文明行业总结表彰大会讲话3（5篇）

第一篇：文明行业总结表彰大会讲话3

（征求意见稿）

乘势而上

与时俱进 开创文明行业建设新局面

——在天津市环保系统创建文明行业总结表彰大会上的讲话

（2003年6月20日）

邢 振 纲

同志们：

正当全市环保系统广大干部职工深入贯彻落实党的十六大和市委八届三次会议精神,积极推进国家环保模范城市建设,努力开创新时期天津环境保护工作新局面之时, 中央精神文明建设指导委员会于2003年1月14日授予天津市环保局‚全国创建文明行业工作先进单位‛称号。这是对全市环保系统广大干部职工极大的鼓舞和鞭策！为认真总结五年来全系统文明行业创建工作，树立和表彰一批在创建活动中涌现出来的先进典型，部署今后五年的目标和任务，推动创建文明行业工作再上新水平，促进以‚创模‛为中心的环保各项任务圆满完成，今天，我们隆重召开全系统创建文明行业总结表彰大会。

为开好这次大会，全系统各单位从四月初开始,用一个月的时间自下而上，认真总结了五年来创建文明行业的工作，评选推荐了创建工作中涌现出来的先进集体和个人，以及五好文明家庭。5月12日,正当全系统广大干部职工同心协力,迎难而上,不畏风险,尽职尽责地奋战在抗非典一线的时刻,市局党组作出决定,在全市环保系统开展向东丽区环保局局长张凤祥同志学习的活动，《天津日报》于5月20日发表了题为《魂牵梦萦环保情》的长篇通讯，在全系统引起强烈反响，为这次大会献上了一份厚礼。现在，我代表天津市环保系统精神文明建设指导委员会报告五年来的创建工作，提出今后五年的目标和任务。

一、过去五年的基本情况

过去的五年，是我市环境保护工作取得辉煌成绩的五年，也是全市环保系统创建文明行业工作勇于进取、不断深化、并取得丰硕成果的五年。五年来，全市环保系统各单位，高举邓小平理论伟大旗臶，自觉以‚三个代表‛重要思想为指导，坚持‚两手抓、两手都要硬‛的方针，动员和组织广大干部职工，积极开展创建文明行业工作，使我市环保系统队伍建设及各项工作呈现出前所未有的可喜局面。

1、坚持把思想教育作为首要任务，始终保持了昂扬向上的精神状态。多年来，全市环保系统紧跟中央和市委部署，紧扣时代发展主题，紧贴环境保护实际，坚持把思想教育作为创建文明行业的首要任务常抓不懈。‚三个代表‛重要思想发表后，我们以高度的政治敏锐性，及时组织全系统开展了学习教育活动，积极从理论上探索‚三个代表‛与环境保护的关系，自觉用‚三个代表‛指导环境保护工作实践。结合贯彻党的十六大和一年一度的中央人口、资源、环境工作座谈会精神，围绕环境保护基本国策，走可持续发展之路，实现经济、社会、环境的协调发展，采取多种形式进行学习研讨。以贯彻立昌书记等市领导对环保工作的重要批示为契机，集中进行强化‚宗旨意识、责任意识、机遇意识‛专题教育，并使之成为经常性的教育内容。结合环保工作实际，积极参加全市开展的‚创新‛和‚弘扬危改精神‛大讨论。积极贯彻全国环保系统文明委、市文明委和规划建设系统精神文明建设领导小组的要求，开展了向全国‚十佳‛公仆乔文国、环保系统英模赵相林、‚老老实实做人，结结实实盖房‛的范玉恕、天津市优秀领导干部陈钟槐、‚津门时传祥‛顾月海等先进人物学习的活动。各直属单位和区县环保局还结合队伍思想实际，有针对性地进行了理想信念、职业责任、职业道德、职业纪律和团队精神的教育，并寓教育于‚建设一流队伍，树立一流行风，提供一流服务，作出一 流成绩‛、‚内强素质，外树形象‛和争创‚文明单位‛、‚文明机关‛、‚文明处（科）室‛、‚文明示范岗‛、‚五好文明家庭‛等丰富多彩的活动之中。

科学理论的武装和扎实有效的思想教育，使全市环保队伍始终保持了政治合格，思想统一，上下团结。工作坚持高标准，勇于创新，敢为人先，争创一流；作风追求快节奏，不怕困难，顽强拼搏，敢打必胜，呈现了昂扬向上的精神状态，结出了前所未有的工作成果：在全国重点城市环境综合整治定量考核中，连续12年获得‚十佳‛称号；比国家要求，提前一年在全国率先基本实现‚一控双达标‛；创造性地提出创建环境保护模范城市‚细胞工程‛，为特大城市‚创模‛探索出一条可行途径，大港区成为全国首家环保模范城区，天津市成为第一个提出‚创模‛的直辖市；坚定不移地把发展作为第一要务，紧紧围绕全市重点工作开展环境保护，确保了我市在连续多年保持两位数经济增长的情况下，环境污染未呈同步增长，部分指标有所改善。在这场突如其来的抗击非典斗争中，全系统牢记宗旨，不辱使命，迎难而上，严防死守，切断了非典通过医院废水、垃圾传播的途径，为抗击非典作出了积极贡献，受到了市委、市政府的充分肯定和表扬。

2、坚持把建章立制作为基本保证，规范了行业行为，树立了良好的社会形象。在创建文明行业中，全系统各单位都十分重视制度建设，通过建章立制，规范行业行为，在社会上树立了良好的形象。行政执法是我们环保部门的主要职责，为了保证依法行政，围绕严格执法和文明执法，建立和完善了《环境保护行政处罚实施办法》、《环境行政复议规则》、《环境保护错案和执法过错责任追究办法(试行)》、《环境监理人员行为规范》、《环境监理稽查制度》、《执法说情登记制度》和等一系列规章制度。针对建设项目环境管理工作敏感性强，容易出问题的情况，为了保证权力的正确运用、公正行使，制定了《建设项目环境保护管理工作制度》、《建设项目环境保护管理工作人员行为规范和监督措施》、《建设项目环境保护管理工作程序》和《建设项 目环境保护管理工作公示制度》。信访工作和12369环保举报热线同百姓紧密相连，是我们的重点窗口单位，为了切实做到对百姓负责，让群众满意，制定了《天津市环境保护局信访办理规则》、《环境保护信访人员行为规范》和《12369环保举报热线工作规范》、《环保举报热线工作人员文明用语》等规章制度。此外，在党风廉政建设和内部管理方面，出台了《环保系统不可触摸的高压线》、《污染源治理项目补助资金审批和验收工作人员廉政建设准则和工作纪律》、《天津市环保系统工作人员行为规范》等具体行为准则，推行了《首问责任制》、《局长接待日》等工作制度。

严格的制度，规范了行为，保障了执法，强化了服务，树立了环保系统‚公正、高效、文明、廉洁‛的环境卫士形象。全市环保工作者始终站在维护人民切身利益的高度，对污染环境、破坏生态的违法行为，理直气壮执法，铁面无私查处，决不姑息迁就：按照‚三同时‛要求，严把新建项目关，五年来共否决不符合环保标准的新建、改建、扩建项目（）家，缓批（）家；按照‚一控双达标‛工作目标，坚决关闭‚15小‛企业，使近3000家超标排污单位通过限期治理实现达标排放。环境信访和12369环保举报热线的工作文明、热情，服务水平不断提高。建立‚局长接待日‛制度两年来，仅市局即受理投诉519件，全部给予了比较满意的答复。东丽区环保局连续三届被评为市级文明机关，各项工作保持全区领先，2002年获得了全区性评议的全部先进荣誉。津南区环保局通过狠抓制度建设，从1998年前连续三年全区行风评议的后三名，从2000年开始，一跃成为连续三年的全区勤政廉政‚双十佳‛单位。南开、西青、武清、和平等区县环保局狠抓制度建设，开展无执法过错、无违纪现象、无不文明行为的‚三无‛活动，推行‚三清两好一规范‛，维护了百姓利益，得到了群众拥护。全系统各单位坚持高标准做好两级人大代表、政协委员提案办理工作，真诚服务百姓，虚心接受监督办复率、满意率和见面率均达到了100%，1993年以来，市环保局作为全市环保的代表，连续被评 为全国环保系统和市信访工作先进单位，前不久又被评为‚天津市1998年-2002年办理人大代表建议政协提案最佳承办单位‛；2002年，市审计局对市环保局进行经济责任审计后，评定为‚全市同批审计中唯一的全优单位‛。

3、坚持把社会监督作为重要途径，促进了行风建设，保证了权力在阳光下干净运行。创建文明行业工作离不开社会的监督。多年来，全市环保系统通过推行政务公开，自觉接受广大人民群众的监督，有力地促进了队伍的自身建设，同时，也受到了社会的广泛赞誉。为了加强对这项工作的领导，从市局到各区县环保局，都建立了以一把手为组长的领导小组，下设办公室；为了推动这项工作的开展，我们先从点上开始抓起，推广了河北区环保局、宝抵区环保局的经验，进而在全市普遍推开；为了深化这项工作，我们从局部公开，到全员公开、全面公开、全程公开；为了提升这项工作的水平，我们推行了信息化，网络化，设立了环保政务公开网站，市局和11个区县环保局在办公楼大厅建立了电子触摸查询系统和多功能显示屏。为了提高社会监督的效果，聘请了市、区县人大代表、政协委员、市劳模、街道（乡镇）环保员、企事业单位代表担任环保社会监督员，组成了市、区县两级近500人的监督员队伍，并定期召开座谈会，听取他们的意见和建议。此外，我们还设立举报箱，开通热线电话，进行定期走访，开展问卷调查。仅2002年，市和区、县两级环保部门组织社会监督员座谈会即达（）个，参加（）人次，征求到对环保部门意见建议（）条。

广泛的社会监督，使我们的队伍正气上升，形成了公正廉明、无私奉献的良好风尚，实现了建设项目环保审批、环境案件查处等权力在监督下规范行使，在阳光下干净运行，杜绝了‚吃、拿、卡、要、报‛和弄虚作假、徇私舞弊、以权谋私等不正之风，受到了群众的高度赞扬和社会的充分肯定，为全市环保系统的行风建设带来了新的成果：市局纪检组、监察室被评为天津市纪检监察系统‚十佳‛组织；2001年，在河北区人大对人大任命的四个部门一把手进行考核中，区 环保局长朱志刚获得100%满意票；宝坻区环保局成为全区唯一连续三年获得党风廉政考核综合打分100分成绩的单位，受到区纪委的通报表扬；北辰区环保局严格执法，热情服务，连续八年被评为区文明机关；河东、宁河、汉沽等区县环保局狠抓文明服务，落实‚三查三看三比两对照‛等承诺措施，行风建设走在全区前列；全市环保系统的政务公开工作，连续4年在全国环保系统介绍经验，2002年10月，人民日报等7家国家级媒体来津进行了联合采访和报道，在全国产生了广泛影响。

4、坚持把科学管理作为有效手段，转变了作风，提高了效率。我们积极探索加强内部管理的科学方法，推行环境目标管理，立足于保护和改善环境质量，提出工作目标和要求，最大限度调动目标执行者改进工作方法，提高工作效率。不断深化人事管理与使用方式的改革，把环境目标管理与责任制、督办制、责任追究制结合起来，推行了每周工作报告制度和下发工作表扬或批评‚通知单‛等‚痕迹管理‛手段，加大了平时考核的力度。根据环保工作性质，把绿色理念贯穿于行政管理之中，主动与国际先进管理模式接轨，积极倡导并推行了ISO14000环境管理体系。努力适应社会发展要求，不断提高工作效率，积极探索并加强办公的自动化、网络化建设，近年来在网上办公、公文运转、信息浏览、电子论坛等自动化建设方面的投入不断加大，进展明显加快。

科学的管理，带来了管理的规范；管理的规范，促进了工作的高效。实行环境目标管理以来，形成了个人对岗位负责，部门对职能负责，全系统对环境质量负责的局面。市局机关成为全国第一家建立ISO14001环境管理体系的行政机关，使管理行为更加规范化、制度化、程序化，并有力地推动了我市的ISO14000环境管理体系认证工作，全市已有（）个单位建立了ISO14000环境管理体系，天津市ISO14000环境管理体系创建工作走在了全国前列。天津环保政务网启动运行，进一步提高了环保系统的内部管理水平和工作效率，部分单位初步实 现了办公自动化、网络化、无纸化，开发区环保局在全市率先实践了建设项目环保审批、排污申报的网上办公，85%以上的收发文通过网络完成内部流程。通过改进考核方法，把平时考核按要素进行量化、细化，实现了平时考核与年终考核的有机结合，使考核工作更加科学，有效地激发了部门和个人的积极性、创造性，全市环保队伍综合协调的能力，严格执法的胆识，坚忍不拔的毅力，求真务实的作风，抢抓机遇的意识，开拓创新的精神，科技领先的水平，联系群众的艺术都有了明显的提高和增强。

同志们！五年来的实践和成果充分表明：天津环保系统创建文明行业的路子是正确的，是一条符合天津环保实际的路子，是一条应该继续坚持并发扬光大的路子！五年来的实践和成果也充分表明：天津环保队伍是一支时刻牢记‚三个代表‛、自觉实践‚三个代表‛的队伍；是一支时时为市委、市政府分忧，处处对百姓负责的队伍；是一支说实话、办实事、求实效，敢打硬仗、善打硬仗的队伍；是一支勇于拼搏、开拓创新、积极进取的队伍；是一支严格执法、文明执法，自觉接受群众监督，保证权力在阳光下运行的队伍。归纳而言：天津环保队伍是一支符合中央要求的‚思想好、作风正、懂业务、会管理、善于做群众工作‛的队伍！

回首我们创建文明行业的五年，是抢抓机遇的五年！是务实求真的五年！是勇于创新的五年！是拼搏进取的五年！是喜报频传、鼓舞人心的五年！五年来，我们行业的文明建设成果与时俱增，我们队伍的精神面貌与时俱新：全系统先后涌现出段金英、陈六吉和洪佩怀、刘兴华、朱志刚、赵恩海等多名全国或市级先进个人；东丽区环保局局长张凤祥无私无畏，坚忍不拔，淡泊名利，勤政为民，被誉为‚钢铁战士‛、‚活着的乔文国‛，成为天津环保战线的杰出代表和全国环保系统学习的榜样；市局机关服务中心职工孟庆辉不畏严寒、勇救落水儿童，《中国环境报》、《天津日报》、天津有线台等多家媒体广泛报道，赢得了良好的社会声誉;市局各窗口单位全部进入了 规范化服务升级单位； 18个区县环保局，有16个获得了区县级以上精神文明建设先进称号，其中，大港、宝坻、东丽、河西、河北、蓟县环保局等6个单位和开发区环保局获得了市级以上精神文明建设先进称号,大港区环保局还被市委、市政府评为全市4个先进公务员集体之一；作为天津环保系统的代表，市环保局于1998年和2000年，先后被市委、市政府授予‚天津市文明机关标兵‛和‚天津市文明行业标兵‛称号；1998年和2000年，连续两届获得国家环保总局授予的‚全国环保系统精神文明建设先进集体‛称号；2002年，被中央文明委授予‚全国创建文明行业工作先进单位‛称号！这些成绩的取得，是天津环保系统全体干部职工共同奋斗的结果；这些成绩的取得，离不开市委、市政府、全国环保系统文明委、市文明委、市规划建设系统文明委的正确领导和帮助，离不开全市人民的亲切监督和热情支持。在此，我代表天津市环保系统文明委向全系统干部职工表示衷心的感谢！向各级领导和全市人民表示诚挚的谢意！

同志们，在五年来的文明行业创建工作中，市环保局和各区县环保局也积累了十分宝贵的体会和经验：

一是把握正确方向，必须坚持‚三个代表‛。多年的实践使我们深切体会到，环境保护与先进社会生产力发展要求，与先进文化的前进方向，与中国最广大人民的根本利益，有着极其密切的联系。环境是资源、也是生产力；以保护环境为核心的绿色文化顺应历史潮流和时代发展，是先进文化的重要内容；环境的优劣直接关系广大人民的根本利益。因此，我们始终坚信，保护环境本身就是保护生产力，就是体现先进文化发展要求，就是维护广大人民的根本利益；改善环境本身就是发展生产力，就是推进先进文化的建设，就是为广大人民谋求更多的利益。这也充分表明，环境保护既是物质文明也是精神文明的范畴。回顾五年来的历程，正是由于我们坚定不移地以‚三个代表‛重要思想为指导，认真学习，努力实践，才走出了一条正确的环境保护的路子，取得了创建文明行业的丰硕成果，受到了上级领导和人民 群众的赞扬。在全面建设小康社会的进程中，只有始终不渝地贯彻‚三个代表‛重要思想，把全面落实‚三个代表‛统一到环保工作的各个方面，统一到创建文明行业的具体活动之中，做先进生产力的开拓者，先进文化的捍卫者，广大人民群众利益的忠实维护者，才能适应新时期、新任务的需要，不断开创环境保护事业新局面，实现经济社会的可持续发展。

二是确保任务落实，必须建立有效机制。机制是根本，是工作稳步推进的重要保障。我们创建文明行业的成果，得益于有一套健全的组织机构和工作制度。由市局领导和各直属单位、各区县环保局主要领导组成的全市环保系统精神文明建设指导委员会，以及各直属单位和区县环保局建立的相应的领导机构，为推动创建工作提供了强有力的组织保障。我们建立了各项工作制度，每年制定行业精神文明建设工作意见和实施方案，在每年的中期和年度工作会上，都把精神文明建设与业务工作一并布臵，一同总结。我们坚持领导干部‚一岗双责‛，市局领导经常深入区县环保局进行检查、指导，保证了创建文明行业目标和计划的落实。以创建工作现场推动会和经验交流会的形式，对区县环保局在创建文明行业工作中好的做法和典型进行总结和推广，充分调动了全系统上上下下的创建积极性，推动了文明行业建设的健康发展。

三是实现工作上水平，必须树立工作高标准。确立什么样的工作标准与实现什么样的工作成效有着直接联系。古语说：‚取乎其上，得乎其中；取乎其中，得乎其下。‛树立高标准是一种追求，本身也体现了一种精神。1999年，我们提出了‚全国一流、前所未有‛的上水平标准，号召全系统在各项工作中争一流、求跨越，有效地激发了广大干部职工开创工作新局面的巨大热情和工作动力。正是在这样的标准下，全系统发扬没有条件创造条件也要上的大无畏精神，化压力为动力，变挑战为机遇，克服了巨大困难，付出了艰苦努力，取得了鼓舞人心的成果。环境保护主要工作处于全国前列，行风建设成为全 国最好的部门之一，仅在市局组织的2002年‚全国一流，前所未有‛十佳工作评选中，就有32项进入初选名单。回顾五年来的实践和成果，我们深深体会到，没有‚全国一流‛的标准，就不可能有国内前列的佳绩；没有‚前所未有‛的追求，就不可能有成果空前的局面！我们也更加坚信，天津环保系统确立‚全国一流，前所未有‛的工作标准符合市委、市政府的精神，符合全市人民的意愿！

四是增强创建成效，必须紧贴中心工作。创建文明行业必须立足于环保中心工作，服务于环保中心工作，才能避免‚空对空‛、‚两张皮‛，使虚功收到实效。多年来，我们的文明行业创建工作，紧紧围绕完成‚城考‛、‚一控双达标‛、蓝天工程、碧水工程、工业污染防治工程、生态保护工程、安静工程、创模细胞工程等各个时期的环境保护重点工作进行。市委、市政府明确提出‚三年创模‛的目标后，我们针对实现这一宏伟目标，制定了全系统的精神文明建设意见，在领导干部中开展‚争当‘创模’好带头人‛活动，在干部职工中开展‚我为‘创模’做贡献‛活动，围绕‚创模‛做了大量的思想政治工作，使全体干部职工认清了形势，明确了任务，坚定了信心，增强了干劲。五年来，天津环保工作能够取得不俗成绩，2002年‚创模‛工作能够取得良好开局，精神文明建设的保障作用功不可没。实践证明，环保业务工作是创建文明行业的载体和着力点，而文明行业创建活动又是业务工作的动力源泉，只要把二者有机结合，就能实现两个文明建设的双丰收。

五是实现更高更新，必须保持与时俱进。创新是发展的灵魂，创新是前进的动力！以创新求发展，工作才能不断超越过去，才能实现更大突破。1999年初，全系统广泛开展了创新大讨论，通过‚回顾环保历程，分析环境形势，查找工作差距，提出创新招法‛活动，深入讨论环保工作‚要不要创新、怎样创新、在哪些方面创新‛。《天津日报》‚学习创新实践‛栏目开栏第一期，即以《创新：发展的灵魂》为题，对我们的创新讨论及成果作了专题介绍。作为创新大讨论的成 果，我们提出了瞄准‚全国一流，前所未有‛目标，实现天津环保工作全面上水平的标准；提出了打造北方环保产业基地，创造天津经济增长点的对策；提出了发展循环经济，建设生态城市的观点；提出了建设环境保护模范城市细胞工程，最终建设环保模范城市的思路；提出了率先建立ISO14000环境管理体系，提高天津环境管理水平的招法；提出了严格内部管理，加强队伍建设的系列措施；提出了‚一个声音就是一个机遇‛，改进提案和信访办理工作的口号；提出了深化政务公开，提升文明行业创建水平的途径……可以说，天津环保工作五年来实现的每一步新跨越，取得的每一项新成果，无不刻印着‚创新‛二字！

同志们，过去的五年，天津环保工作取得了丰硕的成果，文明行业建设跃上了一个又一个新的台阶。在成绩和荣誉面前，我们更需要清醒地看到存在的差距和不足：从全局来看，进步的速度和工作的水平表现还不太平衡；在政治理论学习上，有的部门和领导干部自觉性还不够高，特别是理论联系实际、指导实际的意识和能力还不够强；在观念和方法的创新上，进步和成果虽然明显，但还不能完全适应日新月异的形势需要；在能力建设上，投入还不足，不能满足新目标、新任务对环保工作的要求；即使在创建文明行业方面，也存在健全考核办法、完善激励机制等需要改进的地方。对于存在的问题，全体同志一定要有个客观的认识和正确的态度，把差距和不足作为继续发展的潜力和空间。必须认识到，我们获得的荣誉越高，群众对我们的要求也越高。面对成绩，我们必须树立新的目标；面对荣誉，我们必须树立新的标准，不骄不躁，再接再厉，以与时俱进的精神继续推进环保系统的两个文明建设！

二、深入贯彻十六大精神，进一步开创文明行业建设新局面

党的十六大提出了全面建设小康社会的任务，把‚可持续发展能 力不断增强，生态环境得到改善，资源利用效率显著提高，促进人与自然和谐，推动整个社会走上生产发展、生活富裕、生态良好的文明发展道路‛作为全面建设小康社会四大奋斗目标之一。市委八届三次全会，以十六大精神为指导，作出了‚三步走‛战略部署，这是天津在新时期新阶段的重大举措，也为天津环保工作指明了新的发展方向。新世纪的前十年对天津的经济发展至关重要，对天津环境保护和环境建设也至关重要。全市环保系统要按照‚十六大‛和市委八届三次会议要求，与时俱进、力争上游、抢抓机遇、跨越发展，围绕我市‚三步走‛的战略目标，实现城市生态环境要年年有变化，力争通过三个阶段的努力，实现三个新跨越：第一个跨越，从2002年到2004年，以海河综合开发改造为契机，建成国家环境保护模范城市；第二个跨越，从2005年到2007年，初步构建新型工业化体系，环境保护模范城市建设水平处于全国先进行列，在2008年奥运会上，展现世界名城的风貌；第三个跨越，从2008到2010年，初步建立循环经济体系，构筑初级生态城市基础，初步形成生产发展、生活富裕、生态良好的文明发展格局。

面对新形势、新目标、新任务，全市环保系统创建文明行业的总体要求是：以‚三个代表‛重要思想为指导，深入贯彻党的十六大和市第八次党代会、市委八届三次全会精神，紧密围绕以创模为中心的各项环保任务，继续坚持‚全国一流，前所未有‛的工作标准，乘势而上，与时俱进，积极探索新形势下创建工作的新方法、新途径、新机制，努力开创文明行业建设新局面！

根据这个要求，今后五年全市环保系统文明行业建设的总体目标是：继续保持昂扬向上、奋发有为的精神状态，队伍的凝聚力和战斗力进一步增强；干部职工的整体素质明显提高，行业文明程度全面提升；行风建设走在全市前列；全行业标准化、规范化建设和管理跃上新台阶，进入全国环保系统先进行列；创建文明行业工作保持全国领先水平。

1、加强理论武装，把“三个代表”重要思想的学习贯彻不断引向深入。党的十六大把‚三个代表‛重要思想同马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论一道，确立为党必须长期坚持的指导思想，实现了我们党指导思想的又一次与时俱进。十六大提出，坚持用马克思主义、毛泽东思想和邓小平理论武装全体党员，在全党兴起一个学习贯彻‚三个代表‛重要思想的新高潮。这是党的事业继往开来，与时俱进的战略任务。全市环保系统要从讲政治的高度，统一思想，提高认识，把兴起学习贯彻‚三个代表‛重要思想新高潮作为创建文明行业的首要任务。要按照最近中央和市委的通知精神，认真组织干部职工研读江泽民同志的原著，把《‚三个代表‛重要思想学习纲要》作为重要学习内容。通过学习，在对‚三个代表‛重要思想的时代背景、实践基础、科学内涵、精神实质和历史地位的认识上达到新的高度，在认真贯彻‚三个代表‛重要思想的根本要求、始终做到‚三个代表‛上取得新的成效。学习中要紧密联系新时期、新阶段环境保护任务，在推动观念创新、理论创新、体制创新、机制创新和制度创新上下功夫。要紧密联系当前我市正在开展的创模工作，适应新形势、调整新思路、采取新招法、获得新效果上见成效。另外，还要紧密联系创建文明行业工作，用‚三个代表‛重要思想来指导、衡量和检验，保证创建工作沿着正确的方向健康发展。

2、围绕中心，服务大局，为圆满完成以创模为中心的各项环保任务，提供强有力的精神动力和思想保证。全面建设小康社会是我们党在新世纪新阶段的中心任务。小康社会四大奋斗目标，其中之一就是可持续发展和环境保护。围绕中心，服务大局，积极推进创模等各项环保任务圆满完成，是我们创建文明行业必须遵循的一条基本方针。

发展是执政兴国的第一要务。全市环保系统要树立大局意识、服务意识和机遇意识，积极主动为全市和各区县经济发展做出应有的贡献。要善于把环境保护融入经济、长入经济，推动循环经济发展，走 新型工业化道路。

创建环保模范城市是我市全面建设小康社会，率先在全国基本实现现代化采取的一项重大举措，既是物质文明建设的需要，又是精神文明建设的需要。当前，全市环保系统要进行一次思想再发动，认真组织干部职工学习立昌同志最近关于‚改善生活环境、提高文明程度‛的批示和讲话，学习相龙同志的有关讲话精神，反思非典疫情的传播给人民的身体健康和生命安全带来的严重后果，认清创模在天津发展中的重大意义，增强信心，不管遇到多大困难，都不能产生丝毫动摇。要变压力为动力，克服畏难情绪，坚信事在人为，路在脚下。要继续保持全市环保系统多年形成的昂扬向上、奋发有为精神状态，象在这次抗击非典斗争中那样，团结一致，齐心协力，迎难而上，奋力拼搏。各单位要继续在领导干部中开展‚争当‘创模’好带头人‛活动，使各级领导干部振奋精神，明确责任，坐阵一线，靠前指挥，充分发挥示范带头作用；在干部职工中开展‚我为创模做贡献‛活动，充分调动广大干部职工的积极性和创造性，以主人翁的姿态，开动脑筋，献计献策，勇挑重担；全体党团员都要发挥先锋模范和突击队作用，成为创模活动的中坚力量。

3、坚持思想道德教育和制度建设相结合，全面提升行业文明程度。根据十六大关于把依法治国和以德治国相结合的要求，今后我们在创建文明行业中，一方面要继续把思想道德教育放在首位，增强遵守制度的自觉性；另一方面要大力加强制度建设，夯实思想教育基础，增强教育的有效性。通过加强教育和严格制度，全面提升行业文明程度。

加强思想道德教育，要紧密结合行业、单位特点和干部职工的思想、工作实际，深入进行党的基本理论、基本路线、基本纲领教育和形势政策教育，引导干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观。大力开展爱国主义、集体主义、社会主义教育和社会公德、职业道德家庭美德教育，倡导公民基本道德规范。要深入进行职业理想、职业 责任和职业纪律教育，引导干部职工树立正确的环保职业观，形成爱岗敬业，诚实守信，公正执法，文明管理，服务群众，奉献社会的职业道德风尚。按照国家环保总局的要求，今年要在全国环保系统开展‚四查四看‛活动，即‚查思想，看是否爱岗敬业、执政为民；查工作，看是否尽职尽责、开拓进取；查作风，看是否艰苦奋斗、求真务实；查纪律，看是否遵纪守法、严于律己‛，努力增强干部职工的敬业、勤业和精业意识，提高环保队伍的思想道德素质，促进人的全面发展。

加强制度建设，要着眼行业特点、职业责任和创建要求，制定具体可行的岗位行为规范，建立健全各项规章制度，完善管理考核机制，实现管理的科学化、制度化、程序化、规范化。今后，我们一方面要对制度做进一步的补充和完善，凡是没有建立的部门、岗位都要尽快制订，全面规范行业行为；另一方面，要狠抓落实，从领导干部做起，从一点一滴抓起，凡因违反制度，发生问题的，要追究当事人和领导的责任。

4、继续深化政务公开,自觉接受社会和广大人民群众的监督。加强对权力的制约和监督,是党的十六大提出的要求。多年来，我们在创建文明行业中，进行了有益的尝试，并收到了很好的效果。

今后，在对外接受监督方面，我们要继续深化政务公开，按照市委、市纪委的要求和国家环保总局《环境保护行政主管部门政务公开管理办法》，在抓落实出成效上下功夫。一要树立发展的观念，在发展中求深化，不能满足于把公开的内容上墙、上网，几年都是老面孔，要根据环保工作中出现的新情况、新问题，群众关心的热点、难点，以及每年的工作任务等，不断充实、更新政务公开的内容。要加大投入，完成网络建设任务，凡是没有上网和建立电子触摸屏的要尽快建立，已经实现网络化的要进一步提高档次和水平。二要加强领导，抓落实，求实效。各级主要领导不能领而不导，只挂帅不出征，要切实履行职责，抓好落实。三要抓住重点，实行‚真实公开‛，努力做到 事前预公开、事中过程公开和事后结果公开，公开的内容真实可信，取信于民。四要加强监督与考评，并与对干部的考核奖惩相结合。要主动接受人大、政协的监督检查，市和各区县环保局聘请的社会监督员，要根据需要不断进行调整和补充，定期组织开展活动，虚心听取他们的意见。要积极参与市和各区县组织的行风评议，广泛听取各方面的意见，紧密结合环保工作中和队伍建设中存在的问题和不足，高标准、严要求进行整改，坚决杜绝吃拿卡要报、要法不依、执法不严、虚报谎报、以权谋私、乱收费、乱罚款等不正之风，力争使行风评议年年有新的进步。

在对内接受监督方面，近几年来，虽然我们也采取了一些措施，取得了一定的成效，但还要进一步加强。监督的重点是领导干部遵守廉政规定的情况，人财物管理和使用的情况，领导班子决定重大事项和任免重要干部程序的情况。还要借鉴政府组织行风评议的做法，在我们内部开展议下评上活动，采取自纠与互纠、自查与互查、自评与互评相结合，相互推动，共同提高。

5、加强内部管理，提高队伍的综合素质，积极推动全行业的能力建设。提高队伍的综合素质，加强行业能力建设，是全市环保系统一项十分重要而紧迫的任务。否则，就很难适应当前环境保护工作的需要，完成市委、市政府和人民赋予我们的任务。

加强内部管理，是提高队伍综合素质和能力水平的有效途径。建立环境目标管理机制和ISO14000环境管理体系，创建绿色机关、绿色大院，加强人员的培训，推动办公自动化，是我们多年经过探索总结出来的成功经验。下一步市局机关要继续坚持，并逐步向各直属单位和区县环保局延伸。

今后，要进一步提高管理、执法水平。一方面要继续加大人员培训的力度，特别是法制及相关业务知识培训，使大家知法、懂法，熟悉管理和执法依据。另一方面，按照国家环保总局下发的《全国环境监理机构标准化建设标准》、《环境监测站建设标准》、《2001—2005 年全国环境宣传教育工作纲要》、《环境信息中心建设规范（暂行）》等文件，加大对环境监察、监测、信息、科技、宣教基础建设投入，切实提高保障能力。

同志们！创建文明行业是一项长期的任务，我们要跟上时代的步伐，永葆生机与活力，就必须坚持不骄不躁、与时俱进，在工作思路、方法、机制等方面不断探索和创新，把创建工作不断推向新的阶段。让我们紧密团结在以胡锦涛同志为总书记的党中央周围，在市委、市政府的领导下，全面贯彻‚三个代表‛重要思想，以良好的精神状态，不断创新、扎实工作，为全面完成新时期环境保护任务努力而奋斗，以新的更大成绩迎接全面建设小康社会的胜利实现！

第二篇：全镇三个文明建设总结表彰大会主持讲话

同志们：

现在开会。

镇党委、政府确定召开这次全镇2005三个文明建设总结表彰大会，主要任务是，表彰奖励去年在各线、各部门工作中涌现出来的先进单位、先进个人，认真回顾总结过去一年的工作，全面部署今年的目标任务，动员全镇上下立即行动起来，乘势而上，奋力开拓，在新的一年里取得更大的成绩。参加这次会议的有：镇党政班子全体成员；镇机关全体机关干部；各村（社区）、镇属企事业各单位主要负责人。

会议只安排了一上午的时间，时间短，议程多，内容很重要，请同志们自觉维护好会场秩序，认真听，确保会议圆满成功。

今天的大会共五项议程：

大会进行第一项议程，请党委书记徐高同志作大会报告。

大会进行第二项议程，请党委副书记丁翔同志宣读《中共星城镇委员会、星城镇人民政府关于表彰2005三个文明建设先进单位和个人的决定》。

大会进行第三项，向受到表彰的先进单位和个人颁奖(共两轮进行)。

请荣获“工作目标考核一等奖”*村；“工作目标考核二等奖”*村；“工作目标考核三等奖”*，*村；以及“工作目标考核先进单位”的******************上台领奖。

请荣获单项工作先进单位的***********************上台领奖。

先进个人的，请会后到报到处领奖。

大会进行第四项，典型发言。

第一个发言的是*村书记*同志，请*做准备；

下面，请*村书记*同志发言，请*做准备；

下面，请*此文来源于xiexiebang.com：wenmi114.com单位*同志发言，请*做准备；

下面，请*单位*同志发言，请*做准备；

同志们：

本次会议的议程都已基本结束。刚才，徐高书记作了一个全面、重要的讲话，实事求是的总结了2005年一年的工作成绩，全面安排部署了今年的工作任务；大会并对去年全镇各项工作中涌现出的先进单位、先进个人进行了隆重表彰。*等四个单位分别进行了表态发言；通过这次会议，进一步鼓舞了精神，激励了斗志，明确了任务，坚定了信心，会议达到了预期的目的。下面，就会议的贯彻落实，我再强调四点。

一要深刻领会，认真贯彻会议精神。这次会议的精神，主要体现在徐高书记的讲话上。刚才，徐高书记既对2005年作了实事求是的总结，也对今年全镇工作的指导思想、目标任务、工作重点和工作要求都作了全面的安排部署，总的要求就是，全镇上下要紧紧围绕“融入省会大城区，挺进长沙前十强”这个宏伟目标，在紧扣两条主线，突出三个重点，寻求四大突破方面团结协作，真抓实干，落实大举措，实现新跨越，开创新局面。全镇各单位的负责同志回去之后，一定要原原本本地传达贯彻好徐高书记的讲话精神，结合各自的工作，认真讨论，深刻领会，落实到行动。同时，也要认真、虚心地向今天受到表彰的先进单位和个人学习。他们的成功经验，对于我们各项工作上水平、争一流，都有很大的启发和借鉴作用。各单位都要以他们为榜样、为动力，认真总结他们好的工作方法，学习他们先进的经验做法，在各行各业中争创一流工作成绩。

二要集中精力，狠抓工作落实。通过今天的会议，今年的目标任务、工作思路、工作要求都已经十分明确，今后的主要工作就是要把全部心思和精力用在抓落实上，用在加快发展上，真正把工作做实、做细、做好，把党委政府的安排部署落到实处。会后，各单位各部门都要按照这次会议的要求，对照徐高书记的讲话精神，围绕全镇的工作重点、工作任务，结合各自的职能和实际，确定好本单位、本部门的工作任务，制定出具体、详细、操作性强的工作措施。做到千斤重担大家挑，人人肩上有指标，真正形成搞建设、谋发展、快发展的合力。当前，要迅速从迎来送往的节日气氛中解脱出来，切实把精力集中到工作上去。要按照抓早、抓紧、抓准、抓实、抓好的要求，着眼全年，全力以赴地抓好当前春季农业生产、一季度工业生产运行、招商引资、项目建设、社会事业发展以及禽流感防治等各项工作，实现一季度各项工作开门红，掌握全年工作的主动权，为今年工作目标的圆满完成奠定良好的基础。

三要转变作风，强化督促调度。完成今年各项目标，任务艰巨，责任重大。各单位主要负责同志要保持强烈的干事创业的精神状此文来源于xiexiebang.com：wenmi114.com态，做到班子有新面貌，工作有新气象，作风有新转变，能力有新增强。要坚持求真务实，多出有利于发展的招法，多做有利于发展的实事，攻坚破难，真抓实干，不搞形式主义，不做表面文章。要进一步增强创新意识，坚持与时俱进，勇于改革探索，创造性开展工作。要围绕重大规划、重大改革举措、重要政策措施的制定和实施，搞好调查研究，并拿出符合上级法规、符合现阶段实际、指导性和操作性强的规划、方案。今年镇党委政府

会将督促检查、评比调度作为抓落实、赶进度、促完成的重要手段，对一催一动、不催不动的单位和人，采取现场办公会和后进促进会等措施，及时做好帮促工作。

四要开拓创新，实现跨越式发展。今年我镇要建设市经济强镇，面对这种百舸争流、争先恐后的局面，缺乏大手笔、大气魄，势必落后。所以，各单位各部门一定要努力适应这种新的形势，善于开拓，勇于创新，闯出新的路子。首先，工作标准要再提高。决不能满足于已有的成绩，满足于工作平推平拥，满足于完成既定的任务，满足于原来什么样现在还是什么样。要大胆实践，敢为人先，越位争先。其次，工作节奏要再加快。要牢固树立“不进则退、小进也是退、大进才是进”的观念，增强时间效益意识，以超常规的速度追赶跨越，加快推进各项工作。第三，工作力度要再加大。要立足自我，不等不靠，充分发挥主观能动性，通过加倍的努力，推动各项工作再上新台阶。每个村、每个部门、每个单位、每个干部都有自己的优势，大家都行动起来，利用好这些优势，发挥好各自的作用，创造性地开展好工作，就能走出一条条成功的路子，就能推动全镇经济和各项社会事业实现超常规、高速度、跨越式发展，“挺进长沙前十强”的奋斗目标就能尽快实现。

同志们，加快发展，时不我待。我们一定要在县委县政府、镇党委的正确领导下，按照徐高书记书记的讲话要求，团结一心，干事创业，集中精力，狠抓落实，以更加奋发有为的精神、求真务实的作风、敢为人先的勇气，再接再厉，开拓创新，全面开创我镇经济社会快速高效发展的新局面！

散会。

第三篇：全县总结表彰大会讲话

文章标题：全县总结表彰大会讲话

**同志在全县2004总结表彰大会上讲话

“天时人事日相催，冬至阳生春又来”。在新春佳节来临之际，我们召开全县2003总结表彰大会。这次会议的主要任务是：总结去年的工作，表彰奖励在全县经济建设和社会各项事业发展中涌现出来的先进集体、先进单位和先进企业，兑现年初确定的各项目标管理考核奖励，进一步动员全县广大干部群众，把思想和行动统一到县委十一届六次全体（扩大）会议的精神上来，振奋精神，再鼓干劲，努力实现县域经济持续快速协调健康发展和社会全面进步。根据县委常委会的安排，我就2003年的工作进行总结，并对2004年工作讲几点意见。

一、关于2004年的工作

过去的一年，是很不平凡的一年。我县经济和社会各项事业发展遇到的困难要比预料中的大，取得的成绩要比预期的好。面对农业缺水、工业缺电、非典疫情等诸多不利因素，县委、政府以全面推进建设小康社会为目标，以发展和创新为动力，大力推进工业化、农业产业化、城市化进程，加快物质文明、政治文明和精神文明建设，保持了县域经济快速增长和各项事业的全面发展。

一是经济增长速度和效益不断攀升，县域经济实力明显增强。全年完成国内生产总值16.17亿元（预计），同比增长13.5，其中：一、二、三产业实现增加值分别为4.05亿元、7.4亿元、4.72亿元，同比分别增长0.65、26.7、9.4；财政收入完成1.08亿元，同比增长26.6；农民人均纯收入达到3002.63元；完成固定资产投资12亿元，同比增长

53；民营企业实现产值8.55亿元，实现利税1亿元，同比分别增长33.8、34.8。圆满地完成了县委、政府2003年确定的全县国内生产总值达到15亿元、财政收入过亿元、农民人均纯收入突破3000元的三大指标，国内生产总值和财政收入增幅均创历史新高，成为全区四个财政收入过亿元的县（市）之一，经济增长的速度和效益明显提高。

二是工业经济发展势头强劲，对县域经济发展起到了支撑作用。狠抓了太沙、崇岗工业园区建设，成立园区管委会，逐步完善园区基础设施和服务功能。太沙工业园区投资850万元建成中央大道，引进新上、技改、扩建项目62个，累计完成投资2.8亿元，项目全部建成投产达效后可新增产值6亿元，新增利税5000万元。崇岗工业园区投资209万元，新建一条长6.8公里的柏油路和一座300立方米蓄水池，铺设供水管道8公里，引进外来企业18家，累计完成投资5800万元，预计新增产值1亿元以上。这两个工业园区已成为拉动县域经济快速发展的“火车头”。立足县情，大力发展冶金、化工等支柱产业，双氰胺、硅铁、活性炭、焦碳、造纸等产品在全区占有举足轻重的地位。培育壮大骨干企业，兴平冶化公司完成了2万吨石灰氮扩建、3000吨双氰胺、12500KVA电炉环保改造项目，与日本客商合资建设年产5000吨电子级双氰胺项目，企业年产值达到3亿元，利税达到4000万元；沙湖纸业公司完成4万吨电石和废水综合治理项目，年产值达到2亿元，利税达到2000万元；宝马化工、大地铁合金等13家企业产值过千万元。骨干企业对工业经济带动力增强。

三是优化投资环境，招商引资工作成效明显。进一步创新经济发展环境，提高办事效率，营造良好的招商引资环境。充分利用各种场合、各种形式联络感情，广交朋友，广泛宣传平罗，县级领导多次带队外出招商，用诚心和感情引人、引资、引项目。狠抓优惠政策落实，实行全社会招商引资责任制，为招商引资创造了良好的氛围。全年招商引资8亿元，比去年增加2倍，其中争取国家、自治区有偿、无偿资金2.1亿元，同比增长75，有效地弥补了建设资金不足的问题。

四是农业基础设施建设投入加大，农业结构调整和农业产业化发展步伐加快。积极开展打井抗旱工作，新打机井1145眼，建设了“引三济唐”等一批引水补灌工程，我县被自治区抗旱打井领导小组授予“引黄灌区工作先进县”称号。大搞农田水利基本建设和植树造林，建成全区面积最大的黄河生态林，农业生产条件和生态环境得到改善，抵御各种灾害的能力进一步增强。狠抓农业结构调整，粮经饲种植结构比例由上年的78.6：17.4：4.0调整为67：25.4：7.6，羊、菜收入占农业总收入的40，农业结构调整幅度居历史最好水平。大力加强农业龙头企业和中介服务组织建设，规划建设了农业产业化科技基地，引进了沙湖前进开发集团、新疆中基等农业龙头企业发展。大力扶持中南工贸公司等农产品加工企业，充分发挥中介服务组织和农民经纪人的作用，签订订单3.2万份，订单面积6.4万亩，促进了农业生产、加工、销售的有机结合，提高了农业产业化经营水平。加大劳动力转移，全县共输出农村劳动力1.3万人次，实现劳务收入1.2亿元，成为农民

增收的最大亮点。

五是城市建设力度加大，城市化进程明显加快。创新经营城市理念，成立土地收储中心，公开拍卖原城关粮库等国有土地，置换资金4103万元。完成了西环路建设和平西路改造建设，拉开了城市西区建设框架，新增城区面积1.6平方公里。积极开展政务大楼、康熙饮马湖湿地开发保护等六大建设项目的前期规划设计、征地拆迁和争取资金

等工作。开工建设的新世纪家园、西花苑等一批重点工程进展顺利。城市建设投资近4.1亿元，开发面积达30万平方米，投资和开发面积均创历史最高。大力推行分户供暖，供热质量有较大提高。实施县城亮化、美化、绿化、净化工程，提高了城市品位。

六是严防死守，杜绝非典疫情输入。县委、政府面对突如其来的非典灾难和周边疫情扩散的严峻形势，始终把人民群众的身体健康和生命安全放在第一位，坚持一手抓非典防治，一手抓经济建设。成立防治非典工作指挥部，制定了切实可行的应急预案，坚持零报告日报制度，投入资金200多万元，精心组织，严防死守，杜绝输入，非典防治工作取得了阶段性重大胜利，为经济和社会各项事业发展创造了稳定的环境。

七是精神文明建设成效显著，社会各项事业蓬勃发展。利用重要新闻媒体扩大对外宣传，提高了平罗的知名度和影响力。全面加强思想政治教育，深化精神文明创建活动，巩固创建成果，新争创了11个市级精神文明先进集体和12个县级精神文明先进集体。认真组织开展了“讲卫生、抗非典，改陋习、树新风”活动，大力整治城乡脏乱差现象。大力发展先进文化，开展丰富多彩的“三下乡”和广场文化活动。承办了全国越野摩托车（平罗站）锦标赛，举办了“体育下乡、篮球进村”全县篮球运动会，圆满完成“民运会”平罗赛区的接待服务等工作，我县被区党委、政府授予“民运会”承办工作先进单位。在全区率先开展了乡镇行政区划调整试点工作，将２０个乡镇撤并为10个，精减人员，扩大乡镇规模，试点工作获得圆满成功，为全区乡镇行政区划调整工作提供了经验。切实抓好民族宗教事务管理，维护民族团结。加强了党对武装工作的领导，深入开展双拥工作，连续三年被评为全国双拥模范县。开展人大代表接待群众工作，187名代表接待群众1000余人次，解答或办理意见、建议2000多条。全力做好社会保障工作，扶贫济困，积极争取实施全区新型农村合作医疗项目，切实解决困难群众生产生活问题，密切了党群干群关系。加强“四五”普法教育，圆满完成了“严打”整治斗争，严厉打击各类违法犯罪活动，社会治安形势明显好转。

八是党的建设进一步加强，凝聚力和战斗力有了新的提高。认真组织学习十六大、十六届三中全会和胡锦涛同志“七一”重要讲话精神，深入开展兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮活动，使全县党员、干部和各族群众加深对“三个代表”重要思想的理解，增强实践的自觉性和坚定性，进一步把思想和行动统一到十六大精神上来，把智慧和力量凝聚到完成县委、政府确定的各项任务上来。严格执行党内五项民主监督制度，设立乡镇纪委，推行的“四廉考察法”，主要做法被《人民日报》刊登，中央电视台也作了专题采访报道。开展了为期50天的“转变干部作风，树立公仆形象”大讨论、大检查、大整顿活动，出台《党政机关及其工作人员从政“十不准”规定》，干部作风明显转变。大力培养优秀年轻干部，2名领导干部到外省学习培养，选派16名优秀年轻干部到区、市有关部门挂职锻炼，15名优秀年轻干部到县属骨干企业和部分民营企业挂职，使干部开阔眼界，增长才干，部分挂职干部已被区、市部门选调。

在全县经济和社会各项事业建设中，涌现出了一大批先进集体，有力地促进了全县经济和社会各项事业健康、快速发展。城关、灵沙等乡镇党委、政府围绕增加农民收入，抗旱打井，调整农业产业结构，大力发展羊、菜、奶、草产业，加大转移农村劳动力，积极开展精神文明创建活动，维护社会稳定，有力地推进了全县农村工作。财政局、水务局等部门积极要项目、引资金，转变工作作风，提高服务水平，深入开展部门帮扶园区工作，促进了全县经济和社会事业的发展。供电局、工商局等驻平区属部门服务全县工作大局，真心实意帮助企业解决实际困难，大力支持平罗的发展。兴平冶化公司、宝马化工等企业加大技改扩建项目建设，狠抓安全生产，提高管理水平，企业产值利税大幅度增加，推动了全县工业经济快速增长。今天，受表彰的先进集体（单位）就是他们当中的代表。值此，我代表县委、人大、政府、政协及全县26万人民向受表彰的先进集体表示热烈的祝贺！对全县各级组织、广大干部群众和关心、支持平罗发展的各界人士表示衷心的感谢！县委号召全县广大干部群众要向受表彰的先进集体学习，进一步解放思想，与时俱进，开拓创新，抢抓机遇，全身心投入到全面建设平罗小康社会的宏伟事业中。

二、再鼓干劲，全力做好今年的各项工作

2005年是实现“十五”计划的关键一年，是深化改革、扩大开放、促进发展的重要一年。新年要有新打算，新年要有新气象。在新的一年里，我们要全面贯彻落实县委十一届六次全体（扩大）会议精神，坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，进一步创新经济发展环境，深化改革，加快推进工业化、农业产业化、城市化进程，大力调整和优化经济结构，促进物质文明、政治文明和精神文明协调发展。

（一）进一步认识和把握形势，把全县干部群众的积极性和创造性保护好、引导好、发挥好

正确认识和把握形势，是做好各项工作的重要前提。据预测，今年世界经济复苏可能加快，世界经济形势整体上可能好于上年。从国内看，党的十六届三中全会对深化经济体制改革提出了新思路和新政策，中央做出我国经济发展处于新的经济增长周期的科学判断，突出强调要保持宏观经济政策的连续性和稳定性，积极推进西部大开发，振兴东北等老工业基地的战略方针和措施。这些都为我们改造提升传统产业、吸引资金带来机遇，为加快发展创造了较好的外部环境。从我县看，广大干部群众聚精会神搞建设，一心一意谋发展的积极性高涨，一批新建、续建项目即将投产达效，将为经济增长发挥作用。面对这样的发展形势，我们必须要有充分的认识，倍加珍惜，不断巩固和发展来之不易的好形势。但是，越是在形势好的时候，越要保持清醒的头脑，要看到全县发展中还存在着一些深层次的矛盾和问题，要看到我们面临的一些困难和挑战，要看到我们与周边县（市）的差距和不足。各乡镇、各部门、各单位要把思想和行动统一到中央及区、市党委的重大决策精神上来，统一到县委、政府做出的一系列工作部署上来，紧紧抓住本世纪头20年发展的重大战略机遇期，切实增强加快发展的紧迫感、责任感，坚定信心，乘势而上，以高昂的斗志、积极的态度、务实的作风、科学的精神，努力推动我县经济社会的跨越式发展。

(二)进一步把学习贯彻“三个代表”重要思想引向深入，为加快发展提供强大动力

“三个代表”重要思想是我们必须长期坚持的指导思想，是指引全党全国人民实现新世纪、新阶段的发展目标和宏伟蓝图而奋斗的指导方针。中央指出，今年要继续把兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮活动不断引向深入。我们一定要按照中央和区、市党委的要求，扎扎实实地推进学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮活动，凝聚人心，鼓舞斗志，牢固形成共同奋斗的思想基础。全县各级党政组织要继续把“三个代表”重要思想作为学习的重要内容，制定好学习计划，落实学习措施，加强对学习贯彻活动的组织领导和督促检查，及时总结推广宣传学习贯彻的好经验、好做法。坚持长期学、深入学、持久学，切实搞好“五个结合”，做到“五个落实”，继续在深入人心上下功夫，在开拓创新上下功夫，在力求实效上下功夫。要坚持用“三个代表”重要思想统领各项工作，把“三个代表”重要思想的具体要求作为衡量和检验各项工作效果的标准，把学习“三个代表”重要思想体现在加快平罗发展的实践中。面对目前全区兄弟市县竞相加快发展的势头，我们如果没有良好的精神状态，没有过硬的工作措施，就可能会在新一轮的发展中掉队，就会辜负全县人民对我们的殷切希望。只有鼓足干劲，勇于拼搏，开拓创新，才能在激烈的竞争中抓住机遇，争取主动，实现跨越式发展。凡是看准了的事都要争分夺秒地“抢”，有胆有识地“闯”，千辛万苦地“拼”，脚踏实地地“干”，坚决打破“看别人干没干，过去有没有”的思维模式，鼓励敢闯敢冒，鼓励攻坚克难，要有一种“不用扬鞭自奋蹄”的精神，勇于自加压力，自觉“负重”，不甘落后，你追我赶，努力开创各项工作的新局面。

（三）树立科学的发展观，走可持续发展道路

我们的发展必须坚持可持续发展战略，实行资源的保护性开发，加强对环境污染的治理，为子孙后代留下可持续利用的资源和碧水蓝天。前几天，我看了一篇报道，现在珠江三角洲、长江三角州这两个全国发展最快的区域，已经面临无地可圈，无地可用的窘迫境地，严重影响到发展的后劲。平罗工业可利用的土地并不多，环保问题也比较突出，我们要重视对资源保护的战略研究，加强土地、矿产等自然资源的合理开发利用和保护。在严格保护耕地的同时，也要保护荒地，规划利用好荒地，用于搞工业的荒地要保护起来，逐步开发，适合绿化的，要加强生态建设，改善环境，严格控制砖场建设和农民无序开荒，提高土地综合利用率。我县正处在工业化的初始阶段，冶金化工、煤炭加工、建材等支柱产业能耗高、污染较大。但县情决定我们，目前必须要先解决吃饭和加快发展问题。因此，一方面，我们要加快制定环保治理规划，有计划、有组织、有步骤地实施污染治理，这既是对人民负责，也是对企业负责。另一方面，要从长远考虑，争取国家振兴老工业基地优惠政策，加快传统产业转型，尽早做好工业结构调整和发展接续产业等工作，抢占发展先机。各级领导干部要通过解放思想，更新观念，把思想统一到科学的发展观上，探索全面发展、协调发展和可持续性发展的新途径，提高发展质量，实现更快、更好的发展。

（四）紧抓第一要务，全面提升县域经济综合竞争力

县域经济是国家经济发展、社会安定和政权稳固的基础。全国县域经济平均国内生产总值26亿元，地方财政收入1.5亿元。自治区党委、政府高度重视县域经济发展，2003年召开了两次县域经济观摩交流会，并对县域经济发展分组考核排名。平罗县在第一集团九个县中进行考核，目前，最终考核结果还未公布，从上年11月份反馈的情况看，有些指标靠前，有些指标还靠后，反映我们的综合竞争力还不强。为此，我们要选准突破口，从实际出发，因地制宜，壮大二产业，优化一产业，繁荣三产业，全面提升县域经济综合竞争力。

一要真正把发展工业作为县域经济的主导来抓。八十年代初期搞社办工业的时候，农民群众就提出无工不富的口号。从20多年县域经济的实践来看，这个提法仍然是适用的。工业经济是一个地区赖以发展、实现强盛的根本所在，要解决“吃饭”问题，解决发展问题，实现经济强县，潜力在工业，依靠也在工业。目前，工业对全县国内生产总值贡献率已达到53，可以说，没有工业水平的提升，增强县域经济竞争力是非常困难的。因此，全县各级组织、各级干部一定要牢固树立工业强县的思想，真正把工业放在经济工作的主导地位，把加快工业发展、推进工业化进程放在首位，都要关心支持工业的发展。特别是供电、金融、经贸、土地等部门要增强服务意识，提高服务水平，下大力气解决供电、资金等问题，狠抓工业园区和工业技改、扩建新上项目，做强做大骨干企业，培植特色产业，千方百计地抓好工业，这一点必须坚定不移地贯穿于经济工作的全部实践中。

二要把农业产业化作为发展县域经济的基础来抓。农业要围绕羊、菜、奶、草四大产业，结合实际，充分尊重群众意愿，引导农民调整产业结构。去年，应对缺水的严峻形势，县委、政府因势引导，农业结构调整迈出历史性步伐。今年，粮食价格上涨，缺水形势有所好转，能不能保持去年的调整幅度，甚至调整的幅度再大一些，农口部门和各乡镇要尽快做好衔接工作，提前谋划，按照“不求其多、但求其特，不求其全、但求其优”的要求，选择1—2个主导产业发展，在春播前尽快把调整计划定下来。要加快农业产业化科技基地建设，引进培育农业龙头企业，抓好沙湖前进集团、新疆中基公司在建项目，扶持和提升中南工贸、金福来羊产业等农产品加工企业，引导农产品加工企业和各专业经济合作组织与农户签订订单，形成利益共同体。要切实加大农村劳动力转移力度，转变农民传统务农观念，引导和组织农民外出打工或从事二、三产业，增加农民的工资性收入。

三要把城镇建设和第三产业作为发展县域经济的助推器来抓。加快推进城市化进程，必须抓住人气聚集、提升产业层次这个关键环节，不断壮大城市经济实力，更好地发挥辐射带动作用。要进一步破除束缚农民进城的体制性和政策性障碍，鼓励农民进城，从事第三产业，增加城市人口，聚集人气，为推进城市化进程打好基础。改革城市建设投融资体制、城市土地使用制度、城市管理体制，鼓励和吸引私人资本、社会资本、县外资本参与城市建设。要加快西区开发建设，抓好政务大楼、康熙饮马湖、市政广场、污水处理厂一期工程等重点项目的规划建设，掀起西区建设的高潮。要大力发展旅游业和现代服务业，加快各类专业市场的建设和整合，逐步规划建设专业商贸街，搞活商贸流通、餐饮、家政等传统服务业，积极发展文化娱乐、中介服务、信息咨询、金融、保险等现代服务业，增加就业岗位，促进第三产业快速发展。

四要把招商引资和民营经济作为发展县域经济的关键措施来抓。在市场经济条件下，县域经济是开放的经济和混和所有制并存的经济，加快县域经济的发展，关起门来是不行的，必须扩大对外开放，招商引资，发展民营经济，来振兴县域经济。那么，靠什么招商引资？首先要有优惠政策，让投资者感到有利可图，让引资者得到应有的奖励。今年县委、政府将拿出一定专项资金，奖励招商引资有功之臣，调动全民招商的积极性；其次要有高效的服务，做到主动服务、超前服务、全程服务，投资者来平投资，从立项审批到项目批复，从工商管理到税务登记都要让投资者省心、放心、满意；第三要有诚信的环境。古人讲，人无信不立。没有诚信环境，外商是不会来的，来了也会走掉。全县要树立诚信的良好环境，做到言必信、行必果，才有吸引力，才能取信于“商”，引来“商”。

发展民营经济思想要解放、政策要优惠、服务要到位、管理要跟上，采取放宽政策、放开搞活、放手发展、放水养鱼的“四放”措施，凡是法律没有禁止的领域，都允许民营经济进入，千方百计为民间资本进入市场打开出路，激活民间资金，引导其投入市场，进入投入产出循环，使城乡居民手中的储蓄存款向民间资本转变，增强县域经济发展的活力。

五要把深化改革作为发展县域经济的动力来抓。根据十六届三中全会精神，县委今年确定了六项重大改革：一是深化产权制度改革，建立归属清晰、权责明确、保护严格、流转顺畅的现代产权制度；二是深化分配制度改革，坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度，实行工资与绩效挂钩，引导各种生产要素按贡献率参与分配；三是深化社会保障体制改革，健全和完善企业职工基本养老保险、失业保险和医疗保险制度；四是深化政府行政职能改革，推进依法行政，建立服务型、责任型、法治型政府，做到为民、务实、廉洁、高效；五是深化社会信用体制改革，形成以道德为支撑、产权为基础、法律为保障的社会信用制度；六是深化考核机制改革，建立责任激励机制。这六项改革涉及面广，触及到社会一些深层次的矛盾，我们要高度重视，注意改革的方式、方法，稳步推进，每项改革都要成立改革领导小组，明确一名县级领导主抓，有关部门具体抓，确保这六项改革取得成功，增强县域经济发展的动力。

（五）进一步改进工作作风，营造干事创业的良好氛围

群众的眼光最敏锐，智慧最高超，意见最中肯，力量最强大，我们做什么事都要坚持实事求是，反对形式主义，切实做到体察民意，珍惜民力，凝聚民心，让人民群众满意，使人民群众放心。做政绩要坚持从实际出发，尊重客观规律，把实干精神与科学态度紧密地结合起来，坚持讲真话、求实效，经得起实践、群众和历史的检验。应当说，绝大多数干部作风是好的，但也必须看到，仍然有一些干部心浮气躁，作风漂浮，缺乏埋头苦干、争创一流的干劲，工作只求过得去，不求过得硬，马马虎虎，慢慢腾腾，这是绝对不允许的。各级领导干部都要树立正确的权力观，少一些“官”气，多一些责任感，破除老爷作风，坚持“干”字当头，要多干少说，干起来再说；反对不谋事业，只说不干，做少说多的行为；多讲“怎么办”、不讲或少讲“不能办”，更不能一推了之，摇头摆手。

（六）严肃纪律，认真做好平罗与陶乐行政区划调整工作

近期，经国务院批准，自治区党委、政府决定对石嘴山市一些县区的行政区划进行调整，将陶乐县四个乡镇划归平罗县，将惠农和石嘴山区合并。因为行政区划调整工作是一项非常严肃、敏感的事情，涉及面广、情况较复杂。具体怎么调整、人事怎么安排，区、市党委、政府已经统筹考虑安排，下一步还要专门召开会议进行安排部署。在未调整之前，我们各级干部要保持平常心态，严肃政治纪律、工作纪律、组织纪律和财经纪律。县纪委、监察局、组织部、人事局要进一步加大监督力度，如果现在发现或今后财务财产清理审计过程中发现违反相关纪律的，要严厉追究相关责任人的政治责任和经济责任，情节严重的，县委将给予严肃处理。对于行政区划的调整，大家都要统一思想，服从大局，服从领导，坚决贯彻行政区划调整实施方案，认真做好衔接工作，把各项工作安排好。要发扬五湖四海的石嘴山精神，对陶乐来的干部要一视同仁，平等相待，在生活上多关心，工作上多帮助，相互理解，相互交流，调动各方面的积极性，促进平罗各项事业的发展，不能因行政区划调整影响工作大局、影响社会稳定、影响改革和发展。

三、加强组织领导，全面实现县委确定的工作目标

县委十一届六次全体（扩大）会议和县第十四届二次人代会已经明确提出2004年各项工作目标和具体措施，关键在于加强领导，狠抓落实，圆满完成各项工作任务。

加强领导，必须形成合力。各级党组织要充分发挥总揽全局，协调各方的领导核心作用，积极支持人大、政府、政协履行职责，开展工作；发挥工会、共青团、妇联等群团组织作用，调动各方面的积极性和创造性，凝聚智慧和力量，形成齐心协力抓工作的强大合力。

加强领导，必须抓好队伍建设。小康大业，人才为本。我们要坚持党管人才工作，提高对人才观的认识，按照德才兼备的原则，把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的标准，不唯学历、不唯职称、不唯资历、不唯身份，任人唯贤，唯才是举。要创新人才工作机制，大胆改革，建立能上能下的党政领导干部队伍、能进能出的公务员队伍、能聘能解的科技人才队伍、能去能留的企业家队伍、能入能退的党员队伍管理机制，建立公开、竞争、择优的用人导向，形成有利于优秀人才脱颖而出，充分施展才能的选拔任用机制，努力做到用事业造就人才，用环境凝聚人才，用机制激励人才，用法制保障人才，使各类人才创业有机制、干事有舞台、发展有空间。

加强领导，必须狠抓各项工作的落实。真抓实干，任务才能落到实处，工作才能取得明显成效。各级领导干部要扑下身子，到困难大、矛盾多的地方去解决问题，到群众意见大的地方去理顺情绪，赢得群众支持，使各项工作取得突破性进展。决不能以会议落实会议，以文件落实文件，使落实停留在一般口号上。要切实加强督促检查，经常深入生产和工作一线，有重点、有针对性地解决问题，对重点工作和难点问题要组建专门班子来抓，确保工作落到实处。

春节将至，各级领导干部一定要坚持立党为公，执政为民，把维护和实现群众的利益放在第一位，增强一心为党的政治意识、一心为公的大局意识、一心为民的公仆意识、一心促发展的改革意识，为群众诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事，时刻把群众的安危冷暖放在心上，深入基层，深入群众，切实解决他们吃饭、穿衣、取暖和住房等问题，确保他们过一个欢乐、祥和、安定的节日。

同志们，新的一年充满机遇，也充满挑战，时不我待，不进则退。我们一定要全面贯彻党的十六大和十六届三中全会精神，深入学习实践“三个代表”重要思想，解放思想，与时俱进，抢抓机遇，务实苦干，以更加昂扬的精神状态，更加饱满的工作热情，为实现经济强县和全面建设小康社会的目标而努力奋斗！

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第四篇：总结表彰大会讲话

总结表彰大会讲话

各位领导、各位理事、监事、同志们：

这次会议的主要任务是总结xx的各项工作，对xx年贡献突出的信用社、部门和个人进行表彰，同时对x年的工作进行部署。在当前农村信用社深化改革与发展的新形势下，引导全体员工认清形势，理清思路，抢抓机遇，干事创业，加快发展，为圆满完成x年各项工作目标而努力奋斗。下面我就全市农村信用社xx年的工作开展情况和x年的工作目标及工作措施讲几点意见。

一、xx年主要工作回顾

xx年是党的十七大胜利召开之年，也是我市农村信用社在竞争中拼搏、在困难中发展的非常之年。各项工作在基础较差、起点较低的条件下，有了较大起色，逐步进入良性循环轨道。主要成绩体现在以下几个方面：

一是资金实力越来越强。年末各项存款余额x万元，比年初增加x万元，增幅达x%。各项存款净增额为历年之最，占xx市金融机构总存款的份额也从xx年的x%提高到x%，增加x个百分点。年末各项贷款余额x万元，比年初增加x万元，增幅达x %。各项贷款综合回笼率x%。贷款余额和净增额均居全市金融机构前列。

二是资产质量越来越高。年末不良贷款余额为x万元，账面反映比年初增加x万元，不良贷款占比x%，比年初账面数增加x个百分点。但如果按五级分类口径正确反映，xx年末不良贷款余额应为x万元，xx年净下降额为x万元。新增贷款尤其是大额贷款，没有出现大的风险。

三是客户群体越来越广。全市农信社坚持“一立足三面向”市场定位，大力实施“两大支农工程”，业务触角由“三农”延伸至城乡经济多个领域，拥有了一批稳定的客户群体。xx年福卡发行达到x万张，比年初净增了x万张。改变了人们心目中信用社无信用卡的印象。

四是内部管理越来越优。坚持从严治社、强化信贷管理、案件专项治理、内控制度建设，确保了一年来无重大案件和安全事故发生。

五是经营效益越来越好。继xx年全社整体扭亏为盈，一举改变行社分家以来连年亏损的局面之后，xx年经营效益继续向好。全年实现贷款利息收入x万元，比xx年同期增加x万元；实现净利润x万元，比xx年同期增加x万元。

这些成绩的取得，是省联社和市委、市政府正确领导，市银监办、人民银行积极支持的结果，是全社广大干部职工团结奋斗，负重拼搏的结果。在这里，我代表联社党委和联社理事会向各级领导表示崇高的敬意，向全市信用社员工表示衷心的感谢！

回顾一年来的工作，我们有以下几点经验可以总结：

(一)转变观念，锁定目标，营造规范发展氛围是xx联社发展壮大的动力源泉。我们针对资产质量较差、历史包袱沉重、网点服务环境不优、员工整体素质不高、激励机制不够健全、员工规范安全意识较差的现状，进一步强化发展、规范、竞争、服务、团队等五种意识，使全社上下对“大发展小困难，小发展大困难，不发展更困难”有了清醒认识。“发展第一”和“规范发展”理念逐渐深入人心。

(二)调整思路，多法并举，努力增加存款总量是xx联社发展壮大的经济资本。一抓绩效考核。推行计件考核，形成了人人有任务、天天有进度、月月有结账的氛围，涌现出如李平军等揽储先进个人，全社通过业余揽储吸收存款x多万元；二抓宣传服务。把握“两大工程”推广、农信银系统开通、农民工银行卡特色服务、全省县域经济工作会议在xx召开、全省农村信用社存款过x亿元、送“金融知识”下乡、农信社福卡全国跨行通存通兑、农信社短信服务开通等契机扩大社会影响，为存款增长创造了一个良好的舆论环境。通过改善网点服务环境、提高服务质量，涌现出了xx社李桂林、石河社肖星娥等省级服务标兵。三抓对公存款。把涉农财政资金归社、开设单位账户、全员捕捉储源信息作为重点，全辖共开设基本账户x个，比xx年初增加x户，存款余额累计近x万元。四抓派生存款。发挥信贷杠杆撬动作用，对在我社开立基本账户的贷户做到资金归社率达到x%，培育贷户“共赢”及“反哺”意识，昌丰棉麻、城投公司、友福公司等企业大户在信用社的存款余额已累计过亿元。五抓代理业务。代理兑付粮食直补、退耕还林、高速公路建设占地补偿资金新增存款x万元。

(三)规范管理，创新方式，做好做强“两大工程”是xx联社发展壮大的必由之路。一是强化基础。将小额农贷基础工作作为一项政治任务，将农户调查建卡、评级授信工作与农户资金需求调查、存款组织、信贷营销、福卡发行等业务经营工作有机结合，使小额农贷基础工作有了较大提高。x市、xx等社小额农贷放得出去、收得回来，起到了较好的示范作用。二是扩大领域。围绕“增量、扩面、延伸”思路，积极参与“访百家企业”活动，与产品有市场、经营前景好的xx油脂等x余家农业产业化龙头企业和x家中小民营企业建立了信贷、结算业务往来。全年共为企业授信x万元，累计投放企业贷款x万元，比年初增加x万元。积极与担保公司合作，全年累计担保x笔，金额x万元，促进了地方经济发展。积极支持个体经商及种养殖大户，全年共发放个体经商及种养殖大户贷款x万元，扶持个体经商及种养大户x余户。三是创新产品。以xx市银田x布业有限公司x万元贷款为起点，开办了仓单质押贷款业务；10月8日，xx信用社为x镇x村造林大户x办理了首笔林权抵押贷款x万元。这是xx市实施集体林权制度改革以来办理的第一例林权抵押贷款手续。累计办理银行承兑汇票贴现x笔，为x家企业提供贴现融资x万元；代理国家开发银行发放生源地信用助学贷款x万元，为203名困难家庭学生上学开辟了绿色通道。

(四)严惩违规，堵后清前，稳步提高资产质量是xx联社发展壮大的生命工程。一是扎实推进综合治理工作。采取解剖麻雀的办法选定xx信用社试点，着重对平时信访反映问题多、排查问题人员多、管理比较混乱的信用社，在自查或联社检查中发现问题比较多或者问题很少的信用社，到期未收回贷款、违规转据贷款、违规借新还旧贷款等进行深挖、细查、严清；由市银监办、市公安局、市检察院、市联社组成联合督办组分赴x个基层信用社(部)开展警示教育活动；同时将综合治理与旺季信用回笼工作、不良贷款清收盘活、五级分类动态管理、置换贷款处置、个人责任贷款清收相结合。共清查出冒名贷款x笔，金额x万元，占全市贷款总额的x%，涉及到责任人x名。已纠正冒名贷款x笔，金额x万元，占冒名贷款总额的x%。其中现金收回x笔，金额x万元；按规定重新落实债权x笔，金额x万元；其他方式落实x笔，金额x万元。已全部整改到位的责任人x名，占贷款责任人总数的x %。二是强力清收个人责任贷款。通过严格责任追究、强化清收纪律、实行滚动监测，清理认定责任贷款x万元，涉及内部员工x名，全年x人有清收行动，占责任人的x%，累计收回x万元，其中：x人全部收回，x人达到清收要求。三是多法并举清收不良贷款。通过绩效挂钩清收、严厉追责清收、专门机构清收，全年共清收不良贷款x万元，催收保全x万元，新增贷款依法诉讼x万元，执行收回已胜诉案件x万元，自觉履行x万元。其中现金收回最大户原金田公司贷款x万元。

(五)强化监督，堵塞漏洞，不断加强案防治理是xx联社发展壮大的重要保证。一是加强岗位制度建设。坚持以流程管理为抓手，以风险防范为核心，制定了法人治理、人事、财务、信贷、监察、安全保卫等数十项内控制度，使员工执行有依据、联社考核有标准。二是加强财务核算管理。年末银行间货币市场业务实现各项收入x万元，比xx年同期增加x万元，同比增长x%。实现中间业务收入x万元，占营业收入的x%。坚持民主理财和财务公开，今年对综合业务系统网络设备、营业网点的终端设备、营业网点的改造等x元以上的大宗采购改建项目实行公开招标和成本认定制，与其他商业银行相比，上述开支共节约成本x％左右。三是加强全员教育培训。有条不紊地组织开展了以学习各项规章制度为基础的法纪法规教育、以强化全员规范意识和案防意识为主要内容的法规和案例警示教育、以提升业务素质为目的的全员业务知识培训教育、以树立正确人生观、世界观为主题的理想信念教育等“四大教育活动”。四是认真开展“制度落实年”活动。认真贯彻落实银监会全国电视电话会议和省联社案件专项治理工作会议精神，强化内部审计、强化规范整改、严处违规行为。牢牢把握“案件专项治理——常规化管理——操作风险防范——长效机制建设”主线，推动案防工作逐步走向“常态化”。一年来，给予违规违纪人员纪律处分x人次，其中：撤职处分x人，行政记大过处分x人，行政记过处分x人，行政警告处分x人。通报批评x人，给予违规人员罚款x元；扣收xx年绩效工资xx元。对xx到期未收回贷款相关责任人x人，下达书面通知责令其在岗清收和限期收回；对审计界定个人责任贷款人员x人责令其在岗清收和限期收回。《金融时报》以“xx联社案件专项治理工作走向常态化”为题对我社抓案件专项治理的作法进行了专题报道。

(六)突出重点，抢抓进度，顺利推进改革工作是xx联社发展壮大的关键所在。一是统一法人顺利开业。二是票据兑付准备充分。累计现金收回置换贷款xx万元，处置xx万元，处置率xx％，11月23日促成市委、市政府向我社捐赠国有农田xx亩充实资本金，并于12月29日实际入账土地资产xx万元，使我社资本充足率达到了x%(四级分类口径)，置换资产处置率和资本充足率达到了人行有关要求。三是内部改革稳步推进。抓人员“三定”，促使富余人员迅速由城区向乡镇、由主点向分社、由二线向一线转移。如地处城效且经济条件较好的xx社通过“三定”和优化组合，xx名富余人员有x人自愿申请调入业务量大但严重缺员的x个农村社，x人待岗。抓亲缘回避，撕破了亲缘关系网，清除了潜在的风险隐患。xx年亲缘回避的对象达xx人，占在岗员工数的x%。抓绩效考核，推行员工 “含量工资”与信用社高管人员百分考核相结合的“综合工资制”。我社人力资源得以合理调配，薪酬制度更加科学有效。

尽管我们取得了较好的经营效益和改革成果，但由于各种原因，有些方面成效并不明显，与兄弟联社比，差距仍然很大。主要表现在以下几个方面：一是部分干部职工对xx联社的发展仍然信心不足，决心不大，努力不够。二是控新降旧力度不大，尤其xx年五级分类反映不真实、不准确，卢市、九真、xx、xx、xx、皂市、拖市等7家信用社当年新增不良贷款较多，多年积累的信贷风险逐渐显现，不良贷款清收工作形势逼人。三是经营管理存在不严肃、不规范的现象。主要表现为信贷管理基础薄弱、“三查”制度落实不够、小额农贷在部分社失控、违规问题时有发生，风险隐患仍然不少。四是员工队伍素质参差不齐。相当比例的员工业务水平低，工作能力差，不能较好完成本岗位的工作。

xx年是贯彻十八大精神、全面建设小康社会和农村信用社深化体制改革的关键之年。就xx联社而言，如何克难奋进，把现实的有利条件和潜力转化为现实的发展基础，实现又好又快地发展，是我们在xx年工作中亟待解决的一个课题。

二、xx年发展目标和工作措施

指导思想：坚持立足社区、服务“三农”、中小企业和县域经济市场定位，强化赶超意识，突出发展主题，坚持以人为本，努力实现效益、质量、速度、结构、后劲、安全等六个统一，全面提升我社综合实力。

主要工作目标：

(一)资金组织：年末各项存款净增x亿元，增幅达到xx%；存款市场份额比xx年提高x个百分点，达到xx%左右。

(二)信贷投放：年末贷款净投放x亿元；存贷比力争达到xx%以上。

(三)资产质量：不良贷款净下降xx万元，不良贷款占比达到xx%(五级分类口径)以下，比xx年下降x个百分点。年末各项贷款回笼率达到xx%。

(四)效益指标：各项收入超过x亿元，其中贷款利息收入xx万元，实现账面利润xx万元。

(五)资本目标：资本充足率全年确保xx%左右，争取年内尽早实现央行专项票据兑付。

(六)安全目标：全年无重大案件和安全事故。

围绕上述指导思想和工作目标，全年的主要工作措施是：

(一)引导全员认清形势，切实增强工作信心。我们xx联社由于多年多方面的原因，资金、财务和人员包袱较重，致使相当一部分干部员工对今后发展的信心不足，甚至比较麻木，缺乏危机感和紧迫感。xx年以来，我们通过向干部员工分析形势，以及努力改变被动局面的行动与效果，使大家的信心有所增强。但横向比较，我社仍处于落后状态，问题不少、有些问题还积重难返，因而不少人的信心打了折扣。面对这一局面，现实的、唯一的选择就是：正视困难而不被困难吓倒，面对问题积极寻找应对之策。联社和信用社两级必须引导全员从找差距与挖潜力中增强信心，从看清有利条件与优势中增强信心，从不断发展与规范中增强信心。总之，要在全社范围形成一种高昂的士气、进取的锐气和赶超的勇气。

(二)抓好控新降旧，着力改善资产质量。信贷资产质量是信用社的生命。对于我社而言，控新降旧更是“生命工程”。鉴于不良贷款反映不实、新增贷款质量不高的问题比较突出，今年要严把“四关”：

一是把好贷款准入关。要严格按程序操作，严禁逆程序、省程序、防止做样子“走形式”。在全面深入了解借款申请人(法定代表人)个人品质和偿还能力的前提下，盯住第一还款来源即经营收入，重视第二还款来源即抵质押物及有效法人或自然人保证。尤其对农户小额信用贷款，我社的现实很不乐观，除少数社按规范操作较好外，多数社工作未到位。从近年来处理违规及这次清理冒名贷款的情况来看，农户小额信用贷款管得好是独特品牌，搞不好则可能成为管理的盲点、违规的温床、风险的聚集地。经联社研究决定，对小额农贷到期收回率低于规定标准或违规行为较多的九真、卢市、xx、多宝等四个信用社，取消其小额农贷审批权，由市联社按程序逐笔审查，批量审批。

二是把好基础工作关。对原有的信贷档案，要认真清理、归类，并实行联社和信用社两级统一管理。对资料不全的，要由有关责任人负责收集、补充。进一步抓好存量贷款的第一责任人落实工作。对xx年以来新增贷款的第一责任人，应在纸质和电子档案中分别载明。要规范贷款利率管理，根据行业、风险、信用等方面的不同实行差别化利率，并规定下限，防止出现随意降、减、免利息问题。贷后管理强调小额定期检查、大额随时跟踪，作好文字记载，发现问题迅速报告和处置。

三是把好责任追究关。重点落实贷款第一责任人和各环节主责任人及不良贷款责任追究等制度，进一步增强信贷人员责任意识、规范意识和风险意识。对历年不良贷款在分清责任的前提下，分别对管理人和责任人进行处罚；对xx年1月及以后投放的小额农贷，到期未收回的一律实行第一责任人赔偿制度，对违纪、违规贷款以及责任贷款不尽职造成损失的，及时按规定追究责任人的经济、行政直至法律责任。彻底改变以前少数人仍然存在的贷款一放了事，放好放坏、能否收回与我无关的现象。通过责任追究，把贷款风险防范贯穿于信贷工作的第一线和全过程。

四是把好不良贷款清收关。①对全部不良贷款进一步摸清情况，分析成因，分类排队，“一户一法，一笔一策”，抓大清小，对症下药。②大员上阵，市联社和各信用社领导盯紧不良贷款大户，带头清收。③认真落实清收目标责任制，实行绩效挂钩。充分、有效地发挥收贷小分队的合力攻坚作用，迅速打开缺口；对个别赖债户、欠款大户采取行政和法律的手段，依法强制收回。④积极搞好改制企业和乡村组贷款的清收工作。按照清理、落实、补办手续的原则，逐笔进行资产保全。⑤对法律要素不全的贷款，坚持集体研究，规范新、旧借据的保管，明确放贷责任。⑥以“门前清”为突破口，对于员工承贷、担保、介绍贷款要重新核查，督促责任人制定归还计划。⑦加大抵债资产管理、处置、变现力度。⑧继续开展冒名贷款综合治理工作，逐步建立长效机制。

(三)强化市场意识，突出发展城区业务。我市城区信用社业务的现实是：网点位置偏、门面形象差、服务质量低、市场份额小。不仅与其他银行业机构相比，而且与乡镇信用社相比也有不小差距。在新的一年里，加快城区业务发展的主要措施有：

一是明确市场定位和发展目标。城区社是社区居民的理财帮手、中小企业的天然盟友和地方经济发展的有力后盾。陆羽、侨乡、营业部、杨林三社一部必须强化“以市场为导向，以客户为中心，以效益为目标”的理念，提高服务水平。

二是加快产品营销和业务创新。在存款上加大公关力度，与商业银行正面竞争；在信贷上发挥自身优势，与商业银行错位发展；在中间业务上增加服务项目，与商业银行缩小距离。要探索组合营销模式，运用存款、贷款、贴现、承兑、结算等产品的集并优势，开展联动营销，力争尽早缩小差距，打开局面。

三是优化干部员工队伍。加大城区各社(部)人员优化组合和相互流动力度，激发活力，克服惰性，提升素质。

四是激活经营机制。抓住绩效考核这个“牛鼻子”，以质效为主要内容，按照有效收入计酬，鼓励岗位创效增收。

(四)努力扩大总量规模，不断优化资产负债结构。

1、存款增长要有速度。目前我社以全市金融机构三分之一以上的机构和人员，存款余额不到全市金融机构总额的17%，差距明显。究其原因，除硬件建设滞后的客观因素外，主要是公关意识差，服务水平低，绩效考核不到位。因此，必须强调管理人员要走得出去，抓大户公关；信贷人员要贷存并重，抓客户资源；临柜人员主要是改善服务，促自然增长。同时，完善绩效考核办法，真正形成以绩定酬，优胜劣汰的机制。在组织结构上，也要适应以市为单位统一法人体制带来的新变化，改变过去信贷部门管存款但实际重贷款的局面，适时在联社机关单独设立组织存款的管理部门，负责全社存款工作。

2、贷款营销要有力度。继续实施“顶天立地”工程，继续支持成熟型企业，重点支持成长型企业，有选择地支持创业型企业；加强对城镇专业市场、个体工商户的营销，打造市民银行；积极推广信贷新产品，尤其是商户小额信用、商铺抵押、商户联保、仓单质押、各类消费贷款等，满足不同层次、不同行业客户的需求。

3、支持“三农”保持温度。服务“三农”是我们办社的宗旨，也是我们的优势所在。要继续抓好农户经济档案的建立与完善，在规范基础上积极做好小额农贷年审、扩面和新贷发放；推行规范化的农户联保贷款，重点支持农村种植和养殖业大户；搞好跟踪服务，积极支持农业产业化龙头企业，积极探索支持壮大新型农业合作社。

4、结构调整把握尺度。目前我社存贷比不到xx%，要在找准载体的前提下，逐步将这一比例提高到xx%左右。同时，要不断改善存款和贷款内部结构。存款主要是增加活期存款量，使活期占比由目前的xx%提高到xx%左右；贷款则主要是适当增加中长期贷款，与负债结构匹配。

(五)完善绩效考核办法，形成优胜劣汰机制。

1、今年，联社仍然实行以万元工资含量为基础的绩效考核办法，基本内容是：在岗全体人员每月发基本工资xx元，其余工资以绩效而定，每增加存款、清收利息和不良贷款一万元，分别按一定金额计发工资到社。各社也要按比例计发到员工，决不允许结平衡账，继续吃“大锅饭”。联社对各社高管人员仍按百分制考核工资系数。

2、继续实行末位淘汰。一是各社对绩效较差或有违规问题的员工至少淘汰一名，责令其待岗学习，合格方可上岗。二是对信用社主任实行以下一票否决：凡当年存款年末余额未完成任务xx%的；利息收入低于上年实绩的；不良贷款余额不降反增的；当年贷款到期收回率低于xx%的，一律就地免职。

(六)进一步强化内部管理，确保稳健发展。

1、加强财务管理。一是建立贷款利息限额限期清收制度，牢固树立按月收息、平衡收息意识，促进效益的稳定增长；二是积极开办代收代付、代理保险等中间业务，开展多种经营，尤其是今年在签发银行承兑汇票方面要有突破，使中间业务收入占总收入的比例达到2%以上；三是做好做大银行间市场业务，寻找新的利润增长点；四是继续实行费用额、费用率双线考核责任制，严把费用支出关；五是向压缩非生息资金、低盈利资金要效益；六是强化经营目标管理，实现当月任务当月完，当季任务当季清，达到时间与目标同步。

2、强化审计稽核工作。综合业务系统运行后，我社将把审计监察工作切实贯穿于业务经营活动的全过程之中。把授权卡管理、信贷管理制度、重要空白凭证管理、计算机业务管理、利率政策执行等作为重点，严格查处各类违章违纪行为。

3、强化案件防范工作。一是强化领导，认真落实“四个一”、“五个一”，狠抓案件防范；二是强化安全保卫工作检查力度，做到发现问题并及时解决问题；三是加强风险教育，提高以人防为本的综合防范能力；四是切实加大技防、物防投入，确保所有营业网点符合金融网点安全保卫达标要求。

(七)注重队伍建设，提高全员素质。

员工思想素质、文化素质、业务技能素质偏低，特别是业务经营观念落后陈旧，电子化操作技能差，工作效率低下已成为制约我社加快发展的最大障碍。针对这一现实情况和省联社要求，一是要通过加强教育，增强全员的主人翁意识、质量意识；二是强化信用社班子建设，注重在实际工作中锻炼和提高领导能力；三是着力打造学习型信用社，着重对服务人员在柜台解释、解答技巧、服务礼仪、接人待物等方面进行培训学习；同时，要以学习“新知识、新业务、新技术”为重点，加强员工的日常学习和岗位培训；四是把业务技能测试作为一项重要内容来抓，通过广泛开展岗位练兵、业务技术比赛、重奖业务技术能手等多种形式，在全社形成浓厚的比业务、比技术、比技能的竞争氛围，增强队伍的凝聚力和战斗力；五是发挥先进的示范作用，采取客户投票与内部考核相结合的方式评选星级员工，对评选出的星级员工挂牌公示，同时给予一定的经济奖励和精神鼓励。

同志们，新的一年，是我们xx联社充满挑战更是充满机遇的一年，也是我们提升自己赶超先进的一年，让我们以强烈的奋斗精神、扎实的工作作风、规范的经营行为，共同创造xx联社一片崭新的天地！

第五篇：企业文明建设表彰大会讲话

文章标题：企业文明建设表彰大会讲话

在文明建设表彰大会上的讲话

同志们：

今天，我们召开2005文明建设总结表彰大会，表彰2005文明建设先进集体和先进个人，动员全集团干部职工学赶劳模先进，深化文明创建活动，为企业在百亿新基点上实现更快更好发展而努力奋斗。首先，我代表集团公司党政向受到表彰的文明单位、劳动模范、文明职工、新人新事当选者、文明家庭和好矿嫂表示热烈的祝贺和崇高的敬意！[xiexiebang.com文章-http://www.xiexiebang.com/]

过去的一年，是集团公司创业发展实现历史性新跨越的一年。一年来，全集团上下认真贯彻“三个代表”重要思想和科学发展观，紧紧围绕发展目标，深入开展文明创建工作，全力推进强企富民战略工程，企业呈现出快速协调健康发展的良好态势。这些成绩的取得，是集团公司上下齐心协力、奋勇拼搏的结果，更是与广大劳模先进辛勤工作、无私奉献分不开的。在此，我代表集团公司党政，向受到表彰的先进集体、先进个人，并通过你们向全体职工表示衷心的感谢！

在过去的一年里，我们不仅创造了骄人的创业发展业绩，也创造了宝贵的精神财富。各单位按照集团公司统一部署，深入开展文明单位、文明区队、文明班组、文明职工等群众性创建活动，从百里矿区到异地他乡，掀起了争当文明先进、争创一流业绩的热潮，涌现出1个三星级文明单位，7个二星级文明单位，1个星级文明单位，以及26个文明区队，52个文明班组，10名新人新事，15户文明家庭，51名劳动模范和480名文明职工。这些先进集体和个人，集中体现了集团公司职工艰苦创业的风采，他们的感人事迹和突出成绩，在企业发展史上写下了精彩篇章，增添了浓墨重彩。他们的精神主要体现在以下四个方面。

艰苦奋斗、保质求量、一往无前的走出去创业精神。各单位始终坚持异地创业求发展的战略思路不动摇，按照集团公司有进有退、优进劣退、提高效益的要求，积极发动干部职工勇敢地走出去，寻求长线优势的创业发展项目，使异地创业规模、创业质量得到了新的跃升。某矿项目部的130多名职工，内强管理，外树品牌，在先进性教育期间，他们不仅创出了日产3万吨、月产70万吨的全国最高纪录，而且去年还上交利润510多万元。一大批职工积极响应集团公司号召，告别妻儿双亲，离开熟悉的矿山，为了实现企业的战略目标，义无反顾地踏上外出创业的征程。他们把集团品牌看得无比重要，充分体现了企业职工艰苦创业、干事成事的本色。正是这种无所畏惧、无私奉献、无往而不胜的英勇创业精神，深深激励和影响了全集团所有干部职工，成为企业实现历史性跨越的宝贵精神财富和不竭动力。

精益管理、立志图强、争先进位的干事精神。去年以来，各单位按照集团公司党政部署，以开展先进性教育为动力，抢抓发展机遇，你追我赶争一流，有力促进了全年各项工作目标的实现。积极开展创业发展争先进位竞赛，争当单项工作排头兵，某某矿分别获得发展速度、经济效益、招商引资、对外输出品牌第一名，某某矿分别获得圈占资源、安全效果、创业环境、创业成效第一名。某矿坚持内精外扩、内外并举，走集约经营新路子，去年，在减人、减头、减面的情况下，本部产煤某某万吨，外部收入某某多万元。全年实现利润某某亿元，超利某某万元。某矿以建设一流文明矿井为目标，大力实施精细化管理，积极推进管理创新、机制创新和科技创新，实现连续安全生产4440天。革新厂在国家宏观调控对工程机械形成挑战的情况下，因势应变，逆势而为，积极调整产品结构，强化市场营销，努力扩大市场份额，去年实现销售收入过5亿，同比提高了133。某矿瞄准先进目标，立足做大做强，在安全生产、外出创业、经营管理、文明创建等方面取得了优异成绩，为集团公司实现全年各项工作目标作出了积极贡献。

立足本职、爱岗敬业、苦干实干的奉献精神。各单位把建设高素质职工队伍作为文明创建的主要目标，采取多种形式，激发广大职工的使命感和责任感，特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的传统在新形势下得到发扬光大，涌现出了一大批埋头苦干、乐于奉献的劳模先进。全国十佳采掘区队长、某矿区长积极组织科研技改，与技术人员一起研制并推广了综掘机快速转头投产、风动拔销器、钢梁丛柱在扩切眼施工中的应用等10多个项目，在掘进头两次被淹的情况下，去年完成进尺某某米，实现了无轻伤以上人身事故。某某矿副区长虽是派遣工，更尽主人责，带领职工克服高瓦斯、高突出、顶板破碎、淋水大等困难，改进施工工艺，实现安全进尺580米，超计划15，创出了高突区域掘进进尺新水平。某矿矿长通过整章建制、压力传递、强化考核，提高了矿井综合管理水平，去年杜绝轻伤以上安全事故，实现进尺4510米，生产原煤5.5万吨，分别完成计划的175和130。许多受到表彰的劳模，多年来始终勤勤恳恳、任劳任怨、埋头苦干、锐意进取，把青春、智慧和力量贡献给企业，用实际行动实践崇高的理想和追求。某某等10名新人新事，在平凡岗位和社会生活中做不平凡的事，他们以实践社会主义道德为己任，用满腔热情、道义责任和赤诚爱心服务矿山、奉献社会。

自

立自强、敢破敢立、开拓进取的创新精神。各单位坚持把创新作为推动企业发展的动力，深化“创争”活动，培育职工挑战自我、敢于突破和超越的能力。某矿采煤五区在工作面条件变化的情况下，积极组织生产创新竞赛，去年产煤103万吨，工效达72.1吨/工，资源回收率为96.63，均名列全省前茅。某矿打破常规，举全矿之力，打造综采工区品牌队伍，使昔日的安全生产“老大难”，成为名符其实的“扛腰区”。某矿某某等一批技术创新能手，好学善思，刻苦钻研，他们围绕安全生产和各自工作的难点重点，积极开展科研攻关、技术创新，不仅取得了良好的经济效益，而且还带动了大批职工学技术、钻业务。这些创新能手，不为名不为利，谢绝外单位高薪聘请，专心致志搞革新，把自己的聪明才智贡献给矿山，是现代知识型职工的杰出代表、广大职工的学习楷模。

同志们，没有自强精神的企业是没有前途的，没有创造精神的企业是无法率先发展的。今天我们召开会议，就是要总结和发扬劳模先进的精神，在全集团上下掀起学赶先进、争创一流的热潮，为企业全面完成2006年各项目标和持续快速增长提供强大精神力量。

一、进一步提升认识境界，推动企业在新起点上更快更好发展

在百亿起点上，加快实现第二个翻番目标，全面推进建设优强企业进程，这是全集团广大干部职工当前和今后一个时期的共同目标和价值追求。各级干部要用科学的发展境界、追求集约增长的管理境界、勇于突破的创新境界、协调共赢的和谐境界统领各项工作，保证企业健康发展的方向，依靠转变发展模式实现持续增长。广大职工要切实转变思想观念，摒弃因循守旧、安贫乐道、小成即满、小富即安的陈旧思想，促进干部职工境界跃升、思想升华、敢变敢干、勇创大业。广泛开展创业劳动竞赛，激励争先进位，竞相发展。继续开展季评创业明星、年评创业功臣活动，大力宣传外出创业典型，形成奋勇争先、争作贡献的生动局面，推动企业持续快速增长。

二、着力打造品牌职工队伍，提升企业创新力和竞争力

企业的兴衰关键在人，而人的素质又决定着企业的发展。要把提高职工队伍素质，打造职业道德好、业务技术精、执行能力强、拉得出、打得赢、不变质的品牌队伍，作为文明创建工作的重点，贯穿于创业发展全过程。强化“百年诚信，以德铸魂”教育，树立长远发展靠诚信、靠形象、靠品牌的理念，提高职工队伍的文明素养。积极实施职工技能振兴计划，建立技能培训与政治待遇、薪酬分配和职业生涯设计“三挂钩”的激励机制，促进职工自发学习技能晋级。深化“创建学习型企业，争当知识型职工”活动，把工作的重心前移到学习型班组的创建上来，以“细胞”的锻造带动“肌体”的强壮。建立学习创新平台，通过团队学习、拜师学技、技术比武等形式，促进职工提高技能。各单位要根据队伍建设的现状，选好品牌创建的切入点和突破口，使基础好的队伍尽快成为品牌，条件不够的要积极创造条件迎头赶上。要把异地队伍的创建放在突出位置，在外创业的井工项目部都要成为当地的示范项目，树立良好的企业品牌形象。

三、积极推行职工行为规范，提高企业精益管理水平

对于煤炭开采这个特殊行业来讲，职工行为的规范具有特殊的意义，它是我们做好各项工作的基础和保证。必须列入企业管理和文明创建工作的重点，抓紧抓实抓出成效。当前，要集中开展职工岗位行为规范教育活动，按照一个主题、三大要求和四条原则，精心组织，周密安排，落实责任，强化督导，要认真抓好每一个环节，严格检查考核，及时发现和解决遇到的问题，使教育的各项要求落到实处，努力达到职工本质安全意识明显增强、操作行为明显规范、安全技能明显提高、安全与健康管理水平明显进步的“四个明显”目标。在抓好职工岗位行为规范的基础上，要不失时机将规范内涵延伸，按照“十有”标准，结合品行习练和职工军训，推行行走、与会、着装、待人接物等公共行为规范，切实改变煤矿形象，提高管理和创建水平，促进企业全面文明进步。

四、拓展创建范围，提高文明创建整体水平

文明创建是联接三个文明建设的有效载体。要按照胡锦涛总书记提出的“八荣八耻”要求，开展好“知荣辱、树新风”教育活动，进一步形成热爱祖国、服务人民、崇尚科学、辛勤劳动、团结互助、诚实守信、遵纪守法、艰苦奋斗的良好风尚，使社会主义荣辱观在矿区发扬光大，推进文明建设不断上台阶。要深入开展“三评选四争创”活动，以职工生活、学习和休闲娱乐场所为重点，推进文明创建，各单位都要建立一至二个文明示范小区，让职工在文明进步中真正得到实惠。要抓好创建工作全覆盖。目前，文明创建工作还主要集中在徐州本部，随着异地办矿单位的不断增多，迫切需要进一步拓展创建范围，将异地办矿单位纳入其中，促进异地单位接受企业文化，体现企业的管理特色。要加强对异地办矿单位创建工作的指导，帮助建立完整的考核体系和制度，并纳入考评范围，促进外部单位提高文明创建水平。对于成建制劳务技术输出单位，也要按照本部的文明创建要求开展创建工作，灵活检查考核形式，保证能够考得全、考得准、考得及时，真正使文明创建工作起到正向激励、促进工作的目的，使异地创业单位也盛开文明之花。要加强企业文化的培育和研究，不断更新思想精神和文化理念，培植具有特色的凝聚人心、激励创业创新的个性文化，真正走现代文化型管理的新路子。加强企业民主政治建设，深化企务公开，推行党务公开，让广大党员、职工享有参与权和监督权，汇聚企业创业发展的合力。开展“四个平安”创建活动，丰富群众精神文化生活，创造职工群众安居乐业的良好环境。

最后，让我们以劳模先进为榜样，弘扬劳模先进的时代精神，更加发奋工作，为集团公司在百亿新的发展起点上再上新台阶而努力奋斗！

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