05--09培训与职介总结

第一篇：05--09培训与职介总结

梁园区总工会开展科普工作

总结

按照《梁园区创建全国科普示范城区实施方案》及《梁园区创建2011-2015年度全国科普示范区任务分解表》的要求，梁园区总工会在这一工作中的主要任务就是培训与技能比武。现就以上两方面工作做一总结。

一、结合实际，加强培训、切实提高职工的素质 提高职工素质、增加就业率是培训工作的根本目的。在我区下岗人员较多，并且40-50人员偏多，他们缺少技术，不能适应新形式发展的需求，不能适应新的工作岗位。为此区总工会想务工人员所想、急务工人员所急、办务工人员所需，我们联合商丘市月英成人技校，成立了梁园区总工会职工培训基地，把帮扶中心与培训基地结合起来，开设了家政服务、电脑初级、中级班、食品加工、电子电器、车床、裁剪缝纫、美容美发、面点制作等专业，常年开办培训班。其中2005年共培训927人／次；2006年共培训1153人／次；2007年共培训下岗失业人员750人，其中农民工500人； 2008年共培训下岗职工1167人，其中农民工182人；2009

年全区各级工会系统共培训下岗职工、农民工1290人次，其中区工会培训236人次，另外与市总工会结合培训家政服务人员29人次；2010年共培训下岗职工、农民工562人次，另外与市总工会结合岗前培训人员206人次。

二、形式多样，苦练技能，大力营造劳动光荣的氛围近年来梁园区总工会都要组织不同形式的技能竞赛、技术比武和岗位技术练兵活动，鼓励广大职工比学知识、苦练技能，奋发成才，激发了广大职工的创新、创业、创造的进取精神，大力推动“首席员工”、“工人先锋号”建设，选树了一批业务骨干，为企业健康、持久、稳定地发展作出了积极贡献，赢得了劳资双方的一致好评，也为促进经济社会发展，加快构建和谐梁园步伐作出了更大的贡献。

2010年6月12日上午梁园区职工技术运动会隆重开幕。这次全区职工技术运动会设有车工、计算机等24个比赛项目，全区教育、卫生、工信、城建、旅游等8个系统、23个单位进行了比赛，有573人参加了区级比赛，76名选手进入了市级决赛，梁园区总工会荣获商丘市第二届职工技术运动会优秀组织单位。截止目前，全区已有3万余人次参加过不同形式的技能竞赛。

第二篇：2011年职介总结

安化县职业介绍服务中心2011年工作总结

2011年，我中心在县人社局、县就业局的正确领导下，在市职介所的支持指导下，认真贯彻落实科学发展观，紧紧围绕全县中心工作，服务大局，扎实工作，较好地完成了工作任务，为促进全县就业再就业工作做出了积极贡献。

一、主要工作措施

1、服务大局，健全职介工作新机制

2011年伊始，我中心按照就业局的安排部署，为应对用工荒促进和扩大就业，开展了一系列公共就业服务活动。重点研究解决返乡农民工、高校毕业生和城乡新成长劳动力就业问题，把促进充分就业作为发展和稳定的头等大事来抓。一是按照新的就业形势要求，本着便于工作，切实可行的原则，下发了《关于乡镇民政与劳动保障办配合开展2011年公共就业服务活动系列招聘会的通知》，具体地明确了新就业形势下职业介绍工作的目标、工作重点，主要内容和工作措施。二是广泛宣传发动，形成对新就业形势的舆论氛围。充分发挥新闻媒体和基层劳务站的作用，通过电视台、印发岗位信息、宣传资料和开展专门就业系列活动等有效形式，深入宣传新形势下职业介绍政策措施和工作动态，使广大城乡求职者和返乡农民工能够及时了解新一轮就业政策和岗位信息。资料显示，2011年在电视台发布用工信息42条，涉及就业岗位8300余个。全年累计印发宣传资料和岗位信息8000余份。三是组织开展公共就业服务活动系列招聘会。如：春风行动，2月28日---3月6日，中心按照全市统一部署，共组织广东新沙、浙江绿城、湖南移动、益阳伟旭和安化步步高等24家用人单位参加了招聘活动。活动期间共发布用工信息24条，提供就业岗位1800余个。通过开展就业系列活动，先后有864名新成长劳动力、农民工实现了就

业和再就业。职介中心在就业领域中充分发挥了主渠道作用。与此同时，在人力资源市场大厅和基层劳动站分别设立了政策咨询、职业介绍服务窗口，及时发布用工信息。

2、打造劳务品牌，促进就业再就业工作

县劳务有限公司工作机制健全，在县内知名度较大。目前，全县企事业单位和部门都渴望从我司选人用人。他们认为，通过公司派遣员工稳定性好、留得住、勤劳善良、吃苦耐劳。根据这一特点，2011年，我中心按照就业局的工作要求，以地域优势特点培养品牌、抓宣传推荐品牌的办法，有针对性地在县域内培育我司劳务派遣品牌，全力打造，力促城乡就业，收到了良好效果。资料显示，截至年底，县内接受劳务派遣的单位18家，劳务派遣经济收入35万元，605名派遣人员均获得了稳定就业。

3、学习实践科学发展观，提高服务质量和工作效率 2011年，按照局党支部的安排部署，认真进行了学习实践科学发展观活动。每周五下午集中学习讨论，系统地学习规定文件。通过活动测评、征求意见和建议、自我剖析等环节，共征求到意见和建议2条。对此进行了全面整改。特别是对涉及制度建设方面的意见和建议，在整改环节中都进行了完善。同时，按照服务对象要求，规范了职业介绍工作人员文明用语30句和忌用语言50句，收到了较好效果。

二、存在的问题

1、职业介绍服务工作力量相对不足，城乡劳动力市场分割明显。我县98万人口中，农村人口占百分之七八十，农村就业压力较大。农民外出务工大都靠亲友介绍，经过正规的职介部门介绍就业的只占30%左右。以致形成了盲目外出无序流动的状况。

2、组织化程度有待进一步提高。目前，全县23个乡镇550多个行政村和居委，虽然配备了相应的工作人员和联络

员，但工作机制还不够完善，加上大多数联络员都以兼职为主，并没有把农村劳动力转移就业和职介工作作为一项重要内容来对待。

3、求职人员文化素质偏低，技能单一，难以适应市场需求，很难被用人单位接纳。加上就业观念陈旧，择业范围狭窄，对公共职介提供岗位挑三拣四，对就业再就业缺乏正确的态度。

三、下一步工作重点

做好职业介绍服务工作，是深入学习实践科学发展观构建和谐社会的需要。2012年，我中心要坚定不移地按照上级要求，着力抓好以下几项工作。

1、因势利导，拓宽领域。要多层次、全方位地夯实职业介绍工作。通过强化服务意识，提高业务水平，促进全县就业再就业工作。

2、强化服务网络建设。针对全县城乡劳动力转移就业工作网络服务存在的问题，规范工作流程，把城乡职业介绍纳入统一台帐内容，使台帐工作制度化、规范化，进一步提升服务质量和工作效率。

3、加强与劳务派遣单位地对接，扩展输入基地。在目前基础上，由中部县城向县域东部和西部发展。力争明年新建立5个派遣单位，促进求职人员实现充分就业。

二○一一年十一月八日

第三篇：职介个人总结W

个人半年总结

今年前半年，工作业务变化巨大，岗位职责也与之前有所不同。自调动至新岗位以来，努力学习业务知识，熟悉工作思路，了解科室职责。以最快速度进入新的工作环境。

第一，虚心学习，努力工作。

在这半年中，通过不断的学习和领导的帮助，在思想上对自己的工作有了进一步的认识，不断理清工作思路，总结工作方法。一方面，干中学，学中干，不断掌握方法，累积经验。另一方面，在同事和领导的耐心帮助下，不断丰富知识完善工作。以最快速度将科室业务运转起来。

第二，具体工作情况。

政府购岗7人、贫困公益性岗位30人、全县公益性岗位118人全部按程序办理。

第三，对以后工作的信心。

经过前半年的工作，我学会忙而不乱，紧而不散，条理清楚，事事分明。尽管在工作中会遇到这样或那样的困难，但只要一想到领导和同事和自己站在同一战线上，就觉得没什么困难克服不了得。看着求职人员在我们的帮助下，成功找到合适工作，解决家庭收入问题，我们工作人员都很高兴，再多的困难都值得了。

尽管有了一定的进步，但在一些方面还存在着不足，在以后的工作中，我将认真学习各项工作和规章制度，努力使工作效率全面进入一个新水平，不断完善自己，使自己有一个全面的提高，让服务对象满意，为个人及社会做出应有的贡献。

2018年6月20日

郭兰

第四篇：2011职介年工作总结

株洲县职业介绍所2011工作总结

株洲县职业介绍所在市县就业管理局、市职业介绍服务中心的正确领导下，2011年重点建设和维护“政府促进就业、市场调节就业、空岗单位自主用人、求职人员自主择业”统一有序地人力资源市场秩序，按质按量完成了任务。现将本工作总结如下：

一、政府促进就业：

1.株洲县人力资源市场设株洲县人力资源和社会保障局一楼大厅，每周四上午举办现场招聘会，组织空岗单位和求职人员当面招聘，双向选择。周一至周五，接待求职登记建立了求职资料库、接受空岗单位申请建立了空岗单位和空岗资料库，电脑可以随时查询。填报多种统计报表、做好分析和文字总结。建立就业工作QQ群，并利用网络与县委、县政府、各单位、各乡镇等相关人员保持联系，特别是每一次宣传都是县乡联动，通过村组及居委会，直接宣传到每家每户。做好业务计划、月结、季结、半年总结、总结和来文发文整理成册。2、2011年株洲县职业介绍和下岗失业人员再就业任务完成情况:共举办现场招聘会26场，其中专场招聘会6场，今年供职单位350家，进场招聘单位243家，登记招聘6850人次，登记求职3710人次。职业指导人数3710人次，介绍

成功人数1706人，其中介绍4050人员220人。

3、重点举办每一场专场招聘会，其中:“为进城务工者服务，为用人单位服务春风行动”举办两场专场招聘会。第一场：市、县人力资源市场联合行动，于2011年2月18日（正月十六日周五）在株洲市人力资源市场（天元区长江北路市劳动局一楼大厅）举办，到场单位上百家，现场求职者上千人，其中：株洲县工业园有振湘实业有限责任公司、戴永红炒货食品加工厂、精密锻造有限公司、中成机械制造有限公司四家单位到场招聘，提供空岗200多个。第二场：株洲县专场，于2011年2月24日（正月二十二日周四）在株洲县人力资源市场（株洲县向阳南路县劳动局一楼大厅）举办，现场招聘会有市县16家用人的单位进场招聘，共提供了1000多个就业岗位，其中工业园有8家单位，渌口工业园光明重型机械制造公司提供200多个岗位，南洲工业园丰达电力机车配件公司提供60多个空岗，据统计，进场求职人数200余人次，求职登记人员达115人次，达成招聘意向51人次。

具体做法：就业局张斌局长组织召开专题会议确定活动主题和时间地点，县职业介绍所具体组织实施。先在株洲县电视台综合频道、株洲县政府网、株洲县劳动保障网、株洲县职业供求兼职信息员QQ群发布“2011年株洲县就业服务春风行动县人力资源市场迎新春大型招聘会公告”及主要到

场单位的空岗信息。再向工业园管理委员会黎平书记、晏云辉区长汇报并宣传服务，争取领导重视，园区单位配合。三是发挥职业供求兼职信息员的作用，先后三次逐个给乡镇劳动保障站及街道居委会兼职信息员打电话宣传发动，要求宣传到每家每户，使城乡所有人员都知道每周四政府劳动部门专门有免费的就业服务现场招聘会，真正为进城务工者服务，为用人单位服务。四是利用新闻媒体宣传报道，株洲县电视台记者亲临招聘会现场采访空岗单位和求职人员，当日新闻台播出。五是做好统计分析、资料整理、数据录入及跟踪服务工作。这次招聘会达成需求意向率为45%，达成率不太高的原因主要是求职者有专业技能者比较少，用人单位提供的空岗大多需要技术工种及技术等级。

此外还为省火电建设公司、北汽集团株洲公司、株洲威特力电池有限公司举办了专场招聘会，受到单位、求职者和家长的好评。

二、市场调节就业：

株洲县众福人才租赁有限公司是诚信民办职业介绍机构，共搜集到本地各类用工信息达几百个，接待各类求职人员千余人，求职登记285人，本地求职介绍成功212人。2011年本公司为下列单位输入了各类人才：湖南好德塑胶科技发展有限公司、株洲县兄弟劳务服务有限公司、株洲非凡影楼、湖南龙颂大酒店、株洲市绝缘材料有限责任公司、株洲同华

工贸有限公司、株洲盈通粉末冶金有限公司、株洲奇星塑料厂、株洲虹波机械制造有限责任公司、株洲湘骏文武学校、株洲瑛辉商务酒店、株洲县惠安农牧发展有限公司、株洲天利钻具有限公司、德尔惠湖南分公司。

三、配合其他股室工作：

1、为了进一步清理整顿人力资源市场秩序，切实保障企业和求职劳动者的合法权益，对全县人力资源市场进行了集中检查行动，职业介绍所和劳动执法大队重点检查了株洲县职业中专、株洲县明德理工职业技术学校、株洲县中南计算机外语学校、株洲县新晨驾校、株洲县众福人才输出租赁有限公司。通过此次专项行动，有效地预防了非法职业介绍的行为发生，进一步从源头上维护和保障了企业和求职者的合法利益，规范了我县人力资源市场秩序，确保了我县人力资源市场健康有序的运行。

2、为了帮助政府了解企业用工情况和求职人员的想法，制定合理的扶持政策，配合城乡就业股走访百家企业，问卷调查百名求职人员，掌握了株洲县企业找不到人，求职者找不到工作的具体原因，利于以后的就业服务。

四、存在不足：

1.人力资源市场找工作和提供空岗不太匹配，求职人员因为多次找不到合适的工作和空岗单位找不到需要的人才，人力资源市场每周四现场招聘会有时不太红火。

2.与企业和乡镇劳动保障站，街道居委会走访和联系不多，服务到基层工作有待加强。

五、明年打算：

1.举办好每周四现场招聘会。重点组织好专场招聘会。2.做好日常求职登记、空岗登记和政策咨询。3.做好三种统计报表和就业形势分析。4．加强服务，提高求职与空岗的匹配率。

5.根据市县统一安排做好中心工作，配合其他股室。

株洲县职业介绍所 2011年10月

第五篇：职介2012年工作总结

2012年个人工作总结

光阴似箭，转眼已到年终岁末。回想进入单位的8个月里，得到了领导和同事们的很多的关爱和帮助，让我得以迅速熟悉工作流程，掌握业务技巧，顺利地适应工作岗位。这8个月里，在同事们的帮带和个人的努力下，我在思想、工作和学习上收获很多。

在组织纪律方面，严格遵守单位的规章制度，不迟到，不早退，准时上下班。按要求着装挂牌上岗。服从各级领导的安排，积极做好领导交办的工作。

在思想学习上，积极参加各种业务学习、培训活动，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想及科学发展观，重点学习党的十八大报告精神。坚持学习党和国家的方针、政策，力求在思想政治上与党中央保持高度一致。

（一）参与了局里组织的在二楼会议室观看十八大开幕式现场直播，学习领会十八大精神。

（二）参加科里组织的学习蒋明红厅长在全区就业工作座谈会上的讲话以及学习张小健副部长《认清形势明确任务，扎实推进统一规范的人力资源市场建设工作》，了解就业发展形势，明确工作目标。

(三)参加科里组织的学习《全区人力资源和社会保障系统窗口单位为民服务创先争优先进典型事迹采风方案》、学习《广西壮族自治区劳动和社会保障厅关于评选表彰2006-2007全国劳动保障系统优质服务窗口和2007全区劳动保障系统优质服务窗口单位》、学 1习《关于在农民工工作系统广泛开展向陈家顺同志学习活动》以及学习蒋海荣同志先进个人事迹等，以优秀同志为学习榜样，干一行、爱一行，求真务实，不断提高自己的职业道德水平。

（四）参加了局里组织到广西区党校学习《2012全区财政社会保障工作会暨业务培训班》，加深了对全区社保工作的了解。参加了局培训指导科组织的就业报表业务培训班，学习并掌握了就业报表的相关操作。

（五）参加局里组织的礼仪专题培训，学习了工作文明礼仪。

（六）为了不断提升自己的业务能力和整体工作素质，除了积极参加日常业务学习、培训活动，虚心向业务强、工作经验丰富的同事学习以外，我还参加了“2012年广西人力资源服务业从业人员资格考试”，并通过了考试。

在工作上，本着认真负责的态度，做好本职工作。

（一）热情接待服务对象，耐心回答服务对象提出的问题，遇到疑惑的问题，及时向有经验的同事或领导请教解决之道。

（二）认真为求职者办理登记手续，并提供相关政策咨询、职业指导、职业匹配、职业推荐，对求职效果进行跟踪服务。做好招聘企业的证件材料收集、登记审批手续，并录入企业招聘信息等。做好民主评论表和广西公共就业服务满意度调查问卷的收集工作。

（三）认真做好5月、7月、8月、10月、11月及第二季度的广西壮族自治区劳动力市场职业介绍供求数据分析。

（四）为加强本市场与企业、学校的联系，除了平常电话联系外，部门还组织了与学校、企业的外联工作，主动上门为企业服务，为学生送岗位信息等。加强了对本市场的宣传，并取得一定的成效。外联工作虽然给我带来一定的工作压力，但是我的语言表达能力也因此有了提高。同时也提高了我的工作积极性。

（五）认真做好本级市场举办的招聘会筹备工作。积极做好本级市场举办的2012年5月11日民营企业专场招聘会，2012年8月25日举办的“2012年高校毕业生就业服务月专场招聘会”，2012年11月24日举办的全国人力资源市场高校毕业生就业服务周广西劳动力市场人才招聘大会等筹备工作。

（六）做好2012年全国高校毕业生就业网络联盟夏、秋、冬三季联合招聘周活动，在网上系统录入单位招聘信息，并认真核对，确保信息的准确性。

（七）赴外场招聘会。参加了广西桂林兴安2012年夏季大型专场招聘会和广西外国语学院毕业生双选会。

（八）参加新增设备LED屏及挂屏使用的专题培训。

（九）积极参加自治区人力资源和社会保障厅第九套广播体操比赛，促进团结，增强了集体荣誉感。

（十）做好领导交办的其他工作，并积极配合协助其他业务部门工作。

这8个月里，我在业务水平和思想学习上进步了不少，同时也存在着很多不足之处。在纪律上自我要求不够严格，上班期间精神注意力不集中，上下班有2次漏打卡等；工作上不够细心；业务理论知识 缺乏，相关行业政策不够熟悉，没能做到对服务对象的问题全部解答。

总结下来，在8个月的工作中接触到了许多新事物，发现了不少新问题，也学习了许多新知识，积累了不少经验，使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善。2013年，是全新的一年，也是自我挑战的一年，我会积极响应单位加强管理的措施，遵守单位的规章制度，做好本职工作。我将努力改正过去工作中的不足，以工作力求仔细、岗位坚决坚守为原则，以崭新的精神状态投入到工作当中，努力学习专业知识，掌握更多的业务技能，提高工作效率，更好地为市场的工作做出积极的贡献。

在2012年工作中自我评价为合格。

人力资源市场科职业介绍部 二0一二年十二月十七日