学校文化建设年活动阶段总结11

第一篇：学校文化建设年活动阶段总结11

学校文化建设年活动阶段总结

本学期以来，我校以教育局开展的“学校文化建设年”活动为契机，以全面实施素质教育为总抓手，强化组织领导，丰富学校管理内涵，全面提升我校的发展水平和文化品位，促进学校健康和谐的发展。为总结经验教训，把“学校文化建设年”活动推向深入，争取更大成效，现总结如下：

一、成立领导小组，强化领导

学校领导高度重视“学校文化建设年”活动工作，活动之初，学校立即成立以校长为组长、副校长为副组长，其他各科室负责人为成员的活动领导小组，以加强组织领导。下设工作小组，并将学校文化建设活动具体任务分配到各科室，将责任明确到各科室，这样实行校长负责，专人主管。为“学校文化建设年”活动顺利实施和开展提供了组织保障。

二、积极宣传，严密组织

活动之初，学校迅速制定了切实可行的接庄中学“学校文化建设年”活动实施方案、实施细则、配档表等，并召开动员大会，向全体教师阐明我校校园文化建设的内容、方向、以及近、中、长期目标。同时利用黑板报，墙报、手抄报、学校广报等进行大力宣传，为我校校园文化建设营造氛围。在开学之初，我们还召开全体家长会议，向他们说明校园文化建设的意义和素质教育的要求，以争取他们的支持和配合。

三、校园文化建设形式多样，内容丰富，效果明显。

本期来，我校根据教育局“学校文化建设年”活动实施方案主要内容，在物质文化、制度文化、行为文化、精神文化等方面做了大量具体细致的工作，取得了良好的效果。

（一）、加大投入，为我校物质文化建设奠定坚实基础。

我们深知，学校的建设离不开资金的投入，本期来，我们在物质文化方面投入200万元的综合楼即将竣工，投入近三万元的办公桌椅即将到位。学校大门、院墙建设、学校厕所改建已签订施工合同。我们还投入1.2万余元，用于对部分楼房进行烫顶及室内维修等。为了强化我校文化氛围，我们大力鼓励学生自己购买课外书、购买体育器材的基础上，我们投入资金5000元购置经典图书和体育器材，投入7000元用于修建乒乓球台等。投入部分资金用于校刊的出版和校园标语走廊的名人名言牌匾的制作等。资金的投入，使我校文化环境的以较大改善，学校环境变得更有力于教书育人，也为校园文化建设活动的顺利开展奠定了坚实基础。

（二）修定制度，规范管理，打造良好的自己度文化。

本学期来，我们不仅建立和完善了一系列制度，并在各项制度的建设和落实方面均加大了力度。制度建设方面，我们严格按照上级关于素质教育的要求，修订了学校的各项制度，重新编修了学校制度汇编，新制度充分体现了规范化、科学化、人性化，初步形成了科学与人文相包融、协调统一的制度文化。在制度落实方面，我们始终坚持以教学为中心，在作息时间、课程设置等方面严格按照区教育局规定进行，规范学生的校时间，加强了学生日常行为规范的养成教育。严格执行《课程标准》和《课程方案》，开足开全课程，强化课程精致化管理，树立教学效率观；严格按照素质教育要求，减轻了学生的课业负担，坚持走轻负担，高效益之路，大力促进学生整体素质的提高。初步形成了我校良好的制度文化。

（三）在行为文化建设方面，我们坚持德育为首，精细管理，以加强学生日常行为规范的养成教育。

一学期来，我们按照“外树形象，内强素质”的目标，务实开展德育工作，强化全体师生的思想觉悟，规范广大师生的言行。我们按照新颁布的《中、小学德育工作规程》和《中小学德育大纲》的要求，制订了周密的德育工作计划，成立德育工作领导小组，以加强和改进未成年人的思想道德。并逐步建立起学校、家庭、社会相配合的德育工作机制。

在规范师生行为上，我们首先加强了领导的自身修养，使其能用自己的言行发挥管理育人、服务育人的作用，在教师方面，我们通过组织学生举行“我心中最喜欢的老师”评选活动、学生评教活动等强化教师的师德修养、言行，使教师的工作作风、仪表风度、言谈举止、生活起居都有较大提高，真正起到了引导教育学生的作用。在学生方面，对学生进行持久的学习习惯和行为规范的养成教育以及对学生仪容仪表、饮食、起居、学习进行了细节规范、管理，强化学生学习就餐、住宿等日常行为，以加强学生自我教育、自我管理、自我服务、自我约束能力的培养。同时，我们还通过共产党员特殊党费缴纳活动，“5.12汶川大地震”捐助活动等将思想觉悟落实到具体的行为中。一学期来，我们的努力使我校广大师生的德育水平有了质的飞跃，初步形成了学校良好的行为文化。

（四）在办学理念精神文化方面，我们以创建学习型学校为导向，打造书香校园，提炼办学理念，构建和谐的精神文化。具体而言，做好了以下工作。

征集学校标识。进行校训、校歌、校徽、校风征集活动，以提炼我们学校的精神。在活动中首先制定了校训、校歌、校徽、校旗的征集方案，全体教师共同参与，使我校力争征集到的学校标识图文并茂、寓意深刻，能体现本校特色校徽、校旗和健康向上，富有朝气，校歌旋律优美。让学生养成了佩戴胸卡的良好习惯。同时，正大力征集师生誓词、力争建立校史陈列室、荣誉室，举办校史展览、校庆等活动，以增强我校师生对校史、校风的认同感和自豪感，从而增强我校广大师生的凝聚力和向心力。同时，把我校办学思想、教育理念、校风校训、教风学风等标示在校园内显要位置，使全校师生在潜移默化中逐步认同、接受，从而变成自觉行动。力争把学校深层精神文化的具体体现在全校师生精神风貌中。

进行校长规范十条、教师规范十条、学生规范十条、教师誓词、学生誓词征集活动。通过这一征集活动，内化了广大师生对规范的认识、对自我约束的认识，重生了师生的激情和信心。

倡导读书活动。以创建“学习型学校”为导向，打造书香校园。一是按照《语文课程标准》推荐的优秀古诗文篇目，购买图书，在学生中开展中华经典诵读活动，做到了有计划、有步骤地组织实施，并抓好过程管理。二是在教师中开展“与书为伴”活动，要求教师做到每月至少撰写一篇读书笔记或教育随笔，每天翻一翻、看一看学校订阅的各类报刊杂志。

（五）、打造良好文化环境，活动培育氛围。

我校在加强物质文化、制度文化、行为文化的同时，我们还加强我校校本文化、特色文化建设，加强了“校风、学风、教风”建设。我们在走廊、教室、寝室等地方进行了校园人文环境的设计和布置，初步营造出“读好书、好读书”的书香氛围；本校校刊《教苑心语》和《新雨丝》本学期各出版两期，为广大师生提供交流和学习的平台，也营造了学校的文化氛围。我们还积极开展了一系列丰富的活动，以加强对学生和教师言行的引导。如5.12汶川大地震捐款活动、5.19全国哀悼地震遇难同胞活动、师生跳绳比赛、学生仪容仪表整治活动、学生道德小品短剧大赛，班级文化和宿舍文化的创建评比活动等。在阳光大课间活动中，我们成立了各种活动小组，如大合唱、乒乓球、跳绳、跳皮筋、掷沙袋、摄影等小组，每个小组都有实施方案，有组织，有教师辅导，有安全预

案，有活动过程记录和总结。使学生在活动中掌握一定的科普知识，学会一种艺术技能，擅长一项体育活动，获得一次登台机会，留下一件的满意作品。在每次活动之前，我们总是精选活动内容，对活动过程进行精心的组织准备，力求活动效果最优化，育人功能最大化。这样，既活跃了校园的文化氛围，同时又充分发挥了活动的育人功能。为丰富学校课余生活，提高学生的身体素质、综合实践能力和学习兴趣，学校鼓励学生利用体育活动时间进行体育锻炼，鼓励每个班级配备篮球、足球、乒乓球、跳绳等体育器材，同时课外时间向学生开放阅览室、微机室、多媒体教室、理化生实验室。由于我们的努力，目前，初步形成我校教育特色品牌，使我校的人文精神和办学品位得以较大的提高。

目前，学校文化建设年活动已经过半，回顾过去，我们的学校文化建设年活动既有前面的成功，也有不足。如活动开展有声有色，但活动的育人功能尚未得到充分发挥、学生的行为还有不令人满意之处，特色活动较少等，有待我们今后挖掘，以提升，从而形成具有我校特色的、教育全面的、内涵丰富的校园文化。我们相信，在教育局的大力支持下，在我们师生的共同努力下，我们一定会做得更好。

第二篇：学风建设年活动阶段总结

电气与电子工程学院学风建设年活动阶段总结

根据分院“学风建设年”方案的总体工作安排，学院自重点开展学风建设活动以来，经过一个学期的宣传动员及推进实施工作，取得了一定的成绩，收到了明显的效果。现就具体工作情况作如下总结：

一、广泛宣传，全面动员，作到人人知学风建设，事事为学风开展。

1、作好广大教师和学生的思想动员工作，凝人心，聚人力，全面推进教学工作的深入开展。电气与电子工程学院于10月20日在体育馆召开全员学风建设年启动仪式。仪式上电气分院党总支副书记周昱英就“学风建设年”活动作了全面的动员，并根据电气与电子工程学院总体工作目标及分院现状，对当前工作作了详细的布置，要求从“教”、“学”、“管”、学生活动四个方面带动整个学风建设年；同时作为仪式的重要组成部分学生发言，并代表全体同学宣誓将以主人翁的身份投入到学风建设中去，为创建我们分院良好的学风，并以我们分院学风带动整个学院学风的建设而努力。

2、作好全体学生的思想动员工作，利用有效载体、采取灵活方式，使每名学生积极热情的投入到学习中去。

通过多种渠道向全院学生宣传学风建设的重要意义，要求人人明确在学风建设中的地位和责任，积极主动地投入学风建设活动之中。通过海报、条幅、理论学习、讲座、讨论、学习、事迹报告，加强了学生职业生涯规划教育，把学生的精力和注意力引导到学习上来。切实加强了对学生的思想教育，引导学生明确学习目的，端正学习态度，改进学习方法，提高学习效果，增强了成才意识，树立献身科学、爱国成才、服务社会的远大抱负。一定程度上，达到了学生“知学、爱学、会学、乐学”的目的。

二、完善管理体制，抓好各项制度的落实，保证学风建设的开展。

1、完善各项规章制度，保证各项工作开展。

我们重新修订了《电气与电子工程学院学生工作量化考核细则》、《电气与电子工程学院学生早晚自习管理规定》、《电气与电子工程学院课堂考核细则》、《电气与电子工程学院公寓检查制度》、《电气与电子工程学院班级考核制度》等管理规定。完善考评机制，与学生考核评优、评奖，集体评优、评奖紧密结合起来。各项规章制度的修订使学风建设工作有章可寻，有向可导，规范了各项管理。

2、完善管理体制，各负其责，保证落实。

我院学风建设从“教”、“学”、“管”三方面入手，实行组长负责，副组长主管，各成员分别落实的管理体制，成立电气与电子工程学院学风建设年活动领导小组，负责本活动的领导、统筹和组织工作。

组长：丁龙刚周昱英

副组长：周丽娟吴佳男

成员：李楠王涛卢柳成领导小组下设办公室，具体负责组织、落实各项活动并处理各项事务。办公室主任：顾元强杜明智

成员：王盼、马一鸣、王纯洁、刘学

苏尧、房兰建、熊如意、朱光亚

同时设立若干个活动工作小组，负责各项具体活动的策划、落实及总结工作。辅导员老师各负责自己所带年级，学生干部负责自己所在班级体的管理模式，各负其责，学生分会各部门在辅导员的带领下对课堂、早晚自习、早操、寝室以及各种考试、社会实践、实习、毕业论文设计等方面严格监督和管理，保证了各项规章制度及相关要求的布置、落实。例自律部每周将正课、晚自习、公寓情况上报给老师，再由老师找相关班级谈话；组织部对各班级活动参与率进行考核等。

3、充分发挥学生党员、学生干部的先锋模范作用。

充分调动了广大学生党员、学生干部的积极性，在学风建设中要求学生党员、学生干部以身作则，要求一名学生党员、一名学生干部负责一个寝室、一个班级，在正己的基础上要求正人，以突出的综合素质和优良的学习成绩影响和感染周围同学，从而形成合力，促进学风建设。

三、采取有利措施，利用有效载体，以活动促管理，向管理要成绩。

1、立足专业，打造特色活动。

由于电气与电子专业的特殊性，分院认真组织开展与专业学习相关的特色活动，组织开展学习方法、学习经验交流会和各种学习竞赛活动，如电气与电子工

程学院单片机、PLC大赛，学风建设年下一阶段还将有电子技能大赛、电气控制大赛等，形成浓厚的学习和学术氛围。

2、素质拓展，调动学生积极性。

在立足专业的同时，我们注重学生的综合素质培养，通过社会实践、政治理论学习、主题辩论赛、体育竞赛、职业生涯规划大赛、征文比赛等多种活动形式，调动学生参与活动的热情，从而在活动中不断提高自己的素质，使学生以饱满的精神投入到学习当中。

四、打造创新工程，培养学生创新能力，从专业入手，营造良好氛围。

1、广开渠道，培养学生创新意识与能力。

通过组织学生参加国家级、省级学术科技竞赛活动，拓宽学生知识面及视野，在比赛中不断提高创新能力，同时，通过比赛中取得的良好成绩，来鼓舞带动广大同学积极参与创新，努力在学习、生活、工作中不断创新。

2、日常工作，立足专业，营造氛围。

在日常的工作中，我们的各项工作都立足专业学习，通过日常管理措施，多彩的学生活动，包括办公环境、学习环境、学生生活环境等方面都注重氛围的营造，在任何情况下一切为专业学习让路，通过这些小的细节，使学生能够深切的感受到专业的学习氛围，对于学风的养成与建设，起到了推动作用。

3、阶段优秀学风班级评选，增强班级学风氛围

为进一步加强电气与电子工程学院的学生管理，建设优良学风，营造良好和谐的育人环境，巩固学风建设活动成果，激励先进，经研究决定，对在本学期开展“建优良学风，促自主学习；创优良学风班，做优秀大学生”系列活动中表现突出的班集体予以表彰。主要依据各班在学风建设年活动中的表现。

综上，一段时间以来，电气分院严格的按照“学风建设年”的总体工作安排，凝心聚力，塌实工作，认真布置，狠抓落实，全面推进各项工作的开展，取得良好的成绩。现在学院正从整改提高阶段向深入强化阶段过度，我们有信心、有决心在保持住前期的建设成果的基础上，并不段的深入、提高。

第三篇：“基层组织建设年”活动阶段总结

中共叙永县统计局党组

关于在创先争优中开展“基层组织建设年”活动的阶段性工作小结

根据中组部2012年2月7日召开的在创先争优活动中

开展基层组织建设年的要求和县委组织部《关于在创先争优活动中开展基层组织建设年活动的实施意见》的统一部署，我局结合统计工作实际，及时制定了《叙永县统计局关于在创先争优活动中开展基层组织建设年活动的实施方案》，围绕“强组织、增活力，创先争优迎接党的十八大”这一主题，立足服务于县委提出的坚持“三五三”、打好“三张牌”、念好“四字经”、五年翻一番、“六大攻坚战”的发展思路，以“永宁先锋工程”为统揽，全面落实基层党建工作各项任务，按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求，为实现“五个进一步”目标统筹开展工作。现将我局基层组织建设年活动的工作开展情况小结如下：

一、精心组织，落实责任。

一是抓组织保障。按照县委统一部署，我局党组精心组织，党支部周密安排，落实相应人员负责具体工作，迅速成立了以党组书记、局长罗俊丹为组长，其他领导班子成员任副组 1

长，各股室、中心负责人为成员的领导小组。以统计局党组文件形式下发了《叙永县统计局关于在创先争优活动中开展基层组织建设年活动的实施方案》，指导全局在基层组织建设年活动的四个阶段开展好工作，结合“作风整顿效能提升年”、“惩防体系三化建设”等多项活动，按照层级管理的原则，主要领导亲自部署，党组成员具体分工，股室人员积极参与，工作责任细化到人，明确工作目标和阶段性工作任务，使方案具有易操作性，促进基层组织建设年“五个进一步”工作目标的开展取得实效。二是抓责任落实。在县上的动员会后，我局3月14日及时召开党组会议，就如何抓好全局基层组织建设、党风廉政建设、惩防体系建设等工作进行了认真的研究和分工。3月16日在职工会上由局长罗俊丹和纪检组长宋晓分别就局机关基层组织建设年工作的开展作了动员和具体安排。根据我局年初党建工作计划安排，按照基层组织建设年的实施方案，结合统计工作实际情况对分步开展好各阶段的任务进行了布置，逐项细化分解，落实到局领导班子、股、室、中心和个人，形成主要领导负总责、党政齐抓共管、具体任务落实到岗位到人头的工作格局。

二、加强学习，提高认识。

按照工作方案，我局紧紧围绕建设“五个进一步”的总体目标,统一思想，提高认识，集中组织党员干部进行相关文件学习。学习十七届六中全会精神以及胡锦涛书记在“七〃一”大

会上的讲话等，深刻领会党的方针、政策和科学发展观的精神实质和丰富内涵，提升党员素质，以党中央的政策方针为引领，着力打造一支“五好”党支部，大力开展“堡垒夯实”、“素质提升”、“党建保障”三大行动，统筹推进各项工作。一是深化创先争优和挂包帮活动。将创先争优和基层组织建设年结合起来，扎实开展党员承诺和党员月评、领导点评。深化四亮四比四创四评活动，加大十百工程培育力度，继续深化为民服务创先争优、党群共建创先争优；进一步深化挂包帮活动，加强了与挂包帮村的联系，结合九江村的实际情况认真做好计划并有序实施；二是培养合格人才夯实堡垒。坚持围绕中心工作、服务培养合格人才，按照组织部开放式提名推荐副科级干部的条件，向组织部推荐了4名职工；为适应工作需要，在全局实行竞争上岗的方式补充了3名中层干部到合适的岗位，进一步提升了党支部战斗力。

三、深入调研，认真整改。

按照方案的具体要求，我局组织机关的精干力量，按照 “抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求，进行深入调查研究、查找存在的问题，仔细分析原因、同时讨论和制定整改措施，重点对领导班子的健全情况、组织制度的完善情况、经费场所的保障落实情况、作用的发挥是否充分等情况，进行了摸底。并对照“领导班子好、党员队伍好、工

作机制好、工作业绩好、群众反映好”的标准，对党支部进行了分类，针对现实情况制定了转化升级的具体举措。

四、组织实施阶段工作安排。

在下一阶段工作中，主要任务是解决第二阶段所查找到的突出问题，进一步落实针对性的整改措施，进一步完善制度和机制。按照工作项目化、项目责任化、责任具体化的要求，分类抓好各个党建工作和党建专项任务的落实，通过活动的开展，努力使支部在原有基础上有新的提高，实现晋位升级。结合统计工作实际设定目标，着力解决基层组织建设中的几个突出问题，建章立制形成长效，能够在阶段工作结束后还能长期起作用，确保在创先争优活动中基层组织建设年工作取得实质效果，二〇一二年四月十三日

第四篇：作风转变年活动阶段总结

作风转变年活动阶段总结

按照全市“作风转变年”活动总体部署，我局坚持以市委、市政府《关于开展“作风转变年”活动的实施意见》为指导，认真组织开展第一阶段各项活动，突出抓好动员部署、制定方案、组织学习、开展讨论、公开承诺等环节的工作，并结合单位实际，统筹兼顾，认真实施，有效保证“作风转变年”活动良好开局，取得实效。

一、高度重视、精心安排。为扎实开展“作风转变年”活动，我局于4月18日上午由局党组书记、局长XXX主持召开了“作风转变年”活动动员大会，并制定印发了《市TJ局关于开展“作风转变年”活动的实施方案》，进一步明确开展此次活动的重要性、必要性和实施步骤及日程安排，为确保活动扎实开展，我局成立了以党组书记、局长为组长、班子成员为副组长，各科室负责人为成员的“作风转变年”活动领导小组和办公室。并在人员、时间、精力、措施等方面力求做到四到位，确保开展活动与TJ工作两不误、互促进。

二、强化宣传、推进工作。一是认真组织干部职工学习相关文件及会议精神，撰写心得体会，开展服务承诺。二是开设活动学习网页，加强学习交流与思想讨论，进一步提高认识，积极营造风清气正、锐意进取、在岗尽责、昂扬向上的良好工作风气。三是把活动开展与推进工作、三问三解、争先创优及优化环境等工作相结合，使“作风转变年”活动深入有效开展。

三、严格纪律，规范行为。严格遵守“十个严禁”规定，并结合TJ工作实际，制订TJ人员“十不准”的规定，建立干部职工上下班考勤台账，实行科室考勤，办公室不定期对各科室活动的开展情况及工作纪律执行情况进行检查与抽查，发现问题及时要求整改，并严格按照有关问责规定和纪律要求，追究相关人员的责任。确保活动切实抓出成效。

四、走基层转作风树形象。在全市作风转变年活动开展以来，我局结合全市“企业一套表”实施情况，深入基层单位和企业开展TJ工作指导并征求基层意见。召开座谈会，主动听取各县区对加强和改进全市TJ工作的意见和建议，特别是如何支持帮助县区TJ工作，提高TJ服务水平，树立TJ行业新风尚等方面的意见。目的是找准问题，边查边改，促进作风转变。

一是走访企业。紧扣TJ“四大工程”建设主题，以一套表工作为核心，以TJ法制宣传为重点，分别由局领导带队，深入全市近30家重点工业、贸易、建筑业企业进行走访、座谈，开展业务指导，并在技术、服务等方面给予企业帮助和支持。并对部分企业存在TJ基础薄弱，工作不规范的问题，提出限期整改要求，收效较好。

二是走访群众。定期对帮扶的平利县八角庙村贫困户、结对帮扶的双女户以及秋河小学贫困学生进行走访慰问，把党和政府的温暖与关怀及时送到困难群众、学生手中，全力解决他们生活中的实际困难。

三是立足本职，服务经济发展。密切关注国家、省、市宏观经济政策走向，关注全市主要经济指标在全省地市间的横向对比变化，积极做好TJ监测，加强经济预警研判，从中寻求全市经济发展的亮点与不足，及时提出应对措施和政策建议。特别是围绕全市“双过半”目标，从6月初开始，由市局张晓明局长亲自带队，提前深入各县区进行实地调研，认真分析上半年各县区的经济运行情况，并就各相关行业的主要经济指标完成情况进行分析研判，做到提前预警，确保全市“双过半”目标如期实现。积极发挥TJ工作“晴雨表”、“参谋部”的作用。

四是服务中心，各项任务实现双过半。上半年，市TJ局按照市委市政府下达的目标任务，强化措施，狠抓落实，各项任务实现双过半。TJ四大工程顺利推进，实现三上企业网报率100%；TJ普法教育和TJ执法任务提前完成全年任务；三上企业成功申报45户，完成任务的81.8%；TJ专项调查、TJ改革和依法行政示范单位创建工作顺利推进，新农村、双创、支教、汉江绿化和三联共建活动扎实开展，并取得阶段成效。

第五篇：作风转变年活动阶段总结

各位领导：

市“作风转变年”活动启动后，我局党组高度重视，结合自身实际，迅速部署，精心组织，全面完成了“作风转变年”活动第一阶段“深化认识，公开承诺”各项任务，在市直民政系统掀起了以“转变作风、狠抓落实、”为主题的“作风转变”活动热潮。主要呈现出“快、实、严”三大特点

一、反应“快

”。市委、市政府召开“作风转变年”活动动员大会后，我局迅速行动起来，扎实开展“作风转变年”活动，以作风建设的良好成效，推动全市民政工作跨越式发展。4月18日，分别召开局党组会和局务会，对“作风建设年”活动进行安排部署，进一步细化工作职责。4月19日上午召开局机关全体干部职工和局属单位负责人动员大会，对市委、市政府关于开展“作风建设年”活动的实施意见及领导讲话进行认真学习；讨论印发了《安康市民政局“作风转变年”活动实施方案》，就活动开展作了周密部署。成立了以局党组书记、局长冯尚勇为组长，局党组副书记、副局长刘林为责任副组长，局党组其它成员为副组长的领导小组，切实加强对“作风建设年”活动的组织领导。

二、活动“实”。为确保“作风转变年”活动有的放矢，我局紧密围绕影响全市民政事业发展的干部作风问题和“十个严禁”要求，深化学习，注重监督宣传，确保活动不走过场。

一是强化教育引导，突出解决干部作风不强的问题。组织全体干部职工认真学习党的路线、方针、政策和民政法律法规，加强形势教育、规范行政管理、完善措施办法。自活动启动以来，局系统各支部以干部作风转变为契机，先后组织各类学习活动22次，系统全面学习学习市委、市政府开展“作风建设年”活动有关文件，学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《党章》、十七届六中全会精神和胡锦涛总书记在中纪委十七届六次全会上的重要讲话以及第十三次全国民政会议和省第十二次党代会精神等。购置专门学习笔记本，要求每个党员干部严格执行《安康市民政局作风建设年活动学习制度》，不得缺席，每人学习笔记不少于5000字，每人至少向机关党支部上交一篇以“切实转变作风、为安康民政事业越发展建功立业”为主要内容的心得体会，基本做到了统一制定活动档案、统一下发活动笔记本、统一会议记录。通过学习教育，全系统干部职工以主动、积极的态度投身到“作风转变年”活动中，认识更加明确，开展活动的热情更加高涨，扎实开展活动的氛围更加浓烈。

二是抓好舆论宣传，畅通投诉举报渠道。为了营造活动的浓厚氛围，我局在安康民政网设立了“作风建设”专栏，对外公布了市民政局“作风转变年”活动投诉举报电话和举报邮箱，市民政局“作风建设年”活动领导小组及办公室和“作风建设年”活动实施方案等各类文件和相关信息；在市民政局办公楼设立了投诉举报信箱，悬挂了宣传横幅、标语，制作了活动专栏和学习专栏，将“十个严禁”内容，制成版面，悬挂在机关醒目的地方，将“十个严禁”内容印制卡片发放给每名工作人员；积极推行承诺制，根据本单位职能和岗位职责，由机关全体干部职工向局党组作出转变作风的承诺，单位向社会作出服务承诺，共有收回书面转变作风承诺36份，涉及承诺事项196项；充分利用电视、报纸、网络等宣传载体，及时报送信息，推广好的做法和经验，大力宣传先进典型，营造活动氛围。目前共在机关LED屏滚动播放有关转变作风抓落实10余次，办学习专栏2期，挂宣传横幅3条，在《安康日报》刊登稿件6篇，省民政厅网站4篇，市政府网站2篇，安康民政网站10篇。

三是坚持开展正面鼓励和反面警示教育。局党组下发向全国民政系统先进工作者妙光胜同志学习活动的通知，组织全系统干部职工学习妙光胜同志先进模范事迹，以典型引路，弘扬先进、鞭策后进；组织机关全体干参观由省纪委、省监察厅主办的“十七大以来陕西省反腐倡廉建设成果展安康巡展”，观看典型腐败案例，剖析反面教材，教育党员干部自觉遵守廉洁自律规定，谨慎使用手中的权力，珍惜来之不易的工作岗位和幸福的家庭生活，进一步增强廉洁从政的自觉性，从源头上杜绝干部职工履职失范、滥用权力、弄虚作假行为的发生。

三、措施“新”。我局将执行力建设作为整个“作风转变年”活动的主题，动员广大党员干部围绕工作改作风，转变作风促工作，把作风往实处变，把劲往实处使，确保“作风转变年”工作与日常工作“两促进、两不误”。一是清理原有各项工作和管理制度，安排相关科室抓紧研究和制定符合科学发展观要求的各项工作管理制度。二是建立了局领导班子成员联系点制度，结合“三问三解”活动开展，建立领导干部包单位、包成效的联系点责任制度，促进干部深入基层，搞好调查研究，制定和落实发展措施，切实解决存在的实际问题。三是扎实开展调查研究活动，组织领导干部带着问题下基层搞调研，询计问策，要求每位班子成员必须通过调研为基层解决一些实际问题。为推动领导干部带头参加学习实践活动，带头记笔记写体会，带头下基层搞调研，撰写调研文章，带头查找问题，制定和落实整改措施。四是集中群众智慧，扩大民主监督。为了听取群众意见，集中群众智慧，做到让群众参与，请群众评判，受群众监督，使群众满意，我们不但修改完善了市民政局向社会承诺，而且还组织局机关党员干部制定、公开个人承诺。五是为推动党员领导干部切实转变作风，围绕“三问三解

”和“三联共建”活动，建立党员干部帮扶新农村前困难党员制度，办几件让群众看得见、摸得着的好事、实事，积极为困难党员排忧解难。

通过以上措施的落实，以局领导班子成员的实际行动，进一步密切党群、干群关系，推动干部作风转变，促进水务工作明确新标准，探索新途径，构建新机制，提高新本领，营造新环境，创建新业绩。目前，我局县级领导和机关科室共建立基层联系单位24个，下基层走访群众800人次，发放活动调查表600余份，入户调研120户，征求意见103条，梳理问题25个，已解决8个。

通过活动第一阶段扎实开展，我单位作风得到明显好转，主要表现在以下三个方面：

1、单位干部职工上下迟到早退现象得到根本扭转，2、会议签到制度得到认真贯彻执行，无一违规；

2、请销假上，有事请假并写出请假条，回来及时销假；

4、工作时间上网聊天、玩电脑游戏、炒股或从事与工作无关活动得到彻底根治。下一步我们将继续深入“作风转变年”活动，把此项工作作为一项长期性、全局性、根本性、战略性的重大举措，进一步加大力度，一招不让地抓好各项措施的落实，力求“有震动、有突破、见成效”，以振奋的精神、高昂的斗志、真抓实干的作风，完成今年的各项目标任务，创造新的工作业绩。