深入开展党建带工建促团建“共建互促”主题活动实施方案

第一篇：深入开展党建带工建促团建“共建互促”主题活动实施方案

******所深入开展党建带工建促团建 “共建互促”主题活动实施方案

为进一步把创先争优活动推向深入，切实增强党支部和群团组织的创造力、凝聚力和战斗力，根据总段党委关于深入开展党建带工建促团建“共建互促”主题活动的通知精神，结合单位工作实际，特制订本实施方案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，切实推进创先争优活动，在全面推进党的建设新的伟大工程中，进一步加强和改善党对群团组织的领导，强化党建对工建、团建的带动作用，不断提高群团组织的服务能力、学习能力和合作能力，进一步增强群团组织的吸引力、凝聚力和战斗力，充分发挥群团组织联系群众的桥梁纽带作用，在“服务科学发展，服务职工群众，共建和谐单位”的实践中建功立业。

二、工作目标

1、抓好党工团组织建设。通过加强工会和共青团组织建设，进一步推动党的组织建设。工会建设方面，按照“扩大覆盖面、增强凝聚力”的要求，使工会工作覆盖到全所职工，努力建设领导班子好、干部队伍好、工作机制好、工作业绩好、职工群众反映好的“五个好”先进基层工会组织；共青团建设方面，围绕“五个好”全面开展团组织活动，确保管理所共青团组织达到有一个好的领导班子、有一支能够发挥模范带头作用的团员队伍、有围绕党的中心工作开展的适合团员青年特点的活动、有一套行之有效的团组织工作制度、有保证工作开展的必要经费和活动阵地的“五个有”标准。

2、加强群团干部队伍建设。努力建设一支具备“四种意识”（大局意识、群众意识、责任意识、创业创新意识）和“五种观念”（竞争观念、效益观念、法制观念、信息观念、人才观念）的群团组织干部队伍，着力提高群团干部围绕中心、参与协调、维护服务、发展创新的能力。

3、加强职工队伍建设。努力建设一支思想觉悟高、政治素质好、能够掌握一定专业技术和现代科技手段，识大体、顾大局的 “四有”（有理想、有道德、有文化、有纪律）职工队伍。

4、形成党工团建设长效机制。努力探索形成一项适应单位思想政治工作、精神文明建设、行业文化建设以及党工团自身建设的有效途径。

三、主要任务

(一)加强思想建设，牢牢把握正确的政治导向。所支部将进一步加强对群团组织的思想政治领导，定期为团员青年、职工开展政治理论教育、专题讲座，通过组织学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的方针、政策，深入开展爱国主义、集体主义和社会主义教育，深入贯彻学习科学发展观，增强团员青年和广大职工贯彻党的基本路线的自觉性，引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观。同时，群团组织要主动、及时向党组织汇报团员青年、职工的思想动态，为党组织做好思想政治工作提供依据。

（二）加强组织建设，确保群团组织健康发展。一是强化群体组织的组织职能。所支部将按照有利于加强对群团组织工作的领导、有利于发挥群团组织在三个文明建设中的作用、有利于增强群团组织活力和团员青年成长的原则，不断巩固和健全群团组织的组织职能，强化群团组织的主力军、生力军和突击队作用，通过给群团组织交任务、压担子、搭平台，特别是发挥广大干部群众、团员青年在单位中心工作和重要活动中的模范作用，为完成各项工作任务做出贡献。二是强化群团组织的教育职能。要充分发挥收费竞赛、技术比武、岗位练兵等职工技能提升载体，以学习型党组织建设为核心，以提升职工队伍整体素质为目标，不断强化职工教育，引导广大职工及团员青年立足本职建功立业。三是强化群团组织的服务职能。紧紧围绕工会组织“维权”和“依靠”两个中心，发挥工会、职工代表大会的民主参与、民主监督作用，切实关心关注职工生活，积极创造条件，为职工办好事、办实事，保障职工的合法权益。团支部要紧紧围绕单位工作中心，以组建“青年突击队”，争创“青年文明号”、“青年岗位能手”为核心，创新工作机制，丰富活动内容，增强团员意识，凝聚青年力量，激发工作热情，促进岗位建功，充分发挥青年团员在单位通行费征收工作中的生力军作用。

（三）加强职工队伍建设，为单位和谐发展提供人才保障。一是加强群团组织队伍建设，通过“创建学习型组织，争做知识性职工”活动，组织开展形式多样的读书活动，大力营造重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围，引导职工勤奋学习，深入实践，切实为单位发展做出贡献；二是加强群团组织干部队伍建设，以提高素质、优化结构、增强整体功能为目标，把政治品质和道德品行作为考察工会干部和团干部的重要内容，进一步提高群团组织队伍的整体素质；三是加强青年人才队伍建设，积极为青年职工的成长成才提供便利条件，建立健全青年人才推荐使用体系，推动单位持续健康发展。

（四）深化创先争优，推动“共建互促”活动取得实效。一是以在党支部和全体党员中创先争优拓展到在团员青年以及全体职工中创先争优，形成党群共建、齐争共创的良好格局，坚持将创先争优活动在党、工、团组织中同部署、同推进、同讲评、同表彰，做到争创目标一致、活动载体衔接、推进节奏协调。及时总结在党员队伍中开展承诺、践诺、评诺的有效做法，并有针对性地运用到群团组织中，切实提高群团组织服务大局、服务青年的能力和水平，进而提高收费窗口文明服务水平。二是坚持围绕中心工作创先争优。紧密结合总段及管理所“十二五”时期工作任务，深入推进工会组织和广大职工创先争优活动，使创先争优活动成为推动通行费征收管理水平、提高职工队伍素质、提升单位整体形象的源动力。要通过“党员示范岗”、“青年文明号”、“模范职工之家”等创建载体，深入开展“三亮”（亮身份、亮岗位、亮形象）、“三比”（比学习、比服务、比奉献）、“三争创”（争创满意窗口、争创服务品牌、争创服务标兵）活动，引导党员职工和广大青年团员在本职岗位建功立业，争当“优秀党员”、“劳动模范”、“岗位标兵”、“青年能手”，进一步推动单位的和谐发展。

（五）注重作用发挥，激发群团组织活力。坚持将通行费征收管理工作作为党群工作的切入点，以行政工作的难点作为党群工作的重点，以单位的支撑点作为党群工作的着力点，着重在思想上、组织上、作风上、制度上、廉政建设上全面加强党的建设，从而促进群团组织增强活力，把党的政治优势和组织优势转化为推动单位和谐健康发展的强大力量，带领全所职工坚决完成各项工作任务。进一步加强党支部对工团组织的领导，确保工会、共青团按照各自职能充分发挥作用。工会要协助支部，积极开展好群众性思想政治工作，维护职工队伍的稳定；要以开展职工喜闻乐见的文体娱乐活动来丰富职工业余生活；要从构建和谐单位的角度出发，切实加大维权力度，维护好职工的合法权益；要广泛开展各项劳动竞赛活动，充分激发广大职工的劳动积极性，从而更好地推动工作。共青团要将青年特点和单位核心任务相结合，创造性地开展工作，引导和激励青年职工带头争创佳绩、带头服务群众，使他们切实成为单位和谐发展的先行军。

四、活动要求

（一）强化领导，细化目标。党支部要把工团工作纳入支部党建工作整体格局，定期听取工团组织的工作汇报，及时研究解决工团工作中存在的困难和问题，切实做到以党建带工建促团建。在“共建互促”活动中，党支部负责人为活动第一责任人，工会、团支部负责人为直接责任人，要严格按照责任分工，细化工作任务，形成一级抓一级、一级带一级、一级促一级，级级抓落实的良好格局。

（二）加强联系，注重考核。进一步建立健全共建互促工作联系点制度，完善检查考核、评比表彰、工作汇报等各项制度，切实发挥党组织带动思想建设、组织建设、班子建设、队伍建设，推动工作开展的作用。在加强联系的同时，要注重考核，将共建互促工作作为党支部建设和群团组织建设考核的重要内容，以考核促工作，确保活动取得实效。

（三）共育典型、扩大宣传。要在检查考核、评比表彰的基础上，及时总结、推广和宣传单位在共建互促工作中的典型做法和经验，要善于发现和培育单位内部涌现出的先进集体和优秀个人，及时予以表彰奖励，并通过各种媒体进行大力宣传，切实营造良好的活动氛围。

第二篇：深入开展党建带工建促团建“共建互促”主题活动实施方案

文县公路管理段关于深入开展党建带工建促团建“共建互促”主题活动实施方案

根据总段党委关于深入开展党建带工建促团建“共建互促”主题活动的通知精神，为切实增强党支部和群团组织的创造力、凝聚力和战斗力，进一步把我段创先争优活动推向深入。结合我段工作实际，特制订本实施方案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，切实推进创先争优活动，在全面推进党的建设新的伟大工程中，进一步加强和改善党对群团组织的领导，强化党建对工建、团建的带动作用，不断提高群团组织的服务能力、学习能力和合作能力，进一步增强群团组织的吸引力、凝聚力和战斗力，充分发挥群团组织联系群众的桥梁纽带作用，在“服务科学发展，服务职工群众，共建和谐单位”的实践中建功立业。

二、工作目标

1、抓好组织建设。通过加强工会和共青团组织建设，进一步推动党的组织建设。工会建设方面，按照“扩大覆盖面、增强凝聚力”的要求，使工会工作覆盖到全段职工，努力建设领导班子好、干部队伍好、工作机制好、工作业绩好、职工群众反映好的“五个好”先进基层工会组织；共青团建设方面，围绕“五个好”全面开展团组织活动，确保管理段共青团组织达到有一个好的领导班子、有一支能够发挥模范带头作用的团员队伍、有围绕党的中心工作开展的适合团员青年特点的活动、有一套行之有效的团组织工作制度、有保证工作开展的必要经费和活动阵地的“五个有”标准。

2、加强队伍建设。一是加强群团干部队伍建设。努力建设一支具备“四种意识”（大局意识、群众意识、责任意识、创业创新意识）和“五种观念”（竞争观念、效益观念、法制观念、信息观念、人才观念）的群团组织干部队伍，着力提高群团干部围绕中心、参与协调、维护服务、发展创新的能力。二是加强职工队伍建设。努力建设一支思想觉悟高、政治素质好、能够掌握一定专业技术和现代科技手段，识大体、顾大局的 “四有”（有理想、有道德、有文化、有纪律）职工队伍。

3、形成党工团建设长效机制。努力探索形成一项适应单位思想政治工作、精神文明建设、行业文化建设以及党工团自身建设的有效途径。

三、主要任务

(一)加强思想建设。段支部将进一步加强对群团组织的思想政治领导，定期为团员青年、职工开展政治理论教育、专题讲座，通过组织学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的方针、政策，深入开展爱国主义、集体主义和社会主义教育，深入贯彻学习科学发展观，增强团员青年和广大职工贯彻党的基本路线的自觉性，引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观。同时，群团组织要主动、及时向党组织汇报团员青年、职工的思想动态，为党组织做好思想政治工作提供依据。

（二）加强组织建设。一是强化群体组织的组织职能。所支部将按照有利于加强对群团组织工作的领导、有利于发挥群团组织在三个文明建设中的作用、有利于增强群团组织活力和团员青年成长的原则，不断巩固和健全群团组织的组织职能，强化群团组织的主力军、生力军和突击队作用，通过给群团组织交任务、压担子、搭平台，特别是发挥广大干部群众、团员青年在单位中心工作和重要活动中的模范作用，为完成各项工作任务做出贡献。二是强化群团组织的教育职能。要充分发挥收费竞赛、技术比武、岗位练兵等职工技能提升载体，以学习型党组织建设为核心，以提升职工队伍整体素质为目标，不断强化职工教育，引导广大职工及团员青年立足本职建功立业。三是强化群团组织的服务职能。紧紧围绕工会组织“维权”和“依靠”两个中心，发挥工会、职工代表大会的民主参与、民主监督作用，切实关心关注职工生活，积极创造条件，为职工办好事、办实事，保障职工的合法权益。团支部要紧紧围绕单位工作中心，以组建“青年突击队”，争创“青年文明号”、“青年岗位能手”为核心，创新工作机制，丰富活动内容，增强团员意识，凝聚青年力量，激发工作热情，促进岗位建功，充分发挥青年团员在单位通行费征收工作中的生力军作用。

（三）建立以“建”为主、以“带”为辅的工作机制。党建工作在指导各组织工作的过程中，注重通过确定活动主题的方式进行宏观上的引导，发挥在思想上和方法上的引带作用。更重要的是支持各组织按照章程履行职责，鼓励各组织结合实际，创新活动形式，自我建设，自我发展，形成不断自我完善的组织内动力。

（四）加强干部职工队伍建设。一是加强群团组织队伍建设，通过“创建学习型组织，争做知识性职工”活动，组织开展形式多样的读书活动，大力营造重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围，引导职工勤奋学习，深入实践，切实为单位发展做出贡献；二是加强群团组织干部队伍建设，以提高素质、优化结构、增强整体功能为目标，把政治品质和道德品行作为考察工会干部和团干部的重要内容，进一步提高群团组织队伍的整体素质；三是加强青年人才队伍建设，积极为青年职工的成长成才提供便利条件，建立健全青年人才推荐使用体系，推动单位持续健康发展。

（五）深化创先争优，推动“共建互促”活动取得实效。一是以在党支部和全体党员中创先争优拓展到在团员青年以及全体职工中创先争优，形成党群共建、齐争共创的良好格局，坚持将创先争优活动在党、工、团组织中同部署、同推进、同讲评、同表彰，做到争创目标一致、活动载体衔接、推进节奏协调。及时总结在党员队伍中开展承诺、践诺、评诺的有效做法，并有针对性地运用到群团组织中，切实提高群团组织服务大局、服务青年的能力和水平，进而提高公路服务水平。二是坚持围绕中心工作创先争优。紧密结合总段及我段“十二五”时期工作任务，深入推进工会组织和广大职工创先争优活动，使创先争优活动成为推动养护管理水平、提高职工队伍素质、提升单位整体形象的源动力。要通过“党员示范岗”、“青年文明号”、“模范职工之家”等创建载体，深入开展“三亮”（亮身份、亮岗位、亮形象）、“三比”（比学习、比服务、比奉献）、“三争创”（争创满意通行、争创公路品牌、争创服务标兵）活动，引导党员职工和广大青年团员在本职岗位建功立业，争当“优秀党员”、“劳动模范”、“岗位标兵”、“青年能手”，进一步推动单位的和谐发展。

（六）注重作用发挥，激发群团组织活力。坚持将养护管理工作作为党群工作的切入点，以行政工作的难点作为党群工作的重点，以单位的支撑点作为党群工作的着力点，着重在思想上、组织上、作风上、制度上、廉政建设上全面加强党的建设，从而促进群团组织增强活力，把党的政治优势和组织优势转化为推动单位和谐健康发展的强大力量，带领全段职工坚决完成各项工作任务。进一步加强党支部对工团组织的领导，确保工会、共青团按照各自职能充分发挥作用。工会要协助支部，积极开展好群众性思想政治工作，维护职工队伍的稳定；要以开展职工喜闻乐见的文体娱乐活动来丰富职工业余生活；要从构建和谐单位的角度出发，切实加大维权力度，维护好职工的合法权益；要广泛开展各项劳动竞赛活动，充分激发广大职工的劳动积极性，从而更好地推动工作。共青团要将青年特点和单位核心任务相结合，创造性地开展工作，引导和激励青年职工带头争创佳绩、带头服务群众，使他们切实成为单位和谐发展的先行军。

（七）开展技能培训、竞技比赛，拓宽员工发展空间。通过“党组织牵头、工会配合、团组织支持”的方式，举办职工技能培训班，提高职工劳动技能与工作效率；开展职工劳动技能比赛活动，形成你赶我超相互促进的氛围。

四、活动要求

（一）强化领导，细化目标。党支部要把工团工作纳入支部党建工作整体格局，定期听取工团组织的工作汇报，及时研究解决工团工作中存在的困难和问题，切实做到以党建带工建促团建。在“共建互促”活动中，党支部书记蒲殿斌为活动第一责任人，工会主席刘琪、团支部书记屈桂芹为直接责任人，严格按照责任分工，细化工作任务，形成一级抓一级、一级带一级、一级促一级，级级抓落实的良好格局。

（二）加强联系，注重考核。进一步建立健全共建互促工作联系点制度，完善检查考核、评比表彰、工作汇报等各项制度，切实发挥党组织带动思想建设、组织建设、班子建设、队伍建设，推动工作开展的作用。在加强联系的同时，要注重考核，将共建互促工作作为党支部建设和群团组织建设考核的重要内容，以考核促工作，确保活动取得实效。

（三）共育典型、扩大宣传。要在检查考核、评比表彰的基础上，及时总结、推广和宣传单位在共建互促工作中的典型做法和经验，要善于发现和培育单位内部涌现出的先进集体和优秀个人，及时予以表彰奖励，并通过各种媒体进行大力宣传，切实营造良好的活动氛围。

第三篇：党建带工建 共建促双赢修改稿

党建带工建 共建促双赢

长期以来，县委、县政府十分重视工会工作，做到政治上关心、经费上支持、待遇上落实，为工会工作营造了良好的氛围，使县总工会工作跃上了一个新台阶。推动工会工作努力做到“党政靠得住、企业离不开、职工信得过、工作创一流”。

一、党委重视，推动普遍建立工会组织。

彭泽县“党建带工建”工作开展以来，在全县党员干部和职工中引 起热烈反响，受到了普遍欢迎，达到了人民群众满意，促进了经济发展、社会和谐，改善了党同职工群众的关系，为在新形势下开展工会工作找到了又一个有效载体。

两项措施，创新“党建带工建”工作思路。一是明确职责，建立“党工共建”领导责任制。县委把“党建带工建，党工共建”工作作为党的基层组织固本强基的重要措施，下发了“党建带工建”安排意见，同部署，同检查，同考核，明确各乡镇党委书记为党工共建的第一责任人，副书记为直接责任人，组织干事为具体责任人，严格督促，加强指导，充分发挥党组织的战斗堡垒和工会组织的桥梁纽带作用，形成了党工共建、相互联动、整体推进的工作格局。二是制定目标，创新农民工党组织和工会组织。按照“哪里有农民工，哪里就有工会组织”的目标要求，探索适合农民工特点的建会模式，把农民工纳入工会组织管理。一是以条件好的非公有制企业为载体，建立党支部和工会委员会，维护了工人的合法权益，推进了公司业绩发展壮大，增强了公司的知名度。二是在农民工相对集中 1 的地方实行党工并建，收到了良好的效果。去年，我们抓住整顿建筑行业用工机遇，在五家建筑公司建立工会联合会，成立了建筑行业党总支，使以前管理混乱，经济效益低的建筑行业走上了健康发展的轨道，为全县经济建设注入了新的活力。三是在沿海外出农民工相对集中的地方，建立了党工共联系点，聘请党工共建联络员，为下步建立党的组织和基层工会组织打下了坚实基础。

突出“三带”，找准党建工建有机结合点。一是思想上带。县委充分发挥工会的桥梁纽带作用，充分利用工会这一有利阵地，面向全县广大干部职工、农民工，通过农民工培训学校，深入进行党的教育，把他们团结和凝聚在党周围。同时准确把握他们的思想脉搏，了解他们在想什么，盼什么，需要什么，及时指导工会组织，疏导思想情绪，妥善解决改制企业各种矛盾纠纷，工会组织“维稳器”和“调谐器”作用得以充分发挥。二是组织上带。为了加快工会组建工作，最大限度地把农民工组织到工会中来，提高了农民工入会率。在外出务工人员中建立党工共联系点，维护了外出务工人员的合法权益，稳定了社会秩序。同时县委组织部把工会组织作为党培养选拨干部的基地，把工会干部的培训、培养、交流、使用纳入干部工作总体规划，通过工会干部的交叉任职、挂职、轮岗、交流等形式，使工会干部在实际工作中经受锻炼，丰富阅历，增长才干，进一步加强了工会干部队伍建设。三是工作上带。为了帮助工会组织扩大影响，把工会工作列为党建工作的重要组成部分，工会工作始终围绕中心，服务大局，找准定位，维护权益，把党员扶贫帮困与工会落实帮扶济困相结合，提高帮扶率。乡镇党委始终以解决民生问题为出发点，以改革的精神，推进工会组织建设，创造性地完成各项工作任务，帮助工会解决工作中遇到 的实际问题和困难，为工会开展工作创造了良好的条件。

二、大力弘扬劳模精神，激发职工工作热情。

无论经济发展到何种水平，无论财富积累到何种程度，劳模精神和中国工人阶级伟大品格，都是我们社会永远的宝贵财富，是我们永不褪色的骄傲。

弘扬劳模精神重在实践、重在实效。县委和政府始终十分关心劳模的工作、生活和学习以及宣传评选工作。2010年五月在县委的支持下。我县进行了全县首次劳模评选表彰活动，从全县各条战线上评选出10名县级劳模，他们中既有新农村建设的“领头雁”；也有发展种养业的“引路人”；既有企业工人的优秀代表，也有农村农民的先进代表；既有辛勤耕耘的人民教师；也有医德高尚的医务工作者；具有广泛的代表性和突出的先进性。县委下发文件对县级劳模进行表彰，与市级劳模享受相同待遇；县委四套班子和全县各单位主要领导参加表彰大会，县委书记在会上讲话，县委副书记宣读表彰决定，给了全县人民以极大的鼓舞。

学习劳模精神重在引导、重在宣传。县总工会通过各种媒体大力宣传劳模事迹，通过学习劳模精神，使我们充分认识到“劳模爱岗敬业、为国为民的主人翁精神，争创一流、与时俱进的进取精神，艰苦奋斗、艰难创业的拼搏精神，勇于创新、不断改进的开拓精神，淡泊名利、默默耕耘的‘老黄牛’精神，甘于奉献、乐于服务的忘我精神，紧密协作、相互关爱的团队精神”，是各行各业、各岗位在千变万化的复杂社会环境下不断突破、前进的精神保障。

积极做好劳模档案管理工作，每年五一节前上门慰问劳模，“九九”重阳节为劳模免费体检，安排劳模疗休养与参观学习，每年召开劳模座谈 3

会，以此来推动各项工作提速、提质、提效。劳动模范作为职工的杰出代表不负众望，在各自的岗位上做出了令人骄傲的成绩，全国先进工作者刘巧云实现了万例计划生育手术无事故的业绩。

三、加大协调劳动关系，维护职工队伍稳定。

建立机制，靠帮扶载体有效的运作赢得职工和社会的信任，创建工会品牌，“劳动关系是最基本的社会关系，劳动关系的和谐稳定是社会和谐的基础。建立稳定和谐的劳动关系，是构建社会主义和谐社会的重要基础和着力点。”一直致力于全县和谐稳定发展的县委、县政府深知创建和谐劳动关系的重要意义。

当县总工会把经过深入调研、专题研讨后撰写的《关于我县开展创建劳动关系和谐企业活动的情况汇报及建议》提交县委、县政府后，立即引起县委、县政府的高度重视。县委、县政府印发《中共彭泽县委、县人民政府关于成立县创建劳动关系和谐企业活动领导小组的通知》，专门成立了以县委副书记为组长，县委常委、常务副县长为常务副组长，8个县直有关单位为成员的创建劳动关系和谐企业活动领导小组，切实加强对创建活动的领导。县政府办印发了《关于进一步深化创建劳动关系和谐企业的通知》，对创建活动的思路、目标、措施提出了明确要求。由此，全县创建工作形成了以“县委、县政府领导，工会牵头运作，有关部门积极配合，企业职工参与”的创建工作新格局。

为使社会各界都能够认识、支持和参与创建活动，县总工会通过多种渠道，采取多种方式宣传、指导创建工作。一是营造“学”的氛围。安排基层工会利用宣传栏、广播等广泛宣传创建活动的重要意义，提高企业和职工的认同度、参与度和支持度。二是搭建“推”的平台。要求各乡（镇）、4

开发区要培树1~2家创建典型企业，做好示范带动。通过组织召开座谈会、到企业观摩等形式，学习经验，交流做法。三是构筑“查”的机制。完善考核机制，把创建活动列入各乡（镇）、开发区、系统工会的目标考核，增强了创建工作的规范化和可操作性。

通畅维权渠道，支持工会源头参与。为支持工会组织依法维护职工群众的合法权益，县委、县政府从渠道上、制度上为工会组织提供了全方位的保障。

县委、县政府制定出台了《县政府与县总工会联席会议制度》，健全完善了县劳动关系三方四部门协商机制；县政府办转发了县总工会、县人劳局等四部门联合制订的《推进工资集体谈判工作方案》，为进一步从源头上维护职工合法权益打下了良好基础。

完善维权制度，支持工会依法履职。县委抓住制度建设这个更具长期性、稳定性、根本性的环节，先后建立健全三项工会工作制度。一是建立健全党委定期听取和研究工会工作制度。县委常委会每年听取两次以上工会专题汇报，研究解决工会工作中特别是维权中遇到的实际困难和问题。二是建立健全政策文件制定吸收工会参与和听取工会意见制度。凡研究涉及全县改革发展稳定全局的重大问题，制定涉及职工群众利益的政策文件，都安排工会全程参与。三是建立健全人大、政协定期对涉及职工权益的法律法规开展执法检查和视察制度。人大、政协每年至少开展一次对工会工作和职工权益方面的执法检查和调研视察活动。县委、县政府的大力支持和坚强后盾，使工会有了更多的资源可以利用，维权时力度更大了，声音更亮了。2009年共受理维权案件34起，结案34起，调解28起，仲裁4起。

当前，有组织地开展工资集体协商已成为工会维护职工合法权益的必然选择。县总工会经过积极沟通，联合县人劳社保局下发了《关于建立工资集体协商指导员队伍的通知》，并着手建立一支熟悉法律、掌握政策、精通业务、善于协调的工资集体协商指导员队伍。

实施厂务公开，切实维护职工民主权利。县委明确由县纪委牵头，成立了县厂务公开领导小组，大力推动厂务公开民主管理制度。县总工会在县厂务公开领导小组的支持下，经深入调查研究、广泛征求意见，从内容、形式、时间、程序和方法、范围等方面都作了极为详尽的规定，有力地促进了全县厂务公开民主管理工作。目前，全县已有81家企事业单位实行了厂务公开。

四、加大培训力度，提高职工技能。

拓展就业渠道，实现由输血型向造血型的转变。县委、县政府坚持把职工素质提升工程作为科教兴县、人才强县战略的一项重要工作，交给工会去抓，充分发挥工会组织“大学校”作用。为了适应新形势、新任务的要求，2007年以来，我们加大了对工会干部教育培训力度，三年共培训工会干部200多人次,其中选送了11名乡镇、系统和部分企业工会干部到省总干校进行为期3天的集中培训；截至2009年年底，全县工会干部已全部轮训一遍。组织工会干部到先进地区学习考察，开阔了视野，拓宽了思路，学到了经验，推动了工作。

加大教育培训力度，提升职工业务素质。采取“请进来，走出去”的办法，为了使培训有好的效果，县总工会承担了全部食宿及学习资料费用，仅2009年就培训职工762人次，其中家政培训52人次，华孚纺织培 6

训400人次，英皇制衣培训220人次，成功就业732人。抓好“职工书屋”建设，先后投资近百万元建设了全国最大的县级职工书屋，县总为“职工书屋”示范点投入9万余元，配发图书5000册，争取上级工会配发图书2000余册。制定印发了《关于实施提升职工学历层次五年计划的通知》，联系高校在全县干部职工中开展大专、本科学历教育。大力推进名师带高徒活动，参加活动的单位52家。积极推行“首席员工”制度，参加单位60家。

五、为职工办实事、好事。

近年来，我县呈现出“三多”，即下岗失业人员多、家庭生活困难群众多、没有就业能力的职工多。针对这样一个现状，工会如何协助党和政府做好困难职工的帮扶助救工作，形成一种长效帮扶救助机制。是县工会所面临的一大难题，为此，县总工会领导班子认真分析形势，多次立会专题研究，高度重视工会的帮扶工作建设，并提出了“工作重点下沉到基层，服务到家，救助到人。履行职能，有为有位”的工作思路。

勤奋务实，靠工作实效赢得县委、县政府对工会工作的支持。2008年8月，县委、县政府整合各种帮扶资源，成立了集工会帮扶、再就业帮扶、法律援助为一体的县帮扶中心。全县已形成了“县委政府领导，工会牵头运作，有关部门积极配合，困难职工群众普遍受益”的帮扶工作格局。县总工会在运作帮扶工作中，不断创新帮扶机制，拓宽帮扶渠道，积极构建能惠及所有弱势群体的“帮扶工程”。

深入开展“春送岗位、夏送清凉、秋送学费（金秋助学）、冬送温暖”的“四季送”活动。仅2009年，县帮扶中心接待来访群众1098人次，为83名职工群众办理了大病和生活救助，发放救助金40万元；针对下岗失 7

业人员和农民工的就业需求，举办多种培训班，培训460余人，提供就业岗位350个；组织62个县直单位工会与126名困难职工结成了帮扶对子。

在帮扶工作中，我们注重实效，努力把帮扶工作做成工会与困难职工联系的切入点。我们还调整了工作格局，把工会法律援助、信访、服务中心等由过去几个部门多人负责的工作，统一调整到困难职工帮扶中心集中管理，做到根据不同困难情况，为困难职工提供不同的方便快捷的“一站式”服务。仅2009年，救助困难职工998人，接待困难职工法律咨询233人次，处理信访案件57件，工会自行调解处理44件。

为确保帮扶工作落到实处，我们县总工会领导班子积极在健全和完善帮扶机制上作文章想办法。并成立了由县工会主席为组长的困难职工帮扶领导小组，并通过多种有效方式对基层工会进行指导布署，全力推动我县工会困难职工帮扶工作的深入开展。同时为解决部分困难职工日常生活难题，县总工会设立了爱心医院、爱心药店。

虽然救助资金在发放的数量上不能全部解决困难职工的实际难题，但是这一做法，受到了困难职工的欢迎，稳定了困难职工的思想情绪。我们还将帮扶救助情况及时向县委、县政府汇报，得到了县委、政府的支持。县政财政每年拿出26万元用于对困难职工救助，为开展帮扶工作打下了坚实的基础。

在建立完善参与机制上做文章。几年来，我们紧紧围绕全县的企业转制、职工再就业、职工社会保障等直接涉及职工切身利益的问题，利用工会的自身优势，在县委常委会、人大会、政协会上及时的把困难职工的呼声反映上来，我们还通过与政府的联席会为困难职工再就业、扶持下岗创业带头人，在项目上提供支持。

在帮扶工作中，我们始终把广大职工的疾苦和困难放在心上，努力作到了三个到位：即各项优惠政策协调到位；落实下岗再就业相关优惠政策宣传到位；帮扶困难职工提供有效服务到位。几年来，我们紧紧围绕全县工作大局，全面落实各项帮扶政策，困难职工的帮扶工作有了一定的成效，工会的社会地位明显提高，工会干部的工作热情和业务素质有了大幅度的提升，基层工会组织的作用明显增强。帮扶工作的实践使我们深深地感到：工会组织只有认真履行维护职能，才能心系职工，职工才能买你的帐，也只有实实在在地为职工做好事、实事才能得到职工群众的信任，工会这块牌子才能产生品牌效应。

虽然我们为工会工作做了一些实事，但我们深知与兄弟市县相比，还有很大的差距，在今后的工作中，我们要虚心地向兄弟单位学习，扬长避短，全面创新，强化工会组织的维护职能，树立工会品牌意识和服务意识，与全县职工一起创造新的辉煌。

第四篇：党建带工建,工建促党建

党工共建共促双赢

近年来，面对非公有制企业日益发展的新形势和新局面，我们始终坚持“围绕党建抓工建，抓好工建促党建”的工作要求，不断创新工作思路，积极探索基层党工共建的有效途径，着力营造“党工共建，良性互动，整体推进”的良好局面，充分发挥了党组织的战斗堡垒和工会组织的桥梁纽带作用，深入推进了非公有制企业创先争优活动的开展，有力促进了非公企业党建工作和工会工作的健康发展，极大促进了驩城镇经济社会的和谐发展。

一、加强领导，落实责任，夯实“党建带工建、工建促党建”的组织基础

一是镇领导对“党建带工建、工建促党建”始终高度重视。镇党委、政府始终要求把“党建带工建、工建促党建”作为一项重要的政治任务来抓，强化领导，精心组织，成立了“党建带工建、工建促党建”领导小组，主要领导亲自抓，班子成员协力抓，在工作过程中注重落实共建责任、落实工作队伍、落实硬件设施，针对“党建带工建、工建促党建”工作中的薄弱环节，明确推动工作的重点领域，研究制定相应的对策措施，推动重点难点工作取得突破，实现了党工组织领导一体化。

二是把“创先争优”活动作为推动“党建带工建、工建促

党建”工作开展的有力抓手。以开展“创先争优”活动为契机，双向推动“创先争优”活动和“党建带工建、工建促党建”工作的开展，以“创先争优”活动促进“党建带工建、工建促党建”工作、以“党建带工建、工建促党建”工作促进“创先争优”活动，始终坚持以“带”促“建”，不断提升全区工会组织创先争优的整体水平。

三是充分发挥党建带工建的主导作用，工建服务党建的能动作用和党工共建的互动作用，始终注重发挥非公有制企业党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用及工会的教育、引导、组织等职能作用，积极开展基层党组织建设，不断深化“创先争优”活动和“兴业先锋”活动，团结和动员广大职工积极开展“同舟共济保增长，建功立业促发展”活动，积极实现党建和工建互促共进的新局面。

二、健全机制，注重实效，强化“党建带工建、工建促党建”的互动效应

一是建立领导机制，逐步规范“党建带工建、工建促党建”工作。镇党委、政府把“围绕党建抓工建，抓好工建促党建”工作纳入重要议事日程，成立了以镇主要领导为组长，镇组织委员、工会主席为副组长的领导小组，实实在在地解决工作中出现的各种问题。同时镇党委以八大社区为基础，依托社区党总支和社区内非公有制企业工会组织，建立了8个党工共建工作小组和由镇组织、工会、党政办、经委、宣

传等部门参加的非公有制企业党工共建联席会议制度，建立健全了党工共建工作的相关制度，形成了上下努力、齐抓共管的局面。

二是完善责任机制，注重落实“党建带工建、工建促党建”工作。镇党委明确提出，镇主要领导是“党建带工建、工建促党建”工作的第一责任人，镇组织委员，总工会主席是直接责任人，基层党总支书记和工会主席是具体责任人，一级抓一级，层层抓落实。同时将“党建带工建、工建促党建”工作纳入各级党组织的目标责任体系，并纳入年终考核内容。镇组织部对全镇党建工作实行目标管理，将工会组织纳入其中，履行党建带工建的政治责任；镇总工会与各基层工会签订工作目标责任书，将党的工作纳入其中，发挥工建促进党建的作用。

三是构建激励机制，强力推进“党建带工建、工建促党建”工作。镇组织部把在非公有制企业开展“党建带工建,工建促党建”工作作为考核社区、村领导班子和干部实绩的重要内容，调动各级干部的主动性，增强他们的责任感和紧迫感。同时积极培养、选树“党建带工建,工建促党建”的先进典型，号召全镇党组织和工会组织向其学习，并通过适当形式进行表彰和奖励。

三、创新载体、完善服务，突出“党建带工建、工建促党建”的内在活力

（一）规范行为促发展。一抓民主管理，通过召开座谈会、征求意见等形式，实现领导、党员、职工三者的对话，即明确党组织观点又确保职工权益，在镇总工会设立了公开栏、意见箱，职工的建议和困难得到了有效采纳和解决。二抓源头介入，企业党工组织依靠法律、政策手段积极为职工争取利益，规范企业行为。在签订劳动合同、按时足额发放工资、安全生产、劳动保护、上缴社会保险等方面逐项落实，让广大职工感受到党和工会组织实实在在地维护职工合法权益，促进劳动关系的和谐，实现利益双赢。

（二）凝心聚力谋发展。一是以“创先争优”活动为契机，在各级工会组织中深入开展“职工岗位成才读书计划”、“职工素质培训工程”，举办岗位练兵、技术技能比赛等活动和“文明礼仪伴我行”演讲比赛、“讲文明树新风”礼仪知识竞赛等活动，引导全体企业职工赶超先进争一流，创先争优促发展。二是把服务职工群众和促进劳动就业结合。镇工会与县技校联合举办了多期电焊、养殖等技能培训，免费培训农民工和农村富余人员300多人。同时，镇工会为基层工会职工无偿提供《工会法》、《劳动法》、《外出务工人员维权指南》等资料。

（三）回报社会共发展。一是加强服务帮扶一体化建设，加大帮扶工作力度。以职工医疗互助活动、送温暖、劳务输出为重点，在职工大病医疗互助活动取得良好开端的基础

上，力争使职工大病医疗互助活动全覆盖。二是把服务职工群众和帮贫解困结合。为困难职工办实事，增强工会凝聚力。经常性地走访慰问特困职工、离退休职工，发放生活用品，送去节日的祝福和组织的关怀。

第五篇：团建促党建

机电学院全力推进党团工作共同发展

机电学院胡肖

共青团是党领导下的先进青年的群众组织，是党的助手和后备军，是党联系青年的桥梁和纽带，为实现党在不同时期的历史任务，发挥了不可替代的作用。在新时期, 进一步加强党对共青团工作的领导, 以党建带团建，以团建促党建，是推进党团工作共同发展的有效途径和在实践中探索总结出来的成功经验。

一、深化认识，增强党建带团建、团建促党建的工作意识

机电学院党委高度重视学院的党建带团建工作，认为党建带团建，关键在“带”，根本在“建”，要增强“带”的主动性，强化“建”的实效性。共青团的事业是党·的事业的重要组成部分，共青团始终以党的指导思想、奋斗目标和根本宗旨为自己的指导思想、奋斗目标和根本宗旨。党领导团，团紧跟党；党重视团，团依靠党。我们清醒地认识到，重视党建带团建工作，既是加强党的基层组织建设的需要，也是加强团的基层组织建设，巩固党的青年群众基础，为党赢得未来的必然要求。在实际工作中，我们以党建带团建为抓手，做到党建、团建一起抓，党建、团建相互促进，共同提高，进而提高基层组织建设的整体水平，党团组织在学院的发展稳定中发挥积极作用。

二、加强领导，探索党建带团建、团建促党建的工作机制

1、高度重视，切实加强对共青团工作的领导

机电学院党委高度重视共青团工作，在一些影响共青团发展的重大问题、关键问题上及时给予指导；不定期地听取分团委的工作汇报，研

究解决共青团工作中的困难和问题；把团的建设工作纳入党建的总体格局。

2、重视基层团组织建设，让党员在基层团组织充分发挥模范带头作用

学院要求各班级如有学生党员，团支部书记尽量由学生党员担任。我院目前49个团支部，党员担任团支书的班级达到20个。同时学院制定了《机电学院团支书月评考核制度》，严格对团支部书记进行考核，在很大程度上规范和促进了团支书的工作。这些学生党员在基层团支部的工作中也充分发挥了学生党员的模范带头作用，对于促进基层团支部建设起到了积极的作用。

3、建立健全推荐优秀青年入党制度，不断向党组织推荐优秀青年2006年，为进一步做好“推优”入党工作，学院分团委制定并严格执行《推荐优秀青年入党的制度》，开展各支部的推优工作，对推优的工作对象、推优程序、工作重点都做了具体的规定，使推优工作步入了规范化的轨道。在推优的过程中，学院各学生党支部还安排入党联系人深入到各个团支部监督和指导推优工作，保证了积极要求进步的优秀青年能够及时推优。2006年全年，分团委共向党组织推荐了370名优秀青年。

4、建立分党校，开展好入党积极分子的培养工作

我院在校党委指导下和院党委直接领导下，建立了分党校，由分团委党章部组织协助开展分党校的工作。为开展好分党校的各项工作，为党组织培养出政治素质过硬的后备力量，分党校制定了《机电学院分

党校管理条例》、《机电学院分党校培训制度》，在分党校培训期间，严格按照制度执行各项工作，对党校学员严格要求、严格考核，全年共培养党校学员330人。

5、建立分团校，为优秀的青年团干提供交流和学习的平台

为了做好青年团干的培训工作，提高青年团员的工作能力和政治素质，为党组织培养坚实的后备力量，我院于2005年设立了分团校，并制定了《机电学院分团校章程》，规范了分团校的各项活动。在分团校的培训中，我们采取形式活泼的培训方式对青年团干进行分类指导，收到了良好的效果。

三、以理论学习为平台，培养高素质青年人才队伍，为党提供坚实的后备力量

1、开展邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习

为进一步学习邓小平理论和江泽民同志的“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观，构建和谐社会，巩固和发展保持共产党员先进性的成果，进一步加强新形式下团组织建设，积极响应党中央和国务院《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》的号召，分团委举办了关于邓小平理论学习和“三个代表”重要思想理论学习的报告会。得到了学院党员和入党积极分子的积极参与，有6名同学分别获得一、二、三等奖。

2、开展以“八荣八耻”为主题的理论学习

为进一步树立、弘扬社会主义荣辱观和响应共青团中央《关于在青少年中大力开展社会主义荣辱观教育的通知》的号召，我院各学生党支

部和各班团支部于4月份进行了关于“八荣八耻”文件的学习。为巩固学习成果，为广大党员、入党积极分子及青年团员提供一个展示自己的平台，进一步增强同学们的爱国意识、先锋意识、诚信意识和互助意识，牢记社会主义荣辱观，我院于11月份开展了“八荣八耻”理论学习报告会，共有17名同学参加了最后的复赛，6名同学获奖。

3、办好理论学习刊物《信念》

学院在带领广大党员、团学青年进行理论学习的基础上，将学习成果收录到学院的理论学习阵地《信念》中，《信念》由学院分团委组织编写、印刷，免费发送到全院同学手中，为学院学生进行理论学习提供了良好的学习、交流的平台。

四、以主题教育为载体，做好党建带团建、团建促党建的工作

1、举办“红军不怕远征难”大型合唱比赛

为使团员更好地体会和发扬长征精神，做好新时期团员思想政治教育工作，我院分团委在院党委、院工会的指导下，围绕“忆长征史、立宏图志”，积极开展各种以“纪念长征胜利七十周年”为主题的活动，组织了“红军不怕远征难”大型合唱比赛。学院研究生、本科生、国防生、学生党支部共组成16支队伍，近800人参加了本次比赛。全院师生在安排正常的学习、教学任务之余，利用休息时间加班加点刻苦训练，排练达20余次之多，不畏艰难困苦、坚持到底的长征精神在全院又一次得到了新的诠释。

2、开展“我读长征精神”演讲征文比赛

为配合学院开展的主题教育，我院还举办了“我读长征精神”演讲征文比赛，比赛得到了全院党团青年的积极响应，学院还有2名同学在全校的演讲比赛中取得了第二名的好成绩。

3、举办纪念长征胜利七十周年主题教育图片展

为巩固主题教育成果，学院还举办了纪念长征胜利七十周年主题教育图片展，通过专题网站、宣传板等方式展出我院进行主题教育的成果，取得了良好效果，其中我院的主题教育网站获得学校主题网站评比三等奖。

五、以科技创新活动为抓手，以党员带团员，团员带青年，活跃学院学术氛围

机电学院是工科院系，提高学生动手能力与创新能力是学生培养中的重要环节，为活跃学院学术氛围，营造实践创新的良好环境，学院以科技创新活动为抓手，建立了“学生党员学术骨干团队”和“机器人研发梯队”等学术团队，以党员带团员，团员带青年，积极发挥学生党员的先锋模范作用，大力鼓励和吸收团员青年加入学术团队或开展创新活动，在很大程度上带动了全院学生积极开展科技活动，浓厚了学院的学术氛围。2006年全年，学院学生党员获得国家专利或省级以上奖励13项，在全院范围内起到了良好的带头作用。

机电学院在党建带团建、团建促党建工作中作了一些尝试和努力，但离我们的工作目标的要求还有差距，在今后的工作中，我们要进一步学习和借鉴兄弟单位的先进经验，进一步增强党建带团建工作的自觉性，完善工作制度，探索以党建带团建、以团建促党建的工作

机制，推进学院党团工作深入发展。