第一篇:关于新洋丰集团和渝楚化工有限公司的实习报告(范文模版)
荆楚理工学院
实习总结报告
学 院:__化药学院 ______ 班 级:__化学工程与工艺 学生姓名:________ 学 号:___ 实习地点(单位)_新洋丰集团____渝楚化工有限公司_报告题目:_关于新洋丰集团和渝楚化工有限公司的实习报告 报告日期: 2016年 4月 15日
指导教师评语: _______________________________________ _____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
成绩(五级记分制):______ __________ 教师签名:_________________________
关于新洋丰集团和渝楚化工有限公司的实习报告
一、前言
为了更好地,更精准地,更科学地了解现代化工厂的工艺流程,结合理论与实践,同时也为以后进工厂工作做一些了解,我们专业进行了为期一周的实习。
1、实习的目的
认识实习是我们专业教学计划中一个重要的实践教学环节,为学生由学 校到工厂,由理论到实践之间架起的一座“桥梁”。实习是每一个大学毕业 生 的必修课,它不仅让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识,还使我 们开阔了视野,增长了见识,为我们以后更好把所学的知识运用到实际工作 中打下坚实的基础。
通过认识实习使我更深入地接触专业知识,进一步了解化工生产的设备、流程和实际过程,了解到了目前生产过程中面临的挑战,也为下学期开始的专业课程的学习增加感性认识,有利于理论和实际更好的结合和理解,提供形象的实践基础。
2、实习的要求
a.要求实习学生遵守实习单位的规章制度,尊重实习单位的领导与员工。b.实习全过程中,保持高度的安全与防范意识。
c.遵守组织纪律、良好的学习态度、要有实习笔记、完成实习报告。
二、实习内容
1、时间安排
11号 上午8点14级化工工艺专业全体学生到B2201进行实习前动员会; 12号 上午8点在党校门口集体乘车去新洋丰集团参观实习; 13号 上午8点15去学校实验楼A409听专业老师讲座;
14号 上午8点在党校门口集体乘车去渝楚化工有限公司参观实习; 15号 整理笔记和心得,总结实习报告。
2、实习经过 2.1.新洋丰肥业股份有限公司
公司简介:湖北洋丰集团是一家以生产高浓度复合肥为主导产品的大型民营磷化工企业,在湖北荆门、宜昌、山东菏泽和四川雷波建有大型的现代化生产基地。历经多年快速发展,公司现有资产总额35亿元,员工近5000名,年生产高浓度复合肥能力400万吨,三元复合肥和磷酸一铵产销量连续多年全国第一,配套了18万吨/年的合成氨、160万吨/年的硫酸、3000万条编织袋等生产原料项目,并拥有3亿吨储量的磷矿资源,企业规模位居全国磷复肥企业前三强,效益名列全国同行业前茅,是湖北省磷复肥领头企业,荆门市属工业企业第一名。
公司现拥有年生产各类高浓度磷复肥能力540万吨,配套生产合成氨15万吨/年、硫酸280万吨/年、编织袋6000万条/年,产品涵盖磷铵、硫酸钾型复合肥,尿基型、氯基型、硫基型、硝基型混合肥等六大系列200多个品种,并拥有3亿吨储量的磷矿资源,2012年研发推出了硝硫基、缓控释、有机无机、水溶肥等四种新型肥料,“洋丰”牌、“澳特尔”牌复合肥畅销全国,远销海外,其中NPK高浓度复合肥和磷酸一铵产销量连续九年稳居全国第一,企业规模位居全国化肥前十强、全国磷复肥前三强和全省磷复肥第一名;是中国制造业500强企业、中国民营500强企业、湖北省百强工业企业、湖北省上市后备重点企业和荆门市属工业龙头企业;成立了省级企业技术研发中心,拥有36项国家专利,被评定为国家级高新技术企业,先后荣获“中国名牌产品”、“中国驰名商标”、“全国守合同重信誉企业”、“全国厂务公开管理先进单位”等荣誉称号,被国家海关总署评定为“A类企业”。
2.2了解合成氨工艺与参观工厂设施 合成氨工艺简介: 1.原料气制备工序
其任务是制备生产合成氨所用的氨,氢原料气.它可以由分别制得的氢气和氮气混合而成,也可以同时制得氢,氮混合气.氢气的来源于水蒸气和含有碳氢化合物的各种燃料.氢气的来源于空气。
2.脱硫工序
用脱硫剂除去原料气中的硫化物。3.变换工序 利用一氧化碳与蒸汽作用,生产氢气和二氧化碳的变换,除去原料气中的大部分一氧化碳。
4.脱硫工序
在变换工序之后,原料气中含有较多的二氧化碳,其中既有原料气制备过程生成的,也有变换产生的。任务是利用脱碳溶液除去原料气中大部分二氧化碳。
5.少量一氧化碳和二氧化碳的脱除工序
本工序的任务是脱除原料气中残留的一氧化碳和二氧化碳,得到纯净的氢,氨混合气。
6.压缩工序
首先将原料气压缩到净化所需要的压力,分别进行气体的净化,得到纯净的氢氮混合气,然后将纯净的氢氮混合气压缩到氨合成反应所需要的压力.7.氨合成工序 在高温,高压和有催化剂存在的条件下,将氢氮气合成氨。
8.主要原料是焦碳,煤,天然气,重油,轻油等燃料,以及水蒸气和空气。
参观的工厂车间(解说员的讲解和来源网上的资料)⑴磷铵厂
分为4个车间:硫酸车间、磷酸车间、肥料车间、磷铵车间 原料主要为磷矿石 两次破碎→球磨→萃取→过滤(固液分离)反应:磷酸+氨 混合→浓缩→蒸发→喷粉造粒
筛分:大块被破碎,小颗粒则被送入造粒机中 热风管道→造粒机→两次洗涤→尾气风道
⑵硫酸厂
发展方向:尿机系列产品(工作环境与性质差)
硫酸生产工艺: 焚硫炉液化燃烧产生二氧化硫→触媒三氧化硫→98%浓硫酸
⑶硫酸钾复合肥厂(设备先进)
工艺流程为:混拌--造粒--烘干--冷却--计量包装 ⑷合成氨厂
反应:在200MPa的高压和500℃的高温和催化剂作用下,N2+3H2====2NH3,经过压缩冷凝后,将余料在送回反应器进行反应 主要用途:化肥、冷冻剂和化工原料
工艺流程:造气->半水煤气脱硫->压缩机1,2段->变换-> 变换气脱硫-> 压缩机3段->脱碳-> 精脱硫->甲烷化->压缩机4,5,6段->氨合成->产品NH3 2.3专业老师讲座
在学校的实验楼A409,老师向我们详细的讲述了合成氨和异辛烷的工艺,从中我们了解了企业大规模生产的流程、原料、设备、原理,为我们这次实习提供了理论基础和对企业生产流程更加优化的思索。
2.4渝楚化工有限公司
公司简介:荆门市渝楚化工有限公司成立于2006年9月,于2008年正式竣工投入生产。生产厂址建在湖北省新兴的的石油化工城市—荆门市掇刀区江山工业园。我公司是一家集化工研发、生产、销售、储备、运输于一体的精细化工企业。公司现有员工60人,其中专业管理人员7人,工程技术人员8人,总资产5000万元,固定资产3400万元,厂区占地面积57000平方米。经营场所占地25000平方米。拥有10000立方米甲醇库容,甲醇专用运输车辆30余台,拥有5000立方米燃气储备站5个,燃气总储备能力达50000多立方米,液化气专用槽车30余台,不仅能满足销售商及时供货的需要,同时还承接危化产品物流业务。我公司2008年被掇刀区人民政府评为“工业发展先进企业”,并入选荆门化工企业明星企业。
公司主要生产品种有: 10万吨/年液化气及3万吨/年甲基叔丁基醚(MTBE)产品。其生产主要原料是碳四中的异丁烯及辅助原料甲醇。主要用于甲基叔丁基醚汽油调和,它能与汽油很好的互溶,是生产无铅、高锌烷值,含氧汽油的理想调和组分,作为汽油添加剂,已在全世界范围内普遍使用
异辛烷的生产工艺(解说员的讲解和来源网上的资料)
正丁烯和异丁烷按固定比例同时进入反应器,在固定床酸性离子(氢氟酸)催化剂作用下,进行烷基化反应,从反应器底部引出反应物进入分离塔。从分离塔顶分出C4组分及催化剂,由塔底部引出异辛烷半成品。然后半成品进入精馏塔进行精馏,得到纯度>99%的异辛烷及异辛烷(溶剂油)。公司主要产品:MTBE(甲基叔丁基醚)反应:异丁基+甲醇→MTBE 工艺流程:原料预处理部分→反应和产品分离部分→甲醇回收部分 反应温度:50~70℃左右 原料:由C4裂解物于甲醇反应
三、实习总结
认识实习是化工专业本科教学的一个非常重要的实习教学环节,是我们将 所学的基础知识与生产实际相结合的教学方式,是培养学生理论与实际相结合的重要平台,是理论教学的实践和继续,有助于我们工程实践能力和创新意识的培养。当前,我们应该加大对这些机会的把握和珍惜。这次认识实习,使我们对化工生产过程有了初步了解。见到了很多生产设备,开了眼界。这次实习培养了我们从实际情况考虑问题的思维方式,不至于纸上谈兵。对每个实习单位工艺流程的大致总结,会存在很多的不足之处,但是我相信在学习专业课后会慢慢的弥补上。通过本次认识实习,使我对我的专业在现实中的应用用力很深刻的认识,我想在将来工作时也会对我有很大帮助。
这几天在化工厂房有一个最大的感受就是恶劣的工作环境,和污染的代价以前都是听说化工行业的危害性,这次是亲身体会到了。车间到处充斥着难闻的气味,高高的废气烟囱,让人难以正常呼吸,但是随着科技的发展,这方面也改进不少,高级工作者只需要坐在远离厂房的控制室就可以控制各种仪器的正常运营,但是还是需要大批一线工人在那种环境下工作。所以经过这次实习后自己要加强专业知识的学习,一方面可以早点做远离设备的工作,另一方面可以为化工改进做点贡献。
在实习的过程中,自己学到了许多原先在课本上学不到的东西,而且可以使自己更进一步接近社会,体会到市场跳动的脉搏,如果说在象牙塔是看市场,还是比较感性的话,那么当你身临企业,直接接触到企业的生产与销售的话,就理性得多。因为,在市场的竞争受市场竞争规则的约束,从采购、生产到销售都与市场有着千丝万缕的联系,如何规避风险,如何开拓市场,如何保证企业的生存发展,这一切的一切都是那么的现实。于是理性的判断就显得重要了。在企业的实习过程中,我发现了自己看问题的角度,思考问题的方式也逐渐开拓,这与实践密不可分,在实践过程中,我又一次感受充实,感受成长。
在以前的头脑中,我认为的工作都是很美好的,我想企业和工厂应该都是挺漂亮、挺大起的。现在不都是在讲环保、讲生态化吗,将来的工作环境肯定是整洁美丽的,工作应该也是有趣轻松的。我就是怀着这种憧憬到了我们的实习工厂。一下车我就傻眼了,天哪!这个地方到处都是刺鼻的气味、机器隆隆的工作声。
新洋丰集团的四个场中只有一个厂设备相当先进而且环境还不错,而渝楚化工不仅场地小而且还有浓浓刺鼻的气味,这是我对将来的工作环境有了深刻的认识,而工厂里错综复杂的管路使我深深的体会到工艺流程设计的重要性,化工厂中所存在的各种潜在危险无不警示着我们化工设计和操作不允许掉以轻心,这次认知实习使我更加坚定了我的目标,参观化工设备使我明白了社会目前的化工发展虽然有所进步,但距离工业化还有一定距离,这正是新一代接班人的使命,而我们必须精湛设计,学会理论联系实际为工业化贡献自我。
四、对化工行业未来的展望以及工艺流程优化的思考
1.洋丰集团合成氨工艺中,用大量煤做原料,虽然符合中国能源结构,但从可持续发展来看且如今煤炭“去产能”的大背景下应考虑其他的做法入使用天然气。
2.最新研究发现MTBE具有一定的毒性,会污染地下水,美国部分地区已开始禁用
3.正化学工业是国民经济的基础和先导产业。绿色化工是研究和开发环境友好的新反应、新工艺和新产品。随着化工行业飞速发展,在带来巨大经济效益的同时环境污染问题也越来越严重,由此引发的矛盾日益突出,而化工产品又是人们日常生活必须用品,因此,开发绿色化工技术与生产的应用前景广阔,应用广、实用性强、经济效益显著。
第二篇:山西新天源医药化工有限公司 实习报告
太原科技大学
实习报告
2013-2014学年第一学期
学 院:化学与生物工程学院 实习类别:生产实习实习单位:山西新天源医药化工有限公司 专 业: 班 级: 学 号: 姓 名:
目录
一、实习简述„„„„„„„„„„„„„„„„1
二、实习准备„„„„„„„„„„„„„„„„1
1、实习目的„„„„„„„„„„„„„„„„1
2、实习纪律要求„„„„„„„„„„„„„„1
3、实习单位介绍„„„„„„„„„„„„„„2
三、实习过程„„„„„„„„„„„„„„„„2
四、实习体会…………………………………………………4
一、实习简述
在大三第一学期,学校为我们安排了为期两周的实习。12月13日,我们到山西新天源医药化工有限公司进行实习。本次实习主旨在于:加深对生产实际、典型的药物生产工艺、基本的工业生产设备、基本的机械原理、电器仪器和控制仪表等有初步的认识,巩固和深化课堂所学知识,把理论知识和实际生产过程结合起来。另一方面,通过接触实际生产、工业生产过程。了解主业基础知识与制药企业生产实际的联系,培养我们的自学能力,社会实践能力,理论联系实际以及观察、分析、解决实际问题的意识和能力,以便为将来毕业走向社会,参加工作打好基础。
山西新天源医药化工有限公司是化学合成厂。本次实习,我们观看了药厂的短片介绍,参观其品质管理室、生产车间的一般生产区、洁净区等,听工人师傅们对生产工艺、生产设备以及控制仪表、车间主要单元操作过程的工作原理和主要技术经济指标等的讲解,并与工厂员工共进午餐,进一步加强了我们对药厂的了解,把我们所学的理论知识与实际生产过程结合起来,树立了我们的劳动观念、经营理念、现代化生产及管理观念和市场经济观念,为接下来的工作做好一定的准备。制药生产车间均需严格按照GMP生产和安全要求执行,一般人是不允许随意进入的,所以,本次实习,我们有幸接触到了关系人类健康命脉的药剂等生产车间,是一件非常有意义的事情,我在此感谢学院的领导能给我们这样的机会,也感谢各位老师的精心安排和各位工人师傅的耐心指导。
二、实习准备
1、实习目的
生产实习一方面要求学生通过有针对性的实习为今后工作打下基础,另一方面要求学生通过实习了解社会,了解企业,培养主动适应社会各种工作岗位的素质和能力。要学会综合运用所学理论知识、方法和技能,开展实际工作,培养和强化社会沟通能力,培养面对实际问题的正确态度和独立的分析和解决问题的基本能力,树立新的发展起点和目标。通过实习,认识社会的需要,发现自身差异,培养锐意创新进取的精神,培养良好的职业精神,以适应毕业后的实际工作需要。
2、实习纪律要求
(1)必须遵守校级校规,服从实习带队教师的统一指挥和安排,不得擅自行
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动。
(2)必须接受厂方的厂规、厂纪和安全教育。进入厂区严禁吸烟,使用手机。(3)遵守厂方关于外来人员的安全、保密等一切规定,服从厂方管理。(4)实习过程中要严肃认真,虚心向技术人员和工人师傅学习,完成实习要求。
(5)要爱护工的生产、生活装置以及花草树木,行为得体、举止文明,体现大学生的精神风貌。
3、实习单位介绍
山西新天源医药化工有限公司成立于2001年10月,是国内专业生产医药中间体、精细化工产品的高新技术企业。公司地处吕梁市与太原市交界的交城县。南傍307国道,东靠夏汾高速及青银高速,距省城太原及机场50公里,太中银铁路横穿交城境内,地理位置优越,交通十分便利。
山西新天源医药化工有限公司是国内集研发、生产、销售为一体的医药中间体企业,是山西省“高新技术企业”和创新型试点企业,技术中心为省级企业技术中心。公司HO-EPCP,N-乙基双氧哌嗪,技术成熟,行业领先,生产规模国内最大。产品销往欧美多国及东南亚地区,公司与国内多家知名医药企业建立了长期稳定的合作关系。公司管理规范,通过了 ISO9001质量管理体系认证,ISO14001环境管理体系认证和GB/T28001职业健康安全管理体系认证。
公司已建立起博士、硕士、大学毕业生科技人才队伍,并与多所科研院所、高等院校建立了良好的产学研合作关系,充分利用高等院校人才及科研优势,成功研制生产出头孢类抗生素药物中间体、非离子造影剂中间体等系列产品。公司围绕“为全人类健康奉献优质医药产品”的使命和“十年内成为特色头孢类医药原料全球领航者”的愿景,“以人为本,诚信为天,质量第一,科技作源”为宗旨,奉献高品质产品,坚持以高素质人才为基石的技术创新,以高科技产品为先导拓展市场,努力实现为全人类健康幸福奉献优质医药产品的崇高使命。
三、实习过程
在史老师和张老师的组织下,我们一大早便来到了位于交城境内的新天源医药化工有限公司,那儿虽然不大,但环境优美,接待我们的人非常热情,我们在 第 2 页 其带领下,先是观看了公司宣传片,接受安全保密教育,简单的了解一下公司目前的生产项目、研发实力、以及后续发展规划。紧接着,在厂内人员的带领下我们的参观学习开始了。
首先我们参观的是蒸汽动力车间,我从来不知道水要经过那么多的步骤的才能成为满足不同要求的合格水,也从来不知道水分很多的种类,而且每个生产部门对水质量的要求都不一样。蒸汽动力车间就建在一个大水池上,充分体现了节能经济的原则。用泵把水抽上来后,通过管道有的直接送到精馏塔等需要用生水的车间;有的送到生活区域供员工日常洗漱用;还有的在水动力车间内直接加热后送到其他部门取暖;剩下的就在该车间进一步加工已达到生产需要。这部分水先经过盐桶,通过树脂上的功能离子与水中的钙、镁离子进行交换,从而吸附水中多余的钙、镁离子,达到去除水垢(碳酸钙或碳酸镁)的目的还可以吸附水中的悬浮物、小的颗粒等达到初步净化水的目的。然后把水送到软水器,进一步软化。软化后的水一部分送到需要的车间,一部分进入下一步除氧器,除去水中的氧气,保证给水的质量。除氧器的工作原理即利用蒸汽对水进行加热,使水达到一定压力下的饱和温度,即沸点。这时除氧器的空间充满着水蒸汽,而氧气的分压力逐渐降低为零,溶解于水的氧气将全部逸出,以保证给水含氧量合格。最后,水被送入锅炉中加热后送到需要的部门。
然后我们参观的是水动力车间。水动力车间比蒸汽动力车间有更加完整的水处理系统。刚进该车间,映入眼帘的是四个制冷水的装置,两个深冷两个普冷的广泛的说,深冷就是指-100℃以下的温度。为了使水能达到所需的温度,冷水机中都加有工业盐还有氟气。而且自动化显示屏幕上显示着水、氟气等的分压。再往内是制水的装置,该装置也是全自动化,通过按钮及显示屏进行整个操作。原水箱的水在重力及吸附剂的作用下沉淀过滤,作用为沉淀去除污水中的悬浮物、砂砾等。然后水被送到活性炭过滤器,其作用是截留水中微量的悬浮物、胶体和有机物,除色、味等。而后水被送入换热器进行预热,换热器是板式换热器,很遗憾看不到其内部结构。预热后水被送到碟片过滤器以及反渗透装置,进行一次反渗透、二次反渗透。其主要作用是去除液体中的盐分,使水中盐分下降趋向纯水。一般能脱除98%的可溶性物质。
接下来参观的是生产车间,在这里我见到了熟悉的蒸馏釜、反应釜、蒸馏塔
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等。由于厂内人员介绍的极快而且还带有方言,所以听得不太清楚,不过我看到了产品从反应都最后产成品,包装就可以出售的流程。
再然后参观的是另一生产车间,在厂内人员的指引下我很认真的看了进料口,人孔、塔顶液相回流及塔底的气相回流,在塔上安装有显示数据的设备,在室内可以直观的看到。走进车间内,我看见了各种反应釜,反应釜以夹套式的最多,该反应釜有多个进料口,不同的反应物用不同的进料口,防止不同反应物间的干扰;有蒸汽进口、以及盐水入口,当需要加入时可以通入蒸汽,当需要冷却时通入盐水;有搅拌器,使反应时温度分配均匀;还有人孔,开灯后,可以观察到内部的反应情况;另外反应釜在反应完之后还需要再加热,以使产品或杂志能蒸出,得到纯的产品。除了夹套式反应釜,还有盘管式反应釜。各个设备形状各异,有立式的有卧式的;还有《化工设备机械基础》上学的裙座、法兰、压力容器、支座、封头等我都看到了实物,大饱眼福啊!而且我还看到这里有各种各样的压力表,如液位计、远传压力表、真空表等;还有各式各样的泵,时间仓促,也只是看了看,没有来得及了解是什么类型的泵。
最后我们参观的是品管部门,在这里我们看到了熟悉仪器,类似学校的实验室,有红外线室、PH计、干燥箱等。该部门对采集的样品进行检验,检验是否合格,在各个环节保证产品的质量。
参观完毕,我们一起去了华国锋墓,瞻仰为人的同时也领略了交城的美景。我们集体还在那合照,印象深刻啊。
实习过程中,我还了解到工厂的建设都是本厂人员画好图纸写好规划,交由研究院修改审定后才可以建造,而且该公司已建立起博士、硕士、大学毕业生科技人才队伍。这使我意识到了自己学习的重要性以及我的社会价值,坚定了我不断学习的信心。
四、实习体会
实习是对我们应届大学毕业生来说非常重要的经历,实习是我们接触社会的一个平台,最真实地感受社会的一个窗口。这次在山西新天源医药化工有限公司的实习生活让我学到了很多东西,对我而言有着十分重要的意义。在药厂,我们见识到了一些药剂药品的生产过程,认识各种药物的工艺制备,对生产实际、典 第 4 页 型的药物生产工艺、基本的工业生产设备、基础机械化工原理、电器仪器和控制仪表等有了感性认识,巩固和深化了课堂所学的知识。
首先,让我从学生的角色中转换出来,突然感到自己应该积极地准备去面对社会,使我们有了一个较成熟心理。其次,通过实习,我们对自己的专业有了更深的认识,初步确定了我们自己的社会岗位和工作内容;使我对大学中所学的知识有了更形象的理解,以及熟悉了相关技术在实践中的应用。最后,这次实习为我们以后的工作提供了必要的经验,为我们能顺利的进入社会岗位打下了一个良好的基础。我更深刻的了解社会,更便捷的融入社会,它不仅使我在理论上对制药技术这个领域有了全新的认识,而且在实践能力上也得到了提高,真正地做到了学以致用,让我学到了许多书本上学不到的东西,有效的锻炼了自己,长了见识,开拓了视野,实习是我们把学校学到的理论知识应用在实际中的一次尝试,是我们迈向社会的第一步,专业知识在实际运用中的匮乏让我明白我需要学习的太多,使我认识到必须让自己了解更多专业基础知识与企业生产,培养自学能力、社会活动能力、理论联系实际以及解决分析问题的意识和能力,才为将来毕业走向社会、参加工作打好基础。
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第三篇:实习报告(新)-徐洋
武汉商贸职业学院物流学院
顶岗实习报告
题目:顶岗实习报告
姓名: 徐洋
学号:0901010217
专业(方向):物流管理
指导老师:胡顺芳
2012年5月7号
顶岗实习报告
一、综述
时间飞逝,马上就要告别大学生活了,即将踏入社会,对于物流专业的学生来说,或对于作为将来从事物流方面工作的我们来说,去物流公司实习对我们是非常重要的.经过近两年的物流理论知识方面的学习,在今年的10月6日我从校园走出进行顶岗实习.至今已经实习七个月,共有两段实习经历.首先来到位于河南郑州的豫鑫物流公司实习(实习时间:2011年10月6号至2011年12月1号).在工作中,我被分配到了科技市场,岗位是分拣理货员.每天的工作就是将货物进行分类,货物的正确码放,学习和熟悉这些流程.第二次实习是在北京宅急送快递有限公司(实习时间:2011年12月6号-至今).被分配的岗位依然是分拣理货员,主要接触的是货物的出库操作.二、主体
河南豫鑫物流实习经历、公司简介
河南省豫鑫物流股份有限公司是一家股份制企业,成立于2003年1月16日.现有职工1400多人,其中大专以上学历占45%,各类专业技术人员达70%,从业人员近6000余人.目前拥有6个下属公司、1个合资公司、5个分拨中心、315家分公司、800余辆配送车辆、仓库13.2万平方米,从业人员6000余人,网络覆盖河南、陕西、湖北、山东、安徽、上海,辐射整个中西部地区,形成了物流、商流、信息流、资金流、薪金流五流合一的现代物流模式.创造了巨大的经济和社会效益,开创了河南省乃至中西部地区物流业界多个先例.2、工作内容
在河南郑州豫鑫物流实习时,我是被分配到了科技市场.和三个同学一样是分拣理货员.每天的工作就是将车子里的货物卸到其所在的区域并且摆放整齐.简单的说就是将各个不同地方的货物进行分类,同一个地方的货放到同一个区域,每天就这样将货分拣到各个不同的区域.然后就到了核对发票的环节.当装卸工来拉某个区域的货,你就得核对发票和货上面单的单号和物流信息了.装卸工每搬一件货上车,就要核对发票上的信息.以免出现差错.导致给后续工作带来影响,虽然这些看似很简单,但是责任挺大的.每个人负责一块区域,出什么问题就会找相关的负责人,所以细心,负责是最重要的.3、公司存在的问题和需要改进的地方
说实话,豫鑫物流真的存在很多问题.首先,在科技市场工作,每天下午去市场上面收货,我们部门的人员乱开价.完全是凭心情来做事.根本不看货物的大小,重量来衡量货物的运费.完全是自己定价.导致很多客户不满,但是没办法.有的货只有豫鑫才能到那个地方.所以这真的存在很大的弊端.其次,豫鑫的硬件设施太差.分拣理货员和装卸工没有任何差别.无论是大件,小件,重的还是轻的都是由我们手动去卸货.而且装卸工每次来装货都是拖着那种大板车,给人的感觉就是很落后.最后,就是员工自身的素质不高,很多领导都没什么文化,这样就不能很好的管理手下的员工,感觉公司乱糟糟的.我想这些都会阻碍公司的正常发展.虽然豫鑫还在发展,但是企业的模式和未来的定位找不准的话,会导致公司很盲目.这都是亟待解决的问题.解决了会提高公司的工作效率,也会有一个良好的发展方向.北京宅急送快递有限公司
1、公司简介
宅急送公司恪守“安全、准确、亲切、视服务为生命”的经营训诫.自1994年成立以来,公司以跨越式发展速度.在全国建立庞大的“快运网络”,以优质服务赢得了国内上千家著名企业以及广大民众的信赖;以“诚信,和协,高效,追求卓越”的企业精神,矢志成为民族快运行业的一面旗帜,挑起中国快运追赶世界水平的重任.宅急送在全国有3000多个经营网点,网络覆盖全国2000多个城市和地区;分别在华北、华东、华南、华中、东北、西北、西南设有7个物流基地,40个运转中心,75000平米的配送中心,同时拥有42个航空口
岸,360条航线,近1500个航班,620条物流班车线.依托成熟的快运平台,宅急送每年进出港货物逾亿件,真正做到了物畅其流,货通天下.2、工作内容
在宅急送实习期间,我的工作岗位还是分拣理货员.刚从豫鑫来到这里给我的感觉就是这里比豫鑫专业多了.无论是硬件还是软件.而且,在企业文化上面也比豫鑫浓厚得多.公司的经营理念和企业文化很有深度.在日常工作中,每天工作就是根据当天的出库流水单.库管把货物从货架上出出来,我的工作就是将这些货物进行核对,装箱,打包等操作.首先核对货物的数量和出库流水上面数字是否一样;然后将核对好的货物放进相应的纸箱中;最后将货物进行封箱操作,并且贴上客户的信息面单.当然,这只是所有操作中的一部分流程.在封完箱子之后,还需要将宅急送自家的货物进行合包操作(就是将到达地一样的货物装进一个袋子里),合完包之后还得拿着扫描器(也称之为“枪”)对着面单的条码进行扫货,并且在电脑上面做货物的出库操作.最后一步就是码货.其实就是用托盘将做好的货物一一码到托盘上面,然后用“地牛”将码好货物的托盘装车.这就是宅急送里分拣理货的全部操作流
程.当然这些操作中也涉及到很多注意.(1).要仔细核对流水单上面货物数量和所出货物实际数量是否相同.要是出现错误,就要求库管出好相应的数量的货,若是核对正确,就可以开始放货.(2).将货物放进相应的纸箱之后,要往纸箱里放入填充物,防止货物在运送的过程中出现差错或者出现丢失的现象发生.(3).在封箱打包过程中,要把胶带拉长点,要不然在货物还没出仓库就出现包装炸开的现象.(4).在堆码的时候要注意,堆码的高度不能过高,不要超出托盘所能承受的重量.有的时候去拒收做事,还得扫宅急送货物的出入库.拆箱验货等等操作.收发票,核对发票信息和货物是否数目一样,完成这些之后才能将客户退换的货放至指定放至指定的区域.3.公司存在的问题和需要改进的地方工作
在文化、精神方面.宅急送的企业愿景,企业核心价值观以及企业文化很齐全,在硬件建设方面,宅急送在各种设施设备,车辆配置方面也很齐全.但是它也有很多的缺点.我因为是在北京分公司西区配送中心工作,我也就只能大概说下这里的情况.(1).在分拣过程中保量不保质.封箱子的时候没使劲,很多箱子都有开胶的现象发生.导致货物丢失的情况时有发生.(2).分拣人员配置不合理,库房做几家承运商的货,包括内蒙EMS,通和天下,邮局EMS,同城宅急送,宅急送一共五家的货.有的时候内蒙EMS和通和天下只有两到三个人做,而邮局EMS有四五个人做.这样无形的影响了做货的速度.要是把人员都集中起来的话,速度会快起来,而效率也会更高.(3).有的时候遇上同种类型的货多,会采取做流水线活.其实这样会造成工作效率低下,因为分拣过程中涉及到很多步操作,而且做流水一般需要4-5个人.既浪费了人力也浪费了时间,还不出活.与其这样,还不如哪家的货就直接在那家里面做,不做流水,其实这样效率就快很多.(4).在做宅急送自家的货物时,封完箱子之后还得分快件和普件,所以要分开来放.要不然会对后续工作造成困扰.比如说条码扫描.一大堆快件里参和个普件.造成了很多不必要的麻烦.而且个人认为宅急送的货很难做,耗时间.我觉得宅急送领导应该想办法来简化这些操作,这可以节省很多时间,我们会创造更多的价值.(5).在货物分拣过程中,要轻拿轻放,不能猛摔.会导致货物损坏得更快.不利于公司盈利.三、实习感想
从学校出来实习已经大半年了,现在想法改变了很多.开始的时候的确是把至当成一名实习的大学生.但是经过这几个月的磨砺,现在觉得自己就是一名踏入社会的人了.在大学两年中,每次放长假都会出去找事做.但是那种感觉和这次完全不一样.这是我人生中第一次“正式的工作”,完全是不同于学校那种生活习惯,开始了一种不同以往的生活.如此的有规律.每天上班都有时间规定,有规定的任务得去完成.这种生活比学校生活有规律得多,开始的时候会感觉相当的不适应.慢慢的,时间长了之后会感觉枯燥和无趣.每天面对同样的人和事.可是,自己转念一想,生活可不就是这样的么.平淡而又无趣,生活中哪有那么多的惊险和刺激.其实,这些想法还是得靠自我去调节的.(1).出来实习这么长时间里,真的懂得了许多,首先是思想上的变化.记得刚刚踏出校门出来实习的时候,就觉得自己很孤单,什么都不懂.一切的一切都是全新的,对于自己都是陌生的.只有自己的一群兄弟才是熟悉的.那时候真的是各种不适应,新的坏境,新的事物,陌生的人和陌生的工作岗位.所有的东西都得自己去慢慢适应.我知道这是由校园生活到社会生活上的转变的阵痛.只有默默去适应.这应该是我出来实习在思想上的一个最大的收货吧.(2).心态上面的变化.现在回想起在学校的点点滴滴,觉得现在的自己其实变化挺大的.以前在学校的时候,每天就是那样浑浑噩噩的过日子,像社会上的问题根本都遇到不了.就是遇到什么困难还有一帮兄弟帮忙一起想办法.但是现在走出了学校走向社会就不一样了.在外面实习的日子,让我明白了在社会上的人和事情大多都带有利益色彩.我不能再用学校考虑事情的眼光来看待现在所面临的一起.这让我想起了一句老话, “社会是个大染缸,会把人染成五颜六色”所以现在考虑的东西不一样了.我现在压根没把自己当成实习的学生了,而是把自己心态摆的很正.我已经是一名正式的工作人员了,对待工作要认真负责,严格要求自己,而且要本着公司利益的目的出发.试图为公司创造更多的业绩.在外工作,遇到什么困难都要学会自己面对,想办法去解决,没有人会去帮你.一切都得靠自己!
(3).出门在外,还得靠朋友.在工作中,不仅要对工作要认真负责,而且要善于和同事们处好关系,这是很重要的.保持一个良好的关系,在工作中,遇到困难可以向他们虚心请教.自己也可以多学点东西.在生活中,也可以给你很多很好的建议,丰富自己的生活.(4).真正的学到了东西.其实吧,在出来实习的这几个月里每天的工作虽然很重复,单调.人感觉很累,但的的确确学到了东西.看的见的,与课本知识相结合,仓库里的立体仓库,电动叉车的使用,分拣方法..都与在学校学习的东西有不可或缺的联系.看不见的,思想上慢慢变得成熟起来.也认识
到现在物流存在的不足和缺点.最重要的是学到了许多书本上学不到的东西.将书本上学到的东西能够合理的运用到工作当中,懂的如何去思考和运用.只有书本上面的理论知识和实践相结合,才能真正的体会到其中的意义.也清楚认识到,实践是检验真理的唯一方法.只有在实践中,理论才能得到验证,这样更能深入理解所学到的理论知识,同时不断发现问题,从而促进理论的学习.通过这段时间的顶岗实习,我努力学习公司的业务流程丰富自己的实践经历,为以后奠定很好的基础.我相信,这是我人生中难得的经历.徐洋
物流0902班
第四篇:金星啤酒集团有限公司实习报告
金星啤酒集团有限公司实习报告
金星啤酒集团有限公司实习报告
实习时间:2010.8.22---2010.8.26
实习地点:金星啤酒集团有限公司
一.实习目的了解金星啤酒集团有限公司的企业文化及生产流程,管理制度,使我们的理论知识更好的与实践相结合。
二.实习内容
八月二十六日下午,学院组织市场营销专业全体学生参观金星啤酒集团有限公司。在去之前我们对金星啤酒集团有限公司已经有一些了解。金星啤酒集团有限公司是1995年10月以河南金星啤酒厂为核心组建的集工、贸、科研一体化的全国大型啤酒版权中国酒业新闻网企业集团,是全国食品行业和河南省重点企业。企业创建于1982年,啤酒年生产能力180万吨。主导产品金星牌系列啤酒30多个品种,畅销河南、山西、贵州、安徽、河北、江苏、云南、广西、湖南、山东等20多个省。产品近年来荣获中国啤酒优质新产品、河南省著名商标、河南省重点保护产品等殊荣。
坐了一个小时左右的车,我们到了目的地,金星啤酒厂。金星啤酒显然很重视这次的活动,他们厂方特地派出了两位年轻漂亮的解说员为我们介绍,并充当这次参观活动的导游。进入他们的办公大楼,首先映入眼帘的是摆放整齐,各种各样的奇石,我们还正在纳闷,到底是在参观景点还是参观工厂,解说员为我们解开了疑问,原来金星
啤酒厂的老总是个奇石爱好者,特别喜欢搜集各式各样的奇石,原来是这样啊,不过,开门就以奇石为景观的办公大楼实在是少见,这是金星的第一个特有标志。解说员还告诉我们,进行有很多他们的特有标志在后面的解说中会一一向我们介绍。我们开始从一条两侧为观景玻璃装饰的甬道向厂区进发。甬道入口,我们看到是的金星啤酒工业游览区字样的牌子,能打出这样的牌子的企业,厂区环境可见一斑。甬道的下面是金星的厂区小花园,绿树如茵,奇石嶙峋,各式各样。穿过甬道是一些金星啤酒的宣传牌,上面的内容是金星的发展历程和一些分厂介绍,以及金星举办的一些活动。1982年由东风啤酒厂改制成为金星啤酒厂,厂长张铁山带领金星啤酒从年产8万吨的小厂发展成为全国第四强的啤酒企业,并且拥有17个分厂,值得注意的是,也是金星啤酒的第二歌独特标志,金星的模式被业界称为区别于第一和第二种模式的第三种扩展模式,主要特点是:小步快跑,自我复制,独资开厂。
然后我们又一步步的参观了金星啤酒的生产和灌装线,他们的生产和灌装线都是全国独有的自主研发的生产线,而且生产效率也是全国有名,另外我们也了解了金星的生产工艺大致的流程,主要流程有糊化,糖化,过滤,煮沸,添加啤酒花,回旋沉淀,发酵,成熟,过滤,包装等。我们也对啤酒生产有了基本的认识。再经过很长的厂区参观后,我们回到了办公大楼,自由参观金星啤酒的产品陈列,他们的产品陈列做的很有特色,是一个酒吧的吧台,上面放了各种金星产的啤酒,各个档次,最后我们再次仔细观看了办公楼下面摆放的“奇
石阵”,惊奇的发现居然还有河南南阳西峡的恐龙蛋化石,可见金星的老总有多喜欢奇石。
1.金星啤酒企业文化
25年来,金星啤酒不但积累了丰富的企业管理和经营经验,更重要的是积淀了深厚的符合企业发展战略的企业文化。审视金星的过往与现在,一条文化脉络愈发清晰:“创新文化”与“亮剑精神”成为金星企业文化的两大核心支撑。
2.金星啤酒面临的挑战和困境
一直以来,金星啤酒都希望打开资本之门,因为对于寡头竞争阶段的中国啤酒行业来说,资本实力确实太重要了。从国内一线啤酒品牌来看,已经全部实现了资本通路的多样化选择。如青岛啤酒,既是国内A股上市公司,同时也引入了很多重要的战略性投资商,实现了青岛啤酒资本多元化的战略目标;如燕京啤酒在已经成为上市公司,资本实力不用小觑;华润雪花,华润集团的核心企业,而华润在内地与香港均是资本大鳄,否则的话,华润也不可能短短几年时间改变中国啤酒行业竞争格局。相对而言,金星啤酒在资本上突破少的可怜。
3.金星啤酒的营销战略和前景
营销创新是金星啤酒发展的核心动力。营销力是金星集团发展的核心动力.为了保证营销力这个推动企业发展的核心力量最大化,金星集团较早地导人了全员营销的思想,建立了营销导向型的管理体制,企业的一切工作围绕营销这个中心开展,一切工作以营销为出发点,以营
销为落脚点,以最好的产品和服务最大限度地满足市场需求,并引导市场需求的新发展.金星啤酒坚持实施大品牌战略,不断探索新的发展模式快速进军全国市场,实现名牌从地域性向全国性的跨越,实现市场和品牌的全国化战略。金星啤酒实施规模扩张从内部扩张向外部扩张,促进了金星啤酒从区域强势品牌向全国性品牌的过度。
三.实习心得与总结
在公司领导和同事的指导帮助下,我们小组分别在糖化车间、发酵车间、套装车间、污水处理车间进行了参观和考察,我们慢慢了解了各个车间的工艺流程,并对整个啤酒厂的生产运转过程有所了解,在短暂的五天的实习时间里,我学到了许多关于啤酒生产的知识。
在实习过程中给我印象深刻的还有就是生产过程中对工艺流程严格的控制,仅仅是啤酒成品的检验指标就达到十多项,更别说生产过程中对各种条件的精确调控,这使我认识到现在企业对质量的严格要求,因为他们深刻的理解到质量就是生命,让我们也了解到竞争的残酷性,既要将这种严谨的作风带到学习和生产当中,不容许有任何不负责的大意。
第五篇:湘电集团有限公司实习报告
第一章 自动化专业认识实习大纲
(控制类湘潭实习队)实习班级:控制类08级
实习时间:2010.7.17-8.-6
实习性质和目的
本次实习性质为认识学习。
参加本实习学生是自动化专业二年级本科同学,他们以完成大部分基础课程和部分专业基础课程。除了在实验室里实验外,他们较少接触实际,为增进认识,接触工厂生产现场,扩大视野,按总教学大纲安排这次实习。主要任务是: 1.对各类电机、电器元件作一基本了解;2.对发电厂生产及输配电有一个初步认识;3.认识自动化控制在现代工业生产现场的作用于重要性;4.接触社会,认识和学习工作阶段。
因此,认识实习是大学生活的一个必要学习环节,它为后续专业基础和专业课学习,提供了思维驰骋的物质空间,使学生对本专业从事的工作、专业方向和特点更加明确,因而加强对专业热爱,激发勤学热忱和敬业精神,自觉地造就自己成为面向新世纪,热爱社会主义国家、为自动化事业贡献青春的、出类拔萃的人才。
实习具体内容
深入掌握交、直流电机的工作原理,初步掌握基本结构和基本制作工艺。初步掌握各类电器元件(自动开关、刀开关、继电器、接触器、高压断路器、隔离开关等)工作原理、构造和用途。
对电器控制电路有初步了解,对电器成套设备的安装布局有初步印象。初步了解大型企业生产组织和管理方法。通过接触工人及讲座,了解社会和工矿发展史。学习工人阶级优化品质。