关于进一步优化发展环境的报告（精选5篇）

第一篇：关于进一步优化发展环境的报告

Φ

崇礼县质量技术监督局

关于优化市场主体发展环境工作的情况报告

为认真贯彻落实省政府和市、县政府关于进一步优化市场主体发展环境有关文件的要求，我局在局党组的高度重视下，充分发挥部门职能，以服务全县经济发展、服务企业为己任，在单位内部开展了以“提高效能、优化环境、围绕重点、服务经济”的为主题活动。通过近一年来的工作，我局在优化市场主体发展环境工作方面取得了一定的成效。

一、认真谋划，周密安排，切实推动优化发展环境各项工作的顺利开展

为了把优化发展环境工作落到实处，我局多次召开会议进行了落实，向全体干部职工传达了上级的部署，提出了我局优化发展环境的举措，对涉及我局的收费项目、审批项目进行了认真梳理，并结合本单位的实际提出了优化发展环境的具体举措。

二、履职尽责，充分发挥职能，确保“两个安全”，加大案件的查处力度

（一）确保食品专项整治不走过场。按照省市局和县政府关于食品专项整治的要求，我局制定了本局食品安全专项整治实施方案，成立了食品监管员专职队伍，以区域监管责

任制为主，实行定人、定企、定职责，突出对重点环节、重点产品、重点区域的集中整治。用严格的措施、严肃的纪律、严明的态度、严厉的打击，开展好这次专项整治。在建立健全36家食品生产加工企业和小作坊质量档案的同时，我们进行了细致的安全隐患分析。全年共巡查36个企业395次，上报省局吊销3家企业的食品生产许可证，责令停产整顿食品加工小作坊19家。每次巡查，我们都要求食品监管人员认真填写巡查记录，客观记录巡查过程，从原辅材料的进货查验到产品出厂的全过程，看食品企业是否符合法规要求，决不放过任何一个细小的环节和漏洞。对责令停产整顿的19家小作坊，经过改造生产环境和提高完善后，已有17家小作坊经验收合格恢复生产。为了确保专项整治取得实效，我局全年共投入经费32万元，用于巡查企业和食品抽检。为强化食品生产加工企业主体责任的落实，我局还举办了食品安全生产加工企业或小作坊培训班2期，企业负责人参训率达100%。在培训中，我们向企业宣贯了食品安全的有关知识和法律法规，发放了食品生产加工环节资料汇编和食品添加剂使用规范要求，并要求企业严格执行食品安全管理的各项制度，规范了企业的生产经营行为，达到了预期效果。

（二）确保特种设备安全运行。为进一步加大特种设备安全监察力度，从年初开始，我们制定了详细的工作计划，突出重点单位的重点环节和关键部位，集中力量开展专项整

治。

1、对旅游景点开展拉网式检查。在滑雪旺季，我局出动执法人员对各大滑雪场索道开展了严查，共检查客运索道13条，吊椅抱索器156个，其中报废24个，检查厂内机动车辆10辆，同时还检查了索道的日常使用状况记录，定期检验和定期自行检查记录及附属仪器仪表的日常维护保养记录等各项记录，确保了客运索道安全运行。

2、组织万龙、长城岭、多乐美地三个滑雪场进行了雪地现场应急救援演练。在每年滑雪节召开之前，我局都与市局特监科、县安监局联合组织雪地现场应急救援演练，通过演练，增强了滑雪场应对突发事故的应急反应能力和作为职能部门快速反应能力。

3、对全县在用锅炉进行全面监督检查。检查锅炉38台，重点对学校、幼儿园、机关单位、宾馆、洗浴场所使用的锅炉进行认真排查，检查的重点是锅炉的注册登记、作业人员持证上岗、设备定期检验、使用单位是否进行了岗前培训，督促使用单位细化管理措施，完善相关安全管理制度。

4、严格执行特种设备的定期检验制度。根据特种设备季节性使用的特点，到目前我局配合市特监所共检验压力容器31台，锅炉21台，电梯12部，安全阀35个，压力表86块，从而保证了特种设备自身是合格的。

5、强化特种设备作业人员的培训。配合市特检所组织110人进行了为期3天的特种设备知识培训班2期，使特种设备操作人员有了一定的安全意识和操作技能，为安全监管奠定了坚实的基础。

（三）推进执法打假工作新的突破。根据工作安排，我局在今年主要开展了两个方面的执法打假活动。

1、保春播农资执法打假活动。联合农业、工商、公安、供销社等相关部门对全县13个农资经营点进行了专项监督检查，重点检查了经营点经销的农药是否有生产许可证，产品是否过期，有无销售剧毒农药等行为，检查种子的标识、标注是否规范，计量是否合格，化肥的有效成份含量是否达到标准要求。检查中，现场对一家经销过期农药的网点进行处罚，下达了责令整改通知书2份，有效地维护了市场的经营秩序，确保农民兄弟用上放心的农资产品。

2、保安全建筑材料执法打假活动。围绕县委县政府的中心工作，根据我县重点工程比较多的情况，我们把把整治工作重点放在了涉及国计民生的产品方面，突出了对钢材、水泥、防水卷材、电线电缆等重点产品的专项整治。深入全县27个重点工程项目进行监督检查，查获各种案件10余起，其中我局联合市局及县公安等部门，查处大要案3起，现场查扣冒用他人厂名厂址的钢材800余吨，货值350多万元。发现钢材涉嫌假冒后，我们及时抽取样品连夜送有关企业做了真假鉴定。因其中一案件涉嫌构成犯罪，已经移交给公安机关做进一步的处理。由于我们及时发现并采取有力的措施异地封存了该批假冒钢材，使得这批钢材没有流入到建筑市场，确保了我县重点工程所使用建筑材料的产品质量，为全县的经济健康有序发展起到了

保驾护航作用。

三、围绕重点，做好服务企业、服务民生的各项工作 组织机构代码工作是我局的一项窗口工作，我局也是全县第一批进入行政审批大厅的单位之一。在日常工作中，工作人员以饱满的热情，牢固树立人人是窗口、事事是窗口、处处是窗口的服务意识，自觉践行“争创文明服务窗口”活动。截止目前，共受理691家企业和其它组织申请办理组织机构代码。对到我局办事的人员，我局工作人员热情接待，认真细致，一一核对相关资料，免费提供纸张复印身份证、营业执照650份，并且全部在规定的时间内予以办理。遇到特殊情况只要条件允许，我们特事特办，当天就为其申请办理代码证。由于我们认真细致的工作，近日，质监服务窗口被县委、县政府评为全县十大窗口单位。

计量工作是基础，也是与老百姓生活密切相关的。在日常工作中，我们针对当前存在的缺斤短两等计量不法行为，组织开展了4次监督检查，共检查商场、超市58家，对使用未经检定计量器具或不合格计量器具的单位和个人进行了严厉的行政处罚。对列入强制检定目录的计量器具，开展强制周期检定。全年共检定加油机、地秤、电子秤、台秤、案秤、血压计等各类计量器具865台件。在5月20日“世界计量日”之际，我局派出计量检定人员深入乡镇，大力开展计量惠民活动，进行了计量法律、法规宣传，发放资料500

余份，免费为乡镇村级医疗卫生机构检定血压计58台，维修25台，避免了因使用不合格血压计而误诊的医疗行为发生，取得了较好的社会效益。

崇礼县质量技术监督局 2011年11月25日

第二篇：进一步优化教育发展环境

进一步优化教育发展环境

实 施 方 案

为贯彻落实《中共新乐市委新乐市人民政府关于2012年深入开展“干部作风建设年”进一步优化发展环境的安排意见》要求，我校特制订本实施方案：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以“提效能、强服务、创一流、促发展”为主题，结合“实现跨越赶超教育怎么干”大讨论，深入开展“干部作风建设年”活动。

二、目标任务

通过开展活动，全市广大干部教职工要认真对照“六个方面”，做到“八个不准”，达到“五个目标”。

三、实施步骤及方法

（一）宣传发动阶段（4月19日至5月5日）。首先，成立专门领导小组，以校长丁军力为组长，并结合实际，研究制定本单位活动实施方案。

第二、宣读本单位活动实施方案，并由校长亲自作动员报告，让广大教职工深刻认识到开展“干部作风建设年”进一步优化教育发展环境活动的目的、意义、任务和要求。

第三、大力宣传。通过广播、板报、标语等形式，大力宣传优化教育发展环境的任务、目的和意义，在显要位置书写标语。

（二）自查自纠阶段（5月6日至6月30日）。

1、在深入学习的基础上，要求教职工要认真对照“六个方面”、“八个不准”、“十个严禁”、教育系统“七不准、七禁止”等，逐条逐句深刻进行剖析自查。坚持存在什么问题就找什么问题，什么问题突出就解决什么问题，切实做到不遮掩、不怕丑、不怕痛，真正做到“把对脉”、“诊对症”、“开对方”。

2、分别召开教师、学生、座谈会，并通过设立意见箱等多种形式，广泛征求社会各界的意见和建议，找准工作中存在的突出问题，特别是“庸、懒、散”等思想作风问题。

3、要对查出的问题和征求到的意见进行认真疏理，实事求是地剖析问题，分析原因，查清根源，制定切实有效的整改措施，并形成自查报告。教职工的自查报告在单位存档。

（三）整改落实阶段（7月1日至10月30日）。按照自查报告中的整改措施认真进行整改，严格时限，务求实效。

东牛林小学 2012年4月

进一步优化教育发展环境

实 施 方 案

东

牛

林

小

学

2012年4月

第三篇：吉县二中关于进一步优化发展环境

吉县二中关于进一步优化发展环境

实施方案

为深入贯彻省、市、县有关会议精神，根据吉优发（2011）3号《关于在全县全面推动落实优化发展环境工作的通知》文件要求，结合我校教育教学工作实际，特制定本方案。

一、指导思想

坚持以“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，创新工作思路，加大监督力度，通过集中整治，使全校广大教职员工服务意识明显增强，学校校风、教风、学风明显转变，办学行为不断规范，使人民众对我校教育教学的满意度显著提高，进一步优化我校教育教学发展环境。

二、工作目标

紧紧“全力推进转型跨越，快速争先发展”的目标，以规范办学行为，依法治教，廉洁从教为重点，在全校教职工中形成爱岗敬业、无私奉献的师风，勇于开拓，严谨治学的教风，营造文明、和谐、公正、高效、遵纪、守法的环境。

三、主要问题与任务 主要问题：

1、服务意识差的问题。重点解决部分教师和个别管理人员服务意识淡薄，办事拖拉，效率低下，态度生硬，缺乏主动为学校、学生服务的意识。

2、办学行为方面的问题。重点解决社会和家长热切关注有没有重点班、实验班、复习班问题。

3、教师从教行为的问题。重点解决个别教师利用课余时间及节假日组织学生参加有偿补课和有偿补习班的问题，解决个别教师给学生集体征订或购买教辅资料的问题。

主要任务：

1、进一步加强政风行风和师德师风建设，为广大家长学生提供优质高效的服务。

规范办学行为。促进教育均发展，实行平均分班，平均搭配教师，决不以任何理由设立重点班、实验班、复习班，义务教育学生入学科学划片，平均搭配学科教师，主动接受社会、家长监督。

规范教师从教行为。加强教师职业道德教育，引导广大教师爱岗敬业、关爱学生、刻苦钻研，淡泊名利，努力做学生爱戴、人民满意的教师。

2、进一步整治校园环境卫生。实施校园净化工程。校园环境卫生要达标，室内环境要一尘不染，楼梯、楼道、大厅、过道、干净无污染；学生宿舍和食堂要做到专人管理，做到卫生、整洁、校园内要保持清洁，无纸屑、烟头、无垃圾堆放；对乱贴乱画、乱摆乱放、乱堆乱倒和卫生死角进行集中整治。

实施校园绿化工程。校园内的绿化要统一安排，树木要有专人管理修整和看护并及时清扫杂物、杂草。

实施校园美化和亮化工程。校园内无乱张贴，办公室、教室要整洁有序，文化氛围浓厚，路灯、走廊、楼梯照明良好。

3、加强学校综合治理工作。

（一）学校实行定期检查和日常防范、常规教育相结合的安全管理制度。每天都要组织老师和值日生对校门口、校园等地方的巡逻，每天晚上及节假日都要安排老师值班巡逻，做好防盗、防火等工作，每天上下午放学都要有专人组织值日生维持好校门口的交通秩序，严禁校外车辆未经同意私自进校。每天自习课进行一次安全教育，每星期周会课进行一次安全讲评，每月进行一次安全知识手抄报、黑板报竞赛，每学期进行一次安全法制讲座。加大对校门口周围的整治力度，尤其是不让小商贩在校门口摆摊设点，校门口五十米内不准摆卖东西和停放车辆，确保师生人身安全，发现重要情况，及时上报，不留盲点，不出漏洞。

（二）开展安全大检查

学校将对每个角落进行地毯式的大搜查，对发现的隐患，及时进行了整改，特别是教室的门窗、学校围墙、供电、食堂等都要进行定期检查，对较旧的电气设备、电线、食堂燃具、灭火设施等进行更换，杜绝安全隐患。建设平安和谐校园，让家长放心，让师生称心。

四、方法步骤

优化发展环境工作从工作出发2011年8月17日开始，至2012年12月31日结束，时间为一年半，总体分为全面推进、明显见效、巩固提高三个阶段进行。

1、全面推进阶段（2011年8月17日至12月31日）

我校召开吉县二中优化发展环境动员大会，制定下发《实施方案》，成立领导组及办公室。明确任务，落实责任。寻找在具体工作中的差距和问题，深刻剖析原因，有针对性地提出整改意见，制定整改措施，认真整改。

2、明显见效阶段（2012年1月1日至6月30日）

通过意见箱、电话征询、调查意见表等形式，广泛听取社会各界的意见和建议。根据梳理出的问题，研究制定切实可行的整改方案，认真做好整改落实，取得明显效果。我校将邀请人大代表、政协委员、退休老教师、政风行风监督员，通过召开座谈会、走访调查等形式检查自纠阶段找出问题的整改情况。

3、巩固提高阶段（2012年7月1日至12月31日）

对集中整治工作进行全面总结，对我校近年来形成的各类规章制度、意见办法、各类措施考核分类，需要完善的，需要坚持的，需要废止的和需要新建的四种类型，进行全面清理，形成制度清单，在此基础上，进一步健全各类制度，形成长效机制。

五、工作措施

1、加强领导，落实责任，成立“吉县二中优化发展环境领导组”（名单附后）。

2、注重问题，突出整改。要做到勇于剖析，勇于亮丑，认真组织开展查找存在的突出问题，对查找出来的问题，要制定整改措施，一项一项落实到位，着力解决教师、学生和家长反映强烈的问题，对于整改措施，校长要进行严格把关，对暂时确有实际困难不能很快整改的要说明原因。

3、加强监督，狠抓落实。我校要向广大教师、学生和家长公布举报电话，在校园醒目处设立投诉意见箱。

4、扎实推进，注重实效。要严格按照方案列出的时间表开展工作，确保效果。要将优化发展环境和推进我校教育教学工作结合起来，做到两手抓，两不误，两促进。真正通过这次整改，使我校的各项工作更上一个新台阶。

附：《吉县二中优化发展环境工作领导组》

组长：冯成森吉县二中校长 副组长：张建良吉县二中党支部书记 郭有成 吉县二中副校长 刘建学 吉县二中副校长 杨变花 吉县二中副校长

成员：吕笑钢 杜 军 张林杰 张玉庆 强建龙

白全荣 郭 强 冯小林 石云山 领导组下设办公室，办公室主任张建良。联系电话：0357-7923653 4 吉县二中贯彻落实《廉政准则》

自查自纠报告

我校按照县纪委关于开展《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》贯彻执行情况专项检查工作的通知要求，加强领导，认真组织学习，对照《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》“八个严禁”、“五十二不准”，逐次排查自查自纠，现将有关自查自纠情况汇报如下：

一、学习廉政准则自查自纠工作开展情况

（一）加强我校党员领导干部学习讲座

我校在学习《廉政准则》后，在校园内开设《廉政准则》学习专栏，并积极组织全体党员干部开展学习辅导讲座，并采取以下多种措施：

1、开展自学、集中学习等多种方式，进行学习辅导和座谈讨论，并有计划地对领导干部进行一次集中培训。

2、为单位中层以上党员领导干部每人购买一本《廉政准则》。

3、号召参加学习的党员干部每人撰写一篇学习《廉政准则》的心得体会文章。

4、定期召开民主生活会，对照《廉政准则》查找思想、作风、组织观念、纪律观念等方面存在的问题与不足，制定整改措施和办法，提高党员领导干部廉洁自律意识，增强拒腐防变能力。

（二）组织党员干部开展自查自纠工作

通过组织党员干部对照《廉政准则》进行自查自纠。我校以支部为单位，召开党员领导干部专题民主生活会。督促党员干部认真反思查找自己有没有违反《廉政准则》的行为，着力解决党员领导干部利用职权和职务上的影响谋取不正当利益的问题。加强对贯彻执行《廉政准则》情况的监督检查，把《廉政准则》学习贯彻情况分解细化为落实党风廉政建设责任制和领导班子考核的指标，年底进行检查考核，考核结果作为评先选优和 5 干部任用、奖惩的重要依据。采取集中检查和定期抽查的办法，及时纠正并严肃处理违反《廉政准则》的行为。

（三）优化发展环境，抓住源头治理工作

深化改革建设、重点治理源头，我校结合当前正在开展的优化发展环境活动，把制度建设贯穿于教育、监督、预防、惩治等各个环节。针对廉洁自律问题易发多发的重点部位和关键环节，进行师德师风大整治活动，通过活动增强广大教师依法执教，廉洁从教的能力。

二、贯彻落实廉政准则的做法和成效

（一）、强化教师队伍管理，狠抓师德师风建设

我校开展了为期一个月的“创文明校风，树师德形象，做师德标兵”队伍纪律作风大整顿活动。每位班子成员都能深入一线，倾听教师心声，了解教师思想，帮助他们解决生活工作中的实际困难。学校对教师从师德、工作业绩、考勤等方面进行学生评教师、领导评教师、教师互评的三种考评，激励教师，爱岗敬业，把教书育人当作自己的事业来干。要求广大教师：增强事业心、责任心、自信心；做到依法执教，廉洁从教，规范了办学行为。促进教育均发展，实行平均分班，平均搭配教师，没有设立重点班、实验班、复习班，义务教育学生入学科学划片，平均搭配学科教师，主动接受社会、家长监督。尊重学生，促进学生个性发展，建立民主、平等、和谐的师生关系；坚决杜绝体罚和变相体罚学生，杜绝乱收费、乱订复习资料，同时，树立优秀教师典型，发挥榜样力量，激励广大教师争优创先。

（二）通过师德师风整顿，教师的爱岗敬业意识、忧患意识、竞争意识、进取意识显著增强，教风、学风氛围明显改进，依法执教、廉洁从教、文明施教蔚然成风，使我校形成一支素质过硬、业务精湛、作风优良，有上进心、有进取心的一流教师团队。

三、存在的主要问题及原因分析

（一）、存在问题和不足

1、服务意识差的问题。重点解决个别领导和管理人员服务意识淡薄，办事拖拉，效率低下，态度生硬，缺乏主动为学校、学生服务的意识。

2、办学行为方面的问题。重点解决社会和家长热切关注有没有重点班、实验班、复习班问题。

3、教师从教行为的问题。重点解决个别教师利用课余时间及节假日组织学生参加有偿补课和有偿补习班的问题，解决个别教师给学生集体征订或购买教辅资料的问题。

（二）、存在问题的原因

上述在思想、工作、作风上暴露的一些问题，虽然有一定的客观因素，根本上有自身的主观世界改造不够，认识不深，主要有以下两个方面的原因：

1.重事务，轻学习。部分领导干部和教师认为自己身处基层主要是抓好教学工作落实，不要求有多高的理论水平，缺乏学习的压力感和紧迫感。从客观上总是强调工作忙、任务重，没有处理好工作与学习之间的关系。

2.重指导，轻实践。自身存在的作风不够扎实、工作不够深入等问题，认为每一项工作都有专人去做，不必每项工作都亲历亲为，缺乏深入实践考察研究。

3.重安排，轻要求。在工作具体落实上，没有用一流的标准去要求、去衡量自己的工作。

四、下一步工作打算及措施

（一）强化学习制度，不断增强廉洁从政意识

我校将《廉政准则》作为在中心组学习的重要内容，以解决和预防当前党风廉政建设中存在的问题为重点，组织班子成员对照《廉政准则》进行查找和纠正，规范从政行为，增强党组的凝聚力和战斗力，进一步树立领导干部廉洁清正的新形象。坚持党支部学习制度，以支部为单位，每月安排一次《廉政准则》的集中学习，使每名党员了解掌握《廉政准则》的基本内容、基本要求，在实际工作中自觉贯彻执行。

（二）强化公示制度，不断增强自律意识

对重大事项和教职工关注的热点问题公开公示，强化领导干部的自律意识。一是领导干部个人重大事项公示。按照《廉政准则》要求，在原来报告六项内容的基础上，把家庭投资、住房、配偶子女有关情况及本人因 私出国（境）、婚姻变化情况纳入报告范围，并在半年和年终两次公示，自觉主动接受组织和群众监督。在校民主生活会上，除组织班子成员对照《廉政准则》自查自纠外，还在班子内部开展述廉、评廉、促廉活动，不断增强领导干部的廉洁自律意识。

（三）通过意见箱、电话征询、调查意见表等形式，广泛听取社会各界的意见和建议。根据梳理出的问题，研究制定切实可行的整改方案，认真做好整改落实，取得明显效果。我校将邀请人大代表、政协委员、退休老教师、政风行风监督员，通过召开座谈会、走访调查等形式检查自纠阶段找出问题的整改情况。

认真组织开展查找存在的突出问题，对查找出来的问题，要制定整改措施，一项一项落实到位，着力解决教师、学生和家长反映强烈的问题。

加强监督，狠抓落实。我校要向广大教师、学生和家长公布举报电话，在校园醒目处设立投诉意见箱。8 2011—2012第一学年学校工作计划

本，根据教科局会议精神，结合我校实际，紧紧围绕“以强化管理为动力，以提高教育质量为核心，以德育安全为重点”的工作思路，狠抓规范化、制度化、精细化管理，确立“创特色学校，办一流教育，育创新人才”为办学理念，“集全体师生智慧，办人民满意教育”为办学宗旨，立足新起点，明确新目标，建设新亮点，开创新局面，努力打造示范初中品牌。

一、目标任务

1、狠抓教学常规管理。一是抓制度落实，规范教学行为，不断完善和改进教学常规管理；二是加强质量监控，抓好初一年级、初二年级学科质量跟踪管理，力争全县质量检测中争先创优；抓实初三年级的全员质量跟踪管理，确保2012年中考成绩考入临

一、临三重点高中人数达到或超过教科局下达的指标任务，而且要在去年的其础上有所突破；三是加强教学指导，以课堂为载体，以教学为中心，大力推进课堂教学改革活动。

2、加强教师队伍建设。一是加强师德师风建设，激发广大教职员工的工作热情；二是深化新课改工作，深入开展课题研究，培养和造就一批教学风格独特，具有个性化教学魅力的校内外骨干教师和充满活力的高水平的班主任队伍。

3、抓德育常规管理，重过程，有成果，让学校良好的育人环境有创新，有特色。

4、做好安全保障工作。继续抓好“平安校园”建设，争创“平安学校”。

二、具体工作和措施

（一）、队伍建设

1、领导班子建设。要创设宽松、和谐、融洽、信任的工作氛围；建设高效、民主、务实、关爱的工作作风；工作抓住时机，决策慎重、果断，办事雷厉风行，遇事决不能等一等、拖一拖、压一压；强化“只为落实想 办法，不为懈怠找理由”的责任意识；要深入工作之中，想事、干事、干好事，发现问题、研究问题、解决问题，引领教师不断提高。在管理上要提高水平，“有为才有位，有位更有为”的共识。要以德树威、以信强威、以情助威、工作面前讲原则，利益面前讲风格，少当评论员，争当战斗员；要搞好协调，做到既有分工，又有合作，认真实施、抓出成效，出色完成本职工作；要以身作则，不断提高自身的教育教学能力、管理能力、沟通能力、创新能力、人格魅力等，敢于对老师说“向我看齐”。

2、教师队伍建设。要树立“向最好的学，同最强的比，向最高的攀”的意识，努力实现“六个一”的目标。即有一套抓学科质量“科学合理，井井有条，卓有成效”的工作方法；有一种完成工作任务“锲而不舍，只争朝夕，干净利索”的敬业习惯；有一叠“卷面整洁、评改规范、训练量合理”的学生作业稿；有一套“理念先进，重点突出，训练有序，富有创意”的讲学稿教案；有一个“秩序井然，节奏轻快，活泼生动”的课堂坏境；有一个“家长信任，学生尊重，同事欢迎”的教育口碑。真正做到“想干事的人给机会，能干事的人给舞台”。

要努力营造爱岗敬业、热爱学生、严谨治学、、廉洁从教、依法执教、为人师表的良好风气；加强师德修养，严禁体罚或变相体罚，严禁用极其刻薄的语言刺激、侮辱学生；坚决不给学生搞有偿家教，坚决不为学生擅自订购辅导资料。要学会合作，不断开阔自己的胸怀，提高自己的人际沟通能力，学会与领导、同事、学生、家长愉快合作。倡导“五要五不”，即：要互相信任不猜疑、要互相交流不隔膜、要互相支持不拆台、要互相谅解不指责、要互相关心不冷漠。相互之间以坦诚和善待相处，营造既有直率的批评与自我批评、又有信任与支持的和谐氛围，从而聚合起一种能发挥整体战斗力的优势。

（二）德育工作

1、继续狠抓学生两个习惯的养成，促使学生养成良好的文明习惯和自主学习的习惯。政教处加强监督，继续开展“三创一争”活动，实行文明班级、文明宿舍“流动红旗制”，定期进行检查评比并公示结果。环境 2 卫生突出:“靓、静、美”，每周对各班卫生纪律进行检查考评，颁发文明班级、文明寝室牌子，不断激励学生养成良好的卫生习惯和文明意识。

2、继续充分利用周会、班会、国旗下讲话、校内外活动等途径有计划有针对性地对学生进行爱国主义教育、集体主义教育、诚信教育、法制教育、安全教育与文明养成教育，每周主题教育务求实效，打造各年级组每学期特色主题教育。坚决反对以课代会、以考代会、以事代会。

3、努力做好学校、家庭、社会三结合工作。定期通过个别家访、家长会、通讯联络、给家长公开信等途径，争取社会与家长的支持，努力为学生健康成长营造良好的发展环境。

4、扎实开展有效的德育活动。围绕社会实践、重大节日、学校实际将开展一系列德育活动：九月十日的教师节表彰活动；在重阳节慰问离退休老教师；元旦期间开展迎新年文艺汇演活动，适时开展法制教育、安全教育、为校添光彩的教育活动，让学生在活动中陶冶情操，在活动中提升素质。

5、继续强化班级管理。班主任抓好班级管理，提高班级管理艺术，做好学生思想教育工作，力争在我校涌现出更多的班主任工作能手和带头人，本学期末我们将适时举行一次班主任工作经验交流汇报。

（三）、教学工作

主抓教学的领导，在本学期进一步深入教学一线，及时了解教学动态，从问题入手，细化、规范教学管理，化教学行为。向“管理”要质量，向“常规”要质量，向“认真”要质量。教导处要狠抓教师备课、上课、辅导、作业批改、考试检测，制定出详实的检查标准:（1）、要全面落实教学工作的“十字”方针。即：备课要“深”，上课要“实”，作业要“精”，教学要“活”，手段要“新”，活动要“勤”，考核要“严”，辅导要“细”，负担要“轻”，质量要“高”。

（2）科任老师要自我加压，把功夫用在课前，多上“轻负担、高效率”的合格课、优质课。备课要充分体现新课标理念，有适当的课后反思。上课要全面落实学生主体意识，转变教师角色，把这次全县中小学教师全员培训所学到的理论真正为我所用，不要还是穿新鞋走老路；（3）学校将开展各种教学评比活动，进一步落实周公开课制度，锤炼青年教师的教学基本功，丰富青年教师的教学经验，促使青年教师尽快成长。实施“名师工程”，重视名教师、教学骨干和学科带头人的培养，培养我们的“名师”，推动教师队伍整体水平的提高。制订切实可行的“传、帮、带”计划，实行“导师制”，开展“一帮一”“结对子”活动。对刚走上工作岗位的青年教师实行跟踪听课、推门听课、重点培养制度。青年教师要虚心拜师学艺，勤于听课、学会评课，力争使自己的业务素养不断提高。

（4）、加强课堂教学的研究，并以此来推进学校的课程改革。各教研组必须制订出相关的计划，每周应安排1—2节的典型课例供大家观摩与研究。同时学校将根据具体情况适时聘请有关专家作讲座、做示范、作辅导；加强校际间的横向交流，组织骨干教师外出学习观摩，在教科研活动中提升课堂教学质量。

（四）、毕业班管理

（1）毕业班的教育质量关系着学校的生存和发展，对我校而言，立足实际，特别是2012年中考形势更加严峻，社会对我们二中的期望值更高，全体初三年级教师必须认识到完成任务的艰巨性，树立强烈的危机意识，各学科务必统一思想，知难而进，下大力气，向教学的精细化要质量。要采取“低起点，多层次，高标准”的辅导，争取大面积质量提高；要深入学生，充分了解学情，科学工作，团结协作。

因此毕业班的工作思路要与中考接轨。要求毕业班全体教师要“励精图治求发展，千方百计提质量”。善于借鉴以前毕业班的经验教训，明确自身的使命感和责任感，明确自己承担的任务和面临的严峻形势。全力以赴，齐抓共管，力争在中考中取得大的突破。

（2）毕业班工作一定要解决好团结协作问题，报酬与奉献问题，民主与集中问题，师生关系问题，同事关系问题，局部与全局的关系问题，多年实践证明，以上关系解决得越好，就越容易出成绩。因此，关于中考政策的制定一定要在原有基础上再细化，完善，使之更公平合理。

4（3）学科教研组长要进一步明确自己的职责，发挥自己的模范带头作用，加强本学科成员的合作，努力做好以下工作：①抓计划的制定和落实。②抓常规规范化的落实。③抓教研的落实：中考命题的趋势、本学科的策略；④抓好特殊生的培养。对优秀生、边缘生、特长生要多座谈、多指导，适当地开小灶。

（4）各班一定要做到抓早、抓紧、抓活、抓细、抓好，及时进行质量分析，了解学生对知识的掌握程度，有针对性地查缺补漏。要摸清每位学生的思想动向，加强其思想工作，对有潜力的学生更要高度重视，努力提高优秀率。

（5)、学校要加强毕业班教学过程的管理和质量监控，领导深入课堂听课，及时发现和解决教学过程中出现的问题。为教师及时提供有关中考资料和信息，组织教师观摩或借鉴外校的复习方法和模式，增进与兄弟学校的学习交流。

（五）安全工作

安全责任重于泰山，全校各部门，全体人员要在各自的工作岗位，职责范围，各个环节，强化安全意识和防范意识，尤其是学生的人身安全，实行工作职责、工作岗位责任制和安全责任追究制。

1、学校将继续建立健全由校长为第一责任人的安全领导小组，分管领导、班主任、任课教师为各自负责范围内的第一责任人。把安全工作提到学校重要工作议事日程，开学初和所有教职员工签订《安全目标责任书》，根据谁主管谁负责的原则，使学校的安全工作做到领导重视，组织完善、职责明确。

2、开学后，要组织专门人员对学校实验室、学生宿舍、食堂、教室电源插座、教室门窗玻璃以及校园一些死角，进行安全大排查，需更换的及时更换，需检修的及时检修。

3、加强门卫管理制度，自行车存放管理制度，茶炉工岗位职责，尤其是学生宿舍要进行全面细致的摸底、排查、登记，能住校的全部在校内宿舍居住，个别情况特殊的学生建立校外租住个人档案，以及联系电话，便于及时和学校沟通联系，确保学生的住宿万无一失。

总之，2011年学校工作任重而道远。新的学年，新的机遇，新的挑战，社会各界和广大家长对们有更高的期重值，我们全体教职工要同心同德，群策群力，不计个人得失，顾全大局，吃苦在前、工作在前、奉献在前，坚定信心，振作精神，努力拼搏，狠抓落实，与时俱进，为学校的教育质量再上新台阶而努力奋斗！用我们的聪明才智和辛勤汗水去创造吉县二中美好的明天！

第四篇：关于进一步优化发展环境的几点建议

进一步优化发展环境的建议

随着建设进程的大幅推进，来新区观光旅游、投资兴业的客人不断增加，不泛有世界各地知名人士和高层次人才，都想为新区的发展前进作贡献。海内外侨界人士在走访交流中提出一些优化新区建设发展环境的建议：

1、在大桥入口安装自发声装置。跨海大桥，是进入的第一印象。在跨海大桥的入口处，可以装一个靠汽车轮胎滚动发电的自发声装置，当汽车驶上大桥，装在大桥上的装置就发出“您是第XX个进入舟山的客人，欢迎您！”并伴随优美的音乐声，或是简明的新区介绍。此项目、技术相对简单，但能很好宣传新区，增强新区影响力。

2、进一步优化海岛周边环境。跨海大桥沿线，景区等周围出现了不少坟墓，让客人进入第一眼就看到不和谐音符，应该想方设法规避。新区设立多年，特别是我市很多是国家级风景名胜区，更多应该是绿草、绿树和花朵等自然风光，让游客在享受海洋美景的同时，享受青山绿水，留下美好的第一印象。

第五篇：关于进一步优化服务环境的情况报告

关于进一步优化服务环境的情况报告

为进一步优化服务环境，切实帮助各级各类经济组织和人民群众解决生产生活中的困难和问题，加快建设美好幸福的新XX提供保障，我局领导高度重视，安排部署开展各项工作，现将情况报告如下:

一、完善制度建设，确保执法公正

健全完善制度

我局长期注重制度建设，强调制度管人而不是以人治人。根据我区城管工作的实际情况先后制定了《XX区城市管理综合行政执法行政行为监督规定》、《协管员管理规定办法》、《行政行为督察规定》、《行政执法监督科热线工作制度》、《XX区城市管理综合行政执法局执法人员着装及执法车辆使用规定》、《XX区城市管理综合行政执法局在职在编人员考核管理办法》等相关规定及工作方案，并按要求将可以公开的制度方案通过XX网向社会公布，一方面可以保障广大人民群众的知情权，共同参与到城市管理综合行政执法工作监督中来；另一方面，通过征求群众建议和意见，帮助我局进一步健全完善相关制度。

加大监督管理力度

在队伍建设中，我局通过加强法制培训和设置协管人员 岗前培训、持证上岗等方法提高执法人员的守法意识，辅以开通投诉电话、执法监督人员巡查等方式不断强化对执法人员的监督管理，坚决杜绝违法执法现象、纠正不合情合理的行政处罚、明令禁止吃、拿、卡、要现象。对违反相关制度规定的人员，一经发现即按照规定从严处理，该退的退、该赔的赔，情结严重构成犯罪的移交司法机关处置，绝不姑息，确保我局执法工作的公正性。

二、强化队伍建设，提高综合素质

加强执法队伍建设，提高行政管理执法水平，建设一支“严格、公正、文明、自律”的队伍是城市管理行政执法工作正常开展的有力保障。为此我局以提升执法队伍整体素质为目标，全面推进执法队伍建设。

加强培训，树立法律意识，提高执法队伍法律素养

随着政府职能转变，不断有新法出台，旧法完善，加之执法人员岗位的调整和轮换，使执法人员学法、懂法、正确运用法律法规及相关政策，依法办事，就成为提高行政执法人员素质的重要任务，所以加强法律素质教育是提高行政执法人员素质的关键。

多方面提高执法队员综合素质

1.身体素质训练。城管执法工作的性质决定室外作业的特点，首先我局积极倡导队员在业余时间积极参加体育活动。其次以军事训练为突破口，以“战训合一”的集训方式，提高身体素质，进而带动城市管理行政执法队伍整体素质的提高。

2.加强职业道德建设。行政执法机关代表着党和政府的形象，行政执法人员拥有执法、监管等权力，如果没有良好的职业道德，出现粗暴执法、野蛮执法或执法不公、执法不廉等现象，不仅直接损害人民群众的利益，也影响党和政府的形象和公信力。我局通过加强职业道德建设，力求所有行政执法人员都牢固树立“权力就是服务，执法就是为民”、“用权受监督，违法受追究，侵权须赔偿”的意识；培养爱岗敬业、无私奉献的精神，严格履行自己的职责，秉公执法。

全面、细致规范行政执法行为，进一步指导执法队员的执法行为

为进一步规范行政执法人员的执法行为，加强和改进城市管理工作，建立高效快速的行政执法体系，创建和谐文明的行政执法氛围，我局根据当前城市管理工作实际，组织开展了《行政执法工作手册》的编写工作。《行政执法工作手册》分为10部分。内容涉及XX区综合行政执法概况，综合行政执法机构，主体资格、职责、执法依据，综合行政执法程序，突发性事件和冲突处理方式、内部管理制度，行政执法文书，重要规范性文件及新颁布、修改的法律法规。现《行政执法工作手册》已下发到每一位干部职工手中，是我局执法人员规范行政执法行为的必备读本、行为指南。

三、严格贯彻落实，全心全意服务

为进一步优化政务服务环境、提高行政效能，我局各职能部门严格落实“一次性告知制”、“限时办结制”等多项措施，充分发挥职能作用、创新工作方式、强化监督管理、提升优质服务、提高工作效率，将优化政务服务环境当做工作中的重中之重来抓，进一步优化服务流程，精简办事程序，提高工作效率。

一是公布审批事项，推行“阳光审批”。为规范我局行政审批工作，提高工作效率和质量，增进工作的透明度，我局制作了《便民手册》。《便民手册》对我局各类行政审批的所需材料、办理流程、审批时限、办理方式、受理范围、联系方式以及我局各部门工作职责进行了详细的介绍，并向社会公布施行，为民众办理审批事项提供了便捷。

二是实行首问负责制。凡涉及我局职责范围内的事项，要按照业务办结时限的要求，在规定时限内办结；对不属于我局职责范围内的事项，也应当予以说明，指引服务对象到相关部门申办。对转交给他人办理的，做好移交手续，并及时跟踪工作进度，督促接办人员在规定时限内办理完结。

三是实行一次性告知制。在服务对象在办理相关事务或进行业务咨询时，要求一次性详细告知其所要办理或咨询事项应符合的条件、需提供的资料、办理程序、办理时限、收费标准及依据等内容，并根据具体情况分别做好处理。

四是实行限时办结制。对初审申报材料，材料齐全的，向申请人出具受理通知书，注明承诺办结时限及接办人员联系人电话。需要报上级审批的事项，要求在规定时限内上报，并做好工作台帐记录。

五是实行严格审批制。要求相关办事人员严格按法律、法规所规定的职责、办事程序、审批权限办理各项报件，从严把关，依法办理，规范审查。并对其申请材料实质内容的真实性负责。

六是实行责任追究制。在事项办理及服务过程中一旦违反工作纪律、工作程序、业务规范，工作效能低、办件出差错以及借工作之便谋取不正当利益等行为，将实施责任追究。

通过以上措施，行政审批工作效率提高了50%，优质、高效、热情服务成为我局行政审批工作的常态，全面实现了“服务质量零差错、服务流程零障碍、宣传咨询零收费、服务对象零投诉”的目标。