茅洋乡2010年公共卫生工作汇报

第一篇：茅洋乡2010年公共卫生工作汇报

茅洋乡2011年公共卫生工作总结

我乡下辖21个行政村，14270人口，47平方公里，建有社区卫生服务中心1个，划分8个责任片区，今年以来，认真落实科学发展观，坚持以人为本，统筹做好公共卫生工作，以农村公共卫生和社区卫生服务为重点，继续推进疾病控制、妇幼保健、爱国卫生、卫生监督和基本医疗工作，逐步实现人人享受初级卫生保健目标。

一、切实加强对卫生工作的领导

将卫生工作纳入党政议事日程，今年共分3次商讨乡卫生事业建设，制发2011年度村公共卫生联络员工作制度和考核细则，明确责任落实任务，年财政预算公共卫生支出经费要达到120万元，并对村干部实行卫生目标责任管理，并建立行政村之间的村居卫生联评制度，及时组织村公共卫生联络员、社区卫生服务人员召开工作会议与培训7次。

二、落实公共卫生工作

（一）认真完成新型农村合作医疗工作，2011年度全乡应保13210，已保12575，参保率为95.1%，超额完成县府下达90%的目标。

（二）5月初开始，对全乡参加新农合12900名群众分批次进行健康体检，全年共建健康档案2200余份，同时不定期开展健康宣教工作，发送各种健康宣教资料3000余份。

（三）积极开展爱国卫生活动，在4月份，我乡扎实开 展爱国卫生活动，取得了阶段性成果。

1、各村、有关单位对屋前屋后，厂前厂后，道路二侧，街巷里弄的卫生死角和河道、溪坑的垃圾及漂浮物，进行了清除，共清除卫生死角143处，垃圾废土139吨，清理过村河道、溪坑1230米，同时新增绿地5200平米，建立郑家庄、花墙、台头、上缸厂、屠家园等村民休闲公园，新建公共卫生厕所4只。

2、全面开展除四害活动，全乡发放鼠药4000余包，按户发放，在公共场所，卫生死角等进行药物灭蚊、灭蝇、灭蟑，努力控制四害繁殖，预防虫媒传播疾病发生。

3、继续推进卫生村创建工作，以点带面，切实改善环境卫生面貌，今年我乡花墙村市级卫生村复查，山下叶村和徐家岙村县级卫生村复查，李家弄村创建省级卫生村。扩大了绿地面积，拆除违章建筑，全面落实长效保洁制度。

（四）完善突发公共卫生事件应急预案，加强农村家庭聚餐管理规定，村公共卫生联络员掌握辖区聚餐信息并对聚餐活动做好登记，同时落实聚餐基本卫生要求指导，无发生食物集体中毒事件，一年来无重大公共卫生特发案件。

（五）注重公共卫生联系员和责任医生业务素质的培养，今年结合上级有关公共卫生工作意见对联络员和责任医生以会代训7次，不断提高他们的业务素质和工作水平，更好的服务社区百姓。

（六）社区卫生服务方面，积极开展社区门诊，做好社 区医疗和双向转诊工作，继续开展本乡内村民慢性病排摸，深化联村医生责任制。

存在问题：

1、由于农民健康隐患认识不足，自我保护意识不强，所以健康体检的自愿性、主动性不够，也由于大量参加新农合人员外出务工、经商等，未能及时参加健康体检。

2、农村家庭聚餐卫生意识薄弱，有待于我们加大卫生要求的宣传、监督、指导的力度。

总之，根据上级工作要求，有的工作我们还有优待深化完善，力争在今后的公共卫生工作中加以提高。

茅洋乡人民政府 2011年12月1日

第二篇：茅洋乡2011劳资纠纷联动处置总结

茅洋乡2011劳资纠纷联动处置总结

关注民生，维护社会稳定，是创建“和谐乡镇”的一个不可缺少的重要组成部分。为充分发挥县劳资纠纷引起的110报警联动功能，妥善解决劳资纠纷，推进和谐社会建设，按照县110报警联动处置成员单位要求，茅洋乡劳资纠纷110报警联动处置工作总结如下：

一、领导重视，责任落实

劳资纠纷110报警茅洋乡联动处置站建立后，茅洋乡党委高度重视，多次召开党委会进行专题研究部署，成立了党委副书记任组长，人武部长、工业副乡长任副组长，工办副主任、政法办副主任、乡工办副主席、派出所民警等同志为成员的领导小组。同时，建立完善各项制度，制定《茅洋乡劳资纠纷110报警联动处置及机制的实施方案》、《劳资纠纷应急预案》、《劳资纠纷110报警联动处置站工作职责》。

二、形成机制，明确职责

建立劳资纠纷110报警联动处置机制的实施方案，作为劳资纠纷110报警联动处置成员单位，按职责分工，负责提供用人单位的基本情况，并根据事件实际和县应急指挥部的指示，对用人单位进行依法处置，并将处置结果及时反馈。要求各相关职能办公室在规定时间内到达现场的，应立即向110社会联动指挥中心报告已到现场，在处置完毕后4小时

内反馈处置结果。即时信息和到现场后的第一次反馈可通过电话反馈，如涉及人员较多，情况比较严重，按《茅洋乡处置群体性劳资纠纷突发事件应急预案》处置程序执行。

三、加强调研，注重维权

随着社会的发展，乡镇经济的不断增加，外来员工的不断涌入，特别是受世界性的“金融海啸”袭击以及由于劳资双方普遍存在对《劳动法》的认识不足，因此自7月份以来，茅洋乡政府联动站、工贸办、总工会、对本乡70余家工业企业多次进行走访。重点排查劳动密集型、科技附加值低的行业，对各工业企业的经营状况、劳资关系、保险情况做一次全面彻底的核查，切实保障劳资双方权益。同时相关主管领导深入了解在新经济形势下我乡企业所面临的困难。对于企业面临的困难，如招工难、国外订单减少等情况，多方联系、出谋划策，做好服务工作。

今年9月20日，宁波五狮数控公司因企业运转资金断裂，企业主郑某外出逃匿，极可能出现职工工资纠纷和民间借贷纠纷。乡党委、政府及时启动《应急处置预案》，联合乡政法、工办、信访、派出所、劳动保障、工会、司法等部门成立财产保全、工资处置、现场维稳、协商处理等四个工作小组，及时跟进，有序处置企业风险事故。一是反应到位。9月20日五狮数控公司出现企业风险事故，乡党委、政府第一时间启动预案，四个工作小组责任人员第一时间到场，第一时间通知企业，第一时间通知企业职工，专人负责记录投诉事项，并负责跟踪处置。二是方案到位。五狮数控出现企业风险后，乡党委、政府及时对该企业进行风险评估，研究制定化解事件的具体方案。现场维稳组24小时到现场值班，防止企业设备动产转移、哄抢。财产保全组，及时监控业主动向，主动联系做说服工作。同时申请司法、公安介入，做好财产保全办理手续，防止跑路情况发生。工资处置组第一时间接待38名企业职工，与劳动、法律援助部门对接，协调解决80余万元的拖欠工资事宜。协商处理组积极做好职工及利益受损对象的安抚工作，严密防范群体性上访、闹事等事件的发生。三是协调到位。全体处置小组同志放弃国庆休假，不分日夜参与协调处置工作。对38名企业职工工资进行核对，与劳动行政、法律援助部门对接，引导通过司法程序解决。对民间借贷情况进行摸底调查，及时向债权人解释说明该企业资产保全情况，避免不必要的惊慌。同进，对企业风险应对及处置情况向民众说明，减少对事故处置的负面影响。

四、改善民生，促进发展

在这一年里，我们的工作人员秉承民生无小事，事事必关注的一贯宗旨，公正、平等、合法地处理好劳资争议，缓和双方的矛盾，减少和化解双方冲突，维护劳动者合法权益，促成劳资双方关系的和谐，最大限度地调动劳动者和经营者的积极性。各职能部门加强对劳资关系干预，使劳动关系由对抗走向缓和，进入一种有序的状态，使经济生产活动中各要素实现和谐互动，推动经济社会可持续发展。

茅洋乡110联动处置站

2011年12月

第三篇：茅洋乡2011劳资纠纷联动处置总结

茅洋乡2011劳资纠纷联动处置总结

关注民生，维护社会稳定，是创建“和谐乡镇”的一个不可缺少的重要组成部分。为充分发挥县劳资纠纷引起的110报警联动功能，妥善解决劳资纠纷，推进和谐社会建设，按照县110报警联动处置成员单位要求，茅洋乡劳资纠纷110报警联动处置工作总结如下：

一、领导重视，责任落实

劳资纠纷110报警茅洋乡联动处置站建立后，茅洋乡党委高度重视，多次召开党委会进行专题研究部署，成立了党委副书记任组长，人武部长、工业副乡长任副组长，工办副主任、政法办副主任、乡工办副主席、派出所民警等同志为成员的领导小组。同时，建立完善各项制度，制定《茅洋乡劳资纠纷110报警联动处置及机制的实施方案》、《劳资纠纷应急预案》、《劳资纠纷110报警联动处置站工作职责》。

二、形成机制，明确职责

建立劳资纠纷110报警联动处置机制的实施方案，作为劳资纠纷110报警联动处置成员单位，按职责分工，负责提供用人单位的基本情况，并根据事件实际和县应急指挥部的指示，对用人单位进行依法处置，并将处置结果及时反馈。要求各相关职能办公室在规定时间内到达现场的，应立即向110社会联动指挥中心报告已到现场，在处置完毕后4小时内反馈处置结果。即时信息和到现场后的第一次反馈可通过电话反馈，如涉及人员较多，情况比较严重，按《茅洋乡处置群体性劳资纠纷突发事件应急预案》处置程序执行。

三、加强调研，注重维权

随着社会的发展，乡镇经济的不断增加，外来员工的不断涌入，特别是受世界性的“金融海啸”袭击以及由于劳资双方普遍存在对《劳动法》的认识不足，因此自7月份以来，茅洋乡政府联动站、工贸办、总工会、对本乡70余家工业企业多次进行走访。重点排查劳动密集型、科技附加值低的行业，对各工业企业的经营状况、劳资关系、保险情况做一次全面彻底的核查，切实保障劳资双方权益。同时相关主管领导深入了解在新经济形势下我乡企业所面临的困难。对于企业面临的困难，如招工难、国外订单减少等情况，多方联系、出谋划策，做好服务工作。

今年9月20日，宁波五狮数控公司因企业运转资金断裂，企业主郑某外出逃匿，极可能出现职工工资纠纷和民间借贷纠纷。乡党委、政府及时启动《应急处置预案》，联合乡政法、工办、信访、派出所、劳动保障、工会、司法等部门成立财产保全、工资处置、现场维稳、协商处理等四个工作小组，及时跟进，有序处置企业风险事故。一是反应到位。9月20日五狮数控公司出现企业风险事故，乡党委、政府第一时间启动预案，四个工作小组责任人员第一时间到场，第一时间通知企业，第一时间通知企业职工，专人负责记录投诉事项，并负责跟踪处置。二是方案到位。五狮数控出现企业风险后，乡党委、政府及时对该企业进行风险评估，研究制定化解事件的具体方案。现场维稳组24小时到现场值班，防止企业设备动产转移、哄抢。财产保全组，及时监控业主动向，主动联系做说服工作。同时申请司法、公安介入，做好财产保全办理手续，防止跑路情况发生。工资处置组第一时间接待38名企业职工，与劳动、法律援助部门对接，协调解决80余万元的拖欠工资事宜。协商处理组积极做好职工及利益受损对象的安抚工作，严密防范群体性上访、闹事等事件的发生。三是协调到位。全体处置小组同志放弃国庆休假，不分日夜参与协调处置工作。对38名企业职工工资进行核对，与劳动行政、法律援助部门对接，引导通过司法程序解决。对民间借贷情况进行摸底调查，及时向债权人解释说明该企业资产保全情况，避免不必要的惊慌。同进，对企业风险应对及处置情况向民众说明，减少对事故处置的负面影响。

四、改善民生，促进发展

在这一年里，我们的工作人员秉承民生无小事，事事必关注的一贯宗旨，公正、平等、合法地处理好劳资争议，缓和双方的矛盾，减少和化解双方冲突，维护劳动者合法权益，促成劳资双方关系的和谐，最大限度地调动劳动者和经营者的积极性。各职能部门加强对劳资关系干预，使劳动关系由对抗走向缓和，进入一种有序的状态，使经济生产活动中各要素实现和谐互动，推动经济社会可持续发展。

茅洋乡110联动处置站

2011年12月

第四篇：毛洋乡水利工作汇报

毛洋乡水利工作汇报

一． 上半年工作小结

（一）防汛工作乡领导高度重视、成立乡级防汛指挥部，下设办公室，乡各应急工作组，并成立村级防汛工作领导小组。五月份，乡防汛指挥部组织人员，对辖区水利设施等工程进行了汛前检查，旨在预防汛期来临时可能造成的地质性灾害。检查的内容主要包括：检查其防洪设施是否存在隐患、预警预报再次演习、预警信号的宣传、建立汛期值班制度，严肃汛期人员值班、检查防洪物资储备是否到位及制定相关的应急预案，确保在发生其他一些无法预料的安全隐患时采取的措施。经过详细勘查，库区、堤防均未发现堪塌、崩裂等现象。预警预报系统能及时到位，防洪物资储备到位，人员转移路线清晰，同时还加强安全生产和道路交通安全督察工作，切实做到排查不留死角、整治不留后患，确保防汛抗洪工作有效开展。

（二）水利普查工作乡党委、政府高度重视水利普查工作，将水利普查工作列入本乡重点工作之一。

一、重视宣传力度。在3月份开始的水利清查期间，加大宣传力度，通过召开座谈会，张贴标语，发放资料等形式，提高村民对水利普查工作重要性的认识和配合。

二、抓机遇确保普查工作顺利完成。今年是村级换届之年，我乡充分利用这个契机，发挥新班子战斗力强的特点，能更好的配合了乡水利普查员的工作。因此我乡在组织机构、水利基础设施、水利工程等普查上得到各村干部积极支持，普查得以进展顺利。

三、重视水利普查

员专业知识的培训工作。水利普查工作是一项专业性较强的工作，特别是一些相关表格的填写更是要求有一点的业务知识。因此做好水利员的普查培训对做好水利普查工作至关重要。我乡水利员积极参与水利局组织的相关普查知识培训，后我乡确定各村驻村干部为水利普查员，并我乡相继开展了多次的普查员培训，并及时与水利普查办公室人员取得联系沟通，解决在水利普查过程中存在的问题和疑惑。以确保水利普查工作的进展顺利。

四、水利普查现阶段完成情况：到五月份为止，我乡按时完成水利清查工作。清查结果下：我乡范围内包括需普查对象包括七个电站、三条防洪堤、七个饮用水工程、一个排污口、一个取水口等。

二． 关于毛垟乡水利工作的建议

（一）水利工程方面毛垟乡属于我县偏远乡镇，现在建工程比较少，一些旧的水利工程已经开始存在隐患，修建变得迫在眉睫。今年的汛期将至，库头防洪堤和沙洋村防洪堤又成为了全乡防汛工作的重点隐患。由于毛垟的靠山临溪的特殊地理位臵，防汛工作一直以来都是全乡的工作重中之重。06的“桑美”台风，就由于河水越过防洪堤倒灌进村子，给我乡村民生命财产安全造成了极大的损失。但目前，我乡农村灌溉的水渠都较为陈旧并且损毁较多，库头和沙洋两村防洪提建设较早，已出现一些破旧现象。这是对防洪工作的重大挑战，特别是在汛期期间的防洪工作更是一重大考验。迫于我乡经济发展情况，乡、村两级难以自筹专项资金对水渠和防洪堤进行维护，导

致农民灌溉取水困难和汛期防洪工作艰巨等问题的出现。因此希望县水利局能够予以考虑和解决这些问题。

（二）饮用水建后管理工作毛垟乡千万农民饮用水工程已经基本全面完工，但由于我乡各村分配较为分散，且农民自觉维护饮用水设施意识不够，经常由于水管阻塞，设施损坏而不能及时修理等原因造成村民饮水困难。因此做好建后管理工作，才是千万农民饮用水工程得以发挥利国利民，让村民真正享受到好处的重点。我乡除了在加强宣传工作，提高村民自觉维护水利设施的同时，希望水利局能够借鉴一些好的经验，派人来指导，更好的做好饮用水建后管理工作。

（三）水利普查工作全国第一次水利普查是一项利国利民的大事，虽现已经做好清查阶段，但这项任务还是非常艰巨。就前面水利清查工作的总结，还是存在很多问题。例如普查员的专业知识仍不够，虽然我乡多次组织乡水利普查员培训，但在水利清查过程中出现一些问题，特别是表格填写不规范的问题。而在接下来的普查阶段要求更高，更严。为了能够更好的完成水利普查工作，我乡希望局里落实普查经费，派指导员下来辅助培训，更好的做好普查前的准备。

第五篇：张茅乡后进村整顿工作汇报（模版）

张茅乡后进村整顿工作总结

为深入贯彻落实我县后进村整顿工作，营造全县后进村整顿工作创先争优的良好氛围，我乡高度重视，对22个村的基本情况进行再次细致的摸底，并对部分后进村进行了针对性整治，现将具体落实情况汇报如下：

一、加强领导，明确责任

为了确保后进村整顿工作落到实处，我乡成立了以党委书记为组长，副书记为副组长，部门负责人及包村干部为成员的领导小组，同时制定了具体的实施方案，明确了乡、村责任。特别是针对山口和宋王庄两个后进村，乡党委在配备第一书记的基础上，乡党委书记带领相关人员亲自到该村，专题调研该村的基础设施、建设、农业发展；党员的教育管理等工作，并提出合理化的建议，充分调动广大党员、干部、群众的积极性，为村支部、村委会献计献策，为整顿工作顺利开展打下了良好的基础。

二、广泛宣传，提高认识

乡党委于7月15日在全乡召开了后进村整顿实施动员大会，层层宣传，使这项工作基本做到家喻户晓，使广大党员干部充分认识到后进村整顿的重要意义，为全乡经济社会加快发展，科学发展，又好又快发展提供坚强的组织保障。

三、查找问题，制定方案

为了找准问题，做好对策，乡党委多次派包村干部走村

入户，调查了解后进村存在问题的原因，对存在的问题进行了认真的分析，针对这些问题制定了比较详细的整改方案：

1、切实加强后进村班子建设。采取思想整顿和组织整顿相结合的办法，进一步选好配强后进村领导班子成员，理顺两委关系，增强班子整体功能，切实解决有人管事、能管好事的问题；要采取培训教育等多种手段，对班子成员重点是对后进村党支部书记、村委会主任进行思想政治教育和岗位素质培训，组织党员、干部参加农业实用技术培训和相关学历教育，切实提高党员、干部队伍素质；通过帮扶单位的帮助和党员的示范带动，党员扶贫互助工程的实施，激发群众发展经济、增加收入、改善生活的热情；要结合村干部素质提升工程，重视抓好村级后备干部培养工作。

2、努力促进后进村党组织工作和村务管理工作制度化、规范化。要进一步加强阵地建设，做到活动室美化、亮化、整洁、卫生，室内陈设摆放有序、简洁大方。指导后进村党组织健全完善“三会一课”、党员目标管理、民主评议党员、创先争优、党员活动日等基本制度；建立和完善村两委的各项学习和工作制度，抓好村民代表议事、村务公开、民主评议村干部、村规民约和村务管理等各项制度的落实，增加工作透明度，提高群众民主管理村级事务的积极性，切实推进村级民主政治建设。

3、着力解决制约发展的突出问题。要把解决制约后进村发展的突出问题作为整顿建设工作的重点。对于财务管理方面的问题，要认真清理，及时向群众公布结果，建立健全财务管理制度；对于治安不好的村社，进行综合治理，建立良好的生产、生活秩序。实实在在地解决一些制约农村发展的水、电、路、通讯等基础设施建设方面的问题，全面推进村容村貌整治活动，彻底扭转后进面貌。坚持做到有什么问题解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题，确保整顿建设工作取得实实在在的效果。

4、大力发展农村经济，努力促进农民增收。我乡把发展农村经济、增加农民收入作为整顿工作的出发点和落脚点，下大力气把集中整顿工作和扶贫攻坚工作结合起来。特别是要采取教育、引导并举的措施，帮助后进村党员和群众认清形势，转变观念，拓宽思路，提高发展意识和开拓精神；帮助后进村制定经济发展规划，挖掘发展潜力，选准致富路子，采取政策上优惠、技术上帮助、资金上扶持等措施，扶持后进村发展富有特色、市场竞争力强的经济项目；协调有关涉农部门指导和帮助后进村建立完善服务体系，努力提高农业产业化经营水平，加快调整农业和农村经济结构，提高农业综合生产能力和可持续发展能力。

总之，我乡本着充分发挥群众主观能动性，对查找问题限时整改的原则，通过努力，宋王庄、山口两村组织的战斗

力和凝聚力有了明显改善，各项工作有了明显进步，党员、干部、群众素质明显提高，支持村“两委会“的群众明显增多。但这些与上级的要求尚存在一定的差距，尤其是农业增产、农民增收方面方法还有不足。在今后的工作中，我们将一如既往，扎实苦干，正视不足，完善提高，争取变“后进”为先进。