街道开展设岗定责创新党建工作阶段情况汇报(定稿)

第一篇：街道开展设岗定责创新党建工作阶段情况汇报(定稿)

创先争优 服务社群

――XX街开展党员“设岗定责”创新党建工作经验材料

长期以来，加强党员教育管理、发挥党员作用一直缺乏有效办法和具体措施，为探索新形势下发挥党员作用的新途径，解决党员“教育管理缺抓手、作用发挥缺平台、先进性体现缺渠道”的问题，2009年以来，我街在区委组织部的指导下，以走马岗社区党总支为试点，开展党员“设岗定责”活动，同时又把党员“设岗定责”活动作为创先争优活动的有效载体，扎实推进创先争优活动深入开展。通过党员“设岗定责”活动，寓党员教育管理于发挥作用之中，较好地解决了党员发挥作用的平台和途径问题，为加强党员队伍建设提供了有效载体和抓手。

一、领导重视，大胆创新，“设岗定责”活动具有理论与实践意义

街党工委认识到：开展党员“设岗定责”，建立健全教育、管理党员的长效机制，激发党员增强光荣感和责任感，依岗承诺、创先争优活动既是中央的明确要求，同时又是加强党员教育管理、健全党员永葆先进性长效机制的有益探索，完全符合中央的精神和要求。根据实际，我街现有社区党组织13个，社区共有党员940人，其中企业离退休转入社区的老党员超过76%。开展这项活动后，能够使党员由“无职”、“无

位”变“有责”、“有为”，彻底改变过去的“支部几个干、党员旁边看”为“支部谋大事、党员管百事”。如果一名党员每月做一件实事，全街无职党员每年就能为群众做１万多件实事，将极大地增强党组织的影响力和带动力。

在实践中，我街也了解到开展党员“设岗定责”活动是党员的自身愿望。它能使党员有一个发挥作用的载体，改变除了交党费与普通群众一样的现象，让每个党员都有发挥作用和体现价值的岗位，激发和调动广大党员干事创业的热情，增强他们的先进意识和荣誉感，这也是广大党员的所愿所盼。在一次社区党组织书记座谈会上，一名党员说：如果开展这项活动，我会积极报岗、认真履行职责，宁可饭不吃、家不回，也要把岗位职责干好。

此外，开展党员“设岗定责”活动是创先争优活动的具体体现。当前，全党正在深入开展创先争优活动，党员“设岗定责”针对社区、机关、学校、医院、非公企业和社会组织等行业情况，设置了不同类型的岗位，为各行业创先争优提供了具体内容，党员在上岗履责的过程中也积极创先争优。

二、结合实际，积极探索，以“设岗定责”促进社区和谐发展

（一）着眼实际，以点带面，选准设岗定责工作的出发点。街党工委结合实际制定了《关于三元里街开展社区党员设岗定责工作的实施意见》，把如何统一认识、如何加强组织、如何设岗定责、如何示范带动、如何抓好考核摆上突出位置。

一是科学设岗，合理定责。将社区党员按需设岗、因事设岗，在广泛征求党员意见和对岗位需求摸底排查的基础上，把岗位设为社区政治宣传、社区服务、社区卫生环境、社区治安、社区文化等五大类18个岗。同时将社区“党员志愿者队伍”、“卫生监督员队伍”、“义务治安巡逻员队伍”等党建载体加以延续和深化，形成以街党工委为核心，社区党组织为基础，社区全体党员为主体，辖区单位党组织广泛参与的社区党建工作新格局。目前，我街通过走马岗社区试点启动了该项活动，几十位热心公益，积极奉献的老党员走上了服务岗位。

二是明确责任，确保到位。在确定社区党员责任岗后，本着以人为本，具有可操作性的原则，街党工委制定了《关于三元里街开展社区党员设岗定责工作的实施意见》，对履岗方法、权利义务、工作要求等进行了明确，确保“两个结合”，即自愿参与和自身实际情况相结合，岗位设置特点和个体带动群众、社区带动街道、局部带动全局的目标要求相结合。在此基础上，社区召开党员大会宣读岗位职责,党员们根据职责要求结合个人、家庭、身体、生活情况，自愿报名、自愿认岗，社区党组织将情况汇总后，以岗定人，按需调整，统一进行人员调配，确保每个岗位的党员既符合岗位需求，也符合党员意愿。

（二）激发干劲，突出重点，党员模范风采得到展现。一是提升干劲，落实工作。党员上岗后干劲十足，积极按照要求开展各项履职活动，热心为社区管理等各项事务献计献策。针对外来人口较多，治安形势复杂的状况，治安岗、卫生岗的履职党员佩戴袖标出现在社区的街巷，按确定的路线进行治安巡视，并将每天发生的情况详细登记在《巡查日志》上。建立岗位值班登记制度，在当班党员请假岗位缺人的情况下，支部书记和委员们能够以身作则替班、补班，体现出较高的责任意识和参与热情。

二是健全机制，优化服务。街党工委坚持社区党组织牵头开展，社区居委会具体负责的工作机制，实现社区党建工作多方参与、资源共享、有效互动。在开展设岗定责工作中，把活动重点放在助困、助残上，党员帮困岗根据岗位职责任务，积极对本岗被服务对象基本情况进行摸查，实行一对一结对帮扶，实实在在为居民群众办实事、办好事。现阶段广州市正在开展创建国家文明城市，社区党组织结合实际按照党员居住分布划分责任区，设立“党员先锋岗”，并制定责任区党员职责，上岗党员积极参与社区环境卫生整治，劝阻不文明行为，不怕脏，不怕累，美化了社区环境，感化了社区群众。

（三）服务群众，树立形象，和谐社区建设得到促进。一是发扬民主，扩大影响。在开展设岗定责活动中，社

区党组织鼓励党员参与议事论事，把设置什么样的岗位、岗位上履行什么样的职责，怎样履行岗位职责等问题直接在党员大会中讨论、审议和通过，广大党员拥有全部的知情权，参与权和监督权，党员的参与热情得到充分调动，社区党组织的感召力、影响力和战斗力得以增强。

二是强化参与，增强责任。在开展设岗定责活动中，党员有了展示自己形象的舞台和发挥能量的机会，参与活动的党员在宣传党的政策和信息、社区治安的改善和稳定、社区环境的整治、社区困难人群的帮扶等方面都能尽职尽责，为社区服务、为群众解难的愿望强烈，自豪感和荣誉感浓厚，一定程度上强化了党员责任意识、宗旨意识和组织意识。

三是完善网络，全面发动。形成了以街党工委、社区党组织为节点，社区党员先锋岗、责任区、服务队为连线，构筑了社区党组织网络，扩大了党在城市社区的覆盖面。活动开展以来，党员责任岗逐渐成为党员与群众互动的平台，达到宣传群众，组织群众、带动群众、服务群众的目的，有效地带动了群众参与社区建设的积极性，形成了环境卫生有人管、社区治安有人抓、为民服务有人做的良好局面，有效促进了“和谐社区”的建设。尤其是当前正在开展的创建全国文明城市工作中，社区党总支组织党员、居民群众积极上岗，参与创建文明城市工作。日前，走马岗社区已有50多名党员、居民群众自愿报名参加志愿者服务，最大年龄的70岁，最小

年龄的18岁。为迎接国家检查团对广州市创文明城市的考评，上岗党员和群众顶着酷暑每天在40度高温的路面上工作12小时，社区内文明交通岗、公交站、卫生巡逻监督员都有了上岗同志的身影，设岗定责活动得到了有效的落实。

三、开展党员“设岗定责”活动取得的初步成效 两年来，通过“设岗定责”活动的开展，为社区党员实践科学发展观提供了载体，搭建了舞台，使全街党员普遍增强了宗旨意识、发展意识和责任意识，他们爱岗敬业、甘于奉献，以脚踏实地的作风，卓有成效的工作，施展自身的才能，赢得居民群众的称赞。

一是创新了党员教育管理的载体。“设岗定责”活动的开展，改变了过去无职党员不愿管事、不会理事、不便做事的状况，无职党员自觉摒弃“无职无位、无所作为”的消极思想，立足岗位尽职履责，普遍反映“现在去做事情，腰杆硬了，理直气壮了”，有了发挥先锋模范作用的舞台。

二是拓宽了党员服务群众的渠道。“设岗定责”活动促进了党组织和党员与群众的联络和沟通，架起了党员联系群众的“连心桥”。无职党员上岗后，围绕如何履行岗位职责动脑筋想办法，自觉为群众排忧解难、办实事好事，积极参与各项事务，进一步改善了党群、干群关系。

三是延伸了基层党组织的工作手臂。“设岗定责”活动把无职党员紧紧凝聚在党组织周围，把工作有机分解，由党员

群策群力、共同承担，聚合了党组织的力量，做到了“一个岗位一个亮点，一名党员一面旗帜”。基层党组织负责人普遍反映，无职党员上岗后，党组织的“手”长了、“劲”大了、“声音”响亮了，凝聚力和战斗力进一步增强。

四是推动了社区建设和社会各项事业的发展。“设岗定责”活动让党员的身份亮出来，让党旗飘起来，在党员和干部中形成了人人有责任、个个有事做的浓厚氛围，提升了党员干部的执行力，提高了工作效率，更有效地推动了我街社区建设和经济社会各项事业的发展。

四、下一步工作设想

1、坚持实际，力促科学设定岗位。以满足社区居民需求为设岗前提，以发挥党员作用为定责基础，根据各社区情况，对责任岗内容进行不断调整，做到既满足社区群众多样化、个性化的需求，又达到提高党员设岗定责服务居民质量的实效，同时提高社区党组织的号召力。

2、不断完善，整体推进，逐步扩大设岗定责成果。设岗定责工作为社区党员在社区建设中发挥作用搭建了舞台，在群众中产生了积极影响，树立了党员的良好形象，提升了党组织的地位，有了一个比较好的开局。我们的工作还在尝试，我们也将不断对现行的岗位和制度进行总结，进一步把设岗定责做细、做实、做好，把经验固化下来，探索建立一种激励社区无职务党员发挥作用的长效机制，并逐步在我街其他

12个社区党组织铺开，让广大党员自觉投身到建设幸福广州、幸福三元里的建设大潮中来。

3、勇于尝试，不断创新，以“点对点”为平台创新“设岗定责”。目前，我街已经建立起以荆楚印刷工流动党员为服务对象的“点对点”平台，通过流出地与流入地党组织共同管理的模式，以此实现对流动党员“依法管理、依法自治、优质服务、政策推动、综合治理”的工作机制。依托该平台，下一步我街将继续探索以设岗定责的新模式，让流动党员自我设置岗位，自我定责，自我管理、自我服务的形式，以此推动该模式在我街的不断创新和深入开展。

街党工委 2011年4月11日

第二篇：设岗定责实施方案

火场土家族乡中村村农村无职党员设岗定责

实施方案

为进一步夯实党在农村的执政基础，充分发挥农村无职党员在社会主义新农村建设中的作用，结合我村实际，现就开展农村无职党员设岗定责工作，制定如下实施方案。

一、基本原则

1、按需设岗、因事设岗的原则。根据无职党员的具体情况，因需、因事设岗，确保党员能够在岗位上发挥作用。

2、以岗定责、责任到人的原则。结合不同岗位特点，制定相应的岗位职责，将职责落实到每一个上岗党员，使党员做到有岗有责，避免岗责分离。

3、以党员认岗为主，组织推荐为辅的原则。积极引导无职党员根据自身特点认领岗位。

4、群众监督、组织考评的原则。无职党员设岗定责工作的全过程和发挥作用情况要主动接受群众的监督；村党支部将根据乡党委制定的考评细则，定期对上岗党员进行考评。

二、设岗对象、岗位设置及职责

1、设岗对象。凡是有行为能力，具备发挥作用且未在村、组任职的农村党员，均为设岗对象。

2、岗位设置及职责。设置7个岗位，可以一岗多人，也可以一人多岗。

（1）社会治安维护岗

主要职责：对群众进行法制法规宣传教育，并向群众宣传党的路线、方针、政策，监督社会治安各项制度的落实，协助村党支部开展社会治安工作，维护社会稳定。

（2）科技勤劳致富岗

主要职责：带头学科技、用科技，积极推广实用技术，帮助群众掌握发展经济、脱贫致富的实用技术，诚实劳动、依法经营，带头致富，并积极帮助、带领群众共同致富。

（3）环境卫生保洁岗

主要职责：负责对辖区内的环境卫生进行监督管理，协助村党支部开展群众性环境卫生活动和环保主题宣传活动。

（4）计划生育服务岗

主要职责：负责宣传计划生育法律法规政策，传播计划生育、生殖健康、优生优育知识，协助村党支部做好全村计划生育工作。

（5）交通道路管护岗

主要职责：负责辖区内交通安全管理工作，向村民宣传交通安全知识，以提高村民安全乘车意识，协助村支部管理好辖区内的道路养护工作。

（6）党务村务监督岗

主要职责：监督村党支部贯彻执行党的路线方针政策、党内规章制度、党内决策程序、党员教育管理情况。督促搞好党务、村务公开,对村“三重一大”及党务、村务公开工作进行监督，并积极向村支两委会提出合理化建议。

（7）流动党员先锋岗

主要职责：积极为家乡发展提供各种先进的科技及发展信息，关心、支持家乡公益事业。密切保持与村党支部的联系。

三、定岗步骤

1、调查摸底，因事设岗。按照因地制宜，因事设岗，按需设岗的原则，为无职党员设置岗位。岗位设置结束后，由村党支部将岗位名称、职责及时在党内公布。

2、双向选择，定人定岗。主要采取三步走的方法，确定上岗人员。

（1）申报选岗。公布岗位结束后，由村总党支部召开党员、村民代表会议，将岗位名称、工作职责向全体党员和群众公布，然后党员根据自身实际情况申报适合自己的岗位，同时推荐其他党员的岗位。

（2）党组织议岗定岗。村总党支部根据党员自荐、互荐情况，结合党员个性、特长、身体状况，按照就近便利的原则，择优配岗，确定上岗预备人选。

（3）召开党员大会以表决的形式正式定岗。定岗后，要将党员定岗情况通过党务公开栏及时向群众进行公示，接受群众监督。

3、加强培训，合格上岗。党员上岗后，村党总支部将通过多种渠道对上岗党员进行岗位培训，让他们掌握履行岗位职责必需的业务知识，提高他们履行岗位职责的能力和水平。同时，要积极帮助他们解决工作中的困难，为他们履行好岗位职责创造条件。

4、定期评岗，科学管理。村党总支部每半年对上岗党员的工作情况进行一次总结评比，每年对上岗党员进行一次综合考评，将上岗党员履行职责的情况作为党员民主评议的主要依据。

火场土家族乡中村村委会

2012年1月10日

第三篇：无职党员设岗定责汇报材料

鸿畅镇岘口村无职党员“设岗定责”工作

情 况 汇 报

在开展保持共产党员先进性教育活动中，我们充分结合村情实际，充分发挥村党组织职能作用，规范组织、积极引导无职党员履行岗位职责，为全村20多名无职党员分别设立了政策宣传岗、科技致富岗、治安调解岗、村务监督岗、信息传递岗、文明新风岗等岗位，明确了岗位的相关职责要求，真正做到了“有职有责、量才归位”，使党员“无职而有位、有位而有为、有为才有味”，积极在全村经济社会各项建设中发挥先锋模范作用，增强了党组织的战斗力、凝聚力、号召力，取得了一定成效。

一、开展设岗定责，让无职党员“无职而有位”

一是健全机构。按照开展无职党员设岗定责的要求，我们成立了以村支书任组长、村主任任副组长、无职党员为成员的领导小组，办公地点设在村办公室，实行挂牌办公，将工作内容、工作人员等情况向村民群众广泛宣传，并自觉接受群众监督。

二是明确职能。进一步明确无职党员设岗定责的各项工作职能，向群众宣传党的路线、方针、政策，按照村党组织分配的任务做好村民的政治思想工作；根据村党组织确定的无职党员岗位职责，组织、协调、指导无职党员履行职责；定期对无职党员履行职责、服务群众情况进行检查考核； 三是规范运作。我们对无职党员现状和村情实际进行调查摸底，梳理出全村经济发展和社会稳定中需要解决的热点和难点问题，按照“因事设岗，明确职责，量才归位”的原则，为无职党员设置合适岗位，同时对每个岗位具体职责进行了统一规定，使党员各尽所能，发挥专长。

二、开展设岗定责，让无职党员“有位而有为”

一是岗位设责，找准党员定位。在先进性教育活动中，围绕建设社会主义新农村的主题和镇党委《关于拓展无职党员“设岗定责”活动的意见》等文件要求，我们充分结合村情和党员实际，根据党员年龄、文化和技术特点等情况，按需设岗，因事设岗，以岗定责，责任到人，科学合理地为党员设置适合的岗位。同时，制定岗位职责，确保上岗党员尽职尽责，身体力行，发挥先锋模范作用。通过岗位设责，使广大党员积极参与到村上的各项事业中来，共同关心村上的事务。二是岗位示范，提高党员素质。首先，根据实际制定了详细周密的学习计划，组织党员每2周进行一次集中学习。通过树立党员致富带头人，以广播、宣传栏等形式，广泛宣传先进典型，号召党员群众向他们学习。其次，要求每名党员通过参加“设岗定责”活动，使广大无职党员“无职有责、有岗有位、有位有为”，并主动承担起涉及生产生活的具体岗位，参与设岗定责的党员身上有任务，肩上有担子，亮出身份为群众服务，有力地促进我村各项建设。

三、开展设岗定责，使无职党员“有为才有味”

为了确保无职党员设岗设责工作落到实处，保障上岗党员切实履行工作职责，我们还出台了一系列保障制度。一是决策参与制度。党支部和村重要活动、会议和决策，上岗党员全程参与和监督，并有权提出意见和建议。二是经费保障制度。对于公益性岗位必要的活动经费，在支部、无职党员代表、村民代表监督下使用。

三是目标管理制度。根据党员本人实际和工作需要，有计划地为每名无职党员设立党员工作岗，并明确相关工作职责，经征求党员本人同意和支部会议通过后，签订岗位责任书。同时，根据党员变动情况和履行职责的完成情况，对无职党员设岗设责作及时的调整。通过无职党员设岗定责活动，为农村无职党员发挥作用搭起了平台，党员积极性高起来；贫困群众有人帮，党支部的威信树起来，党群干群关系更加密切。

总之，我村无职党员设岗定责工作在各级领导和上级组织部门的关心支持下，做了一些工作，取得了一定成绩，实现了预期效果，但由于无职党员设岗定责在农村是一个新鲜事物，不可避免地存在着一定问题。少数党员群众认为设立无职党员设岗定责是开展先进性教育活动中的短期行为，思想上没有引起高度重视。因此我们必须把无职党员设岗定责活动长期的贯彻下去，为党员推进农村经济发展、参与公益事业、解决农村存在的热点难点问题提供“平台”，进一步提高基层党组织的凝聚力和战斗力，岘口村党支部

2010年6月

第四篇：党员设岗定责工作总结

十连2011年党员设岗定责工作总结

十连党支部

二○一一年十一月三十日

十连2011年党员设岗定责工作总结

基层党组织是党团结带领职工的核心，是一个地方发展的基础，是党的全部工作和战斗力的基础。党员又是党组织的“细胞”，每个党员的力量和作用是党组织的凝聚力、战斗力和创造力的根基。为充分发挥党员的先锋模范作用，增强战斗力和凝聚力。我连结合新时期团场改革、发展、稳定的实际，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以《中国共产党章程》规定的党员的权利、义务为依据，在党员中开展设岗定责活动，探索党员教育管理的有效途径并取得了一些成效。现就有关情况总结如下：

取得的成绩：

(一)充分发挥了党员的先锋模范作用。开展“设岗定责”活动凝聚了人心，提高了党员的服务意识和党员意识，为党员发挥作用搭建了平台，使他们干事创业有岗位，发挥作用有舞台，评判先进有标准，实现价值有载体，极大地激发了他们的政治热情和工作热情。

(二)显著增强了基层党组织的战斗力。开展“设岗定责”活动以来，广大党员主动谏言献策、调解纠纷，带头宣传党的惠民政策，积极参与连队管理和监督，提高了基层党组织办事效率和职工自我管理能力，进一步密切了党群、干群关系，基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力得到明显增强。

(三)有效促进了我连经济的发展。“设岗定责”活动激发了基层党员的创业热情，提高了基层党员“双带”积极性，营造了党员带头创家业、带领职工勤劳致富的浓厚氛围，促进了团场增效、职工增收和连队经济的发展。

(四)有力推动了连风文明建设。开展“设岗定责”活动，极大地调动了职工党员的内在动力，主动宣传党的政策，积极调解矛盾纠纷，勤做职工思想工作，让有怨气的职工心平气和，让有纠纷的职工心服口服，让有困难的职工笑逐颜开，进一步增进了党员与职工的感情，有力地促进了连队精神文明建设。为信访稳定方面“小事不出连的承诺”落到实处起到积极的推动作用，使连队封建迷信、矛盾纠纷等明显减少，尊老爱幼、家庭和睦、邻里互助、团结友爱蔚然成风，有力地推动了连队文明建设。

取得了这样的成效，我们主要采取了以下几项措施： 一是结合实际、设置岗位。在设岗定责前，党支部首先进行了认真的摸底，全面掌握无职党员的基本情况，梳理出在经济发展和社会稳定中迫切需要解决的热点、难点问题，按照因地制宜、因事设岗、明确职责、量才归位的原则，共设置了8个岗位，即政策宣传岗、计生监督岗、环境卫生岗、领办公益事业岗、民事纠纷岗、文明新风岗、村务公开岗、社会治安维护岗。党支部根据无职党员自荐、互荐情况，结合党员个性、特长、身体状况，按照就近便利的原则，择优配岗、搞好调剂、确定上岗预荐人选，并予以公示，确保每个岗位申报的人数不少于设置的岗位数，可以一岗多人，也可以一人多岗。并对每个岗位的具体职责作了统一规定及要求，使大多数党员都能发挥一技之长，得到群众信任的可选岗位。

二是严格把关、申报选岗。为了把每一名党员放到最合适的岗位，促使无职党员带着亲民爱民的感情，深入群众，发挥先锋模范作用，做到“知民之所想，察民之所虑，亲民之所爱，为民之所需”。把公开、公平、竞争、择优的原则引入无职党员设岗定责工作中，实行自愿申报与民主推荐相结合的方式，先由支部召开党员大会，将岗位名称、职数、工作责任向全体党员和职工公布。然后由党员根据自身实际情况申报适合自己的岗位。岗位责任人一定要亲自签名，表示认领了这一职位。

三是公开公平、考核评岗。以岗位职责任务为主要内容，采取个人述岗，职工民意测评，党总支部综合评定相结合的方

式，实行半年一小结，年终一总评，结合每年的党员职责进展情况，对每个党员做出年终评审鉴定。

十连总支部 二○一一年十一月三十日

第五篇：镇设岗定责工作汇报材料

“设岗定责”工作汇报材料

为充分发挥广大党员在建设社会主义新农村建设中先锋模范作用，根据县委要求，我镇自2007年在全镇党员中开展“设岗定责”工作。镇党委高度重视，把设岗定责纳入党建工作重要议事日程，大胆实践，真抓实干，积极探索党员设岗定责的新途径、好路子，努力为全镇经济社会各项事业发展提供坚实的思想保障和组织基础。现将我镇“设岗定责”工作开展情况汇报如下：

一、抓好三个环节，设岗定责工作有序进行

1、组织调查摸底，科学设置岗位。镇党委组织全体党员认真学习领会县委下放的《关于在农村党员中开展“设岗定责”工作的实施意见》精神，明确“设岗定责”工作的指导思想和基本要求。同时以村为单位，组织镇包村工作组、各村党支部委员，采取上门走访、召开座谈会、发放调查问卷等形式，对各村情况进行摸底，确保做到“三清”，即：清点各村党员人数、年龄、文化、能力、家庭和致富情况；清楚本村经济发展、社会风气、生产经营、治安管理等基本情况；清查群众关心的热点、基层工作中的难点、最需要党员发挥作用的关键点。按照因地制宜、按需设岗的原则，共设置四大类共12个岗位：

（1）思想政治类：文明新风岗、政策法规宣传岗、民情民意收集岗。（2）监督管理类：村务监督岗、财务监督岗。（3）公共事务类：矛盾纠纷调解岗、社会治安维护岗、公共设施维护岗、计生管理岗。

（4）经济发展类：带领群众致富岗、科技示范岗、扶贫帮困岗。

镇党委对各岗位的具体责任做了统一的规定，把上岗党员职责与村干部职能严格区分开来，上岗党员不能代替村干部行使职权，做到“到位而不越位”；村干部要做好自己分内的事，不能把工作责任推给上岗党员。比如，科技示范岗的职责就是利用自己的一技之长，向群众宣讲、传播科技知识，利用科技知识带领群众致富。

此外，各村党支部可根据实际需要进行适当的调整和增减，使岗位设置具有较强的针对性和实效性，能够真正的适应农村经济与各项事业的发展。我镇*村近年来不断加大环境卫生整治力度，专门设置了环卫巡逻岗。上岗的党员每人包一条街道、一片垃圾箱，对责任区内的环境卫生进行监督、管理，并能够身体力行的进行保洁，同时协助村“两委”开展群众性的环境卫生评比活动。

2、紧贴农村实际，择优选人配岗。为了把每一名党员放到最合适的位置，充分发挥每位党员的特长和作用，广泛调动党员参与设岗定责工作的积极性，形成“人人有岗位、事事有人做”的局面，镇、村两级组织采用广播、会议、上门走访、公开信等形式，大力宣传开展设岗定责工作的目的和重要意义，激发党员参与的自觉性和主动性。为使上岗党员真正做到“知民之所想，察民之所需，为民之所虑，亲民之所爱”，镇党委在设岗定责工作中引入竞争机制，由村组织向张榜公布岗位名称、职责，合格党员根据自身情况向党组织申报，可一岗多人，也可一人多岗。党支部根据党员自荐、互荐的情况，秉着公平、公开、择优的原则，确定上岗党员。我镇***村***同志是一位有着**年党龄的老党员，也是一位****。设岗定责工作开展以后，他以饱满的热情，主动向党组织提出走向政策法规宣传岗、文明新风岗。***村党总支根据**的申请，结合他多年**的丰富经验、为村民服务的愿望以及为人正派、群众信任等优点，一致同意他担起政策法规宣传岗、文明新风岗的职责。**上岗后，把党的方针政策、农村建设新风貌等内容编排成三字经的形式，读起来朗朗上口，在群众中广为传播。

3、扎实组织推进，规范程序上岗。各村支部对于上岗党员的确定实行“三步走”策略，规范上岗程序，确保上岗党员质量。首先是自我认岗，党员结合自身特点自主选择岗位，向村支部申请；其次，支部议岗，党支部在自我申报的基础上，对岗位候选人进行预审，拟定上岗党员名单；最后是公示明岗，党支部将上岗党员的姓名、岗位和工作职责，通过村务公开栏、召开会议、广播等多种途径向广大党员和群众公布，接受群众监督。同时，在党员设岗定责过程中，注意做到“三结合”。一是将设岗定责与划分党员责任区工作结合起来，合理安排，协调共进，相辅相成，相得益彰。二是将设岗定责与畅通党内民主渠道结合起来。支部决策时尽量做到一线情况访党员、重大问题问党员、决策落实靠党员。三是将设岗定责与党员发展工作结合起来。镇党委大胆创新，将部分优秀年轻的入党积极分子也列入上岗对象，用上岗履责的实践对他们进行实实在在的教育和锻炼。07年以来，我镇共有13名入党积极分子接受上岗锻炼，其中8名已发展成为预备党员或正式党员。

二、明确五个要点，设岗定责工作稳妥展开

1、以宣传引导为出发点，调动党员履职的积极性。各村充分利用广播、板报、标语等形式对党员上岗履责进行宣传，使设岗定责工作家喻户晓，着力营造“党员光荣，上岗党员更光荣”的氛围，充分调动广大农村党员上岗的积极性。同时，动员广大群众积极支持和配合设岗定责工作。在工作开展过程中，制定党员履岗计划，对党员完成岗位目标进行分类引导，要求他们对照岗位要求提出履责的具体措施，并监督其认真落实。镇党委定期、分岗位、分批次地召开上岗党员经验交流会，对上岗党员进行“小班化”管理，提升参加交流会的党员的“相似度”，为上岗党员找路子、传方法、解难题。实施典型带动，大力宣传在岗党员在发展经济、维护稳定、带领群众奔小康等方面的事迹，使上岗党员干有目标，学有榜样。组织开展岗位竞赛，在岗位间开展“争创先锋岗”活动，在同岗位内部开展争创示范岗活动，激发每一位党员践行承诺、发挥作用的积极性。

2、以岗前培训为立足点，加大对党员的正面教育。镇党委针对部门党员“有心履职、无力办事”的问题，充分利用远程教育、党员活动中心等阵地，通过上党课、办讲座、观看电教片等形式，不断提高党员的党性修养、业务知识、履职能力。大力实施农村党员干部“科技素质培训工程”，开展形式多样、内容丰富的培训，让每个党员都掌握一到两门致富技能和创业本领。然后，组织致富党员分别与农村困难党员、群众开展结对帮带，为致富无门、家庭贫困、信息闭塞的党员和群众送温暖、送技术、送致富信息。各村根据岗位的不同、党员素质的差异，合理制定培训计划，对上岗党员分类分批进行方针政策、法律法规、实用技术、群众工作方法、岗位目标要求等内容的培训，不断增强上岗党员的宗旨意识，坚定他们为群众服务的信心，提高履行职责的能力。设岗定责工作开展以来，我镇开展各类培训**次，受教育党员**人次。一些老同志主动要求担任村远程教育终端设备管理员，履行政策法规宣传岗的职责。月初节目更新时，他们就通知大家播放计划，方便大家根据自己的需要观看节目。每到固定收看日，他们就早早的来到村委会，打开远教设备，烧好开水，为村民提供良好的环境。平时，他们还注意设备的管理维护，发现问题及时上报到镇党委。

3、以各项活动为着力点，打造设岗定责优质平台。为深入开展设岗定责工作，镇党委极力丰富其内容，拓展其形式，以各项活动为载体，将设岗定责工作融进党建工作的大格局中。一是将设岗定责与农村“五个好”党支部创建工作有机结合起来，为农村基层党组织“强筋壮骨”，直接减轻了村党支部成员压力和工作负担，弥补了村级干部力量不足等问题，不断夯实党组织的工作基础，加大党组织在基层的凝聚力和影响力。**村民情民意收集岗上岗党员***在日常闲聊中听到部分村民抱怨看病不方便、村集体活动场地有限，立刻将有关意见整理反馈给村党支部。在多方努力下，该村修建了医疗卫生所，同时扩建了群众活动场所，新购置一批健身器材，得到了广大村民的赞誉。二是与“五双”活动有机结合，不断丰富上岗党员履责的形式，树立党员在广大群众中的良好形象和威信。***村村主任办企业致富后，主动申请带领群众致富岗位，与本村结成“一帮一”对子，在技术上支持创办企业，并在资金上予以资助。同时，还经常在世界观、人生价值观等方面进行耐心引导和帮助。通过多方面的帮带，现在村民自己已开办企业，并且思想上有了大的转变，自身素质有了极大的提高。他还积极向党组织靠拢，递交了入党申请书，并申请担任扶贫帮困岗位，与村内困难家庭结成帮扶对子。三是与学习实践科学发展观活动有机结合，提高党员自身综合素质，全面提升为民服务的能力。**企业党员坚持以人为本的理念，深入一线，在充分了解职工意愿和生活水平之后，进一步提高公司员工的工资待遇水准，使全体员工的年平均收入达到两万多元，并为80%的员工上了“五险”，解决了职工的后顾之忧。

4、以建章立制为支撑点，确保党员责任履行到位。镇党委以四项机制作保障，切实引导党员上岗履责，逐步实现设岗定责工作的长效性。一是教育培训机制。镇党委不定期的对党员进行相关知识技能培训，以保证其更好地履行职责。二是记实管理机制。党员上岗前，与村支部签订《农村党员设岗定责岗位责任书》，同时由各村党支部建立上岗党员履职记录薄，党员定期向党支部汇报履职情况，由专人如实记录，建立上岗党员跟踪考察信息系统。三是检查考核机制。上岗党员做到“半年一小结，年底一总评”，向支部和群众代表“述岗述职”，由党支部组织对其进行民主测评，测评结果作为年底评优评先的依据。四是激励奖惩机制。对发挥作用好、表现突出的上岗党员，镇党委进行统一表彰，列为村级后备干部人选，并在下一“优秀共产党员”推荐中优先考虑；对于不履行岗位职责、发挥作用不明显的党员，进行诫勉谈话，帮助其分析原因，找出问题，并视情况调整岗位；对于长期不作为的上岗党员，取消其上岗资格。

5、以群众满意为落脚点，促使党员践行服务宗旨。镇党委始终把服务于农村的改革、发展与稳定作为开展“设岗定责”工作的指导思想，把是否能够充分发挥农村党员作用、是否能够解决广大群众生产、生活中的热点、难点问题、群众是否满意作为检验设岗定责工作是否到位的根本标准。**是位有着41年党龄的老党员，也是村内公认的“倔脾气”。设岗定责工作开展后，他担起村务监督岗的职责，每月督促村“两委”定期公开老百姓关心的热点、难点、重点，比如村内各项工程的进展情况，村“两委”会议的决策，救济款物的发放情况、困难户减免落实情况、计划生育二胎的审批等。有人对他的行为表示不理解，觉得他是“专揪两委的小辫子”，跟村“两委”对着干，是“出力不讨好”的活，他说：“大家的眼睛比我这老头子的要亮。该公开的事儿，如果藏着掖着，即使过了我这关，也过不了大家那关！”他忠实地履行着自己的职责，逐渐得到广大村民的理解、认可和支持。广大村民对村内事务的热心度、关注度不断提高，村“两委”班子的公信力、战斗力不断增强。

三、实现五个“进一步”，设岗定责工作取得成效 党员设岗定责工作为农村党员发挥作用提供了优质的平台，使农村党员真正成为方针政策的宣传员、民主法治的明白人、科学技术的带头人、群众致富的领路人、困难群众的贴心人、村容整治的维护人。广大农村党员竭诚为群众做好事、办实事、解难事。2007年以来，上岗党员对广大群众进行党的方针政策宣传*场次；为经济发展献计*个，结成帮扶对子*对，为村里群众排忧解难*个，调解群众纠纷*起；在节假日义务编排节目*个，参加演出*场；义务巡逻*次，自觉义务参加整治村庄河塘*人次，清理垃圾*吨，收到群众的一致好评，设岗定责工作取得了实实在在的成效。

1、党组织战斗力进一步增强。设岗定责工作为新时期广大农村干部践行宗旨搭建了一个全新的平台，改变了以往“两委忙的团团转，其他党员靠边看”、党员“无权管事、无法理事、无措办事”的现象，使广大党员管事有了名分，说话有了底气，做事有了信心，成为社会主义新农村建设的中坚力量。广大农村党员干部主动建言献策、调解纠纷，带头宣传党的方针政策，收集民情民意，积极参与村级事务的管理监督，实现了村党组织的“耳多、嘴多、腿多”，村干部办事效率有了明显提高，政策落实情况有了明显好转，村党组织的战斗力显著增强。2009年底，我镇深入推进**（医疗保险）项目，**村一批党员在深入研究相关政策后，主动要求加入到政策法规宣传岗位上来，同村“两委”干部一起探讨如何全面推进**工作，并协同镇**工作人员、村“两委”班子深入群众，挨家挨户进行走访，摆事实讲道理，做通群众的思想工作，把党的惠农政策宣传到户。**村**工作参保率到达*%。

2、党员先锋作用进一步发挥。设岗定责工作重新唤醒党员意识，使他们发挥作用有舞台，实现价值有载体，极大地鼓舞了党员政治热情和工作热情。广大上岗党员逐渐树立起“有岗必有责，有为才有位”的观念，在工作中扮演好“三个角色”：一是在带领致富方面扮演“领头雁”的角色。**村党员***，是远近闻名的**能手，被选聘上科技示范岗位。他充分利用自己在**方面的优势，引导村民**、**，有力地提高村民**的积极性，增加农民收入。现在，我镇每个村都有像**这样的科技致富带头人，带领一大批农户走上致富道路。二是在农村维稳方面扮演“主心骨”的角色。**村党员担任矛盾纠纷调解岗，在**企业征地上项目过程中，他多次与村干部去做有关村民的思想工作，及时化解征地方与部门村民之间的误会和矛盾，确保征地工作顺利进行，企业项目上马如期完工。三是在村政管理方面扮演“助推器”的角色。在**村生态文明村创建过程中，该村党员**担起环境卫生督导员一职，坚持对村主干道周边的环境卫生进行定期检查，教育群众搞好个人环境卫生。

3、党群干群关系进一步融洽。设岗定责工作架起了党群关系、干群关系的“连心桥”，构筑了维护农村稳定和谐的第一道防线。广大党员干部主动走入村民家中，征求群众意见，梳理归纳后反馈给村党组织，使村党组织能够及时掌握民情民意，指导改进工作，密切了干群关系。**村财务监督员**同志听到有群众怀疑部分村干部找借口利用公款吃喝，立即将情况反映给村党组织。村党组织经过研究决定，将村招待费用发生时间、地点、参加人数、用途等明细向群众公开，重新拾回群众们的信任。自活动开展以来，全镇共有**名党员与**个贫困户结成帮扶对子，收集传递致富信息**条，资助金额达*多元，给这些贫困户直接增加经济收入**万元。群众真切地感受到党员的服务宗旨，与党的心贴得更近了。

4、农村非公经济进一步发展。设岗定责工作营造了农村党员带头创家业，带领群众致富的浓厚氛围，“引”着上岗党员带头学知识、用科技，带头进行产业结构调整，带头钻研科技创新、创建科技示范户，“逼”着他们在实用技术、业务知识、科技创新、市场开拓等方面走在群众的前列，极大地促进了农村非公经济组织的发展。**自己经营着厂家。在申领了带领群众致富岗后，他先后解决了20多名闲散劳动力的就业问题，人均收入直接增加**元，为维持村内和谐稳定、提高村民的生活水平贡献自己的一份力。对于前来请教技术的村民，他亲自带领他们去参观厂房，介绍生产流程、产品性能。在他的带动下，已经有2家村民也进行自主创业逐渐走上正常运营轨道。

5、村风村容村貌进一步好转。设岗定责工作极大地调动了农村党员的内在动力，他们积极调解邻里矛盾，勤做群众思想工作，农村封建迷信、邻里纠纷明显减少，家庭和睦、邻里友爱蔚然成风。他们率先垂范，以身作则，维护好村内环境卫生，对广大村民形成环保的理念起着潜移默化的作用。**村共有村民**人，在村党总支书记的领导下，村“两委”成员及广大党员积极谋事、干事，结合本村实际，紧紧抓住市财政局定点帮扶的机遇，着力改善和提升民计、民生，全力打造环境优美，宜居的社会主义新农村。现在的**村道路平坦，路面整洁，村内绿意盎然，活动场地开阔，健身器材维护良好，有力地促进了农村精神文明建设，为经济发展、群众生活水平提高保驾护航。