先进集体材料

第一篇：先进集体材料

先进集体材料

2005年以来，常州市侨办在国务院侨办、江苏省侨办的关心指导和大力支持下，以胡锦涛总书记关于侨务工作“三个大有作为”的重要论述为指导，坚持科学发展观，开拓创新地开展侨务工作，在为经济建设服务和建设和谐侨界等方面做出了成绩、创出了特色。先后被评为全国侨务信访工作先进集体、全省侨办系统先进单位、全省侨务宣传、侨政、外联经济科技工作先进集体；荣获常州市委市政府颁发的“好班子”、“机关作风建设优秀奖”、“常州市招商引资特别奖”等荣誉。

一、坚持开发海外人才资源，招才引智成效显著

1、创优环境，营造吸引人才良好氛围。作为市委人才工作领导小组成员单位之一，市侨办多次走进重点侨乡和发达城市进行调研学习，结合常州实际，撰写调研报告，提出了具体的意见和建议，引起市委、市政府的高度重视，其中许多建议先后被市委、市政府出台的有关鼓励海外人才来常创新创业的政策规定所采纳。充分发挥常州作为国侨办引资引智工作联系点城市的优势，从本地实际出发，制订和实施了两轮《海外人才为常州服务计划》，鼓励、扶持他们以多种形式来常州创业、为常州服务。国侨办引智引资重点联系单位工作座谈会和全国侨务工作现场经验交流会（常州段）2008年相继在我市召开，国侨办及各省侨办领导专程来常考察并充分肯定了我市的侨务引智工作。

2、搭台唱戏，集聚人才来常创新创业。一是搭建平台，办好侨务招才引智品牌活动。连续六年举办了“创业之桥——海外人才相聚常州创业创新洽谈会”，共邀请到华侨华人专业人士和留学人员323人与会，与常州的589家民营企业和侨界企业进行了交流和洽谈，达成了合作意向137项。实践证明，“创业之桥”活动在华侨华人专业人士和全国侨办系统中享有较高的知名度，为促进“海归脑

— 1 — 袋”与“企业钱袋”有机结合，实现海外“人才+技术”与常州“资本+市场”的合作共赢提供了重要平台。二是打造载体，创办两大创业基地。在国、省侨办的大力支持和市委、市政府领导及有关方面的重视下，市侨办经过两年多的不懈努力，成功创办了两大创业基地。津通国际工业园先后挂牌为“华侨华人专业人士江苏创业基地”和“海外人才中国创业示范基地”；留学人员创业园挂牌为“国务院侨办引智引资重点联系单位”。常州也成为国侨办挂有两块“创业基地”金字招牌的唯一地级市。两大“创业基地”挂牌以后，新增入园海归企业139家，其中领军型海外人才84名。李海峰主任来常州调研时，充分肯定了我市富有成效地开展侨务引智，积极创建两大创业基地的做法。三是构建网络，拓展海外人才资源。开展常州籍海外“四有人物”，尤其是华侨华人专业人士的侨情调研；通过市海外交流协会及其侨眷分会，重点加强了对“四有人物”的联络；在侨务信息系统原有5个数据库的基础上，为适应引智工作需要，又在全省率先专设了拥有1000余人名单的海外人才库，并注重进行侨情分析、动态调整和开发利用。

3、以人为本，全心全意服务海外人才。经常深入留学人员企业调研，召开座谈会，就“创业人才与创业环境”听取好的建议，为改善创业环境献计出力。主动为来常创业者争取优惠政策、申请创业经费、办理安家费、联系租购住房、节日走访慰问、安排子女入学入园、开拓市场等方面，提供了“娘家式”的服务。经过市侨办多年的培育和服务，在全市已经树立了一大批“海归”创业典型，起到了“办好现有，引来一批”的示范效应。还积极推荐贡毅担任了第二届“国侨办海外专家咨询委员会”委员和国务院侨办“重点华侨华人创业团队”获得者，推荐赵善麒、孙晓慰申报第二届华侨华人专业人士“杰出创业奖”，特聘了27名华侨华人专业人士社团负责人为“常州市海外侨务顾问”。

2005年以来，共组织华侨华人专业人士来常州进行科技交流498人（次），达成合作项目意向160项，促成新办留学人员企业151家，成功引荐84名海外人才为我市领军型海归创业人才。

二、坚持发挥华人资本优势，招商引资成绩突出

1、加强联络，服务侨商投资兴业。一是积极参与重大招商活动。联络邀请重点侨商、侨领和专业人士参加市政府在美加、欧洲、香港、上海、常州等地举办的和国、省侨办举办的重大招商活动，并以此为平台，组织投资创业环境考察，牵线项目洽谈，促成了一批引资引智和经贸合作项目，推荐了一批重要侨商、侨领为香港常州商会负责人。二是自主举办侨务招商品牌活动。连年举办了“相聚龙城·海外侨商常州行”活动，重点邀请海外侨团、侨商来常考察洽谈；举办了“2008国宝回归·常州特展”和“舞动奥运·炫耀全球”世茂大型歌舞晚会，弘扬了侨商的爱国主义精神，通过以上活动，创新了侨务招商引资工作。三是“走出去”招商引资。组团或随团赴国外、港澳考察、洽谈经贸；利用“海外关系”，帮助民营企业出口产品；参加世界华商大会，与侨团、侨领、侨商进行广泛联络，积累了宝贵的侨务资源。四是加强与海外大企业、大集团的跟踪、服务工作。促成香港世茂集团投资开发常州软件园地块项目，注册资本达1.3亿美元，总投资逾15亿美元，成为目前常州最大的外商投资地产项目；促成香港信德集团董事局主席何鸿燊博士投资开发北大街东侧地块项目。

2、加强服务，促进侨界企业健康发展。建立与侨港资企业的联系制度，经常走访调研侨界明星企业和挂牌服务企业，有针对性地提供服务，为企业排忧解难。成立了市侨商投资企业协会，增设了为侨企服务的平台。经市侨办积极推荐，我市21家知名侨资企业分别被国侨办、省侨办评为全国、全省明星侨资企业，15家侨界企业被列为全省挂牌服务重点企业。

2005年以来，市侨办接待华侨华人、港澳同胞及外籍人士791人（次），引进外资2.32亿美元。

三、坚持坚持依法护侨，和谐侨界建设进展明显

1、维护侨益，切实做好依法护侨工作。一是开展了以《归侨侨眷权益保护法》及国、省《实施办法》为主题的侨法宣传教育活动，开展侨法“五进”活动。

— 3 — 二是加强政策调研，联合有关部门制定了《常州市保护“三侨”生教育权益的意见》等8个具体规定，为维护侨益提供了政策依据。三是推进“侨法宣传角”建设，许多街道、乡镇依托社区这个平台，进一步宣传了侨法，增强了全社会依法护侨的意识，天宁区天宁街道等5家侨务工作社区被国务院侨办授予全国侨务系统“五五”普法“侨法宣传角”。四是注重发挥侨界法律服务单位——常州张林芳律师事务所的作用，为侨界企业和群众提供了及时、满意的法律服务，受到广泛好评。

2、凝聚侨心，努力深化为侨服务工作。制定实施《加强为全市归侨侨眷再就业和自主创业服务的意见》，鼓励和扶持归侨侨眷发展个私经济，切实帮助困难归侨侨眷解决工作和生活中遇到的困难。开展侨属企业调研，制发了《进一步加强为侨属企业服务的工作意见》。设立华侨服务中心，精心实施归侨侨眷关爱工程，召开“归侨侨眷关爱工程”推进会，新北区罗溪镇被授予江苏省首个“归侨侨眷关爱工程”项目示范基地。认真做好侨务信访工作，信访办结率达100%，做到了侨界无集访和越级上访。2005年以来，共受理侨务信访443件（次）、走访慰问归侨侨眷578户（次），发放困难归侨补助金额23.6万元，向全市61名困难归侨及企业退休归侨发放了生活补助金7.16万元。

3、发挥侨力，深入推进华侨捐赠和社区侨务工作。积极贯彻《江苏省华侨捐赠条例》和《常州市华侨捐赠兴办公益事业表彰办法》，大力引导华侨捐赠，认真开展华侨捐赠专题执法检查工作。设立了常州市华侨助学基金，资助我市侨界和茅山老区贫困学生。其中的沈有国（港胞）助学基金，迄今已向54位贫困学生发放了16.8万元助学金。2005年以来，全市接受华侨捐赠的财产折合人民币累计达3790.5万元。汶川特大地震发生后，组织全市侨界通过多种渠道踊跃为灾区捐款捐物总计3471.9万元。深化社区侨务工作。通过把侨务工作融入社区、把社区为侨服务和侨为社区作贡献的“双向服务”落到实处、围绕新农村建设创新社区侨务工作、强化对社区侨务工作的达标考核，等等，收到良好效果。

— 4 — 19家社区被市民政局和市侨办联合评为“常州市社区侨务工作先进单位”，其中武进区湖塘镇和钟楼区永红街道分别被授予“全国社区侨务工作示范单位”和“全国社区侨务工作先进单位”荣誉称号。

四、坚持构建宣传平台，侨务宣传工作特色彰显

一是通过华文媒体宣传常州。通过《华人世界》、《欧洲时报》、《美国侨报》和《环球华报》，出版常州专辑，发布招商招才活动信息，宣传了常州良好的投资、创业政策和环境，为市委市政府在境外招商招才活动的成功举行发挥了积极作用。联合海外华文媒体策划与组织了专题报道，如题为《查济民：常州走出的工业巨子》专题报道，在香港吊唁查济民先生逝世活动中进行了宣传；组织了“海归在常州”系列报道，宣传了在常州创业成功的海归典型；组织策划了“帮助侨企共克时艰，服务侨商投资兴业”为主题的对外专题报道，宣传我市帮助侨企积极应对金融危机的良好举措，进一步扩大常州影响力，吸引华侨华人和海外友人来常投资合作。二是通过常州媒体宣传侨务。重点报道了本市举行的重大侨务活动和国、省、市侨办选树的“明星侨资企业”、“挂牌服务重点侨界企业”典型；两次汇编了《海外华侨华人来常创业发展指南》，为来常州投资、工作、发展的华侨华人专业人士、留学人员解疑释惑、引路指南、提供便利。三是运用网络拓宽宣传渠道。我们通过国、省侨网、海外侨网及“常州侨网”，整合资源，增加互动，充分发挥了网络平台宣传我市侨务工作的优势。四是营造海外人才创业舆论氛围。

五、坚持抓好行政效能建设，大侨务工作水平不断提升

多年来，侨办领导班子注重加强依法行政，提高行政效能。一是通过上网上墙公布侨办的主要职能和为侨服务事项、召开侨办政风监督员座谈会、经常或定期向百名服务对象发放征求意见表并汇总分析、按季度评议反馈结果、制订整改意见等方法，做到政务公开；进一步落实责任、完善配套制度、按要求更新政府信息公开目录和指南、依法发布送交信息文本、积极做好依申请公开、坚持多形

— 5 — 式公开政府信息。二是加强党风廉政建设，坚持领导干部联系基层、联系侨界群众的制度；开展工作调研、形成了多篇有质量有深度的调研报告，被市委、市政府的刊物所采用，有的还有市领导的批示并予以转发；坚持民主集中制，遵守集体议事规则，实行科学决策、民主决策，做到无大的决策失误；遵纪守法，严格要求自己，做到勤政廉洁。三是加强侨务干部队伍建设。着力抓好侨务理论、政策、法规和业务学习；每年举办侨务干部培训班或研讨会，加快知识更新，增强了侨务干部为侨服务、为经济建设服务的能力。市侨办先后有3名副处级、2名正科级和4名一般干部先后分别被提拔为正处、副处和科级干部。四是经努力协调争取，辖市区侨办的工作条件有了明显改善，市、辖市区皆成立了侨务工作领导小组，健全了侨务工作协调机制，等等，从而每年都较好地完成了全市侨务工作目标任务。五是市侨办牵头，“五侨”部门根据各自的职能和优势主办活动，整合力量，分工合作，协调解决侨务工作中的共性问题和困难问题，联动工作机制不断完善，其工作成效得到了省“五侨”部门的充分肯定。六是深入学习实践科学发展观活动取得实效，市侨办关于向在常工作、投资、创业的华侨华人颁发“居住证”的建议被市委、市政府采纳，并被评为优秀建议；关于打造服务品牌——侨爱工程的方案，被学习实践科学发观展活动办以简报形式转载并推广。

第二篇：先进集体材料

民主 合作 创新营造成才摇篮“良好的教育必定是从组织集体开始的，组成的集体是一股最强大的教育力量。”

——马卡连柯

如果说，安宁小学是一块绚丽的花圃，那么，我们三（11）班便是这块花圃中一朵灿烂的鲜花。我们是一个56人组成的大家庭，大家从互不相识，到相知相惜；从初入校园的无知，到如今的学有所成，这些都是我们团结，友爱，进取，创新的成果。

我们11班被评为先进班集体，这一荣誉的取得除了全班努力学习，积极开展有益的特色活动之外，更重要的因素在于同学们对班集体都充满了热爱，无论在思想上、学习上、工作上，还是生活上都表现出无比的激情与强烈的参与意识，使我们逐步凝聚成一个勤奋守纪、团结互助、活泼和谐的班集体。

一、加强班级常规管理，形成良好的班级氛围。

1、基本情况。11班有学生 56名，其中男生32名，女生24名。

2、建立平等的同学、师生关系。师生在尊严上不分贵贱，人格上彼此尊重，思想上互相交流。班主任把自己置于集体一员的位置上，努力使自己成为与学生人格平等、心灵相通、感情交融的同志和朋友，让学生感到老师是在和他们一起建设美好的集体。并要求同学之间要互相尊重，尽管每个学生都是作为个体存在的，思想品德有优劣之分，智力水平有高低之别，性格情趣亦各有不同，但每个人的尊严是绝对平等的。特别是唤起“后进生”内心的尊严感，使他们产生“我有着其他任何人都有的智慧”的自信与自尊，从而形成真正的平等意识。

3、确立班级共同的奋斗目标。为使学生产生“我们有信心，我们有能力，我们定成功”的信念，形成共同的责任感。制定了鲜明具体、生动感人，能激发每一个学生的责任感和荣誉感的班级目标，使学生感到；“这是我们的目标，而不是老师对我们的要求。”一方面要考虑目标的层次性和目标的多样性(学习、纪律、劳动、体育)，另一方面班主任以身作则，坚持和学生一道实现目标，使

这一目标成为一面旗帜，引导着集体不断前进；并当基本实现后，利用雏鹰争章活动，发给学生一面奖章，鼓舞着集体的制度更加完善。

4、培养学生干部和积极分子。首先，让他们意识到班级好坏同自身工作的关系，以及带领全班同学共同进步的重要意义，树立为班集体服务的思想，搞好自己和同学的关系，团结互助，并以自己的模范行动去取得全班同学的信任；其次，帮助班干部明确自己的职责，班主任要经常和班干部一起分析班级情况，指导他们制订班级计划；第三，为了让更多的学生有锻炼的机会，定期轮换班干部、在学生干部轮换时，注意做好学生的思想工作，宣传调整、轮换班子部的意义。这样班级有了一批得力的小助手，班干部们自觉起模范带头作用，从不迟到、不早退。促进班风、学风建设。平时学习勤奋，对本职工作尽职尽责，努力完成，协助老师作好班级管理工作，创造了一个良好的学习氛围。并主动关心和帮助有困难的同学。

二、以活动为载体，促班级健康发展。

为了进一步加强学生的自我约束、自我发展、自我管理能力，我班制定并坚持开展“四三二”活动。

1、每天四个“一”。（1）每天一次个人卫生大比拼。“良好的习惯成就美好的人生”这是我们安小的校风。（2）每天一分钟演讲。每天语文课前，全班同学轮流进行一分钟演讲。在演讲内容上，突出实效性。如：周一以“我要„”为题，明确一周努力方向；周二以“我懂得了„”为题，明白一个道理；周三以“理想”为题，既开阔了学生的视野，还活跃了班级的气氛。（3）每天一则“我的格言”。先介绍格言对促进伟人成长的事例，以激励效仿，每天有一生写在黑板的格言角里，每天一读自我促进。（4）每天一则《班级日记》。有“心灵独白”、“校园你我他”、“我和同学”、“我与老师”等，由值日班长轮流记，架起一座沟通心灵的彩虹，互相交流的窗口，同学们把全心的感受，美好的憧憬和苦乐忧愁，全都记录在《班级日记》中。

2、每周三个“一”。（1）每周“真情告白”。利用周五队会，把共性的不良行为展现给全班同学，用五分钟时间让每个学生写一句帮助的话，送给相关的学生。（2）每周“值周班长竞选”。为让学生主动地参与竞争，共同管好班级，一年来推行“常务班长+值日班长制”，“值日班长”通过发表竞选演说，经全班投票，由班主任宣布有效。（3）每周是非辩论会。在班级日常生活中，常常会产生许多矛盾，为引导学生自己去认识，自己去处理。经常以“这样做对吗?”为题组织辩论，让学生明确问题的是非，找到解决问题的办法，使当事人心悦诚服，其他同学也受到教育。

3、每月两个“一”。（1）每月认真搞好班级布置，结合每月的重要活动和重大节日以出黑板报方式展开思想教育，知识教育，学生在知识的海洋中遨游，在科学的殿堂里漫步，探索求知，追求真理，健全人格。六一活动教室布置同学们表现的更是积极踊跃，每一面墙、每一个角落都凝聚着同学们精心布置的汗水，捧着“书香教室”的奖状大家露出灿烂的笑脸。（2）每月一次文体比赛活动，如各级各类绘画、书法、舞蹈、空竹、口头作文等。充分为同学们提供了一个表现自我特长的平台，常笑弹琴人人夸，曹亮、王婉瑾跳舞必夺冠，晏成浩作文顶呱呱，同学们积极参加各种比赛活动，均取得可喜的成绩。同学们积极参加各种比赛活动，均取得可喜的成绩。五月校运会期间，运动场上，我班运动健儿更是各显身手,努力拼搏,为班级争光添采，裴富强同学长跑、铅球夺得两项冠军，白慧同学连续三年踢毽第一名，曹颖东同学一双神腿，年年跳远第一等等，取得了年级团体总分第一名。更是无形中给大家树立了一种自信心，增强了我们的团体精神。

校园因为我们而精彩，因为我们而活跃。我们班各项工作能够出色的开展，除了同学们的努力外，还离不开各科老师的教导。回首往昔，我们取得了一定的成绩，也留下了些许遗憾。但我们仍然坚定地相信我们11班无愧为先进班集体。今后，我们将会在工作中积累经验、逐步改进，成为一个更加团结、拼搏、和谐的集体。

第三篇：先进集体材料

一、概述

涡阳电大成立于1985年，隶属中央广播电视大学，是教育部直属高等学校之一。系四星级全国统一考试考点、奥鹏远程教育学习中心。是以现代电子信息技术为主要手段，采用文字教材面授辅导、音像教材、广播、电视、计算机网络等多媒体进行远程开放教育的综合性公立高等学府。近年来我校在县委、县政府及教育局的领导下，各项工作取得了长足的发展，特别是在招生和培训方面取得了可喜的成绩。

二、主要做法和成效

1、确立特色学校创建目标

以成人教育建设为主题，先后制定多项发展规划和行动计划，如97年制定《涡阳电大改革发展补充意见（1997—2001）》，98年制定的《课题性综合活动对促进学生主动发展提高整体素质的实践和研究》实施计划，2001年制定《涡阳电大三年办学规划（2001—2004）》，2002年制定《夯实基础求发展，创建特色求品牌——涡阳电大“十五”发展计划（2001—2006）》，2004年制定《涡阳电大教育现代化行动计划》，2005年制定《优化内涵要素，构建绿色教育——涡阳电大“十一五”发展计划（2006—2010）》。这些发展计划体现了学校素质教育的办学理念，鲜明地提出了创建特色学校的目标和措施。在每学工作计划中都明确提出实施方案的阶段性任务和具体要求。

2、理念导行，专家引领

学校从98年至今先后聘请中央电大及省电大教育专家等来校讲学指导，确保在每周的两天上课时间中都有专家名师的指点引领，彻底摒弃成人教育中不重视学习的现象，为我校创建特色的实践探索提供了理论支撑。

3、工作成绩显著

(1)我校招生工作继续保持良好势头。可以说，招生工作是电大生存和发展的生命线，是电大舞台生涯的重头戏。2010年在普遍认同招生困难、招生人数下滑的情况下，我校通过分析现实各类成人招生形势，充分发挥电大招生优势，开拓了中专连读大专、大专连读本科和全国奥鹏招生等有效的拓宽生源的渠道。为此我校专门成立了招生领导小组，设立了招生办，还制定了长远的招生计划及相应的年季招生措施：做到了长远目标与短期目标相结合，校内与校外相结合，教师与学员相结合的招生环节；做到了上至校长下到职工，人人头上有目标，个个身上有压力，每人肩上有担子的责任目标；做到了多轮驱动，全面开花的全方位招生格局；使我校全年招生人数达600余人，其中本科200人，专科400人，超额完成了全年的招生任务，维持了学校的办学规模。使我们的招生工作在全市乃至全省都名列前茅，受到了省、市级电大有关领导的大力表扬。(2)我校培训工作鲜花竞艳。分别举办了中小学校长任职资格培训班（二期）；中小学校长任职资格提高班（三期）；中小学教师心理健康辅导员培训班（二期）；紧缺学科培训（一期）；中小学班主任培训（三期）及国学专题讲座，特别举办了供电、卫生等行业的专题培训班，另外还有全县中小学教师信息技能等培训班，为我县教育事业的蓬勃发展奠定基础，为教师及其它部门人员充电、加油，受到了县委、县政府和教育主管部门的高度赞扬。

特别是08年我校新一届领导班子成立以来，在校长刘书华的带领下、校领导班子精诚团结、全体教职工凝心聚力，本着求真务实、戒骄戒躁的工作作风，先后获得安徽省广播电视大学招生先进单位（09春季招生在县级工作站中全省排名第二），奥鹏远程教育学习中心先进单位、涡阳县教育工作先进单位、涡阳县先进党组织、先进基层党组织等殊荣。另外在学生综合素质方面、计生工作方面、党建工作方面、社会综合治理和维稳工作方面也喜获丰收，取得了良好的成绩。

4．办学条件进一步改善。

（1）加大经费投入，改善教学设施设备：①新安装了4间先进的电脑室（综合楼教学楼二楼）；②综合楼三楼大会议室改为多媒体电教室；③在综合楼二楼修建了一间学生图书阅览室；④修建了一个蓝球场；（2）按照各科室人数，解决了每个教职工一台电脑办公问题；（3）加强校园美化绿化，完善了两个小植物园建设；（4）学校健全了教学教研活动制度，加强了对导学组开展教学教研活动的管理和指导。几年来，学校教学教研活动能按制定的计划开展，教师参加教研和撰写教学论文的积极性明显提高，初步取得一定的成效：有二位教师的论文获省级教学论文二等奖；有三篇文章在省市级报刊物上发表；特别是一位老师撰写的《赏识的“度”》荣获第二届“实践新课程”全国教研成果大赛论文评比壹等奖；并加强与市电大责任教师及市教育局专家的教学教研交流；为此促进了教学质量的稳步提高：①上半年《小学教育》统考平均分达82.3分；②开放教育本、专科全年的统考科目中，合格率超过90%的科目有168门。

5、师生主体在综合教育特色创建过程中得到发展

学校综合教育特色创建，全体师生既是生力军又是发展主体。在综合教育的创建历程中，学生品行和学业有了长足进步，大部分学生兴趣爱好得以培养，多元智能得到开发，综合性学历得到发展，一大批个性特长鲜明，综合素质较高的优秀学生脱颖而出，特别是在08年招考教师中，我校有多名毕业生入围。成为我县教育界的领军人物及学科带头人。广大教师在特色创建过程中教育智慧被激活，实施素质教育的能力和专业素养得到提升，在开展综合性活动和校本课程开发中闪烁出可圈可点的亮色：富有创意的教学设计，新颖别致的课堂教学，师生互动的动人场景，颇具特色的育人文化，别开生面的班级管理，标新立异的活动形式，精彩纷呈的课程载体„„充斥着电大校园，形成了一道亮丽的风景线。真可谓：特色教育培育了特色学生，特色建设造就了特色

教师。

6，评估专题

2001年中央电大下发了全国电大综合性评估的文件，我校全体职工深入领会文件精神，按照文件要求查找不足，从招生建设、学生管理、网上教学、学生在三级电大的点击率、考试制度等方面加强了管理。在05年中央电大终结性评估中受到了中央电大的表扬。

7、将特色建设融入“三个争创”活动之中

学校十五期间提出了争创县文明单位，县行为规范示范校，县校园绿色教育示范校“三个争创”目标。特色学校建设是三个争创目标的重要方面，我们将办学特色的创建活动融合到三争创活动之中，丰富了三个争创的内涵，同时也为特色建设注入了强大的内驱力，使两者相辅而成、相得益彰。

8、与创造教育基地建设相整合我校于2001 年被批准为涡阳县学历提高教育基地、06年被批准成立奥鹏远程教育学习中心、涡阳县教育培训中心。其根本任务是为我县的学历提高教育和各类培训做出我们应有的贡献。

9、构建富有特色的育人文化

为了形成个性鲜明、富有特色的校园文化，学校坚持文化立校的理念，着力于学校物质文化、制度文化、行为文化和精神文化的积淀和构建。在特色创建过程中注重文化品味的提升，在打造班级文化、课程文化、教师文化、教研文化和环境文化的实践中，提炼和凝结全校师生心理认同、价值认同的精神文化，用文化的方式发展有灵魂的教育。确立学校教育的轴心和内涵，以文化滋养方式培育更多更好的特色学生。

三、今后的任务和目标

我们将继续高举邓小平理论和“三个代表”的旗帜、坚持科学发展观，发扬务实求真精神，团结协作，奋发进取，努力探索适合电大发展的办学思路，开创学校发展新局面。1．拓宽办学门路，扩大办学规模，提高竞争力。2．加强教学设备设施建设，进一步改善办学条件。3．深化教学改革，抓好教学全过程管理，提高教育教学质量。4．继续完善各项制度，切实加强学校内部管理。

5．加强师生思想政治教育，全面推进素质教育。6．继续加强四支队伍建设，推进学校工作再上新台阶。

7、进一步加强教育行业内的各项培训及教育以外其它行业的培训规模,全面做好各项工作。

第四篇：先进集体

天津理工大学

优良学风集体申报材料

学院：外国语学院

班级：10级英语2班

申报学年：2011-2012

申报类型：校级

2012年10月24日

校级优良学风集体申报材料大纲

卷首语 申请书

组织建设

班级活动及成就

结束语

2010年9月13日，金秋九月，丹桂飘香，来自全国各地的37人，带着亲人的嘱托，怀着对未来的美好憧憬，汇聚在天津理工大学的外国语学院，我们从此拥有了一个共同的新的名字，有了一份新的牵挂和一个共同的家--10级英语2班。转眼之间，两年过去了，悄无声息。然而在这两年里，我们共同奋斗，脚踏实地，一步一个脚印的走过，留下了硕果累累。

刚进校时，因为对前景的渺茫，我们失望过；

因为对专业的误解，我们消沉过；

因为对现实的不满，我们抱怨过。

但是，我们是一个有着非凡进取精神的班级、有着拼搏精神的集体、有着奋发向上动力的团队，不管遇到什么困难，我们37个人都会一起度过、一起承担，因为我们是一家人。

两年的时间，已经把我们的心紧紧的拴在了一起，我们已经成为了不能分离的亲人。我们英语2班的所有人一起努力得为班级体献出自己的力量。

路，一直都在。我们的梦想，也一直都在。我相信：“含苞的花骨朵就要开放，圆圆的露珠就要汇成河流”。希望我们37个人的梦想都会实现，希望我们37个人都有美好的未来。

申请书

尊敬的领导、老师：

您好！外国语学院10级英语2班正式向您申请“校级先进集体”荣誉称号。

在过去的两年里，在我们学院老师、班主任以及团支部、班委会的带领下，在我们37个人的共同努力下，我们在各个方面取得了很大的进步。

首先，我们班一共37个人，37名共青团员，一名预备党员，两名入党培养对象，6个入党积极分子，目前已经有23人提交了入党申请书，超过了全班人数的50%，表现出了强烈的入党愿望。我们政治上与党中央保持一致，认真学习实践马克思主义中国化的理论成果和社会主义核心价值体系，爱党、爱国、爱校。在关系到学校和社会稳定的大是大非面前表现出了坚定地立场。

其次，我们班充分发挥了民主集中制的原则，制定了班级课堂考勤制度、班级活动考勤制度、班级财务监督制度，力求做到制度化、规范化。我们班的每位同学都严格遵守和认真贯彻执行学校的各项规章制度和管理制度，在本学年内，没有违法违纪的行为。我们积极参加各项学校学院组织的各项活动和比赛，并获得了优异的成绩。我们爱护公物，讲究卫生，尊敬师长，并敢于指出和劝解他人的不良行为。

再次，我们37个人勤奋学习，勇于探索，努力掌握科学文化知识和专业技能，学风优良，学习成绩排在同类集体的前面，没有考试作弊的行为。我们的努力，多次获得老师们的鼓励和表扬。另外，我们班级的每位同学还积极地参加竞赛活动，成绩优良，表现突出。“身体是革命的本钱”，我们全班的体育合格率达到100%。这是我们参加任何活动的保证。

我们认为，申请先进集体可以更加促进同学们在学习，活动等各方面的积极性，也为其他班级树立学习的榜样。所以，我们外国语学院10级英语2班全体同学一致恳切希望领导老师们可以给我们一个这样的机会，使我们能够为我院，我校的班级建设做出自己的一份贡献！

我们恳请领导老师对我们进行考查、肯定、批评、指正。如果我们竞选成功，我们将再接再厉，更加奋发图强，保持我们的先进性，真正作到标榜作用；如果我们没有成功，我们也决不灰心，争取更大的成功，为明天的辉煌而乘风破浪，向着胜利的港湾永往直前！

此致 敬礼

外国语学院

10级英语2班

2012年10月24日

组织建设

一个班级体的先进性，要想在学院甚至是全校班级中脱颖而出，首先离不开班级干部的建设。

陆松，作为班长，能把握班级工作的主体的主体方向和工作重点，根据学院活动计划安排做好班级工作的总体策划，及时和班主任沟通，协调好班级活动及班干部之间的关系，配合、指导和监督班级各项工作的开展，亲身参与各项工作，及时做好班级活动的总结。

王姗姗，作为团支书，能认真贯彻与执行，并积极参加与团委举行的各项团员活动，全面做好团员证注册、团费缴纳、民主评议、推优工作，认真培养同学们的团员精神，使班级作风十分优秀。

衡量班级体最重要的标准是班级的学习成绩，所以，学委的任务尤其重要。余幸，作为学委，能通过工作抓好整体学习水平的稳步提高，能分析每学期的课程特点，注意同学的学习动态，对班内学习成绩较低的同学采取切实可行的措施，提高他们的成绩。

王宏莉，作为生活委员，负责班级活动的日常采购，是一位称职的生活管理者。此外，她在帐目管理上清晰，定期公开，有透明度，还能时常注意到同学们的日常生活情况，做好同学们的日常生活服务。

陈正兵，作为组织委员，能对学校、学院组织的各项活动起到好的组织和模范带头作用，很好的带领同学们参加义务服务等志愿活动，成为联系班委会和同学的纽带性人物。

钟梦妍，作为宣传委员，作为班级工作的喉舌，能搞好班级宣传工作的同时兼顾院、校宣传工作，能充分利用宣传手段作好思想上的指导，宣传内容积极向上，贴近同学生活，指导同学们形成正确的价值观和世界观。

王延冉，作为文艺委员，能组织同学参加课余文娱活动，丰富业余文化生活，陶冶情操，增强同学们的艺术修养，在配合校、院工作的同时，还组织召开我班的联欢晚会，加深我们的感情。

刘超，作为体育委员，能组织适量的体育活动，达到锻练身体，增强班级凝聚力的目的。他能根据校、院的安排组织班内同学参加活动或比赛；能组织同学进行锻炼，提高全班的身体素质。

陈正兵，作为组织委员，能对学校、学院组织的各项活动起到好的组织和模范带头作用，很好的带领同学们参加义务服务等志愿活动，成为联系班委会和同学的纽带性人物。

叶薇，作为心理委员，主要负责观察同学们平时的心理活动变化，对同学们进行心理测试，经常和各个同学沟通联系，积极配合心理协会的各项工作等。

班级活动以及成就

2010年9月，我们班的同学参加学院为新生组织的“趣味运动会”中的各项比赛，其他人都在喊加油，最后，我们班获得了第一名，获得了所有人的表扬和鼓励。

2010年11月，我们班的同学参加学院特有的外语文化节中多项活动，其中外文话剧表演《灰姑娘》、《最美的女神》依次获得第二名、第一名。

2010年12月，我们学院外语文化节中俚语比赛中赵丹、梁意凤、赵建伟获得优秀奖；外文配音比赛中张丽、刘超获得优秀奖等。

2010年12月，同学们参观了天津城市规划馆、意大利风情街、周邓纪念馆等。

2011年6月，“舞之韵”舞蹈比赛中王延冉、刘嘉莉获得了三等奖；在建党九十周年合唱比赛中，我们学生参加人数最多，获得了最佳表现奖。

2011年10月，我们班被评为“校级先进班集体”的荣誉称号。2011年12月，我们班王姗姗作为校权益中心的一位部长组织了第二届宿舍文化节中寿司比赛，王延冉、于海楠的团队获得第二名。

2012年3月，在学雷锋日中，我们班组织同学参加南翠屏公园的捡垃圾活动，使同学们增强保护环境的意识。

2012年5月，在津门文化节中，我们班于倩、梁意凤、陆松等获得校级优秀奖，刘嘉莉的征文获得市级优秀征文奖。

结束语

班集体，是我们成长的重要园地，是我们生活的大家庭。我们觉得一个班级的进步和学院的发展一样，优良的学风，班风必定会给学院创造更好的大环境。作为去年已经被评为校级先进集体的我们，一定会继续努力，绝对不能骄傲，我们有信心在学院中树立优良学风，更有信心在社会中做一流人才，我们会用最绚烂的青春来点亮美丽的人生！

37个人组成一个大家庭，37个人组成10级英语2班，这是我们大家的缘分。即使我们会有不同的地域、不同的语言、不同的目标、不同的理想和不同的未来，我们坚信：我们的友情和亲情是不会变的。在以后的日子里，我们会回忆我们曾经在大学里的每一天、每分、每一秒，那时的我们也许会留下幸福的泪水吧。

10英语2班的所有人，让我们一起加油吧。

第五篇：先进集体材料

先进集体材料

2010年，考核办在公司党政和考核委员会的领导下，紧紧围绕公司“打造同煤一流，共建和谐白洞”的奋斗目标，按照公司发展战略，整章建制，规范操作，坚持公平、公开、公正的原则，对公司各单位进行一体化考核，为公司全面完成全年奋斗目标做了有力的监督和保证。

一、建立健全考核制度和管理办法

按照公司既定的总体经营目标，确保各项工作的开展，有章可循、有法可依，根据集团公司经营工作会提出的强化经营管理的36条措施和17个办法，结合我公司在经营管理考核过程中发现的问题，重新审定了原有的31个管理办法，并新增了2个考核管理办法，从而理顺完善了考核体系。管理考核办法的实施，以细则为标准，进行全过程管理，按各单位专项指标，对职责分级分层进行考核。调动了每个人的积极性、主动性、创造性，实现人人头上有指标，个个身上有压力，确保了公司健康有序地发展。

同时，严格执行刚性考核，加大考核力度，严格奖罚兑现，对公司副总以上领导全部进行了考核，共计罚款4.66万元；奖0.22万元对生产单位罚款56.59万元，奖励21.4万元，确保了考核制度的可操作性和严肃性。

二、检查落实，加强现场管理

我们在完善了考核制度以后，又进行深入现场，实地检查落实，按各单位月初下达的各项生产、经营指标专业考核细则进行评定考核，针对现场发现的问题，及时进行处理，对不符合规章制度的现象，提出批评，令其改正。

三、对各生产、辅助单位的任务、质量进行不定期检查

工程质量是公司安全生产的保证，为了加大考核力度，我们对公司各生产单位的任务和工程质量进行不定期的检查、监督，在检查中，我们发现不合格的工程坚决制止，令其返工，对偷工减料的工程进行停产，严禁各种不合格工程在生产经营过程中发生。

四、完善管理制度，提高业务水平

为了把考核管理工作做得更细，我们经常深入井下、深入现场调查、研究。在负责把专业考核部门送交的考核结果和奖罚依据汇总的同时，结合自己的日常工作情况，进行审核评定，把工作中存在的问题进行记录、整理，并且对部分考核内容、程序进行了修改和完善，使自己的业务管理水平不断提高，使公司管理由粗放型逐渐向规范化管理迈进。

五、加强思想教育，改变工作方法

在学习贯彻党的十七大精神当中，为了抓好学习教育工作，年初我们制定了学习计划，有步骤地开展了一系列学习活动。尽管工作繁忙，但学习教育不放松。坚持每周三学习制度把干部员工的理论学习落到了实处，员工的思想觉悟得到提高，观念不断转变。通过开展学习，使干部职工进一步增强了坚持“解放思想、实事求是、与时俱进”思想路线的自觉性，大家纷纷表示，要以实际行动贯彻落实十七大提出的发展目标，进一步做好考核创新工作。

考 核 办

2010年12月15日