萧县永堌中学四月份安全工作总结

第一篇：萧县永堌中学四月份安全工作总结

萧县永堌中学四月份安全工作总结

2015-05-02 根据上级有关精神和我校实际情况，对我校四月份的安全工作做了认真的安排和落实。现对我校的安全工作总结如下：

一、安全知识教育

我校开学初对学生进行常规安全教育，教育学生了解安全知识，认识交通全知识，了解交通安全防范知识，了解食品安全知识，不吃过期霉变的食物，让学生注意人身安全，不要在课间打闹，追逐，在楼梯玩耍。上体育课注意保护措施，不出现意外事故。让各班出安全知识黑板报，巩固安全知识，提高认识，防范于未然。

二、安全教育活动

四月份我校对学生进行安全教育，制定突发性公共卫生饮食安全事件应急预案，利用开安全主题班会，国旗下的讲话等多种方式，教育学生遇到突发事件怎样保障生命安全。

各班级利用班会时间对学生进行安全教育让学生认识各种安全的重要性，时时刻刻注意安全，珍惜生命。

三、查处的安全隐患有：

1、014号厕所墙皮脱落，墙体开裂。

2、宿舍楼楼顶漏雨。

3、后围墙部分墙体倾斜变形。

第二篇：萧县永堌中学2016年灭蚊防病实施方案

萧县永堌中学2016年“清洁家园、灭蚊防病”春季 爱国卫生活动

实施方案

为了清洁美化校园，预防疾病，保护广大师生的身体健康。根据上级春季爱国卫生运动的通知精神和县教体局的统一要求，特制定春季防蚊，爱国卫生活动方案。

一、活动时间：2016年4月1日至2016年4月30日

二、活动主题：“清洁校园，灭蚊防病”保护师生身体健康

三、加强组织领导，学校成立卫生工作领导组 组长：黄河

副组长：许建伟、孟令峰

成员：许丰、黄浩、各班班主任、学校食堂人员

四、活动安排

1、加强校园环境卫生工作。强化卫生意识，按照区环境卫生整治行动工作的安排，组织广大师生对各班级、学生寝室、各办公室、学校食堂及校园环境卫生开展集中治理。清除室内外和校园路道、场地的积水，铲除蚊虫孳生环境。食堂按要求，配备纱门、纱窗、防范蚊虫。彻底清除校园内的卫生死角，保持清洁卫生的校园环境。

2、广泛开展卫生宣传教育。充分利用学校宣传栏、电子屏幕等进行爱国卫生宣传教育。各班利用班会向学生提出卫生要求，使广大师生养成良好的卫生习惯，人人爱护校园环境，做好个人保洁工作。

3、明确卫生责任要求。进一步明确校园环境卫生责任区，按照各部门的卫生评估细则，做到责任明确，落实到位。

4、开展蚊虫灭杀活动。按照环境治理为主，化学防制为辅的原则。结合实际有针对性地采取化学、生物等方法，集中灭蚊，将蚊媒密度控制在最低水平，从源头切断蚊媒等传染病的传播途径。

5、检查监督。每天学校行政值班领导，负责对各卫生责任区的卫生进行检查记录，纳入班主任考核，并与经济挂钩。每周进行一次自查，学校每月组织一次检查。对防控及环卫工作落实不力的给予批评，对先进卫生的给予表彰。

五、活动小结

学校卫生工作领导组，对学校开展的灭蚊防病卫生活动情况进行认真总结，把我校的卫生工作长期有效的开展下去。

萧县永堌中学

2016-4-13

第三篇：青堌集镇中学（范文）

青堌集镇中学课程与教学工作汇报材料

各位老师同行们：

大家好，很荣幸可以代表我们曹县到这儿来做这次汇报工作。我们青堌集镇中学是一所农村国办中学，始建于1986年，于1997年进行扩建，在26年的发展历程中不断扩大，占地面积39900平方米，建筑面积11420平方米。学校现有三个年级部，18个教学班，在校生近800人，教职工80人，学校拥有一支高学历、高水平、高素质、肯钻研创新的师资队伍。其中，高级教师15人，一级教师39人，教师学历全部达标，50%的专业教师达到本科学历。学校现有教学楼一座，实验楼一座，综合楼一座，能容纳千人就餐的餐厅两座，女生宿舍楼一座，男生宿舍20间，网络教室一个。学生机58台，教师机72台，多媒体教室一个，物理、化学、生物实验室各一个，仪器室各一个，图书室两处，阅览室一个，供师生借阅的图书3万5千册左右。拥有一个400米环形跑道的操场，另有篮球场、排球室、乒乓球台等体育活动场所以丰富学生的课余生活。

一年多来我们在各级领导的大力支持和全校师生的积极探索下，创新教育新路子、新方法，把全面实施基础教育课程改革作为当前教育教学的首要任务，提出了：“为学生终身发展奠基”的办学宗旨，在以人为本，终身学习，积极深化课程改革，不断推进素质教育等方面做了大量扎实有效的工作，取得了一定的成效。现将我校一些情况汇报如下：

一、积极实施课改，深化办学内涵

一方面在组织机构上，我校成立了由校长任组长，主管教学和教研的副校长任副组长，校教研室、各教导处主任为成员的课改领导小组。在

方案规划实施上，我校结合实际情况对新课程改革方案进行科学、合理规划，制定了新课程改革实施规划、新课程改革实施方案、课改工作制度、实验工作进程月报制度、校级培训制度等。同时在全体教职工中进行了广泛的动员，要求全体教职工“人人关心课改、人人支持课改、人人参与课改”。学校每月都要对课改实施情况进行总结。

在政策保障方面，对参加课改实验教学的教师年终考核增加3分。被评为学科教学带头人的教师年终考核增加6分。通过制度和政策的激励机制，使一批教学有特色、有功底、善钻研、勤进取的符合课改要求的优秀教师涌现出来，起到了良好的示范和带头作用。

另一方面，为全面推进新课程改革，我校狠抓了教师培训，进一步更新了教育观念，积极探索有利于课改实验的管理体制，大力开发校本课程，并加强了对课程的评价，促进了新课程改革的健康、持续的发展。我们始终认为丰厚的教育资源，是新课程实施的重要保障。教师是最关键的课程资源。我校一直把教师专业成长当作学校发展的重中之重，大力实施“教师素质提升”工程。我校始终坚持“先培训，后上岗，不培训，不上岗”的原则，加强对教育管理人员、教研人员和教师的不同层次的培训工作，2007年我校28名教师参加了杜郎口课改经验培训学习，并到杜郎口中学观摩学习，2012年我校30名教师到潍坊广文中学观摩学习，2013年我校有派出骨干教师到商丘新华学校学习先进经验。同时学校还科学规划课改方案，对评价方式、课程设置、管理方式等方面进行大胆的尝试和积极的探索。建立健全评价制度。制定了《星级教师评定办法》、《星级学生评定办法》。在观念转变上，我校多次组织广大教师认真学习《新课标》《基

础教育课程改革纲要》，要求全体教师对新课程改革中遇到的困难和问题进行深入的研究和探讨，每一位教师每学期至少写两篇关于对课改认识的文章，对提出的问题和困惑进行再研究和再探讨。

在管理体制方面，学校建立了以教研促课改的工作机制，制定了《集体备课制度》，加强了集体备课，学校每位中层干部对口负责一个教研组的集体备课，对实施过程中的计划制定、组织听课、课后讨论、教学反馈等环节进行监督和管理，做到计划明确、过程完整、监督到位，使集体备课真正落到实处。

通过努力我校的教师素质有了很大的提升。学校现有市级教学能手2人，市级骨干教师6人，县级教学名师1人，县级骨干教师10人。在2012年我校被指定为曹县教学改革试验学校。并且学校不断加强硬件设施的投入。现有多媒体教室一个，为每个老师配备了电脑；学校图书馆藏书3万5千余册，报刊杂志百余种，学生阅览室全天候开放；标准化实验室、实验器材俱全，教学内部设施的充实，为课程 实施提供了坚实的物质保障。

学校积极践行新的课程理念，以培养“全面发展、自信有为的阳光学子”为育人宗旨，坚持“自主管理，自主教育，自主学习”的教育理念和“科学规范、精细高效”的管理原则，在此的基础上我们提出了“阳光课程”教学理念。要求老师要面带微笑上课，给学生阳光般的温暖；生生交流学习要积极活跃，奋勇争先，让课堂充满阳光般的热情。

通过领会“以学定教”“没有教不会的学生”等先进理念，重视学生的主体地位，注意及时检测和反馈，培养学生自主、合作、探究学习的精

神和能力，力争做到“把课的舞台交给学生，让他们在参与中成长；把问的权利还给学生，让他们在探究中成长；把练的时间留给学生，让他们在思考中成长；把说的机会让给学生，让他们在表达中成长”。并且我们邀请家长到校听课，参加教研活动，参与到学校的活动中来，共同促进学生的成长。校园里设计制作张贴体现新课程理念的宣传牌，使新课程理念深入人心。在发挥课堂教学主渠道的同时，广大教师树立“生活即课程”的大课程观，积极组织开展课外实践活动。演讲比赛、剪纸表演、乒乓球比赛、歌咏比赛、帮助维护社区卫生、参观芦笋加工厂等活动丰富多彩，深受学生喜爱。

二、落实国家课程方案，建立三级课程体系。

我们积极倡导“国家课程校本化，校本课程特色化，特色课程精品化”的课程理念，在开足开齐国家课程，保证音体美以及综合实践活动课程开设的同时，积极研发具有地方特色的学校课程，为此我们立足实际，因地制宜，开设了《芦笋种植与加工》校本课程。我们努力构建完善的课程体系，为学生提供了内容丰富的“自助餐”,使其可以自主选择与主动发展。我们注重国家课程的拓展，创新学科拓展课程。学校开设了“语文兴趣小组”“数学兴趣小组”“英语兴趣小组”“历史兴趣小组”等以满足不同阶段学生对知识的需求。同时构建主题教育课程，对地方课程进行延伸、拓展，定期下发校本培训材料，用课题探究统领教学活动，通过对思想的引领转变教学观念。我们学校有计划有步骤开发了《弟子规》等系列教材，受到同行的好评、家长和学生的喜爱。

课程开设全面丰盛，校园社团积极活跃。学校现有田径队、排球队、乒乓球队、合唱团、舞蹈队、绘画社、书法社、棋艺社等十几个学生社团，为学生个性发展搭建了多元育人平台。

我校提出“不让一个孩子拉下”的口号。树立“多元优生观”，学业成绩好是优秀，有一技之长也是优秀，学业进步同样是优秀。实现了教师理念的转向和学生自信力的提升。学校设立“学习之星、进步之星、管理之星、卫生之星、读书之星、合作之星、探究之星、才艺之星”等校园之星，学年初规划校园创星目标，学年末举行隆重授星仪式，校园之星手拿奖状，拍照展示，并张贴到光荣牌上。这些活动点燃了青春的热情，激发了拼搏的斗志，促进了学生的全面发展。坚持科学发展，突出办学特色，打造教育品牌，我校在管理、教学、育人、创新等方面取得了一定成绩。

同时我们把“责任教育、自信教育、感恩教育”做为我校长期坚持的德育主题。我们视责任为成功的基石，视自信为成才的保障，视感恩为成功的动力。为激发学生斗志，我们采用梁启超的《中国少年说》唤起学生内心的责任，采用激情宣誓扬起学生自信的风帆，实施感恩教育，并聘请了专家到我校进行感恩教育的演讲。为适应素质教育的要求，我校将责任教育、自信教育、感恩教育、各种兴趣小组活动和校外实践活动融为一体，让学生在自我认识和自我肯定中成长。这样不但培养了学生合作精神，使学生在合作中形成一种融洽、和谐的人际氛围，更有力地推进了素质教育。让学生真正成为一名阳光教育下的“阳光学子”。

三、存在的不足及努力方向：

1、课程理念的学习需要进一步强化，部分教师教学方式转变还不十分到位，需要进一步加大教改力度，切实摆脱传统教育思想和传统教学模

式的束缚，教学中充分体现新课程理念。

2、地方课程、校本课程的专业师资不足。因师资问题，地方课程与校本课程的老师大多是兼职，从而影响了上课质量。急需加大对地方课程和校本课程老师的培训采取走出去、请进来的方法提高教师的业务水平。

3、教学评价改革需要进一步深入，尤其是综合实践活动课程和地方课程、学校课程的评价方式要进一步探索和完善。

第四篇：四月份安全工作总结

四月份安全工作总结

四月份在公司正确领导下，安环处以安全标准化建设为切入点，以加强安全检查工作和员工安全教育培训为基础，加强隐患和整改，不断提高安全管理水平，实现了我公司稳定的安全生产局面，现将四月份安全工作做如下总结：

一、大力加强安全培训工作，努力提高全员安全意识和技能

四月份我们共安全教育培训347人，其中新入厂员工9人，转岗培训275人，煤气操作人员培训13人，天车工办证审证培训50人，全部经过考试合格上岗，为在以后生产过程中避免发生事故打下了良好的基础。培训中我们广泛宣讲安全生产法律法规、安全知识技能，通过观看光碟并结合有关安全报道和事故案例增强安全教育的直观性、生动性，部分员工安全意识淡薄、安全知识匮乏的问题得到了及时有效的解决，使员工安全思想意识和综合素质有了进一步提高。

二、强化安全生产意识，扎实做好安全管理工作

四月份我们继续完善和落实安全生产责任制，重点推行安全标准化工作。四月份我们要求各级安全管理人员认真履行各自的安全职责，层层抓管理、层层抓落实，形成全方位的安全生产责任体系。四月份我们继续对安全体系认证进行审核，监督各种安全规章制度的实施，夯实班组安全管理基础，是大家明确职责，落实责任，完善标准化工作。

三、强力推行安全隐患排查、整改工作 四月份我们强化日常安全检查，对160平烧、白灰窑工程、1080高炉的试车试生产进行了全程监护，对各种安全防护设施进行了检查，共查出安全隐患46项，其中公司组织联查发现隐患10项。以上各项安全隐患全部下发整改通知相关单位进行整改，并跟踪隐患整改情况，做到整改率100%，预防和减少了各类事故的发生。四月份我们现场监护49次，开具动火证60章，对轧钢三线煤气泄漏和炼钢三期煤气回收进行了现场抢修和监护，消除了隐患，有效的保证了公司煤气管网的正常安全运行。

四、加强员工劳动纪律检查，杜绝违章违纪

为了确保安全生产，使员工自觉遵守安全操作规程，杜绝违章违纪而引发的安全事故。四月份我们加大了对员工劳动纪律的检查和考核力度，参与了公司组织的联合查岗工作，共查处各类违章违纪23起并对其考核，从而达到了教育和警示大家的目的。

五、工伤事故情况

四月份发生重伤事故一起，我们及时对受伤人员进行了有效救治并按照公司考核办法对相关责任人进行了考核。四月份我们组织了以前工伤人员的工伤认定工作，对五人进行了工伤认定，通过工伤认定对受伤人员后续治疗得到了有效的保证。

四月份已经过去，我们虽然取得了一定的成绩，但我们的生产形势仍然是严峻的，我们的责任仍然是重大的，我们将不断完善安全生产责任制，继续推行安全标准化工作，形成一级抓一级、一级向一级负责全方位安全责任体系，认真履行安全职责，扎实工作，确保公司安全生产形势持续更好的发展，有效的推动各项生产经营安全顺利进行

吉林鑫达钢铁公司安环处

2013-4-30

第五篇：四月份安全工作总结

35kV生铁冢变电站

2011年04月份安全工作总结

4月份，全站实现安全稳定运行和可靠供电，特别是在春季预试大型操作过程中，操作人员提前做好事故预想，操作中严格遵守各种安全工作规程、规定，无任何违章行为发生。全站安全形势良好。本月具体安全工作总结如下：

一、4月08日进行春季预防性试验，全体人员结合本站设备运行方式，充分考虑危险点、危险源，制订出了春季预防性试验重大操作方案。做到接到调度令时，心中有数，避免错操作、误操作事故发生，保证春季预试工作的顺利进行。

二、组织一次反事故演习，演习题目：生35kV避雷器爆炸的处理。整个演习过程，演习人员按照规程规定处理事故，通过演习，提高了值班员处理突发事件的能力。各班分别进行两次事故预想，根据预想题目，各班人员依据当时运行方式，分析制订事故处理措施，进一步提高全体人员处理突发事件的能力，同时也提高了业务技术水平。

三、做好预防大风和雷雨季节的准备工作。

四、加大安全教育培训力度，组织人员学习各种规程，规定，全面提高人员素质。做好双创建活动，并对照反习惯性违章常见的具体表现，查找工作中自身存在的违章现象，人员之间相互监督，相互考核，杜绝习惯性违章现象出现在工作中。

35kV生铁冢变电站2011年05月01日