2017人民日报传媒广告有限公司春季招聘24人公告

第一篇：2017人民日报传媒广告有限公司春季招聘24人公告

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2017人民日报传媒广告有限公司春季招聘24人公告

来源：人民日报

【导读】人民日报传媒广告有限公司是经中宣部批准的人民日报全资国有大型广告公司，其前身为人民日报社广告部。公司全权经营《人民日报》、《人民日报海外版》广告，旗下拥有多个子公司、分公司，业务遍布全国，并延伸至...人民日报传媒广告有限公司是经中宣部批准的人民日报全资国有大型广告公司，其前身为人民日报社广告部。公司全权经营《人民日报》、《人民日报海外版》广告，旗下拥有多个子公司、分公司，业务遍布全国，并延伸至韩国、美国等。

公司以权威媒体资源为支撑，以中央企业、大型民企为基础，在央企、大型民企广告服务、跨国企业服务、政府活动公关、民族品牌传播、城市形象塑造、影视文化、创意产业、移动互联网等领域综合发展，是一家国有大型传媒文化企业。

一、招聘岗位(一)行政人事部 人力资源专员(1名)岗位职责：

1.负责制订公司人力资源管理、行政管理等方面的规章制度;2.负责撰写公司工作总结、报告、对外宣传用稿及部门办公文件;3.协助完成公司人事管理工作。岗位要求：

1.35岁以下，本科及以上学历，新闻、中文、人力资源管理、行政管理等相关专业优先;2.思维逻辑清晰，语言表达能力强，文字功底扎实，擅长文案、公文撰写，有刊发文字

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作品者优先;3.能熟练使用各种办公软件，知识面广，具备良好的沟通能力、理解能力和团队协作能力;4.中共党员优先。(二)企业广告部 策划执行(2-3名)岗位职责：

1.承担有关行业研究，进行选题策划;2.进行客户的洽谈、项目规划、沟通、跟进等工作;3.协助跟进业务渠道、客户关系的维护;4.负责有关稿件的采写编辑。岗位要求：

1.有敏锐的市场意识和洞察力，善于捕捉有价值的行业信息并促成策划，能够独立完成策划方案的撰写，能够进行行业企业客户整体传播计划的执行、推进与统筹;2.有出色的文学素养和文字功底，能够根据需求运作新闻报道选题，包括约稿访谈、采写报道、编组稿件等;3.35岁以下，广告、新闻、中文、营销、公关等相关专业，本科及以上学历，文案撰写能力强，踏实，肯钻研，善于创新;4.对行业企业广告营销有自己的认识和见解，拥有良好的分析与解决问题的能力，能进行行业研究、发掘行业潜力，能协调组织其他利于增进业务的活动形式;5.能熟练使用各种办公软件，知识面广，具备良好的沟通能力、理解能力和团队协作能

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力。能承担工作的挑战和压力，勤勉敬业，积极进取。

(三)地方广告部 区域策划主管(2名)岗位职责：

1.能根据各区域(省/市/县)的重大项目、活动、事件及宣传重点，制定整体的传播策略和宣传方案;2.独立负责完成目标客户传播项目的研究、策划以及后期宣传稿件的采写编辑。岗位要求：

1.本科及以上学历，文案能力强，踏实，肯钻研，有敏锐的市场意识和洞察力，擅于创新;2.具备较强的政治素质和大局观，能明确领会客户需求，及时发现传播机会;3.思维活跃，具备良好的沟通能力、理解能力和团队合作能力;4.有媒体、公关公司、广告公司企划文案工作经验者优先。策划执行(2名)岗位职责：

1.负责区域(全省)内的整体客户开拓工作，收集区域内各种市场信息，并及时反馈给上级与相关部门;2.与客户的日常联系与沟通，即时发掘客户的需求，及时准确地向客户推荐人民日报的广告资源，协助跟进业务渠道、客户关系的维护。

岗位要求：

1.本科及以上学历，踏实勤奋，肯钻研，有敏锐的广告开拓意识和洞察力，擅于创新;

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2.具备较强的政治素质和大局观，能明确领会客户需求，及时发现传播机会;3.有较强的文字采写和稿件编辑能力;4.表达能力强，具有良好的沟通能力、理解能力和团队合作能力;5.有政府、旅游客户开发工作经验或资源者优先。(四)策划活动部

策划经理(1名)——撰稿方向 岗位职责：

1.根据项目要求独立完成项目文案撰写，高质量完成大型项目公告、公司层面汇报文件等稿件任务;2.独立完成策划方案，跟踪项目推进情况，对项目落实质量负责。岗位要求：

1.身体健康，年龄35岁以下，本科及以上学历;2.具备较强的政治素养，中共党员优先;3.思维逻辑清晰，对文字敏感，文字功底扎实，擅长文案、稿件撰写，有刊发文字作品者优先;4.两年以上相关工作经历，工作积极主动，能在一定压力下开展工作，性格开朗，团队协作能力强;5.无不良嗜好，无不良记录。活动执行(1名)岗位职责：

1.独立完成大型活动策划，在大型活动执行中独当一面;

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2.独立完成活动方案，跟踪活动推进情况，对活动举办质量负责。岗位要求：

1.身体健康，年龄30岁以下，本科及以上学历;2.具备较强的政治素养，中国党员优先;3.对活动创意敏感，对大型活动策划、筹备、搭建、执行具备一定经验，熟知演艺工作、精通AV设备者优先;4.两年以上相关工作经历，工作积极主动，能在一定压力下开展工作，性格开朗，团队协作能力强;5.无不良嗜好，无不良记录。(五)公益广告部

公益广告营销策划专员(1名)岗位职责：

1.熟悉公益慈善行业等相关工作，独立完成从策略需求到创意延展的整个策划方案撰写任务;2.公益广告选题、文案撰写、创意执行。撰写公司宣传用文稿，起草部门办公文件。岗位要求：

1.35岁以下，广告、新闻、中文、营销、公关等相关专业，本科及以上学历，文案撰写能力强，踏实，肯钻研，有敏锐的市场意识和洞察力，擅于创新。

2.熟练使用PS、Office等相关设计、办公软件，知识面广，拥有出色的文学素养和文字功底。具备良好的沟通能力、理解能力和团队合作能力和很强的市场洞察能力。

3.有公益机构、媒体、公关公司、广告公司企划文案工作经验者优先。

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(六)海外事业部 海外业务人员(1名)岗位职责：

1.协助拓展海外媒体渠道及市场，完成与合作伙伴的日常沟通工作;2.协助完成海外项目策划与执行;3.收集整理海外业内信息，协助完成海外市场调研,根据业务需要进行资料翻译。岗位要求：

1.两年以上海外媒体、广告或相关业务经验;2.本科及以上学历，能用英语独立工作。有翻译资质、英语系国家的留学或生活经验、海外商务及运营工作经验者优先;3.责任心强，能独立完成和改善工作，善于沟通，吃苦耐劳。项目主管(1名)岗位职责：

1.根据公司资源和自身资源完成项目策划与开发;2.负责海外项目的组织与实施，把控项目进度，完成项目的实施、维护与沟通;3.建立并维护长期稳定的客户及渠道关系;4.负责海外市场调研，独立撰写各类文件的方案、报告。岗位要求：

1.五年以上品牌、广告、媒体等相关经验;2.熟悉海外项目运行模式，有独立策划和执行大型活动的经验;3.拥有优质的媒体资源和稳定的客户资源，较强的人际交往和商务拓展能力;

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4.本科及以上学历，熟练的英语听说读写能力，能用英语独立工作;5.拥有海外从业背景、4A公司、文创产业、知名企业品宣工作经验者优先。(七)新媒体部 新媒体编辑(2-3名)岗位职责：

1.负责网站、微信等新媒体平台相关栏目/频道的信息搜集、编辑、审校等工作;2.完成新媒体内容的策划和日常更新与维护;3.编写新媒体平台宣传资料及相关产品资料;4.完成网上收集、研究和处理读者的意见和反馈信息;5.配合新媒体平台策划专员或者推广专员组织策划推广活动，并参与执行;6.协助完成新媒体平台管理与栏目的发展规划，促进平台知名度的提高。岗位要求：

1.良好的政治素质和思想品德;2.恪守新闻工作者职业道德，遵纪守法，无不良从业行为记录;3.广告、编辑、出版、新闻、中文等相关专业本科及以上学历;4.酷爱玩微信，对微信有浓厚的兴趣;有微博、微信、媒体编辑领域相关经验者优先;5.熟悉各类办公软件，了解网站开发、运行及维护的相关基础知识;6.良好的文字功底，对互联网传播有较深的认识和看法，较强的网站专题策划和信息采编能力;7.较高的职业素养、敬业精神及团队精神，擅于沟通。网站主编(1名)

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岗位职责：

1.全面负责网站内容策划、生产与呈现，对内容质量与阅读质感负总责;2.牵头组织重点选题报道(政策、经济、社会、民生类)的策划、采访与写作，引介采访资源;3.建立与维护作者资源，开拓作者队伍，保证稿件来源，寻求长期合作;4.负责搭建及管理编辑团队;5.监督稿件阅读量等指标变动情况并分析原因，提出改进方案;6.根据选题内容策划市场活动，促进品牌宣传。岗位要求：

1.良好的政治素质和思想品德;2.热爱党的新闻事业，恪守新闻工作者职业道德，遵纪守法，无不良从业行为记录;3.传统媒体内容编辑、新媒体传播行业主编(从事编审统筹)工作经验三年以上者、经济类媒体优先;熟悉数据新闻生产者优先;4.文字功底扎实，具有敏锐的数据敏感;5.熟悉互联网采编、选题、调研，稿件撰写、编辑、修改和校对的工作;6.具有整合营销或公共关系策划、组织及项目管理能力;7.良好的团队管理能力和协调能力;8.有一定的客户关系及优秀的人际沟通能力;9.本科及以上学历，思维广阔、富有创意。新媒体营销推广(1名)岗位职责：

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1.根据传播目标，制定基于新媒体资源的营销策划方案，并予以执行;2.整体负责新媒体传播计划的执行管理工作：合理分配工作，掌控传播计划的实施，撰写把控关键稿件、管理项目费用等;3.制定具有可行性的新媒体传播策略，形成新媒体传播方案，能够落实与执行;4.熟悉新媒体传播工作的工作流程，定期统计、分析及评估网络推广销售效果。岗位要求：

1.广告、编辑、出版、新闻、中文等相关专业本科或以上学历，对网络广告、新媒体营销行业有一定的了解;2.熟知新媒体环境和传播手段;3.具有整合营销或公共关系策划、组织及项目管理能力;4.熟悉新媒体运营规律，思维广阔、富有创意。系统架构师(1名)岗位职责：

1.负责公司产品或项目Web研发，H5开发制作;2.熟练使用html5、css3、javascript等进行代码构建，完成产品设计的各种特效(PC端和手机端);3.精通android及iso系统开发，能对移动端app进行系统架构及开发;4.熟练掌握linux相关知识，对公司网站进行运营;5.负责公司网站相关页面制作及网站的系统维护;6.规范网站代码结构，对网站前端性能优化;7.持续的优化前端体验和页面响应速度，并保证兼容性和执行效率。

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岗位要求：

1.精通HTML5/CSS3，JavaScript，Ajax，canvas等Web开发技术(需要核心掌握并应用的技术);2.本科及以上学历，具有5年以上前端开发工作经验，三年以上安卓及IOS系统开发工作经验;3.能够熟练使用Flash、Dreamweaver等相关软件;4.良好的沟通与表达能力，思路清晰，有强烈的责任心和创新意识，业务逻辑理解与分析能力强。

(九)财务部 会计(1名)岗位职责：

1.正确进行会计核算，填制和审核会计凭证，登记明细账和总账;2.负责往来账款管理工作，认真做好往来账的账龄分析，及时提供分析报告，并提出合理化建议;3.负责公司固定资产的财务管理，按月正确计提固定资产折旧，定期或不定期地组织资产清查工作;4.负责会计监督，根据规定的成本、费用开支范围和标准，审核原始凭证的合法性、合理性和真实性，审核费用发生的审批手续是否符合公司规定;5.及时做好会计凭证、账册、报表等财会资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作。岗位要求：

1.会计专业，本科及以上学历;

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2.熟悉国家现行财税政策及会计准则;三年以上会计工作经验;3.熟练使用用友财务软件;熟练操作Office办公软件。(十)设计制作部平面设计师(1名)岗位职责：

负责视觉设计，包括平面广告设计、排版设计、静态平面设计、logo设计、整体视觉识别系统设计、宣发品衍生品周边设计、书籍装帧等。

岗位要求：

1.热爱设计，具备丰富的视觉设计经验，有扎实的美术功底，思路开阔，对于页面规划及色彩的搭配有着独到的见解，具有独特的视觉表现力和创造力;2.本科以上学历，美术或设计相关专业;3.两年以上广告公司相关工作经验;4.熟练应用Photoshop、Illustrator等平面设计软件，擅长各类logo设计、VI设计、画册、海报等广告平面设计;5.具有良好的沟通能力，能承受较强的工作压力，具有团队合作精神，对待工作积极主动有自律性，具有很强的责任心及执行力;6.熟练掌握飞腾排版软件者优先。(十一)编辑出版部 广告编审(2名)岗位职责：

主要负责人民日报的广告内容审核，严把语言文字关、法律法规关、政策及政治形势关，天津中公教育·2017天津公务员考试

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确保人民日报刊出的广告规范、健康、高质量。

岗位要求：

1.本科以上学历，具有较扎实的文字功底，工作踏实认真，有责任心;2.善于学习，能吃苦耐劳，有合作精神，工作上能够加班加点，任劳任怨。广告出版(1名)岗位职责：

主要负责人民日报广告的出版付印流程，是广告出版最后环节，出版付印岗位要与设计制作部及社内的总编室、发行出版部、传输室等部门对接，要以高度负责的精神完成每天的出版工作。

岗位要求：

1.大专以上学历，工作认真负责，踏实肯干，吃苦耐劳，有合作精神;2.因出版工作经常加班，能够保证服从工作需要、随叫随到。

二、应聘方式

将个人简历、身份证、最高学历学位证书和相关证明材料(包括语言、计算机、专业技能等)，以及代表作品或成功案例等发送电子邮件至rmrbcmgghr@163.com(邮件标题：姓名+应聘部门+应聘岗位+所在院校)。

人民日报传媒广告有限公司 行政人事部

地址：北京市朝阳区金台西路2号院人民日报社新媒体大厦 邮编：100733 招聘公告期为：2017年3月13日至2017年3月26日 人民日报传媒广告有限公司

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2017年3月13日

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第二篇：风雅广告传媒有限公司

风雅传媒

风

雅

广

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传

媒

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限

公

司

组长:唐丽飞 2

3组员:舒宏建 19章超 22刘秀龙 24谢强强 25刘长秋37

风雅传媒

风雅广告传媒有限公司简介

公司概况

风雅广告传媒有限公司成立于2009年，由六名大学生创立的，是一个年轻的团队，年轻的集体。作为一家广告公司，风雅是一家以质量、诚信为根本，以广告效果，客户满意度为追求，以双赢为目的的一家专业广告公司。公司主要经营设计、制作、发布、代理各类广告，文化传播，图文设计制作等业务。人员简介

公司的人员都是有着高等教育的背景，而且都对广告这一行业非常感兴趣，并且看好广告行业的发展。

总经理（唐丽飞）：确定公司的发展方向和战略路线及承接较大的业务； 客服部（刘长秋）：开拓客户并保持联络，与公司的其他部门保持密切联系； 创作部（谢强强）：负责广告的创作、设计和制作；

媒介部（刘秀龙）：根据广告计划，制定广告活动的媒介策略，负责媒介的选择和联络；

市场调查部（章超）：对目标市场进行调查，为广告主和广告公司制定广告计划；

行政部（舒宏建）：对公司的日常事务进行管理，并对业务部门进行监督，提供后勤服务；

发展方向

随着中国广告市场的开放，中国的广告公司进军国际市场的机会进一步成熟。风雅传媒广告有限公司朝着既定的路线，“细分市场，突破障碍，从竞争中胜出，开发新兴市场，确保公司持续发展”，最终以走向国际化为目标！服务承诺

在纷繁的市场竞争中，风雅广告公司始终坚持以创新、敬业的服务精神达成客户的满意服务为目标。专业化的设计策划、开发投放、广告效果监测评估及售后监控一条龙服务；维护“重合同，守信誉”的高效团队品牌形象；广告资源遍及全国各大城市；用创意提高客户利益，用成功赢得客户尊重；实现媒体自身价值的自我超越；公司通过整合资源，价值再造，创新传播，汲取了丰富的广告经验。力致于为客户提供全方位的专业服务。

风雅传媒

风 雅 传 媒

公司经过两年的埋头创作，一件件成功的作品脱颖而出，为近万家企事业单位提供了优质的广告策划推广服务，相信我们的付出一定会使您的企业更加知名、更具有个性化，具有独创性，在行业领域的市场份额越占越大，越做越强。一直以来，我们终坚持“千锤百炼，重诺轻利”的经营理念，遵循“全心全意为客户着想，全心全意为职员服务”的思想，根植于博大精深的中华大地，倾心于广告事业的发展，专注于我们的事业工作，努力提高我们的服务完善体制。

我们的服务口号及追求目标：

任重道远，我们将不负众望，继续努力，继续奋斗；

精益求精，我们将勇担重任，继续跋涉，继续创造。

我们会高举“实力打造品牌，诚信构筑未来”的企业品牌，打造风雅传媒品牌，做国际化广告人，办传媒行业经典事，这是我们永远追求的目标。

我们真诚的期待与您诚信合作，携手共进，启迪未来，风雅传媒！

-------风雅广告传媒有限公司

2011.10.16

第三篇：2018年广告传媒有限公司实习报告推荐

2018年广告传媒有限公司实习报告模板推荐

又到毕业季，应届生们都在忙碌着论文和实习，今天小编为大家准备的是2018年广告传媒有限公司实习报告模板推荐，希望能对你有帮助。

今年3月至四月，我到****广告传媒有限公司实习。在这近两个月的实习里，我的主要任务是担任公司销售部职员的工作，具体包括打印、复印、传真、查账、对帐、统计数据、上网推广，网络销售，联系客户，介绍产品等等。这段时间的经历，让我亲身经历了公司的生活，不仅熟悉了销售业务，更看到了公司销售过程中的许多内容，理论上实践上都有了较大的飞跃。通过此次实习，我进一步的了解电子商务，更深的理解所学的基本理论，基本知识和基本技能，联系了社会，结合了实践，锻炼和提高理论联系实际的能力，分析问题解决问题的能力和社会工作能力也有所提高。

一、实习目的

1、借这次实习使自己能够从理论高度上升到时间高度，更好的将理论与实践相结合，为以后的工作和学习奠定基础。

2、使自己了解到自己与真正职业人之间的差距，为以后步入社会1 做准备。

3、希望这借此实习为我完成毕业设计跟实习报告起到作用，二、企业介绍

**传媒有限公司是一家致力于多媒体、影视广告、平面设计、企业VI、Flash、动漫研发为一体的专业设计制作公司。**传媒自成立以来，一直紧握互联网、多媒体技术的发展脉搏，勇于创新、不断突破。凭着敏锐的市场触觉、优秀的市场策划能力以及快速成长的创作团队，我们不断为客户创造着新的宣传手段与奇迹。公司汇聚众多专业优秀设计师，拥有多年成功设计制作经验，同时与众多行业协会结成战略伙伴关系。为客户提供全方位的策划、设计、制作服务。

三、实习的主要过程

由于该企业主要业务是为其他公司提供广告及宣传服务的，作为销售部的员工我的主要工作就是联系客户，对咨询业务的客户进行答疑解惑同时负责阿里旺旺、qq、msn等多种联系方式与客户进行及时沟通，并在公司熟悉掌握了本职工作以外的其他工作需求。

刚来到这个公司，发现这个公司是一个年轻的公司，里面的员工也大部分是年轻人，在跟大家做了一个简短的介绍后，发现大家都很亲切，没有什么拘束感。而且作为这个公司的创始人，经理也是一位很年轻的80后，也没有领导的架子，平时也说叫哥哥就行。之后经理告诉我，平时的工作主要是联系一下客户并与客户进行沟通并解答客户的疑惑，经理跟我说好好干，没问题的。之后在了解了公司的一些规章流程之后，就看别人的具体操作，尽可能的掌握所要用到的技2 能。第一天过得挺快，尽管没做太多的事情但过的特别挺充实，毕竟这是第一次真正的踏入职场，今天要好好休息，因为明天要开始真正的职场培训。

第二天早早的来到了公司，虽然昨天已经对公司有了一个大概的了解，但是今天才是对自己进行真正岗前培训的第一天。今天本来以为来的挺早的不过没想到大部分人都已经到了，看样子这个公司真的是听让大家有归属感的。在跟同事聊了会天之后，就等到了上班的时间，今天主要是进行岗前培训，尽管培训老师教过的很多东西都是在课堂上学过的东西，但是我还是很认真的听讲，毕竟我没有真正的运用的实践中去，除了教授了一些工作时应注意的，还给我们讲解了平时公司的工作制度注意事项。今天老师讲解的东西尽管大部分是自己已经熟知的。但自己还是好好温习一下，到了学以致用的时候了。

然后在接下来的几天里在老师的培训下，我了解了公司的历史，公司的性质，公司的经营范围及公司的宗旨，老师也对我进行了公司相关规定及规章制度的培训。这一些都为我更快更好的融入到公司中奠定了良好的基础。在培训过程中还有一个小插曲那就是国际三八妇女节，公司为所有的女性准备了一份小礼物，尽管不是很贵，但是为每个人都量身准备的，看到每个人脸上洋溢的笑容，真的觉得这个公司真的值得大家为了他去努力工作。

之后的心情比刚来的第一天还要激动，因为经过培训之后的考核，成绩公布了，心情既紧张又激动。上班之后培训老师告诉自己，自己的成绩很优秀并祝贺自己真正成为**广告传媒有限公司的一员。自己3 在内心小小的兴奋了一会之后，开始做到自己的位置上，准备开始自己的工作。坐到位置上，自己的心理还是蛮激动的，看到别人都认真的投入到工作中，自己觉得热血澎湃，兴奋莫名啊。可是转眼一想，自己又担心自己做的不好影响别人的工作，给学校丢脸，可是暂时没有那么多时间想这些还是好好的工作吧…… 成为了**广告传媒有限公司的正式员工(实习生)，虽然心情仍然有点激动，不过比之前已经平静了很多。习惯了之前双休的周六周末，如今周六上班虽然少了休息的时间，可是作为刚刚踏入工作的新人来说，自己也没有任何抱怨，更何况周围的同事都是一些和蔼可亲的人，回想昨天尽管熟悉了所有的业务流程，可是还没有自己正式独立处理接待客户，也许是因为今天是周六的关系吧，所以业务也比较少，没有什么太忙的事情，所以自己在忙完自己的本质工作之后，就到那些老员工那看他们的具体操作，在碰到自己不懂的地方，及时提问，同事也耐心的解答。

在不断的学习工作中，我们又迎来了另一个节日，这个节日让我对济南**广告传媒有限公司又增添了好的印象。尽管这天是周一，而且作为一个刚成立的公司，是公司很忙的日子，但作为一个有责任感的公司，经理带领我们大家到一个小山上去植树，我们经理跟我们说，我们不去大家都去那些别人都去的地方，我们不是说他们在搞形式，我们只是真的进我们自己的努力为我们生活的家园做出自己的一点贡献，说实话，自己真的是第一次在真正意义上参加植树活动，我之前也没有亲手栽种树苗，虽然自己之前种过花花草草，但是种树，自4 己还是第一次。作为女生，经理安排我们给种好的小树苗浇水，尽管自己心里有些不服气，觉得自己也可是干男生干的活，可是看到男生们在挖了一会树坑之后，大汗漓淋的样子，心里也是有点后怕的…在我们团结合作下我们很快的栽种完了我们带的树苗，看到一颗颗在春风努力生长的小树，突然觉得自己做的事情真的好充实，很有意义。真的希望自己栽种的树苗跟自己一样在茁壮成长，终有一天一起长成参天大树。

在接下来的日子里，自己不断的学习工作，将自己在学校所学的知识，努力的与实际工作结合起来，在这期间有被经理表扬过开心的时候，有工作做不好自己懊悔的时候，有愚人节被人作弄的无奈…我的虚心学习认真工作得到了公司的认可，由于要早点返校，我不得不结束我的这次实习，临走的那一天，一种日久生情的感觉油然而生，相处长了真有点舍不得，公司经历能在我临走的时候说，只要你愿意回来，**永远等着你，在大家的送别下，我带着实习评定书依依不舍的离开了**，我为期两个月的实习结束了。不过总的来说，在济南**广告传媒有限公司的实习真的是快乐而短暂的，自己在这期间学到了很多东西。

四、实习收获：

主要有三个方面：一是通过直接参与企业的运作过程，将学到的理论与实际操作相结合，通过实践，同时进一步加深了对理论知识的理解，使理论与实践知识都有所提高，圆满地完成了本科教学的实践任务;二是提高了实际工作能力，为就业和将来的工作取得了一些宝5 贵的经验，为自己以后的工作提供了借鉴的经历;三是使自己进一步了解了社会，为自己将来踏入社会提供了经验。

大学真是一个村街而美好的地方。学校与职场、学习与工作、学生与员工之间存在着巨大的差异。在角色的转化过程中，人们的观点、行为方式、心理等方面都要做适当的调整。所以，我们不应该老抱怨公司企业不愿招聘应届毕业生，有时候我们也得找找自己身上的问题，而实习给我们提供了这样的一个机会，让大家接触到真实的职场，真实的社会。有了实习的经验，以后毕业工作时就能更快、更好地融入到新的环境，完成学生向职场人士的转变。

通过这次实习，我深刻体会到步入社会后，我们要学的东西有很多，我们的差距也很大专业知识的欠缺、社交、动手能力的不足等等，我也知道这不是一朝一夕能够学会的，不过我坚信我能做到这一点。这次实习对我有很大的帮助，我在这次实习过程中体会到很多东西。我坚信通过这段时间在济南**广告传媒有限公司的实习，五、实习总结

实习已经结束，回顾实习生活，感触是很深层的，收获是丰硕的。回头总结我的实习报告，感到十分的欣慰。它使我在实践中了解了社会，学到了很多在课堂上根本就学不到的知识，也打开了视野、增长了见识。基本上达到了学校要求的实习目的。通过这次实习我对自己的专业也有了更为详尽而深刻的了解，也是对这几年大学里所学知识的巩固与运用。从这次实习中，我体会到了实际的工作与书本上的知识是有一定距离的，并且需要进一步的学习。这个实习这帮助我更深6 层次地理解现在的电子商务。不再局限于书本，而是有了一个比较全面的了解。实践暴露了我许多知识上的不足，也是对理论知识的一种补足。此外，我还结交了许多朋友、老师，我们在一起相互交流，相互促进。因为我知道只有和他们深入接触你才会更加了解生活和工作的实质、经验、方法。为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础。在这次的社会实践中，让我学到了很多在课堂上根本就学不到的知识，打开了视野，增长了见识，也改掉了很多毛病。知道挣钱的不容易，工作的辛苦，与社会的复杂多变。而为了适应社会，我们要不断的学习，不断的提高自己，在实践中锻炼自己，使自己在激烈的竞争中立于不败之地。通过这次实习，我还知道，如果你不想让自己在紧急的时候手忙脚乱，就要养成讲究条理性的好习惯。做什么事情都要有条理，这是公司里面一个姐姐给我的忠告。耽搁时间，浪费精力，误了事情。所以每个职员的桌子都是收拾得井井有条。这一点对我感触很深。以上是我的一点体会，千里之行，始于足下，这两个月短暂而又充实的实习，我认为对我走向社会起到了一个桥梁的作用，过渡的作用，是人生的一段重要的经历，也是一个重要步骤，对将来走上工作岗位也有着很大帮助。向他人虚心求教，遵守组织纪律和单位规章制度，与人文明交往等一些做人处世的基本原则都要在实际生活中认真的贯彻，好的习惯也要在实际生活中不断培养。这一段时间所学到的经验和知识大多来自公司的职员和领导，这是我一生中的一笔宝贵财富。

以上只是我在实习过程的一些所见所想，希望回到学校后会更加7 充实知识，尽管暂时还要继续深造，但是这次实习让自己学到了很多知识，明白了自己优势及不足，在接下来的学习中，要继续发展自己的优势，弥补自己的不足，努力让自己成为学有专攻的人才，不让家长跟学校失望。

2018年广告传媒有限公司实习报告模板推荐的内容已经呈现在各位面前，希望能满足大家的阅读需求。更多精彩的内容更新尽在查字典范文网，请大家持续关注我们。

入党转正申请书是要求转正的人向所在单位的党组织提出的一种书面材料。下面将简述高中教师入党转正申请书该如何写，希望内容对你有帮助。具体内容如下：

敬爱的党组织：

我于XX年7月23日被党组织批准为一名光荣的中国共产党预备党员，这一天是我终身难忘的日子。这一光荣称号一直激励着我，成为我工作、学习、生活的新动力。在这一年里，我有了一种新的归属感，在这个充满温暖，充满力量的集体中，我不断成长。在我的预备期届满之际，我郑重向党组织提出转正申请思想。并将我入党一年来的、工作、学习、生活等情况作个汇报。

一年来我很感谢学校的各位党员同志们对我的帮助、关心与培养。正是他们身上那种无私奉献、不畏艰难、勇往直前的高尚品格不断激励着我前进。通过与他们的倾心畅谈，使我对党的认识更加深刻了、与党的距离更近了;通过汇报自己的思想、工作情况，使我找准自身8 的不足及时地改正，提高了自己的党性修养;通过与党员同志谈心、共同学习、共同战斗，使我更深刻的体会到了他们身上所具有的独特的人格魅力。

在他们那种锲而不舍、与时俱进精神的鼓舞下，一年里我不断学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论以及xxxx重要思想，积极参加政治学习，通过各种形式的学习，不断提高自己的理论水平。在汶川地震中，我看到我们国家是如此的强大，看到中国共产党着是如此的凝聚人心，我信心百倍，更坚定了我永远跟党走的决心，我为自己能成为党的一员而感到由衷的骄傲与自豪。一年来通过写思想汇报、与党员同志谈心交流、学习党的理论知识、上党课等多种途径，切实提高了自己的党性修养。我对党员同志提出的建议和意见虚心接受并勇于改正。我深深懂得了一名党员就是一面旗，我把怎样更好地发挥党员的模范带头作用，在率先发展的洪流中实践自己人生的价值?做为自己一生的追求。我将中国共产党党员七个大字深深铭刻在了心中，时刻激励，鞭策自己。

在工作中我深刻领会到了科学发展观重要思想的内涵，认真实践科学发展观重要思想。在教学中，我大胆改革、不断创新，主动承担了市安排的听课任务，潜心钻研教材、教法，所做公开课受到了明山师校教研员的和学校的的一致好评。在校领导和老师们的指导帮助下，我的业务水平逐步提高，从我所做的课上折射出了学生调查信息、运用信息以及小组合作这种新型教法的初步成果，切实将数学知识与实际生活紧密联系，将新的教学方法运用到了实处，收到了好的教学9 效果。

在自己不断进步的同时，我还积极帮助其他的青年教师，和他们共同成长。我深知作为一名积极要求进步的青年、一名备课组长意味着什么?与他人共同成长，提高备课组的整体教学水平，这是一名共产党员义不容辞的责任和义务。每次学校组织的集体备课，我总是准时把本组教师召集起来，共同探讨上课过程中出现的问题，做好教研记录。

我知道自己的一言一行却都代表着党员形象，作为一名新时期的共产党员必须发挥一面旗的作用，走到哪里就必须飘扬在哪里!所以今后我会改变自己的工作作风，少说多干，继续强化自身素质，改正自身缺点，将全部精力放在党的教育事业上，真正地在率先发展的洪流中身先士卒，起到先锋模范带头作用，用自己的一生为党和人民交上一份最满意的答卷!如果这次党组织批准我转为正式党员，我会用党员标准更严格的要求自己，全心全意为人民服务，用自己的一生实践入党时的誓言。如果这次我没能被批准转为正式党员，我会找准差距，迎头赶上，我坚信通过自己不懈的追求和努力，一定能迈进党的大门。请党组织相信我、考验我吧。

此致

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又到毕业季，应届生们都在忙碌着论文和实习，今天小编为大家准备的是关于会计电算化见习报告最新样本参考，希望能对你有帮助。

一、公司简介

本公司柳州市善巧商贸有限公司于2003年成立，位于柳州市三中路44号，主营休闲食品，巧克力派、木糖醇、夹心饼干、泡泡糖等，兼营电脑硬件及软件、办公耗材。

二、见习概况

此次见习，主要分为两个阶段：

一、跟着刘xx会计出纳指导老师学习，了解并熟悉公司业务处理，主要是多看、多问;

二、刘xx指导老师，让我先自己去了解一下本公司的流程，我对公司会计工作的流程还不太了解，靠自己边了解边摸索边学习，刘xx老师说想要熟悉公司的情况熟练的处理公司的业务，主要是多学、多悟。

刘xx指导老师说首先登记账簿必须使用兰黑墨水书写，冲账时可使用红色墨水，但字迹要清楚，不得跳行、空页，对发生的记账错误，采用错账更正法予以更正，不得随意涂改，挖补等。其次明细账要根据审核后的记账凭证逐笔序时予以登记;第三总账根据日记账凭证汇总表，刘xx老师说出纳工作细则包括：工作事项及审核等程序，失误防范及纠正程序和现金收付： 1.现金收付的，要当面点清金额。

2.现金多付或少付金额，由责任人负责。

3.每日做好日常的现金日记账及盘存工作，做到账实相符，防止现金盈亏，下班后现金与等价物交还总经理处。

刘xx老师告诉我处理日记账应要注意的事项：

1.登记日记账时要先分清账户，避免张冠李戴。

2.每日结出各账户存款余额，以便总经理及财务会计了解公司资金运作情况，以调度资金。

3.保管好各种空白支票，不得随意乱放。

刘xx老师教我去学习如何做办公室的事情

1、学习双面复印，成套复印，复印身份证

2、清理相关复印废品

3、学会盖公章，包括资审文件的盖章，合同的盖章，齐缝章等

4、购买相关的办公用品

这次在办公室见习颠覆了我对办公室的以往印象，坐在办公室才发现其实办公室是一个统筹规划，相当于一个指挥部的作用。在这几天里，我学习了复印，传真等最基本的办公用品的使用。这次才知道对于办公室业务我有很多的东西是需要学习的。比如常见的复印，传真。看似平常的机器，在我操作的时候确是那么笨，怎么都不听使唤……

三、见习感悟

由于在学校里的学习与我的见习内容有很大的不同，因此我学起12 来比较辛苦，现在，一切都要从头开始我相信先苦后甜，有付出总会有收获，这一切都会过去的，我一直在努力，也一直在进步，也让我知道了会计是一个需要把理论和实际相结合的学科，其实我一开始的时候对会计就有了很大的期望，走到岗位才发现，事情不是我想象的那么简单。

在这几天的见习过程中可以说是我人生中最大收获的几天，我第一次走上会计出纳工作岗位，虽然我是一个小小的见习生，但是学到了很多的东西。我非常珍惜这个机会，因为这次很多的事情是别人带着我做，看也是一种学习，以后走上工作岗位很少有这个机会。这次可以说还是比较成功的一次实践。从中我找出了自己的不足，也为下次实习敲响了警钟，比如，做事情别着急，问清楚再去办。尽量选择最简单的操作方法去做等。

在学校里的时候，我常常抱怨为什么还不毕业，我想，如果毕业了，有了自己的工作，就可以买自己喜欢的东西，去自己想去的地方，吃最最喜欢的零食。记得有一次，是大二上半学期的时候，我为了一条连衣裙去做了一个星期的兼职，一天工作八个小时，五十元一天，一个周刚好够买，当我拿着那三百三十五元钱跑到服装店时，你不知道我有多高兴，但却怎么也找不到那条裙子了，心痛……我多么渴望有一份工作，不管是喜欢还是不喜欢，眼泪就这么委屈的流下来…… 大学，终究还是将要快走完了，出来见习的时候是多么的欣喜，而进入了社会，我才知道，曾经，我是多么的幸福，我可以睡到自然13 醒，可以斗地主到深夜，可以约上三五个人去唱歌，直到唱不出声为止，可以和同学们肆无忌惮的闹着，笑着，甚至可以放肆的哭，那些走得最快的时光给我流下的却是无法抹去的记忆。

这次见习，虽然时间不是很长，可我学到的却是我所经历的二年大学生活中难以学习到的东西。比如如何与同事们相处，相信人际关系是现今不少大学生刚踏出社会遇到的一大难题，于是在见习时我便多跟同事们打交道，而自己也尽量虚心向他们求教。要搞好人际关系并不仅仅限于本部门，还要跟别的部门的同事相处好，那样工作起来的效率才会更高，步入社会了，良好的人际交往能力是必不可少的。

工作是跟学习一样，需要动脑子的事情。相同的东西说一遍就要记住，相同的错误犯一次就要长记性。做什么事情不能光方便自己，还要方便下一步工作，所以短短的几天中，我要感谢柳州市善巧商贸有限公司的领导，给了我这么好的一个见习机会，也要感谢刘xx会计指导老师一直帮助我学习相关的业务，还有我的同事，因为你们的存在，使得我的工作能够顺利的完成。

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第四篇：芜湖乐居广告传媒有限公司_管理制度

公司管理制度

一、总则

为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司管理制度。

1、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。

2、公司倡导树立“以人为本”思想，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展以及人格诋毁、侮辱的事情。

3、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。

4、、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识，为员工提供学习的条件和机会，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。

5、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。

6、公司实行“岗薪制和按劳取酬”的分配制度，为员工提供收入和福利保证，并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇；公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会；公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。

7、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉行节约，反对铺张浪费；倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。

8、员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，要予以追究。

二、办公室管理制度

1、文件收发规定

1）公司的文件由办公室拟稿，文件形成后，由公司总经理签发。

2）属于秘密的文件，核稿人应该注“秘密”字样，并确定报送范围。秘密文件按保密规定，由专人印制、报送。

3）已签发的文件由核稿人登记，并按不同类别编号后，按文印规定处理。

4）公司的文件由办公室负责报送。送件人应把文件内容、报送日期、部门、接件人等事项登记清楚，并报告报送结果。

5）经签发的文件原稿送办公室存档。

6）外来的文件由办公室文员负责签收，并于接件当日填写阅办单，按领导批示的要求送达有关部门，办好文件阅办；属急件的，应在接件后即时报送。

7）文件阅办部门或个人，对有阅办要求的文件，应在三日内办理完毕，并将办理情况反馈至办公室。三日内不能办理完毕的，应向办公室说明原因。

2、文印管理规定

1）所有文印人员应遵守公司的保密规定，不得泄露工作中接触的公司保密事项。

2）打印正式文件，必须按文件签发规定由总经理签署意见，送办公室打印。各部门草拟的文件、合同、资料等，也由办公室各统一打印。打印文件、发传真均需逐项登记，以备查验。

3）人员必须按时、按质、按量完成各项打字、传真、复印任务，不得积压延误。工作任务繁忙时，应加班完成。办理中如遇不清楚的地方，应及时与有关人员校对清楚。

4）文件、传真等应及时发送给有关人员。因积压延误而致工作失误或造成损失的，追究当事人的责任。

5）严禁擅自为私人打印、复印材料，违犯者视情节轻重给予罚款处理。

3、办公用品购置、领用规定

1）公司领导及未实行经济责任制考核部门所需的办公用品，由办公室填写《使用审批表》，报总经理审批后购置。实行经济责任制考核的部门所需购置办公用品，到办公室领用，办理出入库手续，明确金额。需购置的，由部门负责人填写《使用审批表》，报总经理审批后由办公室购置。大额资金的使用，由总经理审核批准后办理。

2）办公用品购置后，须持总经理审批的《使用审批表》和购货发票、清单，到办理出入库手续。未办理出入库手续的，财务部不予报销。

3）办公用品只能用于办公，不得移作他用或私用。

4）所有员工要勤俭节约，杜绝浪费，努力降低消耗和办公费用。

5）个人领用的办公用品、用具要妥善保管，不得随意丢弃和外借，工作调动时，必须办理移交手续，如有遗失，照价赔偿。

三、财务管理制度

1、为加强财务管理，规范财务工作，促进公司经营业务的发展，提高公司经济效益，根据国家有关财务管理法规制度和公司章程有关规定，结合公司实际情况，特制定本制度。

2、公司会计核算遵循权责发生制原则。

3、财务管理的基本任务和方法：

1）筹集资金和有效使用资金，监督资金正常运行，维护资金安全，努力提高公司经济效益。

2）做好财务管理基础工作，建立健全财务管理制度，认真做好财务收支的计划、控制、核算、分析和考核工作。

3）加强财务核算的管理，以提高会计资讯的及时性和准确性。

4）监督公司财产的购建、保管和使用，配合综合管理部定期进行财产清查。

5）按期编制各类会计报表和财务说明书，做好分析、考核工作。

4、财务管理是公司经营管理的一个重要方面，公司财务管理中心对财务管理工作负有组织、实施、检查的责任，财会人员要认真执行《会计法》，坚决按财务制度办事，并严守公司秘密。

5、加强原始凭证管理，做到制度化、规范化。原始凭证是公司发生的每项经营活动不可缺少的书面证明，是会计记录的主要依据。

6、公司应根据审核无误的原始凭证编制记账凭证。记帐凭证的内容必须具备：填制凭证的日期、凭证编号、经济业务摘要、会计科目、金额、所附原始凭证张数、填制凭证人员，复核人员、会计主管人员签名或盖章。收款和付款记帐凭证还应当由出纳人员签名或盖章。

7、健全会计核算，按照国家统一会计制度的规定和会计业务的需要设置会计帐簿。会计核算应以实际发生的经济业务为依据，按照规定的会计处理方法进行，保证会计指标的口径一致，相互可比和会计处理方法前后相一致。

8、做好会计审核工作，经办财会人员应认真审核每项业务的合法性、真实性、手续完整性和资料的准确性。编制会计凭证、报表时应经专人复核，重大事项应由财务负责人复核。

9、会计人员根据不同的账务内容采用定期对会计账簿记录的有关数位与库存实物、货币资金、有价证券、往来单位或个人等进行相互核对，保证账证相符、账实相符、账表相符。

10、建立会计档案，包括对会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料都应建立档案，妥善保管。按《会计档案管理办法》的规定进行保管和销毁。

11、会计人员因工作变动或离职，必须将本人所经管的会计工作全部移交给接替人员。会计人员办理交接手续，必须有监交人负责监交，交接人员及监交人员应分别在交接清单上签字后，移交人员方可调离或离职。

12、资本金是公司经营的核心资本，必须加强资本金管理。公司筹集的资本金必须聘请中国注册会计师验资，根据验资报告向投资者开具出资证明，并据此入账。

13、公司对外担保业务，按公司规定的审批程式报批后，由财务管理中心登记后才能正式对外签发，财务管理中心据此纳入公司或有负债管理，在担保期满后及时督促有关业务部门撤销担保。

14、现金的管理：严格执行人民银行颁布的《现金管理暂行条例》，根据本公司实际需要，合理核实现金的库存限额，超出限额部分要及时送存银行。

15、严禁白条抵库和任意挪用现金，出纳人员必须每日结出现金日记帐的帐面余额，并与库存现金相核对，发现不符要及时查明原因。财务管理中心经理对库存现金进行定期或不定期检查，以保证现金的安全和完整。公司的一切现金收付都必须有合法的原始凭证。

16、银行存款的管理：加强对银行账户及其他账户的保密工作，非因业务需要不准外泄，银行账户印签实行分管并用制，不得一人统一保管使用。严禁在任何空白合同上加盖银行账户印签。

17、出纳人员要随时掌握银行存款余额，不准签发空头支票，不准将银行账户出借给任何单位和个人办理结算或套取现金。在每月末要做好与银行的对账工作，并编制银行存款馀额调节表，对未达账项进行分析，查找原因，并报财务部门负责人。

18、应收帐款的管理：对应收账款，每季末做一次账龄和清收情况的分析，并报有关领导和分管业务部门，督促业务部门积极催收，避免形成坏账。

19、其他应收款的管理：应按户分页记账，要严格个人借款审批程式，借款的审批程式是：借款人→部门负责人→财务负责人→总经理。借用现金，必须用于现金结算范围内的各种费用专案的支付。

四、人事管理制度

1、公司对员工实行合同化管理。所有员工都必须与公司签订聘、(雇)用合同。员工与公司的关系为合同关系，双方都必须遵守合同。

2、公司人事部负责公司的人事计划、员工的培训、奖惩；劳动工资、劳保福利等项工作的实施，并办理员工的考试录取、聘用、商调、解聘、辞职、辞退、除名、开除等各项手续。

3、公司各职能部门，用人实行定员、定岗，其设置、编制、调整或撤销，由总经理或营销总监提出方案并批准后实施。

4、因工作及生产、业务发展需要、各部门需要增加用工的，一律报总经理或营销总监审批。

5、公司聘用的员工，一律与公司签订聘用合同。

6、公司内部若空缺或有新职时，可能由内部晋升或调职，出现下列情形进行对外招聘：

1）公司内部无合适人选时；

2）需求量大，内部人力不足；

3）需特殊技术或专业知识须对外招募人才时。

7、甄选员工任用的主要原则是应聘者对该申请职位是否合适而定，并以该职位所需的实际知识及应聘者所具备的素质工作态度、工作技能及潜质和工作经验等为准则，经所属部门考核合格任用。

8、新聘(雇)员工，用人单位和受聘人必须填写《员工登记表》，由用人单位签署意见，拟定工作岗位，经人事部审查考核，符合聘雇条件者，先签试用合同，试用期三个月。

10、新员工正式上岗前，必须先接受培训。培训内容包括学习公司章程及规章制度，了解公司情况，学习岗位业务知识等。培训由人事部和培训部负责。员工试用期间，由人事部会同用人单位考察其现实表现和工作能力。试用期间的工资，按拟定的工资下调一级发给。

11、员工试用期满15天前，由用人单位作出鉴定，提出是否录用的意见，经人事部审核后，报总经理或营销总监审批。批准录用者与公司签订聘(雇)用合同。

13、公司按照按劳取酬、多劳多得的分配原则，根据员工的岗位、职责、贡献、表现、工作年限、文化高低等情况综合考虑决定其工资。

14、员工的工资，由聘用者决定依照前条规定确定，由人事部行文通知财务部门发放。

15、公司执行国家劳动保护法规，员工享有相应的劳保待遇。

16、员工的奖金由公司根据实际效益按有关规定提取、发放。

17、婚假：法定婚假3天。

19、员工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，丧假3天；异地奔丧的适当另给路程假。假期内工资和津贴照发。

20、公司有权辞退不合格的员工。员工有辞职的自由。但均须按本制度规定履行手续。

21、试用人员在试用期内辞职的应向人事部提出辞职报告，到人事部门办理辞职手续。

22、员工与公司签订聘(雇)用合同后，双方都必须严格履行合同。员工不得随便辞职，用人单位不准无故辞退员工。

23、合同期内员工辞职的，必须提前1个月向公司提出辞职报告，由用人单位签署意见，经原批准聘(雇)用的领导批准后，由人事部给予办理辞职手续。

24、员工未经批准而自行离职的，公司不予办理任何手续；给公司造成损失的，应负赔偿责任。

25、员工必须服从组织安排，遵守各项规章制度，凡有违反并经教育不改者，公司有权予以解聘、辞退。

26、公司对辞退员工持慎重态度。用人单位无正当理由不得辞退合同期未满的员工。确需辞退的，必须填报《辞退员工审批表》，提出辞退理由，经人事部核实，对符合聘用合同规定的辞退条件的，报原批准聘用的领导批准后，通知被辞退的员工到人事部办理辞退手续。未经人事部核实和领导批准的，不得辞退。

27、辞退员工，必须提前1个月通知被辞退者。

28、聘(雇)用期满，合同即告终止。员工或公司不续签聘(雇)用合同的，到人事部办理终止合同手续。

29、员工严重违反规章制度、后果严重或者违法犯罪的，公司有权予以开除。

30、员工辞职、被辞退、被开除或终止聘(雇)用，在离开公司以前，必须交还公司的一切财物、文件及业务资料，并移交业务渠道。否则，人事部不予办理任何手续；给公司造成损失的，应负赔偿责任。

第五篇：公司简介重庆巨杉广告传媒有限公司-2018

我们

不比巨人，但争强大

巨杉广告，是一家专业从事广告设计、视觉形象规划设计提升、标识标牌设计与制作为一体的专业服务机构。公司涉及领域涵盖企事业单位视觉形象设计、社区视觉形象和环境提升、小游园规划设计提升、校园文化、美丽乡村风貌提升、景观文化提升、连锁门店形象等！在新世纪互联网高速发展的今天，视觉形象与户外广告不仅担负起发展城市经济、宣扬民族文化的职责，而且是与时俱进，与时代的主旋律、城市的新风貌、未来的生活方式相协调。历史不长，经验不短

巨杉广告团队，在从事广告行业经验最长的员工已经15年以上，公司平均从业经验也在5年，具有丰富的实战经验，与时俱进。有口皆碑，值得信赖

过去我们的每一次合作，都成为未来的成功案例和经验；我们用与过去的每一次成功与现在的服务，为您带来更高的视觉价值和经济价值！力求创新，只为定制

巨杉广告团队不断学习前瞻性的国际化思维，并持续不断创新，为客户提供领先的整合视觉服务。

企业愿景

做百年全球知名广告企业之一。

企业理念

追求全体员工及家人物质与精神两方面幸福的同时，为人类社会的发展进步做出贡献。

企业核心价值观

客户第一：关注客户的关注点，为客户提供客户创意服务，帮助客户成长。拥抱变化：突破自我，迎接变化。诚信：诚实正直，守信承诺。

企业精神

持续付出不亚于任何人的努力，做不断创造性的工作。