攻坚战工作小结[精选多篇]

第一篇：攻坚战工作小结

兴仁县潘家庄镇兴隆煤矿

2014年遏制重特大事故攻坚战工作小结

为认真落实《国务院安委会办公室关于印发50个煤矿安全重点县（市、区）遏制重特大事故攻坚战工作方案的通知》（安委办函【2013】82号）、《贵州省安全生产委员会办公室关于印发<贵州省10个煤矿安全重点县（区）遏制重特大事故攻坚战工作方案>的通知》（黔安办函【2014】1号）以及《贵州图南矿业（集团）有限公司<关于印发遏制重特大事故攻坚战工作实施方案>的通知》（贵州图南安全字【2014】1号）文件精神，扎实推进遏制重特大事故攻坚战工作，切实做好矿井安全生产，坚决杜绝重特大事故的发生。我矿根据上级文件指示，结合实际情况，制定下发了《遏制重特大事故攻坚战工作实施方案》。

一、精心组织、周密部署

为扎实做好遏制重特大事故攻坚战工作 我矿高度重视。于2014年1月23日，由矿长赵忠银组织，贯彻学习了相关文件精神，并组织人员制定了《 兴仁县潘家庄镇兴隆煤矿遏制重特大事故攻坚战工作实施方案》。成立了工作领导小组、明确了责任分工。同时，我矿积极配合上级公司和行管部门做好攻坚战的前期准备工作和隐患排查治理工作。同时重点抓好井下现场安全整治，确保现场作业环境安全，为有效遏制重特大事故的发生打下坚实的安全基础。

二、主要工作及好的做法

（一）加强人员安全教育

2014年以来我矿每周末有安全系统牵头组织。认真开展每周一次的全矿干部职工安全学习会，深入贯彻学习相关文件精神和法律法规。切实将文件精神传递到基层的每一名职工，确保了遏制重特大事故攻坚战相关工作深入、有序开展。

（二）深入开展隐患排查治理，强化安全责任落实。

为进一步规范隐患排查治理工作，我矿坚持以专项检查和日常检查相结合，全覆盖井下地面所有区域，地毯式的开展隐患排查治理工作。将事故隐患消灭在萌芽状态，有效遏制和杜绝了较大以上安全事故的发生。

（三）强力推进基础建设，夯实安全基础。

1、安全质量标准化方面，一是狠抓现场整治、二是完善相关软件资料的整理，通过整治我矿顺利通过了二级质量标准化水平验收，为职工营造一个安全舒适的现场工作环境。切实做到以质量保安全，降低了井下安全风险，杜绝了各类安全事故的发生。

2、信息化方面，我矿调度室完善了井下通讯联络系统，人员定位系统、监测监控系统，配备了相关设备，实现了井下与地面的实时互通，在井下的每个角落都可通过三大系统与地面取得联系，可在第一时间内将安全生产信息反馈到地面调度室。

3、规范劳动用工管理，加大职工培训力度。2014年以来，我矿狠抓了入矿职工的安全培训，同时针对《矿井灾害事故应急救援预案》、《应急救援预案》等相关专业知识等方面进行了专项培训。通过培训，提高了广大干部职工安全防范意识和业务素质。满足了矿井安全生产需要。

三、攻坚战取得的初步成效

今年以来，通过对管理人员的宣讲培训，包括开展一系列的隐患排查活动和强力推进“四化”建设等工作，使广大职工充分认识到了“攻坚战”的重要性和紧迫性，各级管理干部、各单位（部门）能从思想上高度重视，在工作中能认真落实，杜绝了重伤以上人身伤害事故和二级以上非伤亡事故。

通过开展攻坚战各项活动，大大降低了“三违”现象和重大安全隐患的发生，提高了职工的安全防范意识，有效促进了矿井安全发展。

四、存在的问题

（一）由于受矿压影响，井下巷道变形严重，从一定程度上制约了煤矿的正常生产，同时也加大了煤矿安全管理的难度。

（二）职工队伍人员流动频繁，且部分职工文化水平和专业素质较低，井下违章作业的现象时有发生，造成一些零星轻伤事故未能从根本上的到杜绝。

五、下一步工作打算

我矿将继续依照“攻坚战”实施方案，坚持“管理、装备、培训”三并重原则，认真推进各项工作任务，提高矿井机械化水平，提升安全管理水平，努力创建本质安全型矿井。

（一）夯实安全管理基础。坚决克服麻痹思想，抓好“三基”建设、安全质量标准化达标和隐蔽致灾因素排查工作，切实做到不安全不生产、生产必须安全。加大安全检查力度，全面推行推行“全覆盖、零容忍”的安全检查模式，确保检查的质量、效率。

（二）科学组织生产经营。深入推进 “一矿一策”，找准生产经营的难点和重点，认真研究解决办法，切实解决实际问题。

（三）持续提升内部管理。进一步强化风险意识和责任意识，以“抓基层、打基础、保安全、求发展”作为煤矿工作理念，切实提高工作标准，抓好风险防范措施的落实，加强管理团队自身建设，提高梳理和统领工作的能力，促进煤矿的整体管理水平再上新台阶。

（四）加大资金投入力度。我矿将着力于向90万吨/年高效生产矿井进行技改，下一步，重点是加大资金投入进一步完善安全防护基础设施和装备，提高矿井抗风险系数和能力。

（五）在2014年遏制重特大事故攻坚工作取得小有成效的基础上，我矿在2015年的工作中，将进一步深化攻坚战工作的开展和落实，努力将我矿打造成“装备先进、设施齐全、质量达标、措施完善、安全到位”的现代化本质安全型矿井。

兴仁县潘家庄镇兴隆煤矿

二〇一四年十二月二十五日

第二篇：三月攻坚战小结

三月攻坚战小结

随着三月的悄然而来，分公司决定在全辖范围内开展三月攻坚战。每个营业部，每个员工都如火如荼的备战起来。作为海门营业部的一个新进客户经理，我抱着积极的心态去面对这次挑战，通过自己的不断努力，最终在三月底新增了10个有效户，同时新增资产量120多万。虽然这样的业绩看上去也是一般，但是我努力的付出了，对我今后的工作也是一个极大的鼓舞。

对于这次攻坚战，我想简单的谈谈自己的几个总结。首先，面对现在行情糟糕的情况，自己的心态是很重要的。开发客户的时候，我总以满腔热情去对待每个客户，积极的跟客户沟通，了解客户的需求，争取成为客户的朋友；

第二，通过驻点银行的工作人员了解该行的基本客户群，从而梳理客户群，了解已开客户和未开客户的基本情况。对不同的客户制定不同的营销方案； 第三，得益于自己曾经在银行工作所积累下的人脉。通过电话，面谈等形式与以前的客户沟通，了解客户是否对股票感兴趣，对不感兴趣的努力培养其兴趣。对一些客户提出了理财方面的建议，拉近自己与客户的距离；

第四，由于周边朋友炒股的比较少，这也是一个契机。通过积极的组织聚会等活动，来一个全方位的营销。然后通过朋友的介绍再接触新的朋友，从而形成一个客户链接网络，这样不仅有益于这次攻坚战，也为为今后的工作打下了很好的基础。

第五，采取拉网式的营销方式，对商铺集中的区域进行逐一上门拜访，通过不断的与他们沟通，探讨。挖掘出未炒过股票的客户的潜在兴趣，对开在其他公司的客户，介绍我们中信的强大优势，优质的服务，从而促使他们能成为我们中信的客户。

总而言之，营销工作是一份有难度，很辛苦的工作，但是在工作中却充满了其他工作所没有的乐趣，所没有的挑战性。身为新一代的年轻人就应该积极勇敢的面对挑战，拿出自己的满腔热情，付出自己的努力，最后战胜所面对的困难。

第三篇：燃煤锅炉节能减排攻坚战工作开展情况小结

燃煤锅炉节能减排攻坚战工作开展情况小结

为认真贯彻落实国务院、山东省委省政府、质检总局和山东省质监局关于深入开展燃煤锅炉节能工作的部署要求，切实履行特种设备安全监察与节能监管职能，加快推进燃煤锅炉节能环保综合提升工程，根据济南市质监局燃煤锅炉节能减排攻坚战工作方案，高新市场监管局孙村市场监管所认真领会通知精神，再辖区开展燃煤锅炉的摸底排查工作。

根据检查情况，我辖区共有工业锅炉34台，一般可分为燃油、燃气、燃煤三种类型，燃煤锅炉共有13台，我单位结合特种设备日常监管，检查的内容涵盖机构及制度、设备档案、人员档案等7大项18小项具体内容，从检查的情况来看，未发现重大安全隐患。我单位将按照法定职责和当地政府工作要求，配合环保部门在已淘汰锅炉报废、注销使用登记证、防止落后锅炉移装等方面开展相关工作，通过燃煤锅炉节能减排攻坚战的实施，进一步完善安全监察和节能监管相结合的工作机制，实现锅炉安全与节能同步推进。（孙村市场监管所）

第四篇：百日安全工作攻坚战总结

伊旗阿镇第四小学“安全生产攻坚战”

活动总结

为深入开展安全生产隐患排查治理工作，全面落实“安全生产攻坚战”专项行动，切实抓好本校安全管理工作。我校迅速贯彻落实旗教育局相关文件精神，以抓好安全生产百日督查为手段，以抓隐患排查治理为主线，以抓落实校园安全责任为重点，以减少隐患，有效遏止重特大安全事故的发生，推动全校又好又快发展为目的，采取数项措施，切实抓好安全生产百日督查专项行动工作。我镇在安全生产百日督查专项行动中，做到了五个到位。

一、领导组织到位。

成立了伊金霍洛第四小学“百日安全生产攻坚战”专项行动领导小组，一把手校长任组长，分管安全校长为副组长，校委会成员为工作领导小组成员。

二、宣传到位

接上级通知，我校立即召开了专题会议，紧密部署并制定了实施方案，对校园内的安全隐患排查整治工作进行了分块负责制度，并与分管责任人签订了目标管理责任状。

三、组织检查到位

“百日安全生产攻坚战”督查期间，我校由政教处牵头，联合相关责任人、各班主任、门卫人员、保育员、实验员等部门对全校大面积、全方位的进行排查整治；

四、隐患回访到位

针对前期查出的限期整改的隐患，我们及时按期进行回访，通过回访进一步加大整改力度，坚决做到发现一处，整改一处，跟踪一处，完结一处。目前限期整改的隐患都己基本整改到位，整改率达98%，对新发现的隐患继续跟踪督查。

五、责任落实到位。

认真按照“谁检查、谁签字、谁跟踪落实整改”的原则，将责任落实到位，同时将“百日安全生产攻坚战”工作作为安全生产工作考核的一项重要内容，坚决实行一票否决制，凡分管领导不力，重视不够，成效不明显，被上级查出问题的，将严格按上级有关责任追究相关人员的责任。

今后一段时间里，我校将把“百日安全生产攻坚战”督查专项行动继续深化，在安全工作上做到长抓不懈，警钟长鸣。切实把我校安全工作抓出成效，创出特色。

第五篇：扶贫开发攻坚战[范文模版]

扶贫开发攻

坚

战 战

2019 年第（5）期

忻州市脱贫攻坚领导小组办公室

2019 年 4 月 2 日

聚焦“点面结合”

做精“六个确保” ——神池县务实举措保障脱贫成效

神池县坚持以脱贫攻坚为统揽，举全县之力补“短板”、强“弱项”、还“欠账”，集全民之智聚焦点、攻难点、扫盲点，在精准施策上出实招，在精准推进上下实功，在精准落地上见实效，脱贫攻坚各项目标如期实现，顺利通过省级第三方评估检查。

一、把握基本点，贯彻精准方略，确保“工作落实” 一是坚持扶贫对象精准，把好“识别关”。严格履行“农户申请、村内民主评议、村级公示、乡镇核实公示、县级审核公告”等程序，先后开展六次建档立卡动态调整工作，扶贫对象识别实

现精准再精准。二是坚持项目安排精准，把好“过程关”。深入推进“八大工程二十项行动”，确保农村基础设施和公共服务水平全面提升，达到或超过全省平均水平。三是坚持资金使用精准，把好“规范关”。出台《统筹整合使用财政涉农资金和项目实施监督管理办法》《扶贫项目库管理办法》《扶贫资金项目公告公示实施细则》，实施“阳光百姓工程”。四是坚持措施到户精准，把好“政策关”。因村因户因人施策，对症下药，靶向治疗，确保各项强农惠农普惠政策和扶贫特惠政策实现“精准滴灌”。五是坚持因村派人精准，把好“选用关”。中央、省、市、县 159 个帮扶单位、139 名第一书记、251 支驻村工作队和 4901 名帮扶责任人全部进村入户，积极开展结对帮扶。六是坚持脱贫成效精准，把好“质量关”。

抓标准。认真落实《山西省贫困退出实施办法》，制订了《贫困退出实施方案》《贫困退出审核验收工作方案》，严格对照退出标准，逐村逐户逐项审核验收。

抓退出。坚持“平时记账、随时算账、群众认账、经得起查账”的办法，对贫困户家庭收入进行科学核算，逐户销号，脱贫到人。

抓验收。组织乡村两级重点围绕“一增收两不愁三保障”，对贫困户退出进行验收；组织住建、卫计、教育等部门，围绕贫困村退出 13 项指标，实地验收，确保各项指标全面达标。

抓公示。从精准识别、精准帮扶到精准退出，做到全程公开，公示公告，让群众知情，让群众认可，并邀请“两代表一委员”和社会各界参与监督。

二、扭住关键点，健全体制机制，确保“责任落实” 一是立下军令状，坐阵一线抓主攻。建立健全了以县委书记为总政委、县长为总指挥的脱贫攻坚总指挥部牵头抓总、统筹协调，以问效考核、纪律监督、驻村帮扶 3 个领导小组和 25 个专项工作组推动落实的工作机制。二是干群大结对，“三五”工作法抓帮扶。在实践中探索出走访群众“五看五查五核”的“三五”工作法，开展贫困对象拉网式结对、普查、帮扶。“五看”：一看房、二看粮、三看读书郎、四看家中有没有人进病房、五看家里劳力壮不壮。“五查五核”：查户口簿，核查人户信息是否一致；查三保障，核是否有漏评错退；查农户诉求，核政策是否落实到位；查产业发展，核是否有持续稳定的收入保障；查帮扶举措，核群众是否认可满意。三是架设高压线，严明纪律抓督战。扎实推进扶贫领域“作风建设年”行动，集中力量解决扶贫领域腐败和作风问题，倒逼脱贫措施和攻坚责任落实。先后明确了一系列纪律规定，对干部不断敲警钟、上紧箍咒。四是调动能动性，聚焦群众抓动力。大力开展扶志教育，强化典型示范，引导群众转变观念、感恩奋进；全面实施扶智工程，加强技能培训，引导群众发展产业和就业；积极推进移风易俗，引导群众健康文明新风尚，提升乡风文明水平；强化基层党组织政治功能，发挥好组织群众、宣传群众、服务群众的作用，凝聚干群合力，提升精神面貌。

三、落细保障点，畅通惠民渠道，确保“政策落实” 一是坚持控辍保学，落实教育扶贫政策。全面落实贫困学生学前教育资助、义务教育“两免一补”等资助政策，实现教育扶贫全覆盖。二是撑起健康“保护伞”，落实健康扶贫政策。持续推进“三个一批”分类救治，全面实施“三保险、三救助”，着力解决支出型贫困问题。三是聚焦“两线衔接”，落实社会保障政策。将贫困户中主要劳动力完全或部分丧失劳动能力，无法依靠帮扶自主脱贫的 2034 户 2597 人全部纳入政策兜底保障范围，农村低保标准提高至 3518 元/人/年，巩固“两线合一”。四是加强技能培训，落实就业创业政策。出台《关于加强农村贫困劳动力培训促进就业创业的实施意见》，投资 2100 万元建成职业技能实训基地，整合全县培训资源，采取奖补政策，打造“神池技工”品牌。五是增绿增收双赢，落实生态扶贫政策。扎实推进生态主体功能区试点示范县建设，通过退耕还林助力增收、生态治理带动增收、沙棘利用加速增收、生态管护保障增收等方式，统筹协调生态生计全面发展。

四、夯实支撑点，筑牢产业根基，确保稳定脱贫 一是以科技创新促进养殖业效益提升，让羊产业成为农民的“钱袋子”。投资 5000 余万元建成了晋西北地区最大的种羊繁育基地，采取政府推动、企业支撑、合作社为纽带、贫困户为主体、金融保险为助力的“五位一体”发展模式，坚持“双驱三链”“三

步走”，实施“六个一”工程。二是以有机旱作提升种植业，让传统农业焕发新的活力。打造了 3 个有机旱作农业集中连片千亩示范片，引资 5300 万元新建了 10 万吨系列生物肥料厂，为大面积推广有机旱作农业提供了可靠保障。三是以工业化理念推动特色农产品加工产业化，助推农业增效农民增收。通过扩大神池胡油、月饼产业影响，做强小杂粮深加工，培育有机绿色品牌，扭转了特色农产品的粗放落后局面。四是以光伏产业带动村集体经济破零，激发贫困群众参与公益事业。投资 2.7 亿元在八角镇川口村新建 3 万千瓦地面集中式光伏扶贫电站，建成 15 兆瓦规模131 个村级分布式光伏扶贫电站，实现 139 个贫困村集体经济收入“破零”。设置公益岗位，发展小型公益事业，采取以工代赈、以奖代补、劳务补助等方式，鼓励贫困户用辛勤的劳动获得劳务收入。五是以电商服务平台为依托，为贫困群众开辟新的致富路。将电子商务进农村综合示范县项目建设与电商扶贫有机结合起来，通过开展电子商务培训、加强农副产品上行，加大电商扶贫力度。

五、选准突破点，推进移民搬迁，确保搬得出稳得住能致富 全面推行易地扶贫搬迁县级领导包保责任制和帮扶干部包户责任制，认真落实《神池县关于“十三五”期间易地扶贫搬迁旧房拆除和宅基地复垦的奖补指导意见》《易地扶贫搬迁户新房装修入住奖补实施意见》等政策性文件，超常规举措减轻群众自

筹负担；围绕就业和增收，探索出“搬迁+产业基地”“搬迁+技能培训”“搬迁+生态补偿”“搬迁+扶贫车间”“搬迁+光伏分红”“搬迁+入企就业”“搬迁+公益岗位”“搬迁+政策兜底”等八种模式，促进搬迁户就业创业；完善移民新村（小区）的基础服务功能，完成了小区路网、卫生室、治安室、党建（文化）活动场所等系列配套设施建设，有效提升了搬迁户的生活质量和幸福感。同时出台相关配套政策，进一步完善整村搬迁后续工作。

六、聚焦薄弱点，攻坚深度贫困，确保一个不少一个不落 将 175 户（458 人）深度贫困户作为帮扶重点，制订出台《关于加大对深度贫困群众扶持力度确保如期同步脱贫的意见》，建立帮扶台账并实行动态化管理。在及时足额兑现各项政策的同时，采取财政预算投入、企业社会团体捐赠、党员干部捐款相结合的方式，设立了 500 万元规模的深度贫困帮扶发展基金。制订《深度贫困帮扶发展基金管理使用办法》，对深度贫困对象进行超常规帮扶，根据劳动能力状况确定帮扶形式：对无劳动力的深度贫困户按照每人不高于 3000 元的标准给予直接帮扶；对有劳动能力、通过自我发展主动脱贫的深度贫困户，给予一定金额的奖励；对半劳动力或弱劳动力的深度贫困户，使用基金设立乡村公益性岗位，鼓励其通过力所能及的劳动获得劳务报酬收入。发挥好航信集团教育奖励基金的作用，对建档立卡贫困本科生进行持续帮扶。实行县四套班子领导、乡（镇）主要负责人和单位一

把手带头结对帮扶深度贫困户制度，确保脱贫路上一个都不掉队。

报：省脱贫攻坚领导小组办公室，市脱贫攻坚领导小组第一组长、组长、副组长、市人大主任、市政协主席、市委常委、市人大副主任、市政府副市长、市政协副主席。

发：各县（市、区）脱贫攻坚指挥部、市脱贫攻坚领导小组成员单位