07广惠工作总结

第一篇：07广惠工作总结

2007年焦作市广惠农业示范园区

科普工作汇报

焦作市广惠农业示范园区是焦作市政府兴办的高科技农业园区。园区位于孟州市化工镇黄河滩区，占地1000余亩，拥有资产1000多万元。园区主要经营名特果品种植、苗木繁育、优良品种的推广、示范，是集果品种植、示范、推广、科研、销售为一体的现代化农业示范园区。

园区与中国科学院郑州果树所、河南科技大学、河南科技学院、焦作市林科所等院校和科研机构建立了长期的技术合作关系，是这些院校和科研机构的实验、实习基地。园区拥有自己的园艺实验室和科研队伍，现有正式员工42人，其中中高级专业技术、科研人员28人。园区以“公司+农户”方式，拥有农民员工320余人。

园区拥有名优杂果标准化生产示范区300亩，种植桃、杏、李等名优杂果30余种，年产各种杂果270多吨；工厂化苗木繁育区250亩，采用脱毒快繁技术和工厂化育苗模式，年繁育桃、杏、李、梨等30多种名优杂果和绿化苗木200多万株；名特优果品展示区500亩，种植国内外各类果树品种50多个，具备新品展示、旅游观光、技术培训等多种功能。

园区设施先进，办公生活区占地10余亩，建有200吨冷库一座，科技培训楼1700平方米，餐厅、澡堂等生活附属设施齐全。园区在生产中引入了无公害果品标准化生产管理系统、高效节水灌溉技术和果品保鲜加工技术，提高了果品品质，达到了无公害产品的标准，2003年通过了河南省无公害农产品生产基地的认证。

园区自2001年建立以来，将推动全市的农业结构调整，实现农业增效、财政增收、农民致富作为自己的发展目标，深入开展农村科普工作，制定了示范园科普工作规划，充分发挥科普示范作用，带动了孟州市及周边县市群众发展林果种植近2万亩，实现经济效益8000余万元。园区已成为一个向广大农民推荐适合当地种植的优良品种，繁育提供优良品种种苗，传授先进的种植技术、种植模式，提供有关最新科技信息、市场信息的现代化农村科普示范基地。

2007年园区在各级领导的正确领导下，紧紧围绕建园的宗旨，始终把科普惠农、兴村作为中心工作来抓。通过大家的共同努力，特别是省、市科协的大力支持，各项工作取得了一定的成绩。

2006年园区被评为全国“农村科普惠农、兴村示范基地”，利用这批奖补资金，园区进一步充实了科普设施，购进多种科普图书，印制科普宣传资料，聘请韩国果树专家和省、市大专院校的有关专家举办了数十期的科普讲座，受益的农户达2800余人。为广大果农送去科普知识、实用技术和致富信息。专家教授和技术人员一起深入到农户果园，现场指导，手把手地教授群众种植技术，范围遍及孟州市各乡镇甚至焦作其他县市，受到了广大农户的欢迎和当地政府的肯定。四是组织群众外出考察学习，2007年，为了推广韩国优质梨种植面积，园区先后3次组织120余人次的果农、技术人员先后到山东、山西等韩国优质梨生产基地参观学习v型篱架开心式栽培技术，使果农和技术人员充分理解这项新技术较传统的果树种植模式的科学性、合理性和优越性，为韩国优质梨的推广和农民增收奠定了基础。园区利用自己的技术和服务为群众解决了许多实际困难。2002年，因种种原因，孟州、温县等地的群众种植了一批梨树，因为品种落后，管理技术不到位，群众既生气，又无奈。园区得知了这一情况，免费为这些群众提供了技术服务，使效益有所好转。并组织他们到园区参观梨树新品种，使群众对梨树品种有了一个新的认识。为提高群众收入，减轻农民负担，园区决定在为他们提供免费技术服务的基础上，用2年时间将落后的梨树品种全部改造，并提供全面的技术和销售服务，既推广了梨树新品种和新技术，又增加了农民收益，拓宽了园区的经营空间，形成了“双赢”的局面

下一步，园区将重点发展以优质韩国梨为主的高档果品种植，仅韩国梨一个项目，在今后的3年内，将完成对农户的科普、实用技术宣传培训，并培养专业技术人员150人，技术工人（主要是种植户）1500人。届时，将为本地新增产值2500万元，为社会提供15万个劳动用工，并由此带动了果品包装企业和运输业的发展。园区将以更务实地态度，更高效地服务，做好农村科普示范带动工作，在农民增收、农业增效工作中做出更大的贡献。

第二篇：惠贤工作总结

三年级班主任工作总结

（2012-2013第二学期）

时间飞逝，转眼间一学期的教学工作已接近尾声，为了更好地做好今后的工作，总结经验、吸取教训，本人就以这学年的工作小结如下：

一、思想工作方面

俗话说：“活到老，学到老”，本人一直在各方面严格要求自己，努力地提高自己，以便使自己更好地适应教育教学的改革浪潮。通过阅读部分道德修养书籍，勇于解剖自己，分析自己，正视自己，提高自身素质。

二、教育工作方面

这学年，本人担任二年级班主任，我在教育教学工作中也遇到了这样那样困难。针对这些情况，我虚心向有经验的教师讨教经验。平时积极参加校级教研活动，认真记录好听课笔记。在教学中，认真钻研新大纲、把握教学的重点难点，积极开拓教学思路，试着把一些先进的教学理论、科学的教学方法及先进现代教学手段运用于课堂教学中，努力培养学生的合作交流、自主探究、勇于创新的能力。另外，本人在搞好教学工作的同时，还很注重阅读有关教育教学的书籍，并进行部分载录和写些心得体会。

三、遵守纪律方面

本人严格遵守学校的各项规章制度，不迟到、不早退、有事主动请假。在工作中，尊敬领导、团结同事，能正确处理好与领导同事之间的关系。平时，勤俭节约、任劳任怨、对人真诚、热爱学生、人际关系和谐融洽，从不闹无原则的纠纷，处处以一名人民教师的要求来规范自己的言行，毫不松懈地培养自己的综合素质和能力。

四、业务进修方面

要想给学生一杯水，首先老师得有一桶水。因此，老师就得不断地学习、充电。我在教学之余，除了认真参加学校的业务学习外，还挤出时间去函授学习，力争达到现在的教育教学要求。

以上小结，如有不妥，敬请领导同事批评指正。

四年级班主任工作计划

（2013-2014第一学期）

一、班级情况分析： 本班学生天真活泼，顽皮可爱。学生的学习积极性很高，非常期待老师的鼓励与赞扬。但是部分同学缺乏自控力与自我约束能力，对老师的要求还不能完全的理解与执行，需老师耐心的讲解与反复的督促。

二、工作目标和要求：

本学期重点是对学生进行常规训练，讲文明，懂礼貌，学会宽容，学会与他人合作，营造良好的班内氛围，养成良好的学习习惯，使他们尽快的适应学校环境，投入到学习当中，成为一名优秀的、合格的小学生。

1、继续培养学生的集体主义观念、形成良好的班风，使学生能够融入到班集体中，让每位同学都能感受到班集体的温暖，并乐于为集体出力。让他们能认识到自己是班里的一员，自己的一言一行都与班级、学校的荣誉有关，所以心中要时时刻刻装有集体，关心集体，为集体争光。

2、引导学生养成良好的学习习惯、生活习惯，引导学生从身边的小事做起。养成一个良好的行为习惯和学习习惯对于学生来说终身受益。对于他们来说，是有一个适应的过程，在这个过程中，就需要班主任花大量的力气为学生进行常规教育。时刻提醒学生，在学校要遵守学校的规章制度。

①礼貌教育

教育学生见到老师要有礼貌主动的和老师打招呼，同学之间要以礼相待，能虚心的接受长辈的批评教育，有礼貌地和长辈谈话。

②安全教育

（1）课间做到不在教室或走廊中奔跑、打闹，不攀高。（2）上下楼梯做到靠右走，不推搡、不拥挤，有序而安静。

（3）加强学生外出安全教育（过马路时，走横道线；红灯停、绿灯行；远离水池，水塘和施工场所等）。（4）加强假期学生安全教育（注意自身安全）（5）通过一些事例，加强学生的自我保护意识。

③行规教育：

良好的学习习惯：听（听人说话注意力集中，听清目的和要求，能做到边听边想）说（说清一句话，会使用普通话与人交流，声音响亮）读（读准字音）写（正确的执笔方法和写字姿势）、想（边听边想，边读边想）、问（遇到困难敢于提出）。

良好的生活习惯：按时到校（养成早睡早起的好习惯）中午要文明用餐，养成不浪费粮食的好习惯。

④劳动教育

培养孩子从小养成自己事情自己做的好习惯。如：每天自己动手按照课程表整理书包，自己打扫卫生，并能主动的帮助父母做力所能及的家务事。

3、加强学生卫生方面教育，教育学生养成良好的卫生习惯，包括班级和自身的卫生习惯的养成。

①加强学生个人卫生教育与培养，包括饭前便后要洗手，常剪指甲勤换衣，男生头发要勤剪，女生头发要梳齐。

②保持教室的干净整洁，做到桌上无灰尘，地上无纸屑，黑板要勤擦，桌椅要摆齐。

4、为提高自身的教育教学水平，要努力钻研教材，认真领悟新课改的精神，提倡师生共同合作，共同交流，共同提高，寓教于乐。

5、加强与家长的联系与沟通，与家长密切配合，关心爱护每一位学生。

三、具体措施：

1．教室环境的布置。

教室是学生生活和学习空间，教室环境的状况，直接影响学生的情绪。一个文明、整洁、优美的环境，无疑有利于学生的身心健康。网络环境下的教室布置，犹显得形式多样。

有学生作品展示类的。学生的作品被张贴，他们会有一种荣誉感，能感受到成功的喜悦。

2、行规教育。

好的行为习惯都是反复的、长期的训练形成的。实践证明，行为习惯的训练要从小抓、尽早抓。

（1）、动作提示，指导行为

课堂上为了不影响教学的气氛，又使学生听从教师的指挥，可用一些适当的动作作为提示。如：发现个别学生发言不举手，随便插话，老师可向他摆摆手，然后做一个举手的动作，这样学生就自然明白老师叫他发言要举手了。再如：有个别同学坐姿不正，老师可做伸直腰的动作提示。用动作提示，既减少了与课程内容无关的语言、又能让学生注意力集中。

三年级数学工作总结

本学期，我适应新时期教学工作的要求。从各方面严格要求自己，积极向老教师请教，结合本校的实际条件和学生的实际情况，勤勤恳恳，兢兢业业，使教学工作有计划，有组织，有步骤地开展。立足现在，放眼未来，为使今后的工作取得更大的进步，现对本学期教学工作作出总结，希望能发扬优点，克服不足，总结检验教训，继往开来，以促进教训工作更上一层楼。

一、认真备课，不但备学生而且备教材备教法

根据教材内容及学生的实际，设计课的类型，拟定采用的教学方法，并对教学过程的程序及时间安排都作了详细的记录，认真写好教案。每一课都做到“有备而来”，每堂课都在课前做好充分的准备，并制作各种利于吸引学生注意力的有趣教具，课后及时对该课作出总结，写好教学后记，并认真按搜集每课书的知识要点，归纳成集。

二、增强上课技能

提高教学质量，使讲解清晰化，条理 化，准确化，条理化，准确化，情感化，生动化，做到线索清晰，层次分明，言简意赅，深入浅出。在课堂上特别注意调动学生的积极性，加强师生交流，充分体现学生的主作用，让学生学得容易，学得轻松，学得愉快；注意精讲精练，在课堂上老师讲得尽量少，学生动口动手动脑尽量多；同时在每一堂课上都充分考虑每一个层次的学生学习需求和学习能力，让各个层次的学生都得到提高。

三、虚心请教其他老师。在教学上，有疑必问。

在各个章节 的学习上都积极征求其他老师的意见，学习他们的方法，同时，多听老师的课，做到边听边讲，学习别人的优点，克服自己的不足，并常常邀请其他老师来听课，征求他们的意见，改进工作。

四、认真批改作业：布置作业做到精读精练。

有针对性，有层次性。为了做到这点，我常常到各大书店去搜集资料，对各种辅助资料进行筛选，力求每一次练习都起到最大的效果。同时对学生的作业批改及时、认真，分析并记录学生的作业情况，将他们在作业过程出现的问题作出分类总结，进行透切的评讲，并针对有关情况及时改进教学方法，做到有的放矢。

五、做好课后辅导工作，注意分层教学。

在课后，为不同层次的学生进行相应的辅导，以满足不同层次的学生的需求，避免了一刀切的弊端，同时加大了后进生的辅导力度。对后进生的辅导，并不限于学习知识性的辅导，更重要的是学习思想的辅导，要提高后进生的成绩，首先要解决他们心结，让他们意识到学习的重要性和必要性，使之对学习萌发兴趣。要通过各种途径激发他们的求知欲和上进心，让他们意识到学习并不是一项任务，也不是一件痛苦的事情。而是充满乐趣的。从而自觉的把身心投放到学习中去。这样，后进生的转化，就由原来的简单粗暴、强制学习转化到自觉的求知上来。使学习成为他们自我意识力度一部分。在此基础上，再教给他们学习的方法，提高他们的技能。并认真细致地做好查漏补缺工作。后进生通常存在很多知识断层，这些都是后进生转化过程中的拌脚石，在做好后进生的转化工作时，要特别注意给他们补课，把他们以前学习的知识断层补充完整，这样，他们就会学得轻松，进步也快，兴趣和求知欲也会随之增加。

六、积极推进素质教育。

目前的考试模式仍然比较传统，这决定了教师的教学模式要停留在应试教育的层次上，为此，我在教学工作中注意了学生能力的培养，把传受知识、技能和发展智力、能力结合起来，在知识层面上注入了思想情感教育的因素，发挥学生的创新意识和创新能力。让学生的各种素质都得到有效的发展和培养。

总之，在教学的过程中我不断反思，不断创新，使不同的学生得到不同的发展。一份耕耘，一份收获。教学工作苦乐相伴。我们将本着“勤学、善思、实干”的准则，一如既往，再接再厉，把课改工作搞得更好。

数学教学工作总结

2012-2013第二学期

三

年

级

班主任工作总结

2012-2013第二学期

三

年

级

班主任工作计划

2013-2014第一学期

四

年

级

第三篇：广电台工作总结

青神县广播电视台 2011年工作总结

2011年，青神县广播电视工作在县委、县政府的领导下，班子团结，政通人和，依法行政，勤政廉洁，增强了凝聚力，提高了执行力，坚持以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作品鼓舞人，精诚团结，负重自强，通过深化改革，健全制度，完善管理等措施的实施，圆满完成了全年各项工作任务。先后被县委、县政府评为“新农村示范片建设先进集体”、“交通大会战先进集体”、“招商引资先进单位”、“宣传思想工作先进集体”“综合治理人口和计划生育工作先进单位”、“三深入活动先进集体”“老龄工作先进单位”，《青神故事》剧组受到市委、市政府和县委、县政府隆重表彰，邓友权同志被四川电视台评为优秀电视艺术先进工作者。

一、紧紧围绕县委政府中心工作，把握正确舆论导向，严守党的宣传纪律，扎实做好宣传工作

今年，是“十二五”开局之年。广播电视宣传工作始终坚持正确的舆论导向，紧紧围绕县委、县政府的工作重点开展宣传报道，服从和服务于全县经济建设大局，为全县经济发展、社会稳定和各项工作的开展提供了强有力的舆论支持。今年，青神电视台对全县“三深入”、“四下乡”、“主题年”、“全域景区化，建设锦绣新青神”、”老区精神传万代”、“环境综合整治”等重要工作、重大活 动进行了集中战役性宣传；在《青神新闻》栏目中，先后开办“工业开门红”、“主题年活动风采展示”、“亲民 爱民 为民”、“倾情打造可爱青神”、“再掀城乡环境综合治理高潮”、“掀起三深入活动高潮”、“全民参与、共创生态青神”、“党务公开”、“阳光政务”等专栏。

1-11月，县广播电视台共制作《青神新闻》302组，共计播出新闻稿件2356条，完成专题片、资料片拍摄制作35部；现场直播了全县农村工作大会、创建省级生态县文艺晚会、庆祝建党90周年大型晚会，并圆满出色的完成了11月份召开的县党代会、人代会、政协会的宣传报道任务，受到了县委、县人大、县政府、县政协、县委宣传部主要领导的高度赞扬；3月份，还圆满完成了全县农村工作会的现场直播任务。外宣方面，上送中央电视台、四川电视台52条，被中央台采用5条，四川台采用42条；上送眉山电视台155条，采用136条。今年10月28日至31日，青神电视台还与中央电视台联袂报道在成都召开的全国第九届农产品交易盛会，获得巨大成功，受到眉山市文体局、县委宣传部通报表彰，得到了央视农业频道总编辑赵泽琨的充分肯定。赵泽琨认为，作为县级地方电视台，无论是人才储备、业务水平，还是组织协调能力，青神电视台都堪称一流，对这次合作非常满意。

二、稳步推进党代会、人代会部署的工作任务

（一）全面完成广电体制改革 按照县党代会、人代会的部署，今年全面实行广电体制改革。在原广电局党组和局班子的领导下，认真制定方案，切实组织动员，仔细清产核资，落实人员分流。2 二月底，根据青机编〔2011〕1号文件精神，于今年3月撤销了青神县广播电视局，成立了四川省有线广播电视网络股份有限公司青神分公司，实行了人员分流。3月30日，青神有线广电网络分公司已正式挂牌，实现了“全省一张网”，标志着青神广电体制改革工作圆满完成。县广播电视台代表地方政府认真履行了出资人的职责，促进了广播电视网络公司的发展。

（二）积极推进广播电视无线发射台建设 原泥渡山无线广播电视转播台在2010年夏季的大风暴雨中损毁后，县委、县政府高度重视，决定搬迁新建。我台认真按照县委、政府的要求，认真选址、规划。积极争取市、县有关部门的支持，克服了诸多困难和不利因素，顺利通过了项目的立项、选址、设计、预算、评审及招投标工作，并于今年9月8日进场施工建设，目前工程进展顺利，机房建设主体工程已完工，发射塔已完成塔基建设，正进行主体工程室内外装饰和发射塔身建设，预计12月底可完成全部建设内容，明年1月投入使用。届时，青神县地面无线数字广播电视发射台将拥有370平米播控机房，60米发射高塔，500瓦的发射功率，必将极大地提高青神广播电视台节目的覆盖率，进一步满足全县人民的精神文化需求。

三、强化内部管理,确保目标任务完成

为确保全年目标任务的完成和全台各项工作的开展，今年，我台在内部管理方面做了以下工作：一是按照2010年考核情况，对中层干部岗位进行充实、稳定；二是继续执行目标考核管理，对全年目标任务分解到部、室，台里分别与各部室负责人签订目 标责任书，工作业绩与收入分配挂钩，严格奖罚；对具有可操作性的工作任务，落实到人，逐月考核，奖惩兑现；三是加强对目标任务的督查工作，台办公室按月督查、统计每月各部门的目标任务完成情况并在工作简报上予以通报；四是重新进行了广播电视台岗位认定和岗位竞聘工作；五是制定了广播电视台专题、新闻作品评奖办法，并于6月份进行了公开评奖，对获奖的编、采、播人员进行精神和物质奖励。

四、事业建设稳步推进

今年广电体制改革后，县广播电视台作为出资人，继续加强了对四川有线广播电视网络股份有限公司青神分公司的管理，使公司各项业务顺利推进。截止目前城区数字电视推广取得突破性进展，城区所有新建商品房小区全部开通数字电视，今年新增数字电视用户362户，总数达 617户，为数字电视的整体平移打好了基础。与此同时，大力发展光纤电视用户和农村用户，今年新入网用户285 户，其中农村用户 787 户，目前全县光纤电视用户总数达13747户。

五、明年工作重点

（一）宣传好革命老区精神，掀起学习贯彻中央十七届六中全会精神高潮。

（二）围绕县党代会提出的“1171”工作思路，继续做好广播电视宣传工作，强化舆论监督职能，为全县经济发展、社会稳定、建设锦绣新青神摇旗呐喊，提供强有力的舆论支持。

（三）进一步加强队伍建设，优化干部队伍结构；加强干部4 职工政治思想和业务技能培训，不断提高干部职工的政治素质和业务水平，把广播电视节目办好、办活、办出特色，不断出新品、精品。

（四）与组织、人事部门紧密配合，搞好播音员主持人和编辑记者招聘工作，进一步充实、壮大广电队伍。

（五）开展比、学、赶、帮、超活动，不断提高广电队伍整体素质和业务能力，努力培养名编辑、名记者、名播音主持和名编导，办好办活广播电视节目。

（六）按照县委、县政府工作部署，搞好广电中心的立项、选址、设计等工作。

青神县广播电视台

二〇一一年十二月五日

第四篇：广开源、重服务、惠民生——油田一心一意促发展

广开源、重服务、惠民生 ——油田一心一意促发展

中共油田镇委员会

油田镇人民政府

油田镇位于九龙山脉南麓，距吉安县城70余公里，北临新余、分宜，东连峡江、吉水，西接安福，大广高速穿镜而过。总面积234平方公里，辖23个村委会，人口2.4万人。根据吉安市考核评价工作领导小组2012年1-3月份的统计数据，油田财政总收入5656万元，位列全市第四、全县第二位，占到了全县财政总收入的13%。近年来，在县委、县政府的正确领导下，油田镇依托区位优势及丰富的铁矿资源，按照“在稳定中求发展，在发展中建亮点”的工作思路，以重点项目建设为载体，全力建设“工业强镇、边贸重镇、生态靓镇、和谐新镇”。

一、广开源：做大经济总量，确保持续发展

一是扩大铁矿产业规模。多年来，油田镇立足铁矿资源，以发展为第一要务，创新工作举措，积极探索发展途径，扶优扶强铁矿企业，不断壮大铁矿产业规模、增强发展后劲，使铁矿产业成为全镇的支柱产业。同时，以铁矿产业为支撑，大力构建采矿、选矿、运输、机械维修、餐饮等一系列产业链，在全镇形成一个强大的产业族群。二是招商招工硕果累累。跟踪联系的联志集团、酷池手机进展顺利，新引进琪鑫钢化玻璃厂、吉安市龙安鞋业公司、鸿兴达塑胶等项目落户工业园西区。组织各村以校企联合的方式，招工633名学员到我县工业园区就业，占全年总任务的195%，超额完成任务。大力支持江西省地勘局赣西地质调查大队加快勘探进度。三是特色农业初显规模。在发展工业的同时，结合油田草场、山地等资源优势，在丁田片区引导农户养殖良种牛，现已发展农户28户，养殖良种牛400余头。

随着铁矿业的不断发展，镇党委政府通过走出去、请进来的方式，整合本地资源，积极引导赣闽铁矿加大投入，开设分厂，推动矿业规模逐步扩大。目前累计开设采矿厂12个，铁精粉年产量达120万吨，是2002年百万倍，财税由当年的200多万提升到2.3个亿，实现了财税收入突飞猛进的目标。为了进一步扩大产业规模，做大做强支柱产业，镇党委政府立足长远，引进国内有资质的地质勘探公司，在矿区范围内，提前进行了大量精确的铁矿选矿探矿工作。目前，北京益民润德矿业咨询有限公司和江西省地勘局赣西地质调查大队两支勘探队伍，投入资金500余万元，开挖探矿井30余个，探测出了板陂、盐田等多个铁矿储量丰富的矿产资源库，有望在2013年对资源库完成挂牌拍卖，为铁矿产业规模的进一步扩大提供先决条件。

二、重服务：夯实为民形象，优化发展环境

一是深入开展“五民”实践活动，通过入户走访、干群座谈、难点治理、民情记录等方式，积极创建“五民”班子。推进党员干部队伍素质工程建设，进一步增强干部队伍的执行力。积极构建镇村矛盾纠纷排查化解网络，推进社会公共安全防控体系建设，进一步创新社会管理，为全镇人民创造一个祥和的社会环境。二是开展“思想大解放、作风大转变、服务大提升”主题教育，通过开展集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动，进一步优化经济发展环境，切实解决当前干部工作作风上的“庸、懒、散”，领导作风上的“假、浮、蛮”，为政不廉的“私、奢、贪”等突出问题，实现机关效能显著改进、干部作风明显改进，行政服务质量有力提升。创优诚信开明的政策环境、方便快捷的办事环境、大气宽容的社会环境、平安宜居的人居环境。三是深入开展党务公开、政务公开、村务公开活动，切实增强了群众对政府工作的了解，有效地强化了党员群众的监督与管理，有效地促进了民主的发展，监督的加强，工作透明度的增强。

在牢固树立政府为民服务的形象的同时，油田镇积极做好发展环境的优化工作。首先是强化安全生产。安全生产是铁矿业“转型发展、安全发展、和谐发展”的基石，也是企业的生命。为确保企业平安和稳定发展，镇里紧绷安全生产这根弦，立足超前防范，成立了由镇长为组长的安全生产应急救援指挥部，主要帮助铁矿协调上级安监部门有关事宜，督促铁矿按照安全生产的有关规定，主抓责任、教育、保障，积极落实一月一小查、一季一大查的安全检查制度，让企业平安生产，让员工工作安心，实现镇、村、矿共赢、同安。多年来，铁矿业未发生大的安全生产事故，尾砂库每年都安全渡汛。其次是协调部门帮扶。部门协同合作是推进铁矿企业发展的“助推器”，是提升铁矿开采水平的“垫脚石”。对此，镇党委、政府按照„依法、安全、科学、规范‟的办矿原则，积极主动协调安监、国土、电力等职能部门，加大为铁矿发展的服务力度，解决铁矿生产过程中的相关问题，全方位提高铁矿办矿水平，做大做强铁矿支柱产业。最后是化解矛盾建和谐。丰富的矿产资源为油田镇地方经济发展提供了强有力支撑，但是在发展过程中也反映出矿群矛盾沉积、蔓延甚至激化等不和谐因素。为妥善处理好资源开发与环境保护关系，镇党委政府以群众利益为出发点，从解决矿群矛盾纠纷这一突出问题入手，推进“和谐新镇”建设。

三、惠民生：完善基础设施，着力改善民生

一是加大投入，完善基础设施。我镇以县级示范镇建设为契机，扎实推进小城镇、新农村、水利、交通等基础设施项目建设，全镇基础设施建设实现了跨越发展的好势头，主要体现 “三个亮点”：规范化建设出亮点。完善了便民服务中心，制度、人员、办公设备全部配齐，实现群众“只进一扇门，只找一个人”便能办好相关业务的服务目标，得到了上级领导和部门的充分肯定，多次接受各级部门的参观考察。小城镇建设出亮点。坚持高起点规划、高标准建设、高质量管理的要求，在万白线上，新开拓总面积1.3平方公里的新圩镇，2011年整理土方3000立方米，修路2.1公里，三期路管网建设基本完成，投资50余万元新建了一个日供100吨的自来水机井，完成生态广场征地20亩，清理场地5000余平方米，绿化各种树种1500余株，累计投入资金4千余万元，形成“三纵四横”的公路网络格局，地上、地下各项设施基本完善，新区自来水厂、车站、集贸市场、文化综合大楼、电信所、生态休闲广场等基本竣工，镇政府、财政所、派出所、中学单位已迁至新区，吸纳居民100余户。新农村建设出亮点。2011年，有4个自然村开展了以 “六改四普及”、“三清三改”和 “三绿化一处理”等为主要内容的新农村建设，投入资金近200余万元，投劳1.2万个工日，村容村貌得到极大改善。15个村开展了农村清洁工程试点工作，下发“两桶”596套、垃圾运输车15辆、垃圾桶60个，门前三包责任牌596个。

二是妥善安排矿区群众出路、解决矿区环境问题。镇党委政府从群众的根本利益出发，引导被征地的群众积极投身到服务铁矿生产的队伍中来，让群众找到一条致富道路。目前，矿区现有各种运输车辆200多部，涉及800多农户；在矿上务工的群众超1000人，从事过磅、机修、下料等工作，人均月工资超过2000元。为了让矿区的群众有个好的住所，镇党委政府通过市场运作，让矿区内的农户实行整体搬迁，目前大园井头、圩镇新区安臵搬迁农户100余户。另外，镇党委政府抓住铁矿产业这个主导产业，积极鼓励本地村民和引导外地客商兴办运输、餐饮、商贸等服务业，为铁矿快速发展提供较好的外部环境。同时，积极引导群众购买社会养老保险，至2011年底，矿区涉及到的几个村委会群众参保率均达100%。就业、居住和养老等问题的解决，为矿区群众解决了后顾之忧。

针对铁矿生产建设过程中，采矿、剥岩、排土、修路、建选厂、排尾等会破坏地表植被情况，防止陷入“环境难以承载，发展难以持续，企业难以做强”的困境。镇党委政府联合环保、林业等部门，引导铁矿采取以工程措施为主、生物措施为辅的工作思路，遵循“开发一片、绿化一片、美化一片”的原则，坚持边开发、边治理，制定了矿山中、长期规划和植被恢复计划，近年累计投入3000多万元恢复植被1万余亩，其中本县范围内异地恢复8950亩，在开采地通过覆土回填撒播湿地松籽、植树造林2530亩。

三是社会事业齐头并进。近年来，在加快经济发展的同时，以重点项目为抓手，统筹兼顾推进文化、教育、卫生等社会事业。社会救助体系更加完善。由镇党委政府牵头，油盘铁矿、赣闽铁矿出资成立的公益事业、养老、教育奖励三项基金下拨资金80多万元，实施项目30余个，奖励优秀教师10名、学生35名，惠及老人1260余名，奖补资金预计可下拨近百万；全镇新增低保人数200多人，发放低保金50余万元；投入100万元的敬老院改造工作已完成设计，明年初竣工投入使用。医疗保险制度更加健全。新农合报销比例进一步提高，全镇参合率达93%以上，累计为群众报销医药费400多万元，受益群众0.8万人次；农村养老保险试点工作进展顺利，上缴保险资金156万余元，参保率达98%以上；计生工作服务到位，办公条件和服务质量比以往大大提高，“四术”到位率达95%以上，符合政策生育率84.15%，自然增长率3.61‰，出生率13.12‰，出生性别比控制在100：116，优质服务到位率100%，“三查”达95%，计划生育利益导向机制进一步完善。公益事业蓬勃发展。为进一步融洽矿群众关系，让发展成果与广大群众共享。几年来，在镇党委政府的引导下，铁矿积极投入公益事业，履行企业公民责任，用实际行动回报纯朴的山区群众。2004年，油盘铁矿资助42名品学兼优的贫困生，直至他们完成九年义务教育；新油田中学兴建，铁矿出资50万元建综合大楼；2007年出资100万元捐建井头希望小学，解决工人及周边村农民子女入学难题。2008年起，镇党委政府牵头，由油盘铁矿、赣闽铁矿出资设立养老基金、奖学基金和公益事业基金3项基金，几年来共下拨资金200多万元，实施项目62个，惠及学子、教师和老人等8000余人，大大改善了干群关系，化解了历史遗留纠纷。

在十二五期间，在县委、县政府的正确领导下，镇党委政府将围绕“在稳定中求发展，在发展中建亮点”的工作思路，以重点项目建设为载体，全力建设“工业强镇、边贸重镇、生态靓镇、和谐新镇”。将进一步加大帮扶力度，做大经济总量，确保持续发展；夯实为民形象，优化发展环境；完善基础设施，着力改善民生；力争在十二五未实现财税收入4亿元。为吉安县全市领先、全市争先、建设科学发展示范县作出更大的贡献。

第五篇：普惠金融工作总结

篇一：发展普惠金融 发展普惠金融

践行“中国梦” 普惠金融的基本含义是能有效、全方位地为社会所有阶层和群体提供服务。每个人都应该有获得金融服务的权利。安徽宿州宿州农商行成立于2011年12月12日，宗旨就是服务“三农”经济、服务小微企业。经过两年多的发展，我行截至2014年3月底，存款达14.4亿元，贷款达10.4亿元，其中涉农贷款余额6.2亿元，占比近60%，小微贷款余额7.6亿元，占比近70%，个体工商户贷款余额1.7亿元。占比近17%。为服务本地小微企业和促进“三农”经济发展尽了绵薄之力，让现代金融改革发展的成果能够更好地惠及“三农”和小微企业、个体工商户等弱势群体，在实现全民共同富裕、复兴伟大的中华民族这一“中国梦”上躬身践行。现将宿州农商行在发展普惠金融工作中的些许做法总结报告如下：

一、机构设立下沉，普惠金融惠及城乡“三农”

自上个世纪九十年代中期以来，几大国有银行加大撤点减人等改革力度，造成目前县域和农村极端缺乏金融机构，为普惠金融的发展增加了难度。我行从创设之始就意识到了这一问题，把在县域及农村增设物理营业网点当作是普惠金融工作的头等大事。我行成立于2011年12月12日，当年便设立埇桥区支行，2012年设立泗县支行，2013年灵璧县支行、萧县支行、砀山县支行先后开业，2014年蕲县支行已经试运营，同时朱仙庄支行、符离支行目前都已经完成装修，预计都将在2014年上半年开设营业，另外又在泗县草沟镇、萧县黄口镇、砀山李庄镇规划选址，2014年下半年至2015年我行至少还将有3个乡镇设立营业网点。

县域及乡镇营业网点的设立，极大地延长了我行发展普惠金融工作的半径。2013年，我行在四县一区全部拥有营业网点后，当年县域存款达到6.7亿元，占全部存款比50%以上，让县域广大城乡居民在存款服务上多了一份选择；同时贷款业务发展更为迅猛，2012年底，我行2.7亿元的贷款基本都为埇桥区的贷款户，但是2013年，县域贷款余额达4.7亿元，占比达近60%，为县域经济发展贡献了一份力量。预计2014年我行加大力度在乡镇设立营业网点后，将为我们更好地开展好普惠金融、惠及县域、惠及城乡、惠及“三农”提供良好的发展平台。

二、借助科技平台，普惠金融——现代金融

现代科学技术的发展，已经将人民的生活带入了信息化社会，我们如果不能提供现代高科技的金融服务，就不是真正意义的普惠金融。提供不了现代金融，广大城乡居民最终也会抛弃我们，普惠金融工作的目的也是要将现代金融改革发展的成果惠及广大城乡居民。因此，我行在创设之始就以高标准来要求自身。我们接入了“安徽农金”这一高科技银行金融平台，我行发行的银行卡是银联识别卡，一卡在手走遍全球；我行个人与企业网银可以通过人民银行大小额支付系统与国内各银行相互转账汇款；我行pos机业务通过银联标识，随时刷卡、即时到账；短信通业务，账户余额变动即刻通知；转账电话，把银行搬到家。几乎城乡居民所需要的现代金融服务，我行目前都能够提供，这些现代金融产品也受到了广大城乡居民的欢迎。两年多来，我行共发行银行卡3万多张，开设网银账户500多个，开办pos业务300多台，开办转账电话20多台，开办短信通业务6000多户，让现代金融服务直接惠及广大城乡居民。

三、大力加强宣传，普惠金融润物无声

随风潜入夜，润物细无声。宣传对于普惠金融工作来说，从表面看不出多少实际效果，但在广大城乡居民的心中却增加了他们对现代金融产品的更多认识与了解。我行自开业以来的2年多时间里，为了更好地做好普惠金融工作，先后召开了6次银企对接会，组织14次集中宣传活动（其中进学校宣传活动2次，进社区宣传活动6次，进村组宣传活动3次，进街道宣传活动3次），组织出动员工80多人次，散发宣传单15000多张。在散发宣传单的同时，我们还广泛利用现代宣传媒体，先后投放近30万元的广告宣传费用，在广告车上、广告墙上、过街条幅上、led宣传屏幕上等进行宣传，扩大我行社会影响的同时，更把现代金融产品宣传深入到千家万户，使广大人民充分享受到现代金融改革发展的成果。

四、加大信贷支持，普惠金融践行“中国梦” 2006年诺贝尔和平奖得主、孟加拉乡村银行总裁尤纳斯教授说：信贷权是人权。我们只有每个人拥有金融服务的机会，才能让每个人有机会参与经济的发展，才能实现社会的共同富裕，建立和谐社会与和谐世界。让每个人获得金融服务机会，就要在我们金融体系内部进行创新，包括制度创新、机构创新和产品创新。由于大企业和富人已经拥有了金融服务的机会，建立普惠金融体系的主要任务就是为传统金融机构服务不到的小微企业和“三农”客户提供服务。因此，我们为了更好地做好普惠金融工作，在金融顾问职能转变、贷款业务品种及贷款业务流程上进行了创新。

首先是客户经理转变为金融顾问。客户经理转变为金融顾问并不仅仅是一个名称的改变，我们要求金融顾问要懂得更多的金融知识，了解更全面的金融业务，为客户量身打造各类金融服务。现代金融产品与金融需求层出不穷，不同的客户需要不同的金融服务，金融顾问要以自身素质的不断提高来适应客户的需要、市场的需要和现代金融发展的需要。

其次是在贷款业务品种上，我们结合本地本行实际情况，多方参考与借鉴他行成功经验，创办新的业务贷款品种。一是创办最高额抵押贷款，帮助“三农”、小微企业和个体工商户等弱势群体客户解决评估与抵押贷款中的一些难题。目前我行无论是小微企业的流动贷款还是“三农”及个体工商户的生产经营贷款，如果采用房产抵押的，我们均可以向客户提供最高额抵押登记业务办理贷款，一次性评估和登记，可以连续使用三年信用额度，保证客户在贷款到期归还贷款后，可以迅速续贷，减少客户在第二年和第三年评估与登记的麻烦。目前，我行采用最高额抵押贷款余额达3.5亿元，受到了广大客户的喜爱；二是推出了小微企业联保贷款业务，制定了小微企业联保贷款业务办法。目前，我行小微企业联保贷款余额1.2亿元，有效地解决了部份小微企业贷款难题；三是推出了农户房产按揭贷款业务，制定了相关业务管理办法。目前，我行农户住房按揭贷款余额4000多万元，占我行住房按揭贷款比例65%左右，为广大农户进城购房解决了实际问题； 再次是对贷款流程进行了革新。广大“三农”、小微企业、个体工商户等弱势群体客户与银行信贷部门交往少，对银行的一些要求很陌生，总是对银行的相关要求感到很麻烦。为此我们对信贷流程进行了改革，减少了一些不必要的中间程序，细化贷款流程图，对贷前调查、贷中审查、审批、贷后等各环节设定限时服务。要求每名客户经理在收到客户申请后，要在1个工作日内完成初审，对能贷或不能贷要及时给予客户回复；对能贷的贷款要给予客户1张贷款材料清单，让客户一次性准备齐全材料，减少客户来回周折；不能贷的贷款要给予客户明确回绝，不让客户产生其他想法，减少与客户之间的误会；客户贷款材料送齐后，要求客户经理5个工作日内完成调查并报送贷审会，不给客户经理拖、懒、散的机会；贷款审查、审批完成后，要求客户经理加快投放贷款速度，早投放、早收益。以上各种革新完成后，我行贷款速度大大加快，目前在广大贷户中，我行贷款办理速度最快已经成为共识，我行最快的单笔贷款速度在3日内完成，其中还包含了周日的一个休息日。贷款流程的革新，贷款速度的加快，极大提高了我行开展普惠金融工作的效率，为促进地方经济发展做出了积极的努力。篇二：某银行基础金融服务情况汇报 ***银行基础金融服务情况汇报

**银行辖内设立营业网点*个，其中：农村网点*个，城区网点*个，从业人员*人。根据银监局相关要求，我行对辖内基础金融“村村通”服务情况进行了调查，现汇报如下：

一、基本情况 截止9月末，我行在辖内*个网点共布放自助取款机*台、存取款一体机*台；布放pos机*台，其他机具*台，其中：助农取款服务机具*台，自助机具到村覆盖率*%，累计办理查询、存取款及转账业务*余万笔。全行累计发行福祥卡*万张，拓展手机银行用户*户，网上银行用户*户，累计办理各项查询、转账、缴费业务*余万笔。累计代理发放各项涉农补贴*万笔、金额*万元。

二、主要做法

（一）领导重视，统筹安排

作为服务农村金融的主力军，**银行坚持“改制不改向、更名不改姓”，始终坚持立足农村、支持农业、服务农业的“三农”服务理念，董事会下设成立了专门的三农发展规划委员会，统筹安排农村金融服务工作。

（二）开展宣传，稳步推进

近年来，我行先后开展了送金融知识下乡宣传活动*场、手机银行业务推广宣传*次、金融知识进校园专题活动*次；举办了“**杯”**比赛、**走进*银行、***有礼助学活动等宣传*场；在*个营业网点布放宣传展台*份、业务宣传资料*余份，对辖内基础金融服务进行了广泛宣传和推广。

（三）合理规划，拓展服务

年初，我行就对辖内布放自助设备及自助机具进行了合理规划，对金融服务空白区域及部分农村网点布放自助机具情况进行了摸底统计。截止9月末，我行在**社区、**园区增设自助银行*个，计划布放自助存取款机具*台，在各近郊农村网点增加在行式自助取款机*台，可为辖内*万余户农户提供方便快捷的金融服务。

三、存在不足

（一）农村基础金融服务仍有空白区域。农村基础金融服务是一项综合性的工作，涉及到多方面要规划、推动、落实。目前我行辖内仍有**、**、**乡镇未设立营业网点。

（二）业务宣传力度有待进一步加强。作为全市网点最多的金融机构，我行在业务宣传上做了大量工作，但仍有部分村组未覆盖到，今后我行将进一步加强进村入户的业务宣传。

（三）普惠金融服务能力有待进一步提升。改制后的*银行，开展普惠金融的责任更大，我行在辖内推行了*卡、手机银行等新业务新产品，在此基础上，将推出**、**等产品，进一步丰富金融产品服务普惠金融。篇三：金玉普惠年终安全工作总结 金玉普惠年终安全工作总结

2014年已经结束了，在2014年的工作中，我们做到了最好，在不断的发展中，我们企业经受住了金融危机的考验，顺利的度过了企业发展的最困难的时刻，相信只要我们在明年的工作中继续不断的努力，我们企业就会得到更大的发展!企业的安全管理工作也很重要，一直以来我们都是很重视的，时刻也不曾放弃!回顾一年来，在公司各级领导的关心和工作的指导下，在和谐的工作环境中，在全体员工的共同努力下，我部门在安全生产管理上认真贯彻落实了部门经理提出的安全管理十六字方针“安全第一，预防为主，全员动手，综合治理”的工作指导思想，狠抓安全专项管理。下面就我今年安全工作情况汇报如下： 我们的工作措施是：

一、建立考核机制，落实安全责任我们把安全工作切实摆在各项工作的首位，与各架子队层层签订安全生产目标管理责任书，各部门，架子队“一把手”是安全生产的第一责任人，安全奖惩等的兑现和发放都与安全责任人考核结果挂勾，实行“一票否决”凡安全工作不到位的部门和个人，一律不得参加评先。增加了安全运行奖，加大了对安全目标、安全事故、“三违”现象的考核力度；加大了对事故队主要领导、责任区领导、安全员的考核力度；加大了对违规违章的治理力度，严格执行现场开取“违 规单”制度。同时，对工作责任心强，发现较大事故隐患，避免事故发生的有功人员，给予一次性奖励50——100元，鼓励职工提合理化建议，举报险肇事故和违规行为，凡对强化安全管理，预防事故发生有积极作用的职工给予适当一次性奖励。并推行人性化安全管理模式，提出了“每位职工都是安全第一责任人”的管理新理念，把安全生产目标责任落实到部门、班组、岗位，将安全承诺签订到每一位在岗职工，形成了“金玉普惠资产管理有限公司统一领导、单位全面负责、职工广泛参与”的共同责任网络；做到了领导强化，任务细化，措施硬化，工作深化，促进了各级安全生产责任的落实。

二、完善安全管理制度体系，依法规范安全生产管理分析近期其他兄弟单位事故原因、教训，对现有的安全生产规章制度进行全面梳理、评审、依据新的法律法规，进一步细化了安全生产责任追究制度，重新制订完善了《安全生产责任制》、《安全生产奖惩制度》等文件制度，形成了完整、规范、科学、有效的安全管理规章制度体系，实现了全面依法管理。

三、深化全员安全评价，注重安全教育培训

我们不断创新丰富安全评价的方法和内容，建立了全员、全方位、全过程的科学评价机制，把基础管理、作业现场、体系运行、安全文化建设、教育培训、创新管理、危险源辨识、双确认等作为安全评价的内容，预知预控，提高了安全评价的系统性和有效性，使全体职工的自主参与程度，安全管理水平得到了明显提升。我们注重抓教育培训，加大对各部门负责人、安全管理人员、人员、特种作业人员的安全管理知识、安全操作规程、安全操作技能和特种作业操作等方面的培训教育，努力提高各类人员的安全素质。开展了安全管理人员取证、特种操作人员职业技能鉴定、青工文化教育、法律法规普及、安全知识学习、安全技能教育等一系列培训工作，培训率达98%。还通过组织“每周一题”、规程考试、技能大赛、为广大职工开辟了学知识、长技能的渠道。通过深化全员安全评价和开展多种形式培训，提高了领导者的安全责任意识，专业人员的安全管理水平，作业人员的安全文化素质。

四、加强防范措施，提高安全保障。在加强安全管理工作中，我们始终坚持“预防为主”的方针，采取相应措施，充分发挥安全管理网络的作用，以各站点兼职安全员为重点的紧急事故处理通道，遇到紧急情况，抢修人员和兼职安全员同时赶往事发地点这样既赢得了宝贵时间，又保证了抢修力量。同时，我们还针对重点部位、大型节假日，制定了详细的抢险预案，做到有备无患。并每年请专业人员进行消防知识培训，举行消防演练，提高广大职工的防范意识，增强救护能力。