第四指导组科学发展观活动总结-金隅集团

第一篇：第四指导组科学发展观活动总结-金隅集团

集团第四指导检查组以生动成果诠释科学发展观的内涵

按照集团部署和集团党委深入学习实践科学发展观活动领导小组的统一安排，第4指导检查组由张国钧（组长）、田巍（副组长）、马晓光、魏来等4位同志组成，主要联系水泥公司、水泥经贸、建材销售中心、大成公司、开发公司、长城公司、光华木材厂、北京木材厂、北加气、北奥公司等10个单位，后来由于北加气公司整合重组，所以，到活动结束时，实际联系单位有9个。

从3月12日开始，第四指导检查组切实履行职责，讲求方式方法，积极指导各联系单位紧紧围绕集团“三个更加”的总要求，紧密联系实际，把握重点环节，确保了联系单位党委学习实践活动扎实有效开展，并在这短短5个多月的时间里，取得了丰硕的成果，群众满意率达98%以上。主要情况汇报如下：

一、指导组工作情况

活动伊始，第四指导组便制定了较为详细的工作方案、工作计划，明确了具体任务、时间节点和职责分工；建立了学习制度、例会制度、研讨制度等制度规定；并指定专门联系人，重点处理好与各联系单位党委的关系。既提高了效率，又保证了质量。

工作中，坚持“指导不指挥，帮忙不添乱”、“指导帮助不包办代替”的原则。既不包揽代替，也不放任自流，既坚持自身工作职责，又结合企业情况表现出一定的灵活性，较好地把握了工作定位和角色定位。

实践方案是活动的形，领导重视是活动的骨，主题方向是活动的魂。因此，我们高度重视联系单位活动开展的实际效果，根据各单位所处的发展阶段不同，需要解决的重点问题不同，将其分为发展型、中间型、生存型三类，采取重点监督，分类指导的方式，实事求是地开展工作。

形式可以灵活，内容必须严格。对不达标的实施方案、分析检查报告、整改落实方案等，做到了严格标准，绝不迁就，退回重新修改完善。

我们重视信息沟通交流，注意营造积极的宣传氛围，共编发简报84期，其中一部分内容，被集团和市国资委简报选登。

二、各联系单位活动特点

半年以来，第四指导组各联系单位党委都以高度的政治责任感和求真务实的工作作风，集中时间、集中精力认真抓好学习实践活动三个阶段、11个环节各项工作的落实，不搞形式，不走过场。主要表现在：

科学发展共识业已形成——通过学习实践活动，科学发展观更加深入人心，讲发展、议发展、谋发展已成为各单位广大党员干部学习、工作、生活的主题，科学发展的共识把大家的思想紧紧地凝聚在一起，广大党员干部贯彻落实科学发展观、推进集团科学发展的自觉性和主动性更加坚定。

“向心力”正在凝聚——各联系单位确定的主题，也是其党委开门搞活动，问计于基层、寻策于群众的中心内容。学习实践活动的开展，为这些单位提供了一个良好契机，使广大党员干部参与各单位建设的积极性、主动性、创造性和共谋长远发展的力量被充分激发出来，进一步坚定了统一企业文化理念、统一企业行动准则、统一企业发展战略、应对国际金融危机共克时艰的信心和决心。

干部作风已经增强——通过学习实践科学发展观活动，各联系单位中层干部落实科学发展观的自觉性和坚定性进一步增强。工作中，大局意识、责任意识、忧患意识和应对新情况、解决新问题的能力明显增强。相互沟通、严格管理、敏于执行的风气已初步形成，工作效率得到了有效提升。

整改落实积极推进——活动期间，各联系单位把解决突出问题作为检验活动是否取得成 1 效的重要标准。根据“边学边改、边查边改”的要求，对应查摆出的突出问题，制定整改方案，确定了主要领导为第一责任人，有关部门领导为直接责任人，并确定了整改时限。

先进典型已经树立——各联系单位注重典型引路，通过开展劳动竞赛等活动，树立和宣传了一批一线骨干，收到了显著效果。这些集体和个人的先进事迹必将进一步激励广大干部职工积极投身集团事业，为实现集团又好又快发展倍添力量和勇气。

文化加速融合——通过开展学习实践科学发展观活动，有力促进大成公司融入金隅文化。四月中旬邀请集团宣传策划部负责人对大成公司全体员工进行了金隅文化专题辅导，6月中旬组织全体员工到北京水泥厂参观学习，7月组织所属企业的党支部委员到赞皇水泥厂参观学习。通过这些交流活动，使广大员工深受教育，初步达到了同集团文化的融合、融入、融洽。

三、取得的主要成效

深入学习实践科学发展观活动开展以来，各联系单位党委认真贯彻集团学习实践科学发展观活动小组的统一部署，紧紧围绕“党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠”的总要求，高起点筹划、高标准推进、高质量落实，取得了阶段性的重要成果。概况起来，主要是：

第一，周密部署，强势推进，实施强有力的组织领导。各联系党委对学习实践活动高度重视，从一开始就实施强有力的领导。成立了以党委书记、总经理共同担任组长的“双组长”负责的学习实践科学发展观领导小组，并能多次深入联系点和成员单位，调查研究，听取意见，问计于基层，共谋发展大计。专题民主生活会上，书记、经理更是带头查摆问题、分析原因、提出整改措施。党委其他同志也都身体力行，带头深入学习，带头开展解放思想讨论，带头开展调研，带头分析检查，带头解决问题，发挥了表率示范作用。

第二，深化学习活动，转变思想观念，努力确保“党员干部受教育”。通过领导辅导带头学、专家授课专题学、结合实际对照学、明确载体重点学、提出要求督促学等多种有效方式将活动不断引向深入。组织进行了各种参观活动；组织开展了劳动竞赛、拓展训练、观看爱国主义影片等活动；水泥经贸公司还以“争做知识型职工、创建学习型企业”为发展目标，开设“企业网络大学”，促进了学习交流。大成公司在局域网开辟了“学习实践活动专栏”。北京木材厂通过自动化办公系统、《木材基地月刊》和宣传栏等方式向党员、职工群众公布，及时通报整改方案的落实情况，接受党员和职工群众监督等。基层党组织动员教育覆盖面达到100%。

第三，解决实际问题，促进和谐稳定，确保“职工群众得实惠”。水泥经贸公司投资7万余元为全体职工申办了“重大疾病互助保险”和“女工特殊疾病互助保险”，覆盖面达到100%，并投资近60万元，为全体职工统一定做了工装；水泥公司按政策为北京、邯郸等不同区域所属职工进行社保基数调整，办理了相关的医疗及社会保障关系，解决了在北京工作的邯郸职工医疗保险异地投保问题。金隅嘉业公司建立了完善的培训管理体系，并实现薪酬体系调整，实现了岗位动态管理，并组织了三八妇女节活动、七一婚庆活动等大型集体活动，还统一为在岗职工上了住院保险、重大疾病险、女职工特殊疾病险、在职职工意外险、子女意外险，涉及资金3万余元。建材销售中心投资1万余元，改善了厂区和单身宿舍环境。

大成公司所属安嘉和凯诚信达为职工办理了补充医疗保险；公司工会组织232名职工参加了互助保险；成荣公司建立了职工食堂，采取了空调降温措施，修建了职工专用卫生间；大成物业改善了职工宿舍条件；大成集团、安苑公司等为职工添置和更换了健身器械；公司机关新建了职工浴室、理发室；恒兴置地增加了职工培训资金投入，成立了职工摄影小组、开设职工“读书角”等。

第四，突出实践特色，着力解决问题，努力实现“科学发展上水平”。在学习调研、分析检查阶段，各联系单位党员领导干部通过深入基层、调查研究；查找问题、剖析原因；制 2 定措施、解决问题，有力地推动了活动的深入开展。在梳理已有制度的基础上，根据集团上市和公司发展的需要，制定出台新制度规定共60余项。

金隅水泥整体经济发展呈现出“运行稳健、结构优化、质量提升、效益增长”的特征。集团水泥板块上半年经济指标全面超额完成，主营业务收入、利润总额、净利润、现金流入量、水泥销量、混凝土销量等主要经济指标，分别完成年计划的60.4％、80％、80％、50.9％、53.13％、60％。各项重点工作取得突破性进展；余热发电项目、混凝土搅拌站项目、循环经济项目、大宗原燃材料基地建设项目、水泥助磨剂项目的建设等，都在积极的推进中。资源整合步伐加快，在不断强化区域营销整合的前提下，供应整合、技术研发整合方案已经开始实施。水泥经贸公司在抢抓重点工程的同时，完善合同履约监管，加大诉讼力度，上半年清收陈欠货款2754.1万元，完成全年指标的55%。

嘉业公司全面实现了“时间过半，任务超半”的目标，上半年营业总收入为年承包任务的50.18％；售房现金收入为年承包任务的50.16％；上缴集团资金为年承包任务的62.29％，各项工作都取得了较好的成绩。

大成公司全面完成了上半年各项经济指标。主营业务收入完成计划的112.5%,利润总额完成计划的286%,完成计划的125%，超额实现了“时间过半，任务过半”。集团重点工程大成时代中心项目提前一个月主体结构封顶，大成郡三组团拆迁目标提前半个月实现，整合资源、优化结构、解决历史遗留问题等重点工作目标都取得了重大突破，为全面高质量地完成全年任务打下了坚实的基础。

建材销售中心自3月份开始，投入资金60余万元改造写字楼，到目前为止，已租出房间50%以上，预计至年底可收回投入资金。

北木公司主要经济技术指标实现了“双过半”。木门窗等产品完成4403.9万元；利润实现306万元；产品毛利率达到23.39%，为全年的任务完成打下了良好的基础。

总起来看，半年来，在集团党委的正确领导下，各联系单位党委能够认真贯彻市国资委和集团学习实践活动领导小组的部署和要求，充分发挥带头、组织作用，广大党员干部全员、全程积极参与，宣传工作持续深入、始终保持正确的舆论导向，使各单位学习实践活动做到了“规定动作不走样、自选动作有创新、突出实践有特色、整改落实有实效、促进发展有收获、总结经验有亮点”，取得了阶段性的重要成果。

我们相信，这些单位能够继续深入贯彻落实科学发展观，并以更加坚定的理想信念，更加饱满的精神状态，更加扎实的工作作风做好各项工作，取得更加辉煌的成绩。

第二篇：科学发展观活动总结

水电局科学发展观活动工作总结

在县委、政府及学习实践办、战线党委的指导支持下，在局党总支的精心组织下,在各支部的大力配合下，围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体目标和“提高思想认识、解决突出问题、创新体制机制、促进科学发展”的要求，紧密结合水利工作实际，高起点、高标准地搞好学习实践活动，彰显了水利行业特色，实现了既定工作目标。

一、整个活动富有成效,充满了活力

――查找的问题得到较好解决。坚持“一般问题立即解决，较大问题快速解决，突出问题重点解决，政策性问题争取解决，长期问题跟踪解决，职责内问题无条件解决，职责外问题反馈解决”，实行“销号式整改”工作制度，征求的问题除政策原因无法解决外，都得到了相应解决。

――工作作风得到明显转变。通过开展一系列的学习、创建活动，水利系统全体干部职工的作风实现了较大的转变，工作实际效果得到增强。水保局、水产股、设计院、水利股等单位坚持送服务上门，送技术到一线，加大基层技术指导，提高了工作成效,得到了好评。

――工作水平得到显著提高。一是执法工作进一步规范，水行政执法水平得到提高。二是创新了工作特色，提高整体水平。局属各单位根据活动安排，创造性开展工作，全部完成或超额完成工作任务。三是单位形象得到提升，文明创建实现突 1 破。四是项目工作推进有力,工程质量确保优质。实现到位项目资金5000余万元，水库除险、饮水安全顺利推进。

――创新意识得到得到强化。探索开展了“争做学习型标兵”、“我为水利发展献一策”、“落实三个三，推进城乡同携手”、“整改活动两种对待两个方案”等一系列探索创新活动，提升了学习实践活动效果。

1、以学习实践活动为契机，推动了思想大解放。坚持学用结合，以学保用，以用促学，用思想的大解放推动观念的更新，实现工作的大发展。一是树立时不我待的紧迫意识。以等不起的紧迫感，慢不得的危机感，坐不住的责任感为岗训，增强危机意识，抢抓机遇谋求发展。二是进一步明晰工作思路，确立项目工作的中心地位不动摇。三是进一步树立民本意识，从思想上确立水利工作的出发点和落脚点是人民群众的根本利益，以大力发展民生水利为己任，并落实到工作之中，做到水利项目从规划到实施紧密结合群众的愿望和要求。四是坚持大水利与水利自身发展的统一认识，形成水利自身发展与全县水利事业发展的相互促进。切实解决单位自身发展问题，提高服务县域经济发展的能力水平。

2、以制度机制建设为抓手，建立了长效保障机制。一是健全完善日常工作管理，以制度管人管事，解决干少干多一个样。二是完善工作决策机制。坚持重大事项民主决策，提高工作决策水平。三是实行目标管理，量化工作任务，定期考核，对年初签定的责任书严格实行奖惩兑现，对贡献突出的单位和个人，不仅在经济上予以奖励，还在政治上给予鼓励，激活干部职工的工作热情，形成了人人思进，个个争先的良好工作格局。四 是强化工作监督机制。加强财务管理，落实纪检财务大项目全程监督参与，规范项目建设程序。五是强化工作问责制度，严格执行工作责任追究，提高水利工程质量，强化工程材料管理。六是强化学习与工作交流汇报制度。坚持按时召开行政生活会、民主生活会、专项工作研讨会，通报工作开展情况，增进沟通，形成合力。

3、以改革创新为动力，实现了项目工作上水平。一是进一步加强项目领导，充实工作专班，积极筹集经费，加大项目库建设和项目编制、申报、储备工作力度，制定切实可行的工作目标、方法措施，及早着手，抓平时，抓经常，抓奖惩兑现，形成人心思项目，人人争项目，齐心协力做大做强项目。二是严格执行项目建设“四制”，提高工程建设质量。三是创新水利设施管理机制，推广农民用水合作组织管理模式、股份制经营管理模式、民营化管理模式，解决国家建，无人管的问题。四是落实领导班子包片负责制，技术人员包点制度，确保各项工作落到实处、取得实效、实现优质，真正成为民心工程。五是加快现有的项目的实施力度，加大招商引资力度，积极搞好水电开发，服务县域经济发展。六是加大亮点工程、生态水利、景观水利建设，延伸水利建设链条，努力实现水利发展与县产业接轨，与水利自身发展相统一。

4、以人才队伍建设为重点，创优了人才成长环境。一是开展“赶、学、比、超”活动，发扬积极进取精神。争做行评标兵、争树优质服务窗口、争创优胜单位，增强工作激情和合力。二是开展“双述双评”活动，发扬爱岗敬业精神，提高为民服务意识，提升为民服务效果。三是组织开展业务培训工作，培 养实用技术人才。四是开展“创优”活动，发扬争先有为精神。开展水利工程争创优良工程活动，增强“创一流、争上游”的进取意识。五是积极争取政策，吸收优秀青年技术人才充实到水利工作一线，强化后备干部培养和人才储备，为优秀人才成长打造平台。加大扩充新鲜血液，从毕业生中吸收优秀青年充实到水利一线，积极争取政策，通过“三支一扶”、在岗培训等多途径解决人才不足的问题。

5、以提升执法水平为目标，开展了“学、用、送”法活动。一是送法上门“防”。制作水行政法律法规宣传光碟，印制宣传资料，出动宣传车向乡镇、矿山企业、服务对象开展赠送法活动。二是全面清查“督”。进行全面排查，督办编制水保方案，确保水土不流失，环境不破坏。三是网上公开“亮”。将行政许可、审批情况及办事程序在网上公示，接受社会监督。四是聘请人员“帮”。聘请渔政监督员，公布举报电话，建立全方位防控网络体系。五是工程措施“补”。对重点部位利用工程措施治理，设立统一警示标志的。六是严格标准“处”。对群众反映强烈的问题，严格按照法律规定惩处整改到位，并公开曝光。七是强制执行“推”。申请县人民法院强制执行，推动依法行政，维护法律尊严。八是建章立制“保”。制订管理制度约束规范执法人员言行，规范办事程序，强化服务意识，提升工作水平。

6、以体制机制转变为着力点，提升了水利发展后劲。一是加大政策争取力度，积极向县委政府汇报，增加单位编制，充实人员队伍，解决人少事多制约发展的问题。二是争取解决水行政执法人员身份问题，规范行政执法，提高执法水平。三是加强基层水保站建设，达到有事有岗有人有经费，实现水利服 务上水平。四是加强现有人员队伍的管理，积极向内挖潜，盘活现有人才资源，提高工作效率。五是争取政策，积极促进小（1）型以上水库管理体制的转变，纳入统一管理。

二、工作措施坚强有力，方式灵活多样

1、加强组织领导，集中力量抓推进。

除按照要求成立了工作领导小组，明确专人专班外，在工作推进中局领导班子都能紧紧围绕活动开展，出主意，想对策，及时指导包联支部工作，并能身体力行的抓好落实，为活动取得实效提供了保障，催生了动力。活动开展过程中主要领导主持召开专题会议，研究工作措施步骤、方法对策、解决问题不下10次，领导重视是活动顺利推进的坚强保证。

2、科学制定方案，注重实效抓推进。

一是紧扣阶段性工作目标，以每个阶段工作目标的完成确保整体工作目标实现。做到了一阶段一动员一督办一小结，实现了工作有安排、有布置、有督办、有考核、有小结，提升了工作实际效果。二是结合各支部具体情况，制定出符合单位实际的工作实施计划和活动方案，明确了工作载体，突出了单位特色，增强了参与活动的主动性。三是在工作推进过程中，积极反思，查找不足，寻找对策，及时调整思路，强化工作措施。

3、突出工作重点，强化措施抓推进。

一是以宣传调研为手段，精心安排部署。一是广泛宣传发动。召开了党员大会传达学习会议精神，确保知晓率100%。二是周密安排部署。制定了《实施意见》、《活动实施方案》，成立了领导小组和办公室，明确了办公室人员，建立班子成员包联支部学习制度，确保了活动无死角。三是全面学习讨论。完成 集中学习培训30学时，学习笔记近百万字，心得体会文章80余篇，调研文章8篇，专题征文1篇，组织知识测试1次。四是营造良好氛围。制发学习简报八期，各类新闻媒体用稿35篇，电视台26篇，拉横幅10条。办学习专栏一期，黑板报三期。五是深入开展调研。形成了《深化和完善乡镇水利站改革的调查报告》等八篇调研报告，多角度对当前和今后一段时间的水利工作进行了探讨，对全县水利发展具有很好的指导借鉴作用。

二是以查找问题为突破口，全面征求意见。广角度确定范围，向省、市主管部门、县领导、县委委员、县人大、政协常委、各乡镇村、县直各部门、服务对象送发《征求意见书》550份。全方位畅通渠道，印发了宣传资料，公开了收费标准、设立举报联系电话、邮箱、网站和征求意见箱。多途径收集意见，召开服务对象、督导员和退离休老干部座谈会，项目区乡、村领导及群众代表恳谈会收集意见。深层次查找问题，召开领导班子民主生活会、党组织生活会，职工代表座谈会，“我为水利献一策”大讨论活动，确保问题找准、找实、找到位。

三是以问题整改为抓手，快速推进工作。对征求的意见建议，实行梳理归类、倒排日期、整体联动，按照先急后缓、先易后难的方法，一环一环地抓到位，一步一步地抓落实，实现整改工作与当前工作紧密结合起来。整理归类，对征求和查找的意见、建议进行认真分类，列出清单，按照职能职责明确办理单位，签订办理责任书，归口限期办理。细化方案，召开意见和建议整改专题会议，认真研究细化可行的整改方案，确保整改实效。落实责任，健全完善领导班子成员包解决问题责任制，按照“两个不放（通）过”的原则，一包到底，确保整改 措施落到实处。创新机制，坚持问题整改定期督办制、办理情况跟踪问效制、整改效果定期回访制。以机制促进规范，以规范提升水平。突出实效，对水利基础设施建设与管理的问题，采积极向上争取项目资金支持，大力实施水利工程，严格“四制”要求，规范建设程序，加强质量监管，实行领导包联，技术人员驻现场，落实工作责任。对行政执法方面的问题，坚持以人为本，教育为主，惩处为辅的原则，开展文明执法活动，落实承诺公示制、首问负责制、责任追究制、限时办结制，与服务项目对象签订安全责任书等办法，杜绝、防止出现不作为、乱作为现象，重点地段实行组建专班，领导带班，24小时值班，全天候巡视；对管理服务方面的问题，坚持全面公开政务，加大郧西水利网站建设，加强水利快报的编发，利用世界水日、中国水周等主题活动进行广泛宣传，规范行政许可办理，坚持一站式服务，提高工作的透明度，提高办事效率。对队伍建设与机关内务管理方面的问题，通过健全制度，完善管理；加大培训力度，大力引进人才；积极争取政策，真心服务基层；加强与老干部沟通，至力改善环境等办法，达成共识共呜，形成工作合力。

四是以制度机制完善为抓手，建立长效机制。制定完善了《重大事项决策制度》等九项日常工作管理制度和《水行政执法责任制度》、《违法责任追究制度》等六个规范性执法制度，用制度规范行为，建立长效管理机制。进一步完善规范财务监督管理，落实项目资金五人签字，一般支出三人以上签字的工作要求。成立水利水电工程质量监督站和饮水安全质量监督组，加强对水利工程质量的监督检查力度。开展水利工程评比验收，实行质量安全黑名单制度，拒绝不合格工程建设队伍进入郧西水利建设市场，提高水利工程建设质量。

五是以叶书记系列讲话学习为契机，统一思想认识。组织全体党员和中层以上干部集中学习了叶书记的系列讲话精神，并开展了解放思想大讨论活动，进一步明晰了工作思路，细化了工作目标，硬化了工作措施，端正了工作态度，催生了工作创新落实动力。

4、注重思路创新，强化效果抓推进。

一是在开展“城乡同携手，科学谋发展”活动中坚持“三个三”工作目标。整合三方力量（即整合活动领导力量、整合党员力量、整合技术力量）。构建三项机制（完善工作运行机制、健全活动考核机制、强化目标制定机制）。明确三个目标（打造一个党建工作强村、建设一个经济发展新村、实现一个水利项目“示范村”）。围绕“十个一”目标（即：理清一个发展思路、制定一个发展规划、开展一次党员交流、完成一个双向承诺、支部帮扶一个产业、结对办理一件实事、扶持一个集体项目、组织一次困难慰问、开展一次民意测验、组织一次考核兑现）。筹集资金解决了2个组的农村饮水安全工程，党员捐资10500元引导扶持产业大户发展；水保局党支部主动将联系村纳入小流域治理范围，支部负责人三次带队深入该村开展规划设计，不断优化方案，积极为发展300亩高效经济林基地建设提供项目支撑；水利工程队党支部书记刘吉林个人出资1000余元购买种羊2头，扶持贫困户发展养羊。二是开展了“我为水利献一策”的大讨论活动，创新意见征求方式，以评选“水利发展金点子十条”为载体，充分调动水利职工参入意识，积极建言献 策，利用各种方式和手段征求意见建议106条。

阶段性的学习实践活动虽然结束了，但是科学发展观的树立和落实是一个长期的过程，需要不断充实，与时俱进。下一步我们将继续加大科学发展方面的理论学习探讨，加强工作实际中的科学发展实践创新，努力运用科学发展观来指导工作实践，取得更大的成效。

第三篇：科学发展观活动总结

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科学发展观活动总结

局学习实践活动领导小组：

3月17日，公司成立了学习实践科学发展观活动领导小组，召开动员大会，公布实施方案，学习实践活动正式启动。公司20名党员干部以“坚持科学发展之路，打造宏丰企业品牌”为活动主题，以“加快我市保障性房源建设，逐步实现‘住有所居’目标”为实践载体，紧紧围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总要求，努力实现“提高思想认识、解决突出问题、创新体制机制、促进科学发展”的总目标，严格按照第一阶段活动安排计划，认真学习，深刻领会，同时将活动与锦绣好家经济适用住房销售工作、锦绣新天地、锦绣四期工程的前期准备工作、锦绣花园工程建设、经济适用房产权证办理工作有机结合起来，实现了两不误、两促进、两提高。在局活动领导小组的指导下，学习调研阶段工作圆满完成，形式多样，内容丰富，效果明显，为下一阶段工作夯实了基础。为总结经验，相互交流和切磋，现将第一阶段工作总结如下：

一、学习调研阶段进展情况及主要做法

（一)学习培训情况

为使学习培训不走过场，取得实效，领导小组结合工作实际，认真制定了切实可行的学习计划，并严格落实考勤制度，确保了参学率和学习效果。本次学习培训主要做到了“四个结合”：

一是集中学习与分散自学与相结合。考虑公司参与锦绣好家经济适用住房销售和锦绣新城四期、锦绣新天地两个项目进入前期准备工作的实际，分享

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领导小组确定了分散学习为主、集中学习为辅的学习原则，使党员干部充分结合自身工作实际，有针对性地开展学习活动。截至目前，已组织班子成员学习5次，党员集中学习八次，加上自学时间，超过40学时，重点学习了十七大报告、田炜局长动员讲话以及《科学发展观重要论述摘编》，分散学习了十七届三中全会精神、市委书记孙永春同志动员讲话以及《毛泽东、邓小平、江泽民论科学发展》一书。学习的同时，每一位党员都认真做好学习笔记，现平均字数在1.5万字，撰写心得体会2篇，3000字左右。

二是解放思想大讨论与专题讲座相结合。活动办公室组织全体党员分组开展了以“弘扬好作风，树立好形象，开创住房保障房源建设新局面”为主题的解放思想大讨论活动，每位党员都畅所欲言，各抒己见，为工程建设和企业发展提出了合理化建议16个，查找发展、民生、稳定、党性党风、基层组织建设等方面问题10个。通过讨论，大家形成了四个共识，即：加强思想政治建设是科学发展的根本；加强职工队伍建设是科学发展的前提；加强文化建设是科学发展的保证；加强作风建设是科学发展的关键。专题讲座方面，一方面，领导班子成员充分发挥模范带头作用，带头学习理论知识、带头记笔记，并带头作报告四次，李爱强总经理作的题为《深入学习贯彻科学发展观，加快实现住有所居目标》的报告，紧贴实际，内容充实，党员干部深受启发和鼓舞。领导班子成员的报告分析问题透彻，结合实际密切，具有很强的针对性。另一方面，公司邀请市委党校教授、市学习实践活动宣讲团成员臧德先主任到公司作专题讲座，围绕我国社会发展的阶段性特征、当前发展中存在的问题、科学发展观的科学内涵和精分享

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神实质和如何贯彻落实科学发展观四个内容，详略分明地为我们作了深刻剖析。

三是科学发展观理论知识与工程实践知识相结合。在组织党员干部学习科学发展观理论知识的同时，组织大家根据工作实际，学习了相关专业知识。其中，综合科学习了《办公室公文写作规范和管理制度全书》，营销科学习了最新的《商品房销售条例》，技术科学习了《工程定额》，工程科、项目部学习了《安全管理条例》、《建筑法》，物业公司学习了《山东省装修管理条例》。通过学习，不仅提高了思想政治素质，也提高了专业理论水平，切实达到了“党员干部受教育”的要求。

四是理论学习与模拟测试相结合。为检验党员干部的学习成果，活动办公室以学习材料为基本参考提纲，组织全体党员进行了五次基础知识测验。通过测验，分数大多在90分以上，对于个别不到90分的，活动办公室提出进一步加强学习的要求。

（二）专题调研情况

坚持边学习边调研，边调研边学习的原则，领导班子带头，结合职责分工，按照调研方案，深入开展调查研究活动，集中力量梳理在科学发展方面存在的突出问题，围绕重点难点问题，研究科学发展思路，创新政策落实措施。公司要着重围绕明确发展思路、完善发展战略、转变发展方式、调整优化结构、推进技术创新、提高核心竞争力等方面开展调研，重点调研了以下16个方面内容：加快体制机制改革创新；加快住房保障体系建设；加快经济发展问题；加强工程建设管理；加强信息化建设；加强房产销售管理；加强经适房的维修服务；加强物业管理，维护群众权益；加强分享

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房屋经营管理；提高科学决策水平；建设学习型、服务型、创新型企业；加强组织建设和干部队伍管理；加强思想政治工作；加强党风廉政建设；推进文化建设。截至目前，全体党员干部参与了调研，形成调研报告20篇，对保障房源建设、物业管理、思想政治工作等方面进行了深入的调查研究，成为学习实践活动的一大理论成果。通过开展专题调研，认真总结经验教训，提高了领导班子和党员干部分析解决问题的能力，更好地从理论与实践的结合上加深对落实科学发展观的认识，推动了学习实践活动深入发展。

（三）征求意见情况

公司通过发放征求意见表、电话回访、设立意见箱、网上民声、开通博客等方式，向公司干部职工、物业小区业主以及工程建设合作单位对公司运行、企业发展、职工服务意识、业务水平等方面意见和建议，重点是借此查找公司以及干部职工在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题，查找党性党风党纪方面群众反映强烈的问题，对照在发扬艰苦奋斗、勤俭节约优良传统，遵守廉洁自律规定等方面存在的突出问题。通过形式多样的征求形式，共征求意见和建议50余条，内容包括公司如何加强内部管理、理顺程序、搞好衔接，如何转变开发模式、跨越发展，如何加强物业管理维修服务，如何改进工作方法等问题。针对群众反映的问题，领导小组逐项梳理，逐项落实，对于能够及时解决的，立即责成有关部门进行落实；不能及时解决的，由有关部门负责，明确整改期限，限期落实。

目前，民主生活会实施方案基本确定，明确了时间、人员、主题、内容及目标，时间拟定于2009年5月，具体时间根据工作情况确定；参加人分享

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员包括局学习实践活动领导小组领导，公司全体党员、入党积极分子，公司群众代表和小区业主代表；主题为“加强党性修养，弘扬优良作风”；基本内容：重在分析问题，总结经验，明确方向，将重点查找个人和班子在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题，查找党性党风党纪方面群众反映强烈的问题，对照在发扬艰苦奋斗、勤俭节约优良传统，遵守廉洁自律规定等方面存在的突出问题，深刻分析原因，开展严肃认真的批评与自我批评。目标：着重解决“冷”的问题；着重解决“浮”的问题；着重解决“庸”的问题；着重解决“奢”的问题；着重解决“散”的问题。另外，近期征求的意见和建议以及落实情况将在民主生活会上进行讨论。

（四）领导责任制落实情况

为扎实推进学习实践活动，党支部立即成立了学习实践活动领导小组，领导班子成员李爱强总经理任组长，副总经理贾军、崔会儒、王航平任副组长，各部门负责人任组员。活动开展以来，领导小组成员认真制定活动实施方案，明确分工，落实责任，恪尽职守，为活动开展提供了坚强的组织保障。李爱强总经理作为第一责任人，对这项活动负有组织领导责任，主要履行了以下职责：（1）抓学习实践活动的思想认识和工作到位，确保了指导思想明确、工作思路清晰、工作措施切实可行。（2）健全和完善例会制度。组织并参加每一次集体活动，研究部署学习实践活动，及时解决学习实践活动中出现的新情况、新问题。（3）带头抓好联系点。带头到分管的财务科、锦绣新天地项目部联系点指导工作。（4）落实领导集体责任。协调公司班子成员和各职能部门，形成学习实践活动齐抓共管的格局。（5）加强调查研究。结合实际，研究和探索新形势下开展学习实践科学发展观分享

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活动取得实效的新途径、新方法。副组长为活动直接责任人，主要履行了以下职责：（1）高度重视，关心支持，积极参与各项活动。（2）及时掌握学习实践活动的状况，定期研究解决学习实践活动中的重要问题，不定期到各自联系点调查研究。（3）加强对学习实践活动的督促检查，防止和纠正放松学习实践活动的倾向。（4）加强调查研究，探索和指导学习实践科学发展观活动的新途径和新方法。（5）积极协调所分管的职能部门，为学习实践活动的开展提供各方面的支持。组员作为具体责任人，履行了以下职责：（1）认真贯彻公司关于学习实践科学发展观活动的目标要求，把加强以党支部为核心的基层组织建设、干部队伍建设做为重要责任。（2）围绕发展目标，组织研究学习实践活动，制定工作规划，确定目标任务和工作措施。（3）按照配套的实施方案，定期督促、检查、指导和考评部门党员的工作。（4）定期研究本部门学习实践活动中出现的重大问题，阶段结束时，对学习实践活动进行全面、细致的检查验收。（5）作为联系点，根据分管领导要求，通过扎实有效的工作，使领导的联系点成为先进，并从中总结经验，以点带面，推动整体工作。本新闻共2页,当前在第1页 1 2

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第四篇：桦南县第四小学深入学习实践科学发展观活动总结

桦南县第四小学深入学习实践科学发展观活动

第一阶段总结

在开展深入学习实践科学发展观活动中，按照县委和教育局党委的总体部署和要求，结合学校的活动实施方案，我们精心组织，周密安排，扎扎实实地开展学习活动。经过一个月的学习实践，已顺利达成了第一阶段的预定目标，有力促进了学校的各项工作的开展，收到良好效果。现将第一阶段学习情况总结汇报如下：

一、精心组织、周密部署，确保活动顺利进行

1、成立领导小组。为切实加强学习实践科学发展观活动的领导，按局党委的要求，学校成立学习实践活动领导小组。学校党总支书记担任组长。领导小组负责日常工作，同时负责信息收集和整理工作，并结合学校工作实际，研究制定了详实的学习活动实施方案，计划。

2、开好动员会。9月25日，党总支召开了学习实践科学发展观活动动员大会，全校党员同志及校级领导参加了动员大会。就如何按要求搞好学习实践活动，进一步提高思想认识，达到学习实践活动目的，提出了明确要求。

3、营造浓厚的学习氛围。除了召开动员大会，学校还充分利用标语、宣传栏、简报等形式集中宣传开展学习实践活动的部署安排，深入宣传科学发展观的深刻内涵和基本要求，着力营造学习落实科学发展观的浓厚舆论氛围。在学校党务工作专栏里，不断更新科学发展观相关知识及工作动态。专门成立了宣传报道组，及时报道学校学习实践科学发展观相关的动态新闻，学校还充分利用周一升国旗、座谈会、教研会、班主任会议等机会大力宣讲科学发展观学习实践活动的重大意义，科学发展观学习实践活动在我校已日益深入人心。

4、严格考勤，认真学习。为加强学习效果，我校采取了集中学习和自学相结合的方式。集中学习有考勤，学习人员有笔记。自学要有读书笔记，党员干部均不少于20000字，并上交学习心得体会二篇。

二、采取多种形式，深入开展学习。

针对我校教育教学这一工作特性，为善妥处理好工学矛盾，既要保证学习效果和学时，又不影响正常教学，切实把学习实践活动与实际工作结合起来，我们组织全体党员以多种形式开展学习实践活动。即集中学习与学自相结合，专题学习与辅导相结合、校内学习与外出参观相结合等。

在深入学习领会了上级文件精神的基础上，全体党员干部按要求集中学习了《科学发展观重要论述摘编》、《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》，学习了胡锦涛等同志在学习实践科学发展观动员会的讲话精神和十七大有关文件精神。学习了《黑龙江省义务教育学校标准化建设标准》。学习采取集中学习和个人自学相结合的方式，截至目前，党员集中学习了9次，党员干部都认真撰写了不少于20000字读书笔记和学习心得体会。

三、围绕主题，积极践行，切实推进当前各项工作 为扎扎实实地深入学习，认真完成学习任务，党总支向党员推荐了《科学发展观重要论述摘编》等业务书籍，学校学习实践活动向全体党员配发了专门的学习笔记本，并在学习过程中对他们的学习情况进行了检查和指导。为了深入贯彻 落实科学发展观，结合我校小班化教学特色我们做了很多科学而富有实效的工作。

1、打造书香弥漫的校园文化

为营造良好的校园环境，打造特色校园文化，我校精心布置，让校园的每一个角落、每一株花草树木都能体现出校园的特色文化。我们在校园四周的外观墙墙壁上开设了“读书长廊”、“美德长廊”和“礼仪长廊”三个主题教育板块。通过浓厚的校园文化的创建，培养学生良好的行为习惯和道德情操。

2、学习氛围浓厚的教室布置

在班级文化建设中“雄鹰中队”、“鲲鹏中队”等队号响亮而又有朝气。专栏和板报的内容丰富多彩，它既是学生搜集下载、归纳整理、书写给画的成果展示，又是学生求知、质疑、体验、陶冶、激励的实践基地，学生在这样人文世界里，轻松学习，自求自悟，快乐成长。

3、强化教学常规的落实

在教学中要求教师以科学发展观为统领，备课备到每个学生，备分层目标，备分类问题、备弹性作业；利用灵活座位排列形式充分调动学生积极性和自主 性，学生实践活动和亲自参与课堂教学占整堂课的大部分时间，作业要求分层分类，老师实行面批，个别指导修正。

4、构建小班化“绿色课堂”的教学模式

教学模式是在教学理论支撑下的教学实践。构建“与自然和谐、与生活相通、师生互动”的“绿色课堂”操作体系，着力提高课堂教学效益。

四、学习实践活动取得初步成效

1、党员干部对科学发展观的理解更加深入。通过对科学发展观的学习，广大党员干部真正理解科学发展观的深刻内涵，明确了科学发展观为什么要发展、为谁发展和怎样发展的重大意义，更加坚定了在实际工作中自觉的践行科学发展观的信念。

2、用科学发展观指导教育事业发展的理念得到加强。在学习科学发展观的过程中，使全体党员干部增强了科学发展观的意识，坚定了用科学发展观创新工作方式、解决突出问题的理念，广大党员干部对学校的发展进一步充满了信心。

3、教师们关于人才观、质量观的认识更加全面。在科学发展观的指导下，教师们全面准确理解全面发展的教育观，新课程三维目标及开展“轻负优质”教育的意义，自觉学习、实践科学的教育理念，大力提升课堂教育技能、效率，优化学生课外作业与辅导，积极开展有益学生身心全面发展的各项活动，有效减轻了学生的学业负担和心理压力，促进了学生知识、能力的发展。通过深入学习实践发展观，教师的师德、教育水平、学校教育质量、办学水平获得了进一步的提升。

总之，我校学习实践活动第一阶段活动扎实有序，开局良好，但还存在一些问题，还有部分教师思想认识不足，由于第一阶段有一个国庆长假，教师们感觉时间较紧，学习还不够扎实，但是，我们有信心有能力按时按质完成规定的任务，用科学的理论指导教育教学工作，将学习实践活动和学校工作紧密结合，力争做到两促进、两不误。

深入学习实践科学发展观活动

第一阶段总结

桦南县第四小学 2009、11

第五篇：首发集团深入学习实践科学发展观活动

首发集团深入学习实践科学发展观活动 简 报 第 38期

首发集团深入学习实践科学

发展观活动领导小组办公室

2009年4月17日

现场办公解难题 科学发展保建设 首发集团领导深入建设工地现场办公

为贯彻落实科学发展观，推进“人文高速、科技高速、绿色高速”建设,落实“保建设、保投资、保稳定”工作任务,实现“加快发展、科学发展、安全发展、协调发展”的总体目标。4月15日，首发集团党委书记、董事长郭普金，总经理王亚忠，副总经理张书芳，董事宁伟，总工程师陈国立等领导深入正在建设中的京承高速三期工程施工现场，破解施工难题，保证建设任务，推动科学发展。

集团领导一行对正在建设中的京承高速三期全线15个标段工程建设情况逐一进行了查看，对工程关键部位及施工难点现场给予 指导。了解施工现场情况后，集团领导在京承三期项目处召开现场办公会。会上，首发集团副总经理张书芳指出，京承三期全体人员要认真贯彻落实集团公司提出的“落实科学发展观，大干150天，确保工程按期完工”的指示精神。一要树立信心，鼓足干劲，保证完成任务。二要把握工程运行规律，抓重点促平衡，抓断点促连通。三要加强质量安全工作，根据施工特点制定各种方案，确保工程处于受控状态。

总经理王亚忠对工程进展以及项目处的管理工作给予了肯定，并提出了三点要求，一是加强工程管理，统一思想、坚定信心、攻坚克难，确保通车目标不动摇。二是对工程关键节点部位重点掌控，重点部位负责人要每天现场盯守。三是积极推进拆迁工作，创造文明施工环境。同时，要求各单位要高度重视安全质量工作，认真排查隐患，各负其责，确保安全质量不出问题。

最后，党委书记、董事长郭普金要求京承三期全体工作人员要坚定信心，贯彻落实市委、市政府关于加大基础设施建设的精神为动力，以学习实践科学发展观为指导，掀起大干高潮，决战第二季度，全力推进工程建设进度。他特别强调对于资金使用要做到“情况清、数字明、办法实”，保证工程按期完工，确保完成投资计划。

报：市委深入学习实践科学发展观活动领导小组办公室、市国资委市属国有企业学习实践活动领导小组、市委第九指导检查组。

送：集团公司领导、集团公司学习实践科学发展观活动领导小组成员。发：集团公司各单位、机关各部室。