乡镇工作体会（大全五篇）

第一篇：乡镇工作体会

乡镇工作体会

同学们：

大家好!

自我介绍下，我是余江县锦江镇党委书记彭文荣，从1982年鹰潭农校毕业至今一直在乡镇工作，乡镇工作了23年了，余江县11个乡镇我工作过的乡镇就有6个，主政过5个乡镇工作(这也就是为什么市委党校叫我来向大家介绍农村工作、乡镇工作的原因。上课谈不上，只能说谈谈自己这些年来的一些体会)。首先，恭喜同志们考录上了乡镇公务员，欢迎大家加入到乡镇干部队伍中来，你们的加入为乡镇干部队伍 注入了活力、生机。同时，也是你们人生的一个新起点和转折点。其次，你们选择乡镇是明智的选择，你们选择了从政的“地平线”。“地平线”是一道美丽的风景线，你们的加入为这道风景线增加了亮丽的色彩、青春的活力，你们选择了党和政府的最基层(党组织和政府层次分三大层次：中央、地方、基层)。《党章》说：党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础，这也是你们工作的基础，更是你们今后人生的基础。你们夯实好了基础，你们工作和人生才走的踏实、稳健，而且，基层最主要的工作是“实”，实事求是，求真务实。“实干兴邦”、“实干兴赣”。第三，你们选择了乡镇，就是选择了一条上坡的从政之路、工作之路、人生之路，你们在这条路上要爬坡过坎，奋力拼搏。你们在这条路上要记住三个字：起、赶、超，即：“起”：工作的起点要靠自己奋起;“赶”：工作之路、人生之路是要靠“干” 才能赶上别人，不被落后;“超”要用目标号召自己，要用一种精神昭示自己去超越。起的早，赶的快，去超越。这就是我今天讲课的一个开场白，为大家鼓劲!今天，我主要从四个方面介绍自己在乡镇工作的体会和心得：

一、乡镇是什么地方;

二、乡镇做什么工作;

三、在乡镇怎么开展工作;

四、怎么样评价自己工作的效果。

一、乡镇是什么地方，也就是乡镇的工作环境

1、乡镇是党的基层组织。乡镇党委政府是党的基层组织，是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础(它的基本任务有8项)。《党章》第三十二条，街道、乡镇党的基层委员会和村、社区党组织领导本地区的工作，支持和保证行政组织、经济组织和群众自治组织充分行使职权。这是《党章》明确的乡镇党委政府的地位和作用。“基础不牢，地动山摇”，显示了基层党组织的重要性。(我在这里侧重说党组织的地位、作用，因为在乡镇党委政府不分家，党委是领导，政府是执行，“党领导一切”。

2、乡镇是大有作为的天地。乡镇就是农村，农村是中国革命和建设的厚土。在这片厚土上沉淀了太多历史，沧桑岁月和沧海桑田。中国的革命是农村“农村包围城市”，建立了中华人民共和国、新中国最大的青年运动是农村，河南省郏县大李乡是轰轰烈烈的知青发源地。上世纪六十年代毛泽东向全国知识青年发出号召：“一切可以到农村中去工作的这样知识分子应该高兴地到那里去。农村是一个广阔的天地，在那里可以大有作为的”。上山下乡知青运动，知识青年为农村的发展做出了贡献，也得到了锻炼，也造就了一大批中国改革开放的栋梁之材。习近平、李克强曾就是知青。中国的现在的改革开放是农村。1978年11月的一天晚上，安徽省滁州市凤阳县小溪河镇小岗村18位村民冒着“坐牢”的危险，在一份承包责任制的文书上按了鲜红的手印。从此，中国农村开始了由“人民公社”到“家庭联产承包责任制”的历史性变革，拉开了中国的改革序幕。中国的改革开放的经济发展是农村——乡镇企业异军突起，中国现时期的经济引擎还是农村——城乡一体化、城镇化。这些历史和事实都道明农村是大有作为的天地。

3、乡镇是改革的前沿阵地。土地改革从农村——家庭联承包责任制。经济改革从农村——乡镇企业、市场经济。民主政治改革从农村——村民直接选举“两委”班子。城乡一体化、城镇化改革从农村——村民市民化、三个三分之一。

4、乡镇是社会矛盾的风口浪尖。我们乡镇干部工作的对象是直接面对农村最广大的人民群众，工作量大、面广、人多，面对最广大的人民群众，群众利益无小事，关乎农家一片天。在农村，每天都要为群众办事，每天都要处理纠纷，每天都要接待群众上访，每天都要开展日常工作，事无巨细，而乡镇村(街)干部由于工作能力、水平、服务、财力和处理的时限，效果有时不到位，容易引起群众的怨愤。所以，基层往往是社会情绪的宣泄的主要指向，往往处在社会矛盾的风口浪尖，容易引起干群关系冲突、激化、恶化。社会流传一句话：“中央是恩人，省里是亲人，市里是好人，县里是庸人，基层是恶人”。所以，乡镇村(街)干部就成了“风箱里的老鼠——两头受气”，上级批、群众骂、基层冤。

5、乡镇是工作环境最艰苦最难的地方。地点不固定，有时走村串户，有时田间地头，有时爬山涉水。时间不固定，没有八小时内外分别，忙的时候“白加黑”、“5+2”，如森林火灾、抗洪抢险、地质灾害、突发事件、群体事件。生活无规律，形象不雅观。机关干部和基层干部在形象上有个鲜明的对照。难在：理大少人听，讲情理。事小大如天，位卑要为群众撑起一片天。事多少章法，“上面分系统，下面当总统，上面千条线，下面一根针。钱少办大事，要发动群众贡献义务工。上面婆婆多，谁都可以管，谁都管得了，谁都不敢得罪。下头眼睛多，群众的眼睛是雪亮的。”来自群众的监督无时不在，无处不在。左右推不掉，退无可退，推无力推，任何工作到基层就到底了。

这就是我体会的乡镇，就是因为有千千万万的基层干部辛勤工作，努力的付出，发展了农村经济，稳定了农村局面，夯实了党的基础，坚实了共和国大厦。他们就像春雨“润物细无声”，代表党和政府滋润着农村这片广袤的土地。

二、乡镇做什么工作的

党的十八大报告提出：“推动发展、服务群众，凝聚人心，促进和谐，以党的基层组织建设带动其它各类基层组织建设。以服务群众，做群众工作为主要任务，加强基层服务型党组织建设，如何服务好群众，做好群众工作，各乡镇情况不一样，做法不一样，但是根据上级要求、群众的需求，以下几点是所有乡镇共性的做法：

1、落实政策惠民。落实好党的惠民政策是最大的民生工程，也是检验基层党组织执政能力、战斗力最直接的体现。所以，我们基层公务员要做到：学习好政策，宣传好政策，执行好政策，落实好政策。

2、服务机制便民。最有效的服务就是公开服务，一是干部身份公开，便于群众找干部;二是办事程序公开，告知群众怎样办事;三是服务场所公开，便民服务中心一站式办公，一条龙服务，在服务中心就能办结事情;四是一卡通服务，所有的政策补贴资金打入一张银行卡。

3、改善环境宜民。优美的环境，良好的秩序，完善公共设施是群众安居乐业最大的环境。省委提出“绿色崛起”的口号，以“净空、净水、净土”行动为抓手，扎实推进生态文明建设。提出百强中心镇建设，加快江西的城乡一体化、城镇化建设步伐，都是改善环境的重大举措。

4、推动产业富民。“发展才是硬道理”。发展才是解决问题的根本，农业产业、工业产业、文化产业、旅游产业、信息产业、服务产业等等这些产业都是富民产业。各乡镇根据自身的情况都可以因地制宜发展产业。我简单介绍下，我们锦江的微型元件产业，我们锦江是全国的微型元件生产基地，有“百家企业，三千设备，四千职工，万类产品，千万税收，亿元产值”，形成了集聚效应，规模效应。我们锦江集镇人口有2万，就有四千多人在产业就业，只有就业才能置业，只有就业才能创业。

5、维护稳定安民。发展是硬道理，稳定是硬任务。稳定压倒一切，没能稳定什么事也办不成。做好稳定工作把握三点：(1)经常排查矛盾纠纷;(2)及时调处矛盾纠纷;(3)妥善处理群众上访。总的说，信访是苗头，调纠要及时，维稳日常化，四季就平安。

以上是我对十八大报告提出的“推动发展，服务群众，凝聚人心，促进和谐”基层实践体会。

三、在乡镇怎么开展工作

我当初也像你们一样，工作的起点就在乡镇，一路走来，对在乡镇怎么开展工作，有“五个三”的工作体会、人生体会。

1、把握三个原则。一是接受组织管理的原则。在依法行政的前提下，必须遵守单位的规章制度，服从组织管理，这是最基本的原则(人生体会：有组织管是一种依靠，有组织管是一种幸福，有组织管是一种责任)。二是接受组织交给任务的原则。服从组织分工，完成自己的业务任务，驻村(街)任务、中心任务、突出任务(人生体会：不要问组织能为你们做什么，而要问你能为组织做些什么)。三是接受组织的监督。刚到基层工作很多东西不懂，经常会出错，那么，就要接受组织的教育批评，这是你们工作和人生应得的批评教育，只有这样才能茁壮成长。(工作体会：基层有二种常见现象，多做多错，少做少错，不做不错;“做与不做一个样”。背后的哲理;多做多错你才能总结经验教训，你才知道工作怎么做，做的好，在“错”的历练中显示你敢于担当的责任感和你的人格魅力;“做与不做一个样”，其实做与不做就不一样，你只有做与不做的对比中脱颖而出)。

2、要有“三主”意识。主动做事——说明你勤快;主次分明——说明你懂的轻重，礼貌;敢唱主角——只有你主动做事，主次分明，领导才敢叫你唱主角，当然这是一个较长的工作历程。

3、要准备“三样”工作工具：包、本子、笔。一是公文包，包里装着法律政策文件，装着工作日志、民情日志，把上级的精神宣传到群众中去，把群众反映的问题反馈上来，包里装着组织的惠民利民政策，包里装着群众的酸甜苦辣，包里装着你辛劳工作的丰硕成果，千万不要装着“吃、拿、卡、要”的群众苦果。二是一支笔，用笔记录上级文件精神和任务要求，用笔记录群众反映的问题诉求，用笔记录你完成工作的资料台帐，更是用笔书写你的工作人生。三是三本本子。工作记录本——记组织布置的任务和要求;民情日志本——记群众的反映的问题诉求，记群众的冷暖安危;学习笔记本——记学习的体会，记工作的体会，记人生的体会(我的体会学习的目的既是为了更好地进步，更是为了不犯错误、少犯错误)。这三本本子反映你的工作历程、人生历程，人的一生要自己来书写，这三本本子就是载体。

4、要用好“三个”依靠。一是依靠上级组织，上级组织是制订法律法规政策和措施的，不懂的地方就要向上级请教，请他们解释。二是依靠村(街)组织。乡镇的每项工作都要靠村(街)组织去落实去完成。所以，我们必须深刻领会上级组织的工作要求和精神，才能指导、督导村(街)组织去抓落实，去完成。三是依靠广大人民群众，乡镇的各项工作只有宣传好群众，发动群众，组织好群众，才能把工作真正落到实处，才能使党的阳光普照大地，温暖人间。

5、要找到工作的“三个点”。找到工作的契入点，从哪里入手开展工作;找到工作的重点，分清主次，牵住“牛鼻子”，才能事半功倍;找到工作的难点，解决难点，才能减轻工作阻力。找到了三个点，你就能创建工作亮点。

四、在乡镇如何评价自己的工作

一是自我评价，自己总结一年来的工作成绩、经验教训、工作得失，只有会总结的人，你的成长才会更快。

二是组织的评价，本单位对你一年来工作的评价。

三是上级的评价，每年上级的考评、考核。

这三方面的评价你要去对比、对照，从中找出工作的规律、成长的节奏、进步的空间。

以上是我对乡镇工作的体会，由此而感触的一些人生体会，由于自己水平有限，有不到之处请大家批评指正。

到那里去。农村是一个广阔的天地，在那里可以大有作为的”。上山下乡知青运动，知识青年为农村的发展做出了贡献，也得到了锻炼，也造就了一大批中国改革开放的栋梁之材。习近平、李克强曾就是知青。中国的现在的改革开放是农村。1978年11月的一天晚上，安徽省滁州市凤阳县小溪河镇小岗村18位村民冒着“坐牢”的危险，在一份承包责任制的文书上按了鲜红的手印。从此，中国农村开始了由“人民公社”到“家庭联产承包责任制”的历史性变革，拉开了中国的改革序幕。中国的改革开放的经济发展是农村——乡镇企业异军突起，中国现时期的经济引擎还是农村——城乡一体化、城镇化。这些历史和事实都道明农村是大有作为的天地。

3、乡镇是改革的前沿阵地。土地改革从农村——家庭联承包责任制。经济改革从农村——乡镇企业、市场经济。民主政治改革从农村——村民直接选举“两委”班子。城乡一体化、城镇化改革从农村——村民市民化、三个三分之一。

4、乡镇是社会矛盾的风口浪尖。我们乡镇干部工作的对象是直接面对农村最广大的人民群众，工作量大、面广、人多，面对最广大的人民群众，群众利益无小事，关乎农家一片天。在农村，每天都要为群众办事，每天都要处理纠纷，每天都要接待群众上访，每天都要开展日常工作，事无巨细，而乡镇村(街)干部由于工作能力、水平、服务、财力和处理的时限，效果有时不到位，容易引起群众的怨愤。所以，基层往往是社会情绪的宣泄

政务服务村为主、致富求助村为主、文体活动村为主、综治维稳村为主的全方位工作方法，充分体现了乡镇工作的创新性，乡村干部的密切性，更能充分发挥村干部工作的主动性，同时，更大程度上进一步密切党群干群关系，从而得到广大群众的支持和拥护。在具体实际工作中，我认为主要从以下几个方面入手，充分发挥村为主的积极作用。

一、乡镇发工作“村为主”必须创新工作机制

随着乡镇机构改革及农村各项综合改革的不断深化，原 来那种乡镇干部在工作中大包大揽、一包到底的工作方法，已经越来越不适应现代农村工作的开展和推进，客观上要求乡镇一级必须适应农村综合改革的深化，及时转变行政理念和工作职能。如不充分发挥村级党组织和广大党员干部的作用和潜能，仅靠乡镇政府和包村干部，想把党的路线方针和各项惠民政策落实到实处，把农村最基层的工作开展好，许多事情只能是纸上谈兵，力不从心。要想从根本上解决这一问题，只有充分调动和发挥村级组织的自身潜能和应有的作用，从根本上增强村级组织的凝聚力、向心力和战斗力，让各项工作做到“村为主”。

二、乡镇工作“村为主”必须加强村级组织建设

实践证明，农村经济要发展，基层组织最关键，“给钱 给物，不如建好一个支部，建强一支队伍”。为此坚持把加强基层组织建设，作为建立“村为主”工作机制的重中之重紧抓不放。一是突出抓好村“两委”班子建设。在配班子、用干部上特别注重村支书“领头雁”作用的发挥。二是靠活动载体牵引带动。认真开展优秀基层党组织、优秀党员评选活动，发挥广大党员干部的先锋模范作用。

三、乡镇工作“村为主”必须为党员干部发挥作用搭建平台

实施“村为主”工作机制，给广大党员干部搭建发挥作用的平台，从激活每个党员“细胞”入手，对基层党组织设置模式进行创新性调整和改进，着眼于将支部建在各种经济形态和经济组织细胞中，在各村党支部下根据产业布局设立各类种植、养殖、民营经济等产业党小组。这样，有效地改变了党员多、驻地散、集中活动难开展的状况。使组织资源在农村农业各项工作中得到了优化配置和充分利用。

四、乡镇工作“村为主”必须着力提高村干部的综合素质

首先着眼于“换思想”，提高思想素质。一方面，充分利用农闲，采用领导授课、专家讲课、专题讨论、电化教育、交流研讨等形式，经常组织村干部学习政策法规、市场经济理论和实用农技知识;组织村干部参与学历教育，用知识理论武装基层干部的头脑;另一方面，多次分批、有针对性地组织村干部参加各种培训和外出考察学习，借“它山之石”，教育党员干部拓展视野，正视差距，更新发展理念，清除传统守旧、观望等靠等影响发展的思想障碍，为建设新农村奠定坚实的思想基础。其次着眼于“强本领”，提高创业技能。

五、乡镇各种“村为主”必须增强村级组织的主事能力 有实力才能有作为。没有集体经济作支撑，村级组织开展工作寸步难行。为解决村级组织“有想法、没办法”或“有办法、没钱办”的困境，激活其带领组织农民创业致富的内动力和发展社会事业的责任感，积极引导各村通过盘活集体资产，兴办经济实体，大力发展村级经济。有村级积极作为后盾，村级组织的主事能力才能够得以保证，村级党组织的感召力、吸引力才得到增强。

六、乡镇工作“村为主”必须倾情为民办实事

“村为主”的基本落脚点是以民为本，大大增强了乡镇干部心系百姓、服务群众、为民办实事办好事的主动性和自觉性。一是实施惠民工程。二是发展社会保障事业。三是创建平安乡镇。

第二篇：乡镇工作体会

乡镇工作体会

刘彩玲

12月6日,我第一次走入蓼泉镇政府大门，开始了我的乡镇工作生涯。刚开始工作时，我有过不适，困惑和不安，但在领导和同事的关心和帮助下，我迅速调整心态，积极交流请教，努力适应，很快找到了自己的定位。这一个月的乡镇工作经历，让我觉得当好一名乡镇工作人员，的确很辛苦，但在每天忙碌的过程中，我觉得工作、生活很充实，各方面的能力素质在最基层得到了充分锻炼，自己的人生价值得到了真正体现。所以，细细感悟后，有五点体会：

一、找准定位，迅速适应

首先是工作上的定位。作为一名乡镇工作人员，要沉下心去，扎实工作，要从点点滴滴做起，干一行爱一行，专一行懂一行，努力适应基层的工作环境，不断完善自我、提高自我。对待自己的言行要高标准，严要求，对工作精益求精，争取在工作中创佳绩，早日成为一名优秀的基层干部。

其次是人际关系上的定位。工作初始，最难以适应的是接触的人群不同，过去是在一个同龄人的大集体里组织工作，现在是在一个基本上年龄都比我大的人群中组织工作，与人的交流方式，说话方式，谈话内容等等都要有所改变，现在我作为一个新人加入到一个集体中，我要去摸索这个集体的风格及内部规则，融入并适应它，也让它接受我，认可我。

二、坚持学习，勤于请教

虽然我有过两年的“三支一扶”工作经历，但我的社会阅历还是比较粗浅，对基层的情况了解得不清楚或者说基本上没有什么了解。在工作过程中就要求我从零开始，甘当小学生，勤于向领导和同事请教学习，在实践中增长才干。不但要加强政治理论学习，还要加强工作业务知识的学习，在工作中学、平时自学，妥善处理好工作与学习的矛盾。

三、调整心态，认真反思

到乡镇工作，有许多我们不曾想到过的情况，只有调整好心态才能迅速适应，融入其中。在这一个月里，虽然安排我到办公室工作，但仍让我受益匪浅。乡镇工作点多、线长、面广，涉及的事情千头万绪，矛盾错综复杂。尤其是办公室的工作更是头绪繁多，在这种情况下，如果分不清主次轻重，抓不住重点，就有可能疲于应付，处处被动，工作效果就会大打折扣。我认为一要吃透上级精神，并且不断地学习，学会抓住重点。“问渠哪得清如许，唯有源头活水来”，少了源头活水，各方面素质便会难以提高，实践经历缺少反思归纳，就会像过眼云烟，难以得到提炼升华，变为成长的养料。工作过程中，只有对照目标，不断反思，时常自我解剖，提醒自己，才能符合新时代对乡镇工作人员的要求，才能不辱乡镇工作人员的荣誉和使命。

工作逐渐步入正轨，对今后的工作，我也有了自己的一些想法，结合我的具体工作，我简单陈述一下对今后工作的几点思考：

一是要爱岗敬业，树立正确的人生观。我们得到了这么难得的就业机会，确实来之不易，我们一定倍加珍惜，爱岗敬业，树立正确的人生

观，无论在什么岗位，都要牢固树立“五种意识”，即责任意识、奉献意识、为民意识、创新意识和廉洁意识。做到干一行，爱一行，专一行。充分发挥自己的聪明才智，在乡镇这个大舞台上实现自己的人生价值，使自己成为业务精通、领导认可、群众满意优秀乡镇工作人才。

二要勤于学习，博取众长。“工欲善其事，必先利其器”，已有了文化知识的基础，但还需要工作实践的磨炼，弥补工作经验的不足，这样才能有一把做好工作的“利刃”，再困难的工作也会迎刃而解。要勤于向领导、基层干部、群众学习，只有掌握了农村的各项方针政策和解决疑难复杂问题的本领，善于与群众打交道，讲求工作的方法方式，才能出色完成工作任务。

三是要整体把握，全面了解业务。作为一级政权组织，乡镇是党和国家工作以及社会工作的一个“承重层”，因此，乡镇工作的业务范围是纷繁复杂的。今后，我将更系统地学习乡镇基层的组织架构，部门职责，机制建立等方面知识，从最基本也最重要的知识开始，整体把握。同时，多了解自己工作的具体情况，深入实践，全面了解业务知识。

四是要不怕困难，坚韧不拔。农村工作困难很多，各种矛盾层出不穷，棘手问题屡见不鲜。因此，一定要正视困难，不怕困难，勇于克服困难，以一种坚韧不拔的、顽强拼搏的精神投入本质工作，做好大打一场硬仗的准备。

五要少说多干，默默奉献。要端正工作态度，树立良好的工作作风，要少说多干，以工作实绩征服人，以实际行动感化人，不能工作没干多少，汇报头头是道；要默默奉献，踏实工作，工作不叫苦，不喊累，让

工作和事实说话，以成绩赢得人心。

六要尊重领导，团结同志，关心群众。尊重领导不是搞阳奉阴违，而是领导安排的工作，要认真对待，积极的完成。

七要公道正派，清正廉洁。正所谓“公生明，廉生威”。树立良好形象，关键是要做到心正、身正、行正。我觉得做为一名乡镇干部，为人处事要有公心，公正无私。一定要叶是叶，梗是梗；一是一，二是二，严格按原则办事。只有这样，才能受到群众的拥护和支持。

到乡镇工作这一个月的工作经历，是我人生的宝贵的财富，这一过程中我所经历的成功和失败都是成长的垫脚石。我也深深的体会到，乡镇是一个大舞台，我们新的乡镇工作人员只有放到不同环境、不同岗位去历练，才能汲取各种营养、茁壮成长。我们在任何环境、任何岗位上，都要树立目标而为之奋斗，要保持勤奋工作的作风，要有高度负责的精神，要有善于谋划的思维，才能将本职工作干出成效，同时，自己也能成长为一名优秀的乡镇工作人员，为建设和谐蓼泉贡献力量。

第三篇：浅谈乡镇工作体会

党建述职报告

大家好。我是联合村的支部书记，作为我支部抓党建工作的第一责任人，下面我将自己一年来抓党建工作、履行职责的情况进行一个简要的汇报：2017年是十八大收官之年，十九大的开局之年，党建工作党委重视程度高，任务繁重，对我支部规范化建设、队伍教育管理提出了更高的要求，一年来，我围绕抓党建、促发展、惠民生、保和谐的主线，主要从以下几个方面开展工作：

一、取得的成绩

（一）履职抓党建方面：

1、从去年以来，我把自身建设作为支部党建工作的基础性工程来抓。主要包含两方面内容，一是我自身的提升、二是班子整体的提高。

2、百分之九十以上的党员均已注册红星云。

3、今年我支部发展党员情况：积极分子有两名，转预备党员两名，转正党员一名。

4、党费收缴状况较好，整个支部50名单元均按时缴纳党费。

（二）中心工作方面：

（三）为民办实事方面：一是兴建村内道路的亮化工程，共105盏太阳能照明路灯，投入20多万元;二是完善饮水工程，投入35万元，在全村通自来水，保证了村民的饮水安全。三是荒山造林100多亩，还大自然一片绿水青山，积极响应国家生态文明建设。

二、存在的问题

1、自身理论学习有待进一步加强。

2、支部工作有待进一步完善。

3、工作的方式、方法有时过于简单，有急躁情绪，有待进一步提高管理。

4、党员的思想教育有待进一步提高。

四、今后努力的方向

1、加强自身学习，学习党的基本路线、方针、政策、决策，学习科学文化，学习业务知识。

2、把“三个代表”重要思想的要求体现在全心全意为人民服务的宗旨上，落实到爱岗敬业的精神上，落实到实事求是的作风上，落实到党风廉政建设上，以加强党的执政能力为重点，大力加强和改进党的基层组织建设。

3、以科学发展观为指导，紧紧结合我所党支部党员队伍的实际和党员的思想状况，认真学习，找准症结，深刻刨析，切实解决党支部和党员队伍中存在的问题，建立一套切实可行的反腐倡廉长效机制。

4、加强党员的教育，增强党员的先进性意识，强化党员的管理，提高党员管理水平，加强监督考核，完善党员发挥先锋模范作用的考核评价机制，建立健全党员履行义务的工作机制，提高党员队伍的整体素质。虽然我村抓党建工作取得了一些成绩，两委班子的整体战斗力得到了加强，干部的整体素质和“双带”能力得到提高。但是与镇党委、政府的要求还有一定差距，与兄弟村相比还有一定差距。下一步，在镇党委、政府的正确领导下，我将以更强的责任心、更高的热情、更清的思路进一步抓好党建工作，深入开展创先争优活动，认真履行党建工作职责，用真劲，叫真章，实现由“被动抓”向“主动抓”，由“应付抓”向“务实抓”，由“一人抓”向“合力抓”的真正转变，开创了联合村党建工作新局面。

第四篇：浅谈乡镇工作体会

谈谈在乡镇工作的认识和思考

从学校到乡镇已接近五年。五年来，在组织的培养、领导的关心以及同事们的帮助下，边学习、边思考，使我少了些单纯，多了冷静沉稳；少了书卷味，多了对工作的现实认识。作为基层干部，今天能有机会向大家汇报一下我对乡镇工作的粗浅认识和思考，感到很荣幸。观点浅薄不成熟，敬请大家批评指正。

一、乡镇工作和乡镇干部的特点和困境

1、乡镇工作极为重要，不言而喻。乡镇是政权的基础、改革的前沿、发展的重点、稳定的关键。“基础不牢，地动山摇”，农村工作至关重要。乡镇干部作为稳固农村政权的骨干，既是农村工作的组织者，又是农村工作的参与者，是党加强同农民群众血肉联系的直接实践者，是党的农村政策的执行者，直接担负着团结群众、教育群众、组织群众、发展农村、建设农村、稳定农村的重任。乡镇政权和乡镇干部的战斗力、凝聚力如何，直接影响到民心向背、事业兴衰。

2、乡镇工作千头万绪，纷繁复杂。乡镇是国家最基层的行政区域，承上启下，任务繁重。乡镇工作的主要对象是农民，农村工作面广、量大、事杂，事无巨细，包罗万象，既要宣传贯彻党的方针政策，执行上级指令，又要尊重老百姓的意愿；既要改造旧环境求发展，还要维护稳定保平安等等。“上面千条线，下面一根针，还有千千万万的老百姓。”各项工作到了基层，乡镇党政干部必须充当“马前卒”；

工作中各种矛盾由基层萌芽，乡镇党政干部必须树立“防火墙”；群众的各种诉求直接反映给乡镇，乡镇党政干部必须成为“服务队”。上头，“一票否决” 越来越多，各项工作任务的压力大，每件工作都是“重中之重”，每项工作都是“当务之急”，每次会议都要“贯彻落实”。下头，要保增长、保民生，保稳定。农村经济社会发展、基础设施建设、农民增收致富、社会平安稳定，这些都需要乡镇党政和干部花脑筋花力气去抓好抓实。但在乡镇的实际工作过程中，很多工作属于“上不认可、下不支持”，任务分配下来，上头压得紧，而群众不支持配合，导致“吃力不讨好”，在上头受了批评，在下面生了闷气，两头受气。

3、乡镇财力吃紧，干部待遇与所做工作不相匹配。乡镇工作苦、累、难、险、重，而乡镇干部的收入低、福利少、待遇差，工作的强度、所担的责任却很大，从近年一些年轻的公务员主动辞职，部门机关干部不愿到乡镇锻炼，就可见端倪。另外，现行体制让大多乡镇干部找不到“奔头”。在乡镇很多经验丰富、工作能力强的干部，有功有劳有苦有累，为农村各项事业做出了贡献，却缺少升迁的机遇。近年来从事业编制人员和村干部中招考乡镇干部，但这种探索和尝试刚刚起步，需要不断完善，需要更加强有力的支撑。

4、用人机制单一，阻碍乡镇各项事业的发展。事业兴衰，关键在人；选人用人，事关重大。在乡镇，各条战线上都存在两种人：一是经验丰富踏实想干事的，一是前途无望满足现状的。但两种人的前途和未来如出一辙。工资由财政统发，存在“吃大锅饭”、“端平一

碗水”的现象，政治层面和经济层面都缺乏激励机制。近年国家大规模招考“大学生村官”、“三支一扶”，面向全省乃至全国招考公务员，为乡镇注入了新鲜血液，为年轻干部提供了施展才华的舞台。但是由于机制体制不尽完善，各种弊端也逐步体现。一是年轻人接触农村工作时间短，在工作中点子不明、办法不多，得不到干部群众的认可；二是乡镇条件艰苦，乡镇工作复杂，年轻人难以在乡镇找到认同感和归属感。甚至有些年轻干部想辞职，有能力的想转行，阻碍乡镇经济社会各项事业的发展。

二、乡镇工作和乡镇干部困境的根源

导致乡镇工作和乡镇干部困境的原因大致可归结如下三点：

1、约束体制不完善。从中央到地方，对干部依法行政的约束非常具体，而对如何处置农民不遵纪守法，不履行公民义务或是漠不关心，或是软弱无力、束手无策，甚至讳莫如深，无形中造就了一批“无赖”公民。特别是由于体制不顺、有法难依、无法难办的情况下，乡镇干部迫于各方面的压力，做了不少本不属于职责范围之内的事情，由此也影响了干群关系，从而加大了维稳的压力。所有的问题都归结为乡村干部的错，严重偏颇。

2、权利责任不对等。一是财权与事权不对称。乡镇没有多少经费，财力过低，财政财政，无财难以行政。二是权力与责任不对等。乡镇的权利极小，责任却是无限大的。乡镇政府要管理本行政区域内的经济、教育、科学、文化、卫生、体育事业和信访维稳、安全生产、民政救助、扶贫开发、计划生育等多项工作。与此形成鲜明反差的是

法律赋予乡镇政府履行职能的权力却越来越少，造成职权行使“虚化”和“悬空”。由于多方面的原因，市县一级条条块块分割过宽、过细，“衙门”、“婆婆”和“菩萨”过多，哪尊“神”也得罪不起，今天你来检查，明天他来验收，应接不暇，乡镇干部整天应付不完。特别是一些阶段性、临时性、突击性任务一茬接一茬，而且都要与考核、奖惩挂钩，不搞不行。

3、评价体系不科学。目前对乡镇干部的评价体系，基本上不是围绕乡镇干部应做事的实绩展开，而是围绕上级评价部门的需要来展开。如在安全生产、计划生育、社会治安综合治理等方面，只管结果，不管过程。即不管做过多少工作，也不管这些工作如何有效，只要当前出了问题，就必然一票否决；而在政治学习、法制教育、文明创建等方面，则只讲过程，不管结果。记录做不好，台帐没建好，均可能在评先进时被一票否决，但许多情况下记录、台帐、甚至总结等均可能是闭门臆想出来的却顺利过关。这种评价体系带来的后果是，不管怎么扎扎实实干事，一票否决的事仍可能发生，不管怎么虚虚假假应付，过得去的照样过去。投机取巧获得虚假政绩，实事求是的工作精神必然减少。

三、年轻干部在乡镇的发展方向

记得刚到乡镇工作期间，一切既新鲜又茫然。那时常喜欢和老干部讨教。记得一位乡镇老领导曾经告诫我，要做好乡镇干部必须具备一些条件，即“三会三能三得”，迄今为止，我仍然记忆犹新。“会学”：农村工作错综复杂，牵涉的政策法律法规许许多多。

下村工作尤其是处理麻纱和纠纷时，常常涉及到相关的政策界限和有关的法律条文，此时乡镇干部必须胸有成竹，傍木而行处理每一个具体问题，这样才能使群众心悦诚服。要做到这一点，靠平时的学习和积累。会学习，不断的充电，才能应对复杂的农村工作局面。

“会讲”：讲是乡镇干部的一项基本技能。接待群众来访，协调各种矛盾，参加各种会议，都必须发言。尤其是村上的会议，从村干部会到党员组长会，甚至一定规模的群众大会，乡镇干部往往是主角，讲话水平的高低对整个会议的成功与否起着至关重要的作用。在乡镇，如果不会讲，干部肯定寸步难行。

“会写”：现在乡镇办公室所写的材料主要是两部分，岁末年初的迎检材料和正规会议的格式化材料。平时其他场合的讲话发言和情况汇报等基本上都是“谁主管，谁负责”，从工作计划到个人总结，从民情日记到大小会议的讲话，都要动笔，谁也无法代劳。要写、会写，也是乡镇干部的基本功之一。

“能吃”：乡镇干部走村串户，吃的是百家饭，有时吃碰饭。这个时候，无论餐桌上摆的是什么，也无论是否喜欢，别无选择只能吃；当在村里处理比较棘手的问题时，耽误了吃饭是常有的事，代销店里的副食品，方便面也只能吃。另外能吃还体现在和他人比拼上，比吃肉比吃饭等，目的是营造个好气氛，又完成了工作任务或解决了矛盾纠纷。

“能喝”：乡镇干部队伍里，女性一部分，男性几乎百分之百喝酒。据我的观察，其中好酒者不到百分之十，绝大多数都是不得已而为之。

在乡镇，几乎天天有酒喝。下村工作要喝，镇里来客要喝，招商引资要喝，项目建设也要喝。村里喝谷酒，上面喝瓶子酒；夏天喝啤酒，冬天喝白酒，甚至有的时候是啤酒白酒红酒交织着喝。乡镇领导一顿饭赶几个场子敬酒也是常有的事。联络感情、融洽关系、争取资金、引进项目，使乡镇干部不得不推杯换盏。酒宴结束，目的虽然达到了，但已是醉眼迷离。

“能熬”：上面机关里的干部每到下班时间，关门走人雷打不动，而乡镇干部则不然。由于责任制调整、维稳、征地拆迁等等麻纱缠身而不得不坚守岗位，挑灯夜战那也是常有的事，有时甚至通宵达旦。每每此时，乡镇干部就必须“耐得烦、霸得蛮、熬得夜”。偶尔困意袭来，抽个空隙洗个冷水脸，振奋精神继续战斗。倘若遇上“吵人命”的麻纱，常常要熬上几天几夜，直到问题解决。

“做得”：身体健康，头脑灵活，反应敏捷，敢于做，善于做，这些都是“做得”的内涵。农村工作不是纸上谈兵，要靠干部亲力亲为去落实；农村工作错综复杂，要有随机应变的能力；农村工作不能蜻蜓点水，要有脚踏实地的作风。身体健康气魄足是敢于做的基础；头脑灵活，思维敏捷是善于做的前提。

“忍得”：县令是七品芝麻官，乡镇干部是未上级别的干部。无权无职但责任不小。常常出现“老鼠进风箱——两头受气”的状况。天天与农民群众打交道，难免会遇到性情暴躁，口无遮拦之人，说几句不三不四的话甚至骂上几句，此时作为干部不能与之计较，只能一只耳朵进一只耳朵出。另一方面，上级的任务都是指令性计划，会一开，行政命令随即下达，而到乡镇，很多事情不是开个会就能落实到位的。有时做了大量细致的工作，但仍与领导的要求有差距，这个时候，批评也就接踵而至。纵然有诸多的客观原因，也不能分辨，只能强装笑脸，重整旗鼓。

“舍得”：当乡镇干部特别是班子成员，天天早出晚归，根本没用节假日的概念。家就像一个旅馆，只有晚上才回来住宿。家中事务包括小孩的教育基本无暇顾及，家里的担子就撂在其配偶身上。为了工作，先要舍得小家。其次，乡镇干部还要舍得投入。与质朴的农民群众打交道，既不能像小商小贩一样工于心计，奸诈狡猾；也不能一副居高临下高高在上之模样。要带着真诚，舍得投入感情，把农民作为朋友。只有这样，才能赢得农民群众的信任，有舍才有得。

作为乡镇基层干部，如何准确定位自己，如何找到不断进步的路子，如何在基层的舞台上干出事业取得成功，不仅关乎自身的发展，还关乎到乡镇各项事业的发展。

首先，需要有三种能力。

一是善学习。“非学无以广才”，善于学习是一个人必备的基本素质。年轻干部刚从校门走出来，需要继续学习先进理念，更重要的是需要善于从实践中培养干事创业的能力。这就要求年轻干部在工作实践中不断思考、不断揣摩，探寻出基层工作规律，形成独特的方法论。

二是能融入。年轻干部在基层，融入基层，融入基层的干部和人民群众非常重要。让领导、同事发现自己，让人民群众认可自己，需要不断培养自身的交流沟通能力，与同事、群众打成一片，不仅能顺利开展好工作，也对自我成长有莫大帮助。

三是会干事。基层工作涉及面广，内涵丰富，需要年轻干部也要会干事、干成事。要知道自己该干什么，不该干什么。在工作方法上，该抓的，即使事小，也要举轻若重，既能入手其内，又能出手其外。在领导艺术上，既能运筹帷幄，指挥好，又能独具匠心，灵活掌握，既能看得准拿得起，又能理得清放得下。

其次，应该有三种认识。

一是心态的好坏与干事创业的韧度成正比。物体有抗磨损、抗拉伸、抗压缩的韧度，人也一样有抗挫折、抗磨难的韧度。有的人闯劲有余而韧劲不足，经不起挫折和失败，面对一些矛盾和问题容易产生畏难情绪。比如，在乡镇高强度、高压力工作多，如果工作韧度不足，那就非常容易悲观消极，甚至产生抵触心理。心态的好坏与一个人干事创业的韧度是成正比的，面对长期的困难和窘境时，选择迎难而上还是畏难退缩，决定了心态的好坏和成长的历程。作为一名年轻干部，不管在哪个岗位都要有迎接挑战的气慨，坚信只要精神不滑坡，办法总比困难多，要在攻坚克难中增强意志，提高工作本领。

二是能力的高低与艰苦奋斗的强度成正比。面对相对艰苦的工作或生活环境，是选择艰苦奋斗还是临阵脱逃，决定了一个人日后工作能力和水平的高低。其实，如果选择了一项富有激情、充满挑战的事

业，那么再苦再累都是值得的。在实践中经历风雨，才能提高工作能力，这是走向成功的客观规律。“千淘万浪虽辛苦，吹尽黄沙始到金”，“艰难困苦，玉汝于成”，越是环境艰苦、困难较多的地方，就越是年轻干部可以有所作为的地方，也越是需要年轻干部勇于接受挑战、甘愿艰苦奋斗的地方。

三是作风的虚实与深入实践的深度成正比。在现实中，一些干部在工作上急于出成绩、得荣誉，往往心浮气躁，浮在面上，表面功夫做得很足，扎实深入做工作的愿望不强烈。体现在实际工作中，就表现为言过其实、花样过多、招摇撞骗等等。一个人如果没有具备扎实深入做工作的意识，就会作风漂浮，关键时刻就会捅娄子、出问题。只有扎扎实实做好每一项基础工作，认认真真做好每一件小事，才能确保在复杂多变的形势下游刃有余。要真正做好工作，就要带着感情，带着问题，深入实践，摸清实情，办好实事。

同时，必须有三种提高。

一是学习力必须在深入揣摩对照中得到增强。学习力强的人，在任何一个陌生的领域，假以时日他都可以应对自如。乡镇工作量太大，让人应接不暇、疲于应付，看起来很难有时间坐下来静心学习。但是通过工作的不断摔打，应当对每项工作深入揣摩，通过思考，找到坚持干学结合、统筹兼顾的路子，进一步处理好工作与学习的关系，增强学习力。

二是执行力必须在落实紧急任务中得到锤炼。乡镇的应急任务非常多，计划生育、森林防火、防汛抗洪等等各项紧急任务，都要求有

过硬的执行力，把应急任务更好地落到实处。在完成各项急难险重工作任务的同时，体会工作的严肃性、紧迫性和重要性。在这一过程中挨得了批评，受得了气，从而汲取经验教训，才能进一步提高了贯彻落实能力，增强了执行力。

三是创新力必须在不断开拓视野中得到提升。视野开阔才不会造成思维局限，因循守旧。如果不注重思想观念的更新，在处理计划生育、综治维稳等问题时仍然沿用上世纪乡镇工作中原始、粗暴的方法去办事，就会激化干群矛盾，造成不良影响。努力用新理论、新思想、新思维去分析研究问题，不断从中找出内在规律，进而提出新办法、拿出新举措应用于基层工作实际，创新力得到进一步增强，工作起来才能更加得心应手。

总之，乡镇工作难做，乡镇干部难当，如何在这个“难”字上找到突破口，找到方法，找到化难为易的路子，如何做好一名合格的、称职的乡镇干部，值得深刻思考和不断探索。但不管如何，在乡镇要树立为民服务的宗旨，要做好不断摔打的准备，要提高攻坚克难的能力。干工作要有精神，要有作风，要有思维，才能利于工作，利于成长。

第五篇：乡镇工作之体会

乡镇工作之体会

吾有一朋友，在乡镇任主要领导。仕途上，他是一支绩优股，可谓春风得意，锦绣前程，成为一方诸侯指日可待。就在他的事业如日中天之时，忽然传闻他已向组织提出了辞呈，后经证实，确有其事。所为何故？熟悉他的人都是百思不得其解。

因为曾经和我共过事，所以我对他非常熟悉。当时听到这个消息，我也为之困惑。论年龄，刚刚不惑之年，正是男人创业的黄金时节；论人品，他工作过的几个单位，从群众到干部，无不对其有口皆碑；论能力，二十年的乡镇工作经历，从一般干部一步步走上领导岗位，对于基层工作，早已是轻车熟路，完全可以做到运筹帷幄；论家庭，贤妻幼子，条件不错，能干的妻子是他的坚强后盾；论身体，别说大病，就连感冒的次数也不多；论背景，虽说出身农家，据说也还有一定的人脉关系......无论从哪一方面，我都无法找出其辞职的理由。

于是，作为朋友，我决定做做工作。几杯酒下肚，话闸打开。面对我的质疑，他滔滔不绝的诉说着乡镇工作的艰辛：常年累月面对应接不暇的酒局，层出不穷的麻纱，昼夜不分的作息而感到身心疲惫。那一天，他肯定的告诉我，下这个决心是经过了一段时间的深思熟虑，而且颇有破釜沉舟之势。他在向组织汇报前，从未向任何朋友提及，因为怕友人的车轮战动摇自己的决心。事后知晓，但木已成舟，别人的劝说也就无济于事了。

望着他浓密的头发中蹦出的些许白发，充满倦容的脸上露出的果断神色时，我知道我说的一切都是多余，而他依旧侃侃而谈。内心深处早已厌倦了这种周而复始的无序的生活，换个环境，虽然相对平淡，但工作相对单纯，生活相对规律才是他人到中年以后梦寐以求的生活目标。

至此，我已无话可说，反过来，对于他所做的决定多了一份理解。正如他所言，本人离开乡镇也仅仅两年多时间，对于乡镇工作的艰辛以及乡镇干部的苦楚应该深有体会。

诚然，我在乡镇也工作了整整二十年，从湖区到山区，从一般干部到乡镇领导。完全可以说，我对乡镇工作了如指掌，对乡镇干部的艰辛刻骨铭心。离开乡镇也是在我的迫切要求下才如愿以偿。

在一部分人的心目中，因为对乡镇工作知之甚少，所以对乡镇干部存在诸多误解。“山高皇帝远、不修边幅、吃吃喝喝、蛮横粗暴、无所事事”等等贬义词常常用在乡镇干部的身上，甚至有的人开口闭口“乡镇干部怎么怎么”，一副高高在上的神态，俨然乡镇干部低人一等一般。客观的讲，这些观点和看法对绝大多数乡镇干部而言，有失公正。无数事例证明，在乡镇久经锻炼的干部，历经磨难，综合素质相对全面，处理复杂问题的能力更胜一筹。我可以负责任地说，在乡镇工作多年的干部进入机关工作，无论什么岗位，基本上拿得起放得下，甚至游刃有余；反过来，久居机关的人初到乡镇工作，无论是谁，都有一个学习和适应的过程。

作为过来人，我和那位友人一样，有着同样的感受，乡镇干部的滋味，彼此心知肚明。啥滋味？记得在某乡镇工作期间，一位乡镇老领导曾经告诫我，要做一位称职的乡镇干部必须具备的条件，颇为经典。概括为九个方面，迄今为止，我仍然记忆犹新。

“会学”：农村工作错综复杂，牵涉的政策法律法规许许多多。下村工作尤其是处理麻纱和纠纷时，常常涉及到相关的政策界限和有关的法律条文，此时乡镇干部必须胸有成竹，傍木而行处理每一个具体问题，这样才能使群众心悦诚服。要做到这一点，靠平时的学习和积累。会学习，不断的充电，才能应对复杂的农村工作局面。

“会讲”：讲是乡镇干部的一项基本技能。接待群众来访，协调各种矛盾，参加各种会议，都必须发言。尤其是村上的会议，从村干部会到党员组长会，甚至一定规模的群众大会，乡镇干部往往是主角，讲话水平的高低对整个会议的成功与否起着至关重要的作用。在乡镇，如果不会讲，干部肯定寸步难行。

“会写”：现在乡镇办公室所写的材料主要是两部分，岁末年初的迎检材料和正规会议的格式化材料。平时其他场合的讲话发言和情况汇报等基本上都是“谁主管，谁负责”，从工作计划到个人总结，从民情日记到大小会议的讲话，都要动笔，谁也无法代劳。要写、会写，也是乡镇干部的基本功之一。

“能吃”：乡镇干部走村串户，吃的是百家饭，有时吃碰饭。这个时候，无论餐桌上摆的是什么，也无论是否喜欢，别无选择只能吃；当在村里处理比较棘手的问题时，耽误了吃饭是常有的事，代销店里的副食品，方便面也只能吃。另外能吃还体现在和他人比拼上，比吃肉比吃饭等等，不一而足。

“能喝”：乡镇干部队伍里，女性一部分，男性几乎百分之百喝酒。据我的观察，其中好酒者不到百分之十，绝大多数都是不得已而为之。在乡镇，几乎天天有酒喝。下村工作要喝，镇里来客要喝，招商引资要喝，项目建设也要喝。村里喝谷酒，上面喝瓶子酒；夏天喝啤酒，冬天喝白酒，甚至有的时候是啤酒白酒红酒交织着喝。乡镇领导一顿饭赶几个场子敬酒也是常有的事。联络感情、融洽关系、争取资金、引进项目，使乡镇干部不得不推杯换盏。酒宴结束，目的虽然达到了，但已是醉眼迷离。

“能熬”：上面机关里的干部每到下班时间，关门走人雷打不动，而乡镇干部则不然。由于责任制调整、维稳、征地拆迁等等麻纱缠身而不得不坚守岗位，挑灯夜战那也是常有的事，有时甚至通宵达旦。每每此时，乡镇干部就必须“耐得烦、霸得蛮、熬得夜”。偶尔困意袭来，抽个空隙洗个冷水脸，振奋精神继续战斗。倘若遇上“吵人命”的麻纱，常常要熬上几天几夜，直到问题解决。

“做得”：身体健康，头脑灵活，反应敏捷，敢于做，善于做，这些都是“做得”的内涵。农村工作不是纸上谈兵，要靠干部亲力亲为去落实；农村工作错综复杂，要有随机应变的能力；农村工作不能蜻蜓点水，要有脚踏实地的作风。身体健康气魄足是敢于做的基础；头脑灵活，思维敏捷是善于做的前提。

“忍得”：县令是七品芝麻官，乡镇干部是未上级别的干部。无权无职但责任不小。常常出现“老鼠进风箱——两头受气”的状况。天天与农民群众打交道，难免会遇到性情暴躁，口无遮拦之人，说几句不三不四的话甚至骂上几句，此时作为干部不能与之计较，只能一只耳朵进一只耳朵出。另一方面，上级的任务都是指令性计划，会一开，行政命令随即下达，而到乡镇，很多事情不是开个会就能落实到位的。有时做了大量细致的工作，但仍与领导的要求有差距，这个时候，批评也就接踵而至。纵然有诸多的客观原因，也不能分辨，只能强装笑脸，重整旗鼓。

“舍得”：当乡镇干部特别是班子成员，天天早出晚归，根本没用节假日的概念。家就像一个旅馆，只有晚上才回来住宿。家中事务包括小孩的教育基本无暇顾及，家里的担子就撂在其配偶身上。为了工作，先要舍得小家。其次，乡镇干部还要舍得投入。与质朴的农民群众打交道，既不能像小商小贩一样工于心计，奸诈狡猾；也不能一副居高临下高高在上之模样。要带着真诚，舍得投入感情，把农民作为朋友。只有这样，才能赢得农民群众的信任，有舍才有得。

......二十年的农村工作经历，我见证了农村面貌的日新月异，见证了农村政策的不断调整和完善，亲自参与了农村里大大小小的各项事务。置身其中，一直以来，老领导的淳淳教诲记在心头，伴我成长，伴我走过了二十年来的每一个日子。

二十年风雨兼程的日子，我从一个毛头小伙变成了一个稳重的中年汉子。在基层，度过了我人生中的青青岁月。在乡镇期间，确实辛辛苦苦，忙忙碌碌，付出很多很多，但也是这一段工作历练使我成熟。点点滴滴，最是难忘。