文法院心理工作部2012—2013学年总结

第一篇：文法院心理工作部2012—2013学年总结

文法学院心理部2012—2013学年工作总结

2012-2013学年，我们心理部在学工部、院团委的领导指导下，认真贯彻校、院团委关于学生工作的精神指示，发挥自身优势，大力开展校园精神文明创建活动，丰富校园文化，特别是开展了一系列有利于提高大学生心理素质，促进心理健康发展的活动。

随着本学期即将结束，心理部在本学年的工作也即将步入尾声。我们部门的活动形式多样，户内、外均有，我们的互动范围波及了校园的很多角落，从教室到足球场，都布满了我们的足迹。我们始终本着为广大同学服务的原则以及普及宣传心理健康教育知识的宗旨，努力克服各方困难，做出了非常不错的成绩，当然也有做的不够好的地方。我们的活动受到了同学们的喜爱和好评，广大同学的积极参与也为我们工作的开展增添了动力。在以后的工作中，我们心理部会继续扬长避短，努力发展自己，为同学提供更好的服务。以下就是本学年的工作总结： 一．主要活动：

（一）心理知识海报走廊

心理知识海报走廊将是本学期部门的主要活动之一,我们在十月和石工院心理部进行了合作，把一些常见的心理知识,心理调节技巧,心理测试,心理漫画等利用海报展示在一食堂门口.利用大海报展示给同学们更多与心理健康有关的内容,希望他们能在海报内容中得到收获,找到自己需要的东西，并且通过这个活动让更多同学知道了我们心理部正在崛起，进一步扩大了部门的影响力，达到了宣传的效果。

在下学期的四月初，我们部门还是和石工院心理部共同举办的心理知识走廊活动圆满结束，本次活动历经两个部门的共同努力与精心准备取得了卓越的效果。活动当天中午我们于一食堂对面挂出了心理知识海报，同时对过往的同学分发了心理测试题。本次活动的举办普及了基础的心理知识，充实了大学生的心灵世界，引导大学生更加关注自己的心理健康，宣传了文法院与石工院的心理部，也加强了与其他院系心理部的沟通与合作。

（二）拉赞助模拟测试赛 为了提升部门委员的交流表达能力，为学院各种活动拉到更多赞助，我们部门于12月在内部委员间举行了一次拉赞助模拟测试赛。我们这个活动将由为委员三人一组，三人代表商家、三人代表同学去与商家进行博弈、对话。规定一小时内是商家胜利还是学生成功说服商家。获胜的一方将获得小奖品。活动全程我们部长将作为旁观者全程关注他们的对话，在活动结束后对每一位委员的表现进行评价。指出他们在拉赞助时各种不足，让他们吸取经验，在以后拉赞助时能知己知彼百战百胜。

（三）宣传《读大学究竟读什么》这本书

本学期我们心理部继续坚持向全校同学推荐这本好书。我们集中为同学宣传介绍这本书，通过海报宣传，传单介绍等方式让同学们了解这本书，发现这本书，利用好这本书，为自己的大学找到一条属于自己的路。最终这个活动大体达到了预期的目的，让更多同学知道了这本书，知道了心理部。

（四）为民族歌舞晚会拉赞助

由文法院团委主办的民族文化月系列活动之民族歌舞晚会在11月20日晚在石泉广场拉开了帷幕，心理部在11月初积极响应主席团的号召，派出委员为本次活动拉赞助，我们委员联系了多个商家，但是都未能成功拉到赞助，我们也与外出联系商家的委员进行了沟通，鼓励他们不要灰心，相信在以后的活动中，我们委员会吸取经验教训，力争能拉到赞助。在活动当天，我们部门所有人员都尽部门所能为“民族歌舞晚会”献策，献力。

（五）协助文艺部为迎新晚会拉赞助

由文法院团委和材料院团委共同举办的迎新晚会在12月26日晚在石泉广场拉开了帷幕，我们心理部在12月初积极响应主席团的号召，与文艺部合作，指定了活动策划书，派出委员为本次活动拉赞助，我们委员联系了多个商家，成功拉到了与七天连锁酒店、中国移动业务推广的赞助，我们通过为商家推广、宣传而得到赞助。相信在以后的活动中，我们委员会吸取经验教训，力争能拉到更多更好的赞助。在活动当天，我们部门所有人员都尽部门所能为“迎新晚会”贡献自己的力量。

（六）百科知识竞赛 11月22号心理部和学习部合作，开展了“百科知识竞赛”素拓活动。从预赛到决赛都较完满地结束了。存在的不足就是现场秩序有些混乱。活动结束后，我们也与学习部积极沟通，总结活动的成功与不足。也让委员积极发表自己的意见，培养他们独立思考、总结的能力。

（七）参加心理视频短片大赛

从11月部门接到通知负责心理视频拍摄，把作品交到心协，参加比赛以来，我们一直致力于此工作。从写剧本，选演员到拍摄，都经过了几次的重改，重拍，一直忙碌到了12月中旬，最终把作品交到了心协。12月21日晚参加了心理视频的颁奖晚会，获得了“最佳人气奖”和“最佳女主角”两项奖，取得了比较可观的成绩。

（八）“人在江湖”活动

我们部门在11月26日和大学生心理协会合办的大型的户外素质拓展活动人在江湖暗号对对碰，通过此次活动，丰富同学们周末的生活，练习与陌生人交流的技能，提升与陌生人交流的心理素质，消除人际恐惧。对于活动的胜出者还有礼品相赠。这次活动报名参与的同学很多，参加的同学都积极的根据线索寻找暗号，主动与陌生人进行沟通，这个活动最终得到了同学们的肯定。不足之处就是活动准备工作不足，有些工作人员没有及时到位。本次活动我们积极和心协沟通，到校外联系商家为本次活动拉赞助，但是由于时间匆忙，没能拉到赞助，我们总结得出以后拉赞助策划书必须写的详细，为商家量身订做宣传手段，这样才能吸引商家，拉取赞助。

（九）朋辈交流活动之“因为爱情”

12月心理部和心理协会主办了朋辈交流活动之“因为爱情”。此活动吸引了各院较多同学的参加，以大一新生为主，通过视频，心理知识，游戏等活动让大家交流各自对爱情的看法。通过此次活动使他们树立正确的爱情观，同时增强沟通能力，认识更多的朋友。取得了较好的成效。

总的来说，本学期，心理部较好地完成了计划中得活动和一些后来经过思考重新确立的活动，基本达到了预期的效果。存在的不足是一些活动准备有点仓促，以致于活动过程中有点小混乱；由于某些原因在学期计划中的一些活动没有开展而增添了其他的活动。心理部将总结本学期的得失，争取在下学期做到更好。

（十）学院学生心理健康状况统计

学生心理健康状况统计是校团委，院团委下发的部门常规工作，这个月我们依然一如既往的密切联系院里各班心理委员，让他们关注各班同学的心理状况，并每月上交两次记录，并根据记录统计结果上交给院心理辅导员王老师。在下个月我们会依旧重视这个活动，积极配合心理辅导员及心健中心的老师为需要帮助的同学带去帮助，力争把这项工作做到更好。

（十一）走进校园活动

4月22日下午，文法院心理部联合大学生心理协会共同举办了“走进校园”活动，此次活动旨在让心理辅导走进校园，减轻高三学生的心理压力，支援青少年精神文明建设，贡献大学生所能尽的一份力量。在活动正式开始之前，心理部与大学生心理协会进行了多次的交流讨论，同时还对活动进行了预演。在进行了充分的准备后，活动于4月22日下午在升庵中学正式开展。活动当天我们与高三的同学们一起做了有关减压的心理游戏，同时与他们进行了经验交流，解答了他们的疑惑。本次活动在同学们中间取得了积极的反响，也是文法院心理部走出校外的又一实践活动。

（十二）组队参加校心理情景剧大赛

学校心理情景剧比赛在5月26日晚在艺术大楼演播厅圆满落幕，作为承办方，我们心理部组织的《那温暖，近在咫尺》剧组经过一个月的排练通过了初赛，在最终的决赛中获得了第三名和剧中的女主角也凭借精彩的角色演绎获得了最佳女主角的称号。五月份，我们部门的委员从剧本的选取到演员的征集都是很给力的在工作，大家形成一个团队各自分工，做好自己的工作，所以才有了我们最后的成功，因此心理部的委员也得到了锻炼，能力获得了提高。

(十三)寝室K歌大赛

5月是心理健康月，5月25日是全国大学生心理健康日。“5.25”——“我爱我”意为要认识自我、悦纳自我，能体验到自己存在的价值，保持乐观自信的心态。为了配合学校大力建设和谐寝室，开展5。25系列活动，我们心理部在5月28日晚举办了寝室K歌大赛的素拓活动，活动拉近了寝室间同学的距离，唱响了我爱人人，人人爱我的主题。最终，活动顺利的结束。此次活动的成功之处大家有目共睹： 1.拉近了寝室内部，寝室之间的同学关系，使同学之间的相处更融洽。打破了平时少言寡语的氛围，大家用歌声，表演加强了感情，更加和谐地融入到寝室这个温暖的大家庭中。

2.为五月心理健康月拉开了帷幕，使更多同学认识到五月的非比寻常，为接下来的活动奠定了契机，使同学们有热情参加。

3.同学们参与积极，活动井然有序，一切都按照事先的流程进行。此次活动的不足之处也亟待改正：

1.准备不够充分，考虑不够周全，没有将现场音响设施处理好，效果不甚理想，为活动现场的氛围的营造带来了不好的影响。改正：在下次的活动开展之前，要将音响调整好，不合格的要及时更换。

2． 活动时间没有预算好，导致活动超时。

改正：设置备案，将可变换的程度降到最低，多准备一些其他方案的弥补措施。以便随时更改。

这次活动总体举办得比较成功，我们心理部的委员都付出了很多，也收获了很多，更拉近了同学们之间的合作，经过活动的洗礼，我们会不断的改良，不断的成长。在今后的工作中，我们一定更加严格要求自己，努力学习，积极思考，虚心请教，对待工作谨小慎微，良好的开展以后的工作。

二．内部管理：

我们心理部要求所有部长，委员都必须热爱部门，并且有浓厚的兴趣和饱满的工作热情，爱好心理学并有一定的心理学基本常识。工作积极主动，为人处事热情乐观，人际关系良好，有一定的社会交往能力。调动和培养全院同学对心理学的兴趣，协调院内组织开展工作，促进我院“学风建设”，全面提高同学的知识水平。部门每月大概有两次例会，会上部长对部门工作进行部署与安排，对活动进行总结，并且每位委员发表自己对部门管理，活动计划，策划的意见，建议，充分发扬了民主，并且锻炼的委员。三.对未来的展望

心理部本学年的工作已近结束，下学年的工作已经悄然开始，无论那时心理部孰退孰留，大家都对心理部的未来有无限的期待与展望。对于心理原有的传统活动、精品活动，我们应该传承其精髓，丰富其形式与内容，提高其影响力。我们的活动还需要更多的创新，创新总是意味着要走许许多多的弯路，本学年的新活动就是如此，但是最后总能达到意想不到的效果，或许这就是我们部门坚持的成果吧。希望以后的创新能够为更广大的同学提供一个提高心理素质，了解心理知识的平台。

作为学生会一员，我们时时刻刻都得提醒自己，我们所做的事情究竟有没有发挥实际的作用与影响。漫无边际的呼吁，假大空的宣传是我们随时都得警惕的大坑。我们有足够的资源与能力为大家做实事，我们就得履行自己所肩负的义务与责任，为全院同学的心理健康发展出一份力。

但对于往后的心理部，不能改变的永远是那份温暖。我们不变的是要给大家带去温暖。

总之，虽然我们在这个阶段取得了不错的成效，但是我们深知，心理部的路还很长，还有很大的空间来进步，路还很长，所有心理部地人还将更加努力着，不断创新，举办出更多更精彩的活动。秉承“宣传和普及心理知识教育和心理健康教育相关知识，提高大学生心理素质以及社会适应能力，树立大学生良好的人生观价值观”这一宗旨，继续努力。

文法院心理部 2013年6月5日

第二篇：朋辈心理工作部学期计划

城南学院交通运输工程系

朋辈心理工作部2011—2012学期工作计划

交通运输工程系朋辈心理工作部

关键词：新生 心理 活动

呈送：城南学院院朋辈心理工作部

交通运输工程系

2011年下学期朋辈心理部工作计划

今年我交通运输工程系在不出现心理危机的前提下，在配合院朋辈心理工作部工作的同时，做好自己的日常本职工作并稳重求进有自己系的特色活动出来。加强对其他系朋辈心理工作部的联系。做到每月有例会、每月有总结、每月有进步……

一、活动方面

1、准备及进行迎新工作及我系朋辈心理工作部的部门宣传。力求做到用心服务2011届大一新生，让大一新生了解到我部门的工作。招新时不要出现“进心理部门都是心里有问题的人”的误解……（9月1—16号）

2、部门招新及做好新老朋辈心理工作部工作成员的交接工作。确定部门工作成员并统计好部门工作成员的联系方式及基本信息。确保新人的质量做到大一新进成员深刻了解到部门的工作职能等。（9月17—30号）

3、准备大一心理素质拓展活动

主题：快乐自信，你和我

目的：以团队的形式加入活动，让新生更快的融入大学生活，学会团队协作，快乐成长。

内容安排：让新生按班级组队的形式报名参加素质拓展。尽量配合好院朋辈心理工作部的素质拓展（10月8—17号）

4、第一次交通运输工程系心理委员例会及大一心理素质拓展活动的进行

第一次心理委员例会主题：新人报道

在讲完下月安排后，邀请新上任的心理委员上台做自我介绍，如未有人作出应答，则按如下方式处理：

点学号，被点名者可以要求台下观众蒙眼，也可选择自己蒙眼，如自我介绍过于简单，则由主持人与其一问答的方式对新人进行了解，问题如：你最大的特色是什么，小时候的梦想是什么，你的名字有什么特色，能不能给我们一个招牌动作让我们瞬间记得你。如将眼罩撤掉，还能否流畅的介绍完自己。

大一心理素质拓展活动做好宣传工作等总结工作（10月18—30号）

5、心理委员及寝室信息员的专业培训

让朋辈心理工作部成员统计交运系所有心理委员及寝室信息员的联系方式及基本信息入库

给心理委员发放有关班级心理委员的任务，并给其普及心理委员该做的知识。每月例会中都对心理委员进行案例分析培训等（11月初）

新生心理普查（学校机房由学院安排，我部门尽量配合组织。在11月份进行）

6、心理情景剧（院）争取承办做好各项组织工作，做到让老师放心、让同学开心。

大一各班要求出一个剧本，大二个专业出一剧本。筛选剧本，选出最优。

寻找演员，要求有基本演技，善于表现自己，等待事情认真负责等。

排练。在排练过程中要求大家积极配合，努力节约时间，争取在最短周期里排练出最好的效果。录音，演出等。宣传总结工作。（11月底）

7、心理委员例会及我系的影拾心晴特色活动（12月份）

8、与会计或土建系进行一次朋辈心理工作部的内部联谊，相互交流各系的工作经验，共同进步（1月初）一学期的总结工作（1月初）

注：这是我交通运输工程系朋辈心理工作部这学期的活动简介简，并没有详细策划活动方案，完整活动方案将会在活动进行之前写好，以保证活动顺利进行并有相应总结。

二、日常工作方面

包括：a、每月的心理委员会议、月报本收集、月报表的上交、会议主持或讲话。b、观察与了解各班心理委员及部门成员对部门看法，建议。即时与苏老师或部长沟通…c、对我系心理委员进行宣传、活动宣传、博客、喷绘、横幅等做到要有新意的宣传方式…d、注意部门干部的培养。

结束语

我们会遇到许多的困难与阻碍，但就是会有朋辈心理工作部全体干部的共同努力，我们会在饱受辛酸之后迎来了一次又一次的胜利！我们或许不是学院最光鲜的部门，但我们一定是最团结最热衷于拼搏奉献的团队，我们不奢望完美但我们一直在追求完美，回望身后的脚印，它们是那么的清晰，那么的深刻。我们有失误，有不足，但是我们可以自豪的说，在心理部的带领下，我们有的更多的是成就，更多的是进步，更多的是收获。路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。在品味胜利收获成果，感受温馨之后，我们信心满怀，我们更有勇气去穿越高山的崎岖，更有毅力去跨越河流的湍急，更有智慧去迎接新的辉煌！

交运系

朋辈心理工作部

2011-10-24

第三篇：园区工作部总结

园区工作部总结

园区管理中心工作部平时主要负责寝室卫生的检查和文明寝室的评比。在检查过程中，我们取得了一定的成绩，但是仍然有许多不足的地方，我们对此进行了一系列的总结。

一.检查工作中的亮点

1.检查过程逐步向人性化发展，开始思考我们检查过程中的不足了，同时积极听取了广大同学的意见，并作出了整改。

2.检查过程中对寝室的需要维修的东西进行了统计，并统一上报，切实方便了同学们的生活。

3.开设人人主页，方便同学们反映检查过程中存在的问题，听取同学们的宝贵的意见和建议，并及时加以改正。

4.我们的目光不仅仅局限于了寝室中，开始把目光投向住宿楼周围的环境，对所有可能对同学们身体健康造成威胁的东西都开始注意，并及时像学校反映我们的意见。

二.检查工作中存在的问题

1． 检查时的检查标准不统一。虽然我们有详细的评分细则，但是因为各组成员的打分方式不一样，所以最终的评选结果有不是绝对的公正。

2． 我们的部员对待检查的态度仍然存在很大的问题。检查是为了创建一个好的工作和学习的环境，不是单纯为了检查卫生或者完成任务，这方面的教育有待加强。

3． 对同学们反映的部分问题没有及时的处理或者答复。

4． 对寝室中需要维修的东西统计不是很全面，需要加大工作力度。

三.工作感想

1． 鉴于一些同学质疑我们检查的公平性，为了彻底贯彻我们公平.公正.公开的原则，我们会在尽快邀请党员代表对我们的检查工作进行监督，确保我们检查过程的公平性。

2． 鉴于打分标准不统一会带来极大的负面影响，我们会统一打分的标准，尽全力保证检查的结果对所有土木的寝室都是公正的。

3． 对检查人员检查过程中可能存在的问题加以汇总，并在每次检查安排过程中提出，要求每组的组长负责监督，保证做到文明检查。

4． 对寝室周边存在的问题进行更大规模的调查，同时扩大宣传力度，欢迎同学们积极反映我们检查工作中或者周边存在的各种问题，并尽快加以解决。

第四篇：党群工作部2011总结

山西煤炭运销集团晋中昔阳有限公司

党群工作部2011年工作总结

2011年是昔阳煤销公司对集团公司“12345”发展目标和“三步走”战略步骤的引深年，也是昔阳公司企业转型发展的攻坚年。公司党群工作部在公司领导的正确带领下，结合党务工作特点，紧紧围绕“促转型，谋发展”的工作中心，深入开展各项活动，在具体工作中坚持三个结合：一是紧密结合上级的要求，把上级的各项工作任务体现在具体的工作中。二是紧密结合企业工作实际，使党办的各项工作跟上公司整体工作的发展。三是紧密结合公司工作实际，创造性的开展工作，不断增强广大干部对公司的归属感和认知度。从而增强了支部小组的凝聚力和战斗力，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用。

一、载体创新，党建工作显实效

1、继续推进学习党组织建设。公司党总支把握学习党组织建设的根本要求，突出学习重点，创新学习方法，拓展学习渠道，营造学习氛围，不断探索建立有效的学习制度，有力地推动了企业经济工作，推动了党的建设，取得了良好的成果。为适应集团公司转型跨越发展的要求，从三月中旬开始对公司干部职工进行“物流”知识讲座，并进行理论考试，以提高公司员工的业务素质和技能水平。并于五月底，1

就如何身体力行、廉洁从业，举办了“廉政风险防控知识考试”。将学习型党组织建设与学习型企业结合起来，有力地推动了企业文化建设。

2、深入开展创先争优活动。在基层党组织和广大党员中深入开展创建先进基层党组织和争当优秀共产党员活动，是加强基层党组织建设的迫切需要，是基层党建的一项重要经常性工作。祥云燃气有限公司在创先争优和学习型企业活动中，组织有力、开展有序，企业全员素质有了大幅度提升，生产二班获得省总工会授予的“工人先锋号”光荣称号，以此为契机，公司党总支开展了创建“五个好”基层小组（即领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好）、争做“五个表率”优秀共产党员（即自觉学习的表率、爱岗敬业的表率、服务群众的表率、遵纪守法的表率、弘扬正气的表率）的创优争先活动，对创先争优活动中涌现出来的先进基层党组织和优秀共产党员，推荐上报至上级公司的评优活动，并在“庆祝中国共产党90周年大型文艺汇演”中进行颁奖，使广大党员学有榜样、赶有方向。

3、进一步加强党员干部作风建设。上半年，公司党总支突出“三个教育”。一是常规教育。企业在转型发展的关键时刻，越是要坚持“三课一会”制度，巩固和发扬保持共产党员先进性教育活动成果，持续不断地对党员进行党性教育，形成企业转型发展的核心力量。二是专题教育。县公司

党总支在去年开展的“我为党旗添光彩”专题教育基础上，今年开展了“我为党旗添光彩，我为企业做贡献”专题演讲活动，让每一个党员找准自己在转型发展中的位置，让理想变成实践，把誓言变成行动。三是特色教育。公司党总支通过预防职务犯罪图片展、廉政风险防控工作等一系列活动，以提高党员的思想认识。通过“三个教育”，抓出了凝聚力，抓出了战斗力，抓出了转型发展的推动力。

4、不断推进优化发展环境创建工作。7月中旬以来，公司上下以“为民服务、创先争优”为契机，以廉防体系深入推进为基础，以企务、党务双公开为手段，以与时俱进、勇于改革的创新精神，以只争朝夕、敢于争先的工作态度，把县委、县政府优化发展环境的要求，同公司的实际结合起来，严密组织实施 不断优化宏观环境；提升服务水平，不断优化服务环境；推进效能建设，不断优化内部环境；加强工作作风，力促措施落实到位，进一步改进工作作风，为公司转型跨越发展、为促进全县经济社会又好又快发展做出应有的贡献。

二、模式转变，纪检工作出成绩

为打造风清气正的发展环境，推进惩防体系建设，提升系统党风廉政建设和反腐败工作水平，在公司党群工作部牵头，其它各科室、部门、单位的协调配合下，根据中共昔阳纪委及山西煤炭运销集团晋中市公司文件要求，于3月份开

始了廉政风险排查及防控工作，我们坚持从系统工作实际出发，将风险管理理论和廉政实施方法应用于反腐倡廉建设，有效的开展了风险排查及防控工作，并坚持以人为本，实际、实用、实效和可操作原则，建立起了长效廉政风险防范管理工作机制。

1、抓住主要环节，筑牢源头防治腐败的防线

以“找”为基础，使预防风险的意识“内化于心”，建立廉政风险的思想防线；以“防”为关键，使预防风险的举措“固化于制”，建立廉政风险的制度防线；以“控”为核心，使预防风险的机制“外化于行”，建立廉政风险的警示防线。

2、创新防控举措，确保风险防控制度的完善

“八个环节”：宣传发动，定岗定责，风险查找，等级划分，流程再造，民主评议，建章立制，案例教育。

“六大活动”：引深煤销系统窗口单位共产党员挂牌上岗活动；举办了“4.28”政风行风宣传活动；5月12日参加了“全国检察机关惩治和预防渎职侵权犯罪巡回展览”活动；5月2日举办了“我为党旗填光彩，我为企业做贡献”演讲比赛；组织职工参与廉政防控心得体会评比活动；4月份组织职工集思广益编撰《廉政文化手册》。

“三项制度”：《廉政风险防控制度》；《岗位职责规范》；《业务流程及制度汇编》。

3、延伸管理工作，确定防控管理机制的建立

适用范围的延伸：昔阳公司从廉政防控抓领导、抓干部延伸到全体职工队伍中，并层层推进，全员覆盖。

风险内容的延伸：在原有职位和职责上查找风险点的基础上，将教育、制度、监督各项工作均纳入进来，最终落实到对思想道德、岗位职责、单位（部门）职能、制度机制和绩效这五类风险进行系统防范管理。

三、制度完善，工会工作促稳定

公司工会一直坚持以科学发展观为统领，紧紧围绕党群工作部任务和公司经济工作目标，结合工会自身特点，充分调动职工的聪明才智，开拓进取、与时俱进，强化自身建设，突出维权、参与、创新职能，推进企业民主管理、推进职工素质工程、推进企业文化建设、推进公司经济发展，增强企业凝聚力和战斗力，为昔阳公司上半年任务指标的顺利完成，作出了应有贡献。

公司工会有效落实企务公开制度，代表全体职工与公司签订了集体劳动合同、工资集体协商合同和女职工专项集体合同，为女职工缴纳特病保险，并在公司领导班子的带领下于七一前夕走访慰问了离退休老干部，充分发挥了职工之家的作用，团结和带动广大职工以高度的主人翁责任感、开拓创新的大局意识，配合公司领导班子圆满完成了各项工作任务，分别于2月1日和3月2日荣获晋中市总工会“晋中市

劳动关系和谐企业”荣誉奖牌和昔阳县工会“模范基层工会”荣誉奖牌。

工会还积极丰富文体活动，组织广大职工干部参加了“昔阳县劳动竞赛表彰大会暨庆五一职工歌舞大联欢”、“昔阳县庆祝建党九十周年大型广场歌会”两次重大节日活动。还于3月8日参加了昔阳县妇联组织开展的庆祝活动，活动中公司参演职工青春靓丽、活泼开朗的一面，展示了我公司女职工特有的魅力和风采，让人耳目一新。几次因地开展的活动，得到了县委领导和昔阳县广大群众的肯定，彰显了昔阳煤销人的风采，为公司形象的树立、企业品牌的打造沉淀了基础。

四、继续做好新形势下的党群工作

1、继续认真学习党的十七大精神、“三个代表”重要思想、党的路线、方针、政策、法律、法规及上级有关精神，把全公司党员、干部、职工的思想统一到公司的转型与发展上来。

2、继续深入开展“五个好”“五个表率”，以开展学习胡总书记“七一”讲话精神和袁纯清书记“七一”讲话精神为契机，引深创先争优和深入推进学习型党组织建设活动。

3、继续开展学习实践科学发展观活动，围绕公司经济平稳快速发展和实现转型跨越这一中心，充分发挥党组织的政治核心和保证监督作用。

4、积极探索、研究思想政治工作的服务保证、舆论向导和监督作用方面的新办法、新举措，切实有效的为公司发展服务。

5、抓好党的基层组织建设工作，认真落实党建目标责任制，积极做好党员、干部教育工作，按照“坚持标准，慎重发展”的原则，抓好队伍前线和青年人中发展党员工作。

6、进一步抓好公司的企业文化建设，构建和谐公司。

7、加强反腐倡廉，促进干部廉洁自律，加强廉洁教育和党纪教育工作，积极主动开展纪律监督、检查和预防工作。

8、加强对工会的指导作用，指导工会独立开展工作，认真抓好民族管理和企务公开，完善科学、民族决策程序，积极深入创先争优活动，并开展丰富多彩的职工文娱体育活动。

2011年是昔阳公司顺应形势、响应号召进一步实现转型发展的一年，面对新形势，新任务，怎样全面抓好党的各项工作，保证企业持续、稳定、健康向前发展，又面临新的考验和挑战，因此公司党群工作部号召全体党员、干部、职工，在市公司党委和县公司领导班子的领导下，继续深入学习实践科学发展观活动，解放思想、与时俱进、开拓创新、齐心协力、扎实工作，为顺利实现公司的各项目标任务起好促进和保障作用。

第五篇：党群工作部总结123

2011年党群工作部总结

一、建章立制，人事管理工作上台阶。

今年以来，党群工作部拟定了《绩效考核管理暂行办法》、《劳动纪律管理制度》、《年休假实施细则》、《员工招聘管理办法》《全员考核实施细则》等人事制度，通过参加招聘会、网上招聘、商调等方式引进人才10人次，完成了人力资源系统金蝶软件的信息统计工作，12371党建工作平台的信息统计工作，公司领导班子成员人事档案的整理归档工作，公司所有员工及党员资料均实现信息化、信息化管理。

二、常抓不懈，党建工作有条不紊、卓有成效。按照要求扎实开展创先争优“一讲二评三公示”，与企业生产任务、工作目标、安全生产、廉政建设等与党员承诺制有机结合，党组织、党员及全体职工均撰写承诺书并制作展板公示，形成“周例会、月评比、季点评”的长效工作机制；月评比充分发挥各部门主观能动性，结合安全生产和经营工作，与全员考核直接挂钩，评比结果及时上墙公示；领导点评具体、有针对性，不仅在党员组织生活会上开展，还亲自下工地、同吃住、重指导、强监督，在项目现场进行现场点评。形成“人人争先进，个个创优秀”的良好局面，党员的先进性充分体现，评比结果不仅体现在“一讲二评三公示“的公示栏上，还将运用到职工绩效考核管理中，与经济待遇、选拔任用、年终考核、评先选优等挂钩。

落实党务公开工作要点，认真贯彻执行基层党组织党务公开实施细则。公司成立了以董事长、支部书记刘**为组长，总经理、纪检委员邓**为副组长，其他班子成员及党群部、办公室负责人为成员的党务公开工作领导小组，严格按照集团党的基层组织党务公开目录，通过周例会、支部党员组织生活、支部园地、信息简报、下发文件、职工意见箱等多种形式增强企业民主管理和监督，推行党务公开及司务公开工作。

思想建设持之以恒，紧紧依靠党支部的阵地，开展党员学习教育工作。今年以来组织党员学习六次，并广泛开展党员谈心活动72人次。

廉政建设常抓不懈，认真贯彻落实集团纪委关于加强党风廉政建设的各项精神和要求，坚持标本兼治、综合治理，着力从源头上防止腐败。认真学习中央《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和我市的《实施办法》，全面执行“三重一大”相关规定，成立了由刘洪兴董事长任组长的治理“小金库”领导小组，在公司各部门全面开展自查自纠工作，并开设廉政账户，一年来无违规违纪现象。

组织建设有条不紊，本党支部确定了六名入党积极分子并通过党校培训获得结业证书，吸收了两名预备党员，通过了四名预备党员按期转为正式党员的决议，支部组织发展工作在有序规范中强力推进。

按时完成支部党员全年党费收缴工作，开展党员干部民主生活会两次，赴基层项目部调研六次，报送信息简报二十三期，及时更新支部园地，将最新的学习资料、支部决议、支部活动进行公开公示。

三、党群活动有声有色，为建党九十周年献礼。

在中国共产党建党九十周年之际，各项庆祝活动也是本党群工作重点之一：赴上海中共一大会址学习，开展党内创先争优推荐表彰，参加“法制与责任”廉政教育，庆祝建党九十周年系列征文比赛，组织公司合唱队参加集团歌咏比赛，重温党的誓词新老党员宣誓行动，参观歌乐山烈士纪念馆。

四、工会工作始终坚持认真履行“组织、引导、服务、维护”职能，进一步优化完善制定工会工作制度和工会委员工作职责，大力创新工作方式，深化工作职责，细化工作落实，团结和带领广大职工在公司的业务拓展进程中发挥积极的推动作用。工会赴基层项目部送清凉三次，开展职工劳动保护检查和食品安全卫生检查五次，节假日慰问困难职工19人次，发放慰问金及慰问品合计一万元。

五、团支部工作紧紧围绕团建目标开展各项活动，不断提高共青团工作科学化水平，全面激发共青团活力，团结带领广大团员青年为促进公司又好又快发展贡献青春力量。