福建农林大学学生委员会心理健康发展部 规章制度

第一篇：福建农林大学学生委员会心理健康发展部 规章制度

福建农林大学学生委员会心理健康发展部规章制度

说明

一、此章程范本是根据校团委的有关规定所制定的。

二、此章程范本，旨在为心理部开展活动时提供依据，规范其行为。

三、心理部制定章程，原则上将包括本部门所涉及的内容，并可根据实际情况作适当的补充。

第一章

总则

第一条 本组织的名称 福建农林大学学生委员会心理健康发展部 第二条 本组织的宗旨 “聆听心灵，精彩生活”

第三条 本组织的性质普及心理卫生知识，提高心理素质，激发心理潜能，本部门将向全校学生宣传心理卫生知识，展开心理测试，进行心理咨询与服务，体现服务队团结互助乐于奉献的精神，通过各式各样的活动，实现自我完善。为营造良好的“学习”型校园而奋斗。

第四条中心原则 如有来访者，务必认真遵守心理咨询人员的职业道德，严守工作秘密，不得公开来访者的情况。

第二章

组织机构

第五条 福建农林大学学生会心理部设部长一名，视实际情况设副部长多名，干事若干。

第六条 心理部成员必须是我校学生成绩优良、工作能力强，有很强的责任心、正义感，热心心理部工作，全心全意为广大同学服务。

第七条 加入心理部需由本人提出申请，经心理部面试考核录用为干事，干事试用期为一个月（自被录用之日起）

试用期考评标准：

1）试用期签到情况 占20% 2）参与各项活动的次数 占20% 3）工作积极性 占50% 3）其他（日常表现：礼貌，团队意识，创新意识）占10% 第八条 组别详细设置

（一）办公室

1）负责做好部门成员日常签到统计工作。

2）负责部门日常事物的通知工作，并在部门工作簿上做好相应得记录。3）协助其他组，做好活动前及活动结束后得人员签到及财物清点得工作，做好详细得登记。

4）做好部门例会的会议记录工作，并在部门工作簿上做好参与人员，缺席迟到人员得记录，作为成员考核得依据。

5）做好部门的工作月报、思想总结。

（二）策划组

1）定期组织手语培训、心理讲座等形式新颖、同学们乐于参与的心理活动。2）负责心理健康月的策划。3）负责活动前后的各项准备活动

（三）集资组

1）负责相关活动的宣传，如：横幅、海报、通知的制作等地宣传造势活动。并及时写好报道稿。

2）定期出版相关的心理刊物。

3）每个月向各个院心理部收集有关心理方面的资料。各部门间需互帮互助，协调统一，共创辉煌！

第三章

权利、义务及奖惩

第九条始终贯彻《福建农林大学学生会章程》积极配合校团委、校学生会开展形式多样，覆盖面广的服务于全校师生的活动。

第十条 心理部成员在本部内均享有选举权、表决权、监督权及参加竞聘权。第十一条心理部成员有完成各项工作、任务的义务，参加各项活动及提出意见、建议的权利。第十二条 心理部成员有参与学生会评优评先的权利。“周明星”、“月明星”、“优秀青年志愿者”、“优秀团员”、“优秀团干”“校会工作积极份子”等各项荣誉的推荐以上级考核制度要求为标准。

第十三条心理部成员必须坚持以身作则、严于律己、作风正派、公正无私以及学校各项规章制度，在各方面为同学做出表率。

第十四条心理部成员有按时参加心理部或主管部门召开的会议及完成常规工作的义务。

第十五条每位成员必须按时、按质、按量执行任务，不得推委延迟；开会必须参加，不得早退；关心集体；爱护公物。

第十六条 心理部成员必须严格遵守纪律，不得违反。

第四章 财务制度 第十七条 财务的管理

部门财务由分管办公组的副部长管理，负责日常收支管理，预算，结汇。部门任何支出需要凭借发票报销，并记录在案，原始票据至少保留一学期。丢失发票或收据的情况，须向部长说明，由部长签字的票据证明才有效。超过50元以上必须开发票，并且必须要部长，各区负责人，财务，三方同意后才可购买。50元以下尽量开发票，在不能开发票的情况下，一定要有盖章的收据，并在购买前通过各区负责人以及财务许可方才有效。

第十八条 物品分配

购买后的物品总数需报到财务统一登记后，再分配给各区负责人，各区负责人需登记在案，妥善保管，学期结束后，统一回收。

分配后的物品如有丢失由个人自行负责,酌情赔偿，因此物品持有者必须妥善保管，否则后果自负。（物理损坏可酌情处理）

第四章 附则

第十九条福建农林大学学生委员会心理部可根据实际情况对本章程的某些条款制定实施细则进行修改，并由福建农林大学学生委员会心理部负责解释。

第二十条 本章程自即日起实行。

第二篇：福建农林大学学生委员会简介9.20

福建农林大学学生委员会简介

福建农林大学学生委员会（简称校学生会），是在校党委领导、校团委指导下的群众性组织。成立于2001年，是在原福建农业大学和福建林学院学生委员会的基础上合并组建的。校学生会坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，弘扬我校“五种品格”精神，代表和维护广大同学的正当权益，充分发挥“自我教育，自我管理，自我服务”的作用，全心全意为同学服务，广泛参与学校的民主管理及校园文明建设，引导广大同学拓展自身素质，全面成长成才。

校学生会下设21个部门，分别为：办公室、宣传部、学习部、文艺部、女生部、体育部、勤工权益部、信息部、外联部、国旗护卫队、自律委员会、大学生科技协会、学生纠察大队、昌融社区学生会、记者团、就业创业服务部、膳食管理委员会、心理健康发展部、大学生社团联合会、青年志愿者协会、青年马克思主义学习研究会。

办公室

办公室是学生会工作的枢纽部门，对上下起着衔接的工作，并在日常工作的同时促进各部门之间的协调与融合，办公室是学生会各部门连接的重要环节。“高效、严谨、求实、创新“是办公室的工作原则，其工作内容主要是负责学生会的日常值班、档案管理、财务管理、考评工作、制定规章、会议记录、文件收发、配合安排活动以及日常会议的秘书工作等。学习部

学习部以“学无止境，学以致用”为宗旨，策划组织校内各类学术活动，促进和提高全校学生的学习风气，为广大同学提供展示自我的舞台，发觉、培养辩论演讲人才。与此同时，学习部致力于学校学风建设，协助学校创造良好的学习秩序，搭起了学校与学生之间交流的桥梁。

宣传部

学生会对外宣传的前沿阵地和交流窗口，承担着学生会的各种宣传工作，是展现书法、绘画、设计的最佳之地。该部门以兢兢业业地工作状态和稳健踏实的宣传功效为学生会贡献自己的力量，担负着学生会校内校外的宣传重任，充当学生会与广大同学的联系桥梁，通过全方位的宣传工作让同学更好地了解学生会。

文艺部

文艺部以“倡导校园良好文化氛围，提高大学生艺术欣赏水平”为宗旨，组织策划校内各类文艺活动，为广大同学提供展示自我的舞台，发掘、培养校园文艺人才。倾力打造“校园十佳歌手赛”“校园舞蹈大赛”等同学们喜闻乐见的文艺盛宴。勤工权益部

以“自强”“服务”为宗旨，以“奉献农大学子”为己任。负责安排管理校内外勤工助学岗位，加强与校内外有关单位的联系，为广大同学创造实践锻炼和勤工俭学机会。并定期筹划中心特色活动，为全校勤工学子提供一个展示自己的舞台。女生部

女生部是个面向全校女生，为她们提供各方面服务的部门。旨在为女生们提供各种帮助，丰富女生的校园文化生活，提高女大学生思想修养。定期开展活动，如通过爱心电影展播为基金会筹集资金，在帮助贫困生的同时丰富同学们的课余生活。体育部

体育部是学校体育活动的先锋队和带头人。以“开展体育活动，增强师生体质”为己任，并在此思想的指导下开展大量的形式活泼内容多样，意义深远的体育活动和体育竞赛活动，积极引导师生参加。

信息部

信息部作为学生会的计算机网络技术支持，下设蓝鹰电脑服务队，为广大师生提供电脑义务维修，是校团委青年志愿服务队中的一支，是全心全意为在校师生服务的团队。我们本着“精诚团结，激扬青春，微笑服务，沟通你我”的服务宗旨，以对你我负责的服务态度，尽己所能服务广大师生。

学生纠察大队

福建农林大学校学生纠察大队（简称纠察大队）是在校学生处，保卫处，团委共同领导下的半军事化家园式管理的学生保卫组织，是学校保卫工作的一支重要力量，它担负着维护学校治安秩序，保护公共设施安全，制止违反校园管理的行为。国旗护卫队

在校团委学生会的指导下，负责全校性的升降国旗活动，是一个以开展爱国主义教育为宗旨的优秀学生部门。以弘扬爱国主义为己任，力求展现当代大学生积极向上的精神风貌，为校园文化树立起一面活动的旗帜。

学生自律委员会

自律委员会以建设“一流校风、优秀学风”为己任”，大力弘扬大学生“自我教育、自我管理、自我监督、自我服务”的自律精神。自成立以来，自律会积极开展各项工作，切实地为同学们服务。

大学生科技协会

福建农林大学大学生科学技术协会成立于1984年，是我省高校中第一个学生科技团体，始终坚持以党中央“科教兴国”的战略方针为指导思想，以“弘扬科学，宣传科普，丰富校园科技生活”为宗旨；在校团委等学校有关部处的指导下，积极服务于全校学生的课外科技创新实践活动。

外联部

部门主要以拓宽院、校际交流工作为主题,以增进校企合作关系为工作重点,旨在向外展示学校学生的真我风采,努力提高我校学生会在社会上的知名度,同时外联也积极开展各项活动服务于同学，外联部全面负责学校学生会的对外交流联络工作，负责与企业建立友好的联系以寻求赞助，在我校学生对外交流互动方面发挥着不可替代的作用。

记者团

记者团坚持报道时事新闻，反映师生思想为宗旨，积极参与校内外新闻采访活动，校园媒体提供了大量优质的新闻稿件。学生记者紧密配合学校中心工作，积极宣传党的路线、方针，及时采访、报道学校各方面的发展成果，采访师生员工中的先进事迹和先进人物，为促进校园精神文明建设做出了自己的贡献。

就业创业服务部

大学生就业创业是党政关注，社会关心的热点问题，为大学生的就业创业提供有效服务，帮助他们顺利就业创业，是共青团组织服务党政大局、服务青年学生的一项长期性、战略性任务。就业创业服务部是由福建农林大学校团委下设，大学生就业创业指导中心监督指导，就业创业服务部成员的组织管理是面向全校学生的“服务型”机构。

青年志愿者协会

青年志愿者协会是以“奉献、友爱、互助、进步”为指导精神，提倡服务他人、服务社会的全校性群众组织，为学校和社会提供志愿服务，推动校园文化发展，推进社会精神文明建设；通过学校公益、社区服务、扶贫济困、慰问孤残、环境保护等志愿活动，让志愿者在奉献中增强社会责任感和历史使命感，在实践中增长才干、锻炼自我。

大学生社团联合会

学生社团联合会是在校团委指导下，校学生会领导下的学生团体自治机构。坚持以“服务团体、服务同学”为宗旨，以“发展、创新、实践、服务”为理念，指导、监督、协调各学生团体开展内容丰富，形式多样的学生活动，树立精品意识，缔造团体品牌，活跃校园文化。

膳食管理委员会

膳食管理委员会秉承“情系食堂，心系师生，全心全意为师生服务”的思想，督促各餐厅为师生提供优质的服务。将广大师生的相关诉求及时反馈给各餐厅和饮食服务中心处，把广大师生对餐厅建设所提出的建议与意见进行及时的总结与反馈，同时对餐厅的工作给予适当的监督，在广大师生与餐厅之间建起一座沟通的桥梁。

心理健康发展部

心理健康发展部本着“热情帮助、平等尊重”的原则和”及人爱己，助人自助"的宗旨为同学们服务。以多种多样的形式向同学们宣传心理健康知识和认知自我、帮助自我的方法，是发展和完善自我、提高心理健康水平、提高解决问题的能力和帮助他人的能力，让你在各种各样有益于心理健康发展的校园活动中快乐地成长。

青年马克思主义学习研究会

青年马克思主义学习研究会是校党委领导、校团委直接领导的一个全校性学生理论学术团体，是我校思想政治教育工作的重要阵地和展现我校大学生形象的一个重要窗口。通过“思想者论坛”和“拓荒学子讲坛”等品牌活动，邀请学校及社会各界知名人士开展思想思想交流，促进演讲、组织、策划、协调、自主创新、思辨等综合能力的提高。

昌融社区学生会

昌融社区学生会作为校学生会在昌融成立的分会，在校会的领导下，致力于服务昌融社区广大师生。昌融社区学生会以校学生会的“自我教育，自我管理，自我服务”为宗旨，内强素质，外树形象，文明修身，全面发展，全心为广大同学服务。

纳新报名方式：于9月18日-9月23日12:00-13:00、16:30-21:00至北3#207校会办公室报名。

纳新咨询：***、***

福建农林大学学生委员会

2011年9月20日2

第三篇：福建农林大学林学院简介（范文）

福建农林大学林学院介绍

“一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人”（《管子·权修》）。管仲之人本思想乃国家长治之基础，亦为教育办学之根本。“天行健，君子以自强不息；地势坤，君子以厚德载物”（《周易》）。师者，当心如大地载育万物，淡泊明志宁静致远。然莘莘学子，唯有“苟日新，日日新，又日新”（《礼记·大学》）方可“青取之于蓝而胜于蓝”（《荀子·劝学》）而终成国之栋梁、天之骄子，此乃林院人之精神——“树木树人，厚德求新”！

（一）筚路蓝缕 创榛辟莽

林学院具有悠久的办学历史，前身系创建于1940年的福建省立农学院森林系。2000年10月福建农业大学与福建林学院合并成立福建农林大学。2001年4月在原福建林学院资源与环境系基础上成立福建农林大学林学院。林学院办学69年来，经历了艰苦创业、曲折进步、健康发展的办学历程，从一个专业发展成为多专业、多层次并具有较大办学规模的学院。

目前，林学院具有71年的办学历史，学院拥有1个“林学”博士后科研流动站、1个“林学”一级学科博士学位授权点、11个二级学科博士学位授权点（森林培育学、森林经理学、森林保护学、林木遗传育种、水土保持与荒漠化防治、野生动植物保护与利用、园林植物与观赏园艺、海岸带森林与环境、经济林、自然保护区学以及森林生态学）, 2个一级学科硕士学位授权点（林学和统计学）、17个二级学科硕士学位授权点、2个专业硕士学位授予点，3个高等学校在职攻读硕士学位专业，6个全日制本科专业，形成了以林学为优势和特色的办学格局。学院现有各类在校生1940人，其中博士后6人，博士研究生25人，硕士研究生229人，农业推广和专业硕士59人，本科生1621人。

学院拥有1个国家级特色专业（林学），1个国家级重点学科福建省重点培育学科（森林培育），1个国家林业局重点学科（森林培育），5项国家级大学生创新项目；2个省级重点学科，6门省级精品课程，3门省级优质硕士立项课程（森林培育专题、数量生态学、流域管理学），3个福建省高校重点实验室，1个省级教学团队，2个省级人才培养模式创新实验区（林学、生态学），4个福建省科研共享平台（福建省杉木工程技术研究中心、福建省中药材GAP工程技术研究中心、南方森林资源与环境工程技术研究中心、福建省油茶工程技术研究中心）。

（二）名师荟萃 成绩斐然

学院现有教职工83人，其中正高级职称22人，副高职称23人，中级职称24人，具有研究生学历的60人（在读13人）、专任教师中具有研究生学历占80.6%，其中博士42人（在读9人），硕士18人。新世纪百千万国家级人选2人，国务院学位委员会学科评议组成员1人，国家有突出贡献中青年专家2人，福建省级优秀专家4人，享受政府特殊津贴10人，国家林业局跨世纪学术与技术带头人重点培养对象人选2人，中国林业青年科技获得者3人，福建省“百千万人才工程”人选15人，福建省优秀教师2人，福建省教学名师2人，博士生导师16人，硕士生导师38人。在国内外学术机构担任理事、委员以上职务的有17人，在国内二级以上学术机构担任理事以上职务的有11人。

学院先后主持和参加了国际协作项目、国家“六五”、“七五”、“八五”、“九五”科技攻关项目、国家“十一五”、“十二五”支撑项目、国家自然科学基金项目、国家948项目、福建省科技重大专项、省工程研究中心项目、福建省自然科学基金项目等200多项。通过部省级鉴定的科研成果200多项，有106项成果获奖，其中获国家科技进步二等奖5项，国家科技进步三等奖1项，部省级科技进步一等奖3项，部省级科技进步二等奖22项，部省级科技进步三等奖91项。这些科研成果大多已转化为生产力，有利地促进了地方经济的发展，创造了很好的社会效益和经济效益。

（三）改革机构 成效显著

学院通过一系列的资源重组、整合等改革措施，目前已建立一套健全、完善、高效的教学管理模式与实践教学平台，极大地提高了本科教育水平与教学质量。学院下设森林资源系、资源环境与城乡规划系、水土保持系、森林旅游与保护系、生态环境系、统计系、实验中心等7个教学机构。目前有17个实验室：福建高校森林生态过程与经营重点实验室、树木生理生化实验室、林业生物技术实验室、树木标本室、树木学实验室、森林昆虫标本室、显微镜室、3S技术实验室、分析测试室、学生综合创新实验室、原子分光光度计室、森林生态环境实验室、统计学实验室、森林资源与培育实验室、水土保持实验室、森林保护与游憩实验室、城乡规划与设计实验室，仪器设备总价值达2000多万元。

学院设有海峡两岸现代林业研究中心、福建省杉木研究中心、森林与环境研究所、森林保护研究所、工业原材料研究所、竹类研究所、经济林研究所、药用植物研究所、森林生态研究所、城乡规划研究中心、油茶研究中心、桉树研究中心、水土保持研究所等13个研究机构。建设林业科研楼（3000m2）和南方森林资源与环境工程技术研究中心。

学院还先后与加拿大的不列颠哥伦比亚大学、美国俄略冈州大学森林系、日本东京农工大学农学部、英国爱丁堡大学、台湾中兴大学森林系、台湾嘉义大学等高等学府、研究机构建立友好关系，加强了学术交流。

（四）风华正茂 桃李芬芳

学院历来重视学风建设作，推行本科生导师制，落实班主任工作责任制度；以“瀚林计划”、“瀚林论坛”、“林学之声”为依托，积极开展大学生素质计划活动和大学生“三下乡”社会实践工作，增强学生的创新意识和实践能力；以文化体育活动为载体，通过“五木弦”艺术团等学生团体，开展了一系列主题鲜明、内容丰富、扎实有效的校园文化活动；学院以困难学生的帮扶工作为重点，完善资助体系，设立了“俞新妥绿色工程育才奖学金”和“新加坡金鹰国际集团奖（助）学金”。

学院先后获得国家模范职工小家、福建师德建设先进集体、省模范职工小家、省教育系统关心下一代工作先进集体、省高校党支部工作“立项活动”优秀成果奖、校创建福建省第九届文明校园先进单位、校师德建设先进集体、校学生工作先进集体、校毕业生就业工作先进单位、校大学生资助工作先进单位、校学生档案工作先进集体等荣誉称号。学院团委多次被评为省和校级先进集体，曾获得共青团福建省“五四红旗团支部”、校“五四红旗团委”等荣誉称号，获得校大学生社会实践先进单位。

近年来，林学院每年毕业生综合就业率均达90%以上，多名同学考上中国科学院、厦门大学等知名院校研究生。学院获得省、校级大学生创新性实验计划项目100多项，多名学生获得美国（国际）大学生数学建模竞赛二等奖、全国大学生数学建模竞赛一等奖、“北斗杯”全国青少年科技创新大赛二等奖等荣誉；有10多位同学被授予“省三好学生”、“省优秀学生干部”等荣誉称号，有数百位同学被评为“校三好学生”等先进个人。

学院已经为社会各个行业培养输送了大量优秀的人才，共培养了博硕士毕业生600多人、本专科毕业生10000多人，他们遍布祖国各地和海内外，大多数已成为任职单位的骨干，受到用人单位的高度评价，树立了学院在社会上的良好形象。

结束语 长风破浪会有时，直挂去帆济沧海。岁月沧桑、天道酬勤。我们坚信：只要秉承“树木树人、厚德求新”的宗旨，不仅能够造就今天的辉煌，而且必将谱写明日更加美好的新篇章！

第四篇：2013福建农林大学理工文献检索复习内容

第一章 绪论

1、了解信息、知识、情报和文献的定义、掌握情报的三属性（知识性、传递性、效用性），文献的三个基本要素。P1－5

2、掌握信息源的类型P5，掌握文献的几种划分类型,会判断文献级次.P7-8 掌握按出版型式和内容分的十一大文献类型分清他们的文献级次、特种文献8种具体有哪些、及图书索书号组成、ISBN，期刊的一些特征标识号，国内外公开正式期刊如何判断等；学位论文的收藏单位及如何获得，图书、期刊、等的标准著录格式，对我馆图书期刊的标引及索书号认识。第二章

检索基础知识

1、了解书本式检索系统，会认识何分目录型、题录型手工工具，常用图书、期刊论文检索工具，P16－19

2、了解信息检索系统的类型，掌握计算机检索系统组成P22，数据库类型及数据库结构P23。

字段-----记录----文档

3、了解信息标引及检索愿理，其中掌握：分类标引-----分类法P29，主题标引，何谓主题P23，掌握检索语言种类，其中分类检索语言，其我馆的图书及期刊是用何种分类法标引的，分类检索语言的特点P31，主题检索检索语言种类P32，-----主题(词)法特点中及具体如何在维普或清华数据库内检索（即可选择哪些检索字段）。检索语言，主题语言按不同的划分，文献外部特征、内部特征有哪些,规范化与非规范化有哪些，了解分类语言之《中图分类法》基本构架（5个大类，22个部类）。（上课有讲过）第三章

计算机检索技术 P33重点掌握

1、掌握检索技术中布尔逻辑算符与、或、非用法及意义、截词检索，截词检索的意义、给出一个截词检索表达示会知识可检索出何种结果，如comput??,可检索出什么？复合检索表达式的解读，列如：(Computer Virus and control)in TI P34－36，了解位置算符W算符及N算符。

检索表达式的构建

（给定课题分析其主题词、编写检索式。）

掌握主题词的分析、检索词的选择原则（上课有举例过）-----复杂检索表达式所涉及的检索技术的判断，上课举例过。

2、检索途径(分类、主题、著者、题名、机构、号码等)，检索步骤P39

3、掌握编制检索表达式如何提高查全率及检索准率的技巧P41，哪些算符或检索技巧能提高查全率或查准率？检索效果的评价指标查全率及查准率P163 第四章 事实与数据信息检索

1、信息检索分类P43，区分文献检索、数据、事实信息检索及特性、掌握检索古代的统计数据、检索现代的统计数据；检索当天当月的统计数据的检索方法（上课有讲过）

2、了解主要参考工具P47－，掌握世界三大百科全书是?参考工具在文献级次属于几次文献？其中年鉴的检索应用P52 第五章 搜索引擎

P104-110

1、了解因特网其本服务P101、因特网的常用地址，URL地址的识别P98

2、掌握IP地址与域名地址的认识及关系P100，Web2.0典型应用（上课讲过）会认识域名地址中组织性顶级域名（gov,com,edu,net等代何意？）、国际顶级域名 了解因特网提供的主要服务

3、了解搜索引擎的组成P110、掌握搜索引擎的分类及各类其典型代表、语法规则、包括搜索引擎高级搜索语法功能例：site：filetype: intitle:等等具体应用P116－

第六章 图书、期刊及特种信息检索

1、掌握图书、期刊、学位论文、专利文献等特种文献的检索网站及数据库P72－

2、会懂得根据文献线索判别其是期刊论文、图书、学位论文等？期刊论文原文如何获取（上课讲过）？

2、专利的类型及其受法律保护的年限、专利说明书的获取等，专利权的特点（独占性；地域性；时间性。）申请号及公开号、公告号、专利号的认识P78，专利检索工具？何种情况下要检索专利？标准号认识及标准检索工具P86，学位论文类型及检索工具P88

实习：根据自已所定的课题熟悉信息检索的步骤，中文：重庆维普数据库（其中在结果中搜索，在结果中添加，在结果中去除分别相当于何逻辑算符）P172、中国知网(cnki)P168、万方数据库P179、所提供的检索方式，及其实践操作中主题途径、作者途径，分类途径如何进行。

第五篇：福建农林大学教师教学工作规范(修订)

福建农林大学教师教学工作规范（修订）

第一条 为适应高等教育改革发展的需要，进一步规范我校教师教学工作，明确教师在各个教学环节中的职责，稳定正常的教学秩序，提高教学质量，制定本工作规范。

第二条 福建农林大学从事教学工作的人员须遵守本工作规范。

第一章 基本要求

第三条 热爱社会主义祖国，坚持四项基本原则，努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，树立正确的现代教育观、质量观和人才观，努力学习教育理论，研究教育规律，解放思想，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义建设者和接班人。

第四条 热爱教育事业，治学严谨，团结协作；积极承担教学任务，执行教学计划，完成教学工作。

第五条 遵纪守法，作风正派，为人师表，教书育人，关心学生、爱护学生、引导学生，注重学生思想道德素质、文化素质、业务素质和身心素质的全面发展。

第六条 系统掌握本学科的基本理论、基本知识和专业技能，努力学习和掌握现代教育技术和相关学科知识，积极参加教学改革和教学建设，注重实践，勇于创新，不断提高教学水平和教学质量。

第二章 任课资格

第七条 新教师必须参加岗前培训，系统学习高等教育学、高等教育心理学、高等教育法规概论、高等学校教师职业道德等课程。所有开课教师必须持有具备上课资格的教师资格证。

第八条 所有课程均实行主讲教师负责制。主讲教师应选聘学术水平高、教学经验丰富、教学效果好，具有讲师职称以上的教师或研究生（含双学位）毕业以上学历资格的教师担任。某些课程因特殊情况由不具备研究生资格的助教主讲的，所在系（教研室）必须指定讲师以上教师负责具体指导，经所在学院院长同意后，才能担任课程主讲任务。

第九条 新教师在首次独立担任某门课程的主讲教师前，必须填写“新开课申报表”，由所在系（教研室）组织进行试讲，通过考核评议认可并经分管教学的院领导审核后，报教务处批准，方可正式开课。

第十条 根据培养计划需要，拟开设新课程的教师，应提前一学期向系（教研室）申请，填写“开新课申报表”，由系（教研室）对课程教学大纲、教材和有关教学参考资料以及实践教学条件进行审查，确认其具备开课的基本要求，经分管教学的院领导审核后，报教务处批准。

第十一条 教师开设新课程应具备以下条件：

1、有完整的课程教学大纲、授课教案和详细讲稿。

2、有适用的教材、讲义或参考书，有实验、实习、课程设计指导书及其他辅助教学资料。

3、对该学科领域有系统深入的研究，积累了相当数量的资料；掌握了拟开课程的基本内容，熟悉教材。

4、具备开课的基本教学条件和教学手段。

第三章 课堂教学

第十二条 课程教学大纲是教师从事教学工作的基本文件，是对学生进行考核的依据，是检查教师教学质量的标准。课程教学大纲应根据培养计划、预定教学目的和计划学时数制定，经学院审批后报教务处备案，在教学过程中一般不得轻易更动。若因特殊情况需要更动教学大纲，必须提出书面申请，经系（教研室）主任及院长审批后报教务处备案。

第十三条 各门课程都应选用适当的教材，指定合适的中、外文参考书目、资料或辅助教学用书，配备有益于融汇贯通所学知识的习题材料，以便学生课外学习。选用教材时应注重体系内容有较强的科学性、先进性，对学习者具有启发性、适用性。

第十四条 任课教师在开课前必须明确本课程与相关学科的联系，以及先行课的教学情况和后续课的安排，处理好课程间的衔接。要了解学生的学习基础，根据大多数学生的知识水平和接受能力，确定合理的教学进度，采用得当的教学方式，并注重因材施教。

第十五条 任课教师上课前必须认真备课，上课时应有教案和讲稿。备课时必须按教学大纲要求，深入钻研教材，熟悉教材内容，大量阅读参考文献，抓住基本概念、基本理论、基本技能和各章节的基本要求，明确重点、难点，科学合理地安排教学内容，科学合理选择现代教学手段，不断吸收和消化最新信息，不断更新教案，写出详细讲稿。

第十六条 课堂讲授是大学教学中最基本的、重要的教学形式，要贯彻少而精、因材施教、理论联系实际、科学性与思想性统一、传授知识与培养能力相结合等教学原则。课堂讲授提倡启发式、讨论式的教学方法，着重培养学生独立思考和分析解决问题的能力以及培养学生的实践能力和创新精神。

第十七条 课堂讲授应努力做到理论阐述准确，概念清晰，条理分明，论证严密，逻辑性强，重点突出，语言精炼，板书工整，仪态端庄，精神饱满，富有激情；同时应着重讲思路、讲概念的引入、讲理论形成的来龙去脉及其相互联系；教学内容应反映本学科和相邻学科的新成果、新进展；积极采用多媒体教学等现代教育技术手段，扩大课堂教学信息量，提高教学质量。

第十八条 上课伊始，教师要以适当方式作自我介绍，以增进师生之间的联系和了解。教师在扼要介绍本课程教学计划之后，应详细说明作业、实验以及测验（期中和期末考试）等在总评成绩中所占的比重。任课教师要注意维持课堂秩序，教育和督促学生遵守课堂纪律，发现问题应及时处理，并于课后向学生所在学院或校教务处反映。任课教师对学生要严格要求，认真考勤，对缺课、旷课累计超过该课程教学时数三分之一及以上的学生，取消其参加该课程结束考试的资格，并在课程结束考试前2周将取消考试资格的学生名单报送到学生所在学院。

第十九条 任课教师应根据教学大纲要求和学生实际情况编制案例和习题集，确定习题课的次数和内容，配合教学进度组织好习题课。习题课一般应以教师指导为主，通过精选典型例题进行讲解，使学生加深对课程内容的理解和掌握，提高思维能力和实际应用能力。

第二十条 任课教师应根据教学要求认真组织课堂讨论。讨论前教师、学生都要做好充分准备，讨论的题目应是课程的核心问题和学生的疑难问题，也可增加一些有深度的、与该课程内容相关的、反映科学技术发展或科技界、学术界有争议的问题。政治理论课的讨论应联系社会热点问题、社会改革的新课题，讨论中，教师要围绕教学目的，培养学生分析问题和解决问题的能力，引导和启发学生发言，并及时进行归纳和总结。

第四章 课外辅导与批改作业

第二十一条 课外辅导是课堂教学的重要辅助形式。教师应根据实际情况，有计划地对学生辅导答疑，并将辅导答疑的时间、地点、方式通知学生。教师要及时了解教学效果，帮助学生解除疑难问题，培养学生独立获取知识的能力。教师在辅导答疑中既要热情帮助基础较差的学生，又要注意培养优秀学生。为利于及时辅导和答疑，提倡建设课程网站，建立师生沟通平台。

第二十二条 教师对学生的课外学习指导包括：指导学生阅读教材和参考书、查阅专业文献资料；解答疑难问题；帮助学生掌握学习方法，合理安排时间，提高学习效率和自学能力。

第二十三条 各门课程均应根据教学要求布置相应适量的作业，作业的内容既要密切联系课堂教学内容，又要注重加强学生的思维训练，提高分析能力。教师应按时、认真批改作业，作业一般应全部批改，某些作业量较大，经系（教研室）主任同意，可以适当减少批改量，但不得少于三分之一。对作业中出现的突出共性问题，要专门记载，及时分析讲评，有针对性地改进教学工作。

第二十四条 主讲教师应在业务上和教学方法上对辅导教师进行指导。辅导教师必须跟班听课，以熟悉课程内容，在辅导过程中要注意了解学生的学习情况，收集学生的意见和要求以及学习中的倾向性问题，及时向主讲教师反映，以便提高课堂教学效果。

第五章 实践教学

第二十五条 实践教学是理论与实际相结合，训练学生基本操作技能和科学实验能力，培养学生严谨的科学态度和踏实工作作风的重要的教学环节。

第二十六条 任课教师要重视实验教学内容的改革和方法的改进，应编写实验教学大纲和实验指导书，明确实验教学的要求和内容，开设综合性、设计性实验项目，提高学生创新能力。

第二十七条 指导教师应按实验教学大纲要求认真设计实验，写好讲稿和实验指导提纲，并预先试验。实验前应检查仪器、设备的性能和实验材料的有效性和安全性，保证学生实验能够顺利进行。

第二十八条 实验课应严格要求，加强检查。学生没有预习不准参加实验。指导教师在实验前要重点讲解实验的目的、内容、要求以及仪器设备性能、操作规程和注意事项等，实验时，应在场巡回指导、答疑，实验后，要认真批改实验报告，对不符合要求或数据不完整的实验报告，应退还学生，令其重做。

第二十九条 实习包括课程实习、生产实习和社会实践。课程实习和生产实习须按实践教学大纲和实习指导书的要求进行。实习指导书或实习计划和实习单位由学院或系（教研室）组织教师拟定，并负责联系落实。社会实践（尤其是文科的社会调查）也应纳入教学计划，注重与专业结合，整个实践过程要有周密的安排（甚至是逐日活动的安排）。

第三十条 学院应安排有经验的教师指导学生实习，指导教师负责组织和指导学生完成实习指导书或实习计划规定的实习任务，解答学生在实习过程中遇到的疑难问题，审阅学生的实习报告，考核学生的实习成绩，并做好实习队（组）的总结工作。实习中遇到有重大问题应及时向学院或学校汇报。

第三十一条 实习指导教师的配备视学生数和实习性质而定。实习前由学院或系（教研室）召开动员会，宣布实习计划，进行组织纪律和安全等方面的教育，实习结束后要进行书面总结。实习计划和书面总结经学院分管领导审阅后，由学院归档。

第三十二条 有课程论文（设计）的课程，其所在系（教研室）应编写好课程论文（设计）指导书，注明具体要求，列出必要的参考文献。担任课程主讲的教师应全面负责这一教学环节的实施。

第三十三条 课程论文（设计）的题目应具有一定的典型性和实用性，课程论文（设计）应在教师指导下以学生独立完成为主，既要严格要求，强化训练，又要加强对难点和重点问题的指导，鼓励学生创新，培养学生独立思考和工作的能力。课程论文（设计）完成后，要进行质疑或答辩，并结合课程论文（设计）质量、独立工作能力和学习态度等评定成绩。

第三十四条 毕业论文（设计）的选题要尽可能结合生产、科研和社会实际。题目应经系（教研室）认真讨论，以保证选题准确、合理、切实可行。系（教研室）要选派有教学和科研经验的教师担任毕业论文（设计）指导工作，初次指导毕业论文（设计）的教师，要由有经验的教师加以协助。

第三十五条 毕业论文（设计）成绩的评定，必须采用答辩方式。各专业要按学科方向成立答辩委员会，也可邀请科研生产部门的有关专业人员参加答辩会。答辩时既要向学生质询课题中的关键问题，也要考查学生掌握基本理论、基本知识、基本技能的情况和分析解决问题的能力。

第六章 课程考核

第三十六条 任课教师应根据课程的特点及教学要求选择适当的考核方式。期末考试日程由教务处与各学院协调后公布，任课教师和监考人员不得随意变更考试日程和地点。

第三十七条 任课教师应认真组织学生复习迎考，安排好辅导答疑，但不能给学生划范围、圈重点，不得以任何方式泄露考题，考试时不得给学生以任何暗示。

第三十八条 课程结束考试要严格按照《福建农林大学考试命题与试卷管理办法》执行。

第三十九条 监考教师须按照《福建农林大学监考人员工作规范（修订）》及《福建农林大学学生考试纪律及违规处理办法》执行，忠于职守，严格监考，维持考场秩序，发现违纪和作弊行为要及时按规定处理。

第四十条 考试成绩评定须按照《福建农林大学学生考试成绩管理办法》执行。课程成绩应由期末考试成绩和平时考核成绩综合评定，期末考试成绩一般占60-70%，平时成绩一般占30-40%，可根据课程特点，确定上述各部分比例。所有课程和实践教学环节成绩一律按百分制记分。

第四十一条 课程结束成绩的评定，应按试卷的参考答案和评分标准进行评定，并由复核人进行复核。一般课程成绩评定应在考试后5个工作日内完成，同一课程考试超过5个自然班的成绩评定应在7个工作日内完成，并将成绩在教务管理系统“成绩录入”模块进行成绩录入，再按专业年级打印签字后，送达学生所在学院教务员。

第七章 教学纪律

第四十二条 承担教学任务是教师的职责，教师应根据教学需要服从所在学院和系（教研室）的工作安排，积极承担教学任务，认真完成规定的教学工作量。

第四十三条 任课教师必须严格按照课程或实践环节的教学大纲及规定的教学内容和教学进度组织教学，不得随意增减或变更教学内容。在保证大纲基本要求的前提下，教师可以讲述自己的学术观点，或介绍不同学术见解。但不得散布违背四项基本原则的言论以及其它错误思想和观点，不得进行有悖社会公德的活动。

第四十四条 任课教师应提早进入上课教室或实践场所，不得擅离工作岗位，不得迟到、早退，不得吸烟，上课时必须关闭手机或将手机调至静音状态。教师应认真履行职责，违者以教学事故论处。

第四十五条 课程表排定实施后，任课教师必须严格按照课程表开展教学活动。教学进程中，如有特殊情况需要临时调（停）课的，应按照《福建农林大学关于教师调（停）课的若干规定》办理。未经开课单位、修课学院及教务处同意，任何人不得擅自调课、停课、调整任课教师和改变教学进程，若有违反，按教学事故有关规定进行处理。有调（停）课的教师，必须按规定进行补课，补课时间、地点，由任课教师本人通知所在班级学生，特殊情况下可由学院代办。无故不补课的，按教学事故处理。

第八章 教学法研究

第四十六条 开展教学法研究是提高教师素质和教学质量的一项有效措施，研究工作要紧密结合学校教学改革的实际，重视研究出现的新情况和新问题，注重素质教育，加强学生创新精神和创造力的培养，重视学生个性发展，注重因材施教。教师要积极参加系（教研室）组织的教学法研究活动，要提高对教学法研究重要性的认识，自觉安排时间学习教育基本理论，钻研教材，总结交流教学经验，全面提高教学水平。

第四十七条 教学法研究包括教学思想、观念的研讨，课程内容与体系的改革，教材研究教学方法探讨，疑难问题分析，设备仪器功能开发与利用，新教具研制，学生学习状况分析等方面。通过这些活动，达到更新教育思想，提高教师素质和教学质量的目的。同时，通过教学法研究带动和指导青年教师更快地适应教学工作，成为合格的教师。

第九章 附 则

第四十八条 本规范适用于全日制本、专科教学工作。

第四十九条 本规范自颁布之日起施行，原《福建农林大学教师教学工作规范》（闽农林大教字[2001]45号）同时废止。

第五十条 本规范由教务处负责解释。

（资料来源：校教务处网站 http://www.xiexiebang.com/jwc/article_view.asp?id=98）