喀夏加尔乡人民政府红十字会2011年工作总结和2012年工作计划2[合集]

第一篇：喀夏加尔乡人民政府红十字会2011年工作总结和2012年工作计划2

喀夏加尔乡人民政府红十字会2011年工作总结

和2012年工作计划

2011年来，我乡红十字会在县委、县政府的领导和县红十字会的具体指导下，紧紧围绕中心，服务大局，坚持“抓重点、干实事、见效果”的原则，以“携手人道、共建和谐，献爱心、抗震救灾”为主题，大力开展宣传动员工作，大力推进红十字各项事业不断深入，持续开展救灾、帮困和送温暖活动，充分发挥政府人道事务工作方面的助手作用，各项工作取得了突破性 进展。现将一年来工作开展情况总结如下：

一、主要工作

（一）宣传工作取得新的突破，红十字事业不断深入人

一是扎实好开展各种宣传日活动。利用“12.1”世界艾滋病宣传日、“5.8红十字博爱周”、“无偿献血日”、“世界禁毒日”等宣传日，先后开展了以发放宣传资料、播放红十字知识录像、义诊、培训等为内容的宣传工作，发放《中华人民共和国红十字会法》、《中国红十字会章程》、《红十字会条例》、《红十字会运动基本知识》、《艾滋病防治知识手册》、《红十字急救常识》等800余份，义诊100余人。二是开展学校红十字青少年系列活动。为树立在校青少年学生正确的世界观、人生观，从小培养关心社会、服务他人、乐于奉献的道德观和价值观。增强自救和互救能力，我乡红十字会和中心学校红十字会配合组织开展了以板报竞赛、红十字知识讲座、初级卫生救护知识培训为内容的红十字宣传教育系列活动。活动以播放幻灯片形式为在校师生讲解了红十字运动的起源，红十字的标志，世界红十字日等内容知识。

(二)关爱弱势群体，深入开展救灾、救护、救助活动

一是深入开展“红十字博爱送温暖”活动。把社会大家庭的温暖及时送到弱势群体当中，春节、肉孜节前夕，配合乡民政办先后深入到每个村民小组、看望慰问高龄老人和残疾户，给他们送去棉被、衣服、食用油等价值1200余元的慰问品。

二是开展医疗服务进农家活动。以“关爱农牧民、医疗服务”为主题，昭苏县妇联安排和指导之下喀夏加尔乡妇联和喀夏加尔乡红十字会组织喀夏加尔乡各农村妇女进行免费健康体格检查活动。

三是推动“爱心助学”活动。喀夏加尔乡人民政府和红十字会这年高考成绩优秀的35名学生、每位学生资助其现金1000元，并建立长期资助关系。

五是普及救护知识。普及卫生救护和防病知识，进行初级卫生救护培训，组织群众参加现场救护工作是《中华人民共和国红十字会法》赋予各级红十字会的职责。为提高广大农牧民和在校学生意外伤害时科学的自救和互救，我乡红十字会和乡医院2011年9月8日在牧业上、2011年10月9日在中心学校红十字知识宣传活动、乡别跌村、斯木塔斯村等2个点开展了人工呼吸、止血、包扎、固定、搬运等为内容的现场救护培训活动，共有300余人接受培训。

(三)加强自身建设，保障工作高效运转

一是法制建设进一步加强。为全面贯彻落实“红十字会法”，坚持走依法建会、依法治会、依法兴会的道路，促进红十字事业的深入健康发展，县政府下发了《关于进一步加强红十字会工作的通知》，使红十字会工作有章可循，并有效地促进了与部门之间的协调配合。

二是继续发展会员，提高备灾能力。为今后我会在救灾、备灾工作中储备更多的人力、物力、财力资源，提高救灾、备灾工作能力。县委办、政府办联合下发了《关于进一步发展县红十字会团体会员的通知》，团体会员增加到 17 个，会员达 86 余人。

三是完善制度建设，加强机关内部管理。为推进我会工作的正常、规范、有序运转，确保红十字会各项工作落到实处，加强机关工作行为规范，提高业务素质，我会印发了《喀夏加尔乡人民政府红十字会内部管理制度》，内容包括《岗位责任制度》、《会议制度》、《上下班制度》、《财务管理制度》、《学习制度》、《红十字会救灾物资发放流程》等15项管理规章制度。使每个人在平时工作中做到有章可循，全面扎实推进机关各项工作提供了制度保障。

二、存在的主要问题

2011年以来，我会各项工作取得巨大的成绩，受到了社会各界的广泛赞誉，为下一步开展好工作奠定了坚实的基础。但因属新独立设置机构，存在着一些困难和问题，在一定程度上制约着我乡红十字事业的又好又快发展，主要是：

一、宣传力度还需加强，对红十字会工作的社会认知度不够，给整个社会各方力量，拓宽资金来源渠道等带来了一定的影响。

喀夏加尔乡人民政府红十字会

2011年10月30日

三、2012年工作打算

2012年，喀夏加尔乡红十字会将紧紧围绕县委、县政府的中心工作，按照县红十字会的具体工作安排，与时俱进、开拓进取，认真开展红十字会各项工作，大力推进县红十字事业又好又快发展，继续为构建和谐作出积极贡献。主要工作打算如下：

（一）指导思想：

高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，紧紧围绕全面建设小康社会和构建和谐社会主义和谐社会的伟大目标及喀夏加尔乡党委、政府的工作大局，加强体质创新，大力弘扬“人道、博爱、奉献”的红十字精神，充分动员人道力量，不断增强救助实力，发挥政府人道救助领域助手作用，尽力为困难群众解难。

（二）业务工作

1、积极开展救灾、救助活动。采取多种方式，继续加大宣传力度，广泛动员、整合社会各方力量，努力建立和拓宽资金来源渠道，逐步提高红十字会救助实力。针对县情，结合红会实际，建立健全报灾制度，积极做好救灾、备灾工作准备工作。协助政府部门做好灾害救助工作，努力发挥红十字人道主义救助作用。

2、加大初级救护知识培训。开展卫生救护知识培训，努力提高人们在突发事故中的自救、互救意识和能力。

3、加大防艾的宣传力度。按照“保护人的生命和健康”的宗旨，切实发挥红十字会特殊作用，积极参与全乡的艾滋病防治工作。

4、积极推动无偿献血和造血干细胞志愿者招募工作。加大《中华人民共和国献血法》及造血干细胞捐献工作的宣传力度，广泛发动社会各界参与无偿献血，确保临床用血的安全、有效。

5、开展好红十字青少年活动。认真开展红十字青少年活动，从小培养“人道、博爱、奉献”精神。

6、开展好社区服务。继续做好“农村社区为本备灾项目”，积极争取和实施新的对外合作项目，造福社会弱势群体。

7、继续加强自身建设。不断提高自身素质，继续发展会员，争取创办乡红十字福利机构，增强经济实体，提高备灾、救灾能力。

8、进一步加大督查督办力度。加强对政府信息公开工作的检查和督办，通过不定期抽查与信息公开督办，管理人员落实信息公开各项任务。

9、建立与对口支援县红十字会的互助与合作关系，积极争取项目援助。

10、进一步落实配套措施。在目标考核、奖惩办法等环节落实政府信息公开各项配套措施，完善政府信息公开工作的保障体系。

11、进一步扩大救护知识普及范围，将群众性卫生救护培训纳入安全生产工作重要内容和社会服务范畴广泛开展机动车驾驶、居家安全知识、中毒急救、紧急避险、老年病人家政护理等培训工作。

（三）信息公开工作

1、进一步加强工作宣传。集成报纸、网站、广播等多种媒体力量，加强政府信息公开工作的宣传报道，告知公开权利人依法享有的权利，加强社会监督，使政府信息公开工作深入人心，切实做到为民服务。

进一步强化人员培训。通过以会代训、以干代训和举办专门培训等多种形式，强化对会工作人员的培训，进一步提高认识，明确要求，熟悉程序，规范行为，使其能够不断适应开展政府信息公开的各项工作。

进一步做好信息更新。根据红十字会工作实际情况，持续开展公开信息的更新和维护，按要求及时更新完善信息公开目录和指南。

红十字会干部是做好红十字会工作的基础，因此必须加强学习。重点学习红十字会有关法律知识，业务知识，不断提高工作的业务水平。要始终把红十字“人道、博爱、奉献”作为服务理念，培养学生，关爱社会，造就一支“政治素质好、业务能力强、工作作风硬”的红十字会队伍。

喀夏加尔乡人民政府红十字会

2011年10月30日

第二篇：喀夏加尔乡人民政府红十字会2012半年工作总结

喀夏加尔乡人民政府红十字会2012半

年工作总结

2012年上半年，在乡党委、乡政府的正确领导下，在上级红十字会的业务指导下，我会认真贯彻落实科学发展观,紧紧围绕乡党委、乡政府的中心工作和年初制定的工作计划任务，勤奋工作，认真履行职责。以弘扬“人道、博爱、奉献”的红十字精神为己任，深入开展救灾、救助工作，建设红十字特色救助项目，努力实践为政府分忧、为群众解难。现将工作情况汇报如下：

一、加强学习，不断提高党员干部政治素质及业务知识水平

根据乡党委2012年理论学习工作要点以及党员干部教育培训部署安排，我会非常重视党员干部理论学习培训，坚持学习制度。积极参与党员干部在线学习培训、在线考试以及上级红十字会举办的业务培训，上半年参加脱产培训学习3人次。通过学习培训，提高了干部的思想政治素质及业务知识运用水平。

二、认真履行职责，切实开展各项工作

（一）加大宣传力度，努力提高红十字事业的社会形象 为使“人道、博爱、奉献”的红十字精神在我乡群众中得以广泛弘扬，提升红十字会在社会公众的知晓率和影响力，让更多的群众和爱心人士进一步了解红十字会、支持红

十字会工作。今年上半年以来，我会利用各种纪念日活动，宣传红十字运动、红十字知识、备灾减灾急救知识，深入各个村、走上街道向群众宣传。一是利用各种纪念日开展宣传活动。“3·5学雷锋纪念日”、“3.8国际妇女节”、“3.25预防结核病”、“4.25全国儿童预防接种日”、“5.12防灾减灾日”“5.12国际护士节”等重要纪念日，我会组织志愿者走上街道宣传红十字运动、红十字七项基本原则、预防艾滋病知识、预防结核病知识、防灾减灾知识等发放宣传资料2000多份。二是为纪念世界红十字日，开展备灾救护知识宣传培训。为纪念第65个世界红十字日,凝聚更多的社会力量关心和支持红十字事业,根据上级红十字会有关通知要求,以“应急救护培训进村、进学校”为主题开展纪念活动，5月9日上午，红十字会、学校联合开展地震逃灾演习，1300多名师生参加。5月9日下午，在乡文化站开展应急救护宣传培训，60多名村干部参加。通过不同形式的宣传培训活动,红十字会相关知识进一步深入人心，应急救护知识培训面逐步扩大，广大群众对红十字会的认知度有了明显提高，提高红十字会的社会形象。

（二）积极开展“红十字博爱送温暖”活动

我会按照县十字会的部署，把红十字博爱系列工程与社会救助工作融为一体，以散居在社会上的特困、孤、老、病、残者为主要救助对象，开展救助活动。2012年5月25经我

会积极争取，在乡政府的支持下，价值1200多元的大米、面粉、食用油问物资，组织开展“红十字博爱送温暖”活动，走访别跌村、斯木塔斯村、阔克贾尔村等几个村慰问物资送到5户困难村民手中，送去党和政府的关爱，也充分体现了 “人道、博爱、奉献”的红十字精神。

(三)开展医疗服务进农家活动

今年1-5月，在我会的积极组织下，先后两次组织伊犁红十字医院免费检查妇科病、开展医疗服务进农家活动深受群众欢迎。

（四）积极实施援助项目建设

年初以来，我会得到昭苏县残联捐赠的4台太阳能发电设备送到了四户牧业家庭。

三、认真贯彻落实县委、县政府的决策和部署，较好地完成各项工作任务

上半年以来，认真贯彻乡党委、乡政府各项工作部署，结合本单位的实际，彻实抓好组织落实。积极参与乡党委、乡政府的中心工作、重要会议、重大活动，完成乡委、乡政府交办的各项工作。

四、存在的问题

今年以来,我会尽职尽责完成上级业务部门以及乡党委、乡政府交办的各项工作，取得一定的成绩，但也存在一些不足。一是由于工作面广、量大，红十字会人手不足，经

费紧缺，给工作带来诸多不便和困难。二是对红十字会员权利、义务知识等深入宣传不够细致，致使会员认识不够，收缴会费存在一定的困难。

五、下半年工作打算

（一）大力加强宣传工作。充分利用各种活动，采取多种宣传形式，坚持重点宣传和经常性宣传相结合，继续深入宣传贯彻《红十字会法》。大力弘扬“人道、博爱、奉献”和“救死扶伤、扶危济困、敬老助残、助人为乐”的精神，广泛宣扬和传播红十字运动基本知识，不断提高全社会对红十字会的认识。

（二）加强备灾能力。要做好救灾、救助工作，必须要加强备灾能力，充分利用红十字会法赋予的职责，依法开展募捐活动。一是抓好日常性募捐。即抓好设置在宾馆、商场等公共场所红十字募捐箱管理工作；二是有针对性地开展专项性救助募捐活动。

（三）积极开展救灾救助工作。救灾救助工作是红十字会工作的重中之重。平时开展宣传邻里之间互帮互助的关爱精神，当灾害发生时及时报灾，协助乡党委、政府参与抗灾救助活动。深入灾区、了解灾情，及时把灾情信息上报上级红十字会，积极争取境内外红十字会援助。

（四）加强初级卫生救护培训。深入村、幼儿园、卫生院、学校开展初级卫生救护培训和救护培训工作，减少在自

然灾害、意外伤害时的伤残率和死亡率，提高公众对救护培训的社会知晓率和社会认可度。

（五）切实做好乡党委、乡政府中心工作。按照乡党委委、乡政府工作部署，完成乡党委、乡政府交办各项工作，积极做好新农村建设及挂钩联系乡村的各项工作。

喀夏加尔乡人民政府红十字会

2012-5-26

第三篇：喀夏加尔乡中心小学财务工作计划

喀夏加尔中心学校财务工作计划

一、指导思想：

树立后勤为教育教学服务的思想，本学期财务工作将根据《学校财务管理实施细则》的要求和和上级主管部门有关《进一步加强学校财力管理》的若干规定，提高资金使用效率，为全面提高教育教学水平，创造良好的办学条件和办学环境。

二、工作要点：

1、加强收费管理。认真学习两免一补政策，严格按照上级文件规定发放免费教科书。

2、加强预算资金管理。严格实行“收支两条线”，严格按上级文件规定开支经费，不乱开支、乱发资金、补贴。认真编制学校经费预算，根据预算理支，坚持“统筹兼顾”，保证重点“量入而出，保持平衡”的原则，决不编制赤字预算，消赤保平努力遏制学校负债的增长，实行民主理财，人人参与管理，增加经费收支透明度，实施“阳光工程”定期在校务公开栏里公布资产负债表，收入、支出财务报表，定期公开主要领导公务经费使用情况及学校大宗物品采购，大中型维修支出，分发挥学校纪律作用，在纪检人员的严格监督下，提出不合理收支和审核意见，公布与众。坚持勤俭办学方针，切实加强支出管理，学校一切支出做到票据齐全，有经办、见证、审人签字，手续规范，报销合理。同时，要人人严格控制日常水电费、电话费、差旅费、等一切非建设性开支。

3、重视食堂管理。食堂工作人员要持证上岗，食堂要严格执行

有关卫生制度，消灭四害、生熟器具分开。做好清洗、清毒。饭菜要新鲜卫生。杜绝假冒伪劣、腐烂、变质或超过保质期及“三无”食品进入食堂，确保广大师生用膳安全。杜绝发生食物中毒。

4、加强学习。经常组织学习有关财务工作的文件资料，以提高管理水平、业务水平。经常组织财会人员学习财经法规，树立正确的人生观、价值观，提高思想政治素质，在与钱、物打交道时，要做到“常在河边走，就是不湿鞋。”认真组织人员学习《学校总务工作职责》、《学校财务管理制度》，不断明确职责和提高管理水平，掌握科学的管理知识，端正服务态度，树立服务育人的观点，做到以身作则，厉行节约，坚持原则，推动学校的整体工作。

5、切实落实学校安全保卫工作。加强对学校教学楼和教师宿舍的电线、玻璃、瓦片、人字架进行检查、维修。把安全隐患消灭在萌芽状态之中。按时开门，按时关门。节假日安排教师护校，加强防盗、防火工作，保护好学校的财产，重点保护好多媒体教室各科室的贵重物品。

6、加强学校固定资产管理，克服重钱轻物的现象。严格执行教育局《关于进一步加强学校财务管理的若干规定》，凡购置价值在200元以上的一般设备和价值在500元以上的专用设备都要列入学校固定资产帐，全面建立完善的固定资产帐目，做到不漏登，不错登，帐物相符，克服重“钱”轻“物”的思想。并进行定期的清查、盘点，及时做好固定资产的报废和转让工作，确保学校财产不流失。不断完善学校校产管理制度，严格学校财产出借，回收手续，加强维修，充

分发挥固定资产的效益，不浪费教育资源。

三、管理制度：

（1）校产管理制度

1、教室财产管理。

班主任必须重视本班校产的管理，做好学生爱护公物的思想工作。

学生桌、椅不得乱刻、乱画，若有损失或丢失，要按价赔偿。配合学校期中、期末两次校产检查，班级必须根据校产保管清单做好预查工作。

2、各处室的财务管理。

各层办公室要按时关好电灯、饮水机、电风扇，下班要关好门窗。期中、期末要根据校产保管清单进行两次财产自查，损坏或失落马上报总务处。

实验室、图书室、体育器材室由该室专人保管，具体管理制度由各室另订，学校在每学期末对各室的财产进行清查，学校对无故损失要赔偿。

（2）财务管理制度

1、学校经费收入，应交出纳员开具收据，由学校统一收入金额并解缴财政结算中心，不得公款私存，设立“小金库”。

2、出纳人员在规定范围数额内收付现金，定期向财政结算中心教育分中心报帐结算支出。

3、严格实行校长一支笔审批制度，出纳按规定手续收付现金。学校

财务要做好校长的参谋，把好学校经济关。校内要经常性开展集体会审制度，发现问题，及时反馈，及时纠正。

4、学校公款一律不得出借。

四、工作安排：

三月份：认真实施规范收费的有关规定，规范收费管理，所收款项及时解缴教育局核算中心；

十月份：规范学校财务管理，对经费使用情况及食堂的收支情况,进行进行月查，审计开支是否正常合理。发现问题，及时纠正；

四月份：规范学校财务管理，对经费使用情况及食堂的收支情况,进行月查，审计开支是否正常合理。发现问题，及时纠正； 五月份：做好结帐、转帐准备工作。

二0一三年三月

加克斯里克

第四篇：喀夏加尔乡工会工作汇报材料（定稿）

喀夏加尔乡中心学校2011创建“自治州级教职工之家”

工作汇报材料

一、学校概况与创建教职工之家的基本情况

喀夏加尔乡中心学校始建于1938年，是一所中心学校，学校占地面积60223平方米。其中教学区建筑面积6104平方米，生活区建筑面积15亩，学校绿化面积2200平方米，硬化面积1375平方米，现有教职工97人，其中哈萨克族 人，维吾尔族1人，汉族36人，回族6人。在职党员33人，在校学生1317人，有教学班级34个，其中哈族班9个，双语班25个。在上级教育主管部门和党委、政府的关心下，我校条件得到了很大的改善，现有教学办公楼一栋，（包括化学实验室、物理实验室、生物实验室、微机室、音乐室、美术室等），多媒体教室两件间，运动操场一个，两个篮球场，两个排球场，每间教室均配备了大屏幕电视、实物投影仪、DVD等，基本实现了电教化教学。实验室、多媒体的使用效率较高，效果较好。这些年来，学校狠抓教学质量管理，教学质量得以稳步提高。我校已于2009年2月被自治区教育厅“教育系统先进集体”。先后获得县级安全文明学校、昭苏县级文明单位、昭苏县级卫生红旗单位、昭苏县级花园式单位。2010年通过县级德育达标学校，2009年9月被中共昭苏县委、县人民政府授予 “2008-2009学年教育工作先进集体”、2010年6月我校党支部被昭苏县党委组织部授予“先进基层党组织”，2011年9月被中共昭苏县委、县人民政府授予 “2010-2011学年教育工作先进集体”等荣誉称号„„ 之所以能够取得如此喜人的成绩，这与我校立足“校园文化”建设，注重人文关怀，强化民主管理，争创自治州“模范教职工之家”是分不开的。我校以教代会为主阵地，充分发挥教职工的民主参与、民主管理和民主监督的作用，建立和健全了教代会制度，加强了学校的民主管理和监督，维护了教职工的合法权益，强化了教职工的学校主人翁意识，加强了教师队伍建设和校园文明建设，促进了我校的素质教育的健康发展，推动了学校的教育、教学改革，春华秋实，硕果累累。

近年来，我们在上级教育工会的指导下，以“三个代表”重要思乡为指导，切实加强工会自身建设，切实履行维护广大职工合法权益的基本职责，认真落实工会的各项重点工作，以学习贯彻《工会法》、《中国工会章程》和《自治区工会法实施办法》为主线和突破口，努力为广大教职工办好事，办实事。利用传统节日，慰问退休老教师及生活困难教师，倡导人文关怀，教职工生病无论在职还是已经退休的；无论是病休在家还是住院治疗的，工会都代表行政前往看望，并发放慰问金，对教职工家中的丧事，无论在本地还是在外地，都派人前往吊唁和慰问给予适当的假期，并有工会领导帮助料理。女教师生产工会买补品前往看望。使教职工切身感受到学校工会组织的温暖。同时，引领广大教职工追求“创昭苏县一流名校”的卓越目标，全校上下达成了“敢为人先、和谐共进”的思想共识。

创建州级“模范教职工之家”，旨在高举邓小平理论伟大旗帜、坚持党的群众路线、进一步贯彻落实党的全心全意依靠教职工办学建校指导方针、不断推进工会建功立业工程、民主管理工程、职工队伍建设工程和职工合法权益维护工程和工会自身建设工程五大工程建设，团结动员全体教职工积极投身教育事业，不断提高教育教学质量、坚决完成教育教学任务、为实现创昭苏县一流学校目标，为推动学校全面发展，办好人民满意的教育做贡献。

工会是架在党组织和群众之间的桥梁，既是学校党政班子实施各项工作的铺路石，又是学校实施的各项重大决策正确性的有力保障，还是教职工根本利益的保障。为了凝聚人心，形成共识，保证学校各项工作有效推进，充分发挥职工之家的作用，我校工会2010年底就提出了创建自治区模范职工之家的目标。学校成立了由党支部书记巴合提别克同志任组长、校长许彦云、工会主席杰斯艾力任副组长、副校长努尔凯里得、工会副主席陈永会及工会委员等任组员的领导小组。成立了创建办公室（设在工会），负责组织协调工作。

二、建立和完善民主管理制度

1、加强工会自身建设

我校党政领导对工会工作十分重视、党政工“共建一个家”的认识明确，相关部门分工合作、形成了齐抓共建的工作格局，加强了对工会工作的领导。我校工会组织完善，管理有法，工作有方，措施得力。工会委员能认真听取教职工意见。每学期开学伊始，工会都要在党支部、校长办公会上汇报工会工作、汇报工会一学期的工作计划，研究部署工会工作，研究解决工会工作和职工队伍建设中出现的突出问题，确保工会工作正确的政治方向。学校把工会主席纳入了学校领导班子，享受副校级待遇，每次商量讨论学校重大事项和人事安排及干部竞聘等，学校都要求工会主席参加会议献计献策；学校把工会工作纳入精神文明管理目标体系中，在学校的各项工作中都得以体现，如：学校安全工作、师德师风考核、各类政治学习活动及讲座等等，工会都发挥了很重要的作用。

（1）重视发展会员。我校现在有教职工97人（包括特岗教师25人），全校教职工通过自己写申请填表、登记注册，几年来我校教职工的入会率达100%。工会成立了以教研组为单位的工会小组，并结合学校每学期的评优选先工作评选先进集体和个人，工会参与会员管理，每年对会员进行会员登记注册。（2）重视工会干部的选拔和培养

工会干部熟悉工会业务，热爱工会工作。学校工会以教研组为工会小组，设有工会主席、副主席各一人、宣传委员一人、文体委员一人、财务委员一人、生活委员一名、组织委员一人，女工委员一人。我校工会干部，坚持3年一次换届选举。工会委员首先由各工会小组民主推荐，然后召开全校教职工代表大会，公开民主差额选举，选举过程中邀请上级工会派人监督。最后在工会委员中推举工会主席。保证了工会干部选举的民主性、公正性、公开性、科学性，为工会顺利开展工作提供了保障。当选的工会主席、委员都要分别进行岗前培训，以保证他们熟悉各自业务。同时，还制定措施，督促他们不断加强政治学习，提高个人政治思乡修养。各工会成员都是满工作量、教学任务重，但他们丝毫没有影响工会委员的工作热情，无论教学任务有多重，工会委员们都能积极带头参加学校组织的“四个认同”、“马克思主义五观”“新疆三史”、“民族团结条例”、“中小学教师职业道德规范”、“热爱伟大祖国、建设美好家园”等专项政治学习。每学期开学工会主席都要组织会员学习工会工作手册、讨论制定一学期的工会计划并落实到人。工会主席更是严格要求自己，不断加强自身学习，不断地提高自己的业务能力，还经常组织教职工学习，给教职工进行“四个认同”教育、“师德师风”教育等一些专题讲座。在全体工会委员的努力下，我校工会分别在2009年、2010年被学校评为优秀科室；工会主席杰斯艾力在2010年被评为乡级优秀工会工作者。

2、建立和完善民主管理制度（1）健全民主管理制度

近五年以来，学校每年至少召开一次教职工代表大会，校长每次都在会上做了工作报告，听取代表意见，几年来分别通过了《喀夏加尔乡中心学校教师职业道德建设五年规划》、《学校发展五年规划》、《教师绩效奖考核评价方案》、《教坛新秀、教学能手、学科带头人评选方案》、《考勤制度》、《、中考、会考目标方案》等管理制度，代表会之后对于会上通过的制度都能形成大会决议并逐步落实。

（2）代表行使权利、民主评议干部有制度

几年来随着学校教师队伍的不断壮大、代表数也逐年增加。召开教代会之前，对代表进行了培训，培训率达100%。代表们能发挥作用，为学校发展积极提案，工会能将提案汇总交学校行政，按部门落实，已达到群众满意。每次召开教代会的议程中都有一项就是工会会员对学校中层以上领导进行德能勤绩等方面进行民主评议，满意率都在85%以上。

（3）校务公开工作有组织，做到制度化、规范化

知情是民主管理和民主监督的前提。校务公开是一种让教职工知情的手段，是学校民主监督的重要形式，校务公开的目的是发动和依靠教职工参与决策、管理和监督。推进校务公开不仅为教职工行使当家作主的权利提供了重要条件，而且是教职工实现自身经济、政治和精神权益的重要手段。近年来，学校坚持利用校务会、教职工会议、校务公开栏、学校广播等形式对学校的日常工作进行管理，如：对学校在校务方面，如学校重大规划、计划、各项改革方案、领导述职报告、各项制度执行情况、教师的考核、学校评优选先工作、教师考勤、师德师风考核情况、教师工作业绩及课时分配情况；教师教研教学情况等；在人事方面，如人事制度改革方案、干部竞聘；教师职称评聘；财务方面；学校财务各项收支情况、学生收费情况、工会会费收支情况等等都做到了及时公开。真正做到了校务公开制度化、规范化。制定了《喀夏加尔乡中心学校教职工代表大会工作规程》、《喀夏加尔乡中心学校教职工代表大会民主管理制度》、《喀夏加尔乡中心学校教职工代表大会实施细则》等，通过教代会及时修订、完善校务公开的各项制度。

三、主动积极协助党政班子，搞好教职工队伍建设

1、狠抓思乡建设、定期进行政治思乡教育。学校党政工会定期分析教职工思乡状况，及时疏导、化解矛盾，结合国内外和区情及时做好教职工的思乡工作。例如2009年乌鲁木齐市“7.5”事件发生以后，学校工会配合党支部及时组织教职工进行思乡教育和民族团结教育。每年利用寒暑假、开学以后每周四第八节政治学习时间对教职工进行师德师风教育、民族团结教育、“四个认同”教育、“热爱伟大祖国、建设美好家园”、“法律法规”教育等政治思乡教育。学校为了加强教师队伍建设，提高教师素质，经常开展职业道德教育专题讲座，委托工会每月对教职工、干部进行师德师风考核，此项工作推动了学校师德师风的建设，给学校树立了正气。积极推动“创建学习型组织、争当学习型教师”活动，要求各办公室及科室征订报纸。通过工会的不断努力，保证了我校教师队伍的纯洁性。

2、开展技术练兵，提高教师业务素质 近年来学校为了提高教师业务素质，教务处、教研室做了大量工作。第一、狠抓教学常规管理工作。根据我校实际情况，成立语文、数学、英语、汉语、理化生、政史地、音体美等教研组，教研组长组织教师学习研究本学科《新课程标准》，指导教师深刻解读教材，精心布置课内外作业，合理开展与课程相关的课外活动。认真组织，精心安排每周的教研活动。第二、强化校本研究。（1）集体备课：各学科分别组成一个集体备课小组，利用教研活动等时间开展集体备课。（2）开办讲座：一是教研组内讲座。各教研组骨干教师、教坛新秀每学期开讲座一次，申报教坛新秀和教学能手的教师必须在教研组或教研室申请开办讲座，各教研组每学期不得少于举办两次讲座。每次讲座交纸质和电子档案各一份到教研室。二是校级讲座。学校教研室每学期指定骨干教师、教坛新秀就学校共同涉及的教育教学教研管理等课题举办讲座，每次讲座的主讲教师交纸质和电子档案各一份到教研室。三是名家讲座。学校尽力邀请名师专家到我校开办讲座。第三、优质课大赛。根据学校统一部署，举行优质课大赛及教师课件制作比赛、三字比赛等。由教研室组织，分各教研组分别进行。第四、社团以及兴趣小组的建立健全。各教研组每学期开始要成立或者健全各种社团或兴趣小组。语文组健全文学社，规范活动及成果记载，开展读报活动。理化生组成立各种科技小组。英语组组织单词竞赛、口语大赛。体育组健全篮球队的组织，规范活动的开展，成立田径队。音乐组成立舞蹈队，合唱队。美术组成立绘画组。教研组长召集本组教师将成立的社团或兴趣活动小组的详细计划上交教研室。第五、名师打造，学校向县教研中心推荐三个层次的教师，一是学科带头人，二是教学能手，三是教坛新秀。教研室将通过量化各种工作，督促教师成长成才。第六、竞赛。各教研组认真组织好各级学科竞赛，每次学科竞赛，州级等各级别名次。第七、丰富多彩的教研活动。积极开展“一课三议”、“三课一评”教研活动，促进教师专业进步与成长。第八、积极实施“青蓝工程”，此项工作在教研室安排下已经在各教研组顺利开展，部分新教师通过“青蓝工程”得到进步成长，有的已经出师，成为教学骨干。第九、课题研究。开展小课题研究。各教研组组织、安排、申报小课题的研究、已获得批准立项的小课题有五个，各课题组正在认真展开研究。第十、校本教材的编写。已编写一本校本教材。第十一、搞好毕业班的教学及研究工作。

高强度的练兵工作，不仅使我校大批青年教师快速成长，还取得了丰硕的教科研成果。教师每年能完成论文80余篇，教师中有20多篇论文公开发表或获奖。2007年以来学校参加自治区、昭苏县组织的教学能手大赛，许彦云、乔莉盘、叶尔买克拜老师分获自治区数学教师技能大赛一等奖、二等奖称号，还有多人分别在州、县级各种教学比武中获奖。

3、协助行政落实教职工教育培训计划。

几年以来我校工会坚持鼓励教师积极参加继续教育、学历进修，为学历进修的教师争取时间保障、创造条件，使他们按时完成学业；鼓励教职工积极参加计算机培训等、使之能掌握现代教育技术，并运用于教育教学之中。自2007年以来，我校已经有10余人完成了专升本愿望、目前仍有4余人还在继续升造。每学年有20余人参加继续教育培训。

4、坚持开展文体活动、活跃教职工业余生活、促进精神文明，凝聚人心。

为了丰富教职工精神生活、展示教职工的才能，工会每年坚持举办元旦迎新年文艺节目汇演；三八妇女节趣味运动会和拔河比赛、“五一劳动节”、“教师节”合唱比赛、中长跑、乒乓球及棋类比赛；由于教学任务重、压力大有时会产生郁闷心情，工会经常组织开展篮球、排球等球类比赛及各项有益身心健康的娱乐活动，鼓励大家课余时间走出办公室锻炼身体，给教师一个减压的场所。

为庆祝中国共产党建党90周年，工会组织教职工进行了摄影、绘画、书法展，通过展现学校的活动，通过喀夏加尔乡的发展来表达对祖国的热爱。本次活动工会对参加者都给予了表彰和鼓励。

四、寻找教育遗憾，精塑师表形象是建“家”的更高追求

每个成功的学校都离不开校园文化的支撑，而校园文化传承的载体就是师风。教师是教育工作的主导者，老师对学生的教育不仅靠渊博的知识和科学的方法，更重要的是自己的人格魅力，即自己的信仰、品格和言谈举止去赢得学生。寻找教育遗憾，精塑师表形象是建“家”的更高追求，为强化教师的职业道德，铸就教师的崇高灵魂，学校组织开展了以“寻找教育的遗憾”为主题的教育反思活动。学校还举办了 “师德经验”交流会，以此彰显教师的个性与精神，激发全体员工的创新活力，引领广大教师自觉追求高格调的学校文化，既而塑造积极的、富有生命活力的学校精神，推动学校可持续发展。

五、关心教职工生活方面

几年来我校积极贯彻党的法律、法规和各项政策，在上级工会的领导下对学校教职工家属、特困生做了大量的帮困工作。

捐款捐物方面：2010年4月28日开展为玉树灾区捐款8000元、根据县妇联、县团委联合发出的倡议书：昭苏县卡拉苏乡学校二年级学生古丽娜·贾克斯里克全体教职工捐了2400元、学校教职工赵龙同志的母亲不亲去世时工会的带头下捐款2400元、学校工人阿哈太同志2011年盖房时捐款3000元、退休教职工阿满图的儿子去世时捐款850元、一吨煤、两袋面粉和5公斤清油。节假日期间为退休教职工和特困教职工20名每一户送了一吨煤，为5名特困生购买了过冬暖鞋。为阿曼图尔、哈斯巴图、舒合拉、杨燕等教师生病住院看望时送慰问金每人100元。为了提高农牧民科技知识校工会带领下捐了500本各类科技书。

六、存在问题与努力的方向

创建州级模范教工之家，对进一步贯彻落实全心全意依靠教职工办学方针，发挥广大教职工在学校改革、建设和发展中的主人翁和主力军作用，推进和谐校园建设起到巨大的推动作用。为促进工会工作再上新的台阶，我们也清醒认识到工作中存在的主要问题，从而明确今后努力的方向。一是克服工作沉于事务、职能弱化现象，加强学习研究和交流，在改革中、发展中、参与中、帮扶中维权，注重实效，不断完善工作机制，拓展维权领域；二是克服工作形式化、民主意识淡化倾向，加大源头参与和源头监督力度，实现工会工作的群众化和民主化，推进学校政治民主建设；三是要在围绕学校发展，服务教学中心上有新的突破，把最大限度地调动好、保护好、发展好广大教职工积极性、创造性当作工会工作的出发点和落脚点。坚持积极争取学校党政的支持，力争做到教育工会工作“只能加强，不能削弱”。我们将以“工会法”为指导，以《中小学教职工代表大会实施细则》为依据，以维护职工合法权益为着力点，以实现学校可持续发展为目标，求实创新，真抓实干，努力创建模范教职工之家。

学校工会根据上级新教工【2010】17号文件精神，积极开展创建州级模范教工之家工作，通过全体教职工的共同努力和自查自评，创建州级模范教工之家已达到上级验收标准，经过教职工一致决议，申请上级教育工会考核验收。

喀夏加尔乡中心学校工会

2011年11月18日

喀夏加尔乡中心学校2011创建“自治州级教职工之家”

工作汇报材料

喀夏加尔乡中心学校 2011年11月18日

第五篇：喀夏加尔乡人民政府卫生及艾滋病防治工作

喀夏加尔乡人民政府卫生及艾滋病防治工作

目标责任书

为全面加强对我乡卫生工作的领导，切实抓好疾病预防控制及各级医疗卫生体制改革工作，提高预防保健水平，促进全乡卫生事业健康的发展，特制定本责任书。

一、各村要把卫生工作纳入重要议事日程，全年召开卫生工作专题会议应不少于2次并随时深入群众中全面开展卫生工作调查了解。

二、积极配合上级部门开展农村医疗卫生改革，推进“乡村卫生服务管理一体化”工作，宣传贯彻各级农村卫生改革相关政策、法规。

三、加强对村卫生室的建设与管理，按要求完善卫生室内部设施、配齐必备药品。

四、抓好疾病预防控制工作，完成各项医疗考核任务指标，严格控制法定传染病发病率，认真执行疫情上报制度。

五、抓好鼠疫、霍乱、艾滋病、疟疾、痢疾、伤寒、结核、非典、禽流感等重点传染病、地方病的防治工作；切实抓好老疫区的管理工作。要求防治工作做到有计划，措施得力，有检查落实，严防发生爆发疫病的流行。

六、加强和完善儿童计划免疫工作，积极实施儿童计划免疫保偿制，儿童入保率达70%，“四苗”接种率达90%以上，乙肝疫苗接种率达50%。

七、抓好妇幼保健工作，严格控制孕产妇死亡率、儿童死亡率、新生儿死亡率，认真开展孕产妇、婴儿及5岁以下儿童死亡监测和死亡漏报调查。

八、积极开展危急孕产妇及危重儿童的转诊抢救工作，覆盖率均达100%。

九、大力开展爱国卫生运动，开展全乡性爱国卫生运动及灭鼠工作全年不少于2次，灭鼠覆盖率达100%，老疫区灭蚤率达70%，督促农户搞好室内外及厩厕卫生工作。

十、抓好医德、医风及行风建设工作，杜绝发生医疗责任事故。

十一、认真贯彻落实《突发公共卫生事件应急条例》，加强突发公共卫生事件的报告和处置工作，杜绝群体性事件的发生。

十二、抓好食品卫生、公共场所卫生、学校卫生管理。从事饮食服务人员持健康证率达95%以上，卫生许可证持证率达100%，消毒合格率达80%。

各村于当年的12月20日前对责任目标的完成情况进行自查自评后报乡主管领导，乡人民政府将对此项工作进行年终考核。凡考核不达标的单位，乡将按照有关规定给予处理和通报批评。

各村负责人单位负责人

签字：签字：

年月

日年月日