8116台2006年第一季度矛盾纠纷成因分析总结范文

第一篇：8116台2006年第一季度矛盾纠纷成因分析总结范文

8116台2006年第一季度矛盾纠纷成因分析总结

江泽民同志指出：“在改革开放和发展社会社会主义市场经济的过程中，人民内部矛盾会明显增多，有的还会日益突出起来，这是新时期的一个需要认真研究和正确解决的重要政治课题。” 江泽民同志的讲话精神，要求我们在做好现有工作的基础上，正确认识新时期人民群众矛盾纠纷的新特点、新变化，进一步探索正确处理人民群众矛盾纠纷的新思路、新方法，统观全局，精心谋划，把改革的力度、发展的速度和社会可随程度协调统一起来，在社会政治稳定中推进改革,在改革、发展中保持社会的稳定和国家的长治久安，推动我台法制环境踏上新台阶。

一、人民群众矛盾纠纷工作基本情况

当前，我县基层各类群体性矛盾时有发生，涉及社区群众日常工作及生活的方方面面，给社区稳定和发展带来了诸多隐患。为及时化解矛盾，将各种纠纷消灭在萌芽状态，我台按照有关文件要求，组织广大调解员，开展了大范围的矛盾纠纷排查调处工作，做到了“抓早、抓小、抓苗头”，有力地维护了我台的社会稳定。

今年第一季度，我台经过耐心细致的调查了解，并没有发现我台职工发生矛盾纠纷，但对一些重大的纠纷隐患，向各基层调委会人员做了及时调处和汇报，有效防止了纠纷的激化。

二、新时期人民群众矛盾纠纷的新特点及原因分析

1．政府相关部门出台新政策时考虑不全面或不完善，对相对人利益造成一定冲击，导致群体性事件发生

2．随着城市经济的快速发展，由于法律法规不完善，城市建设引发的矛盾日益突出

3．城市居民收入两级分化，造成特困低保人员上访情况严重

4．矛盾纠纷程度增强、性质加剧

5．经济性矛盾纠纷日益突出

6．人民群众矛盾纠纷主体的外延进一步扩大

7．人民群众矛盾纠纷与其它矛盾纠纷进一步交织

8．待业、下岗职工引发的纠纷和外来务工人员与雇主的纠纷日益增多。

8116台

2006年3月

第二篇：2011年第一季度矛盾纠纷情况分析

2012年第一季度矛盾纠纷情况汇报

一、基本情况

本季度我镇共排查矛盾纠纷和不稳定因素29起，调处20起，成功调解18起。矛盾主要包括了因柏林村一组冉家沟山地承包问题，柏林村三组考学学生户口回迁问题，柏林村五组污水处理厂灌溉渠漏水问题以及一些细琐的家庭、邻里纠纷等。

二、产生上述问题的原因

1、部分上访群众因解决时间过长或处理结果没有达到预期的目的、心存芥蒂，为此出现复访甚至是越级上访的现象，造成不好的社会影响。

2、某些项目生产过程中，产生纰漏，发生影响群众正常生活的事件，引发群众不满，进而产生纠纷。

3、因某些个人因素或历史遗留因素的影响，导致某些村户家庭中的小孩户口出现问题，集中表现在考学户口回迁以及无法上户。

三、下一步工作计划

1、进一步加大矛盾纠纷的排查调处力度，使矛盾消灭在萌芽状态。

2、切实关注群众的生活问题，及时了解群众的思想动态，从源头上把关，扼制住矛盾的根源。

3、将普法教育与加强农民思想道德教育相结合，从源头上杜绝矛盾的发生，营造良好的互助互爱氛围。

4、加大对群众反映问题的督办力度，并及时加以解决，不能解决的要做好解释和调解工作，避免引发新矛盾。

柏林司法所二0一二年三月二十日

第三篇：关于农村矛盾纠纷的成因分析和对策思考

关于农村矛盾纠纷的成因分析和对策思考随着改革开放的不断深入，市场经济条件下的矛盾纠纷出现了许多新特点，正确认识和分析新形式下矛盾纠纷的特点及成因，采取有效的措施，从源头上预防和化解矛盾纠纷的发生，对于维护社会稳定，推进经济建设的快速发展和社会进步具有十分重要的意义。

一、矛盾纠纷的主要特点和成因

笔者深入基层6个乡89个村民组进行调研，发现现阶段农村发生的矛盾纠纷具有以下新特点：一是纠纷的群体性；二是思想的复杂性；三是问题的集中性；四是人员的组织性；五是事件的突发性；六是情节的危害性。这些矛盾纠纷的主要成因：一是因土地、山林、水利的所有权和使用权等权属不清而引发；二是因家庭暴力、婚姻家庭纠纷和相邻权纠纷而引发；三是因干部和群众关系紧张而引发；四是行政执法、执法人员方法简单，态度粗暴，处理问题表面化，群众有意见而引发；五是当事人寻求解决问题的渠道不畅通，问题不能及时解决而引发。

二、预防和处置农村矛盾纠纷的对策

1、建立健全排查预防机制。矛盾纠纷的发生存在一定时间的诱发性阶段，因此做好矛盾纠纷的预防和处置工作十分必要。为有效地预防和发现矛盾，就要及时主动，不失时机进行矛盾纠纷的排查；工作人员要制作排查表，深入农村的每一户农户对有潜在激化可能的矛盾纠纷逐一登记；然后，进行矛盾纠纷

分类，具体落实调解人员，千方百计地把可能激化的苗头解决在萌芽状态。

2、建立快捷有效的调解机制。坚持便民、利民、方便、快捷作为调解的原则，积极构建乡、村两级调解室。把调解室作为乡、村调解委员会的载体，细化量化工作目标，制定管理制度，层层落实责任。配备调解室人员时，坚持严把准入关口，充分利用村委会换界选举的有利时机，推举责任心强、业务素质高、工作能力强的人员选入调解组织。坚持业务培训合格证制度，调解人员上岗前，要经过严格的业务培训，不合格的人员一律不得上岗，以此实行人民调解的专业化、职业化和社会化，切实提高人民调解组织化解矛盾纠纷的能力。把乡村两级调解室作为桥梁，积极搭建乡、村、组三级调解组织的纵向工作网络，并积极与法院、仲裁、信访、行政及其它社会组织协调配合，搭建人民调解组织的横向网络，构建以调解室为平台的大调解工作格局，实现方便、快捷、有效的调解机制。

3、建立健全调解组织网络。围绕推动人民调解创新这一目标，明确“三个延伸”工作思路，建立健全人民调解组织网络。一是坚持向上延伸。建立健全县、乡调解工作领导机构，建立联席会议制度，推行领导包案责任制，有效地推动矛盾纠纷排查调处工作的指导、控制和组织、协调的能力。二是坚持向下延伸。按照人民调解工作改革的要求，进一步加强基层调解组织的建设，指导乡、村基层组织，及时调整村级调解委员会，加强村级调解委员会信息员队伍建设，抓好人员落实、责任落实、制度落实和工作报酬落实。三是坚持横向延伸。针对纠纷主体日趋多元化的实际，要深入基层，指导各地在企业、新兴经济组织、大型集贸市场、流动人口聚集区和学校建立调解组织，进一步扩大人民调解组织的覆盖面。

4、建立完善调解工作制度

受案制度。受案必须制作受案笔录，登记存档，并落实调解责任人。

调解联动制度。建立健全“前

三、中

三、后三”调解联动制度，“前三”就是调解前的三项制度：案件审定，取证前置，思想教育；“中三”就是调解过程中的三项制度：材料齐全，案情清楚，调解依法；“后三”就是调解结束后的三项制度：定期回访，检查督办，结案登记。

责任制度。把每件矛盾纠纷的调解责任都具体落实到人头，既要落实案件的受案率，又要强调落实调解成功率。评价制度。建立健全科学的评价考核体系，全面的总结调解人员的工作实绩，又要科学考评工作绩效，把完成工作的实绩同取得的法律效果和社会效果统一起来。

责任追究制度。对调解案件过程中出现的责任，要严格追究，对责任人坚决给予相应的处罚。

第四篇：矛盾纠纷分析1

矛盾纠纷排查调处工作分析报告

本月我校紧紧围绕党支部、教学中心工作，扎实开展矛盾纠纷排查调处工作，较好地发挥了政教职能作用。现将工作情况汇报如下：

一、总体分析

本月接待矛盾纠纷当事人2批，人次8次；排查矛盾纠纷8次，排查矛盾纠纷1起。

二、分类分析

在本月调处的2件矛盾纠纷中，有学生打架的、有学生吸烟的、有为了环境区域而互相扯皮的。

三、隐患分析

本月我校发生的矛盾纠纷主要还是集中在住宿生之间互相打架斗殴的的纠纷。对于出现的矛盾纠纷隐患进行及时的处理，确保了校园平安、稳定。下一步，我们将加大排处力度，以防止出现原有矛盾纠纷的激化和矛盾纠纷隐患的爆发。

2011年3月

十月份矛盾纠纷排查分析

本月我校共调处各类纠纷案件2起，成功2起。其中住宿生纠纷比较多，这类纠纷一直是努力改善减少的，对此政教处、学生管理员都做出了努力。矛盾都是因小事而起，通过他们的细心开导，基本都大事化小小事化了。

我校政教处和学生管理员对各类学生之间纠纷进行分析，基本上将这些矛盾抹杀在萌芽状态，使之不再复发。

2011年10月

第五篇：2009年第一季度社区矛盾纠纷大调解工作情况分析报告

2009年第一季度社区矛盾纠纷大调解工作情况

分析报告

一、总体情况

一季度我社区社会矛盾纠纷总体平稳，没有发生民转刑案件，也没有出现群体性上访事件。只受理了1件婚姻纠纷并成功调解。社区整体比较稳定、和谐。

二、分类分析

从纠纷的受理情况看，婚姻纠纷是本季度我社区基层矛盾纠纷的主要表现形式，受国际金融风暴的影响，失业人员增多，尤其是夫妻俩人同时失业的情况增多，没有了经济来源，夫妻之间为此产生矛盾。这一现象值得我们关注和重视。

三、总结经验

1、定期组织召开楼长、党员座谈会，宣传要建设“和谐社区”，在居民中营造团结氛围。

2、利用板报、宣传栏等基础宣传阵地，宣传如何搞好家庭、邻

里关系，提高居民的团结意识，建设“和谐社区”。

四、下一阶段的调解工作重心：

1、进一步加强各法律法规的宣传教育工作，切实提高居民法律意

识。

2、积极组织开展创建“和谐”家庭活动。组织辖区内的楼长、党

员、妇女代表座谈，相互交流经验，相互学习。

3、认真组织开展社会矛盾纠纷大排查活动，及时掌握治安动态和

信访信息，及时报告，并认真做好思想工作，防止矛盾纠纷激化和越级上访特别是集体上访的发生。