中共娄底市国资委委员会开展创先争优活动2010年总结及2011年打算[精选多篇]

第一篇：中共娄底市国资委委员会开展创先争优活动2010年总结及2011年打算

中共娄底市国资委委员会开展创先争优活动2010年总结及2011年打算

我委以围绕中心和服务大局为指导，以完善机制、激发动力、推动工作、解决问题为目标，以创建学习型党组织、落实绩效考核和岗位争优等活动为抓手，以点带面，齐头并进，在深入开展创先争优活动中取得了一定成效。

一、党委重视、行动迅速

市国资委于5月7日召开党委会专题研究如何开展创先争优活动，成立了全市国有企业创先争优活动领导小组，制定了《在市国资委系统党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施方案》，5月13日召开了市国资委系统2010年度党建工作总结暨创先争优动员大会，各指导企业也相继召开完了动员大会。特别是市自来水公司将动员大会开到了支部,层层动员。全委系统各单位都灵活运用组织学习、召开组织生活会、悬挂宣传横幅、外请专家讲座、编辑创先争优活动专刊等形式进行广泛宣传，确保了创先争优活动深入全体党员群众。

二、从建设学习型党组织和学习型党员入手开展创先争优

我委中心组和干部职工理论学习“有制度、有计划，有内容、有目标、有要求、有场地、有考勤”，今年重点抓了领导干部讲党课和业务知识培训。为解决我委集中学习内容少、形式枯燥、党员电教设施不足问题，我委投资6000多元，增添了电脑、音响等设施，建立了党员电教中心，筹建了与市委党校、组织部电教中心干部理论学习资源互享平台，全年组织集中理论学习16次；今年4月下旬，利用《企业国资法》实施一周年之际，我委邀请省内3名知名教授主办了委机关干部和企业骨干为期一周的全封闭学习活动，内容涉及经济形势、财务管理、投融资方向，参学100余人次，人均听课时间24小时；5月28日举办了市委中心组集体学习《企业国资法》专题讲座，邀请国务院国资委研究中心主任李保民来娄主讲了《践行科学发展观，完善国有资产管理体制和制度》，林书记主持会议，在家的四大家市领导都参加了听课。

三、从进一步落实科学发展观整改方案抓创先争优 开展创先争优活动以来，我委再次对去年科学发展观活动整改方案中梳理出的问题进行了“回头看”，专门召开相关责任人会议，围绕19项重点整改任务目标进行了逐项对照、逐条自查，实行挂销号制度。对“加强改制企业社会职能移交协调、协调改制企业干部安置”2项短期内难以整改解决的项目，进行了进一步分析排查，专题向市委和市国企改革领导小组提交了书面报告；对“加强对出资企业发展和监管工作的指导、明确国资监管对象、理顺国资监管关系，推动我市的央企对接合作工作上新水平，推进国资监管体制机制建设”3项中长期整改内容，积极筹划和推进，将逐步“理清17家监管企业资产、理顺国资监管关系、完善国资监管机制、确保央企对接项目落地”纳入了创先争优指标，进行了任务和责任落实。

四、在日常工作和为民办实事上创先争优

一是将创“三好”单位、“四好”班子和绩效评估考核指标逐项分解落实，开展创先争优竞赛。做到了落实分管领导、落实职能科室、落实职责要求，实行分管领导分块包干，按季调度，由分管领导对责任指标完成情况述职；二是实行委机关工作目标管理考核创先争优。每半年对各部门、科（室、中心）、二级单位的工作进行一次述职考评，通过部门负责人述职、群众测评等方式，评比出机关2个“目标管理流动红旗”科室和优秀岗位；三是开展为民办实事、办好事创先争优。先后组织开展了为灾区送温暖、献爱心活动；开展了劳模党员、抗战时期老党员摸底、慰问工作,开展了制订五年人才规划，公开招聘硕士研究生、经营公司总经理工作,开展了委派干部挂职和组织干部职工外出考察学习活动,落实了退休老同志活动中心筹建工作,组织开展了参与全市“三创”活动，负责8个社区，筹资10多万元，负责的金谷社区“三创”工作被评为全市一类社区。

五、严格按市委要求分步开展创先争优活动

一是组织基层组织和党员公开承诺。在学习三塘铺镇创先争优活动先进经验的基础上，结合本职工作，全委每名党员干部都按规定时间作出了创先争优的公开承诺，委创先争优办将全委的公开承诺书装订成册，进行了存档和公示监督。二是开展创先争优点评。结合中心工作和日常工作总结，召开分管领导任务交办情况汇报会，委主要领导对前段工作完成情况、存在问题进行了点评；分管领导组织分管科室会议，听取科室人员工作汇报，对科室人员成绩、缺点和努力方向进行了点评。三是广泛开展推荐优秀共产党员活动。设立了优秀共产党员推荐箱，张贴了推荐优秀共产党员倡议书，按月统计，积极发现先进典型，推荐先进经验，将创先争优活动引向深入。四是将立足岗位创先争优指标量化，与年度考核评比紧密结合。将市里下达我委的绩效评估指标全部量化到责任人，对出勤、作风、廉政、学习建设都量化管理，纳入了年度评比指标。五是不定期召开创先争优活动碰头、推进会议，全年召开机关推进会议4次，责任企业碰头会议2次。

六、分类指导，确保责任企业开展创先争优活动覆盖率100﹪

我委负责指导创先争优的企业党组织除公交公司和自来水公司外，资江煤矿、大建煤矿和湘运公司都是改制企业，其中相当部分属离退休党员和流动党员，企业党员存在不同类型、不同群体和不同岗位。我委抓二头、促中间，市国资委党委书记亲自抓市自来水公司创先争优活动示范点创建，同时通过为民办实事、优质服务和保稳定促和谐等方式促使资江、大建、湘运三个改制企业党员参与创先争优活动,召开专门会议,要求覆盖率100﹪，确保不出现死角和遗漏。各企业相继开展了一系列活动：市自来水公司根据党员年龄、文化素质、工作差异情况，加强活动指导，精心设计各种载体，将创先争优活动与“百日竞赛活动”、“安康杯”竞赛、“三创”工作、“优胜班组”活动、创先争优学习考核活动、“党员示范岗”、“优质文明服务标兵”评选活动紧密结合，促使了该公司国企改制、安全供水、为民服务等中心工作的开展。市公共交通总公司通过开展“战高温夺高产”百日安全竞赛、“共产党员示范车”、“党员先锋岗”创建活动、“十不文明”版图宣传、“人大代表、政协委员面商会”落实创先争优活动取得了实效。资江、大建煤矿在落实党员按期交纳党费、将党员开展“三会一课”活动与评比激励措施挂勾、争取低保和特殊人员待遇等方式扩大创先争优活动覆盖率、增强党组织的凝聚力和向心力。市湘运公司改制后不忘社会责任，积极从创建文明窗口和公益性活动中落实创先争优。

七、围绕中心工作创先争优，全年各项任务圆满完成 一是国有企业改制工作成绩突出。省属国企改制卓有成效：华达机械总厂的破产改制领导有方，稳控措施得力，破解了各种难题，破产改制工作卓有成效，已完成破产清算和职工安置工作，全厂共计补偿安置职工2586人，移交社保机构管理的退休人员2893人，于9月21日召开了总结表彰大会；金信化工的改制扫尾工作顺利推进；湖南锻造厂破产工作圆满完成；冷水江钢铁总厂的破产工作进入终结阶段。市属国企改制“收官’’工作正常推进：2010年初召开了全市改制总结表彰会，国企改革主体工作已告完成；社会职能移交工作取得进展；积极为市管企业领导干部的安置工作出谋划策取得较大成效；信访事项处理及时、到位；企业安全工作常抓不懈。

二是国资监管工作迈出新步。在尽快完善国有资产监管体制和全面履行出资人职责方面做了大量基础性的工作，取得了好成效。通过四年的努力，在市委、市政府的高度重视下，我市的国资监管在明确国资监管范围、完善国资监管的政策法规体系、强化产权管理、防止国有资产流失、全面开展改制企业剩余资产的清理移交工作等方面取得了一定成绩，出台了《娄底市人民政府向市属国有企业和经营性国有资产单位派出监事会和监事管理办法(试行)》。

三是央企对接工作来势喜人。央企对接工作健全了机构，建立了由市政府办、市国资委等16个单位组成的联席会议制度，出台了《关于加强与中央企业对接合作工作的意见》、工作要点和责任目标，2010年重点筛选了14个具备发展前景和互惠互利的对接项目，成功对接了中国粮油集团与湖南鸿冠食品有限公司2万吨食用植物油，华新水泥集团(中外合资)与冷水江波月水泥厂4500t／d熟料新型干法生产线、法国安赛乐一米塔尔集团汽车板硅钢、华润雪花啤酒等4个项目，成绩显著。

四是机关自身建设、促和谐发展成效显著。加强机关制度建设，组织委机关科室对涵盖了政务规范、会议、考勤、学习、财务、后勤和效能建设等方面的制度进行清查摸底，推陈出新、去伪求真，根据工作需要进行了全面的修订、完善。

八、2011年创先争优工作思路

一是围绕确定年度工作目标责任指标，落实创先争优考核评价体系，分类指导企业制定创先争优活动工作计划。

二是开展创先争优活动“回头看”，解决不同程度存在的业务不熟、覆盖不广、氛围不浓、效果不明显等问题，继续做好优秀共产党员的推荐和宣传。

三是深入调研，摸清情况、吃透上级文件精神，围绕中心工作，进一步找准创先争优活动的深入点，使创先争优活动更贴合实际，为党员喜闻乐见。

四是进一步做好党员践行公开承诺的督促和落实工作，在创先争优活动中实行“四落实”。

五是从2011年7月开始，围绕迎接党的十八大开展创先争优活动。

二○一○年十一月二十三日

第二篇：中共xxx县委开展创先争优活动总结

中共xxx县委开展创先争优活动总结

xxxx深入开展创先争优活动两年多以来，在市委的正确领导和市委创先办指导组悉心指导下，县委高度重视，狠抓落实，以“创先强基促发展，争优聚力建生态”为主题，把创先争优活动作为贯彻落实党的十七大和十七届四中、五中、六中全会精神以及省、市、县党委、政府各项决策部署的有效举措，作为发展特色产业、促进农民增收、实现科学发展、维护社会稳定的有效载体和有力抓手，深入推进“生态富县、工业强县、农业稳县、科教兴县”四大战略，强化组织领导，突出实践特色，扎实有序推进，在全县上下形成了组织创先进、党员争优秀、群众得实惠、发展上水平的生动局面，取得了明显成效。现将xxxx创先争优活动总结如下：

一、基本情况

xxxx创先争优活动紧紧围绕“坚持科学发展、促进社会和谐、强化生态建设、服务人民群众、加强基层组织”的总体要求和“科学发展上水平，生态建设见实效，民族团结促和谐”的具体争创目标，认真开展“三个一”主题实践活动、开展“四亮四创四评”主题实践活动、开展“授旗评星”、党性教育、“三亮四进”、基层组织建设年等活动。活动主要在全县10个乡镇（街道）、1个农场、80个村（社区）、69个县直机关、15所学校、19个国有企业、66个两新组织中开展，共涉及20个基层党（工）委、92个党总支、842个党支部，有10318名党员参与活动，基层党组织参与率达100%。全县各基层党组织和党员按“五个好”党组织和“五带头”党员标准，立足实际、奋勇争先，以实际行动向建党九十周年献礼。

二、主要做法及特点

在活动推进过程中，xxxx始终坚持实际、实用、实效的原则，将创先争优摆在重要位置，层层落实责任，精心组织实施，引导基层党组织和广大党员立足自身实际，紧紧围绕主题和主线、保持社会稳定、保障改善民生、抓基层打基础等工作创造性的开展活动。

加强领导、落实责任。县委及时成立领导小组，制定活动方案，采取措施，强化党管意识，加强领导，牢固树立书记是活动的第一责任人意识，书记不亲自抓就是失职，抓不好就是不称职的理念，真正做到亲自研究部署，亲自组织推动，严密组织，广泛宣传，以“五好五带头”为重点，实施好“素质提升、典型示范、效能建设、服务群众”等四项工程，认真开展公开承诺、授旗评星、四亮四评、“五比五创”等彰显形象、特色鲜明的创建活动，同时，全县在党建工作工作要点中把围绕创先争优开展各项活动摆在突出位置，指出要把推进重大项目建设、加快经济社会发展作为创先争优的主战场，把保障和改善民生作为创先争优的主阵地，创新活动载体，推进党群共创，积极促进基层党组织创先进、党员争优秀，引导广大党员主动把创先争优融入发展大局、融入岗位职能、融入服务实践，深入推进创先争优活动，确保了创先争优活动实效。

围绕主题，有序推进。一是抓实公开承诺。全县各级党组织紧把“公开承诺”脉搏，严格按照“调研提诺、组织审诺、签约定诺、公开亮诺、扎实践诺、严格评诺”步骤，精心组织，周密安排，扎实有效地开展公开承诺活动。同时建立公开承诺督促落实、考核评价、台账销号、动态管理等制度，强化了承诺落实和兑现的力度。全县952个党组织7946名党员完成了二次公开承诺，共承诺4411

件事，办结2753件。二是抓好领导点评和分类指导。各级党组织把领导点评作为督促基层党组织和党员推进创先争优活动深入开展的重要途径，精心组织，扎实推 进。各级党组织切实把领导点评作为推进工作、解决问题的重要手段，突出领导点评的针对性、实效性和多样性，督促各级党组织和党员在各项工作上创先，在重点工作、重点项目、为民服务上争优。于2011年1 月1日下发《关于普遍开展领导干部点评创先争优工作的通知》(元创电明[2011]1号)，全县159名领导干部对954个基层党组织9872名党员进行了点评，查找出问题125项，已整改提升112项。三是抓严授旗评星。各级党组织切实把授旗评星作为推进创先争优活动的重要载体和有效抓手，通过“授旗评星”活动，使每年一次的综合考核分散为每季一考核，有利于督促检查，及时发现问题，及时整改，不断推进工作。县委以庆祝建党90周年活动为契机，授予6个基层党组织“创先争优流动红旗”，表彰40个先进基层党组织，100名优秀共产党员和15名优秀党务工作者，极大地激发了全县各级党组织和广大党员带头干事创业的巨大热情。四是抓好群众评议。以支部为单位，扎实开展群众评议，做到每个基层党组织和党员都接受评议。把群众评议与考核、党员民主评议、行风评议的有机衔接，保证评议质量。并评议结果以适当方式公开，对评议中群众反映的问题要及时整改，以实际成效取信于民。目前，全县954个基层党组10318名党员接受群众评议，召开群众评议会756场次，参与评议的群众代表超过21563人，发放测评表22425份，查找问题658个，梳理需要解决的问题338个，制定整改措施426条，上级领导点评325人次，测评结果最高满意率为100%，平均满意率为95%。

突出重点，创新载体。一是注重弘扬典型经验、典型做法。从各行业、各类型党组织中认真遴选申报了9个市级示范点和18个县级示范点，投入经费100万元推进示范点创建工作，组织相关人员到丽江市学习考察先进经验，对拟创建9个市级、18个县级基层党建工作示范点和2个党群共建示范点进行考核，并对6个市级、12个县级党建工作示范点和2个妇建、团建示范点进行授牌，确保示范点能充分发挥典型带动作用。市级示范点澧江镇红侨社区积极做好侨牌文章，以“创先争优促发展，打好侨牌建精品”为主题，着力打造“农业生态园、侨乡文化园、宜居生态园、和谐示范园”四个园工程，他们在创先争优活动中取得的成功经验在全县范围内推广。注重发掘典型人物、先进代表。创先争优活动启动以来，县委高度重视对典型人物、先进代表的发掘，制定下发了《xxxx深入开展创先争优活动先进典型培树工作方案》（元创组„2010‟10号），开展了先进基层党组织和优秀共产党员评比活动，一大批先进基层党组织和优秀共产党员涌现出来，2011年“七一”前夕，全县隆重召开庆祝建党九十周年暨创先争优表彰大会，对40个县级先进基层党组织，100名县级优秀共产党员，15名县级先进党务工作者予以通报表彰。同时，各乡镇（农场）也对91个先进党支部和620名优秀共产党员进行了表彰，全县还涌现出了市级先进基层党组织、优秀共产党员、先进党务工作者，切实表现出基层党组织和广大党员干部在创先争优中奋发向上勇争先的精神风貌，激发了全县各级各部门和全体干部职工以先进为榜样，后进赶先进，先进更先进的热情和动力。多种方式开展学先进、比先进活动。为进一步总结经验、提升成果，在全县党组织和党员中形成学比赶超的良好氛围，全县组织七一表彰中的先进基层党组织到咪哩乡党委、咪哩村党总支部、安定村党总支参观学习，学他们的做法和经验。组织学习杨善洲精神，学习相关领导的讲话精神，全县上下展现出学先进、向先进看齐的良好氛围。二是全面开展窗口单位和服务行业创先争优。组织全县窗口单位和服务行业紧紧围绕“为民服务”的创先争优主题，在县政府政务服务中心、法院、公安、工商、税务等64家窗口单位和服务行业中开展“为民服务创先争优”活动，在服务窗口设党员责任岗和便民服务台，并结合“亮流程、亮身份、亮职责、亮承诺和自己评、群众评、领导评、组织评”为内容的“四亮四评”主题实践活动，从“优化服务作风，强化服务质量，突出服务实效”等方面狠抓落实，并作出“一张笑脸相迎、一把椅子让座、一杯茶水暖心、一声祝福相送”的“四个一”服务承诺，全面提升为民服务水平，促使创先争优活动成为群众满意工程。三是做好志愿服务活动。各级党组织和领导干部，认真开展大接访、“带案下访”、“四个一”、“学习杨善洲，争当人民满意的好党员好干部”、“联系困难群众、结对帮扶送温暖”和党员干部驻村入户化解矛盾专项行动 等主题实践活动，不断转变工作作风，主动为群众办实事。组织县总工会、团县委、县妇联、县司法局、卫生局等8家相关部门，开展“深入推进创先争优、志愿服务人民群众”主题活动，组织党团员队伍通过走出机关，走进群众的方式，为广大群众提供政策解答、业务办理、义务诊疗、法律咨询等志愿服务，真正为人民群众办实事、办好事。此次志愿服务活动共发放宣传资料、科普手册等14800份，现场免费送药义诊180余人次，为群众提供法律等咨询320余人次。组织全县广大党员干部实施县城面山绿化划片包干义务植树工程，共栽种榕树14272株，改善了县城人居生态环境。自开展活动以来，共为基层群众办好事实事4398件，解决突出问题664件，投入资金

46841万元。四是深化党群共建。根据中央和省、市委关于在工会、共青团、妇联组织中深入开展“党群共建创先争优”活动的相关要求，组织召开县委组织部、总工会、共青团、妇联四个部门负责人参加的联席会，制定下发了《xxxx深入开展“党群共建创先争优活动”实施意见》（元创组„2010‟9号），工会、共青团、妇联组织充分发挥“主力军”、“生力军”、和“半边天”作用，通过机制联抓、组织联建、阵地联动、和谐联创，使创先争优活动与群团组织建设相互促进。县总工走访慰问困难职工、农民工、劳动模范和寒窗助学493余人，发放慰问金60.08万余元；团县委实施青年就业创业成才工程，发放青年创业小额贷款1771万元。县妇联共举办各种培训247余期，培训80090余人次，发放贷免扶补资金3420万元，劳务输出妇女710人。五是扎实开展基层组织年建设活动。六是“四群”教育有序推进。自2011年12月23日县委召开全县“四群”教育工作动员大会以来，县委高度重视，各级各部门狠抓落实，认真制定活动方案，及时召开动员大会，创新活动载体，组织干部“三深入”、“四联户”、召开专题学习生活会和“四群”教育工作推进会，进一步完善民情制度、加强痕迹资料管理、严格督促检查等工作，“四群”教育各项工作正在稳步推进。

营造氛围，强化宣传。全县采取广泛动员、党委全面动员、支部深入动员的方式进行深入广泛的宣传发动，并充分利用报刊、广播、电视、互联网、以及党员远程教育等媒介，采取电影、文艺演出等基层党员群众喜闻乐见的方式宣传引导，做到了电视有图像、广播有声音、报纸有文字、网络有文章、广场有节目，营造出全方位、多角度、立体化宣传的浓厚氛围，形成比、学、赶、帮、超的热潮。截止目前，县委创先办共编写简报140期，其中被省委创先

办采用2期，被市委创先办采用21期；被《xxx日报》刊载26篇；县电视台开办的 “深入开展创先争优活动”的专栏共播出创先争优新闻 条，其中被省、市电视台采用播出 条；开通乡镇新闻网10个；举行文艺演出11场，深入各基层党组织放映电影《村官普发兴》14场次，共有6000余名党员群众观看，为创先争优活营造出良好的舆论氛围。尤其在“七一”前后，举办活动成果图片展 期、编印丛书一本、拍摄纪录片、在电视台开辟专栏等形式大力宣传创先争优活动中涌现出来的先进典型，全面回顾活动开展情况，号召全县广大党员干部学习先进、争当先进，营造了浓厚的创先争优工作氛围。

精心指导，严格督查。建立县级党员领导干部联系点制度，16名县级党员领导分别联系16个基层党委，定期深入联系点调查研究，督导活动开展，解决实际问题。同时，成立了2个督导组对全县各单位创先争优活动开展情况进行定期不定期的检查指导，使存在问题早暴露，暴露问题早解决。2011年8月，组织专门人员对全县18个县级基层党建工作示范点开展情况进行了集中督查考核。9月，县委常委会议研究决定，命名了12个县级基层党建工作示范点，形成了“横向到边、纵向到底、覆盖全县、各具特色”的争创党建示范点网络。督促各级书记切实履行第一责任人的职责，制定下发了《xxxx深入开展创先争优活动考评办法》（元创组„2010‟11号），进一步量化、细化工作目标任务，把工作责任落实到具体的党组织和党员。要求县级领导深入联系点指导开展活动，把联系点建成活动的示范点。各基层党支部具体负责活动的组织实施，做到一级抓一级、层层抓落实，确保全县创先争优活动取得实效。

三、取得的成效

一是经济又快又好发展。全县各级党组织和广大党员把经济发展作为创先争优的主战场，紧紧围绕年初县委提出的目标任务，狠抓落实，重点项目有序推进，重点产业建设取得较大突破，农业农村经济形势好于预期，烤烟种植面积超额完成市委、市政府下达的任务，全县经济实现又好又快发展。目前，预计全县实现生产总值216400万元，同比增长9.29%；地方财政收入20240万元，同比增长14.9%；全社会固定资产投资14亿元，同比增长27.1%；农民人均纯收入3239元，同比增长24.1%；城镇居民人均可支配收入13200元，同比增长13.4%。

二是群众得到更多实惠。紧紧围绕“访民情、抓落实、办实事、强组织、谋发展、促和谐”的任务，组织全县领导干部职工深入实际、深入基层、深入群众，全方位了解村（居）委会民情、村情和社情。到目前为止，在“四群”教育活动过程中，为群众办实事好事352件，协调13个项目，解决381.5万余元，解决其他实际困难和问题20项。同时，为加快城乡体育基础设施建设步伐，改善了农民群众健身环境，整村推进示范工程建设3个，篮球场改扩建工程71个，七彩云南全民健身小广场改造建设12块，安装健身路径和发放体育健身器材600余件，新争取到“七彩云南全民健身工程”114项（块），争取资金416万元；为推进县广播电视事业和产业又好又快发展，实现“村村通”、“长期通”，截止目前，已安装和更新34个村430户的直播卫星接收设备，全县45个山苏村已全面实现广播电视村村通。

三是社会更加和谐稳定。结合“四群”教育，做好新形势下群

众工作，解决农村存在的各种突出问题和矛盾。深入推进法制宣传教育，启动“六五”普法工作，第三轮禁毒和防治艾滋病人民战争全面展开，“打四黑除四害”等专项行动深入开展。高度重视安全生产工作，深入开展治大隐患防大事故专项整治工作，安全生产责任事故明显下降。多元化动态排查、大调解工作机制不断完善，民族宗教、信访维稳工作进一步加强，社会矛盾有效化解，“先进平安县”创建成果成效明显，社会继续保持和谐稳定。

四是基层组织得到加强。通过实施党建工程，全县基层党建工作得到夯实，党员队伍持续发展壮大，结构不断优化，素质普遍得到提高，先锋模范作用得到了充分发挥和展示；党的基层组织覆盖面不断提高，凝聚力、战斗力和创造力不断增强；党的执政基础更加巩固，保障更加有力，制度更加完善，为实现生态、活力、小康、和谐xxx提供了坚强的组织保证和人才支持。

五是生态建设取得明显成效。完成林地保护利用规划编制，以中低产林改造为契机，推进林业生态工程建设，实施营造林3.56万亩，其中县城面山绿化近2000亩；严厉打击毁林开荒等各类林业违法行为，森林资源得到有效保护；国内首个干热河谷生态站在普漂建成，云南xxx普通野生稻原生境国家级保护点建设项目通过验收，国家级自然保护区申报工作进入国家环保部公示阶段。推进生态县建设步伐，完成2个生态乡镇和5个生态村规划编制工作。“七彩云南〃xxx保护行动”深入开展，县城污水处理厂试运行，生活垃圾处理厂建设进展顺利，重点行业、重点企业、重点污染物治理力度不断加大，环评执行率和“三同时”执行率达100%。节能减排工作力度不断加大，单位生产总值能耗控制在市级下达指标内。

五、下一步工作

根据中央、省、市委的安排，集中活动“七一”后基本结束，转入常态工作，主要是扎实有序圆满完成工作，迎接党的十八大胜利召开。下一步，要认真落实中央、省委的部署，组织引导广大基层党组织和党员围绕“四个翻番”、“两个倍增”的目标，立足本职创先进争优秀，为推动xxx科学发展、和谐发展、跨越发展多作贡献。一是做好创先争优活动总结工作。二是搞好创先争优活动专项表彰。三是开展创先争优群众满意度测评，努力把创先争优打造成群众满意工程。四是扎实推进创先争优常态化长效化。重点构建和完善统筹协调机制、落实评价机制、服务带动群众机制、先进典型示范机制、学习提高机制、党群共建机制等六大长效机制。指导基层党支部总结提炼创先争优活动中探索创造的有效做法，推动每个党支部至少建立一至二项务实管用的组织制度。

中共xxx县委员会

2012年7月

第三篇：中共xxxxxxxx委员会2011上半年创先争优活动总结

中共xxxxxxxxxxxxxxxx 2011上半年创先争优活动总结

Xxxxxx管理处开展创先争优活动以来，严格按照市局党委创先争优活动的安排和部署，扎实推进创先争优活动地深入开展，使党支部号召力、凝聚力、战斗力进一步加强，全体党员干部学习先进、争当先进的积极性进一步提高，党员先锋模范带头作用进一步发挥，有力地促进了单位各项工作地顺利完成。

一、活动前期动员

一是广泛宣传，深入动员。年初以来，在创先争优活动中，xxxx管理处组织党员干部认真学习了上级创先争优活动的有关文件，广泛宣传创先争优活动的重大意义、活动目标、方法步骤。通过认真学习，广泛宣传，深入动员，提高了广大党员对创先争优活动的认识，明确了开展创先争优活动是单位事业发展的有力保障，大家都积极投入到了创先争优活动中去。

二是公开承诺，接受监督。为了使创先争优活动扎实推进，党支部结合单位实际，及时向党员和群众公示了创先争优活动方案和党员参与活动的具体要求，并继续开展党支部、党员“公开承诺”活动。年初根据市局党委对创先争优活动的要求，党支部和党员都进行了承诺，并对承诺执行情况每季度进行一次点评，指出存在的问题，提出努力的方向。通过签订承诺书，提高了党员干部的思想认识，提高了工作自觉性和主动性，有效地促进了单位事业地科学发展。

二、活动基本情况

一是继续加强理论学习教育。Xxxx管理处在创先争优活动中始终坚持每周集体学习制度，认真组织党员干部系统的学习了十七届五中全会精神及胡锦涛同志对“十二五规划”的说明等相关文件精神，做到了学习有计划、有内容、有重点并安排专人负责确保学习取得实效，提高单位党员干部理论水平和政治素质，坚定发展信心，增强贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性和坚定性，全面提高单位党员干部的思想政治素质。

二是进一步提高服务意识。多次组织党员干部参加集体劳动，使党员干部职工深入到群众当中去，为群众办实事，让党员干部在与群众的接触中受教育，树立正确的人生观、价值观、利益观和荣辱观，进一步加深对群众的感情，密切党群干群关系，了解群众所想所需所求，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，增强为基层、为群众服务的自觉性。

三是深入开展党务公开工作。按照市局党委关于党务公开工作的文件精神，Xxxx管理处成立了以党支部书记为组长，副主任为副组长，各部门负责人为成员的党务公开工作领导小组，制定下发了《中共Xxxx管理处支部委员会党务公开工作实施方案》，进一步完善议事程序、议事权利、职责和义务等规定，把单位发展规划、基础设施建设、便民服务措施、党务公开、矛盾调处等事项纳入讨论范畴，充分调动党员群众参与党务的积极性。

四是开展全国文明城市创建大宣讲活动。深入贯彻市委市政府《关于全力争创全国文明城市的实施意见》和市局《市直Xxxx系统开展全国文明城市创建大宣讲活动实施方案》文件要求，成立宣讲活动领导小组，采取单位集中宣讲和部门分散组织进行的方式开展活动。一是通过宣讲活动，提高广大干部职工文明素质和文明礼仪，争做文明市民；二是按照市创建文明城市工作责任制和市局布置的创城任务、分工、责任和措施，宣讲单位的具体任务和分工等；三是宣讲创城问卷调查内容。

五是开展“慈心一日捐”活动。积极响应局党委倡导“慈心一日捐”活动，通过党员自愿捐赠的方式，党支部筹资Xxxx元，为社会救助提供支持，共同推动慈善事业的发展。通过开展“慈心一日捐”活动，进一步增强了党支部的凝聚力，体现出了广大党员的先进性，充分发挥了党支部推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。

六是组织开展了“庆祝建党90周年”文艺活动。7月1日，XxxxXxxx以歌唱祖国、歌颂党为主要内容，组织开展了文艺活动庆祝建党90周年，各科室共上报14个文艺节目，主要唱红歌为主。通过开展文艺活动，增强了党员干部的荣誉感和责任感，教育引导了党员干部在单位各项工作中发挥模范带头作用，同时立足本职岗位，践行科学发展，做党的忠诚卫士，当群众的贴心人，不断开创各项工作的新局面。

七是组织收看庆祝建党90周年大会实况。为搞好收听收看

活动，单位下发了通知，提出要求。7月1日9时45分，单位全体干部职工在单位职工餐厅全程观看了实况直播。大家边观看，边认真笔记，会议结束后，单位还组织党员干部进行了讨论活动，畅谈了观看体会。

八是走访慰问单位退休老党员、老干部。“七一”当天，单位班子成员走访慰问了退休老党员、老干部，向他们通报了单位的有关情况，虚心请教宝贵经验，并了解了他们的意愿和需求，千方百计帮助解决他们遇到的实际困难，座谈后邀请老党员、老干部聚餐。计划组织退休老党员、老干部进行免费查体，将党的关怀送到老党员的心里，密切党群干群关系，增强党的凝聚力和吸引力。

九是邀请退休老党员、老干部到单位参观。单位班子成员邀请退休老党员、老干部到单位参观，并带领他们走访了各科室，还到Xxxx实地进行了讲解。老党员、老干部对单位的发展变化感到十分的吃惊，同时也提出的自己的意见或建议，对单位今后事业的发展提供了宝贵的经验。

三、活动成效

一是进一步提高了单位服务意识。创先争优活动开展以来，单位推行多项便民服务措施，方便前来祭扫的群众。继续开通“免费直通车”，推行不定点机动式发车方式，方便客户随时前来咨询办理业务；营业大厅设置休息区，前来办理业务的市民可在此休息；免费向市民提供便民工具，例如雨伞、轮椅等。

二是进一步加强了单位工作作风。通过开展“公开承诺”活动，充分发挥了党员干部的先锋模范作用，进一步增强了党支部的凝聚力和号召力，激发和调动了广大党员的主动性、积极性和创造性，增强了党员干部党性观念和宗旨意识，为推进单位科学发展提供坚强的组织保证。

三是进一步树立了党员干部形象。通过抓党员干部的考勤、考绩、考廉，深入开展干部作风整顿，提升行政效能，增强工作活力，进一步激发了党员干部的事业心和责任感，全面提高了干部的工作积极性。同时多次组织党员干部开展集体活动，密切了党员干部和群众的关系，提高了党员干部在群众心目中的形象。

四、存在问题

创先争优活动中，虽然取得了一定的成绩，但也存在一些问题，主要表现在：一是个别同志对学习抓得还不够紧，创先争优意识还不够强；二是对外宣传力度还不够。

五、下半年工作思路

下一步，Xxxx将按照上级创先争优活动的安排和部署，突出争创活动的实践性，以更加丰富的活动内容、更加多样的活动形式、更加切实的工作方法，保证创先争优活动取得实效。

一是进一步加深党员干部和群众对于“创先争优”的认识，知道“为什么”、“做什么”、“怎么做”，使单位上下共同参与创先争优活动，提高党员、干部和群众的活动积极性，确保创先

争优活动有序进行。

二是与党员干部作风相结合，在创先争优活动中服务人民群众，注重典型的示范带动作用，用身边的先进事迹教育身边的人，使广大党员干部在实践中锤炼作风、检验能力。

三是认真开展创先争优活动领导点评工作。为推动单位创先争优活动深入开展，督促党支部和党员践行承诺，确保创先争优活动取得实效，Xxxx将以履行职责、兑现承诺、发挥作用情况等作为主要内容在每周例会上进行点评。

中共Xxxx委员会

二O一一年七月八日

第四篇：国资委2020年总结及2021年工作打算

国资委2020年总结及2021年工作打算

近年来，市国资委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，贯彻新发展理念，按照市委、市政府“年年有变化、三年大变样、五年新跨越”整体部署，不断深化国资监管和国企改革，现将有关工作情况汇报如下。

一、X年以来的主要工作任务。

（一）聚焦党的建设，为国资监管国企发展提供保证。一是强化政治思想教育。通过“两学一做”学习教育等专题学习常态化、制度化和利用党委中心组、“三会一课”、学习强国等线下线上平台进行学习，将习近平新时代中国特色社会主义思想、习视察X时的重要讲话和国家、省市重要会议精神等纳入学习内容，不断树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

二是培育新时代的先锋模范。

在X市疫情防控工作关键时期，发动全体党员干部职工捐款捐物近X万元，市城投集团党委书记、董事长荣获X年一季度全省金融领域“战疫情、促发展”担当作为先进典型。市国投公司x同志获得了X年X省劳动模范和先进工作者。

三是强化基层党组织建设。

与市委组织部共同印发《关于学习宣传贯彻落实<中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）>的实施方案》，在委系统掀起了学习贯彻落实《条例》的热潮；进一步推进国有企业基层党建“三化”建设，将市城投集团机关支部作为X年国有企业“三化”建设示范点重点培育打造。

（二）落实“六稳”“六保”，彰显国资国企使命担当。

一是落实疫情期间企业纾困有关政策。疫情期间我委参与制定出台了我市应对X疫情纾困惠企惠民政策，且要求出资监管企业严格执行。截至目前，我委出资监管企业已对X户承租户减免租金金额共计X万元。

二是加强出资监管企业防范债务风险的监管。

严格实行债务风险预警制度，从今年开始将企业资产负债率纳入企业负责人经营业绩考核的重要指标进行严格考评，正在拟定《X市国资委出资监管企业资产负债约束实施方案》。

三是清理拖欠民营企业中小企业账款。

我委按照中央省市相关文件的要求，通过建立工作联络机制、组织企业自查、抽调人员核查等方式全面清理市本级国有企业是否有拖欠中小企业民营企业账款的现象。经汇总，目前我市市本级国有企业均不存在恶意拖欠中小企业民营企业账款的问题，部分企业账面上虽然显示有与民营企业中小企业交易往来款，但均为经营交易过程中依法依规及按合同约定的业务往来资金，企业都是按照合同约定有序支付。

（三）优化资本配置布局，不断做大最强国有资本。

一是做大资产总量，持续推进国资监管“全覆盖”。根据市委市政府出台的系列文件，持续推进我市国资监管全覆盖工作。引导出资监管企业积极与县区合作，吸收合并县区国有企业股权，一年来，市本级资产总量提升近X亿元。

二是聚焦企业转型发展，增强企业“造血”功能。

市国投集团出资X亿元入股X省供销冷链科技有限公司，并以X.X亿元收购新力科技集团有限公司持有的X省金融资产管理股份有限公司X%股份；积极贯彻省委省政府“映山红计划”，审查和批复市国投集团、城投集团投资设立基金X个，基金总规模X余亿元。

三是激发国企活力，稳步推进混合所有制改革。

完成原市建公司和中腾公司的混改，市城投集团下属全资子公司盛拓公司引进民营企业共同开展南正街商业运营。

（四）坚持改革先行，不断完善现代企业制度。

一是深入推进国有资本投资运营公司综合性改革。市城投公司、市国投公司完成了集团化改造。引导企业立足产业做强做大，组建了以农业投资经营为主的市农发集团。大力推进公司制改革，市公交总公司全民所有制变更为有限责任公司的改革已获市政府批准，正在有序实施。

二是完善企业三项制度改革。

出台了《X市国资委对出资监管企业实施经营业绩考核评价操作办法（试行）》，有效规范企业负责人经营业绩考核工作，为企业高管业绩考核评价以及企业内部收入分配建立了比较完善的管理制度体系。

三是建立完善企业投融资担保监管制度体系。

出台了《X市国资委出资监管企业投资监督管理办法》，目前正在调研草拟《X市国资委加强出资监管企业资产负债约束实施方案》、《X市国资委出资监管企业担保管理暂行办法》。

（五）紧抓重大项目建设，聚力服务民生。

一是落实民生项目建设。X智慧海绵城建集团子公司华赣海绵参与的渣土消纳场项目，项目拟投资额约X亿元，建设面积约X.X平方公里，建成后总消纳渣土容量将达到X万立方米；矿山修复项目已与X区等县区初步协商了方案，对辖区内的裸露矿山整体打包修复，拟通过市场化盘活尾矿资源、土地复垦后的耕地指标等，项目拟投资约X.X亿元。市国投集团自主开发的飞碟棚改小区项目，建筑面积约X㎡，设计为高层住宅X户，投资总额X.X亿元。

二是推进基础设施项目建设。

我委出资监管企业市城投集团进行的城市大厦装饰安装工程完成产值约X万元，X大厦项目合计完成产值约X万元。X智慧海绵城建集团子公司X路桥承建了上栗公路PPP项目、X区和湘东区城市改造项目等工程X个，X-X月份完成工程产值X.X亿元。参与项目投标X个，中标X个，中标总金额约X.X亿元；子公司市建公司今年以来承接了X个项目，合同总额X.X亿元，完成产值X.X亿元。

三是支持商业项目建设。

为扩大有效投资，优选项目，让投资持续发挥效益，X智慧海绵城建集团积极开发自主房地产项目鼎鑫·公元壹品，预计投资X.X亿元，目前已完成产值约X万元。同时，与中农城投集团成立的合资公司在去年市场化摘牌土地X亩，正开发为鼎中·公元玖里房地产项目，预计开发投资X.X亿元，目前已完成产值约X万元。

（六）坚持服务大局，落实市委市政府重大决策部署。

一是推进市保安服务总公司脱钩划转工作。根据X年X月X日市政府第X次常务会议精神，我委已于X月X日至X月X日按照有关程序委托天慧会计师事务所对市保安公司开展了财务审计和资产清查工作，确定了市保安公司的资产底数。并于X月X日研究拟定了《X市保安服务总公司所有权移交协议》送市公安局，现市公安局还未反馈意见。待市公安局审核无意见后双方签订交接协议即可办理产权变更登记，完成市保安公司脱钩划转工作。

二是完成市属国有工业改制企业资产管理处交接工作。

根据市政府X年X月X日第X次常务会议精神，我委出资监管企业市国投集团已完成市工信局管理的原机械行办、轻化纺行办、建材行办所辖有X个改制企业资产管理处的资产、职责、财务交接工作。

三是做大做强海绵集团。

引导X智慧海绵城建集团与X华赣环境集团合资成立了X省华赣海绵环境有限公司，借助X华赣环境集团在生态环保领域专业领先技术，填补集团公司在环保工程建设板块的业务空白，积极抢占城市污水治理、矿山生态修复、建筑垃圾综合利用等领域市场份额。

四是推动市人才公寓划转至市国投集团。

为尽快落实X年X月X日第X次市政府常务会议要求，会议召开后，我委即刻督促市国投集团与市房管局办理了人才公寓资产交接及相关资料移交手续。根据不动产登记有关法律规定，蓝苑小区土地、房屋需完成工程总体验收后方能发证，目前市房管局正在办理蓝苑小区总体工程验收手续，验收完成后即可办理X#楼（市人才公寓）的不动产权证。

五是进一步完善配备出资监管企业内设监事会。

为进一步完善市属国有企业法人治理结构，充分发挥监事会的出资人监督作用，切实维护市本级国有资本出资人权益。我委于X年X月出台了《X市市属国有企业内设监事会管理暂行办法》。目前已确定监事会主席人选并报组织部备案，下一步我委将对监事会人选进行考察，预计X月完成监事会班子的配备。

二、存在的主要问题。

（一）市场化经营机制活力有待提升。一是国资监管相关制度不够完善，缺乏相应的激励政策，未能充能激发国有企业活力；二是利益机制设计还不够市场化，薪酬体系市场化改革滞后。目前国企企业分配机制总体呈现出激励不足、约束有余的倾向。三是国有企业员工参与国企改革及经营的形式还比较单一，总书记倡导的“让一切劳动、知识、技术、管理、资本的活力竞相迸发，让一切创造社会财富的源泉充分涌流”的生动局面没有打开，实操中调动各方面积极性不够。四是全市国有资产总量较小，净资产量不足，国有企业影响力带动力受限。

（二）自主创新能力不够。

一是项目集中在传统产业，缺乏科技含量。我委出资监管企业多为投融资平台类企业，上下游产业链较少。引进的央企面比较窄，项目主要集中在建材、电瓷等我市传统产业方面，缺乏科技含量和上下游产业链带动效应的项目。二是专业人才缺乏，各出资监管企业实际经营需要且满足岗位职称要求的专业人员不足，经济、金融、财务、建筑等工作需要的高层次专业人员占比明显偏低，难以满足企业转型发展需要以及当前工作的需求。三是缺乏企业研发投入刚性增长约束机制，创新引导形式单一，创新积极性不高。

（三）抗风险能力不足。

一是资产负债率偏高。各出资监管企业部分资产为虚控，净资产量小，抵押物不足，资产负债率较高，后续融资难度和还本付息压力大。如X智慧海绵集团因组建时实缴资本占注册资本金比例仅为X%，且净资产不足X亿元，子公司项目建设流动贷款多，资产负债率高达X.X%；

二是代建项目投资回购机制不健全。

市城投集团长期以来仅注重公建、代建项目，缺乏自主经营，未形成主业和稳定的现金流，账务处理难度大，信用等级上不去，融资成本偏高，严重影响了融资平台公司的后续融资能力甚至后续生存。

三是企业“造血”能力不足，缺乏主营性收入。

如市农发集团成立不久，业务尚在起步阶段，尚未形成较为完善的盈利模式。，融资形式较为单一，除银行贷款以外无新资产注入；

（四）贡献力呈现不突出。

我委出资监管企业中，除市城投集团在x等市委市政府重点项目建设与资金保障方面作出了应有贡献外，市国投集团在资本经营管理、资产证券化方面刚刚迈出脚步，X智慧海绵城建集团、市农发集团由于组建成立不久，作为X经济社会发展贡献力量发挥作用暂不明显。

（五）市场竞争力亟待提高。

一是注册资本实缴不到位。如X智慧海绵城建集团组建时认缴注册资本金X亿元，实缴到位X.X亿元，实缴资本占注册资本金比例仅为X%，导致集团在当前激烈的招投标市场中竞争力不强；二是资质不全。海绵城市建设主要的资质是市政、水利、环保。集团目前没有环保、水利资质，市政资质只有二级，只能承接X万元以下的综合市政工程。三是尚未建立完善的市场化经营机制。各出资监管企业没有完全走向市场，很大程度上还依赖政府扶持。四是带动产业发展缺少载体。市本级和县区没有海绵产业园区，X智慧海绵城建集团本身也没有产品生产企业，导致产业链不健全，难以起到龙头带动作用。

三、X年工作打算和建议。

（一）对症下药，提升我市国有企业“五力”。以制定“X市国资国企改革创新三年行动（X-X年）及五年规划（X-X年）两步走实施方案”为契机，统筹规划好我市国资国企短期发展方向和目标。集中力量打造一家市本级超千亿的投资平台、一家X亿以上的资产平台、两家X亿以上的生产型竞争类实业企业，在“五个走在前列”基础上提出具体思路规划，逐步提升我市国有企业“五力”。

（二）布局落子，继续下好国企改革“一盘棋”。

一是继续推进市本级国有资产整合重组。以市本级经营性国有资产清查结果为基础，结合市本级国有资产监管体系建设，加速市本级经营性国有资产移交整合进程。按照通盘考虑、分类整合、做大总量的原则，通过市场化运作的方式，逐步将清查出来的优质资产注入到市本级国有融资平台，进一步壮大融资平台的实力，力争在一年内将市城投集团企业信用等级提升为AA+。进一步增强融资平台公司融资能力，降低融资成本。

二是继续推进混合所有制改革。

鼓励市属国有企业与央企、省企及民企开展经济技术合作，稳妥推进其二级、三级子企业开展混合所有制改革。针对X海绵城建集团拟在集团层面实施混改的设想，积极探索实施有别于国有独资公司的治理和监管机制，规范股东履职程序，发挥好股东会作用

三是完善“两类”公司建设。

引导市城投集团、市国投集团由融资平台向实体经济转型发展。完善企业对外投资管理制度，鼓励企业根据发展定位参股实体企业或金融保险机构，推进业务多元化发展，加强企业“造血”功能。

（三）握指成拳，加快构建国资监管“大格局”。

一是加快推进国有资产监管“全覆盖”。根据市委市政府《关于推进市直党政机关和事业单位经营性国有资产集中统一监管的实施方案》精神，进一步梳理游离在统一监管之外的国有资产，推进经营性国有资产集中统一监管。二是着力做大市本级投资运营平台。根据《X省国资国企改革创新三年行动实施方案》精神，通过产业培育、资本整合，做大增量、盘活存量，优化配置，提升全市国有企业的影响力和带动力。三是制定完善国有资产分类监管办法。提出统一监管建议，建立和完善企业国有资产之间监管和授权监管体制，根据接收资产功能定位，分别划入我委各出资监管企业，推动资源向大企业集团优势主业集中。

（四）从严治党，切实加强党对国有企业的领导。

一是深化理论武装。不断推动习近平新时代中国特色社会主义思想深入人心，引导广大干部进一步树牢“四个意识”，增强“四个自信”。加强意识形态方面的工作，打造各类学习的平台，推动广大干部群众全面学、系统学、深入学。

二是加强与企业经营发展融合共进，跳出党建抓党建，把党建融入到企业生产经营各个领域各个环节，把推动企业深化改革、深度转型作为党建工作的出发点与落脚点，进一步提高党建工作针对性和实效性。

三是加强干部队伍建设。

树立担当作为的用人导向，注重把好党员发展关，抓好一线岗位党员的培养。加强干部教育培训工作，注重教育的经常性、实效性，提升企业党员干部队伍的综合能力素质。

四是以廉洁X廉洁企业建设为抓手，加强对企业党风廉政建设，进一步对企业关键岗位，重要领域等存在的风险点进行全面梳理，下一步将针对存在的风险点出台制度，扎牢笼子，建立风清气正的国资监管运营队伍。

（五）转变方式，进一步完善国资监管体系。

一是由管资产为主向管资本为主转变监管职能。大力推进监管理念、监管重点、监管方式、监管导向等多方位转变。坚持授权与监管相结合、放活与管好相统一的原则，对监管行政职权实行清单管理，清单以外的由企业依法自主决策；二是完善国有企业绩效评价制度。加强企业统计监测与分析，统筹考虑国有企业承担的经济责任、政治责任、社会责任，对不同功能定位、行业领域、发展阶段的企业实行差异化分类考核；三是完善企业内部监督体系，强化国有企业信息公开制度，推进出资人监督和纪检监察监督、巡察监督、审计监督、社会监督等统筹衔接。

第五篇：中共国资委委员会文件[2010]187关于开展向郭明义同志学习活动的通知

中共国资委委员会文件

国资党委组织[2010]187号

国资委党委 中央企业创先争优活动领导小组 关于开展向郭明义同志学习活动的通知

各中央企业党委(党组)：

9月23日，中央组织部印发《中共中央组织部关于授予郭明义同志“全国优秀共产党员”称号的决定》（中组发„2010‟18号），10月11日，中央宣传部、全国总工会、解放军总政治部、辽宁省委在人民大会堂联合举办了郭明义同志先进事迹报告会。

为激励中央企业各级党组织和广大党员、职工振奋精神、坚定信念，牢记宗旨、服务群众，立足本职、创先争优，在改革开放和社会主义现代化建设各项事业中充分发挥政治核心作用和先锋模范作用，国资委党委和中央企业创先争优活动领导小组决定，在中央企业开展向郭明义同志学习的活动。

郭明义同志，男，辽宁鞍山人，1958年12月出生，1977年1月入伍，1980年6月加入中国共产党。1982年1月复员到鞍钢集团矿业公司齐大山铁矿工作，1996年至今任生产技术室采场公路管理员。2010年6月，郭明义同志荣获“中央企业优秀共产党员”称号。

郭明义同志是助人为乐的道德模范，是新时期学习实践雷锋精神的优秀代表，是中央企业在创先争优活动中涌现出的先进典型。他入党30年来，以无私奉献的实际行动，诠释了当代共产党人的坚定信念和高尚情操，赋予雷锋精神以新的时代内涵。他担任公路管理员15年来，坚持每天提前两个小时上班，巡查、维护公路里程累计达6万多公里，公路达标率在98％以上，为企业创效3000多万元；他20年来累计无偿献血6万多毫升，相当于自身血量的近10倍；他先后为“希望工程”、困难职工和灾区群众捐款12万多元，资助贫困学生180多名，自己却过着清贫的生活，被身边人誉为新时期的“雷锋传人”。郭明义同志的先进事迹平凡中见伟大，平凡中见精神，感人至深，催人奋进，不愧为当代共产党员学习的楷模。最近，胡锦涛总书记等中央领导同志先后作出重要批示，要求大力宣传和弘扬郭明义同志的先进事迹和崇高品德。胡锦涛总书记指出，郭明义同志是助人为乐的道德模范，是新时期学习实践雷锋精神的优秀代表。要大力宣传和弘扬郭明义同志的先进事迹和崇高品德，为构建社会主义和谐社会提供强大精神力量。

国资委党委和中央企业创先争优活动领导小组号召中央企业全体党员、职工向郭明义同志学习。学习他牢记宗旨、坚定信念的政治品质，学习他恪尽职守、争创一流的敬业精神，学习他克己奉公、奉献社会的高尚情怀，学习他扶危济困、团结互助的优良品德。要向郭明义同志那样，忠诚党和人民的事业，把坚定理想信念和在本职岗位上创先争优结合起来，把爱党爱国之情转化为报效祖国、服务人民的实际行动，自力更生、艰苦创业，履职尽责、苦干实干，以饱满的工作热情、奋发有为的精神和勤奋扎实的工作，努力在平凡的岗位上，争创先进、争当优秀，创造无愧于时代、无愧于人民的业绩，展现新时期共产党员的政治本色和精神风貌。

当前，我国正处在发展的重要战略机遇期，实现全面建设小康社会的宏伟目标，任务艰巨而繁重。党的十七届五中全会对“十二五”期间我国经济和社会发展作出战略规划，中央企业各级党组织和广大党员、职工要认真学习贯彻十七届五中全会精神，更加紧密地团结在以胡锦涛同志为总书记的党中央周围，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚定信念、振奋精神、改革创新、锐意进取，为进一步推动中央企业科学发展作出贡献！

国资委党委

中央企业创先争优活动领导小组

2010年10月28日