工程公司党支部2011年工作总结

第一篇：工程公司党支部2011年工作总结

工程公司党支部2011年工作总结

2011年，工程公司党支部在省公司党委的领导下，全面落实科学发展观，根据《江西分公司2011年政治工作要点》，进一步统一思想、凝心聚力为公司改革发展提供坚强的政治保证。现将主要工作汇报如下：

一、支部基本情况

支部现有党员18人，其中男党员14人、女党员4人。在他们中间：管理岗位8人，生产岗位10人。6人拥有中级以上职称，本科及以上学历12人。

二、抓好班子自身建设，当好企业的“火车头”。

党支部始终把抓好自身建设放在首位，使党员队伍成为企业改革的先锋队。支委一班人认真学习党的十六大精神和“三个代表”重要思想，提高了班子成员的决策水平和政治业务素质。认真执行民主集中制，充分发挥集体领导作用。坚持勤政廉政，以领导成员的良好形象影响党员队伍，使党员队伍成为企业改革的先锋队，以此带动全体员工。

组织方面，做到机构健全、队伍安定、制度落实，有计划地发展新党员。我们在吸收新党员时严格质量关，吸收培养政治上合格，业务上优秀的员工入党，同时严格按照入党程序发展党员。如今年准备发展的胡红彧同志，因为没有参加省公司的入党积极分子培训，因而今年没有发展。

制度建设方面。根据省公司下发的《关于建立“三重一大”集体

决策制度动态监控机制的通知》文件精神，公司支部深刻领导精神，认真在实践中实行。今年共召开？次“三重一大”会议，讨论在施工队伍入围、机构调整、重大人事变动等方面的重大问题，并形成决议，在会后及时上报。

三、加强支部班子建设，较好发挥了党支部的战斗堡垒作用。一年以来，公司党支部始终把领导班子建设作为党建工作的核心来抓，按照年初政治工作的相关要求，结合公司经营工作和党风廉政建设，组织开展了“深化协同、促进融合”主题教育，以“十个怎么看”为基本内容，通过学习讨论、征文演讲等形式，加强员工思想教育，增强加大协同、促进融合的信心和主动性，推动协同发展工作再上新台阶。“七一”前夕“五个一”系列活动的开展，是学习实践科学发展观、深入推进创先争优活动的重要载体，让干部职工重温历史，极大地加强了凝聚力。进一步强化教育培训和员工队伍建设，确保工程公司年度经营目标的顺利实现，针对在公司集体活动中某些干部职工集体荣誉感、团队精神欠缺的问题提出了具体措施。通过一系列活动的开展，干部作风有了明显转变，班子成员相互信任，相互支持，增强了班子的凝聚力和员工的向心力。

四、加强干部廉洁自律意识教育，增强清廉务实的大局观念。通过一系列党风廉政教育活动的开展，公司党总部对全体中层干部和党员提出了四个方面的要求：

（一）团结是班子战斗力的基石，是干部展示才华的平台。要求中层干部和班子成员坚决贯彻执行民主集中制原则，成员之间要精诚

团结，相互信任，相互支持，自觉维护班子的团结和整体效能的发挥。

（二）要全心全意地把智慧和才干用在公司生产经营目标的实现上，用在管理工作上，用在协同工作上，用在维护公司稳定上，齐心协力，共同创造更加辉煌的业绩。

（三）在重大事项决策上，严格执行“三重一大”集体决策相关规定，坚持重大问题集体研究，使决策更加科学化、民主化。

（四）要从公司发展、员工利益的大局出发，切实抓好工作。及时了解和掌握员工的思想动态，定期分析、研究带有倾向性的问题，主动做好分化疏导工作，确保队伍稳定。最终使员工得到实惠，企业得到发展。

六、2011年的工作体会

一是公司党支部在日常管理工作中，始终坚持“尽心、尽力、尽责”的六字方针，二是公司领导班子在工作中坚持了“四个为本”，即：班子建设坚持以尽责为本；企业管理坚持以人为本；现场工作坚持以质量为本；队伍建设坚持以稳定为本的理念。三是中层干部和党员身先士卒、率先垂范、尽职尽责，激发、调动了公司员工的积极性和创造性，形成了“公司是我家、发展靠大家”的思想共识。

七、存在的不足和明年打算

2011年，尽管我们做了大量的工作，取得了一定的成绩，但与上级的要求和先进单位相比，仍存在一定的差距，主要表现在:一是部分干部仍然存在“等、靠、要”思想，创新思维和开拓精神有待进一步增强；二是职工队伍素质参差不齐，队伍的不稳定因素仍然存在；

三是协同发展还不够深入，一部分地市尚未开展移动工程；四是工程实施能力不足，给移动工程开展增加了一定的难度。这些都有待于我们在今后的工作中不断努力克服和改进。

2012年，工程公司党支部将重点抓好以下几方面的工作： 一是按照政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的总体要求，加强班子的政策执行能力、科学决策能力、组织协调能力、经营管理能力、市场判断能力建设，努力把干部队伍建设成为政治坚定、业务精通、思想先进、作风优良的高素质团队。

在员工中广泛开展每日“三问”，即：今天我要做什么？今天我要怎么做？今天我做好了吗？

第二篇：工程公司临时党支部工作制度

鞍钢工程技术公司关于在外地工程项目

设立临时党支部的决定

各党支部：

为进一步发挥基层党组织在工程项目上的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，根据《鞍钢基层党支部工作条例》和《鞍钢党员教育管理条例》有关规定，经2012年4月13日公司党委扩大会议讨论，决定在外地工程项目设立临时党支部，相关事项如下：

一、设置

临时党支部是为完成某项外地工程设立的临时性组织，隶属于公司党委领导。外地工程项目工期在半年以上，项目部中正式党员人数超过3人（含3人）的可以设立临时党支部。临时党支部的设置和撤销按照《鞍钢基层党支部工作条例》有关规定执行，党支部书记和支部委员由公司党委指定。

二、职责相关规定

1、参与外地工程的党员组织关系仍在原党支部，党费由原党支部收缴。

2、参与外地工程的党员干部在项目所在地工作期间，接受项目部临时党支部管理。

3、党委下拨一定经费，支持临时党支部独立开展党内活动。

4、临时党支部要注重在工程项目实践中对党员和积极分子

进行培养锻炼，对入党积极分子、重点培养对象在工程中的表现要及时向上级党组织和所在党支部介绍情况，提出推荐意见。

三、主要作用

1宣传党的路线、方针、政策，及时传达贯彻集团公司和工程技术公司的工作思路和工作措施，组织党员干部开展政治理论、项目管理知识学习和形势任务教育，努力建设具有学习力的工作团队。

2、按照公司党委部署，独立开展党支部工作。组织行之有效的党内活动，挖掘选树工程项目中涌现出的先进典型，调动党员的工作积极性，带动身边职工群众，促进工程项目各项任务的完成，努力建设具有战斗力的工作团队。

3、关心项目部员工的工作生活，提供帮助，解决困难。根据工程现场实际，开展形式多样、积极向上的群体活动，增进理解、促进和谐，努力建设具有凝聚力的工作团队。

中共鞍钢集团工程技术有限公司委员会

二Ｏ一二年四月十三日

第三篇：发电工程公司党支部事迹材料

发电工程公司党支部事迹材料

发电工程公司党支部>事迹材料

一、支部简介

发电工程公司第二党支部（以下简称'发电二支部'），是在发电党总支领导下的四个支部之一。

支部所属科室包括：电气室、热工室、综合管理室及工代管理室。

支委共有五名成员：支部书记 冯春；支部副书记 桑妮；纪检兼组织委员 何磊；宣传委员 陈锐；青年兼统战委员 米大利。

支部现有正式党员： 49人；

入党积极分子： 1人；

递交入党>申请书： 2人。

二、深入学习宣传党的>十八届三中全会及习总书记系列讲话精神，创新开展基层党组织建设工作，助推企业生产发展。

2014年，在院党委和发电党总支的正确领导下，发电二支部以党的>十八大三中全会、四中全会精神和习总书记系列讲话精神为指导，围绕院党建工作的总体要求，结合支部传统特色活动，不断创新学习形式，拓展学习范围，以宣传专栏、旗帜期刊、组织特色民主生活会等形式，广泛全面地组织广大党员职工学习中央精神，并结合电控生产部门特点积极组织开展各项学习活动，推动科技创新，为公司生产发展保驾护航。

1、强根固本，理论学习提高党员思想素质。

2014年伊始，在发电党总支的全面带领下，发电二支部发挥自身传统特色与优势，进一步深入开展贯彻党的十八大精神的学习活动，广泛全面地组织广大党员职工学习习总书记系列讲话精神，组织党员干部参加院举办的学习总书记系列讲话精神专题讲座，并制作了《旗帜——发电党总支学习贯彻总书记系列讲话专刊》，并积极参与和协助兄弟支部各项工程的开展工作。活动充分利用电子媒介，以PPT、电子刊物、电子宣传栏、视频等灵活多样的形式，更加全面地覆盖到支部全体党员群众，深入职工，深入现场，踏踏实实做好了党员队伍理论学习教育工作，收到了良好的效果和积极的反响。

2、涤荡'四风',作风建设保障党员队伍纯洁性

为认真贯彻落实中央'八项规定'、中国能建20条措施、中电工程16项规范和我院改进工作作风暂行规定要求，进一步纠正'四风'、改进作风，在发电党总支组织带领下，发电二支部党员干部参加了党的>群众路线教育实践活动总结暨传达学习全国'两会'精神大会，牢固树立了拒腐防变的思想防线，打造了一个风清气正的支部环境。

在发电党总支的统一组织下，支部党员代表赶赴焦裕禄精神的发祥地——河南兰考，开展了发电党总支兰考红色之旅——学习弘扬焦裕禄精神活动，为党员同志们带来了一场精神洗礼，将焦裕禄同志对党忠诚、信念坚定的崇高风范，全心全意为人民服务的崇高品格，大公无私、清正廉洁的浩然正气，艰苦奋斗、克难奋进的优秀品质，实事求是、深入调研的工作作风，同当前本职工作结合起来，进一步增强干事创业的紧迫感、责任感、使命感，积极努力做好本职工作，争创一流工作业绩。

3、崇德尚善，道德建设打造良好企业人文环境

2014年，发电二支部道德讲堂活动开展得更为有声有色。不同于以往的是，今年道德讲堂主题与我们自身的工作岗位和生活环境密切结合，以公司管理提升合理化建议为切入点，视角关注自身，提倡从我做起，为总支和公司营造了一个和谐发展的人文环境。发电二支的道德讲堂活动以'躬行节俭，以身作则降成本；心系企业，积极建言促管理'为主题，听一听身边人节约的>故事，讨论低碳环保如何从我做起。党员同志们在会上积极建言，提出许多切实可行的节约措施，这些建议不仅仅给我们提供了节约的一种思路和方法，更重要的是让节约意识根植我们心中，让我们每个人都能够积极的思考和参与，让节约成为我们日常生活的一种习惯。本次活动的倡议不但得到了支部党员职工的积极响应，并且还制作成专题宣传视频，在公司所在楼层的电梯间轮流播放，为提升企业职工的道德素质，更为公司降本增效起到了积极的宣传效应。

此外，发电二支部还组织全体在院党员前往琴台剧院观看了话剧《共产党宣言》。该剧以上世纪20年代的广州起义失败后，共产党人面临着白色恐怖为时代背景，以《共产党宣言》的思想理念贯通始终，着力塑造了共产党人为追求理想、救国救民而不畏牺牲，在生与死、荣与耻、名与利的考验中，用自己无私无畏的献身精神与英雄气概，诠释了一部'现实版'的《共产党宣言》。让党员同志们感受到了信仰的力量，坚定了党员对共产主义信仰的追求。

4、基固根深，组织建设规范党员队伍管理

发电二支部在院党委和发电党总支的领导下，认真做好党支部换届、党员发展工作，完善党建工作阵地。严格按照党费收缴标准，完成了全年的党费收缴工作。认真做好了组织关系转接、党员信息维护、党建信息采集等党务常规工作。健全支部的组织生活制度，努力做好三会一课。加强管理、严格程序，确保党员发展质量，健全党员谈话制度，培养联系人做好发展对象的培养、教育和考察工作。以党员先锋岗、党员承诺践诺和在职党员进社区等活动载体，巩固了教育实践活动成果，提升了支部服务发展、服务职工、服务党员的功能，促进了生产工作的发展。

为进一步加强党建工作，提升工作技能素质，发电二支部还积极组织党员干部参加院党委组织的各项学习活动，如党支部（总支）部书记、委员>培训班、全省国有企业党支部书记示范培训班、入党积极分子培训班、新闻宣传专题讲座、DV拍摄知识专题讲座等，不断加强改进支部工作的方式方法。

5、兼修并蓄，能力建设助推企业创新发展。

'上山打虎要力量，下海擒蛟需技能',党员队伍尤其要强化学习，善于学习，善于钻研，善于思考，立足于本职工作，熟练掌握业务知识，不断提高专业技术水平，加强科技创新能力，发挥共产党员的先锋模范带头作用，带动广大职工群众推动企业发展。

为更好地贯彻落实2014年院长工作报告中关于'突出抓好科技创新'的精神，发电二支部的党员在生产科室的大力支持下，在多个方面做了有益的探索。

在成果展示上，发电二支部专门组织了PPT制作学习讲座。支部党员学习踊跃，并将学习成果有效的应用在各类>工作汇报中去。特别是在2014年12月举办的庆祝建院六十周年--院工程项目PPT汇报比赛上，支部成员李鑫，何磊两位同志更是分别获大赛二等奖和三等奖。

在信息化工作中，电气室主持开发的《发电工程电气设计系统》荣获第一届中国电力工程数字化设计（EIM）大赛优胜奖。热控专业的《DCS接线设计软件》于2014年10月通过中国电力规划设计协会的评审，获得《计算机软件评审证书》。同年12月进行了'四优'计算机软件的申报。电气、热控和综合管理科室投入大量主设人和技术骨干参与院勘察设计系统的评测和调试中去，为院信息化建设尽心尽力。

在生产管理方面，发电二支部党员主动参与编制和推行《主设人工作手册》，规范主设人的上岗资格、工作责任、工作流程内容和考核标准，提高工程的管理质量，推动了公司管理制度的完善和质量责任的落实。

在节能减排方面，发电二支部于2014年5月组织的节约资源降成本，积极建言促管理主题生活会上，邀请综合管理室张超同志现身说法，将他在日常工作中，对于办公耗材的使用、管理和调配的经验在大会上与支部党员进行交流。通过一组组数据和实例，让大家直观的认识到自己平时的点滴习惯，对公司成本带来的影响。节能减排不再是空洞的概念，而是实实在在的回报。

6、喜迎院庆六十周年，双文明建设共创和谐企业。

发电二支部积极响应院党委号召，以'感恩？同心？聚力？奋进'为主题，遵循'优质服务，回报社会'的企业宗旨，积极动员全体党员职工参加六十周年院庆系列文体活动和各类征集活动，共征集微视频作品2部、各类>征文作品11篇、图片故事1篇、书画摄影作品18件、各类图片70余幅、各类祝福、中南院梦等60余条，参与各项活动达80余人，在各类作品征集中均有获奖。积极响应'弘扬雷锋精神践行社会主义核心价值观'号召，在中南电力社区开展党员进社区困难居民帮扶活动；组织志愿者参加文明过马路劝导志愿服务；严格按照党员承诺践诺的基本要求和组织程序，号召党员庄严承诺，填写《党员公开>承诺书》和《党支部公开承诺书》，同时在网络矩阵、办公室内墙进行公示，督促党员在工作中履行岗位职责，践行诺言并接受群众监督，并于2015年1月，召开了极具特色的民主生活会，通过视频、PPT、小品表演、支部老、中、青党员现身说法等方式，对支部承诺践诺情况进行了汇报，对支部一年工作进行了总结，也为各年龄段的党员提供了展示自己的舞台。

7、团结青年，群团建设优势打造先锋团队。

为发挥好党组织对团员青年的带动作用，团结和带领团员青年为企业发展建功立业，促进青年成长成才，支部一方面积极组织青年团员们参加了院团委组织多项活动如红色革命教育之旅活动、奋斗的青春最美丽——院2014年五四表彰暨青年座谈会等；一方面还结合生产，创新形式，在党总支和团总支的统一组织下，开展了大量卓越创新、富有成效的党团联合活动，如'传承五四，出彩青春'主题团会活动、2014年新员工见面会、相约圣诞等，增强了团的凝聚力，充分发挥了团员青年的生力军作用。二支部李辰在发电团总支组织的'青春，为中南电力添彩——发电青年>英语演讲比赛'活动中荣获冠军，并晋级院团委英语演讲比赛，充分展示了支部青年的风采。在公司组织的'发电青年项目成果汇报选拔赛'上，二支部李鑫、何磊顺利通过选拔，晋级院首届项目成果汇报大赛且表现不俗，李鑫荣获院二等奖，何磊荣获院三等奖。

此外，二支部党员职工在各类文体活动中有着精彩的表现，如乒乓球男子单打冠军张勇、羽毛球队主力肖睿、刘文涛、冯学玲、精于绘画的辜帆、擅长摄影的李建平等等，他们不但在各自的工作岗位中兢兢业业、辛勤耕耘，更是在这样一方天地努力拼搏，挥洒汗水，打造出了一个更有活力的企业和团队。

8、发挥特色，树立旗帜鲜明宣传阵地。

作为发电二支部传统特色项目电子党刊——《旗帜》，作为党总支重要的宣传阵地和党员学习的交流平台，一向是我们宣传工作中的重点。2014年，发电二支部继续以PPT为载体，制作和发行了3期《旗帜》期刊，并注重进一步的拓展了期刊涵盖的内容和形式，同时PPT作为一种普及应用工具，也使得制作环节更为便捷，便于更多的青年党员积极参与其中。

三、支部荣誉

在公司的正确领导和支部党员们的共同努力下，发电二支部在2014年的工作得到了上级领导部门的充分肯定，获得了多项集体和个人荣誉：

发电工程公司第二党支部荣获院2013先进党支部；

庆祝建院60周年职工羽毛球团体赛发电一队荣获冠军

庆祝建院60周年院职工乒乓球赛发电一队荣获男子团体冠军；

庆祝建院60周年院职工乒乓球赛张勇荣获男子单打冠军；

追梦——那些年，发电一起爱着的篮球荣获微视频大赛优秀奖；

发电公司姚雯获得'湖北省女职工建功立业标兵'称号；

刘香阶荣获院2013年技术创新标兵；

郑斌荣获院2013现场服务先进个人；

吴穹荣获院'优秀共青团员'荣誉称号；

韩玮、李辰荣获院庆60周年征文大赛二等奖；

辜帆、李建平荣获院庆60周年书画摄影大赛二等奖；

向逸霏获得建院60周年女职工读书征文活动三等奖;

李鑫荣获院首届项目成果汇报大赛二等奖；

何磊荣获院首届项目成果汇报大赛三等奖；

在宣传工作方面，截止11月底，院网发表党支部活动宣传稿件15篇。

四、小结

2014年，发电二支部在院党委和党总支的统一带领下、在党员同志们的共同努力下，取得了较好的成绩。同时我们在支部工作和活动开展的实践中也>收获了不少经验和教训。我们会坚持立足实际，务求实效、努力创新的工作作风，继续加强学习，务求以坚实的理论基础为后盾，以工作创新为指导思想，不断推动支部党建工作科学化进程继续探索前进。

第四篇：工程公司工作总结

在公司的正确领导下下，在全体员工的齐心协力下，按照年初确立的各项经济技术指标，公司采取有效措施，对内强化队伍建设，对外积极开拓市场，开源节流，勇于创新，取得了较好的成绩，现将一年来的工作总结如下：

一、生产经营情况。

今年公司承揽的工程项目有****。实现合同总额**亿元，同比增长**%。

二、主要完成的工作。

1、加强队伍建设，提升公司竞争力。

今年以来，公司多次组织进行总图、建造师、造价师、高级电气工程师等教育培训，工程部、作业队组织成立学习小组，学习业务知识和管理经验。通过培训一系列教育和自主学习，员工的综合能力和业务水平有了很大的提高，为公司进一步的发展打下了坚实的基础。

2、完善规章制度，严抓贯彻落实。

规章制度是企业健康发展的保证，近年来公司结合工作实际和市场形势相继出台了一系列的规章制度和政策，确保了公司的健康发展和业务的顺利展开。今年以来，公司针对一些内部差错反复出现的问题，修订了《社保基数管理暂定办法》、《合同评审程序管理办法》并通过周工作例会明确作业队与相关部门的职责分工及外发文件、合同、工程材料签收要求，制定工程领料、退库工作流程及作业队工人、临时工考勤制度，对工作中出现的纰漏进行严格的控制，严格进行正负激励考核。通过这一系列的措施加强了员工的责任感和紧迫感，确保了各项工作有序、快速推进。同时公司严抓工作纪律，不定期组织进行卫生、纪律、安全生产检查，并将检查结果记入正负激励考核。通过一年来的努力，公司规章制度的执行力度明显加强。

3、开源节流，创造效益。

根据年初“拓展业务范围、加强成本控制”的工作会议精神和要求，公司积极采取有效措施，做好开源节流工作。

一是全力拓展市场，拓宽营收渠道。

今年公司成功申报设计丙级资质，成立了设计部。通过接触*****等20多个工程图纸的设计编制，设计部人员充分将理论与实践相结合，业务熟练程度有了较大提高。相信随着工程设计业务的日益扩展，公司在此领域会有大建树、大作为;

二是加强内部成本控制，

第五篇：工程公司年终工作总结

文 章来源 莲

山 课 件 w w w.5Y k J.c oM

工程公司年终工作总结

尊敬的各位领导、各位同仁：

大家好！今天我代表xxx工程分公司发言，有许多感慨，也格外激动。首先感谢各位领导对xxx工程分公司的长期关怀，感谢各位同仁的大力支持！在这里我向大家道一声：谢谢你们！

2013年，xxx工程分公司在总公司领导的正确领导下，在总公司各部门的大力支持下，相继承担了北京xxx项目和北京xxx项目的水电安装工程，顺利完成了天津xxx项目及南京xxx项目的水电安装施工，更为可喜的是在总公司各部门的大力指导和积极帮助下，我分公司在短短半年内被评为优秀专业分包单位。

回顾2013年，我分公司秉承“立足质量、放眼未来”的发展理念，以抓经营促发展，以抓质量促管理，以抓成本促效益，不断地总结经验，找出工作中差距，完善有效的实施措施，不断在各个项目各个施工阶段受到业主、监理及各地市建筑政府部门的肯定和表扬，为总公司的企业形象和品牌效益做出了一点贡献。

展望2014年，我分公司将重点在以下几方面继续努力，大力发展：

一、积极服从总包管理，持续推行水电施工精细化管控

我司在每一个项目中都将积极服从总包管理的各项制度，从现场规划、方案编制、质量安全管控、劳务管理等方面，不断完善自身管理模式、优化水电人员配置尤其是专职安全员，紧跟总公司加强管理的步伐，按照总公司强化管理的各项举措，对照自身的实际，查找不足，密切交流、主动改进，狠抓“项目配置模式化、管理制度规范化、岗位分工责任化”工作，努力推动xxx工程分公司水电安装管理水平的整体提高。

二、切实践行“信守承诺、以诚取信，总包为先，总公司为家”的理念

从员工的业务培训，法制教育到责任意识，整体观念一步一个脚印，踏踏实实地进行教、传、帮、带。重视沟通、增进理解，加强与业主、监理单位的沟通协作，自我融入总包管理体系，努力增强“大河无水小河干”的大局意识。敢为人先，及时周到地解决施工中发生的各种问题和矛盾，踏踏实实的为总公司的良好企业形象加砖添瓦！

磨刀不误砍柴工。我们必将更加重视严格管理、精细管控，努力打造一支遵纪守法、文明礼貌、技术精湛、胸怀总公司的xxx机电专业分包队伍。

最后，借此新年即将来临之际，我代表xxx工程分公司全体员工，恭祝各位领导，各位同仁，身体健康、事业顺达、合家幸福！

谢谢大家！

山 课 件 w w w.5Y k J.c oM