第一篇：五山镇可持续发展工作总结
可持续发展工作总结
五山镇，谷城县五山镇地处鄂西北,因境内有马鞍山、云雾山、邱家山、李家山、百日山等五座大山而得名。全镇版图面积250平方公里，现辖20个村，2个社区，总户数10583户37906人（其中：农村总户数7857户30533人,其中建档立卡贫困人口8458人）。耕地面积31688亩,粮食总产量17561吨。镇政府围绕我镇可持续发展建设的总体目标和任务，全面贯彻落实可持续发展战略，加快生态镇建设步伐，基本上实现了经济、社会、环境协调发展，取得了明显成效。现将我镇可持续发展建设总结如下。
一、主要成效
（一）指标体系完成情况。
五山镇政府对社会事业投入、经济发展、人民生活水平提高、社会保障体系完善、环境和生态保护、健康水平提高等方面取得较大成效，主要指标完成较好。从2008-2011年GDP 由 8.8亿到19.08亿元，增长116.81 %；农产值由2008年的2.9亿到2011年4.2亿，增长44.82%；2008-2011年财政收入由1060万到1320万元，增长24.52%；固定资产投资由2008年7500万到2011年2.5亿元，增长233.33%；农民人均纯收入由2008年的3553元到2011年的7967元，增长124.23%。新型农村合作医疗覆盖率达95%。全区空气质量保持在国家二 1
级标准，饮用水源水质、地面水质、烟尘控制区的达标率均为100%。由于受金融风暴影响，个别指标完成还不够理想。
（二）重点领域可持续发展成绩
1、主要经济指标稳步增长。三年来，考验接踵而来。面对百年未遇的冻害、前所未有的金融危机、宏观调控的多次转变，我们迅速反应，科学应对，措施有力，保持经济健康较快发展。与2008年相比，2011年全镇生产总值19.08亿元，财政一般预算收入1320亿元；经济发展的三大拉动力保持强劲，固定资产投资2.5亿元。总体经济发展，人民收入增加，农民人均纯收入7967元。
2、引资融资成效显著。我们倡导全民创业增加市场主体，引导群众破除重商业轻实业，重就业轻创业，重生产轻经营，重家业轻事业的旧习惯，树立我来创业、办公司来创业、组建合作社创业的新观念，充分利用谢湾工业园区的招商平台，抓住沿海产业向内地转移的机遇，用热情感化，用亲情感召，用乡情感动，下大气力招商引资。在迅速启动道路、旭东旧厂房维修等基础设施建设的前提下，围绕农特产品加工转化招商，已形成电子、能源、建材等新型加工业和木业、酒业、皂素、蓖麻油等农产品加工业，初步实现农户加基地，基地加园区，农业产业化，产业企业化，企业园区化。五山信誉有效提升，政府形象进一步提升，城市建设获得有力的支持。
3、农业生产保持平稳。农业总产值4.2亿元，增长13.5%；农业产业化销售收入2.8亿元，增长12.8%。结合五山的实际，我们以“项目突破，龙头带动，突出特色”的发展思路，围绕茶叶产业的提升，不断扩大传统产业规模，大力发展新兴产业，不断地为传统农业项目向现代农业转轨奠定基础。突破发展茶叶产业。采取举办茶王赛、媒体宣传，加大对玉皇剑品牌的宣传力度。统一质量标准，严把质量关口。实施茶园有机化管理，实现茶园可持续发展；着手建设茶叶优良品种母本基地，目前正在进行选种育苗阶段，计划用2－3年的时间将全镇的茶园进行品种优化调整。省级龙头企业的优势得到进一步彰显。到2011年，全镇茶叶产量已达5180吨，茶叶产值已达10亿。近年我镇又依托土地整理建设精品农业示范区，资金3000万，面积近万亩，对谢湾10个村实施山水林田路综合治理，以一流的硬件设施，一流的项目形象，一流的生产管理，一流的示范效应，打造现代农业的新平台。目前以邓坪食用菌专业合作社、畜牧兽医合作社、九龙龙虾专业合作社为平台，大力发展我镇的食用菌、龙虾、土鸡、生态土猪等产业项目工程进展顺利，以生态养殖、优质水稻油菜种植为主的精品农业初具规模：依托畜牧兽医服务中心，建成土鸡孵化中心和仔猪繁育中心，采取以奖代补的方式，为农民扩大养殖规模提供了优良的种苗，目前全镇已建立茶鸡共养示范点6个，土鸡存笼量达到25万只，养殖能力在2000只以上的就有10家，年可实现销售收入400余万元；到2011年，五山镇袋装食用菌突破200万袋，土鸡养殖年存笼量达到100万羽，生猪“150”养殖标准栏5
栋，每年累计出栏生猪3000余头；肉牛规模养殖2户，存栏达到380头；龙虾养殖初具规模，何湾村投资1000万元建成2000亩龙虾养殖基地，成立了龙虾养殖专业合作社；依托丰富的山林资源，积极引导、疏导结合，大力发展食用菌产业，实现了合理利用山林资源与保护生态环境的有机结合，全镇的袋料食用菌产业逐步壮大，邓坪、秦畈、黄龙沟、老湾等村400多户参与产业发展；猪－沼－茶、猪－沼－菜、猪－沼－果、猪－沼－鱼等家庭生态循环经济模式得到普及。目前已发展油茶面积3000多亩，杜仲面积1300多亩，欧杨等经济林8900多亩，收到了生态保护和经济增长的双重效果。同时与武汉瑞通经贸发展有限公司合作投资2000万元的茶鸡共养项目，与襄阳老龙洞杜仲茶开发有限公司合作投资1.1亿元的杜仲开发项目正在实施。
4、资源环境得到有效保护。继续按照“筑巢引凤、借力发展”的工作思路，全力提升工业园区硬软件水平，培养一支专业的招商队伍，因地制宜地制定优惠政策，全面提升吸引力和承载力，创造优良的投资环境。充分发挥全国文明镇的品牌效应，按照高起点、高标准城镇规划建设标准，提升城镇品味，优化城镇功能，营造城镇建设新空间。根据实际，制订切实可行的城建管理办法，严格依照城镇规划来管理城镇的发展，防止无序长高、无序扩大；坚决落实“一书两证”，做到照规划建，依地而建。而且全区空气质量保持在国家二级标准，饮用 4
水源水质、地面水质、烟尘控制区的达标率均为100%。
5、民生和基础设施工程深入推进。继续按照“筑巢引凤、借力发展”的工作思路，全力提升工业园区硬软件水平，培养一支专业的招商队伍，因地制宜地制定优惠政策，全面提升吸引力和承载力，创造优良的投资环境。抓住全市新农村建设整镇推进的机遇，由市县20个单位以及12个村整体联动，投资突破2000万元。一个规划，一个风格，把新农村做成新发展，“使山水成为风景，产品成为商品，村俗成为文明，农民成为工人，资源成为资本”。根据实际，制订切实可行的城建管理办法，严格依照城镇规划来管理城镇的发展，防止无序长高、无序扩大；坚决落实“一书两证”，做到照规划建，依地而建，尽量减少欧化和西化，真正让五山的建房风格回归到依山傍水、显山露水、靠山借水的“山水园林”特色上。我们将加大对城镇基础设施的投入力度，计划重建镇大礼堂、建休闲娱乐广场、修缮镇区公园等，不断完善城镇功能，使小城镇建设由正规化向功能化过渡；积极向上争取扶持，全面完成剩余未建和损毁道路的硬化工程，逐步消灭断头路，打通循环路，真正实现户户通水泥路。依托整镇推进，建设生态家园示范区。为了进一步推进新农村建设，我们重点抓了绿色通道建设，从东湾到镇区，从何湾到五山，从何湾到七坪、黄垭，一次性规划到位、绿化到位，与往年不同的是，我们在原有四旁植树的基础上，增加了坟旁植树，对公路沿线的坟墓进行绿化遮挡。同时狠抓了一建四改工程建设，尤其谢湾不断提档升级，建设成
全县全市的示范片，已新建沼气池200口，规划放线300口。自2009年为五山的城镇建设年以来，打破城镇管理的“瓶颈”，将卫生划给社区管理，已新建垃圾存放池20余个，聘请保洁人员15人，实行全天侯保洁；城建服务中心主要负责城镇的规划和监管，使五山的建房风格回归到依山傍水、显山露水、靠山借水的“山水园林”特色上。结合县“百日会战”布署，今年我们又投资200万元新修12公里乡村道路，包括石昝路、镇区沿河路建设工程；整改镇区公路两旁线路，着手用绝缘线替换原有线路；镇村形象显著提升。
6、生态立镇，数字新村稳步推动。近年来，我们将生态作为五山持续发展的内生动力摆在重中之重的位置上，先后实施垃圾分类、一建四改、环境整治等工程，逐渐走出了一条独具茶乡特色的新农村建设之路。为了纵深推进新农村建设，我们开展以数字化通信、数字化培训、数字化便民、数字化平安为内容的数字化新村建设，奋力推进新农村建设由注重外形向注重内涵转变，加快了新农村建设提档升级步伐，通过培训新农民，培植新试点，建设新机制，已初步实现“数字化三入村三入户”，即远程数字教育入村、无线数字广播入村、电子化金融服务入村，数字通讯入户、数字电视入户、宽带入户。
7、社会大局保持稳定。坚决执行镇人大及其常委会决议，自觉接受人大、政协监督，满意率和基本满意率达100%。支持民主党派、工商联、人民团体和无党派人士参政议政、民主监督。重视基层组织建设，顺利完成村（居）委换届选举。强化社会治安综合治理，建成治安视频监控系统，侦破刑事案件
多宗，治安形势稳定。认真开展接访活动，完善信访机制，调处矛盾纠纷多宗。加强应急管理工作，突发事件得到及时有效处置。落实安全生产责任制，安全生产工作扎实到位。
二、主要做法
（一）党政重视，加强领导
五山镇委、县政府已经成立了“五山镇可持续发展领导小组”，由镇委书记任顾问，镇长任组长，各有关单位分管业务的副职任成员。下设办公室，办公室负责规划的制定，协调实施和检查落实，领导小组每个季度召开一个会议，研究相关工作，镇直各部门、各村（社区）成立相应的机构并确定一各领导抓此项工作。对可持续发展重点项目实行镇级干部领包干，把目标分解到有关部门和各村，从时间和管理体制上进行分解，实行项目责任制，并把社区规划的实施纳入镇政府各级部门目标管理考核的重要内容之中，将工作的好坏作为衡量干部政绩的重要依据，以可持续发展规划的实施带动全镇工作。
（二）狠抓招商引资，增强发展后劲
进一步改进招商引资方式，落实责任，提高效益。一是谋划重大项目。把招商资源集中在重大项目的谋划、引进上，力争取得新突破。二是提高招商质量。坚持“择优引进、宁缺勿滥”的原则，搞好项目选择，着力引进优质项目。
（三）抓好“三农”工作，推进新农村建设
农业稳、天下安，任何时候都必须重视“三农”工作。一是
优化农业结构。稳定粮食生产，大力发展高产优质农业，扩大优质禽畜、水产养殖、药材种养植规模。引进、扶持农业龙头企业，发展农产品深加工，延伸农业产业链条。完善社会化服务体系，提高农业组织化水平。推进玉皇剑茶叶基地建设。二是实施科技兴农战略。加强农业科技服务，提高科学种田水平。推进兽医体制改革，加强防疫检疫体系建设。三是搞好农田水利建设。推进城乡水利防灾减灾工程，借“三万”东风，完成216处堰塘整治任务主体工程，新增堰塘蓄水50万方，增加灌溉面积2700亩。四是改善农民生活。落实支农惠农政策，支持农村发展二、三产业，增加农民收入。五是改善农村环境。发展农村社会事业，完善农村基础设施。搞好村庄规划与整治，推进生态文明村、卫生村创建活动。
（四）发挥资源优势，加快旅游发展
搞好旅游发展规划，推动旅游业健康发展。一是整合旅游资源。充分利用武当山名山效应，挖掘整合堰河、百日山、天坑等丰富的自然生态、历史文化资源，扩大宣传推介，提高景点景区的知名度，做大旅游文章。二是合理开发堰河旅游资源。发挥“七大国牌”的优势，总结成功经验，探索、开发、策划、开发乡村生态旅游项目。三是提高旅游发展水平。促进旅游资源与城市经济融合，形成旅游发展新格局。积极开展旅游招商，加快景点景区开发建设，完善旅游配套设施，提高旅游接待水平。
（五）提升茶叶主导产业
继续抓好有机化改造，镇内有机茶园面积、无公害茶园面积要稳定在2万亩左右，同时鼓励我们各个茶场，各个企业走出去，通过参股的办法整合五山以外的茶场，用我们的3万亩整合谷城的10万亩，用谷城的10万亩整合周边的20万亩，创鄂西北第一茶山；真正把玉皇剑股份公司运作起来，启用玉皇剑公司的玉皇剑大楼，建自己的配送中心，直销代销一起上，实行一个口子出商品，创鄂西北第一龙头；围绕区域性文化特性，宣传发展道茶文化和道乡旅游特色，不断扩大五山玉皇剑茶的品牌影响力和号召力，创鄂西北第一名号；把茶叶生产过程变成标准化农业贯标过程，聘请专家从茶园管理、病害防治、茶叶制作进行系列指导，并采取请进来和送出来的方法，组织茶叶技术员进行培训交流，力求在茶叶内质和工艺上做到精益求精，创鄂西北第一工艺
（六）保护资源环境，推进可持续发展
坚持工业生态化理念，招商引资宁缺勿滥，不以污染环境、浪费资源、损坏人民利益为代价，严把“入园关”，坚持低能耗、高产出、无污染方可引进的原则，努力形成科技创新型、资源节约型、生态友好型的发展模式。
三、存在问题
在可持续发展建设过程中，我们做了一些工作，也取得了一定的成效。但还存在一些问题。产业基础薄弱，经济总量不大，影响了财政投入对可持续的投入；基础设施和社会事业发 9
展滞后，农村疾病预防控制体系不健全，中心卫生院等级低、容量小，疾病防控能力不强，中小学教学条件和教学设备普遍不完善；城镇路网建设、排污管网建设等基础设施跟不上发展的需要等等，这些工作有等今后加强。
四、下一步工作计划
（一）继续推进可持续发展战略
按照“政府组织、专家指导、公众参与、社会兴办”的运作原则，进一步做好各阶段工作计划，及各部门、各单位目标任务的分解落实。并按照部署，继续推进可持续发展工作，加快建设和谐新五山。
（二）进一步加快发展速度，切实增强经济实力 优化一产结构，积极构建生态高效农业体系；以发展现代农业为统揽，加快社会主义新农村建设；壮大二产规模，积极构建生态工业体系；拓展三产领域，积极构建生态旅游体系。
（三）进一步凸显生态特色，切实优化人居环境 拓展城市规模，配套城市功能，繁荣城市经济，打造城市特色，积极构建生态城镇体系，发展循环经济，加强生态环境建设与保护，建设资源节约型、环境友好型社会。
（四）进一步夯实科教基础，切实繁荣文化事业 深入实施科教兴区和产业立区战略，加快建立区域科技创新体系，提高自主创新能力。逐年加大对教育的投入力度，保障农村义务教育经，加强素质教育，大力发展职业教育，促进 10
教育均衡发展。发展生态旅游，繁荣文化事业，发展文化产业，培育和打造具有五山特色的旅游、文化品牌。
（五）以提高人民生活水平为目标，积极构建和谐社会 坚持安全发展，推进民主法制和平建设。加强就业和社会保障工作，完善社会保障体系。加快发展医疗卫生事业，完善城乡公共卫生和医疗服务体系，逐步建立多层次医疗保障制度。落实构建和谐社会的各项政策措施，让全区人民都能够充分享受改革发展的成果，不断提高群众的满意率和幸福指数。
（六）加大招商引资力度，实现工业和高效农业双轨并行。以主攻招商引资，实现工业突破为目标，坚持党委一把手亲自抓，订立制度，严格奖惩，调动广大干群参与招商引资工作的积极性。在招商引资过程中，统筹兼顾，既重视引进工业项目，同时也注重引进和壮大高效农业项目。力争工业和高效农业项目齐头并进，推动我镇经济快速发展。
（七）大力发展茶叶产业。以玉皇剑公司为龙头，建设茶叶主题公园，全力打造以七坪为中心的茶产品商贸区、以堰河为中心的茶产业休闲区、以田河为中心的茶文化祭拜区。重点是围绕茶叶主题公园，着力建好一区两园：一区，即茶叶食品工业区，集茶叶深加工、鲜活农产品深加工为一体；两园，即茶叶观光园和茶叶新产品开发科技园。增强五山玉皇剑的品牌影响。
（八）完善设施，强化管理，全力做大乡村旅游。我们将继续围绕“茶叶主题公园”，以国家AAA景区——五山堰河乡
村旅游区为核心，抓景区基础设施建设，完善旅游功能，提档升级；抓管理，提高旅游从业人员素质，提高服务水平，抓宣传，扩大五山乡村旅游名气，做优、做强、做大、做久乡村旅游。
一是抓建设，完善旅游功能设施。按照旅游六大要素，加大投入，不断完善旅游功能设施建设。重点是全力抓好百日山真武殿配套设施建设。
二是抓管理，不断提高服务质量。进一步发挥五山镇乡村旅游管理办公室的职能，对全镇乡村旅游产业进行管理，促进五山旅游健康发展。进一步建立健全客房消毒管理制度、食品卫生管理、饮食行业卫生要求等制度建设，规范农家乐、乡村旅游发展。
三是抓宣传，打响乡村旅游品牌。结合实际，树立生态、环保、清新、自然、淳朴、休闲的乡村旅游形象，打响乡村旅游品牌。①举办旅游活动。全力以赴办好第四届鄂西北茶王赛暨生态旅游节、第三届最美茶乡摄影大赛等活动。②主动与市县旅游社联系，积极开展乡村旅游品牌形象宣传，扩大知名度，提高认知度。③在媒体上广泛宣传。结合茶王赛、最美茶乡摄影赛、山寨探险等活动，积极在省、市、县各大媒体上宣传，引起社会关注。
（九）大力发展特色种养产业。以邓坪食用菌专业合作社、畜牧兽医合作社、九龙龙虾专业合作社为平台，加大宣传力度，12
鼓励广大群众积极参与，逐步壮大食用菌、龙虾、土鸡等产业，让特色种养产业发展上档次、上水平、上规模。
第二篇：中江县南山镇2011年“五进”活动情况工作总结
中江县南山镇2011年“五进”活动情况工作总结
按照县委、县政府年初下达的《2011社会治安综合治理工作目标》和县矛盾纠纷“大调解”工作领导小组《关于印发<关于在全县开展矛盾纠纷“大调解”向基层延伸“五进”活动的实施方案>》的通知（江调组[2011]1号）文件的要求部署，南山镇结合自身实际，为进一步深化完善矛盾纠纷“大调解”工作体系，推进“大调解”工作向基层延伸，切实把矛盾纠纷解决在基层、化解在萌芽状态。南山镇在辖区内集中开展了矛盾纠纷“大调解”向基层延伸“五进”活动，现将工作情况总结如下:
一、加强组织领导，落实相关责任
镇党委、政府和“大调解”工作领导小组高度重视，由党政主要领导亲自抓、分管领导具体抓，镇矛盾纠纷大调解工作小组具体负责落实，做到相关人员到位，落实措施到位，保证活动取得明显成效。按照相关文件精神和要求制定了《南山镇委员会关于开展矛盾纠纷“大调解”向基层延伸“五进”活动的实施方案》。
二、广泛开展宣传，营造良好氛围
创建“五进”活动涉及的矛盾纠纷调解室，直接与群众面对面打交道，这不仅是矛盾纠纷调解的前置窗口，也是社会服务的管理工作平台。把“五进”活动作为一项重要的民生工程来抓，始终坚持以人为本、执政为民，坚持服务为先，把调解融入到服务中去，要切实的为老百姓排忧解难。在农贸市场、居民院落、企事业单位等重要地段采取悬挂横幅、张贴标语、发放相关宣传资料等方式，充分运用各种宣传方式营造强大舆论声势，切实提升“大调解”工作社会影响。
三、整合社会各方力量，组建群众调解队伍
全镇共有调解委员会11个，调解员35人，通过开展“五进”活动在方便群众诉求的情况下，有3个农村院落作为了村人民调解委员会的前置“窗口”，增挂了“矛盾纠纷调解联系点”标识标牌。动员和组织广大党员、群众和社会力量，培育建立一支以党员干部、法律工作者和群众积极份子等为骨干的群众调解员队伍，以警务室民警、司法所等专职人员为主的调解工作帮扶力量，参与并指导“五进”涉及的调解工作。
四、加强部门联动协调，建立健全长效机制。
充分发挥统筹、协调、联动的“大调解”体系作用，规范调解室窗口运行机制，推进“五进”活动有序开展。相关部门各司其职，密切配合，共同抓好落实。加大对重点区域、重点地方的矛盾排查，及时制定部门协调联动运行机制等相关事项，建立“五进”活动联席会议制度，及时发现并解决活动开展过程中所遇到的具体问题，确保本镇矛盾纠纷“大调解”向基层延伸“五进”目标顺利完成。
五、存在的问题和不足
一是个别村、组调解员对“大调解”工作体系建立的目的、意义、性质和作用的认识还不很到位，有些调解员对开展矛盾纠纷排查调处工作不够熟悉，行动迟缓；
二是各村调解员的法律基础知识还跟不上形势需要，有待进一步学习提高；
三是各村调解组织的档案管理，文书制作欠缺，不够规范。
四是工作经费欠缺，在一定程度上影响了“大调解”工作的开展。
六、2012年“五进”活动工作思路及措施
一是加强对矛盾纠纷排查调处工作的协调指导。要认真履行“大调解”工作职责，落实矛盾纠纷排查调处情况报告、排查调处数据上报、矛盾纠纷排查调处工作例会等各项制度，及时把握村、组矛盾纠纷动态，及时研究矛盾纠纷的新情况、新特点、新规律，切实当好乡党委、政府预防化解矛盾纠纷的参谋助手。
二是提高队伍素质。采取有计划有目的的培训，尽快提高现有调解员的素质，不断提高他们的法律知识和政策水平。
三是不断强化农村矛盾纠纷调处工作力度。紧紧围绕乡
党委、政府的中心工作和人民群众关注的问题，以化解群体性、复杂性、易激化等影响社会稳定的矛盾纠纷为重点，坚持经常性与集中性排查调处相结合，坚持“调防结合，以防为主”的调解工作方针，及时、依法做好多发性、常见性民间纠纷调解，把问题解决在萌芽状态。
四是建立健全“大调解”中心档案制度，收集整理归档各项档案材料，指导各村组做好调解文书的制作和档案的归档，完善各类档案资料。
第三篇：五山镇小学2013年秋文科教研组工作总结
2013年秋五山镇小学文科教研组工作总结
忙忙碌碌之中，一学期的教学工作又接近尾声。本学期，我校的文科教研组工作以学校教研工作计划为指导，以小课题研究及“357”高效课堂为载体，以新的课改理念为导向，继续以深化课堂和教学改革,全面提高教学质量为目标，以各年级课堂教学为依托，充分发挥教研组研究、指导、服务的职能，努力提高语文课堂教学效率，扎实有效地开展学科教学研究，开创我校课程改革新局面。一个学期来，在全体老师的精诚合作下，我们顺利地完成了本学期的各项工作计划，现总结如下：
一、认真做好常规教学工作
1、认真指导并督促全体文科组教师做好备课、上课、作业批改、课后辅导、测试和试卷讲评等各项常规教学工作。
2、组织教师学习《苏霍林姆林斯基给老师的一百条建议》，并做好学习笔记。
3、新教师与老教师结对子。
4、每月对本组教师的教学常规进行检查，检查的内容有：教师作业批改的态度、学生作业完成的质量以及教师的备课、单元测试、辅优转差、教研情况。从检查的情况来看，每位教师都能认真批改作业，有的教师还在学生的作业本上写上鼓励性的批语，严中带爱。从教师的备课中可以看出教师都是热爱自己的本职工作，对工作兢兢业业，任劳任怨。而学生也在教师的严格教育下，认真完成作业，能做到书写工整，字迹清晰，使语文教学达到了更好的效果。
二、教研活动日常化、规范化，并落到实处
本学期，我们文科组的学科研讨，既注重了对新课程理念理论的学习，又联系了学校实际，创新性地进行校本教研。以课堂教学为主阵地，发挥“磨课”精神，采用“357”高效课堂的形式，真正提高研讨的有效性，从而提高教师分析教材、使用教材、驾驭课堂的多种能力。
1、除了日常各年段之间的交流研讨，我们还进行了小课题研究及课堂教学研讨活动。本学期，我们文科组共有十几位老师围绕小课题研究开展了教研活动，共同探讨高效课堂的教学，取得了一定的效果。其中，卢红波、杨前锋、曾祥梅、苏文娟四位老师上了县级研讨课（9月25日迎接县教研室“357”高效课堂检查）；开展了学校组织的“课内比教学”活动，全组老师都积极参加了讲课听课评课活动，在活动中，讲课的教师积极准备，虚心听取建议，实实在在地进行反思；听课的教师积极听课，做好听课笔记；评课的教师们踊跃发言，肯定优点，指出不足，真心地帮助讲课者。其中，我校年轻教师任磊、苏文娟、杨前锋代表学校参加县级“课内比教学”活动，并获得县级“课内比教学”一等奖的好成绩。
2、逐步提升教师科研能力。按照课题计划开展研究活动，并及时交流、总结，注意课题材料的收集。
3、组织教师外出听课学习，回校后及时进行交流反馈，不断提高教师的研课、评课能力。
4、加强教师能力的提升。鼓励教师多阅读教育教学论著，并撰
写读书笔记。多思考、多动笔，积极向各级教育教学刊物投稿。
三、语文活动丰富多彩
这学期各年级段分别开展了作文竞赛、讲故事比赛、写片断竞赛、语文知识趣味竞赛、手抄报比赛、写字比赛、查字典比赛等语文实践活动；继续开展经典诵读活动，丰富了学生的课余生活，提高了学生的国学修养和文学积累。
四、努力的方向
1、继续鼓励教师、学生参与各项校内外竞赛活动；
2、鼓励教师广泛汲取远程教育及多媒体的先进教学经验，加强校本培训力度，来促进教师自身综合素质的提高。
诚然，工作总是在进行中不断改进和完善的，以上总结肯定有不太全面、不够成熟的地方，请大家给予批评和谅解。也希望大家能够更热心地关注和支持文科教研组工作，我相信，在学校的高度重视下，有了全组教师的热情参与和共同努力，我们一定会取得更大的成绩。
五山镇小学文科教研组
2014年1月
第四篇：五府山镇党建工作汇报011年
五府山镇党建工作汇报
10月25日全县“大联系大台账大帮带”暨基层党建工作现场会议召开后，10月26日五府山镇召开党委扩大会议，重新部署全镇党建工作，镇党委以十七届五中全会、全县组织工作会议和农村基层组织建设工作推进会精神为指导，以“大联系大台帐大帮带”为纽带，深入开展“创先争优”活动，扎实推进基层党建工作，抓好班子，带好队伍，树好形象，创好业绩，努力提高全镇基层党组织建设的整体水平，进一步推动全镇经济社会各项事业的全面发展。现将“大联系大台账大帮带”工作落实情况汇报如下：
一、高度重视，切实加强领导。
明确党委书记和各党支部书记为党建工作第一责任人，分管领导为直接责任人，负责抓好具体工作。成立了党建工作责任领导小组，党委书记为组长，分管党群工作的党委副书记为副组长，其他党委委员为成员，并按照要求结合我乡实际在各村开展进一步深化“大联系大台账大帮带”工作。
二、贯彻落实，确保“大联系大台帐大帮带”工作落到实处
一是建立固定的挂村蹲点下访制度。把加强“大联系大台帐大帮带”工作作为镇党委的重要工作，列入重要议事日程，与其他工作同安排部署、同检查督促、同考核奖惩。进 1
一步健全领导干部联系点、挂钩户制度，落实“大联系大台帐大帮带”工作责任。镇党政班子成员在原有每人联系一个村的基础上，还包一个村民组、两户困难户，镇村两级干部都下到农户中去，及时了解情况，帮助群众解决实际问题，掌握不同层次群众的需求，为科学决策提供参考。
二是重长效，形成责任落实好机制。建立健全五项工作制度，逐步形成落实基层党建工作责任制的长效机制。一是建立目标管理制度。把抓基层党建工作责任制的落实情况，作为目标管理考核的重要内容实行量化考核，把“软任务”变为“硬指标”。二是推行督查机制。狠抓“干部进状态”工作的落实，推行“周安排、月汇报、季督查、考核”落实工作机制、领导班子成员工作季度通报会、整改落实情况通报会和阶段性工作目标任务完成情况考核等机制，同时调整了督查组成员、设立了详细督查台帐，从而增强各支部抓党建工作的责任感、压力感和紧迫感。同时建立镇村两级的“民生诉求台账”、“民情台帐”及“电子民情档案”，对在走访联系活动中收集到的群众反应的热点难点问题，通过定期召开“民情分析会”、“民情恳谈会”对能及时解决的尽快解决，对一时不能解决的，实行一事一记，备案编号。三是以“四比四创”为载体开展好“创先争优”活动。我们从党政班子成员做起，把抓好“创先争优”活动作为每个党员领导干部的政治责任。通过“比学习创素质提高、比
2实干创工作业绩、比作风创群众满意、比先进创示范作用”，注重发挥表率作用，做到标准高于普通党员，要求严于普通党员，实践先于普通党员，努力成为广大党员学习的标杆。进一步健全完善镇村干部的考核管理机制，积极开展了民政所、农医所、城建办、党政办、计生办等服务窗口单位及各行政村“创先争优”活动，让干部争当优秀、勇当先进。同时，制定了支部和党员公开承诺书，通过明确每位党员的责任和义务，切实增强了基层党组织和党员投身创先争优活动的自觉性和创造性。
四是打造一支学习型班子队伍。为深入贯彻市委“改进干部作风，优化发展环境，狠抓工作落实”电视电话会议精神。我镇利用值班时间，所有带班领导组织各班干部学习，切实做到转变机关作风，提高工作效率，同时开展五府山镇“中层干部竞争上岗”工作方法，提高干部的积极性，努力实现“有诉必应、有难必帮”的工作目标。
五是村干部“一定三有”激励保障机制，积极落实村干部基本报酬按照上级规定标准和要求，村“两委”主要负责人已全部办理养老保险。
六是认真开展党员电教活动。利用农村党员干部远程教育的有利条件，支部确定专人负责播放（有大学生村官的站点由村官负责），每周都组织了党员干部观看科技致富知识、先锋在线等，提高了党员的思想素质和致富能力。同时，学
3习之余讨论本村工作，交流汇报思想。
三、存在的问题
1.远程教育系统管理有待完善。因远程教育系统电信网络信号不稳定及机顶盒设备容易损坏，部分村部远程教育系统管理员不懂操作，因而使远程教育系统前期使用管理欠规范，未能按要求正常使用。
2.农村党员素质有待进一步提高。
3.镇村两级干部下农户的时间不够多，除了下去工作之外，一般是不到农户走访。
四、下一步工作思路
针对所存在的问题，我们将采取有效措施，认真加以改进。
1、立足长效机制，结合“大联系、大台帐、大帮带”机制和“双诺双述双评”工作机制积极开展创先争优活动，以活动指导实践，以实践完善活动，从而，进一步推动我镇经济建设又好又快发展。
2、以“创新联系群众方式、健全服务群众制度、拓宽社情民意反映渠道、完善维护群众利益机制”为重点，努力实现“党员干部服务群众的意识和本领明显提升，人民群众对党和政府满意度明显提升”的目标，为构建和谐稳定的社会主义新农村和推动我县经济社会又好又快发展营造良好的社会环境。
中共五府山镇委员会
2011年11月14日
第五篇：五山镇小学2013年元旦开幕词
五山镇小学2013年元旦开幕词
尊敬的各位领导、各位来宾、老师们、同学们：
龙去神威在，蛇来春意浓。难忘的2012已经过去，凝聚希望的2013正款步向我们走来。在此，我谨代表学校党支部、教代会，向一直关心和支持我校发展的各位领导表示衷心的感谢!向莅临今天文艺汇演的各位来宾表示热烈欢迎；向战斗在教学第一线、辛勤耕耘、无私奉献的全体教职员工致以最崇高的敬意，向热爱五山镇小、勤奋好学、勇攀高峰的莘莘学子表示最亲切的慰问；在这里，我代表学校领导班子以一颗真诚的心、一份浓厚的情，给大家拜个早年，并致以诚挚的祝愿：祝同学们新年学习进步、美梦成真。
祝我们的老师身体健康!工作顺利!„„
春华秋实，岁月流金。我们五山镇小学在各界人士及学生家长的关怀下茁壮成长。五山镇小学始建于1950年，是一所具有62年办学历史的镇直小学。现有12个教学班，在籍学生785人。在职教职工38人，其中高级教师1人，中级职称教师28人。本科学历10人，大专以上学历31人，占专任教师76%，市级学科带头人5人，市级骨干教师8人，县级骨干教师16人。过去的几年，五山镇小学谨记“求实/创新/和谐/发展”的校训,秉承“以仁德施教，教学相长；从发展着眼，各长其才“的教学理念，在师生的齐心协力下，取得了骄人的成绩：一是全面深化课堂教学改革，大力开展教育科研活动，教育教学质量稳步上升，办学效益不断提高。学校先后被授予襄樊市快乐校园示范学校，襄樊市学生课外文体活动工程先进单位，襄樊市示范家长学校；襄阳市小学课程改革实验工作先进学校；县级教育教学先进单位，县级教学工作先进单位，县级群众最满意学校。二是学科创新教学模式初具规模并得到推广，教研成果显著，成为学校一大特色。近年来，教师撰写的论文、案例、制作的课件等获国家级奖励59人次，省级93人次，市县级158人次，教师在市级以上报刊杂志发表文章15篇。学生在各类活动中屡屡获奖，其中国家级84人次，省级135人次。市县级256人次。“一份耕
耘，一份收获”，成绩里包含着每一位师生的辛勤汗水，包含着每一位师生的幸苦付出。
祈望2013年，乘着十二五的东风，我们要在强化特色上做文章，在内涵建设上下功夫，在提升水平上动脑筋。进一步提高教育教学质量，促进学校全面可持续发展。基于学校实际，我校高瞻远瞩，作出学校教育发展规划：一是深化教育教学改革及学校管理改革。重点是落实改革创新教育理念，形成学校的办学特色，培养学生全面发展。二是加强教育科研，实施 “培青工程”、“培优工程”。主要是在高效课堂建设及学生管理改革两方面尽全力探索实践，努力形成特色。在师德水平、学历层次、学科带头人、教学能手、骨干教师的数量和质量等方面再创新高。
也许，在平日里我们忙于教学而忽视了与周围人的交流，但这并不会影响我们的相聚，我们师生群策群力,精心准备了2013年元旦文艺汇演,为同学们提供了一个很好交流、沟通的机会，也为我们创造了展示自我的平台。
老师们，同学们，让我们依托这个舞台，一起欢歌，一起舞蹈载歌载舞送走辉煌的一年，共同期待五山镇小学美好的明天朋友们，今天让我们信心相约，用爱感受真心，用爱温暖寒冬。让我们的歌声，笑声溢满五山，响彻云霄！现在我宣布五山镇小学元旦文艺汇演正式开始。
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