2010年党支部工作总结及2011年工作打算

第一篇：2010年党支部工作总结及2011年工作打算

北区压滤党支部在厂党委的正确领导下，紧紧围绕安全生产中心，抓班子，带队伍，以人为本，创新工作。努力营造一个“团结、进取、稳定、和谐”的环境，造就一支顾大局，识大体，爱岗敬业，能打硬仗的职工队伍，为完成厂部交给的各项任务提供了强有力的精神动力。

一、加强车间领导班子建设，树立班子良好整体形象

1、今年支部提出了关于领导班子建设方面的“四要”工程。即：班子成员平时要加强学习；生活上要相互关心；工作上要相互补台；效果上要让大家满意。通过“四要”工程，使车间班子成员工作中团结协作，分工不分家，遇事相互通气，班子战斗力和凝聚力明显加强，班子整体素质得到了提高，为完成车间的方针目标提供了坚强的保证。车间各项管理工作比去年都有很大进步，取得了物质文明建设和精神文明建设双丰收，职工群众对车间的工作比较满意，对领导班子的所作所为比较满意。

2、进一步明确职责和任务，制定基本制度，明确了领导分工、使领导班子建设更加规范化、制度化。党支部以“三个代表”重要思想为指导，联系班子成员思想实际，团结一致，实事求是，与时俱进，开拓创新，不断深化班子的集体决策、集体领导的作用。班子成员坚持交心、谈心制度，班子成员间袒诚相待，加强沟通交流，达到相互信任、支持、理解，增进团结，积极为生产和改革动脑筋、想办法，群策群力，齐抓共管，不断提高了班子驾驭全局的能力，树立了班子良好的整体形象。

3、一个单位工作的好坏关键在领导，关键在于领导班子。支部着力推进领导干部作风转变，要求领导班子成员率先垂范，以身作则，多深入现场，多深入群众，为职工群众办实事、办好事。

二、抓好党员骨干队伍建设，开展创先争优活动，充分发挥支部的战斗堡垒作用

1、加强党员队伍的管理,充分发挥共产党员的先锋模范作用 积极推进党员责任区工作，发挥党员责任区的模范作用。支部为所有党员分配了责任区，为让党员责任区能更加规范合理地运行，支部对党员在责任区内职责作了具体规定，要求党员必须保证责任区内的设备设施的完好，无安全隐患，对影响责任区管理的行为进行制止、上报，做好责任区群众的思想政治工作等。

2、开展创建党员示范岗, 切实发挥一名党员一面旗臶的作用。在党员中本着立足岗位作贡献的宗旨,积极开展党员示范岗活动,充分发挥示范岗党员的模范带头作用,引导广大党员群众立足本职,拼搏奉献,增强党员队伍的创造力、战斗力,更好地为车间和谐稳定的发展作出贡献。

3、加强监督考核。定期征集职工群众对党员的意见,每年进行一次民主评议和考核,评议考核结果予以通报。对群众评议好,先锋模范作用突出的及时给予表彰,对连续考评结果差的做出必要的组织处理。

三、加强思想政治工作，强化班组长骨干队伍建设

1、思想政治工作是各项工作的生命线，特别是班组长的思想动态，发挥班组长“兵头将尾”的带动作用,。党支部充分利用班段长会，开展形势任务、职业道德等教育，并经常与班组长们恳谈交流，耐心倾听他们的想法和建议，从中及时捕捉细微的征象，认真分析言外之意、体内之情。站在他们的角度，设身处地理解、关心、帮助他们，真心为其解决实际困难，激励他们在工作中尽心尽力，尽职尽责。通过深入细致的思想政治工作，使他们的积极性、主动性和创造性不断增强。

2、健全考核激励机制。按照效率优先、兼顾公平的原则，合理设臵安全、质量、生产任务、班组文化建设等项目的考评权重，建立健全班组长工作业绩考评标准，加大安全奖惩力度，实行考评结果与收入、待遇紧密挂钩。工作能力不强，履职不到位，出现严重违章指挥及发生重大生产责任事故的，解除班组长职务，并按规定追究责任。

四、坚持“以人为本，服务至上“，努力为职工着想，为职工办事

“以人为本“，是思想政治工作的原则和基石。坚持以人为本，就是要把职工作为一切工作的出发点和落脚点。“服务至上”就是作为领导要确立为职工服务的理念。尽可能的为职工营造一个和谐、舒适的工作环境，造就一个“团结向上、快乐”的工作氛围，充分让职工感受到努力工作应有的尊严和荣耀。

车间党支部坚持实行“职工思想动态分析”、“党员责任区”、“车间领导联系班组”、“班组长例会”，“家访谈心”、“科务公开”等多各项制度，注重收集职工意见，倾听职工呼声，随时保证职工反映意见的渠道畅通，党支部有针对性的解难释疑，化解矛盾，理顺情绪，对能为职工解决的问题，车间都尽最大的努力，最快的速度给予解决。车间为职工送清凉，慰问、救助伤病职工以及在改善岗位设备、设施，环境，减少职工劳动强度等方面共办实事近10件。这些却让职工看到了车间关心职工的真诚，感受到了工作在北区压滤这个大家庭的温暖和努力工作得到尊重的荣耀。有效地激发了职工的积极性、主动性。

2011年工作打算：

一、加强党支部自身建设，强化党内监督职能

1、抓好组织生活会制度落实。开好组织生活会，对职工反映的突出问题，制定切实有效地整改措施，积极探索提高组织生活会质量的办法，避免走过场。

2、抓好党纪教育和廉政制度的落实，坚持预防为主，教育在先得原则对党员进行经常性教育，增强党员的党纪和廉政意识。

3、积极做好发展党员工作，不断壮大党员队伍，提高党员素质。

二、加强领导班子能力建设，不断提高业务能力和管理水平

1、把能力建设作为领导班子建设的重要内容，加大工作的管理力度，积极推进管理创新、技术创新和文化创新等。

2、切实改进工作作风，增强公仆意识，提高服务水平。

3、坚持领导班子的先进性教育，提升领导班子的良好形象，班子成员要深入一线，深入群众，关心困难职工，掌握职工的思想动态，及时化解矛盾。

三、加强思想政治教育工作，提高职工素质

1、结合形势，做好深入细致的思想政治工作，抓好党员理论学习，做好全体党员思想政治工作，统一思想，提高认识，及时帮助解决群众关心的热点难点问题。

2、不断加强职工队伍建设。培养出一支“学习型”、“服务型”的职工队伍，使之成为纪律严明，作风过硬的职工队伍。

第二篇：2013年党支部工作打算

××****队2013年党支部工作安排

2013年即将来临，按照公司及矿领导要求和结合我队实际情况，2013年****队党支部主要从以下几点抓起：

一 安全培训

1、煤矿安全知识的培训：做为我队主要是负责煤巷掘进工作，平时利用二、五学习和每日一题学习的时间，贯彻学习煤矿安全规程，针对开掘内容讲解及常见的安全操作技能和隐患排除等。经过2012年的实践与考核，我队采用的“提问助学法”有效提高了职工对安全知识的掌握；2013年我们将继续采用该方法，检验职工学习的安全知识，该方法主要是利用学习会和班前会把平时常用的知识提问每一位职工，如该职工回答正确，其他职工也等于学习了一遍，如回答不完整，其他职工也会及时的想想该问题，看自己会不会，这样回答不但自己学习了一遍，还带领大家一块学习一遍，没有被提问的职工在心里自学一遍，并且又被别人领学一遍，增加记忆效果显著。

2、井下操作技能的培训：煤矿工作主要体现在井下，平时我们经常让大家熟记的“双述”是否在工作现场正常利用，对安全工作起着重要作用。因此，井下现场的培训就显得很重要，平时队干部和技术员一块下井时，随时抽查特殊岗位的职工，从中发现操作不当或不熟练的及时给与纠正，以真正达到上安全岗、干标准活，杜绝违章操作，确保安全生产。

二关心职工生活，把党的温暖和关怀送到每位职工；明年党支部继续把“职工是第一牵挂”落实在实际行动上，关心职工生活，体

贴职工疾苦，密切联系职工，坚持“六必访、七必谈”制度；使每位职工都能得到党的关怀；对上班期间思想不稳定和精神不佳的人员及时与他们谈心、沟通，使他们明白带着情绪工作容易造成不安全的严重后果，从而使他们放下思想包袱，全身心的投入到工作中，为我队和我矿的安全生产做出保障。

三抓好信访稳定工作

认真按照每月5日、20日信访日多与职工谈心、沟通；充分发挥党组织推动生产、服务职工、凝聚人心，促进和谐发展的作用，抓好职工的法制教育，重视职工的所提出的每一条建议和问题，密切联系职工，依靠职工，经常了解职工对党员和党组织的评价，妥善解决工作中的纠纷，做到有访必接，有信必复，争取以最短的时间把问题解决好，给职工一个圆满的答复，把问题及早消灭在萌芽状态，为我队和矿井的稳定尽自己的力量。

四严把班组长选拔任用关，提高班组长的管理水平，作为生产单位，班组长是班组的领导者，是班组生产管理的直接指挥者和组织者，也是单位最基层的负责人，所以对班组长的选拔就很重要了，班组长作为兵头将尾必须是业务尖子，并且要具备上传下达的能力，业务指导能力、沟通能力，还要保持身先士卒的工作的能力。

五抓好政治思想教育

2013年我队党支部工作指导思想是以党的十八大为指导，按照公司、矿党政的工作安排，全面贯彻科学发展、安全发展、和谐发展的理念，引导队干群齐心协力搞好安全生产，坚持 “三会一课”、民主生活会等制度，使基层党建工作更加制度化、规范化和科学化，充分发挥基层党组织推动发展、服务职工、凝聚人心、促进和谐的作用；搞好廉政文化建设，充分利用各种形式开展党风廉政建设宣传教育，形成浓厚的廉政文化氛围。

第三篇：党支部2019党风廉政和反腐败工作总结及2020年工作打算

2019党风廉政和反腐败工作总结及2020年工作打算

2019年，机关党风廉政建设和反腐败工作，在*机关党委的领导下，在上级纪检组及职能部门的指导下，在第十四派驻纪检组的支持和悉心帮助下，以党的十九大、十九届三中、四中全会和中纪委十九届三次全会精神为指导，努力践行习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持全面从严治党，狠抓两个责任落实，打造风清气正的新机关，确保各项工作稳步推进。经过全体同志的共同努力，今年未发生违纪违法情事。现将主要情况报告如下：

一、主要工作及成效

一年来，机关主要在学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，扎实推进主题教育，坚决履行主体责任和监督责任，狠抓作风纪律养成，深化支部建在科上、强在科上，规范党员行为准则上下功夫、见成效。

（一）认真学习实践习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。一是以全员教育培训年为契机，充分利用各种学习机会、“学习强国”“钉钉”等学习的平台，狠抓思想建党和理论武装，按照打造政治机关排头兵要求，教育广大党员干部始终保持政治上的清醒和思想上的坚定，时刻牢记“两个维护”，一言一行、一字一句都时刻绷紧政治之弦，较好地避免了言行上的低级错误，把全面从严治党要求落到实处。二是利用建国70年巨大成就，教育引导全体党员凝心聚力。为庆祝建国70周年，用祖**亲的巨大成就激励广大党员爱党爱国情怀，先后组织参观了“*机关庆祝建国70周年书画展”，开展了“共享国庆喜面，同庆祖国华诞，齐祝国泰民安”等活动。通过活动，使全体党员的向心力、凝聚力更加坚强。

三是开展一系列特色鲜明的主题党日活动。为庆祝建党98周年，先后组织领导班子、机关党委成员参观党的一大会址，重温入党誓词；到龙华烈士陵园向革命先烈敬献花圈等活动。各支部先后开展了“品读经典守初心，党员共话担使命”、“**，服务地方发展”、“追寻革命足迹，**担当”、“重温入党誓词”等主题党日活动。通过活动，教育引导全体党员铭记党的历史，牢固树立“四个意识”，更加坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。

（二）提高政治站位，扎实推进主题教育。根据上级统一部署，本单位为第二批主题教育单位。一是突出教育重点。主题教育重点为关领导班子及成员，教育过程中，领导班子自我加压，先学一步、学深一层，并提前制定教育方案，成立主题教育领导小组，明确职责分工，读原著、学原文、悟原理，坚持以上率下，切实发挥表率作用，带动全关主题教育扎实有效。二是着眼解决实际问题。根据“四个围绕”，深入开展调查研究，关领导班子成员带头走进地方政府、走进企业、走进业务现场，广泛听取外部意见；采取“背靠背”、“线上线下”等多种方式广泛征求内部意见；广泛开展谈心谈话活动，全面了解群众诉求。同时，把自己找、群众提、集体议、上级点的问题进行认真梳理，分类研究。主题教育中，共梳理查摆16个方面的问题清单；主动承接上级对隶属机关指出的问题共28个。针对问题，逐项制定整改措施，明确责任单位和个人。三是注重宣传引导，浓厚宣传氛围。加强图文信息、主题教育宣传栏等报送宣传工作，整个主题教育过程中，制作2期主题教育宣传栏，制作上报2期主题教育微信帖，均被《关声》杂志采用。

（三）狠抓纪律作风建设常态化、长效化，打造一支过硬的准军事化机关纪律部队。严明的纪律是管党治党的最大法宝。一是持之以恒落实中央八项规定精神。突出防治形式主义、官僚主义等“四风”问题的抬头和隐形变异，在派驻纪检组的指导下，较好地防止了收受工作对象礼品礼金、推诿扯皮、吃拿卡要等问题和行为的发生。二是坚决杜绝酒驾醉驾。定期、不定期教育警示全关同志，坚决杜绝酒驾醉驾行为，做到警钟常鸣、警示不停，把工作做在前面，全关同志做到开车不喝酒，喝酒不开车。三是狠抓外出执法廉政监督。随着关检合一，机关外出执法任务逐渐增多，为防止违规违纪情事发生，在抓好经常性党风廉政教育的同时，10月，专门组织了外出执法廉政情况监督检查，重点对外出执法廉政制度的落实、廉政纪律的告知和反馈、用车、用餐以及维护机关形象等方面进行检查和反思，较好地保证了外出执法的清正廉洁、形象良好。四是运用好监督执纪“四种形态”。重点加大对干部职工“八小时以外”的监督管理，利用微信贴、微信群，做到早提醒、早预防、早监督，抓早抓小，确保第一种形态常态化，第二种形态少数化，第三、第四种形态极个别化。年内，全关未发生违法违纪情事。

（四）坚决贯彻落实“支部建在科上、强在科上”的要求，强化党支部在党风廉政建设和反腐败工作中的战斗堡垒作用。机关成立了机关党委和7个党支部。一是在建章立制上下功夫。机关党委、党支部刚刚成立，各项制度、规章须从基础做起，按照新的《党支部工作条例》及“智慧党建”要求，逐项对照，逐条完善，认真把党组织的各项制度落实到位，扎牢制度的笼子，把基础工作做细做实，坚决打牢机关党委和各党支部开展党风廉政建设的根基，确保基层党组织在党风廉政建设和反腐败工作中得到加强。二是在提高基层干部抓党建的能力上下功夫。由于基层党支部书记、委员都是一线同志兼任，做党务工作都是新手，抓党建能力相对薄弱。年内，在积极参加上级组织的各类党务培训、“e”课堂外，利用机关党委会、机关党委扩大会、党支部书记会等，采取以老带新、派员外出培训等传帮带的方式抓好党务知识培训，进一步提高基层干部抓党建工作的能力。三是在组织生活痕迹管理上下功夫。认真推进党建工作管理痕迹化，利用“综合考评系统”智慧党建模块，严格落实痕迹管理，对所有党建材料进行电子化，确保工作有痕、落实有力、查找便利，人事政工科定期、不定期进行督促检查。通过检查，基层党组织各项制度进一步得到规范和落实，合格支部建设成效明显，支部品牌培育得到加强，较好地促进了党建工作的科学化管理水平。

二、存在问题及原因

一年来，机关党风廉政和反腐败工作，虽然取得了一些成绩，但是，对照全面从严治党要求，我们仍然存在一些不容忽视的问题和不足。主要有：

一是少数同志对党风廉政和反腐败工作思想认识还有待于进一步提高。个别同志认为自己手中没有多大权力，不会有廉政问题，没有腐败空间等错误认识，对党风廉政和反腐败工作的思想认识还有待于进一步提高。主要原因是经常性党风廉政和反腐败教育做得不够，思想引导不到位，没有从党的建设、政治建设的高度认清党风廉政建设的重要性、必要性和紧迫性。

二是党风廉政建设各类台帐还有待于进一步完善。如各级领导落实谈心交心制度上，记录不够及时、完整，痕迹管理有待于进一步加强。主要原因是：对减负的认识有偏差，认为工作做了，不出问题就行了，反映了居安思危不够，如履薄冰不够，层层压紧压实不够。

三、下一步工作打算

2020年，机关党风廉政和反腐败工作将以党的十九大、十九届三中、四中全会和中纪委十九届四次全会精神为指导，坚持稳中求进工作总基调，认真贯彻落实**机关全面从严治党工作会议部署，以政治建设为统领，认真践行“五关”理念，推动全面从严治党治关向纵深发展，努力打造风清气正的廉洁型新机关，始终保持党风廉政和反腐败工作的高压态势，突出抓好廉政意识深化、廉政制度落实、岗位风险分析、执法跟踪监督、廉政文化确立等方面的工作，为机关争当新时代中国特色社会主义新机关的排头兵提供坚强政治保证。重点做好五方面工作：

（一）持之以恒学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。一要以高度的政治自觉践行“两个维护”。把第一时间学习贯彻和坚决执行总书记重要指示批示精神，做到态度特别坚决、行动特别迅速、落实特别有力，绝不允许有空泛表态、应景造势、敷衍塞责等形式主义、官僚主义现象。引导广大党员干部牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。二要切实学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想。以学习党的十九届四中全会精神为契机，坚持认真学、持续学、联系实际学，切实学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓实质，切实将学习成果转化为落实上级部署、服务地方发展的新思路、新举措、新成效。三要严明政治纪律和政治规矩。切实履行严明政治纪律和政治规矩的责任，引导党员干部以党章为根本遵循、以党纪为行为标尺，做到心有敬畏、行有所止，营造风清气正的政治生态。

（二）落实全面从严治党要求。一要筑牢理想信念之基。要大力加强思想建党，开展革命传统教育、机关职业精神教育、*红色基因教育，在革命性锻造中补足精神之钙，筑牢思想根基，使党员干部绝对忠诚的政治品格坚如磐石、不可动摇。二要建立健全党建制度。进一步规范组织生活制度，完善谈话提醒实施办法，用好党建工作责任清单，建立健全党建与业务协同机制，不断提升党建规范化、标准化、科学化水平。三要继续深化“支部建在科上、强在科上”。积极探索一批管用的办法和有效的措施，选拔、培养、管理好一线“带兵科长”，更充分发挥这个“关键少数”发现问题、解决问题的作用。持续深入挖掘基层党建热源，完善基层党建创先争优机制，大力推进党建品牌创建工程，在急难险重任务中检验基层支部的战斗力和组织力。

（三）持续推进纪律作风建设常态化、长效化。一要坚决落实中央八项规定精神。把严格执行中央八项规定精神作为一项重要政治任务，持续加大监督检查力度。力戒形式主义、官僚主义，紧盯各种新表现，时刻谨记党风廉政建设“四种形态”，完善责任向下传导机制。严肃查处收受工作对象礼品礼金、推诿扯皮、吃拿卡要等问题和行为，针对易发多发问题，开展常态化监督，点名道姓地通报曝光，形成持续震慑。二要坚持不懈发扬优良作风。继续组织开展好准军事化全员集训和“内务规范强化月”活动，使“马上就办、真抓实干”在机关蔚然成风。进一步加强窗口作风建设，持续开展“亮窗”行动，发挥党员示范岗作用，持续深化文明单位文明行业创建。三要抓好正风肃纪。突出抓好《中国共产党廉洁自律准则》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》的学习贯彻，并作为党委中心组专题学习、“三会一课”的重要内容，引导广大党员干部强化遵规守纪意识。继续抓好“8+1+4”专项整治“回头看”，大力倡导清清爽爽、干干净净的同志关系、工作关系。要锲而不舍严禁酒驾醉驾，层层签署责任状，做好重要节点的预警防控，确保守住法律底线。

（四）突出清廉机关建设。一要压紧压实“两个责任”。领导班子要严格落实主体责任，建立研究全面从严治党常态化机制。落实“一把手”要对党风廉政建设负总责，对重要工作直接部署，对重大问题直接过问，对重点环节直接协调，对重要案件直接督办。班子成员要抓好分管领域和部门的党风廉政建设。二要落实好“三大制度”。落实好行政执法公示、行政执法全过程记录、重大执法决定法制审核制度，注重分析廉政风险因素，深入研究廉政风险变化，加强对关键岗位的监督监控。要强化廉政风险联防联控，实现执法行为全流程记录、全方位监控、全覆盖监督。三要处理好“三个关系”。处理好抓早与抓小、惩处与预防、公开与慎独的关系，始终将权力置于阳光之下；培育干部职工慎独的自觉，让党员干部受警醒、明底线、知敬畏。

（五）构建齐抓共管的监督模式。一要构建全方位的监督格局。既要强化八小时以内的日常监督，运用好监督执纪“四种形态”，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态；又要把监督延伸到党员干部八小时之外的生活圈、朋友圈、社交圈，让党的纪律规矩无论何时何地都立起来、严起来。要做实做细经常性思想工作，完善队伍思想动态分析制度，及时掌握队伍思想动态。二要形成立体化的监督合力。自觉接受党内外监督，加强自我监督，还要欢迎派驻组和机关特邀监督员的监督，继续开展领导干部个人有关事项报告及合规申报工作，规范科级干部配偶、子女及其配偶从业行为。特别突出执法风险与廉政风险并存岗位的分析、梳理，认真落实新的《机关工作人员外出执法廉政监督办法》，制定防范措施，主动出击，发现和预防各类廉政风险，防范于未然。三要坚持从严执纪。深化打私反腐“一案双查”，从重处理酒驾醉驾等影响恶劣问题，防止重复性问题发生。

党支部2019年党建及党风廉政建设工作总结2

2019年以来，我站党支部在局党组的正确领导下，牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，认真落实全面从严治党主体责任，将党建活动与业务工作有机结合、融为一体，认真开展各项工作，有力促进我市质安监督工作上新台阶，现将党建及党风廉政建设情况总结如下：

一、党建和党风廉政建设工作

1、领导班子和干部队伍建设方面

一是切实加强党的政治建设，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，坚决落实党中央、省市委和局党组重大决策部署，自觉在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。正确引领全站党员干部职工牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，不断增强政治自觉，确保政令畅通。

二是建立健全推进党的政治建设工作责任制，站党支部切实担负起主体责任，坚持将生态文明建设、秦岭环境保护、安全生产、扫黑除恶专项斗争、治污降霾等工作纳入党支部主体责任落实范畴，认真研究部署、大力推进落实。坚持定期召开党支部会议，党支部书记切实履行“第一责任人”职责，对党建工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。党支部其他成员认真履行“一岗双责”责任，坚持把党建工作同质监工作结合起来，同部署、同检查、同落实、同考核。

三是党支部成员发挥表率作用，带头参加支部组织的政治理论学习及党的活动，上半年组织政治业务学习6次，班子成员上党课3次，开展主题教育2次，党员干部每人撰写“讲政治、敢担当、改作风”专题教育心得体会、新闻专题片《一抓到底正风纪》观后感2篇。

四是严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，严格干部选拔任用工作程序，严把干部选拔政治关口和廉政关口，匡正选人用人风气。认真贯彻落实省市“三项机制”要求，落实人才管理有关规定，做好专业技术人员技能教育培训工作，全面加强专业技术人才队伍建设，上半年开展业务学习2次，培训百余人。

2、思想政治建设方面

一是认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。站党支部坚持“周五学习日”制度，采取集中辅导、参观见学、观看视频和个人自学相结合的方式，把学习十九大和十九届三中、四中全会精神及习近平系列重要讲话精神，学习党章党规党纪同贯彻落实省、市委全会精神结合起来，切实把干部职工的思想和行动统一到市委、市政府和局党组的决策部署上来，把智慧和力量凝聚到干事创业上来。同时，党员干部职工结合网络、“学习强国”APP、党报党刊等媒介，切实抓好个人自学，上半年人均学习时间100多个学时。

二是把意识形态工作作为加强党的领导和党的建设重要内容，纳入党支部重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入领导班子和干部队伍建设，纳入目标责任管理，认真学习和积极宣传党的最新理论成果，做好舆情处置和对外宣传工作，弘扬正能量，聚合发展力。认真贯彻执行局党组《关于进一步落实意识形态工作责任制有关问题的通知》，及时对照考核测评指标抓好落实工作。

三是把认真抓好党员干部队伍学习教育与开展庆祝中国共产党成立98周年和中华人民共和国成立70周年系列活动和专题教育准备工作结合起来，与“推进两学一做”学习教育常态化制度化和巩固“讲政治、敢担当、改作风”专题教育成果结合起来，大力宣传党的光辉历史和丰功伟绩，大力宣传新中国成立以来改革发展成效，激励全站党员干部凝心聚力、开拓创新，为加快推进质安工作高质量发展做出应有贡献。

3、基层组织建设方面

一是严格落实“三会一课”制度，站党支部按要求召开支部党员大会、支委会，支部成员先后2次带头讲党课。认真开好组织生活会，坚持会前交心谈心、广泛征求意见，会上查找问题、深刻剖析原因，严肃开展批评和自我批评，会后全面整改、建立完善制度。深入开展政治纪律教育，教育引导党员干部时刻牢记政令之中有政治、业务之中有政治、落实之中有政治，确保党员教育抓在日常、严在经常。

二是坚持把党建工作要求部署融入到日常工作中、落实到加强党支部建设工作中，推动党建与业务深度融合。切实加强党支部建设，完善党建宣传、党报党刊订阅、谈心谈话、党费收缴管理制度，针对部分党员家庭的困难，勤关心、多谈心、送爱心。强化党员干部日常管理，严格考勤、绩效管理等相关要求，工作作风进一步好转。

4、党建主题活动方面

一是坚持围绕中心、服务大局，立足岗位、重在日常，因地制宜、分类管理，量化考评、动态调整，简便易行、民主公开的原则，深化党员积分制管理，切实解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题，进一步加强党员队伍日常教育管理，建立科学完善的党员考核评价体系，激励广大党员积极发挥先锋模范作用，做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格党员。二是开展“主题党日”活动，6月28日，站党支部组织党员干部职工参观马栏革命纪念馆，感悟革命精神。

5、党风廉政建设方面

一是强化主体责任落实。党支部书记担负第一责任，领导班子成员落实“一岗双责”，结合我站实际，具体研究部署了党风廉政建设工作，签订了党风廉政建设目标责任书。组织召开了2次关于党的建设和党风廉政建设工作会议，对党的建设、党风廉政和反腐败工作作出了具体安排，制定了党支部领导班子责任、党支部主要负责人责任、党支部其它班子成员责任的站党风廉政建设党支部主体责任清单，把党风廉政建设工作与业务工作紧密结合起来，同部署、同落实、同考核。对上级检查反馈的问题，认真制定整改措施，及时上报整改情况。

二是抓好党性党风党纪教育。在全站范围开展党性党风党纪和廉洁从政教育，召开了警示教育会议，参加了金台区法院职务犯罪现场庭审旁听活动，组织学习了《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等中央、省市和局党组关于党风廉政建设方面的一系列指示精神，进一步筑牢了思想防线。通过举办廉政报告、一把手带头讲廉政课、家风家训教育、观看专题教育片、红色革命教育等形式，打牢干部职工廉洁从政的思想基础，切实增强党员干部廉洁自律意识，推动形成学条例、明底线、知敬畏、守纪律的浓厚氛围。

三是严格执行党风廉政建设各项规定。认真贯彻执行中央八项规定和市委十个不准等规章制度。坚持每月分析廉政形势，坚持逢会必提廉政要求，坚持落实廉政谈话制度，加大纪律审查力度，及时了解干部职工的政治思想和工作动态，严肃查处群众身边的“四风”和“微腐”问题，有力推动了党风廉政责任制落实建设。

二、存在的问题

对照局党组要求，我站党支部在落实党建工作和党风廉政建设责任制方面，还存在一些差距和不足，如在工作繁忙时存在不能按期召开支部会议、党支部工作方式有些陈旧，思路不够开阔，有时满足于完成任务，对于如何更好地开展工作思考不够等。

三、下一步工作措施

一是在提高政治站位上狠下功夫，旗帜鲜明讲政治。组织干部职工继续深刻学习领会总书记系列重要讲话精神，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，不断增强“四个意识”和“四个自信”，更加坚定地维护以习近平同志为核心的党中央权威和党中央集中统一领导，更加自觉地在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。

二是严格执行组织生活制度。进一步规范党内政治生活，切实抓好“三会一课”、主题党日、组织生活会、党性体检、谈心谈话和廉政谈话等各项制度的落实，不断提升组织生活质量，锻炼党性，凝聚力量。落实民主集中制，按照议事决策制度坚持重大决策集体研究决定。开展经常性谈心谈话和廉政谈话，强化问题导向，把解决问题作为突破口和落脚点。

三是切实加强党员学习教育。结合学习计划，加强整体规划，坚持组织集中学习和个人自主学习相结合，着眼于提高履行岗位职责应具备的政治和业务素质、依法行政能力和业务技能。

四是进一步加强廉政建设。强化党风廉政建设主体责任履行，开展廉政教育，落实廉政责任，加强对关键岗位、关键人员的监管，不断改进工作作风，严明工作纪律，克服各种不良现象和作风，努力建设一支作风硬，能力强、素质高的监管队伍，不断推进我市工程质量安全监督工作上新台阶。

第四篇：2010年车间党支部工作总结及2011年工作打算

2010年**车间党支部工作总结

2010年**车间党支部在公司党委的领导下，在支部全体党员的共同努力下，以毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七届四中全会精神，积极开展“学习实践科学发展观”活动，带领车间全体员工克服了严峻的市场形势给车间生产带来的不利影响，使车间生产稳定顺兴。现就2010年的工作总结如下：

一．组织党支部认真学习党的十七届五中全会精神

十七届五中全会是党和人民事业发展的重要关头召开的一次重要会议，我们处在进一步发展的重要战略机遇期，加强和改进新形势下党的建设，是全面贯彻党的十七大精神的迫切要求，是深入落实科学发展观，抓好发展这个党执政兴国的第一要务的迫切要求，是有效应对国际金融危机冲击，保持经济平稳较快发展的迫切要求，是实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益的迫切要求。通过学习全体党员深刻认识到保持和发展党的先进性，增强使命感和责任感，做好本质工作，求真务实，发挥党员的先锋模范作用，保持与人民群众的血肉联系，使党的光辉形象永远树立在人民群众心中。

二、积极开展“学习实践科学发展观”活动

科学发展观深刻反映了我们党对发展问题的新认识，反映了当今世界和当化中国的发展变化和对党和国家工作的新要求，是马克思主义关于发展的世界观和方法论的集中体现，是推进社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设全面发展必须长期坚持的指导方针；是指导全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化的强大思想武器。车间积极组织，成立了以支部书记为首的学习实践科学发展观活动领导小组，及时召开了党员、积极分子参加的动员会，深入开展理论学习，多次组织学习了“毛泽东、邓小平、江泽民论科学发展”“科学发展观学习读本”以及胡锦涛有关科学发展观的重要讲话精神。深入开展调查研究，深入工段、班组，分别召开了党员、技术业务骨干、群众座谈会，认真查找制约车间生产的瓶颈和工作中的薄弱环节，坚持认真分析抽查，认真组织领导班子专题民主生活会和党员专题组织生活会，广泛征求意见，结合车间实际情况制订整改落实方案，通过学习实践科学发展观活动，广大党员受到了教育，广大干部得到了提高，车间也产生了实效，克服了严峻市场形势下原料给生产带来的困难，保证了车间生产的稳定顺行。

三、做好支部工作，过好组织生活

由于党员分布在不同岗位及不同班次，做好支部工作有一定难度，但支部领导采用调班、轮班、顶班的办法确保每位党员都能参加组织活动，使每位党员都能受到教育，都能及时了解党内重大政治活动，使大家和党中央、上级党委保持一致，大大增强了党员的党性观念和组织观念。为过好组织生活，支部领导在会前都要认真准备，就开会的内容，学习的材料都要进行认真的磋商，做到会前有准备，会上有内容，会中有记录，会后有提高，进一步树立全心全意为人民服务，为共产主义奋斗的崇高精神。

四、发挥党员的先锋模范作用 由于严峻的市场形势给公司带来巨大冲击，作为公司的第一道工序车间无疑压力更大，2010年可以说是个不平凡的一年，是企业困难最大的一年，但是车间党支部发挥了坚强的战斗堡垒作用，带领全体员工分析形势，采取积极应对措施，全体党员坚守岗位，努力做好本职工作，积极参与车间管理，用自身的行动影响周边职工。

五、积极培养入党积极分子，为党组织输送新鲜血液

由于广大党员的先锋模范作用影响了广大员工，很多同志纷纷表示要加入党组织，车间党支部在不影响大家积极性的情况下，正确引导，支部本着成熟一个发展一个的原则，严格按照程序，到目前为止已培养了1名预备党员，另有1名积极分了正在培养中。

由于企业员工有一定的流动性，所以在管理上有一定的难度。另一方面由于车间生产任务重，党员的学习时间很难保证，这些有待在新的一年里克服解决。我们有信心和决心在公司党委的领导下，在新的一年里把支部工作搞得更好。

**车间党支部 2010.12.28

第五篇：工作总结和工作打算

****年工作总结及 *****年工作打算

****年，*在**的正确领导和业务科室的指导帮助下，团结奋进、锐意进取，各项业务工作稳步推进，较好地完成了全年工作目标。同时，“两学一做”学习教育常态化制度化建设和党的十九大精神学习活动扎实开展，党建和文明创建工作再上新台阶，服务质量和水平显著提高。现将2017年的工作总结及2018年工作打算汇报如下：

一、2017年主要业务指标完成情况

*********。截至１2月底，累计****，其中当年归集****亿元，同比增加***亿元，完成年初计划的****%，同比增长***%。*较年初增加***亿元。

*********。截至１2月底，******完成计划的*****%。

*

二、2017年重点工作开展情况

（一）扎实开展基层党建工作和“两学一做”、十九大精神的学习活动，为业务工作顺利开展保驾护航。

1、支部建设工作。一是制订和完善了支部书记抓党建工作的“三张清单”，做好问题摸排、目标制定以及责任分解等工作。二是按照要求及时开通e支部，注册并完善支部及党员个人相关信息。三是组织召开党员大会进行了支部书记的选举工作。四是利用“主题党日”活动的开展，研究制定党员学习计划，组织开展学习活动，按要求召开专题组织生 1 活会和党员谈心谈话活动，查找存在的问题，并认真整改。五是以做合格党员为基本要求，在大厅内公开摆放党员示范岗牌，提升党员身份意识，推动党员充分发挥示范带动和先锋引领作用。六是通过谈心、党员带动等形式，引导青年向党组织靠拢，提前做好入党积极分子的培养工作。七是严格政治纪律、组织纪律和工作纪律，做到令行禁止。按照*****要求，做好党风廉政建设责任制落实工作，将党风廉政教育作为廉政工作的首要任务，常抓不懈。通过组织政治学习和参加“本色”教育，党员和重点岗位人员进一步从思想高度和政治意识上增强了拒腐防变的能力，进一步强化了廉洁自律意识，真正做到为民、务实、清廉。

2、按照中心“两学一做”学习教育常态化制度化和十九大精神学习活动的统一安排和部署，定期组织党员和全体干部职工集体学习，做好读书笔记和心得体会的撰写。通过集中学习、专题讨论的方式不断增强职工的大局意识、纪律意识、服务意识和看齐意识，以十九大精神为指引，为当前各项重点工作的推进提供政治保障。为确保十九大精神在管理部迅速落地生根，组织青年认真学习领会十九大报告精神，开展了“学习十九大，青年有话说”活动，号召青年们立足岗位实际，用宽肩膀担当，靠真本领成事。

（二）多措并举，归集扩面取得新突破

****年，*****作为工作的重中之重，紧盯归集任务目标，通过采取加大宣传力度、*****、加强与***局和**** 2 局等相关职能单位的沟通联系等多种措施，提前半年完成全年扩面任务，取得新突破。

1、多渠道做好宣传工作。一是协*******达到了预期宣传效果。二是********。

2、************。

3、*****外部力量建设，加强与****职能单位以及业务******的沟通联系，形成工作合力。一是在*****的协调配合下，*********

4、按照“先行实施，再逐步规范”的原则积极推进*****工作，********。

（三）从严把关，******加规范化

一是加强业务学习，特别是新办法出台以后，组织集体学习和讨论，对新旧政策的调整处和操作规范做重点学习，做到熟练掌握，做好政策的宣传和解释工作；二是严格按照政策规定，操作规范办理业务，同时做好便民政策的落实，基本实现“最多跑一次”；三是*******。四是进一步规范纸质档案和电子档案的制作和管理。******；五是对业务办理流程进行再梳理、再优化。结合操作规范，通过集体研究讨论，不断优化业务办理流程，提高业务办理效率和水平。

（四）集思广益，创新服务方式，文明创建取得新成果 一是在业务办理过程中，充分发挥干部职工的创造精神，不断创新服务方式。**************，“让数据跑腿”，既避免单位经办人来回跑，节约了成本，又提高了业务办理效率。二是进一步完善基础服务设施，开展志愿者服务活动，3 ************。全体职工结合自身职责和现有的工作情况，从工作中的点滴小事做起，尽可能地为办理业务的职工和单位提供各种方便。比如帮填表格、延时服务、特需服务、对于因特殊情况不能前来办理业务的职工适时开展上门服务活动等，努力做到让前来办理业务的职工满意，受到服务群众的一致好评。收到了群众送来的“高效规范办实事，真诚贴心为人民”锦旗。作为服务的最基层，********用最优质的服务打通了联系服务群众“最后一公里”，搭建了党群干群“连心桥”。三是开展“满意度”回访活动。*******，******全体干部职工积极参与****文明办组织开展的为期两个月的“文明出行·礼让斑马线”志愿服务活动，为文明城市创建作出了应有贡献。*****。

三、工作中存在的困难和不足

1、从业务指标完成情况来看**********。

2、******************

四、*******年工作打算

*******年，********将在市中心的正确领导下，在****年工作的基础上开好局，不忘初心，砥砺前行，使各项工作再上新台阶。

1、按照要求开展党建工作，抓好党风廉政建设。一是认真落实各项学习活动，进一步提高支部党员严于律己、务实清廉的作风；二是做好支部品牌建设开展工作；三是争创规范化党支部。

**************

**、积极开展文明创建工作。按照市中心统一部署，做好行业文明创建活动，加强与地方文明创建相关部门的联系和沟通，积极参与地方文明创建活动。

***、进一步加强内部管理，抓好队伍建设，提高整体素质。*******加强政治学习，把窗口服务工作与职业道德教育、十九大精神学习结合起来，开展好关键岗位风险教育工作，以服务促发展。

*****年希望与挑战并存，*****全体干部职工将保持昂扬的斗志，满怀信心再出发，展现新气象，脚踏实地，勤奋工作，以十九大精神为指引，以优异的成绩跑好新时代“接力赛”，向领导和同志们汇报。