游仙区财政局解放思想活动整改落实阶段工作总结

第一篇：游仙区财政局解放思想活动整改落实阶段工作总结

游仙区财政局解放思想活动整改落实阶段工作总结

——游仙区财政局

自“深入解放思想，推动跨越发展”活动进入整改落实阶段以来，我局严格按照区委的统一部署和要求，加强领导，精心组织，注重突出财政工作的实践特色，着力在研究制定整改落实方案上用心思，在落实整改责任集中解决突出问题上下功夫，在建立完善财政解放思想的体制机制上做文章，圆满完成了整改落实阶段各个环节的工作任务，取得了阶段性成效。现将工作情况总结如下：

一、整改落实阶段活动开展情况

在整改落实阶段，我局严格按照区委的统一部署和安排，采取切实可行的措施，认真做好各个环节的工作。

（一）切实抓好学习培训工作。坚持把学习贯穿活动始终，在安排好自学的基础上，认真抓好集中学习、交流和讨论，引导全体干部职工把认识统一到区委区政府对当前游仙经济、社会发展形势的研断上来，把思想统一到局党组深入贯彻落实区委四届十二次全体（扩大）会和第五次党代会精神上来，进一步鼓舞大家的工作干劲，明确今后的工作思路，坚定科学发展的理念。

（二）认真制定整改落实方案。我局党组班子把研究制定整改落实方案作为整改问题的关键环节，给予了高度重视。以召开分口干部职工座谈会、服务对象座谈会、设立群众意见箱、开展深入基层调研等活动，在活动中查找问题、接受评议、征求意见和建议，并做好分析研究工作，对制约财政跨越发展方面问题和需要完善的体制机制进行了认真分析和梳理，研究制定了整改落实方案，并分清轻重缓急和难易程度，确定了整改重点。

（三）严格落实整改责任制。为了确保整改方案的落实，我局建立了党组一把手负总责、亲自抓，班子成员分工负责，各股室具体落实的整改落实责任制，确定了整改落实的监督保障机制。

（四）着力解决突出问题。在整改落实阶段，我局坚持量力而行、尽力而为的原则，认真执行整改落实方案，集中解决影响和制约财政跨越发展的突出问题，解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，取得了较大成效。具体来说，要解决以下八个方面的问题：一是财政总体实力不强。虽然财政收入增长保持快速势头，但由于政策性刚性支出不断增加因素，财政收支矛盾依然十分突出，难以实现收支平衡。二是历史债务沉重，偿债压力巨大。根据省、市审计部门的审计认定，截止2010年底，游仙区区、乡两级债务高达18.7亿，偿债压力巨大。三是基本支出大幅增加，收支缺口进一步扩大。近年来，随着医疗卫生体制改革、事业人员绩效工资兑现、失地农民生活费提标及一系列惠民政策的落实，全区工资性支出、基本办公经费、法定及核定项目支 出、专贷还款等基本支出大幅增加。四是财政支出结构不优，三产比例不均衡。游仙作为“市辖区”，一产业比重高、三产业比重低，低于全市、全省平均水平，与全国平均水平差距更大。五是财政干部主动作为能力不足。从客观原因分析，主要是受管理体制因素影响，财政业务干部多年未流动，影响干部工作积极性和主动性；从主观原因分析，是个别干部工作缺乏责任心、业务学习不够等原因造成的。六是对“深入解放思想、推动跨越发展”文件精神学习的广度和深度上有所欠缺，学习方式还比较单一,学习制度还不够完善,贯彻落实解放思想活动的方法和效果不十分理想；七是财政监督机构和机制不够健全。由于监督机构还不完善，人手匮乏，财政监督各项工作制度和实施细则还没有得到很好的完善，导致财政监督力度不大，对重点项目和专项资金使用效果的情况监督有待加强；八是财政工作制度机制建设需进一步健全和完善，以促进增强行政效能，优化办事程序，减少项目审批环节，规范审批程序，缩减审批时间，提升行政服务形象。

（五）明确整改方向，切实加以落实。

一是加强制度建设。进一步完善于机关管物、管权、管人制度，严格制度执行，奖优罚劣，奖勤罚懒。定期进行督查，确保教育、制度、监督常态化。加强机关办事程序、制度的疏理与完善，精减程序、缩减时间，提升行政服务效能。健全学习制度，让思想政治教育、业务技术培训、职业道德操守等知识成为常规学习内容，进一步营造浓厚的学习文化 氛围，以思想的提升促进干部职工的成长，提升履职能力。二是进一步规范、完善和细化部门预算，实现科学化精细化管理。着力调整和优化财政支出结构，优先保障民生支出、重点支出、支持经济发展等资金需要，做到集中财力办大事，树立大局观；三是加强项目、资金管理，建立项目信息库，公开项目信息，重点实施群众呼声高、效益长远的项目，对项目实施全程监督，确保资金发挥效益。对项目管理实行“一个项目、一个档案、一位领导，一套班子，上下联动，一抓到底”的工作机制，树立财政民生观；四是突出强化财政监督管理，建立比较完备的财政监督信息披露和公告制度、部门协调监管机制，强化执行处理处罚决定和落实整改意见的反馈制度，推行监督成果综合利用和考核评比，树立财政绩效观；五是优化业务流程，实现审批“大提速”，对现有工作流程，结合财政工作变化进行再梳理、再设计，大胆砍减，缩短审批时限，提升审批效能，具体到项目审批拔付上，一定要明确职责，严格时限促审批，进一步公开项目审核拔付流程，严格各审批环节登记制，以审批时间进度表反映审批快慢，针对审批效率低下、行政不作为追究责任，树立财政效率意识；六是加强机关内部管理，建立目标管理机制，把每一项工作科学分解到具体部门，落实到具体岗位，量化到每个干部，完善督促考核机制，信息反馈，情况通报，形成强有力的工作组织、考核和激励机制，努力打造一支履职能力优、服务意识强、勤奋敬业的财政干部队伍。

二、整改落实工作的主要特点

（一）领导高度重视。我局党组对学习“深入解放思想，推动跨越发展”整改落实阶段工作极为重视，以高度的责任感和使命感，高标准，严要求，扎扎实实地抓好各个环节工作的落实。

（二）组织措施到位。为使活动开展得富有成效，我局严格按照区委领导小组的部署安排，结合我局实际，认真研究制定了整改落实阶段工作方案，对工作开展提出了具体要求。

（三）结合工作实际。我局在学习解放思想活动第三阶段工作中，始终注重结合自身工作实际，突出工作特色，在抓工作落实、为基层和群众办实事方面做好结合的文章，使学习实践活动取得切实成效。

三、落实整改阶段存在问题

我局学习实践解放思想活动整改落实阶段工作虽然取得了很大成效，但仍存在一些问题和不足。一是工学矛盾较为突出，由于在年终工作量大，学习实践活动在某些具体细节上还有不到位之处；二是有些涉及推动解放思想活动的整改措施周期长，一时难以见效；三是由于整改落实阶段时间短、内容多，忙于起草大量的文字材料，在联系实际求实效上也有待进一步加强。

四、下步打算和措施 下一步，我们将按照区委和解放思想办的要求，扎实做好学习解放思想活动的收尾工作，并及时搞好“回头看”，发现问题及时补课，切实巩固好学习实践活动的成果。一是继续抓好学习，把学习作为机关建设的首要任务抓实抓好。二是继续抓好整改方案的落实。切实把存在的问题一项项整改好、落实好，抓出成效。三是搞好活动总结，总结经验，查找不足，提出巩固活动成果的措施。四是搞好“回头看”，巩固活动成果。

二〇一一年十二月二十九日

第二篇：2011年游仙区财政局人才工作总结

2011年财政局人才工作总结

自区人才办《2011年人才工作要求》下发以来，我局严格按照文件安排部署，着力推进财政机关人才队伍建设，建立健全人才培训工作机制，加大人才培训资金投入，狠抓职业道德和业务技能培训，充分调动广大人才参与财政改革与发展的积极性和创造性，努力营造财政工作尊重人才、重用人才、提拔人才的良好氛围。始终坚持“四讲”、“五育”教育原则。“四讲”即讲政治、讲表率、讲纪律、讲责任。“五育”即责任教育、纪律教育、能力教育、感恩教育、慎权教育。以特色教育内容努力建设一支政治坚定、高效运转、廉洁奉公、执行有力的领导班子，建设一支政治上强、纪律上严、工作上实、业务上精、作风上正、服务上优的干部队伍，为全区人才战略的实施提供了人才保障。

一、人才队伍基本情况：

我局现有干部职工92人，其中在职人员86人，退休人员6人。具有本科学历67人，大专学历16人，具有高级职称2人，有党员54人。

二、人才队伍建设情况：

（一）营造人才工作氛围

我们局党组从抓宣传教育入手，努力营造“尊重知识，尊重人才”的良好工作氛围。一是局党组高度重视，把加强干部教育培训、干部的综合素质和依法理财水平作为财政工作的重要内容，提上议事日程，成立了由局党组书记、局长任组长，分管机关党务工作的负责人任常务副组长，分管副局长任副组长，其他领导和股室负责人为成员的人才工作领导小组。形成一级抓一级，一级带一级，齐抓共管的工作格局。二是精心制定和严格落实培训计划。每2月都组织一次干部职工的业务知识培训。建立健全了学习内容、考勤、培训等日常管理制度，使人才教育培训工作落到实处。三是组织政治理论知识、业务知识、电算化知识的考试，不断提高干部职工的理论水平和操作技能，形成比学赶帮超的良好氛围。

（二）健全人才学习机制

一是以局党组中心学习组牵头，建立了学习制度。我们完善了《民主生活学习制度》、《机关干部政治理论学习制度》、《党员学习教育制度》、《会计人员专业技能教育制度》等多项管理制度，使干部教育培训工作纳入制度化、规范化轨道。

二是建立教育培训保障机制。在经费紧张的情况下，每年局机关都将安排部分公务费用用于学习培训。

三是建立学习培训的考试机制。每次的培训我们都要进行严格的闭卷考试，将成绩作为对财政所考核的依据。

通过上述措施，极大地激发了人才积极学习，不断更新知识结构的积极性。

（三）抓好人才培训工作

一是注重干部职工思想政治教育。密切结合当前干部作风整顿和深入解放思想活动，坚持不定期地组织专题辅导、集中座谈等形式的学习，切实贯彻落实会议精神和活动相关安排部署，积极查找问题、深刻剖析、征求意见，全力整改，转变工作作风，提高了干部职工的思想政治素质。

二是加强廉政防控教育。紧密结合今年廉政防控风险点排查和防控工作部署，积极查找干部队伍中存在的思想、政治、道德、工作流程方面的风险点，针对风险点制定防控措施，增强防控能力，打造廉政从政的干部队伍每年都要由纪检组长通报有关违纪违规典型案例进行纪律教育。由局监察室组织观看典型案例、违纪违法领导干部忏悔录等教育专题片，进行党纪党规教育和反腐败警示教育活动。

三是做好会计人员继续教育培训。把加强会计队伍建设，提高财会人员素质作为支持全区人才战略实施的重要举措来抓，采取灵活措施，严格培训考核，确保培训效果。今年9月份成立了游仙区会计实务培训班，全区90个一级核算单位，据报名参加人员所从事工作的不同性质，分3批次分别对卫生、文教、企业的会计进行了培训，共计培训人数330人次，培训工作取得了很好的效果，培训的主要内容是会计基础、会计帐务处理、财会电算化操作和财政大平台实际操作等业务知识。通过培训，使机关、乡镇财会干部全面掌握了行政事业单位会计处理业务的基本知识。立足全区，财政在人才队伍建设方面的扶持力度也逐年加大，今年我局向上级争取农村劳动力转移培训补助资金共78.4万元，到村任职高校毕业生财政补助资金155.6万元。统筹安排了各项人才教育培训经费，其中人才招募经费83万元，村干部“领头雁”素质培训费15万元，村党支部书记培训费5万元，党员教育培训费5万元，党员干部远程教育站运行维护经费5万元，公务员培训经费3万元，科学技术研究与开发项目经费35万元，会计人员培训费12万元。

三、2012年人才工作思路

（一）加大人才队伍建设资金的投入。单位每年安排专项金费用于人才的继续教育、专业培训、业务指导等方面的支出，进一步提高干部自身业务素养和知识水平，优化知识结构，全力促进工作。

（二）积极引进人才。积极向乡镇或部门引入人才，进一步优化现有人才队伍结构，对引进的人才实行跟踪培养，放在重点岗位，让他们担重担，以良好的工作氛围和人才培训机制，确保人尽其才。

（三）进一步丰富人才培训形式和内容。紧密结合当前干部作风整顿、解放思想、廉政防控活动的要求，扎实推进人才的培养工作。进一步拓展学习内容，在思想、政治、道德、职业、专业技能、礼仪等方面加强引导，积极开展调研，大力倡导要深入去学，实践中学，多思考、常反思、善总结，让思想理论指导实践；进一步丰富学习形式，巩固学习成果。积极开展撰写学习心得、思想汇报，召开集中座谈会、辩论会，观看电影、参与典型案例分析等形式的学习活动，让人才在工作中学、在活动中学，以丰富的活动载体营造良好的工作、学习氛围，使干部快速成长。

游仙区财政局

二〇一一年十二月十四日

第三篇：游仙区财政局思想大解放工作总结

游仙区财政局解放思想活动工作总结

——游仙区财政局

按照区委区政府的统一部署，自今年11月以来，我局严格按照《中共绵阳市游仙区委绵阳市游仙区人民政府关于开展深入解放思想推动跨越发展活动的决定》（绵游委发[2011]15号）要求，在全局深入开展“深入解放思想，推动跨越发展”为主题的思想大解放活动，在局党组的统筹安排、精心组织下，围绕解放思想的目标、思路和主题，在加强学习、提高认识的基础上，结合财政具体实际，广泛宣传发动，深入学习研讨，认真查摆整改，以思想大解放促进财政大跨越大发展，圆满完成了各项任务要求。现将解放思想活动工作总结如下：

一、解放思想活动开展情况

解放思想活动开展以来，我局紧跟区委区政府部署，坚持把深入解放思想，推动跨越发展活动作为全局工作的重要任务来抓，高度重视，精心组织，周密安排，各阶段工作稳步推进、扎实有效。

（一）领导重视，健全组织机构。全区解放思想活动开展后，我局领导高度重视，将其摆在与财政工作同等重要的位置，认真研究部署，及时成立了解放思想活动领导小组，由局党组书记、局长任组长，分管机关党务工作的负责人任常务副组长，分管副局长任副组长，其他领导和股室负责人 为成员，领导小组下设办公室，领导小组办公室设在局纪检组。建立了一级抓一级，层层抓落实的良好机制，为我局解放思想活动的顺利开展提供坚实的组织保障。

（二）广泛动员，精心组织部署。11月28日，召开局党组专题会议，传达了全县动员大会精神，对如何开展好我局思想大解放活动迅速研究制定出工作方案，确保思想大解放活动开好局，起好步。当日同时召开全局干部职工动员大会，对我局开展解放思想活动进行了全面部署。会后，各股室（局、中心、办）也迅速行动起来，层层动员，级级部署，在全局上下迅速掀起了解放思想热潮。

（三）深入学习，贯彻落实精神。一是抓好宣传发动。采取多种形式，及时对解放思想活动的进展情况等进行宣传，为开展解放思想活动营造良好氛围。活动期间，形成整改大讨论4次，形成座谈会议记录4本，各分口上交办公室关于解放思想活动信息14篇，个人剖析材料49份，形成工作通报4期，发市、区信息类稿件3篇、征文2篇，调研报告1篇，形成财金口座谈会发言材料1篇。二是抓好培训学习。采取集中组织学习、分管领导组织学习和个人自学相结合的方式，组织干部职工认真学习了深入学习贯彻党的十七届六中全会、省委九届九次全委会、市第六次党代会和区第五次党代会精神，《中共绵阳市游仙区委绵阳市游仙区人民政府关于开展深入解放思想推动跨越发展活动的决定》（绵 游委发[2011]15号）文件精神以及财政法律法规及相关大大财经知识。三是抓好思想大讨论。我局党组分别召开了领导班子专题座谈会、分管领导组织讨论会和服务对象征求意见座谈会，并组织了全体干部开展多形式多样的开放式、互动式“解放思想大讨论”。

（四）广征意见，深入讨论，查找问题，积极整改。一是召开服务对象座谈会,在深入学习动员的基础上，我局党组围绕着力创新理财理念、创新拓财思路、创新用财举措、创新领导方法的目标要求，面向全区各乡镇、部门发放征求意见表，重点对我局在财政管理和监督中解放思想及工作作风等方面进行了征求意见、建议；12月6日上午，针对如何完善我区财政管理工作发展思路、增强服务经济发展能力、增强为民理财、服务的能力等内容开展了服务对象座谈，与会人员踊跃发言，积极谏言献策。共征集建议与意见12条。二是开展深入基层调研活动。局班子带头，以股室为单位，深入服务对象，排查突出问题，解决工作理念、管理、程序方面存在的问题，切实履行为民理财的宗旨，进一步提升行政服务效能。三是设立征求意见箱。围绕完善财政管理体制、规范办事程序、提高服务质量和效率等方面，深入解剖不同单位办事流程，查找问题、找准根源、善于借鉴，查漏补缺，整改提高。四是召开思想讨论座谈会。结合个人找、组织提、群众议，我局组织召开全体干部职工参与思想大解 放大讨论座谈会，以分口领导组织的形式，大家围坐在一起针对当前财政工作热点、难点问题，以“我为游仙发展建一言”为主题，围绕急需解决的主要问题，畅谈财政工作，特别是在当前我区财政工作面临的严峻形式下，如何解放思想，创新工作思路，扎实推进财政体制改革，提出了许多可行的意见建议和措施办法。

二、解放思想活动取得的成效

通过个人剖析、科室查找、组织提、群众议，财政工作近年来工作成绩有目共睹，在活动开展期间，在局党组的带领下，全局上下掀起大胆解放思想，敢于打破“条框”束缚，突出“六破六立”的思想解放之风，坚持破立并举，探索实践建立工作新机制，以新的理念、新的思路、新的举措来提升服务发展的能力。一是服务意识进一步增强。通过正面典型引路和反面典型警示，进一步明确了工作职责，锁定了目标任务，切实引导干部职工牢固树立“权力即责任”的服务大局意识，以激励机制充分调动起干部的工作积极性、主动性和创造性，以敢担当的勇气把思想和力量凝聚到抓落实和服务大局上来，切实转变了干部作风，增强服务意识。二是行政效能进一步提升。将每月工作任务细化、分解落实到位，明确工作内容、完成时限要求、分管领导、承办人，将每月工作安排部署到位，并坚持每月工作完成情况通报制，做到上情下达，下情上传。在全局倡导“为政贵在行，以实则治”，反对空谈、强调实干，注重落实，大力推行办法在一线产生、工作一线落实、成效一线体现的“一线工作法”，引导干部善于发现研究工作中的新问题、新情况，增强干部求真务实、真抓实干的工作能力，实现工作质量和工作水平的大提升。三是创新意识进一步增强。在财政干部中始终树立变化、变革、创新进取的理念，大力倡导敢于实践、勇于创新、大胆突破和超越制约影响工作推进的思维和办法，时刻保持创新求新的精神状态，用创新目标激励干部，营造浓厚创新工作氛围。深入学习，强化调研，注重理论与实现的结合，注重对当前财政工作重点、难点的分析，研究，提炼新的观点、理念，并付诸实践，切实以新思想、新观念引领财政各项工作。四是制度机制进一步完善。建立健全了机关学习、党组会议、局长办公会议、领导干部民主生活会、财务管理、考勤打卡管理、请销假管理、效能管理、督查管理等十多项制度，这些制度涵盖了机关管理各个主要方面。制度的实施有效地调动了职工工作积极性，对规范干部职工行为，养成良好工作习惯，有序推进工作起到了积极作用，财政局干部队伍的建设正沿着“政治上强、作风上正、工作上实、业务上精、纪律上严、服务上优”的总体目标扎实推进。进一步增强了机关干部职工遵规守纪意识。

活动的进行对财政工作的开展起到了助推作用，今年来，在局党组的坚强领导下，财政工作重点突出，成效明显。注重强力推进加强预算收支管理，保证财政稳健运行；规范高效拨付灾后重建资金，保证资金安全高效；加快推进基层政权建设，保证灾后重建任务基本完成；加快推进新农村高产示范片第一项目区建设，充分发挥财政资金效益；加强票据管理，严格实行“收支两条线”制度；加强政府采购、规范采购行为等贯穿全年工作的重点工作；注重推进诸如粮食直补、帐户清理归并、土地出让政府收益返还争取、公务卡试点、乡镇、部门财务大检查、地方性债务清理审计、公车治理、“小金库”专项治理等重大的阶段性工作，确保了全局各项工作推进的协调性、统筹性、有效性，圆满完成了各项财政工作任务。2011年全区完成财政总收入7.3亿元，同比增长41.08％，实现一般预算收入3亿元，同比增长38％；可用财力达到7.5亿元，同比增长59.57％，财政保障能力有了明显增强。

三、存在的问题和不足。

一是财政总体实力不强。虽然财政收入增长保持快速势头，但由于政策性刚性支出不断增加因素，财政收支矛盾依然十分突出，难以实现收支平衡。二是历史债务沉重，偿债压力巨大。根据省、市审计部门的审计认定，截止2010年底，游仙区区、乡两级债务高达18.7亿，偿债压力巨大。三是基本支出大幅增加，收支缺口进一步扩大。近年来，随着医疗卫生体制改革、事业人员绩效工资兑现、失地农民生活费提标及一系列惠民政策的落实，全区工资性支出、基本 办公经费、法定及核定项目支出、专贷还款等基本支出大幅增加。四是财政支出结构不优，三产比例不均衡。游仙作为“市辖区”，一产业比重高、三产业比重低，低于全市、全省平均水平，与全国平均水平差距更大。五是财政干部主动作为能力不足。从客观原因分析，主要是受管理体制因素影响，财政业务干部多年未流动，影响干部工作积极性和主动性；从主观原因分析，是个别干部工作缺乏责任心、业务学习不够等原因造成的。六是对“深入解放思想、推动跨越发展”文件精神学习的广度和深度上有所欠缺，学习方式还比较单一,学习制度还不够完善,贯彻落实解放思想活动的方法和效果不十分理想；七是财政监督机构和机制不够健全。由于监督机构还不完善，人手匮乏，财政监督各项工作制度和实施细则还没有得到很好的完善，导致财政监督力度不大，对重点项目和专项资金使用效果的情况监督有待加强；八是财政工和相关制度机制建设需进一步健全和完善，以促进增强行政效能，优化办事程序，减少项目审批环节，规范审批程序，缩减审批时间，提升行政服务形象。

四、完善对策建议，厘清财政思路。

在深入解放思想，推动跨越发展活动的开展中，我局在不断更新思想观念，开创新的工作局面的同时，也查找出一些存在的不足，结合干群意见建议，我局认真疏理，明确思路，切实整改，进一步明确了财政工作努力的方向。一是加 强制度建设。进一步完善于机关管物、管权、管人制度，严格制度执行，奖优罚劣，奖勤罚懒。定期进行督查，确保教育、制度、监督常态化。加强机关办事程序、制度的疏理与完善，精减程序、缩减时间，提升行政服务效能。二是进一步规范、完善和细化部门预算，实现科学化精细化管理。着力调整和优化财政支出结构，优先保障民生支出、重点支出、支持经济发展等资金需要，做到集中财力办大事，树立大局观；三是加强项目、资金管理，建立项目信息库，公开项目信息，重点实施群众呼声高、效益长远的项目，对项目实施全程监督，确保资金发挥效益。对项目管理实行“一个项目、一个档案、一位领导，一套班子，上下联动，一抓到底”的工作机制，树立财政民生观；四是突出强化财政监督管理，建立比较完备的财政监督信息披露和公告制度、部门协调监管机制，强化执行处理处罚决定和落实整改意见的反馈制度，推行监督成果综合利用和考核评比，树立财政绩效观；五是优化业务流程，实现审批“大提速”，对现有工作流程，结合财政工作变化进行再梳理、再设计，大胆砍减，缩短审批时限，提升审批效能，具体到项目审批拔付上，一定要明确职责，严格时限促审批，进一步公开项目审核拔付流程，严格各审批环节登记制，以审批时间进度表反映审批快慢，针对审批效率低下、行政不作为追究责任，树立财政效率意识；六是加强机关内部管理，建立目标管理机制，把每一项工作科学分解到具体部门，落实到具体岗位，量化到每个干 部，完善督促考核机制，信息反馈，情况通报，形成强有力的工作组织、考核和激励机制，努力打造一支履职能力优、服务意识强、勤奋敬业的财政干部队伍。

在下一步工作中，我们将继续按照解放思想的总体指导思想和目标要求，进一步把解放思想活动的成效引向深入。一是突出重点，明确要求，进一步深化学习教育；二是坚持上下联动，继续抓好限期和长期问题的整改，进一步对照检查，查找和解决存在的突出问题，边查边改，不断扩大整改成果；三是及时总结工作经验，加强制度建设和理论研讨，搞好舆论宣传，努力形成解放思想促进发展的长效机制；四是牢牢把握思想解放活动的有利契机，切实做好今后的财政工作。我们将继续坚持边学、边查、边改的原则，建立健全思想观念常新、工作作风常新的长效工作机制，努力营建人心思上的和谐环境，不断开创财政工作新局面。

二〇一一年十二月二十九日

第四篇：游仙区财政局创建法治政府工作总结

游仙区财政局创建法治政府工作总结

一年来，游仙区财政局在区委、区政府的正确领导下，坚持与时俱进，开拓创新，以创建法治政府为契机，认真宣传贯彻落实《行政许可法》，狠抓制度保障，坚持依法行政，全面贯彻落实游仙区委、区人民政府《关于开展创建法治政府活动的实施意见》以及《关于印发绵阳市游仙区开展创建法治政府职责分工的通知》，认真制定了《游仙区财政局创建法治政府工作活动实施方案》，严格按照实施方案安排部署及相关要求，扎实推进法治政府建设工作，切实将法治政府建设落实到财政工作的各个方面和各个环节,提高财政工作的公信力和执行力，为促进全区经济社会又好又快发展创造了良好的法制环境。现就一年来游仙财政局推进依法行政工作情况总结如下：

一、建立健全组织机构，组织领导到位

建立健全创建法治政府的领导机构，成立以局长为组长，分管副局长、纪检组长、财政监督局局长为副组长的创建法治政府领导小组，领导小组下设办公室，负责日常创建工作，设在局办公室。

各股室负责人为小组成员，将法制创建工作细化到内部科室和具体责任人，形成上联下动，齐抓共管的工作格局。一年来，在全市财政系统积极推行精细化管理,逐步完善机 构各项管理制度,以制度管人、管权、管钱,促进财政工作程序化、规范化、制度化，财政精细化管理工作也是依法行政、依法理财工作的具体体现。

二、营造依法行政氛围，法制宣传到位

（一）领导班子带头定期学法。并加大对机关成员依法行政知识的培训力度，提高全体干部职工对依法行政实施内容、意义、方法等多方面的深入了解，拓宽知识面，让依法行政成为全体干部职工的行为指南，并化为实际行动贯彻落实在工作中。

（二）在外宣上，安排专人负责收集并整理信息，加大对信息的上报，做好政务公开，做好信息的上传下达，及时反馈创建活动的工作动态。积极向社会广泛宣传创建工作的意义、任务和工作重点，宣传创建活动中涌现的优秀人物，典型事迹。一年来，多种宣传载体结合的宣传形式，使财政政策法规深入人心，进一步增强了财政干部职工法制意识、依法理财、创优达标意识。为我局依法行政工作顺利开展营造了良好的氛围。

三、规范各股室行政行为，岗位职责到位

牵头股室负起统筹协调的责任，科学的制定工作计划和工作措施，主动协调相关部门完成工作。其他各股室主动配合，积极参与，共同负责完成所承担的任务。

四、加强执法考核评比，责任追究到位 一是科学的制定各股室各干部的考核体系，将依法行政工作纳入各股室考核指标。

二是落实行政责任追究制，严肃查处违法执法、越权执法、滥用职权行为。

三是对各股室的创建工作实行考核，将考核结果纳入综合目标考核和绩效评价体系，并适当提高在综合目标考核的分支。严格考评程序，运用考评结果的积极作用，有力推进各项工作的落实。考评时间和考评办法由依法行政领导小组办公室根据实际情况确定。

一年来，我局始终坚持实行执法职责明晰化，执法权限公开化，执法任务责任化，执法行为程序化。严格执行《预算法》，强化预算约束，加强预算执行，规范资金追加管理；完善公务接待制度，促进公务接待行为的科学化、透明化。我局在经济发展环境集中整治工作中，加强了《行政许可法》的全面落实，对现有的行政许可审批事项流程环节进行再清理，对保留的行政许可审批项目进行了再提速。本着公正、公平、公开和高效、便民的原则，建立了结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行监督检查机制，不断推进依法行政、依法理财的进程。为依法行政营造了良好氛围。

回顾一年来，我局虽然取得了一定的成绩，但也清醒地认识到依法行政工作中还存在着一些不足，主要表现是一些基层财政部门和工作人员依法理财意识还有待进一步提高，在财政管理上还有待进一步加强等。为此，今后一个时期，我局将进一步做好依法行政、依法理财工作，为我区经济发展作出更大的贡献。

五、下一步打算

坚持依法行政、建设法治政府，是一项事关全局和长远发展的系统工程，贯穿于行政管理的各个领域。明年，我局法治政府建设将继续紧紧围绕区委、区政府的中心工作，突出工作重点，加强薄弱环节，切实做好以下几个方面的工作：

（一）强化认识。针对个别科室认识不到位的现象，综合利用网络、电视、短信等媒体强化宣传，积极开展领导干部学法和公务员培训，加强干部职工的业务考核和培训工作，认真订购有关财政普法书籍，进一步提高干部依法行政意识。

（二）健全机制完善相关制度。建立健全民主决策程序，完善重大决策党组集中研究、重大决策听取意见，财政监督检查、招标采购、预算执行、国库集中收付等相关制度；

（三）贯彻落实行政规范性文件相关制度，强化各科室对规范性文件进行合法性审查和审查备案的意识，提升行政规范性文件质量；

（四）积极开展依法执政责任制示范活动，结合机构改革进一步规范执法主体、程序，落实责任，确保有权必有责、用权受监督、违法受追究；

（五）加强行政执法监督力度，坚持亮证执法，提升执 法严肃性和合法性，组织对重点领域的专项检查，确保具体行政行为的合法合理。

游仙区财政局

二〇一一年十二月十四日

第五篇：解放思想大讨论整改总结

**乡解放思想大讨论整改总结

根据全县统一部署，我乡认真组织开展了“以学习弘扬**精神为引领，进一步解放思想、抢抓机遇、加快转型跨越、建设全省四化率先发展区”为主题的解放思想大讨论活动，在深入学习、广泛讨论的基础上，结合我乡提出的四个方面的内容，坚持广开言路，开门纳谏，先后发放征求意见表90份，召开了各类座谈会6次、开展谈心交心活动50余人次，召开专题民主生活会1次，设置征求意见箱1个，共收集到8类36条意见和建议，在认真分析原因的基础上，提出了整改措施。

一、存在问题：

1、落实学习弘扬**精神，进一步解放思想、抢抓机遇、加快转型跨越、建设全省四化率先发展区的理念和思维方面还存在模糊认识。面对全省范围内新一轮的大建设、大开发、大发展的强劲势头，面对周边兄弟乡镇竞相发展的迅猛态势，对如何能够“科学发展、转型跨越发展”，怎样实现“科学发展、转型跨越发展”还没有能够深入地学习和研究，思想上或多或少地存在一些疑虑和模糊认识，对实现“建设全省四化率先发展区”的信心还不是充分的坚定。

2、工作中创新创优的拼搏精神还不够强。尤其在工作创新创优上还存在明显差距，我乡在年初明确工作目标任务的同时，提出的积极“发挥资源优势，先积行先试，率先发展，筹铸**腾飞之南翼”整体工作全面开展都存在明显的差距和不足。

3、服务发展融入大局的行动上还有差距。在安排部署全乡工作中，往往局限于本乡业务的范畴，存在着考虑部门利益多，考虑全局利益少的问题，对自己单位无关紧要事过问不多，对如何紧紧围绕全县经济发展的中心开展工作研究不够，服务发展的意识还没有完全牢固树立，融入全县大局的行动还不够主动彻底。

4、狠抓落实的工作作风上还不够扎实。面对新一轮的思想大解放和经济大发展，工作的紧迫感、危机感和热情、激情还不够强。存在工作安排部署多，检查落实少；发号施令多，指导督办少。具体工作中，缺少雷厉风行、只争朝夕的作风。

5、宗旨意识服务观念不够强。在工作的指导思想上，有时注重于宏观计划，忽视细致的调研；重视按上级的精神要求，忽视村的具体实际，主动深入基层，深入一线，做过深过细的调查研究工作明显不够，对基层困难指导、协调、帮助不够。在服务群众的工作中，强调工作多，了解困难少；强调原则多，掌握实际少，对基层和群众反映的一些工作生活问题和困难，客观分析，明确解释、创造条件，积极解决不够。

二、主要原因：

1、深入细致地学习弘扬**精神，进一步解放思想、抢抓机遇、加快转型跨越、建设全省四化率先发展区的理论不够，全面准确地把握和理解精神实质和内涵不到位。对本乡的定位和发展前景，站位不高，视野不宽，考虑眼前的困难和问题多，站在长远和发展的角度，少，思想认识落后于形势的发展。

2、敢于拼搏，奉献事业的进取精神还不够强，激流勇进开拓创新意识有待加强。传统的思想观念和思维定势还没有真正改变，喜欢默守陈规，按部就班、满足于现状，争先创新的责任感、压力感、紧迫感不强。

3、立足岗位，服务发展的意识还没有牢固树立，求真务实，创新创优的作风和精神还需进一步强化。总认为服务大局只不过是个口号，没有把自己所从事的工作与经济社会的发展紧密联系起来,与基和群众的客观实际联系起来。在工作的创新创优上，总认为只要把已有的成果和经验利用好，尽心尽力做好自己的工作就行了，缺乏一种敢为人先、敢于探索决心和信心。

三、整改措施：

1、进一步加强理论学习，促进思想不断解放。要加强对党的十七届六中全会、《科学发展观读本》、省委书记讲话、市委书记讲话县委大讨论等内容的深入学习，围绕贯彻落实科学发展观，紧密联系工作实际，在解放思想上不断突破，自觉把思想认识从那些与科学发展观不相适宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来，从形形色色的主观主义和形而上学的桎梏中解放出来；冲破一切妨碍科学发展、跨越发展的思想观念，改变一切束缚科学发展、跨越发展的做法和规定，革除一切影响科学发展、跨越发展的体制弊端。从现在做起，全力解放思想，为实现“加快转型跨越、建设全省四化率先发展区”的奋斗目标做出应有的贡献。

2、进一步健全完善制度，增强问题整改的针对性。在前一段的解放思想大讨论活动中，我们根据存在的问题，已先后出台了《进一步加强软环境建设和机关作风建设的通知》、《加强工作纪律和请销假制度的规定》、《重大项目督查督办实施办法》。这些制度措施的进一步建立和完善，对纠正和克服存在的种种问题，必将起到很好的促进作用，在此基础上，我们还要随着形势和任务的不断变化，不断健全和完善各种必要的制度和规定，同时要努力确保制度的有效落实，形成以制度管人，以制度管事，以制度管权的工作格局。

3、进一步认真查摆分析，着力解决存在的突出问题。要在第二阶段查摆问题的基础上，进一步把主要问题找准，把原因分析透，针对性提出整改措施。全乡每个党政成员都要以文字材料形整改措施。个人的整改材料，领导要认真把关。对能整改的问题，规定整改时限抓紧解决；对有明确规定不能解决的问题，要实事求是的向大家陈述说明，超出职责范围内的意见建议，要作出解释，总之，对查摆出来的问题，要做到件件有回音，事事有落实。

4、进一步转变工作作风，不断提高工作效能。要按照胡锦涛总书记在中央纪委第七次全体会议上大力倡导的八个方面的良好风气，全面加强领导班子和机关的思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等建设。增强“争先创优“的勇气和魄力；增强真抓实干、务求实效抓落实责任感；增强顾全大局、令行禁止的大局意识；增强秉公用权、廉洁从政的廉政意识；增强服务基层、服务群众的宗旨观念，不断转变工作作风，提高工作效率，提升服务水平。

5、进一步建立长效机制，巩固整改提高的成果。认真总结解放思想大讨论活动中学习讨论及查摆问题等方面的好经验好做法，凡是经过边查边改取得的明显成效，进行认真梳理归纳总结，并用制度确定下来。同时，进一步完善领导班子和全体干部职工的学习制度，过去行之有效的规章等。要积极探索提高机关效能和服务大局、服务发展、服务基层、服务群众的长效机制。

6、加强组织领导，切实把整改阶段各项任务落到实处。整改阶段是整个活动的要害阶段，是这次大讨论活动的重点、难点，这个阶段工作的好坏，关系到整个活动的成效。我们一定按照县委的统一部署和要求，坚持一把手负总责、领导班子齐抓共管，领导小组具体负责，精心组织实施，扎扎实实地做好每一个环节的工作，及时发现和解决问题，确保整改阶段各项工作的顺利开展，不出偏差，取得实效。通过实实在在的工作，让社会和群众进一步感受到大讨论活动给带来的新变化，看到出现的新面貌。