统计局机关效能年活动学习阶段总结

第一篇：统计局机关效能年活动学习阶段总结

按照市委、市政府工作部署和市机关效能办的工作要求，我局紧紧围绕“提高机关效能、倡行机关文化建设”的活动主题，广泛宣传动员，认真制定机关效能年活动实施方案，层层分解任务，狠抓督办落实，圆满完成了学习动员阶段的各项任务。现将学习动员阶段的工作总结如下：

一、加强领导，统一认识

加强机关效能建设，是深入实践科学发展观、进一步提高机关工作效率，创建高水平执行力，一流机关效能的有效举措。全市召开机关效能年活动动员大会后，我局领导十分重视，立即召开了班子会，研究部署我局如何开展机关效能建设活动，在第一时间成立了领导小组，由局党组书记、局长刘日东担任组长，章健强副局长具体分管，卢信敏副调研员协管，负责局效能建设工作，并成立了局效能办公室，具体负责效能建设工作的部署、督查、考核和报送相关资料。之后召开了全局干部职工大会，传达学习了我市开展效能建设年活动的实施方案，重点学习了李安泽同志的重要讲话精神，统一大家思想认识，使全局干部职工迅速投入到效能建设活动中来。在深入调研分析的基础上，结合本单位实际，制定下发了局机关效能建设实施方案，明确了我局机关效能建设活动的目标任务，即在五个方面要取得明显效果：一是机关行政行为要明显规范；二是机关工作效率要明显提高，办事程序和办事环节进一步简化；三是服务意识要明显增强，人民群众的满意度要明显提升；四是机关干部素质要明显提高，为领导决策服务、经济社会发展服务、为群众服务的本领有新的增强；五是机关工作作风要明显改进，市委、市政府决策部署得到高质量、高标准地贯彻执行；力争把我局建设成为办事效率最高、工作作风最优、行政执行力最强、群众办事最方便、工作成效最出色的一流团队。

二、强化宣传，全面发动

为使我局机关效能年建设活动有条不絮的进行，根据市里的安排，并结合我局实际，制定了《市统计局机关效能年活动工作安排表》，同时围绕“什么是效能，什么是效能建设，为什么要开展效能建设，怎样开展效能建设”等一系列问题，积极开展多形式、多层次、全方位的学习宣传教育工作，进一步掀起学习实践科学发展观新高潮。三个月来我局组织全体干部认真学习了胡锦涛同志在十七大、十七届三中全会上的重要讲话、深入学习了市委六届五次全会精神、全市机关效能年活动动员大会精神和《关于在全市开展机关效能年活动的实施方案》、《新余市优化政务环境办法》、《新余市行政问责办法》等工作制度、工作纪律。在新余统计网开辟机关效能年活动专题报道。结合全市创建文明城市活动，开展了从我做起，规范自己言行的活动；开展了“换位思想”、假如“我是来办事”的活动。通过一系列的宣传发动工作，切实提高了我局干部职工搞好机关效能年活动的自觉性和责任感，在全局上下营造了一种人人讲效能、处处抓效能、事事高效能的浓厚氛围。

三、建章立制，强化监督

按照规范化、科学化的要求，为切实做好统计工作，更好地为经济建设服务，我局进一步制定和完善了各项规章制度。实行首问责任制、一次性告知制、限时办结制、服务承诺制，公开服务项目、内容、承诺服务质量和完成时限；工作人员考核机制，完善考核方法，健全考核内容，落实考核奖惩；制定规范各专业统计数据“三审一评”制度，规范统计数据的收集、整理、评估、上报管理和发布工作制度；制定《市统计局政务公开工作实施办法》；发文调整《市统计局政务公开工作领导小组》；为提高数据质量，制定了加强统计执法力度，规范统计执法办法；制定为党政领导和社会各界提供统计优质服务办法。完善监督管理制度，同时在网上公布投诉电话，接受社会和群众监督，提醒全局干部职工时刻牢记各项制度要求，做到自觉遵守，使各项制度在机关效能建设中真正发挥作用。为使活动开展落到实处，我局明确局长为全局效能建设第一责任人，各科室负责人为本科室效能建设的第一责任人，专门召开会议，要求各科室队长谈年度工作打算，特别是针对效能建设年活动，如何把本科室队的工作提升到更高的水平谈创新。坚持效能建设和业务工作两手抓，把机关效能建设作为年度考核工作的重要内容。平时局效能办加强对此项工作的督查，确保每个阶段工作落到实处。

四、明确工作重点，分类细化责任

2009年是我市应对国际金融危机冲击，努力保持经济社会平稳较快发展态势的关键一年，为全力服务好市委、市政府中心工作，创建最优发展环境，我局党组对2009年的工作多次召开会议进行研究部署，提出了以科学发展观为指导，围绕市委、市政府提出的“保发展、保民生、保稳定”的要求，认真做好统计工作，真实反映我市经济社会全貌，为市委市政府领导决策提供最直接、最真实的服务。紧紧围绕“七大考核”，积极协调社会各界，准确把市委市政府带领全市人民奋斗的社会经济发展结果反映出来。为实现“保增长、保民生、保稳定”作出贡献。

总之，三个月来，我

第二篇：统计局2009上半年机关效能年活动工作总结

根据《全市机关效能年活动实施方案》的要求，结合我市统计作实际，我局认真组织开展了上半年机关效能活动，取得了一定的成效，现将情况总结汇报如下：

一、上半年工作进展情况

（一）加强领导，精心组织。一是成立了以单玉生局长为组长的活动领导小组，领导小组下设办公室，负责机关效能建设协调督导和日常工作。二是加强了制度建设。制定了《那一世小说网 http://www.xiexiebang.com**市统计局节能工作实施方案》，方案涵盖了节约办公用品、水、电、油等多方面内容，全局的节能有望在2010年实现减排降耗20%的目标；同时，健全和完善岗位责任制度、民主决策制度、绩效考核制度、责任追究制度等机关效能建设长效机制，对违反有关法律法规、政策规章和工作制度等行为，一经查实，按照有关规定严肃处理。

（二）加强思想教育，深入开展效能建设。机关干部是效能建设的主体，不断提高其思想素质和本领能力是加强效能建设的前提和基础，也是机关效能建设取得实效的关键。我局始终坚持把对机关干部的思想教育摆到突出重要的位置，贯穿于效能建设的全过程。扎实开展教育宣传活动，在干部职工中，以统计职业道德规范为标准，大力倡导廉洁、高效的工作作风。严格执行各项规章制度，以制度建设促队伍建设，从源头上杜绝不正之风的发生。通过学习教育，引导广大干部职工牢固树立科学的发展观和正确的政绩观。同时，结合统计工作实际，组织全局党员干部经常性地、系统性地学习与工作相关的专业知识、法律法规，不断提高干部职工的思想政治素质、业务水平和工作本领，全面提升机关整体工作的质量与效果。

（三）加强统计服务意识、提升统计服务水平。一是积极进行统计调研。围绕**六大产业发展与区域经济结构调整问题，增强服务意识，积极进行统计调研，共完成《**六大产业发展与地区经济结构调整优化问题的研究》、《园区经济—实现赶超发展的希望》、《加快服务业发展，创建宜居城市》、《人口和就业情况调查》、《还乡农民工情况调查》、《扩大消费对经济增长的影响》、《产业项目投资机构分析》等7篇专题调研文章，累计4万字左右，积极为全市六大产业的发展出谋划策。二是提供优质的统计数据和统计服务。充分发挥统计部门的职能，不断完善统计数据质量的保障机制，积极建立各类统计应急监测制度，加强统计信息收集、整理和提供工作。为做好今年全市各季度经济运行情况预测，各科室认真分析、及时反映经济社会生活中的苗头性、趋势性问题，准确把握全年经济运行趋势，全力支持中心城区六大产业发展。

（四）积极开展各项专项治理活动。一是开展整顿会风、文风的专项治理工作。严格按照《关于进一步弘扬求真务实作风的意见》的要求，整顿会风、文风和清理“文山会海”及不当的会议安排和过度的公务接待，建立了严格的会务审批制度，少开会、开短会、提高了会务效率。二是进一步开展检查评比的专项治理工作。积极开展清理整顿各种检查、达标、评比、表彰活动，实行了检查、达标、评比、表彰报批备案制度。三是进一步开展机关作风建设整治活动。严格执行市纪委、市监察局规范公职人员行为的“六条禁令”和“六个严禁”，进一步抓好了首问负责制、限时办结制、责任追究制“三项制度”的落实，提高了机关效能，提升了统计形象。四是进一步抓好干部学习培训工作。严格按照国家公务员通用能力标准和我局实际，研究提出我局干部的能力素质和岗位能力基本标准，制定了干部的学习目标、学习计划和学习任务，提高干部的能力和素质，为提升行政效能提供有力的人才保障。

（五）认真征求意见、积极进行整改。一是印发征求意见函。向服务对象和有关单位印发了“机关效能年活动征求意见函”60余份，认真听取社会各界的意见和建议，并认真对各单位的反馈意见进行梳理和总结，及时进行整改。二是深入剖析，认真整改。围绕查找的问题，我局积极引导党员结合自身思想和工作实际，对照效能年活动要求及反馈的意见和建议，积极从理想信念、宗旨观念、思想作风等方面深入解剖，找准问题，弄清根源，逐项落实整改项目，做到任务分解、责任到人，促进了我局管理水平和工作效率的提高。

（六）规范统计行政行为，提高统计行政效能。认真贯彻执行行政许可法，坚持严格执法、优化环境，服务大局的指导思想，我局紧紧抓住法制建设和统计行政执法工作不放松，以提高统计数据质量为中心，加大《统计法》的宣传力度，努力构建良好的统计法制环境，提高依法行政和依法统计的能力。一是坚持依法行政。正确处理优质服务与规范执法的关系，以创优质服务为主题，建立健全岗位责任制、全程服务等各项制度。二是依法开展执法检查。坚持开展统计执法大检查活动，切实把规范执法置于统计执法检查的核心位，对统计基础工作、主要统计指标等情况进行了重点抽查。

二、存在的不足

我局机关效能建设工作还存在以下几点不足：

1、政治理论学习和业务知识的学习有待进一步提高；

2、开展基层调研活动不多，工作不够深入细致。

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第三篇：市财政局机关效能建设年活动学习动员阶段小结

市财政局机关效能建设年活动学习动员阶段小结

按照省委、省政府的统一部署，我们从1月初开始认真组织开展了全市财政系统机关效能建设年活动学习动员阶段工作。在近两个月的时间里，我们始终把这项工作作为当前的一项中心工作，进行了全面部署和深入动员，组织广大干部职工开展了“机关效能建设学习周”等一系列活动，进一步增强了广大干部职工的自觉性和责任感，为营造人人讲效能，处处抓效能，事事高效能的浓厚氛围奠定了坚实的基础，取得了明显的阶段性成效。

一、全面部署，深入动员

为卓有成效地组织开展机关效能建设年活动，1月5日，局党组召开了专题会议，学习传达了省委、省政府关于开展机关效能建设年活动文件和动员大会精神，并在总结开展民主评议政风行风工作取得全省财政系统第二名经验的基础上，对我市财政系统的机关效能建设年活动进行了全面部署，成立了景德镇市财政局机关效能建设领导小组，组长由局党组书记、局长叶观荣同志担任，其他局领导任副组长、成员。领导小组下设办公室，局党组副书记、副局长舒超英同志任办公室主任。办公室下设综合组、材料组、活动组、宣传组，抽调了19名干部，配齐了机关效能建设年活动组织机构，确定了固定办公场所，实行集中办公，使我局机关效能建设年活动得以有条不紊地开展。

1月16日，我们组织了全市财政系统干部职工参加省厅组织召开的全省财政系统机关效能建设年活动视频动员大会。会后立即召开了全市财政系统机关效能建设年活动动员大会，全局干部职工200人参加了会议。党组书记、局长叶观荣同志作了动员报告，要求全体干部职工认真学习领会省委省政府《决定》精神，进一步统一思想，提高认识，努力按照“九要九不要”要求，增强服务意识，提高运转效率，实现“两个明显改进”目标，为创建“温馨〃效率”机关做出贡献，为促进我市财政工作迈上新台阶再立新功。

2月12日，市财政系统机关效能建设工作领导小组办公室召开第一次全体会议，四个工作小组分别汇报了机关效能建设活动学习动员阶段工作开展情况及近期工作安排，并研究制发了《景德镇市财政局机关和全市财政系统机关效能建设年活动实施方案》和“关于学习动员阶段工作安排”。办公室主任舒超英副局长对这一阶段工作开展情况提出要求，并重点将“抓好的十项工作”和需“深入查找八个方面的问题”进行了部署，要求各级各部门开动脑筋，创新工作方法，力求使机关效能建设工作体现出财政自己的特点，确保取得实效。

二、广泛开展机关效能建设学习周活动

为全力推进我局机关效能建设，根据局领导小组办公室“关于学习动员阶段工作安排”要求，我们组织了“机关效能建设学习周”活动。在这次活动中，各科室、单位采取自学和集中学习讨论相结合的形式，认真学习了省委省政府领导关于在全省开展机关效能建设年活动的重要讲话，胡幼桃厅长在省厅动员大会的重要讲话以及相关文件，结合各自职能和工作实际，围绕全市财政改革发展主题，认真分析了影响机关效能的突出问题，制定了整改措施。为了加强对开展机关效能建设年活动的宣传发动，我们在财政网站上开通了市财政局机关效能建设专栏，设立了举报电话和意见邮箱，广泛征求社会各界对财政部门机关效能方面的意见和建议。为沟通交流学习情况，我们还编制了5期《工作简报》，在“景德镇日报“和“瓷都晚报”等宣传媒体上刊发了6篇报道文章，制作了宣传栏，不断推动机关效能建设学习周活动深入开展。在这次活动中，广大干部职工积极参加省厅组织的建言献策活动，提出了许多加强效能建设，打造“温馨〃效率”财政文化和文明创建工作的建议。目前收到建议38条，全部上报省厅。我们在此基础上，拟制了《景德镇市财政局创建省第十二届文明单位工作方案》，重新颁发了《推行“八项服务承诺”的工作规定》，从而大大提高了广大干部职工加强效能建设的自觉性和责任感，积极投身于机关效能年活动中去，努力为我市经济和社会发展创造良好的发

展环境。

在这次活动中，我们还发起了为烧伤儿童邓逸飞捐款活动的倡议，得到了全局干部职工的积极响应。全局干部职工慷慨解囊，仅仅半天时间就收到捐款4万余元，充分表现了财政干部心系群众，勇于奉献的精神风貌和高尚情怀。

三、大力开展无纸化公文传输测试和培训工作

为切实加强机关效能建设，我们根据省厅总体部署的要求，从今年4月1日起全面推行无纸化公文传输工作。为稳步推进这项工作，我们成立了推行无纸化公文传输工作领导小组，下达了进行无纸化公文传输测试考核方案，全局上下掀起了技术练兵活动的热潮。在这次测试中，全局130余名干部职工参加了这次考核，合格率达90%以上。我局还对无纸化公文传输软件应用培训作了精心安排，开展互动式培训，从岗位职能到操作方法一一进行详细的教学。可以相信，随着我局无纸化公文传输工作的深入，这些培训工作效应将得以显现，它无疑会大幅提高我局办公现代化应用水平，对提高干部素质能力，提高机关效能发挥出重要作用，把我局效能建设提升到一个新的平台。

两个月来，我局的机关效能年活动取得了一些明显的阶段性成效，有力促进了财政收入增长，1—2月份我市财政总收入达4.79亿元,增幅达20.6%，地方财政收入3.65亿元，增幅0.6%，双双在全省十一个地市中增幅增长排名第一。这些成绩的取得离不开上级正确领导和全局干部职工的共同努力，应当看到我们的工作离上级的要求还有不少差距，我们决心继续努力工作，扎实做好组织实施阶段工作，确保机关效能建设年活动取得更好的成效，为财政打出一块好品牌，为全面完成市委九届七次全会提出的奋斗目标作出新贡献。

二ＯＯ九年三月五日

县财政局2009年机关效能建设年活动总结

xx县财政局认真贯彻省财政厅和市财政局关于开展机关效能建设年活动精神，在宣传发动时间上做到“快”，在宣传面上做到“广”。1月20日，召开专题会议，成立了“xx县财政局机关效能建设领导小组”，由领导小组统一指挥协调全县财政系统的机关效能建设工作，在领导小组下设办公室，具体开展各项工作。2009年3月4日上午，我县召开了全县财政系统140多人参加的机关效能建设年活动动员会。xx县财政局机关效能建设活动牢牢抓住作风建设这个关键，不断创新机制，提高机关工作人员能力，提高机关工作效率。

一、抓住关键，在作风建设上下功夫。

一是做到作风建设和学习实践科学发展观相结合。在班子成员和党员干部中深入开展学习实践科学发展观，班子在效能建设中是“火车头”，充分发挥党员干部的先锋范围作用。为了进一步用科学发展观指导机关效能建设，我局特别组织了“学习实践科学发展观”知识测试。测试题有填空、选择和论述多种题型，内容涵盖科学发展观理论的形成、科学发展观的精神实质、如何在机关效能建设中实践和落实科学发展观等方面，为广大干部职工的实践提供了理论指导。

二是作风建设和践行“八项服务承诺”相结合。在全县财政系统严肃机关工作纪律，印发《xx县财政局关于规范考勤管理的通知》，进一步规范请销假规定，实行上班签到制度，每周不定期查岗，考勤与奖惩挂钩。在窗口单位开展创建“示范窗口”和“百家单位评分”活动。提出示范窗口的标准，细化示范窗口单位的评比项目，为各项定出标准分值，将评判权交给单位和群众。

三是作风建设和干部队伍建设相结合。将队伍建设置于社会和群众的监督之下。从全县和财政工作关系密切的单位中，聘请七位监督员常年对财政干部监督。通过电视台进行公开承诺，“请进来”参加座谈会21次，“走出去”上门走访280多个单位和服务对象，发放《征询意见表》860多份、设置意见箱12个、公开投诉电话12部、在网上公开邮箱，多种形式、多层次、全方位诚挚听取意见建议。在全县财政系统进行明查暗访，发现有门难进、脸难看、话难听、事难办或迟作为、慢作为、乱作为、不作为和“吃、拿、卡、要”情形的人给予批评教育，对于情节严重的立即查处。组织财政系统干部职工培训学习，不折不扣地落实星财办〔2009〕3号文件《xx县财政局二00九职工学习教育实施意见》，补充培训教育内容，增加培训次数。现已经增加大规模培训学习两次，5月份，由国库集中收付中心组织了会计知识和业务操作培训，8月份，开展了部门预算培训。

二、创新机制，在保障制度上下功夫。

一是继续完善《xx县财政局首问责任制》、《xx县财政局限时办结制度》、《xx县财政局一次性告知制度》、《xx县财政局行政责任追究制》、《xx县财政局学习制度》、《xx县财政局工作制》、《xx县财政资金管理办法》等一系列制度，抓好各项制度的落实。二是着重创新机制，以制度保障效能建设常抓不懈。建立定期调度制。每两周进行一次调度，利用周五下午，在财政局五楼会议室召开调度会，效能办成员和各财政所长参加，既汇报两周来机关效能建设工作情况，也汇报下一步工作打算；既汇报效能建设情况，也汇报业务工作。建立班子成员包挂财政所工作责任制。11个班子成员每人包挂全县11个财政所。具体指导所包财政所的效建设和业务工作。每个财政所效能建设转段必须经包所领导认可。建立联系制度。从全县和财政工作关系密切的单位中，选出七位有工作责任心，有水平，敢讲真话、能讲真话的代表，聘请他们为财政系统的机关效能建设监督员，并向他们正式颁发了聘书。和他们保持联系，不但向他们提供了财政系统机关效能建设监督举报电话和电子信箱，还不定期用电话或上门走访的形式征询他们的监督意见。和对财政工作提出意见建议的单位和个人建立联系，及时反馈整改的情况，达到满意率100%。

三、注重实效，在服务群众服务经济发展上下功夫。

一是明确任务，强化责任，确定时限，有计划地推进各项工作。将效能建设和业务工作相结合，将机关效能建设实施阶段的各项工作排成工作表，工作任务表中明确了任务完成时间、工作要求、责任领导和责任单位。将工作表下发到各责任领导和责任单位。

二是“规定动作”做好细节，“自选动作”有声有色。大造声势，大力宣传。到8月12日，局办公室编印工作简报7期，全县财政系统共制作宣传栏15期，书写悬挂宣传标语13幅，在财政部门户网站上稿9篇，在省级媒体上稿7篇，市级媒体上篇17篇。开展效能建设和业务检查。5月份，由局党总支书记但姝浔带队，组织效能办和乡财局的业务骨干下到各股室、各乡镇财政所对档案的整理、资金的拨付、台账的设置、资金的管理、环境卫生等七个方面进行了检查，针对各单位、部门在检查中发现的问题有针对性地提出了整改意见，后期对整改情况进行了督促检查，保证了工作不走过场。举办写作培训班。聘请专家进行讲课，引导信息员从理论上对工作进行总结，推广工作中的经验，提出工作的思路，进行工作探讨，引起对工作的思索，开拓性地开展工作。组织《xx县财政系统应知应会100题》知识测试。测试题有填空、选择和论述多种题型，内容涵盖科学发展观理论的形成、科学发展观的精神实质、如何在机关效能建设中实践和落实科学发展观等方面，为广大干部职工的实践提供了理论指导。为加强契税征收、家电下乡等政策宣传。印发了宣传单，利用流动宣传车进行宣传，还主动和县电视台联系，制作了一期《法在身边》专题，连续三个月在电视台播出，用画面形象生动地向广大纳税对象宣传了契税知识和缴纳契税的方法。开展“我为效能献一策活动”。各股室、下属单位和各乡镇财政所积极参与，上报的建言献策经县局效能办汇总整理后向报送到了市局。经过选拔，我局派出徐玲莉同志参加了市局举办的“我为效能做什么”为主题的演讲比赛，并获得了优秀奖。组织全局干部职工观看省厅组织的“我为效能做什么”演讲决赛，极大激发了全县财政系统干部效能建设的热情。科学归并业务办理审批职能，合理缩减业务办理环节。对应该公示的内容对外公示，充分扩大群众的知情权。将所有业务办理流程制成流程图，印制办事手册，对合符规定的业务，提供代为传递等便民措施，方便群众办事。整个财政系统的工作效率大为提高

第四篇：建设规划环保局机关效能年学习阶段工作汇报

建设规划环保局机关效能年学习阶段工作

汇报

根据区机关效能建设领导小组下发的《关于在全区开展机关效能年活动实施方案》的精神，我局高度重视，精心组织，在全局机关认真开展了机关效能年活动。现将第一阶段活动开展情况汇报如下：

一、高度重视，认真部署

为进一步提高机关效能,优化经济发展环境,建设人民满意的机关,促进全区经济社会又好又快发展,区委、区政府决定在全区开展机关效能年活动。区机关效能建设领导小组印发了《关于在全区开展机关效能年活动实施方案》。接到《通知》后，我局高度重视，立即召开党组会议讨论研究，并决定立即按照区委、区政府的统一部署，按照《实施方案》的要求，在全局机关开展效能年活动。

为了确保我局机关效能年活动落实到位，必须切实加强领导。我局成立了**区建设规划环保局机关效能年活动工作领导小组。领导小组由局长彭彬华组长，副局长付春雷任副组长，领导小组负责机关效能建设的组织指导、综合协调和监督检查。

领导小组成立后，我们所做的第一件事，就是按照区机 关效能建设领导小组《关于在全区开展机关效能年活动实施方案》的要求，结合我局的实际，认真制订了《**区建设规划局开展机关效能年活动实施方案》。方案既体现了区效能建设领导小组的精神，又紧密结合了我局的实际和职能，有的放矢，具有针对性，操作性强。方案制订后，第一时间上报区效能办。

二、学习动员、大力宣传

方案制订后，我局召开了全局机关干部效能年活动动员大会，局长彭彬华同志做了动员讲话。彭彬华同志在讲话中提出了三个要求：一是充分认识开展机关效能年活动的重要意义，切实增强开展机关效能年活动的自觉性和主动性。开展机关效能年活动，是改进机关工作作风、打造一支“廉洁、高效、勤政、务实”机关队伍的需要；是提高机关干部综合素质的需要。二是准确把握效能年活动的总体要求和工作重点，确保机关效能建设活动深入开展并取得实效。要增强大局观念和责任意识；要规范办事程序、提高办事效率；要提升办事能力和服务水平；要加强机关干部的廉政教育和监督；要着力提高机关干部素质。三是加强组织领导，确保开展机关效能年活动的各项工作落到实处。要认真学习，广泛动员；要建立机构，落实责任；要周密安排，精心组织。

为了使全局机关干部充分认识开展机关效能年活动的必要性，充分领会各级领导关于机关效能年活动的指示精 神，充分了解机关效能活动的要求和步骤方法，我们还认真组织了全体机关干部集中学习了全区机关效能年活动动员大会和区效能办下发的《全区机关效能建设实施方案的意见》使全体机关干部切实增强了抓好机关效能建设的责任感和使命感。

我们切实抓好宣传教育。建立机关效能建设专栏政务信息公开，及时反映机关效能建设的动态和先进经验，宣传先进典型，曝光违纪违规行为，营造浓厚的活动氛围，另外我局还设立工作牌及便民联系卡为服务对象提供切实的工作便利。

第五篇：教育局机关效能建设阶段总结

自查自纠是搞好机关效能建设活动的关键阶段。根据区机关效能建设联系会议《关于～年开展机关效能建设的实施方案的通知》（效联字[～]1号）要求，结合我局实际情况，认真进行自查自纠,取得了阶段性明显成效.现将本阶段的有关工作情况总结如下：

一、开展情况

（一）高度重视、切实负责。自查自纠阶段从7月1日开始。教育局制定了具体的自查自纠阶段工作安排，进一步明确了这一阶段的内容、方法、步骤和各项要求。在局机关全体工作人员参加的动员大会上，局领导提出：要充分认识做好自查自纠阶段工作的重要意义，要克服“经常搞、老一套”的应付思想，高度重视起来，切实负起责任。局机关各科室负责人作为第一责任人，一定要以积极主动的姿态投入到自查自纠工作中来。

（二）结合实际，积极主动。在自查自纠阶段，我们主要抓好学习动员和联系实际查摆两个环节。特别是紧密结合自身业务和工作职责，紧密结合《关于开展机关效能建设的实施方案》中的有关要求，针对提到的“办事难”、“行为不规范”、“素质不高”、“作风不实”、“效率低下”“文山会海，迎来送往”、“执法不严”和“落实不够”等八个方面存在的突出问题，采取召开座谈会、分析会、发放填写《征求意见表》等多种形式，广泛征求局机关全体干部职工的意见和建议，重点查找影响我区教育工作发展、人民群众关注、基层反映强烈的工作水平和工作质量等方面存在的问题，着力解决工作中不作为、乱作为问题。通过自己找、群众提，我们对查摆出的意见和建议逐条进行了认真整理，对类似的问题进行了合并分类，共涉及履行职责、政务公开、人员形象、办事效率、作风纪律、解决问题等六大类30余条。

（三）边查边改，确保成效。自查自纠重在查找问题、解决问题。检验成效的方法，就是要看查找出的问题是不是得以解决，工作是不是真正改进。因此，局机关各科室始终在解决问题上下功夫，把纠偏改错贯穿机关效能建设的各个环节、各个阶段。对查找出来的问题，召开专题会议进行认真剖析，找准原因，能立即整改的决不能拖延，不能立即整改的要明确整改期限。

（四）查学结合，提高素质。干部职工的一言一行都是整个机关形象的具体体现。只有不断提高全体干部职工的素质，才能切实加强机关效能建设。在自查自纠阶段，机关全体干部职工按照统一部署，结合保持共产党员先进性教育活动“回头看”，进一步增强为人民服务的宗旨意识，真正树立正确的权力观、群众观、利益观，在工作中自觉践行“三个代表”重要思想，内强素质、外树形象，为实现机关效能建设目标加倍努力工作。

二、整改计划 为使机关效能建设取得实效，就必须使查摆出来的问题得到全面妥善的解决。我们组织机关全体干部逐条对照查找出的意见和建议，从思想深处找原因、挖根源，力求整改做到有的放矢。通过领导班子会议专题讨论，研究制定整改方案，明确了整改措施和整改重点。同时结合教育实际，我们将整改方案中的各项整改措施明确到部门、明确到责任人，把解决问题、落实建设要求与履行岗位职责很好的结合起来，确保每一项措施落实到部门、责任细化到个人。我们的整改措施有： 一是加强机关干部队伍建设。建立有效的激励竞争机制和有利于优秀人才脱颖而出的管理机制，努力创建机关团结进取、积极向上、民主和谐的工作氛围。二是加强科室建设。进一步明确科室工作职能，明确工作职责和工作任务，健全各项工作制度，加大科室工作协调力度，促进机关工作规范化、科学化。三是加强机关干部的管理和教育。通过加强机关效能建设，增强干部职工的群众意识和宗旨意识，以群众满意为标准，全面落实首问负责制、岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、失职追究制，切实强化责任意识，更好的为基层群众服务。四是加强有效控制各种会议和活动。制定教育局会议管理办法，切实减轻学校负担，提高机关工作效率。五是加强电教站建设。进一步发挥教育信息网在电子政务、网上办公和资源共享等方面的功能，切实提高工作效率和工作质量。

三、主要效果 通过自查自纠阶段的工作，我局机关效能建设取得了良好效果，主要表现在： 一是通过认真查找存在的主要问题，局机关全体干部的素质有了明显进步，纪律观念和自律意识明显增强，工作的积极性和主动性明显提高。二是通过认真查找存在的主要问题，局机关各个岗位上具体标准和要求得到进一步提升，树立了教育系统的良好形象。三是通过认真查找存在的主要问题，使影响我区教育改革发展稳定大局、广大人民群众关注、基层反映强烈涉及效能方面的问题得到了有效解决，人民群众对教育的满意度大大提高。四是通过认真查找存在的主要问题，进一步巩固提高了“先教”活动活动取得的成效。总之，通过我局全体干部职工的共同努力，自查自纠阶段开展顺利，～完成了各项要求，为整章建制阶段奠定了良好基础。