中共资中县农业局委员会创建“创先争优示范城”第一阶段工作总结

第一篇：中共资中县农业局委员会创建“创先争优示范城”第一阶段工作总结

中共资中县农业局委员会

创建“创先争优示范城”第一阶段工作总结

（资中县农业局 魏杰）

根据全县‚创先争优示范城‛创建活动的总体安排，进一步巩固和扩大我县创先争优活动成果，推进创先争优科学化、规范化和长效化。我局紧密结合本局实际，组织全局党员干部认真开展创建‚创先争优示范城‛活动，现将我局第一阶段工作总结如下。

一、精心组织，周密部署

对于此次开展创建‚创先争优示范城‛活动，我局党委予以了高度重视，及时召开了党委扩大会议进行专题研究，并作了详细的安排部署。并成立以局党委书记、局长李东国同志为组长，局党委委员、副局长何祥国、陈厚元、纪委书记李刚为副组长，彭强、陈玉林、崔勇、曾月强、朱建军、陈英为成员的资中县农业局创建‚创先争优示范城‛领导小组，加强全局创建‚创先争优示范城‛的组织领导，使我局该项活动做到了有计划、有组织、有步骤的顺利开展。

二、认真开展，组织有序

一是开展‚三亮三创三评‛活动。即‚亮身份、亮承诺、亮形象，创岗位先锋、创满意窗口、创服务品牌，党员自评、领导点评、群众测评‛，凡是党员都要将党员的身份、照片以及个性化服务承诺等在本单位的公示栏、宣传橱窗等突出位置公示出来；提倡在党的组织活动或其他公共活动中统一佩戴党徽，真正把党员身份‚亮出来‛，以实际行动叫响‚我是党员‛，不断提升党员形象。二是着重‚党性教育‛，强化使命意识。围绕‚党性教育‛主题，局属各党支部分别在11月11日至17日召开了‚重温一次入党誓词、讲一次党课、做一件实事、召开一次民主生活会、我为船城创先争优献一策‛的‚五个一‛活动；围绕‚树形象、亮服务、增效率、创业绩‛主题，局党委组织局属各党支部在11月上旬开展‚创建‘创先争优示范城’党员怎么做‛主题大讨论活动。三是深化‚五课堂下基层‛活动，深入开展‚党的书记讲党课‛活动，扎实推进思想创优活动，局党委组织全局党员干部在11月中旬开展讲党课、唱红歌、主题演讲、观看红色电影、等活动，引导每个党员牢记历史使命，增强使命意识。

三、加强督查，狠抓落实

加强全局创建‚创先争优示范城‛活动开展情况的检查，局上成立了创建‚创先争优示范城‛活动检查组，对全局开展创建‚创先争优示范城‛各项活动进行督查。检查组人员由局党办、局办和各二级局办公室负责人组成。在每次检查结束后，对创建‚创先争优示范城‛活动工作情况进行通报了，确保此项创建活动落到实处，不流于形式。

中共资中县农业局委员会 2011年12月12日

第二篇：中共xxxxxxxx委员会2011上半年创先争优活动总结

中共xxxxxxxxxxxxxxxx 2011上半年创先争优活动总结

Xxxxxx管理处开展创先争优活动以来，严格按照市局党委创先争优活动的安排和部署，扎实推进创先争优活动地深入开展，使党支部号召力、凝聚力、战斗力进一步加强，全体党员干部学习先进、争当先进的积极性进一步提高，党员先锋模范带头作用进一步发挥，有力地促进了单位各项工作地顺利完成。

一、活动前期动员

一是广泛宣传，深入动员。年初以来，在创先争优活动中，xxxx管理处组织党员干部认真学习了上级创先争优活动的有关文件，广泛宣传创先争优活动的重大意义、活动目标、方法步骤。通过认真学习，广泛宣传，深入动员，提高了广大党员对创先争优活动的认识，明确了开展创先争优活动是单位事业发展的有力保障，大家都积极投入到了创先争优活动中去。

二是公开承诺，接受监督。为了使创先争优活动扎实推进，党支部结合单位实际，及时向党员和群众公示了创先争优活动方案和党员参与活动的具体要求，并继续开展党支部、党员“公开承诺”活动。年初根据市局党委对创先争优活动的要求，党支部和党员都进行了承诺，并对承诺执行情况每季度进行一次点评，指出存在的问题，提出努力的方向。通过签订承诺书，提高了党员干部的思想认识，提高了工作自觉性和主动性，有效地促进了单位事业地科学发展。

二、活动基本情况

一是继续加强理论学习教育。Xxxx管理处在创先争优活动中始终坚持每周集体学习制度，认真组织党员干部系统的学习了十七届五中全会精神及胡锦涛同志对“十二五规划”的说明等相关文件精神，做到了学习有计划、有内容、有重点并安排专人负责确保学习取得实效，提高单位党员干部理论水平和政治素质，坚定发展信心，增强贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性和坚定性，全面提高单位党员干部的思想政治素质。

二是进一步提高服务意识。多次组织党员干部参加集体劳动，使党员干部职工深入到群众当中去，为群众办实事，让党员干部在与群众的接触中受教育，树立正确的人生观、价值观、利益观和荣辱观，进一步加深对群众的感情，密切党群干群关系，了解群众所想所需所求，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，增强为基层、为群众服务的自觉性。

三是深入开展党务公开工作。按照市局党委关于党务公开工作的文件精神，Xxxx管理处成立了以党支部书记为组长，副主任为副组长，各部门负责人为成员的党务公开工作领导小组，制定下发了《中共Xxxx管理处支部委员会党务公开工作实施方案》，进一步完善议事程序、议事权利、职责和义务等规定，把单位发展规划、基础设施建设、便民服务措施、党务公开、矛盾调处等事项纳入讨论范畴，充分调动党员群众参与党务的积极性。

四是开展全国文明城市创建大宣讲活动。深入贯彻市委市政府《关于全力争创全国文明城市的实施意见》和市局《市直Xxxx系统开展全国文明城市创建大宣讲活动实施方案》文件要求，成立宣讲活动领导小组，采取单位集中宣讲和部门分散组织进行的方式开展活动。一是通过宣讲活动，提高广大干部职工文明素质和文明礼仪，争做文明市民；二是按照市创建文明城市工作责任制和市局布置的创城任务、分工、责任和措施，宣讲单位的具体任务和分工等；三是宣讲创城问卷调查内容。

五是开展“慈心一日捐”活动。积极响应局党委倡导“慈心一日捐”活动，通过党员自愿捐赠的方式，党支部筹资Xxxx元，为社会救助提供支持，共同推动慈善事业的发展。通过开展“慈心一日捐”活动，进一步增强了党支部的凝聚力，体现出了广大党员的先进性，充分发挥了党支部推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。

六是组织开展了“庆祝建党90周年”文艺活动。7月1日，XxxxXxxx以歌唱祖国、歌颂党为主要内容，组织开展了文艺活动庆祝建党90周年，各科室共上报14个文艺节目，主要唱红歌为主。通过开展文艺活动，增强了党员干部的荣誉感和责任感，教育引导了党员干部在单位各项工作中发挥模范带头作用，同时立足本职岗位，践行科学发展，做党的忠诚卫士，当群众的贴心人，不断开创各项工作的新局面。

七是组织收看庆祝建党90周年大会实况。为搞好收听收看

活动，单位下发了通知，提出要求。7月1日9时45分，单位全体干部职工在单位职工餐厅全程观看了实况直播。大家边观看，边认真笔记，会议结束后，单位还组织党员干部进行了讨论活动，畅谈了观看体会。

八是走访慰问单位退休老党员、老干部。“七一”当天，单位班子成员走访慰问了退休老党员、老干部，向他们通报了单位的有关情况，虚心请教宝贵经验，并了解了他们的意愿和需求，千方百计帮助解决他们遇到的实际困难，座谈后邀请老党员、老干部聚餐。计划组织退休老党员、老干部进行免费查体，将党的关怀送到老党员的心里，密切党群干群关系，增强党的凝聚力和吸引力。

九是邀请退休老党员、老干部到单位参观。单位班子成员邀请退休老党员、老干部到单位参观，并带领他们走访了各科室，还到Xxxx实地进行了讲解。老党员、老干部对单位的发展变化感到十分的吃惊，同时也提出的自己的意见或建议，对单位今后事业的发展提供了宝贵的经验。

三、活动成效

一是进一步提高了单位服务意识。创先争优活动开展以来，单位推行多项便民服务措施，方便前来祭扫的群众。继续开通“免费直通车”，推行不定点机动式发车方式，方便客户随时前来咨询办理业务；营业大厅设置休息区，前来办理业务的市民可在此休息；免费向市民提供便民工具，例如雨伞、轮椅等。

二是进一步加强了单位工作作风。通过开展“公开承诺”活动，充分发挥了党员干部的先锋模范作用，进一步增强了党支部的凝聚力和号召力，激发和调动了广大党员的主动性、积极性和创造性，增强了党员干部党性观念和宗旨意识，为推进单位科学发展提供坚强的组织保证。

三是进一步树立了党员干部形象。通过抓党员干部的考勤、考绩、考廉，深入开展干部作风整顿，提升行政效能，增强工作活力，进一步激发了党员干部的事业心和责任感，全面提高了干部的工作积极性。同时多次组织党员干部开展集体活动，密切了党员干部和群众的关系，提高了党员干部在群众心目中的形象。

四、存在问题

创先争优活动中，虽然取得了一定的成绩，但也存在一些问题，主要表现在：一是个别同志对学习抓得还不够紧，创先争优意识还不够强；二是对外宣传力度还不够。

五、下半年工作思路

下一步，Xxxx将按照上级创先争优活动的安排和部署，突出争创活动的实践性，以更加丰富的活动内容、更加多样的活动形式、更加切实的工作方法，保证创先争优活动取得实效。

一是进一步加深党员干部和群众对于“创先争优”的认识，知道“为什么”、“做什么”、“怎么做”，使单位上下共同参与创先争优活动，提高党员、干部和群众的活动积极性，确保创先

争优活动有序进行。

二是与党员干部作风相结合，在创先争优活动中服务人民群众，注重典型的示范带动作用，用身边的先进事迹教育身边的人，使广大党员干部在实践中锤炼作风、检验能力。

三是认真开展创先争优活动领导点评工作。为推动单位创先争优活动深入开展，督促党支部和党员践行承诺，确保创先争优活动取得实效，Xxxx将以履行职责、兑现承诺、发挥作用情况等作为主要内容在每周例会上进行点评。

中共Xxxx委员会

二O一一年七月八日

第三篇：中共成都市武侯区房产管理局工作委员会创先争优总结

中共成都市武侯区房产管理局工作委员会

创先争优工作总结

创先争优活动开展以来，我局按照区委的部署，牢牢把握科学发展主题和“科学发展、和谐发展、领先发展，建设„宜人新城区、创业新天地、幸福新家园‟”主线，以“推动科学发展、促进社会和谐”为着力点、“服务人民群众”为落脚点、“加强基层组织”为主要目标，促进创先争优在基层落实、在基层行动，为开创“商务高地•宜居武侯”建设新局面凝聚了智慧和力量，取得了显著成效。现将活动开展情况总结如下：

一、创先争优工作开展情况

（一）加强领导，精心组织

自创先争优活动开始以来，我局高度重视，周密部署，切实做好各项工作。

一是以“科学发展、和谐发展、领先发展”为主题，按照创先争优工作的要求，就如何开展好为民服务创先争优活动进行了专题研究部署，成立了创先争优活动领导小组，由党工委书记、局长银杰同志任组长，党工委成员任副组长，各支部负责人任组员，拟制了《中共成都市武侯区房产管理局工作委员会深入开展创先争优活动工作要点》，实现了责任明确化、工作具体化。

二是结合各支部、总支的实际情况，针对不同岗位特点，制定了相应岗位的创先争优具体标准，做到了争有标杆、创有目标，充分调动和发挥党员的积极性和主动性，做到了创先争优活动的动员发动深入。

三是采取多种方式组织学习。开展以保持党的先进性纯洁性为主题的党课学习活动，强化党性修养，提高党员素质。采用集中学习、分组讨论等方式，认真学习创先争优的政策文件、理论动态，丰富知识储备，把全局党员干部的思想统一到创先争优活动中来。加强政治理论学习，党工委中心组和机关干部每月坚持四个半天的学习，定期召开关于危旧房改造、住房保障、物业服务等方面的理论研讨会，党工委中心组成员每年每人至少撰写一篇理论联系实际并解决实际问题的文章。

四是以“抓好党建工作、促进房管发展、突出行业管理特色”为主题召开专题会议，紧密结合实际，把党员个人心得转化为开展创先争优活动的不竭动力。

（二）广泛宣传，营造氛围

深入开展创先争优活动，广泛宣传动员，加强舆论引导，着力营造创先争优活动的良好氛围和强大声势。

一是利用组织生活会等时机，广泛开展宣传活动，努力在讲政治、树典型上下功夫，进一步增强了党组织的号召力、凝聚力、战斗力，提高了党员参与活动的积极性。

二是利用公示栏、宣传标语等载体，营造浓厚气氛。局创先争优活动领导小组在办公区开设了创先争优活动信息公示栏、设置了创先争优活动意见箱。充分运用网络、宣传专栏、信息简报、悬挂横幅、宣传标语等形式，展开声势浩大的宣传阵势，形成了创先争优活动的浓厚氛围。

（三）明确目标，落实工作

以“创建先进党支部、争当优秀共产党员”为目标，将创先争优活动与工作实际紧密结合，充分调动全体党员和基层干部职工参与活动的自觉性和主动性，扎实有效推进创先争优活动。

一是切实解决群众反映强烈的突出问题。权为民所用，情为民所系，利为民所谋，充分发挥党员的先锋模范作用，用实际行动取信于民。创先争优活动开展以来，我局共化解矛盾纠纷136件，调处信访积案2起；收集整理群众反映强烈的突出问题186个；各级党组织与党员共与群众结成帮扶对子4个，为群众办实事好事23件，落实帮扶资金15400元，32名党员参与志愿服务活动，组织党员开展志愿服务32人次。

二是全面加强承诺制的贯彻落实工作。为全面提升工作效率，充分发挥党员积极性，我局开展承诺、践诺活动，围绕涉及群众切身利益的热点难点问题进行承诺，推进创先争优活动深入开展。通过公开承诺，加强了党员干部自我约束，提高了党员为民服务、为基层服务的意识。自活动开展以来，我局已有5个基层党组织、78名共产党员作出公开承诺，并进行公示，接受群众监督。

三是建立健全创先争优长效机制。我局以“建设学习型党组织、服务性队伍、效能型部门”为主线，建立健全了10个创先争 优长效机制，即：理论学习机制、调查研究机制、宣传引导机制、快速反馈机制、公开承诺机制、监督机制、领导点评机制、实际考评机制、组织领导机制和党员激励工作机制。进一步规范机关内部管理，大力开展机关效能建设，狠抓机制的落实，为开展争先创优活动提供了可靠的制度保证。

四是发挥窗口单位的积极作用。我局贯彻落实《关于在窗口单位和服务行业深入开展“为民服务创先争优”活动的指导意见》，以群众需求为第一信号，以群众满意为评价标准，创群众满意窗口。在日常工作中，窗口人员在“三好一高”即服务好、态度好、廉政好、办事效率高的服务宗旨的基础上，又自觉做到了“六声”即来有迎声、去有送声、咨询有答声、求助有请声、不足有歉声、合作有谢声的服务承诺，使群众真真切切感到舒心。结合工作实际，采取多种形式使住房保障工作进社区、进院落。在危旧房改造、创建“和谐物管”工作中，办顺民意、解民忧、惠民生的实事好事，发挥窗口单位的积极作用，树立人民公仆的良好形象。

五是深化“挂包帮”活动。扎实开展“机关访民情、温馨走基层”活动，通过上门走访、现场办公等方式，切实让群众得到更多实惠，努力在帮助基层消除贫困、改善民生、破解发展难题上创先争优。我局积极开展联系村活动，了解永康村的环境综合治理情况和村民的生产生活情况，解决与村民切身利益相关的问题，为村民排忧解难。

六是加强党建工作，提升业务能力。以素能提升为重点，在 发展实践中发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。我局注重落实“三会一课”制度，深化《党员证》制度。建立房管系统党建工作协调会议制度，以开展基层党组织建设活动为载体，全面推进基层党建规范化、制度化。明确机关党建目标，层层签订《基层党建工作责任书》，做到责任、工作、指导、监督、追究“五个到位”。实行党工委成员定点联系责任制，确定分管领导为责任人，要求每个党工委成员深入局属单位，督导党建工作。建立房管业务知识的培训制度，加强各科室之间的业务交流。定期举办业务知识交流，各科室负责人介绍相关科室的业务范围，处理各项业务过程中的注意事项，同时邀请市房管局业务能手来我局讲课，提升业务能力，为人民服好务，让人民真满意。

七是加强机关作风建设。面对新形势新任务提出的新要求，为了努力营造清新的工作作风、积极探索培育新作风的有效途径，我局从细节入手加强干部作风整顿，对原有的首问责任制、责任追究制等四项制度进行逐一修订。成立由局党工委成员为主要领导和各科室负责人组成的考核小组，对各项制度的落实情况进行检查督导，建立以自觉为基础、以制度为约束的管理机制。加强领导与党员、群众之间的交流，制定谈心谈话制度，定期开展交心谈心，消除隔阂，不断激发党员干部的积极性、创造性。

（四）强化监督，注重实效

深入开展创先争优活动，加强创先争优活动监督工作，确保活动取得实效。一是通过领导点评、党员自评、群众监督三种方式强化监督，推动活动出成效。组织全局党员干部召开专题座谈会，并根据我局的实际情况和党员的不同特点，指导性地设置了领导点评的内容，会上由党工委书记、局长银杰同志作点评，局属各单位、机关各科室负责人认真听取，虚心接受，积极采取措施进行整改和完善。在领导点评的基础上开展党员自评活动，要求每个党员结合自身实际写出了个人剖析材料，并坚持批评与自我批评相结合，深入查找自身问题，不断提高党员素质。采取设置创先争优活动意见箱、公开举报电话、张贴创先争优活动征求意见公告等方式收集意见建议，接受群众监督。通过认真扎实、不走过场地开展三项工作保障了创先争优活动的进一步落实。

二是有序推进创先争优活动，注重活动成效。通过扎实开展为人民服务创先争优活动，全局干部职工素质明显提高，窗口单位和服务行业的服务质量得到了有效提升，服务效率明显增强，群众满意度极大提升。通过广泛动员、专题学习，全体党员干部紧密结合活动主题，进一步认清了开展创先争优活动的重要性和必要性，切实增强了创先争优意识，提高了参与创先争优活动的自觉性。通过创先争优活动的深入开展，进一步调动了广大党员争当先进的积极性，特别是将创先争优活动与干部作风建设、“讲党性、重品行、作表率”活动的有机结合，加强了我局机关干部队伍建设，提高了全体党员干部的意志力、创造力、执行力。想群众所想，急群众所急，真正让群众感受到了创先争优活动带来 的变化和实惠。创先争优活动开展以来，我局共完成学习实践科学发展观活动期间共解决影响和制约科学发展突出问题14个。

二、存在的问题及下一步工作思路

总体上看，我局的创先争优工作取得了明显成效，能够按照预期目的进行开展。但与区委的要求相比，与广大党员群众的期望相比，还有一定的差距。针对我局存在的问题，我们将在下一步工作中着重抓好以下几方面：

一是要继续深化理论学习，解放思想。活动向前推进一步，学习就更深入一层，思想就要更解放一些，努力形成大胆探索、破解难题、创新工作的浓厚氛围。

二是进一步实化创先争优活动效果。结合实际，按照鲜明、具体、实在的要求，精心设计特色鲜明、务实管用的创先争优活动载体；立足岗位，创新党建工作的载体，提升党建工作的水平，真正使党的先进性体现到各党支部和全体党员身上；活动效果要实，以群众看得见、摸得着的实际行动把活动开展好、落实好、推进好，把对开展活动的热情体现在实际行动中、落实在具体工作上、贯彻在服务群众中。

武侯区房管局党工委

2012年7月24日

第四篇：清溪村标准化示范人民调解委员会创建总结

清溪村标准化示范人民调解委员会创建总结

清溪村位于乌石镇西部，太平湖上游，X039县道横穿而行，黄山区五大河流之一的清溪河穿境而过，上下长达50余里。全村辖14个村民组，516户，1800余人，总面积55.25平方公里，其中山林面积6.6万亩，与池州市石台县七都镇接壤。清溪村于2006年2月经历撤乡改村，2008年3月因村级规模调整由原俞家村、杨家垄村合并组建，情况相当复杂，加之全村地域面积广大，地理位置特别，矛盾纠纷层出不穷。一年来，清溪村人民调解委员会在村委会和上级司法所的业务指导下，立足于本辖区，在人民调解工作上狠下功夫，充分发挥调解的作用，积极创建标准化示范人民调解委员会，为全村经济发展营造了和谐的社会环境。现将创建情况总结汇报如下：

一、加强示范创建工作领导，抓好调解阵地建设

为切实加强对创建工作的领导，成立了村标准化示范人民调解委员会创建工作领导小组，由党支部第一书记任组长，党支部书记、村委会主任任副组长，村两委其他委员为成员，确保创建工作有人抓有人管。同时，加强村人民调解委员会阵地建设，实现村人民调解委员会“六统一”（名称、印章、固定标识、徽章、程序、文书），配备了助听器、老花镜，为和特殊群众沟通架起了一道心的桥梁。

二、加强人民调解组织建设，健全调解组织网络

首先结合村两委换届及时成立了新一届人民调解指导委员会，成立了以村委会主任为主任，相关部门负责人为成员的人民调解委员会，负责全村的人民调解工作；其次，做到了“三个规范”，一是从组织人员上进行了规范，选聘了工作能力强、法律知识丰富的工 作者为人民调解员。二是从工作职责上规范，凡是本辖区内的矛盾纠纷，由人民调解委员会通过组成调解庭等方式依法调处，并及时制作规范的调解协议书，三是从工作程序上规范、完善、申请受理、调解、订立和履行调解协议等工作，健全各项制度，调解卷宗达到标准化。

三、加强人民调解队伍建设，提高调解人员的素质

一是严格按照规定，配备和调整人民调解员，将懂法律、有威望的人作为人民调解委员会的调解员，选准配好调解主任，把品质好、威望高、懂法律、有文化、讲原则、热爱调解工作的人员吸纳到人民调解队伍中来，努力提高调解的社会效果。二是组织调解员进行学习培训，提高调解员的素质。先后多次组织调解员进行培训，学习了《人民调解法》、《刑法》、《民事诉讼法》、《婚姻法》等法律法规，并就调解业务知识进行了专门讲解，做到调解工作规范，调解文书制定标准。通过学习培训，调解人员的素质普遍提高，事业心也进一步增强。

四、加强规章制度建设，规范调解工作程序

制度建设是依法开展人民调解活动的重要保障，也是人民调解规范化建设的重要内容，建立完善了以下七项制度，一是岗位责任制，明确调解人员的责任，确定具体任务，使责、权、利密切配合，形成统一整体；二是纠纷登记制度，人民调解委员会设立专门的纠纷登记薄，对纠纷当事人的口头申请或书面申请详细登记。三是统计制度，按照统一表格，统一标准，按时上报，不能漏报，如实上报。四是建立档案管理制度，设立档案保管人员，规定必要的调阅、保密管理办法，将各种调解文书装订成卷，归档管理。五是纠纷信息传递及反馈制度。建立信息传递及反馈组织，搞好信息的传递，做好信息的加工处理，及时上传下达，便于疏导、调解。六是纠纷排查制度，定期对辖区内的民间纠纷进行摸底、登记、分类处理，做到逐门、逐户、逐人进行摸底排查，掌握纠纷的重点户、重点人，认真填写排查表，对排查出的纠纷能调处的及时调处，不能调处的及时上报。七是回访制度，主要是了解协议的执行情况，影响协议履行的隐患，了解当事人特别是重点人员的思想状况，行为有无异常，对调解协议的态度有无新的纠纷苗头，对调解人员的意见、建议等。

五、加大调解工作力度，维护社会和谐稳定

当前，全村正处于快速发展的关键时期，各种社会矛盾纠纷不断增多，如果不得到及时调解，就很可能发展成群体性事件，影响社会的稳定和经济的发展。村人民调解委员会从社会稳定的大局出发，积极开展人民调解工作，健全了调解组织网络，提高了调解人员素质，健全了各项规章制度的同时，认真开展矛盾纠纷的排查调处工作，对矛盾纠纷排查采取每周集中排查调处相结合的方式，及时调解各类纠纷，化解各类纠纷隐患。

创建工作开展以来，清溪村调解委员会共调解各类纠纷50余起，化解各类纠纷隐患70起，调解成功率达到98%以上，无因调解不当或不及时引发的民转刑案件、自杀死亡案件、集体上访事件和群体性事件，达成的调解协议书无一例被人民法院变更或撤销情况，在2010村级人民调解工作考核中名列第一。

乌石镇清溪村村委会 2011年11月14日

第五篇：中共西安市长安区农业局委员会关于主题教育开展情况总结的报告...

中共西安市长安区农业局委员会 关于开展群众观点和群众立场

主题教育工作总结

全区群众观点和群众立场主题教育开展以来，农业系统高度重视，目标明确、组织严密、安排扎实，确保活动有序、有效开展，不走过场，取得了预期效果。现将活动开展情况汇报如下：

一、工作开展情况

1、周密安排部署，广泛宣传动员

自主题教育开展以来，农业系统第一时间召开了局班子成员会议，传达学习了区委吕书记、纪委王书记在区纪委六次全会上的讲话，并结合农业系统实际，开展群众观点群众立场主题教育。我局及时召开下属单位负责人动员大会，宣布成立局主题教育领导小组，晁兴运同志任组长，高立平、辛安平同志任副组长，局班子人员为成员，下属领导小组办公室，局办公室主任兼任领导小组办公室主任，负责日常事务。会上，辛安平副局长组织学习了区委办《进一步深入开展群众观点和群众立场主题教育实施意见》通知精神，高立平、辛安平同志对我局此项活动做了重点安排。随后，我局召开局下属单位负责人、支部书记及机关全体干部大会，再次对此项活动进行深入动员，辛安平同志宣读了《中共西安市长安区农业局关于开展群众观点群众立场主题教育实施方案》，并要求各下属单位要成立

相应工作机构，明确工作目标，制定工作措施，落实工作责任，确保活动取得实效，不走过场。

2、强化理论学习，提高思想认识

学习是提高个人素质和执政能力的最佳途径，只有认真学习才能把握党的最新理论成果和路线方针政策，武装头脑，指导实践，推动工作。在此次群众观点群众立场主题教育中，我局采取集中形式，学习了胡锦涛总书记在中央纪委六次全会上的重要讲话和人民日报系列评论、省委书记赵乐际在省纪委六次全会上的讲话、市委书记孙清云在市纪委六次全会上的讲话、区委书记吕健在区纪委六次全会上的讲话。要求党员干部自觉学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》、《论党的群众工作—主要论述摘编》及《陕西省损害群众利益责任追究办法》，并利用例会对《长安区国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》、长安区“十二五”现代农业发展规划及“中省市县2011年农业工作会议精神” 有侧重点地进行传达学习。我们严格按照集中学习讨论计划进行安排，确保学习有时间、有内容、有效果，不走形式。我们还在党委（党组）中心组开展了集中学习活动，紧扣“以人为本、执政为民”进行了一次廉政党课教育，组织党员干部围绕“如何贯彻群众观点、群众路线和群众立场，增强公仆意识、服务意识和责任意识，推动长安农业发展”开展了一次集中讨论，组织党员干部参与了一次群众观点、群众路

线和群众立场理论知识测试。目前，学习讨论取得了良好效果，树群众观点、走群众路线、持群众立场的氛围在农业系统内部日益浓厚。活动开展中，受教育党员干部355人，受教育率达到100%；印发各类学习材料130余份，制作各类宣传条幅8个，建立宣传专栏12块（次）；召开学习、讨论会议6场（次）。

3、查找存在不足，认真对照整改

各单位在学习讨论的基础上，认真进行对照检查。我系统全体党员干部特别是领导干部高度重视，以“五查五看”为重点，广泛征求群众意见，认真查找存在问题根源，拿出了措施明确的整改意见，形成了单位及个人剖析材料。我局利用民主生活会，就查看问题进行了专题讨论，局领导班子及下属单位负责人认真结合干部职工所提意见，从自身工作、思想实际出发，深刻剖析，严肃进行批评与自我批评，开诚布公地谈问题、找原因、提建议，广泛沟通思想、交流工作，总结了经验、提高了认识，明晰了整改重点，落实了整改措施，民主生活会扎实而富有成效，班子民主团结、务实创新的良好工作氛围得到进一步加强。系统每名党员干部撰写心得体会1篇，学习笔记人均达5000字以上，查找出重点问题3个，落实整改率100%。

4、潜心为农服务，注重工作实践

树立群众观点群众立场的目的就是要在工作当中能够为民办实事、替民说真话。农业系统党员干部工作的主战场是田间地头、院落圈舍，工作的直接对象就是千千万万的农

民群众，我们工作的好坏直接影响着老百姓对政府形象的评价，对党执政能力的评判。我局广大干部职工在实际工作当中，以农为本，讲科技、送知识，切实提高广大农民科技文化素质，解决百姓生产生活中的实际问题；依法行政，树典型、抓违规，严格落实中、省惠农支农强农政策，切实保障农民合法利益不受侵害。在此次主题教育中，我局结合当前农业工作实际，努力抓好各项工作，践行一贯坚持的群众观点、群众路线和群众立场原则，为农办实事、解难题，受到农民群众广泛欢迎：组织抗旱抗涝救灾突击队，深入各受涝乡街指导减灾、保苗；组成“三夏”帮工队，协助农民抢收抢种；继续开展农机、种子、化肥、农药、兽药等农资打假行动，维护市场正常秩序；坚持农产品、畜产品市场日常检验、检查，保障农产品质量安全；监督执行农机具购置补贴等惠农政策，保障农民权益；持续扩大杜曲、五星、炮里、引镇等农业基地种植面积，在每个乡街建设一个百亩以上设施农业示范点；小型养殖场沼气建设、规模化生猪养殖场及肉鸡养殖小区等项目进展顺利。联系包抓基层单位 个，帮扶困难群众 户、人，解决难点问题18个，协调处理矛盾纠纷4件，为困难群众办好事实事18件。通过主题教育的开展，切实将“九个一”活动引向深入，将一个技术人员服务一户以上产业大户、推广一项新技术，一个股室站所服务一个组、培植一项主导产业，一个科级干部服务一个村、建设一个标准化基地落到实处，农民生产生活水平持续提高。

5、建立健全机制，巩固教育成果

通过此次主题教育，全体党员干部特别是领导干部面对新形势下群众工作的新特点、新要求，对如何践行群众观点、站稳群众立场、实现群众利益、创新群众工作方法有了清晰的认识，思路也更加明确。我局要求各单位必须坚持“以人为本、执政为民”的理念，积极创新管理方式，建立健全服务群众、联系群众和保障群众权益的长效机制，实现群众工作的制度化、规范化、科学化、常态化。活动开展中，进一步完善了重大项目和政策评估机制，严格决策失误纠错机制和责任追究制度；积极探索，建立了规范有序的民意反映机制；加大了党务公开、政务公开、财务公开力度，保障广大干部职工的知情权、参与权、表达权和监督权；完善了民主测评、社会评议、民意调查、社会矛盾化解等机制，系统党群干群关系更加密切。

二、下一步工作思路

1、继续加强学习，通过自学和召开讨论会、民主生活会等多种形式，巩固学习成果，进一步提高和持续营造密切联系群众的良好氛围；

2、继续以“五查五看”为重点，深入对照检查，落实整改措施，在工作中践行群众观点，站稳群众立场，使为群众谋福利的思想扎根于广大党员干部头脑中，为农服务意识显著增强；

3、继续完善长效机制，健全服务群众、联系群众和保障群众权益机制，加大政务、党务、财务公开力度，满足干

部职工合理诉求，消除系统内部矛盾根源，改善党群干群关系；

4、继续抓好落实，与创先争优活动紧密结合，努力抓好当前各项工作，指导产业发展，促进农民增收，深入推进“九个一”活动，以实际行动落实主题教育。

二0一一年十一月二十日