2017恒丰银行总行法律合规部社会招聘7人公告

第一篇：2017恒丰银行总行法律合规部社会招聘7人公告

2017恒丰银行总行法律合规部社会招聘7人公告

恒丰银行股份有限公司是12家全国性股份制商业银行之一，注册地烟台。近年来，恒丰银行稳健快速发展。截至2016年末，恒丰银行资 产规模已突破1.2万亿元，是2013年末的1.6倍;各项存款余额7578亿元，各项贷款余额4252亿元，均比2013年末翻了一番。2014年至 2016年累计利润总额312.17亿元，这三年的累计利润总额为以往26年的累计利润总额;服务组织架构不断完善，分支机构数306家，是2013年末 的两倍。

近年来，恒丰银行屡获荣誉。在英国《银行家》杂志发布的“2016全球银行1000强”榜单中排名第143位;在香港中文大学发布 的《亚洲银行竞争力研究报告》中位列亚洲银行业第5位;在中国银行业协会发布的“商业银行稳健发展能力‘陀螺(GYROSCOPE)评价体系’”中，综合 能力排名位列全国性商业银行第7位，全国性股份制商业银行前三;荣获“2016老百姓最喜欢的股份制商业银行”第二名、“2016年互联网金融创新银行 奖”、“2016年最佳网上银行安全奖”、“2016年度创新中国特别奖”等多项荣誉。

作为一家肇始于孔孟之乡山东的全国性股份制商业银 行，恒丰银行秉承“恒必成 德致丰”的核心价值观，践行“1112•5556” 工程，即：一个愿景(打造“精品银行、全能银行、百年银行”)、一个文化(打造“开放、创新、竞争、协同、守规、执行”的“狼兔文化”)、一个目标(五年 目标是以客户为中心，以创新为驱动，高效协同，弯道超车，五年内进入全国性股份制商业银行第二方阵;十年目标是要打造一个国际金融控股集团)、两个策略(“植根鲁苏，深耕成渝，拓展中部六省和海西，进军京沪广深”的区域策略和“四轮驱动、两翼齐飞”的经营策略)、“五化”强行战略(国际化、信息化、精细 化、科技化、人才化)、“五力”工作方针(忠诚力、执行力、目标力、风险经营力、恒久发展力)、五个引领(人才引领、科技引领、创新引领、效率引领、效益 引领)、六大综合能力(价值分析能力、风险鉴别能力、定价能力、创新能力、调研能力、学习能力);大力实施“12345”行动纲领，即:“1”是做金融综 合解决方案的提供商，“2”是金融云平台和大数据平台，“3”是数字本文由广西中公教育整理提供，供各位考生参考学习！

银行、交易银行、银行的银行，“4”是龙头金融、平台金融、家庭金融、O2O金融等四 大金融创新业务模式，“5”是投行、资管、平台、人才盘点和以“One Bank”为核心的绩效评价体系等五大战略落地工具，致力于做“知识和科技的传播者、渠道和平台的建设者、金融综合解决方案的提供者”，力求打造令人瞩 目、受人尊敬的商业银行，为客户和社会提供效率最高、体验最佳的综合金融服务。

恒丰银行总行法律合规部作为负责全行法律事务与合规事务管理的一级部门，负责为全行提供法律支持与服务、合规风险管理、操作风险管理、反洗钱管理，牵头内控建设、案件防控、消费者权益保护等事项。现因部门业务发展需要，诚聘英才，期待您的加入。

一、招聘基本条件

1.遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录。

2.具有良好的道德品质、团队协作能力及适岗能力，有较强的事业心、责任心。

3.身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。

4.认同恒丰银行企业文化，愿意在金融领域长期发展。5.学历要求：全国统招统分全日制本科(含)以上学历。6.一般岗位人员要求具有3年(含)以上银行相关岗位工作经验;7.符合恒丰银行亲属回避的有关规定。[page]

二、招聘岗位及任职资格(一)法律审查与咨询岗 1.工作地点：烟台/北京/上海。

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2.招聘人数：2人。3.工作职责：

(1)法律审查：审查总行对外签署的法律文本，对相关法律风险进行识别，提出法律风险防控措施;参加业务创新讨论，研究产品交易结构及法律风险，并提出防范法律风险的解决方案。

(2)合同管理：审查总行相关业务部门提交的合同文本,开展合同管理监督检查和分析评估工作。

(3)指导分行法律审查工作：对分行法律审查及合同管理工作进行检查;制定防范法律风险的相关指引，指导分行法律审查工作。

(4)监管动态研究：研究最新法律法规及立法动态对商业银行日常经营管理的影响，为行内经营决策提供法律支持。

4.任职资格要求：

(1)全国统招统分法律专业全日制本科及以上学历，通过国家司法考试(包括律师资格考试)。

(2)具有3年以上(含)相关岗位工作经验。

(3)具有扎实的民商法律基础，并熟悉银行相关业务及所涉监管规定;具备较强的责任心和团队精神、良好的沟通能力、较好的文字表达和分析归纳能力。

(二)消费者权益保护岗 1.工作地点：烟台/北京/上海。2.招聘人数：1人。3.工作职责：

(1)建立健全消费者权益保护工作指引、考核评价等各项工作制度，内化落实相关银行业消费者权益保护的监管要求，并组织实施。

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(2)了解消费者权益保护监管政策和动态，将监管要求及时分解转化为行内政策和规定，并指导各分行落实。

(3)牵头组织开展消费者权益保护方面的教育和培训工作，协同相关部门开展本行金融知识、消费者权益保护宣传教育活动;协调落实宣传内容和宣传材料，督促指导各分行有序开展各阶段宣传教育工作，确保活动成效，并在活动结束后上报监管机构活动总结。

(4)执行监管机构或消保委员会关于消费者权益保护工作的要求及其他事宜。

4.任职资格要求：

(1)全国统招统分全日制本科及以上学历，金融、法学专业。(2)具有5年(含)以上金融行业会计、法律等相关工作经验。

(3)了解消费者权益保护工作的监管法律法规，掌握银行工作流程，具备相应的金融、经济和法律知识。

(4)具备正直、客观、廉洁、公正的职业操守;具备良好的协调、沟通能力。具备较强的语言表达、写作和分析能力。[page](三)合规风险管理岗

1.工作地点：烟台/北京/上海。2.招聘人数：1人。3.工作职责：

(1)制定合规检查计划;组织开展合规检查，形成检查报告。

(2)提出合规检查问题的整改建议;跟踪被检查单位整改落实情况，收集整改报告。

(3)按期报送行内外要求的合规风险管理情况报告。

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(4)汇总分析监管政策和行内外合规风险要点，拟定风险提示函。(5)维护“内控、合规暨操作风险三合一”系统中的检查管理和整改跟踪模块的信息。

4.任职资格要求：

(1)全国统招统分全日制本科及以上学历，经济、金融、会计、法律或相关专业。

(2)具有3年(含)以上银行相关岗位工作经验。

(3)了解金融业相关的法律法规和行内规章制度;具有职业判断的中立性和独立性、良好的沟通能力和判断力;具有扎实的文案功底，熟练使用计算机。[page](四)制度审查岗

1.工作地点：烟台/北京/上海。2.招聘人数：1人。3.工作职责：

(1)跟进法律法规和监管政策的发展，并解读重要的监管规定。(2)审查总行各部门送审的制度文件等的合规性，并提出合规审查建议。(3)提供合规咨询，服务恒丰银行业务发展和产品开发。

(4)定期梳理、评价和督促各部门完善恒丰银行制度体系，确保各项政策、程序、操作规程等符合法律、法规和准则要求。

(5)维护“内控、合规暨操作风险三合一”系统中的外部法规维护、内部制度维护等模块的信息。

4.任职资格要求：

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(1)全国统招统分全日制本科及以上学历，经济、金融、会计、法律或相关专业。

(2)具有3年(含)以上银行相关岗位工作经验。

(3)了解金融业相关的法律法规;具有职业判断的中立性和独立性、良好的沟通能力和判断力;具有扎实的文案功底，熟练使用计算机。

(五)内控管理岗

1.工作地点：烟台/北京/上海。2.招聘人数：1人。3.工作职责：

(1)协助开展全行内控体系建设工作，指导和督促各部门、各分支机构建立健全内部控制体系。

(2)组织各部门及各分行定期开展内部控制自我评估工作，并将评估结果向高管层报告。

(3)根据计划，制定并实施内部控制的监督检查活动，将发现的内部控制缺陷及时报告上级。

(4)维护并管理“内控、合规暨操作风险三合一”系统中的内控管理相关模块。做好相关的培训与支持工作。

4.任职资格要求：

(1)全国统招统分全日制本科及以上学历，经济、金融、会计、管理类相关专业。

(2)具有3年(含)以上风险管理、银行业务相关岗位工作经验，并具备一定内控管理经验。

(3)熟悉国家经济、金融方针政策;具有一定准确把握政策的能力，沟通协调能力，语言表达能力，同时具有扎实的文案功底，熟练使用计算机。[page] 本文由广西中公教育整理提供，供各位考生参考学习！

(六)反洗钱操作岗

1.工作地点：烟台/北京/上海。2.招聘人数：1人。3.工作职责：

(1)负责反洗钱系统数据处理工作并适时提出反洗钱系统改造需求。(2)按照人民银行的相关要求和恒丰银行的业务发展实际，及时在系统中添加可疑交易模型。

(3)负责协助全行各机构履行反洗钱职责，并监督管理各机构开展相关工作。

(4)负责组织协调与反洗钱有关的培训、检查、宣传等事项。(5)负责与监管的日常沟通与配合工作。4.任职资格要求：

(1)全国统招统分全日制本科及以上学历，经济、金融、会计、管理类、计算机相关专业。

(2)3年(含)以上金融行业相关岗位从业工作经验;有工行、农行、中行、建行、交行等大型银行从业经验或招商、兴业、浦发、民生、光大、中信银行等全国性股份制银行或大型证券、信托公司、投行等相关工作经验者优先。

(3)熟悉国家经济、金融方针政策;具有一定准确把握政策的能力，沟通协调能力，语言表达能力，同时具有扎实的文案功底，熟练使用计算机。

三、报名须知

(一)报名截止时间：2017年9月30日。

(二)应聘方式： 应聘者请登陆http://career.hfbank.com.cn进入“社会招聘-招聘机构-法律合规部”选择相应岗位在线投递简历。

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(三)其他事项:(1)应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，恒丰银行有权取消录用资格。

(2)经审查符合条件者，将另行通知面试时间，未被录用人员的材料代为保密，恕不退还。

(3)经面试合格者，将根据恒丰银行行员录用和管理的有关规定，办理录用手续。

四、联系方式

联系人： 张女士。咨询电话：0535-8201109。邮箱：zhangshasha@hfbank.com.cn。

原标题：恒丰银行总行法律合规部社会招聘启事

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第二篇：2018恒丰银行台州分行社会招聘公告

银行招聘网：http://www.zj.jinrongren.net/ 2018恒丰银行台州分行社会招聘公告

浙江银行招聘网致力于为广大报考银行的同学们提供丰富的银行招聘信息、笔、面试资料。浙江中公金融人官网考试信息应有尽有，笔、面试资料琳琅满目，供各位考生选择，帮助莘莘学子积极备考银行招聘考试，还有更多的备考指导、考试题库在等着你！

恒丰银行股份有限公司是12家全国性股份制商业银行之一，其前身为1987年经国务院同意、中国人民银行批准成立的烟台住房储蓄银行。2003年经中国人民银行批准，改制为恒丰银行股份有限公司。

截至2017年末，恒丰银行在青岛、济南、南京、杭州、成都、重庆、烟台、福州、昆明、西安、宁波、北京、上海、郑州、长沙、武汉等地设有16家一级分行、2家总行直属分行，分支机构总数334家;另外还发起设立了5家村镇银行。近年来，恒丰银行稳健发展。截至2016年末，恒丰银行总资产余额1.2万亿元，2016年全年实现净利润91亿元。

近年来，恒丰银行屡获荣誉。在英国《银行家》杂志发布的“2018年全球银行品牌价值500强”榜单中排名第131位;在香港中文大学发布的《亚洲银行竞争力研究报告》中位列亚洲银行业第5位;在中国银行业协会发布的“商业银行稳健发展能力‘陀螺(GYROSCOPE)评价体系’”中，综合能力排名位列全国性商业银行第7位，全国性股份制商业银行前三;荣获“2017云计算优秀实践应用单位”等多项荣誉。

恒丰银行肇始于孔孟之乡山东，发轫于我国第一批改革开放城市烟台，多年来秉承“恒必成 德致丰”的核心价值观，弘扬“真诚、守规、勤俭、奉献、执行、奋进”的恒丰文化。

恒丰银行台州分行于2016年9月27日正式对外营业,秉承“恒必成 德致丰”的核心价值观，为客户提供优质金融服务，为社会创造高价值财富，为员工提供广阔发展平台。现面向社会公开招聘各类优秀人才，诚邀有志之士加盟，共筑职业平台、共创美好未来!

一、招聘基本条件

(一)遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录。

(二)具有良好的道德品质、团队协作能力及适岗能力，有较强的事业心、责任心。(三)身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。(四)认同恒丰银行的发展战略和企业文化。(五)符合恒丰银行亲属回避的有关规定。

二、招聘岗位及任职资格(一)经营部门负责人 1.工作地点：台州市 2.招聘人数：若干 3.工作职责：

(1)规划部门整体业务发展，维护客户关系，满足整体业务发展需求。(2)带领部门创造良好的经营业绩。

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银行招聘网：http://www.zj.jinrongren.net/(3)统筹规划各项规章制度落地，控制业务风险，确保经营合规。

4.任职资格要求：(1)40周岁以下。

(2)本科(含)以上学历。

(3)5年以上银行工作经验，2年以上同级或4年以上下一级管理岗位工作经验。(4)熟悉国家金融政策及银行业务流程，了解当地市场，具有较强的市场开拓、团队管理和风险控制能力。临海、温岭区域优先。

(5)特别优秀者，可以适当放宽条件。

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第三篇：恒丰银行总行2016年春季校园招聘48人公告

重庆银行招聘信息网http://cq.jinrongren.net/

恒丰银行总行2016年春季校园招聘48人公告

来源：恒丰银行

【导读】恒丰银行总行2016年春季校园招聘48人公告

重庆近期免费银行和国企讲座汇总 | 重庆近期银行招聘信息汇总 | 课程汇总

恒丰银行的前身为1987年经国务院同意、中国人民银行批准成立的烟台住房储蓄银行，2003年经中国人民银行批准，正式改制为恒丰银行股份有限公司，成为全国性股份制商业银行。

恒丰银行提出了“国际化、信息化、精细化、科技化、人才化”的强行战 略，确立了打造“精品银行、全能银行、百年银行”的宏伟愿景。在新一届领导班子的带领下，恒丰银行扎实推进内部组织架构改革和对标达标活动，确立以“狼兔 文化”为核心的企业文化体系，为银行发展注入强劲的新动力。在业务发展战略上，提出“四轮驱动，两翼齐飞”，即以投行和资管作为“两翼”，以企业金融、零 售金融、移动金融和金融市场作为“四轮”，力争早日实现弯道超车。

截止到2015年三季度末，恒丰银行总资产余额达到10090亿元，比年初增加 1629亿元，增幅19.2%;2015年前三季度，恒丰银行拨备前利润总额达到118亿元，同比增长13.9%。数据显示，截止到三季度末，恒丰银行各 项存款余额达到6165亿元，各项贷款余额为2935亿元，两项指标比年初分别增长25.9%和25.3%。

目前，恒丰银行在青岛、济南、南京、杭州、成都、重庆、烟台、福州、昆明、西安、宁波、北京等地设有12家一级分行，设有19家二级分行，共200余家分支机构。另外，发起设立5家村镇银行，同时上海分行已获准筹建，计划2015年底开业。

按照中国银行业协会发布的“商业银行稳健发展能力‘陀螺(GYROSCOPE)评价体系’”，恒丰银行在全国性商业银行综合能力排名中列第7位，入围全国股份制商业银行前三甲;在2015年英国《银行家》杂志发布的“全球银行1000 强”排名中，恒丰银行按核心一级资本排名跻身全球第170位;在香港中文大学发布的《2014亚洲银行竞争力研究报告》中，恒丰银行在“亚洲银行竞争力排 名”中位列28位，在盈利性指标排名中上升到亚洲银行业第5名，在内地银行中位居第3位。

恒丰银行总行2016年春季校园招聘正式启动，众多岗位热诚欢迎您的加入!

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一、招聘职位：

1.总行科技服务部：科技综合岗、系统网络岗、运维自动化岗、平台技术岗、运维自动化岗;2.总行科技开发部：需求分析岗、数据分析岗、应用系统开发岗;3.总行数据与技术分析部：数据分析员、大数据工程师、商业智能工程师、开发工程师;4.总行移动金融部：数据分析岗、应用产品开发岗;5.总行组织人力部：HR运营管理岗(HR共享服务中心)6.总行客户服务部：客户服务专员

二、工作地点：北京、上海、烟台

三、应聘基本要求

1.全日制普通高等院校2016届本科及以上学历毕业生(统招统分)和初次就业的本科及以上学历海外院校留学归国人员;2.大学本科毕业的，年龄在25周岁(含，下同)以下;硕士研究生毕业的，年龄在28周岁以下;博士研究生毕业的，年龄在32周岁以下;3.境内高校应届毕业生应于2016年7月31日前毕业并获得毕业证、学位证和就业报到证，境外高校毕业生应为2015年7月1日至2016年7月31日期间毕业且为初次就业，并应在2015年7月31日前获得学历(学位)证书以及国家教育部留学服务中心学历学位认证;4.具备良好的英语听说读写能力，本科生应通过国家大学英语四级(CET4)考试(或425分以上)或同等水平，研究生应通过国家大学英语六级(CET6)考试(或425分以上)或同等水平;英语专业毕业生应在毕业前通过专业八级考试;5.身体健康，品学兼优，无不良记录;认同恒丰银行企业文化，愿意在金融领域长期发展;6.有良好的敬业精神和合作精神，较强的思考和分析能力，实践经验丰富者优先;7.具有正常履行工作职责的身体条件，符合《公务员录用体检通用标准(试行)》(2010年修订)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(2010年修订)的相关规定，具备健康良好的心理素质;8.符合恒丰银行亲属回避的有关规定。

四、应聘方式

1.本次招聘不接收纸质简历投递，意向同学请点击“报名入口”在线投递电子简历。

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2.简历投递截止时间2016年3月16日20:00(客户服务专员岗位截止时间3月10日20:00)，笔面试通知将以短信、邮件陆续发出，联系电话、邮箱为您申请简历登记的手机号码和邮箱。

3.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，恒丰银行有权取消其录用资格。

4.我行承诺对您的应聘材料保密，所有应聘材料我行代为保管，恕不退还。

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第四篇：2018恒丰银行校园招聘公告

银行招聘网：http://www.xiexiebang.com。

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第五篇：恒丰银行总行2017校园招聘公告(管培生、金融科技类)

http://nm.jinrongren.net/ 恒丰银行总行2017校园招聘公告（管培生、金融科技类）

一年一度的毕业季即将来临，又一群雄鹰将展翅高飞。承载着新一年的希望与机会，恒丰银行菁英金融管理培训生恒星计划暨2017年校园招聘正式启动!恒丰银行股份有限公司是12家全国性股份制商业银行之一，其前身为1987年经国务院同意、中国人民银行批准成立的烟台住房储蓄银行。2003年经中国人民银行批准，正式改制为恒丰银行股份有限公司，成为全国性股份制商业银行。

目前,恒丰银行在全国设有14家一级分行，2家总行直管行，共288家分支机构;另外还发起设立了5家村镇银行。截止2015年底，恒丰银行资产总额达1.06万亿元，增幅26%，全年实现净利润81亿元，增幅13%，新增分支机构74家，与上年相比实现翻番，创历年新高。

在英国《银行家》杂志发布的“2016年全球银行1000强”排名中，恒丰银行位列第143位。恒丰银行较好地实现了盈利与稳健发展的平衡。盈利能力方面，恒丰银行在香港中文大学发布的《亚洲银行竞争力研究报告》中位列亚洲银行业第5位;稳健发展能力方面，恒丰银行在中国银行业协会发布的“商业银行稳健发展能力‘陀螺(GYROSCOPE)评价体系’”中，在综合能力排名中位列全国性商业银行第7位，全国性股份制商业银行前三。

作为一家肇始于孔孟之乡山东的全国性股份制商业银行，恒丰银行秉承“恒必成德致丰”的价值理念，致力于做知识和科技的传播者、渠道和平台的建设者、金融综合解决方案的提供者，力求打造一流的商业银行，为客户和社会提供效率最高、体验最好的综合金融服务。

恒丰银行2017年校园招聘现已隆重启幕，总行金融管理培训生及总行金融科技类众多岗位热诚欢迎您的加入!

一、招聘职位 1.总行金融管理培训生

2.总行金融科技类职位(科技开发部、科技服务管理部、移动金融部、数据技术与分析部、大数据子公司(筹))

二、应聘基本要求

1.全日制普通高等院校2017届本科及以上学历毕业生(统招统分)和初次就业的的本科及以上学历海外院校留学归国人员;2.大学本科毕业的，年龄在25周岁(含，下同)以下;硕士研究生毕业的，年龄在28周岁以下;博士研究生毕业的，年龄在32周岁以下;3.境内高校应届毕业生毕业时间应为2017年1月1日至2017年7月31日之间，并获得毕业证、学位证和就业报到证，境外高校毕业生应为2016年8月1日至2017年7月31日期间毕业且为初次就业，并应在2017年7月31日前获得学历(学位)证书以及国家教育部留学服务中心学历学位认证;

http://nm.jinrongren.net/ 4.具备良好的英语听说读写能力，本科生应通过国家大学英语四级(CET4)考试(425分以上)或同等水平，研究生应通过国家大学英语六级(CET6)考试(425分以上)或同等水平;英语专业毕业生应在毕业前通过专业八级考试;5.身体健康，品学兼优，无不良记录;认同恒丰银行企业文化，愿意在金融领域长期发展;6.有良好的敬业精神和合作精神，较强的思考和分析能力，实践经验丰富者优先;7.具有正常履行工作职责的身体条件，符合《公务员录用体检通用标准(试行)》(2010年修订)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(2010年修订)的相关规定，具备健康良好的心理素质;8.符合恒丰银行亲属回避的有关规定。

三、需求专业

1.总行金融管理培训生：专业不限，优先招录一级学科为金融学、经济学、管理学、法学、文学、理学、工学等专业门类的毕业生，并根据实际需要适当招收其他相关专业的毕业生;2.总行金融科技类职位：计算机科学与技术、软件工程、通信网络、信息工程、信息安全、信息管理与信息系统、统计学、数学、平面设计、电气工程等理工科相关专业。

四、应聘方式

1.本次招聘不接收纸质简历投递，意向同学请登录

2.简历投递截止时间2016年12月5日20:00，笔试通知将以短信、邮件陆续发出，联系电话、邮箱为您申请简历登记的手机号码和邮箱。

3.笔试结束以后，我们将会尽快组织面试，具体面试时间及地点以我们后续正式通知为准。