河南六项优惠政策鼓励

第一篇：河南六项优惠政策鼓励

河南六项优惠政策鼓励“秀才”当兵

今冬征兵瞄准高学历群体，原则上不收初中生，大学应届毕业生入伍可享受优先选拔、补偿学费等待遇

核心提示：

河南省今冬征兵即将全面展开，与往年相比，今年的征兵政策有诸多新变化。就社会共同关注的问题，本报记者昨天采访了省征兵领导小组副组长、省军区副司令员罗爱国。据介绍，为多征集高学历青年特别是高中以上各级各类全日制院校应届毕业生，今冬征兵政策规定作出了较大调整。

□记者刘昌武通讯员张正军

11月1日开始征集12月底前新兵到部队

根据河南省征兵领导小组要求，10月30日前，全省都将做好征兵前准备，11月1日起开始征集新兵，11月15日前完成征兵体检；11月30日前完成政审走访、联合审查；12月8日前完成定兵公示；12月10日开始组织被装发放、起运新兵；12月底前新兵全部运送到部队。

文化条件提高原则上不征初中生

今冬征兵标准大幅度提高。目前我军现代化建设加速推进，作战思想、训练模式、武器装备、管理体制等各方面都发生着深刻的变革，对兵员质量的要求越来越高。今冬征兵的主体对象为各级各类本科、大专、高中（含职高、中专、技校）2009年应届毕业生，优先征集学历高的青年入伍，加大对大学应届毕业生征集力度。征集的男青年，应具备高中以上文化程度，除少数民族青年外，原则上不征集初中生。征集的女青年，为全日制普通高等学校的应届毕业生、在校生和2009年普通高中应届毕业生。

各级各类本科、大专、高中院校学生完成专业课程学习后，参加实习至2010年毕业的也可报名应征。正在全日制高等学校就学的在校生（主要指2009年入校的学生），入伍后原就读学校按照有关规定保留其学籍，退伍后准其复学。

学历层次越高征集条件越宽

为适应征集对象主体的调整，选征更多高学历高素质青年，今年对高学历青年的征集条件有所放宽。一是放宽了年龄要求。征集的男青年为2009年年满18至20岁，高中文化程度的青年可放宽到21岁；女青年为2009年年满18至19岁。全日制普通高等学校在校生可放宽到22岁，全日制普通高等学校高职（专科）毕业生可放宽到23岁，本科及以上学历的毕业生可放宽到24岁。为适应部队的需要，根据本人自愿，可征集部分年满17岁的2009年高中应届毕业生和全日制普通高等学校在校学生入伍。二是降低了视力标准。除有特殊要求的兵种外，陆勤兵对不同文化层次的青年视力标准要求不一。初中文化程度人员右眼裸眼视力不低于4．9，左眼裸眼视力不低于4．8；高中文化程度人员右眼裸眼视力不低于4．7，左眼裸眼视力不低于4．5；大学专科以上文化程度、在校大学生右眼裸眼视力不低于4．6，左眼裸眼视力不低于4．5。

六项优惠政策偏爱高校应届毕业生

为鼓励大学应届毕业生报名应征入伍，河南省采取了一系列优惠政策：

一是优先征集。优先批准大学应届毕业生入伍，在县（市、区）范围内体检政审合格的非农业户口青年中，大专以上文化程度的青年未全部批准入伍前，不得批准高中文化程度青年入伍。

二是优先选拔使用。同等条件下，高校毕业生士兵在选取士官、考军校、安排到技术岗位等方面优先；具有普通本科学历、取得相应学位的高校毕业生士兵，表现优秀、符合总部有关规定的可按计划直接选拔为基层干部。

三是考学升学优惠。具有高等教育学历的士兵退役后，参加政法院校为基层公检法定向岗位招生时，优先录取；退役后三年内参加硕士研究生考试初试总分加10分，立二等功及以上的，免试推荐入读硕士研究生；具有高职（专科）学历的，退役后免试入读成人本科，或经过一定考核入读普通本科。

四是补偿学费和代偿国家助学贷款。对应征入伍的高校应届毕业生，由中央财政实施相应的学费补偿和国家助学贷款代偿。

五是退伍后可重新办理就业报到手续。服义务兵役的高校应届毕业生退出现役后一年内，可参照普通高等学校应届毕业生，凭用人单位录（聘）用手续，向就读高校再次申请办理就业报到证。各地公安部门依据退出现役高校毕业生所持的《全国普通高等学校毕业生就业报到证》，为其办理从原籍到工作所在地的户口迁移手续。

六是农业户口大学毕业生按照非农业户口征集，不列入非农征集比例，定兵时据实统计，由征兵办公室和民政部门共同审核后，单独发放《优待安置证》，退役后享受城镇退役士兵同等待遇。

国家补偿学费每学年不高于6000元

为鼓励高等学校毕业生积极应征入伍，从2009年起，国家对应征入

伍服义务兵役的高等学校毕业生在校期间缴纳的学费实行补偿。

国家对每名高校毕业生每学年补偿学费或代偿国家助学贷款本息的金额，最高不超过6000元。高于6000元的，按照每年6000元的金额实行补偿或代偿。低于6000元的，按照学费和国家助学贷款本息两者就高的原则，实行补偿或代偿。在校期间已享受免除全部学费政策的学生，定向生、委培生，国防生、部队招收的大学毕业生干部，以及从高等学校毕业生中直接招收的士官等以其他形式到部队参军的高校毕业生不包括在内。

女兵全向社会征集11月中旬发布公告

为进一步提高女兵征集质量，根据上级要求，今年女兵征集进行了调整改革。一是调整了征集对象，由过去只征普通高中应届毕业生调整为征集全日制普通高等学校的应届毕业生、在校学生和普通高中应届毕业生。二是改革了征集模式，变部分面向社会为全面推行面向社会普遍报名征集制度。由省、市两级征兵办公室负责，在省、市两级范围内同时公开征集。具体报名应征办法，11月中旬省、市两级征兵办将面向社会发布征集公告，公布具体条件标准、报名方式、评分办法等。

第二篇：河南应届毕业生就业优惠政策

河南省人民政府

关于进一步做好普通高等学校毕业生

就业工作的通知

豫政 〔2011〕67号

各市、县人民政府,省人民政府各部门:

为贯彻落实《国务院关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的通知》(国发〔2011〕16号)精神,进一步做好普通高等学校毕业生(以下简称高校毕业生)就业工作,结合我省实际,现就有关问题通知如下:

一、积极开发高校毕业生就业岗位

(一)通过实施重点项目建设带动就业。围绕中原经济区建设,充分发挥政府投资、重大项目建设和产业规划对就业的带动作用,建立健全投资带动就业的机制,促进项目投资与带动就业相结合,多渠道增加就业岗位。

(二)通过加快推进新型工业化建设扩大就业。围绕加快推进新型工业化和产业集聚区发展,提高就业承载能力。把推进战略性新兴产业发展、承接产业转移和优化结构升级作为新的就业增长点,千方百计开发高校毕业生就业岗位。

(三)通过加快新型城镇化建设增加就业。在推进新型城镇化建设、加快产业和人口向城镇集聚的过程中,构建吸纳就业能力强的现代产业体系。在改造提升传统服务业的同时,大力推动现代物流、金融、信息服务、文化、教育、旅游、体育、医疗卫生等现代服务业发展,不断扩大相关产业的就业规模,充分发挥服务业吸纳就业的作用,开发适合高校毕业生的就业岗位。

(四)通过加快推进农业现代化建设吸纳就业。通过现代化农业体系的培育和建设,形成农、工、贸紧密衔接,产、加、销融为一体,多元化的产业形态和多功能的产业体系,吸纳更多的高校毕业生就业。

二、发挥中小企业吸纳高校毕业生就业的主渠道作用

(五)落实中小企业相关优惠政策。对招收高校毕业生达到一定数量的中小企业,地方财政应优先考虑安排扶持中小企业发展资金,并优先提供技术改造贷款贴息。当年新招用登记失业高校毕业生达到企业现有在职职工总数15%以上(超过100人以上的企业达10%)的劳动密集型小企业,可按规定申请最高不超过200万元的小额担保贷款,并享受财政贴息。企业招收就业困难高校毕业生、签订劳动合同并缴纳社会保险费的,按规定给予社会保险补贴。高校毕业生到中小企业就业的,在专业技术职称评定、科研项目经费申请、科研

成果或荣誉称号申报等方面,享受与国有企事业单位同类人员同等待遇。

(六)降低中小企业准入门槛。放宽中小企业登记、名称核定、出资额、经营场所等限制条件,进一步改善中小企业发展环境,大力发展劳动密集型产业、服务业、小型微型企业和创新型科技企业,将落实中小企业扶持政策与做好高校毕业生就业工作相结合,鼓励中小企业积极吸纳高校毕业生。

三、鼓励高校毕业生面向城乡基层就业

(七)引导高校毕业生到基层就业。要进一步完善相关政策,重点解决高校毕业生在工资待遇、社会保障、人员编制、户口档案、职称评定、教育培训、人员流动、资金支持等方面面临的实际问题。鼓励和引导高校毕业生到城乡基层特别是城市社区的法律援助、就业援助、社会保障协理、养老服务和农村的教育、医疗卫生、文化、科技、扶贫等基层岗位工作。鼓励高校毕业生到小城镇或新型农村社区就业。

(八)统筹实施促进高校毕业生就业的专门项目。要按照统一征集岗位、统一发布公告、统一组织考试、统一服务管理的原则,做好各类项目之间的政策衔接工作,进一步落实对服务期满考核合格人员的就业政策措施。统筹实施“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“高校毕业生到乡镇卫生院工作特岗计划”、“河南省农村卫生人才队伍建设51111工程”等专门项目。统筹做好免费师范毕业生和为县以下农村基层医疗卫生机构招录的、定向培训的高校毕业生就业工作。切实做好征集高校毕业生应征入伍服义务兵役等工作。

(九)落实高校毕业生面向基层就业的优惠政策。对到农村基层和城市社区从事社会管理和公共服务工作的高校毕业生,符合公益性岗位条件并在公益性岗位就业的,按规定给予社会保险补贴和公益性岗位补贴,所需资金从就业专项资金中列支;对到农村基层和城市社区其他社会管理和公共服务岗位就业的,给予薪酬或生活补贴,所需资金按现行渠道解决,同时按规定参加有关社会保险。对到县以下从事专业技术工作的高校毕业生,评定职称时可适当倾斜。对到县以下农村基层单位就业、服务期达到3年以上和应征入伍服义务兵役的高校毕业生,按规定实施相应的学费和助学贷款代偿。

(十)做好专门项目结束后高校毕业生就业工作。我省省直机关面向社会公开考试录用公务员,除部分特殊职位外,均要从具有2年以上基层工作经历的人员中录用。省辖市以下机关特别是县乡机关招录公务员,要采取有效措施积极吸引优秀应届高校毕业生报考,录用计划主要用于招收应届高校毕业生。对在城乡基层服务期满并已落实工作单位的高校毕业生,其户口、档案原则上随工作需要流动,由当地人力资源社会保障、公安部门为其办理相关手续;暂未就业的,户口按户籍管理的有关规定办理,档案转至户籍所在地,由公共就业人才服务机构管理。各级住房城乡建设部门要积极落实廉租房政策,为留在当地就业的高校毕业生提供廉租房服务。配备人力资源社会保障平台工作人员,按照参加城乡居民养老保险人数与经办人员10000∶1的比

例,优先从参加各类高校毕业生就业专门项目期满的人员中选用。

四、支持高校毕业生自主创业

(十一)落实自主创业税收政策。各地、各部门要进一步落实和完善各项创业扶持政策,积极引导高校毕业生创业。对持《就业失业登记证》(注明“自主创业税收政策”或附《高校毕业生自主创业证》)的高校毕业生在毕业内(指毕业所在自然年,即1月1日至12月31日)从事个体经营的,3年内按每户每年8000元为限额依次扣减其当年实际应缴纳的营业税、城市维护建设税、教育费附加和个人所得税。2011年1月1日至2011年12月31日,对高校毕业生创办的年应纳税所得额低于3万元的小型微利企业,其所得减按50%计入应纳税所得额,按20%的税率缴纳企业所得税。要进一步完善和落实行政事业性收费减免等优惠政策,按照法律、法规的规定,适当放宽市场准入条件,为高校毕业生创业提供良好环境。

(十二)发挥小额担保贷款政策促进高校毕业生就业的积极作用。对符合条件的高校毕业生自主创业的,可在创业地按规定申请小额担保贷款;从事微利项目的,可享受不超过10万元贷款额度的财政贴息扶持。对合伙经营和组织起来就业的,可根据实际需要适当提高贷款额度。要进一步改进和完善“小额担保贷款+信用社区建设+创业培训”联动工作机制。有条件的地方要加大财政投入,并积极引入风险投资资金,探索财政资金、风险投资资金等与大学生各类创业比赛的对接模式,规范发展民间融资,多渠道加大创业资金投入。(十三)加强创业教育和创业培训。各高校要结合就业形势,积极开发创新创业类课程,完善创业教育课程体系,将创业教育课程纳入学分管理范围,增强学生的创新意识和创业素质。深入开展创业教育示范校评选活动。各地创业培训机构要积极开展以创业意识培训、创业实训和开办企业培训为主要内容的创业培训,把创业培训与创业课程体系相结合,提高高校毕业生的创业能力。对高校毕业生在毕业内参加创业培训并取得创业培训合格证书的,可按创业意识培训每人200元、创业实训每人200元、开办企业培训每人1000元的标准给予培训补贴。

(十四)加强创业服务。要根据高校毕业生特点和需求,组织开展政策咨询、信息服务、项目开发、风险评估、开业指导、融资服务、跟踪扶持等“一条龙”创业服务。在充分发挥各类创业孵化基地作用的基础上,因地制宜建设一批大学生创业孵化基地,并给予相关政策扶持和资金支持。对基地内大学生创业企业要提供培训和指导服务,落实扶持政策,努力提高创业成功率,延长企业存活期。

(十五)稳定灵活就业。各地要鼓励支持高校毕业生通过多种形式灵活就业,并给予相关政策扶持。对符合就业困难人员条件的灵活就业高校毕业生,要按规定落实社会保险补贴政策。对申报灵活就业的高校毕业生,各级公共就业人才服务机构按规定提供人事、劳动保障代理服务,做好社会保险关系建立、接续工作。

五、提升高校毕业生就业能力

(十六)支持高校毕业生参加职业技能培训和技能鉴定。各地要积极组织有培训需求的高校毕业生参加职业技能培训和技能鉴定,帮助其提高就业能力。对高校毕业生在毕业内参加职业技能培训的,根据其取得职业资格证书(未颁布国家职业技能标准的职业应取得专项职业能力证书或培训合格证书)或就业情况,按规定给予培训补贴。对高校毕业生在毕业内通过初次职业技能鉴定并取得职业资格证书或专项职业能力证书的,按规定给予一次性职业技能鉴定补贴。对企业新招收毕业高校毕业生,在6个月之内开展岗前培训的,按规定给予企业职业培训补贴。

(十七)明确见习单位,提供见习服务。各地要结合当地产业发展需要和高校毕业生情况,鼓励和扶持一批规模较大并有一定社会影响力的企事业单位作为就业见习单位,继续组织实施“三年六万”高校毕业生就业见习计划,为有见习需求的未就业高校毕业生提供见习机会。各级、各相关部门要为见习学生提供免费就业信息、人事档案托管等各类就业服务。

(十八)落实见习相关政策。进一步完善就业见习管理办法,明确见习对象范围、见习基地条件、见习补贴标准、见习考核评估和进退机制等,进一步规范见习活动。见习期间,由当地政府和见习单位提供基本生活补助。政府提供的基本生活补助,可从就业补助资金中列支,人均月补助最高不超过500元。见习单位提供的基本生活补助按不低于当地失业保险金标准确定,并为见习高校毕业生办理人身意外伤害保险。见习单位支出的见习补贴相关费用,不计入社会保险缴费基数,但符合税收法律、法规规定的,可以在计算企业所得税应纳税所得额时扣除。见习期间或期满后,被见习单位正式聘用的,见习单位要及时与高校毕业生签订劳动合同,办理社会保险,见习时间可作为工龄计算。

(十九)鼓励科研项目单位吸纳高校毕业生就业。充分发挥我省高新技术开发区、经济技术开发区和高科技企业集中吸纳高校毕业生就业的作用,加强人才培养使用和储备。鼓励高校、科研机构和企业结合国家产业发展和技术进步的需要开展研究,并按照公开、自愿、双向选择的原则,在所承担的项目实施过程中,聘用优秀高校毕业生作为研究助理或辅助人员参与研究工作。在承担的民口科技重大专项、“973”计划、“863”计划、科技支撑计划以及国家自然科学基金等重大重点项目实施过程中,聘用高校毕业生的劳务性费用和有关社会保险费补助可按规定从项目经费中列支。聘用期满,聘用单位根据工作需要可以续聘高校毕业生或安排其到其他岗位就业,就业后工龄与参与研究期间的工作时间合并计算,社会保险缴费年限合并计算。

六、强化高校毕业生就业服务

(二十)加强就业指导。各地、各部门要不断完善就业指导服务体系,结合高校毕业生求职就业特点,组织辖区内各类企业送岗位进校园、召开专场招聘会和供求洽谈会、开展网络招聘等活动,为高校毕业生提供扎实有效的就业服务。各高校要全面开展职业发展指导和就业创业教育,将就业指导课程纳入教学计划,建立贯

穿于整个大学教育期间的职业发展和就业指导课程体系,帮助大学生树立正确的成才和就业观念。各地要根据经济社会发展和产业结构调整的需要,认真做好相关专业人才需求预测。各高校要根据人才需求状况,合理调整专业设置,推进人才培养模式改革,强化实践教学和实习实训,提高人才培养质量,加强就业指导队伍建设,提高就业指导服务水平。各地、各部门要支持相关行业和产业与高校联合开展人才培养和岗位对接活动,使广大高校毕业生能够学有所用。

(二十一)强化就业服务。各级政府要加强公共就业人才服务机构建设,完善公共就业人才服务机构体系。各级公共就业人才服务机构要做好人力资源市场需求预测,完善职业供求信息收集和发布制度,引导高校毕业生理性求职,为登记失业高校毕业生免费提供政策咨询、职业指导、职业介绍和人事档案托管等服务,提高就业服务的质量和效益。鼓励各类职业中介机构积极为高校毕业生提供就业服务,对为登记失业高校毕业生提供服务并符合条件的给予职业介绍补贴。鼓励企业与高校合作,为大学生提供有针对性的指导和服务,帮助大学生提升专业能力和职业能力。

(二十二)加强就业服务信息平台建设。各级公共就业人才服务机构、高校毕业生就业指导服务机构及其他就业服务机构要加强合作,建立健全高校毕业生就业信息服务平台,提供政策发布、岗位信息、网络招聘、远程面试、指导咨询等就业服务。加强就业服务信息平台管理,及时发布各类用人单位的就业信息,提高就业信息的有效性。

(二十三)深化高校毕业生就业制度改革。各地要取消高校毕业生落户限制,允许高校毕业生在就(创)业地办理落户手续。各地要按照《中华人民共和国就业促进法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国公务员法》和《河南省就业促进条例》等有关法律、法规的要求,进一步深化高校毕业生就业制度改革,简化高校毕业生就业程序。各级公共就业人才服务机构要按照《河南省就业登记和失业登记管理暂行办法》的规定,完善和落实高校毕业生就业失业登记实名制,为已就业高校毕业生免费办理就业登记,并按规定提供人事、劳动保障事务代理服务。对未就业的高校毕业生可按规定办理失业登记,并纳入户籍所在地失业人员统一管理,落实相关就业扶持政策。要进一步完善就业登记办法,建立就业登记、失业登记与劳动合同管理、社会保险费缴纳和享受待遇联动机制。人力资源社会保障、教育部门和高校要建立工作协调机制,做好高校毕业生毕业前后的信息衔接和服务接续工作。

(二十四)强化就业援助。各级公共就业人才服务机构要加强与所在地高校的联系,及时了解掌握就业困难的高校毕业生情况,将其纳入当地就业援助体系,建立专门台账,实施“一对一”职业指导和重点帮扶,并向用人单位重点推荐。各级人力资源社会保障部门要加大公益性岗位开发力度,通过开发公益性岗位安置就业困难的高校毕业生,对符合条件的高校毕业生按规定落实社会保险补贴和公益性岗位补贴。各高校可根据困难家庭毕业生的实际情况,给予适当的求职补贴。各级、各有关部门要高度重视长期失业高校毕业生以及女性、残疾人和少数民族等高校毕业生的就业问题,提供有针对性的就业指导、就业援助和就业服务,促进其实现就

业。

(二十五)保障高校毕业生就业权益。对到各类用人单位就业的高校毕业生,其职称评定、工资待遇、社会保险办理、工龄确定等要严格按照国家有关规定执行。高校毕业生从企业、社会团体到机关事业单位就业的,其参加基本养老保险缴费年限合并计算为工龄。要加大对各类企业特别是中小企业在劳动用工、缴纳社会保险费等方面的劳动监察力度,切实维护高校毕业生的合法权益。要进一步加强人力资源市场管理,严厉打击非法职业中介和招聘过程中的各类欺诈行为。要认真执行《残疾人就业条例》(国务院令第488号)的有关规定,保障残疾人高校毕业生的就业权益。要切实落实取消就业体检中乙肝检测项目的有关规定,防止各类就业歧视,维护高校毕业生公平就业权利。

七、加强对高校毕业生就业工作的组织领导

(二十六)加强对高校毕业生就业工作的领导。各级政府要继续把高校毕业生就业摆在就业工作的首位,纳入政府目标考核范围。要充分发挥就业工作领导小组作用,明确分工,加强协调配合。各级人力资源社会保障部门要牵头制定和组织实施促进高校毕业生就业政策,并做好高校毕业生离校后的就业指导和就业服务工作。教育部门要全力做好高校毕业生离校前的就业指导和服务工作。财政部门要根据高校毕业生就业形势和实际需要,统筹安排资金促进高校毕业生就业。其他有关部门要强化责任意识,共同推动高校毕业生就业工作。

(二十七)加大对高校毕业生就业工作的宣传力度。各级、各部门要积极宣传促进高校毕业生就业政策特别是各项优惠政策,积极开展高校毕业生就业创业工作评先表彰活动,大力宣传各地促进高校毕业生就业的先进典型和经验,宣传高校毕业生到城乡基层就业、自主创业的典型事例和精神风貌,营造全社会共同关注高校毕业生就业的良好氛围。

各级、各部门要按照本通知精神,结合实际,制定切实有效的政策措施,创造性地开展工作,千方百计促进高校毕业生就业。

河南省人民政府

二○一一年九月九日

第三篇：仙桃市鼓励投资优惠政策

仙桃市鼓励外来投资优惠政策

第一章 总 则

一、总则

1、仙桃市市区是指干河、龙华山、沙嘴三个办事处。园区是指仙桃经济技术开发区。

2、凡来我市以独资、合资等形式，从事生产性、非生产性的国内外投资者，一律享受本优惠政策的规定。

3、仙桃市鼓励国内外客商在纺织服装、医药化工、建材、农产品深加工等行业以及交通、城市基础设施建设等领域进行投资。

二、税收优惠

4、港、澳、台商、海外侨商以及外国客商，享受国家制定的税收减免优惠政策。

5、市外、省外国内投资者享受本市地方财政的扶持政策：

（1）凡财务制度健全、帐目规范的生产性企业，从开始获利起，3年内财政按企业当年缴纳的所得税全额返还给企业；

（2）凡当年出口产品产值达到企业当年全部产品产值70%以上的或在国内外具有领先地位的技术先进型企业，继续享受全部返还所得税3年；

（3）属投资于交通、原材料等基础工业、开发性农业和社会发展事业，以及通过利用、改造本市现有生产企业进行合资或独资经营的，继续享受全部返还所得税5年。

三、土地使用

6、凡以出让方式在市区取得土地，按土地办证价（包括城市建设配套费等费用及有关税费，为一次性地价）每亩10-12万元予以优惠：

（1）对经国家科技部或省科技厅认定为高新技术企业的，优惠地价的40%；

（2）对科研院所、大专院校投资的项目，优惠地价的30%；

（3）对生产性投资企业，优惠地价的20%。；

（4）对固定资产投资在1000至3000万元的项目，优惠地价的30%；3000万元以上的项目，优惠地价的40%，并可视项目发展前景配送部份土地。本项优惠按照先缴后退的办法，在实际投资额达到以计划投资时，退还项目单位已缴纳的土地款中应优惠的部分；

（5）对有利于改善基础设施的项目，优惠地价的25%。

7、凡以出让方式在乡镇取得土地，按当地土地办证价参照上述比例予以优惠。

8、以租赁方式取得土地使用权的，租赁金按国家规定现行最低标准的50%收取。租赁特困企业的经土地管理部门批准，可缓缴土地租赁金。

9、外商投资企业自用地合同规定的用地之日起，3年内免收场地使用费；免收期满后，开发费和使用费综合计收的，每年每平方米按5-8元收取；开发费另行计收的，场地使用费最高为每平方米2元。

四、报建费用

10、生产性企业凡在市区投资1000万元以上，乡镇投资500万元以上，除上交国家和省里部分外，市级行政性收费全免，服务性收费减半；在市区投资1000万元以下，乡镇投资500万元以下，市级行政性收费按最低标准减半。

11、凡投资流通、服务、文化、体育设施、公园、宾馆、房地产等第三产业的，市级行政性收费按最低标准减半。

五、办事效率和服务

12、凡来仙桃投资兴办企业，其项目的立项审批工作实行一栋楼办公、一个窗口对外、一条龙服务、一次性办结。

13、凡属本市审批权限以内的项目，自收到完备的申报文件起，三个工作日内办复；需上级审批的，十个工作日内办复，并免收各种服务费用。

14、凡在市区投资1000万元以上，乡镇投资500万元以上的企业，由纪检和公安部门实行挂牌保护，任何单位和个人不得侵犯投资者的合法权益，不得向企业非法摊派人、财、物，不得随意进企业进行检查、评比。出现治安案件造成企业损失的，公安部门先赔偿后办案。

15、所有来仙桃投资者的个人生活，未经市政府允许，有关部门不得擅自查询骚扰。

六、园区特殊优惠

16、土地办证价可根据项目投资额在第三条的基础上，再优惠10%。

17、缴纳增值税的企业，在开业后的3年内由园区财政从分成中给予一定比例的奖励：50万元以下的奖励20%；50至100万元的，奖励30%；100万元以上的奖励40%。

18、在市政府的权限内，赋予园区视项目市场发展前景或经济效益，实行“一项一策”更加灵活的优惠办法。

七、招商引资奖励办法

19、凡为引进市外各种资金，包括无偿资金、捐赠款等牵线搭桥，促使引资成功的单位和个人，不分市内市外，不分机关企业，不分干部群众均同等享受本办法规定的奖励。

20、对招商引资中介单位和个人，由招商局核实后发给《引进外资确认书》，根据引进资金类型，按引资总额由各级政府或企业按下列标准给予一次性奖励：

（1）凡引进市外无偿资金和捐赠款，在资金到位后由受益单位按引资额的10%计奖。

（2）介绍外商到我市兴办各类生产型企业、收购、租赁国有企业或兴办商业流通及其它第三产业的，按实际收购到位金额或实际形式的固定资产投资额的1%至3%计奖。

21、奖励招商引资有功人员的资金，属部门的由各级政府列支（实行税收返还的市直部门，由受益部门列支），属企业的由受益企业列支。企业可将奖金摊入成本。凡引荐者为单位（部门）的，奖金可集体分配，按贡献大小，奖励有关人员；凡引荐者为个人的，奖金全部归个人所得；引荐者为数人的，由其自行协商分配奖金。

八、附则

22、本办法应用中的具体问题，由市招商引资主管部门负责解释。

23、本办法自发布之日二OO一年六月十一日起施行。市原来下发其他规定与本办法不一致的，按本办法执行。

仙桃经济技术开发区高新技术化工园招商引资优惠政策

第一条 为鼓励外商和国内私营业主到仙桃经济技术开发区高新技术化工园（以下简称化工园）投资办厂，兴办化工企业，发展工业经济，特制定招商引资的优惠政策。

第二条 除国家明令禁止和国家颁布《外商投资产业指示目录》中禁止外商投资的产业项目外，凡是国家允许和鼓励发展的工业项目、产品和技术，外商和私营业主均可在化工园内投资办厂。鼓励发展高新技术产业和外向型工业企业。

第三条 化工园分两期建设，首期建设面积300亩，位开发区青鱼湖（见规划图一）；第二期建设面积2000亩，范围东至叶王路，西至肖杨河。

仙桃经济技术开发区私营工业园区投资办厂若干政策规定

第一条 为鼓励外商和国内私营业主到仙桃经济技术开发区私营工业园区(以下简称工业园)投资办厂，兴办工业企业，发展工业经济，特制定本规定。

第二条 除国家明令禁止和国家颁布的《外商投资产业指示目录》中禁止外商投资的产业项目外，凡是国家允许和鼓励发展的工业项目、产品和技术，外商和私营业主均可在工业园内投资办厂。鼓励发展高新技术产业和外向型工业企业。

第三条 工业园内只投资兴办工业企业以及与工业生产直接有关的辅助设施。对到工业园投资办厂的外商和国内私营业主所需兴建的私人住宅，由工业园另行提供住宅用地；企业职工集体宿舍由工业园统筹解决，实行社会化物业管理。

第四条 工业园可为进园投资办厂的外商和私营业主提供“五通一平”(通路、通电、通讯、通供水、通排水、场地平整)用地。供地方式为依法有偿出让和租赁。土地出让最长期限为50年，出让期在30年以上的，出让金按每年每平方米3元收取；出让期在30年内以下的，出让金按每年每平方米4元收取；以租赁方式取得土地使用权的，租金按全市统一标准的50%收取，分年缴纳。同时，也可一次卖定，每亩地价8万元，含征地的各种费用。

第五条 工业园区兴建一批标准厂房，每间10米跨度，40米长，面积400平方米。凡租赁厂房的其租金为每年每平方40元，投资达到一定规模的企业，可以协商由工业园区按租赁方提出要求新建厂房，每平方米租金按建筑预算总造价15％计算。

第六条 凡在工业园区新办的工业企业，两年内免征所得税，第三年减半征收所得税。对投资额在500万元以上的科技型、外向型工业企业，可享受更加优惠政策。

第七条 对固定资产实际投资额超过1000万元人民币的，由工业园区无偿提供10亩土地使用权；在此基础上每增加100万元投资，再增加1亩土地的无偿使用权。无偿使用土地的期限为5年，到期后再按规定办理土地出让、租赁手续。

第八条 外商投资企业，经营期10年以下的，从获利起，地方所得税两年内免征，第3至5年减半征收，经营期10年以上的，从获得起，地方所得税六年内免免征，第7年至10年减半征收；经营期在15年以上或投资额达3000美元以上的，从获利起，地方所得税免征8年，第9至15年减半征收。

第九条 有自营出口权的出口产品供货企业，实行出口商品增值税抵、免、退的优惠。

第十条 在工业园落户的所有企业和个体经营户均可先营业，后注册，先运行，后规范。

第十一条 外商和国内私营业主在工业园投资兴办的工业企业，凡按税务部门规定建帐建制的，均认定为一般纳税人；凡能采取“定税制”管理办法的，可由业主申报，工业园与税务部门联合审核，一年一定，年中不加，年底不查。

第十二条 对工业园区内依法纳税且固定资产和年租金达到下列标准的私营工业企业或外商投资企业，可获得工业园区给予的另外优惠。年缴纳税金(含中央、地方税收)10万元以上，年租金15万元以上，固定资产投资200万元以上可免以上可免交一年租金，免缴两年的电力增容费。年缴纳税金10万元至15万元，固定资产投入100万元-200万元的可免交一年租金，免缴一年的电力增容费。年租金5万元-10万元的可免缴半年电力增容费。按5%、50万元以上按8%、100万元以上按10%、500万元以上按15%给予奖励。

第十三条 凡在工业园区投资办厂的私营业主，可将其本人和直系亲属转为城市非农业户口，原则上每100万元固定资产投资可办理城市非农业户口一人，并免交城市增容费。其家属和子女就业、入托、入学，按城区居民对待，并由工业园负责协调落实。凡在工业园区内的业主和科技人员一律免征个人所得税。

第十四条 凡是进入工业园区投资办厂的外商和私营业主，在市内办理项目审批、土地使用、建筑施工、企业注册登记等方面，由工业园提供“一条龙”服务，并保证在七日内将有关证照送到业主手中。

第十五条 本着“谁投资、谁所有”的原则，依法保护投资业主的合法权益。凡进入工业园投资办厂的私营业主，对其投资形成的自有资产享有所有权以及占有、使用、处分和收益权；在核准的登记范围内自主生产经营，自主决定税后利润分配；自主决定内部机构。在国家法律、法规规定的范围内决定用工形式、职工工资分配方式和工资水平。

第十六条 私营工业园实行封闭式管理，由工业园统一协调私营企业对外关系。有关部门到工业园区进行检查，没有经开发区管委会同意的，客商有权拒绝。同时，对违反法律、法规和规章的收费、集资、罚款和检查，客商向开发区管委会投诉，开发区管委会负责诉理。

第十七条 本政策规定未列事项，或客商需要解决的其他问题，实行特事特办，由开发区管委会及时组织专题办公研究解决。

第十八条 本规定自发文之日起施行，由开发区私营工业园负责解释。收费及条件高于市招商引资优惠办法的，以市办法为准。

第四篇：鼓励投资和招商引资优惠政策及奖励办法

鼓励投资和招商引资优惠政策及奖励办法（试行）

为进一步优化投资环境，调动全县广大干部、群众招商引资上项目的积极性，吸引县外企业到我县投资兴业，推进企业扩规模、上水平，加快生态文化旅游强县建设步伐，促进县域经济更好的发展，特制定本优惠政策及奖励办法。

一、适用范围

凡在易县行政区域范围内新建生产性项目、农业产业化龙头项目和对增加地方可用财力贡献度大的项目，均享受本优惠政策。上述项目按投资规模分为三类：

第一类：一次性固定资产投资5000万元以上或实际利用外资（外方认缴的注册资本）300万美元以上的新建生产性项目、国内500强企业投资的生产性项目、固定资产投资1000万元以上的农业产业化加工型龙头项目。

第二类：一次性固定资产投资1000万元以上或利用外资（外方认缴的注册资本）100万美元以上的新建生产性项目、固定资产投资500万元以上的农业产业化加工型龙头项目、第三类：一次性固定投资500万元以上或实际利用外资（外方认缴的注册资本）50万美元以上的新建生产性项目、固定资产投资300万元以上的农业产业化加工型龙头项目。

二、优惠政策

(一)征收土地优惠政策

在我县新建的上述第一、二、三类项目，本着征地费用“先政后奖”的原则，享受以下优惠政策：

1、征地费用的县级留成部分（包括土地出让金、耕地占用税、契税）实行一次性先征后奖。征地补偿费（不包括地上附属物、青苗赔偿费）、办理征地手续费先征后奖，由县财政每年按企业投产后当年纳税总额县级留成部分的一定比例奖励，一类项目按50％，二类项目按30％，三类项目按20％，直到奖完为止。

2、享受优惠政策的项目单位不得擅自改变土地用途或出租、转让土地，如遇特殊情况变更项目需向土地管理部门申请，报县政府批准。项目单位改变土地用途或出租、转让土地的不再享受优惠政策。

3、按照“一事一议、特事特办”的原则，对一次性投资一亿元以上的生产性项目、较大农业产业化龙头项目、三产项目及自主创新、高科技、高附加值、资源节约型、环境友好型项目等，经县项目工作领导小组研究，报县政府批准，给予特殊优惠政策。

4、县政府与项目单位签订协议，确认其享受的优惠政策。

（二）税收优惠政策

在我县新建的上述第一、二、三类项目，不征收土地的，本着短期“零税收”的原则，享受以下优惠政策：

1、增值税：按现行财政收入体制，增值税的县级留成部分（增值税的10％），按由县财政以先征后奖的方式，奖励3年。

2、企业所得税：按现行财政收入体制，企业所得税的县级留成部分（所得税的20％），按由县财政以先征后奖的方式，奖励3年。

3、车船使用税、房产税：按由县财政以奖励的形式，将企业2年内上缴的数额全额奖励企业，促进企业发展壮大。

（三）收费优惠政策

在我县新建的上述第一、二、三类项目，本着短期：零收费“的原则，按项目类别实行免、减、缓优惠。

1、对下列收费项目，自办清征地手续开始，按项目类别实行免收优惠。第一类项目免收3年，第二类项目免收2年，第三类项目免收1年。

⑴行政管理局：私协会费

⑵残联：残疾人就业保障金

⑶人事劳动和社会保障局：劳动合同签证、档案保存管理费

2、对下列行政性收费，按照项目类别实行一次性减收优惠（中央、省、市共享部分除外）。第一类项目减收50％，第二类项目减收30％，第三类项目减收20％。

⑴建设局：城市配套费、旧城改造费

⑵水利局：河道工程维修维护管理费、水资源费

3、人防办收取的易地建设费可缓交。

（四）优化发展环境

1、严格执行行政服务中心“一门受理制”和服务“零距离”的原则。在项目资料齐全的情况下，县政府有关职能部门3个工作日内全部办结有关手续，不能办结，实行逾期默认制，责任由办理部门负责。需报国家部委、省、市审批的事项，没有特殊情况，10个工作日全部办结。县重点项目建设办公室全程跟踪领办督办。

2、严格执行项目建设进行“零干扰”责任制，项目所在地乡镇党委、政府要切实负起优化环境第一责任，立足全县发展大局，加大工作力度，及时化解矛盾，做好前期准备工作。政府相关职能部门要根据相应职责，全力配合项目建设。

3、对于重点建设项目，县政府与相关部门、乡镇（处）签订责任状，明确责任，层层落实到人。对项目审批、进场造成重大影响的主要责任单位和乡镇要实行一票否决，取消评审资格，县重点项目建设办公室全程跟踪、协调、督办，确保项目顺利进场施工。

4、依法保护投资者的合法权益，维护企业主体地位。对新建项目实行封闭建设，挂牌保护。在项目建设期间，非经项目工作领导小组批准，任何单位和个人不得进场检查、干扰项目建设。严禁任何单位和个人以任何形式向企业乱检查、乱收费、乱摊派、乱罚款、乱拉赞助，加重企业负担。任何单位和个人不得向企业指派施工单位和强买强卖设备材料。对影响企业正常生产秩序、盗窃、抢劫、寻衅闹事以及破坏生产、生活设施等不法行为的，坚决予以严厉打击。

5、内、外商投资企业在招聘和人员录用方面享有自主权，对管理人员和技术工人的招聘，不受地域限制。

6、有关部门要积极向企业宣传有关法律法规，做好政策咨询服务，促进企业依法守纪，正当经营。

三、鼓励企业扩规模、上水平

为促进县内现有企业扩规模、上水平、增后劲、促发展，享受以下优惠政策：

1、对企业技改扩建规模达到上述3类项目的，如需征地的，享受“征收土地优惠政策”；如不需征地的，新增规模增加的税收，享受相应的“税收优惠政策”。

2、企业之间购并、重组，免收一切行政性收费。

3、对准备在境内外上市的企业实行特殊培植，以更加优惠的政策，实行一企一策。上市后，县政府一次性奖励20万元。

4、鼓励企业自主创新。产品评为中国名牌或驰名商标的企业，县政府奖励10万元；被国家科技部门认定为重大科技攻关产品的，县政府奖励5万元；被定为国家免检产品的，县政府奖励3万元；获得国家发明专利且对企业的发展发挥重要作用的，县政府奖励3万元；被评为省级名牌产品、省级著名商标且纳税额达到50万元以上的企业，县政府奖励2万元。以上企业各项评定要实事求是，严禁弄虚作假，并由有关部门严格确认。

四、鼓励发展第三产业

为重点发展农业服务、山区开发、商贸流通、旅游开发、现代物流等第三产业。实行以下优惠政策：

1、积极鼓励山区林业开发，根据“谁造林、谁所有，谁管护、谁受益”的原则，签订长期山区开发合同，按照“山有其主、主有其权、权有其责、责有其利”的原则，推进山区林业开发，每年奖励纳税地方留成部分，期限10年。

2、对从事旅游开发类的项目，投资规模1000万元以上的，在批准的土地使用合同规定的开发建设期限内，土地出让金实行先征后返，奖励其运营后3年企业纳税的县级留成部分；投资规模500万元以上的，奖励其运营后3年企业纳税的县级留成部分；投资规模500万元以下的，奖励其运营后2年企业纳税的县级留成部分。对在荒山、荒坡、荒滩进行旅游综合开发的项目，可免交土地使用费（土地出让金县级留成部分、耕地占用税、契税）10年（含建设期）。

3、对市场建设等一次性投入的项目，其涉建、涉售、涉租的县级行政性收费（劳务费、工本费、建设营业税除外）按最低标准的30％收取。

4、对新办第三产业的企业免征城市配套费，减半征收工程质量监督费，工程建设可自主确定。对吸纳持《再就业优惠证》人员的，享受相应的税收减免、社会保险补贴和信贷支持。

五、引资奖励办法

（一）奖励范围

为我县引进企业、资金、项目和争取上级资金支持的单位及个人均给予奖励。

（二）奖励标准

1、对于引进县外500万元（50万美元）以上资金投资兴办企业，按实际到位资金的3‰确定奖励金额；对于引进1000万元（100万美元）以上资金投资兴办企业，按实际到位资金的2‰确定奖励金额；对于引进5000万元（500万美元）以上资金投资兴办企业，按实际到位资金的1.5‰确定奖励金额。

2、政府部门、社会团体及乡镇（处）积极引进上级专款的，奖励以当年为基数，基数内按1％奖励，超上年部分按超出部分的5％奖励；对引进国家、省、市规定应分配我县份额以外的有偿资金，按实际到位资金的1％确定奖励金额，无偿资金，按实际到位资金的2％确定奖励金额。

3、县直有关部门积极争取上级支持，引进国家、省、市规定应分配我县份额以外的有偿资金，按实际到位资金的1％确定奖励金额。

（三）引资确认

1、引资确认的程序：引资人要与资金承接单位先期签订引资奖励协议，确定引资人资格，双方的责任、义务，奖励金额等事项（奖励金额可按上述条款执行，也可由双方协商确定），以此作为引资到位后兑现奖励的依据，同时报商务局备案。引资到位后，由项目单位或引资人带有效证件及引资手续提出申请，重点项目办公室牵头，商务局、发展改革局、财政局、工商局、国土资源局、审计局共同对申报项目进行审核，采取实地查看与查验有关材料原件及查帐方法进行，并将审核结果报县政府研究审批。

2、引资确认的依据：内、外商投资企业资格的确认以工商局颁发的营业执照为准；直接资金到位，提供会计师事务所出具的验资报告；间接资金到位，提供银行部门转帐凭据或进账单证明；境外设备、物资

到位，提供海关和商检部门证明；国内外设备物资到位，提供有资质评估机构出具的固定资产评估报告（引资人和受益企业共同出具）；县直单位或乡镇（处）争取上级资金凭财政文件或入库单确认。

（四）奖金来源

1、县政府设立招商引资专项奖励基金，专门用于对招商引资人员（或单位）的奖励。

2、内、外商合资、合作企业引进资金的，由受益企业或资金使用单位支付奖励金额的50％，县财政支付奖励金额的50％。引进独资企业资金的，奖金全部由财政支付。

3、争取上级有偿资金的县直有关部门，奖金全部由县财政支付。

（五）奖励兑现

1、各项引资奖励，均在资金到位并投入使用后3个月内兑现。

2、引资如有外币，奖金按资金到位日国家外汇牌价折合人民币兑现。

3、获奖的乡镇（处）和部门所获奖金的10％用于奖励乡镇（处）和部门党政一把手，20％用于奖励其他班子成员和有关人员，其余用于开展招商引资和补充办公经费。

4、招商引资过程中弄虚作假、骗取奖金的，一经查实，追回奖金并依法追究法律责任。

本优惠政策和奖励办法自公布之日起实施。同时，此前所发有关优惠政策和奖励办法废止。本优惠政策和奖励办法由易县商务局负责解释。

第五篇：西双版纳州鼓励外地外商投资优惠政策.

西双版纳州鼓励外地外商投资优惠办法

为进一步加大招商引资力度，充分利用西双版纳州的资源优势和区位优势，吸引外地客商到我州投资兴业，根据国家和省的有关政策，结合我州实际，制定本办法。

第一条

本办法所指的外地外商是指州外、省外和港、澳、台胞、海外侨胞以及外国客商。

第二条

本办法适用于外来投资者在我州行政区域内投资新建的工商企业，以及国内基本建设项目。

第三条

鼓励外地外商投资的重点领域：

（一）基础设施建设：公路、水电、港口、码头、口岸、市政等；

（二）农牧业：生物技术、生物资源产业化开发、农业资源综合利用，优良种畜种禽、水产苗种繁育；

（三）旅游业：景区景点深度开发、旅游产品加工制造、现有宾馆酒店的管理服务、配套旅游文化设施建设；

（四）生态保护、江河整治；

（五）国有企业嫁接改造；

（六）科技、教育、文化、卫生、体育；

（七）服务业：科技信息咨询、商业、外贸等。第四条

投资形式

（一）合资、合作、独资；

（二）参股、控股、联营、兼并、收购、租赁、托管或承包等；

（三）BOT、转让经营权和收费权等；

（四）项目融资 ；

（五）国际通行的其它投资方式。

第五条

税收优惠

（一）对设在我州境内国家鼓励的内资企业和外商投资企业，在2001年到2010年期间，减按15%的税率征收企业所得税。

（二）新办交通、电力、水利企业，给予减免企业所得税的优惠政策。其中：内资企业自生产经营之日起，前两年免征企业所得税，第三年至第五年减半征收企业所得税。外商投资企业经营期在10年以上的，自获利起，前两年免征企业所得税，第三年至第五年减半征收企业所得税。

（三）对保护生态环境，退耕还林(生态林应占80%以上)产出的农业特产收入，自取得收入年份起10年内免征农业特产税。

（四）对认定为我州重点鼓励的外地外商投资项目，在投资总额内进口自用设备，除《外商投资项目不予免税的进口商品目录》及《国内投资项目不予免税的进口商品目录》所列商品外，免征关税和进口环节增值税；外商投资企业和外国投资

企业在华机构的用地不征土地使用税，暂不征收城市维护建设税和教育费附加。

（五）对从事能源、交通、港口、码头基础设施项目的生产性外商投资企业，在报经国家税务总局批准后，可减按15%的税率征收企业所得税。

（六）对在我州的企业和单位研究开发新产品、新技术、新工艺所发生的开发研究费用，经县、市地方税务局审核后，准予税前扣除。

第六条

土地优惠

（一）属我州重点鼓励类的特殊项目，视具体情况给予无偿提供土地使用权。

（二）外地外商投资项目用地，经批准，可以用国有土地使用权作价入股、作价出资的方式提供国有土地使用权。

（三）用于农业资源综合利用的项目，免交耕地开发复垦基金；

（四）国有企业嫁接改造项目，可以以行政划拨方式将原企业的土地使用权转给新企业。

（五）提高建设用地审批效率，减少审批环节，及时提供并保障经济建设用地。属州级审批权限内，在10个工作日内批复建设用地；需上报省审批的，州国土资源部门应积极协助办理。

第七条

简化审批程序，营造良好环境

（一）除关系国民经济全局和长远发展、对国家安全有重要影响的重大项目或有特殊规定的项目外，企业利用自有资金或国内银行贷款投资于国家非限制类产业的项目，需要政府平衡建设条件、经营条件的，政府主管部门只批项目建议书。企业在落实各项建设条件后，自主决定是否开工建设，并在开工后报政府主管部门备案。

（二）除重大项目或有特殊规定的项目外，外商投资项目利用自有资金和商业银行贷款，投资于国家鼓励类产业的，政府主管部门只批项目可行性研究报告。项目建议书、开工报告不再报政府主管部门审批。简化对外商投资企业合同、章程的审批程序。对符合条件的，政府主管部门应在7个工作日内给予批复。

（三）外地外商投资企业在以下方面与当地企业和当地居民实行同等价格标准。水、电、气、通讯、交通等配套服务；金融、保险、法律、劳动用工、咨询、设计、广告宣传等社会服务；外商及其眷属和外籍员工，持有效证件，在州内的公共交通、文化娱乐、医疗卫生、子女就学、旅游服务等。

（四）严格执行外地外商投资企业收费登记制度，根据州人民政府批准的收费目录和相应的有效收费许可证是企业是否付费的依据。对外地外商企业除政府统一组织安排的各种法定检审和税收检查外，严禁行政执法部门未经政府授权批准擅自对外地外商投资企业进行其他检查。

第八条

居留和出入境

（一）凡在我州投资数额较大，作出贡献的外商投资企业的管理和科技人才，可向公安机关申请永久居留资格，给予持永久居留证件者以免办签证入境等优惠待遇；对外商企业的治安管理行政收费，视同当地居民对待。

（二）外商投资企业的管理人员，因业务需要，可获得一年以内多次往返签证。

（三）外商投资企业常住我州的境外人员，因业务需要，临时从边境口岸出入境的，可持本人居留手续和企业的意见，到当地办理临时出境手续，边防检查站验证放行。

（四）州外客商在我州投资开办企业，具有一定规模或我州国家机关、团体、企业单位聘用的管理人员、专业技术人员，在我州有稳定的生活来源 且有合法固定住处的，本人愿意，可申请办理我州城镇常住户口。

第九条

其它

（一）凡国家法律法规、省政府明文规定的收费项目一律按规定的最低标准收费。

（二）凡外地外商经营的项目，若属出口创汇项目由其自行确定调整产品内外销比例。

（三）对外来投资者所需流动资金和技改贷款，各金融机构要根据国家信贷政策与当地企业一视同仁，给予贷款支持，对开发优势资源项目、扶贫协作项目和地方企业重点技改项目

在贷款上应予优先安排。

（四）外地外商投资企业与州内边贸企业联营参与边境小额贸易的，可享受边境集市贸易的有关优惠政策。

第十条

外商投资企业在申办期间由州政府招商办负责协调办理；在建设期间由建设局负责协商办理；在生产经营期间由经贸委负责协调办理。外地投资企业在申办和经营期间由各级经贸部门负责协调办理。

第十一条

原已发布的有关政策规定与本办法不一致的，以本办法规定为准。本办法由州人民政府招商办公室负责解释。

第十二条

本办法自发布之日起执行。