15连综合治理工作全年总结

第一篇：15连综合治理工作全年总结

17连社会管理全年工作总结

一年来，17连综合治理工作在团场综治办的正确领导和连队党支部的大力关心、支持、帮助下，将综合治理工作纳入重要议事日程，严格按照上级有关文件、会议精神，切实抓紧抓好社会治安综合治理工作，有力确保了我连安定团结，秩序良好，无治安案件、刑事案件发生，使广大职工群众能够全身心投入到生产、生活中。现将工作总结如下：

一、以党的十八大精神为指导，坚持稳定压倒一切的方针，建立健全组织机构完善工作制度，明确目标，落实责任。

二、加强哨兵、警卫的管理。完善执勤制度。不定期对哨兵、警卫的执勤情况进行检查，并层层签订责任书。

三、积极调动一切有利因素，充分发挥调委会的职能作用，明确调委会工作任务和职责，坚持以防为主，调防结合的原则，积极地开展“六五”普法宣传学习教育。

四、积极继承和发扬我党的光荣传统和全心全意为人民服务的优良作风。

1、定期走访职工群众，及时了解他们的工作、学习、生活情况，把职工群众对单位领导的意见、建议及冷暖疾苦，要及时反馈给党支部，努力做好干群关系的协调工作。

2、遇事冷静，敢说真话、实话，发现问题及时解决，积极做好各项政策、方针的宣传、解释工作，让职工群众充分了解各项方针、政策、明确方向和奋斗目标，为连队的三个文明建设作出

积极的努力和应有的贡献。

3、充分发挥眼、嘴、手、腿的功能及作用，认真做到“眼勤，手勤、嘴勤、腿勤”，竭尽全力做好各类矛盾、纠纷的调节，回访工作，及时消除各种不良隐患。

五、坚持每月例会制度，对当月的工作情况及时进行总结、分析，要求综治委成员努力提高自身综合素质和解决处理各种矛盾、纠纷的能力、工作水平，认真做到秉公办事，密切联系群众，从群众中来到群众中去，及时认真处理和化解了各种矛盾和纠纷，为全连广大职工群众提供了一个安全、稳定的生产、工作、学习、生活环境。

六、完善信息情报收集制度，定期对连队的治安形势进行分析。针对不同情况制定应对方案，确保安全稳定。

七、加强外来流动人口管理，建立外来人口登记制度。对居住在连队的外来人员建立档案，完善“三证一保”制度，和担保制度，切实掌握外来人口的情况，做到底数清，来路明。保证不发生各类治安刑事案件。

17连综合治理领导小组

2013年11月

17连社会管理全年工作总结

十团17连 2013年11月

第二篇：综合治理全年工作总结

综合治理全年工作总结

2011年，清凉山镇卫生院根据县综治委、县政法委《建设平安活动实施方案》的要求，深入开展医院治安综合治理和平安医院建设工作，进一步完善我院治安综合治理工作和平安医院建设工作机制，全面推进治安防控体系建设，形成各个科室、部门齐抓共管协调建设平安工作的新局面，切实维护了医院治安安全、医疗安全、护理安全、党风廉政建设，保持了医院的稳步发展。现将我院治安综合治理和创建平安医院活动工作总结如下：

一、领导重视组织机构健全

我院领导高度重视医院治安综合治理工作和创建平安医院活动工作。医院综治领导小组及办事机构健全，早在2010年8月2日，医院就向各个科室下发文件《关于印发<清凉山镇卫生院创建平安医院活动方案>的通知》,成立了医院治安综合治理工作和创建平安医院活动工作导小组，刘远明院长担任组长，李大鹏副院长为副组长，其他院领导及有关职能科室领导为成员。领导小组下设办公室。院长、副院长经常带领办公室人员检查督促科室落实治安综合治理和平安医院工作，把平安工作列为大事来抓，经常在一起分析当前社会治安形势,并结合医院治安形势、医疗、护理和开展廉政建设工作情况，研究廉政建设、治安安全、医疗安全、护理安全的良策。

二、制度完善措施落实

（一）制度完善，建立综合治理长效机制

为了落实层层抓落实，谁主管谁负责原则，医院主要领导亲自抓，分管领导具体抓，医院院长与市卫生局签订目标管理责任状，医院各个科室、部门和院长签订医院管理年责任状，明确规定了各自的安全职责。

制订了治安综合治理工作和创建平安医院活动工作方案，严格执行创建标准。我院充分发挥职能作用，按照治安综合治理的有关规定，结合工作实际和医院社会治安管理实际，制订和出台了促进医院治安安全、医疗安全、护理安全的规定和办法。如对领导干部和医务人员制订《清凉山镇卫生院廉洁行政制度》、《清凉山镇卫生院廉洁行医制度》等；护理人员制订有《执行医嘱制度》、《抢救工作制度》和《护理风险防范措施》等，其中《剧、毒、麻、高危险药品管理制度》规定，剧、毒、麻、高危险药品专柜加锁、专人负责，数目固定，班班交接并签名；“综合治理工作机制“八有”制度等。

加强医德医风教育，不断提高业务水平，规范医疗行为，防止医疗事故和医疗纠纷的发生。根据《县卫生局创建平安医院(单位)活动方案》，我院结合实际制订了《清凉山镇卫生院创建平安医院活动方案》，积极开展创建平安医院活动。医院党委领导相当重视，特别注重广泛宣传，在医院的显要位置挂“建设平安医院构建和谐社会”横幅、出版《建设平安医院构建和谐社会》和《全力阻击甲型H1N1流感》宣传板报，把这项工作上升到“讲政治”的高度来抓。领导班子都相当重视，刘远明院长、李大鹏副院长等领导经常研究，督促检查平安医院的安全治安工作的落实情况。

医院制订有处理突发性事件工作预案，积极参与社会治安综合治

理。如《清凉山镇卫生院公共卫生应急预案》、《清凉山镇卫生院安全生产实施方案及措施》等。

医院设立有医疗护理质量管理委员会、感染管理委员会、药事委员会、医德医风领导小组、各个委员会（科室）各司其职，建立起维护医院稳定和医院治安情况分析报告制度，如医院感控科定期收集各个临床科室医院感染情况报告，还通过设立在显要位置院感报告箱收集医院感染情况报告。院感科没有因为迟报、错报、漏报紧急的感染信息和社会安全信息而引起影响医院及社会稳定的事件。

（二）措施落实，扎实开展平安医院建设

1.加强医疗技术安全。①医疗保安全。医院加强对医疗技术人员进行培训，不断引进高素质的医疗技术人才，目前我院已经拥有2名执业医师；②领先技术保安全2011年初，我院派出一名优秀技术人员到上级大医院“取经”。由于此次去进修的都是我院的业务骨干，他们传统知识基础扎实，所以，一开展起来就得心应手，游刃有余。现在，内、外、妇、儿科等科室业务 已经相当成熟。这些都为提高医疗质量和医疗安全提供保障。同时，医院还重点抓好艾滋病、手足口病及甲型H1N1流感等重大疾病的防治工作。

清凉山镇卫生院

2011年12月5日

第三篇：综合治理全年工作总结

xxxxx2013年综合治理工作总结

2013年，我站综合治理工作在农业局的领导下，以创建平安社区标准为指导，积极组织引导在单位广泛地开展“群防群治”活动。一年来,工作取得了一定的成绩，现将2013年的综合治理工作汇报

一、狠抓了综治工作责任制的落实

一是领导重视，明确了工作任务。坚持每月领导班子成员研究分析社会治安会例会制度，明确每一阶段的工作任务。

二、加大了重大纠纷督办查处力度

我们坚持重大矛盾纠纷一月一排查一报告制度和重大矛盾纠纷挂牌督办制度

三、扎实开展了治安防范有偿承包工作

为了充分发挥基层民调、治保组织第一道防线的作用。明确要求调委会要做调解记录，建立调解档案，向上级介绍案件要有书面意见。根据不同季节确定工作重点，使可防性案件有明显下降。秋作物收季节，技术员在白天人上地、夜间人入睡时，开展工作.四、法制宣传取得了实效

年初以来，我们采取灵活多样的形式，开展法制宣传活动，均取得了良好效果。在春播科技培训时，技术人员讲技术。

虽然我们在在社会治安综合法理工作上做了一定的工作，取得了一些成绩，但也存在着一些问题，主要表现在：法制宣传深度广度还不够，一些工作人员的法律意识不强，矛盾纠纷时有发生。在今后工作中，我们将严格按照年初工作计划和签定的责任书，一项一项抓落实。针对存在问题差缺补漏，制定措施。重视“打防控”体系建设，抓好社会治安防范有偿承包措施落实；做好

矛盾纠纷排查、调处工作，在工作中不断创新；加强治安员工作的指导、监督和考核；有针对性地开展法制宣传，认真及时抓好矛盾纠纷的摸排、调处工作，全力维护社会稳定，使我站社会治安综合治理工作取得更大的成绩。

xxxxxx

xxx年11月12日

第四篇：2013综合治理工作总结

社会管理综合治理工作总结

华创观礼中心项目部社会管理综合治理工作在公司各级领导的指导下，取得了较好的成绩，先将对2013年社会管理综合治理工作总结如下：

我们坚决贯彻执行党和国家关于社会管理综合治理的方针、政策，把综合治理工作作为三个文明建设的一项重要内容，制定了较为详实的总体规划和创建目标。通过不同的方式，加强综合治理工作的管理。

组织创建社会管理综合治理的组织机构，对消防器材的台数进行台账统计，并通过保安的有效手段加强治安管理，以此同时，认真做好日常的消防检查记录，在对职工方面，我单位进行职工法制教育记录及学习资料的方式，让职工更深刻的了解，对于重点要害部位及贵重物品采用登记手段，不漏过任何一种情况，重点人口登记及帮教，并与分包商签订社会管理综合治理责任书。

通过种种有效地手段，未发生过各类刑事案件，重大事故，这正是因为定期召开会议分析当前的防火工作，防火台账齐全，记录完整，经常派人到各重点部位巡逻，以杜绝以上部位有火灾隐患的存在，并有严格防火措施和灭火措施，定期组织人员对消防器材进行检查，有效率近100%。

我单位的综合治理工作在各领导部门的领导下取得了一定的成绩，但与上级要求和先进单位相比还存在一定的差

距，我们将在今后的工作中不断努力，继往开来，与时俱进争取把工作做得更好，更加出色。

华创观礼中心项目部

第五篇：发展党员工作全年总结

排水公司2010年发展党员工作总结

为切实加强党员队伍建设，保持党员队伍的纯洁性和先进性，努力改善党员的分布和结构情况，不断提高基层党组织的凝聚力、号召力和战斗力，根据上级党委的有关文件精神，我公司支部结合单位实际，认真做好发展党员工作，现就今年发展党员情况作一总结：

一、党员基本情况

现我公司党员总数36名（其中1名退休党员），占在职职工总数的25%，其中：女党员13名、少数民族党员12名（少数民族女党员5名）；35岁以下的11名、36-45岁的20名、46-55岁的4名、56-59岁1名；大学本科学历7名、专科学历25名、高中学历4名。

二、培养与发展情况

公司支部今年5月份经支委会和党员大会讨论通过，有3名预备 党员按期转正，又新确定3名入党积极分子作为今年重点培养发展对象（其中汉族1名、回族1名、维吾尔族1名），均从事生产一线工作。

三、工作开展情况

公司支部认真履行《中国共产党发展党员工作细则》，按照“坚持标准，改善结构，保证质量，慎重发展”的原则从工作实际出发采取自上而下、自下而上结合的办法有重点地做到成熟一个，发展一个。一年来，组织严格履行职责，坚持原则，对入党条件、程序和入党材料严格审查把关。一是在预审中基本做到了“五不发展”：即没有经

过政治审查的不发展、培养考察期限不足一年的不发展、没有经过党校培训和培训考试不及格的不发展、多数党员和群众不同意的不发展、团员没有经过推优的不发展。二是严格入党材料的审查，对培养表、审查材料、入党志愿书等文字材料书写不规范、甚至涂改过多的部分坚决退回重写。三是在谈话中注重引用党建的最新理论成果，考察发展对象对“三个代表”重要思想的理解、对十七大报告和新党章学习掌握情况，有意识有重点地帮助发展对象提高政治理论水平。，平时，侧重在生产一线职工中发展，并注重民汉比例和男女比例适中。支部重视对申请入党人的思想教育工作。凡写了入党申请书的同志，党支部书记会及时找其谈话，对于入党积极分子的培养工作，公司支委会明确指派两名正式党员做其培养联系人，定期找培养对象谈话，及时了解该同志的工作、学习和思想动态，以学习《党章》、“三个代表”重要思想、邓小平理论和新时期党的建设工作为主要内容，教育帮助他们加深对党的认识，培养造就为共产主义事业奋斗终身的先锋战士。此外，党支部还及时做好培养对象入党前的政治审查和群访工作，组织形式多样内容丰富的党员教育活动。

建立健全入党积极分子档案。支部确定入党积极分子后，我们按要求建立入党积极分子培养考察档案，一人一档，详细填写“两表两书”和入党前的审批上报工作，做到发展工作档案规范、细致，认真按照发展程序做好接受新党员工作。

四、今后发展工作的打算和建议

1、根据党建工作进一步做好发展工作，从工作实际出发，在保

证质量的前提下，保证党员数量，做到质量与数量相统一。每年计划发展党员的数量为2-3人，确保成熟一个发展一个，避免随意性和盲目性。

2、发展新党员时要注意从先进分子中发展，侧重于生产一线职工，要民汉和男女比例适中。

3、团支部应做好推优工作，要积极向党组织推荐优秀团员加入到党的队伍中，加强党员队伍建设，把好质量关和政治审查工作，严格履行发展程序。要及时与上级党组织取得联系，一旦发现问题及时整改。

4、加强入党积极分子与党组织的密切联系，做好组织与个人、个人与组织的交流与沟通，增强党群关系。

伊宁市联创排水公司

二0一0年十一月三日