科工作综述

第一篇：科工作综述

充分发挥科协组织优势 积极推动龙江科技繁荣

——黑龙江省科学技术协会“六大”以来工作综述

核心提示：黑龙江省科学技术协会第七次代表大会将于11月2日召开，这是全省科技界的一次盛会。

黑龙江省科协是全省科技工作者的群众组织，是中共黑龙江省委员会领导下的人民团体，是省委、省政府联系科技工作者的桥梁和纽带，是推动我省科学技术事业发展的重要社会力量。1958年12月，省科协正式成立，并召开了第一次代表大会。截至目前，省科协所属的自然科学类学会、协会、研究会已发展到近170个，企业科协190个，高校科协23个，农技协组织9500个。特别是第六次代表大会以来，省科协按照“为经济社会发展服务、为全民科学素质服务、为科技工作者服务、加强自身建设”的“三服务一加强”工作定位，紧紧围绕全省中心工作大局，团结带领全省各级科协组织和广大科技工作者，积极投身富民强省大业，在繁荣学术交流、提高公众科学素质、促进人才成长、提供决策咨询等方面取得了显著成效，成为我省经济社会发展中不可或缺的重要力量。

一、学术交流：百花齐放，描绘满园春色

六大以来，全省各级科协组织充分发挥学术交流对科技

进步与创新的重要推动作用，紧紧围绕全省经济社会发展的重点、热点和难点问题，以推进“八大经济区”和“十大工程”为重点，积极搭建不同层次、不同形式、不同类型的学术交流平台，打造优秀学术活动品牌。全省理、工、农、林、医、交叉等领域学会各展风姿，开展了“太阳岛科技论坛”、“现代农业研讨会”、“新科技革命下的工业道路论坛”等一系列有影响的学术交流活动，形成了竞相发展、百花齐放的良好局面，有力地推动了科技原始创新、集成创新和消化吸收再创新，为促进全省经济社会更好更快发展发挥了重要作用。

1、一大批品牌学术交流活动蓬勃开展

为进一步发挥学术交流对经济社会发展的促进作用，省科协积极在全省科技界中开展对“十一五”、“十二五”发展规划的研讨活动，提出的重视煤炭液化技术开发和设备研制、加大对重化工业的投资力度等建议，受到省领导的高度重视。六大以来，全省各级科协组织共举办学术交流活动5000多次，交流论文34万多篇，参加的科技人员达45万多人次，为活跃学术思想、促进学科发展、推动科技进步和人才成长发挥了积极作用。

两年一届的“太阳岛科技论坛”是省科协开展的以促进龙江经济社会科学发展为宗旨的学术品牌活动。活动从2000年开展至今已成功举办了五届。活动围绕振兴老工业基地、2

自主创新、科技进步、新技术革命等主题，组织相关领域科技工作者进行广泛的学术交流和研讨，并邀请国内知名专家学者做主题报告，用最权威的理念引领学术潮流和科技创新。目前，“太阳岛论坛”共征集各类学术交流论文300余篇，编制论文集3部。通过“太阳岛科技论坛”的举办，使龙江大地创新思潮风起云涌，科技工作者创造热情日益高涨。省科协还针对我省经济发展的特色举办专题学术论坛。2005年，围绕实施黑龙江农业强省发展战略，与齐齐哈尔市政府联合举办了“黑龙江省加快农业强省建设对策研讨会”，对在“十一五”期间如何加快我省农业强省建设步伐进行了深入研讨，在调整我省农业和农村经济改革方向、加快农业经济结构调整等方面提出了切实可行的好建议。

全省各市（地）科协围绕各地产业发展特点和需求，积极组织学术研讨活动。齐齐哈尔市科协开展了“农业机械化建设”专题论坛，牡丹江市科协开展了“对俄经贸科技合作战略升级论坛”，大庆市科协开展了“大庆市建设节约型社会研讨会”，伊春市科协开展了“伊春市生态经济发展战略研讨会”。全省各级学会组织围绕学科发展、行业难点、前沿热点问题，结合自身学科特点，开展了国际性、全国性、全省性和区域性的学术活动，为提升各领域科技工作者的科研水平和创新能力搭建了学术交流和展示才华的平台。先后开展了“北方科技发展论坛”、“中小企业发展论坛”、“青年科技工作者论坛”等一大批学术论坛，为繁荣和促进我省

学术交流与创新做出了积极贡献。

2、国际交流与合作实现了互利共赢

促进国际交流与合作是科协组织的重要职能，各级科协组织及所属团体围绕全省的中心工作积极开展对外科技交流，先后与20多个国家和地区开展了学术交流与合作。

为贯彻党和国家提出的人才强国战略，省科协在2005年推出的品牌活动“海外引智架桥工程”，已先后同以色列、澳大利亚、匈牙利、捷克、斯洛伐克、波兰、俄罗斯、美国及欧洲等国的科学技术协会、科技联盟及40多家海外华人科技组织建立了联系和合作关系。省科协还积极引进国外战略投资者、大型企业、科技团体到黑龙江进行投资及技术合作对接。2009年，针对我省农业发展的特点，举办了“海峡两岸休闲农业发展学术研讨会”，来自海峡两岸的80余名休闲农业专家齐聚哈尔滨，共同探讨休闲农业发展问题，有力地促进了海峡两岸休闲农业的发展，增进了两岸人民的相互了解。同时，大力实施“海智计划”，2005年举办了“黑龙江——以色列农业技术研讨会”，促成了北大荒种业集团、香坊农场、完达山乳业集团、九三油脂集团等单位与以色列有关企业的合作；促成了哈尔滨市政府与以色列英菲尼迪基金的合作，充分发挥了科协组织在国际交流中的桥梁作用。

百花齐放满园春色，科技创新硕果累累。黑龙江省科协正以其独特的优势团结带领全省百万科技工作者领跑在科技强省的大路上，在学术交流的升华与繁荣中，演绎着科技

助推经济社会发展的盛世华章。

二、科学普及：天道酬勤，夯实和谐根基

六大以来，全省各级科协组织以贯彻实施《全民科学素质行动计划纲要》为核心，坚持“政府推动、全民参与、提升素质、促进和谐”的原则，勤奋工作，大力开展各类科学普及活动，一个大联合、大协作的科学普及工作格局已经形成，讲科学、爱科学、学科学、用科学已蔚然成风。据2010年全省公众科学素质调查结果显示，我省公众具备基本科学素质的比例达到3.3%，比2007年提高了0.3个百分点，高出全国同期0.03个百分点。

1、重点人群科学素质行动扎实推进

2006年，国务院颁布实施了《全民科学素质行动计划纲要》，将农民、未成年人、城镇劳动人口、领导干部和公务员列入提升科学素质的四大重点人群。全省各级科协组织坚持从重点人群的特点和需求出发，有针对性地开展工作，取得了令人瞩目的成绩。

面向未成年人，组织开展青少年科技创新大赛、机器人竞赛、奥林匹克学科竞赛、明天小小科学家等科普竞赛活动1000余次，未成年人参与人数达120万人，有200余名未成年人在全国竞赛中获奖。同时，还开展了大手拉小手科技传播行动、英特尔求知计划、科技夏令营、校园科技节等各类青少年科技教育活动，为提高我省未成年人科学素质做出了积

极贡献。

面向广大农民，以科普惠农项目为牵动，以科技培训为手段，大力提升农民科学素质，有效促进了新农村建设。2006年，中国科协、财政部联合实施科普惠农兴村计划，以此为契机，省科协、省财政厅也联合实施该项目。该项目采取以奖代补的形式，充分发挥农村专业技术协会、农村科普示范基地、农业生产带头人的作用，通过“以点带面、榜样示范”的方式，提高农民科学素质，推广农业新技术，带动农业产业发展，促进农民增产增收。该项目实施以来，全省共有90个农村专业技术协会、63个科普示范基地、53个科普带头人被评为全国及省级“科普惠农兴村计划”先进单位和个人，共获得中央财政和省级财政奖补资金1780万元。同时，各级科协组织开展了一大批农村科普活动，包括“送科技下乡”、“科普之冬”、“科普大集”、“千名农业科技大王进万家携手致富”、“农业科技致富创高产大王竞赛”等，将科学知识、实用技术、致富信息送到农民手中。六大以来，全省各级科协组织科技下乡活动6714次，举办面向农民群众的实用技术培训班7296期，受益农户达336万户。

面向城镇劳动者，以培训、竞赛为载体，以建设高技能人才队伍为重点，广泛组织各种形式的劳动培训、技术比武、技能大赛等活动。六大以来，共举办各类培训班1500余次，培训人员4.5万人次，广大职工的学习能力、职业技能和技术创新能力得到了增强；充分利用街道（社区）科协网络，以社区科普大学等为阵地，广泛开展科教进社区活动，提高了广大市民的创新创业技能和生活质量。面向领导干部和公务员，创办系列高端科技报告会，邀请省内外著名科学家作前瞻性、战略性的科技报告，帮助领导干部开阔科技视野，全面提高了干部队伍科技素质和科学决策能力。

2、群众性科普活动广泛开展

全省各级科协组织围绕“节约能源资源、保护生态环境、保障安全健康、促进创新创造”这一主题，在全省范围内开展了面向公众的全国科普日、全国科技活动周等科普活动。六大以来，累计举办科普报告会600余场、科普知识展览1800余次，参与活动的科技人员达41万余人，参观人数达2300万余人次，激发了社会各界的创新热情与活力。围绕“建设节约型社会”、“探索大自然奥秘”、“航天科普知识展”、“走近低碳生活”等主题开展的大型科普展，紧扣时代，形式新颖，互动性强，深受群众喜爱。针对突发事件开展应急科普，围绕防震减灾、防治高致病性禽流感和核辐射等，及时组织编印科普宣传资料，举办报告会，通过画廊、展板等载体，在全省广泛开展科普宣传活动。全省各级学会充分利用世界气象日、世界水日、世界环境日、消防安全日等纪念性节日开展各类主题的科普宣传活动，收到了良好效果。

3、科普服务能力有效增强

省科协大力推动科普阵地建设，不断增强科普服务能力。初步建立起以一批科技场馆和专题馆为主干、一批科普

教育基地为辅助、一批科普画廊为基础的多元化、多类别的科普基础设施网络。六大以来，全省建立国家级科普教育基地19个、省级科普教育基地45个；创建全国科普示范县（市、区）24个、省级科普示范县（市、区）39个、省级科普示范社区105个；创建科普工作站2700个，科普工作栏4500个，培养科普宣传员3200人。同时，大力繁荣科普创作，编印了《科学点亮新生活》杂志20万份、《农民科技致富宝典（春、夏、秋、冬四季号）》70万份，编写了五大重点人群科普知识读本2万册。与省委宣传部、东北网合力打造“龙江科普网坛”栏目，充分利用网络宣传平台，普及贴近群众生活的科普知识，目前每期点击率达到3000多人次。在全省市（地）、县、乡镇、垦区等76家电视台累计播出科普专题节目3万多期，每期受众人数达数百万人，开启了科普传播的崭新局面。“流动科技馆”——科普大篷车累计行程10万多公里，深入13个地市、45个县、161个乡镇、156个社区、1000多所中小学，受众人数达1300万人次。黑龙江省科技馆开馆至今，共接待国内外观众600多万人次，放映科普电影一万余场次，开展主题科普活动400余次，受益群众达上千万。

普及科学知识、倡导科学方法、传播科学思想、弘扬科学精神是全社会赋予科协组织的神圣使命，各级科协组织正将这一神圣使命化为不竭动力，团结和动员一切力量，发奋图强，筑牢和谐社会国民科学素质这一根基。

三、举荐人才：伯乐相马，驰骋龙江沃土

发现人才、培养人才、举荐人才是科协组织发挥桥梁纽带作用的集中体现。六大以来，省科协着力培养造就创新人才，通过大力举荐表彰优秀人才推动形成创新人才竞相涌现、创造活力竞相迸发的良好局面。先后组织开展了十届“黑龙江省青年科技奖”评选工作，共评选出优秀青年科技工作者322名，其中19人获 “中国青年科技奖”殊荣。目前，黑龙江省青年科技奖已逐渐成为社会普遍关注、学界广泛认可、具有较高知名度和较强影响力的青年科技人物奖。为激励和动员全省广大科技工作者，为全省经济社会的发展服务，2010年，省科协开展了“黑龙江省优秀科技工作者”评选表彰活动，共有50人获得了“黑龙江省优秀科技工作者”称号。其中20名科技工作者被评为“全国优秀科技工作者”，我省哈尔滨医科大学校长杨宝峰院士荣获“全国十佳优秀科技工作者”殊荣。为了进一步发现人才、吸引人才，省科协每年组织开展一次“黑龙江省自然科学技术学术成果奖”评审工作，申报论文的科技工作者人数、申报的学术论文数量逐年增加，奖项的社会影响日益扩大，声誉不断提高。

省科协还建立了全省高层次人才信息库，其中包括全省两院院士、重点学科带头人、重点高校高级管理人才、国家最高科技奖励及相关荣誉获得者300余名。高层次人才信息库的建立和完善，为分析我省高层次人才队伍现状，制定高层次人才发展规划和相关政策提供较全面的数据支持，为建

设创新型省份提供了人才支持和智力保障。

为激励各条战线上的科技工作者和科普志愿者主动传播科技知识，省科协还开展了百名“全省科技传播优秀工作者”评选表彰活动。为全面把握新形势下科技工作者的思想动态、分布状况、流动趋势、价值取向、权益保障等情况，加强对科技工作的服务，省科协积极建立规范化、制度化的科技工作者状况调查制度。目前，我省已设立了16个国家级科技工作者状况调查站点和32个省级科技工作者状况调查站点。完成了县域科技工作者状况调查、企业科技工作者状况调查、青年科技奖获奖人员分析等多项科技人员调查研究工作，为我省相关部门制定科技人才的相关政策提供了决策参考。

四、建言献策：群星荟萃，闪耀广袤天空

全省各级科协组织充分发挥智力密集、人才荟萃、学科齐全、联系广泛的优势，紧紧围绕省委、省政府提出的“八大经济区”、“十大工程”建设和各地、各领域的热点、重点及难点问题，组织广大科技工作者深入开展决策咨询活动，认真履行参政议政职责。通过专题调研、撰写建议、政协提案等方式，积极向党委、政府建言献策，为服务我省经济社会科学发展发挥了重要的科技智囊作用，被中国科协确定为国家级思想库建设试点单位。“六大”以来，省科协围绕全省重点工作组织召开了老工业基地实施方案研讨会、加快新

型工业化进程座谈会、防治禽流感对策研讨会、TRIZ理论推广普及暨科技成果转化工作座谈会、企业科技成果转化工作座谈会和高校科技成果转化工作座谈会等决策咨询活动，为政府相关领域的科学决策提供了重要依据。

省科协积极打造一批有特色、有影响的科协决策咨询品牌，为治省理政提供良策。每年组织省农委、省农科院、省畜牧兽医局、省水利厅、省气象局、省森林防火指挥部等单位农业防灾减灾专家参加“黑龙江省农业防灾减灾专家对策建议研讨会”，根据全省气候预测趋势，结合本部门的技术优势，对本年度可能发生的农业自然灾害进行科学的分析、预测，形成的《黑龙江省农业防灾减灾专家对策建议》，以决策咨询专报的形式报省委、省政府，对指导全省农业生产起到了积极的促进作用，先后得到多位省委、省政府主要领导的批示。

省科协积极组织科技工作者为全省经济发展建言献策，为区域经济发展把脉。2009年，主办了“哈尔滨南岗知识创新区建设院士专家论坛”。邀请我省6位知名院士、4位经济学教授围绕“哈尔滨南岗知识创新区建设”的总体思路框架和相关项目实施进行深入研讨，全面准确地判断了区域经济发展的前景和问题，为南岗区经济发展提供了技术与理论依据。全省各级科协组织结合当地经济社会发展的需要，积极开展决策咨询服务，为党委、政府科学决策提供了智力支撑。“六大”以来，全省各级科协组织共征集科技工作者建言

6000余条，编报各类《专家建议》500多期。其中，《关于大力发展我省休闲农业的建议》、《关于发展我省光伏产业的建议》等百余项建议受到各级党委、政府的高度重视并被采纳实施。

全省各级科协组织积极引导创新要素向企业倾斜，构建推进企业发展的科技思想库。省科协充分发挥企业科协作用，围绕产品研发、技术革新、节能降耗、减排增效、安全生产等目标，深入开展“讲理想、比贡献”活动，积极实施“厂会协作”和“金桥工程”，大力推进“科普车间”建设，群众性技术创新活动日趋活跃。“院士专家企业行”活动，先后在哈尔滨、齐齐哈尔等地建立了院士专家工作站，将先进技术和成果引向企业，为企业解决了技术难题，推动了企业技术进步和产业升级。六大以来，全省共计开展了四届“讲理想、比贡献”竞赛活动，共有400余家企业参加，参赛人员近8万人次，提出合理化建议2万余条，有9000余条被采纳，创造了可观的经济效益和社会效益。全省共有7个先进集体荣获全国“讲理想、比贡献”活动先进集体称号，16个先进个人分别被评为“讲理想、比贡献”活动科技标兵和优秀组织工作者。

踏着既往坚实的步伐，省科协正将全省科技工作者的个体智慧升华为有组织的集体智慧，阔步前进在“十二五”全省经济社会更好更快发展的大路上。（铺底）

第二篇：质检科工作

质检科工作

一、质检科工作内容

1、人员安排：

（1）一工区质检员：主要负责一工区质检资料，现场施工照片，现场检查，联系单内容。（2）二工区：不安排质检员，平时由质检科不定时检查，（3）三工区质检员：主要负责三工区质检资料，现场施工照片，现场检查，联系单内容。

2、工作内容：

（1）计量科每月初将需计量内容通知质检科，质检科每月10号前完成计量资料（包括现场监理签字）。

（2）每月12号至22号驻地办、总监办审计量资料。（3）每月22号至30号整理下月计量资料。（4）填写检查用资料。

（5）测量资料由现场技术员填写。

二、资料填写要求：

1、施工日志：

（1）现场工区长、所有技术员（包括实习生）每月初1～3号交至质检科。（2）内容填写：施工日志中内容填写完善，包括天气、温度情况。

2、测量资料：测量资料填写两份（质检资料、监理抽检资料），资料在平时每天完成，每星期日交至现场质检员整理，填方资料、三背回填资料提前做。（1）现场技术员按要求填写测量资料（放样资料、高程水准测量）； 资料中导线点、水准点按图纸有的GPS点填写，如果转点太多，首先写水准点转点资料。（2）测量资料： 涵洞工程：

a、基坑：原地面测量、基坑开挖后验收（测量不少于5个点）

b、换填、基础、台身、台帽：换填后、基础顶面（测量不少于5个点）c、盖板：盖板安装（每块板至少测量2处）路基工程

d、填方：原地面、清表碾压后、每层做测量资料（每层压实后）（按设计断面每个断面不少于3个点）

e、挖方：原地面、每台阶做测量资料（按设计断面每个断面不少于3个点）

f、软土换填、抛石挤淤：原地面、开挖后、换填后，换填按层做资料（按设计断面每个断面不少于3个点），g、排水沟：按排水沟长度每100米不少于5个点，小于100米按5个点，小于20米3个点。h、挡土墙：原地面，基坑开挖后、换填顶面、基础顶面、墙身顶面（按墙身高不同分段做测量资料，分段每小段不少于3个点）

i、护坡：坡脚、坡顶做测量资料（均不少于5个点）桥梁工程：

j、桩基：按每根桩基做资料，护筒（护壁）顶面，桩顶，放样为中心点，高程每个桩不少于3个点。

k、系梁、墩柱、盖梁：顶面（墩柱3个点、系梁盖梁不少于5个点）l、支座垫石：每个垫石做放样、高程 m、支座安装：每支座做放样、高程

n、T梁安装：每片梁（前中后）3点做测量资料。o、湿接缝：按每道做测量资料，每道（前中后）3点做测量资料。p、横隔板：每板做测量资料。q、连续段：每道做测量资料 r、桥面铺装：每跨做测量资料 s、其他附属工程：搭板、锥坡、t、三背回填资料：涵背回填、挡墙墙背回填、桥台台背回填：每层做测量资料，每层不大于20cm。

（3）资料中不准涂改、写错需重新填写，桩号、部位准确。

（4）现场技术员在施工过程中通知现场质检员按工序收集施工照片。（5）工程联系单内容要求：

a、平面位置放样坐标或至中桩距离，征地范围。b、照片

c、写明确原因及用途：如：增加弃土场，为何要增加（新增加有多少方弃土，新增弃土来源段落，原设计弃土方，原弃土场容量），新增弃土场容量。

三、照片要求

照片必须为横向拍摄，黑板位于照片右下角，黑板占照片大小1/6。

1、路基土石方：

（1）挖方照片：开挖前需原地面照片，开挖后需显示路槽部分在照片中。

（2）填方照片：按每层：松铺照片、压实后照片，照片内容按段落长度显示。（3）软土换填：换填前、换填碾压中、换填后。（4）抛石挤淤：原地面（施工前）、施工中、施工后照片。

2、排水工程：

照片中按要求尽量显示整段排水沟，砌体需勾缝抹面后。

3、防护工程：

（1）挡墙、护肩：基坑、基础（换填）、墙身；注意事项：泄水孔、勾缝（勾缝必须在石料间，不能有假缝）

（2）衬砌拱护坡：拱内需清理杂物、照片中显示衬砌厚度。

（3）锚杆锚索框架：a、锚杆（锚索）钻孔照片；b、锚杆（锚索）长度（即材料运至施工现场）照片；c、锚杆（锚索）注浆照片；d、框架钢筋照片；e、框架混凝土施工完成后照片。

4、涵洞工程：

（1）基坑：原地面、基坑开挖后（及换填前基坑清理）

（2）换填：照片中需显示换填厚度，换填为碎石、砂砾按每层）（3）基础、墙身

（4）台帽：钢筋、混凝土（钢筋间距）

（5）盖板：钢筋、预制、安装（钢筋间距、盖板安装后表面平整）

5、桥梁工程

要求：钢筋照片中按图纸要求钢筋间距均匀（主要是墩柱、桩基螺旋筋间距），混凝土表面无蜂窝麻面。

（1）基坑（包括桥台基坑、涵洞基坑、挡墙基坑）：开挖前原地面照片，基坑开挖完成后基坑照片（换填前或者基础施工前）。

（2）桩基：每个桩基：a、桩基成孔；b、钢筋笼（混凝土浇筑前，钢筋笼吊装完成）；c、桩顶凿除桩头后。（3）承台、系梁：a、钢筋照片（底面需清理杂物）；b、混凝土照片。（4）墩柱、盖梁：钢筋照片（钢筋间距）；拆模后照片（无蜂窝麻面）。

（5）支座、垫石：a、垫石钢筋网片；b、垫石混凝土浇筑后；c、支座安装照片。（6）T梁：

每片梁需照片：钢筋（钢筋间距），预应力筋照片，预应力筋张拉照片，T梁混凝土，注浆照片，T梁安装。

（7）现浇段：湿接缝、横隔板、桥面铺装：钢筋（钢筋间距）

6、三背回填：涵背、挡墙墙身、桥台台背刻度划线，每层压实后照片。

第三篇：人才科工作2011

中共万全县委组织部

2011年人才工作总结

2011年，我县人才工作以科学发展观和科学人才观为统领，以推动全县“十二五”科学发展、跨越赶超，建设张家口新区、实现万张同城化发展为目标，以人才资源能力建设为核心，以落实人才规划纲要为主线，以创新人才工作体制机制为动力，不断优化人才发展环境，统筹推进各类人才队伍建设，努力开创全县人才工作新局面。现将上半年工作总结如下。

一、目标明确，组织协调有力

年初，人才工作协调小组就专门召开人才工作会议，精研细酌了2011年全县人才工作的目标和方向。首先，按照市委《中长期人才发展规划纲要》、《关于张家口市重点人才工程的实施意见》等文件精神，紧紧围绕市委、市政府确定的8项重点人才工程，以《万全县中长期人才发展规划纲要》为纲领，研究制定了《万全县人才工作协调小组2011年工作要点》，明确了实施党政领导人才培养、公务员素质提升、名师名医培养、优秀企业家培养、大学生回乡创业、高技能人才开发、农村实用人才培养、紧缺急需人才引进八项重点工程。其次，每季度召集一次县人才工作协调领导小组成员研讨会，在实践中摸索，在摸索中前进，总结过去、明确目标、并不断调整航向。6月8日，还针对河北省委《关于实施高层次创新创业人才开发“巨人计划”的意见》修改意见稿达成一致意见建议。

二、服务为主，人性化管理先行

在县人才工作领导小组办公室的领导下，县委组织部人才科会同县人社局、县委农工委、县总工会、县妇联、县行政审批服务中心等单位，联合成立“人才服务中心”，通过一站式服务加强与各类人才的联系，及时了解各类人才工作、生活情况，帮助其解决工作及生活中的困难，努力营造“人才之家”。加强人才库的动态管理，将我县急需引进的各类人才、紧缺人才和高层次人才纳入人才库管理，适时在报刊、网络上发布人才需求信息。积极推荐在全县社会经济发展中做出突出贡献的5名同志参与市级拔尖人才的选拔，最终有2名同志被评为张家口市第二批优秀人才，并享受每人每年2400元的岗位津贴。广泛组织高层次人才参与一次政治理论培训、组织一次健康体检、建立一份绩效档案、召开一次座谈会、开展一次走访慰问等“五个一”活动。

三、全员动员，“人才工作宣传月”活动有声有色

一是领导重视，高规格配置了由县委常委、组织部长高云森同志任组长的15人“人才工作宣传月”活动领导小组。召集专门会议精心策划了活动实施方案，并下发了《关于在全县开展“人才工作宣传月”活动的通知》。为充分调动各级党组织的积极性，人才科还在督促检查活动进展情况的同时，统筹安排了赴基层单位调研人才队伍建设情况的任务，挖掘人才潜力，充实人才信息库。活动期间，全县各乡镇、县直相关部门张帖和悬挂人才工作宣传标语60条，条幅12块，流动字幕6处。人才科还根据调研情况梳理出16条有价值、有意义的基层意见建议。二是突出重点，全县累计上报各类人才事

迹典型材料28篇。为让各行各业的典型人物一个一个“亮”出来。人才科在万全电视台、万全报、万全党建网等新闻媒介开辟专栏，同时，协调县人社会局，宣传文化中心利用2个室外电子屏，对各类优秀人才进行人物访谈、典型事迹报道和经验介绍，对人才工作政策措施、重点人才工程进行解读。三是团结协作，各相关单位根据工作职责，联系实际，积极配合、协调联动，县委组织部和县人社局以政策宣传和解读为主，并加强督导和检查；县委宣传部和县旅游文体广电局发挥舆论宣传优势，加大宣传的广度和深度；县委组织百名党政人才赴西柏坡、延安、井冈山等革命圣地学习考察革命精神；县政府启动选送20名民营企业家到高等院校进修或到国内外先进地区学习考察活动；农、林、水、牧、科技、卫生部门组织行业优秀专业技术人才深入基层开展“科技文化卫生下乡服务”活动。

四、“三措并举”破解人才紧缺问题

一是给岗给位，选用青年人才。加大向上引才、要才力度，为行政机关争取到14名选调生和四级联考公务员。同时，不拘一格招聘高学历、善表达、会分析的青年俊杰，先后拿出110个工作岗位进行公开招聘。全县本科二批及以上学历毕业生有35人走上了教师工作岗位，75人走上了乡镇及事业单位工作人员岗位。

二是定职定责，选拔乡土人才。组织选拔“农村优秀青年”，经过笔试、面试等层层选拔，全县有53人脱颖而出。县委对这些35岁以下、高中文化程度以上，在农业、养殖业、医疗卫生等方

面小有所成、具备发展潜力的“农村优秀青年”进行了统一命名表彰，并颁发聘用证书。

三是借势借力，集聚高端人才。一是紧紧依托与张家口市区和市产业集聚区无缝对接的有利条件，以现有人才资源衍生新的人才资本。在省级中小企业自主创新园的规划起步筹建过程中，就先后签约12个项目，20余名有资金、有技术、有实力的高端人才落户万全。二是积极发挥县委统战部、县工商联等部门人脉广、关系厚的桥梁纽带作用，把紧缺人才引进来，把已引进人才整合起来。去年以来，通过在万全投资、工作的成功人士的联络，先后引进经营管理人才15名、招聘专业技术人才10名，其中仅万全县丰华有色金属加工厂就引进5名拥有硕士以上学位的工程师。

第四篇：科护士长工作职责

科护士长工作职责

1、在护理部正副主任领导下进行工作。根据护理部中医护理工作计划，制定科护士长中医护理工作计划，并报护理部审批备案。

2、根据各项中医护理工作计划，做好所管辖的护理单元如下中医护理工作：

（1）做好中医护理的行政、业务管理。（2）组织实施中医护理常规、技术操作规程；

（3）做好中医护理质量控制。每日对中医护理工作质量进行督查并及时反馈；每周将所督查的情况进行分析、总结、反馈并提出下一步改进措施和意见。

（4）每月召开1-2次护理单元护士长座谈会，及时沟通、交流经验，熟悉各病区中医护理工作，共同讨论中医护理问题。

（5）每月组织本系统业务或行政查房一次，并将查房内容及时上报护理部。？

（6）有计划地参加晨会、床头交接班及主任或主治医生查房工作，了解各护理单元危重患者的病情，掌握中医护理工作重点及薄弱环节，指导危重、疑难患者护理计划的制定及实施。对复杂、疑难患者的护理或新技术、新业务的开展，要亲自参加实践。

（7）组织各护理单元开展中医护理科研，培养中医护理科技型护理人才。（8）制定并落实中医护理的培训计划。协助护理部做好护士继续教育的管理工作及护士轮岗培训工作。

（9）协助护理部做好临床教学工作，根据教学目标，督促护士长做好临床带教和实习工作，了解教学计划实施情况，及时调整、修改教学计划。（10）做好优质护理工作，协助护理部做好各护理单元与其他部门的沟通联系、协调配合工作，以及护士弹性排班工作。

3、年终将所管辖科室的中医护理工作进行总结，并上报护理部。

第五篇：组织科主要工作职责

组织科主要工作职责

组织科工作职能主要包括三个大的方面，15个具体事项：

一是组织指导

1、研究和指导党的组织制度建设工作，提出加强党的工作制度、党内生活制度的意见和建议；

2、负责出席全国和全省、市党代会代表初审和选举的具体组织工作，参与市党代会的筹备工作；

3、承办区县及有关企事业单位召开党代会的审批手续，会同有关方面对区县和市属企事业单位党委换届选举进行指导；

4、牵头负责调查了解各级领导班子思想作风建设情况，指导市委直属党委（工委、党组）开好民主生活会。

5、就党组织的设置原则、隶属关系、活动内容、工作方式等提出意见；办理县级单位党组织设置的审批手续。

二是指导全市党的基层组织建设。

6、宏观研究、指导全市党的基层组织建设，调查了解基层组织建设的情况和问题；

7、具体指导农村、国有企业、城市社区、新经济组织和新社会组织、机关和事业单位、中小学、高等院校和科研院所党的基层组织建设；

8、组织、指导乡镇党委和村“两委”换届选举工作；

9、负责大学生“村官”的选聘与管理；

10、承担市基层组织建设领导小组办公室的日常工作，负责编发《基层组织建设工作简报》。

三是指导全市党员队伍建设

11、指导党员发展、教育、管理和组织处理工作；

12、宏观指导党费的收缴和使用，负责代管省管党费；

13、承办拟受中央、省委和市委表彰的先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者的推选、审查工作及追认党员的审报工作

14、指导基层党组织开展“创先争优”活动，负责先进典型的培养和推广；

15、负责有关党刊的征订发行工作。