工程公司2011年组织工作总结

第一篇：工程公司2011年组织工作总结

工程公司2011年组织工作总结

2011年，公司党支部在局、分公司的领导下，在局组织部的关心下，紧紧围绕公司生产经营的中心工作，以深入学习实践科学发展观活动为契机，认真实践“三个代表”重要思想，全面贯彻落实十七届中央纪委六次全会和《局党委2011年工作要点》精神，全面开展创先争优活动，扎实有效地推进党员队伍的思想建设、组织建设和作风建设，使党员干部的整体素质不断得到提高，为完成各项工作提供强有力的思想和组织保证。现将工作情况总结如下：

一、主要工作和成效

（一）、深化目标管理，开展创先争优活动

公司党支部在扎实开展创先争优活动上下功夫，将创先争优活动与完成本单位的工作目标、任务结合起来，5月11日，支部参加了深入学习创先争优活动会议。会后支部召开了专题会议，传达会议精神，深刻领会创先争优活动的总体要求和目标，进一步推动活动的开展。今年，公司召开“创先争优”组织生活会议4次，利用宣传材料、标语等形式进行大力宣传，认真听取党员群众的意见建议，提高了职工和党员对创建活动的认识，增强了参与活动的自觉性和主动性。并且在单位“创先争优活动专栏”公布党支部制定的创先争优活动计划，向党员、群众公开承诺，接受监督。同时举办党课（专题辅导报告）5次，组织“强三基、除四害”方面的专题培训2期，排查安全、质量隐患3个，制定实施加强三基工作的具体措施5条，加强宣传和教育，进一步增强党员的安全生产意识，树立零违章概念，严格执行HSE管理体系的规定和要求。

在深刻理解总体要求和目标的情况下，结合公司的生产经营状况，支部在创先争优活动中组织党员开展专题学习讨论，组织学习了胡锦涛总书记在庆祝建党90周年大会上的重要讲话精神，认真学习贯彻傅成玉同志重要讲话精神，开展向李林森同志学习活动，并就当前三次创业时期如何结合自身岗位发挥好先锋模范作用展开热烈讨论；为促进单位发展，各支部广泛开展党员承诺、结对共进活动，保证每名党员结对1～2名群众，在思想、工作、生活等方面给予关心和帮助，达到共同进步的良好预期。

以庆祝建党九十周年和学习杨善洲先进事迹为契机，继续推进学身边人、讲身边事活动。

非常规项目经理蔡云霞作为一名女同志，能够离开家 庭孩子，全心投入到工作上，立足本职工作，坚守岗位，为公司一步步的发展做出贡献。以高度的事业心和责任做好本职工作，不断创新工作思路，积极开拓进取，勤奋务实，勤学苦干，发扬特别能吃苦、特别能战斗的精神，舍小家、顾大家，加班加点，带领项目部职工战斗在工作一线。

（二）、加强理论学习，提高整体素质

用邓小平理论精髓、“三个代表”重要思想内涵和科学发展武装党员干部头脑，以保持理论上、思想上、政治上的清醒和坚定。3月26日，支部组织在宁党员认真学习了十七届中央纪委第六次全会和胡锦涛总书记在全会上的讲话精神，结合我公司的实际情况，讨论推进学习党的十七届六中全会精神的工作思路和具体措施，制订了学习计划，安排布臵学习的内容、重点和专题，提出了具体贯彻的要求，加强对干部职工理论学习的指导。通过集中学习、座谈讨论等学习形式，掀起学习、宣传、贯彻讲话精神的高潮，真正把精神落到实处。

公司党支部坚持和完善各种学习制度，健全党支部领导下的反腐倡廉教育宣传工作，形成党政齐抓，科室共管反腐倡廉格局。党支部坚持每个季度组织全体职工政治学习1-2次，不定期召开党员民主生活会，每月更新一次橱窗宣传内容。通过这些，组织全体党员职工深刻领会邓小平理论精髓、“三个代表”重要思想内涵和科学发展观本质。

（三）、以深入学习实践科学发展观活动为契机，加强领导班子建设，努力构建和谐企业

2011年11月14日认真召开领导班子专题民主生活会。为了开好这次民主生活会，在局党委组织部的具体指导下，公司党委在会前做了充分准备。

一是认真学习，提高思想认识。领导班子成员通过专题学习和自学，认真学习党的十七大和十七届三中、四中、五中、六中全会精神，学习胡总书记关于向杨善洲同志的重要指示，深入学习《中国共产党党员领导干部说法从政若干准则》、《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》、集团公司领导干部座谈会精神，以及创先争优的有关文件，以群众满意为导向，以开展“服务对象、员工双满意活动”为载体，以“为民服务创先争优”活动为主题，紧紧围绕“推动三次创业，建立和谐企业”，着力查找领导班子和领导干部不适应、不符合科学发展观的思想观念，认真剖析、进一步理清本单位的发展思路。重温了公司支部向局党委的承诺，公司党员对党支部的承诺。支部组织全体职工填写民主生活会征求建议表，收集的意见和建议共计7大类13条。

二是认真撰写民主生活会发言材料。领导班子成员在认真学习，提高认识、广泛征求群众意见的基础上，总结了自身在思想、工作、作风等方面的情况，以“创先争优”为主题，“推动科学发展、促进企业和谐、服务职工群众、加强基层组织”为中心，以大力开展“比学赶帮超”活动，强“三基”，除“四害”为重点，开展围绕“推动三次创业、建立和谐企业”，回顾自身在思想作风、学风、工作作风、生活作风等方面的情况，深入查找存在的不足和问题，制定和落实整改措施，认真准备材料，撰写发言提纲。

在学习调研、广泛征求意见的基础上，11月14日上午，领导班子召开了民主生活会。公司领导班子成员对这次民主生活会十分重视，对照集团公司党组提出的树立“忠诚事业、勤勉敬业；顾全大局、团结协作；求真务实、埋头苦干；深入基层，关心群众；勤勉奋斗、反对奢华；“端品行、慎交友”的领导干部作风形象的要求，对一年来的工作、学习以及廉政自律情况作了回顾总结，对自己身上存在的不足进行了自我批评。同时，班子成员本着互相帮助，共同进步的目的，对班子内的同志作了中肯的、善意的批评和建议，帮助其他成员指正存在问题，坦诚相待，敞开心扉，互相勉励，对今后公司发展需要注意的方面也达成了共识。坚持执行廉洁自律制度，按照坚持标本兼治、惩防并举的方针，进一步深入开展党风廉政建设和反腐败教育工作。公司领导班子认真学习《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试行）》，并按新的要求申报了领导干部个人重大事项报告。公司领导高度重视抓好分管范围内的党风廉正建设工作，加强效能监察。按规定要求，按时向局党委组织部报送领导班子和领导干部的述职报告、测评结果、领导干部重大事项报告和领导干部个人有关事项报告、领导班子民主生活会的相关材料等。

（四）、发挥党员在精神文明建设中的表率作用 根据局、分公司转发的中国石化集团公司印发的《中国石化机关员工文明礼仪行为规范》，深入开展以“讲文明、树新风”为主要内容的精神文明活动。由党员带头，着重抓好以下三个形象的塑造工作：一树立着装规范，用语文明的形象；二树立“反三违”观念，文明上岗的形象；三树立热情工作、处事快捷果断形象。另外，支部将《中国石化机关员工文明礼仪行为规范》通过网络系统转发给全体职工，发送通知号召大家认真学习并遵照执行，以切实加强和改进公司作风建设，推动“三次创业”，促进企业和谐发展。同时根据《规范》的精神和相关要求，结合当前开展的创先争优活动，结实展开机关职业礼仪宣扬教育活动，着力塑造新时期机关群众职工讲文明、重礼仪，团结友善、热情效劳的优良形象，营建和谐机关环境，进步文明办公程度。

（五）、充分发挥思想政治工作化解矛盾、协调关系的作用

领导干部的表率作用是最好也是最有说服力的思想政治工作。需要领导干部身体力行，言行一致，公平公正，赢得职工的信任和拥护，带领职工实现本单位的奋斗目标。公司党支部坚持把群众的意愿和需求作为思想政治工作的主要依据，从群众关心的热点难点问题和迫切需要解决的问题入手，重点解决职工野外工作的一些实际困难。

今年四月，公司领导班子调整后，班子两位成员都积极下一线对项目部进行调研，与每位职工促膝谈心，了解工人心声，解答思想困惑，疏导心理压力，肯定取得成绩，指正工作不足，指明发展方向，鼓励更大进步：在柬项目调研中，对广大职工普遍反映某项目领导问题突出的意见，及时对该领导批评，按组织程序对班子进行了调整；在山西非常规调研中，对班子个别成员之间的不团结进行了充分协调，疏通了相互关系，达到了团结一心的目的，使队伍的凝聚力大为提升。

（六）、企业的发展靠管理，管理靠文化，加强文化建设 鉴于企业文化作为管理科学的新潮流，刚开始还不能为全公司员工所认识和接受，有的甚至存在模糊认识的现状，支部利用黑板报以及举办培训班等方式进行宣传和培训。并采取培训党员骨干和自学相结合的方式，使全公司干部员工普遍掌握企业文化的基本知识和基本理论；通过组织全体职工学习集团公司颁发的《企业文化建设纲要》，研究贯彻落实企业文化建设纲要的工作思想，增强了对企业文化建设的重要性和紧迫性的认识，对集团公司企业文化体系有了一定的了解。

（七）、做好宣传工作，营造良好环境，生产经营取成果 支部大力宣传和弘扬“亮剑”精神，引导党员始终保持积极进取的精神状态，在“三次创业”中无论遇到多大的艰难险阻，都要敢于“亮剑”，敢于并善于在困境中找准方向，打开局面。

公司党支部围绕集团公司和局、分公司“创先争优”活动主题，大力宣传“比学赶帮超”，强“三基”、除“四害”等工作，通过集中学习、专题辅导等多种学习形式进行宣传及培训。党支部还不定期给在宁职工召开党员民主生活会，开展党员学习活动。并通过网络向东北项目部、西北项目部、柬项目部宣传相关内容，三个项目部党小组与支部保持交流，定期回报学习情况。

二、存在的不足与2012年支部的工作思路

一年来，公司党支部在局党委组织部的领导、关心和支持下，各项工作都取得了一定的成绩，但也存在不少问题，主要表现在：一是一些制度有待进一步健全和落实；二是按照上级要求，基层党支部规范化建设有待进一步加强；三是支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用有待进一步发挥；四是年度经营目标的实现还有一定的差距。这些问题都需要我们在今后的工作中认真研究加以解决。接下来，我们将进一步引深创先争优活动，巩固活动成果；深化学习型党支部建设，夯实思想能力基础；狠抓党风廉政建设，进一步夯实作风基础；加强精神文明建设，进一步夯实群众基础；提高党务干部素质，加强党的自身建设。

2012年是求真务实、开拓创新的一年。在这一年中，公司党支部要进一步贯彻、落实集团公司党委的文件精神，紧紧围绕公司的中心工作，下大力气“抓安全、保生产、谋发展”，进一步发挥党支部的核心作用，把支部建设提高到一个新的水平，为转变工作作风，提高工作效率，树立“廉洁务实，文明高效”的工作作风打下坚实的思想基础。公司党支部将在2012年里广泛深入地开展各种形式的思想教育和理论学习活动，全年的活动安排如下：

1、进一步开展创先争优主题活动，尤其是要继续挖掘典型、选树典型、加大宣传力度

在2012年创先争优活动中，我公司将在2011年活动的基础上继续深入开展，把创先争优活动做得更加细致和完善。将进一步加强对典型的挖掘、选树和宣传，充分发挥先进典型的带头作用，以典型激励全公司职工在“三次创业”中作更大的贡献。

2、根据局党委要求，认真搞好专题组织生活会和2012年民主生活会

公司党支部在2011年11月14日认真召开领导班子专题民主生活会，局党委张锦宏等一行3人到会进行指导，并做了讲话。为了认真征求党员、干部和职工对公司领导班子成员的意见，向全体职工发放征求意见表，广泛征求意见。2012年，我公司将根据收集的意见和建议做出后续整改工作，真正发挥好民主生活会的作用，为局、分公司“三次创业”做好保障。

3、切实加强、改进思想工作方式方法，组织支部相关人员到兄弟单位学习党建工作 我公司在党建工作中与其他兄弟单位相比存在很大差距，需要不断地提升与完善工作水平。2012年，组织基层党建工作者去兄弟单位观摩学习，学习一些好的经验做法，以学习促发展。尤其是在党支部发展方面，对如何发展优秀党员、如何有效发挥党支部的作用等还需要进一步学习和提高。

4、进一步完善党员发展流程，发展党员应体现“骨干发展为党员，把党员培养为骨干”原则

2012年，应以“把骨干发展为党员，把党员培养为骨干”做为目标，逐渐做到中心工作和主营业务与党员发展和党支部建设相结合，逐步做到近期规划与长远发展相结合，努力打造一支在“三次创业”善打硬仗的党员队伍。

二O一一年十二月二日

第二篇：工程公司工作总结

在公司的正确领导下下，在全体员工的齐心协力下，按照年初确立的各项经济技术指标，公司采取有效措施，对内强化队伍建设，对外积极开拓市场，开源节流，勇于创新，取得了较好的成绩，现将一年来的工作总结如下：

一、生产经营情况。

今年公司承揽的工程项目有****。实现合同总额**亿元，同比增长**%。

二、主要完成的工作。

1、加强队伍建设，提升公司竞争力。

今年以来，公司多次组织进行总图、建造师、造价师、高级电气工程师等教育培训，工程部、作业队组织成立学习小组，学习业务知识和管理经验。通过培训一系列教育和自主学习，员工的综合能力和业务水平有了很大的提高，为公司进一步的发展打下了坚实的基础。

2、完善规章制度，严抓贯彻落实。

规章制度是企业健康发展的保证，近年来公司结合工作实际和市场形势相继出台了一系列的规章制度和政策，确保了公司的健康发展和业务的顺利展开。今年以来，公司针对一些内部差错反复出现的问题，修订了《社保基数管理暂定办法》、《合同评审程序管理办法》并通过周工作例会明确作业队与相关部门的职责分工及外发文件、合同、工程材料签收要求，制定工程领料、退库工作流程及作业队工人、临时工考勤制度，对工作中出现的纰漏进行严格的控制，严格进行正负激励考核。通过这一系列的措施加强了员工的责任感和紧迫感，确保了各项工作有序、快速推进。同时公司严抓工作纪律，不定期组织进行卫生、纪律、安全生产检查，并将检查结果记入正负激励考核。通过一年来的努力，公司规章制度的执行力度明显加强。

3、开源节流，创造效益。

根据年初“拓展业务范围、加强成本控制”的工作会议精神和要求，公司积极采取有效措施，做好开源节流工作。

一是全力拓展市场，拓宽营收渠道。

今年公司成功申报设计丙级资质，成立了设计部。通过接触*****等20多个工程图纸的设计编制，设计部人员充分将理论与实践相结合，业务熟练程度有了较大提高。相信随着工程设计业务的日益扩展，公司在此领域会有大建树、大作为;

二是加强内部成本控制，

第三篇：工程公司年终工作总结

文 章来源 莲

山 课 件 w w w.5Y k J.c oM

工程公司年终工作总结

尊敬的各位领导、各位同仁：

大家好！今天我代表xxx工程分公司发言，有许多感慨，也格外激动。首先感谢各位领导对xxx工程分公司的长期关怀，感谢各位同仁的大力支持！在这里我向大家道一声：谢谢你们！

2013年，xxx工程分公司在总公司领导的正确领导下，在总公司各部门的大力支持下，相继承担了北京xxx项目和北京xxx项目的水电安装工程，顺利完成了天津xxx项目及南京xxx项目的水电安装施工，更为可喜的是在总公司各部门的大力指导和积极帮助下，我分公司在短短半年内被评为优秀专业分包单位。

回顾2013年，我分公司秉承“立足质量、放眼未来”的发展理念，以抓经营促发展，以抓质量促管理，以抓成本促效益，不断地总结经验，找出工作中差距，完善有效的实施措施，不断在各个项目各个施工阶段受到业主、监理及各地市建筑政府部门的肯定和表扬，为总公司的企业形象和品牌效益做出了一点贡献。

展望2014年，我分公司将重点在以下几方面继续努力，大力发展：

一、积极服从总包管理，持续推行水电施工精细化管控

我司在每一个项目中都将积极服从总包管理的各项制度，从现场规划、方案编制、质量安全管控、劳务管理等方面，不断完善自身管理模式、优化水电人员配置尤其是专职安全员，紧跟总公司加强管理的步伐，按照总公司强化管理的各项举措，对照自身的实际，查找不足，密切交流、主动改进，狠抓“项目配置模式化、管理制度规范化、岗位分工责任化”工作，努力推动xxx工程分公司水电安装管理水平的整体提高。

二、切实践行“信守承诺、以诚取信，总包为先，总公司为家”的理念

从员工的业务培训，法制教育到责任意识，整体观念一步一个脚印，踏踏实实地进行教、传、帮、带。重视沟通、增进理解，加强与业主、监理单位的沟通协作，自我融入总包管理体系，努力增强“大河无水小河干”的大局意识。敢为人先，及时周到地解决施工中发生的各种问题和矛盾，踏踏实实的为总公司的良好企业形象加砖添瓦！

磨刀不误砍柴工。我们必将更加重视严格管理、精细管控，努力打造一支遵纪守法、文明礼貌、技术精湛、胸怀总公司的xxx机电专业分包队伍。

最后，借此新年即将来临之际，我代表xxx工程分公司全体员工，恭祝各位领导，各位同仁，身体健康、事业顺达、合家幸福！

谢谢大家！

山 课 件 w w w.5Y k J.c oM

第四篇：×工程公司2018工作总结

×工程公司2018工作总结

2004邵阳公司党委工作总结

2004年邵阳公司党委在公司党委的正确领导下，高举邓小平理论伟大旗帜，认真学习贯彻党的十六大、十六届四中全会精神，按照“三个代表”重要思想的要求，坚持以人为本，紧密围绕生产经营这一中心，加强党的建设、廉政建设和思想政治工作，在极其艰难的情况下，狠抓两个文明建设，确保内部稳定，为邵阳公司的稳定和发展做出了巨大的贡献。

一、邵阳公司现状

邵阳公司现有大册职工1683人，其中管理人员286人，工人1397人，党员119人，在岗党员21人，行业歇岗职工达1400余人。此外，长病长伤52人，其中有长期病痛卧床不起的、有患癌症生命垂危的，更有精神失常需要全日护理的，加上内退职工18人，的确是相当沉重的包袱，这部分职工的开支相当于邵阳公司全年收入的三分之二。

二、抓学习，加强对党员和管理人员的教育，化压力为动力，做好各项工作。

今年初，调整充实了新的党委班子，设立了两个党支部。调整后的新领导班子，组织党员和管理人员，认真学习党的十六大、十六届四中全会精神，公司职代会精神，以及总公司经济工作会议精神，先后召开党员和管理人员大会8次，召开上岗和管理人员会议14次，教育和引导党员和管理人员，在邵阳公司最困难的时期，要振奋精神，树立信心，鼓足士气，全心全意为广大职工群众服务。邵阳公司党委一班人认真按照江泽民“三个代表”重要思想的要求，坚持以人为本，不甩担子，不畏困难，千方百计设法寻求了三个解决困难的途径：一是努力开拓经营，以积极承揽任务来打好福利基底，保证了急、危、难、重病人的救治费用，坚决杜绝了因急、重、危病无钱抢治而造成不稳定因素的现象；二是千方百计与社区联系协调，将家境确实困难或因病、因伤无法再就业的职工纳入低保，在第三条保障线上化解部分职工生活困难，寻求企业的一方稳定；三是通过多渠道努力，积极做好定期与不定期上门慰问的工作，从多方面化解特困职工的后顾之忧，使特困职工感受到了组织的温暖，增强了企业的凝聚力和职工的向心力。

通过学习教育，广大党员和管理人员不同程度地提高了思想，精神面貌有了较大的改观，上岗人员在未发工资的情况下，为邵阳公司的稳定和发展，兢兢业业地开展工作。

三、狠抓经营，挖掘潜力，承揽施工任务有新的突破

经营是龙头，各项工作要围绕生产经营来开展。今年邵阳公司

领导致力于公司的振兴和发展，克服各种困难和压力，破常规出奇招，参加投标项目51 项，中标21项，总造价达10130万元。同时采取多种措施：一是大力宣传湖南四建优良品牌，广交天下朋友，加强联营合作，哪里有任务就到哪里联系宣传，实行奖励政策，按承接任务收取工程管理费的10%奖励经营者，为经营工作起到推波逐澜作用；二是固守本土，拓展疆外，邵阳经济不发达，建筑任务少，行业队伍多，而市本级施工任务不到亿元，竞争尤为激烈，但邵阳公司在如此激烈的竞争环境下，能固守本土，一靠自身的队伍素质的提高，二靠品牌意识和信誉度的增强；三靠建设主管部门和许多业主的大力支持。往年平均承接施工任务3000万元左右，而今年在邵阳本土已承接了5000余万元。邵阳公司在守住本土的同时，经理、书记带头上奔江西、江苏，下赴广西、广东，大力 拓展市外、省外市场，在省内娄底、怀化，省外广西、江西、内蒙等

地都开辟有自己的一片市场，承接施工任务4000余万元，占总量的43%。

四、加强党风廉政建设，保持队伍纯洁

抓正面教育，利用各种会议和时机，组织班子成员学习党的十六大、十六届四中全会精神，中纪委、省纪委有关规定，特别是学习了《中国共产党中央关于加强党的执政能力建设的决定》、廉洁自律“五个不准”等文件，使广大党员干部充分认识加强廉政建设和执政能力建设的重要性，从而不断提高党组织和党员的自觉性和坚定性；并经常敲警钟，以提高党员和管理人员廉洁自律

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第五篇：工程公司党的组织宣传和精神文明建设工作总结

工程公司党的组织宣传和精神文明

建设工作总结

“>工程公司党的组织宣传和精神文明建设工作总结2007-02-06 09:45:3

3与时俱进、开拓创新、积极开展党的组织宣传

和精神文明建设工作新局面

××××年三公司党的组织宣传和精神文明建设工作总结

××××年我公司在积极开展党的组织、宣传思想政治工作及精神文明建设工作等方面紧紧围绕公司生产经营中心，在强化方方面面管理的过程中，结合工作实际，依靠系统工作落实目标责任。公司党委在深入贯彻学习“三个代表”重要思想、十六大会议精神的同时；有的放矢的开展党的组织、宣传思想政

治工作及精神文明建设，以党员教育工作为重点，抓好“五个一”活动；以公民道德素质教育为指导，不断强化职工队伍的思想素质建设，全面落实精神文明建设的“六大工程”。

一、充分发挥党的战斗堡垒作用，以党员教育工作为重点，抓好“五个一”活动及“创先争优”活动。

基本概况：公司党委××××年下属党支部个，党小组个，正式在册党员名。在岗党员名，离退休党员名，今年计划发展党员名，向组织递交入党申请的积极分子名，参加党员培训人数达人次。本对名科队级干部进行了考核。

年初，公司党委从改进和加强党建工作的宗旨出发，召开了公司党务工作会议。这次会议全面讨论制定了党群系统工作目标任务，对全公司各项目党支部制订了目标管理、目标考核机制并对基层党校活动提出新的要求，抓好党员教育工作，巩固党校阵地，规范基

层党校管理，活动经常。二四年，基层项目新增加流动党校三个，全年学习三十余次。江苏二河、安康黄石滩、黑河、宝鸡峡、三原、甘肃西流水等项目党支部和机关党支部定期组织党员、入党积极分子上党课，大部分项目部编写了党课教材。通过基层党校的学习、培训，各项目部积极要求上进的三十多名青年骨干分子向党组织分别递交了入党申请书，使党员干部理论素质和思想素质得到了提高。六月，公司党委对基层项目党建工作进行了党建调查。对改进项目支部工作提出了具体要求。对先进支部及时总结好的经验予以宣传推广。使基层党建工作得到全面落实。

二、以公民道德素质教育为宗旨，深化“三个代表”及十六大精神的政治理论学习宣传教育，进一步提高广大干部职工的思想觉悟。

在政治理论学习上，我们首先强化领导班子及干部的思想培训。党委中心组及各项目党支部组织抓好中心组及党

员的政治理论学习，认真学习“三个代表”重要思想及江泽民同志的讲话精神，并组织中心组成员和干部、职工先后收听收看了《公司法》、《知识》、《公民道德素质教育》等录像资料及十六大开幕盛况。安排传达学习了集团公司党委扩大会议和党政干部会议精神以及李海石董事长的讲话等，并要求中心组成员和项目部领导班子成员及党务工作者每人写两篇以上有一定理论水平，对工作有指导意义的调研报告或体会文章、心德体会，并在定期召开中心学习组会上交流研讨；在十六大召开后立即组织中心组领导成员、机关党员干部学习传达会议精神并就今后一段时间内的学习做了有计划有步骤的安排。今年中心组共组织学习次，采取集中学习和分片学习的方式取得了一定的成效，机关党支部在上半年组织机关全体党员干部去优秀共产党员郭秀明同志的家乡铜川惠家沟参观学习；十月，二河项目部组织员工人分期分批参观了南京雨花台和中山陵进

行革命传统教育；十一月，机关及建安公司全体员工参观了杨陵农业高新技术博览会。通过一系列富有成效的理论实践教育活动，提高了广大职工的思想认识，提高了领导干部的理论水平，广大干部职工能够自觉地做到集体利益服从于国家利益，个人利益服从集体利益，局部利益服从于全局利益。有效的促进了企业稳步发展。在今年我省陕南受灾后，机关工会组织公司干部职工两次为灾区人民捐款捐物。捐款元，位居集团公司第二位；捐衣物、绵被等余件。黄石滩项目部在今年安康的“”洪灾抢险中，尽管工程正处于上坝拦洪的关键时期，却仍然抽出精兵强将和设备协助部队抗洪抢险，圆满完成了任务，六月又为灾区人民捐款元。受到当地政府和人民的称赞。

三、围绕重点工程开展创建文明工地活动

年初，我公司确定创建目标，将黄石滩、江苏二河、汉中石门、建安公司

中医学院住宅楼等四个项目部确定为文明工地创建单位。三原工地为文明工地示范点。各项目部依据在建工程的实际情况制订创建文明工地规划，建立健全了文明工地工作领导小组，项目经理亲自挂帅。黄石滩、江苏二河、汉中石门、建安公司等工地对生活区、施工区进行了整体规划，食宿条件、活动场所、宣传栏、报栏、宣传标语、施工标志牌等规范，严格按照标识，推行形象战略使企业的视角识别系统逐步达到施工环境、办公环境“两个覆盖”，对外树立了良好的企业形象。其中二河项目部、黄石滩项目部的“建家活动（职工之家）被局工会验收为“先进职工之家”。二河工地围绕工程重大节点工期以劳动竞赛、大会战的形式开展阶段性工地竞赛活动，达到了整体推进、全面提高的效果。三原西郊水库工地项目部五月份为完成溢洪道桥渡整体张拉开展了“彩虹杯”劳动竞赛，黄石滩水库通过轰轰烈烈又扎扎实实的大会战提前三天完成小断面拦

洪高程。建安公司为缩短冬季作业时间，确保工程质量开展“百日会战”劳动竞赛，使基地住宅楼提前封顶；龙首项目部于十一月召开“冬春连战拦洪渡汛”誓师动员大会；宝鸡峡项目部更是以其卓越的成绩在陕西省重点工程建设立功竞赛中获得“劳动竞赛先进集体”，为公司赢得了荣誉。各项目部在文明工地创建的过程中查漏补缺，完善管理，对生产进度、工程质量、施工安全都起到了较好的促进作用。江苏二河项目部在进驻工地之初，就严格贯彻文明工地规范及集团公司形象战略，弘扬企业文化，在淮委乃至华东地区树立了良好的企业形象，被淮委建管局推荐为部级文明工地；建安公司中医学院住宅楼工地施工现场标示醒目规范，材料堆放整齐有序，职工宿舍区环境优美。被咸阳市建委、市质量安全监督总站授予“市级文明工地”；安康黄石滩项目部从一开始就将创建文明工地作为项目部的工作目标，两年来，他们一手抓好施工管理、一手抓

好文明工地的建设，取得了良好的成效。二四年，黄石滩工地被业主推荐为安康地区文明工地。

四、全面落实精神文明建设的“六大工程”，树立企业形象。

今年，公司对在建工程项目的职工福利及文化设施进行规范化建设，虽然大多数工地地处偏远山区，但职工食堂、浴室、医务室、图书阅览室、综合娱乐厅、球场等职工活动场所却一应俱全。龙首项目部为工地职工购置了彩电、、音响，订购了大量图书、报纸；二河项目部在院内修筑了花坛，种花、种草美化生活环境，陶冶了职工情操，极大地丰富了职工业余文化生活。为了提高职工素质，各项目部开办职工夜校，流动党校，通过上夜校、上党课等形式调动了职工学习时事政治业务技术的积极性，许多职工下了班来不及休息，穿着满是油渍的工作服便进了课堂，通过学习培训，各工地形成了浓厚的学习热潮与团结向上的文化氛围。

与此同时，公司还围绕重点工程，因地制宜加强对外宣传工作力度，二四年，在建工程累计次受到新闻媒体关注报道。全年公司各项目出刊简报期、黑板报期、更换宣传厨窗期，宣传展板块，随着宣传工作的加强，对内扩大了公司在集团公司内的知名度及影响力；对外，树立了良好的企业形象。

五、以人为本，为职工办好事、办实事，增强公司集体凝聚力。

公司坚持以人为本，在用人机制方面制定并建立建全了有效的奖励机制和监督约束机制，完善了职代会，民主评议等配套制度，党委、工会积极推行并不断深化企务公开制度，重大事项实行公示制，使广大职工知企情、参企政、议企事。大大调动了职工创建一流施工企业的积极性。年底公司住宅楼交工，为绿化环境，美化职工生活，年初公司筹集资金购置树木花草在楼及办公楼前植树种草，绿化环境面积。使社区环境得到了改善，工会扶贫帮困基金日常化，关心困难职工为群众办实事送温暖，上半年为户生活困难的职工解决帮困资金元，帮助他们解决了生活中的困难，使困难职工和特困党员感受到了组织温暖和关怀。

二四年，我们充分发挥了党、政、工、团组织作用，坚持两手抓，注重实效，努力实施精神文明建设的六大工程，树立先进典型，开展形式多样的劳动竞赛和文体活动，给生产建设营造了一个良好的氛围。在集团公司党委及三公司党委的正确领导下我们取得一定的成绩，但工作中仍存在着许多问题和不足，主要有以下几个方面：

基层党组织对党员的动态管理工作不够扎实细致。我公司今年除几个大的工程外，还有一部分工程规模较小，人员也相对较少。在党员和入党积极分子的动态管理还存在一定差距，职工业余文化生活还不够活跃丰富。今后这方面工作我们要不断改进完善。

党组织发展工作缓慢。公司改制

后，发展党员的步子还不够大。不能及时将表现突出积极要求上进靠拢党组织的人吸收进来。

公司对外宣传工作力度不够，工地的先进典型报道宣传很少，没有真正推出一些典型人物事迹进行报道宣传。