第一篇：广东纺织职业技术学院五四表彰评选办法(试行)
团委规章制度(十一)广东纺织职业技术学院五四表彰评选办法（试行）
第一章 评选项目
第一条 集体奖项设置。集体奖项分别设红旗团总支、红旗团支部、红旗团小组、青年志愿者活动先进支部、宣传工作先进集体、优秀社团等6个项目。
第二条 个人奖项设置。个人奖项分别设优秀团员标兵、优秀团干部、优秀团员、青年志愿者活动积极分子、团工作积极分子、宣传工作积极分子、文娱工作积极分子、社团工作积极分子、素质拓展工作积极分子等9个项目。
第二章 评选标准
第三条 红旗团总支评选标准
1、团总支班子建设
（1）配备团总支书记，班子组织健全，人员配备合理，按期改选；（2）学期初有工作计划，平时有检查，期末有工作总结；（3）坚持民主集中制原则，团总支干部团结协作好，工作效率高；（4）团干部以身作则，努力学习，积极工作，深入实际，联系群众；（5）认真执行各系党总支（党支部）、学院团委的决议，完成组织布置的各项任务。
2、组织建设
（1）定期召开团总支、学生分会干部、团支部书记会，讨论、布置、检查工作；
（2）所属团支部活动正常，团支部凝聚力、战斗力强；（3）认真做好团费收缴和团员证管理工作；（4）认真做好团内奖惩，组织关系转接等工作； ………………………………………………………………………………………………………………………………
五．四表彰评选办法
团委规章制度(十一)（5）做好向党组织推荐优秀团员入党的工作。
3、思想教育工作
（1）组织团员青年学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和有关文件精神，宣传党的路线、方针和政策，带领团员青年努力践行科学发展观；
（2）开展爱国主义、集体主义、社会主义等思想教育活动；
（3）重视团员意识教育，组织团员青年学习团的知识和文件，学习效果好；（4）做好团的宣传工作，积极向团刊《经纬》投稿，定期出版宣传板报。
4、校园文化活动
（1）积极开展系内文体活动；（2）形成传统的系特色活动；（3）积极参加学院的各项文体活动；（4）主办、承办面向全院的文体活动；（5）院内外文体活动的成绩、获奖情况。
5、社会实践活动
（1）社会实践有计划，有总结；
（2）学生社会实践活动的参与率达80%以上；（3）社会实践小分队情况，基地建设情况；（4）社会实践活动效果、贡献、得奖情况。
6、青年志愿者活动
（1）积极参与院团委组织的青年志愿者活动；（2）组织健全，系成立青年志愿者小分队；（3）青年志愿者活动的影响、效果； ………………………………………………………………………………………………………………………………
五．四表彰评选办法
团委规章制度(十一)（4）与挂钩单位共建工作内容充实，成效明显。
7、学生科技学术活动
（1）积极组织学生参加课外学术科技活动和竞赛；
（2）在业务老师指导下，帮助学生正常开展课外学术科技活动；（3）有作品被选代表学院参加省及全国竞赛。
8、信息及理论研究情况（1）提出合理化建议被采纳；
（2）工作有创意。有特色、有成效，被推广。
9、其它。
第四条 红旗团支部的评选标准
1、领导班子建设好
（1）班子健全，按期换届，民主选举支委；
（2）团支委要符合“一强二好三高”（即工作能力强、成绩好、思想好、工作热情高，业务水平高，在同学中威信高）的要求；
（3）支委委员积极参加学校举办的团干培训班学习，获得证书。
2、工作制度落实好
（1）建立健全《团支部工作手册》制度；
（2）建立健全“三会二制一课”制度（团支部大会、支部委员会、团小组会，团员教育评议制度、团籍注册制度、团课）；
（3）建立落实常规工作制度。组织生活制度化，每年组织生活不少于4次；团员发展制度化，按照团委发展计划，做好新团员发展工作和推优工作；团费收缴制度化，做到定期专人收缴管理。
3、团员模范作用好 ………………………………………………………………………………………………………………………………
五．四表彰评选办法
团委规章制度(十一)（1）组织团员参加学校的“优良学风班”活动成绩显著，支部团员没有受纪律处分；
（2）组织团员青年积极开展“学雷锋”、“青年志愿者”等活动，做到有计划、有落实、有成效；
（3）支部每位成员素质拓展分都高于7.5分。
4、支部活动开展好
（1）每学期至少有2次以上组织生活，制度健全，既有思想性，又做到形式多样、生动活泼，注重效果，且有中心议题，有签到、有记录，有总结；
（2）积极参与学院和各级团组织的各项活动，成绩显著。
5、其他工作完成好
（1）每学期有书面工作计划和总结，重要活动有书面汇报资料；（2）能按团委要求出版支部的墙报、宣传栏，并积极组织向校刊、团刊《经纬》、广播室投稿，支部宣传教育工作抓得好；
（3）积极配合学院组织团员收看有关时事、教育片、纪录片等，并以各种方式对团员进行思想教育。
第五条 红旗团小组的评选标准
1、团小组组织建设好
（1）以宿舍为单位建立团小组；（2）团小组工作热情高责任心强；
（3）坚持团小组周记工作制度，每五周向支部委员会汇报1次成员思想情况；
（4）团员服从团小组长的管理和安排，在小组长的带领下，搞好宿舍内务，完成各项任务，遵守宿舍纪律。………………………………………………………………………………………………………………………………
五．四表彰评选办法
团委规章制度(十一)
2、团小组活动开展好
（1）积极参加“青年志愿者”活动，成绩突出；（2）以团小组为单位，每学期组织活动或比赛2次以上；（3）团小组成员之间团结互助精神好。
3、团员模范作用好
（1）团小组所在宿舍每次都被评上“文明宿舍”；（2）团小组成员每学期素质拓展分达9分以上。第六条 青年志愿者活动先进团支部评选标准
1、支部团员青年的青年志愿者活动开展好
（1）积极参加全院“青年志愿者”活动，并能积极制定本支部的活动计划，较好地落实；
（2）能坚持长期的青年志愿者活动，有成效；
（3）团员青年之间互帮互助，乐于助人，团结友爱，尉然成风。
2、支部“青年志愿者活动”宣传教育好
（1）能以“立人立己，助人自助”为指导开展一系列的宣传活动，努力教育和引导提高团员青年的思想素质；
（2）能认真组织团员学习身边的青年志愿者先进事迹，并及时向上级汇报本支部的先进事迹；
（3）通过学校各宣传媒体宣传本支部青年志愿者活动及本支部的好人好事。
3、青年志愿者队伍建设好
（1）成立支部青年志愿服务队，组织机构健全，并能制定计划定期为学校、为社会服务； ………………………………………………………………………………………………………………………………
五．四表彰评选办法
团委规章制度(十一)（2）本支部同学积极参加学校成立的各种志愿者社区援助服务队。第七条 宣传工作先进集体评选标准
1、坚持党的基本路线，坚持正面的、健康的宣传方向；
2、按要求按时出版黑板报、厨窗，质量好，内容丰富，每次评比均名列前茅；
3、按要求经常向《广东纺院报》、《经纬》投稿，稿件质量高、内容好；
4、经常向广播站投稿，内容好，播出率高；
5、宣传队伍健全，成员素质高，为学院宣传工作出较大的贡献。第八条 优秀社团评选标准
1、工作表现考核
（1）按时交工作计划书以及工作总结；（2）在规定时间内完成社团部下达任务；（3）向社团部提出合理化意见或建议并予以采纳；（4）社团负责人参加例会无迟到早退现象。
2、组织工作考核
（1）建立完善的制度体系。包括:社团章程,基本资料,财务制度,社团干部评优制度；
（2）内部成员组织良好，配备合理，分工明确并卓有成效；（3）社团能建立自己的网页并能及时更新，维护良好；（4）社团能按照相关要求及时组织招新工作。
3、社团活动考核
（1）在学期间主办或者协办开展各种大、中、小型社团活动；（2）社团活动内容充实、积极健康，富有创新； ………………………………………………………………………………………………………………………………
五．四表彰评选办法
团委规章制度(十一)（3）社团活动影响力大，开展顺利且反应良好。
4、财务考核
（1）帐目清楚,发票,证明等材料齐全,帐实相符,帐证相符；（2）社团帐目公开、透明度高。
5、附加项目
（1）在社团部的问卷调查中,学生评价较高；（2）在宣传橱窗的出版和评比中表现良好。第九条 优秀团员标兵评选标准
1、思想品德好，在团员青年中起模范带头作用，每学期素质拓展分达9分以上；
2、熟悉团的基本知识，能按《团章》要求自己，团员意识强；
3、支持和积极参加团的各项活动，表现突出；
4、极参加青年志愿者活动和社会工作，而且表现特别突出，充分起到模范带头作用。
5、个人修养素质高，在学习、工作、生活中处处起表率作用，在学生中有良好的群众基础及较高的威信；
6、学习成绩优异，一年来每学期综合排名居全班前30%。第十条 优秀团干评选标准
1、从事团工作时间在一学年以上的团委、团总支、团支部干部；
2、政治立场坚定、思想品质好，能较好落实团的各项工作任务，使所在单位的工作取得较好的成绩；
3、热心团工作，熟悉团工作业务，具有较强的工作能力；
4、能履行职责，按时出席有关会议，落实工作积极、及时； ………………………………………………………………………………………………………………………………
五．四表彰评选办法
团委规章制度(十一)
5、学习成绩在班上居中上水平，每学期素质拓展分达9分以上；
6、积极组织参加青年志愿者活动，起模范带头作用。第十一条 优秀团员评选标准
1、思想品德好，在团员青年中起模范带头作用，每学期素质拓展分达9分以上；
2、熟悉团的基本知识，能按《团章》要求自己，团员意识强；
3、支持和积极参加团的各项活动，表现突出；
4、学习目的明确，学习刻苦，成绩居全班中上水平，且不能有科目补考；
5、积极参加青年志愿者活动，并在活动中起模范带头作用。第十二条 青年志愿者活动积极分子评选标准
1、遵守学院规章制度、青年志愿者协会的章程和各项志愿者规章制度；
2、自愿参加学院团委、青年志愿者协会组织的各项志愿服务项目和活动；
3、能服从上级安排，接受学院团委、青年志愿者协会的管理；
4、为学院青年志愿者所承担的各个服务点、服务项目提供志愿义务服务，服从组织工作调配，认真完成志愿服务的工作任务；
5、志愿服务时间累计超过10小时；
6、倡导、传播“奉献、友爱、互助、进步”的时代志愿者精神；
7、在各项志愿服务活动中表现突出、获得志愿服务相关奖项者优先。第十三条 团工作积极分子评选标准
1、符合优秀干部考核标准3项以上；
2、在团工作中或在某一方面成绩特别突出。第十四条 宣传工作积极分子评选标准
1、立场坚定、正确，思想素质良好，能坚持正确的宣传方向； ………………………………………………………………………………………………………………………………
五．四表彰评选办法
团委规章制度(十一)
2、工作积极性高，认真负责，能通过适当的宣传方式适时开展各项宣传工作；
3、能积极完成组织或上级交给的宣传任务，在各级团组织宣传工作有突出表现。
第十五条 文娱工作积极分子评选标准
1、热心学校的文娱工作，能积极主动组织、参加各种文娱活动；
2、工作态度好，积极性高，认真负责；
3、在学院的文娱活动中有突出表现，同学评价较高。第十六项 社团工作积极分子评选标准
1、从事社团工作时间在一学期以上的社团负责人或成员；
2、思想品德好，言行规范，能较好落实社团的各项任务；
3、热心于社团的工作，积极负责，具有较强的工作能力；
4、有专长，能履行职责，按时出席有关会议，落实工作积极及时，（如没特殊原因，社团负责人如开会不到，迟到2次以上，不按时交计划、工作手册3次以上取消评优资格）；
5、能够组织社团成员积极开展活动，次数多，质量好，效果好，能够带动全院同学积极参予。
第十七条 素质拓展工作积极分子评选标准
1、从事素拓工作时间在一个学期以上的素拓负责人；
2、熟悉素拓工作的各项流程，能严格按照《广东纺院大学生素质拓展实施方案》开展工作；
3、热衷于素拓工作，积极负责，能组织同学们积极参加素质拓展各项活动，灵活应对素拓工作中出现的问题； ………………………………………………………………………………………………………………………………
五．四表彰评选办法
团委规章制度(十一)
4、思想品德好，言行规范，能引导同学正确认识素拓工作的意义，在班中起模范带头作用，每学期素质拓展分9分以上；
5、学习勤奋刻苦，成绩在全班中上水平，且无补考科目；
6、能履行职能，按时出席相关会议，落实工作积极及时（如没特殊原因，素拓负责人如开会不到，迟到2次以上，不按时完成加分申请3次以上取消评优资格）。
第三章 评选程序
第十八条
每年四月份，学院团委将下发《广东纺织职业技术学院五〃四表彰通知》，各基层组织按《通知》要求进行评选，并上报相关材料。
第十九条 以上先进集体必须附先进事迹材料并填写《先进集体登记表》，先进个人必须填写《先进个人登记表》，个人事迹填写要认真、详尽。
第二十条
团委将召开团委扩大会议讨论通过评定。………………………………………………………………………………………………………………………………
五．四表彰评选办法
第二篇：“五四”表彰评选办法
西北民族大学“五四”表彰评选办法
（试行）
为促进我校团学工作健康、稳定、持续发展，充分调动基层团组织创先争优的积极性，激发广大团员青年争创先进的主动性，进一步发挥团员青年的先锋模范作用，特制定本条例。
评选表彰坚持公平、公正、公开、择优的原则。“五四”表彰评选项目有“五四红旗团委”、“五四红旗团支部”、“优秀共青团干部”（包括教师和学生）、“优秀共青团员标兵”、“优秀共青团员”。
一、“五四红旗团委”
（一）评选条件 1.思想建设
（1）坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和中国特色社会主义理论的学习，深入开展爱国主义、集体主义、社会主义教育，积极探索新的主题教育模式、教育手段，注重实效；
（2）结合重大节庆、各类纪念日等契机，组织广大团员青年开展青年思想道德教育、民族团结进步教育、团员意识教育等内容丰富，形式多样的青年思想引领活动；（3）根据各自专业特色和学生特点，开展针对性强，效果好的思想引领活动。
2.组织建设
（1）团委班子健全，按期换届，民主选举领导班子；团委成员职责明确，团结协作，敬业爱岗；
（2）团内工作的各项制度健全落实，认真做好团员注册、团员统计、团员“推优”、团费收缴等工作，发展新团员符合团章规定；
（3）重视基层团支部建设，有效指导基层团支部开展工作，团支部班子健全，按期换届，团支部制度健全，定期开展支部生活；
（4）积极组织申报团支部特色活动项目，较好地完成宣传、资料收集以及活动效果和经验总结工作；
3.学术科技引领
（1）广泛动员青年学生，参与本科生参与教师科研项目；主动协调相关专业教师，做好学生与项目主持教师的对接工作；
（2）组织学生申报本科生科研创新项目，立项比率高，成果优秀率高；
（3）组织学生参与校内“挑战杯”竞赛，团体成绩优良；能够配合校团委完成参加省级、全国级“挑战杯”竞赛的相关工作。4.校园文化活动
（1）积极引导学生参加各类校园文化活动，建立健全有关制度；
（2）申报学校“一院一节一特色”活动项目，开展其他院内各类校园文化活动；开展的活动参与率高，效果好；
（3）切实指导挂靠学生社团和院级社团的活动开展，各级各类社团发展良好；
（4）积极探索学院特色的其他文化活动。5.社会实践和志愿服务
（1）积极组织学生开展寒假社会实践活动，《介绍信》有效回收率、调研报告所占学生总数比例高，返校后开展交流活动；
（2）积极开展暑期“三下乡”社会实践活动，《介绍信》有效回收率高，集中组队数量多，效果好；
（3）不定期组织学生开展志愿服务活动；建立院级青年志愿者组织机构、管理制度、运行机制健全，有完整的青年志愿者档案。
6.宣传工作
（1）充分利用各种宣传阵地（学院网站专栏、校园橱窗栏、微信平台、官方微博等）做好日常宣传工作，内容设计有特色，更新及时；
（2）注重在学校及校团委网站宣传报道特色活动与大 型活动，信息报送及时；
（3）注重新媒体建设，建立学院及团支部的微博、微信公众平台；
（4）注重共青团工作的校内外信息交流和宣传报道，并有记录。
（二）评选程序
1.学院团委按照校团委有关文件要求，经党组织推荐，申报相关材料；
2.校团委根据评选条件进行资格审查，组织申报单位进行答辩，团委全体委员根据《西北民族大学“五四红旗团委”评选评分表》所设定的分值进行评分；
3.校团委汇总评分结果后提交团委常委会，由团委常委会根据评分结果确定名单，并予以公示。
4.如遇评分结果相等时，团委全体委员进行投票表决排序；
（三）表彰与奖励
1.被授予西北民族大学“五四红旗团委”称号的院级团委将授牌表彰并予以奖励；
2.校团委将集中宣传本获得“五四红旗团委”称号的院级团委先进事迹和经验。
二、“五四红旗团支部”
（一）评选条件 1.思想建设
（1）坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和中国特色社会主义理论的学习，能够组织团员青年学习上级组织有关文件、会议精神，交流学习心得；
（2）组织动员团员青年参加党课、团课的培训，积极向党组织靠拢。
2.组织建设
（1）民主选举产生团支部委员会，团支部班子健全，能够按期换届，集体决策，分工负责，主动与班委会协调工作;（2）按要求完成团员发展、团员注册、团员统计、团员“推优”、团费收缴等工作；
（3）团支部集体观念强，各民族同学间互相学习，和睦友爱，凝聚力强。
3.支部活动
（1）每月至少开展一次团组织生活或主题团日活动，形式多样，出勤率高；
（2）活动有计划、有实施、有记录、有总结；（3）积极组织学生参与校内外各类社会实践、志愿服务、文化体育活动。
4.团支部特色活动 积极申报学校团支部特色活动项目，并获得立项。5.校风学风建设
（1）通过多种形式积极促进班风学风建设，团支部具有争先创优、比学赶帮超的浓厚学习氛围；
（2）全体团员遵守校纪校规，无违纪处理等不良记录；（3）学风优良，积极参加各类学术科技、学习竞赛；英语、计算机等各类等级考试通过率较高。
6.新媒体建设
（1）团支部开通微博，有专人负责管理，运营良好；（2）团员个人开通微博比例高，学生积极关注学校及各级团组织微博，参与网上宣传和讨论；
（二）评选程序
1.各团支部按照校团委有关文件要求，向学院团委申报相关材料；
2.学院团委审核后组织自评，经党组织同意，按照校团委下发的名额向校团委推荐；原则上不超过该院团支部数的1.5%；
3.校团委进行审核后提交团委常委会,常委会根据《西北民族大学“五四红旗团支部”评选评分表》的分值进行讨论，确定“五四红旗团支部”名单，并予以公示；
4.校团委对“五四红旗团支部”进行授牌表彰。
三、优秀共青团干部
（一）优秀教师共青团干部 1.评选范围
2014年在岗的全校专兼职团干部，全校共评选10名。2.评选条件
（1）坚持正确的政治方向，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策；
（2）热爱团的岗位，熟悉团的业务，工作扎实，认真执行上级团组织的指示和决议，坚持围绕学校、学院党政中心工作和青年需求扎实开展工作，在团的岗位上取得突出业绩；
（3）具有良好的工作作风，注重深入基层，密切联系青年，服务青年，在学生中具有广泛的影响力、号召力；
（4）从事团的工作一般不少于1年。
（二）优秀学生共青团干部 1.评选范围
我校各级团组织学生团干部，按校团委下发的名额推荐。原则上不超过该院团学干部人数的10%。
2.评选条件
（1）坚持正确的政治方向，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深 入贯彻落实科学发展观，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策；
（2）品德高尚，具有良好的道德修养，尊敬师长、团结同学，积极参与志愿者服务及实践活动，并起到模范带头作用；
（3）学习勤奋、态度端正，评选内无挂科记录，截止评选日期，通过所有相关课程考试；
（4）遵纪守法，模范遵守校纪校规，学习、工作期间未受到任何处分；
（5）从事团的工作一般不少于1年。
（三）评选流程
1.候选人由学院团委或班级团支部经民主评议后推荐，评议未通过半数者不予以向上一级组织推荐；
2.校团委常委会对申报材料进行审核后确定表彰名单并予以公示。
（四）奖励办法
校团委对优秀共青团干部颁发荣誉证书，并表彰奖励教师优秀共青团干部。
四、优秀共青团员、标兵
（一）优秀共青团员 1.评选范围
在校注册共青团员和未满28周岁的党员、预备党员。按校团委下发的名额推荐，原则上不超过该院团员人数的2.5%。
2.评选条件
（1）努力学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，宣传、执行党的基本路线和各项方针政策；
（2）自觉执行团的决议，履行团员义务，关心团的事业，主动为团的工作献计献策，积极参加团学活动，在学习、工作中起到模范带头作用；
（3）注重品德修养，举止文明，尊敬师长，团结同学，助人为乐，崇尚科学，反对邪教，敢于同不良行为作斗争；
（4）自觉遵守国家的法律法规和团的纪律，遵纪守法，在校期间未受到任何纪律处分；
（5）热爱所学专业，刻苦学习科学文化知识，评选内无挂科记录，截止评选日期，通过所有相关课程考试。
（二）优秀共青团员标兵 1.评选范围
在校注册共青团员和未满28周岁的党员、预备党员，按校团委下发的名额推荐，全校共评选10名。
2.评选条件
（1）符合优秀共青团员评选条件。
（2）学习刻苦，成绩良好，学业绩点排名班级前10%。
（三）评选流程
（1）优秀共青团员候选人由学院团委或班级团支部经过民主评议后推荐（评议未通过半数者不予以向上一级组织推荐）；学院团委对个人申报材料进行审核后报送校团委；团委常委会对申报材料进行最终审核后确定表彰名单并予以公示
（2）优秀共青团员标兵候选人要按照优秀共青团员的评选程序进行评选；根据《西北民族大学优秀共青团员标兵评分办法（试行）》进行评分后报校团委；校团委组织候选人进行答辩，由团委全体委员评分；评分结果提交团委常委会，由团委常委会确定名单并予以公示；如遇评分结果相等时，团委全体委员进行投票表决排序；
（四）奖励办法
校团委对优秀共青团员颁发荣誉证书；对优秀共青团员标兵颁发荣誉证书，表彰奖励，并集中宣传其先进事迹。
本办法由校团委负责解释。
第三篇：浙江大学“五四红旗团委”评选表彰办法和评选条件(试行)
浙江大学“五四红旗团委”评选表彰办法和评选条件（试行）
第一章 总 则
第一条 为进一步贯彻落实科学发展观，通过建立科学的评选表彰和激励机制，推动创建“五四红旗团委”活动深入开展，特制定本办法。
第二条 创建“五四红旗团委”活动要立足基层，重在创建，形成声势，力求实效。评选表彰坚持公开、择优的原则。
第二章 “五四红旗团委”的评选
第三条 “五四红旗团委”是学校团委对院级团委的综合性最高奖励称号。原则上每年进行一次“五四红旗团委”争创申报和评选表彰。
第四条 “五四红旗团委”的评比环节分为：院级团委申报“五四红旗团委争创单位”（对照浙江大学“五四红旗团委”评选条件和本单位实际情况提出争创实施方案）→学校审核→同意为“五四红旗团委争创单位”→授牌“五四红旗团委争创单位”→一年左右的“五四红旗团委”争创方案实施期→期满递交“五四红旗团委争创单位”争创实施总结（对照浙江大学“五四红旗团委”评选条件和本单位实际情况）→学校考核评比→同意为“五四红旗团委”→授牌“五四红旗团委”。
第五条 “五四红旗团委”经过一年左右的争创，原则上采取差额评选的办法产生。
第六条 “五四红旗团委争创单位”争创有效期为二年，二年没评选为“五四红旗团委”的单位重新进入新一轮争创申报。
第三章 “五四红旗团委”评选条件
（一）思想建设
坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和中国特色社会主义理论的学习，深入开展爱国主义、集体主义、社会主义教育，积极探索新的主题教育模式、教育手段，注重实效；
有稳固的宣传阵地：充分利用自办刊物、广播、宣传窗、黑板报、报纸和网站等宣传阵地做好日常宣传工作；
及时深入报道本单位特色活动与大型活动；及时收集和调研学生思想动态信息；及时向团委反馈有关信息；
注重共青团工作的校内外信息交流和宣传报道，并有记录。
（二）组织建设
团委班子健全，按期换届，民主选举领导班子；团委成员职责明确，团结协作，敬业爱岗；
团内工作的各项制度健全落实，认真做好团员注册、团员统计、团员民主评议、团员“推优”、团费收缴等工作，发展新团员符合团章规定；
团校工作制度化，注重学生骨干的培养，定期开展各级团干部培训工作，做好党校入党积极分子培训班的有关工作；能够向学校输送、推荐优秀学生干部；
重视基层团支部建设，有效指导基层团支部开展工作，团支部班子健全，按期换届，团支部制度健全落实，《团支部手册》使用良好，每年的“基层团组织建设月”工作落到实处。做到本单位本科生团建、研究生团建、青工团建的规范性、拓展性、创新性，在研究生中建立团组织，能指导、监督、检查和激励研究生和青工团建的工作开展情况。
（三）校园科技文化活动
院级的科技文化相关指导、领导及工作小组建设规范，能研究和探索科技文化活动的创新性。
积极引导学生参加课外学术科技、校园文化活动，建立健全有关制度，定期开展富有特色的学生科技、校园文化活动，学生参与率高，效果好；
积极组织学生参加校内外科技文化活动，学生科研、校园文化成果获学校（或以上）级奖励。
积极开展各种形式、富有学院特色的校园文化、科技活动，不断强化校园文化、科技活动的社会辐射功能，注重选拔和培养学生文艺骨干、学术骨干；
切实指导学生社团开展活动；注重学生社团骨干队伍的建设。(四)社会实践和青年志愿者
积极组织学生开展以“三下乡”为主要内容的社会实践；能形成学院社会实践活动的良好品牌，通过开展校地友好团委共建活动推进社会实践，建立完善大学生社会实践基地；积极开展大学生实践导师聘任工作；积极探索社会实践日常化的途径。
院级青年志愿者组织机构、管理制度、运行机制健全，志愿者星级认证规范，有完整的青年志愿者档案；青年志愿者活动制度化，规范化，项目化；建有青年志愿者活动基地。
（五）“青马工程”和学生骨干培养
根据《浙江大学“青年马克思主义培养工程”学生骨干培养的实施办法（试行）》的精神，全面实施推进“青马工程”，学生骨干培养针对性、创新性、实效性强。
（六）“三会工作”
有效地指导学生会、研究生会、博士生会正常开展工作，成绩突出。
（七）综合
工作环境好。党政领导重视，团建工作纳入党建工作总体范畴，贯彻执行上级关于加强共青团工作的政策。配齐配强团的班子，团干部待遇落实到位。
工作思路明确，能够积极主动围绕校团委的工作方针开展工作，有学期、学年工作计划、工作总结；
能够大胆创新，积极探索新的工作模式和新的活动形式；能出经验，出成果，可供推广，有突出的独具学院特色的工作实绩；
准时出席校团委组织的各级各类会议和培训；
保质保量地完成校团委以及院级党委布置的各类各项工作。
宣传、鼓励、引导学生参加对自身素质发展有利的各类活动，全面提高学生综合素质。重视素质拓展和第二课堂分数的认证工作，学院素质拓展认证中心管理制度、运行机制健全，工作规范、到位，积极配合有关部门开展工作。
能围绕服务学生成才和学校建设，开展团的工作和活动。多方帮助学生勤工助学和济困助学，为学生完成正常学业提供服务和支持；充分发挥党的助手联系青年学生的桥梁纽带作用，认真落实学校党委的指示精神和具体任务，同时注重反映学生的意愿和要求，维护学生的合法权益。青工团委能紧密联系青年职工，服务青年职工，带领青年职工，激发青年职工工作积极性和创造性；能积极开展“青年文明号”创建工作和青年岗位能手评比活动，营造积极、乐观、和谐的工作氛围。
第四章 表彰与奖励
第七条 被授予浙江大学“五四红旗团委争创单位”的院级团委获得3000元创建基金（青工团委1000元），主要用于“五四红旗团委”创建的组织建设及活动开展。被授予浙江大学“五四红旗团委”的院级团委获得3000元奖金（青工团委1000元）。浙江大学“五四红旗团委争创单位”和浙江大学“五四红旗团委”原则上在每年的五、六月份授予。
第八条
学校团委对浙江大学“五四红旗团委争创单位”和浙江大学“五四红旗团委”专门发文进行命名，并授予牌匾。在宣传和推广院级团委经验同时，优先提供负责人学习和锻炼机会。
第五章 附 则
第九条 本办法在试行的过程中，不断总结经验，逐步加以完善。本办法的解释权属共青团浙江大学委员会。
第十条 本办法自2008年起施行。
第四篇：广东纺织职业技术学院继续教育培训合作协议书
广东纺织职业技术学院继续教育培训合作协议书
甲方：广东纺织职业技术学院
乙方：
为满足乙方_________________的需要，双方经友好协商，就关于_______________领域开展相关课程培训班。双方同意在开展教育培训合作中遵守广东纺织职业技术学院教育培训管理的有关规定。为保障合作的良好有序进行及充分保护双方的正当权益，依照《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，经协商一致，签订本协议。
第一条项目名称
双方经友好协商，定于年月—年月举办“******培训班”；该班为非学历教育，广东纺织职业技术学院不授予学员任何学历或学位，所学课程及成绩与学历、学位无关。
第二条学习时间、学习形式及授课地点
******培训班的学习时间为年月——年月，总学时为学时（45分钟为一学时）。具体上课时间以课程表为准。******培训班的授课方式为___________（远程/面授）方式，授课地点在_____________________________。
第三条招生计划
本期******培训班招生计划为人，招生人数低于人则不开班。
第四条考核发证
学员完成全部课程学习，经考核合格者，由甲方负责颁发广东纺织职业技术学院“******培训班”结业证书。
第五条甲方的权利和义务
1、开发设计培训课程，制定教学计划、确定培训教材和教师人选，并负责本项目的教学质量的监管。
2、负责本培训项目的师资的选派，所聘请的授课教师应具有相应的学术背景、专业水准和授课经验。对乙方推荐和聘请的教师资格、水平进行审核。
3、承担教师课酬、讲义费、教学管理费、文具资料费、管理费、课程开发等费用。
4、负责学员的课程考勤和结业考核及相关管理，负责本项目的教学评估工作。
5、如在异地授课，甲方负责所聘请教师赴异地的交通、保险等费用。
6、提供在甲方校内授课期间的教学场地、教学设备并承担相关费用。负责学员教
材的购买、讲义的编制、印刷和装订工作，并承担相关费用。
第六条乙方的权利和义务
1、根据乙方自身需求提出课程设置的意见和要求，参与制定培训方案、教学计划，必要时协助聘请教师，参与上述工作所发生费用由乙方自行承担。
2、负责培训期间学员管理服务工作，乙方人员参与管理服务工作所发生费用及报酬由乙方负责。
3、如甲方在异地授课，乙方负责在当地的教务工作，包括教学场地和设备的提供与租用并承担相关费用。负责甲方派出人员及教师在当地的食宿等相关费用，并负担授课教师从该地返回广东纺织职业技术学院的交通及保险等费用。
4、不得以甲方、双方合作的名义从事与本项目无关的任何活动。
5、未经甲方书面许可，乙方不得另行与任何第三方开展本合同内容的合作；乙方无权向任何第三方转让本合同规定的乙方的权利和义务。
第七条培训费用及支付方式
1、本项目培训费用元（大写）/人（课时），包含讲课费、资料费，不包含学员的教材费、交通费和食宿费用。
2、培训费分两次支付：
1）甲乙双方签定本协议后三个工作日内，乙方将培训费总额的20%划至甲方指定帐号；
2）项目开学三个工作日内，乙方将培训费总额的80%划至甲方指定帐号。
3、甲方在收到乙方应支付的所有培训费后三个工作日内，开具正式合法收费票据给乙方。
第八条知识产权
“******培训班” 为广东纺织职业技术学院研发的培训项目，知识产权归广东纺织职业技术学院所有。从协议正式签署之日起，未经甲方同意，乙方不得擅自使用本项目独立或与第三方合作开展本培训项目。培训期间所用的课程教材、讲义等其他教学资料仅限于课堂使用，乙方未经甲方同意，不得复制和传播。
第九条合同变更
1、本协议生效后，除非经双方协商一致并签订补充协议，不得变更。
2、因不可抗力一方履行迟延的，若不影响协议根本目的实现，该协议方可继续履行，不承担违约责任。
第十条合同的解除
1、甲乙双方如有任何一方出现不履行协议的情况，守约方应以书面方式通知，并要求违约方在日（大写）内予以改正。如在规定期限内违约方未采取改正措施亦
未给予合理答复的，守约方有权终止协议。
2、任何一方破产、解散、被责令关闭或出现导致其破产、解散、被责令关闭的事由，对方有权单方解除本协议而不承担违约责任。
3、在发生不可抗力的情况下，单方或双方不能继续履行协议或协议目的不可避免地无法实现的，双方均有权终止本协议，且不承担任何法律责任。
4、由于上述原因，一方中止执行协议，导致另一方无法履行协议的，则另一方不承担违约责任，但有权要求对方就已违约事实承担相应违约责任。
第十一条违约责任
双方应当严格遵守本协议之规定，如任何一方因不履行自己的义务，而给对方的利益造成损害或使合作事项无法继续进行，则构成违约，守约方有权解除协议，同时守约方有权向违约方索赔由此所造成的一切经济损失。
第十二条争议解决
协议双方应本着诚实信用、平等互利的原则友好合作。出现争议时，甲乙双方应争取通过友好协商的方式公正解决。不能通过协商解决的，任何一方均可向佛山市禅城区人民法院提起诉讼。
第十三条合作期限
本协议有效期年（大写），签署地为广东纺织职业技术学院，自双方签字盖章之日起生效。本培训项目预定于年月启动（指第一次授课时间）。若双方均无过错，截至年月日本项目仍未启动，则本协议自动终止，由此而给双方带来的损失由双方自行承担。若因一方过错，导致截至年月日本项目仍未启动，则本协议自动终止，过错方需承担赔偿责任，赔偿守约方人民币万元（大写）。
本协议仅限于双方就本***班合作___期，***班结束后协议自动终止，在协议终止之前双方应及时结清债权债务关系。若一期合作后双方希望继续合作，可就双方的权利、义务进行调整并另行签订协议，不得以延长本协议有效期形式进行下一期班的合作。
第十四条其他
1、本协议未尽事宜，甲乙双方可另行达成书面协议，作为本协议的附件；对未尽事宜未能达成有效协议的，可提起法律诉讼。
2、本协议的具体实施由甲方指定的所属的继续教育部负责。
3、本协议的任何修改、补充及附件均构成本协议不可分割的组成部分，与本协议具有同等法律效力。
4、本协议壹式五份，甲方三份，乙方两份，具有同等法律效力。
5、本协议经双方法定代表人或授权代表签字、盖章后生效。（本行以下无正文）
甲方：广东纺织职业技术学院（盖章）乙方：***************（盖章）
授权代表：（签字）：授权代表：
联系电话：联系电话：
签约日期： 年月 日
第五篇：浙江大学“五四红旗团支部”评选办法(试行)
浙江大学“五四红旗团支部”评选办法（试行）
第一章 总 则
第一条 为进一步贯彻落实科学发展观，加强基层团组织建设，通过建立科学的评选表彰和激励机制，推动创建“五四红旗团支部”活动深入开展，特制定本办法。
第二条 创建“五四红旗团支部”活动要立足基层，重在创建，形成声势，力求实效。评选表彰坚持公开、择优的原则。
第二章 “五四红旗团支部”的评选 第三条 “五四红旗团支部”是学校团委对基层团支部的综合性最高奖励称号。原则上每年进行一次“五四红旗团支部”争创申报和评选表彰。
第四条 “五四红旗团支部”的争创及评选面向全校所有学生及青工团支部，经校团委批准成立的各活动团支部也可参加。
第五条 “五四红旗团支部”分为校院（系）两级，院级“五四红旗团支部”由学院（系）团委、直属团总支（以下统称“院级团委”）负责审核及命名，校级“五四红旗团支部”由院级团委推荐，校团委进行审核及命名。第六条 “五四红旗团支部”的评比环节分为：
①各团支部向院级团委申报院级“五四红旗团支部争创单位”，并上报争创实施方案；
②院级团委审核后确定院级“五四红旗团支部争创单位”，并向校团委备案，同时向校团委推荐校级“五四红旗团支部争创单位”； ③校团委根据实施方案进行评审，评审通过后同意为校级“五四红旗团支部争创单位”；
④校团委向校级“五四红旗团支部争创单位”授牌，各争创单位有一年左右的“五四红旗团支部”争创方案实施期；
⑤方案实施半年后，校级“五四红旗团支部争创单位”向校团委递交争创实施中期总结，由校团委对各争创单位进行中期检查；
⑥方案实施期满后，校级“五四红旗团支部争创单位”向校团委递交争创实施总结；
⑦校团委对校级“五四红旗团支部争创单位”争创实施情况进行考核评比，评选出校级“五四红旗团支部”；
⑧校团委对校级“五四红旗团支部”进行授牌及表彰。
第七条 每各院级团委设立的院级“五四红旗团支部争创单位”数量不足3家的，不向校团委申报校级“五四红旗团支部争创单位”；各院级团委设立的院级“五四红旗团支部争创单位”数量为3家及3家以上的，原则上可向校团委推荐1家校级“五四红旗团支部争创单位”。
第八条 校团委在对校级“五四红旗团支部争创单位”进行方案评审、中期检查及期满考核评比时，原则上采用差额评选的原则进行。评选的办法可采用现场答辩、公开展示及投票、综合评分等多种形式。
第九条 “五四红旗团支部争创单位”争创有效期为二年，二年没评选为“五四红旗团支部”的单位重新进入新一轮争创申报。
第三章 “五四红旗团支部”评选条件
第十条 班子建设
1、民主选举产生团支部委员会，团支部班子健全，能够集体决策，分工负责，主动与班委会协调工作。
2、每年召开一次团支部换届选举会议，按期换届，举行团支部委员会的换届选举，民主选举。
3、定期召开团支部班子的民主生活会、团支部干部会议，且有会议记录或纪要。
4、团支部制度健全，工作年初有计划，年终有总结，计划详实可行，总结全面。
5、团支部班子成员综合素质高，工作作风深入，对团支部大学生有感召力和影响力。
6、团支部做到每月至少开展一次团组织生活，组织生活出勤率高，且组织生活有记载且内容详细完整。
7、团支部班子成员之间工作相互配合，有较强的团队合作精神。
第十一条 制度执行
1、团的日常工作
(1)坚持在团员中进行共青团意识主题教育。
(2)严格执行团费收缴规定，按时向院级团委缴纳团费并全部交齐。
(3)新生报到和毕业生离校时，及时做好组织关系的转接，并认真做好一年一度的团籍注册工作。
(4)认真按时完成上级布置的任务，《团支部工作手册》填写及时规范。(5)定期向上级团组织汇报支部情况，遇突发情况及时向上级汇报。
2、团建工作
(1)按照上级工作部署，认真做好团支部的团员教育评议活动。(2)严格执行团籍管理规定，按时做好团籍管理工作。(3)按照团员发展工作程序，做好新团员发展工作。
(4)按照团委推优工作实施细则的要求，认真做好团内的推优工作，并且无差错，工作成效显著。
第十二条 主题活动
1、思想教育
(1)能出色完成上级团组织统一安排的重点活动，并且组织有特色的主题教育。
(2)能形成本支部的品牌的思想教育主题活动。
(3)能经常教育团员端正政治态度，提高政治修养，动员广大团员积极向党组织靠拢，支部内申请入党的团员多，形成了积极进取，奋发向上的良好风气。(4)针对社会重大热点，难点问题开展主题活动，进行有效的学习、讨论。(5)团支部成员能够经常的开展批评和自我批评。
(6)能够有针对性地教育引导团员青年明确学习目的，端正学习态度，遵守学校的各项纪律。
2、理论学习
(1)利用“党章学习小组”等各种形式，开展学党章、学马列、学邓小平理论和“三个代表”重要思想、学科学发展观及学时事政治活动，每个短学期至少一次，并能结合团组织生活会，展开讨论交流。
(2)定期组织团支部成员学习关于提高自身素质的课程。使团支部整体素质良好，组织观念强，能严格遵守学校的各项规章制度，在学习工作中能良好地发挥模范带头作用。
第十三条 基层团支部生活
1、团日活动
(1)每月按照上级团组织制定的当月主题，认真组织本支部团员开展主题团日活动。
(2)团支部成员能够积极参与团日活动，出勤率高。
(3)团日活动完成质量高，形成多样，内容丰富，对团支部成员起到很好的指导作用。
2、社会实践及志愿服务
(1)支部有一批热心参与公益活动的青年志愿者，能积极参加学校及上级部门组织的各类志愿者活动。同时支部定期开展青年志愿者活动。
(2)按照院级团委关于社会实践活动的安排意见，结合专业特点，动员和组织广大支部成员积极参与以“三下乡”为主题内容的社会实践，支部成员参加活动的比例高、收获大、效果好、成绩突出。
3、学风建设
(1)团支部通过多种形式积极促进班风学风建设，团支部具有争先创优、比学赶帮超的浓厚学习氛围。
(2)团支部内学习风气浓厚，考试无违纪和舞弊现象。
(3)团员青年学习积极性高、团支部内形成了良好学风和生动活泼、竞争的学习环境。班级学习成绩在可比范围内居上游。
(4)积极组织支部成员参加“挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛、“蒲公英”学生创业计划竞赛、“浙江省新苗人才计划”、SRTP等学生科研活动，并取得了较好的成绩。
(5)积极开展或参加各种读书、演讲、知识讲座、学习竞赛等学习教育活动，并取得了较好的成绩。
4、校园文化活动
(1)积极组织本支部同学参加科技文化节、社团文化节、体育嘉年华等校园文化活动，且成绩突出。
(2)结合专业特色积极开展创新活动，且在校园中引起强烈反响。(3)支部成员积极参与各级学生组织，并认真工作，成绩优秀。
5、素质拓展
(1)支部成员熟悉“大学生素质拓展计划”，支部成员参加“大学生素质拓展计划”各类活动的比例高、收获大、效果好，获得第二课堂积分多。
(2)支部素质拓展认证与考核工作规范，支部内建有完善的素质拓展考核小组，每学期的素质拓展认证工作及时准确。
6、青工团支部开展的特色活动
(1)积极参加各种专业技能的学习培训活动，支部成员整体业务水平在可比范围内居上游。
(2)围绕学校及各部门、各单位工作重心，创新性地开展各项工作，工作实绩受到上级肯定。
(3)积极参加各级“青年文明号”的申报和创建活动，并通过“青年文明号”创建工作有效提升支部成员的专业技能及服务水平。
第十四条 活动阵地
1、重视团的宣传阵地建设，能利用好网络、板报等各种形式展示支部形象、教育团员青年。
2、能较好地利用各类社会资源开展团支部工作，取得了一定成效。
3、其他阵地建设成绩突出。
第十五条 其他
1、支部曾荣获各级各类“十佳团支部”、“先进班级”等荣誉称号的在争创及评选中予以优先考虑。
2、支部成员有严重违纪行为受到学校处分的不得参与争创及评选。
第四章 表彰与奖励 第十六条 被授予校级“五四红旗团支部争创单位”的团支部获得500元创建基金，主要用于“五四红旗团支部”创建的组织建设及活动开展。被授予校级“五四红旗团支部”的团支部获得500元奖金。校级“五四红旗团支部争创单位”和校级“五四红旗团支部”原则上在每年的“五〃四”前后授予。
第十七条
学校团委对校级“五四红旗团支部争创单位”和校级“五四红旗团支部”专门发文进行命名，并授予牌匾。在宣传和推广团支部工作经验同时，优先提供负责人学习和锻炼机会。
第五章 附 则 第十八条 青工团支部的“五四红旗团支部”评选办法参照本办法执行。第十九条 各院级团委“五四红旗团支部”的争创和评选成绩将作为各院级团委评选“五四红旗团委”的重要评比条件。
第二十条 本办法在试行的过程中，不断总结经验，逐步加以完善。本办法的解释权属共青团浙江大学委员会。
点击咨询 