第一篇：**总结平台（大全）
**总结平台
总结是团体或个人在一定时期内，一项项目或某项工作完成后的审查、分析和评价，以便确认结果，取得经验，发现差距，吸取经验教训，并对一些定期了解的书面材料。总结主要有以下几个特点：
1.在回顾性方面，总结与计划相反。计划是设想未来，并为将要开展的工作作出安排。总结是回顾过去，反思前一段时间的工作，但目的是做下一阶段的工作。因此，总结和规划两种风格的关系是非常接近的，一方面，总结是计划的标准和基础，另一方面，总结也是制定下一份工作计划的重要参考。
2.从理论层面总结教训也很重要。所有正确的实践活动，总会产生物质和精神两方面的成果。作为精神成就的经验和教训，从某种意义上讲，它比物质成就更能令人满足，因为总结对于我们每个人的未来来说，都具有非一般的指导意义。
3.摘要是对以往社会实践活动的全面回顾，对文本的审查，决定了总结具有较强的客观特征。它是根据自己的实际活动，列举的例子和数据必须是完全可靠的、确凿的、任何夸张的、狭隘的、武断的捏造的，歪曲了实践的事实会使总结失去应有的价值。
4.一份好的总结少不了寻找一个好的总结总结**平台，**可以在这方面帮到您，其是一个专业的总结**平台，经验丰富，值得信赖。以上就是有关总结**的回答，希望对您有所帮助。
第二篇：安全平台总结
丰县华山镇子侠小学
2014年平安寒假专项作业活动情况总结 我校地处大史楼村东头，是丰县爱国主义教育基地。我校一直把安全问题放在学校工作中的首位！我们的校训就是“德育夯基，生本兴校”！因为我们领导和教师都清楚一点——没有了师生的人身安全，一切都无从谈起。
自从上级教育主管部门，本着对师生生命财产安全高度负责的责任感，及时开通徐州安全教育平台，我校领导、教师、学生高度重视。我校分管该项工作的副校长刘轶群，每天到校第一件事就是登录学校安全教育平台，查看各班教学进度，然后根据具体情况，及时下发学校通告，督促教师，认真完成该项工作。
我校8位班主任教师，在工作之余，放弃休息，挤时间，认真开课——安全教育平台课程、认真观看安全视频短片，在规定的时间内，圆满完成了2013—2014学第一学期安全授课任务。
习总说：“打铁还需自身硬！”这是真理！
因为只有教师自己熟悉了安全教育平台开课、讲授、做题、考核等环节，指导起自己的学生来才能显得得心应手。面对这个崭新的工作，我校8位班主任教师，互相学习，互相帮助，分开时间，组织学生走进校“龙芯”电脑教室，各班学生在教师指导下，准确登录，认真答题；“龙芯”教室排不上队时，个别班主任教师就把班干部请进办公室，利用老师的办公电脑，学习新课，完成作业，然后回去再教自己的同学。
因为抓得紧，到上学期临近结束还有一周左右的时间，我校8个班都圆满完成了徐州安全教育平台要求完成的各项学期任务。（上学期安全教育平台的期中考试，由于我校电信网络出现故障，等到移动光纤安装到位，错过了考试时间，我校分管该项工作的副校长及时给徐州安全平台管理员，丰县安全平台管理员汇报了原因，并请求补考，但由于种种原因，补考工作没能进行！）只等上级安全教育平台管理部门下发2014年平安寒假作业。
2014年1月8、9号左右，还没放假，2014年平安寒假作业就已经布置到位。我校平台管理员及时给8位班主任下发学习、答题通告，8位班主任积极配合，开始利用校本课、电脑课时间指导学生认真完成寒假作业，到2014年1月24日寒假正式开始，我校已经有六年级、一年级两个班、二年级两个班、三年级等五个班级基本上完成了这项寒假作业。剩余的三个班级，我校对三位班主任进行了工作调度，他们确保在寒假时间里，督促、指导自己本班学生完成该项作业。
在完成安全教育平台各项工作中，我校表现最好的班级是六年级和二年级二班，两位班级的班主任张念磊、关彩侠老师自己首先精通掌握安全教育平台从登陆到练习、到测评、到考核的各个环节，然后再高屋建瓴，指导自己的学生完成该项任务。发现学生没有达到100分的，两位老师会单独指导这几位学生进行从新学习，再次补做，确保人人100分。因为在安全问题上，只有满分，差0.1都是伤害！
2014年2月16日早8:00，我们全校老师到校报到。互相问候过新年好之后，我们又在全体教师会上沟通、调度了2014年平安寒假作业情况。8位班主任教师都保证本班绝大多数学生参与了这项作业。经过学校上网登录、查询，我校2014年平安寒假活动整体参与率达到百分之88.5，表现最好的、学生参与率达到百分之百的四个班级分别为二年级两个班，班主任分别是关彩侠、张庆华；三年级，班主任代步云；六年级，班主任张念磊。其他几个班，一年级一班，班主任魏芹，学生参与率为百分之97.14；一年级二班为百分之77.14；四年级为百分之57.78；五年级为百分之74.07.我校对表现优秀的五个班级的班主任关彩侠、张庆华、代步云、张念磊、魏芹等进行了表扬，对表现较差的四年级班主任个别交换了意见，督促他在今后这项工作中要迎头赶上，确保工作不再落后。
该班班主任信心百倍，坦言今后要向其他优秀班级的同事学习，争取马年马到成功！
华山镇子侠小学
2014-2-26
第三篇：平台运营总结
2015年集聚区电子商务 信息平台运营总结
集聚区电子商务信息服务平台自成立以来，在上级主管部门的指导下，认真贯彻落实上级的精神，立足于服务功能，加强服务体系建设，促进集聚区发展。截止2015年共覆盖范围达xx各个乡镇，以及xx等周边县市，其中确定建立的村级服务站162家。达到平台信息覆盖无死角。现就我集聚区电子商务信息平台2015的工作情况汇报如下：
1、开展情况
Xx服务有限公司做为集聚区的公共信息平台，该公司成立于2014年7月，本着“连接城乡经济、服务百姓生活”的理念，利用商务电子模式，通过对资源、生产加工企业，销售终端、供应链的整合，进行集中仓储、管理、物流配送，建成覆盖辽西最大的“互联网+农村”模式的xx电子商务交易平台。
2、主要做法
为了进一步增强我平台服务的能力及影响力，2015年初我公司加大技术人员投入，目前平台共有技术人员15人，其中，本专业研究生1人，本科生4人。扩充现有机构，建成一个较为完善的电子商务信息网络平台，无论从设备、技术还是专业人员方面，都充实了平台的能力。
3、加大宣传力度，完善服务。我公司通过，报纸，自媒体、电视、车体广告、广播等多种形式进行周期滚动宣传。对新兴理念进行地毯式推广，引起了广大群众的热议。
4、主要业绩
在一年的时间里实现城乡市场发展的精准对接，做到消费品下乡和农产品进城的双向流通，带动地区经济发展。该平台是集销售、采购于一体的平台，推动了网上代买代卖、本地生活咨询、农业创业三大业务板块和二十多项具体业务。提供购房、销售、缴费、创业、出行、娱乐资讯获取方面提供一站式服务，解决物流配送最后一公里问题，实现资源置换、优势互补。
5下一步计划
目前电子商务信息平台建设还属于初级阶段，想达到真正的“互联网+农村”还需时日，在技术上需要加大网络安全方面的建设工作。在信息普及方面还需加大投资力度，为扩大影响力加大宣传。在新的一年里争取在“互联网+”的大潮里更上一个台阶
第四篇：海上平台实习总结
出海实习总结
时间过得很快，转眼间来到油田已经有14天了，回顾先前那些日子总是有些许的留念。
刚来到平台的时候，感觉平台是那么的陌生，自己对以后的工作内容、工作安排全然不知，对平台的生活以及文化更是无从知晓。所以，刚刚来到平台的我便加快了自己不知内容的学习步伐。一天又一天，每一天都有平台先前早已安排好的培训计划，因而这几天下来感觉自己十分充实，学习的内容也是十分的丰富，自己对于以后的工作也是充满了信心。
来到中海油是我自己的选择，既然选择就要坚持到底。在这有限的十几天里，我从一名普通学生过渡到平凡工人，从对平台一无所知到现在的大体了解，从对工作毫无了解到现在的基本知晓，这些进步的取得不仅是自己的努力学习而且是师傅监督们贴心的传授，从中我受益匪浅。来到平台自己最大的体会便是：这里的工作环境虽然十分的艰苦，但是这里的几乎所有人都对自己的工作保持着高度负责的态度，对自己所从事的工作保持着一种昂扬的斗志，对此我深受激励。
对我而言，海上的这份工作比较适合我，而且我也十分喜欢这样的工作。记得在上平台的最初三天，安全监督邢工给我们讲解了平台上的一些注意事项，并带领我们去现场进一步熟悉环境，这也是我第一次对平台比较全面的接触和了解。此后，我们又接受了为期三天的安全培训。经过这三天的培训，我对自己所从事的工作以及生产中需要注意的安全事项有了比较全面的了解。从事的操作工累但是很快乐，因为身后是一个温暖和谐的大家庭。
在平台上的这几天，我主要学习了以下内容：
首先，前三天安全培训，主要涉及了消防系统（消防水系统、消防泡沫系统、二氧化碳灭火系统、FM200灭火系统、消防灭火器材），安全环保管理“红线”和“黄线”规定，MTS人员跟踪卡管理制度，作业现场个人劳动防护用品管理规定，进入限制空间作业管理规定，救生设备的检查及维修管理，隔离与锁定管理规定，环境保护管理制度，电气作业安全管理制度，作业许可管理制度，废弃物管理制度(这其中我最大的收获便是，事故很多时候是当事人脱离了工作状态之后才发生的。所以，自己在工作的时候一定要保证全身心的投入到工作之中，永远地告别安全事故）。
其次，后十一天主要进行了平台组成，逃生路线，油田基础设施及数据，天然气、原油、水系统管线主流程，生产工艺流程，药剂类型及功能，注水水质要求及污水排放标准。在这余后的几天里，经过学习，自己对于油气水的主流程能够比较熟练地掌握，对于系统流程图中的各个设备的位置及其连接的管线有了比较充分的认识，能够“找设备定管线”，但还不能熟练地掌握“找管线定设备”的技能。在按照油气水系统管线主流程图寻找对应管线一开始的时候，真是感觉自己无从下手，后来在各位师傅的指点下，我逐渐明白了系统图各个设备的主要作用以及设备是怎样运行的。搞懂流程图时，最累的莫过于整天爬管道了解设备的进出管道口的位置和管道的去向了。但是，经过半个月的摸索，总算是有收获，自己基本上搞清楚了设备和管线在平台上的去向。按照师傅所讲的方法，自己寻找管道的时候总是一边找一边在纸上画，这样一来就能很快地找到由设备出来的管道到底去了什么方向。就拿原油系统管线主流程来说，自己认为首先要做的是要搞清楚原油最终的归宿以及怎样实现由原油到成品油的过程;其次要做的便是了解设备原理和找到各个设备具体在平台的什么位置;最后就是找到设备，按照流程图对应管道寻找线路。在这样一个思路的指引下，通过不断地在工作现场寻找管线和设备，自己对于原油系统有了深刻认识。
通过以上十几天在平台上的学习，感觉到自己虽然掌握了一点东西但是还是有很多的东西需要尽快学习并且熟练掌握。在今后的学习工作中，我会加倍努力，争取早些顶岗工作，为平台发展贡献自己的一份力量。
第五篇：互建平台总结
从9月1日营销互建平台成立以来，营销互建平台工作取得了一定的成绩，基本上完成了既定目标，但也存在不少的问题，为了更好的完成平台工作、实现全员齐动，创造辉煌，连接你我他,结成真正意义上的战略合作伙伴关系，特对阶段性的工作,从四个方面进行总结。
一、营销互建平台的成员组成营销互建平台人员由李冬芹、皇甫晨洁、李红莎等以及07级、08级、09级各班班长和辅导员组成，该平台成员虽然工作上充满干劲、有激情和一定的亲和力，但在经验上存在不足，尤其在处理突发事件和一些新问题上存在着较大的欠缺。通过前期的互相沟通，人员从能力和对平台的理解上都有了很大的提高，今后会通过对人员的培训和内部的人员的调整来解决这一问题。
二、营销互建平台的工作协调和责权明确
营销互建平台的工作协调和责权明确，营销互建平台部门由营销互建平台办公室负责，办公室下面分四个部，分别为：
1、经验总结部，其主要职责是负责与营销专业团队教师、学长交流，取得社会经验、学习经验、实践经验等，做好笔记，将笔记交给平台教师组交流，通过后召开例会与成员交流。
2、联络部，其主要职责是成为连接成员之间以及教师之间的桥梁，及时收发成员信件，经常与学长联系，交流经验心得，做好笔记，及时把专业发展动态、营销发展方向传播给营销专业学生。
3、思想文化部，其主要职责是负责市场营销专业学生的思想文化工作，及时传达院里，系里，学生会，团总支的任务以及关于职业道德、职业素养方面的宣传工作。
4、外事部，其主要职责是负责校内外信息，及时向平台老师以及成员公布有关营销专业的信息、工作岗位、实习基地的建设等工作。
三、关于会议
会议是一项很重要的工作环节和内容，无论我们平台内部的会议还是与其它公司的会议效果都很理想，这与我们公司在会议内容和会议的形式是有关系的。现在我通过专题会议、领导层会议和大会议等不同的组织形式简述之。
2、2009年10月20日举办了师生座谈会，主要是听取学生在学习方面的问题、意见或建议。学生认为学生培养方案不合理，大一课松，大二课紧。如果大二想要参加全国摸拟营销大赛、数学建模等课外科技活动，根本没有时间，而且要牺牲很多正常的上课环节，如不能完成作业、要逃课等。希望不同阶段的课程能安排得更合理一些。李老师说，大一的课程都是全校性的公共基础课，安排的比较少，主要是考虑到大家刚进入大学，对大学的学习、生活环境有一个适应过程，如果课程安排很多的话，怕同学们接受不了，无法适应。通过这次会谈，使同学们明确了学习目标。
3、2009年11月30日下午举办了“07级市场营销专业毕业生就业咨询会”，在我系市场营销教学团队李冬芹老师的邀请下，郑州市三叶集团营销顾问现任商丘市诚实人企业营销部总经理刘诗生、三叶集团人力资源部经理刘艳娜，为07级市场营销专业的毕业生现场进行就业指导分析和择业问题咨询。帮助营销专业毕业生更好的了解就业政策、掌握就业技巧、澄清求职困惑、提高求职技能、做好职业规划，从而拥有自信更具有实力地走上求职之路。
4、2009年12月30日举办了师生座谈会，学生们就自己关心的问题与老师们进行了交流，使学生了解市场营销教学改革的一些状况，通过组建团队，市场调研，选择目标市场，制定营销计划，分销促销等活动，增强学生的实际动手能力，培养学生的职业技能，进而让学生掌握一定的营销技能和方法的改革方案。对此，经贸系杨紫元主任在肯定同学们已取得成绩的同时，着重从现阶段大学生的就业状况、开展工学结合主要要解决的问题、职业素质的内涵及职业行为的养成等方面阐述了开展工学结合的意义，强调指出顶岗实习的目的是提高同学的职业素质和职业能力；少数学生必须调整心态，以正式员工的要求严格要求自己，端正实习态度，以保证实习的质量；承诺将加强对工学结合的指导、定期召开师生座谈会、及时解决工学结合中出现的问题以提高实习质量。为我院示范建设贡献一份力量。
四、营销互建平台的管理
营销互建平台在管理上靠规定制度来进行管理，我们有严格的管理制度和并注意在思想上多交流，了解真实想法来避免不利于平台运作的事情发生。
营销互建平台例会召开时间为每两周召开一次，召开时间为周一中午12点。
1、考勤制度
（1）平台成员集中开会实行签到制度，每次签到时由本人亲笔签名，他人不得代签。
（2）平台成员不得无故旷课，发现者扣分处罚。
（3）召开例会等一切会议，平台成员不得无故缺席，违反者扣分处罚。
（4）平台成员在得到通知后，以最快速度到达办公室，迟到者扣分处罚。
（5）平台成员总分十分，当积分低于50%时，取消营销平台参与资格，不再续用。
（6）平台成员考勤工作由思想文化部负责。考勤结果由思想文化部统计、保管，并记录在平台成员考勤档案中。
（7）平台成员因事、因病等请假必须严格履行请假手续。请假采取到思想文化部办公室填写请假单和通讯方式，报教师组审批。
（8）设立考勤奖。集中开会应准时参加，无故迟到一次扣1分，无故缺席一次扣2分，全到者到年终领取满勤奖。
2、各部室评比分析
组员扣分形成连带关系，直接影响本部室的考评，每季度评选出优秀部室，给予奖励，最差部室，调查其原因追究主要负责人责任。
部室之间相互帮助，不得相互勾心斗角，不得因琐事造成打架斗殴事件，一经查实，追究主要负责人责任。
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