提案工作办法5则范文

第一篇：提案工作办法

温政协„2012‟17号

中国人民政治协商会议温岭市委员会

提案工作办法

（2012年4月26日政协温岭市第十三届委员会

常务委员会第二次会议通过）

第一章 总 则

第一条 为进一步发挥人民政协提案（以下简称提案）在履行政治协商、民主监督、参政议政职能中的重要作用，根据《中国人民政治协商会议章程》，参照《政协浙江省委员会提案工作条例》，结合实际，制定本办法。

第二条 提案是政协委员和参加政协的各党派、各人民团体 1 以及政协各专门委员会、界别、镇（街道）工作联络处（以下简称提案者），向政协全体会议或常务委员会提出的、经提案委员会审查立案后，交承办单位办理的文字意见和建议。提案是履行人民政协职能的重要方式，是坚持和完善中国共产党领导的多党合作和政治协商制度的重要载体，是发扬中国特色社会主义民主的重要形式，是促进党委、政府实现决策民主化、科学化的重要渠道。

第三条 提案工作以中国特色社会主义理论体系为指导，遵循“长期共存、互相监督、肝胆相照、荣辱与共”的方针，充分发扬民主，广开言路，调动一切积极因素，为推动科学发展、促进社会和谐、建设现代化中等城市积极贡献力量。

第四条 提案工作要注重政治性、协商性、建设性和求实性，坚持围绕中心、服务大局、提高质量、讲求实效的方针，加强制度化、规范化、程序化和信息化建设，提高提案质量、办理质量和服务质量。

第五条 提案工作是人民政协的一项全局性工作，政协委员和参加政协的各党派、各人民团体以及政协各专门委员会、界别、镇（街道）工作联络处，应当密切协作，充分运用提案的方式履行职能。

第六条 政协全体会议听取和审议常务委员会关于提案工作情况的报告，听取提案审查委员会或提案委员会关于提案初审情况的报告。

第二章 提案委员会

第七条 每届政协第一次全体会议成立提案审查委员会，由主任、副主任和委员若干人组成，成员从本届政协委员、特聘委员中产生，由第一次全体会议预备会议决定。

每届政协第一次全体会议闭会后，经常务委员会会议审议通过，在提案审查委员会的基础上成立提案委员会，列入专门委员会序列，在常务委员会和主席会议领导下，负责提案工作。一般每届任期五年。提案委员会主任、副主任的调整，由常务委员会会议决定；委员的调整，由主席会议决定。

第八条 提案委员会的主要职责：

（一）制定全体会议期间提案工作方案和提案委员会年度工作计划；

（二）向全体会议、常务委员会会议、主席会议报告工作；

（三）依照本办法的规定，组织征集提案；

（四）对收到的提案进行审查立案，协商确定承办单位；

（五）加强与承办单位的联系和协调，对提案办理工作进行检查和督促，对办理不符合要求的，及时商请承办单位重新办理；

（六）对提案进行综合分析，采取多种形式反映重要意见、建议；

（七）组织重点提案的遴选与督办，做好民主评议提案相 关工作；

（八）组织提案工作的宣传报道，逐步推动提案工作公开化；

（九）组织提案工作学习研讨，开展提案工作理论研究；

（十）会同市政协办公室加强与中共温岭市委办公室、温岭市人大常委会办公室、温岭市人民政府办公室的沟通联系；

（十一）加强与政协委员和各民主党派、人民团体以及市政协其他专门委员会、界别、镇（街道）工作联络处的联系与协作；

（十二）接受上级政协提案委员会的工作指导，加强与各县（市、区）政协提案委员会的联系和交流；

（十三）其他事项。

第九条 以提案委员会名义形成的重要文件和材料，须经提案委员会全体会议或者主任会议讨论通过，并由提案委员会主任或者主任委托的副主任审定、签发。

第十条 提案委员会全体会议每季度举行一次，必要时可以临时召集；提案委员会主任会议根据工作需要举行。

第三章 提案的提出

第十一条 提案的提出方式：

（一）市政协委员、特聘委员，在温岭的全国政协委员、浙江省政协委员、台州市政协委员，可以个人名义或者联名方式提出提案；

（二）政协各界别、镇（街道）工作联络处可以本界别、联络处名义提出提案，也可联合提出提案；

（三）参加政协的各党派、人民团体，可以本党派、团体名义提出提案，也可联合提出提案；

（四）政协专门委员会，可以本专门委员会名义提出提案，也可联合提出提案。

第十二条 提案的基本要求：

（一）提案应当坚持严肃性、科学性、可行性，围绕中共温岭市委、市人民政府的工作大局和经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设中的重要问题以及人民群众关心的热点、难点问题建言献策；

（二）提案应当一事一案，实事求是，简明扼要，做到有情况、有分析、有具体建议；

（三）联名提出的提案，发起人作为第一提案人，签名列于首位；以党派、界别、政协镇（街道）工作联络处、专门委员会名义提出的提案，须由负责人审定；

（四）提案应当按照规定的格式提交，并实行网上提交。

第十三条 政协各界别、镇（街道）工作联络处应当对提案进行充分讨论，促进提案质量提高。

第十四条 提案可以在政协全体会议期间提出，也可以在闭 会期间提出。

第四章 提案的审查和处理

第十五条 提案审查委员会、提案委员会本着尊重和维护提案者的民主权利、保证提案质量的原则，对收到的提案进行初审。

提案委员会对符合本办法第三章规定的提案，予以立案。经审查立案的提案，应当根据提案的内容和有关单位的职责确定承办单位。凡涉及两个或两个以上承办单位的提案，应当确定主办单位和会同办理单位。

第十六条 有下列情形之一的，不予立案：

（一）涉及党和国家秘密的；

（二）国家明令禁止的；

（三）中共党员对党内有关组织、人事安排等方面有意见的；

（四）民主党派成员反映本组织内部问题的；

（五）进入民事、刑事、行政诉讼程序或者行政复议、仲裁、调解程序，尚未结案的；

（六）执纪执法机关正在审查的违纪违法问题的；

（七）属于学术研讨或涉及立法事宜的；

（八）为本人或亲属解决个人问题的；

（九）宣传、推介具体作品、产品的；

（十）指名举报的；

（十一）超越本市职权范围的；

（十二）内容空泛、没有具体建议的；

（十三）一案多事，无法落实承办单位的；

（十四）其他不宜立案的。

未予立案的，应当及时通知提案者，所提意见和建议视不同情况以委员来信、社情民意等方式转送有关部门研究处理或参考。在征得提案者同意的情况下，也可作撤案处理。

第十七条 提案委员会对涉及本市全局问题的重大提案，可以提请主席会议审议通过后，以建议案形式向有关部门提出。

第十八条 提案经审查立案后应当及时交办。全体会议期间，经审查立案的提案，由提案委员会进行预交办，承办单位对预交办的提案承办主体有异议的，应当在预交办后10日内提出调整意见。

由中共温岭市委办公室、市人民政府办公室联合召开提案交办会议，集中送交有关单位承办；全体会议闭会期间，经审查立案的提案，由提案委员会及时送交有关单位办理。

第五章 提案的办理

第十九条 提案承办单位根据国家法律、法规、政策，中共 温岭市委、市人民政府有关规定办理提案，并向提案者按时作出文字答复。

（一）提案办理工作应当有领导分管、专人负责，健全制度、严格程序、保证质量。凡是有条件解决的，要及时落实；承诺列入计划解决的，要创造条件，逐步解决；确实无法采纳的，要实事求是地向提案者说明情况，作出明确的解释。

（二）涉及两个或两个以上单位会同办理的提案，主办单位应当主动与会办单位协商，会办单位应当积极配合，对主办单位负责，及时将会办意见告知主办单位，由主办单位答复提案者。

（三）承办单位应当主动加强与提案者的面商沟通，共商解决问题的办法，在正式答复前，都要同提案者进行至少一次的直接沟通联系，征询提案者对办理的意见。如提案者对办理结果不满意或有其他意见的，承办单位应当认真汲取，重新研究办理。

（四）承办单位一般应在交办后三个月内对提案进行答复。如确因问题复杂、办理难度大的，应在期限内向提案者说明情况，并书面报告交办单位，同时抄送提案委员会，经批准后方可适当延长时间，但最长不得超过六个月。

（五）推进和完善提案信息化管理机制，实行网上提交，网上交办、网上答复，网上反馈，提高提案工作效率。在网上答复的同时，各承办单位要按照规定的格式行文办理提案的答 复，并加盖公章后寄给提案者。党委系统承办的提案，办理复文同时抄送中共温岭市委办公室；政府系统承办的提案，办理复文同时抄送市人民政府办公室。所有办理复文均须抄送提案委员会和提案者所在的政协镇（街道）工作联络处。承办单位寄送复文时，还须附寄《政协委员提案办理情况征询意见表》给提案者，并主动与提案者保持联系，征询对办理落实的意见建议。

（六）提案者应当主动参与提案的办理，在收到承办单位办理复文后的15日内作出反馈，将反馈意见表寄送交办单位、承办单位，并在市政协提案管理系统中填写反馈意见。

第二十条 承办单位可结合本单位工作重点，选择若干提案，作为本单位办理的重点提案，由单位领导负责进行具体办理，提高办理实效。

第六章 提案的督办

第二十一条 提案的督办在主席会议领导下，由市政协办公室统一协调，各专门委员会分工协作，提案委员会组织实施。

第二十二条 对反映党委和政府亟待解决、人民群众普遍要求改进的问题，对推动工作有重要作用并具有较强可行性的提案，经主席会议审定通过后可作为重点提案。

第二十三条 重点提案由市委、市政府领导领办，市政协主 席、副主席分工进行重点督办，政协专门委员会根据对口的原则协同督办。重点提案督办坚持“五个一”的基本要求，即听取一次办理方案汇报、召开一次沟通协商会、参加一次实地调研或视察、听取一次办理情况汇报、参加一次办理座谈会。对重点提案中当年不能解决的重要问题，提案委员会要跟踪督办、促进落实。

第二十四条 对于未按期办复的提案，提案委员会应当及时催办。每年在提案基本办结后，由市政协办公室会同中共温岭市委办公室、市政府办公室开展提案双向民主评议活动，促进提案者、承办单位及相关部门多方互动。

第七章 提案工作的表彰

第二十五条 市政协每年开展一次优秀提案的评选，并在全体会议上表彰。

第二十六条 优秀提案的评选条件为：

（一）提案围绕中共温岭市委、市人民政府的中心工作以及人民群众关心的热点、难点问题建言献策；

（二）提案书写符合规范要求，所提问题具有较强的针对性，有情况、有分析、有具体建议，具备严肃性、科学性、可行性；

（三）提案对决策有重要参考价值，对改进工作有较为明 显的作用；

（四）提案在促进经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及生态文明建设中取得较为明显的成效。

第二十七条 优秀提案的数量按照提案立案总数的5%左右确定。评选程序为：

（一）初选。由承办单位、各党派、有关人民团体和政协各专门委员会、界别、镇（街道）工作联络处推荐，提案委员会综合推荐意见，按立案总数的15%左右确定初选意见。

（二）联评。根据初选意见，组织政协各专门委员会、界别、镇（街道）工作联络处负责人进行联评，按立案总数的8%左右进行投票。

（三）审议。提案委员会会议根据联评情况，提出优秀提案建议意见。

（四）确定。市政协主席会议协商确定优秀提案。第二十八条 市政协办公室应当会同中共温岭市委办公室、市人民政府办公室对办理提案认真负责并取得显著成绩的承办单位和个人给予表彰。承办单位可根据各自情况，结合办理工作总结，对认真办理提案的下属部门和经办人员进行表彰。

第二十九条 先进承办单位的评选条件为：

（一）办理工作主要领导重视，分管领导负责，有专人承办；

（二）办理工作制度健全，程序规范，按时文字答复提案 者；

（三）采取多种方式与提案者进行沟通协商，积极推动办理落实；

（四）及时对提案进行综合分析和办理工作总结；

（五）办理工作成效明显，提案者满意度较高。

第八章 附 则

第三十条 本办法自常务委员会会议通过之日起施行。《中国人民政治协商会议温岭市委员会提案工作规则》、《政协温岭市委员会优秀提案评选表彰办法》同时废止。

主题词：政协

提案工作

办法

主送：政协各界别组、镇（街道）工作联络处、专门委员会。抄送：市级各部门、各镇（街道）党委（党工委），市委、市政府、市政协领导。

政协温岭市委员会办公室 2012年5月9日印

(纸质共印90份)

第二篇：教职工代表提案工作办法

宏阳小学教职工代表大会提案工作办法

（2011—2012学）

教代会提案是教职工参与学校民主管理、民主监督的重要形式，是学校工作决策民主化、科学化、法制化的重要渠道。认真征集和督办提案是教代会的一项重要工作。为了保证提案的质量、效果并及时、正确地进行提案处理工作，特制定本暂行办法。

一、提案的范围

凡属本校职权范围内处理的下述各方面问题均可列为提案：

1、有关贯彻执行党和国家的路线、方针、政策及贯彻上级有关规定的建议和方案；

2、有关学校教学和教学管理改革、内部管理体制改革、教育事业发展方向的建议和方案；

3、有关社会主义精神文明建设的建议和方案；

4、有关教育教学、科研、生活福利及其他行政方面的建议和方案；

5、有关改进领导工作和管理工作的建议和方案；

6、广大教职工关心的问题的建议和方案。有下列情况之一者不列为提案受理：

1、提案内容不符合党和国家的方针、政策、法律、法规。

2、提案不具有实施价值和实施可能。

3、提案征集不符合规定程序和要求。

4、提案超出学校管理权范围之外的问题。

5、纯属个人的具体问题。

凡是教职工提出而不列为提案的问题，可作为意见由教代会提案工作小组转请相关部门参考。

二、提案的立案

学校教职工在规定时间内提出的提案，经教代会提案工作小组审查通过后方可立案。

1、教职工提出提案之前应尽量弄清事实，要一事一案，不仅要提出议题，还应简述提出有关议题的解决办法、措施、方案。

2、一份提案的提出，需由提案提出者一名和2名以上（含2名）正式代表附议方可立案，附议者不足规定人数的不能立案。

3、提案用纸由提案工作小组统一印发，用钢笔或圆珠笔书写，字迹要清晰。

三、提案的审查

1、提案工作小组应在大会召开前完成对提案的审查工作并向大会提出审查报告。

2、经审查同意立案的提案，按提案的内容分别入册后，交相关部门研究处理。对重大问题或涉及面广的问题提交学校领导集体研究后再组织有关部门协同处理。

四、提案的办理

根据国家、教育部门法律、法规及政策和学校有关规定办理提案。

1、提案办理工作要认真负责，实事求是，保证质量。对提案所涉及的问题，凡是有条件解决的，要抓紧解决；因条件所限暂时难以解决的，要列入计划，创造条件逐渐解决；确实不能解决的，要据实说明情况，给提案人以书面答复。

2、提案涉及的相关部门一般应该在一个月之内对提案者作出书面答复；情况复杂或涉及多部门协同办理的提案，答复时限最长不超过三个月。相关部门必须在提案表上明确答复“已经落实”、“正在落实”、“暂缓落实”、“无法落实”四种意见，并说明情况或原因。

3、复文要有承办相关部门负责人签字。复文完成后由提案工作小 组将提案表送交提案人沟通意见，提案人签署反馈意见后，交学校工会留存备案。

4、如果提案者对办理结果不满意，提案工作小组可建议相关部门重新研究，作进一步的答复。

五、提案评优与表彰

建立提案评优与表彰机制，激励教职工以强烈的责任心，以扎实深入的工作作风，在调查研究的基础上提出高质量提案。

提案工作小组负责组织优秀提案评选活动，经教代会主席团审定后，以教代会名义进行表彰和奖励。

2011-9-2

第三篇：医院职工代表大会提案工作办法

医院职工代表大会提案工作办法

第一章总则

第一条职工代表大会（以下简称职代会）提案是全院职工通过职代会参与医院民主管理的重要形式；是医院工作决策民主化、科学化的重要渠道。认真征集和督办提案是职代会的一项重要工作。根据《职工代表大会暂行条例》，结合我院实际制定本办法。

第二条职代会提案，是职代会代表向代表大会提交的合乎规范的意见、建议和方案。

第三条职代会提案必须坚持四项基本原则，遵照党的路线、方针、政策和国家的法律、法令，并符合我院实际情况，反映广大职工的意愿。

第二章提案工作委员会

第四条提案工作委员会（大会筹备组）在职代会主席团领导下，负责提案工作。提案工作委员会应由本届职代会代表组成，提案工作委员会设主任1名、成员若干名。

第五条提案工作委员会（大会筹备组）的职责

1．负责组织和征集提案。

2．对提案进行审查、汇总。

3．对提案的办理情况进行检查和督促。根据实际需要，组织提案人座谈或实地考察。对提案处理得不够认真的，向院党政办公会议提出意见，督促加快处理或重新办理。

4．向职代会代表大会报告提案的审查立案和落实情况等项工作。

第六条提案工作委员会一般在每次代表大会召开之前，分别进行提案立案审查和研究对提案落实情况的意见，准备向代表大会报告的文件。

第三章提案的要求

第七条职代会代表必须以严肃负责的态度行使提案权，拟订提案前应进行认真的调查研究，以保证提案质量，提案应该注重科学性和可行性，实事求是，反映医院大事。

第八条提案人我院职代会正式代表3人以上（含3人）或代表团全体可联合签名提出提案。其中1人为主提者，其余为附议者。

第九条提案内容

1．凡属我院职权范围内处理的问题，可作为提案：（l）有关我院改革和发展方面的建议和方案：

（2）有关我院在精神文明建设、教学、临床、科研、管理、后勤、财务、等方面建议和方案：

（3）涉及职工切身利益方面的建议和方案。

2．凡不属于医院职权范围内处理的问题，不列为提案：

（1）医院职权范围之外的问题；

（2）职代会规定职权以外的问题；

（3）属于个人的具体问题。

第十条提案格式

1．提案必须是一事一案。

2．提案应在提案工作委员会统一印发的提案表格上书写，允许另附页补充。

3．提案必须包括以下三部分：

（1）提案题目，即要求解决什么问题：

（2）情况分析，即提出提案的理由、原因或根据：

（3）具体建议，即提出解决问题的建议和办法。

4．提案书写必须字迹工整，符合规范。

5．每个提案人都必须亲自签名。

第十一条提案时间

1．每年（或每届）召开职代会前征集一次提案，次年（或届满）召开的职代会答复提案。

2．提案工作委员会以书面形式发布提案征集的启动和截止期限。提案征集的启动时间一般应在职代会召开的1-2个月之前，征集的截止时间一般应在职代会召开前的2个星期，以便有充分时间准备与审查汇总提案。

3．超过截止日期收到的提案，只作一般性意见和建议处理。临时突发的影响面较大的热点问题，可提交职代会代表团长会议研究解决，提出议案。

第四章提案征集与整理

第十二条提案征集的准备工作

1．召开职代会代表团长会议，发出提案征集通知。

2．规定提案征集的截止期限。

3．发提案表。

第十三条提案的收集

收集提案表，并进行审核：

（1）是否一事一案；

（2）提案人数是否符合第八条的规定；

（3）每位提案人是否是职代会的正式代表；

（4）提案中是否含有“情况分析”与“具体建议”部分；

（5）是否符合其它规范要求。对形式符合要求的提案给予初编序号，并做登记，对不合规范的退回重写。

第十四条提案的整理和交办。

对形式符合要求的提案内容进行初审，对审查的提案进行分类：

（1）作为正式提案；

（2）作为一般性意见和建设：

（3）作为不予受理的来函。

（4）提案汇总后交院行政办理。

第五章提案的办理、督促与答复

第十五条提案处理工作应当由院行政领导分管，支部、工会应当积极配合，认真研究代表提案，主动协商解决，及时了解提案落实情况，督促承办人抓紧办理。

第十六条提案的答复

1．处理提案的答复意见应签署在提案处理专用纸上，并经院长签阅后，直接答复提案人，然后交院工会存档。

2．提案人对答复的反馈意见，可直接反映给承人或提案工作委员会。

3．提案工作委员会综合提案办理的情况和提案人的反馈意见，向职代会报告提案的处理情况。

4．提案工作委员会可进行优秀提案评选工作，对评为优秀提案的提案人给予一定的奖励。

第六章附则

第十七条本办法由工会负责实施和解释。

第十八条本办法经院工会委员会通过后施行。

第四篇：员工提案奖励办法

员工提案奖励实施办法 总则

1.1为充分调动全体员工参与公司管理的积极性，创造性，激励员工发挥聪明才智，针对工作中所存在的问题，提出创新的意见或新的方法，不断提出有利于改善工作的方案，籍此改善公司经营管理，产品质量、节减成本，提高效率，增强企业活力以求提高本公司降低成本、开拓更大市场，从而达到创造一个同呼吸共荣辱、共同进步的公司为目的，特制定本管理办法。

1.2此办法纳入公司行政管理制度。各部门每至少提出五项提案改善方案，至少一项为成功案例。公司将以此作为该部门年终绩效考核之系数指标，需各部门认真贯彻执行。2 适用范围

2.1 本公司全体员工 3 权责

3.1 提案人：员工提案须以书面形式提报，由标题、主体、存在问题、解决方案和达到效果几个内容组成。提案人可以是员工个人也可以是若干人。经提案管理组初审立案后，由部门负责人填写《改善提案申报表》。3.2 各部门主管：

3.2.1 负责主导达成本部门提案目标； 3.2.2 负责教导员工改善意念及手法； 3.2.3 负责收集本部门员工之提案；

3.2.4 负责本部门宣传并营造出改进的良好氛围 3.3 提案管理组

3.3.1负责确认及初审员工之提案；

3.3.2负责改进提案信息的收集、整理、汇总和归档；

3.3.3 负责重大改进提案呈报及会审（节约费用在10000元/年以上或能较明显改善品质与提升效率之提案）,并对其实施效果进行跟踪；

3.3.4负责定期召集审核会议，对改进提案进行分析、评价，汇总改进措施 3.3.5 负责推进及处理与提案改善有关的各项事务。3.3.6负责改进提案的总结与奖励

3.3.7负责改进提案的改进措施的制定与具体实施。3.4 总经理

大提案方案成果确认。4 内容重点 4.1 提案管理组

4.1.1 公司成立“提案管理组”用于进行提案的审核、推进等与提案有关的事务； 4.1.2 提案管理组成员应分别为公司财务部、市场部、生产部、采购部、技术开发部、质检部、仓储部及人力资源负责人。提案管理组为事务召集人。4.1.3 提提案管理组设组长一名，由其成员推选、总经理任命。4.2 提案改善范围

4.2.1 对公司未来经营、发展规划的调研、可行性研究分析的改善方案 4.2.2 具开拓市场潜力的新品种的引荐、引进的改善方案 4.2.3 广告宣传创意设计、形象设计、产品设计的改善方案 4.2.4 市场渠道开拓方案、营销手段及营销创意的改善方案

4.2.5 各种操作方法、制造方法、生产程序、销售方法、工作效率的改进及现场改善方案 4.2.6 有关机器设备、维护保养的改善方案

4.2.7 有关提高原料的使用效率，改用替代品原料，节约能源的改善方案 4.2.8 废料、废弃能源的回收利用的改善方案 4.2.9 促进作业安全，预防灾害发生的改善方案

4.2.10 对于质量、管理制度、人员结构、各项隐患防护及安全等的改善方案 4.2.11 对公司采购、营销、生产、仓储、行政人事管理等方面的改善方案 4.2.12 控制、节约成本费用、提高产品质量和工作效率的改善方案 4.2.13 对不良行为的举报及有利于公司发展的改善方案 4.2.14 公司急需解决的难题的改善方案

4.2.15 其它能给公司带来较大经济效益的改善方案 4.3 不予受理或暂予保留范围：

不受理之提案不予评级，亦不给基本奖，但必须回复提案者，说明不受理之理由，并希望继续提出宝贵的改善案。4.3.1 提案无具体内容。4.3.2 非建设性之批评或意见者。4.3.3 曾被采用之提案者。4.3.4 已公开事实或正在改善者。4.3.5 本属工作职责范围之内容。4.3.6 个人薪津及人事异动者。

4.3.7 其它经审查提案管理组认定不属提案范围者 4.4 提案申请、审核程序

4.4.1 员工提案，以书面的形式，交本部门主管处，口头申报无效。经提案管理组初审立案后，由部门负责人填写《改善提案申报表》交提案管理组。

4.4.2 提案管理组每月召开一次审核会议。提案初审为立案，在初评时,应按提案内容的可操作性及成功率、所需经费大小与优先顺序等综合因素进行初步评定审核，确认有价值并指定改善执行人员及完成日期。

4.4.3 提案时，若改善对策能够由提案人讨论实施，则由提案人负责完成；若提案人不能实施，则由提案人其部门主管负责报告改善措施及达成目标

4.4.4 提案改善事项完成后，提案管理组需及时召开会议再行评议，并按提案改善结果确定奖励金额。将提案改善成果在公司范围内通告，以鼓励提案人。如系大提案，则提报总经理。

4.4.5 提案实施如需较大经费投入，需呈报总经理批准核定； 4.5 提案评审依据

4.5.1 提案的客观性及具体性，即要求提案人把现状真实地反映出来，以事实和数据说话； 4.5.2 提案把握问题原因的准确性，即要求提案人把问题发生的主要原因找出来； 4.5.3提案解决问题的可行性，即要求提案人针对问题发生的主要原因，提出具体的改善对策，也就是提出解决问题的具体方法，对只提问题不提解决办法的提案被视为无效提案； 4.5.4改善的绩效性，一切提案都以绩效为导向，这种绩效不一定是以金钱去衡量，它是一个综合性指标，它的判定标准是促使公司向越来越好的方向发展。4.6 提案效果的评估、鉴定

4.6.1提案采纳实施后，由实施部门主管填写《改善提案成果报告》，并备齐报告所需的相关数据资料，交提案管理组。

4.6.2提案管理组在收到上述提案资料后召开审核会议,根据该项目创造性大小、水平高低、难易程度、经济效益大小、对公司发展的贡献率大小等进行复核与综合评定，最终核定奖励等级与实施办法。5 提案奖励

5.1 公司根据《改善提案成果报告》，对提案申请人员进行奖励； 5.2奖励办法 5.2.1月度奖励

5.2.1.1 提案奖励：经提案管理组评定改善提案被采纳者，核发50-100元的提案奖金。

5.2.1.2成果奖励：提案管理组依提案改善成果进行评分，可核给50-500元的奖金。

5.2.1.3特殊奖励：提案采用实施后，经定期追踪效益，成果显著绩效卓越者，由提案管理组核计实际效益后，报请核发100-1000元的奖金。

5.2.1.4 主管人员提案若系本部门职责所属，则适当考虑奖励。5.2.2 奖励：

5.2.2.1每年年底汇总,以部门为单位评分，评出前三名: 第一名：改进奖、第二名：创见奖、第三名：提案奖。5.2.2.2评分标准: 1.提案人 4分：一般员工 3分；班长 1分；班长以上人员不计分； 2.创意性 3分：极富创意 2分；经相当研究 1分；普通不计分；

3.具体性 3分：很具体即可实施 2分；稍加修正即可实施 1分；无具体方案不计分； 4.可行性 3分：可实施 2分；不容易 1分；无法实施不计分；

5.范围 3分：可应用于全公司 2分；只适用数个部门 1分；只适用于一个部门不计分 6.效益 6-5分：极大:5万元／月 4-3分；大:2万元／月 2-1分；中：1万元／月 1-0分；小：500元／月不计分； 5.2.2.3奖励金额：

第一名：改进奖：锦旗及奖金1000元 第二名：创见奖：锦旗及奖金500元 第三名：提案奖：锦旗及奖金300元 6 附则

6.1 每位主管需全力配合，乐意协助部属解决提案上的问题。

6.2 未经采用之提案，经提案人改善后，且能提供可行之证据，可以要求重新审核。6.3 若由数人提出同一提案，以先提出者优先考量。6.4 同一提案由数人共同提出，其奖金由共同参与人均分。

6.5 职务内部指令改善者，不属于本办法奖励范围，得由其他奖惩标准办理。

6.6 提案不论采用与否，皆得通知提案人，未经采用者，其提案者姓名将保密不予公布。6.7提案改善以本部门自主检讨改善为主。本办法自核准后公布之日起开始实施，修改亦同。8 附表

8.1 《改善提案申报表》 8.2 《改善提案成果报告》

第五篇：教代会提案办法

教职工代表大会提案办法

学院教职工代表大会（以下简称“教代会”）制度，是教职工对学院事务行使民主权利、实施民主管理的基本制度。教代会提案是教代会代表按照规定的程序提交教代会讨论和决定问题的建议，是教代会代表反映教职工意见和建议、行使民主权利、参与管理学院事务的一种重要形式和渠道。为了更好地做好我院教代会提案工作，提高提案质量，保证提案的落实和处理，根据《高等学校教职工代表大会暂行条例》的有关规定，结合我院实际，制定本办法。

一、提案工作委员会

1、教代会设立提案工作委员会，负责提案的审核、立案及再审工作，并会同院工会共同做好提案的处理工作，包括提案的落实和反馈。

2、提案工作委员会成员由教代会正式代表担任，由大会选举产生。提案工作委员会由5至7人组成，设主任一名，根据需要可设副主任一至二名，其任期与教代会代表的任期相同。

二、提案的范围

1、提案的内容必须符合党和国家的政策、法律、法规，且限于本院的职权范围和教代会职权范围。

2、凡属于本院职权范围内处理的下述内容，可作为提案：（1）有关本院贯彻执行党和国家的路线、方针、政策及贯彻执行上级有关规定的建议和方案；

（2）有关本院改革和事业发展方面的建议和方案；（3）有关本院办学、教学、科研、专业课程建设、管理、改革、服务、后勤保障及其它行政工作和精神文明建设方面的建议和方案；

（4）有关本院其他比较重大问题的建议和方案。

3、下述问题不得作为提案：

（1）同国家宪法和现行法律、法令、政策相抵触的问题；（2）纯属党、团事务及人民团体、民主党派内部事务的问题；（3）纯属个人的具体问题；

（4）属于本院各基层单位有权处理解决的问题。

4、凡是代表提出的不列为提案的问题，经提案工作委员会审查后认为有一定意义的，可作为建议，由教代会工作机构转交有关方面研究处理。

三、提案的征集

1、征集提案工作由教代会筹备工作领导小组或院工会负责，在教职工代表大会召开前开始征集。

2、院教代会筹备工作领导小组或工会向代表发出提案征集通知时，应当明确提案的截止日期，并随发提案表。

3、院工会或教代会提案工作委员会在提案征集截止后，应立即对征集到的提案进行整理、审查和议案。在教代会召开时，及时向大会报告本次大会的提案征集、审核和立案情况。

四、提案的提出

1、提案一般由一名正式代表提出，每份提案必须有两名以上正式代表附议。附议人数不足的属于无效提案。

2、提案必须按照“一事一案”格式提出。“一案多事”的提案 无效。

3、提案应包括案名、理由及建议或措施三部分，内容要实事求是，建议要明确具体。

4、提案用纸由大会秘书组统一印发，需用钢笔书写或打印，不得用圆珠笔或铅笔书写，且字迹清楚。

5、提案必须在教代会筹备领导小组或大会主席团规定的截止日期前送交大会提案工作委员会。超过截止日期的不列为大会提案。

6、非正式代表，不能向大会提出提案，也不能做提案的附议人，但可以提出书面意见或建议（以下简称“建议”），有提案工作委员会转有关部门研究处理。

五、提案的审核与立案

1、提案工作委员会负责对提案进行审核，凡符合提案内容和规范要求的，视为审核合格。审核不合格的提案，可以退回提案人并说明情况，交换意见后由提案人收回或修改后重新提出。

2、提案工作委员会负责分析提案的立案。对于符合规定要求、确实需要办理、学院有条件办理的提案，应予立案；对提出的问题正确，但学院暂时不具备解决条件的提案，可向提案人做出解释，暂不立案；不符合立案要求但对学院工作有参考价值的提案，可作为“建议”转送有关部门处理。

3、提案工作委员会应在会议期间完成对提案的审核工作，并由主任向大会作提案审查工作报告，报告应包括本次大会提案的征集、审查及立案情况以及上次大会提案的落实处理情况。

4、正式立案的提案，由院工会整理建档。

5、提案一经立案，即成为具有效力的议案，必须按规定的程序落实处理、答复反馈。

六、提案的落实和处理

1、凡正式立案的提案，要按照“案案有着落、件件有交代”的原则落实和处理。教代会的工作机构——院工会要有专人负责提案的落实和处理。

2、提案的落实：大会闭幕后，提案工作委员会会同学院有关部门，根据提案的内容协商确定落实部门。院工会负责将提案表送交落实部门，督促该部门制定落实计划，对提案落实情况要经常督促检查，并为提案的落实创造条件。所有办理提案的部门，都应按提案的审查意见认真负责的抓紧办理。在提案办理过程中，可邀请有关教代会代表共同商量研究，或召开提案咨询会当面讨论办理。对于重大问题或涉及面广的问题，可以提请院长办公会议集体研究，组织有关部门协同办理。办理结束后，要将提案办理情况书面报告提案工作委员会，并由院工会通知提出该提案的代表及其代表团。

3、提案的再审：大会闭会期间，院工会具体负责提案再审工作。提案在实施过程中遇到困难或执行不力时，要调查研究、分析情况。属于应该执行的，要督促有关部门认真执行；属于条件变化、不能按原计划执行的，允许说明情况，取得一致意见后暂缓或停止执行，但应给提案人做出满意解释。

4、提案的反馈：凡立案的提案，不论是已落实的还是没有落实的，都要在规定的时间内向代表汇报或张榜公布，并通过代表团反馈给提案人。

5、提案处理结束后，由院工会对提案进行立卷归档。

七、教代会闭会期间，代表可以就学校的有关问题提出建议。由院工会转交有关部门处理。