第一篇：2012学校工作报告(志奇)
凝心聚力 提升内涵 促进义务教育均衡发展
莆田秋芦中学八届六次教代会学校工作报告
陈志奇
尊敬的各位领导，各位代表：
春暖花开，生机勃勃。今天，我校在这里召开第八届六次教代会。谨让我代表学校党政领导向大会表示衷心的祝贺！（向关心我校发展，支持我校工会工作的上级工会领导表示热烈的欢迎！）下面请允许我就过去一年来学校工作做一个简要的回顾，并就今后为更高层次地提升我校教育教学质量提出思路和规划，恳请各位代表本着主人翁的精神予以审议。一、一年来的工作回顾
一年来，我校在上级党委、政府和教育主管部门的正确领导下，经过全体师生员工的共同努力，取得了良好的成绩。我校的教学质量稳步上升，教书育人工作取得更好的成效。2011年中考，我们又喜获丰收，陈晶、李智炜等48位学生考上一级达标校。陈晶、周伟清、陈宇杭等10多位同学参加全国、省、市、区各类知识竞赛等都获得了好名次，受到了群众的一致好评，有更多的学生在高中、职业高中和公办中专学校继续学习。学校于2011年10月3日举行86届校友聚会，林朝晖、陈文飞等校友乡亲相聚母校，为母校捐建教师电子备课室，改造学校主席台，并邀请武警福建省总队政治部文工团到校为秋芦人民奉献一场精彩的演出。一年来，李素烟、郑宗钦、吴萍萍等参加区教师技能比赛荣获二、三等奖，陈鹤等20多位教师获得了镇优秀教师光荣称号。学校先后获得“‘党在我心中’歌咏比赛一等奖”、“涵江区行风政风评议山区片第一名”，综合素质评定市级优秀等光荣称号，詹雅同学荣获涵江区“建党90周年”演讲比赛第一名，学校红十字会成效显著，被评为“莆田市红十字模范校”。一年来，学校开展的主要工 1
作有：
（一）紧抓学校内涵建设，构建师生健康成长平台。
1、学校坚守“正德明理”的校训，坚持“开拓进取、求实创新”的精神，追寻人民满意的教育，倡导师生学会做人、学会求知、学会健身，倡导教师遵守秋芦中学“师表八条”和秋芦中学教师“五种精神”，追求学生成才、教师成功、学校成名的崇高目标，师生关系和谐融洽，师生的精神面貌好。学校坚持每周召开行政会，学习党的教育方针、党纪国法、上级文件以及课改知识，提高领导班子的整体水平。学校通过每两周一次例会组织全体教师认真学习贯彻科学发展观，学习教育、教学的有关文件理论，提高教师的法律和道德水平、政治素养，做教书育人的楷模，自觉做到依法施教。邀请涵江区老教育工作者叶金太老师为全体教师作师德师风报告，铸造师德品牌。学校为每位师生订阅了党刊党报，及时把党对义务教育学校的政策和信息送到师生心中，出资鼓励每位教师订阅教书育人辅导材料，为教师的专业成长提供了有益的精神食粮。学校认真贯彻执行市、区加强教学常规管理工作的要求，开展了一系列扎扎实实的研究、探讨、合作、交流、互助活动，搭建了一个平等、和谐、共同学习和共同提高的教师专业成长的平台。学校选派中青年教师李金顺、杨志明、陈黎榕等参加涵江区、莆田市教育技术能力培训及省骨干教师培训等。我校大胆开展校本培训与课题研究，引导师生有效开展小课题研究。学校根据实际情况尝试“自主预习—质疑合作—探究拓展”的教学模式，激发学生学习兴趣，通过师生互动、生生互动，发挥课堂实施素质教育的主渠道作用。通过健全科研机制、制订奖励措施等途径，促进科研兴校，取得了初步成就。另外，学校通过召开家长会、学生座谈会，村居代表座谈会，发放问卷调查表，公布投诉电话及意见箱等形式直击师风师德问题，并通过校务会及时反馈整改意见，切实提高了我校的师德师风建设水平。
2、规范德育内容，注意德育质量。
学校德育工作已形成了规范的文化套餐，以萩芦中学体育艺术节和读书文化节为载体，融合各个重大的节日、纪念日、丰富校雷锋文化生活，提升德育工作 的针对性和有效性。形成了以“校领导——四大处、团委会——班主任及课任老师”德育教育网络的队伍，学校因地制宜，因时制宜地开展学生的思想道德教育，寓教于各种有益的活动之中。学校每个月都评选“阳光少年”挖掘学生的闪光点，促进青少年学生的健康成长。积极关注留守孩子，建立留守孩子档案，加强对留守孩子心理辅导，开展丰富多彩的校园活动，让孩子们在学校能够健康、快乐成长。学校组建萩声广播室、体育代表队、音乐兴趣小组，发展学生特长。学校面向学生的每一个方面，全面执行省颁课程计划，开展丰富多彩的第二课堂活动，如举办秋芦中学读书文化节，开展三﹒八节关爱女生知识讲座、演讲比赛、征文比赛、五一游园活动等。学校把提高学生的创新和实践能力做为教学重点，积极组织学生参加社会实践活动，鼓励学生参与小论文、小制作、小发明活动，收到良好效果。成立学校红十字会，培养学生的“博爱、人道、奉献”的精神，普及卫生救护知识。学校开展“读国学经典，育道德人才”系列活动，开展朗诵〈〈儒家箴言一百句〉〉读书活动，开展〈〈清朝御史第一人——江春霖〉〉校本课程研究等，构建了师生共同成长，健康成长的平台。学校全面推行文明班级评比制度、文明宿舍（温馨之家）评比制度，定时和不定时开展中学生日常行为规范督查，各班级正在开展班级特色文化建设，这些举措，有力促进良好校风学风的形成。学校的德育工作充满活力，受到了上级好评。
（二）规范教学管理，不断提高教学质量。
学校全面贯彻党的教育方针，规范教育教学行为，重新修订《萩芦中学管理手册》，根据校情制度了《萩芦中学教学常规要求》、《萩芦中学教学常规管理制度》等，逐步实现教学管理科学化、制度化、规范化，不断提高有效课堂的质量，推进素质教育的实施。
1、制定学校、教研组、学科教学计划。
学校根据省颁课程要求，制度学校教学工作计划，要求各教研组、各位教师根据《课程标准》的精神，通览教材，结合本组、本班级和学情实际制定切实可行的计划，突出体现教学内容及教材分析、教学难点、教学目标及实施计划的具
体措施，科学合理安排教学进度，保质保量完成教学任务。
2、构建师生共同成长平台
学校根据实际制度了《萩芦中学教师课余读书自训制度》，为教研组、教学一线人员征订教学辅助材料，挑选优秀青年教师参加省、市、区的各级培训，积极参加涵江区教师技能大赛，郑宗钦、李素烟、张福荣、陈黎榕、吴萍萍等教师取得二、三等奖的佳绩、美术教师刘伯锋指导的学生参加市级比赛取得三等奖、音乐老师徐玉姬指导的合唱队荣获区音乐比赛一等奖等。学校根据实际开展师生喜闻乐见、寓教于乐的各类竞赛活动，为师生搭建健康成长的平台。
二、紧抓教学管理工作，提高教学质量
1、学校健全教育管理工作制度，不断完善教育活动制度，落实教学。
3、学校规定了教职工听课、评课制度。要求青年教师根据课型需要，动手制作课件，积极利用多媒体教室上课。此外，教务处还定期不定期检查教师教案、作业。保证了教师对教学工作的投入，进一步推进了我校新课程改革的进程。
4、学校狠抓九年级毕业班的工作，召开毕业班工作会议，经常与毕业班教师交流沟通，掌握教与学的动态，精心组织各轮迎考复习工作。针对今年中考命题变化，引导师生进行有针对性的复习迎考，为师生的成长搭建健康成长的平台。
（三）进一步完善校园硬件建设，积极争取校友乡亲对学校办学条件改善的支持
学校坚持后勤服务教学中心的宗旨，坚持“勤俭办学”的原则，把经费用在改善办学条件上，方便师生学习、生活，争取涵江区人民法院梧塘法庭援助多媒体教室、阅览室课桌。2011年12月31日，第一届顺邦奖学奖教助学活动在举行，福建顺邦国际贸易有限公司董事长刘玉林先生及区教育局、区红十字会、镇党委领导为41位学生及优秀教师代表颁发37900元奖金。学校不断完善寄宿生管理条件，投入资金1万元，完善学生宿舍配套，规范管理，营造师生安居的生活环境。
（四）开展安全专项整治，确保一方平安。
第一、学校安全工作关系千家万户的幸福生活和切身利益，安全工作形成齐抓共管、人人参与的局面。几年来我校建章立制，根据本校的实际情况牢固树立“教育引导、预防为主、安全第一”的思想，做到定期安全隐患排查，定期召开安全信息员工作会议，做到重点时段、重点区域都有人看护师生安全。学校与秋芦派出所保持密切联系，通过11﹒9避险演练，5﹒12防灾、减灾知识讲座和演练，以安全专题讲座、座谈会、帮扶活动等，增强了师生的安全意识，有效防范治安事故的发生。秋芦公安派出所定时定岗派联防队到校站岗值班，公安民警也经常深入校园了解学校治安动态，及时化解安全隐患，确保校园一方平安。学校根据所处地理位置的特点和季节的变化，开展专题宣传教育工作、定期对校园进行卫生消毒，切实抓好防溺水、防火灾、防食物中毒、防交通事故、防范治安事故工作等。
第二、实施寄宿生自主管理，构建温馨之家
学校积极开展寄宿制学校学生自主管理工作。做到健全组织机构，选派高素质的教师担任寄宿生自主管理的指导教师，奠定组织保证；精心制定自主管理实施方案，通过自我推荐、学生推荐和教师选拔，确定学生自主管理工作小组，如内务管理小组、安全纪律检查小组、考勤检查小组、宣传广播小组、心理咨询小组等，各小组明确工作目标、工作职责；学校组织人员对寄宿生进行有效培训，规范自主管理工作，提高学生自主管理的能力；开展自主管理工作，不断探索经验，推广先进做法，锻炼能力。寄宿生自主管理工作的开展，使宿舍内务井井有条，面貌焕然一新；宿舍安全信息畅通，卫生面貌大大改观；开展温馨之家活动，激励团队精神，激发争先创优热情；按宿舍就位就餐，营造家的温馨；配备亲情电话、温情开水壶等，学生在校生活舒心、开心；实施自主管理手册登记制度，形成档案材料；开放学生阅览室、提供了学生课外阅读条件，丰富了学生的课余生活；学生宿舍舍标制作及宿舍环境布置等，建设书香宿舍，提升了文化品位。
此举受到到校检查工作的市、区教育局领导的肯定和赞扬。当然我们还要引导学生加强沟通，提高学生处理突发事件的能力，力争创出一条切实可行的自主管理之路。
二、存在不足和努力方向
各位代表，挑战与机遇并存，尽管我们取得阶段性的成效，但也面临严峻的挑战，我们迎来了学校发展历程中从未有过的发展机遇期。党和政府已经对农村义务教育均衡发展提出了明确的要求，也加大了对农村学校的投资力度，学校的发展机不可失、时不再来。我们将团结全体教师，迎接挑战，勇挑重担，全力以赴。为此，我们的思路与规划如下：
1、加强领导班子建设和教师队伍建设。提高管理水平，提高管理成效，抓好师德师风建设，搭建教师施展才华的平台，搭建学生健康成长的平台。
2、不断完善学校学校管理制度，提高制度的执行力，特别是要完善教职工年度考核制度及绩效工资考评制度，在多劳多得、优劳优要有新的举措。
3、建设先进的校园文化，在继承传统文化的基础下创新工作思路，提升师生的文化品位。深化学校的读书文化节，体育艺术节的水平。
4、加强教育科研和学校教学常规管理工作，规范办学行为，提高课堂成效，做好今年中考、会考迎考工作和秋季的新生招生工作，鼓励教职工学习先进的教学理念，开展课题研究，培养学习型、专家型教师。
5、继续关爱师生生命质量，维护校园的安定稳定和师生的身心安全。牢固树立“安全第一”的意识，积极开展安全预防教育，安全隐患能做到及时排查，保校园一方平安。
6、继续支持工会开展各项活动。只要是有利于教职工的身心健康，有利于推动学校全面工作的活动，学校都将给予支持。继续落实校务公开制度，实施阳光工程，坚持做到学校管理科学规范，民主决策，执行有力。
尊敬的（来宾、）各位代表，我校一年来取得了一些工作成绩，主要得益于上级各部门的大力支持、得益于广大教职工的辛勤劳动和倾情投入。在此，我们表示深深的谢意。当然，我们的工作有不足、在管理中也存在一些问题和纰漏。今后我们将进一步完善学校的管理制度，规范办学行为，依法办事、依法施教，团结和带领想干事、能干事、干净干事的领导班子成员，共同谋划秋芦中学更加美好的明天。
各位代表，学校发展的事业是永无止境的。发展也是学校的唯一出路，为了继续赢得人民群众的信任，办好人民满意的教育，我们只能义无反顾，勇往直前。作为学校光荣的一员，我们大家都应当立足岗位，爱岗敬业，在我校教育发展的征途上，奋发有为，实现人生价值。我衷心地希望各位代表能同心同德，荣辱与共，众志成城，为我校的教育事业发展建功立业，奉献自己的聪明和才智，把秋芦中学办成一所莆田市乃至福建省的文明学校，办成一所人民群众信任的农村品牌学校！
祝各位领导、代表身体健康、家庭幸福！
第二篇：学生会工作报告(李志奇)
共青团经济与管理学院第五届 代表大会暨学生代表大会文件
务实求精 搭建素质拓展新平台 创先争优 开创学生工作新局面
——经济与管理学院第五届学生代表大会工作报告
李志奇
（2011年12月04日）
尊敬的各位领导、老师、各位代表： 大家好！
首先，请允许我代表塔里木大学经济与管理学院第四届学生会向前来参加本届大会的各级领导及老师表示最热烈的欢迎！向一直支持我院学生工作的各级领导、老师、同学表示最真挚的感谢！
现在，我受共青团塔里木大学经济与管理学院第五届代表大会暨学生代表大会筹委会委托，代表第四届学生委员会向大会作报告，请各位代表予以审议！
2010年中央新疆工作座谈会胜利召开、2011年“十二五”规划启动实施、中国共产党诞辰90周年、塔里木大学建校53周年之际，在深入学习实践科学发展观、构建和谐社会的大好形势下，我们迎来了共青团经济与管理学院第五届代表大会暨学生代表大会。
过去的两年，是学院与时俱进、抢抓机遇的两年；过去的两年，是学院学生会务实求精，创先争优的两年。两年来，学院学生会在院党委的正确领导下、校团委的细心培养下，院团委的具体指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，认真贯彻落实党的十七大精神，践行创先争优，秉承“艰苦创业、民族团结、求真务实、励志图强”的校风，坚持以良好的院风熏陶人、正确的舆论引导人、健全的制度塑造人、丰富的活动锻炼人、优质的工作服务人、提升“ABC—A（Ability 能力培养）B（Business 商业意识）C（Creative 创造性）”能力素质为目标，紧密围绕“经法苑”文化品牌（“潮”主题晚会、学院运动会等），团结带领广大学生在思想建设、组织建设、活动建设等方面开展了大量卓有成效的工作，营造学院学生工作蓬勃发展的氛围，推动学院学生工作跨越式发展奠定了坚实的基础。
第一部分：工作回顾与总结
一、坚持“体验式”德育理念，积极探索思政教育新途径
高校思想教育的引领性决定了学生会的中心任务是培养高尚，而培养高尚的最好途径就是体验式育人。结合学院实际，学生会坚持体验式的德育理念，做到传统项目可持续，创新项目有特色，实现思想政治建设的特色化、常态化，弘扬民族精神，加强大学生的思想道德修养和人文素质的提高，培育新时期大学生高尚的人格。
（一）构建“三位一体”模式，推进思政教育的特色化
学院学生会紧跟时代脉搏，以科学发展观为指导，构建“学生会+专业分会+班委会”三位一体工作模式，依托学生会专业分会组织优势，充分发挥班委会的主动性与创造性，全方位开展思政教育特色活动。2010年，人力资源管理专业分会举办了“与世博同行”校园图片巡回展、财务管理专业分会举办了“我为世博喝彩”知识竞赛、旅游管理专业分会举办了“激情上海”导游技能大赛；工商管理专业分会开展了“精彩亚运会”风筝比赛；农林经济管理专业分会举办了“花城广州”演讲比赛；法学专业分会联合阿拉尔法院、检察院、公安局、工商局等部门开展了“3〃15消费维权”法律知识竞赛、“弘扬志愿精神 构建和谐社会”法律知识普及、“3〃15消费与民生”普法宣传展板、黑板报比赛等活动，让学生通过参与活动培养民族精神和社会主义认同感，培育高尚的人格，提高思政教育的吸引力。
（二）创建“两级联创”机制，实现思政教育的常态化
发挥学生会桥头堡作用，创建“学生会+党支部”梯队联创机制，推动党员与学生干部相互影响，相互促进，共同发展，以主题教育月为契机，进行思想政治教育。青年志愿者服务月，组织学生党员和学生干部以“争做新时期优秀青年”为目标，参观三五九旅屯垦博物馆，在王震将军铜像前举行宣誓仪式等活动，弘扬革命传统，增强光荣感和使命感。公民道德建设月，民族团结教育月，举办“你我共荣话团结”征文比赛、“民族团结，有你有我”英语演讲比赛等活动，增进民汉友谊。时事政治学习月，学生会与党支部联合举办了“青春在行动 活力在基层”大型主题班会设计活动，学习贯彻中央新疆工作座谈会精神；开展了“党在我心中—与辉煌同行”诗歌朗诵比赛、“党在我心中—党旗飘飘”主题班会设计大赛、“党在我心中—红日东升”主题征文比赛、“党在我心中—与辉煌同行”主题书画比赛等，为建党90周年献礼。
二、树立“人性化”育人理念，努力塑造学生会组织新形象 管理就是管理人，管人首先管思想，引导思维，驱动行为。因为观念左右思想，思想决定行为，行为导致结果，所以树立“三力”理念，即思想力、制度力、执行力，打造高效的团队是学生会组织队伍建设的核心。
（一）创新工作理念，增强服务意识
思想力是人类行为的基石。学院学生会始终坚持全心全意为学生服务的工作宗旨，坚守“自我教育、自我管理、自我服务、自我监督”的工作原则，积极塑造“服务+学习+团结+创新+务实”型组织形象，形成了“求实、创新、自强、奉献”的工作作风，坚持“三走三留下” 用人原则，即：不怕苦的留下来，想偷懒的请走；想学东西的留下，混日子的请走；琢磨事的留下，琢磨人的请走。学生干部态度严谨、行为规范、工作高效、理念创新。
（二）完善管理制度，提高工作效率
制度是学生会工作的引路灯。学生会先后制定《经济与管理学院学生会工作职责》、《经济与管理学院学生会干部量化考核办法》、《经济与管理学院学生会干部选拔任用机制》、《经济与管理学院学生会例会制度》、〈〈经济与管理学院学生干部节假日值班制度〉〉、〈〈经济与管理学院学生日常管理办法〉〉等规章，使学生会工作步入规范化、科学化的运行轨道，进一步提高了工作效率。
主题例会制——学院学生生严格执行例会制度，每周由常委轮流负责召集一次常委工作例会；每两周召集一次部长例会；每月举行一次干部素质拓展活动，如：联欢会、学习交流会、趣味体育比赛等；每学期分别举办一次团学工作计划大会、总结暨表彰大会。增强了学生会的号召力、战斗力、凝聚力，也为广大学生干部提供了发展平台。
逐级谈话制——建立干部个人档案，并对干部进行跟踪教育指导，实行干部月谈话措施，党委书记对常委一对一指导教育，辅导员对部长一对一指导教育，常委对副部长一对一指导教育，副部长对干事一对一指导教育。
量化考核——建立学生干部月考评卡，每月对副部级以上干部进行考核并公布考评结果，作为学生干部评优及选拔任用的依据。
（三）发挥资源优势，拓展工作职能
机构设置——为顺应院、系二级发展需要，根据学院实际，学生会设置了主席、副主席（兼系主席）、秘书处、体育部、文艺部、生活部、女工部、监察部、学习部，充分发挥各系优势特色资源，不断拓展学生会工作职能。
干部培训班———以班干部培训班为阵地，培养青年学生的“领路人”。每年举办一期“团委、学生会干部培训班”、“班团干部培训班”、通过开设团训班，提高了学生干部的思想觉悟、服务大局意识和工作艺术，保持了学生会工作的连续性和先进性。
优秀班级体评比——以创建优秀班级体为契机，深入践行创先争优。举行优秀班级体汇报评比暨表彰工作，从定量、定性、汇报答辩三部分进行考核，有利于各班委会之间相互取长补短，进一步提升基层组织的活力和凝聚力。
三、奉行品牌引领未来思想，精心培育学院文化
学院学生会以“经法苑”文化艺术品牌为龙头，丰富学生的业余生活，为广大学生提供示展才华的广阔舞台，强化人文素质教育，参与人数达2000余人次。
（一）体育赛事蓬勃发展
一年一度的院级运动会，已成为学院规模最大的体育赛事。不但有助于培养同学们团结协作的意识、拼搏进取的精神及强烈的责任心、自豪感和团体凝聚力，而且可以进一步激发师生锻炼身体、增强体质的积极性，为挖掘优秀体育人才搭建了平台。院体育部连续两年成功举办第四届、第五届院级运动会，设有长短跑、跳高、跳远等22个田径项目，篮球、排球、足球等13个团体项目，以各专业代表队为参赛单位，累计参加人数达1500余人次，获奖运动员达800余人次。学院体育代表队连续两年在校运动会中取得了团体总分第二名的好成绩。学生会还组织广大同学参加了每年的“趣味运动会”、阳光伙伴、“迎新杯”、“欢送杯”、“篮协杯”、足球联谊赛、排球对抗赛、“公寓杯”乒乓球赛等赛事。学院篮球队在2011年举办的校“篮协杯”篮球赛中夺得冠军。
（二）文艺盛典魅力无穷
两年一度的“潮”主题晚会已成为学院文艺活动中的精品，是学院文化中一道亮丽的风景。“潮”晚会主题突出，特色鲜明，内容丰富，形式多样，思想性和艺术性突出，提升了学院文化的品位和档次，丰富和繁荣了学院文化，全面展示学院师生的精神风貌，选拔培养出一批优秀的艺术人才和艺术骨干。2011年，文艺部举办了第三届“潮”主题晚会，共有143名演员参加演出，展演节目14个，活动得到学校各级领导的高度评价，在第二届校园文化艺术节系列活动之主题晚会评比中获得优秀组织奖，并且有10个节目分别荣获单项一、二、三等奖的好成绩。
一年一届的“迎新生晚会”、“经法苑”歌手大赛、毕业生晚会为学院培养出许多文艺骨干，为办好主题晚会奠定了坚实的基础。在第二届校园文化艺术节系列活动之“盛世和韵 歌动青春”歌手大赛中学院三名选手荣获二、三等奖；在“党在我心中—与辉煌同行”诗歌朗诵比赛中学院选送的两个作品分别荣获二等奖和三等奖。学院学生会还组建了“艺SHOW”艺术团，以艺载德、以艺促智，充分发挥艺术育人功能。
四、结合“专业+地域”特点，深入开展法律援助项目
（一）传统项目常态化
学院学生会聘请校内法学专家和校外公检法部门领导为导师，每年“3〃15”、“12〃4”联合阿拉尔法院、检察院、公安局、工商局等部门开展了《消费者权益保护法》、《产品质量法》、《劳动合同法》等普法活动，通过宣传单、调查问卷、理论宣讲、播放视频语音、展板等向广大群众宣传法律知识，提高周边团场群众的法律意识，做到了传统项目常态化，得到了周边群众及相关部门的高度赞扬。两年来，累计开展各类普法活动10余项，参加志愿者达500余人次，发放宣传单5000余份，调查问卷2000余份，形成调研报告10余份，评选出各类优秀青年志愿50余名。
（二）创新项目特色化
2005年8月，学院与农一师幸福城监区建立了社会帮教合作关系，该监区成为学院的社会帮教范基地和教学科研基地。两年来，学生会组织青年志愿者监区帮教，共赴监区2次，参加志愿者达70人次，并已形成了3个影响力较大、辐射面较广的专题特色活动。——赠书活动。收集师生用过的法律专业书籍和报刊杂志，共计为监区送去图书1500余册，杂志300多本，手工字画50幅，满足了监区工作人员及服刑人员对知识的渴求。
——慰问演出。学生会赴监区与服刑人员、干警同台演出2场，带去节目25个，深受监区工作人员及服刑人员的好评。有一位服刑人员在来信中写到：“您们所演的节目在我们服刑人员中受到了好评，温暖人间的节目让我们真正体会到了社会人士的温暖和爱心，我感到了您们的团结和友谊，社会没有抛弃我们，我一定会积极改造，早日为社会做贡献。“
——谈心交流。学生会根据监区提供的服刑人员的背景资料，对其按性格特征、犯罪种类、家庭情况、改造状态等进行分类，自愿选择交谈对象，有针对性的提供帮助。共谈心交流2次，参加谈话的服刑人员有70余人次。
（三）宣传深入，成效显著
法律援助项目收到新疆教育信息网转载报道1次，阿拉尔电视台进行全面深入的跟踪报道过10次，周围团场媒体报道过3次，并给予了充分肯定，当地群众反响强烈，社会评价高。参加活动的学生曾获多项荣誉，荣获2010年第六届“新疆知识产权杯”大学生知识产权知识竞赛一等奖3人；荣获阿拉尔市“3〃15消费维权知识竞赛”一等奖3人；6人获批塔里木大学2010“挑战杯”大赛课题3项等。
五、牢固树立“三个离不开”思想，为构建和谐校园添砖加瓦 学院学生会始终坚持“少数民族离不开汉族，汉族离不开少数民族，各民族相互离不开”的三个离不开思想，大力开展民汉互帮互助活动，增进民汉友谊。2010年5月，组织开展了“你我共荣话团结”征文比赛；2010年6月，举办了“舞动经管 民汉之夜”舞会；2010年10月，举行了“民汉一家亲”联欢会；2011年5月，举办了“民族团结 有你有我”英语演讲比赛；2011年9月举办了“肉孜节晚会”，2011年11月，举办了“欢度古尔邦节”联谊会，累计参加人数达1000余人次。“肉孜节”、“古尔邦节”少数民族传统节日，学院学生会走访慰问少数民族学生宿舍，引导和鼓励民汉班委会之间深入开展具有实质意义的一对一互帮互助活动。通过《经法苑》报纸、《学生工作简报》、横幅、黑板报、宣传栏、网络新闻等渠道宣传党的民族政策，为构建和谐校园奠定坚实的基础。
六、营造良好的学习生活环境
（一）学习部
两年来，学习部检查晚自习280余次，通报表扬批评60余次，引导正确学习方向，营造良好学习氛围。2010年11月，学习部举办了第六届CEM“沃领先锋杯”大学生辩论赛，通过比赛拓展大学生的专业知识和技能，加强学生自身的辩证思维，增强各班的凝聚力与向心力，也为校辩论赛挖掘和培育了一批优秀人才。2011年5月16日，学习部举办了第三届“陆海空户外运动杯”导游技能大赛，10位选手同台竞技，参加观众有150余人，比赛不仅激发了广大学生对专业知识学习的热情，拓展了学生的实践动手能力，还增进了师生之间的友谊，为打造学院科技创新核心品牌打下了坚实基础。
（二）监察部、女工部
女工部、监察部在宿舍安全管理方面尽职尽责，共计查夜560次，通报50余次，没收各种违章用电器150余个，处理各种纠纷、违纪、突发事件27起。妥善处理各种宿舍安全问题，为全院学生营造一个舒适的宿舍生活环境。学生会制定学生干部值班制度、信息员制度、零报告制度，每逢各类节假日、毕业生离校期间，安排女工部、监察部在全院各宿舍楼值班，配合学校相关部门做好校园稳定工作，确保了我院学生的稳定和毕业生的文明离校。女工部多次开展“关爱女性”、“靓丽女生 精致生活”等主题知识讲座及形象设计大赛，从仪表、仪态、心理等各方面对女生进行培训，加强了女同学的心理素质及审美情趣。2010年4月，女工部成立了第一支以“微笑待人，热情服务” 为服务宗旨的“礼仪天下 仪美人生”礼仪队，以提高学院接待、颁奖等方面的服务工作。
（三）生活部
生活部共计检查卫生120余次，通报50余次，使同学们养成自觉维护宿舍环境的良好习惯。2010年11月，生活部成功举办了第七届“魅力生活，写意的Shine”宿舍设计大赛，参赛宿舍152个，获奖宿舍25个。通过活动为广大同学创造了一个优雅、舒适的宿舍生活环境，展现了当代大学生的阳光个性，营造起特色的宿舍文化。
第二部分：学生会工作的思考与启示
过去的两年是学院高速发展的关键时期，是学生会不断成长，不断完善，不断探索的大好时机，也是学生会求真务实，开拓创新，勇于拼搏，团结奋进的两年，更是学生会取得可喜可贺佳绩的两年！在此，请允许我代表本届学生会全体成员，向一直以来关心和支持学生会工作的校领导，向长期精心指导学生会工作的院党委、兄弟学院党委及团委致以崇高的敬意！向为学生会做出无私奉献的全体学生干部和积极参与学生会工作的广大同学致以衷心的感谢！
一、学生会工作成功之处
1、紧紧围绕校党委，院党委的工作重心，坚持主体自觉理念，自觉接受校团委，院团委的指导，加强学生干部队伍思想创新、活动创新，努力提高学生干部的思想政治修养。
2、坚持能动创新与节约高效的二维文化的整合，力争全方位消化吸收与创新提高相结合，打造学院文化品牌。
3、严格按照学生干部管理条例，开展各项工作，做到公开、公平、公正，自觉接受广大同学的监督，增强组织的凝聚力和战斗力。
二、学生会不足之处
1、学生会干部总体魄力不足，没有摆正自己的位置，做事草率，有始无终。
2、时间观念匮乏、责任心不强，人员流失较为严重。
3、部门分工不明确，各部门之间缺乏沟通，工作信息不对成，活动开展慢。
三、今后学生会工作的努力方向和启示
以上为第四届学生会工作经验总结，希望下一届学生会在开展各项工作中，围绕以下几点，弥补不足，再创辉煌。
1、加强学生干部自身素质建设，不断提高学生干部的服务意识。
2、鼓励学生干部树立奉献心、爱心、自尊心、热心，全方位关心和帮助弱势学生群体。
3、紧跟时代步伐，开展适合当代大学生的活动，现在是九零后登场的年代，他们是大学的主力军。
学生会在新的起跑线上迎难而上，实现了量的积累，质的飞跃，充满朝气的新一届学生会即将产生，新生命的注入必将撑起学院学生会这面大旗，以院党委的号召、方针为坐标，翻开经济与管理学院新的篇章！各位代表：
在知识与信息技术成为主导资源的当今时代，大学作为培养人才的摇篮，新世纪赋予我们新的使命，祖国的命运与我们每个人息息相关。我们肩负着建设祖国的责任，振兴中华的历史使命任重而道远。但我们坚信，只要我们全院师生紧密围绕在校党委，院党委坚强的领导核心周围，在校团委，院团委的具体指导下，携手共进，全力以赴，我院学生会各项工作必将实现跨越式发展！
最后：预祝大会取得圆满成功！祝愿新一届学生会工作蒸蒸日上！祝愿学院的明天更加辉煌灿烂！谢谢！
第三篇：工作总结(定稿)-贾志奇
个人工作总结
--贾志奇
时间飞逝，转眼就到了金秋十月。2011年的日历正一页一页悄然翻过，伴随着时代前进的步伐，回首自己经历的风雨历程，做以下个人工作总结：
一、工作回顾
2011年新年的帷幕还未落下，为了给深圳“世界大学生运动会”献礼，确保广深港客专7•30开通目标，全线掀起了轰轰烈烈的大干高潮。为了打好这场攻坚战，项目部对施工组织进行精心策划，周密部署，作为项目副经理的我更是肩负重任，身先士卒，带领铺架作业队连续奋战五天五夜，完成了狮子洋隧道左线10.8km的铺轨、焊接、应力放散、锁定等工作，深得业主的好评，令其他施工单位对我们刮目相看，为企业赢得了信誉。
在随后的线路、道岔捣固施工中，受局指挥部委托进行了合同谈判和签订，设备进场验收及施工管理协调等。期间，为了节约成本、确保质量，我进行了市场调研，翻阅了大量资料进行学习，对机械化捣固施工的工艺流程、质量标准都有所掌握，在机械化捣固前对线路、道岔进行了人工修整。由于准备工作充分，机械化捣固施工仅一遍就达到了验收要求（《线路维护规则》要求至少三遍），节约成本200多万元（按工程量及遍数计价）。
伴随着气温的飙升，迎来了黑色七月，静态验收工作开始。我被委以重任，任静态验收工作组长。为确保能一次性通过验收，我召集组员对我部的现状进行了分析，查找存在的问题和不足，建立项目部内部问题库，制定切实可行的整改方案，明确责任主体和具体时限进行问题整改，按照日历进度进行复查销号。通过强有力的举措，静态验收工作进展顺利，在施工单位评比中，我部问题最少，整改及时、到位，多次受到广铁集团的好评。
二、工作体会
从事项目管理已有2年之余，高腔论调不再阐述，浅谈几点工作体会：
1、领导班子建设
在项目管理中，组织是关键，领导是核心。在工作实践中，领导班子成员因年龄结构、能力素质、知识阅历不一，在工作过程中因而产生不同意见、提出不同看法。有正面的、有负面的；有积极的、有消极的。如何将负面的、消极的意见和看法融化成正面的、积极的，应该要注重三点：一是统一思想，是领导班子建设的“龙骨”，必须以共识求得目标的一致认同。思想是行动的先导，行动靠思想支配。一个班子如果思想不统一，“一班人”就会各揣心事，各持己见，各吹各的“小喇叭”，各打各的“小算盘”，鼎言立身就难以保证。二是凝聚力量，是领导班子建设的“经胳”，必须以合心求得整体的组合力。领导班子建设，很关键的一点就是“经胳”要通，把内部方方面面的力量凝聚起来，概括起来就是“二十个字”：办事按程序、遇事多通气、用权不越位、分工不分家。三是维护权威，是领导班子建设的“底气”，必须以刚性求得坚决有效的执行。一个班子的决策、执行底气足不足，关键看有没有权威和威信、班子成员有没有维护权威和执行权威的刚性。当“多数人的意志”转化、上升为“集体意志”时，必须一个声音对外说话、一种意见往下贯彻。不管决策过程中个人的意见如何，每个人都要服从、统一于集体意志，坚决维护集体的权威。
2、施工准备尤为重要
俗话说“不打无准备之战”，充分说明工作前期准备的重要性。在多年的工作实践中，我深刻体验到了“七分准备，三分干”寓意。在施工中由于准备不充分造成人员窝工、设备利用率低下等现象时常在我们身边上演。究其原因更多则是责任心不强所致，没有从“人、机、料、法、环”方面对施工任务进行全面考虑、周密部署。给我留下深刻影响是广深港狮子洋隧道长轨铺设施工中，按照长轨铺设所需机具清单在进入天窗点施工前进行了逐一核对，在施工期间牵引车两侧各配有的起道机（用于钢轨端头起落）一个突然损坏，由于忽略了对机具的状态检查，备用起道机有故障也无法使用，天窗点施工时间紧迫，更换路途遥远难以实现，只能采取两侧交替使用的办法，严重了制约施工进度，差点造成“砸点”事故。这件事时刻提醒我，工作不要急于开展，先做好充分的准备，就是写工作总结，也切勿草率下笔，先理清思路、列好提纲、收集资料，万事俱备后方可做到笔下生辉。
3、管理就是抓细节、抓落实
细节决定成败。每一项工作都是由无数个细节组成的，也许有人说一两个细节没做好没什么大不了，甚至认为只求结果不求过程。有人提倡“抓大放小”，我不太认同该观点，“要抓大，更要抓小”。我们在郑西架梁施工中，创造了“单机日架梁”、“双机日架梁”“单机月架梁”三项企业新纪录，取得了傲人成果，我认为架梁施工很难再有所突破、再上新台阶。然而，在京沪架梁中，许经理带领大家从细节抓起，以各个环节入手做为突破口，对运行时间、操作工艺、施工顺序等进行了优化，在精简了近三分之一人员的情况下依然刷新了并创造了多项架梁新纪录，取得“雷人”硕果。“千里之堤溃于蚁穴”，我们从事的是高危作业，更应该注重细节，从细节抓起，安全检查要仔细、认真，不放过任何蛛丝马迹；隐患排查要全面、彻底，不遗漏任何一个环节；------。只有抓好细节，安全才有所保障，管理水平才能有所突破、有所提高。
说的再好，不落实就等于零。我们管理人员中存在不少“只说不做”的现象，许多事情都“安排了”、“说到了”，但不检查、不落实，不能持之以恒、一抓到底。对进展情况不闻不问，落实完成情况不能及时掌握，领导催问或想起来了，就打个电话了解情况，没人催问了也就臵于脑后不管了，也不及时汇报，出现项目领导满院子找人询问事情进展情况的怪现象。执行力不强是缺乏主动性，是责任心不强的体现，需要我们检查督促，抓好落实。
4、安全是天，质量是命
我国正在努力建设和谐社会，提倡人性化管理，生命需要得到尊重，安全再次被高高举起，成为新闻媒体关注的焦点，人们茶余饭后谈论的话题。尤其是京沪高铁的运行连续出现故障，引发了人们对铁路安全质量的种种质疑，7•23事故更是把铁路安全质量推至风口浪尖。铁道部部长盛光祖亲自将北京铁路局局长免职，以示铁道部对安全、质量事故的惩戒力度，近几天又有媒体爆料沈阳某铁路建设施工桥墩中填充石块事件，铁路的安全质量倍受关注,已成为铁路施工致命要害点。以往“抢工”“、“大干”、提前开通”时代一去不再复返，安全没保障、质量不达标，我们宁愿不做，也不能冒天下之大不韪而为之，轻则断送仕途，重则牢狱之灾。安全是天、质量是命，要以如履薄冰、如临深渊、如坐针毡的工作心态抓好施工安全生产。
5、加强学习，提高自我素质
随着金融风暴的袭来，铁路建设也一下子进入了严冬。这场变故对我们铁路建设者们来的太突然，我们没有任何思想准备和防范，通过近一段观望，这个冬天会很漫长、很寒冷。面对严峻挑战，我们无法改变现状，只能从自身着手：加强学习，拓宽工作面，提高自身能力和素质，使自己成为多面手。作为路桥一员，不能只会从事单一的架梁施工，我们现有足够的时间可以学习新知识、交流新工艺，掌握线路、道岔施工技术，只有融入到新运公司的经营主板块中，走多元化发展方向，方可立于不败之地。
6、用人要注重育人、养人
现如今各个项目都觉得缺少业务骨干，能干的人太少，有责任心的人太少。好不容易选中、培训的有点门道了，却被调往别的岗位或者辞职走人了，自己干吧又忙不过来，别人干吧自己又不放心，感觉很累。在广深港拆解20t门吊前，我要求机械部编写方案，经过近一周的煎熬，方案终于出台了，但无法实施，内容缺少许多细节，询问吊装需用的钢丝绳绳径多大、多长，需要几根？不知；因没去现场调查，吊车的作业位臵也待定。我真想大发雷霆，然理智使我静想：我要求他们做事，还要做好，我又给他们提供了什么呢？“用人先育人”，他们虽工作3年，门吊拆解的经验没有，如何编写出好的施工方案？随后我带领他们去现场调查，研究拆解方案，进行模拟拆解演练，最终呈上的拆解方案较为满意。我们的情谊增强了，工作步调得到了磨合、历练，提高了工效，收获了笑容。
在当前市场竞争激烈的情况下，许多企业出现了用工荒，猎头公司想方设法挖人。然铁路市场恰好进入低谷，许多铁路建设项目停滞或下马，各项目也是由于资金短缺而停产，为节约成本，员工放假、民工裁员，势必造成人员流失。困境只是暂时的，曙光距我们不很遥远，我们从事的架梁是高危作业，铺轨、道岔施工的专业性很强，培养业务骨干不易，为了确保安全质量，我们要学会养人，尤其是对劳务工中的业务骨干要养，更要留。
三、自身不足
“用心工作、踏实做人”，一直是我的座右铭。尽管我在工作中兢兢业业，但距离完美总有一步之遥，工作近一年来，没大的起色，也没大的失误，平庸的业绩使我更清醒地看到了自身存在的问题：
1、工作情绪波动大，有些懒散，工作作风不够扎实。在广深港施工中由于作业面多，管理人员紧缺，作业层面缺少骨干，在组织施工中，不光要对施工方案进行研究，还要对施工所用的机具料去等准备情况进行落实，甚至自己指挥装载机修路，指定物料堆放的地点，罐车泵车的工地带路等；长时间的奔波和劳累，思想上出现了麻痹，曾使自己的工作处于低迷状态，制约了自身的工作热情。
2、文笔底蕴较低。近期工作不忙，很想写些东西练练笔，想说的话很多，要表的意很深，可迟迟难以下笔，满腹情怀难泼纸上。日常工作中制度方案要编、工作总结要写、述职报告要报，总不能草草几笔了事，这不光是态度问题，也是能力体现。对于寒窗出身的我，动手就比别人逊色，动笔再失去优势，就很难有立足之处，应刻意加强这方面的锻炼。
四、近期工作安排
10月份初受命南下沪昆项目，首先对这边施工任务、工作计划、环境等进行了熟悉，年前计划做好提运架进场、组装前的各项准备工作，具体如下：
1、组织各部门学习标准、文件，逐步建立、完善各项规章制度；根据调研情况编写施工方案、提运架组装方案等。
2、根据架梁施工任务及特殊要求配臵合理的提运架设备，确定设备来源。对调拨设备及时进行检查、维护；对购臵设备及时了解其生产进展情况。
3、编制提运架设备组装、使用所用的机具、工具、辅料清单，并逐一落实来源。首先考虑调拨方式，对于自购或自制机具等提前掌握相关信息。
4、完善芷江架梁基地配套设施；对怀化架梁基地所租用民房，做好水、电规划，视情况进行修缮、设施配臵。
5、督促、监控线下单位对提梁机走行基础的施工进展及质量，做好设备进场前的场地处理。
6、对怀化梁场的设备进场道路、组装掉头场地视情况进行处理。
7、考察、初选提运架设备组装施工配合的吊装公司，并对组装方案进行探讨、完善。
8、了解办理特种设备进场告知、型式检验等相关程序及信息。
9、对新到员工进行培训、考核、取证。
五、路桥安全控制重点
我身为路桥公司安质部长，对路桥各项目的安全情况了解甚少，更谈不上监控、管理，实在有愧！虽不能亲临各施工现场效力，但责任依然重大，在后续的施工中，我路桥所属各项目主要从事架梁、铺轨、道岔施工，对存在众多的危险源进行了识别、评价，下列重大危险源作为路桥公司安全控制重点：
1、大型物件吊装。路桥公司现有提运架设备多达13套，设备的组装、拆解很是频繁，具有单个物件体积大、重量重、起吊高度高等特点，对组装场地有特殊要求（限界、地基强度、平整度等），存在两台起吊设备联合作业等。故应制定切实可行的组装方案，进行培训交底，严格落实。
2、高空作业。提运架组装、架梁施工中，许多作业都在高空中进行，有些桥墩高达40多米，上下桥墩、垫石交接、架梁作业、防落梁挡块安装等须设有效的安全保障措施（使用安全带、搭设站立平台、梁体边沿安装防护网等）。
3、既有线施工
路桥所属项目中，沪昆、西宝都有长轨铺设施工，建有铺轨基地，需新建联络线进行长轨运输，既有线接口处道岔插入施工、站内长轨接车、工程验收联调联试期间问题库整改等都涉及既有线施工。严格按照铁路“天窗点”程序办理审批、进场登记、退场消点等；施工前做好各项准备，施工中做好安全防护，施工后做到不留痕迹；杜绝“砸点”事故发生。、铁路行车安全
在长轨运输、铺设、焊接等施工环节中，铁路行车交通安全是重点。行车前对运行线路进行检查，及时对线路进行维护；行车中加强瞭望、做好安全防护；停车后做好防溜措施；尤其在大坡道、道口行车要有专项防护措施；每次通过道岔必须停车检查，防止挤伤道岔；杜绝行车一般C类及以上事故发生。
5、车辆管理
路桥现有交通车辆约有20余辆，加强车辆管理，做到定人定车；教育驾驶人员树立起“安全重于泰山”的意识，自觉做到依法行车，遵章守纪，讲求职业道德，筑牢安全行车的思想防线；加强驾驶人员的业务素质训练，定期进行复训、考核，在驾驶人员中开展爱岗、守纪、节约、安全等争先创优活动，提高安全行车的自觉性和积极性。尤其是载运多人运行中，严禁超载、超速；杜绝酒后驾车。
6、食品质量安全
三鹿”奶粉、瘦肉精案、上海染色馒头案、广东墨汁粉条案等闹得沸沸扬扬，近日很多媒体又相继报道了地沟油的滥用，食品安全一度成为百姓关注的焦点。民以食为天，食品是人类赖以生存和发展的最基本的物质条件。食品质量和食品安全涉及千家万户，是老百姓生存的最基本的要求，食品质量安全没有保证，人民群众的身体健康和生命安全就没有保证，和谐社会也就无从谈起。一些职工食堂把盈利性作为经营的惟一日的，忽视了卫生安全的管理，我们应该加强食品质量安全监控。
7、临时用电
“电”是我们生产、生活中不可缺少的能源，在施工现场中“电”也是一种重大危险源，而恰恰好多施工现场就是在“安全用电”上存在薄弱环节，从而引发了触电等生产安全事故。施工现场离不开用电，工程设备、施工机具、现场照明、电气安装等，都需要电能的支持。随着建设工程项目的科技含量和智能化的加强，施工机械化和自动化程度的不断提高，用电场所更加广泛。但是，电能在给人类带来方便的同时，也有很强的破坏力。
施工现场由于用电设备种类多、电容量大、工作环境不固定、露天作业、临时使用的特点，在电气线路的敷设、电器元件、电缆的选配及电路的设臵等方面容易存在短期行为，容易引发触电伤亡事故。因此，加强临时用电管理，按照规范用电，是保证施工安全的一个重要方面。
总结是为了正视过去，指导未来。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”我们的人生之路都将历经坎坷不断前行，所以走好每一步都至关重要，每个人都应找好人生的航标，找到一条适合自己的路来走，才能在风雨兼程的路上实现自己的价值，见到风雨之后的彩虹。岁月无声，步履永恒，我们迈过一道道坎走向明天，做好本职工作，争当路桥的主人，明天定将更好！
二○一一年十月二十二日
第四篇：阳志奇调研工业园
阳志奇调研工业园
肖晓锋
10月17日，市委常委、常务副市长阳志奇率政府办、国土、发改等部门调研指导工业园企业运行情况。副市长唐青青陪同调研。
阳志奇一行先后来到华鹏卤菜、永锐电子、银林木业等工业企业实地调研查看。每到一个企业他都深入生产一线查看企业生产状况，详细了解企业发展存地问题和困难。随后在市工业园区管理处召开座谈会。
工业园管理处主要负责人首先就今年以来工业园区各项事业的发展情况，管理处所做的一些具体工作做了详细汇报。
阳志奇肯定了市工业园管理处的工作。他指出工业园目前存在很多困难，没有技术人才、产业链条没有形成，资金流动不顺畅。在这种情况下，管理处的干部作了大量的工作。他强调，要进一步解放思想，做大做强工业经济。降低准入门槛，吸引更多更好的企业进入园区。要制定出台切实可行的奖励政策。推动银企合作。优化经济发展环境，建立联席会议制度。狠抓招商引资，要选商，选战略合作伙伴。引进高新产业。完善政策，支持发展好的企业做好服务工作。要振奋精神促进工业企业发展，突出重点服务好企业的发展。
第五篇：工作报告志刚
各位领导、各位代表，大家好：
我受第六届委员会委托，向大会做工作报告，请各位代表予以审议。本次大会是在全校上下认真学习贯彻党的十七大精神、深入学习实践科学发展观和全面贯彻落实团的十六大精神下，召开的一次青年工作会议，也是在我校各项事业全面发展，朝着我校第三个“三年规划”各项目标阔步前进的重要时期召开的。这不仅是全校团员青年政治生活中的一件大喜事，更是一次朝气蓬勃、充满活力的青春盛会！
本次大会的主题是：高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，深入学习贯彻党的十七大精神，落实科学发展观；认真总结我校第六次团代会以来的工作；积极探索新形势下基层团委共青团工作的新内容、新方法；规划部署今后一段时期学校团委的工作思路与任务；团结带领全校团员青年立足新起点，明确新任务，创造新业绩，在构建和谐校园中谱写新的青春乐章。
五年来的工作回顾
五年来，在团市委和学校党政的坚强领导下, 团结带领全校广大青年团员，紧紧围绕学校中心工作，以培育“四有”新人为目标，以提高青年学生综合素质为主线，以丰富多彩的主题活动为依托，全面加强团的建设，较好地完成了校第六次团代会提出的各项目标和任务，为加强校风学风建设、丰富校园文化生活、创建书香校园、维护学校稳定、促进学校管理作出了积极贡献，谱写了学校共青团工作的新篇章。
一、用科学理论武装青年，思想建设鲜活生动
认真贯彻党的路线、方针、政策，紧紧围绕学校中心工作，充分发挥党的助手和后备军的作用，以培养“四有”新人为目标，加强团组织的基础建设，提高团员素质。
1、加强团员青年政治理论学习
开展学习“三个代表”、“社会主义荣辱观”、党的“十七大”和团的“十六大”活动，及时传达学习十七届四中全会精神，抓好学校团干部、学生干部和青年教师的理论学习，用科学的理论武装青年，引导广大青年师生树立正确的人生观、世界观、价值观和道德观，为培养新世纪的合格青年打下思想基础。
二、用规章制度规范团员，组织建设扎实有效
坚持党建带团建，实施团建基本工程，坚持团要管团的原则，不断加强团的自身建设，按照《团章》的要求，围绕学校党政中心工作，围绕青年学生的成长成才、素质拓展积极开展工作。
在工作中加强团队组织民主集中制、选举、组织生活、团队干部任免制度等各项制度建设。做到“五有”，即有班子、有队伍、有活动、有制度和有工作条件，正常开展“三会两制一课”制度，即支部团员大会、支部委员会会议、团小组会议，团员教育评议制度、团籍注册制度和团课。通过竞争上岗、公选公推等形式把 1
真正有才华、有能力的团员选拔到学生干部岗位上进行锻炼。
三、用校园文化丰富生活，阵地建设作用突出
1、以“三个教育”为主线，突出思想育人。坚持我校“三线三课”德育体系，把弘扬和培育民族精神教育作为进行爱国主义教育的重要手段，在“弘扬和培育民族精神月”活动中，开展丰富多彩的活动，凝聚青年，教育青年。同时，充分利用重大历史纪念日，开展“红歌大赛”、征文大赛等活动；积极响应团市委号召，开展学习于荣阳活动，引导同学们勇敢面对并克服学习、生活上的困难，争取更大的进步。
2、用爱国主义和集体主义精神激励学生，突出阵地建设。几年来，我们以提高学生素质为出发点，不断挖掘各种阵地资源，在充分利用传统的爱国主义教育基地、实践基地、校本教材、图书馆等阵地的同时，充分发挥网络优势，请每个支部建立自己的博客，开展网上创建“五四红旗支部”。
3、加强对学生的职业生涯规划教育。以校园生活规划征文大赛、职业生涯设计征文大赛、职业生涯规划演讲比赛及中职生文明风采大赛等多种活动为载体，力争使学生以边学边练的形式完成课程学习，同时自觉思考规划在校生活，并结合本人条件，形成满足自身发展和经济社会发展需要的职业生涯规划，把个人职业生涯发展与祖国繁荣富强融为一体。几年来在各级各类中职生文明风采大赛中，我校学生均有上佳表现，计有20余获得省市级奖项。
四、以社会为大课堂，为团员青年的健康成长服务。
五年来，我们在郑州团市委的指导下，从符合素质教育要求、符合教育规律、符合中学生身心特点及成长成才实际需要出发，围绕全面提升中职生综合素质为目的，做到周周有活动，月月有主题。
1、着眼于提高中职生社会责任感，深入开展开展“十六岁公民意识”教育活动、18岁成人仪式教育活动。我们把18岁成人仪式教育活动作为团组织参与素质教育的切入点，坚持把公民意识教育、成人预备期志愿服务和成人宣誓仪式教育三个环节紧密结合，大大增强中职生的公民意识、社会责任感和爱国主义情操。
2、着眼于提高中职生全面发展，开展丰富多彩的校园文化活动。校园文化建设是整个学校教育不可缺少的组成部分，也是学校共青团工作的一个重要领域。我们通过开展“青年教师六个一基本功大赛”、“青年教工硬笔书法大赛”和“校园歌手大赛”、“红色歌曲大家唱”合唱比赛、“经典诗词诵读大赛”等活动，使青年师生开阔视野，表现才能，丰富业余生活，促进学生在校园文化建设中形成相对合理的知识结构、较为高雅的审美情趣，大大提高学生的创新意识和创造能力。
3、着眼于中职生成长成才，大力开展服务活动。我们紧扣郑州团市委开展的“青春之城，礼仪之城”系列活动，以“郑州青年有礼了—文明礼仪进校园”为主题，相继开展 “流动垃圾箱，垃圾不落地”和“团旗飘在社区中”活动，让学生自制的垃圾箱在学校、社区流动起来，使社区和校园变得更加整洁。“团旗飘在社区中”活动有近30个支部，800多名团员参加，包括卫生进社区、便民服务进社区、文明进社区、欢乐进社区等。在“畅通工程”中，针对目前的城市交通状况，先后组织300多名团员青年，利用团队日到市区主干道维护交通，劝阻不文明行为，不断提高广大中专生的主人意识、文明意识、环保意识和生态意识。
五、取得的成绩
五年来，连续多次获得郑州市先进团委、郑州市社会实践先进单位，并获市五好团支部；开展的各项活动多次获得省、市一等奖，并受到了社会的广泛关注，河南广播电台、《教育时报》、郑州电视台、郑州教育台、河南共青团、郑州青少年阳光网、郑州教育信息网等新闻媒体多次做了相关报道。
各位领导、各位代表、老师们、同学们，回顾过去，我校共青团事业的发展，离不开团市委和校党政的正确领导，离不开全校各部门的大力支持、离不开全校广大团员青年和团干部的共同努力。在此，我代表校团委，向关心支持我校共青团工作的各级领导，向为学校共青团事业做出重要贡献广大团员青年和团干部，致以崇高的敬意和衷心的感谢！我们今后的任务
在党的十七大和团的十六大精神鼓舞下，我国改革开放和社会主义现代化建设事业进入了飞速发展阶段。新的形势和任务，确定今后几年我校团的工作指导思想是：高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，深入学习贯彻党的十七大和团的十六大精神，坚持科学发展观，围绕学校的中心工作，积极进取、开拓创新，勤奋学习，努力工作，为培养有理想、有道德、有文化、有纪律的新一代青年，为推进“书香校园”的建设，为推动学校又好又快的发展，为构建社会主义和谐社会奉献青春和力量。为此，我们将主要做好以下几方面工作：
1、坚持思想育人，进一步提高团员青年的思想道德水平。
2、坚持党建带团建，以改革的精神推进团组织的自身建设。
3、坚持文化育人，挖掘自身能力参与建设一流的校园文化。
4、坚持实践育人，引领青年在全面建设小康社会中锻炼成才。
5、坚持服务育人，加强对学生会学生社团的指导、管理和服务。
6、坚持创新育人，组织引导学生参加各类科技创新和技能竞赛。
各位代表、同学们，光荣属于过去，奋斗成就未来。新的时代赋予青年新的使命，新的目标引领我们踏上新的征程，高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，深入学习贯彻党的十七大精神，落实科学发展观，在团市委和学校的领导下，团结带领全校团员青年，紧紧围绕学校中心工作，开拓创新、锐意进取，不断开创我校共青团工作的新局面。最后，预祝大会园满成功！谢谢大家！
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