产业总结

第一篇：产业总结

崆区农发„2010‟ 号

平凉市崆峒区农业综合开发办公室

2009年崆峒区农业产业化经营

项目建设情况工作总结

市农发办：

2009年，我区农业综合开发产业化经营项目建设工作在区委、区政府的正确领导和上级业务主管部门的大力支持下，认真贯彻落实中央、省、市各级农业综合开发工作会议精神，坚持以市场为导向，以效益为中心，以农民增收、企业增效、培植财源为突破，注重建设质量，加大科技投入，强化保证措施，确保了项目建设进度和质量，目前已全面完成工作任务，取得了较好效益。现将工作情况总结如下：

一、项目计划情况

2009年省、市下达我区产业化经营财政补贴项目2个。计划总投资863.1万元，其中：财政资金242万元，企业自筹621.1万元。

（一）平凉市崆峒区1200吨牛排（肉）汤系列罐头加工扩建项目。总投资496.7万元，其中：中央财政资金130万元、省财政投资41.6万元、地方配套10.4万元、企业自筹311.7万元。建设内容是：在现有牛排（肉）汤系列罐头生产线基础

上扩建到1200吨，新增400吨，新建污水处理工程面积86.4㎡，改扩建冷库180㎡，购置设备55台（套）。

（二）平凉市佳禾农产品加工有限责任公司承建的农产品糯玉米生产加工基地扩建项目。总投资366.4万元，其中：省财政投资50万元、地方配套10万元、企业自筹311.4万元。建设内容是：改扩建加工车间等土建面积298.2平方米，购置设备22台（套）。

二、项目完成情况

（一）任务完成情况

平凉市崆峒区1200吨牛排（肉）汤罐头加工扩建项目由平凉市凯沣进出口有限责任公司承建。工程2009年8月开工建设，2010年5月竣工。在原生产线基础上完成了罐头车间530平方米地平防水、防滑改造、580平方米屋顶吊顶工程改造；180平方米冷库改造；污水处理池75立方米、污水处理间14平方米；购置设备58台（套），其中：生产车间设备38台（套）、公用设备3台、化验室设备11台、污水处理设备6台（套）；配套完善了给排水、输变电、卫生等公用设施建设。

平凉市崆峒区1000吨糯玉米加工扩建项目由平凉市佳禾农产品加工有限责任公司实施。2009年8月开工建设，2010年4月竣工，完成加工车间及库房280.3平方米，新建晒场1000平方米，购置设备22台（套），配套完善了场区道路、给排水、绿化等设施工程。

（二）投资完成情况

平凉市崆峒区1200吨牛排（肉）汤罐头加工扩建项目完成投资493.7万元，占计划的100%，其中：中央财政资金130万元，省财政资金41.6万元，市财政资金6万元，区财政资金5.2万元，企业自筹311.7万元。在完成投资中，固定资产278.7万元、流动资金171.4万元、其它43.6万元。平凉市崆峒区1000吨糯玉米加工扩建项目完成总投资366.44万元，其中：省财政投资50万元、地方配套5万元、企业自筹306.4万元。在投资中，固定资产140.34万元、流动资金及其他226.06万元。

(三)项目效益情况

1、经济效益。通过项目实施，有力地支持和带动了全区农产品加工、农业种植、畜牧养殖、生产服务等方面的发展和壮大，取得了较好的经济效益。崆峒区1200吨牛排（肉）汤罐头加工扩建项目建成后，预计年新增总产值1858.9万元，年新增利润195.8万元，增加固定资产278.7万元，年新增利税223.5万元。平凉市佳禾农产品加工有限责任公司承建的农产品糯玉米生产加工基地扩建项目新增总产值1489.3万元，年新增利润86.3万元，增加固定资产140.3万元，年新增利税27.7万元。

2、社会效益。两个项目的实施，使直接受益农户达到2500多户，年直接受益农户增加总额107万元，新增农村就业人数

50人。有效改善了党群、政群和党企、政企关系，对维稳工作也有一定的推进作用。

三、主要工作措施

（一）强化组织领导。为推进项目建设，区委、区政府高度重视农业龙头企业建设，成立了项目建设工作领导小组，把协调搞好农业龙头企业项目建设作为一项重要职能。区委、区政府分管领导及区农业综合开发办的负责同志经常深入一线进行调查研究，了解掌握农业龙头企业项目建设情况，并通过召开现场会、联席会等形式，及时研究解决农业龙头企业项目建设发展中遇到的困难和问题。同时，强化考核奖惩的激励导向作用，把农业龙头企业项目建设列为全区经济社会发展和农民增收工作考核奖励的一项重要内容，实行了月调度、季度通报、半年初评、年终考核奖惩制度。同时，区财政局建立了领导联系企业、包保项目为主要内容的农业龙头企业项目建设责任制，实行一个项目一套班子，明确质量和进度要求，盯住不放，一抓到底，为推进农业龙头企业项目建设提供了可靠的组织保障。

（二）严格管理，规范操作。多年来，我区把农业龙头企业项目精细管理作为农业综合开发工作的一项重要内容来抓，从项目筛选、申报到实施、检查、验收等各个环节有机衔接，做到程序透明。同时，按照国家产业化经营项目申报指南有关要求优选我区示范带动作用明显、竞争力强的农业加工企业列

入项目扶持。在资金管理上，派驻专门人员，蹲在企业，督促企业落实自筹资金，坚持企业自筹资金先期项目建设，财政资金按照《国家农业综合开发项目与资金管理办法》、《农业综合开发资金县级报帐实施办法》和《农业综合开发财务管理制度》等政策规定，认真执行全面落实县级财政报帐制。通过规范管理，实现了项目管理“公开、公正、透明”，资金管理“安全、运行、高效”。

（三）大力扶持，发挥辐射带动作用。近年来，我区通过各种扶持方式重点选择具有市场开拓、科技创新、以及现代管理能力的凯沣额、景兴、西开牧业、佳禾等一批省、市农业龙头企业进行项目扶持，在财政政策、金融政策、用地等方面对龙头企业倾斜，使其进一步发展壮大。帮助企业引进是有领先水平的技术、设备，尽快显现“龙头”优势，在1200吨牛排（肉）汤罐头加工扩建项目建设中，积极支持企业购置先进生产设备30多台套，污水处理设施6台套，提高了产品市场竞争力。龙头企业的发展壮大，有力地带动了我区肉牛、果菜、饲草等基地建设，促进了农业产业化发展。

三、几点启示

启示一：以科学发展的理念指导项目开发建设。我办在推进农业产业化项目建设的过程中，始终坚持以科学发展观为指导，这是我们学习实践科学发展观在企业项目建设中的主要 5

体现。在企业面临困难时，就要不断解放思想，更新观念，以项目建设为突破口，让企业获得新生和快速发展。

启示二：以战略眼光开创项目建设的新局面。我办在推进项目开发建设项目的过程中，充分展现在市场经济的大潮中开拓创新、奋力拼搏、争当第一的精神，始终立足于企业的长远发展和提高核心竞争力，准确把握国内国际行业发展的新趋势新特点，以战略眼光和国内国际眼界，高起点、高标准地选好项目、选准项目。通过项目建设，使这两个企业初步完成了产业转型和产业升级。

启示三：以求真务实的精神大力推进项目建设。我办始终坚持把项目开发建设作为主要工作之一，聚精会神，坚韧不拔，踏踏实实抓项目，一心一意谋发展，始终把企业主要的资源和力量放在项目上。尽管在推进当中不可避免地存在种种问题，对此，我们将更加坚定步伐，以扎扎实实的工作、以实实在在的成绩克服困难，通过一个接一个项目的成功实施，不断赢得企业发展的新跨越。

启示四：以精细化管理确保项目建设的成功。在项目建设中，我们力争做到项目上一个成一个，主要依赖深入基层、调查研究、找准症结的工作方法。同时，大力加强项目实施的科学管理，建立强化达产达标保证体系，实现项目考察调研、勘察设计、土建施工与安装调试、生产经营各个环节的无缝对接，是确保项目开发建设成功的有效措施。

二〇一〇年六月 日

主题词：农业 农业产业化经营 项目建设 工作总结

抄报：区委、区人大、区政府、区政协办公室。平凉市崆峒区农业综合开发办公室 2010年6月 日印发

第二篇：茶叶产业总结

梧州、贺州市茶产业发展调研与对策

覃秀菊邓慧群甘春萍曹欣

（广西桂林茶科所541004）

摘要：2011年7月12~17日受国家茶叶产业技术体系广西桂林茶叶综合试验站的委托，本团队成员对广西梧州市（万秀区、蝶山区）岑溪市、苍梧县、藤县、蒙山县；贺州市（八步区、平桂区）、昭平县等进行了全面调研，从而对其所取得的成效进行总结和宣传以及对所存在的瓶颈问题提出对策。

关键词：茶产业、发展现状、发展优势、瓶颈问题、对策

一、调研目的意义

产业的发展和壮大在于政府部门和科技部门的重视程度和扶持的力度，在于不断的学习和宣传，在于不断的改进和创新，因此，本次调研也是政府部门和科技部门联合对茶产业重视和支持的一种形式，通过调研，对各产茶区的发展情况有所了解，保证总结成效，找出差距及有待解决的瓶颈问题，并对其提出相应的对策等，对做强做大茶产业有着现实的指导意义。

二、调研成效

（一）六堡茶产业发展现状

1、茶园面积及良种苗木繁育情况

全市共有新老茶园3.17万亩，主要是六堡茶原生种，面积约2.29万亩，云南大叶种面积约0.17万亩，福鼎大毫、福鼎大白，福云6号、台茶12号、台茶13号、桂绿1号等品种约0.71万亩。建立有良种繁育基地40多亩，年扦插繁育苗木约1000万株，不断促进六堡茶产业原料基地的发展。

2、加工生产能力情况

全市共有23家企业生产六堡茶，其中年产500吨以上的有6家，生产红绿茶2家（年产138吨），从业人员达2500人，年生产能力达1.24万吨，出口产品达2490吨，总产值达12.4亿元。

3、标准化生产和质量管理情况

梧州市现已制定颁布实施广西地方标准3项，藤县的岭鼎牌绿茶和六堡茶分别获得国家有机食品认证，苍松牌六堡茶获有机和绿色食品认证。有16家企业获得广西质量安全QS认证;梧州茶厂、中茶茶叶有限公司、茂圣茶叶有限公司、企业通过了IS09000质量管理体系认证；梧州茶厂“三鹤”牌商标为广西著名商标，产品为广西名牌产品、广西知名产品。多家企业的六堡茶先后在广州、上海、深圳、北京等国际茶叶会上获得各项“金奖”及“茶王”最高级奖。进几年茂圣企业茶成为中国国际茶博会唯一“十三连贯”的六堡茶奖的了领航企业。六堡茶的品质得到了全国同行的肯定，同时也引起了全国茶叶界的广泛关注。

4、六堡茶市场流通情况

建立了六堡茶批发市场2个，占地面积6万㎡，建立集中加工区2个，占地面积13.3万㎡，建立了六堡茶科文化技示范旅游点一个，占地面积1200亩，建立了梧州茶网1个，这些都标志着梧州市六堡茶产品的展示、宣传和交流的窗口平台已经形成，为打开六堡茶销售渠道发挥了重要作用，使六堡茶在近几年来出口量数于千吨以上，产品远销东南亚、日本等国家和地区，国内市场畅销区内外及港、奥市场。

5、六堡茶产业研究机构及服务体系情况

进几年来梧州市成立了六堡茶研究院好六堡茶叶学会及六堡茶商会。主要开展了六堡茶科研项目的立项申报、参与六堡茶地理标志的申报，参与制定六堡茶标准的制定，组织及参与举办各种技术培训班，组织六堡茶生产企业参加各种茶博会、茶文化节等一系列活动，使梧州市六堡茶荣获梧州市科技进步成果一等奖1项、三等奖1项，国家专利8项，六堡茶地

理标志产品获国家级认证，获国内、国际名优茶奖项共63项，出版著作2部，选育优异株系24个，为当地六堡茶产业做出应有的贡献。

第三篇：劳务产业总结

关于陆良县农村劳务产业2010年

工作总结

根据《陆良县人民政府办公室关于认真做好农村劳动力转移就业工作的通知》（陆政办发[2010]39号）文件要求，在县委政府的正确领导下和市产业办的指导下，县农村劳务产业办精心组织，认真筹划，全面完成了市下达的各项任务，现总结如下：

一、任务的完成情况

2010年，我县遭受百年不遇的干旱，冬春作物损失严重。为弥补旱灾损失，省委、省政府实施了“农村劳动力转移就业特别行动计划”。县委政府积极响应，及时下发了《陆良县人民政府办公室关于认真做好农村劳动力转移就业工作的通知》（陆政办发[2010]39号），对全县2010年的农村劳动力转移输出就业工作目标任务做出了调整。

2010年，我县农村劳动力已有21081人实现了转移就业，完成市计划12800人的164.7%，县计划15000人的140.5%，9295人实现有序转移就业，比上年同期的6010人增加了3285人，增加54.7%，其中：县内有序转移就业5425人，完成市计划2200人的246.6%，县外有序输出3870人，完成市计划900人的430.0%。

2010年，我县共培训农民工27096人，完成市年计划19000人的142.7%，县年计划20000人的135.5%。其中引 导性培训8696人，技能培训5000人，实用技术培训12000人。其中：享受省级农村劳动力转移就业培训项目补助资金的有2979人，补助资金70万元；享受国家级项目补助的有1900人，补助资金74.6万元。

2010年1-3季度，据国家统计局陆良调查队调查显示，农民人均现金收入5118.4元，比去年同期的人均4835.7元，增加282.7元，增长5.8%，农民工资性收入达到人均1556.6元，比去年同期的人均1286.4元增加270.2元，增21.0%。预计全年劳务经济总收入将达到11.5亿元，农民人均工资性收入可达2000元。

二、主要做法是：

（一）提高认识，把春季劳务输出工作作为抗旱保增收的重要工作来抓。

由于今年的旱灾严重，省政府提出“干旱损失劳务补”，县委政府也要求：千方百计扩大转移农村富余劳动力转移就业，农民人均工资性收入比上年增300元以上，确保大旱之年农民收入不减，把劳动力转移就业工作作为抗旱保增收的重要工作来抓。

陆良县委政府高度重视此项工作，2010年1月25日，县委政府制定了《中共陆良县委办公室、陆良县人民政府办公室关于组织开展2010年春季农村劳动力集中统一输出活动的通知》，对全县的活动进行安排。至2010年5月，全县春季劳务输出活动共组织8972名农民工实现了有序转移就 业，有效缓解了干旱形势下农民就业压力，促进了农民增收。

9月28日，县农村劳务产业办对全县春季劳务输出工作进行了考核兑现。

（二）认真贯彻落实“特别行动计划”，搞好农村劳动力培训。

2010年计划培训4879人，投入中央资金74.6万元，省级资金70万元。

2010年3月，省政府开展农村劳动力转移就业特别行动计划，4月，省下达的劳动力转移培训补助资金40万元，培训2000人。我县实际培训2200人，其中引导性培训800人，技能培训1400人。具体是：县劳动管理服务中心引导性培训800人，人均补助50元，补助资金4万元，创业培训300人，人均补助200元，补助资金6万元，沼气工培训200人，人均补助300元，补助资金6万元；县农广校培训沼气工200人，人均补助300元，补助资金6万元，农产品经纪人50人，人均补助200元，补助资金1万元；县农函大畜牧辅导站培训畜牧养殖员和村级动物防疫员250人，人均补助200元，补助资金5万元；县职业技术学校培训水泥生产工100人，人均补助300元，补助资金3万元；陆良县马街镇机动车驾驶培训站培训汽车驾驶员300人，人均补助300元，补助资金9万元。

至2010年9月已全部培训完，培训补助资金已全部补贴到位。2010年11月28日，根据《云南省财政厅、云南省农业厅关于下达云南省2010年省级追加农村劳动力转移培训资金和计划的通知》（云财农【2010】358号）文件，省级追加我县农村劳动力转移培训资金30万元，培训人数1500人。结合我县农村客货运输需求高速增长的实际，以及2010年5月我县为省农村劳动力转移就业培训会议组织的“四个100”培训班的培训情况，本次培训任务由县职业技术学校培训焊工102人、县就业管理服务中心培训籽种繁育工100人、培训农村客货驾驶员577人。本次的培训补助标准是：焊工培训，每人补助500元；籽种繁育工培训，每人补助200元；培训汽车大车执照，每人补助500元；培训汽车小车执照，每人补助300元，目前焊工和籽种繁育工已全部培训完，农村客货驾驶培训预计2011年6月之前培训结束。

2010年9月，按照云南省财政厅、云南省农业厅《云南省财政厅、农业厅关于下达2010年中央劳动力转移培训补助资金和计划的通知》（云财农【2010】260号），省下达我县2010年阳光工程项目培训任务1900人，补助资金74.6万元，县农村劳务产业办和阳光工程办及时对培训任务进行了分解，具体是：县农机化学校培训300名农机操作手，人均补助450元，共补助13.5万元；县职业技术学校培训300名农村建筑工匠，人均补助450元，100名特色职业型农民人均补助400元，共补助17.5万元；县农广校培训100名农产品经纪人，人均补助350元，200名植保员，人均补助350元，100名特色职业型农民，人均补助400元，共补助14.5万元；县劳动管理服务中心培训300名沼气工，人均补助430元、200名乡村旅游服务员，人均补助300元，100名特职业型农民，人均补助400元，共补助22.9万元；县农函大畜牧辅导站培训100名村级动物防疫员、100名畜禽繁殖工，人均补助310元，共补助6.2万元。

现已全部培训完，信息已全部录入国家阳光工程监管系统。

（三）配合省市调查组搞好调查

3月8日，县农村劳务产业办和县劳动和社会保障局的领导陪同省农村劳动力资源开发促进会会长董衡秋、市农村劳动力资源开发促进会会长赵建成、市产业办主任袁建芳到芳华镇乘民村委会进行了实地调查。调查主要围绕以下几个方面展开：

--旱灾损失如何补。乘民村委会共有1223户4554人，是一个彝汉杂居的高寒山区的民族村委会，有耕地面积4366亩（旱田），2009年底，全村共有农村劳动力2686人。至2月底全村已有1505 人外出打工，占农村劳动力2686人的56%，比上年同期增加139人，其中全家外出的有229户。今年的小春作物大麦、豌豆、洋芋绝收，损失260多万元，同时面临夏荒的威胁。村委会预计本村最终外出打工的人数还会增加500人以上，全村今年外出打工的人数会达到2000人以上。增加这500人的打工收入在500多万元，就可以弥 补大小春的旱灾损失。

--急需解决的问题。一是春运期间农民工外出购票难的问题；二是有的农户经济实在是太差，就连外出打工的几百元车费钱都难以拿出，还要向亲戚朋友借钱才能出去打工，上级是否考虑给予这部分人补助车费，以促进更多的贫困农户外出打工。

（四）配合新闻媒体搞好宣传报道

3月11日，省电视台、县电视台记者到我县的芳华镇的浑水塘村、大莫古镇的甘河村委会小海子村、小莫古村、新村进行了采访采访干旱形势下的劳动力转移就业情况。

同时，省电视台对我县的干部带队打工制度、在旱灾形势下开展农村劳动力转移的情况，采访了县产业办主任卢水清、县劳动和社会保障局局长念明翔和芳华镇纪委书记马萍。

在此期间，陆良电视台进行了3次报道、曲靖电视台进行了2次报道、云南电视台进行了2次报道，中央电视台报道了1次。省经济日报、生活新报、曲靖日报三家报刊也进行了报道。

三、2011年农村劳务产业发展工作计划

（一）2011年的农村劳务产业发展工作，以县内转移为主，计划全县完成农村劳动力转移就业10000人，其中县内就地转移就业6500人，有序达到3000人以上，县外输出3500人，有序输出1500人以上。计划培训农村劳动力20000人，其中职业学历教育培训1700人，农村实用技术培训 12000人，引导性培训1300人，技能培训5000人，职业技能培训和引导性培训的一次性推荐就业率达到80%以上。实现累计转移就业劳动力达到14万人，农村劳务经济总收入达12.7亿元以上；农民人均工资性收入达2100元以上。

（二）2011年重点抓好以下四项工作。

1、抓好农村富余劳动力的教育培训工作。一是继续搞好农村劳动力转移培训“阳光工程”项目的实施。二是要在教育培训与转移输出的结合上取得新突破。凡新组织有序转移输出的农村劳动力都要送经有关培训基地进行技能培训或引导性培训。

2、抓住春节后农民工集中外出务工以及中考、高考结束的有利时机，及时协调有关部门，组织开展春季和秋季集中统一劳务输出活动，掀起组织农村劳动力转移就业的高潮。

3、以福建新威电子厂陆良分部的投产为契机，力求在组织规模转移输出上取得新突破，开展“定单培训、定单转移”。

4、做好农民工的合法权益保护工作，力争在对转移输出农民工的管理服务方面取得新突破。抓好转移输出人员与用工单位的劳务纠纷调处，及时查处县内拖欠、克扣务工人员工资的违法行为，并要加强与外地有关部门的联系协调，帮助在外务工人员追讨被拖欠或克扣的工资报酬。对严重侵害农民工合法权益的违法案件，劳动监察、政法部门应及时 查处，为农民工提供法律服务和法律援助。

四、“十二五”工作计划

（一）工作目标

2011年-2015年，全县农村劳动力每年计划转移就业10000人，共计50000人，其中，向县外转移就业增17500人，县内转移32500人。通过政府有组织的转移就业25500人。对农村劳动力进行技能培训25000人，职业学历教育培训7000人。实现农村劳动力累计转移就业16.3万人，农村劳务经济总收入14.1亿元，农民人均工资性收入3000元以上。

（二）工作思路

1、每年在春季和秋季搞好两次集中统一劳务输出活动，每年4000人以上，带动农村劳动力转移就业。

2、每年争取国家阳光工程培训补助资金100万元以上，每年补助2500名农民工参加技能培训。县政府每年配套培训补助经费20万元，补助1000名农民工参加实用技术培训。

3、每年争取国家对农村劳动力创业“贷免扶补”政策支持，发放创业补助资金1000万元，每年支持200人创业，带动600人就业。

五、存在的不足和建议

（一）目前，我县由于财政紧张，没有配套农村劳动力转移就业培训经费，每年仅靠上级的补助经费进行培训，投入偏少，制约了我县劳动力的培训工作，建议在“十二五” 期间，配套培训经费。

（二）我县每年用于发展农村劳务产业发展的资金投入少，只能保证产业办的工作经费，制约了我县农村劳务产业的进一步发展。

（三）各乡（镇）村对发展农村劳务产业的重要性认识不平衡，工作的成效差异很大，建议在“十二五”期间加大考核力度。

二0一0年十二月二十日

主题词：关于 劳务产业 总结 抄 报：县委办、政府办

第四篇：产业实践总结

实践报告

本人于2012年2月29日在福州施可瑞光电科技有限公司实习，实习的内容为人事行政专员，为期2个月。通过这两个月的实习，我初步了解公司行政、人事的工作流程和主要内容，从实际工作中重新认识了专业的知识和概念，努力从理论联系实际，不断认识和感受，巩固和加强了我对一些专业知识的理解，让我受益匪浅。在实习中我不仅学习到了工作中的流程和内容，更重要的是学会了如何为人处事和调整心理，懂得了与别人合作的重要性，沟通的重要性，懂得工作效率如何提高，懂得积累经验的重要性。

1.产业实践的目的通过此次实习加强我对人力资源管理的实操经验，形成一个初步的了解，获得感性的认识，以及怎么把理论和实际相结合起来，扩大知识面，掌握一些操作技巧。实习还在于为后续的工作打好基础，充分了解自己的所长和兴趣，提高自己应用专业知识的能力，明白课堂所学与实际运用的不同。在公司的实际岗位上，丰富自己在职场中的经验和积累，借助同事和领导的帮助和指导，逐渐实现学生到职场新人的角色的转换。

2.实践的主要内容

2.1实习单位简介

福州施可瑞光电科技有限公司隶属施可瑞集团有限公司。总部位于台湾，大陆下属有福州施可瑞光电科技有限公司、福州捷迈医疗器械有限公司、福州施可瑞贸易有限公司。

施可瑞公司自成立以来，一直致力于脚轮及其相关产品的研制开发和创新工作，并具备先进的专业脚轮产品规模生产制造能力。产品系列从高级仪器脚轮/医用脚轮至普通家具、推车脚轮。在满足客户要求的同时，公司不断推陈出新，引领脚轮事业的进步与发展。公司的制造工厂拥有先进的制造设备和生产模式，严格按ISO9001国际质量认证标准进行规范作业和质量管理。施可瑞专业脚轮以其精湛的工艺、优美的轮型、可靠的质量赢得全球客户的信赖，产品主要输出至美国、日本及欧洲等地，并为HP、Dell、GE、TOSHIBA、HITACHI、ALOKA、SIEMENS、PHILIPS、Mindray、Landwind等国际著名企业采用。

福州施可瑞光电科技有限公司全面负责施可瑞公司脚轮产品的研制开发、生产制造和售后服务，同时负责面向全球客户进行物流配送工作。福州捷迈医疗器械有限公司负责内窥镜系统、手术器械、医用洗手刷、医用脚垫等医疗设备的研发、生产和销售。

其中我所在的部门为公司投资成立的网络部，地址为福州软件园B区11座201室，主要从事互联网项目的开发。

2.2实践岗位工作内容

1、来电转接：根据客户要求转接给对应人员；

2、传真收发:接收完成后根据传真内容打印给对应人员；

3、信邮签收：每天快递送达的快件签收，然后在信邮签收登记表中记录好发件单位、快递公司、快递单号、收货人等信息以便追诉；

4、周例会内容的记录工作：正常公司每周一上午会召开例会，需要做好以下工作：通知各个部门主管于XX时间到达会议室、夏天应提早开启空调、另外记录好会上内容涉及到公司制度的应及时修改并公布，会后应及时将会议纪要整理录入后递交给总经理审批后公布；

5、月考勤数据的统计：每月1号应将打卡机中对应月份的数据导出，具体操作方法：打开桌面上奥星指纹打卡机软件——登入软件不需要密码直接确定——数据采集（选择好需要采集数据的月份）——采集完成后进行考勤处理（选择需要处理的人员、处理的月份）——出现汇总表后导出即可——调整表格打印；OA上外出、请假、出差等数据导出：OA人力资源——考勤管理——考勤统计与查询——选择好起始时间、确定即可——将表格导出调整打印（工厂也需要一份），根据考勤数据、OA外出、请假等数据制作好考勤统计工作；

6、合同及重要文件的管理工作：当总经理将重要的文件交到手上，听接着那个指示需要

放在保险柜的就及时放入做好登记工作，需要放在受控文件管理的就及时放到会议室的文件柜内，登记好具体的文件名称、放入时间及移交人；

7、人员招聘工作：海峡人才网登入企业会员——发布招聘信息（岗位要求应向需求部门主管索要），通知适合人员来司面试——负责初试环节——复试则询问总理经确定时间后安排复试（人员多的情况下，间隔半个小时）；

8.人员入职（通知人员具体上班时间，带好资料：一寸照片、学历证明、身份证复印件各一份，入职当天填写好入职人员登记表并将之前面试的材料整理装订，给部门主管签字填写薪资待遇后给总经理签字确认，指纹打卡机身份的录入）；

三、实践收获

通过这两个月的实习期，我获得了不少磨练和收获。真正了解工作过程中的一些问题和处理技巧，时间虽短，但是却加强了我的操作能力，体会到社会现实与课堂知识的差距和灵活性，我主修人力资源管理，虽然在这实习期间，并未接触到人力资源管理的各个模块，但这一个过程，让我从基础环节接触开始，明白工作经验积累是需要时间，与领导沟通是非常重要的，与人合作，扩大交际圈，这样会事半功倍，少走弯路，在实习中我也体会到和同事保持良好关系，营造轻松和谐的办公环境，对自己的发展也是很有帮助的。

实习中学习到了很多，不过同时也发现了自己不少的缺点，比如沟通能力还不够，与同事相处也还需要更开朗一些，面试技巧也有待进一步提高。以后要多和同事交流互动，努力提高自己的工作能力和为人处事的态度，使自己在社会中不断获得成长。

四、实习后的感想

通过实习发现我们所学的专业在社会中挺热门的，建议学校的教学可以多跟企业或者施工方多合作，让学生可以更好的理解课上的知识，和明白理论在实践中的运用，多培养学生的创新能力，多安排些专业的讲座，多辅导下学生的作业。最重要的感觉是还是这个社会半年内对我们的教诲，使我懂得了先做人后成材，在为人处事方面上学校如果可以提供更多的机会，积极的培养学生的人品。除此之外学校硬件设施要加强建设，发现和社会的差距很大，所以出去之后有点蒙了。应用技术也该加强，多让学生去现场锻炼，理论和实践同样重要。

最后想说的是这次实习对我的影响很重要，很感谢学校安排我们自己出去实习的机会，为自己将来的就业方向提供了一个参考方向，我通过这次实习，我会认识到自己的更多不足，感谢学校和公司领导、同事对我的帮助，感谢老师对我们的关心，我将继续努力，严格要求自己，去创造美好的未来。

第五篇：产业发展总结

在社会主义新林区建设上，“林场增效、职工增收”是建设的核心问题，要实现这一核心，必须在发展特色产业，培育特色经济，提高经济活力上下功夫，突出抓好产业发展，全面提升林业对现代化建设的经济贡献率。

为此，我们将立足于林场产业分布格局与经济现状，整体谋划，稳步发展，充分利用地缘与资源优势，在巩固与完善现有产业的基础上，积极开发替代产业与特色产业，努力寻找新的经济增长点，加快推进林业产业的特色化、规模化、专业化、标准化、品牌化建设，力求在更大空间聚集生产要素，辐射产品。

一、加大旅游业投入，成立旅行社，把旅游产业做强做大。

伴随国际国内旅游产业的发展脚步，宾西实验林场旅游产业在设计院、省厅党委的正确领导下，已初步形成了由旅游交通、宾馆、饭店以及景区、景点组成的产业体系，尤其是近年来，随着黑龙江省旅游产业品质的迅速提升，游客数量逐年攀升，种种迹象表明：长寿国家森林公园浓厚的乡土气息，意味深远的文化底蕴以及丰富的地质现象和纯自然景观，使国内外旅游者产生了强烈的探寻愿望，这个市场将随着宾西实验林场产业的不断升级而更加火爆。

面对如火如荼的旅游发展新形势，我们深切地感到，要想使旅游产业保持旺盛的生命力，必须把产品做精、把产业做大、把文化做深、把宣传做响、把服务做优、把交通做畅。

2007我们对森林公园重新制定了修建性祥规，2008我们将依托森林公园成立旅行社，同时，举全场之力，集全场之智，加大对森林公园的投入，全面加快旅游产业的发展，在建设上，本着“整体规划、局部祥规”的原则，针对森林公园内丰富的地质现象、自然景观以及别具一格的文化遗迹，积极打造长寿品牌，全力打造出一批景观独有、特色鲜明、经典入目、细节传神，即可观其景，又可养其心，赋有浓郁特色的旅游精品，使森林公园成为宾西实验林场又一个不可替代的支柱产业。

三、依托种苗示范基地成立绿化公司

种苗示范基地现有育苗用地1200亩，现代化自控温室5184㎡，组培车间400㎡，现有造林、绿化苗木40余个品种，可年产成常规苗木1000余万株，生产容器苗200余万株，完全具备成立绿化公司的条件，2009我们将通过详细的市场调查与前景预测，努力打造黑龙江省规模最大、信誉最好、知名度最高的绿化公司，为林场开放新的对外窗口，增加新的经济增长

宾西实验林场虽然具有得天独厚的地缘优势与便利的交通条件，但经营区面积小，森林资源总量低，因此，要想实现可持续发展，一方面要继续加强森林资源培育与管护力度，为实现长远发展提供坚强的物质基础；另一方面要建立科学的发展观，在加强对现有产业科学化、合理化经营的基础上，在经济增长方式上尽快实现由资源依赖型、管理粗放型向资源节约型、管理集约型的循环经济转变，加快进行战略性调整，拉动林区经济发展。一是要实施绿色生物工程发展战略。重点建设绿色生物工程的种植业、养殖业、采摘业等，实行产业化经营，区域化布局，专业化管理，有效提高森林资源利用率；二是要实施森林药材产业化发展战略。依托资源优势，打造森林特色药业，加快推进林业产业的特色化；三是要实施森林生态旅游开发战略。坚持高水平规划、高起点建设、高效益经营原则，积极打造林区文化，实现不以消耗森林资源为代价的可持续经营与利用；四是要实施区域经济协调发展战略。以优势产业和特色经济确立自己的竞争新优势，形成区域互动合作机制，努力寻找新的经济增长点。

立足于林场经济现状，充分利用地缘与资源优势，以“巩固、改革、发展”原则为主线，针对现有产业的各自特点，调整经营方式，改变经营理念，提高产业自身利用价值。第一，通过完善基础设施建设、结构体系以及股份制制度，进一步巩固卧龙岗陵园的支柱性产业作用，为宾西林场实现产业更替争取资金与时间；第二，加强改革，无论是从机制上、体制上，还是从人事管理与经营策略上，对种苗基地与救护中心实行全面放开，通过建立健全充满活力、富有效率、更加开放的体制机制，使种苗基地与救护中心走出经营误区，扭亏为盈；第三，集中精力发展前景产业——森林公园，森林公园的建立与发展，直接推动了林场产业结构的合理调整，使宾西实验林场走出了不以消耗森林资源为代价，促进林场全面可持续发展的新路子。2006，我们进一步完善森林公园基础设施建设，增强其服务性能，在经济效益上显见成效，今后一段时期，我们将坚持自然保护与适度开发相结合，坚持林区文化与现代文明相结合的原则，进一步完善总体规划，努力建设体现林区文化，集体育度假、健身疗养、历史文化、科技科普为一体的综合性生态公园。

我局是1987年国务院批准的全国农村林业改革试验区，1998年被黑龙江省政府确定为天然林资源保护工程示范示区。享有企业主管部门和省、市的特惠政策。沐浴着改革的春风，这些年苇河林业局发生了天翻地覆的变化，新建职工住宅楼拔地而起 宽阔的水泥马路主街道两侧鲜花锦簇、绿树成荫。林业局主要以木材的采伐为主业，但近年来由于森林的大

面积减少，现以多种经营为主。主要是以国有经济为主体，集体经济为辅助，个体、私营经济、中外合资经济、港澳台经济及其它经济为补充。它即有生产经营单位，又有社会服务，同时兼容文教、卫生、公检法等事业单位。是一家以木材采运、木材加工、营林生产为主营，基本建设、农副业为附营的多种经营形式的国家二级工业企业。现就我局产业规划建设做以下汇报:

一、林区产业发展基本情况介绍

（一）基本情况

1、木材生产

木材生产是苇河林业局主导产业，伴随着天保工程的实施而逐渐退位，木材采伐量逐年减少，由1997年的16.7万立方米减产到现在8.8万立方米，减产幅度47.3%。苇河林业局下设10家林场，现合理定产为8.8万立方米，从业人员1,185人。实现销售收入7346万元，平均售价861.63元。苇河林业局林相属复层异令林，树种以阔叶为主，主要有色木、水曲柳、柞木、桦木等。产生的主要产品有直接使用的原木、特级原木、加工原木、胶合板用原木等优质木材。苇河林业局是森工总局木材主要生产地之一，建局以来为国家提供1254.2万立方米的木材，为国家经济建设和发展做出了很大的贡献。

2、营林生产

苇河林业局施业区总面积191,417公顷，有林地面积162,604公顷，疏林地面积6,026公顷，灌木林地面积30公顷，未成林造林地面积3,666公顷，苗圃98公顷，无林地677公顷，非林业用地18,316公顷。森林覆被率为85.0％。

自1958年开始人工更新造林，年均实际造林面积3.2万亩，年均保存面积2.1万亩。森林抚育3.9万亩，育苗面积400亩，产苗量约3,000万株。其中：可供上山成苗600万株。森林抚育总面积192万亩次；总产苗量达3.01亿株，森林病虫害防治总面积达到1,686,236亩次。现有国家级林木良种繁育基地一处，经营总面积2,458亩，母树经营面积7,479亩。2006年从业人员1,233人，实现产值1,188万元，更新造林6,023亩，森林抚育1.3万亩，育苗生产250亩，森林病虫害防治8.1万亩。现有部级标准化苗圃一处，省级二处，换床苗圃六处，其中：国家级无检疫对象苗圃二处。三站（病防站、气象站、种子站）基础建设完善。

3、多种经营

我局多种经营单位29个，有“三资、个体私营”等不同形势为主体的，形成了种植业、养殖业、林副业、加工业、运输业、商饮服务业等多种经营产业。从业人员11,801人,固定资产投入4,000万元，现有耕地面积是106,608亩，主要产品:有大豆、水稻、玉米、药材、食用菌、养牛、养禽、石材、山副产品等。2006年全局多种经营产值完成26,300万元，实现利润3,084万元，从事多种经营人员年平均收入10,312元，在全局十个林场中，有5个林场产值超2千万元，有4个林场产值超1千万元。产值占居了苇河林业局经济的半壁江山。

4、林产工业

苇河林业局林产工业现有人造板厂、木材加工厂、电工层压木、龙森木业四个厂家，固定资产投资9,626万元，共有职工873人。主要产品：有胶合板、纤维板、画板、锯材、电工层压木等。龙森木业公司已实行承包经营。由于多种因素的影响，林业工业企业发展滞后。2006年全局实现林产工业总产值5,015(含集体产值)万元，利润亏损95.7万元。完成纤维板6,500吨，胶合板800立米，画板300立米，木材加工完成2,646立米，电工层压木完成700吨。

5、旅游产业

苇河林业局具有极其丰富的旅游资源，几年来建成了八里湾国家森林公园、龙凤源旅游区、种子园漂流等景区。累计投资982万元，从业人员85人，占地面积为4.1万公顷。到目前为止已接待客人数累计为11.6万人次，旅游收入累计为556.4万元，2006年接待游客2.87万人次，旅游收入187.3万元，发展前景良好。

（二）取得的成就和经验

1、取得的成就

苇河林业局在上级主管部门的领导下，认真的贯彻落实国家关于加快林业发展的一系列方针政策，加强领导、深化改革、强化措施、“五大”产业保持了良好的发展态势，取得了较好的成绩。

（1）森林资源保护卓有成效

“十五 期初苇河林业局有计划的调减了木材产量，比“九五”期少采24.6万立方米，少消耗森林资源37.7万立方米，活立木总蓄积1,160万立方米，期末增加到1,249万立方米，五年间净增长89万立方米，有林地公顷蓄积也由期初的67.6立方米上升到期末的72.7立方米，用材林、近熟林、成熟林、过熟林蓄积由期初的占总蓄积的14.4%上升到期末 的20.7%。森林覆被率由84.95%提高到85%，提高0.05个百分点。实现了森林资源年生产量大于年消耗量。森林资源稳步增长。

（2）营林事业发展效果显著

继续坚持以营林为基础的林业建设方针，加大森林资源培育和管护力度，有林地面积持续增加，森林覆盖率不断提高，实施天然林资源保护工程以来，开展了公益林建设，实行了森林分类经营，停止了对禁伐区森林资源的采伐，严格实行了“三总量”控制，杜绝了超限额采伐的现象。大力加强了森林防火、病虫害防治工作，严厉打击了乱砍滥伐森林资源的违法犯罪行为。积极进行了清理被占林地工作，实行退耕还林。到2006年更新造林保存面积1,040,598亩，比2000年958,040亩，增加了82,558亩。

（3）林产工业稳步发展

面对市场疲软，机制不活、资金短缺、设备老化、工艺落后、人才匮乏、管理不善的困境，我局及时调整了产业发展思路，进行了体制改革，进行一步深化了股份、租赁、委托、承包等多种形式的产权制度改革，盘活了闲置的厂房、设备等优良资产，努力生产适销对路的林工产品，使林产工业绝处逢生，我局林产工业的厂家基本上扭亏为盈，取得了明显效果，（4）多种经营发展迅猛

在巩固好农业产业同时，依托林区多种资源优势，大力发展特色接续产业，初步建成了六大基地。

----地栽木耳基地形成规模。2006年全局地栽木耳达到5,777万袋，产量达到1,938吨，创产值7,590万元，纯收入3,947万元。

----平贝基地稳步发展。全局平贝基地达到3,933亩，产量达到800吨，产值实现1,239万元，纯收入完成495万元，----建成朝阳奶牛养殖公司。现存栏澳大利亚奶牛229头，母犊37头，和尚志蒙牛乳业集团签订了供货合同，发展前景较好。

----建立五味仔基地。到2006年建成五味基地共560亩，三年后预计可生产五味仔60吨，可实现产值321万元。

---建立野生药材，山野菜保护生产基地。总面积58,335公顷，其中野生药材335公顷，山野菜58,000公顷。

----建立粮豆种植基地，全局粮豆达到71,317亩，产量18,128吨。

（5）生态旅游初具规模

建成了以八里湾国家森林公园为主，及龙凤源漂流，种子园生态观光有等一批旅游项目，到目前为止累计已接待游客11.6万人次，旅游收入累计为556.4万元年，森林旅游已经成为我局最具有发展潜力的领域。

2、成功经验及做法

（1）始终把资源培育、保护和利用有机结合起来，才能确保森林资源持续、稳定、健康发展。

（2）广泛宣传，深入发动，努力营造良好的舆论氛围，使林区产业建设成为全社会的共识。

（3）始终坚持政策引导，利益驱动，吸引和调动林区职工林业建设的积极性，增加产业发展的活力。

（4）依靠各级党政领导才能，发挥他们的聪明才智，为林业建设快速发展提供强有力的组织保障。

（5）以市场需求为导向，推动产业再造和结构调整，实现生态效益和企业经济的协调发展。

（6）我局不仅存在较多的历史遗留问题，而且还面临体制转换和快速发展的双重任务，因而，在部署工作时，始终坚持以人为本，围绕发展这个题，把维护林区职工稳定摆在重要的位置，千方百计做好各个方面、各个环节的工作，化解矛盾，平息事端，保证林区产业顺利发展。

（三）存在问题

1、可采森林资源枯竭问题。目前我局有30%以上的林场已无林可采，可采资源蓄积已不足64万立米，可采资源枯竭、木材采伐断档已成定局。现木材生产产量8.8万立米，其中人工林2万立米，由于天然林可采资源枯竭，划定的商品林区内已没有过熟和成熟天然林，现在采伐的几乎都是采自中龄林、幼龄林，严重的削弱了森林资源的可持续能力。一方面我局森林资源不足，别一方面，森林资源利用率低，两方面方因素制约了我局基础产业的发展，从而进一步制约以资源为主导产业的发展，基础产业成为我局发展的瓶颈。

2、企业的规模小、科技含量低、产品缺乏竟争力。目前的林产工业厂家传统的初级产品较多，只是简单的粗加工形成了林产工业产品，科技含量较低，而切林产工产厂家规模较小，精深加工产品少，没形成集团优势和规模效益。多种经营虽然有所发展，但缺少拳头产品，缺少龙头企业，缺乏产业化、规模化。当今我们面对着国内国外两大市场，缺乏市场竞争能力，导致林产工业产业素质低下。

3、非林非木及替代产业发展滞后。由于木材生产、营林生产等传统产业经营观念的影响，非林非木及替代产业没有受到应有的重视，林区的多种资源得不到很好的开发利用，在产业调整中没有发挥其应有的作用，以至造成以旅游、林区综合服务等产业发展体系严重滞后。

4、科技进步水平低，企业创新能力弱。从业人员的素质偏低，我局从事林业各尖专门人才仅占职工总数的12.3%，远低于其他行业，企业技术创新能力弱、对新技术、新设备和利用程度差，科技成果转化率低，产业科技投入小，尚未形成长期有效的科技投入机制。

5、管理体制落后，产业发展的机制不健全。林业产业管理体制和企业经营机制，不适合市场经济的新形势，现在的企业，政企不分，企业经营自主权不足，尚未建立起具有完全意义的现代企业制度，对企业投入小，企业包袱沉重，技术改造和自我发展的能力不够。财政、信贷倾斜力度普遍不够，发展资金严重不足已成为产业发展中非常突出的问题。

二、产业发展的意义及有利条件。

（一）产业发展的意义

1、加快林区产业发展，是落实科学发展观的必然要求，是推动林区经济社会又好又快的发展，是为林区长远发展奠基，为子孙后代造福的明智之举。林区产业虽然取得了很大的成就，但是我们的产业的产品科技含量还比较低，经济效益仍然赖于原木资源，资源利用率还不高，加快林区产业发展，对科学建设现代化林业体系具有更大的意义。

2、加快林区产业发展，是增强林区经济，实现林区全面振兴的心然选择。我局木材产量大幅度下调，计划到2010年将调减到8万立米，如果调减到位，我局木材生产这一产业的地位就会动摇，主财源将会大大减少，如果我们不加快林区的产业发展，不尽快把各类加工产业壮大起来，把各种基地建设起来，我局的经济实力只能是严重萎缩，路子越走越窄。面对产量调减和森林资源减少的不利因素，必须是未雨绸缪，抓紧利用现有的资源和财力优势，尽快把替代产业发展起来，努力提高产品的科技含量和附加值，使森林资源得到有效培育和充分的利用，实现经济效益的最大化和可持续发展。

3、加快林区产业发展，是构建和诣林区，实现富民强企的必然途径。建设新林区，构建和诣社会，实现富民强企，产业发展是前提，是基础。没有雄厚的物质基础，小康社会的目标就难以实现，和诣社会就难以构建。只有林区产业的快速发展，才能有条件、有能力搞好林区各项社会事业的建设，才能不断提高林区职工的生活水平。目前，职工收入还比较低，解决这一问题的必然途径，就是加快产业结构调整步伐，促进产业快速发展，把林地和土地资源的潜力挖掘出来，尽快转化为现实生产力，以林木、林副产品基地建设和精深加工以及森林旅游的发展，带动相关产业的壮大，不断扩大职工就业，提高职工收入，以产业发展促进富民强企。

（二）有利条件

党的十六大明确提出，中国的发展必须“坚持以信息化带动工业化，以工业化促进信息化，走科技含量高，经济效益好，资源消耗低，环境污染少，人力资源优势得到充分发挥的新型工业化道路”最近省委十届二次全会以加快我省新型工业化进程为主题，出台了《关于以科学发展观为统领加快新型工业化进程的决定》。全国林业产业大会对建设发达的林业产业体系进行了全面部署，国家7部委联合出台制定了《林业产业政策要点》。党中央、国务院曾经出台了《关于林业发展决定》和《振兴东北老工业基地规划》的战略部署。这些政策的出台，为林区的产业发展提供了有利的条件，指明了方向，提出了要求。我们要以科学的发展观为统领，抢抓机遇，加快发展，尽快取得林区产业发展的新成效。

随着国民经济高速发展，城镇居民的收入水平不断提高，对林产品的社会需求日益增长，刺激产品与服务的价格上升，从而为生产者提供更大的利润空间，促进林业产业必须快速健康的发展，为市场提供更多的、优质的林产品和综合服务，满足社会对林业产业的要求，给产业发展带来了机遇。

上半年，我局围绕着“又好又快发展，促进全面进步”的要求，按照区委、区政府和市林业局下达的各项工作任务，立足Y林业发展的形势和特点，积极开展各项工作。林业经济运行、招商引资、种苗生产管理和安全生产方面都迈出了新的步伐，呈现出良好的发展态势。现将有关工作汇报如下：

五、存在的问题

1、Y区林业产业发展薄弱，小规模竹木加工企业数量多，产品附加值低，精深加工企业少，规模以上企业偏少。

2、招商引资办法不多，投资环境有待于优化。

3、资金不足，贷款难。许多木竹加工企业因信贷额问题，贷不到款，造成资金周转困难，影响企业发展。

4、资源紧缺，规模企业由于木材消耗量大，原料供给不足。

六、下半年工作重点

1、积极做好签约项目的落地服务工作，协助企业解决存在的困难和问题。

2、积极做好经济运行的调查和分析，为领导的决策提供依据。

3、继续做好项目的续建工作和种植基地的建设工作。

4、认真做好林业安全生产工作，全面检查各单位安全隐患情况，切实加以整改，确保林业社会治安稳定。