农业公司二零一四年工作总结

第一篇：农业公司二零一四年工作总结

农业公司二零一四年工作总结

伴随着元旦佳节的来临，2014年岁末悄然已至，我们依依惜别了任务繁重、却也硕果累累的繁忙季节，也是农业公司生产发展的非常关键时期，满怀期待地迎来了光明灿烂、充满希望的2015年。回首过去匆匆忙忙，平平凡凡的一整年，在集团公司的带领下，农业公司全体员工精诚团结，锐意进取，攻坚克难，扎实工作，为农业基地取得了极不平凡的光辉业绩。

一、2014年工作回顾

正值农业公司发展初期，各种工作迫在眉睫，作为农业公司的一员，每个人都不敢有丝毫的怠慢。在工作中不只是低头拉车还要抬头看路，做到目标明确，工作重点突出，善于理清思路，分清主次，注重实干，在点滴工作中培养自己爱岗、敬业、奉献的品质。

农业公司发展的第一要义即是“思路决定出路”，在新农村建设的广阔背景下，结合后旗当地农业特点，我们积极与农牧业局取得合作，依托农牧业局领先的核心科研和资源优势，农业公司决定发展蔬菜产业及当地相关特色产业，努力将把蔬菜基地建设成为具有区域特色水平的农业高新科技示范园。通过基地建设和项目发展，做好蔬菜产业示范园区，全面促进全区农业产业发展。外接市场，内联农户，逐渐形成“企业（公司）+园区（基地）+农户”的多种产业化经营模式，通过现代信息技术，完成农产品从“研、产、供、销”一体化模式，促进农业升级，产业增效，带动当地农民滚动发展，辐射扩张，形成产业链，致富一方。

二、2015年工作思路及重点工作安排 农业公司虽然取得骄人成绩但未来的工作还是充满挑战和艰险。只有高度重视，认真落实，知难而进，真抓实干，以强烈的责任感和使命感，克服困难，乘胜前进，才能在2015年的工作中完成集团公司赋予的任务。

首先，在下一年的工作中将重点抓好每个岗位的职权问题，做到上下联动，细化责任，充分发挥员工的主人翁意识，担当意识。在新的一年要进一步完善农业公司各项硬件基础设施工作，及基地的运转工作。为切实抓好示范场建设，通过示范场建设，将农业的产前、产中、产后联结成完整的产业链条，带动当地农业和农村经济的发展。建立完善的适应市场经济体制要求的社会化农业科技推广体系，提高科技成果转化率与辐射面，过农业科技示范场给农民“探路子、做样子、教法子”，在服务三农中壮大自己。

其次，加大内引外联力度。与大专院校、科研单位建立多种联系，搞好项目引进，增大自身的实力，从而加大科技示范力度。树立“客户”就是上帝的服务意识，赋予大家强烈的责任感和使命感，不断提升服务品质和服务质量，创造性地开展和改进服务。始终坚持“进取创新、求实存真、客户至上、奉献社会”的企业精神，在同行业中，树立品牌意识，塑造诚信形象；加强同行业对比，提高员工的素质，确保全年目标实现。

最后，把建立基地培训机制，做好培训工作为一项战略任务来抓，让员工真正意识到培训的重要性，顺利完成“要我学”到“我要学”的转变。做好培训效果的评估，并做好档案归整，确保培训费用的支出物有所值。

岁末年初，我们承载着收获的喜悦，告别了拼搏、奋进的一年，满怀着美好的憧憬，迎来崭新、希望的2015年。不论是否留有遗憾，蓝图已绘，战鼓已响，在新的一年里，让我们共同携手，凝聚起全员的智慧和力量，抢抓机遇，跨域发展，再谱新篇章。

第二篇：二零一四年二季度工作总结（精选）

二零一四年二季度工作总结

（安全生产部)

安徽淮昊矿山工程有限公司西安分公司从四月十日成立以来，安全生产部根据公司领导统一部署和安排，我部做出了以下几项工作：

一、建立健全安全生产管理工作的各项规章制度

根据公司的安全生产管理现状，为了进一步落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，夯实安全工作的基础，做到有章可循，令行禁止的目的。使今后的安全生产工作落到实处，对照检查有标准，奖罚有依据，力争制度、规定有操作性，尽量做到细化，我们在安全生产方面制定了以下制度：

1、安徽淮昊矿山工程有限公司《关于加强安全施工的有关规定》。

2、公司安全办公例会制度》

3、《安全生产管理制度》

4、《安全目标管理制度》

5、《安全学习活动日制度》

6、《安全监督检查制度》

7、《安全培训制度》

8、《安全质量标准化管理制度》

9、《安全技术措施编制审批制度》

10、《安全工作机构设置及人员配备的规定》

11、《安全生产奖罚制度》

12、《安全投入保障制度》

13、《安全生产重大事故报告制度》

14、《事故隐患排查治理报告制度》

15、《伤亡事故及非伤亡事故报告的规定》

16、《事故调查、分析的规定》

17、《伤亡及事故统计报表制度》

18、《事故追查制度》

19、《煤矿事故应急救援制度》

20、《特种作业安全资格准入制度》

21、《入井检身与出井清点制度》

22、《主要灾害预防管理制度》

23、《安全生产宣传教育制度》

24、《安全风险抵押和责任津贴的规定》

25、《安监队伍建设实施细则》

26、《矿建施工安全事故应急预案》

27、《重大危险源监控管理办法》

二、建立公司机关和项目部裁决班队长及安全生产的有关人员岗位责任制，做到任务明确，职责清楚，责任到人，便于考核。有利工作的开展和责任追究，我们分别制定了以下人员的岗位责任制：

1、《安全、生产副总经理安全生产责任制》

2、《采掘副总工程师安全生产责任制》

3、《机电副总工程师安全生产责任制》

4、《安全监察部安全生产责任制》

5、《生产技术部安全生产责任制》

6、《采掘队队长安全生产责任制》

7、《机电队队长安全生产责任制》

8、《采掘班组长安全生产责任制》

9、《工程技术人员安全生产责任制》

10、《公司员工安全生产责任制》

三、突出安全工作的重点，严防“一通三防”事故的发生，确保安全施工，我们特别制定了有关 “一通三防”方面的各项制度和规定：

1、《一通三防管理机构设置和人员配备制度》

2、《一通三防管理责任制》

3、《矿建施工通风管理制度》

4、《局部通风管理制度》

5、《矿井瓦斯监测、监控系统管理制度》

6、《瓦斯检查制度》

7、《瓦斯检查员交接班制度》

8、《瓦斯日报申报制度》

9、《瓦斯排放管理制度》

10、《矿井防灭火管理制度》

11、《综合防尘管理制度》

12、《通风设施管理制度》

13、《一通三防仪器仪表管理制度》

四、制定工程技术管理工作各方面制度。工程技术是做好安全生产的一项基本工作，为确保工程施工的顺利进行，安全生产存在隐患，我们制定了以下工程管理、技术管理方面的制度和规定：

1、《安全技术操作规程审批制度》

2、《图纸会审交底制度》

3、《工程检查和验收制度》

4、《工程技术档案管理制度》

5、《矿井地质工作管理制度》

6、《矿井工程质量管理制度》

7、《工程技术例会制度》

8、《巷道贯通管理制度》

9、《井下爆破管理制度》

10、井下电气设备管理制度》

11《矿井重大危险源监控管理办法》

五、深入施工现场，检查指导安全生产工作。

二季度安全生产部先后多次深入施工现场，到井下工作面检查安全、进度质量情况，对施工中存在的安全隐患，工程质量及施工问题，及时提出整改意见。对有的项目部管理工作中存在的不足，我们发现和了解以后也提出我们的意见，供他们参考。

六、完成了领导交办的其他工作。

第三篇：二零一四年民兵整组工作总结

二

零

一 四 年

民

兵

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五 女

工 作 总 结

店 镇

武 装 部

二0一四年民兵整组工作总结

根据军分区和县武装部民兵整组工作安排及有关文件要求，按照指定的民兵编组任务，满足编实的原则，结合我镇的实际在县武装部召开整组工作会议后，我镇广泛动员，认真落实，截至目前，我镇民兵整组工作已基本完成。现将情况总结如下：

一、领导重视，广泛动员

镇党委政府高度重视，并给予大力支持，成立了以党委副书记为组长的工作领导小组，制定了实施方案，确保各项工作落到实处。

二、周密计划，全面动员

2月25日，我镇召开个村民兵连长会议，总结了去年民兵工作，组织学习了有关文件精神，并对今年整组提出了几点要求：①要求各村民兵连长根据在册民兵平时表现进行严格的政治审查，对在外人员由所在派出所出具表现证明；②个村民兵连于3月底前把基本民兵花名册、普通民兵花名册报镇武装部；③各村要根据情况组织本连民兵进行必要的政治学习及义务劳动。

三、调配民兵干部

做好出入装对工作。我们队部分民兵连长因年龄偏大、身体状况不好，经与所在村“两委”协商后进行了调配。同时，我们根据各民兵连上报材料和反映情况，对各连队建设配备了政治思想好、敏感性强、业务精、身体壮、年龄小、文化高、爱祖国、爱武装的人员担任重要职务，对同等条件优选选配专业、退伍军人尽量调到领导岗位上来，为我镇今后民兵预备工作的开展打下良好的基础。

四、完善资料、健全档案

根据县人武装部整组的文件要求，我镇武装部在这次整组工作中，对一些不完善的资料进行了进一步完善，对过时的资料进行了销档处理，逐一对照检查。我镇的武装部资料室建设基本达到县部“六有”要求。通过整组，我镇民兵资料集资料室建设更标准化、规范化。

总之，今年我镇的民兵整组工作，由于县人武装部党委的高度重视和党委、政府的大力支持，我镇武装部共同的努力，各民兵连工作，落实到位，组织得力，是我镇民兵整组工作圆满胜利完成。今后我部将按照县人武部党委的工作部署，努力把我镇武装部2014年的各项工作扎实有效的完成。

五女店镇人武部 二零一四年三月十日

第四篇：二零一四年工作计划

二零一四工作计划

各位领导：

在党的十八届三中全会精神和进一步改革开放政策鼓舞下以及这辞旧迎新的时候，生产部全体员工在总经理和主管领导的带领下，有信心、有能力、有决心协同各部门完成公司新的一年的生产产量产值指标。同时要完成以下各项计划：

1.全年配合各部门对生产一线员工进行培训。（人资、生产车间、技术）

2.重新认定计件定额标准，（机加车间）进行调整，并要 定期随着技术进步、生产效率、劳动效率的提高而调整。

3.大力宣传节能降耗，提倡节约，反对浪费；

4.加强安全生产、文明生产管理；

5.提高产成品一次交检合格率；

6.开展各车间、班组精细化管理及岗位练兵；

7.加强团队建设，营造良好的学习、交流经验氛围；

以上就是生产部的新年工作计划，不当之处请批评指正。

生产部 2013.12.09

第五篇：二零一四年十大品牌策划公司排行榜

二零一四年十大品牌策划公司排行榜

注解：本人因长期从事品牌研究之道，故踏足全国各地考察优秀品牌策划企业，为规整行业发展而努力探寻，以下为收集到目前实力派方面均衡得分较高的企业：

一.品牌名称：正邦设计公司 全称：北京正邦品牌设计公司 创立年代：1993年 总部地址：北京 上榜理由：正邦是业界享誉盛名的品牌整体识别设计公司，是设计、更新、管理品牌的专家，使品牌、设计、CI、管理融为一体，向客户提供“正邦实效体系”服务。“正邦实效体系”指致力于创造、建立、更新品牌。将品牌、CI、管理、设计融为一体，向客户提供视觉识别系统设计、理念行为识别设计、品牌调研策略定位等等服务，并形成自己的特色，系统、规范、务实，重在帮助企业解决品牌发展中的实际问题，成效显著，已有企业受益匪浅。正邦的设计影响了十余年来中国视觉识别的进程和发展。旗下六大规模成熟、极具影响力的子品牌为：正邦品牌识别（标志VI）设计，邦品牌顾问，邦命名，邦环境导示，邦传媒和邦网络识别。服务的客户有：中国电信、中国网通、北京银行、中央电视台、夏新电子、创维集团等等。

二.品牌名称：东道设计

公司全称：北京东道形象设计制作有限责任公司 创立年代：1997总部地址：北京 上榜理由：东道设计以国际化的设计观和实务运作享誉业界，是中国资深的企业形象设计公司。专长于VI设计、CI导入、平面设计、产品与包装设计、环境与导示设计、网站设计、影视制作等设计艺术类别。公司服务的客户分布于ZF、体育、IT、电信、金融、烟草、房地产、日化、工业、商贸等部门或行业。公司总部设在北京，在国内外设立了若干设计事务所。东道设计公司多次在国内、国外获得VI设计和标志设计的大奖, 为国家和设计界争得过荣誉, 也有着多年服务大型客户的丰富经验。公司以特有的追求卓越、崇尚创造的学术氛围, 吸引和凝聚了国内一批设计精英。毕业于国内外著名艺术院校的设计师队伍朝气蓬勃，才华横溢。公司有国内外著名专家学者组成的顾问班子，随时为公司每项业务提供精辟的指导意见。

三.品牌名称：DODC品牌设计公司

全称：奇扬乐思品牌策划（上海）有限公司 创立年代：2005年 总部地址：上海 上榜理由：奇扬乐思是中国首家可以将品牌策略和企业经营理念完美结合的公司。为广大中国的企事业单位建立精准的决策创意和市场计划，同时奇扬乐思是中国企业品牌环境规划的创立单位。其立足北京、上海、杭州、兰州、云南、香港、意大利等地，服务的客户遍布中国各经济省份。服务领域横跨：快速消费品、房地产、汽车、电子、金融、证券、科技、旅游、服装、医药、日化、食品、文具、出版等。并以“策略、环境、品牌”为产品核心，以精准的市场定位和完美的视觉表达，为客户制定（品牌调研和诊断、市场定位、品牌策略、品牌形象、营销推广、导入培训）品牌战略的整体解决方案！【华东地区最具影响力的品牌策划与设计机构 】

四.品牌名称：赤峰设计

公司全称：广州市赤风设计有限公司 创立年代：2001年 总部地址：曾凡新

上榜理由：贰零零壹年于广州成立的专业广州设计公司，11年来，赤风致力于品牌创建、品牌更新、品牌宣传管理设计，为所有谋求长远发展的各类型企业提供品牌设计服务。当您 策划书写作策划书格式策划书写作技巧项目策划书广告策划书活动策划书

第一次知道赤风设计的时候，其所服务的客户已遍及全国各地众多地区，成功为众多知名品牌提供专业而优质的品牌设计服务：三菱制药、鹰唛食用油、蒙娜丽莎皮具、番禺电缆集团、飞利浦、广州致美斋、CAT、DTS、富士通、珍珍薯片、中国平安、思朗食品、雄冠条码、泰邦食品添加剂、中国唱片、广州香满楼、鹰金钱、美丰雪糕、普林斯电气、盛元化工、兆升针织、金健米业等等众多国际和国内行业龙头品牌均选择了专业广州设计公司赤风。

五.品牌名称：深圳尚成品牌设计

公司全称：深圳尚成策略品牌设计顾问有限公司 创立年代：2006年 总部地址：深圳 上榜理由：尚成是深圳本土的设计公司也是深圳地区最有影响力的品牌设计公司。专注于品牌形象规划与品牌体系塑造的综合性品牌顾问机构。“金品质、银收费”尚成秉承“和而不同”的理念，以策略为指导，以设计为核心，以全方位品牌服务为基础为企业提供定制化、组合式品牌营销解决方案。尚成的创作团队拥有丰富的品牌设计传播工作经验和国际化视野善于从品牌核心价值出发凭借多年根植于企业和市场的实战经验，以视觉塑造品牌差异以策略强化品牌价值。以创意提升销售实效，用心与客户一起打造最具竞争力的品牌。迄今为止，尚成已经为上百个品牌提供了极具价值的策略与设计服务，其中既有政府机构也有公益组织，更有蜚声海内外的知名企业和品牌。尚成以艺术美学加商业价值打造出的卓越品牌服务为客户带来了超出预期的美誉和业绩。服务过的主要客户：七匹狼、与狼共舞服饰、德尔惠运动服饰、速尔物流、普利诗等等。

六.品牌名称：昌鸣坊品牌顾问

公司全称：上海昌鸣坊品牌顾问总部地址：上海 上榜理由：是中国资深的品牌策略与设计公司。专长于品牌战略VI设计、CI导入、平面设计、产品与包装设计、环境与导示设计、网站设计、公司服务的客户分布于、金融、房地产、日化、快消品 食品 商贸等部门或行业。昌鸣坊多次在国内、国外获得VI设计和标志设计的大奖,并以人文精神品牌文化策略来让品牌更具内涵，以精准的市场打动消费者。此外优秀的品牌策略是对企业成功经验的提炼与总结，而不是全引进，要有原创性，品牌策略的理念不只是写在纸上，而是要融入整个企业

七 品牌名称：理想设计

公司全称：北京理想创意艺术设计有限公司部地址：北京 上榜理由：北京理想创意艺术设计公司以国际化的设计理念和优秀的设计作品享誉业界，成为中国极具实力的专业设计公司，合作伙伴和客户遍布社会经济文化各个领域。理想公司相继为中国电信、中国邮政、中国移动设计标志及VIS，三大企业以全新形象迅速传播，蜚声中外；又先后为故宫博物院、中国教育电视台、首都机场集团公司等设计全新标志及VIS；此外，还为中国人民银行、北京奥组委、中央电视台，美国通用电气、西门子等知名企业设计年报、形象宣传册、期刊杂志等。2005年8月，在几十家中外设计机构的竞标中，理想公司被北京奥组委指定为“北

京2008年奥运会形象景观设计服务机构”。

八.品牌名称：早晨设计

公司全称：北京早晨设计顾问有限公司 创立年代：1997－1998总部地址：北京

上榜理由：早晨设计是行业里最独特的设计公司，常年坚持轻松自由的企业文化，拥有行业中最优雅的办公空间和人文气质，是一家地道的美式设计管理公司，2003年起成为美国艺术指导俱乐部（ADC)国际会员，2004年被澳大利亚《graphic》杂志评为：亚洲的设计未来。早晨设计的业务领域主要射猎在地产、电影、品牌三大行业。在地产行业由他们设计的北京后现代城、远洋天地、远洋风景、远洋自然、远洋国际中心、凯晨广场、IHOUSE、济南国华系列产品等楼盘均在市场上取得了很大的影响。在中国的电影行业，早晨设计功不可没地参与了中国电影商业化运动的整个过程，先后为《英雄》、《天地英雄》、《夜宴》等数十部著名影视作品担纲平面设计。其实早晨设计的专长在于品牌建设与传播，由他们一手打造和目前正在服务的著名品牌有爱立信中国、远洋地产、中新集团、爱慕内衣、长城人寿、银河麒麟系统等。2005年早晨设计收购国内著名视频设计工作室：Timeline,从而顺利进入中国的高端视频包装行业。早晨设计还是国内第一家建立专业私人图书馆的设计公司，目前图书馆面积100多平米，拥有专业藏书资料30个品种5000余册，目前资料收藏量全行业第一。九.九 品牌名称：唐韵设计

公司全称：南京唐韵艺术设计有限公司 创立年代：2006年 总部地址：南京 上榜理由：唐韵设计一直专注为中国一流的企业与产品品牌进行创意设计、包装与视觉策略的组建。并以抓住核心创意思维、团队性创作、擅长资源整合为公司的存在价值，作为专业的品牌形象设计、推广与管理顾问机构，在运营思维的领先性，决定了客户案例展现的精准性，依靠核心创意团队与客户方的交流为市场投入提供有效创意。地税、沃得植保、悉尼长城、德国贝克曼、汉宫月和芬享瑞净水等主要客户重新设计的形象已成为一流的、令人难忘的一线品牌形象。作为全视觉影像创作的地域创始公司，一直致力于为南京艺术学院、金陵大学及广播学院举办关于平面与创意创作的讲座，为下一代设计师的发展及行业的可持续提供基础支持。

十.品牌名称：智一天合设计

公司全称：成都智一天合广告有限公司 创立年代：2001年 总部地址：成都

上榜理由：成都智一天合广告有限公司，由营销、策划、传媒、设计等行业精英人士共同创建，以开阔的“国际视野”结合中国本土文化，致力于品牌整合推广服务。公司以前瞻性的行业理念，研究并构建了“PEM地产整合推广系统”与“道生品牌理论体系”，为客户项目及品牌寻求更为科学与严谨的服务模式。立足成都，辐射西南，业务涉足地产建筑、酒类食品、餐饮酒店、企业集团、工业制造、旅游文化、教育机构、医疗保健等行业。近年来成功服务了：郎酒集团、宜宾高洲酒业、锦泰保险、和信通、峨眉半山七里坪、金杯银滩、新神风实业、九洲集团、川恒集团等众多大型优质客户。