“三个坚持”提升组工干部素质

第一篇：“三个坚持”提升组工干部素质

“三个坚持”提升组工干部素质

一是坚持学习培训与岗位实践并举。引导组工干部学习理论知识，强化终身学习、自觉学习的理念。在建设学习型机关的基础上，抓好每周一次的业务学习，半月一次的个人修养培训，每月一次的专题讲座“三位一体”学习模式，不断拓宽学习内容和形式，并认真记写心得体会进行交流，营造浓厚的学习氛围。二是坚持有效激励与严格约束并举。及时制定了科学的激励机制，在坚持物资奖励和精神奖励相结合的前提下，引入希望激励、目标激励和压力激励，全面激发组工干部的工作热情，提高组工干部工作的主动性；及时表彰爱岗敬业者，鼓励争创一流的工作态度；及时批评制止不健康不文明行为，杜绝产生不良影响；及时以民主测评、意见信箱等形式，接受群众、党员干部的监督，避免违规违纪行为发生。组织开展以“牢固树立政治品德、模范践行职业道德、带头遵守社会公德、自觉弘扬家庭美德”为主题的“四德”教育，通过民主评议、明察暗访、外聘监督员、畅通投诉渠道等措施，着力解决处事不公、执行不力、效率低下等问题。三是坚持围绕中心与服务基层并举。围绕“强村固基”活动这个中心，组织组工干部开展下基层活动。服务基层，服务群众，历来是加强基层班子的主要任务。带着感情下基层、怀揣问题下基层、牢记责任下基层，着力推动组织工作服务科学发展。引导组工干部眼睛向下看、身子往下沉，组织组工干部开展走遍村、社区、走进企业等“下基层”系列活动，实现了组织工作重心下移，并把先进经验、先进做法以制度的形式巩固下来，有效提升了组工干部服务基层、促进发展的能力和水平。

第二篇：组工干部素质之我见

组工干部素质之我见

随着客观形势不断变化，组工干部面临的工作环境、工作要求正发生着深刻的变化。在新形势下，组工干部要按照总书记提出的“讲政治、重公道、作风好、业务精”的要求，切实增强规则、细节、责任和进取意识，切实提高自身综合素养，适应新常态，树立新理念，争上新台阶。

一、组工干部必备的素质

一是过硬的理想信念意识。随着我国改革开放和经济建设进一步深入，组织工作头绪增多、任务加重、难度更大，新的情况不断出现，因此，作为一名组工干部更需要加强对马克思主义理论的学习，尤其要深刻领会和掌握习总书记系列讲话的精神实质和深刻内涵，深入推进“两学一做”学习教育、党的群众路线教育、“三严三实”主题教育、实践。首先做到提高境界。坚定正确的政治方向，牢固树立正确的人生观、世界观、价值观和权力观、地位观、利益观，真正在思想上牢固树立立党为公、执政为民的意识，坚守“四个意识”。其次要开阔眼界。通过学习，增长知识和见识，增长智慧和才干，努力掌握党的建设、人才资源开发、现代管理、经济法律等知识，不断提高驾驭全局的能力、宏观决策能力、知人善任能力和处理复杂问题的能力。第三，要敢于改造。把学习和掌握的各类知识，用于解决组织工作的实际问题，创造性地开展工作。

二是过硬的公道正派意识。公道正派对组织部门和组工干部来说，是立身之本、为人之道、处事之基，是组织工作的“生命线”。公道正派既是一种道德情操和思想境界，又是一项基本的行为准则和工作要求，是组织部门加强自身建设的永恒主题。首先要打牢思想基础。时刻保持自我教育的自觉性，努力提高做好组织工作的政策、知识水平和工作水平。其次要具有很强的党性。要有较强的政治敏锐性和洞察力，善于从政治上观察和处理问题，把对党负责和对人民负责统一起来，从大局出发，分析形势，判断是非，明确任务，做好本职工作。第三，要客观公正对待服务对象。要坚持实事求是，按照原则和政策办事，不受不正之风的干扰。要热情真诚地为干部、党员、人才、群众服务，增强他们对组织部门的信任感和亲切感，才能让党和人民放心，才能树立良好的形象。

三是过硬的规范管理意识。第一，开展纪律教育。把纪律作风教育列入重要日程，重点加强对党内政治生活准则、问责条例等党内法规，增强自律意识。第二，开展政务礼仪知识学习。要着重收看政务礼仪的知识讲座，学习如何接待来访的各类服务对象，处理突发事件，规范言行举止，牢固树立“组织工作就是做好服务”的观念，让来访者真正体验到组织部是名副其实的干部之家、党员之家和人才之家。第三，要严格规范办公秩序。严格执行各类管理制度，真正做到按制度办事、靠制度管人，树立良好的组工干部形象。

四是过人的理论功底意识。理论是行动的先导，知识是开展工作的技能基础。第一，要丰富知识结构。组织工作的特殊性，不仅要求组工干部必须具备更高的政治觉悟，而且要求全面理解、熟练掌握党的路线方针政策，全盘了解服务对象的变化趋势，切实提高理论工作水平，要树立起全面学习、终身学习理念，坚持向书本学、向实践学、向领导和同事学、向群众学，不断拓宽学习领域，改善知识结构，提高业务技能。第二，要有扎实的业务知识。要全面掌握党建工作和组工业务知识，加强基本功训练，努力成为组织工作的“政策通”、“活字典”。第三，要善于总结。要在实践中培养综合分析能力，在学习中思考，在思考中工作，不断提高运用理论指导实践的能力，通过自身能力的提高来加强和改进组织工作。

五是过人的求实创新意识。创新是一项工作充满生机和活力的源泉。要使组织工作呈现勃勃生机，必须不断改革发展和创新。一要有创新的观念。要用发展眼光看问题，敢于从实际出发，对一些长期没有解决的重点、难点问题换一个角度去思考，换一种途径去探索，换一条思路去解决，努力开辟新途径，找到新办法，开创新局面。二要有创新思路。作为组工干部，要勇于摒弃传统的思维定势，确立科学的、前瞻的、可行的新思路，带头开展调查研究，掌握各类新情况、新变化，多看多听多想，善于从基层组织、干部群众中汲取营养，升华思想，总结经验，把调研成果和基层的实践经验转化为解决问题的新招数，不断开辟党建和组织工作新路子。三要创新工作。要善于从社会发展形势上分析组织工作面临的新情况、新问题，正确处理继承与创新的关系，把握好组织工作创新方向，创新工作方式，敢于吸收各种先进管理经验与做法。

二、组工干部提升必备素质主要途径

一是要强化学习。第一，要增强学习的动力。组工干部要具有坚定的政治信念、公道正派的作风、强烈的政治使命感和历史责任感，必须不断地学习政治理论和政策法规，真正把学习当作一种政治责任、一种生存状态和一种精神追求。第二，要有学习的毅力。人是有惰性的，有时总觉得工作头绪杂、应酬多，学习时间少太，这只是个借口，作为一名组工干部要做到了“工作生活学习化，学习工作生活化”，努力做到活到老学到老，时刻保持强烈的事业心和求知欲，时刻保持坚韧不拔的恒心和毅力。第三，要有学习的能力。要具备读有字之书的能力，认真学习书本知识，少走弯路，了解其内涵，把握其精髓实质。要具备读无字之书的能力，在读书的过程中善于钻进去跳出来的能力，形成自己的理性认识，把所学的知识运用到具体的实际工作中去。

二是要加强教育。第一，加强警示教育。要以陈良宇、徐国健、王怀忠、马德等违纪违法案件为反面典型，抓好思想作风和廉洁自律警示教育，教育引导组工干部从反面典型案例中汲取深刻教训，举一反三，警钟长鸣。第二，加强宗旨教育。全心全意地为人民服务，是党的唯一的宗旨、根本宗旨，也是对组工干部的基本要求，组工干部一定要严格要求自己，禁得住诱惑，做廉洁自律的典范。严格遵守干部人事纪律，公正公平地使用干部，不为跑官要官者提供方便，不以权谋私，不搞权钱交易，自觉接受干部群众和社会各方面的监督。第三，加强依法行政教育。从事组织工作的干部，绝大多数将从组织部门调离到其他的工作岗位,加强依法行政教育必不可少。组织部门要多邀请执纪执法部门到本部讲座,甚至可以邀请那些知错即改的受过处分的干部来部谈体会，让组工干部多方位了解其他部门的职责要求、工作任务，将党务部门与其他部门工作性质有机结合起来，树立依法行政的意识，提高依法行政水平，为今后到新岗位打下基础。

三是要勇于实践。“实践出真知”，实践是搞好组工干部学习的重要途径，是提高组工干部素质的有力措施。首先，岗位实践。即在本职工作岗位上，一边工作，一边总结提高。其次，换岗实践。让组工干部在部内多个岗位进行学习锻炼，较全面地掌握组织工作的技能，成为组工队伍中的行家里手。第三，出门实践。即走出组织部，到上级部门跟班工作，到农村、企业挂职锻炼，到外地参观考察，增长见识、扩大视野、提升能力。第四，超前学习实践。主要是对一些即将调出组织部门的干部，在调出之前有意识地放到相应部门、岗位上进行一段时间地学习实践锻炼，让组工提前适应新的工作环境、担负工作任务、提高处理复杂问题能力。

第三篇：浅论组工干部素质问题（模版）

浅论组工干部素质问题

组织部门是党委实施政治领导和组织领导的重要职能部门，担负着领导班子和党的基层组织建设、干部队伍和党员队伍建设的重要任务。组织工作是党的全部工作的基础，是实现党的领导的重要途径，是坚持党的政治路线的重要保证。由于组织部门、组织工作的这一性质、作用，决定了组织部门的干部必须具备较高的素质和工

作技能。作为一名组织部门的干部必须具有较高的政治理论水平，良好的道德品质，扎实的工作作风，严明的政治纪律，精通的业务知识。而“能说、能写、能干”是组工干部的基本功。

能说，就是能将事情说清楚，把道理说透彻。

一是能够全面准确地部署工作。能够用简短明了的话语，将工作任务的重要性、要求、目的等交待清楚，使听的一方既思想上重视，又知道怎么干。

二是能够做宣传工作。通过讲党课、作报告等形式，宣传党的路线、方针、政策，启发人、教育人、引导人。讲话水平高，表达能力强，可以起到释疑解惑的作用，使不同层次的党员、干部、群众都能够受到教育。

三是能够做人的思想工作。组织部门的工作主要是与人打交道，所以组织部门的干部必须会做人的思想工作，通过语重心长的谈话，深入浅出的道理，化解矛盾，解开对方的思想疙瘩，使其心灵受到触动，精神得到振奋。

能写，就是能够写出逻辑清楚、特点突出、鲜明生动的文章。

一是能写典型材料。通过典型材料，宣传鲜活的、生动的典型，起到引导群众、教育群众的作用。文字写作水平高的干部，能够将现实生活中一件件有影响的事例，通过清晰的文字，朴素的语言，塑造出一个个可信、可亲、可学的典型形象。反之，文字写作水平低的干部，就不会总结典型，即使总结出来也一定是看似洋洋洒洒一大篇，实则空洞无物。

二是能写调研报告。调查研究是组织部门开展工作的基本方法，作为一名组工干部要会调查研究，并能够写出观点鲜明，切合实际，内容详实，分析透彻的调研报告。一份好的调研报告，不但能够总结经验、发现问题，而且能够为领导决策提供依据，对实际工作产生积极的指导作用。一份一般的调研报告，看似有观点、有论述，实际上没有找到问题的实质，调查研究也就失去了意义。

三是能写信息简报。写信息简报是组工干部最基本的技能要求。信息简报的要求是及时、准确、有用，能够用简短的篇幅、简炼的文字如实、客观、具体地反映已经完成或正在开展的工作。

能干，就是善于开展工作，讲究工作方法，不蛮干，高效率、高质量地完成工作任务。

一是要有工作思路。开展工作时，能够吃透有关文件精神、掌握工作对象基本情况、清楚工作目标，形成既切合实际，又能具体操作的工作思路。

二是要有工作方法。要围绕中心工作选择最优工作方法。也就是对每一项要进行的工作，尤其是涉及部门多、牵涉人员多的工作，应该从多个角度进行考虑，选出一个最优的工作方法。

三是要勇于创新，善于创新。因为同样的工作内容在不同历史时期，会有不同的要求。比如干部管理工作，现在与建国初期、与改革开放初期相比，就有明显的不同，如果不创新，坚持老一套，就不可能适应形势的发展。要能够根据形势的发展提出新的工作思路或新的工作方法，推动工作向前发展。

作为一名合格的组工干部必须同时具备能说、能写、能干三种技能。能说、能写、能干三者相互包融，相互渗透，共为一体，缺一不可。能说必须是基于能写、能干基础上的“说”，否则能说就是夸夸其谈的说客；“写”是核心，一般说来，写得好就说明头脑清晰，工作思路清晰；“干”是落脚点，包含着说和写，只不过说和写的行为特点更直观、更鲜明，但始终都统一在“干”的过程中。

第四篇：提升组工干部素质托起中国梦

提升组工干部素质 托起“中国梦”

习总书记在2012年11月29日提出实现中华民族伟大复兴，是中华民族近代以来最伟大的梦想，组工干部与国家和民族的前途息息相关，是国家富强、民族兴旺的一支主力军，这支队伍创新力战斗力凝聚力的强弱直接决定着组织工作的强弱。我们建设一支政治坚定、作风严谨、能力突出、廉洁奉公的组工干部队伍

作保障，我认为应从以下几个方面提升组工干部整体素质。

一是以坚强的党性作保障。组工干部要树立为党的事业奋斗终身的理想，要有为党随时冲锋陷阵的胆量，为党牺牲自己一切的气魄，坚定的党性是一名合格组工干部的根本要求。要提高党性，不但要认真学习《党章》，还要向王彦生、李林森等优秀的组工干部学习，学习他们对党忠诚的优秀品质，公道正派、淡泊名利的精神面貌，学习他们坚持原则，甘为人梯的宽阔胸襟，将他们作为自己的一面镜子、一把标尺，随时对照检查自己，衡量自己，完善自己。

二是以勤于学习作基础。毛主席说过“活到老，学到老”，体现了学习的极端重要性，新时期的公务员要勤于学习，作为新时期的组工干部尤其需要善于学习。首先，学习政治理论。我们党的理论是一个不断发展的理论，从马列主义、毛泽东思想发展到中国特色的社会主义理论体系，发展成为符合中国实际的马列主义中国化、大众化的理论体系，我们既要学习规律性的东西，也要把握其核心本质。在学习理论的时候，我们不是“走马灯”式的学习，而是边学习边思考，带着问题去学习，学完了问题解决了，才是真正入进去了；其次，学习专业知识。组织工作有其自身的特点，有许多政策法规、操作技能期待学习和掌握，这就要求我们在工作中多思考、勤实践，不会干的工作多向书本学习，多向经验丰富的同志请教。再次，博览群书。组工干部要有选择性地阅读一些组织工作以外的书籍，以此来扩大自己的视野，拓宽知识面，做一名博学的人。我们学习的最终目的就是使用，要真正做到真学、真信、真懂、真用。

三是以热爱工作为动力。热爱工作听起来很大，做起来很小，因为我们的工作是由一件一件琐碎的小事积累起来的，不是战争年代，轰轰烈烈闹革命，也没有惊天动地的大事，有的只是一件件的平凡事。有一句话“热爱是最好的动力”，只有热爱了才有干好工作的动力和激情，才能真正去思考工作，去研究工作，也才能把每件组织工作的完成好。组工干部在平时的工作中要培养工作的兴趣，寻找其中的乐趣，进而提高自己对工作的热爱程度，我感觉我们的处长们都非常热爱自己的工作，好像在工作当中找到了工作的乐趣，只要组织需要，都会自觉自愿地加班加点完成本职工作，这一点值得我们学习和借鉴。

四以清正廉洁为保证。组织部门是个“权力部门”，因为市管领导干部的考察、考核、选拔任用都集中在市委组织部。“人上一百，五颜六色，人上一千，样样齐全”，由于我们的工作性质决定了接触着形形色色的人，难免会有拉拢腐蚀、跑官要官的人，对待这些人要清正廉洁，坚守“阵地”，严格遵守“十严禁”纪律，做钢铁一般的拒腐防变战士，杜绝腐败现象的发生，做到不该吃的饭坚决不吃，不该去的地方坚决不去，不该拿的东西坚决不拿。特别是要随时与党中央保持高度一致，随时关注中纪委提出的各项要求，一日三省，树立组工干部的良好形象。

五是以浓厚的群众情结作主线。今年下半年，我党将开展以“为民务实清廉”为主要内容的群众路线教育实践活动，这是落实我党根本宗旨的一项重要举措。坚持群众路线不动摇，也是每一名组工干部的根本要求，组工干部要想群众之所想，急群众之所急，把群众呼声作为第一信号，把群众需要作为第一选择，把群众满意不满意、拥护不拥护作为组织工作的衡量标准。把组织工作始终根植与群众当中，这就需要我们有浓厚的群众情结，心里时刻装着群众，以群众路线作为组织工作的生命线，这样的组织工作才更具有生命力、号召力和向心力。

六是以健康的身体素质作后盾。一支坚强的组工干部队伍除了要有坚强的党性、超强的工作能力、饱满的工作热情之外，还要有健康的身体素质，毛主席说“身体是革命的本钱”，他老人家一直坚持游泳，就是为了保持健康体魄。作为组工干部，健康的身体是干好工作的前提和基础，这就要求组工干部要有锻炼身体的意识，即要参加集体活动，与大伙一道锻炼身体，又要自己选择一项自己擅长的、喜爱的体育项目坚持锻炼下去。同时，要做到劳逸结合，工作累了要休息一下，强迫自己每年休假一次。每个人可以就像一部正在运转的“机器”，要偶尔停下来“维修”一下，换换“机油”、“三滤”，为更好地投入下一个阶段的战斗做好身体素质保障，俗话说“兵马未动粮草先行”，我们的身体就是“粮草”，只有充足的粮草，才能攻无不胜、战无不克。

第五篇：“三个不”提升党员领导干部素质

“三个不”提升党员领导干部素质

近期，市教育体育局以建党九十周年为契机，积极行动，狠抓落实，通过“三个不”提升党员领导干部队伍素质。一是重点抓教育，构建“不愿为”自律意识。利用机关课堂，定期组织机关干部对先进事迹和反面教材进行讨论剖析，从中吸取经验教育，从而起到借鉴和诫勉的作用。自聆听省委高校工委田建国教授举办“努力提高党员领导干部素质”专题讲座以来，已将思想政治教育、廉洁自律教育、发展创新教育、理想信念教育等贯穿于党员领导干部日常生活的各个方面。

二是重点抓监督，构建“不敢为”的惩戒机制。在各镇（街、区）、市直各学校（幼儿园）层层签订党风廉政建设责任状，将廉政建设与干部监督管理结合起来，建立党员领导干部廉政档案，并作为党员领导干部评先树优和年终考核的重要依据。

三是重点抓制度，构建“不能为”的防控机制。已确定今年为“制度建设年”和“规范管理年”，通过建立健全《教育体育系统领导班子、领导干部党风廉政建设责任制及考核办法》、《中小学教师职业道德考核实施办法》等一系列规范化制度，形成岗位、行政和队伍管理制度体制。同时实行群众监督员制度，并广泛征求社会各界的意见和建议，努力做好教育教学工作。