发挥职能优势 开展党员服务 活跃机关党建[优秀范文5篇]

第一篇：发挥职能优势 开展党员服务 活跃机关党建

发挥职能优势 开展党员服务

活跃机关党建

-------------桐庐县司法局 郑 波

此次调研旨在全面了解我局党建工作的实际情况，总结好的经验和做法，查找存在的突出问题，根据新形势、新任务和新要求，研究和探索我局党建工作的新思路、新途径、新举措，推动和创新司法行政机关党建工作，活跃机关党建。我局党支部调研组针对司法行政系统党建工作的现状、困难和问题进行调研，发现司法局开展党建活动缺少抓手、党建工作与本职业务未能有机结合等。认真研究其原因及对策，认为：虽然司法局职能远不如其他一些部门强，但司法局机关党员占绝大多数，司法行政机关党建工作是整个党的建设的重要组成部分，在司法行政机关履行法制宣传、人民调解、法律服务、法律保障、社区矫正、安置帮教、维护社会稳定、保障经济建设等职责中具有举足轻重的作用。司法局的党支部建设应该充分发挥职能优势，开展党员服务，紧紧围绕全县中心工作，不断加强和稳步推进。当前，司法局党建工作面临一些新情况、新问题，对党建工作提出了新的要求。因此，党建工作只有紧紧围绕服从和服务于司法行政工作的中心，充分体现司法行政系统特色，才能为全面、正确、充分 1 地发挥职能起到保障和推动作用，以更好地为全县中心工作服务。

一、抓好指导思想，确保党建工作为司法行政工作服务 总的来说，要以全面贯彻党的十七届四中全会精神和深入贯彻落实科学发展观为指导，紧扣“围绕经济建设中心抓党建，抓好党建促中心”这一主题，切实加强党的执政能力和先进性两大建设，用更高的标准提升党建工作，用创新的举措推进党建工作，用发展的成效检验党建工作，使我县司法行政的党建工作更具创新性和时效性。具体来说，对于司法行政机关，强化服务意识和发挥服务职能是决定党建工作的指导思想。这也是我们开展党建工作的出发点和归宿。因此，要牢固树立大局意识，既要服从服务于党委政府的中心，又要尽力搞好本职工作。在司法行政机关党建工作中大力学习宣传、贯彻党的路线、方针、政策，充分发挥党员的先锋模范作用，与司法行政机关的各项业务工作有机结合起来，协调发展。这样，司法行政机关的党建工作才会得到当地党委政府的重视与支持，才会得到全体干警的拥护与欢迎。党建工作就有其方向和依托，就不会造成为抓党建而抓党建的单调、独立、乏味的被动局面，党建工作就会开展得富有生机与活力。司法行政机关党建工作的健康、蓬勃发展，又会进一步激发党员的工作热情，提高工作的效率和质量，从而促进司法行政工作得到更好的完成，促进司法行政事业的进 一步发展，最终形成党建工作与业务工作相互协调、相互促进的良性发展，从而不断开创司法行政机关党建工作的新局面。

二、抓准结合点，确保党建工作充满活力

一是要在法律服务和法律援助业务上找准结合点。司法行政机关的业务工作按照其职能要求，就是要强化法律服务，提供法律保障，司法行政机关党组织必须要围绕司法行政工作的中心和总体要求，调动广大党员干部的积极性，积极投身于司法行政职能发挥的主战场，把法律服务和法律援助作为党建工作的中心内容之一，积极主动提供优质高效的法律服务和便民利民的法律援助。认真开展基层法律工作者和律师“参与经济社会发展、服务重点建设”、“县委书记大接访”、“矛盾纠纷大调解”、“消费维权诉讼”等系列活动等，推进我县的普法依法治理进程。实行“一站式法律援助服务”，力求当天申请当天受理，当天完成指派。为体弱病残者、老年人开辟绿色服务通道，实行上门提供法律援助服务。积极开展基层满意站所(窗口)创建活动，做到接待热情、服务规范、办事高效，把法律援助工作提高到新水平。

二是要在全面推进依法治理和法制宣传教育上找准结合点。紧紧围绕“法治桐庐”的建设要求，司法局党支部要发挥职能优势，持续推进依法治理和法制宣传教育活动，为我县“法治桐庐”建设以及全民普法教育创造良好环境。持 续推进重点对象学法活动。以网上学法为平台，继续深化公务员、领导干部学法活动。坚持领导干部法制讲座、党委理论学习中心组学法、机关干部集中法律知识培训，加强党风廉政教育，引导、帮助党员树立正确的世界观、人生观、价值观，增强思想政治工作的针对性、实效性，使党员干部理直气壮讲正气，旗帜鲜明扶正气，以身作则树正气，端正服务思想，树立服务意识，练好服务本领，搞好服务工作。继续深化青少年学法活动。全面贯彻《关于加强青少年学生法制教育的若干意见》精神，把青少年尤其是在校学生的法制教育作为普法教育的着力点，根据不同年龄阶段学生的生理、心理特点和接受能力，分层次分类别开展青少年学生的法制教育，着重培养其爱国意识、守法意识和权利义务意识，使其成为实践社会主义核心价值体系的模范，做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者、科学发展观的忠实执行者、社会主义荣辱观的自觉实践者、社会和谐的积极促进者。

三是要在人民调解功能上找准结合点。人民调解工作符合和谐社会“以人为本”的理念。人民调解作为构建社会主义和谐社会的重要力量，应当发挥其调处民间纠纷、防止矛盾激化、增强人民内部团结、营造社会和谐稳定的独特功能和优势，更好地为构建社会主义和谐社会服务。司法局党支部要充分发挥基层调解组织的作用，正确、及时地化解矛盾 纠纷，增强人民内部团结，把大量的人民内部矛盾解决在基层，使大多数纠纷当事人在不伤感情、不失和气的情况下消除隔阂，改善人际关系，从而有效地维护社会安定团结。防止矛盾纠纷激化，预防违法犯罪行为的发生。人民调解组织通过及时发现、正确调解矛盾纠纷，把许多因发生矛盾纠纷而走向犯罪边缘的人拉了回来，特别是制止许多一触即发的危害群众生命、财产安全的重大恶性案件。通过具体的调解案例，不失时机地向纠纷当事人及周围群众进行法制宣传教育，不断增强群众的法制观念，从源头上预防和减少了矛盾纠纷的发生，为预防违法犯罪起到了治本的作用。同时，通过对刑释解教人员开展安置帮教，对失足青少年的教育感化，也有效地预防了重新犯罪现象的发生。

三、抓牢载体建设，确保提高司法行政党建工作水平

党建工作必须依托于载体建设。以活动为依托，充分发挥载体作用，提高党建工作水平，这是增强司法行政机关党建工作的生机与活力的有效途径。

一是要抓好争先创优活动。通过开展争创“先进党支部”、“优秀党员”、“先进党务工作者”等活动，结合实际，开展党建工作，并把争创活动贯穿于具体的党建工作中，充分调动党支部、党小组的工作积极性，激励广大党员去创 造性地开展工作，推动司法行政机关的党建工作再上新台阶。二是要注意发现、培养和树立典型。对在争创活动中涌 现出来的先进典型、模范人物，要及时加以培养和宣传，充分发挥其模范带头作用，从而进一步带动其他干警争先创优的主动性、积极性，形成良好的争创环境，进一步增强司法行政机关党建工作的生机与活力增强党组织的凝聚力，最终促进司法行政工作向前发展。三要深化创建“学习型支部”活动，提高活动的效果。要按照建设马克思主义学习型党组织的要求，在深入学习、广泛普及上下功夫，在联系实际、深化研究上下功夫，在学用结合、学以致用上下功夫，在完善机制、考核激励上下功夫，司法行政系统的党员干部要走在建设学习型党组织的前列，更好地以科学理论武装头脑、指导实践、推动工作。

第二篇：发挥外事职能优势服务地方经济发展

摘要：近年来，南安外事部门深入贯彻落实科学发展观，牢固树立“以人为本，外事为民”，地方外事服务中央整体外交、服务地方经济的理念，正确认识和把握当前国际国内形势，探索外事服务地方经济的切入点，积极扩大对外开放，推动“神秘封闭向透明开放转变，由偏重政治向政经并举转变，由被动管理向主动服务转变”，使地方外事工作更加走近基层，贴近民众。本文阐述了南安地方外事工作服务经济的情况、存在问题，并提出了外事服务地方经济的思路和对策。

关键词：外事;服务;经济

一、南安外事工作服务地方经济情况

(一)借助友城交流平台，深化经济文化合作交流。以民族英雄郑成功为纽带，1995年南安与日本平户缔结友城关系，两市除官方友好互访外，在经济、文化、科技等方面开展了合作交流，同时还积极探索两市青少年间的联谊交流事宜，不断寻找互利共赢合作平台。同时，南安外事部门通过海外侨社、上级外事部门等，积极探索与澳洲、欧美等经济互补强的发达国家(地区)缔结友城，以求促进地方经济发展。

(二)搭建经贸活动平台，不断扩大对外经贸成果。几年来，南安借世界南安青年联谊会、世界南安同乡联谊会、国际郑成功文化旅游节、凤山文化旅游节等涉外平台，积极开展对外经贸合作，取得令人瞩目的业绩。在首届南安·国际凤山文化旅游节和北京第十届世联会签订了27个投资项目，总投资约504L元。

(三)主动服务，加强因公出国(境)管理。严格贯彻执行各级外事会议、文件精神，进一步加强领导干部因公出国(境)管理和服务，杜绝公款出国旅游不正之风，促进全市对外交往工作健康有序开展。

(四)提升服务水平，支持企业开拓国际市场。

1、简化手续。对全市明星企业、高新技术企业、侨资企业等800多家进行分类整理，研究确认因公出国(境)重点扶持企业，简化出国(境)审批手续。

2、减轻负担。停止收取护照签证代办费，鼓励民营企业循因公渠道走出去开拓国际市场、开展商贸活动。

3、优质服务。推行一站式窗口服务、重点团组专人跟踪落实等，3年来，有21家企业136人次循因公渠道，成功前往美国、卡塔尔等国参展，达成金额可观的贸易协定。

4、构建平台。“6·18”期间，主动对接“日本国技术成果展”通知我市相关项目的产业企业，构建技术创新、学习交流平台。

二、南安地方外事工作存在的问题

(一)传统外交、外事观念难以适应“大外事”格局需要

当前，随着我国改革开放的深入，国际交往日益增多，越来越多的部门和单位主动开展对外交流合作，外事工作已经成为日益社会化的工作。但是，长期以来地方外事工作上形成了一些错误的观点，认为外事部门的工作就是“迎来送往”的礼宾接待以及办办证照手续的简单工作，与经济社会发展没有多大关系;有的把“外事无小事”与发展地方经济对立起来，认为接待国(外)宾责任重大，凡事都有上级指示，只要照办，不出差错就好;有的认为服务地方经济建设是经济部门的事，对外事部门是软指标，有无成效无关紧要……

(二)外事工作者的素质制约着外事工作的发展

在具体工作中，如何充分利用外事资源，促使其转化为经济效益，关键取决于外事工作者，其个人修养、知识水平、思维思路及工作状态等直接影响着地方外事工作，而大部分地方外事工作者水平良莠不齐，外语水平有限，难以适应当前对外交流合作需要。

(三)民营企业对外交流合作的强烈愿望受限

南安规模以上民营企业920多家，随着经济转型的加速，民营企业“走出去”国际化发展战略意识渐强，很多民营企业家把目光投向海外。目前，他们可循因私、因公渠道出国(境)，大部分国家对因私商务考察申请把得严，签证通过率低;因旅游受时间、地点、项目限制，循旅游形式商务考察与目标要求差距大，效果大打折扣;循因公渠道出国(境)，各级文件对出访人员身份、出访目的、路线行程、考察成果等要求十分严格……很多企业家到国外发展的良好愿望被迫推迟，甚至耽误。

三、南安地方外事工作思路探索

(一)在认识中转变观念

金融危机后，世界经济相互依存达到空前的紧密程度，真正形成了全球化分工、全球生产布局、全球消费的高度全球化时代。在后危机时代，经济一体化将继续深化，外事工作将贯穿于这一过程对外交流的始终，在招商引资、对外贸易、国际交流、民间交往中都有“外事”的影子。这就要求外事干部要转变观念，立足全局，变被动服务为主动服务、化等待服务为上门服务、改单一服务为多种服务，在服务中拓展服务的内容和服务的空间，在服务中发挥外事管理、协调、参谋的职能。

(二)加强对外宣传工作

1、借助涉外活动平台，宣传南安政策环境、优惠措施，增强外商投资信心，构建有利南安发展的外部环境，加强与境外社团联系合作，邀请海外企业家来南安参观考察。

2、融外宣于招商引资和外经贸合作中，争取更多国外企业家到南安投资，借团组出访宣传南安经济状况，引导重要外宾和国际友人参观考察重点企业、重点项目。

(三)发挥外事部门职能优势

1、进一步简化因公出国(境)团组、港澳多次往返通行证审批手续，缩短办结时间，提供优质服务;推介APEC商务旅行卡，为民营企业循因公出国(境)广开便捷渠道;畅通“请进来”的绿色通道，当日办结符合条件的外国人入境申请。免费看电影(www.xiexiebang.com tang)

2、对出国(境)从事招商选资、技术与设备引进、项目推介、经贸洽谈、参(办)展、签署重要协议(合同)的团组及与当前“扩内需、保增长”任务密切相关的其他出国(境)团组优先审核办理，并在出访计划安排上适当倾斜;对重大出访项目、重要出访团组提前介入、跟踪服务。

3、加强与涉外部门的沟通联系，进一步掌握企业经济发展动态，在对外交流中着重推介南安各项特色产业。

(四)加强外事干部队伍建设

外事工作政策性强，关系国家形象，全面提高外事干部队伍的素质是深入贯彻落实科学发展观的必然要求，外事工作人员着力提升自身综合素质，提高服务水平，要努力加强学习意识、服务意识、责任意识、全局意识、进取意识。要致力于外事工作的长远发展，通过学习培训、实践锻炼，加强政策法规、业务知识、文化素养培训和技能训练，不断提高业务能力和服务水平。

第三篇：司法局发挥法律服务职能优势 开展创先争优活动

市中区司法局

发挥法律服务职能优势 认真开展创先争优活动

市中区司法局以创先争优活动为契机，紧紧围绕“四项重点工作”，以“创先争优”为主题，突出法律服务优势，认真开展法律援助、法律咨询、普法宣传等工作，创新工作亮点，充分发挥司法行政系统基层党组织和党员的先锋表率作用。

一、创先争优与法律援助相结合。

在律师党组织、党员中大力实施法律援助惠民工程，律师党员全年至少办理法律援助案件2起，进一步拓展法律援助范围，提高法律援助知晓率，把法律援助办成暖民心、顺民意工程。鼓励和引导律师、公证队伍为融资引资、招标投标、技术引进、资金使用等环节提供全程法律服务，协助企业加强内部管理，依法参与市场竞争。同时，认真落实法律援助十项便民措施，主动做好返乡农民工、低收入群体和下岗失业人员的法律援助。截至目前，共受理法律援助案件90起（刑事12起、民事77起、行政诉讼1起），其中法院指定辩护案件8起，指派到区属各律师事务所19件、法律服务所62件、法律援助中心自办9件。鲁源公证处办理省市 1 区政府采购、高速公路采购招投标公证206件。

二、创先争优与法律咨询相结合。

充分发挥“148”法律服务热线作用，畅通法律咨询“绿色通道”。局法律咨询室抽调2名专业律师，轮流值班，为群众提供免费法律咨询。活动开展以来，共接待来访、来电咨询250余人次，解答法律咨询登记40余人次，为受援人代写法律文书21份。

三、创先争优与普法宣传相结合。

组织党员干部深入村（居、企），通过发放普法宣传资料、现场咨询等多种形式，大力宣传普法知识，进一步提高人民群众的法律水平；深入开展“法律六进”活动，以征地拆迁、土地流转经营、劳动就业等方面法律法规为重点，大力开展多层次多领域的法律普及宣传。截至目前，组织、协调开展法律咨询4次，赶法制大集2次，更新法制宣传街2期48个版面，组织法制报告会4次，发放法制教材4000余册、挂图800余份、杂志400余份，向全区中小学、幼儿园赠送山东法制报7万余期，近6000余人次接受教育和帮助，收到了良好的社会效果。

二0一0年十一月十五日

第四篇：发挥中医护理优势 开展优质护理服务

发挥中医护理优势 开展优质护理服务

——广饶县中医院中医护理工作综述

开展优质护理服务是医院管理中的一项重要工作内容。近年来，我院始终坚持“以病人为中心”的服务理念，突出中医护理特色，增强护理质量意识、安全意识和服务意识，优质护理服务做到了明确新理念、建立新标准、规范新流程、构建新模式，大大提高了以中医为特色的整体护理水平，树立了中医护理服务的品牌形象，优质、安全、满意的护理服务赢得了患者及社会的高度评价，2010年被中华中医药学会授予全国“中医护理先进集体”荣誉称号，护理服务满意度测评始终名列全市前茅。现将我院近年来的中医护理工作汇报如下：

一、创新护理管理，强化制度建设。

护理是一个综合性非常强的专业，涉及面广，管理体系与制度建设显得尤为重要。我院始终将中医优质护理工作列入医院重要议事日程，加强组织领导，细化工作方案，落实工作措施，促进中医护理工作质量和专业技术水平的全面提升。

1、实施垂直管理，优化管理模式。科学构建管理网络，推行院长领导下的护理垂直管理模式，分管院长→护理部主任→科护士长→护士长三级网络组织管理体系，规范了每层级的责、权、利，充分发挥各级人员的管理职能，护理管理目标明确，逐步实现了我院护理管理的科学化、规范化和精细化，使护理系统得到最优的运转。

2、完善护理制度，规范服务流程。制定完善了临床护理服务规范及标准、各项护理工作流程、临床护理应急预案。结合医院实际，编印了具有中医特色的《中医护理常规》以及《危重患者护理常规》、《护理职责制度汇编》，真正做到了管理有章法、岗位有要求、诊疗有规范、操作有标准。

3、开展质量评价，提升管理内涵。建立检查、考评、反馈制度，加强护理质量的日常考核。由护理部、各科护士长组成护理质量管理委员会，下设11个小组，分别明确质控督导的职责和任务。护士长夜查房制度，做到每天一重点，发现问题，限时整改。护理部每季编发一期护理质控简报，定期召开护理质控与持续改进情况分析会和护理不良事件分析会，分析点评工作中的共性问题和典型案例，促进护理工作持续改进。

二、发挥中医优势，提升护理品质。

我院深化“以病人为中心”理念，对患者实施责任制整体护理，同时将中医的整体护理和辨证施护有机结合，全方位开展中医特色护理，彰显了中医院的护理特色，提升了优质护理服务的品质。

1、强化护理技能，突出中医特色。为了普及、推广中医护理技术操作，我院定期组织中医技能操作培训，由专科护理小组成员负责中医技术项目的手法、穴位、操作流程的培训，要求每科开展4项以上的中医护理操作，目前各科室均开展了适合本科室病人病情的刮痧、穴位按摩、耳穴埋籽等中医适宜护理技术，全院共开展中医护理操作23项。这些护理服务的实施，凸显了中医护理服务特色，提升了优质护理品味。

2、坚持辨证施护，提高临床效果。我院坚持中医辨证施护的原则，注重发挥中医护理在临床护理中的作用，促进中西医护理技术的有机结合。各护理单元和医疗小组密切配合，根据患者寒热阴阳等不同的证候特点和性质制定不同的护理原则和措施，提高了临床医护效果。骨伤科根据骨折患者伤后康复三个不同阶段的证候特点，提供了不同的调养和康复锻炼的方案，促进了骨折患者的康复；心血管科根据老年高血压的特点，自编了简便易行的降压操，有助平稳降压，减少了降压药的用量；肿瘤科使用耳压、中药敷贴等为减轻患者癌痛；妇科自制了萝卜汤促进术后患者的肛门排气；肛肠科利用中药熏洗减轻肛门术后水肿，促进伤口愈合，这些各具特色的临床护理深受患者欢迎。

3、注重专科建设，强化护理技能。结合重点专科创建的要求，确立了4个优势病种的中医临证施护方案，制定中医护理临床路径，加强中医护理效果分析，形成了中医专科护理质量评价方案。成立了中医护理专科护理小组、糖尿病专科护理小组和危重症专科护理小组，定期开展活动，通过专家授课，小组成员讨论会等形式提高小组成员的业务技能。以中医护理专科小组为依托的中医护理会诊制度的落实在新一轮的等级医院评审中也得到了护理专家组的肯定。

4、加强健康宣教，彰显人文关怀。我们把健康教育和中医养生知识贯穿到从患者入院到出院的全过程，达到健康教育覆盖率100%，患者对健康教育内容的知晓率大于85%。结合专科特点制定了中医健康教育处方、中医服药宜忌常识、中医药膳处方等健康养生宣传材料，可供患者及家属随时取阅。脊柱骨科创编了音乐功能操（腰操、颈操），护士定时在病房带领患者操练，还制成VCD在每个病室播放，彰显了护理服务的人文关怀。

三、开展优质护理，推进示范工程。

以夯实基础护理，提供满意服务为主题的“优质护理服务示范工程”开展以来，我院被确定为全省优质护理服务重点联系医院，始终坚持以提高护理服务质量为核心，完善工作措施，加强督导考核，全面实现优质护理服务示范工程目标和提升护理服务水平，开展优质护理服务的病房数量达到病区的全覆盖。

1、突出示范，抓好典型。我院率先在3个病房开展了“优质护理服务示范工程”活动，取得了良好的效果。去年9月，在医院各病区全面铺开，今年又将手术室、供应室、急诊室、ICU、内镜室等特殊护理单元纳入了优质护理的范围，确保了活动的全覆盖。对护理服务内容和分级护理规范进行公示，并定期进行住、出院患者满意度调查。医院每年召开优质护理推进会和表彰会，展示示范病区的创建成果，对涌现出的优秀科室和先进个人进行表彰，促进了护理人员的积极性。优质护理服务示范病房的开设，使以“病人为中心”的护理理念得到了深化，真正地拉近护患间的距离，服务满意度明显提高。

2、岗位管理，考核量化。建立符合护理专业特点的人事管理制度，从床护比例配备、学历层次等方面科学设置护理岗位，提高管理效能，目前我院床护比达1:0.74，每病区护理人员配置大于1：0.4。从护理管理、质量保证、客观评价和服务规范等制定了优质护理病区的考核方案，根据护士工作量、护理级别、护理工作质量、患者满意度等要素强化考核，考核结果与护士薪酬分配、晋升、评优等挂钩。提高临床一线护士福利待遇，体现高责任高风险高报酬，绩效分配向急诊科、ICU等临床一线岗位倾斜。对编外聘用护士实行绩效同酬制管理，稳定了护士队伍，调动了护士工作积极性。每个病区配置一定比例的护工，制定了《楼层护理员管理工作方案》。

3、科学排班，保障有力。护士长根据护理人员的职称、年资、工作情况进行分组，实行小组包干制。实施弹性和人性化排班，试行适合本病区工作的A班、P班、两头班、晚早班，避免了忙闲不均现象，提高了晨晚间护理和危重病患者的护理质量。护理部建立了可应急调配的人力资源库，可满足临床护理需求。建立优质护理病区无陪护患者安全评估体系，设计了“防误吸、防拔管、防坠床、防压疮、防跌倒、防烫伤”的安全警示“小花”标识。各护理单元配置了多功能护理车、洗头车、助行器等新型的护理设备，减少了护士的劳动强度，降低了护理风险。人力资源的优化促进了责任制整体护理的落实。

4、信息技术，提质增效。先进的数字化物联网技术在临床护理管理中发挥了鲜明的优势，运用无线移动护理工作站，可将医嘱执行和病人的体征等情况逐项记录在EDA中，并通过无线网络即时传送到HIS数据库中，实现了病人诊疗过程的可视化管理，使医疗差错率最小化，最大程度的保证医疗护理安全。还设计了电子交班报告系统，逐步实现护理病历、护理台账资料的全电子化。通过一系列措施的开展，真正做到了将护士还给患者，护理管理水平不断提高。

四、培养人才梯队，营造学术氛围。

高素质护理人才培养与管理是开展优质中医护理的基础，我院非常重视护理队伍的发展建设，按照科室、专业、护理业务及人才梯队建设需求，每年制定详细的护理人员培训计划，使护理队伍的专业素质、技术水平得到进一步提升。建立护理人员技术档案数据库，利用先进的信息技术，使护理人员的管理更加科学化和标准化。

1、重素养，加强护理管理培训。随着医院业务建设的飞速发展，近年来医院在引进竞争机制的前提下加大对各级护理管理者的培养力度。加强护士长的队伍建设，选派能力强、业务精的护士长前往香港、台湾等地进行培训、交流、学习；对新提拔的年轻护士长进行轮岗培训，分批选送参加省级护理管理培训班；举办护士长助理管理培训班，重点学习护士长综合素质、院感、病区管理、护理质控等，提高护理管理者的理论水平、业务素质和管理水平。

2、精专业，加强专科护士培训。专业化是优质护理的重要途径和发展趋势，我院实施专科护理人才培养计划，根据临床专科护理发展和岗位需求，先后培养了急诊、糖尿病、肿瘤、血液净化等10名国家级、省级专科护士，同时不断扩大各专科的专业领域培训，举办“西学中”护理培训班，开展中医辨证施护的培训考核，大大提升了护士专业技术水平，提高了专科整体护理质量。

3、强基础，加强护士岗位培训。建立并完善护士培训制度，加强护士继续教育，护理人员系统接受中医药知识和技能岗位培训的比例达94%。以“三基”为主要内容，强化1-2年新护士培训，通过岗前培训、临床训练阶段和能力培养，实施“年轻护士素质提高行动”；3-5年护士规范化培训，加强护士执行护理流程、标准、服务的规范化；5年以上护士向专科化方向培训，熟练掌握专科知识和技能。注重新知识、新技术的应用和实践能力的提高，不断适应现代护理发展的需求。

4、浓氛围，加强科教意识能力。随着当前护理学科的发展，护理科研工作也日益受到广大护理人员的重视。为了鼓励不同层次的护理人员参加在职学历教育和继续医学教育来提高其专业理论水平，更新知识结构，医院定期组织举办护理科研培训班和学术讲座。近5年来，举办省级继续教育学习班4次，市级继续教育学习班5次，共计接收正式学员1000余名，还多次承办无锡市护理学会的学术活动，加强了护理学术交流，弘扬了中医护理的特色优势，提高了医院护理学术地位。医院聘请相关专家来院讲座指导，启发护理人员的科研意识及创新思维，提升科研能力。近年来，学术论文的数量质量都得到了提升，去年发表省级以上论文40余篇。

我院中医护理工作在各级领导的关心支持下，在全院中医护理人的共同努力下，取得了一定的成绩，但离优质护理服务的目标和要求，离社会患者的期望和需求还相距甚远。面临中医药事业发展的大好契机，面临我院新中医院建设的新形势新任务，我们更要凝聚智慧，形成合力，以创先争优的热情和干劲致力于中医护理事业的发扬光大，为中医药事业的发展，为广大人民群众的身体健康，做出应有的贡献！

第五篇：书记发言加强组织领导 发挥职能优势 提升非公党建

各位领导、同志们:

我发言的题目是《加强组织领导 发挥职能优势 提升党建水平促进民营经济健康发展》。

近年来，区工商联在区委、区政府的正确领导下，围绕“三区”建设和沿江商务区建设中心、服务大局、服务企业，为促进全区民营经济跨越发展作出了贡献。

一、加强组织领导，健全工作机制，形成推动民营经济发展的强大合力。

一是深化认识。中央和国务院《关于加强和改进新形势下工商联工作的意见》印发后，区委主要领导及时批转区委各位常委学习，按中央文件精神，省市委部署，结合江岸实际，把握“三性”特点，抓好贯彻落实。同时，要鼎力发展民营经济，全区民营企业去年底达60.098个，注册资金320.6亿，从业人员75250人，实现增加值290.66亿元，占全区GDP比重69.53%，吸纳社会就业占全区城镇就业总数80%以上，非公经济已占居半壁江山。强调工商联党组要紧紧围绕中心，在鼎力助推全区非公经济发展中，充分发挥桥梁纽带助手作用，找准问题，出台措施，明确方向，把中央、省市委精神学习好、贯彻好、落实好。

二是加强领导。区委、区政府高度重视工商联工作，坚持把工商联工作纳入全区经济社会发展大局，同步规划、同步实施、同步落实。区委每年初召开专题常委会，认真听取工商联工作汇报，专题研究解决工商联工作中存在的困难和 1

问题。

三是形成合力。明确五大家都有领导分管联系工商联工作；建立了工商联牵头有关职能部门定期联系民营企业的制度；确立了以工商联负责，劳动、人事、科技、发改、财政、商务、经信、技监、质检等部门参加的联系服务民营企业机制。制定并落实了区级领导联系民营企业制度。

二发挥职能优势，创新服务思路，营造加快民营经济发展的良好环境。

一是提供发展服务。区工商联组织了34家重点企业开展“东湖江岸行”活动。到东湖开发区和江岸开发区参观，听取东湖创新园、江岸开发区管委会负责人情况介绍，增强了加快自身企业发展的决心。我们还积极开展招商引资，将华明达总部、潘家大院餐饮、东立国际公司迁入江岸。按照区政府要求，由工商联牵头负责辖区市建筑设计院和江花大楼招租引企工作，现已全部完成。其中“中美大都会人寿保险湖北分公司”属世界500强之一，“上海绿地集团武汉分公司”属中国500强之一。并高质量完成区专业服务业“十二五”规划编制工作。

二是提供解难服务。为全面深入了解企业生产经营中的困难和问题，我们深入到30多家重点民营企业了解情况，收集到20多个企业存在的困难和问题，经梳理提出了10个方面亟待解决的问题。为帮助企业解决困难，我们召开了“江岸区经济发展与部门服务双向沟通恳谈会”，使10个方面的问题基本解决。近年来，我们组织多家企业参加各种投融资洽谈、对话，为双利电线、安华电子等企业融资达1.2亿元，为企业解决各类疑难问题达到30余件次。

三是提供政策信息服务。我们每年开展“中小企业服务需求调查”，通报重点项目建设及“三区”建设情况，全国、省市有关经济信息，为企业参与提供帮助。去年，区工商联通报了全国机电产品博览会在汉举办的信息，并组织江汉机电公司参加本次博览会。同时，区工商联协调有关部门解决了企业参展经费补贴近两万元。

三、夯实组织基础，加强政治引导，不断增强商会组织 活力和凝聚力

一是开展“商会建设年”活动。根据市工商联《关于将2010年确定为商会建设年》文件精神，我们制定了“商会建设年”工作方案，以岸商联（2010）4号文件和建会操作程序办法发到各街道、基层商会。明确指导思想、工作举措、实施步骤、组织领导。通过努力，全区商会会员从702个达891个，使工商联组织建设跃上一个新的台阶。

二是抓好街道分会建立和会员发展。为加大基层建会工作力度，我们将16条街分成四块，由每个干部负责联系3-4条街道。去年10月上海街、一元街、新村街率先建立了街道分会。通过努力，今年已将有较大规模、科技含量高、纳税额度大的30家民营企业发展为会员。为商会增添了新的力量。

三是加强政治引导。我们在会员企业中广泛开展“争做中国优秀特色社会主义建设者”活动，今年工商联评选表彰54名优秀会员企业和15名扶贫助学优秀企业家，以此引导全区非公经济人士，把思想和行动统一到十七大精神上来，把智慧和力量凝聚到实现建设新江岸的任务上来，立足江岸做强做大，为“三区”建设作出新贡献。

四是引导民营企业履行社会责任。我们每年举办就业再就业招聘“春风行动”，仅今年民营企业专题招聘会。有62家民营企业参加，提供岗位1800余个，306个应聘者实现就业，30名下岗职工实现再就业。组织民营企业为公益慈善事业作贡献。会员企业为玉树抗震救灾捐款28.8万元，为玉树孤残儿童捐款15万元。16家民营企业为蔡甸30名贫困中小学生捐款3万多元，在2010年重阳节慈善捐款活动中，捐款3.9万元，资助江岸社会福利院建设，树立了江岸民营企业家的良好形象。

四、提升非公党建水平，抓好创先争优活动，发挥党组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

一是非公党建齐抓共管格局初步形成。去年区委研究决定，将区委非公工委改设在区工商联后，我们配合组织部在全区16条街道成立综合党委，在开发区、相关职能部门增设了工作机构，明确分管领导和专人，形成了区委、区非公工委、街工委、相关职能部门党委（党组）抓非公党建工作的格局。

二是非公企业党组织覆盖面扩大。我们加大党建工作力度，扩大党组织的覆盖面，今年新建党组织26个，发展新党员20多名，现全区有正式党员3名的211家企业全部成立了党组织，实现了应建尽建。

三是创先争优收到实效。坚持“四抓”：一抓“五个基本”的落实。省委组织部检查组对我区非公企业粗茶淡饭公司党总支“五个基本”建设进行检查，省检查组评价：该公司党建工作资料完备，台帐齐全，工作扎实，成效突出。二抓示范点创建。全区建立示范点5个。16条街道和部分职能部门党委（党组）建立示范点30个。三抓公开承诺。全区非公企业211党组织和3261党员全部开展公开承诺，履诺率达90%以上。四抓“唱红歌、跟党走、促发展”歌咏比赛活动。在“七一”中受到市区表彰的非公企业党组织、党员、党建之友达到61个，其中受到市表彰21个，受到区委表彰10个，受到区非公工委表彰30个。一批非公企业开展唱红歌活动，百步亭集团获市一等奖，中原集团在江岸地区红歌比赛中荣获三等奖。

虽然我们做了一点工作，取得了一定成效。但与兄弟城区和市里的要求还有距离。我们要以这次会议为契机，深入学习认真贯彻落实中央、省市委文件精神，积极动员引导全区广大非公经济投身“十二五”规划建设，为江岸经济社会发展作出新的更大贡献。

谢谢大家！

2011年8月5日