纪检监察信息第十期5篇

第一篇：纪检监察信息第十期

纪检监察信息

第 十 期

中共四川省泸州市工商行政管理局纪检组

四川省泸州市工商行政管理局 监 察 室 二00九年四月一日

泸州市工商局认真学习贯彻 中央、省、市纪委全会精神

泸州市工商局党组中心组认真学习贯彻中央纪委十七届三中全会、省纪委九届四次全会和市纪委六届四次全会精神，把胡锦涛总书记在中纪委十七届三次全会上的重要讲话作为当前和今后一个时期的重要政治任务，扎实推进领导干部作风建设和反腐倡廉工作，着力为地方经济又好又快发展和促进社会和谐提供强有力的政治保证。

党组书记、局长庞晓龙同志对贯彻落实中纪委十七届三次全会、省纪委九届四次全会和市纪委六届四次全会精神提出了具体要求：

一是要加强党性修养，推进作风建设；

在学习过程中，全局党员领导干部要以“增强党性修养、加强作风建设”的主题，突出加强领导干部党性修养，树立和弘扬良好作风，围绕“着力增强宗旨意识，切实做到执法为民；着力提高实践能力，切实用党的科学理论指导工商行政管理实践；着力强化责任意识，切实履行法定职责；着力树立正确政绩观，切实按照经济发展规律和市场监管规律办事；着力树立正确的利益观，切实做到淡泊名利、艰苦奋斗；着力增强纪律观念，坚决贯彻落实中央部署。”等六个方面认真开展学习讨论，市、县（区）局领导班子成员结合自身工作实际，深刻剖析，查找问题，着力整改。要求党员领导干部要充分发挥模范带头作用，率先垂范，做出表率，努力做到政治坚定、作风优良、纪律严明、勤政为民、恪尽职守。

二是要求真务实，真抓实干，坚持理论联系实际，把会议精神落到实处。

要通过学习，联系泸州工商工作实际，把建设过硬的工商干部队伍、保障工商行政管理事业长远发展为目标，以完善惩防体系为重点，全面推进党风廉政建设和反腐败工作。要认真研究反腐倡廉工作面临的新情况、新问题，把反腐倡廉建设同贯彻落实科学发展观紧密结合起来，将预防腐败寓于各项发展决策和工作 2 措施之中，围绕落实科学发展抓好廉政建设，通过加强廉政建设促进科学发展；要以停征集贸市场管理费为契机，进一步加强反腐倡廉建设，坚决制止违规收费罚款行为。大力推进职能转变，积极改革监管模式，由过去的收费管理、收费规范向依法管理、依法规范转变，始终把依法行政、规范执法作为工商行政执法的基本准则，切实做到行为规范、履职到位。

三是要求纪检监察部门加强对科学发展观贯彻落实情况的监督检查。

要扎实开展反腐倡廉教育，加强领导干部廉洁自律工作。要把反腐倡廉教育列入干部教育培训规划，加强对党员干部特别是领导干部的理想信念、党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗教育；对认真执行《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》提出要求，着力解决党员干部廉洁自律方面的问题，对全会提出的当前领导干部廉洁从政方面的突出问题予以重点解决。（市局监察室）

江阳区工商局加大责任追究力度 力保城乡环境整治工作效果

近日，江阳区工商局制定了《城乡环境综合整治责任追究办 3 法》，具体界明了责任追究的原则和范围，对因消极应付，推诿扯皮，工作效能低下，行政慢作为、不作为、乱作为而造成集贸市场、广告市场秩序混乱，无照经营和未亮照经营整治不力影响市容卫生秩序，机关自身环境卫生达不到要求，职能部门指导工作不力，以及其他应予追究责任的行为，将视其情况对有过错责任的单位和个人给予告诫、诫勉；书面检讨；通报批评；扣发岗位目标津贴、效能津贴和相关工作奖励；取消评先评优资格；调离工作岗位；对责任单位年终目标考核结合城乡环境综合整治目标考核扣分标准进行扣分的责任追究。“责任追究办法”对我局城乡环境综合整治工作顺利有效开展将提供有力的纪律保障。（江阳区工商局监察室）

合江县工商局助推廉政文化建设

合江县工商局为增强全体干部职工廉洁从政和拒腐防变能力，狠抓廉政文化建设，在全系统营造了浓厚的文化氛围。

一是“课堂教廉”。开设廉政教育课堂，建立了学习党纪政纪条规制度、定时观看廉政教育制度和领导带头讲廉政党课制度；二是“文化倡廉”。在局机关和各工商所制作廉政警示栏、廉政宣传栏和张贴廉政警句格言，营造浓厚廉政文化氛围，使干部职工随时随地受到廉政文化的熏陶和教育；三是“典型导廉”。4 广泛开展向郑培民、任长霞、王瑛等先进典型的学习活动，并注意充分挖掘和宣扬本单位的勤政廉政先进典型，营造了“学先进典型、做勤廉公仆、创一流业绩”的浓厚氛围。四是“网络传廉”；充分利用工商业务网络，开辟廉政文化网络园地，把理想信念、从政道德、党纪国法以及社会公德、职业道德、家庭美德等反腐倡廉的内容，形象、生动、直观地传递给广大干部职工，使大家在欣赏中得到启示，在愉悦中受到教育；五是“读书思廉”。为单位图书室，增添廉政图书，购买廉政宣传光碟，定期推荐阅读廉政教育文章，撰写心得体会文章，不断提升读书思廉的效果； 六是“活动促廉”。积极开展以廉政文化为主题的歌咏、演讲、征文等思想健康的活动，高扬反腐倡廉主旋律，陶冶机关干部的高尚情操；七是“机制保廉”。进一步建立健全“一岗双责”、“一卡三书”等反腐倡廉的各项工作机制，狠抓贯彻落实，以科学健全的制度保证干部职工的清正廉洁。（合江县工商局监察室）

送：市局班子成员，纪检组成员，县、区局局长，纪检组长

报：省局纪检组、监察室 市纪委 四川省泸州市工商行政管理局监察室 2009年 4月1日

第二篇：2014年校务信息第十期

校务信息

〔2014〕第10期（总第39期）

校 长 办 公 室 学科与发展规划处 河南财经政法大学 2014年12月31日

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本 期 内 容

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河南省2015届财经政法类毕业生就业双选会在我校举办  师生相约 共享运动快乐

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校党委中心组组织集中学习活动

 学校召开第二届教学督导委员会委员聘任暨教学督导工作交流会议 

我校召开端正考风、严肃考纪专题工作会

 学校召开省教育厅成人教育教学检查评估专题工作会

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校党委书记杨健燕教授一行四人参加第四届中国服务贸易年会  现代服务业协同创新中心召开调研招标课题答辩会

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我校召开“落实2015年硕士研究生诚信考试”专题工作会  学校组织领导干部集中观看专题片《作风建设永远在路上》

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省委高校工委、省教育厅督查组来我校检查八项规定精神落实情况

 中原经济区“三化”协调发展河南省协同创新中心与西华县人民政府签署合作协议 

我校举办廉政教育专题讲座

 我校召开2014年本科教学工程专题项目启动会 

我校召开民主党派工作经验交流会

 我校隆重召开第一届教职工代表大会暨工会会员代表大会第三次会议 

学校机关举办2015年元旦联欢晚会

 我校组织教工党员志愿者开展志愿服务活动 

我校登上中国大学校友捐赠排行榜100强  我校学报被评为“全国高校优秀社科期刊” 

我校教授获 “全国优秀科技工作者”荣誉称号  12月份主要学术活动回顾

 李小建校长主持召开校长办公会

【特别关注】 高等教育新常态与教育改革创新

河南省2015届财经政法类毕业生就业双选会在我校举办

11月29日，由河南省教育厅主办，我校承办的河南省2015届财经政法类毕业生就业双选会在我校郑东校区成功举办。河南省教育厅学生处副处长吴建中、校党委副书记赵大蕻到现场指导工作并与用人单位和求职毕业生亲切交流。

师生相约 共享运动快乐

12月4日下午，应我校学生相约，团省委副书记李若鹏、校党委书记杨健燕、校长李小建、党委副书记赵大蕻、副校长司林胜、臧振春、华小鹏等校领导和老师准时赴约来到体育场，参与我校“520—我和老师有个约定”活动。

校党委中心组组织集中学习活动

12月11日，校党委中心组在郑东校区行政办公楼五楼会议室举行集体学习会。会议由校党委书记杨健燕主持。

学校召开第二届教学督导委员会委员聘任暨教学督导工作交流会议

12月12日，学校第二届教学督导委员会委员聘任暨教学督导工作交流座谈会在郑东校区召开，校长李小建出席会议为委员们颁发聘书，并作了重要讲话。

我校召开端正考风、严肃考纪专题工作会

12月12日下午，学校在行政楼6层会议室召开了端正考风、严肃考纪专题工作会。会议由副校长司林胜主持，各教学单位教学副院长（副主任）、副书记、学生工作部（学生处）和教学质量评价中心主要负责人、教学督导委员会负责人、教务处相关人员近60人参加了会议。

学校召开省教育厅成人教育教学检查评估专题工作会

近日，我校成人教育检查评估专题工作会在郑东校区行政楼四楼会议室召开。副校长卫世文出席会议，成人教育学院有关负责人、检查评估督导组成员以及相关院系分管成人教育工作的副院长参加了会议。

党委书记杨健燕一行四人参加第四届中国服务贸易年会

近日，第四届中国服务贸易年会在上海召开。我校党委书记杨健燕教授受邀出席大会，并当选为中国服务贸易协会专家委员会副理事长。同时，我校与中国服务贸易协会专家委员会签署了共建中国服务业和服务贸易应用人才基地的合作备忘录。

现代服务业协同创新中心召开调研招标课题答辩会

12月22日下午，现代服务业协同创新中心（以下简称中心）在新校区行政楼八楼学术报告厅召开了中心调研招标课题答辩会。23 2

个项目的负责人和团队成员参加了答辩会。答辩会由现代服务业协同创新中心主任司林胜主持。

我校召开“落实2015年硕士研究生诚信考试”专题工作会

12月23日，我校在郑东校区行政办公楼五楼会议室召开“落实2015年硕士研究生诚信考试”专题工作会。党委副书记赵大蕻、副校长司林胜出席会议并做出具体部署。

学校组织领导干部集中观看专题片《作风建设永远在路上》

12月23日下午，按照校党委安排，校纪委组织全校副处级以上干部和机关科级干部，在郑东校区综合办公楼202报告厅集中观看了专题片《作风建设永远在路上——落实八项规定精神正风肃纪纪实》。

省委高校工委、省教育厅督查组来我校检查八项规定精神落实情况

12月24日上午，省委高校工委、省教育厅督查组吴长运一行4人来我校督促检查八项规定精神落实情况。校党委副书记赵大蕻代表学校汇报了我校贯彻落实中央八项规定精神的整体情况，特别是在公务接待、精简会议、压缩文件、规范出访等方面取得的成效。校纪委书记杨振华针对督查要求，就加强制度建设、注重压力传导、强化责任意识、开展监督检查等方面，作了具体汇报。

中原经济区“三化”协调发展河南省协同创新中心与西华县人

民政府签署发展合作协议

12月24日，中原经济区“三化”协调发展河南省协同创新中心与西华县人民政府发展合作座谈会暨合作协议签订仪式在我校举行。西华县县委书记王田业、县长林鸿嘉率县四大班子领导参加此次会议。会议由执行主任仉建涛主持，中心主任李小建、副校长郭爱民、张宝锋及中心和学校相关职能部门的负责人参加座谈会。

我校举办廉政教育专题讲座

12月25日下午，校纪委和机关党委举办廉政教育专题讲座，省纪委驻教育厅纪检组正处级纪检监察员程云作了题为“党的十八大以来反腐败斗争的新成就”的专题讲座。校纪委委员，专职纪检监察干部，各党委（党总支、直属党支部）纪检委员，机关各职能部门和有关单位的党员干部，部分学生干部代表等参加了讲座。

我校召开2014年本科教学工程专题项目启动会

12月26日下午，我校2014年本科教学工程专题项目启动会在新校区教1-220报告厅召开。副校长司林胜、教务处负责人、各院系教学副院长（副主任）、本科教学工程项目主持人及教务处相关人员参加了会议。

我校召开民主党派工作经验交流会

近日，我校在新校区行政办公楼四楼会议室召开了民主党派工作经验交流会。校党委副书记李随生出席会议并讲话，我校5个民主党派基层组织委员会成员参加了会议。会议由党委统战部部长苏秀芬主持。

我校隆重召开第一届教职工代表大会暨工会会员代表大会第三次会议 12月29日，河南财经政法大学第一届教职工代表大会暨工会会员代表大会第三次会议在郑东校区隆重召开。校党委书记杨健燕、校长李小建等全体校领导出席会议，正式代表、特邀代表、列席代表参加会议。会议由校党委副书记、工会主席马书臣主持。

学校机关举办2015年元旦联欢晚会

12月30日晚，校机关全体教职工在新校区行政办公楼202报告厅举行2015年元旦联欢晚会，大家欢聚一堂，共同庆祝即将过去的2014年，喜迎充满希望的2015年。

我校组织教工党员志愿者开展志愿服务活动

12月31日中午，为了倡导文明行路、自觉遵守交通法规，我校机关党委组织部分教职工党员志愿者在郑东新区公交秋实街站开展维护乘车秩序活动。

我校登上中国大学校友捐赠排行榜100强

近期，中国校友会网发布了2015中国大学校友捐赠排行榜，我校在校友捐赠100强高校中排名第42位，在我省高校中排名首位。在同时发布的2015中国大学最慷慨校友排行榜100强中，我校王建树校友列最慷慨校友第43位，是我省唯一登榜的校友企业家。

我校学报被评为“全国高校优秀社科期刊”

在全国高等学校文科学报研究会于2014年4月至7月开展的第五届全国高校社科期刊评优活动中，《河南财经政法大学学报》被评为“全国高校优秀社科期刊”；“法学博士生论坛”被评为全国高校社科期刊特色栏目。

我校教授获 “全国优秀科技工作者”荣誉称号

近日，我校李金铠教授被授予“全国优秀科技工作者”荣誉称号，成为我校首位获此殊荣的科研工作者。

12月主要学术活动回顾

苏州大学博士生导师李晓明教授应邀来我校讲学。12月1日，受我校刑事司法学院邀请，苏州大学法学院教授、博士生导师李晓 6

明在我校行政楼东配楼202举办题为《论我国行政刑法的构建---劳教制度废止后行政执法与刑事司法的衔接》的讲座。

美国密苏里州立大学副校长贝克博士应邀来我校作报告。12月2日下午，美国密苏里州立大学副校长贝克博士应邀请来我校就美国高等教育基本情况及学术委员会在美国高校的作用作报告，校学术委员会全体委员、部分职能部门、教学院系负责人及二级学术委员会主任参加了会议，校长李小建、副校长郭爱民出席会议。会议由校学术委员会主任委员仉建涛主持。

美国马里兰大学环境法学专家Robert V.Percival教授应邀来我校作报告。近日，应我校民商经济法学院的邀请，美国马里兰大学法学院终身冠名教授、环境法学项目主任Robert V.Percival教授在办公楼202报告厅为民商经济法学院部分师生以及我校“道德与文明”研究基地部分成员做了题为“中美环境法比较”的学术报告。

北京城市实验室创建人龙瀛博士应邀来我校作学术报告。12月15日上午，应中原经济区“三化”协调发展河南省协同创新中心、资源与环境学院邀请，北京城市实验室创建人、北京市城市规划设计院高级工程师龙瀛博士在行政楼8楼学术报告厅作了题为“大数据时代的中国城镇化研究”的学术报告。我校校长李小建、资源与环境学院部分教师与研究生参加了报告会。

西南大学王牧华博士到我校做专题报告。12月16日下午，为了提高教学质量、提升教学水平、推进课程教学范式改革，教务处（教师教学发展中心）特邀西南大学王牧华博士在行政楼202报告厅举行了一场有关提高课堂教学质量的策略与方法的专题报告会。

中南财经政法大学博士生导师夏勇教授到我校讲学。12月20日晚，中南财经政法大学刑事司法学院院长、博士生导师夏勇教授 7

应我校刑事司法学院邀请，在我校新校区一号教学楼220报告厅，做了主题为《美国警察何时开枪——以弗格森枪杀案为例》的学术报告。

李小建校长主持召开校长办公会

李小建校长于12月多次主持召开校长办公会，就人事管理等重大行政事项进行了研究:

会议听取了人事处关于教职工配置暂行方案的汇报，根据会议意见进一步修改、完善，作为以后从事管理的依据。

会议原则同意工作小组对校风、校训、教风、学风、校歌建议方案。

会议听取了科研处关于科研成果奖励办法补充规定事宜的汇报，原则同意该意见。

会议同意对2014年新聘职称人员兑现校内绩效工资。会议决定，从2015年起，除紧缺专业的特别优秀博士外，学校引进博士不再解决其配偶工作。会议还研究了其他事项。【特别关注】

高等教育新常态与教育改革创新

赵德武

党的十八大以来，我国的经济、政治、文化、社会、生态等各领域呈现出全方位的新常态。与此相适应，我国高等教育领域，也呈现出一些重要的“新常态”，主要体现在以下五个方面：

以质量提升为核心的内涵式发展成为新常态。从总体上看，我国高等教育院校已经完成了“规模扩张、学科布局、校区建设”三大历史任务，质量提升、内涵发展已成为发展主题。质量优先的内

涵式发展，就是更具特色的发展、更高水平的发展、更可持续的发展。这就需要我们转变发展理念和发展方式，在稳定规模、优化结构上下功夫，在发挥优势、彰显特色上下功夫，在创新驱动、内生增长上下功夫，全面建立保障“质量提升、内涵发展”的制度体系和机制。

在改革创新中释放办学活力成为新常态。处在转型发展中的中国大学，未来5到10年将进行一场重大结构性调整。今后的大学，不管是省属还是部属，不管是“985”还是“211”，最终将由市场选择、由社会评价。因为未来理性的教育购买者，不会在乎大学的出身与名分、而在乎它的内涵与品质。在这个高度竞争、机遇无限、跨越发展的时代，每所大学都有出彩的机会，关键是要通过改革创新，激发大学组织蕴藏的无限活力。改革不只是单项改革，而应是综合改革；不仅是增量改革，更是存量改革；不只是学校主导的改革，更是组织成员自觉参与的改革。

以法治思维推进大学治理现代化成为新常态。全面推进依法治国，迫切需要我们以法治思维和法治方式推进大学治理现代化。我理解，大学治理现代化的核心要义有两条，一是依法治理，二是共同治理。依法治理的关键，是建立以大学章程为龙头的制度体系，并保障其有效实施；共同治理的关键，是合理确立大学内部不同治理主体之间的权利，协同发挥不同治理机制的作用，共同分担大学的事务与责任。一所现代大学，必须建立起现代大学制度。

政府宏观管学与社会参与办学成为新常态。在全面深化高等教育领域综合改革的背景下，政府、学校、社会关系的新型格局正在形成。大学作为自主办学的主体，一方面要处理好与政府的关系，在用好办学自主权的同时，建立起有效的自律机制；另一方面要处理好与社会的关系，在获取社会资源的同时，更好地服务社会，接 9

受社会选择和监督。

大学深度开放与教育科技引领成为新常态。开放是时代潮流，国际化是必由之路。我国开放型经济体制正在加快构建，客观上要求我们必须强化开放办学与国际化理念，全方位推进开放与国际化进程，把开放和国际化水平提升到一个新高度。同时，新的科技革命引发教育教学观念、内容、方式方法的创新变革，引发人才培养模式的改革突破。慕课就是一个生动的例子，也是一个新常态。

这“五个新常态”对高校管理者来说，是挑战，更是机遇。必须以新常态的思维，来把握高等教育改革的着力重点；以新常态的思维，来应对学校发展中遇到的各种矛盾和问题。具体到高校的人才培养改革创新来看，人才培养，始终是大学最根本任务和首要职责。提高人才培养质量，不仅是中国的难题，也是世界的难题。新常态下，处于高校中心的人才培养工作更需要用新的思维来加以改革创新：

凸显以学生为中心的理念。就是把学生的需要作为高校改革关注的重点；让学生主动成为教育改革的参与者；让学生有充分的自主权、自由度和选择性。

拓展课程建设的学科视野。大学课程在本质上是学科知识的培训，课程体系最能体现学科制度的精髓。应坚持把课程建设置于学科建设的视野和框架，让课程体系建设成为学科发展的重要组成部分。

改革大学的课程教学范式。重点是打破“以知识传递为目标、以教师为主体、以教材为中心、以课堂为阵地”的传统教学范式，彰显现代课程教学的三大理念，即学术性、民主性、协作性，同时注重综合性、创新性和实践性。

优化学生的综合评价机制。比如以精英教育为目标取向的高校，10

就要激发学生雄心大志和高级思维能力，努力为学生提供“难度更大、标准更高、要求更严、学业挑战性更强”的教育。这样的教育不能简单用分数来衡量、用绩点来驱动，而是要建立综合考察和评估学生学习志趣和特点的评价体系，形成更好的挖掘学生发展潜力的机制。

坚守从严治教的共同信念。教学是一个共同体，教学改革也是一个共同体，需要师生的共同参与。教学是一个“良心活儿”，质量是“严”出来的，提高教学质量必须从严治教。要把学生的知识学习、个体发展、人生进益，作为教学的核心目标，加强“教学共同体”建设，坚持从严治教，切实维护课程教学的严肃性。

（作者：西南财经大学党委书记）

送：校领导 发：全校各单位

2014年12月31日 本期共印120份

第三篇：纪检监察信息

纪 检 监 察 信 息

第3期

中共大邑县纪委

大邑县监 察 局2010年3月1日

县纪委监察局节后第一天集中力量“拉网式”检查全县机关工作作风。2月20日，新年上班第一天，纪委监察局组织8个检查组对全县各机关单位的工作作风进行“拉网式”检查。一是检查方式科学，面点兼顾。检查实行明查与暗访相结合，对各单位的检查时间同步进行，同时还约请大邑电视台记者对国土、公安、政务中心等部分服务窗口、重点单位进行重点抽查。二是检查内容明确，简便易行。检查中做到“四查两看”：一查是否全员到岗，二查是否有变相耍假现象，三查是否围绕市县中心工作、重点工作开了“收心会”，四查机关工作人员上班是否进入状态等；一看城乡环境是否卫生，二看办公环境是否规范等。三是检查结果及时通报，褒优纠劣。县纪委监察局对检查的结果及时进行全县通报，对到岗到位情况较好、工作井然有序、抓城乡环境整治有力的部门和乡镇，给予表扬；对检查中发现的个别工作人员工作不在状态等问题，检查组当即给予严肃批评并责令及时纠 1

正。

县纪委监察局传达市、县深入推进农村工作“四大基础

工程”工作会精神。2月22日，大邑县纪委监察局、派出纪

工委监察分局召开全体人员会议，集中传达市、县深入推进

农村工作“四大基础工程”工作会议精神，认真学习市委书

记李春城的重要讲话精神、市委常委、市纪委书记徐季桢代

表市委对近期干部管理和处分所作的通报，以及县委书记符

礼建在全县深入推进农村工作“四大基础工程”工作会上的讲话。会上，县纪委副书记、监察局局长罗洪受万书记的委

托，结合纪检监察实际，提出了四点要求：一要深化对农村

“四大基础工程”的认识，切实增强做好本职工作，服务农

村工作“四大基础工程”的责任感和紧迫感。二要主动适应

新形势、学习新知识、掌握新方法、研究新问题，提高服务

农村“四大基础工程”建设的工作能力；三要完善工作和干

部考核机制，加大监督检查和问责力度，切实解决干部作风

漂浮，工作不扎实、工作责任心不强以及“两好”等现象，促进全县干部积极工作、主动工作、干好工作；四要明确工

作思路，创新工作举措，提高工作效率，确保全县纪检监察

工作跃上新的台阶，为全县“四大基础工程”、“一地一区”

和统筹城乡发展提供坚强的纪律保证。

县纪委监察局强化“五落实”，深入贯彻《中国共产党

党员领导干部廉洁从政若干准则》电视电话会议精神。2月

23日，我县召开贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从

政若干准则》电视电话会后，县纪委监察局及时传达并提出

“五落实”工作思路。一是学习落实。拟下发《中国共产党

党员领导干部廉洁从政若干准则》，供全县副局级以上领导

干部再次深入学习，让他们全面把握《准则》的基本精神和

主要内容，充分认识廉洁从政的重要意义，进一步坚定共产

主义信念，时刻自重、自省、自警、自励，筑牢思想道德防

线；二是制度落实。县纪委监察局要积极协助党委统筹协调

各乡镇、各部门进一步完善各项规章制度，保证从体制机制

上、从源头上解决领导干部利用职务便利谋取不正当利益、私自从事营利性活动、违反规定干预和插手市场经济、利用

职权和职务上的便利为亲属和身边工作人员谋取利益、违反

规定选拔任用干部、工作作风等六个重点方面的问题。三是

监督检查落实。纪委监察局、派出纪工委监察分局要对全县

各乡镇、部门贯彻落实《准则》情况进行全面监督检查，看

传达是否及时、学习是否到位、制度是否健全、整改是否有

力、效果是否明显。四是问责落实。纪委监察局、各派出纪

工委监察分局进一步畅通信息、拓宽案源渠道，加大案件查

办力度，进一步发挥民主党派、人民团体、人民群众和新闻

舆论的监督作用，对于出现问题的，坚决做到发现一起查处

一起，绝不姑息。五是考核落实。协助县委、县政府进一步

完善干部考核评价体系，将党员领导干部组织实施和执行本

准则的情况，列入干部考核的重要内容，考核结果作为对其

任免、奖惩的重要依据。

第四纪工委监察分局，三条措施力促联系单位学习贯彻

《廉政准则》。2月23日，全国贯彻实施《中国共产党党员

领导干部廉洁从政若干准则》电视电话会议召开后，大县第四纪工委监察分局制定三条措施，有力促进联系单位学习贯

彻《廉政准则》：一是邀请县委党校老师到联系单位和部门

开展《廉政准则》知识讲座，对党员干部进行学习辅导；二

是纪工委监察分局同志深入联系单位开展指导、督查，并提

出具体学习要求；三是发动联系单位党员干部开展学习交流

活动，促进学习理解的进一步深入

县纪委监察局狠抓派出纪工委、监察分局业务技能培

训。为提高派出纪工委、监察分局工作人员的业务素质，县

纪委监察局有针对性地开展专题教育培训。一是加强对纪工

委领导的培训。今年3月拟派三名纪工委书记（局长）参加

市纪委组织的中纪委培训班，切实提高纪工委书记（局长）

领导纪检监察工作的能力和水平。二是定期组织开展专题教

育培训会。邀请市纪委有关领导、委局机关科室主任以及发

改局、建设局、审计局、财政局等县级业务单位进行专题辅

导讲座，着力提高纪工委、监察分局工作人员的业务技能。

三是建立机关各室与派出纪工委、监察分局对口联系制度。

由联系室指导帮助纪工委、监察分局开展项目建设督查、案

件查办、信访举报等具体业务工作，协助纪工委、监察分局

解决工作中遇到的实际问题，在实践中提高工作人员的业务

素质。

送：礼建书记、殿豫主任、历章县长、春生主席，县委常委、县政府副县长，县委办、人大办、政府办、政协办

发：各乡镇，县级各部门

（共印25份）

第四篇：纪检监察信息

纪检监察信息 第十七期

中共四川省泸州市工商行政管理局纪检组

四川省泸州市工商行政管理局 监 察 室 二00九年七月二十日

召开廉政分析会 查找廉政风险点

2009年7月7日，江阳区工商局召开党组扩大会，由全体党组成员和有关股、室负责人参加。

会议首先传达了市局转发省纪委、省监察厅《关于重申和严格执行廉洁自律有关规定的通知》，并结合我局实际进行了认真分析讨论，决定在全局严格按照市局通知要求，深入开展警示教育月活动，认真开展自查工作，梳理、排查干部职工违反廉洁自律规定的举报信息，要通过深入贯彻落实市局通知精神，进一步提高全局干部职工深刻理解当前形势下重申和严格执行廉洁自律的重大意义，进一步增强广大干部职工遵守廉洁自律规定的自觉性。在传达学习市局文件精神的同时，结合当前在全区开展的党风廉政建设标准化、规 1

范化、制度化试点工作，就我局廉政风险防范管理工作进行了研究，对我局在行政执法、行政审批、行政决策和市场监管等环节的廉政风险点进行了集中分析和排查，共初步查找出风险点35个，并讨论提出了相应的防范措施，这充分表明了我局党组对廉政风险防范管理工作的认识到位和高度重视，也使我局参加江阳区党风廉政建设“三化”试点工作有了良好的开局。（江阳区工商局监察室）

龙马潭区工商局召开警示教育

作风整顿动员会

为认真贯彻落实中共四川省纪委、四川省监察厅《关于重申和严格执行廉洁自律有关规定的通知》和市纪委《关于开展警示教育月活动的通知》精神，切实加强干部队伍建设，7月9日上午，龙马潭区工商局在红星工商所召开了“警示教育月活动”动员大会。区局党组成员，全体中层干部和经检办案人员参加了会议。会上组织学习了川工商泸党【2009】54号文件，传达了区局党组关于开展“警示教育月活动”工作意见。党组成员、纪检组长罗中林向到会人员讲解了最高人民检察院《关于人民检察院直接受理立案侦查案件立案标准的规定（试行）》、最高人民法院《关于对贪污、受贿、挪用公款犯罪分子依法正确适用缓刑的若干规定的通知》和《中国共产党纪律处分条例》。根据当前经济形势和我局在行政执法工作中存在 2 的一些问题，罗中林同志向行政执法人员提出了三点要求：一是大胆依法行政，确保我区经济健康有序发展。二是要加强学习，提高依法执法的能力和水平。三是要加强个人修养，廉洁自律，执法为民。

最后，区局党组书记、局长赵孝勤同志就开展警示教育月活动向全局干部职工提出：要清醒认识开展警示教育作风整顿活动的重要性和紧迫性，这是新形势下对我们行政执法人员提出的应有要求；是对我们行政执法人员的爱护；是我们开展党风廉政建设、队伍建设、作风建设的要求。（龙马潭区工商局监察室）

图为龙马潭工商局警示教育月活动动员会现场

纳溪区工商局出台

《不良行为责任追究办法》强化机关作风

近日，纳溪区工商局出台《纳溪区工商局机关工作人员不良行为责任追究办法》，对机关工作人员在工作中不作为、慢作为、乱作为，未按法定的权限和程序履行职责，或在单位及公共场所不注重个人形象，做出产生负面影响又不够党纪政纪处分的19条不良行为进行约束和规范，以促进机关工作人员严格自律、勤政敬业。（纳溪区工商局监察室）

泸县工商局“三个一”机制增强整治力度

在为期一个月的市场环境治理月行动中，为切实提高全局干部职工责任心，增强整治力度，确保专项整治月“绿色行动”有效实施，促进全局城乡环境整治取得长足进步，泸县工商局一改第一阶段整治的不定期考核机制和督查指导方式，对各工商所专项整治月行动实行“一周一检查、一周一评比、一周一通报”的检查考核机制。

一是一周一检查。由监察室、市场股组成检查考核组，采取随机抽查的方式，每周检查各工商所管辖区域的一个集贸市场。以集贸市场亮照经营、无照经营、食品安全监管进销台帐、食品质量、市场卫生、秩 4

序整治等为主要内容，着重突出市场环境整治相关事务，并结合泸县市场实际情况，细化检查考核细则，详细制定打分标准。

二是一周一评比。按检查考核打分情况进行排位，对整治责任不清、整治不力、整治成效不佳，在考核中排名最末位的工商所给予“黄牌”警告。对连续两次被给予“黄牌”警告的工商所，按《泸县工商行政管理局城乡环境整治责任追究办法》的规定，追究相关领导和责任人的责任。

三是一周一通报。如实记录检查现场情况，由监察部门进行汇总后，对各工商所管辖市场存在的问题在全局范围内予以公布，通报检查排名，提出整改要求，进一步提高全局干部职工的责任心和紧迫感。（泸县工商局监察室）

叙永县工商局召开党风廉政建设分析会

按照《泸州市工商系统党风廉政建设工作制度》的要求，叙永县工商局于2009年7月10日召开了全局中层干部的以城乡环境整治为抓手，加强党风廉政建设为主要内容的党风廉政建设分析会。

会上，各基层单位就城乡环境综合整治工作进行了阶段性小结，对如何落实“一岗双责”和惩防体系《工作规划》以及落实《责任分工》工作情况进行了汇报，对存在的问题和不足进行了原因分析，5

提出了下半年工作打算。局领导对上半年党风廉政建设工作进行了回顾，提出了下半年的工作要求：

一是深入贯彻落实科学发展观，围绕惩防体系建设《工作规划》，以教育为基础，以制度建设为管理重点，以强化监督为保障，认真落实党风廉政建设各项制度。二是加强廉政风险和监管风险防范管理工作，探索从根本上治理腐败滋生蔓延的土壤和环境的惩防体系建设。三是认真开展“小金库”专项治理工作。消协捐赠款和个私协会费必须按《章程》规定收取，不能借年检、验照之机搭车收费或变相强制收费，必须按规定的范围开支。四是加强行政效能建设，认真落实行政效能建设各项制度。五是加强信访维稳工作，切实解决好群众关心的热点难点问题。六是严格执行廉洁自律有关规定，进一步落实“一岗双责”。（叙永县工商局监察室）

古蔺工商三举措构建惩治和预防腐败体系

一是加强组织领导，健全工作机制

县局成立由局党组书记、局长为组长，其他领导班子成员为副组长，办公室、人事教育股、监察室、法制股负责人为成员的惩治和预防腐败体系建设领导小组。领导小组办公室设在县局监察室，由监察室负责人兼任办公室主任。局党组切实担负起全面领导惩治和预防腐败体系的政治责任，把贯彻落实《工作规划》和《实施办 6

法》作为一项政治任务，列入重要议事日程，同工商行政管理工作一起部署、一起落实、一起检查。纪检监察机构充分履行党章赋予的职责，协助党组抓好组织协调和督促检查工作。各部门严格执行党风廉政建设责任制，按照“一岗双责”的要求抓好职责范围内的反腐倡廉工作。

二是明确责任分工，认真抓好落实

各工商所和县局机关各部门按照县局党组的责任分工，切实履行职责，认真抓好承担的各项牵头任务和协办任务的落实。按照县局党组和地方党委、政府的部署，结合实际，认真抓好落实。及时发现和掌握贯彻落实《实施意见》工作中的新情况新问题，提出推进反腐倡廉建设的新思路新举措，积极探索新途径新方法，不断提高工作水平，务求取得成效。

三是加强监督检查，务求工作实效

县局把贯彻落实《工作规划》和《实施办法》的情况列入年终考核范围，作为工作实绩评定和干部奖惩的重要内容，严格责任考核，强化责任追究，加强督促检查，建立健全督查、评估、考核、奖惩等工作机制。县局适时对贯彻落实情况开展督促检查，确保反腐倡廉建设各项任务落到实处。（古蔺县工商局监察室）

送：市局班子成员，纪检组成员，县、区局局长，纪检组长 报：省局纪检组、监察室 市纪委 四川省泸州市工商行政管理局监察室 2009年7月20日

第五篇：纪检监察信息

纪检监察信息

城管局积极开展环境卫生集中整治活动

近日来，针对我县开展环境卫生集中整治活动动员会上反映城区占道经营、店外经营反弹严重、公厕管理混乱现象，城管局积极开展环境卫生专项整治活动。11月10日上午，城管局局长王红岩带领班子成员及二级单位负责人，深入城区主干道召开现场办公会，明确整治重点、责任人及完成时限。针对公厕管理卫生差、设施损坏严重等问题，他要求进一步完善管理措施，强化监督检查机制，7个工作日内要整改完毕。最后他强调：

一、细化责任目标责任制。各单位要进一步明确任务、责任人工作要求和完成时限，做到层层有人抓，事事有人管。

二、加强督促检查，局班子成员实行每天带班检查制度，深入管理一线，每天一检查，每天一评比，发现问题及时整改。

三、严格奖惩措施。对行动迟缓、工作不力、措施不到位，造成管理效果不明显的责任人，实行责任追究，确保各项目标圆满完成。

城管局纪检监察室 2014年11月10日