发挥机关党建作用服务转型跨越——甘肃省直机关党建工作考评情况综述

第一篇：发挥机关党建作用服务转型跨越——甘肃省直机关党建工作考评情况综述

发挥机关党建作用服务转型跨越 ——甘肃省直机关党建工作考评情况综述

省直机关工委近期对省直各部门近两年来的党建目标责任制、创先争优活动、“双优一文明”创建以及机关作风建设等情况进行综合考评，以更好地推动贯彻落实省第十二次党代会精神，全面推进机关党建工作。从考评总体情况看，各部门抓党建工作思路明确、部署到位、措施有效，党建工作科学化水平进一步提高。党组重视同部署 齐抓共管氛围浓

总体看，省直各部门对党建工作重要性认识不断深化，工作力度不断加大，绝大部分党组（党委）将党建工作列入重要议事日程，注意定期听取机关党建工作汇报，及时研究解决党建工作中的重大问题，有力地保证了党建工作的顺利开展。党组（党委）书记切实承担起抓党建工作第一责任人的职责，层层建立党建责任制，定期督查考核，初步形成了各负其责、齐抓共管的工作格局。有的部门落实“一岗双责”，党员领导干部既要抓分管工作，又要抓机关党的建设；处室党支部书记，既要落实业务工作，又要落实党建任务，做到了党务业务相互融合、良性互动。

围绕中心抓党建 抓好党建促发展

各部门能紧紧围绕中心工作，有的放矢地开展党建工作。一方面，认真贯彻落实中央大政方针和省委决策部署。党的十七届五中、六中全会和省第十二次党代会召开后，省直各部门及时组织党员干部认真 1

学习和深刻领会会议精神，把思想和行动统一到中央精神和省委部署上来。为贯彻落实省党代会精神，省直机关工委还邀请专家学者进行专题辅导。各部门也采取举办学习班、研讨交流等多种形式广泛学习宣传，进行专题培训；有的部门结合自身职能，提出了具体贯彻的意见办法。另一方面，围绕中心开展多种主题实践活动。近年来，省直机关工委先后组织开展了“作风建设年”、“创先争优”、“双优一文明”创建等多项活动，提高服务中心和业务工作的质量和水平。各部门结合自身实际，将活动具体化、常态化，增强针对性和实效性。如有的开展了“开门评部”活动；有的开展了“进百家门、知百姓情、建惠民言”活动；有的开展了“优质服务窗口”评选活动；有的开展了以“坚持把职工中的优秀分子培养成党员，把党员培养成业务骨干”为主要内容的“双培双建”活动。这些活动的开展，有力地促进了中心工作任务的完成。

工作载体有创新 理论学习提水平

各单位充分利用报刊、简报、专栏、网站、报告会等形式，创新载体，增强学习教育效果。省直机关工委结合学习型党组织建设，先后邀请中央有关部委领导、省领导、专家学者举办了20多场高层次政策形势报告会，开展了5次读书交流会，组织了2次理论研讨会，在《甘肃日报》开辟了“学习笔谈”栏目，编辑了《省直机关党员干部读书学习心得集》，省委常委亲自撰写读书学习体会文章，为推动全体党员的学习发挥了表率示范作用。各部门党组（党委）根据形势任务变化，及时调整学习内容，采取多种形式，激发学习兴趣，提高

学习效果。一些单位还组织党员干部参加专题报告会、参观图片展览、观看优秀影片，开展思想政治教育。有的部门党组（党委）主要领导亲自上党课，与党员进行思想交流。这些学习活动，有效提高了党员干部的理论政策水平。

“双优一文明”抓创建 创先争优求实效

各部门各单位按照省直机关工委提出的“创先争优建队伍、服务中心促发展”的总体要求，把开展“双优一文明”创建与“创先争优”活动有机结合起来，积极引导党组织和广大党员履职尽责创先进、立足岗位争优秀。在“创先争优”活动中，党员领导干部主动把自己摆进去，与其他党员一样开展“一诺三评三公开”活动，做到了承诺定目标、评议出动力、公开见实效。同时，各部门下大力气破解难题，主要负责人亲自参与，深入调研，制订方案，全力破解难题。截至目前，省直机关确定的难题80%以上得到解决，一些长期任务正在有序落实。在建党91周年之际，省直机关工委对89个优秀党组织、104名优秀共产党员、70名优秀党务工作者和42个文明机关（单位、处室）进行了表彰奖励。各部门也结合“七一”纪念活动，表彰了一批先进党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者，发挥了典型的示范带动作用。

作风建设重整改 制度机制促规范

2010年，省委在省直机关开展了“作风建设年”活动。按照省委的总体要求，各部门对照作风建设方面存在的问题，制定相应的整改方案，分期分批进行整改，有序有效解决突出问题。对一些涉及多

部门和长期需要整改的问题进行追踪督促，确保整改任务落到实处，不留死角。同时，着眼长远、健全制度。在总结“作风建设年”活动好做法好经验的基础上，省委下发了“两个办法、三项规定”等文件，即《省直机关工作作风投诉处理办法》《省直机关工作作风评议办法》《首问责任制》《服务承诺制》《限时办结制》，初步形成了工作的长效机制。各部门也制定了具体实施办法和工作措施，对改进工作作风，提高机关服务水平发挥了积极作用。

(来源：甘肃日报，记者尤婷婷)

第二篇：发挥远程教育作用 积极服务党建工作

发挥远程教育作用 积极服务党建工作

年初以来,吉林市党员干部远程教育中心紧扣农村基层党组织建设的新特点、新要求，充分发挥远程教育优势，丰富教育手段，创新活动载体，注重工作实效，较好地发挥了远程教育在服务党建和组织工作中心任务的主阵地作用。

一、在“管”字上作文章,不断加强农村基层党组织的阵地建设。

以开展“学用创建”活动为抓手，在提升现代远程教育的科学化管理水平同时，使全市基层党组织的阵地建设得到进一步加强。一是明确标准。按照“组织领导好、基础设施好、教学管理好、学用成效好、群众评价好”等五项内容，制订完善《吉林市示范站点创建活动评分细则》，采取日常考核与年终考核相结合的方式进行考评。对已经表彰的“五好”示范站点实行动态管理，下一考评未达标的予以摘牌。二是分类指导。对比较先进的农村基层党组织，帮助他们总结经验，抓好站点的“晋档升级”；对中间状态的农村基层党组织，帮助他们找出差距，完善站点的各项工作；对相对后进的农村基层党组织，采取得力措施，从硬件建设、制度建设等方面进行重点帮扶，扎实解决实际问题。三是严格考评。建立“一月一通报、一季一督导、半年一讲评、年终一考核”的“四个一”工作机制，督促抓好基层站点的组织教学和学习应用，督查结果以文件形式进行通报，并作为评先奖优的重要依据。同时明确全年连续三个月零点击站点总数排在前三位的乡（镇）办和全年累计三个月点击数为零的站点取消评先资格。

二、在“学”字上下功夫，不断提升农村党员干部队伍的整体素质。

充分发挥远程教育优势，依托各级远教站点组织开展集中培训，采取多种措施规范教学组织，使全市党员干部队伍的整体素质得到新提升。一是建章立制规范“学”。统一制定完善了操作流程、播放收看等各项学习制度，要求组织教学做到“年初有规划，每月有计划，年终有总结”。二是包村干部督促“学”。发挥全市1831名乡(镇)办包村干部作用，采取“一帮一”的办法，参与站点的组织教学工作。越北镇包村干部孙大勇根据所包村实际情况，组织全村党员干部利用远程教育集中学习“四议两公开一监督”工作法，取得良好效果。三是精品课件辅导“学”。紧贴基层实际需求，拍摄制作了40多部内容实用、富有新密特色的“乡土教材”，上

传国家、省、吉林市教学平台，使广大党员干部和群众喜欢看、看得懂、学得会。连续三年10部电教片在吉林省电教片评比大赛中分获特等将和一、二、三等奖。四是联建帮扶指导“学”。发挥成员单位的人才优势，组建专家讲师团，走乡进村入社区，积极开展“送教下乡”活动，通过建立帮扶责任制、签订责任书，对党员干部进行一加

一、面对面的帮扶式培训。据统计，今年以来,全市共举办各类培训班90多期，累计培训党员干部群众8万余人次，培训村两委干部1600人，参学率达到99%。

三、在“用”字上求实效，不断推动农村经济社会实现科学发展。

充分释放远程教育的综合效益，采取多种措施加强帮扶引导，培育了一批创业带富典型和富民惠民的产业项目，有力地推动了全市农村经济社会的科学发展。一是资金项目帮“用”。设立大学生村干部创业基金，组织收集编制创业项目库，举办创业培训班，鼓励、支持农村党员干部创业带富。二是升级站点促“用”。组织实施“服务百姓信息网”建设工程，投资120多万元，先后为80个村级站点统一配备电脑或投影仪，使广大农村党员干部和群众在利用远程教育学理论、学技术的同时，还可以通过网络找信息、找市场、找效益。实现了网上销售，广大党员干部和群众称赞远程教育是“足不出户知天下，鼠标一点万两金”。三是选树典型带“用”。组织开展以评选“学用示范站点、学用示范基地、学用标兵”为主题“学用创建”活动，在电台、电视台开辟专栏进行宣传报道，在广大党员干部群众中掀起了“学一技、带一片、兴一业、富一方”的热潮。

在实践中我们深感：远程教育是一项承载党心民心的大工程，任务艰巨，使命光荣。今后，我们将继续围绕现代远程教育“学用创建”活动的深入开展，扎实工作，锐意创新，不断提升我市远程教育工作的科学化水平，为实现吉林市领先发展和全面振兴新局面提供更好的服务

第三篇：发挥职能作用服务转型跨越

发挥职能作用服务转型跨越

省委书记袁纯清在2010年7月29日召开的“全省干部大会”上提出了转型跨越发展的总方略。税务部门作为重要的经济职能部门，要在全省经济转型跨越发展大局中有所作为，就要以经济转型跨越发展为已任，充分发挥好筹集财政收入、调控经济、服务发展的职能作用，为实现我省经济社会又好又快发展提供财政支撑、政策支持和服务保障。

一、强化收入措施，确保组织收入，为转型跨越发展提供财力支撑

转型跨越发展，政府要投资民生工程、社会公共事业等，需要雄厚的财力支撑。税务部门要在转型跨越发展中发挥作用，就是要充分发挥税收的筹集财政收入的职能，为国聚财，为民收税。首先要采用有效措施增收入。通过培植后续税源、涵养潜在税源、拓展地方税源保证税基的扩大，税收的增长。通过强化征收管理，税源管理专业化、纳税评估精细化、信息管税系统化保证征收手段的有效，促进税收收入的增长。其次要

强化重点税源监控促收入。税务部门要积极主动地为重点行业、重点税源、重大项目提供优质服务，加大对重点税源情况调研、分析，牢牢抓住组织收入的主动权。再次要突出稽查保收入。要树立严格执法也是优质服务的观念，对涉税违法犯罪行为进行严厉打击，对诚信纳税的纳税人进行表彰奖励，做到奖惩严明，起到良好导向作用。总之，要坚持“依法征收，应收尽收，坚决不收‘过头税’，防止和禁止越权减免税”的组织收入原则，完成好收入任务，为经济社会又好又快发展提供充足的财力保障。

二、落实优惠政策，促进结构调整，为转型跨越发展提供政策支撑

转型跨越发展就是转变经济发展方式，促进产业结构调整。税务部门要在转型跨越发展中发挥作用，就是要充分发挥税收的调控经济的职能作用，落实好各项税收政策、尤其是税收优惠。一是要领会好、贯彻好、执行好各项税收政策。作为基础税务部门，只有不折不扣地落实好国家的税收政策，尤其是税收优惠政策就是对转型跨越发展的最好的支持，在政策的落实中，特别是

国家制定适合我省产业结构调整的优惠政策，如高新技术产业15%的低税率，购买安全生产、节能节水设备抵扣投资额10%的税额，对公益事业“三免三减半”等。二是要树立“不落实优惠政策就是征过头税”的理念。制定考核监督机制，对不落实的人、不落实的事进行责任追究。三是要打造“政策洼地”。我们要深入基层进行调研，提出可行性报告，向上级部门提出意见建议，争取更多有利于转型和综改的政策倾斜，健全有利于科学发展的税收制度及政策体系，打造“政策洼地”，以政策创新为转型跨越发展注入强大活力。

三、建立有效机制，提升服务水平，为转型跨越发展提供服务支撑

转型跨越发展就是要服务企业在经济发展中做大做强。税务部门要在转型跨越发展中发挥作用，就是要充分发挥税收的服务经济的职能，为转型跨越发展营造良好的、征纳和谐的氛围。第一，树立服务转型跨越发展的理念。秉承“大税收、大服务”的理念，积极处理好税收征管与纳税服务两大核心业务之间的关系，创新纳税服

务工作观念，加强纳税服务理论体系建设，用具有山西地税特点的服务理念引领基层人员服务好转型跨越发展。第二，打造地税纳税服务优质品牌。要以争创全国一流水平为目标，在继续巩固预约服务、延时服务、上门服务等传统性常规服务项目的基础上，落实好“两制”、“两个减负”和“两个操作示范”，进一步打造地税纳税服务优质品牌。第三，要建立纳税服务需求响应机制。通过整合资源、丰富服务内容、拓展服务渠道、提高服务质效为标准构建多元化的综合服务平台，充分响应纳税人的合理需求。第四，优化纲税服务手段。以信息技术为手段，不断深化网上申报、电子缴税、机打发票等业务，使纳税人足不出户就能轻松办税，进一步为纳税人提供方便、快捷、高效的信息化服务。

四、加强队伍建设，坚持以人为本，为转型跨越发展提供人力支撑

人是第一资源。在转型跨越发展的大局中，只有发挥好人的主观能动性，调动好人的积极性、创造性，才能达到事半功倍的效果。一是要加强干部思想教育。树立正确的人生观、价值观、世界观，在本质工作岗位上勤勤恳恳，爱岗敬业，务实创新，做一名优秀的税务干部。二是要加强业务培训。要针对不同岗位、不同人员，就业务素质、工作技能等方面开展有针对性的培训，使税务干部成为本职工作的行家里手。三是加强廉政教育。树立“监督教育就是关爱”的理念，教育税务干部自觉做到自重、自省、自警、自励，做到“常在河边走，就是不湿鞋”，确保我们的干部队伍在圆满完成各项工作任务的同时不出事。

现在山西经济社会正处于转型发展的关键期、攻坚期和机遇期，我们只有解放思想、放胆争先、锐意进取，为我省经济转型跨越发展作出更大、更好的贡献。

第四篇：发挥机关党建的示范引领作用

胡锦涛同志指出：“机关党建工作必须适应新形势、新任务的要求，走在党的基层组织建设的前头”。这为我们进一步加强和改进新形势下机关党的建设、以创新精神推进机关党建指明了方向、明确了要求。荆州市委高度重视机关党建工作，在实际工作中注重发挥机关党建的示范引领作用，积极给机关党建解难题、交任务、压担子，努力将机关党建提升到一把手抓的工作层面来部署，将机关党建提升到全市经济社会发展的大局中来推进，将机关党建提升到品牌建设的高度来锤炼，使机关党建有为有位，实现机关党建走在全市基层组织建设前头的目标，更好地服务荆州经济社会科学发展。

将机关党建提升到一把手抓的工作层面来部署

荆州市直党政机关是荆州坚持改革开放、推动科学发展、促进社会和谐的指挥部、参谋部，肩负着贯彻落实市委、市政府决策部署，为基层和人民群众服务的重大责任，承担着组织、管理全市改革开放和现代化建设各方面的工作，党的建设抓得如何，直接关系到各项工作成效的好坏。一段时期以来，由于机关中党员领导干部多、工作上侧重于业务工作等原因，使机关党建在单位中地位不高、工作容易流于形式。因此，市委积极为机关党建解难题，将机关党建提升到一把手抓的工作层面来部署，强化对机关党建工作的组织领导。

实现机关党建由部门层面向市级层面提升。荆州市委专题召开市直机关党建工作座谈会，交流党建创先活动经验，研究如何以创新精神推进实抓党建战略落实，要求市直各部门党组织主要负责人主动承担党建工作“第一责任人”责任，突出“六抓”：抓学习、抓服务、抓创新、抓监督、抓典型、抓规范，提升机关党建工作科学化水平。市直单位“一把手”高度重视机关党建工作，坚持党建工作“一岗双责”，发挥了示范带动作用。

构筑齐抓共管的大党建工作格局。市委市直机关工委作为市委的派出机构，与党委同等部门相比，工作职能和力量相对弱一些，单纯依靠市委市直机关工委抓机关党建，已不能满足新形势下机关党的建设需要。为此，市委建立市委办公室、市纪委、市委组织部、市委宣传部、市委统战部、市委政法委、市直机关工委7个单位组成的机关党建工作领导小组，定期召开党建工作会议，研究部署党建工作，制定党建工作规划，协调解决有关问题，形成分工合作、齐抓共管的机关党建工作格局。

由机关党组织专职副书记结账转变为“一把手”结账。提升机关党建考核验收档次，由过去机关党建工作仅考核机关党组织工作状况，转变为考核市直各单位落实党建工作责任情况；由与各单位专职副书记结账，转变为与各部门党组织“一把(来源：公务员在线 http://www.xiexiebang.com）手”结账。在考核过程中，实行党建工作领导小组负责制，由7个成员单位共同考核评定，使考核标准更加科学、考核程序更加规范、考核结果更加权威。

将机关党建提升到经济社会发展的大局中来推进

围绕中心、服务大局，是机关党建工作的根本出发点。机关党建只有融入市委工作中心，服务经济社会发展大局，才能在实践中不断创新发展，更加富有生命力。在实际工作中积极给机关党建压担子、交任务，将机关党建提升到全市经济社会发展的大局中来推进，要求市直机关各级党组织延伸党建工作触角、拓宽党建工作领域，跳出“就党建抓党建”的思路，使机关党建在服务和完成市委重点工作、重要任务和重大活动中有话语、见行动、显成效。

在支援四川汶川地震灾区系列活动中推进机关党建。指导荆州市对口援建汉源灾区办公室成立临时党支部，到援建办现场指导党建工作，在施工工地开展新党员宣誓和老党员重温入党誓词活动，加强援建办党组织建设和党员队伍建设，确保了对口援建各项工作任务高效、优质地完成。

在学习实践科学发展观活动中推进机关党建。学习实践科学发展观活动期间，以“如何创新机关党建、服务荆州科学发展”主题在市直机关开展调研活动，撰写6篇高质量的调研报告。调研活动引发了市直单位一把手对党建工作的思考，有效地改善了市直单位一把手对党建工作的重视程度。组织市直机关纪念改革开放30周年和学习实践科学发展观征文活动，市直98个单位党组织主要负责人结合部门工作实际，就如何推进荆州科学发展撰文，并结集出版优秀征文《科学发展看荆州》。

在移民安置工作中推进机关党建。专门组建市交通局、国土局、民政局3个移民安置点党建工作队，积极协助做好移民安置点施工建设的协调工作；指导移民点党组织抓好党员教育管理，做好移民的思想政治工作；发挥部门职能，结合国家扶持政策，为

第五篇：机关事业单位党建工作考评细则（模版）

2012湖北省党的基层组织建设工作考核评价项目（机关、事业单位）类别

项目

要求

备注

一、基本组织建立好

一个党组织网络

①科学合理设置基层党组织，建立党组织网络图或台账； ②党组织按期换届选举，程序规范。

一个群团组织网络

工青妇组织设置完备，各项资料完善，活动开展经常。

二、基本队伍建设好

一个好书记

①机关党组织书记由分管机关、人事的领导班子成员兼任； ②按要求开展基层党组织书记培训（轮训）。

一个好班子

机关党组织领导班子整体功能强，定期研究重要问题。

一支好队伍

①做好入党积极分子培养教育工作，各项资料整理完备； ②做好发展党员工作，做到工作有计划、有流程； ③编制党员基本情况登记册（台帐）。

三、基本活动开展好

一系列组织建设活动

①按照基层组织建设年的要求，开展分类定级，查找突出问题，制定整改方案；落实整改措施，开展集中攻坚；开展再评再议，实现晋位升级； ②组织开展“五亮五比五创”活动； ③组织“三会一课”、民主评议党员等支部活动，有活动计划，有规范、完整的记录； ④组织开展党员党性分析和民主评议党员活动。

一系列服务中心、服务群众活动

①组织开展“三万”、“双联双促”活动； ②组织开展“三抓一促”等主题实践活动； ③组织开展社区“共驻共建”活动；

④组织开展结对帮扶，安排党员干部与结对村、社区困难群众结成帮扶对子。

四、基本制度坚持好

一套工作和管理制度

①落实基层党建工作责任制、议事决策制度、民主生活会制度、机关党组织负责人列席重要会议制度等；

②落实党务、政务公开制度；

③落实党的基层组织建设考评制度。

五、基本保障落实好 一个机构

合理设置党务工作机构。

一支党干队伍

合理配置专（兼）职党务工作人员。

一个党建活动阵地

建立规范的党员活动室，做到有标识牌、有党旗、有会议桌椅、有电教设备、有学习读物等。

一笔经费

①党建工作经费列入机关（单位）行政（业务）经费预算，满足工作需要。②做好党费收缴和管理工作。