梳理汇总情况报告5.13（推荐5篇）

第一篇：梳理汇总情况报告5.13

区安监局关于教育实践活动征求意见梳理

汇总情况的汇报

党的群众路线教育实践活动领导小组办公室及区委第四督导组：

我局党的群众路线教育实践活动开展以来，为了广泛听取我局干部职工以及服务对象的意见建议，找准领导班子和领导干部在“四风”方面存在的突出问题，我局采取走出去、请进来、面对面、背靠背、一对一的方式，通过召开座谈会、下企业、下双联村、进双联户、发放信封等方式征集意见建议，截止5月12号共征求到原汁原味的意见建议141条，归纳梳理意见建议110条，在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等方面存在的突出问题共76条,其中局领导班子梳理出的四风问题39条，局机关单位梳理出的四风问题37条。梳理汇总有以下几项：

一、我局领导班子成员在四风方面存在的突出问题共39条，其中形式主义20条，官僚主义6条，享乐主义8条，奢靡之风5条。

（一）形式主义（20条）

1、加强对监管部门的工作指导，统筹安排引导对乡村道路安全的定期检查。（已整改，区安委会办公室已协调区交警大队、区运管分局制定道路交通安全检查长远计划）

2、工作创新不够。（已整改。）

3、学习能力不强。

4、宗旨意识不强。

5、空话套话少了，但是照本宣读是有的。

6、领导人深入基层工作不够。

7、安排工作多，落实深化较少。

8、建议减少一些不必要开的会议。

9、程序尽量简化，让办事者少跑路。

10、来单位办事时无法找到单位，无引导人员，办事费劲。

11、安全生产大检查不能流于形式。

12、建议领导班子对我村多多关心，多到村联系群众，和群众沟通,帮助我村主要的发展为群众办些实事：科技建园、道路建设，吸引投资，更好的发展我村，才能摆脱穷困面貌。

13、会议、文件较多，工作落实上少；领导开会讲空话、讲套话、与实际工作不相符，办实事较少。

14、坐在办公室只是写文件、写汇报，满足于以材料分析情况、数据统计看进度,办事效率和质量不是太高。

15、平时要求多，检查指导少，明查多，暗查少。

16、机关不同程度存在文山文海，要求乡镇街道、部门、企业做的多，自己当“发令官”。

17、工作作风不太严谨。

18、加强领导，严格管理，明确分工，各司其职。

19、加强政治理论修养，密切联系群众，深入基层，开展调查研究。20、对机关纪律要求多，落实措施少。

（二）官僚主义（6条）

1、对发过的文件，开过的会议督查不严

2、工作安排多，落实少。

3、有的到基层检查摆架子，到企业要人陪同，不派公车不检查，天气不好不下乡，企业招待不推辞。

4、对一些前瞻性问题，分析研究不够深入，应对措施相对 滞后。

5、有部分干部对法规政策把握不够全面，解决问题办法不多。

6、在工作中主观意志性大，不能认真听取意见。

（三）享乐主义（8条）

1、在企业检查时个别领导业务能力不强

2、一些同志工作上贪图安逸，急难的工作不愿冲在前面，易出成绩的工作争着干。

3、个别领导党员干部不能严格要求自己，不能很好遵守单位的规章制度，出工不出力，懒懒散散，工作主动性不高，迟到早退现象严重。

4、特权思想严重，动不动装腔摆谱。有的责任心不强，不愿意出力。

5、有的不遵守工作纪律，经常迟到早退，小病大养请长假。有的大局观念淡薄，将个人利益凌驾于单位之上。

6、工作质量不高，不够深入、不细致，要求企业做得多，自己奉献少，随大流等问题。

7、到企业开展检查，有懒惰现象，没有车辆接送就不愿下去。

8、工作中存在畏难情绪，缺乏艰苦奋斗精神。

（四）奢靡之风(5条)

1、有的以各种名义拉拉扯扯，相互宴请。

2、机关单位存在浪费水电、办公用品等现象。

3、有的不注重节约，浪费现象时有发生，有的公车私用。

4、迎接上级领导陪同检查，有讲排场，觉得这样有面子。

5、有时存在不良习气，经常不分场合的抽烟。

二、局机关单位在四风方面存在的问题共37条，其中形式主义19条、官僚主义8条、享乐主义5条和奢靡之风5条。

（一）形式主义（19条）

1、加强对乡镇安监站的业务工作督导

2、学而不精，学用不结合

3、执法不严，存在走过场

4、个别人对安全专业讲的实践的少

5、开会落实不力。

6、建议局里打击无证经营的门店，维护我们的合法权益。

7、建议安监局打击无证经营农药的非法经营部。

8、安监局要严格执法，多下企业检查，打击一些非法砖厂。

9、工作作风不够扎实

10、有个别干部存在上下班迟到早退现象

11、机关管理松散，考勤不够严格，有碍于情面，放任自

12、请领导多来我村了解民情，多联系项目，改善我村办公设备。

13、安监局对企业要求多，检查指导少。

14、明察多，暗访少。

15、接地气不足，到企业调研检查不够。深入乡镇、街道，部门和企业一线少，对安全生产检查跟踪“回头看不够”；帮助对企业排查安全隐患力度不够；

16、干部深入基层不多，不掌握业务上的第一手资料，平时只是接打电话

17、业务工作深入不够，立足长远谋划全区安全生产监管不到位，存在“以会议落实会议、以文件落实文件”。

18、个别干部把握不准相关业务，常以资料不全、没有政策依据、没有领导指示、没有惯例为由，予以推辞拒绝。

19、到企业检查存在走过场、只是“一查了之、一罚了之、文件一发了之、挂牌督办一挂了之”。

（二）享乐主义（5条）

1、有些干部加班有怨言，晚点要求增加工作餐。

2、有的摆资历，工作缺少新思路，用老办法解决新问题，动力不足，缺乏工作激情和热情。

3、有的拈轻怕重、挑肥拣瘦，不认真钻研业务，贪图消闲自在。

4、个别干部动不动就想请假，政治学习不能长期坚持。有的工作时间呼朋唤友，邀约聚会，吃喝玩乐。

5、重个人，轻集体，追求享受，贪图工作轻松，服务意识倒置。

（三）官僚主义（8条）

1、在执法过程中讲情面

2、有部分干部在工作上拖拉，上班聊天谈心、浏览网页、串门现象.3、有的工作不讲效率，得过且过，只求过得去，不求过得硬。

4、有时出现推诿扯皮现象。

5、向基层解读宣传安全生产法律法规性政策不细致不深入。

6、领导对干部生活上关心不够，和干部谈心、交流、沟通较少。

7、在抓安全监管上，有精神懈怠，忧患意识，责任心、服务意识、调查研究意识、干事创业的激情不够。

8、涉及行业主管部门利益时，碍于情面，只求过得去，不求过得硬，存在脱离工作实际。

（四）奢靡之风（5条）

1、浪费纸张

2、有的干部离开办公室不关灯，不节约用电，在迫不得已的情况下，有碍于情面的公务接待超标现象时有发生。

3、不注重学习、不加强个人修养；有的不注重节约，不爱惜公物。

4、有在网上购物，相互攀比的现象。

5、有部分干部的抽烟档次稍微有所偏高，造成个人身体损害和资源浪费。

三、整改的主要措施

当前全区安全生产形势十分严峻，部分重点行业和领域还存在着较多的安全隐患，安全生产工作仍然有较大压力，在今后一段时期将紧紧围绕继续深入开展“安全生产年”活动的总体安排和部署，切实抓好“安全生产月”宣传教育活动，以习近平同志为核心的党中央对安全生产工作提出的一系列新论述、新要求、新指示，“强化红线意识、促进安全发展”，围绕“人命关天，发展决不能以牺牲人的生命代价，这必须作为一条不可逾越的红线”这一思想理论，更加突出“治大隐患，防大事故”为重点，全面落实责任，切实强化监管，有效防范重特大事故，控制事故起数，推进全区安全生产形势持续稳定好转。

（一）抓好“两个主体责任”的落实。牢固树立起“以人为本，安全发展”的理念，坚持“分级负责，属地管理”、“谁主管，谁负责” 的基本原则和“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的责任体系，继续推行安全生产目标管理，将年初确定的安全生产目标和任务、要求逐级分解落实到各乡镇（街道办事处）、各部门及企业，着力构建“政府统一领导，部门依法监管，企业全面负责，群众参与监督”的安全发展格局。要通过落实安全生产责任制，进一步明确政府各有关部门的安全监管责任，督促乡镇、街道办事处，区直部门和企业更加重视和抓好安全生产工作，形成齐抓共管的合力，真正落实政府监管、企业负责的两个责任。（整改责任人及时限：潘志强，全局领导干部职工，长期）

（二）抓好宣传教育培训工作。教育培训是安全生产基础工作，是贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”方针的重要手段，是提高全民安全意识的有效途径，是安全生产的重点工作之一。要紧紧围绕区委、区政府的中心工作，紧密结合安全生产工作形势，进一步加大宣传教育工作力度，切实提高宣传工作的针对性和时效性。要创新宣传形式，努力实现宣传教育多元化，既要通过安全生产下基层和进企业、进农村、进社区、进学校、进家庭“五进”等途径进行宣传，又要充分利用广播、电视、报刊、网络等媒体进行宣传，努力营造“人人知安全、人人懂安全、人人守安全”的良好氛围。（整改责任人、股室及时限：张书明，全体干部职工，法规教育股，长期）

（三）抓好制度建设。制度建设是推动和规范安全生产工作的重要手段，要结合国民经济和社会发展“十二五”规划，明确安全生产的目标、任务和重点建设项目，认真抓好辖区企业安全生产备案制度、安全生产黑名单制度、重大隐患政府挂牌督办制度等制度的落实。要立足于政府机构改革，单位职能调整，做好制度废、改、立工作，不断加强安全生产法制体制机制建设，推动安全监管工作不断走向制度化、规范化。要督促企业建立完善各种安全生产规章制度，把高危行业的安全生产规章制度完善与否作为检查、行政许可、责任追究的重要内容，为实现安全生产形势根本好转提供制度保障。（整改责任人、股室及时限：潘志强，各股室、执法监察大队，中长期）

（四）抓好安全隐患排查治理工作。要继续深化煤矿、非煤矿山、危险化学品、道路交通、建筑施工、重点建设项目等重点行业领域的专项整治，加强隐患排查治理，落实隐患整改措施、责任、资金、期限和预案，减少安全隐患。深入贯彻落实重大隐患挂牌督办制度。（整改责任人、股室及时限：何宏杰，汪新平，陶恩福，各股室、执法监察大队，中长期）

（五）抓安全监管队伍整体素质提高。要以开展的党的群众路线教育实践活动为契机，继续深入开展“争做安全发展忠诚卫士，创高效务实清廉安监机构”主题实践活动，切实抓好安全监管队伍建设。要通过组织开展集中学习、开设业务讲坛等形式切实加强政治理论和业务知识的学习，不断提高安全监管队伍的整体素质。要采取多种形式，组织开展业务学习，加大培训力度，不断提高安全监管人员的监管能力，有效履行监管监察职责。要严格按照执法为民，监管便民的要求，改进服务态度，提高办事效。（整改责任人、股室及时限：张书明，各股室，中长期）

（六）抓好改革创新。要立足麦积区实际，积极探索，进一步创新工作思路和举措，着力构建适应科学发展的安全生产工作机制。要创新综合监管方式，探索完善联合执法机制；创新安全检查督查形式，日常检查与重点检查相结合，突击检查与重点抽查相结合，扩大专家参与检查面；创新专项整治措施，深化危险化学品、烟花爆竹、道路交通、消防安全、建筑安全等重点行业和领域的安全整治;创新宣传教育培训形式。加大安全生产人才建设力度，努力提升全民安全意识。（整改责任人、股室及时限：何宏杰，各股室、执法监察大队，中长期）

第二篇：梳理报告

学习焦裕禄精神专题讨论会议记录

时间：2014年4月25日 地点：二楼会议室

参加人：蔡占军、刘瑞芳、郭贵周、董立贤、秦丽霞、杨树怀、杨海亮、郭占印等共计30人。主持人：蔡占军

内容：学习焦裕禄精神专题讨论会议。

蔡占军局长说；总书记把焦裕禄精神概括为亲民爱民、艰苦奋斗、科学求实、迎难而上、无私奉献，提出要学习焦裕禄同志的公仆精神、奋斗精神、求实精神、大无畏精神、奉献精神，大兴服务群众之风、艰苦奋斗之风、求真务实之风、知难而进之风、敬业奉献之风。认真落实总书记重要讲话精神，在开展党的群众路线教育实践活动中，把“学习弘扬焦裕禄精神、作为民务实清廉表率”作为学习教育的主题，要求党员、干部对照焦裕禄精神做到“六问、六带头”，“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，在纠正“四风”、改进作风、推动科学发展上取得实际效果，进一步密切党同人民群众的血肉联系。

“六问”，就是以焦裕禄精神为镜子，找差距、找不足、找原因，问出自责、问出“汗珠子”、问出整改的内生动力，真正做到有反思、有触动、有提高。

一问是否像焦裕禄那样，把群众当亲人，想群众之所想，急群众之所急，始终做到一心为民。

二问是否像焦裕禄那样，深入基层、深入实际、深入群众，查实情、出实招、求实效，始终做到真抓实做

三问是否像焦裕禄那样，知难而进、迎难而上，锐意进取、奋发有为，始终做到敢于担当

四问是否像焦裕禄那样，坚持一切从实际出发，解放思想，实事求是，始终做到科学求真。

五问是否像焦裕禄那样，厉行节约、反对浪费，勤俭办一切事业，始终做到艰苦奋斗。

六问是否像焦裕禄那样，严格要求自己，无私奉献，勤政廉政，始终做到廉洁奉公。清正廉洁、无私奉献是焦裕禄同志的崇高精神风范。

“六带头”，就是强调领导干部以焦裕禄同志为标杆，作为民务实清廉的表率，一级做给一级看，一级带着一级干，凝聚各方智慧和力量，为全面建成小康社会努力奋斗。

一是带头学习提高。二是带头服务群众 三是带头开拓创新。

四是带头务实重干。五是带头廉洁自律。六是带头推动发展。

第三篇：规章制度梳理报告

金融规章制度梳理报告

为进一步提升邮政金融规章制度建设质量，根据市局《关于全面开展规章制度梳理工作》的传真通知精神，结合实际情况，我局决定3月27日在全辖范围内分层开展规章制度梳理工作，现将规章制度梳理工作情况汇报如下;

一、梳理组织情况:根据上级精神指示，我局有金融业务局统一牵头组织，各成员部门配合，具体梳理采取归口管理原则，谁主管谁负责。各级业务部门要对本条线现行的规章制度进行全面整理，做好本业务领域内规章制度的“清理改废”工作，进一步规范和完善各项业务的操作流程。重点对本级机构制定的实施细则进行梳理和评价，确保内控制度体系建设的统一完整性和有效性，不留盲点和空白点。

二、采取的工作措施：对已有的规章制度若不能满足实际管理需要的，根据相关权限和程序进行修订完善；对需要新增的规章制度，根据相关权限和程序进行制订；对相互之间存在冲突或者不一致的规章制度，由各主管业务部门联合协商后进行统一和修缮；对已被新制度所替代的、所规范事项已经不存在的及适用期限已经到期的制度进行统一废止；遇有新业务开办、业务操作流程变更、监管部门提出新的监管要求等情况，应及时对相应规章制度进行修订完善，以保证各项业务规章制度的有效性。

三、梳理结果情况：共梳理从2005年1月1日至2012年3

月31日集团公司、省局、市局下发的业务规章制度共8份文件，在梳理过程中没有发现制度与监管规定冲突点、上级行制度间冲突点、上级行制度与部门或岗位职责冲突点。本级机构制定的实施细则规范完善，符合业务操作流程，无违反监管制度，没有和上级制度有冲突点或岗位制度冲突点。

年4月24日 2012

第四篇：制度梳理报告

下营中心学校制度梳理报告

为进一步提升学校规章制度建设质量，根据区教育局《关于教育系系开展党的群众路线教育活动实施方案》的有关要求精神，结合实际情况，我校在党的群众路线教育实践活动第一环节中，组织领导小组，对全校各口的管理制度进行了梳理，包括教学管理，德育管理，校园安全管理，消防安全管理、住校生管理，营养加餐管理、食堂食品管理、传染病预防管理等涉及到学校管理工作的各个方面，对不同口制定的相同的管理制度、不完善的制度、进行了合并修订，不适应的制度进行废止，现将规章制度梳理工作情况汇报如下;

一、梳理组织情况:学校党的群众路线教育实践活动领导小组，统一牵头组织，各专管教师配合，具体梳理采取归口管理原则，谁主管谁负责。将各口现行的规章制度进行全面整理，做好各口领域内规章制度的“清理改废”工作，进一 步规范和完善各项操作流程。重点对制定职责、分工，实施办法，应急预案进行梳理和评价，确保制度体系建设的统一性、完整性和有效性，不留盲点和空白点。

二、采取的工作措施：对已有的规章制度若不能满足实际管理需要的，根据相关权限和程序进行修订完善；对需要新增的规章制度，根据相关权限和程序进行制订；对相互之间存在冲突或者不一致的规章制度，或相重合的 由主管教师联合协商后进行统一修订；对已被新制度所替代的、所规范事项已经不存在的，适用期限已经到期的制度进行统一废止；遇有新情况，或管理需要建立新的制度，认真研究，结合实际建立新的制度，以保证各项管理制度的不存在盲点。

三、梳理结果情况：从 2011年 3月至 2013 年 3月近三年的学校各项规章制度共101项，由于不同管里归口重复制定的、已不适应的制度废止12项，新增制度18项。为学校管理规范化，制度化，从事教学活动和其他事务活动有章可循，提供保障。

下营中心学校党支部 2014年4月28日

第五篇：问题梳理情况报告

XXX“四风”问题梳理情况情况报告

XXXXXXX

2014年4月18日

“四风”问题开展以来，通过党员座谈会的方式，根据形式主义，官僚主义，享乐主义，奢靡主义深入查找班子、个人存在的“四风”问题，共梳理出 “四风”问题10个。现就将情况汇报如下：

一、“四风”方面梳理的主要问题

（一）在形式主义上：

工作作风不实，求真务实的精神不够。

1、接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。

2、欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。

3、对有关的政策法规研究不够，工作方法较简单，同志间的思想交流不多，深入基层和村组调查研究不够，对全市的工作指导和督促还不够深入，致使工作效果不够理想。

（二）在官僚主义上：

群众意识不强，为民服务的宗旨不够

4、虽然也经常下基层调研，但主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，未能做到“从群众中来，到群众中去”，没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众打成一片，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。

5、在工作上对基层情况的了解主要靠听汇报和抽查，不够全面系统，联系群众不广泛，与干部职工谈心交流少，直接听取基层群众意见不及时不全面，对干部思想状况和基层干部生活情况了解不全面，帮助干部职工解决实际困难不多。这些都是宗旨观念淡薄，群众意识差的表现。

（三）在享乐主义上：

运用理论指导实践不够，贪图安逸

6、学习的自觉性不高。存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推，从而导致学习的自觉性不高，而且学习的系统性不强，学习效果不佳。

7、学习制度坚持的不好。客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。

8、学用结合的关系没有处理好。在理论体系把握上和“融汇贯通”地运用理论学习成果去指导实际工作上不适应，忽视了理论对实际工作的指导作用，导致理论学习与实际工作脱节，对待理论学习，只满足于片面地引用个别原理，而不能有效地与实际工作紧密结合起来。

（四）在奢靡主义上：

9、勤政廉政不深，廉洁自律的力度不够，树立勤政优政的宗旨意识还不够牢固。

10、在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自己还不够深入，时有存在把关不严的现象。