大学生联合会—外联部章程及干事职责

第一篇：大学生联合会—外联部章程及干事职责

第一章 总则

第一条 为了高效无误，保证外联部工作的顺利开展，特制定此工作制度。

第二条 长江大学学生会外联部为大学生联合会下属部门，一切工作必须服从学生会的安排，保障学生会的基本利益

第三条 外联部各成员必须严格遵守外联部工作章程及工作制度。

第四条 外联部各成员必须严格遵守外联部实务操作流程，紧急情况可请示上级后特殊处理，否则一律严惩。

第二章 工作内容

1）主要通过对外界的联系沟通,为学生会顺利组织各种活动筹集资金和物品，加强学生会与社会经济实体间的合作；

2）建立学校和企业联系的渠道，建设和维持同优秀企业间长期合作关系，创建长大学子与本地社会的交流平台，向社会输出我们大学的优秀学子；

3）负责学生会对外活动及和兄弟院校学生会之间的联谊活动；

4）同时兼顾学生会学生会各项活动的组织与策划工作，扩大学生会活动的社会性、树立学生会对外形象

5）在力所能及的范围内,为院同学提供勤工俭学的机会；

通过建立和创造各种真实或模拟的营销、谈判、公关的实践平台，如开展“企业职场模拟招聘大赛”等系列活动，提高广大同学参与社会活动，投身社会实践的热情，促进职业综合素质的发展。

第三章 内部责任划分及工作安排

1、干部成员组成：（各校区）按工作内容划分：策划部长，通联部长，日常部长

按职责划分：一名部长，两名副部长

由于每校区只有三名部长，所以规定东西校区的各部长在作好正部和副部的职责同时，根据自身情况在日常工作中各兼任策划部长，通联部长，日常部长的一项。

2、具体责任

1）按工作内容划分： 策划部长：负责指导带领策划组开展策划组的工作；

通联部长：负责指导带领通联组开展通联组的工作；

日常部长：负责指导带领日常组开展日常组的工作。

2）按职责划分：

常务部长：

1、负责本部门的整体工作，配合主席团做好学生会的管理工作；

2、协调东西校区间的工作，定时召开部门校区间例会，从整体上考虑本部门的发展；

3、决定本部门的重大事宜、协调东西校区外联部相关活动的策划和安排；

4、及时向团委上交工作计划和总结，与团委老师沟通本部门的工作；

5、负责本部门所有成员的工作考核，关心本部门成员的思想、学习和工作情况。

常务副部长

1、负责本校区外联部工作的整体统筹、监督、指导及总结。学期初制定出部门工作计划，并合理安排时间进行实施。

2、定期主持召开本校区部门例会，及时解决工作中存在的问题，并对近期工作进行小结与部署。听取其他成员的意见和建议，注重成员之间的沟通与合作。

3、与学生会其它部门协调，每次外联活动开展时与主席，秘书长以及活动负责部门作好交流沟通，向活动主办，协办部门抽调专门的外联负责人配合各业务组的业务，为外联部的活动开展创造良好的外部环境。

4、团结部门内部成员，关心其思想动态及工作、学习态度，及时给予帮助及指导

副部长

1、协助部长处理相关工作，积极与部长讨论工作及部门内部存在问题。

2、团结部门内部成员，关心其思想动态及工作、学习态度，及时给予帮助及指导。

3、主要负责定期组织内部成员培训，主要包括招商策划书，合同的拟订培训，以及谈判技巧，公关礼仪知识培训。

4、完成部长交办的其他任务。

5、协调部长做好活动中工作人员的安排。

干事

1． 熟悉学生会的工作，与部门所有成员共同搞好本部门的工作；

2． 在工作中善于发现问题、提出问题和解决问题，不断提高工作能力。

3．完成部长或副部长分配的任务。

4．积极参与本部门各项工作，增强主动性，加强与部长、副部长的交流和沟通。

5．对学生会的公共物品做好维护；

3、干事工作安排

策划组：

1）负责对学生会各部门投递的活动策划书进行商业合作价值方面的修改审核，并根据最终活动策划对每项活动进行招商策划书的拟定。

2）负责相关活动信息及商家资料的网上搜集以及汇总备案工作，主要创建“荆沙企事业单位黄页”。

3）为通联组的每次任务出行提供必备的背景资料（包括同类活动图片，资料，商家背景，文化等）支持。

4）汇总通联组在每次商谈过程中提出的不同于早期招商策划书的商家新要求，按谈判结果修改完善招商策划书。

5）配合秘书长及策划部长拟订学生会各项活动的最终合同。

6）合同签定后，负责与宣传部，新闻部跟进活动前期宣传，落实商家宣传要求。

通联组：

1）主要负责出行每项活动的外出招商任务，与商家进行主动必要的电话联系，和直接的商务谈判。

2）每次任务出行结束后，上交出行过程中所搜集的相关活动信息及商家资料，以任务报告的形式上交给策划部长，配合策划部完善 “荆沙企事业单位黄页”。

3）活动正式进行时，负责接待每次活动的赞助及邀请商家，主要跟进活动主办部门落实相关商家所要求的活动现场宣传部分及现场布置。

4）负责和活动主办部门的沟通，每次商谈过程中不同于招商策划书的商家新要求，在审核，敲定时必须及时反馈，咨询活动主办部门负责人和策划部长。

日常组：

1）负责部门的财务管理，主要针对外联部内部资金（奖金提成）的分配，及支出管理。

2）每次签定合同后，配合常务部长及校区秘书长跟进赞助资金的到帐，最终汇总到团委由其统一支配，同时向团委上交合同中所示赞助资金的活动预算明细。

3）负责收集整理部门内部成员的财务报销票据，定期及时的向日常部长及校区秘书长集体报销。

4）负责东西两校区外联部的日常事物联系，配合常务部长定期组织召开两大校区外联部的例会，以及联谊活动。

5）负责外联部各种例会的出席考勤以及会议记录。

6）负责每次活动结束后图片和相关报道的收集备案，为通联组出行任务作准备。

7）负责外联部内部档案存档整理。

第四章 外联部实务操作流程

1、活动开展大概二十天前收集到活动主办方拟定的活动策划书，其中要求包括具体流程和经费预算；

2、由策划组负责对学生会各部门投递的活动策划书进行商业合作价值方面的修改审核；

3、由策划组根据最终活动策划对活动进行招商策划书的拟定；

（此时保留的材料就包括活动策划书和招商策划书两份）

4、一式两份交由本校区秘书长及外联部常务部长审批（以上四步流程须控制在四天时间内）。

5、审批合格后，主要任务组即通联组和策划组合作开始进入商家接触和商谈过程，策划组拟定合同书；

6、合同拟定后交由本校区秘书长及常务部长审定，汇总意见后，最终由常务部长和团委领导直接沟通决定。

7、合同审批后，由活动主要负责人签定合同。

8、签定合同后，除外联部奖金部分，余款由日常组配合常务部长及校区秘书长跟进赞助资金的到帐，最终汇总到团委由其统一支配，同时向团委上交合同中所示赞助资金的活动预算明细。

9、合同签定后奖金部分直接由日常组长划到常务部长帐户，大型活动的奖金由常务部长在三天内分到各校区外联部，小型活动的奖金由常务部长审核转交给执行校区部长。（以上四步流程必须控制在活动前一星期完成）

10、合同签定后，策划部负责与宣传部，新闻部跟进活动前期宣传，落实商家宣传要求。

11、活动正式进行时，通联组负责接待每次活动的赞助及邀请商家，主要跟进活动主办部门落实相关商家所要求的活动现场宣传部分及现场布置。

12、日常组负责每次活动结束后图片和相关报道的收集备案。

13、活动结束后，如有必要各校区内部可由常务副部召开总结会议交流经验，由常务副部作出具体活动总结。

具体操作中可酌情处理。

第五章 奖金任务分配制度

1）主要大型活动（想唱就唱，女性风采大赛，大学生讲坛，辩论赛，k歌之星，企业模拟招聘大赛）必须根据东西两校区的具体情况，主要由主办场所和活动时间安排决定哪个校区来执行此次赞助任务，如场地没有明显校区之分的活动，采取“统一行动，协调处理”的方针，由常务部长总负责，东西校区各执行，实行竞标。

2）外联部内部活动奖金为总赞助费用的5%，主要大型活动（想唱就唱，女性风采大赛，大学生讲坛，辩论赛，k歌之星，企业模拟招聘大赛）的奖金两校区无论那方为执行组一律平分；校区小型活动的奖金如月末舞会，羽毛球赛只归该校区所有。

3）合同签定后奖金部分直接由日常组长划到常务部长帐户，大型活动的奖金由常务部长在三天内分到各校区外联部，小型活动的奖金由常务部长审核转交到执行校区。

第六章 例会制度

第一条、东西校区（自两区正式干部干事确定后）由常务部长每两星期召开一次例会。

各校区每周部门定期举行一次例会，任何人不得无故缺席。会前请自动关闭一切响闹装置，不得影响正常会议。

第二条、会议主要进行每周工作总结，部长传达上级指示和新的任务，具体安排部门工作和具体活动的人员部署。

第三条、在工作处理中有任何的问题和疑问可及时提出，共同解决。

第四条、若有紧急情况，可由部长或副部长临时召开。

第五条、部门例会要求每位成员准时参加且必须考勤签到，因故无法参加的需在例会前

向部长请假，请假超过3次（含3次）以上者给予部门内部处分。

第六条．日常部负责外联部各种例会的出席考勤以及会议记录

第七章 工作细则

第一条、外联部全体成员要服从部门工作安排、部署，要有大局思想和主人翁意识。

第二条、对于部门和社联内部各种资料须妥善保管，绝对不能外泄。若有发现，必将严厉惩处。

第三条、外出联系商家时，须提前做好充分准备，并应及时向部长报告商家要求及商谈情况。

第四条、严格遵守外联部实务操作流程，任何人无权利擅自同商家签订或口头商定任何协议。

第五条、每次外出，不允许单独行动，需有两人及两人以上共同出行。

第六条、出访时，要时刻牢记自己代表着学校、大学生联合会，必须着装整洁、言谈得体，保持学校及大学生联合会的良好形象。

第七条、与人交谈时要注意所处环境，选择适当的方式方法，绝不可盛气凌人、妄言不知之事。

第八条、外联部的一切赞助物品及资金归大学生联合会所有，任何人不得擅自动用，须在合用签定后由团委同一支配。

第九条、部门人员有义务为部门收集各方面的消息情况，及商家资料并上报部门。

第十条、任何人不得做出有损学校及社联名誉、利益的行为。若查实，经内部讨论后给予警告处分，对于造成特别严重影响的将直接取消其职位。

第十一条、本着“热情、主动、自信、诚恳、认真”的原则妥善处理工作中发生的问题

三、外联具体制度:

1、招收干事：开学后，按学生会安排时间统一招收一定数量的合格新部员，确保本部的人员充足，并为本部添加新的元素。

2、分组制度：照收新部员后部长可以对新部员重新分组，具体的分组方案可以由部内干部协商制定，主要以合理为原则。

3、例会制度：部门例会应由部长协调时间召开，全体部员都应该出席会议，不得迟到、早退，有事不能出席的需要请假。

4、工作制度：外联工作主要是对外联系，协助搞好每项活动。外联工作应以合作为原则，严格按照学校、学生会的各项规定办事。

5、活动善后：活动结束后，对于商家的赞助要再次表示感谢，跟踪回访商家对活动的满意程度，吸取经验，改善不足之处。

6、部内奖罚：部内实行平时分数记录制度对部员的表现进行评定，加分扣分的标准由部长制定，分数定期向部员公开，最终分数作为年终优秀干事的评定标准。

第二篇：大学生社团联合会外联部章程

大学生社团联合会外联部章程

外联部是校团委领导下直属社团联合会，以加强各社团之间的交流与合作，协调各部门的关系，融洽相处亲密合作，及对外联络开展与校外企事业单位的合作而成立本部门。主要是负责试验园的对外联系，是一个既能锻炼人又很辛苦的一个部门。外联部和其他各部门积极合作，在未来发挥更大的作用，把社团联合会的工作办得有声有色

一、部门职能：

社团联合会外联部主要以加强社团与社团、社团与社联之间联系，为社团及社联举外联部职能外联部职能外联部职能外联部职能，细分如下：

1、内协调好与试验园其他部之间的关系。内部管理的最终目的是统一规范外联工作，并协同试验园工作走向合理化、高效化、统一化。

2、外联部在社团联合会各领导的指导下，拓宽校际交流，增进校企合作关系。向外展示我校试验园的真我风采，努力提高我校社联在社会上的知名度，积极开展各项活动以服务于同学，为创业同学提供实践、交流、合作的平台。

3、通过与企业沟通、谈判，积极争取“商业赞助”，为社联举办的大型活动募集部分经费，本着“走出去，引进来”的思想，促进校企之间的长期合作。

4、努力加强社联与外界的联系，树立系社联的良好的形象,促进彼此间的交流与联系。并为社联的发展提供资料、经验及方案。

5、、5 促进社联与外界进行学术、文化、娱乐等方面的交流，面向全体创业学生引进企业、事业单位先进的文化，先进的管理理念，树立健康、进取、创新的良好形象办的活动争取赞助为主要任务。

二、部门干事产生结构及要求：

通过对新生纳新产生新一届干事。纳新对象：

1.每学年大一新生；

2.有责任感，有想要锻炼自己的学生； 3.对社联的发展有一定想法的人才。

三、部门职能设置及职责： 所设职能： 部长（1名）、副部长（2名）为大二学生；干事（若干）为大一新生，由主任监督，部长亲自任命。1.部长职责：（1）负责本部门工作的开展、团结、带领干事完成工作任务，根据本门的职能具体策划组织开展活动，积极探索本部门工作的新思路、新方法，不断开展部门工作新局面；（2）召开本部门会议，做好本部门工作及上下级工作意见的交流，带领干事负责部门内某一方面的工作，培养干事的交流沟通的能力；（3）每开展一次活动应及时做好召开本部门成员总结、交流想法并做好记载整理资料。

2.副部长职责：（1）协助部长完成工作任务；（2）负责部门干事的考核，根据考核结果决定开除或继续录用。

3.干事职责：在校团委和社团联合会的指导下，配合部长开展工作。（1）根据部长的指示负责完成具体工作；（2）应有团队精神和创新意识，对工作的想法和建议应经常与部长或者副部长交流，及时向上反映活动开展的情况与自己的工作意见；（3）参加本部门召开的会议，因故不能到场者，应事先向部长或副部长请假；（4）干事要遵守社团联合会的规章制度按条例办事，开展工作，维护社团联合会的整体形象。

四、制度管理：

1.为及时总结交流有效安排阶段性工作，部门不定时召开会议； 2.部门例会要求每位成员准时参加，因故请假者需向部长请假，请假超过3次（含3次）以上者扣考核分5分；

3.无故缺席累计3次(含3次)以上者免除在部门的职务；

4.无故迟到者三次按一次缺席计算，无故缺席者扣考核分数3分。注：低于45分者劝退或开除。

5.部门成员不得擅自离部，退出外联部必须向部长提交申请，批示后方有效，否则论开除处理；

6.有例会、活动、迟到缺席均作为考核重要依据；

五、工作准则：

1．平等互利，在拉赞助过程中，一定要注意平等互利原则，不能以商业盈利为目的，保证活动的正常的开展，诚实守信、遵守合法，帮助宣传，诚实守信展示当代大学生优良的精神风貌；

2．不贪图商业利益，避免使大学生带上过多的商业色彩，应保持大学校园的纯净，保护大学生特有的精神境界。（并可与外界商家长久保持联系）； 3.交流学习，开展部门会议活动互学经验共同进步。和谐为目标，工作中互相配合，团结协作，充分协调各部门之间的关系，融洽相处，亲密工作。在与社团联系、协作时本着服务社团的宗旨；

4.按时参加会议，按时完成任务；

5．本部门每月开次总结性的会议讨论上个月工作中的得失，并讨论下个月的工作计划及工作重点； 6．正确处理学习与工作的关系。既要做优秀的干事，也要做学习的表率作外联部的干事要求培养较强的人际能力、沟通能力和口头表达能力工作要大胆、认真、积极负责；

7.高校与高校之间的交流，外联部代表着学校以及大学生社团联合会，交流期间要本着认真、负责、礼貌的态度，展现社联人的风采。

五、附则：

1.外联部可在不违反校规校纪的前提下，在本部门职责内，完成所有工作 2外联部可根据工作需要适时对制度进行修改及完善。

本制度最终解释权归团联合会外联部。希望外联部的干事对工作认真负责，及时总结，不断学习，不断充实，加强交际沟通能力，在工作期间扬长避短、取长补短，加强个人素质及各方面的培养，起到真正锻炼自己的作用。

注：部门成员每学年考核基本分60分

社团联合会外联部 2013年3月25日

第三篇：社团联合会外联部工作职责

社团联合会外联部工作职能

外联部是社团联合会新成立的重要职能部门。外联部的主要工作在于拓宽交流以增进我校与重庆各大高校及我校各学院之间的合作，拉赞助，协助其他部门工作，旨在向外展示我校学生的风采，努力提高我校学生会的知名度。对于一个团体来说，资金是各部活动的基础，在这个层面上说，外联部工作做得好坏与否，对整个社联的工作会产生重大影响，同时外联部也积极开展各项活动以服务于同学。外联部全面负责我校社联的对外交流联络工作及公共关系，是沟通与其他高校及我校各社团及企业商家的桥梁。为其他各部工作的顺利开展提供良好和及时的配合。

部门职责：

(一)发挥本部门特色，加强与其他部门的联系共同搞好社联工作，保持良好的沟通与交流。

(二)对内协调好与各系部、各社团外部之间的关系。内部管理的最终目的是统一规范外联工作，并协同各系、各社团外联工作走向合理化、高效化、统一化。对外联系扩大社联的影响力，提高知名度。为我校学生的涉外活动提供一个良好的环境，从而增加同学与社会的直接接触机会，为同学们提供社会实践机会。

(三)对外联系所举办的活动的赞助，使社联举办的学生活动顺利开展，保证我校社联的活动能够高质量的举行。

(四)努力加强社联与外界的联系，树立社联的良好的形象,促进彼此间的交流与联系。并为社联的发展提供资料、经验及方案。

外联部将会尽可能发挥本部作用，为社联各大活动提供物资所需，保证活动的完善与到位。

第四篇：大学生社团联合会章程(定稿)

关于制定《浙江中医药大学学生社团联合会章程

（修订案）》的报告

（草案）

各位代表：

为使下一届社团联合会能够更加顺利有效地开展工作，适应新形势下的发展要求，开创我校社团工作的新局面。根据四年来我校社团联合会的工作情况，经第二届社团联合会委员会全体会议同意，决定修订《浙江中医药大学学生社团联合会章程》，现将《浙江中医药大学学生社团联合会章程（修订案）全文报告如下，请各位代表予以审议。

浙江中医药大学学生社团联合会章程（修订案）

第一章总则

第一条浙江中医药大学学生社团联合会（简称“校社团联”）是在中国共产党浙江中医药大学委员会领导下，接受中国共产主义青年团浙江中医药大学委员会指导的，全校学生社团自愿结合的联合组织。

第二条浙江中医药大学学生社团联合会的基本任务：

（一）遵循教育方针，探索、实践课外校园文化建设，推进素质教育，促进学生社团成员综合素质的提升；

（二）坚持“自我教育、自我管理、自我服务”的原则，倡导、组织、监督各学生社团开展健康向上、丰富多彩的校园文化生活和社会服务活动，切实为学生社团会员和社会服务。

（三）代表浙江中医药大学学生社团正当、合法的利益和意志，维护学生社团正当权利，做好学生社团和学生社团之间、学生社团和学校之间、学生社团和社会之间的桥梁和纽带，积极参与学校的民主建设。

（四）支持和参与学校各项改革，配合学校维护校园稳定，协助学校建设良性发展的校园民主和文化氛围，创造良好的学习、工作和生活环境。

第三条学生社团联合会实行民主集中制的原则。

第四条学生社团联合会坚持群众化、民主化，保持同学生社团的密切联系，依靠学生社团开展工作。坚持把工作重点放到基层，全心全意为学生社团及学生社团会员服务。

第五条学生社团联合会充分发挥学生社团的主动性、积极性、创造性，尊重学生社团作为活动主体的独立性。学生社团联合会必须经常向学生社团通报情况，听取学生社团和会员的意见，研究和解决他们提出的问题。学生社团要及时向学生社团联合会汇报工作，服从学生社团联合会的领导，配合学生社团联合会的工作。

第六条浙江中医药大学的各类社团组织的一切规章、条例和决定都不得与《浙江中医药大学学生社团联合会章程》相抵触。

第二章会员单位

第七条在浙江中医药大学学生社团联合会正式注册的各类社团、协会、俱乐部以及各学院社团管理机构为浙江中医药大学学生社团联合会的会员单位，享有相应的权利，履行相应的义务。

第八条会员单位的基本权利：

（一）参加学生社团联合会工作和活动；

（二）对学生社团联合会工作提出建议、批评和实行监督;

（三）在合法权益受到侵犯时，要求学生社团联合会给予维护;

（四）在被迫中断活动期间，有知情和反映的权利;

（五）在相关规定范围内，有权自主开展活动，并享有学生社团联合会提供的各项便利。

第九条会员单位的基本义务：

（一）遵守宪法和法律，维护社会公德和校园文明，遵守学校各项规章制度。

（二）遵守学生社团联合会章程，执行学生社团联合会决议，参加学生社团联合会活动，反馈学生社团工作信息；

（三）维护学生社团联合会的团结和统一，发扬友爱精神，互相帮助。

（四）维护学生社团联合会的荣誉和利益。

（五）自觉加强会员单位建设，不断扩大组织规模，提高工作质量。

第三章学生社团代表大会

第十条 浙江中医药大学学生社团代表大会是浙江中医药大学学生社团联合会的最高权力机关。

第十一条 浙江中医药大学学生社团代表大会每两年召开一次。在特殊情况下，由学生社团联合会主席团提议，并得到学生社团联合会三分之二以上多数委员的同意，可提前或推迟举行。学生社团代表大会应当有五分之四以上当选代表参加才能召开。

第十二条 学生社团代表大会进行选举和通过决议实行表决制。

第十三条 浙江中医药大学学生社团代表大会的代表由各会员单位成员民主选举产生，并经其挂靠单位审批确定产生。

第十四条学生社团代表大会的代表须符合以下要求：

（一）无违反校规校纪受到警告或警告以上处分；

（二）属于学生社团联合会各会员单位的成员，包括理事、干事、会员；

（三）经由所在会员单位三分之二多数成员民主选举产生，并报主管单位审批同意；

（四）热心学生社团工作，积极参与学生社团建设。

第十五条 学生社团代表大会的任务：

（一）审议和通过上届学生社团联合会工作报告和财务报告；

（二）讨论和决定学生社团联合会的工作方针与任务；

（三）制订、修改《浙江中医药大学学生社团联合会章程》；

（四）选举学生社团联合会委员会委员；

（五）讨论、决定应当由社团代表大会决议的其他重大事项。

第四章 学生社团联合会委员会

第十六条 学生社团联合会委员会是学生社团代表大会闭会期间的最高权力机关，由学生社团代表大会民主选举产生，对学生社团代表大会负责。

第十七条 学生社团联合会委员会委员由学生社团代表大会正式代表无记名投票差额选举产生，任期两年。

第十八条 学生社团联合会委员会委员职责：

（一）在学生社团代表大会闭会期间，执行学生社团代表大会决议，决定学生社团联合会的重大事项；

（二）召集学生社团代表大会；

（三）决定聘任和解聘学生社团联合会秘书长；

（四）选举产生学生社团联合会主席团，选举学生社团联合会主席、副主席等；

（五）审议和批准学生社团联合会主席团的工作报告；

第五章 学生社团联合会执行机构

第十九条 学生社团联合会主席团及其下属各专门工作委员会、部门是学生社团联合会的日常工作机构，是学生社团联合会委员会的常设机关。

第二十条 学生社团联合会设秘书长一名。聘请校团委老师担任，秘书长负责与学校各部门的协调工作，并代表校团委对社团联工作进行指导。

第二十一条 学生社团联合会主席团，实行集体领导和分工负责相结合制度。经委员会全体会议选举产生主席团，向全委会负责。主席团设主席1名，副主席和主席团成员若干名。

第二十二条 学生社团联合会主席团行使下列职权：

（一）在学生社团代表大会和学生社团联合会委员会全体会议闭会期间，执行代表大会和委员会的决议，决定学生社团联合会的重大事项；

（二）召集学生社团联合会委员会会议；

（三）制定学生社团联合会工作规划及工作报告；

（四）批准学生社团联合会各职能部门负责人的任免；

（五）合理、有效地引导学生社团开展工作，并按照《浙江中医药大学学生社团管理办法》及其它相关规章制度对学生社团进行考核、定级；

第二十三条学生社团联合会主席主持学生社团联合会的工作，具体职责：

（一）负责协调统筹学生社团联合会与学校、下属各学院社团管理机构和校级学生社团的关系；

（二）对各学生社团有监督权，对其提出批评和建议，有权对违反校纪校规或有损学生社团整体利益的学生社团或学生社团活动予以制止、进行调查，按有关规定提出处理意见提交学生社团联合会委员会讨论予以处理，提名不合格的学生社团负责人，交学生社团联合会委员会讨论予以撤换；

（三）有权审批学生社团联合会各部门的经费申请，监督各学生社团财务运

作，统一划拨经费，批准预算案；

（四）召集学生社团联合会全体委员会议及各学院社团管理机构负责人、各校级学生社团负责人会议；

（五）经校团委批准，有权签发有关学生社团联合会的各项制度、文件；

（六）提名学生社团联合会各职能部门干部人员，提名不称职的干部交主席团讨论撤换；

第二十四条 副主席、主席团成员职责。副主席、主席团成员协助主席开展工作，分管具体工作，处理相应事务。

第二十五条 主席团在任期内实行述职制度。经委员会全体会议认可，可连任，如有缺额，则在委员会内进行增选或改选。

第二十六条主席团下设：办公服务工作委员会及其下属各部、宣传信息工作委员会及其下属各部、素质拓展工作委员会及其下属各部、校外工作委员会。

第六章组织纪律

第二十七条学生社团联合会定期召开主席团会议，每月召开委员会全体会议，布置传达学校关于学生社团工作的精神和任务，部署安排阶段性的学生社团工作，交流反馈有关学生社团工作的信息。学生社团联合会委员会委员必须遵守学生社团联章程和条例，按时出席相关会议，对长期不遵守有关章程、条例或违反校纪校规者，经学生社团联委员会内部表决多数通过，学生社团联合会有权做出处理。

第二十八条学生社团联合会主席团下属各部门成员以及有关会员单位必须遵守学生社团联合会主席团制定的规章制度，按时出席有关会议，认真履行职责。对长期不履行有关规章制度或违反校纪校规者，学生社团联合会主席团有权对其进行教育，必要时有权免除其职务，并通报其所在学院。

第二十九条学生社团联合会主席团成员如要辞职，必须提前一个月向社团联委员会提出书面申请，经委员会同意后方可辞去相应职务，并报团委和有关学院备案。

第三十条学生社团联合会主席团成员因故被免职或辞职后，由学生社团联合会委员会从会员单位或主席团下属部门中选举或民主协商产生新的主席团成员。第三十一条学生社团联合会主席团下属部门成员因故辞职，必须提前一个月向

学生社团联合会主席团提出书面申请，经主席团同意后，方可辞去相应职务。第三十二条学生社团联合会委员会、主席团及其它需要表决的会议采取投票或举手表决制。表决方式由主席团根据会议需要决定。到会人数必须超过应到人数的三分之二，该次会议通过的决议方为有效。重大决议的表决实行三分之二的绝对多数制，日常一般性决议实行二分之一的简单多数制。

第七章附则

第三十三条本章程经学生社团代表大会通过后生效，凡之前规定与本章程相抵触的，以本章程为准。

第三十四条本章程的一切解释权归学生社团联合会。涉及具体工作事项，根据章程由学生社团联合会委员会制定相应的实施细则。

浙江中医药大学学生社团联合会

二〇一一年三月二十五日

第五篇：联合会章程

走进非洲企业联合会章程(草稿)

厦门新迪集团“联合会筹备小组”

2013年10月

目

录

第一章 总则

第二章 业务范围

第三章 会员

第四章 组织机构和负责人产生、罢免

第五章 监事会

第六章 资产管理与使用 第七章 章程的通过与修改

第八章 终止程序及终止后的财产处理

第九章 附则

第一章 总则

第一条 本联合会的名称是走进非洲企业联合会，英文名称是 Enterprises Joint Association of Entering Africa，缩写为 EJAEA。第二条 本联合会是在非洲从事经贸合作以及有意愿“走进”非洲从事投资及经贸合作的企业、团体自愿结成的全国性、非营利性社会组织。第三条 本联合会的宗旨是：团结带领广大会员，坚持中国共产党领导，坚持公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度；以科学发展观为指导，结合联合会实际情况，认真贯彻执行党和政府的有关方针政策。遵守法律、法规，遵守社会道德风尚；坚持企业自主办会、服务立会、诚信兴会；组织企业抱团形成合力并与国际组织一起为非洲的工业革命和社会发展作出更多贡献；充分利用协会与政府畅通的沟通渠道，架起企业与政府联系的桥梁；发挥协会影响力，与非洲国家及其他国际组织建立和发展关系；与国际组织和银行合作，为企业提供融资服务。

第四条 本联合会接受社团登记管理机关中华人民共和国民政部的业务指导和监督管理。

第五条 本联合会会住所：本联合会注册地址为福建省厦门市海沧区兴港路651号。第二章 业务范围

第六条 本联合会的业务范围：

（一）宣传政策。宣传党的方针和国家有关对非政策和法规，加强在非洲从事经贸合作以及有意愿“走进”非洲从事投资及经贸合作的企业、团体之间的联系，支持和引导会员自觉履行社会责任，积极参与社会公益事业，树立良好社会形象；

（二）提供服务。举办经贸活动，促进交流与合作；提供信息、法律、融资、技术、人才、培训等方面服务；增进与境外工商社团的交往，促进会员的国际交流与合作；

（三）反映诉求。畅通渠道，积极反映会员合理诉求；开展调查研究，就非公有制经济发展的法制和政策环境等提出政策建议；

（四）维护权益。帮助会员排忧解难，维护会员合法权益；

（五）加强自律。引导会员遵守国家法律法规，制订自律公约，规范会员行为，维护市场秩序；增强会员诚信意识，倡导诚信经营，推动诚信建设；引导会员企业构建和谐劳动关系，促进和谐社会建设； 第七条 本联合会举办行业重要会议、重大活动和向社会发布行业信息时，按照国家法规和相关行业管理规定开展工作。第三章 会员

第八条 会员分为企业会员、团体会员、暂不接受个人成为会员。

（一）企业会员包括在中国境内依法成立的非公有制经济成分控股的企业、国有企业及私营企业，港澳台企业等；

（二）团体会员包括行业联合会、行业协会、境外联合会等经济类社团以及与企业相关的社会中介组织或机构；

（三）在非洲有实体或注册的中国企业，尤其重点发展基础设施（公路、铁路、能源、石油等）、农业、制造、物流、旅游、房地产等行业企业。第九条 申请加入本联合会的会员，应具备下列条件：

（一）拥护本联合会的章程，遵守本联合会的自律公约；

（二）有自主加入本联合会的意愿；

（三）在本联合会所涉及的业务领域内具有一定的影响力。第十条 会员入会程序：

（一）提交入会申请书；

（二）理事会或理事会授权会长办公会议讨论通过；

（三）理事会或理事会授权秘书处颁发会员证。第十一条 会员享有下列权利：

（一）本联合会的选举权、被选举权和表决权；

（二）参加本联合会的活动；

（三）获得本联合会提供的各项服务的优先权；

（四）对本联合会工作的批评建议权和监督权；

（五）入会自愿、退会自由；

（六）其他。

第十二条 会员履行下列义务：

（一）执行本联合会的决议；

（二）维护本联合会合法权益；

（三）按本联合会要求参加会议和活动；

（四）按规定交纳会费；

（五）办理本联合会委托或交办的工作；

（六）其他。第十三条 会员退会应书面通知本联合会，交回会员证。会员如果1年不交纳会费或不参加本联合会活动的，视为自动退会。

第十四条 会员如有严重违反本章程的行为，经会长办公会议审议后报理事会表决通过，予以除名并公告。第四章 组织机构和负责人产生、罢免

第十五条 本联合会实行民主的组织管理制度，设立会员大会、理事会、监事会、会长办公会。

第十六条 本联合会的最高权力机构是会员大会，其职权是：

（一）制定和修改章程；

（二）选举和罢免理事、监事；

（三）审议理事会的工作报告、财务报告和监事会报告；

（四）制订和修订会费标准；

（五）决定终止事宜；

（六）决定其他重大事项。

第十七条 会员大会须有三分之二以上的会员出席方能召开，其决议须经到会会员半数以上表决通过方能生效。

下列事项须经三分之二以上的会员出席、到会会员三分之二以上表决通过方能生效：

（一）本章程的修改；

（二）本联合会的终止。

第十八条 会员大会每 5 年召开一次。理事会是会员大会的执行机构，在会员大会闭会期间领导本联合会开展日常工作，对会员大会负责。

理事会每届任期5年。因特殊情况需提前或延期换届的，须由理事会表决通过，报全国工商联审查并经民政部批准，延期换届最长不超过1年。

会员大会负责理事会的换届选举工作。第二十条 理事会的职权是：

（一）执行会员大会的决议；

（二）选举和罢免会长、副会长；

（三）决定秘书长的聘任和解聘；

（四）筹备召开会员大会；

（五）向会员大会报告工作和财务状况；

（六）决定会员的吸收和除名；

（七）决定办事机构、分支机构、代表机构和实体机构的设立、变更和注销；

（八）决定副秘书长和各机构主要负责人的聘任；

（九）领导本联合会各机构开展工作；

（十）制定内部管理制度；

（十一）决定其他重大事项。

第二十一条 理事会议须有三分之二以上理事出席方能召开，其决议须经到会理事三分之二以上表决通过方能生效。

第二十二条 理事会每年至少召开一次会议，因特殊情况可采用通讯形式召开。

第二十三条 会长办公会由会长、副会长、秘书长组成。会长办公会行使以下职权：

（一）执行理事会的决议；

（二）筹备召开理事会会议；

（三）研究需提交理事会讨论事项；

（四）审议秘书长的聘任和解聘，交理事会决定；

（五）审议副秘书长、各机构主要负责人的人选，交理事会决定；

（六）研究决定联合会日常工作中的其他事项。

第二十四条 会长办公会议须有组成人员的三分之二以上出席方能召开，其决议须经应到会人员三分之二以上表决通过。会长办公会每季度至少召开一次会议，根据工作需要可随时召开，因特殊情况可采用通讯形式召开。

第二十五条 本联合会的会长、副会长必须具备下列条件：

（一）贯彻落实党的路线、方针、政策，政治素质好；

（二）在本联合会业务领域内社会形象好、代表性强、有较强的组织领导能力；

（三）热心联合会工作，作风民主，办事公道；

（四）身体健康，有时间和精力履行职责，最高任职年龄不超过 70 周岁；

（五）具有完全民事行为能力。

第二十六条 本联合会会长、副会长如超过最高任职年龄的，须由会长办公会提出建议，经理事会表决通过，报经民政部批准后，方可任职。会长、副会长届中调整，须经会长办公会议通过，理事会议进行确认。

第二十七条 本联合会会长、副会长任期一般不超过三届。因特殊情况需延长任期的，须由理事会提出建议，报经民政部批准后，经会员大会三分之二以上表决通过，方可任职。

第二十八条 本联合会会长为本联合会法定代表人。法定代表人代表本联合会签署有关重要文件。

因特殊情况，受会长委托、理事会同意，报经民政部批准，可以由副会长担任法定代表人。

本联合会法定代表人不得兼任其他社会团体的法定代表人。第二十九条 会长职权：

（一）召集和主持会长办公会议；

（二）检查会员大会、理事会议、会长办公会议决议落实情况。第三十条 本联合会根据需要可设常务副会长。常务副会长由会长从副会长中提名，最多不超过 7 名，经会长办公会议讨论通过并报理事会批准。常务副会长协助会长工作。

第三十一条 本联合会设秘书长1名。秘书长必须具备下列条件：

（一）贯彻落实党的路线、方针、政策，尤其是认真学习党的统一战线方针政策、熟悉工商联的性质和任务；

（二）了解本联合会业务领域的发展情况，熟悉相关政策、法律法规和社团管理规定，能够对内部管理制度的制定和完善提出意见；

（三）具有较强的执行能力、组织管理能力和沟通协调能力；

（四）谦虚谨慎，以诚待人，廉洁奉公，办事公道，有较高的思想道德水平；

（五）任职年龄不超过 65 周岁；

（六）身体健康，能专职从事秘书长工作；

（七）未受过刑事处罚；

（八）具有完全民事行为能力。

第三十二条 本联合会秘书长为专职，实行聘任制。由会长办公会集体研究提出人选，由理事会聘任，报民政部备案。秘书长在理事会领导下开展工作。其主要职责：

（一）主持办事机构开展日常工作，组织实施工作计划；

（二）主持召开秘书长办公会议，研究决定有关日常工作事项；

（三）组织协调各办事机构、分支机构、代表机构和实体机构开展工作；

（四）提出办事机构、分支机构、代表机构和实体机构专职工作人员的聘用与解聘意见，经会长办公会同意后，办理聘用与解聘手续；

（五）处理其他日常事务。

第三十三条 会长、副会长、理事有下列情形之一的，予以罢免：

（一）受到刑事处罚的；

（二）严重违反本章程和本联合会内部管理制度的；

（三）营私舞弊、失职渎职，给本联合会造成严重损失；

（四）考核不称职的；

（五）有其他应当予以罢免情形的。第三十四条 罢免程序：

（一）本联合会会长、副会长、理事受本联合会会员监督。会员对违法或者严重失职的上述人员有权检举或者提出罢免意见；

（二）有百分之二十以上会员或百分之三十以上理事联名，可以要求罢免会长、副会长。罢免要求应当以书面形式向本联合会理事会提出，并写明罢免理由，由本联合会理事会进行投票表决；

（三）有百分之二十以上会员联名，可以要求罢免理事；罢免理事应由理事会讨论通过，提交会员大会确认；

（四）会长考核不称职的，停止其职权，由理事会履行程序。在新会长产生前，由副会长主持联合会工作。第三十五条 秘书长有下列情形之一的，予以解聘：

（一）受到刑事处罚的；

（二）严重违反本联合会章程和本联合会内部管理制度的；

（三）营私舞弊、失职渎职，给联合会造成严重损失的；

（四）考核不称职的；

（五）有其他应当予以解聘情形的。

秘书长的解聘由会长办公会议审议通过，报理事会进行确认。第五章 监事会

第三十六条 监事会成员由会员大会选举产生。监事会由 5 至 7 人组成，其中监事长 1 名，副监事长 1 至 2 名，任期与理事会相同，期满可以连选连任。第三十七条 监事长须具备下列基本条件：

（一）贯彻落实党的路线、方针、政策，政治素质好；

（二）坚持原则，工作务实，清正廉洁，办事公道；

（三）未受过刑事处罚；

（四）身体健康，有时间和精力履行职责；

（五）任职年龄一般不超过 70 周岁。

第三十八条 理事会成员、秘书处人员不得兼任监事。

第三十九条 监事列席理事会议；监事长、副监事长列席会长办公会议。监事有权向理事会、会长办公会提出质询和建议，但不参与表决。第四十条 监事会向会员大会报告工作，其职权是：

（一）监督理事会、会长办公会遵守法律和章程的情况。当会长、副会长、理事或秘书长等的行为损害联合会利益时，要求其予以纠正；

（二）监督会员大会、理事会、会长办公会的会议议题、程序和表决的合法性，监督理事会、会长办公会履行决议情况；

（三）检查联合会财务和会计资料。

第四十一条 监事会每半年至少召开一次会议。监事会会议应有三分之二以上监事出席方能召开，其决议应由全体监事三分之二以上通过方能生效，会议纪要向全体会员公告。

第四十二条 监事有下列情形之一的，由会员大会予以罢免：

（一）受到刑事处罚的；

（二）严重违反本章程，营私舞弊、滥用职权的；

（三）严重渎职，给本联合会造成重大损失和恶劣影响的；

（四）故意瞒报有关违法违规情况的；

（五）有其他应当予以罢免情形的。第六章 资产管理与使用 第四十三条 本联合会经费来源：

（一）会费；

（二）为企业服务的专项业务服务费；

（三）在核准的业务范围内开展活动或服务的收入；

（四）接受政府委托服务项目的定额补贴或政府资助；

（五）内外企事业单位和团体及个人的捐赠；

（六）利息及其它合法收入。

第四十四条 本联合会依照国家有关规定收取会费。会费收取标准须经会员大会表决通过。

第四十五条 本联合会经费必须用于本章程规定的业务范围和事业的发展，不得在会员中分配。

第四十六条 本联合会建立严格的财务管理制度，保证会计资料合法、真实、准确、完整。

第四十七条 本联合会配备具有专业资格的会计和出纳。会计不得兼任出纳。会计人员必须进行会计核算，实行会计监督。会计人员调动工作或离职时，必须与接管人员办清交接手续。

第四十八条 本联合会的资产管理必须执行国家规定的财务管理制度，接受会员大会、监事会的监督。资产来源属于国家拨款或者社会捐赠、资助的，必须接受审计机关的监督，并将有关情况以适当方式向社会公布。

第四十九条 本联合会换届或更换法定代表人之前必须接受民政部组织的财务审计。

第五十条 本联合会的资产，任何单位、个人不得侵占、私分和挪用。第五十一条 本联合会专职工作人员的工资和保险、福利待遇，按照国家有关规定执行。第七章 章程的通过与修改

第五十二条 对本联合会章程的修改，须经理事会表决通过后，提交会员大会审议。

第五十三条 本联合会修改的章程，须在会员大会通过后 15 日内，报民政部核准后生效。

第八章 终止程序及终止后的财产处理

第五十四条 本联合会完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等原因需要注销的，由理事会提出终止动议。

第五十五条 本联合会终止动议须经会员大会表决通过。第五十六条 本联合会有下列情形之一的，则直接终止：

（一）连续 2 年不参加年检或年检不合格；

（二）会员人数低于《社会团体登记管理条例》规定的筹备成立最低数量；

（三）连续 2 年不召开章程规定的会议或召开会议达不到法定人数。第五十七条 本联合会终止前，须成立清算组织，清理债权债务，处理善后事宜。清算期间，不开展清算以外的活动。第五十八条 本联合会经民政部办理注销登记手续后即为终止。第五十九条 本联合会终止后的剩余财产，按照国家有关规定，用于发展与本联合会宗旨相关的事业。第九章 附则

第六十条 本章程经

年

月 日会员大会表决通过。第六十一条 本章程的解释权属本联合会的理事会。第六十二条 本章程自民政部核准之日起生效。Power by YOZOSOFT