平度市服务业局工作总结及2017工作思路

第一篇：平度市服务业局工作总结及2017工作思路

平度市服务业发展局

2016年工作总结及2017年工作思路

2016年全市服务业增加值预计完成290亿元，增长13.3%；服务业固定资产投资完成102.3亿元，增长9%；50家规模以上服务业企业实现营业收入7.8亿元，增长12%。

一、2016年工作开展情况

（一）对上争取方面

积极争取国家、省、青岛服务业发展引导资金，重点支持我市现代服务业、新兴服务业以及服务业平台、经贸领域等10余个项目。其中：中农批青岛农产品物流园项目列为青岛市发改委重点支持的项目，正在申报国家建设基金支持；崔家集镇荣祥农产品粮食仓储物流项目争取国家扶持资金390万元；南村镇海信物流园5200万元国家建设基金目前已全部到位；云山蓝树谷青少年体验中心项目列为青岛市和山东省级服务业重点项目，南村国际文化旅游度假区、李园太平洋生活广场等其他4个项目列入青岛市级服务业重点项目。

以特色聚集区为载体的平台经济，是服务业发展的重要支撑，也是青岛和我市高度重视的一项工作。目前，我市已成功将大泽山-茶山集聚区列入了青岛市特色集聚区（青岛市共有5家，其他分别是市北区、即墨市、城阳区和高新区），有力带动了相关服务业的发展。

同时，配合发改局积极申报，成功获批青岛市唯一的国家农村产业融合发展试点示范县（市）。

（二）重点项目方面

认真贯彻落实青岛市“三中心一基地”的要求和我市研究出台的《平度市建设国家重要的区域服务中心行动计划》,将我市的服务业中心建设好，实现服务业总量扩张与质量、结构和效益提升的有机统一，基本扭转我市服务业发展滞后的局面。

（二）现代服务业增加值增长率指标考核

强化考核监督，进一步完善考核倒逼机制，建立多部门联合及定期调度制度，形成推动服务业发展合力，确保青岛考核位次前移。

（三）重点项目建设

紧紧围绕重点行业和新兴服务业，强化对重点项目库的完善，实施项目动态管理，强化调度督查，确保项目推进，着力培育服务业骨干企业，重点推进四大产业发展。（1）强势推进旅游业。加快七色山、三合山、蓝树谷、慈航通用机场、青岛野生动物园等旅游大项目。（2）加快发展物流业。推动中农批、海信仓储物流园三期、公铁物流园、银畅物流园建设。（3）壮大提升商贸流通业。突破性发展电子商务，建立大宗农产品信息交易平台，规划建设电子商务产业园，推进台湾太平洋生活广场等大型城市商贸综合体建设。（4）培育发展新兴服务业。加快数梦工场、海尔全媒体智能交换云基地等信息产业项目建设。

（四）培育新业态

一是紧紧围绕茶山国家农业公园，大力发展教育培训、智能养老等新兴服务业。依托奥体中心建设，可结合提升发展会展业。二是考虑我市劳动力资源丰富，家政服务业发展大有前景。另随着人们对健康养生的认识，体育健身业也是朝阳产业。

资金重点考虑服务业集聚区、服务平台等载体建设，重点企业、重点项目和服务品牌建设，服务业重点课题研究，楼宇经济、总部经济发展以及国家服务业引导资金扶持项目的地方配套资金等，促进服务业的市场化、社会化和规模化发展。

建议今年对全市重点服务业企业家的培训纳入到全市统一培训的范围。

4.加大对服务业考核力度。目前，服务业考核指标占比太低，面上对服务业重视程度不够。建议加大服务业考核力度，不断提高服务业发展在绩效考核体系中的比重，切实增强对服务业发展工作的重视。

2017年1月19日

第二篇：服务业局工作总结

服务业局工作总结

服务业局能够深入践行科学发展观，结合我县服务业现状，重点抓好流通产业结构调整，培育新的经济增长点，扩大内需，落实好国家对服务业领域的各项惠民政策，服务业工作又上新台阶。

一、服务业主要经济指标完成情况

(一)服务业增加值：全年完成69亿元，同比增长15%，占gdp比重为35.1%。

(二)社会商品零售额：全年完成52.1亿元，同期44.5亿元，同比增长17%。

二、市场建设工作

建立了宽甸2012年商贸服务业发展专项资金项目库。纳入了丹东三江食品有限公司农产品加工及冷藏保鲜能力建设项目等7个项目。合计投资额：1.43亿元。七个项目已建设完工。2012年灌水镇农贸市场于九月份建成，现处于招商阶段;太平哨镇规划建设的农贸市场正处于立项和前期准备阶段，预计2013年投入使用。

三、“家电下乡”推广工作

截止11月末，全县已建立备案销售网点27个。共销售销售下乡品牌家电30769台(部)，销售额7701万元，获上级财政补贴1001万元。比市政府确定的计划20500台超出10269台(部)。家电以旧换新共回收旧家电、销售新家电8156台(部)，销售额2840万元，农民可获的补贴284万元。家电以旧换新工作根据上级精神现已结束。

四、服务业发展专项资金项目申报工作

丹东三江食品有限公司获省农商对接专项资金补助200万元，太平哨辽东农贸市场获双百市场工程市场专项补贴资金300万元，下露河三道沟朝鲜民俗村文化旅游项目申报工作正在操作。

五、服务业集聚区发展工作

制定了全县十二五期间服务业重点工作方案，确定了宽甸中心商贸集聚区和宽甸北部森林生态避暑休闲旅游集聚区两个省级服务业集聚区，相关的规划等“七个一”工程正在运作中。

六、成品油管理工作

黄椅山高大街加气站已投入运营，每天加气量在10万升左右。201国道1347.6公里处北侧(高速公路宽甸出口处)加气站已经省服务业委的规划确认。新上报青山沟镇201国道1283.2公里处(高速青山沟镇出口处)加油站一座。

七、行政执法工作

(一)加强鲜肉和肉制品的综合治理，加大定点屠宰管理力度。针对我县劣质畜产品、注水猪肉、病死畜禽等违法行为，积极配合相关部门，开展专项治理行动。依法落实畜禽定点屠宰制度，实施定点屠宰企业设置规划，强化对定点屠宰企业的监管，监督企业严格执行畜禽进厂(场)检查登记、屠宰检验检疫、病害畜禽无害化处理和从业人员管理制度，整治定点屠宰企业出租、出借或者转让定点资质行为，严查私屠滥宰和屠宰病死病害畜禽行为。全年我局定点屠宰管理办公室共外出稽查800多人次，举报投诉查处率达到100%，肉品出厂合格率达到100%,无害化处理达到100%。

(二)加强酒类综合治理，加大酒类市场检查力度。重点规范酒类市场秩序，切实加强酒类流通管理，实行酒类批发许可、酒类经营企业备案登记制度、质量安全溯源制度、进货查验和记录制度，推进酒类电子追溯系统建设和酒类流通行业诚信体系建设。加大市场检查力度，整治销售假冒伪劣白酒和葡萄酒类的行为。全年我局酒类管理办公室出动检查300多人次，共发放酒类随附单2300多份，酒类备案登记证1200多份，不得向未成年人出售酒类商品警示牌1500多份，办理酒类批发许可证54家，下达处罚决定50起并结案50起，罚没141万元。(三)加强食盐的综合治理，加大食盐市场检查力度。强化盐政办监管职能，加大监管力度，严厉打击生产销售假冒伪劣和有毒有害食盐的违法犯罪行为，加大了食盐市场的检查力度，特别是增加了农村食盐市场的检查次数。对盐业公司食盐加工和销售也加大了监管力度，严格落实食品安全管理制度。我局盐政管理办公室出动检查780多人次，共查扣小包装精盐7吨，小包装洗盐3吨，散包装精盐7吨。

八、市场监测和网上农商对接工作

市场监测工作主要是对11户样本企业网上报表进行监督，其中：重点流通企业9户;生产资料样本企业1户;生活必需品样本企业1户。能够按照商务部的要求，认真调查，及时催报，保证各样本企业通过商务部网及时准确上报数据。能够按市局要求，通过商务部农村网进行农商产品购销对接，为农商产品购销搭设了有利平台。

九、商务部网上直报和网上信息发布工作

对生产资料、农产品、饲料价格情况，每旬进行一次逐项调查，通过商务部网站,进行网上直报。另外,对我县服务业工作信息通过商务部管理网站进行发布，今年发布服务业信息20多期。同时我局能够按要求及时上报有关部门(统计局、财政局等)的统计和调查报表。每季度及时向统计局收集社会商品零售额信息，通过商务部网站及时上报，并为有关部门提供信息。能够积极配合统计部门对我县有关企业进行详细调查，选出“三上”企业，为增加我县社会商品零售额创造良好条件。

十、社区商业和早餐工程工作

积极与宽甸镇、社区领导取得联系，实地考察，积极调研，从社区菜市场、超市、家政服务、便利店等主要业态中，筛选出基础较好、发展潜力较大的商业网点(泰和好邻居便利店、南市场)，作为标准化建设重点，把阿伟粥店列入重点培育和扶持“早餐工程”龙头企业，积极推进早餐工程建设，今年又选出了三中豆腐脑铺、小城粥道二个早餐店，进一步推进了早餐工程建设。

十一、企业资产管理和产改工作。

根据我局下发的《关于企业资产统一管理的有关规定》和《关于撤销关停企业留守人员、停止关停企业留守人员工资待遇的决定》,我局相关科室深入企业对企业的资产进行全面调查，进一步掌握企业的资产情况，针对不同企业的具体特点,采取不同的管理办法,逐个对企业进行具体落实,管理好我局下属企业的资产。目前我局已请示上级主管部门同意，并和相关银行联系，近期将对南煤厂和建筑材料公司等进行审计、评估，争取在明年出售，以安置这两个企业的职工;对食品公司步达远食品站等类似资产，我们正在和农行等有关部门取得联系，积极通过法律程序收回资产;糖酒公司的企业产权转制工作正在操作中，多次与县政府及有关部门研究争取政策，现已与债权人张铭诗达成意向，由其出资200万元，解决糖酒公司303名职工的安置问题。

十二、安全生产和食品安全工作

根据县安委会、安监局和食安办以及市服务业局的要求，今年我局安全生产领导小组多次召开专题会议，及时传达上级安全生产、食品安全有关文件和会议精神。并积极参加县政府和相关部门组织的“安全月”活动、“打非治违”专项整治活动、食品安全宣传活动以及食品安全专项检查活动。做好安全生产和食品安全的检查、培训、演练等工作，服务业局此项工作又上新台阶。

十三、招商引资工作

我局通过中心商业城项目实现2012年服务业招商1500万元，完XX县政府对我局下达的招商任务。

十四、党务工作

按照县组织部，宣传部，县纪委，软环境，纠风办，经信局党委的要求，今年我局的党务工作做到了有条不紊。一是制定工作计划，根据工作要求健全领导组织机构及时调整领导小组成员。二是完善各项规章制度，建立领导干部廉政档案，补充资料。三是完成全年党费收缴工作，并按时上报党员干部和党员报表工作。四是坚持周五学习，组织中心理论组学习九次，组织机关干部学习四十一次，写出学习笔记四十一篇。五是走进政风行风热线直播间二次，接听问答题十五道。二〇一一年获得政风行风热线先进单位。六是认真贯彻落实县委县政府《开展“走基层听民声促发展”百日大调研活动》，制定活动方案，在党员干部中开展创先争优活动。七是组织全局领导班子和党员干部集中观看了全县科级领导班子和领导干部政德教育理论培训的光盘，通过学习政德教育，使各级领导干部在政治品德、职业道德、社会公德和传统美德方面树立了明确的道德标尺。八是按照县委工作要求开展行政权力运行制度建设工作，在局机关各相关科室和“三办”自查的基础上，制定行政权力运行流程图十三个，查找廉政风险点。该流程图已在县政府网上公布。

在做好以上工作的同时，我局今年的综合治理工作、工会工作、信访维稳工作、老干部工作、档案管理工作、计划生育工作等也取得了较好地成绩，全局工作齐头并进，为明年的工作打下了良好的基础。

第三篇：服务业发展工作思路

一、XX年服务业发展工作思路

以科学发展观为指导，根据中央提出经济发展方式“两个转变”即：促进经济增长向依靠消费、投资、出口协调拉动转变，促进经济增长向第一、第二、第三产业协同带动转变的总要求，全面贯彻落实市委“港口引领、陆海联动、多极发展、全面跨越”总战略，围绕建设“台州北部服务业中心”和“宜居城市”目标，做到“三突出、三加快”和“四注重、四推动”：

1、“三突出，三加快”：

突出头门港建设，加快港口服务业形成。发展港口服务业，有利于提高港口运作效率，提升港口竞争力，发挥 “一港带全局”的放大效应，带动我市经济发展。谋划长远、着手眼前，着重围绕“产业港、物流港、贸易港”的功能，突出头门港的龙头作用，加强与央企、国企开展项目推介和招商选资工作，大力发展物流、大宗商品交易、集装箱运输、储运等港口服务业。

突出“三圈两岸”平台建设，加快服务业集聚发展。建设服务业集聚平台，有利于促进产业集聚、企业集中和功能集成，提高服务业投资的质量和效益。根据区域和产业目标定位和发展优势，高起点、高标准、高质量建设一批服务业集聚区，重点建设“三圈两岸”平台。加强项目推介和招商选资工作，瞄准引进一批带动能力强、示范作用突出的国内外知名企业，大力发展总部经济、商贸综合体、楼宇经济和金融创新等新型业态。

突出生产性服务业发展，加快服务业结构优化。生产性服务业是我市服务业中的短板，当前我市正处于工业化加速阶段，需要大力发展生产性服务业来保障。重点扶持培育现代物流、金融、科技服务等生产性服务业，另一方面，要继续抓企业分离发展服务业，鼓励企业做强主业，分离发展服务业，加快生产性服务业主体培育，推进服务业结构转型升级优化。

2、“四注重，四推动”：

注重融合发展，推动三次产业互动共赢。融合发展是服务业发展的基本方向和重要特征，特别是工农业与生产性服务业联系日趋密切。要围绕我市工农业发展现状和需求，大力发展现代物流、研发设计、市场营销、教育培训和电子商务等新兴服务业，推进产业转型升级和产业链延伸，实现一、二、三产的互动发展。

注重统筹发展，推动城乡服务业协调共进。一方面，要突出城镇中心区建设，强化城市服务业综合功能，增强城市辐射带动能力。另一方面，要引导服务业向农村延伸，提高农村基本公共服务水平，着重健全农业社会化服务、农村商品流通和农村公共服务等三大体系，实现城乡服务业合理布局和一体化发展。

注重创新发展，推动服务业产业加速提升。要努力破除制约发展的体制障碍，创造良好的机制环境；要依靠科技支撑，不断提高服务业发展的水平和质量；要注重服务业品牌和标准化建设，鼓励业态和商业模式创新，拓展服务业发展空间。

注重节能减排，推动服务业集约发展。根据行业特点在积极做大服务业产出总量的同时，落实各项节能减排措施。以科学发展的理念，强化节能减排目标责任制，逐企落实工作任务，加强对节能降耗主要指标完成情况的运行监测和专项督查。此外，支持企业进行节能技术改造，淘汰落后产能，通过技术革新有效推进节能减排工作。

二、XX年服务业工作重点

（一）抓重点生产性服务业发展

我市要实现从制造大市向制造强市转变，必须大力发展金融、物流、信息、研发等生产性服务体系，继续推进工业企业主辅分离工作，力求在生产性服务业领域谋发展、求突破、出亮点。

1、做强金融业。推进政银企合作，引导鼓励金融机构加大信贷投放力度，完善东部金融网点和投融资平台建设，切实提高金融服务经济的综合能力；加快融资担保和信用体系建设，规范市经济担保公司和小额贷款公司运作；发展创业基金、风险投资基金等金融产品；完善金融服务体系，做好农村信用工程建设和金融产品创新，完成农联社农村银行改制，争创浙江省金融创新示范市和全国农村金融服务创新示范市。

2、做大物流业。以头门港建设为龙头，依托综合交通和产业优势，加快推进大港口大路网大物流建设，突出临海（港口）国际物流园区、港口大宗物资物流园区、港口石油储运、危化品物流园区、临海综合物流园区和江南物流集散中心的规划完善、招商等工作；扶持现有物流业发展，鼓励临海市江南物流中心做大做强；探索发展冷链物流、医药物流等专业物流，引导物流业建立供应链服务体系；加强物流资源整合和信息化建设，引导企业进行物流外包，发展引进大型现代物流企业和第三方物流，提升物流的专业化和社会化水平。

3、推进企业主辅分离工作。我市主辅分离工作取得了一定成效，已有24家企业完成了分离，下阶段要继续加强对企业指导服务，落实相关优惠政策，创造性地推动这项工作开展，实现企业增效、财政增收、经济发展的多赢效果。

（二）抓重点消费性服务业提升

大力发展消费性服务业，是扩大消费需求、促进消费结构升级的有力举措，是改善民生、丰富群众物质文化生活的迫切需要。

1、提升商贸市场业。健全城乡商贸网络架构，逐步形成以市区为龙头，杜桥、白水洋为两翼，各镇为结点的“一心两翼多结点”商贸业总体布局。推进专业市场建设，依托块状经济和产业集群优势，发展一批商品集散功能强、产业关联度高、区域辐射面广的大市场，加快建设浙江眼镜城迁建工程、粮油批发市场、浙东生产资料市场等项目；应用信息化技术和电子商务模式改造提升商贸市场，推进有形市场和无形市场有机结合，鼓励大唐通信、市供销社和浙江眼镜城发展电子商务；努力拓展新型业态领域，发展商贸综合体、仓储式超市、精品店和专营店等，大力发展特色商业街区和社区商业。加大对现有空置商业用房的招商、整合，促进市场做大，人气做旺。

2、发展旅游休闲业。进一步挖掘和整合旅游资源，加强“吃、住、行、游、购、娱”六要素联动，建设浙东南旅游集散中心。发展“农家乐”，加快建设乡村休闲游精品线路，深化 “一镇一品、一月一节”活动；根据我市丰富的海岛资源，着手研究我市海洋旅游业发展；推进旅游休闲基础设施建设，重点加快桃渚景区建设、启动永丰动物园建设、完善羊岩山茶文化园建设、策划括苍景区招商和提升江南大峡谷景区品位。扎实推进旅游品牌提升，江南长城景区创省级生态旅游区，羊岩茶文化园等景区上aaa、以及君泰大酒店、双鸽大酒店上四星级、华侨大酒店上五星的准备。

3、稳定房地产业。深入贯彻国家房地产政策，既要控制房价过快上涨，又要保持房地产业平稳健康发展。规范房地产市场行为，优化住房供给结构，健全住房保障体系。在完善一级市场的同时，规范二手房市场发展，完善物业管理服务，保障百姓安居乐业。推进大柏叶商住开发区块、湖景国际、台医江下渚房地产项目、万邦国际星城和万邦国际名城等重点房地产项目建设。

（三）抓重点公共服务业完善

公共服务业不同于营利性服务业，其服务和商品具有公共产品的性质。要健全配置公平、发展均衡的社会事业体系，形成布局合理、城乡共享的功用设施体系，努力实现教育、文化、卫生等公共事业 “台州第一、省内一流”的目标。建立完善的职业培训体系，开展农业劳动力转移培训、技工培训、职工在岗培训和转岗培训。扶持职技校机械加工（含数控）、机电、旅游服务管理、建筑、船舶和汽修等优势专业发展，打造“临海技工”品牌；完成10万平方米中小学“校舍安全工程”。推进医药卫生体制改革和公立医疗机构管理机制改革，提升市级医院服务能力；积极实施“农民健康工程”，完善城乡社区卫生服务体系，改善群众就医条件；充分利用台州医院的龙头地位，支持台州医院在临海建设集休闲、医疗、保健、疗养于一体的医疗保健综合体。培育发展影视音像业、动漫产业、印刷包装业和休闲娱乐业等文化产业；加强历史文化保护传承工作，做好台州府城墙、桃渚城加盟“中国明清城墙”组合申报世界文化遗产工作；加快公共文化基础设施建设，启动建设市图书馆二期改造工程、文化馆新馆和博物馆新馆等项目。积极拓展社区服务领域，鼓励社会力量开办社区服务，重点发展社区商业、卫生、家政、养老托幼、保障救助和物业管理服务。加快市老年乐园建设，完善社区服务基础设施，推进百家农村空巢老人帮扶服务中心和社区居家养老服务中心建设，逐步形成广覆盖、多层次的社区服务体系。

（四）抓重点集聚平台建设

加快“三圈两岸”平台建设，提升城市功能。靖江商务圈围绕现代化城市建设示范区和现代服务业中心区目标，启动靖江广场和靖江商务圈路网分流改造工程，积极开展勾山地块和鹰雕东南角地块推介招商工作，把靖江商业街区建设成为在省内有较高知名度的现代城市商务圈；古城文化圈围绕建设历史文化传承展示区的目标，促使城市建设、古城文化和产业的互动融合，发展商贸、文化、创意经济、休闲、公共服务业等业态；灵湖休闲圈围绕台州最佳居住地和城市核心生态休闲区目标，加快城中村改造，推进建设湖景国际、灵湖曹家肆等重点项目；灵江、大田港充分利用濒水依山的优越自然条件，加快发展城市生态经济。

加快形成港区服务业，带动临港产业集聚。研究头门港区服务业发展，加快修编头门港区服务业发展规划和出台专项政策。同时，大力开展招商引资工作，重点盯住央企、国企和外企，积极开展项目推荐活动，要在引进超重量级的项目上取得新突破，着重规划建设临海头门煤炭物流园区、头门钢材物流园区、头门粮油制品物流园区、头门液体化工产品物流园区、煤炭专用码头和头门成品油储运工程等重点项目，培育发展特色临港产业体系，促进临港产业集群发展。

推进汽车贸易与服务集聚区建设。落实集聚区相关扶持政策，将其打造成台州北部规模最大、功能最全、配套最齐、信誉最佳的汽车贸易与服务集聚区。要引导二手车主体进入台运汽车城，使之成为我市集中规范的二手车展示与交易中心；培育引进汽车4s店和品牌专营店。

（五）抓重点服务业项目支撑

强化服务业招商工作。发展服务业，最终都要落到具体项目。突出招大引强，将服务业集聚区、物流、旅游、大型专业市场等新型业态和模式作为我市服务业对外招商的重点。强化招商队伍，不断拓展新的招商渠道和信息网络，通过实施“回归工程”以及开展专题招商、以商荐商和产业招商寻求更多战略伙伴合作。做好项目包装推介工作，推出靖江商务区、物流园区、括苍山省级旅游区、松山休闲文化广场和杜桥龙王十八谭景区等一批条件成熟的招商项目。

强化项目建设工作。加强对重大项目的跟踪协调力度，搭建好融资、土地报批和政策处理服务平台，规划建设一批符合国家产业政策、发展前景好、产业效益高的服务业大项目。筹划建设港口大宗商品物流、杜桥松山休闲广场、中国休闲博览城等项目；深化滨海新城社会事业项目、游艇俱乐部、总部经济产业园等项目的前期准备；加快浙江眼镜城迁建、浙江省临海监狱、市老年乐园、灵湖曹家肆、浙江生产资料综合市场、靖江商业街区、杜桥国际大酒店、市博物馆、市青少年活动中心、市动物园等项目建设步伐。

（六）抓服务业规划编制和服务业节能减排

抓规划编制实施，引领服务业良性发展。科学谋划临海市服务业的未来发展路径，厘清眼前与长远、局部与全局的关系，做好与市“十二五”规划的衔接，编制《临海市服务业“十二五”发展规划》、《临海东部服务业发展“十二五”规划》、《临海东部生产性服务业集聚区规划》和服务业专项规划的编制与修订，突出规划的科学引领作用。完善规划实施机制，保障规划有效实施。

突出节能减排工作。节能降耗工作是一项长期的任务，任务十分艰巨。一方面，要做大服务业经济总量。服务业行业的重要特点是单位能耗低、排放少、污染轻，能耗下降空间有限，因此要督促企业如实上报经营、财务和人员等指标，着重做大服务业总量，提高在国民经济中的比重。另一方面，要全面推进交通、娱乐场所、商场、宾馆等领域节能工作，进一步挖掘三产节能潜力。强化节能减排目标责任制，逐企落实工作任务，加强对节能降耗主要指标完成情况的运行监测和督查。

（七）抓服务业水平提升

鼓励服务业企业做强做大，提升服务业发展水平，培育一批具有影响力、辐射力的知名企业，加快总部经济的发展步伐。扎实做好浙江南亚珠宝首饰有限公司和远洲集团有限公司中国驰名商标的申报；加强服务业品牌和标准化建设；做好总部经济区的前期工作，适时启动总部经济区建设；启动服务业成长型企业培育工程，筛选业态新颖、成长空间大的生产性生活性和新兴服务业企业，给予政策扶持，促进其快速发展、做大做强。

第四篇：老干部局工作总结及工作思路

老干部活动中心是老干部政治学习的课堂、文化娱乐的场所，是联系老干部的纽带，是发挥作用的阵地。做好这项工作，对于丰富老干部的晚年生活，实现老有所乐、老有所学、健康长寿、安度晚年，促进老干部身心健康，维护改革发展的局面具有重要的现实意义。

老干部活动中心的工作，是贯彻落实党的老干部工作方针政策，做好老干部工作的主要组织部分。二〇〇五年在各级领导的正确指导下，我们在活动的组织上，力求推陈出新，始终保持阵地的吸引力和凝聚力，坚持了五个结合，一是坚持政治性活动与文化娱乐体育健身的结合；二是坚持日常活动与大型活动的结合；三是坚持自娱自乐与竞技比赛的结合；四是室内活动与室外活动的结合；五是组织活动与发挥作用的结合。形成了适合我县广大离退休干部文化娱乐活动的新思路，我们的具体做法是：

一、坚持开展“四个一”工程活动，举办大型活动力求有所突破

我们以老干部各志趣协会为依托，每年举办一次全县老干部运动会；编排一场文艺节目；召开一次全县老干部团拜会，开展一次尊老爱老助老专题系列活动。做到日常活动不间断，大型活动掀高潮的局面。组织大型活动参与人数多，社会影响大，是我们工作当中的“重头戏”，我们按照江泽民“三个代表”重要思想为指针，不断调整工作思路，进行了积极的探索。

⒈全县老干部运动会至今已举办三届了，每次运动会，已经成为老干部展示全民健身成果和老干部相逢相聚盛会。为了配合全民健身活动，我们不断丰富运动会的内容和组织结构，从运动会范围上除要求县属单位老干部参加以外，还邀请了驻林口单位的老干部一起参与；从组织上，加强合作与配合，与体育部门及涉老部门沟通协调，联合举办；从内容上，积极拓宽思路，加强比赛项目的趣味性，从形式上增加了团体表演项目，使运动会规模更加盛大，形式更灵活，更加丰富多彩。

⒉每年一次的老干部支部书记培训班，通过多年实践，我们觉得，这项活动对于做好老干部工作发挥了重要作用。我们在这项活动的组织上不断做文章，逐步形成系列化，使学习培训、参观改革成果、交流研讨成为结合一体的系列活动，在老干部中产生了一定的影响。

⒊每逢重大节日，我们集中力量，精心组织不同形式的大型活动，每年分别举办至次书画展览和摄影展览，展出作品达百余幅。这些活动紧紧贴近老干部的兴趣爱好，形式多样，使老干部增强了参与活动的兴趣，为老干部发挥作用，拓宽了形式也为展示风貌提供了更多的载体。

二、在日常活动的内容上，由自娱自乐向寓教于乐延伸，组织日常活动力求特色

组织老干部活动的实践，使我们体会到，日常活动的关键要搞出特色，要最大限度地增强老同志参与的意识，不断拓展、延伸活动的潜力。几年来，我们为了加强活动室的管理，在工作中不断调整思路。一是增加和调整了活动室的工作人员，为加强活动提供了组织和人员的保证；二是变被动为主动服务。坚持每月例会制度，定期召开老干部骨干会议，总结工作、通报商议活动计划，直接听取老同志对开展活动的意见和建议；三是调动和发挥老干部的骨干作用，根据不同志趣的特点，成立了门球协会、文艺协会、书法协会、钓鱼协会等组织，分别选举出至名骨干，在老干部活动的“自我组织、自我管理”中发挥作用；四是坚持活动的计划性。活动的内容来源于老同志的需求，根据老同志的意见，年有活动规划，月有活动计划，周有活动安排。活动内容上，初步形成了老同志欢迎，活动项目稳定、合理、规范的局面；

目前，我们相继组织了政治理论学习活动，包括传达文件、理论学习、听形势报告、参观考察；组织文化娱乐活动，包括书法绘画、摄影、钓鱼、歌咏、舞蹈等，体育健身活动，包括门球、台球、象棋、健身、麻将等。在形式上逐步形成多样化。

我们还根据老干部的兴趣爱好和活动项目的特点，经常组织和安排一些竞技比赛、各种展览和表演活动，大型活动我们搞了次即迎新春老干部春节联欢会、老干部书画大赛、老干部钓鱼比赛、离退休干部棋类比赛和庆祝老年节迎国庆门球大赛、全县老年运动会和全县运动会。每年都组织台球协会进行比赛、组织门球协会参加县、市级的各种比赛；每年最少两次象棋比赛；摄影、书画两个协会每年要分别举办次展览活动，重大节日各协会的活动已经形成系列化。这些多样的活动和经常变化的形式，吸引了大批老同志踊跃参加，也收到了比较好的效果。此外，我们还不断拓展文化教育活动，创办了“老年学校”来满足老同志心愿，开设了书法班、绘画班、电脑班。老同志可以根据自己的兴趣爱好，选择自己的学习内容，许多老同志参加老年学校的学习已形成了个人生活规律，也把活动中心视为了自己的家。

在精神文明建设中，我们还注重发挥老干部这一特殊群体的政治优势，组织部分离退休老领导和艺术团成员，走向社会，深入到部队、学校、街道、等地，唱革命歌曲，讲革命传统，传播精神文明。利用这些活动充分展示和发挥了老干部的作用。

在组织老干部开展各项活动中，我们还坚持从老干部的实际需要出发，根据他们心理、生理特点和爱好，组织多种活动，来满足不同层次老干部的需求。一方面坚持做好日常活动的服务工作，另一方面以重大节日为契机，开展寓教于乐的活动，增强老干部的品位，不断拓展活动的领域，如：每年老年节除举办县老干部

第五篇：公务员局工作总结和明年工作思路

公务员局工作总结和明年工作思路

2013年是党的十八大开局之年，在区委区政府的领导下，我局全体干部职工团结协作，认真履行工作职能，进一步贯彻落实《公务员法》，深化人事体制改革，推进人才队伍建设。在全局干部职工的共同努力下，全局各项工作顺利推进，取得圆满成效，充分发挥了人事人才工作在我区和谐稳定中的积极作用。现将2013年全局各项工作总结如下：

一、完善管理制度，保障各项工作顺利推进

（一）加强学习，提高素质。一是通过学习提升政治素质。认真学习党的十八大精神，贯彻落实中共中央八项规定，强调“空谈误国、实干兴邦”工作态度，全面提升干部职工的政治素质。二是通过学习提高业务水平。进一步完善学习制度，结合人事工作的要求，组织学习《公务员法》和其他相关政策文件精神，并将所学与日常工作融会贯通，提高业务水平。

（二）强化管理，拒腐防变。一是定期自查，杜绝腐败。按照纪委等有关部门要求，开展干部职工廉洁自查、会员卡自查清退等活动，以实际行动杜绝腐败。二是做好公开，全面监督。为提高监督力度，我局实行“三公开”制度。对外公开业务受理办事流程，最新法规、政策依据等，做到政策公开。严格按照纪检部门的要求，年初在政务公开网站上公开部门收支预算总表，每季度公开“三公支出”、考勤记录等项目，做到政务公开。公开考录是我局的一项重要工作，我局本着公平、公正、公开的原则组织招聘事业单位工作人员，营造公开透明、择优录用的竞争氛围，做到考务公开。

二、提高人才服务，促进我区人才合理配置

（一）开展人才现状调研，建立人才信息平台。为进一步营造优秀人才良好的工作、学习和生活环境，激励各类人才开拓创新，推动我区经济又好又快发展，区人事人才公共服务中心协同区委组织部、区发展改革和科技局开展我区辖区内人才现状调研工作。目前已走访调研辖区内闽台ad创意园、福建金誉食品有限公司、福建鼎鑫创意园、福州海峡工业创意产业园、盛辉物流集团等企业。了解到企业在策划、设计、营销、媒体传播等专业需求人数较多，一些新创办创意园，在室内、园林景观设计等专业需求量也比较大，这为今后我区人才引进工作有重要参考价值。

（二）强化人才储备管理，构建人才沟通桥梁。及时更新“离校未就业高校毕业生实名登记服务管理系统”，主动向大中专毕业生宣传人才储备政策，并认真做好咨询服务，为用人单位提供所需储备人才信息，搭建毕业生与用人单位之间畅通的沟通桥梁。依据相关政策法规，规范人事档案的寄存管理，及时维护、更新寄档人员信息库，今年新接收毕业生档案175份，目前人才中心储备人员为859人。

（三）抓好海内外高层次人才引进、培养工作。围绕构建晋安新型城区建设，积极引进和培养高层次人才。协同区委组织部成功推荐福州高意公司研发部副总裁李伟启博士申报中央“千人计划”，今年中组部正式批复李伟启博士入选中央“千人计划”专家，成为我省唯一一名入选第九批中央“千人计划”的企业创新类人才。截至目前，我区共推荐申报了8个福建省第三批“百人计划”的个人和团队。达益丰机械制造有限公司李杰博士、博特生物科技有限公司尤卡图米团队双双入围答辩，并全部列入实地考察人选。

（四）贯彻毕业生创业扶持，协助申报资助项目。根据省政府《关于做好2013年普通高校毕业生就业工作的通知》和《福建省高校毕业生创业省级资助项目申报评审办法》，我局及时审核创业实体注册地在我区的企业的申报资质，协助福州馨丝维电子商务有限公司及福州市晋安区宝尚商务信息咨询服务有限公司完成申报，并对两家公司进行了实地考察。

三、规范人事工作，提高各项业务服务质量

（一）公正考录调配，合理配置人才。我局按照事业单位公开招聘的规定和程序，经报名、资格审查、笔试、面试、体检、政审考核等环节，今年截至目前，共招聘了40名事业单位工作人员（含2011年延期招聘2名）；招聘卫生系统工作人员12名。2013年下半年我区卫生系统事业单位计划招聘75名工作人员，报名工作于10月18日至22日进行，审核通过报名人数380人，相关招聘工作正在进行中。军转安置方面，今年共安置军转人员1人，随调军属1人，并及时办理了人员调动手续等工作。

（二）规范考核培训，提高干部素质。以培训教育为基础，以考核为手段，以提高干部素质为目的。做好政府系统科级以下工作人员考核工作。公务员（含参公人员）参加考核272人，优秀46人；事业单位（不含教育系统各学校）参加考核1025人，优秀205人。培训方面，2013年11月5日、6日在区委党校举办我区政府系统人事业务培训班，报名单位40个，参加培训人数41人。培训邀请了福州市公务员局专业技术处、考录调配处和工资福利处处长前来授课，充分解读相关人事政策、规定，提高人事经办对政策的宏观了解与具体操作性的把握。我局各科室也对具体人事业务办理流程、提交材料、注意事项进行说明。通过此次培训，将进一步规范我区的人事工作，提高人事业务办事效率。

（三）完善岗位设置，深化职称改革。一是继续推进事业单位岗位设置管理工作。截止目前，我区已完成岗位设置的206家事业单位中，有196家完成了岗位设置的实施工作，共设立了4623个岗位。其中管理岗位聘任530人，专业技术岗位聘任3247人，工勤岗位聘任143人，完成岗位聘任率85％。二是积极做好专业技术人员职称工作。全年确认自然转154名；向省、市推荐评审15名；通过网络与现场审核，共75人参加工勤技能考核。三是继续完善中小学教师专业技术职称评聘。重新组建新一届晋安区中小学（幼儿园）教师中级职称评审委员会，评委库由132位同志组成。完成全区中小学教师过渡登记表的审核及验证工作，审核全区中小学专业技术资格2642人（初级608人、中级1838、高级196）。并根据省市文件，做好教育系统空余岗位70%竞聘上岗、30%空余岗位的推荐评审和第二轮岗位聘任工作。

（四）严格退休政策，做好善后抚恤。按照相关文件规定，今年共办理退休审批51人，病故善后处理35人，提高遗属生活补助费标准249人；老人节配合老干局慰问退休干部426人。

（五）及时处理信访，推动便民服务。2013年，我局收到来信3件，上级部门批转信件2件，12345便民服务网诉求件10件，均在规定时间内处理完毕。每月25日按时向区政府法制办报送信访月报，维护我区人事和谐稳定。2014年工作思路

（一）强调和谐高效，抓人事部门自身建设。继续推进民主评议政风行风工作，进一步提高行政效能和工作效率，落实党风廉政建设，增强拒腐防变的能力，积极创建诚信型、服务型、创新型、学习型机关。增强效能意识，高标准、高质量、高效率完成各项工作任务，以严肃的工作态度，严明的工作纪律，严谨的工作作风、严格的工作程序确保各项工作取得新突破、获得新成果。

（二）强调职能转变，抓人才引进服务工作。一是根据当前我区人才需求和人才储备现状，借鉴省、市及先进地区在引才留才方面的经验做法，研究制订引进人才及人才管理的政策措施。二是继续推行事业单位凡进必考制度，营造“公开、公平、公正”的阳光选人、用人氛围，进一步优化人力资源的配置环境。组织做好社区工作者公开招聘工作、全区事业单位公开招聘工作人员工作和基层医疗卫生机构编外人员考核聘用工作，完成市局下达的人才引进目标。

（三）强调考培结合，抓干部职工队伍建设。一是进一步完善公务员考核机制，做到公正考核。根据《公务员法》实施的相关配套文件精神，对我区公务员的考核工作进行细化、量化，通过考核充分反映公务员的德、能、勤、绩、廉各方面的表现。二是做好公务员培训工作，通过培训提高业务技能。根据市公务员局的部署，做好我区公务员初任培训、更新知识培训等相关工作。结合实际工作需要，适时开展我区人事业务培训，进一步规范人事工作。

（四）强调勤勉务实，抓各项人事业务工作。一是努力做好工资、退休审批工作。及时贯彻落实中央、省、市有关工资福利文件精神，规范和提高机关事业单位工作人员工资福利待遇，结合《公务员法》的实施，做好全区工资制度改革工作；规范退休人员的审核审批管理工作。二是继续完善事业单位岗位设置管理制度，进一步推进岗位设置的实施工作；深化职称制度改革，规范审核中小学教师专业技术资格；完善聘用合同管理，逐步提高各类岗位聘任率。三是切实做好军转干部安置工作，积极探索军转干部安置办法，确保圆满完成安置任务。认真落实上级部门关于切实解决部分企业军转干部生活困难问题的文件精神，努力做好企业军转干部的稳定工作。四是认真做好人事部门各项日常工作。加强来信来访、人事宣传与调研、党务政务公开、沟通协调等工作，提高工作效率与服务质量，推动人事人才工作取得理想成效。