第一篇:怎样听课(精选)
怎样听课
一、听课的意义
听课是教师必须具备的一项基本功,是提高教师教学水平的一种方式,是教师的一项必不可少的经常性的职责与任务。
所以,听课的意义就显得十分重要:
1、有利于教师之间相互学习,相互取长补短,共同提高,“取人之长,补己之短”;“他山之石,可以攻玉”……就说明这个道理;
2、有利于青年教师学习优秀教师的先进教学经验,使自己能更快的成为一名合格的教师;
3、有利于良好教学风气的形成,促进教学改革的深入,提高教学水平,提高教学质量。
当然也存在有的老师对听课的认识不够到位现象,在听课问题还存在如下误区: 误区一:三心二意。执教教师在黑板前“大讲”,有的听课教师在底下“小讲”。还有的老师“一心多用”,时而听课“速记”,时而“耕种自留地”——或改作业,或写教案,更有甚者玩手机或中途离开课堂。
误区二:只把自己当听众。有的教师做听课笔记时,只记一些大的教学环节,大多时候只当一名“忠实的看客与听众”,而没有更多的思考。
误区三:为“功利”而听课。一般学校都会规定教师每学期、每周的听课数量,因为听课数量与量化、评优、晋职等都挂钩。毋庸讳言,平时的听课有的人是被动的,许多老师去听课只是为了完成任务(更有甚者不进课堂去听课)。抱着这种功利的心态去听课,听课的效果肯定是大打折扣。
二、有备而听,不盲目听课
1、作好听课内容的准备:
听课前一是看看相关教参、教材,掌握课程标准和教材要求,熟悉有关内容。二是对上课教师的教学特点了解;三对所听课班级的学生情况要有所了解。这样听起课来就比较心中有数,听课效果就更好(尤其刚工作的、对整个系统教材都还不熟悉的新教师更应该做到这点)。
2、扮演好自己听课的角色:
听课要听出特点,抓住实质,评出水平,听课者需要准确定位自己的听课角色。(1)“我是学生”的角色
听课者必须首先有意识地转变角色,收敛自己的优越心态,放下架子,充当学生,规规矩矩,认认真真地充当学生的角色,使自己处于“学习”的情境中。要设身处地,从学生角度,按学生水平去听课,常想一想,如果我是学生那种水平,认识能力能否听得懂,学得会,就是说看别的老师这样讲是否符合学生的实际。
(2)“我是教者”的角色
听课者要设身处地地思考:这堂课自己来上该怎样讲?将讲课者的教法与自己的构思进行比较,从而才能判断出优劣。这样可避免两种态度:一是以局外人的身份去挑剔,看不到长处,不理解讲课者的良苦用心;二是无原则地同情、理解,看不到短处。(3)“热心的指导者”的角色
听课者如果从指导者的角度来听课,就能做到一运用已有的教学理论和教学经验,对课堂教学做出分析与判断;二对课堂教学细心观察,敏锐地发现优点,以便评课时及时给予肯定;三准确地发现讲课者的不足,在归纳概括的基础上形成改进和提高的建议。
(4)充当“审美者”的角色
听课者的最佳角色应该是审美者这个角色。用欣赏的目光去感受老师在课堂教学中一举一动的仪态美、抑扬顿挫的语言美、呵护学生的心灵美;用心领悟他们独具匠心的课堂设计的结构美,更值得我们去欣赏、去学习、去追求的是他们在教学过程中所表现出来的对学生的尊重、赞赏、合作、共享等更高层次的人性美。要多学习授课教师的长处,多体会其特有的风格、闪光点。
三、课堂听课的基本方法
听课的基本方法可以概括成以下五个字,即:听、看、记、想、谈。(1)听
一听上课老师怎么讲的,是不是讲到点子上,重点是否突出,结构是否合理。二听课讲得是否清楚明白,学生能否听懂。三听教师启发是否得当。四听学生的答题,答题中显露出来的才能和暴露出来的问题。
具体讲就是听上课老师是怎样复习旧知识?怎样引入新课?是怎样讲授新课?如何启发学生思维?怎样启发学生讨论问题?引导学生讨论、置疑、释疑。怎样巩固新课知识的?是怎样总结的?是怎样布置作业的?还要听学生是怎样回答问题的?是怎样提出问题的?是怎样讨论问题的?
(2)看
一看教师。看教师的精神是否饱满,是否充满激情,教态是否自然亲切,师板书是否合理,看教师运用教具,特别是多媒体教学设备使用是否熟练,看教法的选择是否得当,看教师指导学生学习是否得法,看教师对学生出现的偶发问题处理是否巧妙……一句话,看教师的主导作用发挥得如何。
二看学生。课堂教学的目的是使学生学会并掌握课本知识并通过学习知识培养能力便于课后解决实际问题。一节课的“亮点”,往往不是教师怎样“教”,而是学生怎么“学”。因此,听课时,听教师怎样讲仅仅是一个方面,更重要的是要看学生怎样学,看教师是如何调动学生学习的积极性,教给学生科学的学习方法。我们通常讲,课堂教学中,教师是“教”的主体,学生是“学”的主体。实际上,学生学习的积极性、主动性往往需要教师的激发,学生的主体地位要靠教师去落实。一个口若悬河、滔滔不绝、整堂课包倒讲的的教师不一定是一名好教师。因为他剥夺了学生思考的权力,他不明白学习归根到底是学生自己的行为,是老师及任何人都无法取代的。所以,看教师如何调动、激发学生的学习热情,学生怎么学习是听课的最重要内容之一。
看学生要看整个课堂气氛,是不是情绪饱满,精神振奋(死气沉沉的课是没法上的);看学生参与教学活动的机会和表现;看学生对教材的感知能力;看学生的注意力是否集中,思维是否活跃;看学生的巩固练习情况;看学生发言、思考问题的情况,看学生活动的时间长短是否合理;看各类学生特别是后进生的积极性是否调动起来;看学生与老师的情感是否交融;看学生自学习惯、读书习惯、书写习惯是否养成;看学生分析为体、解决问题的能力如何,一句话,看学生的主体作用发挥得如何。
(3)想
就是要求听课者要边听边想:想一想这堂课有什么特色?教学目的是否明确?教学结构是否科学?教学思想是否端正?教学重点是否突出?难点是否突破?注意点是否强调?板书是否合理?教态是否自然而亲切?教学手段是否先进?教法是否灵活?学生学习的主动性、积极性是否得到充分的调动?寓德育、美育于教学之中是否恰到好处?教学效果是否好?“双基”是否扎实?能力是否得到培养?有哪些突出的优点和较大的失误? “这节课假如是我,该怎样上” 等问题,从中吸取有益的方面,指导于自己的教学。
(4)记
就是记录听课时听到的、看到的、想到的主要内容。
1、是记明听课的日期、节次、班级、学科、执教者、课题、课型;
2、是记教学的主要过程,包括主要的板书要点;
3、是记本节课在教学思想、德育渗透、教学内容处理、教学方法改革等方面值得思考的要点;
4、是记学生在课上的活动情况;
5、是记对这堂课的简要分析。听课记录要详略得当,要以听为主,要把注意力集中到听和思考上,不能把精力集中到记录上,变成书记员、录音机。记录要有重点,要详略得当,教学过程可作简明扼要的记录,讲课中符合教学规律的好的做法或存在不足的问题可作较详细记载,并加批注。听课结束后要总结评语(优点与不足)以便与教者交流,一段时间后,要对照听课笔记要进行整理分析,总结出一些规律性的、为自己所用的东西来。
(5)谈
就是听课后和授课老师谈、和学生交谈,交换意见。可先请上课老师谈这课的教学设计与感受;然后再由听课老师谈自己对这节课总的看法,谈这节课的特色,谈听这节课所受到的启迪与所学到的经验,谈这节课的不足之处,谈自己的思考与建议,交换意见时应抓住重点,多谈优点和经验。做到明确的问题不含糊,吃不住的问题不急于下结论,学术上的问题不武断,有创新的要肯定与鼓励,存在的问题不回避,但要注意可接受性,切忌信口开河,切忌滔滔不绝,夸夸其谈。
总之,看似平平常常的听课,要听有所获,想提高效率,还是有一定的讲究。必须本着向别人学习的态度,进入课堂后要高度集中注意力,做到认真听、仔细看、重点记、多思考,不要漫不经心,不要东张西望,不要思想开小差,不要干扰学生学习,不要干扰老师上课。希望老师们都能够在听课的过程中与同行、与学生共同成长,博取众家之长,然后形成自我教学风格,在听课学习中迅速成长,力争早日成为“名师”。
第二篇:怎样做到高效听课
怎样做到高效听课
目前,很多教师听课中普遍存在的“高耗低效”的现象,那么听课时应该掌握哪些技能,才能提高听课的实效性。
宏观“看”整体
课程改革使“教”和“学”的方式都发生了较大的变化。教师是教学活动的设计者、参与者、指导者;是促进学生自主学习、合作学习的“引路人”;教师要尽量减少对教学时间和空间的占有,把更多的教学时空让给学生。要运用这些理念去观察和把握授课教师的教学思路是否清晰,教学方法是否得当,重点是否突出,难点是否攻破,知识建构是否合理,训练是否有效;
微观“品”细节
“细节决定成败”,因此,听课还要对授课教师设计的每个教学环节进行认真思考和分析,特别是对一些重要的教学环节,要细致入微地“品味”、推敲。既要深入思考教学过程中的每一个细节在知识的形成、发展和应用过程中的作用,更要推敲其创新性与合理性问题,哪些细节设计的比较恰当、合理;哪些细节的设计需要改进,怎样改进。因为教学中的亮点和瑕疵,往往都隐藏在教学过程的细节中,听课教师只有对授课教师的每个教学细节认真听、全面看、用心想、仔细品,才能捕捉住这些智慧火花,并发现不足和问题。
关键“抓”要领
新课程理念下一节课的成功与否,关键是看教师如何通过活动引导学生主动去“学”。所以,听课不但要“听”,还要“看”和“记”,更要“思”,做到听、看、记、思的有机结合。这就需要教师要正确掌握听、看、记、思的要领,才能提高听课的实效性。
听什么、怎样听
一要听教师的教学语言。
不但要听教师的语言基本功还要听教师的语言艺术(如,对问题的提出与阐述、对教学内容的分析与讲解、对学生的引导与评价、对教学环节的过渡与衔接等,是否严谨、直观、生动,是否具有感染力、驱动力,是否具有激情等)。
二要听学生的课堂发言。
倾听学生的发言能够了解学生对所学知识的掌握和内化的程度,发现学生有创意的见解和思维障碍,了解教学的真实效果。听学生发言主要要听学生对问题的回答是否正确,是否能够清楚地表达,语言是否流畅,有没有自己的观点,其观点是否有创意,能不能提出有见解的新问题,学生交流时的谈话,小组讨论后学生代表的发言等。
看什么、怎样看
一、要看教师的主导作用发挥得好不好。
1. 看教师对课标的把握、对教材的领悟和处理是否准确到位;
2. 看教学内容的选择和教学过程的安排是否有利于突出重点和突破难点;
3. 看教学活动的设计和组织是否切合教学实际和满足学生需求,是否有利于学生的参与和体验。
4. 看教师的专业功底和教学基本功是否深厚和扎实;
5. 看现代化的教学手段有没有运用,使用是否得当,等等。
二、要看学生的主体地位有没有得到充分体现。
1. 看学生参与活动的机会的多少。如,活动的次数,参与活动的人数,回答问题的人次等;
2. 看学生在活动中的状态。如,是否善于动手操作,小组讨论后是否能积极勇敢地汇报,是否能够提出有一定价值的问题,学生板演的情况等;
3. 看学生在探究问题中的表现。如,对问题是否善于思考,是否会思考,是否敢于发言,是否会发言(即发言的水平)等;
4. 看学生的学习氛围是否高涨。如,学生回答问题的积极性,参与活动的热情,师生配合的默契程度等。
记什么、怎样记
听课记录应包括四个方面的内容:一是基本信息;二是教学实录;三是教学点评;四是教学总评。
基本信息:主要是时间、学校、班级、学科、授课者、课题、课型等。
教学实录:记录的是教学的内容,主要包括①教学过程,包括教学环节、教学内容、教学活动(如,教师的重点提问、学生的典型发言、教学亮点和失误之处老师和学生的语言、活动的大致情况等);②教学方法和教学手段(如,多媒体展示的内容,课件的制作技术等)。课堂实录应该记到什么程度呢?首先,不同类型或不同目的的听课其课堂实录的详简程度应该不同。如听名优教师的示范课(或公开课、观摩课)、听为了某种目的而开设的研讨课时,课堂实录需要全面详细一些,而同行之间的一般性听课,其课堂实录可以简明扼要一些。其次,对一节课教学过程中的不同环节的记录也应该有详简之别。如对课堂教学中教师创设情境引入新课的过程、问题的探究过程、例题的分析过程、教师引导的精妙之处和不足、学生在活动中的闪光点和暴露出来的问题等都需要详细地记录,而其它一般性的教学环节则可以简记或不记。
教学点评:听课教师在听课过程中要把自己的分析、感悟和评价及时地记录下来,这就是教学点评。教学点评与教学实录要同步完成,记录时两者要对应。教学点评既可以是对教师也可以是对学生的评议;既可以是针对教学中某些具体问题的看法与思考,也可以是受启发所产生的灵感和顿悟。
教学点评,教师一定要把自己的真实想法、感悟、观点和评价写出来。尽管自己的观点和评价可能会很片面或有偏差,但它体现的是自己独立的、富有个性化的教学视角,是对自己教学理论水平和教学评判能力的综合检验。
教学总评。听完课后教师应对教学实况反复琢磨、全面思考,对授课教师好的做法和不足之处进行归纳分析,肯定成功之处,指出存在的问题和不足,并提出改进意见,听课教师写出的这种综合性的评价材料就是教学总评。
教学点评和教学总评能够折射出听课教师的教学思想和理念,是听课教师观察能力、教学能力、评价能力和教学理论水平的综合体现。
思什么、怎样思
听课不思考就不可能作出准确的评价,更不会有收获。
听课过程中要思考:教师为什么要这样处理教材,换个角度行不行、好不好;问题的设计是否有探究的价值(即是否具有一定的思维含量,学生是否能够探究);设计的活动是否有意义(即是真活动还是伪活动);亮点和不足之处的原因是什么,对学生会产生哪些影响,如果是自己来上这节课,应怎样处理这些问题;是否存在科学性错误;若自己是学生,我是否能够掌握和理解所学的内容,老师的教法是否吸引我;新课程的理念、方法、要求是否融入了教学中,是否内化为教师自觉的教学行为,等等。
此外,对听过的课要经常反思和研究,因此,教师要善于整理它、保存它,每过一段时间翻翻它,将有联系的课作一番比较研究,反思、归纳出一些共性的东西,以便借鉴成功经验和做法,摒弃问题和不足,使听课记录常翻常新,这样才能使听课的作用落到实处。
最后要注意的是,听课时要将听、看、记、思灵活地结合起来,并根据教学情节的不同其侧重点也不同。如教师讲和学生发言时,以听为主,兼顾其他;教师板书、学生板演、小组讨论、观察实验时,以看为主,兼顾其他;学生练习时,听课者既要观察授课者此时的行为,又要侧重于对已完成的教学时段的思考,并记录点评意见。
总之,听课为教师提供了一个观察、学习和借鉴的机会,为教师的专业成长构建了良好的平台。作为一线的广大教师要珍惜每一次听课的机会,做到每次听课都有所得。因此,这就要求教师要在听课实践中加强学习,掌握技能,提高实效,学会听课,从而更好地发挥听课的功能和作用。
第三篇:英语教师怎样听课
英语教师怎样听课
一、记主要过程英语课堂教学一般采用5个步骤:复习(Revision),介绍(Presentation),操练(Drill),练习(Practice),巩固
(Consolidation)。教师在各个环节上是如何处理的应当记录下来。
二、记重难点教学重难点或教学的主要环节要着重记,如新授课中的”进行新授”是一节课的核心部分,看教师如何分散难点、突出重点,并进行学法指导。
三、记板书完整的板书反映了一堂课的知识结构,甚至可以看作是一份微型教案。高水平的板书设计必将使课堂教学大为增色。因此,对板书设计的记录不仅能抓住重点,而且有助于我们对课堂教学的分析与研究。
四、记主要优缺点教学中存在的主要优缺点,是听课者感受最深的地方,也是评课的主要话题,记录下来,不仅有利于评课,而且有利于我们听课者吸取经验和克服不足之处。
五、记体会听课过程中,我们要积极思考,及时记录自己听课印象。听课结束后,我们可以将自己对本节课总体感受汇总并记录在末尾处,以便自己在今后教学中借鉴。
第四篇:怎样听课评课
怎样听课评课
学校工作以教学为核心,课堂教学是关键。课堂教学,蕴含着众多的教学规律,教与学、主导与主体、学知识与学做人、学理论与提高技能、全面要求与因材施教等这些都是在课堂教学中体现出来的。怎样提高教学质量?怎样使青年教师更好更快的成长?听课评课是行之有效的方法之一。
听课----教师在听课之前要有一定的准备工作,应该事先问问他教什么内容,这节课讲什么内容,提前找课本来预习一下。听课过程中要认真观察和记录。教师听课要集中注意力,全身心的投入,要听、要看、要仔细捕捉作课教师的语言和表情,记录下他每个环节和教学内容。教师要一边听,一边思考,看教师的基本功,看学生的课堂表现,看课堂气氛是否活跃。听教师的教学语言是否简练、是否优美,教师是否出现知识性错误,教学教法的设计。思考这节课有什么亮点是值得我们学习的,什么地方是我们在讲课过程避免的。
评课是听课之后的一个必要环节,听课教师对这节课的一个点评。首先分析教学目标,看教学目标制定的是否全面、具体、适宜,从目标的达成来看,看一堂课下来是否教学目标明确体现,教学手段是否都紧密地围绕目标,为实现目标服务。其次,我们要分析这堂课是否有重点,重点是否突出,难点是否有突破,是否抓住了学生主体、老师主导的教学方法。最后我们分析一下课堂教学的过程,是否完整,有复习导入,有总结,有作业,最主要的是是否有教学内容。教学内容呈现的形式是以老师讲还是老师提示,学生来完成为主,在这一环节是否能体现出我们新课改的要求“以学生为本的课堂”。是否整堂课有学生的参与,学生的参与度占课的百分之几,是否能和学生有效地互动起来。一堂课讲授完以后,学生学到了多少知识。最后我们要评一下老师的基本功:粉笔字、板书、教态、语言、普通话。
听课、评课是老师之间互相学习,帮助的方法之一,不断听课,邀请其他老师来听你的课,对你的课进行评价,我们虚心学习接受,才能更快的成长,成为一名优秀的老师。
第五篇:怎样做听课记录
一、掌握听课记录的基本要求
听课记录包括两个主要方面。一是教学实录,二是教学评点。而在记录本上的体现,左边是实录,右边是评点。
(一)课堂实录包括:
1、听课年、月、日、学科、班级、执教者、课题、第几课时等;
2、教学过程。包括教学环节和教学资料,以及教学时采用的方法(多以记板书为主);
3、各个教学环节的时间安排;
4、学习活动状况;
5、教学效果。
课堂实录记到什么程度,要根据每次听课的目的和教学资料来确定,通常有下面三种形式:
一是简录,简要记录教学步骤、方法、板书等。
二是详录,比较详细地把教学步骤都记下来。【教师业务学习笔记】
三是记实,把教师开始讲课,师生活动,直到下课都记录下来。
(二)课堂评点
听课者对本节课教学的优缺点的初步分析与评估,以及提出的推荐。包括:
1、教材处理与教学思路、目标;
2、教学重点、难点、关键;
3、课堂结构设计;
4、教学方法的选取;
5、教学手段的运用;
6、教学基本功;
7、教学思想;
8、其他。
写教学这一点能够采取两种形式:
一是间评,把师生双边活动后所产生的反馈感应,随时记录下来。
二是总评,就是对间评综合分析后所构成意见或推荐记在记录本上。(有的记录本专设有意见栏)待课后与教者互相交流取长补短。
那里值得提出来的是,在做听课记录时许多人偏于记课堂实录,而不做评点。甚至相当一部分人,记录的资料多是教者板书什么就记什么,成了讲授者的“板书”,此外别无它记。显然这种听课记录其价值是不太大的。好的听课记录应是实录与评点兼顾,个性是做好课堂评点往往比实录更重要。
二、依据听课重点,抓住记录要点
往往有这样一些状况,记录面面俱到,四面出击,多而全,结果哪方面都不深刻,所以,听课记录有的需要全面一些,有时需要突出某一个方面。记录要抓重点,对资料要选取,不宜“有言必录”,落在纸上的文字要精练,言简意赅,为了简便迅速有时用符号做标志和提示。
在记录时,有时来不及把想写的都记录下来,还能够留空位子,待有空闲时间时进行补遗。