作积极慎重有计划地做好发展党员工作。

第一篇：作积极慎重有计划地做好发展党员工作。

作,积极、慎重、有计划地做好发展党员工

作。

篇一：2015年发展党员工作总结 2015年发展党员工作总结

今年，依兰县聚鑫建筑公司党支部在住建局党委的正确领导下，高度重视党员发展工作，逐步优化党员队伍结构，加强党员队伍先进性建设。现将公司发展党员工作汇报如下：

一、高度重视，加强领导

公司党支部对发展党员工作十分重视，始终把此项工作列入党支部工作的重要议事日程。党支部认为，公司作为私有企业，要与时俱进，就必须保持党的先进性和战斗力，就必须不断地把优秀的青年知识分子吸收到党的队伍中来，增强党员队伍的活力。一是加强党支部的学习。公司党支部召开党员大会认真学习《中国共产党章程》、《中国共产党发展党员工作细则》(2015年印发)，明确了新时期发展党员工作的指导思想和方针，发展党员的原则、程序及纪律等，为发展党员工作奠定了坚实的理论基础。二是制定了发展党员工作计划。把发展党员工作列入公司党支部重要议事日程，做到定期讨论研究，年初有计划、半年有检查、年终有总结。三是结合开展党的群众路线教育实践活动，抓好了对党员的教育、管理和监督，增强了聚鑫公司党支部的凝聚力和吸引力，为发展党员工作创造良好环境。

二、严把程序，慎重发展

能否严格执行发展党员工作的程序，对于确保党员队伍的先进性和纯洁性至关重要。在党员发展中我公司党支部严格履行发展程序，按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，坚持党章规定的党员标准，始终把政治标准放在首位，坚持慎重发展、均衡发展，有领导、有计划地进行，坚持入党自愿原则和个别吸收原则，成熟一个，发展一个。并认真听取党内外群众意见，严格党员入口关。

三、狠抓培养，保证质量

聚鑫公司党支部把发展党员工作的着力点放在入党积极分子的培养教育上。一是重视发挥党组织自身的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，增强对非党员群众的感召力和吸引力。二是发挥共青团的后备军作用。不断加强对公司共青团的领导，把培养、推优作为一项重要任务来抓。三是抓好教育，发展党员。公司党支部今年确定了2名同志为入党积极分子，对入党积极分子的培养、教育和考察都制定了具体的计划和严格的制度，除指定党员经常培养教育外，还推荐入党积极分子参加县举办组织的集中培训学习。

四、明年发展党员计划

公司党支部明年计划发展预备党员2名、确定2名同志为入党积极分子。

总之，一年来，聚鑫公司党支部认真开展了发展党员的工作，特别是做好了党员、预备党员、入党积极分子的思想教育工作。带领他们认真学习了党的十八大精神、新党章、中央八项规定、兵师场会议精神等，提高了党员干部整体的思想政治觉悟和理论水平，为发展党员工作奠定了坚实的思想基础。2015年

篇二：做好党员发展工作

做好党员发展工作

提高党组织的战斗力

汪优俊

发展党员工作是党的建设的重要组成部分，也是党员队伍建设的重要内容之一。它直接关系着建设一个什么样的党，是保证党的事业后继有人、兴旺发达，实现党在现阶段的政治任务和最终实现共产主义社会制度的大问题。

（来自中共中央组织部的最新统计数据表明，截至2006年底，全国党员总数为7239.1万名。2002年至2006年，全国共发展党员1185.9万名，平均每年发展党员237.2万名。其中，2006年，全国发展党员263.5万名，比上年多发展16万名，增幅为6.5%。）

一、新形势下加强发展党员工作的意义。首先，要从我党担负的历史任务和奋斗目标来认识发展党员的重要意义。中国共产党是执政党，肩负着高举邓小平理论的伟大旗帜，领导团结全国各族人民，以经济建设为中心，坚持四顶基本原则，坚持改革开放，自力更生，艰苦创业，为把我国建设成为富强、民主、文明的社会主义现代化国家而奋斗的历史重任。同时，党还要领导全体人民，经过长期的奋斗，最终实现共产主义的社会制度。要完成这些历史重任和实现党的最终目标，不是靠一两个英雄可以实现的，也不是一两代人可以完成的，所以，必须不断加强党的组织建设建设，发展壮大党员队伍，使党

有足够的力量，前赴后继地带领人民群众奋斗下去，长期保持旺盛的生命力和朝气。充分发挥领导核心的作用。

其次，从提高党组织的吸引力、凝聚力、战斗力来看发展党员工作的重要性。社会主义的革命和建设，尤其是改革开放以来，我党领导人发建设社会主义伟大事业的一系列实践中，锻炼和造就了一大批先进分子，成为社会各项事业的生力军，他们大部分人对党有着朴素的感情，有着奉献社会、服务人民的热忱，他们希望加入到党员队伍中来。党组织要认真教育和严格考察，把这些社会各行业的优秀分子到组织来，进一步优化党员队伍结构，充实战斗力，提高基层党组织的战斗力和在社会上的影响。同时，优秀分子纷纷靠拢党组织，党员的光荣感和使命感进一步激发出来，将对社会各界有志人士产生更大的吸引力。

第三，从密切党同人民群众的关系来认识发展党员工作的重要性。保持党同人民群众的密切联系，是党拥有力量源泉和胜利基础的保证，而党同人民群众的联系又是通过广大人民群众的桥梁作用、骨干作用和先锋模范作用来实现的，培养人民群众中的优秀分子入党，是密切党同人民群众的联系，提高党在人民群众中的威望，使党立于不败之地的重要措施。

第四，从当前我市的经济建设形势和市直单位党员队伍的现状来认识发展党员工作的重要性。目前，我市直属机关的党员队伍状况总体来说是较好的，政治、思想、作风建设抓得扎实，较好地发挥了党员的先锋模范作用，为全市的经济建设作出很大的

贡献。但也存在不少问题：主要是一些新经济组织、新社会组织党的力量比较薄弱；有的党组织发展党员程序不规范、手续把关不严，存在确定入党积极分子不进行民主推荐，不按规定进行公示和票决等；有的党组织发展党员标准不高，存在个别新发展的党员素质较低、先进性不明显等问题。这些问题直接影响着党员队伍的生机和活力，影响着党的执政基础和执政能力。各级党组织一定要从保证党的事业后继有人、兴旺发达的战略高度，充分认识新形势下做好发展党员工作的重要性和紧迫性，以对党的事业高度负责的精神，认真扎实地做好发展党员工作。

（1）从党员队伍结构上看，年龄老化，企事业单位生产一线党员少，专业技术型党员少，女党员少，空白班组、空白科室仍然存在。（2）从党员素质上看，一些党员全心全意为人民服务的宗旨意识较淡薄，未能发挥先锋模范作用，对自己要求不严，等同于一般群众；个别党员党性差，世界观、人生观发生扭曲，滋生了腐败思想，做出了违法违纪的事情。（3）从党组织上看，某些基层党组织发展党员不坚持原则，不贯彻“十六字”方针，而是在入党问题上搞亲亲疏疏，拉帮结派，使真正的忠诚于党的革命事业、想为人民群众办实事的优秀分子难以加入党组织。有个别单位不重视党员发展工作，连续几年空白，有个别厂在党务干部中发展党员的思想观念十分陈旧，对人的考察缺乏一分为二的思想，尤其对年轻人和高级知识分子，更是求全责备，这也看不惯，那也不放心，甚至把别人的优点看成缺点，把一些真正优秀的分子拒绝于党的大门之外。一些骨干在多次申请入党未被接纳后，转而加入了其它党派。这种情况表明，转变观念，积极做好发展党员工作是非常逼切的。

二、发展党员工作的指导思想、方针和原则

（一）指导思想

新的历史时期加强党的建设最根本的要求，就是要把我们党建设成为用马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个

代表”重要思想武装的更加坚强的中国工人阶级先锋队、中国人民和中华民族的先锋队。这样的先锋队，必须在理论上更加成熟，思想上更加统一，政治上更加坚强，内部更加团结，同群众的关系更加密切，是领导全国各族人民建设中国特色社会主义的坚强核心。这个要求，体现了马克思主义的建党学说，适应新形势、新任务的要求，符合党的基本路线的需要，因而应当作为我们现阶段加强党的建设必须遵循的根本的指导思想。发展党员工作是党的建设的重要组成部分，因此，坚持把我们党建设成为更加坚强的中国工人阶级先锋队、中国人民和中华民族的先锋队，中国特色社会主义事业的领导核心，忠实实践“三个代表”重要思想的马克思主义政党，为实现党的基本路线而奋斗，就是新时期发展党员工作的指导思想。

（新时期发展党员工作的指导思想是：坚持把我们党建设成为更加坚强的工人阶级先锋队，成为领导建设有中国特色社会主义伟大事业的坚强核心，坚持标准，保证质量，使发展党员有领导、有计划地进行，为提高党员队伍的战斗力和保证党的基本路线的实现服务。）

（二）方针

当前及今后一个时期发展党员工作方针是：坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展。这个方针的基本含义是：发展学必须严格坚持党章规定的党员标准，切实保证新党员的质量，同时要有利于逐步改善党员队伍的结构，全面提高党员队伍的素质，提高党的战斗力。“坚持标准”，是指艰展新党员必须严格坚持党章规定的党员标准，不能降低标准或另立标准。“保证质

量”，是指在工作上要正确处理数量与质量、需要与可能的关系，把质量放在第一位。“改善结构”，是指发展新党员要注意结构合理，逐步改善党员

队伍的构成和分布，以利于更好地发挥党员作用。“慎重发展”，是指必须坚持个别吸收的原则，成熟一个，发展一个，严格履行入党手续，防止把不具备党员条件的人吸收到党内来。

（发展党员工作的指导方针和原则是什么？

答：新时期发展党员的指导方针是“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发 展。”其基本要求：(1)重视入党积极分子的培养、教育和考察为保证新党员的质 量奠定一个良好的基础。(2)确保质量，控制数量，以数量服从质量。(3)吸收新 党员要有利于改善年龄、文化、知识结构和分布。(4)杜绝降低党员标准，搞突 出发展。发展党员必须坚持入党自愿和个别吸收的原则。党章规定：“发展党员，必须经过党的支部，坚持个别吸收的原则。”坚持个别吸收的原则，就是发展党 员要在认真做好申请入党积极分子的培养、考察教育工作的基础上，根据党员 条件，成熟一个，发展一个，逐个履行入党手续，不搞成批或集体发展，更不 准搞突出发展。坚持个别吸收的原则，并不是说每个支部大会只能讨论一个申 请人入党。如果一次党支部讨论两个以上的人入党时，应该逐个讨论，逐个表 决。）

三、发展党员工作的主要阶段和必须履行的手续

发展党员工作主要是人申请入党人——入党积极分子——发展对象——预备党员——正式党员。全过程经历五个阶段，具体有十二项工作程序（注：大概分，不能绝对，有些手续是同时进行或交叉进行）

第一阶段，入党申请人阶段。这一阶段要履行手续是写入党申请书，即要求入党的同志，必须向所在的工作单位党组织提出书面申请。

篇三：发展党员工作情况自查报告

发展党员工作自查情况汇报

我们坚持以《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则（试行）》为指导，着眼于始终保持共产党员的先进性，认真贯彻落实中办发?2004?19号文件精神，按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的工作方针，有领导、有组织，有计划地抓好党员发展工作，扎实推进组织建设，为本单位各项业务工作全面发展提供了坚强的组织保证。现对照发展党员工作自查要求，将自查情况总结汇报如下：

一、发展党员工作的基本情况

XX总支下设XX、XX2个支部，目前共有党员XX名。其中，XX支部XX名，XX支部XX名；在职党员XX名，占在职干部职工总数的XX％；退休党员XX名，占党员总数的XX％；男性党员XX名，占党员总数的XX%；女性党员XX名，占党员总数的XX％；大专以上学历党员XX名，占党员总数的XX％；35岁以下青年党员XX名，占党员总数的XX％。四年来，XX总支共发展党员4名，其中，XX支部2名，XX支部2名；男性党员２名，女性党员２名。该４位同志均在工作一线，都是大专以上学历，年龄都在35岁以下。新

发展的党员在本单位工作期间，都是政治思想素质较好、学历较高、工作表现较为突出的同志。

二、发展党员工作的主要做法

1、措施上强化“两个管理”。一是实行责任管理。我们明确了总支、支部主要负责人为党员发展工作“第一责任人”，配齐配强党务工作者队伍，将发展党员工作列入年度工作目标，制定计划，明确责任，落实任务。二是实行目标管理。我们通过开展调查，对党员队伍状况进行认真分析，深入了解，发现发展党员工作中的薄弱环节，明确发展党员工作目标，即：突出在工作一线，35岁以下的优秀知识青年中发展党员这一重点，紧扣这一工作思路开展党员发展工作，使党员队伍年龄、文化结构各方面逐步趋向合理，党员发展工作呈现了年轻化、知识化、一线化的特点。

2、方法上坚持“三个打破”。一是打破“坐等上门”的思维定式。切实转变观念，采取会议、培训等形式，把培养教育工作做在入党积极分子递交入党申请书之前，积极引导他们向党组织靠拢。目前，有４名同志向党组织递交了入党申请书，其中2名同志已被确立为入党积极分子。二是打破“单兵作战”的工作模式。充分发挥群团组织的推优培养 作用，及时把优秀分子纳入入党积极分子队伍。同时，建立党群组织联系制度，广泛听取党内外群众意见，共同分析发展党员工作中存在的问题，研究制定解决办法，使发展党员工作形成了党组织牵头抓总、群团组织齐抓共管的良好工作格局。三是打破“单一审查”的传统形式。实行两级审查制度，总支根据支部报送的培养考察材料，审查发展对象是否符合党员条件，入党申请书、入党志愿书、入党积极分子考察表、政审材料、转正申请和思想汇报等材料是否齐全，手续是否完备。总支审查合格后，支部方可开会表决；总支在支部大会讨论通过发展对象为预备党员之后，把拟讨论吸收为预备党员的材料呈报XX党委预审。XX党委预审合格后，总支方可上报。

3、制度上做到“四个严把”。一是严把“入口关”。即：把好入党积极分子确定关、入党积极分子培养关、发展对象确定关、预备党员接收关和预备党员培养考察关。本人不提出入党申请的不发展，党的基础知识培训不合格的不发展，培养时间不到一年的不发展，没有经过政治审查的不发展，入党手续不全、材料不齐的不发展，杜绝不成熟对象进入党员队伍的现象。二是严把“考察关”。通过交流谈心、外调 政审等方式，全面考察和了解考察对象的政治觉悟，思想品质，入党动机，社会关系、执行党的路线、方针、政策，能否为党和人民的利益牺牲个人利益，能否严守党的纪律等情况，形成综合政审材料，避免把不合格人选纳入发展党员的对象。三是严把“民主关”。发展党员工作中，根据相关要求，召开总支、支委会议集体研究问题，召开党员大会进行讨论表决。每个会议都记录完整，会议流程都合乎规定。四是严把“透明关”。严格实行发展党员公示制度。入党积极分子在确定为发展对象前，支部都按规定进行公示，接受监督。支部通过的决议能及时上报上级党组织，上级党组织的审批结果，也及时在支部大会上宣布。

4、教育上实行“五个培养”。一是理论培养。认真组织入党积极分子参加组织部、党委举办的理论培训班，进行系统的教育；把党日活动作为培训的重要载体，进行经常性的教育，同时，通过这些教育活动，引导入党积极分子形成自觉的学习习惯，开展自我学习，提高理论素养。二是联系培养。建立了支部委员与入党积极分子结对联系责任制，定期与培养对象进行谈心交心，掌握思想动态，引导他们积极向党组织靠拢。三是推优培养。注重发挥群团组织的优势，开展培养和推优工作，结合群团组织各自特点开展丰富多彩的教育实践活动，启发他们的入党愿望，为党组织提供入党积极分子来源。四是帮带培养。充分发挥支部中的老党员的先锋模范作用，在工作中传授业务技能，帮助他们成为行家里手；生活中模范遵守社会公德，影响他们形成良好品格。五是实践培养。坚持“先上岗、后入党”的培养机制，根据每个积极分子的特点进行交任务、压担子，如让他们参与XX、XX、XX等单位分配的重点工作，投身义务植树、困难帮扶等社会工作，让每位入党积极分子都能在实际工作中得到锻炼，增强党性修养。

三、存在问题和今后工作意见

近年来，我们认真抓好发展党员工作，取得了明显的成效，但也存在一些不足，如：对党务工作的个别规定要求理解不是很透彻，发展材料整理不够完善等，今后，我们将努力克服工作中存在的缺点和不足，进一步规范工作程序，切实抓好发展党员工作：

一要进一步加强发展党员工作的组织领导，确保发展党员各项工作落到实处，把更多的优秀人才吸引到党内来。二要进一步健全完善发展党员工作机制，不断规范发展

第二篇：软文广告要做到有计划地进行

软文广告要做到有计划地进行

软文广告是品牌目标要实现建设形象和获取利润的一种手段，软文广告是品牌推广目标转化的具体表现。软文广告要做有计划，有策略，有步骤，有针对。

很多企业都非常注重操作软广告，他们看重软文推广的优势，同时也看准软文广告低成本。但是，一些企业总会感觉软文广告难以让企业迅速发展起来，而且真正靠软文广告发展强大的为数不多，这是什么原因呢？主要原因是他们在做软文广告前没有好好地做好软文广告的计划。

我们得明确一点，做了软文广告不等于做好了软文广告。在软文广告推广的过程中，一些企业往往就会忽略一个软文广告的关键问题——软文计划。没有计划的软文广告，就像是没有目的的广告，计划是软文广告基本步骤，缺少了，软文广告就会变得万无目的，只能见步行步，见风挡风，见雨遮雨。软文广告计划讲究而周密，好的软文广告计划可以让企业未雨绸缪，运筹帷幄，决胜千里。

作为只是一种十分普通的草药合成物——“碧生源”减肥药，它能够成功，是因为软文广告的成功推广。“碧生源”软文广告能做到有计划地进行，行内人士应该非常清楚，在此就不想多言了。

能做到成功通过软文广告推广的企业，以电器“洗之朗”为例，在还没正式上市时，便选择了软文炒作。而且，在一开始的时候，“洗之朗”的软文广告费用占全部广告费用的70%以上。它主要是通过在上市前期做好大量的市场教育和观念引导，并且分门别类，分时间段，有计划地进行。软文广告做到计划周密、系统，“洗之朗”在刚上市的一个月便收到很好的销售效果。就“海尔”、“美的”，他们的软文广告也十分讲究计划策略的。日后，芦苇软文团将继续与大家一些作深入分析研究。原创文章，如若转载，请注明出处！谢谢。

软文之家（芦苇写手团）博客：

第三篇：如何做好计调工作

如何做好计调工作

计调全称为计划调度，是旅行社完成接待业务、落实发团、出团计划的总调度、总指挥。计调员对外代表旅行社同旅游供应商建立协作关系，签订有关协议，来保证提供游客所需的各项委托事宜得到落实，并担当处理有关计划变更和突发事件的任务。

在旅行社的经营管理中，市场部、计调部、接待部构成了旅行社具体操作的三大主要版块，与财务、人事等后勤部门组成了整个旅行社的运作体系。计调在旅行社的整体运作中发挥着极其重要的作用，体现在：

1、旅行社经营活动的主要环节

旅行社销售的是承诺产品，旅游者购买的预付产品。在旅游过程中，旅游者能否得到与预付金额性匹配的旅游产品，旅行社能否兑现对旅游者的食住行的承诺，顾客的满意度、投诉率等，很大程度上取决于旅行社计调的工作质量。从向客人销售旅游产品开始到客人消费完旅游产品的整个过程，都时刻与计调工作有关。计调外出采线和行程安排是保证旅游活动顺利惊醒的前提条件，而及时在内部传递相关信息又是保证销售工作的顺利进行和接待业务的顺畅。

2、旅行成本控制的关口

随着竞争的日益激烈，旅游业的毛利逐渐降低，旅行社的成本高低决定了该企业能否生存下来，决定了旅行社利润增长的空间和市场占有额。在同等条件下，为旅行社争取到更优会更低价格的租车费，门票价格，以降低整条线路的价格，预计调员的谈判能力有密切关系。同一条线路，在保证食宿档次相当的条件下，客人经常会问为什么你们旅行社比其他社贵那么多？究其原因就是成本高低问题，因此，计调使控制旅行社成本的关口。

3、影响游客的满意度

在旅游投诉中，很多人都会将关注点放在导游、司机身上，但据有关资料分析，旅行社发生的服务质量问题，更多的是计调人员的操作程序出现问题。导游人员领导的形成计划书，游客的用餐时间、用餐地点、用车的调配、游览景点的安排、酒店的落实、票务的预定，是不能随意改动的，因此行程计划书的明确和都到与否会直接影响游客的满意度。基于计调工作的重要，可从以下几个方面来做好计调工作：

1、报价要快速准确

计调报价要非常快速有效。在珠江三角洲，受地域文化的影响，客人最不喜欢计调乱报价格。警察个一听到客人说：“你到底懂不懂，怎么与你之前跟我说的不一样？”最好的办法是要密切注意价格变化情况，特别是黄金州等时段，各酒店、餐馆、车费、景点门票都有所变动，每天做的团数多达几十个的时候更要求计调报价要很准确。

2、与导游沟通 对本公司的导游多了解一些，能根据旅游团的特点安排导游，如果是计调无权派遣的导游，可是建议接待部派遣哪个导游，这样有利于保证旅游产品的质量和提高旅游者的满意度。比如，有些导游在带教师团时很在行，但派取代散客团时就难以应付。同时，要注重在团队回来后，跟导游或领队及时了解带团的情况，他们对地接、酒店、景点景色游玩情况的意见很直接，有利工作的更顺昌和及时调整。

3、信息及时更新

计调员要保持自己了解的信息都是最新的，如火车时刻查询系统、飞机时刻调查系统、天气预报查询系统、道路情况查询表等。比如，有一条道路某天开始封路，但没收到这方面的信息，在派遣用车时的价格也没有变动，可能出团后，才会发现这条线路做下来是亏本的。不久前，笔者有个朋友参团去长隆欢乐世界，但是那天刚好一整天都下雨，朋友大大扫兴，抱怨说，计调没有查天气预报吗？虽然有些客观原因，但是如果把工作做得更用心，一些不必要的事情还是能避免的。同时，对同行的一些信息也要及时了解，最好能每个星期都上竞争者的网站，了解市场情况。

4、平时多充电

如一些谈判技巧、处理突发事件的书籍，法律知识、旅游相关法规等，多和有经验的、优秀的计调学习，多参与中国计调网的论坛。

5、做事细致

计划书的细致与周到直接影响着团队服务质量，行程标准写相信明了、办理各种手续要当事人签名、跟合作社、酒店确认并要求对方回传、购买的门票要认真看清票面的内容。在团队结束回来后，要将相关的单据收齐等，无不要求计调细心。

第四篇：做好卫计工作要有“破”有“立”

做好卫计工作要有“破”有“立”

卫生计生工作关系13亿人民的健康，关系千家万户的幸福。当前，按照中央的决策部署，全国卫生计生系统正在深入推进医药卫生体制改革，扎实稳妥调整完善生育政策，着力提高重大疾病防治能力和医疗服务水平，向着建设人民满意的卫生计生事业目标迈进。任务越是艰巨，改革越是深入，越是需要扎实开展党风廉政建设和反腐败斗争，为深化改革提供动力，为事业发展保驾护航。国家卫生计生委党组深入学习贯彻总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争系列重要论述，紧密联系实际，坚持党风廉政工作与业务工作同研究、同部署、同推进，着力加强制度机制建设，强化监督，做好“破”和“立”两篇文章。

一、严格执纪问责，强化“不敢腐”的惩戒机制

“不敢腐”的惩戒机制，是对权力的最好威慑。“天下之事，不难于立法，而难于法之必行。”执行是制度建设的根本着力点，再好的制度，如果只做表面文章，不能有效执行，就会成为“稻草人”。国家卫生计生委党组坚持严格执纪问责，以零容忍态度惩治腐败，努力提升制度执行力。

横下一条心纠正行业不正之风。作风建设永远在路上，永远没有休止符。这就要求我们以锲而不舍、驰而不息的决心和毅力，坚持不懈地把作风建设抓下去。近年来，卫生计生系统纠风工作取得了明显成效，但仍然存在不容忽视的问题。一些党员干部作风不正、不实、不廉；一些医疗卫生机构和医务人员存在大处方、滥检查、收受“红

包”以及医药购销商业贿赂等问题，这些问题与医药卫生行业的体制机制及政策问题相互交织，治理起来难度很大。委党组坚持管行业必须管行风，把作风建设作为一项基础工程，坚持远近结合，标本兼治。一方面，出台行风建设“九不准”规定；会同最高人民检察院、公安部，建立治理商业贿赂共防共治机制，建立医药购销领域商业贿赂不良记录制度，开展专项治理行动，促进依法执业、廉洁行医；紧盯“四风”新形式、新动向，规范医疗机构、行业协会接受企业捐赠行为，推动形成科学规范、务实管用的制度体系。另一方面，全面深化医药卫生体制改革，在体制机制上寻找治本之策。目前，全国所有县级公立医院、政府办基层医疗卫生机构和部分试点城市公立医院已经取消药品加成政策，并完善药品集中采购制度，斩断医药购销领域商业贿赂的利益链条，从机制上铲除不正之风赖以生存的土壤。推动各级政府落实办医责任，建立科学补偿机制，加快推进符合行业特点的人事薪酬制度改革，建立维护公益性、调动积极性、保障可持续的运行新机制。

始终保持高压态势。总书记指出，要深刻认识反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，保持高压态势不放松，坚持零容忍的态度不变、猛药去疴的决心不减、刮骨疗毒的勇气不泄、严厉惩处的尺度不松，发现一起查处一起，发现多少查处多少。这充分表明了我们党在党风廉政建设和反腐败斗争上的坚定立场和坚强决心。当前，卫生计生系统反腐败斗争形势依然严峻复杂，一些医疗单位发生窝案、串案，影响极其恶劣。我们坚持有腐必反、有贪必惩，做到有案必查、违纪必究。近年来，先后配合有关部门查处了葛兰素史克跨国药企商业贿赂案、福建漳州医疗腐败案、云南第一人民医院原院长王天朝腐败案等一批大案要案，坚决遏制卫生计生系统腐败蔓延势头。

下一步，将重点查处各级领导干部插手工程项目、侵吞国有资产、以权谋私、腐化堕落、失职渎职案件，特别是严查十八大以来不收敛、不收手、顶风作案的不法人员，对于极少数“害群之马”，坚决清除出卫生计生队伍。

强化惩治震慑效果。“诛一恶则众恶惧”。总书记指出，领导干部要心存敬畏，不要心存侥幸。我们深知，只有警钟长鸣，才能警笛不响。只有以雷霆手段严惩腐败，才能真正保护和爱护干部，收到查处一起、挽救一批、教育一片的效果。我们建立廉政风险提醒制度，对苗头性倾向性问题，咬咬耳朵、扯扯袖子，及时提醒，做到发现在早、查处在小、防微杜渐。编印医药卫生领域职务犯罪预防与警示、计生领域警示教育案例选编等书籍，组织党员、干部观看警示教育片和展览，参观反腐倡廉警示教育基地，开展专题讲座，深入剖析典型案例，用好反面教材，提醒每一个党员、干部牢记“手莫伸，伸手必被捉”。严肃整改审计发现的问题，对问题突出的直属单位领导班子和“一把手”进行问责，形成强大震慑。

二、加强监督制约，形成“不能腐”的防范机制

权力失去制约和监督必然导致腐败。“不能腐”的防范机制，是对权力的最好制约。卫生计生系统项目多、资金多，廉政风险点多面广，廉政建设任务艰巨。国家卫生计生委党组始终坚持问题导向，从加强对权力的有效制约和监督着眼，逐步构建内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的反腐倡廉制度体系。

完善权力监督制约机制。总书记指出，制度问题带有根本性、全局性、稳

定性、长期性，没有健全的制度，权力没有关进制度的笼子里，腐败现象就控制不住。我们紧紧围绕制约和监督权力这个核心，扎紧织密制度的篱笆，既关得住“老虎”，也不放走“苍蝇”。一是完善权力运行机制。加快转变职能，简政放权，国家卫生计生委行政审批事项将由21项减少到7项，在中央国家机关率先启用政务大厅，实现全部行政审批项目“一站式”受理服务，推进网上行政审批及监督，让权力在阳光下运行。建立权力清单、责任清单和负面清单制度，依法公开权力运行流程，探索对高风险权力实施网上动态实时监控。二是健全行业监管制度。制定中央财政转移支付地方卫生计生项目预算管理暂行规定、新食品原料安全性审查管理办法、人体捐献器官获取与分配管理规定等规章制度。推进公立医疗机构廉洁风险防控机制标准化建设，完善公立医院主要负责人不直接分管人事、财务、基建和物资采购工作制度。三是完善科学民主决策制度。制定委工作规则、干部人事管理办法等，成立委公共政策专家咨询委员会。四是健全审计监督制度。制定领导干部经济责任审计规定，成立审计委派中心，审计委派范围由目前的3家单位扩大至10家。

完善党内监督制度。加强党内监督，发展党内民主，维护党的团结统一，对于保持党的先进性纯洁性具有重要意义。委党组进一步完善党组会议制度和民主生活会制度，认真贯彻民主集中制，坚持重大问题集体研究、重大改革协同推进，充分发挥党组每位同志的积极性，形成团结协作的良好风气。全面推行“三重一大”事项集体讨论决定和“一把手”末位发言制度，防止决策失误、权力失控和行为失范。健全选人用人管人制度，严格执行干部选拔任用前书面征求纪检监察机构意见等制度，实行新任职领导干部廉政谈话制度，督促领导干部按本色做人、按角色办事。建立直属联系

单位巡视工作制度，制定巡视工作办法和工作方案，计划用3年时间对直属联系单位普遍开展一次巡视。

完善党风廉政建设责任制。总书记强调，落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任。主体责任落到实处，牵住“牛鼻子”，就能够为反腐倡廉工作提供可靠的组织和制度保证。委党组坚持把主体责任扛在肩上、抓在手上，整合成立委党风廉政建设和反腐败工作领导小组及9个专项小组，出台建立健全惩治和预防腐败体系工作规划实施办法，制定和修订党风廉政建设责任制实施办法和责任追究办法，做到思想自觉、行动自觉，守土有责，守土尽责。坚持以上率下，上下联动，委党组同志逐一听取分管司局和直属联系单位落实主体责任情况的汇报，层层传导责任。充实直属事业单位纪检工作力量，支持各级纪检监察机构落实“三转”要求，当好纪检监察机构的坚强后盾。

三、夯实思想基础，筑牢“不想腐”的自律机制

“不想腐”的自律机制，是权力最好的“保鲜剂”。物必先腐，而后虫生。一些党员干部走上违纪违法道路，都是从思想蜕化变质开始的。总书记强调，廉洁自律，必须筑牢思想防线，加强主观世界改造，加强党性修养，做到持之为明镜、内化为修养、升华为信条。这就要求我们把反腐倡廉教育作为一项基础性工作，坚持纪律和道德“两轮驱动”，从思想上解决“不想腐”的问题。

开展主题教育。完善委党组中心组集体学习制度，认真学习总书记系

列重要讲话精神，自觉在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。把廉政教育纳入党员思想教育内容，夯实党员干部廉洁从政的思想道德基础。在直属机关开展“三严三实”专题教育，引导广大党员、干部坚定理想信念，坚定政治方向，坚守共产党人精神家园，自觉做到围绕中心、服务大局。在系统内开展“守纪律、讲规矩”学习教育，让党员、干部深刻认识守纪律、讲规矩的重要性和严肃性，保持政治清醒，严守纪律规矩，做政治上的“明白人”。

学习弘扬职业精神。我们把总书记精辟总结的“不畏艰苦、甘于奉献、救死扶伤、大爱无疆”援外医疗队精神，奉为新时期卫生计生职业精神，在全系统大力倡导。强化从业人员职业道德、医学人文、伦理道德教育，充分运用官方微博、微信等新媒体，及时向党员、干部发送廉政短信，进行廉政文化宣传，培育“廉荣贪耻”的良好文化氛围。开展“寻找最美医生、最美护士”等活动，推出贾立群、徐克成、浙江省皮肤病防治研究所上柏住院部医疗队、中国援非医疗队等一批先进典型，进一步凝聚人心、鼓舞斗志。

发挥领导干部示范作用。领导干部能否以身作则、率先垂范，对于加强党风廉政建设、推动反腐败斗争深入发展至关重要。委党组要求每个党组成员都要站得更高、想得更深、干得更实，要求全系统各级领导干部通过自己的一言一行，为广大党员、干部提供思想上的正确引导和行动上的良好示范。党组成员自觉增强廉洁从政意识，严格遵守领导干部廉洁自律的各项规定，带头讲党课，带头如实报告个人有关事项，管好亲属和身边工作人员。各级党员、干部，自觉尊法学法守法用法，践行社会主义核心价值观，求真务实，艰苦奋斗，主动接受监督，争做遵守社会公德、职业道德、家庭美德的表率。

第五篇：关于做好发展党员工作的意见

关于做好发展党员工作的意见

各党支部：

发展党员工作是党的建设一项基础性、经常性的重要任务，是保持党的活力和朝气、提高党的战斗力的重要举措，是党的组织建设的重要内容。根据区委组织部的要求，结合我局实际，为认真做好2010的发展党员工作，现提出以下意见：

一、指导思想

以《党章》、中国特色社会主义理论和党的十七大精神为指导，遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，始终着眼于保持党的先进性，着力建设一支素质优良、结构合理、规模适度、作用突出的党员队伍，为巩固党的执政基础，提高党的执政能力，推进我局各项工作又好又快发展提供组织保证。

二、目标要求

（一）突出重点，明确发展党员工作目标

一是今年党支部至少要发展1名年轻党员。二是要重视做好在各项领域具有专业技能技术人员中发展党员工作。三是做好在非公经济组织和“两新”社会组织等党的影响相对薄弱的地方发展党员工作。实现党的组织、党的工作、党的影响全覆盖。发展新党员中，35岁以下、高中文化程度以上的要占到75%以上。

（二）严格程序，确保发展党员工作质量

一是入党申请人必须向党支部递交入党申请书。二是入党积极分子要参加举办的入党积极分子培训班。三是培养对象由党支部培养考察一年以上。四是党内外群众评议、入党介绍人、党小组、支部考察记录、各类证明材料、公示、支部党员大会等严格按照程序进行。五是坚持成熟一个发展一个，确保发展新党员的质量。

（三）拓宽视野，加大入党积极分子队伍建设

要坚持和完善党建带团建、共青团“推优”的制度，充分发挥工

会、妇联等群众组织的作用，做好“推优”工作。同时，加强与外出创业人员集中地党组织联系，扩大党的工作覆盖面，确保入党积极分子源头充足。

（四）加强领导，落实责任，健全完善发展党员工作制度

今年，要在认真落实《中国共产党发展党员工作细则》的基础上，进一步推行发展党员推荐制、公示制、票决制和责任追究制，严格按照发展程序，对因失职或工作失误造成违规违纪发展党员的，将视其情节轻重对相关人员给予通报批评、党纪处分，且当年不得评优评先。

中共xxx委员会 xxxx年x月x日