2011“感恩,协作”WKB培训总结

第一篇：2011“感恩,协作”WKB培训总结

2011“感恩，协作”WKB培训总结

2011年5月8日，在这个充满感恩的母亲节里，我有幸的参加了学校组织的“感恩协作”WKB心理委员的培训，通过WKB训练学习，极大了改变了我的心智模式，推动了我在班级的心理委员工作。

在被通知培训后，由于好奇心就上网查了一下WKB培训的意义，原来WKB是三个英文字母的缩写。其中：W：wisdom，代表“智”；K：kindness，代表“仁”；B：bravery，代表“勇”。智、仁、勇三个概念来自《孙子》：“将者，智、信、仁、勇、严也”。

这一天下来，我感受到的正和这个培训所带来的价值意义是一摸一样的，他不空谈于理论而强调务实，通过我们对每个科目得演练而，领会到团队合作的真谛，并切实提高队员在沟通技巧、团队工作技能、领导艺术等方面的整体素质。

在当天的WKB培训中，有很多项训练科目比如：集体兔子舞，队伍组建，齐眉棍，无敌风火轮，雷区取水，穿越电网，信任被摔等等，每一项虽然看似游戏，但其却蕴涵着深刻的内容。整个培训采用的是对抗赛形式，即分为两个队伍进行PK。

整个培训最让我感触的便是团队协作了，我所在的队伍非常的团结，名字很符合当时的天气，叫热火，也象征咱们队对培训的火热热的心，在为我们队设计队名队标队歌以及队伍胜利姿势等的时候，每个人都参与了积极的讨论，每个人投入了很大的热情，由于当天是母亲节并且这次培训又叫做“感恩，协作”，所以在队歌部分，我们就选了 《感恩的心》这首歌，这个想法得到了在场所有人的赞扬和肯定。

其实，整个训练的培训中，最能体现咱们队伍协作的项目，必定就是雷区取水。这个项目在下午，天气似乎比早上更热了点，但是我们的积极性并没有因此而打消，在雷区取水的环节里，我们队完成的是相当漂亮，因为老师说我们创造了一个奇迹，因为我们居然直接用绳子从雷区将水杯给运出来了，虽然这样，但是老师又给我们制定了一个条件就是必须用绳子将人运进雷区来取水，然后我们便设计了方案，第一个方案是将人趴在绳子上，然后在运进雷区的时候，然而由于绳子的长度问题，无法接触到水杯，此方案只能作罢，然后，我们又开始讨论方案，于是第二种方案诞生了，是一根绳子托着后背为副轴，一根长的绳子扣住脚为主轴，两个绳子呈垂直状态，在运进雷区，然后整个队伍拉住绳子，就这样成功的搬运出所有的水杯，真的是太完美了。这种团队协作的胜利喜悦着实是在甜美了，让我们在这大热天里，体验到别样的清凉。

这次训练对我的心灵上产生一次的净化，得到意志和体能的提升，品质和智慧的考验。虽然，我在训练中表现的并不是十分优秀，但最终让我欣慰和自豪的是：我通过大家取得了“团队精神”的力量，体验到了这个大家庭的温暖和友爱，看到了团队的发展潜力，分享到了团队进步的喜悦，有了巨大的成就感。通过训练，将使我更加热爱班级这个团体，更加努力呵护并完成班级的心理委员的工作。

感谢学校WKB训练团队的老师，使我们得到心智和意志品质的提升，使我们在实际的班级心理委员的工作中找到了方法和思想新坐标！

化学工程系

1001环境

张培青

第二篇：WKB培训心得帆

WKB培训心得体会

通过一天的培训，给我感触最深的就是团队协作。尤其是在无敌风火轮这个项目中显得尤为重要。无敌风火轮这一项目我们完成的很好，由于我们这一组中都是体育较好的喜欢运动的学生，在平时的工作中大家都表现积极，自然地这对团队合作的要求是很高。

本次培训的作用只是引导我们去认识自己在团队合作这些方面的欠缺，真正要把这些能力培养起来还得靠我们自己在以后的工作学习中多多注意了！”尽管我们建筑专业的WKB培训已经结束好几天了，可这句当初被我们喊得震耳欲聋的口号至今在我脑中不断回荡，不断激励着我向自己的梦想奋进，也不断告诫着我要自信、自强，凡事要着眼于实际，要注重实际行动，做到知行合一。

通过我们对每个科目的参与，我领悟到了团队精神的真谛，并切实提高了我们每个队员在沟通技巧、团队工作技能、领导艺术等方面的整体素质。

一、智（W）：目标导向，快速反应，智者无敌！大海航船，我们无法预料前方会遇到什么，也不知道即将要发生什么，在茫茫的大海，要想成功到彼岸，固然需要一个明确的方向和目标。人生也一样，要想实现自己的梦想，固然需要一个总体的规划，需要一个明确的目标。

心动不如行动。当一个人为自己确立了发展的目标后，就要立即采取行动为实现自己的理想去努力，不要有任何的犹豫，更不能拖拉偷懒。只有在行动中才能捕捉到成功的机会，一个人为自己设想再好的目标，如果不去行动，那目标也只能存在虚幻中，永远也变不成现实。

二、仁（K）:互动关爱，群策群智，仁者无敌！蚂蚁很小，创造出的奇迹却令人叹服。草原上，在野火烧起的时候，众多的蚂蚁迅速聚拢在一起，紧紧地抱成一团，然后象滚雪球一样飞速滚动，逃离火海。在滚动过程中，蚂蚁球发出噼里啪啦的烧焦声，那是最外层的蚂蚁用自己的身体为整个集体开拓生路发出的呐喊。其实，蚂蚁的成功逃离靠的就是团队力量。对于蚂蚁这样一个弱小的物种来说，面对类似的灾难难以逃出生天。但我们看到的是，蚂蚁却能在这个时时刻刻存在着各种天灾人祸的环境中留存下来，生生不息。使蚂蚁能以绵薄之力存身于世的，是它们的有组织、有秩序的群体，我们称之为，团队。

中国古话说，“千人同心，则得千人之力；万人异心，则无一人之用。”团队精神在字典中的解释是集体合作，共同奋斗的精神，就是所有团队成员都为了一个共同的目标，自觉地担负起自己的责任，并甘愿为了团队而牺牲自己的某些利益。分工合作，相互照应，以快速敏捷的运作有效地发挥角色所赋予的最大潜能是团队精神的具体表现。简而言之，它能使一加一大于二。所有人都因在团队中得到互相的扶持而比单独奋战达到更高的目标。

三、勇（B）：超越自我，永不服输，勇者无敌！哈佛大学著名教授威廉詹姆斯曾说：生活中的成功并非取决于我们与别人相比做得如何，而是取决于我们所做的与我们所能做到的相比如何。一个成功的人总是与他们自己竞赛，不断创造新的自我纪录，不断改善与提高。

不管我们认识与否，我们每个人的心中都有一幅心理蓝图，在心理领域里，这幅蓝图称为“自我意象”，自我意象的神奇之处在于：人的行为、感情、举止、甚至才能，永远与自我意象相一致。你把自己想象成什么人，你就会按照那种人行事，所以如果你把自己想象成“失败型的人”，你就会不自觉地一步步迈向失败的深渊，尽管你有良好的愿望，顽强的意志力，甚至有很好的机遇。自我意象是可以改变的，改变自我意象就能改变自己的个性和行为，能使你富有新的能量和才华，并最终将失败转化为成功。所以我们只有将自己的渴望和梦想形象化，具体化，只有坚信我们能够成功，我们才会获得成功。这就是自我超越。

我们应该不断努力培养和改变自我意象，不断改变自我，超越自我。而不是将自我隐藏或遮掩起来。生命是有限的，超越自我不能只等待岁月的积累，而要善于抓住时间和重点。幼儿时，我们只能用肢体语言去和外界交流，因为有着想超 越自己的冲动，我们试着站立，学会语言交流，一次一次不懈努力着，终于长大，但我们已经失去了生命的四分之一时间，还有四分之一时间留给老年，除去工作，我们还有多少时间用来超越呢？所以我们应当抓住每一个机遇，每一次挑战，尝试去超越自我，从中体会生活的乐趣，生命的色彩。此次WKB的培训将使我受益终生。

第三篇：团队协作与执行力培训总结

团队协作与执行力培训总结

为给全体员工注入新的能量，为公司发展输入源源不断的动力，江苏华晓医药物流有限公司根据培训计划以及各部门的意见征询，决定面向全员分六批举办“团作协作”拓展培训，时间跨度两个月。

7月17日下午，来自18个部门的56名员工冒雨进驻北京人家培训中心，开始了为期一天半的拓展培训。至此，《江苏华晓医药物流有限公司团队协作特训营》第一期正式开学。

所有学员被编为四个队，由张仁巧、陈迎春、曹尉、杨标分别担任队长。每队队员均由来自不同部门的员工组成。在雄壮、高亢的国歌声中开始了第一节课。公司行政总监兼人力资源部经理单晓武受董事长、总经理高大庆的委托作了开训讲话。单晓武说，团队拓展培训是激发员工个人潜能、释放自我、树立自信、密切友情、增进协作、感恩团队的有效方法，是将优秀的你变得更加优秀，通过更加优秀的你不断加快公司持续健康发展的需要，对个人和集体、现在和未来都具有十分重要的意义。要求员工们切勿将本次培训当成一种被动式的负担，而要从自身的主观愿望出发，视为个人获取锻炼成长的一次难得的机会，不是公司下达的“任务”，而是公司给予的“福利”。希望大家在培训中服从命令、听从指挥、尊敬教官、关爱同学、主动积极、团结协作、勇于负责，全身心投入到培训中去，以优异的成绩向公司和自己交上一份满意的答卷。学员代表高云表示，决不辜负公司期望，将发扬华晓人“敢吃苦、能吃苦、能做事、做好事”的优良作风，坚决完成好本次拓展培训，为今后的工作添油加能，为公司的发展再立新功。

为保证拓展效果，公司明确要求对六期参训人员统一实行封闭式、准军事化管理。北京人家培训中心张教官用无比坚实的声音宣布了“培训纪律”以及“三大目标(激发个人潜能、降低团队干扰、创造企业利润)”，“四大铁律(执行不讲人情、服从没有借口、感动无处不在、不抛弃不放弃)”和“四大精神(忠诚、服从、使命、践行)”。要求每一位学员铭记于心、严格遵守、不得违反。这些看似通俗易懂的话语却高度涵盖了要想成为一名合格的、优秀的员工所必须具备的个人素养和基本条件，是全体参训人员的行动指南和努力方向。对此，“华晓人”用自己的实际行动做出了坚实有力的回答：

A—B穿越。要求每一名队员用不同的行体动作从A点走到B点，两遍不可重复，即56个人的112个动作不尽相同。为此，大家积极开动脑筋，摆出了千姿百态的各种造型，有走的、有跑的、有爬的、有滚的„„56岁的王森像青年人一样做着可爱的动作，累得满头大汗的女员工李蓉因拼尽全力到达终点而站立不住但仍要坚持继续参加，既令人忍俊不止又让人感动不已。通过培训，激发了大家的思维创新能力和自信心，很多人都是人生第一次在这样的“大庭广众”之下做出这样的造型和动作。

连体起身。四个队各选出5人成为一组，其中不得少于一名女学员参加，要求同时握住放置于脑后的钢管一起做仰卧起坐，任务数为50个。如果是一个人做，对身体素质好的人来说可能并不太难，但是要求力量不均的五个人一起完成着实是一次不小的考验，不仅心要齐，更要强调相互带动。参与者使出了全身力气，累了做不动了，歇一会儿继续坚持，任凭汗水湿透衣背，任凭拼尽浑身力气，大家互相加油、互相鼓励，但决不轻言放弃。最终，四个组全部完成了任务。通过培训，大家对团队协作、集体的力量有了更加深刻的体会。

人生电网。这是一个经典的传统项目，在不允许触碰到电网、身体不允许超过电网一侧的情况下，在规定的时间内尽可能多的将队员运至电网对面。该项目由全体学员组成一个队，由大家公选的杨标但任队长。开始后，只允许队长一人发出声音指挥活动。一次又一次的犯规重来，队长杨标一次又一次接受俯卧撑处罚，全体队员一次又一次的集体陪罚，教官一次又一次的问“是否继续”，但杨标代表大家始终只有一个斩钉截铁的回答：继续。经过不懈努力，最终运过了32人，仍有24个男人在规定时间内无法穿越。教官让未能过去的24人躺倒在地上，由于累了他们一动不动。教官说，在生死关头，他们用自己的生命换取了你们的生存„„有很多队员的眼泪夺框而出。通过培训，大家再次体会到团队的宝贵、亲人的重要，感恩之情油然而生。

万里长城。由各队围成一个圈，各人左脚相连，前面的人座在后面的人左腿上，用右腿支撑获取平衡，规定时间45分钟，结束时由教官助跑冲撞不得分散。又是一次对个人意志的考验，又是一次对团队力量的挑战。大家按照规定紧紧抱在一起，时间一分一分过去，体力一丝一丝耗尽，汗珠一颗一颗流淌，大家用坚定的眼神互相鼓励着，用汗透的身体互相支撑着，没有一人退出。在最后十分钟，大家不约而同起放声唱起了《众人划桨开大船》、《水手》等励志歌曲，全场迸发出坚不可摧的满满的正能量。在教官最后助跑冲撞时，没有一个队伍被撞散。有点壮烈的场景，再次告诉每一个参训员工，团结就是力量，协作才能胜利!

„„

培训中，因工作而无法分身赶到现场的江苏华晓医药物流有限公司董事长、总经理高大庆向参训员工们发来了慰问信，高度赞扬了大家的拼博和奉献精神，充分肯定了各位员工的努力与付出，向所有参训人员表示了最诚挚的慰问和衷心的感谢!董事长、总经理的真情慰问，温暖了心灵，鼓舞了斗志，很多员工流下了激动的眼泪。

培训最后，通过评比和推荐，杨标光荣当选为优秀队长，高云、孙龙妹、冯靖、周长霞光荣当选为优秀学员。

此次培训，规定每期的学员必须由各部门员工组成，加强跨部门之间的了解与沟通，增进情感交流与部门合作。同时规定，所有中层以上管理人员不得担任班组长，由青年骨干担任，培养和锻炼后备力量„„培训第一堂课，还专门安排了《企业文化的重要性》和《员工危机意识》专题讲座。让学员们学会用理论指导实践，再用实践来体会理论，是本次培训的一大亮点。自信、坚强、团结、执着、友善、感恩成为所有参训员工共同的心得。

第一期《江苏华晓医药物流有限公司团队协作特训营》圆满结束了，每一名员工用智慧和汗水、用勇敢和坚强、用团结和感恩向公司交上了一份满意的答卷，你们就是“华晓”的骄傲，你们就是“华晓”的未来。

增强凝聚力，提升执行力，打造团队协作新高度。“华晓”的明天一定会蒸蒸日上、更加辉煌。

第四篇：青协作总结

2011年10月-12月8

青协工作总结

随着期末的临近，本学期的工作也将告一段落。在过去的半年里，我们**青协举行了维持餐厅秩序活动，宣传献血活动，感恩节中打扫卫生，寄托思念及看电影活动。在这些活动中自己感受到了很多，当然也学习到了很多。

在这些活动中我们所拥有的优点及成绩是：

（1）通过维持餐厅秩序及感恩节活动，提高了**青协在**校区的知名度。

（2）通过维持餐厅秩序活动，让更多的会员相对了解了青协的活

动内容，极大地提高了他们参加活动的积极性。

（3）在感恩节寄托思念及看电影活动中提升了学生的感恩的心及

提升了参与者对感恩之心的重视。

（4）

（5）提升了干事们的策划及组织能力，强调了工作态度的重要性。在活动中让人们感受到了助人为乐的乐趣，同时从活动中感

受到了做事从小事，细节做起的优点。

但从近期的的活动中我们也发现了一些不足：

（1）在与会员合作的工作中工作交流不够多，再加上很多人并不

真心服务。导致很多时候是“白吃饭”的人较多。

（2）活动经验不足，使些活动的效果有了点小瑕疵。如感恩节中

寄托思念及看电影活动，前者是气球不够是很多参与者扫兴而归，后者是活动较少致使礼品没有发完。

（3）

（4）有会员反应有会员参与的活动太少。活动上的大胆创新不够。

针对活动中存在的不足，为了做好新一年的工作，我认为应突出做好以下几个方面：

（1）加强青协成员与会员之间的联系，如天冷时发条问候语等。

（2）多举办些有意义的活动。

回顾这半年，在活动中我们收获了许多。不但发现了不足和缺陷，也明白了团结才有力量，要合作才会成功的道理。在以后的工作中我们仍将继续努力，共同创建**青协辉煌的未来。在以后的学习工作中，我们将本着“奉献、友爱、互助、进步”的宗旨，改善自身不足，发扬自身的优点，努力成为一个优秀的志愿者团体，为学校，社会，做出更多的贡献。

**青协：***

2011年12月9日

第五篇：联校协作总结

“联校协作”语文组教研工作总结

为了深入推进课堂教学，切实发挥校际间教研的独特作用，创造互相开放、优势互补、共同进步的教研环境，提高整体教学水平，根据市教研室的有关要求，我们第九片区于5月13日举行了片区语文教研展示和研讨活动。在片区六所学校（市实验中学、柳林中学、市外国语学校、东风九中、文锦学校、茅箭区实验学校)的共同协作下，此次活动圆满结束。现总结如下：

一、展示课各有千秋

本次语文教研活动采用同课异构的方式。茅箭区实验学校的骆洪波老师和市外国语学校的唐和平老师主讲了七年级课程《黄鹤楼》。骆洪波老师扎实的基本功、亲切自然的教态、生动有趣的教学方法、小组合作探究的的学习方式都给观摩教师留下了深刻的印象。唐和平老师精彩的导入，全方位、多角度、图文并茂的展示，精彩的答疑点评使学生一直保持着高涨的学习热情，取得了很好的教学效果。两位主讲教师就同一篇课文各显其能，运用不同的教学手段和学习方法进行教学，展示了不同的教学风格，尽显不同的精彩。与会教师都表示，这两节课充分体现了“以学生为主体”的教育理念，培养了学生的学习兴趣。

二、问题研讨热烈

展示课结束后，组织教师先对2节课进行点评，市实验中学、市外国语学校、茅箭区实验学校的老师积极发言，表达自己的观点，她们不仅看到了展示教师的可取之处，更看到自己的努力方向。相信在这次活动后，她们在自己的工作岗位上，能以展示课教师为榜样，在教学上努力钻研教材，提高自己的教学水平。

最后，围绕“如何培养学生学习语文的兴趣，打造高效课堂”进行研讨。研讨气氛非常热烈，各学校结合自己的教学经验，各抒己见，共同探讨努力方向。外国语学校的红绿卡制度、校园网站展示学生优秀习作等做法给大家很大的启发。与会人员纷纷表示，这样的交流研讨很有意义，加强了片区内学校间的交流，尤其为薄弱学校提供了宝贵的学习机会，真正体现了联校协作发展的意义。

总之，这样的联片教研活动，打破了校际壁垒，不仅给青年教师提供了一个互相学习的平台，更让部分青年教师以此次活动为契机，迅速成长。活动加强了各学校之间的沟通交流，促进了各学校课堂教学改革的进行，推动了各学校教务工作的开展。活动发挥了各校优秀教师的辐射作用，不仅让教师参与教研、投身教研，并且在浓郁的教研氛围中，大家能够享受教研!此次活动的成功举办，将联校协作发展第九片区的教学研讨活动再一次推向高潮。

2013-7-1