行政部：刘雁南（大全）

第一篇：行政部：刘雁南（大全）

工作总结报告

很荣幸能够加入周大福这个大集体，至今已经快一个月了，任行政文员一职。虽然之前没有过行政工作经验，但在这一个月里，我在公司领导及同事们的关心与帮助逐步了解了公司，并能完成一些简单的行政工作，在思想方面有了更进一步的提高，已经慢慢融入到这个大家庭中了。

一、在这一个月中，我的日常工作：

1、了解公司背景、发展计划以及公司制度：1929年周大福由一家小金店不断发展壮大，计划在全国以加盟的形式发展多家分店。公司制度在一定的历史条件下逐步形成，在入职期间，我认真的阅读了《员工手册》，对我的行政工作起到一定的帮助。

2、个案处理：阅读了个案处理流程后，了解到个案处理的大体流程。确定个案并确定个案问题，透过相关资料之搜集与分析，深入了解案主问题，找出问题解决模式，给予行政处罚。在日常工作的积累下，已经可以处理一些简单的个案。

3、公司文件呈批以及档案整理：主要是对公司这短时间，发布的文件通告呈批和各部门签阅工作，并将呈批完成的文件按照档案管理的要求进行了整理，方便今后的查阅。

4、质量管理体系：在行政部唐智的引领下，了解到质量管理体系。在首饰工艺方向，利用自己在大学学习到的工艺方面的理论知识，对搜集到的资料，做系统的整理。

5、办公软件的学习：在工作中经常使用办公软件，通过这段时间的学习，能掌握一些办公软件的使用方法，提高了工作的效率。

二、总结这一个月的工作，尽管有了一定的进步，但在有些方面还存在着不足：

1、语言组织能力：自己在语言组织能力上欠缺，以后的工作中会加强锻炼归纳能力，强调理性、思维逻辑和结构化。

2、敏锐度：通过学习积累和实践的历练，在工作和生活中经过厚积薄发的思考而练就的。因此在今后的工作中，要善学习重积累。

3、办公软件熟练度：还需加强自己对办公软件的熟练度，以便提高工作效率。

最后，感谢公司领导能给予我锻炼的机会，以及各位同事的帮助，让我在短时间内熟悉了本职的工作，明确了工作的流程、方向，提高了工作能力，在具体的工作中有一个比较清晰的工作思路，能够顺利的开展和完成本职工作。

在今后的工作中，我会继续严格要求自己，认真完成每一项工作，团结同事，为企业的发展贡献自己的力量！

2013行政部：刘雁南 年6月13日

第二篇：雁南煤矿调度室管理制度

生 产 调 度 室 管 理 制 度

雁南煤矿

目录

1、调度逐级汇报制度；

2、调度专题汇报制度；

3、事故汇报制度；

4、领导干部24小时值班制度；

5、雨季防排水值班制度；

6、调度责任追究制度；

7、调度员交接班制度；

8、调度会议制度；

9、雁南煤矿春季秋季防火制度；

10、雁南煤矿事故汇报程序图；

生产调度室安全生产责任制

雁南煤矿

目录

1、调度主任岗位安全生产责任制；

2、调度员岗位安全生产责任制；

调度室主任岗位安全生产责任制

1、认真贯彻落实党和国家及行业安全生产方针、政策、法律、法规和本企业安全生产规章制度，对全矿安全生产工作负相应责任。

2、负责主持安全生产调度会，负责对矿里的各项安全生产方针和工作安排，抓好贯彻落实。

3、经常深入井下各个环节，检查监督安全生产发现问题及时向主管领导汇报，提出整改意见。

4、当好矿长和总工程师的参谋，协助矿领导下达安全指令，积极组织好“三防”工作的落实情况，并协助矿领导抓好业务保安工作。

5、对妨碍安全生产的问题和生产工作中的薄弱环节，组织有关部门及时解决，发生重大事故时，负责调动人力物力、车辆等，对同级业务部门进行统一调度行使调度职权。

6、参与各类事故的查处和整改。

调度员岗位安全生产责任制

1、认真贯彻落实党和国家及行业安全生产方针、政策、法律、法规和本企业安全生产规章制度，对本岗位安全工作负直接责任。

2、负责当班安全生产情况的处理和协调，认真做好上情下达，下情上报工作，对上级有关安全工作指示的执行情况及存在的问题如实迅速上报。

3、矿井发生重大事故时，立即按程序向领导和有关部门汇报，并调动一切力量积极组织抢险工作。

4、准确无误地做好安全生产的各种记录和台账。

5、经常深入现场，了解安全生产情况，掌握现场生产条件和存在的问题。

调度逐级汇报制度

1、矿各生产单位必须按照规定的时间和内容向矿调度室汇报当班、当日生产作业计划完成情况，生产动态和下一班、下一天的产量预报调度室根据汇报情况，汇总后逐级向上一级调度部门汇报。

2、矿各生产单位跟班队长、班组长每班不少于三次向矿调度室汇报，即班初、班中、班未汇报，遇有特殊情况，要随时向调度室汇报。

3、矿调度室向上一级调度室汇报，每班向公司调度室汇报一次。有特殊情况，随时汇报。

调度专题汇报制度

对上级要求的专题汇报：重点工程、高温火点、瓦斯异常区、巷道贯通、采煤初放、收尾，每月一次的通防隐患排查及水情分析等重大问题。专题汇报要及时、准确、内容要齐全记录要完整、专题汇报资料要按时间顺序存档。

季节性汇报：对夏季防汛、防排水、防雷、冬季防寒、防冻的措施和情况，矿调度室要及时向上级部门进行汇报。

矿井检修汇报：对五一、十一、元旦等节日进行检修，要提前五天将矿井检修时间安排和矿井主要检修项目汇报公司调度室。检修期间，按照班日汇报的要求将重大项目检修计划完成情况，按时汇报公司调度室。

事故汇报制度

1、矿调度室接到事故汇报电话后，要按照事故汇报程序图，进行逐级汇报。

2、矿调度室要按照事故类别及危害程度，按照规定的时间和内容及时汇报公司调度室。

3、对死亡事故和重大非伤亡事故，矿调度室接到事故现场汇报后，要及时采取抢救措施，并立即汇报公司调度室。4、24小时内向上级传真事故报告表，不得迟报、隐瞒。

领导干部24小时值班制度

1、矿调度室每天必须有一名矿领导干部24时值班，并配备一名职能科室的领导值副班。

2、值班人员要掌握安全生产动态，发现问题要及时指示调度员组织有关部门派人迅速处理，必要时亲临现场指挥处理，以保证正常生产。

3、对上级下达的安全生产、质量目标要及时阅办并组织值班调度员迅速准确地下达到基层，或移交有关部门办理，并认真检查贯彻落实情况，对基层请求解决的问题，要及时办理。

4、如在值班时间内发生伤亡和重大非人身伤亡事故时，在矿长、总工程师未到调度室之前，负责事故抢救的临时指挥工作。

5、严格执行交接班制度，做好值班记录。

6、值班领导因事外出，必须提前通知调度室，由值班领导安排顶替人员。

7、矿属各生产队，每天必须有一名管理人员24小时值班，全权负责指挥本单位的安全生产工作。

8、矿属各生产队值班人员必须在每天下午17点前到调度室鉴到。

雨季防排水值班制度

1、雨季防排水值班从每年6月20日开始，防排水值班办公室设在矿调度室，雨季防排水值班矿领导全权负责指挥当日的防排水工作，所有防排水值班人员及抢救人员必须服从值班矿领导的统一指挥。

2、防排水值班人员要天天收听天气预报，及时掌握天气变化情况，做好气候变化的应急准备。

3、防排水值班人员必须坚持24小时值班，实行半军事化管理，时刻处于高度的戒备状态，一旦遇到险情，要立即组织人员进行抢险。

4、基层各队每天要向矿调度室汇报防排水情况，矿调度室每天要向公司调度室汇报。

调度责任追究制度

1、调度值班人员必须认真做好各项记录，报表填报准确无误，书写工整清晰，认真计算各种数据，做好生产日报，准确进行预测预报，对重点工程调度记录要及时准确。对因工作不负责任出现失误而造成损失的，追究调度值班人员责任。

2、调度值班人员必须做好上情下达，下情上报工作。原始记录资料齐全，无遗漏现象。下达的各种通知，要督促落实。对各种传真、电文、文件等分类保管好，并及时传送给各部门领导。要严格按照谁接通知谁负责的原则，将通知落实到人，落实不到位的，追究接通知人的责任。

3、调度值班人员工作要认真负责，一丝不苟，及时调度掌握现场生产组织情况、作业完成情况，掌握生产发展趋势，分析生产动态，对生产薄弱环节和采掘工作面接续作专题调度督促各生产单位完成生产作业计划。做好当班生产数据的统计，原因分析和生产预报，做到情况明、问题清、指挥灵、分析问题透彻，出具数据准确。因数据不全而影响生产的，追究调度员的责任。

4、调度值班人员要及时调度掌握生产现场的安全情况，对威胁安全生产的重大问题有权下达调度指令，督促有关单位、部门及时采取措施解决，并及时向值班领导汇报。因采取措施不利造成影响安全生产的，追究调度值班人员的责任。

5、当发生重大事故时，调度值班人员要根据规定的汇报程序，立即通知有关部门和领导，根据领导指示，按规定及时逐级上报并组织有关单位，调动所有人力物力，积极进行抢救和恢复生产工作。因汇报不及时或采取措施不利而造成损失的，追究调度值班人员的责任。

6、坚持先安全后生产、不安全不生产的原则，调度值班人员要及时协调生产中出现的安全问题，对影响生产的重大问题，要立即汇报有关部门和领导，并迅速组织人员处理，尽快恢复正常生产。因采取措施不利而影响安全生产的追究调度值班人员的责任。

7、调度值班人员要掌握矿井灾害预防和处理计划，当矿井发生重大事故时应根据规定的汇报程序，立即通知有关部门和领导，根据领导指示，按规定及时逐级上报，并组织有关单位，在矿长的统一指挥下，调动所有人力物力，积极进行抢救和恢复生产工作。因采取措施不利而造成严重后果的，追究调度值班人员的责任。

8、调度值班人员要及时上报日报、旬报、月报做到数据准确

9、各单位出现安全隐患，特殊地质构造、人身事故，非人身事故，必须立即向调度室汇报。不按规定要求上报的，追究当事人和有关领导的责任。值班调度接到汇报后必须在规定的时间内，按照事故汇报程序通知有关部门和领导。否则，追究调度值班人员责任。

10、矿值班领导，调度值班人员代表矿长行使安全生产的指挥职能。调度值班人员安排有关单位的生产工作任务必须及时落实，任何单位不得推诿，扯皮或拒绝接受任务。否则，对责任者追究责任。

11、在抢险救灾过程中，调度值班人员依据领导指示有权调度本矿的人力、物力、车辆等，值班调度人员要按领导指示，以最佳方案，最快速度组织抢救，以减少损失，各单位必须无条件执行。否则，追究责任者的责任。

12、各生产单位值班人员要随时掌握安全生产动态，发现问题及时汇报调度室，以便协调解决。如因，汇报不及时而影响安全生产的，追究单位值班人员责任。

调度员交接班记录

1、本班调度员必须在工作现场，向下一班调度员交接好本班的生产情况，工作情况及下一班应注意的事项。

2、调度交接班必须做到手拉手、口对口、你不来、我不走。

3、交接班时必须将室内卫生清扫干净。

4、交接班前必须将本班的台帐，生产记录，交接班记录等详细认真填好。

5、对重点工程，高温火点，巷道贯通等重点工作，交接班时必须向下一班交待清楚。

调度会议制度

1、参加会议的人员，提前五分钟到达会议室。

2、认真做好会议记录，做好上情下达。

3、会议开始前，参加会议人员必须将手机调为震动或关机。

4、在会议期间，任何人不允许大声喧哗和乱走动。

5、有事不参加会议人员，必须提前向会议主持人请假。

6、无故不参加会议人员，每次罚款10元，并与次日早晨通报。

7、参加会议人员禁止吸烟。

财务科安全生产责任制

雁南煤矿

目录

1、财务科长岗位安全生产责任制；

2、会计岗位安全生产责任制；

3、出纳员岗位安全生产责任制

4、核算员岗位安全生产责任制

财务科长岗位安全责任制

一、认真贯彻执行党和国家及行业安全生产方针政策、法律、法律，全面落实本企业安全生产指令，会议精神及各项制度，对本科室业务安全工作员主要责任。

二、认真执行《会计法》和本企业有关财经制度，对分管单位的财务状况进行监督检查，做好各种费用的安全合理支出，严格遵守财经法律。

三、加强财务人员的业务素质培训和安全思想教育，规范财务管理工作。

四、做好本科室的安全工作，加强防火，防盗等日常工作。

五、加强文件、资料、财务票据等的安全管理，加强业务保安工作，杜绝安全事故的发生。

会计岗位安全生产责任制

一、认真贯彻落实党和国家及行业安全生产方针政策、法律、法规和本企业的安全生产规章制度，对本岗位安全工作负主要责任。

二、严格执行财经制度和会计法律、法规、遵守各项安全制度。

三、按照《保密法》、《档案法》、《会计法》的有关规定，保管好各种文件、资料、做好各种凭证的防火防盗工作。

四、及时准确地掌握安全技术措施费用，安全教育经费及安全部门提存安全工作费用收支等情况。

五、经常向主管领导汇报安全资金使用情况。

出纳员岗位安全生产责任制

一、认真贯彻落实党和国家及行业安全生产方针政策、法律、法规和本企业的安全生产规章制度，对本岗位安全工作负主要责任。

二、严格执行《会计法》及相关法律、法规、妥善保管会计资料。注意防火、防盗。

三、定期同银行核对现金日记账和银行存款帐目并保管好所经手的现金，按规定予以存储。

四、做好“三防”工作，做到下班前认真检查保险柜门窗、明暗锁、电器设备等，发现问题及时处理。

五、对所负责的计算机等设备，必须做到安全使用及时保养，并做好数据备份和网络数据保密工作。

核算员岗位安全生产责任制

一、认真贯彻落实党和国家及行业安全生产方针政策、法律、法规和本企业的安全生产规章制度，对本岗位安全工作负直接责任。

二、牢固树立“安全第一”的思想，积极参加各种安全活动，提高自主保安能力。

三、做好管辖范围内的办公设施的防火、防盗等工作，确保现金及有价证券和种类票据账薄存放安全。

四、严格执行财务的各项规章制度，对违章指挥有权制止，并及时报告。

五、对能使用的计算机设备，必须做到安全使用下班前关好门窗，电源等。

雁南煤矿春季秋季防火制度

为了加强春季秋季防火工作，确保企业财产和人身安全，结合雁南矿实际情况，特制定如下制度：

一、主要措施

1、广泛宣传、加强教育

矿属各队、办要充分利用班前会，宣传画廊、板报、标语等形式，向每名职工进行防火知识宣传、教育、任何单位和个人，严禁私自带火到野外烧荒、烧纸。

2、做好防灭火准备工作

矿属各队、办必须按照规定要求备好灭火器材。如灭火器、灭火砂、防火桶、防火锹、防火镐、水源及连接装置等。一旦出现火情，能够达到及时取用，迅速灭火。同时，还要做好矿外发生火灾的增援准备工作，如果发生火灾，需要雁南矿派人增援或供给物资时，无论生产再忙，资金再紧，也要立即行动，迅速增援。确保国家和个人的财产不遭受损失。

3、严格检查、超前预防 基层各队要建立健全防火责任制，明确责任、落实到位、特别是矿内管辖的办公室、车间、厂房、机房等处，要杜绝一切明火。要严格执行防火制度，并加强防火检查力度，对查出的隐患和问题，要及时采取果断措施进行处理，对违章现象要予以处罚，并及时通报。

二、成立春季秋季防火指挥部

总 指 挥： 矿

长

副总指挥： 生 产 矿 长

机 电 矿 长

总 工 程 师

调 度 室 主 任 成员： 各专业副总工程师

机关各办（科）主任

基层各队队长

指挥部下设防火办公室矿调度室（兼）

联系电话：

主

任： 矿调度室主任（兼职）成员： 矿调度室全体4人员

防火日常工作由防火办公室负责。办公室主任负责做好防火具体工作，并发布防火命令有关单位和领导必须无条件执行。

第三篇：南雁镇中心小学师德问卷调查

南雁镇中心小学师德问卷调查（学生卷）

选择题(请你们根据你们班级教师的实际情况在括号内填写选项)。

1.正在上课的教师的手机铃响，教师是（）

A.在教室内接听B.在教室外接听C.关掉，不接听

2.在你班级上课的教师，上课时（）

A.站着讲课B.有的站着讲课，有的坐着讲课

3.你们平时的班队课教师是（）

A.组织班队活动 B.上其他课C、有时上班队课、有时上其他课

4.你们老师批改作业（）

A.及时认真 B.不及时但认真 C.不及时不认真 D.很少批改或不批改

5.你们老师对待你们有无体罚、变相体罚现象（）

A.经常有此现象B.没有此现象C.有时有此现象

6.你们老师有无不按照功课表上课的现象（）

A.经常有此现象B.没有此现象C.有时有此现象

7.你们老师有无不按时上课的现象

A.有此现象B.没有此现象C.有时有此现象

8.你们老师有无对成绩差的同学漠视、忽视或不关心的现象（）

A.有此现象B.没有此现象C.有时有此现象

9.你们老师上课时有无离开教室或早退现象？（）

A.有B.没有

10.你们老师有无办补习班现象（）

A.有B.没有

11.你们班有没有同学住在老师家现象（）

A.有B.没有

12.你们老师接待你们家长时态度粗暴、冷漠，不尊重家长（）

A.有B.没有

第四篇：南雁镇小2006学校工作总结

南雁镇小2006学校工作总结

2006我校在县教育局的正确领导和关心下，在镇党委、政府的支持下，按照“立足现实，夯实基础，内强素质，外树形象”的办学要求，全面贯彻党的教育方针，认真贯彻执行上级有关文件精神，坚持依法治教、以德治校，经过与全校师生的共同努力，学校在推进新课程改革，促进学生全面发展，提高教学质量和教师素质，开展了大量富有成效的工作，圆满地完成了各项教育教学任务。

其中一年来，我校课本剧和古诗文集体朗诵等集体项目分别获得县团体奖，教师有29人次分获全国英语案例、市县各类教学论文评比获一二三等奖；学生有61人次在县各类比赛中获得一二三等奖。现就一年来所做工作作一总结：

一、提高领导班子和教师职业道德水平。

1、进一步加强学校班子成员的思想建设和作风建设，进一步完善领导岗位责任制和责任追究制度，继续施行领导考核制度，建立评价机制，树立全局意识、发展意识和创新意识，进一步增强做好本职工作的责任感和使命感。学校领导能够以身作则，各项工作能够想在前面，走在前面，干在前面，深受全体师生的好评。

2、组织教师认真学习教师职业道德建设有关材料，通过学习，提高认识，进一步增强全体教师教书育人的责任感和使命感。实施教师承诺制度，开展教师评价活动，举办教师师德研讨和经验交流等活动，使全体教师的职业道德水准有了明显提高。

3、加强班主任队伍建设与管理，通过多种形式认真做好班主任培训和考核评价工作，努力提高班主任队伍的整体水平。以校“文明班级”评比为契机，以班主任工作为突破口，让班主任工作成为学校特色。

二、抓好教育教学工作

1、认真做好教学常规工作。特别是对老师的备课、课堂教学、课后反思、作业批改、课外辅导、资料档案等，除了定期进行检查之外，还采取不固定的随堂听课、随机抽查，让老师感到有一定的压力，也有一定的动力，促进了教师们踏踏实实地做好教学常规工作。

2、积极开展校本教研，通过县级验收。通过加强学习，转变教师的教学理念。我们注重在实践中不断转变教师的教学观念和提高他们的教学理论水平。规定每周固定一个时间为各教研组学习时间，活动内容有：专题讲座、理论学习、上公开课、经验交流会等。我们要求每位教师每学期在各教研组开一节以上的汇报课，举行了教师上课比赛、论文、优秀案例评比；这些，都有效地提高了教师的专业水平，促进了一些青年教师脱颖而出。此外，我校还申报了包括数学、语文、英语等学科的多项课题，各项课题本都顺利结题并在县级评比中获奖。

3、注重中老年教师的继续教育，并通过县级验收。积极组织中老年教师参加各类培训和教研活动，同时，充分利用“师徒结对”的互动性，让中老年教师在与年青教师积极共享自身丰富教学教育经验的同时，也分享到年青教师先进前瞻的教学理念，相互影响，相互提高，达到一个良性循环。

4、坚持以研促教、提高课堂效益。我校坚持把培养学生“自主学习、自主发展、自主创新”做为新课改的主题。在教研探索过程中，要求所有教师能积极开展课题研究，鼓励青年骨干教师大胆进行探索创新。平时教师们能认真抓好课堂教学，积极邀请并虚心接受教研室老师的到校指导，努力提高教学质量。本学我校举行了一次教学联片活动，教育科领导、教研室专家以及兄弟学校等近40人观摩了此次活动，得到了与会者的好评。

5、积极参与各项比赛，提高学生综合素质。本学年，我们参加了许多市县组织的课外活动并获奖：11人次在县第八届科技节活动中得奖，其中两个一等奖，48人次在县艺术节、运动会、读书节等比赛中获奖；举行了形式多样、内容丰富的元旦文艺汇演，其选送的优秀节目课本剧“生日蛋糕”在县读书节中获奖；举办了第一届校园读书节，内容包括古诗文集体朗诵、演讲、作文、英语讲读等七个项目；通过各种校内活动，既丰富了学生的学校生活、又提高了学生的综合素质，有效促进我校素质教育的开展。

三、紧抓党建和少先队工作

1、学校党建、工会和少先队工作，是学校重要的组成部分。做到每学期有计划、工作活动有安排。我们注重发挥党、团员教师的模范先锋作用，积极培养青年教师，鼓励青年团员教师向党组织靠拢。

2、在抓好大队部常规管理的同时，以创建少先队标准化建设为

契机，开展系列的少先队活动。如坚持每周一组织的隆重升旗仪式，开展国旗下讲话，做到每周一个主题，不仅锻炼了主讲学生，也带动教育了群体学生。积极开展三节活动，以艺术节、读书节、体育节为载体，开展形式多样的系列活动。既丰富学生课余生活，也陶冶学生情操。更为学生的潜能特长的发展、搭建锻炼的平台。

3、进一步重视安全工作，加大教育教学安全管理力度。学校安全教育工作与常规教育教学工作紧密结合起来，继续以各项活动为载体，渗透安全教育内容，使我校的安全教育工作有针对性持久开展。学校以教育教学常规检查为载体，以政治业务学习为平台，形成了安全教育工作的经常化、课堂化。层层签订了安全目标责任书，及时与家长进行了沟通，家长和学校共同教育。我校还根据上级要求，开展了创“平安校园”活动，学校没有出现大的安全事故。

四、注重建设，优化育人环境

1、为切实解决学校师生吃饭难问题，我校紧紧抓住省“四项工程”建设机遇，申报食堂建设项目，通过一年的努力奔波，食堂楼房已结顶，预计下学期可投入使用。针对近年来学校硬件设施明显改善的现状，本学期积极申报省级标准化学校，并已顺利通过验收。

2、启动校园文化建设工程。创设良好的育人环境。本学年，我校在经费十分紧张的前提下，购置了金额达一万多元的名言警句、班训、校训，同时对旧楼进行墙体刷新，努力改善校园环境。

3、开通校园网，为节省经费，我们充分发挥教师的特长，由毛信照老师负责自制校园网页。不仅提高学校的知名度，更为各办公室

添置电脑后，达到资源共享、信息互通，学校的现代教育网络格局已初步形成。

4、配置专用的电脑和书法教室，为全体教师的网络学习培训，为进一步优化我校的书法教育特长提供物质保障。

五、完善制度，推进民主管理

1、积极推行校务公开，定期公开教职工热点、疑点问题，增强购置大宗物品。学校财务收入，教师评先评优等工作的透明度，作到让广大教师、群众放心。

2、严格实行收支两条线，不断规范收费行为，逐步完善财务管理制度，努力提高财经使用效率。在接受省四项工程和县学校财务管理工作检查时，均受到检查组的较好评价。

今后发展思路：回顾一年来的工作，能比较圆满完成上级交给的各项教育教学任务，学校也得到了新的发展。但与兄弟学校相比差距还很大，存在的困难和问题还不少，如办学经费紧，教学设备落后，教师的整体素质还不高，个别学科成绩不够稳定，学校布局调整撤并所带来的问题等，种种因素制约着学校教育的进一步发展。

但在今后的工作中，我们将会继续努力，立足本校本地实际，不畏难发愁，真抓实干，艰苦创业，稳打稳扎，逐步缩小与优秀学校的差距。开展特色教育，积极培养学生的创新精神，发展学生的个性特长。相信在上级部门的正确领导和支持下，我校的整体办学水平一定会再上新台阶。

2007-6-28

第五篇：南雁中学2012学年第二学期学校工作总结（推荐）

南雁中学2012学年第二学期学校工作总结

本学期我校在县局、学区领导的关心和支持下，以育人为本，发扬开拓进取的精神，有计划、有步骤地开展教育教学工作。回顾过去的一学期，我们主要做了以下几方面的工作。

一、稳抓学校管理，提升学校品味。

我校在本学年制定修改了相关的规章制度，增加了《南雁中学师德师风建设制度》，完善了《南雁中学制度汇编》，为学校管理改革提供制度保障。

本学年召开一次教代会，了解情况，沟通思想，征集有关学校制度的建设等意见与建议。大力弘扬关心集体、以校为家、积极为学校建设出谋划策之风，使“学校发展人人有责”逐步成为全体教师的自觉行动，全员树立争创意识，发扬“唯先必争、唯旗必夺”的进取精神，形成“校兴我兴、校荣我荣”的共赢氛围，本学年我校通过了温州市标准化学校的创建检收，通过了温州市标准化实验室的验收，通过了温州市办学水平三级评估。

精简优化教师队伍，进一步明确处室职责，对部门工作人员进行岗位培训和量化考核或测评考核，奖罚分明，强化全员主人翁意识，增强教师工作的责任感、主动性，提高工作效率。

二、重视常规教学管理，做好教育教学工作。

我校全体教师充分认识到时刻加强学习，练好“内功”，强身健体才能紧跟时代步伐。鼓励教师继续参加学历提高培训，提高学历水平，深入学习教育教学理论，学习新课程标准。不断要求教师学习和掌握现代教育技术，不断为自己“充电“，提高自身素质。本学期我校教学质量得到稳步提高。

1.狠抓基本常规管理,促进教学工作再上新台阶。特别是强化了备课、上课、考查等工作，基本上杜绝了用陈旧教案上课，缺课、迟到、早退现象较少，早读、晚自习规范，2.强化教学质量管理,促进学生素质再有新提高。有特色、有效率、有时间保证，具体体现在定时间、定地点开展教研活动，包括集体备课、听评课、集体学习与教学经验交流等教研活动，教研活动内容丰富，安排科学合理。

3.以校本教研为平台，提升教师教育教学素质。在开学初认真制定本学期的校本教研计划，开动员大会，布置有关工作，把校本教研落到实处。本学期学校共开展4次专题培训，要求各教研组长进行三次的集体备课和每位教师的一人一课活动。

4.教师积极参加培训，重视自身素质提升。本学期教师在省平台上选课，90学时11人，短期培训25人，超额完成了培训任务。通过培训，教师的教学水平和教育方法有所改变，可见教师培训的实效性。教师的各类论文评比获奖奖次较往年有所提高，一、二等奖的人数有所增加，本学期我校被评为县教科研先进集体。

三、强化班主任队伍建设 把德育作为工作重点。

在学校管理中，始终坚持把德育工作摆在一切工作的首位，注重德育工作的领导，成立德育工作领导小组，领导开展工作。注重结合时代，结合实际，开拓新渠道。

1.加强班主任队伍建设，选派优秀班主任出去学习考察，做好本学年优秀班主任的评优评先工作，林俊被评为县级优秀班主任，张斌被评为学区优秀班主任； 2.继续加强学生常规管理，以“责任教育”为主线，利用晨会、主题班会、各种例会进行常规教育；

3.对班级定期进行安全检查、班容班貌、财产保护检查，及时发现安全隐患，做好隐患解决工作；

4.定期对学生仪容仪表进行检查，并及时反馈结果，督促学生及时整改； 5.举办了“学会做人”励志演讲；

6.主办了“98届校友爱心捐助仪式”，为广大贫困生和爱心校友之间搭建了沟通和互助的平台；

7.及时处理突发事件，协助班主任解决学生违纪违规行为，做好家校沟通工作和处理工作，对违纪学生进行及时教育批评；

8.布置安全教育工作，包括防雷电、防溺水、卫生安全、交通安全、用水用电安全等，及时让学生了解并掌握安全常识；

9.布置主题班会教育，利用周二班会课时间对学生进行爱国主义、集体主义、安全常识等方面的教育；

四、学生技能素质普遍得到提高。

在狠抓教学质量的同时，以举行各种竞赛活动为载体，大力培养学生的技能素质，一学年来，我校在学生文化竞赛方面取得了一定的成绩,如初三（2）班王梦瑶获得了科学实验技能比赛一等奖，初一（1）班黄杉杉同学获得了县作文现场赛第一名，初二（3）班陈颖同学获得了科学漫想画一等奖，还有多人获二、三等奖。

五、校园文化建设工作得到落实。

本学年学校积极申报“廉政文化进校园”主题教育示范点和积极开展“立德树人，实干兴教”责任心主题教育，结合“中华传统美德进校园”活动加强学校环境文化、物质文化、制度文化、学术文化和精神文化建设，弘扬学校纯朴的治学传统，促进学生成长、教师进步、学校发展。

六、建立完善工作保障

为保证工作的正常开展和教学质量的稳步提高。今年学校本着勤俭节约的原则，节省不必要开支，把有限的资金用在刀刃上，充实于一批教学设备，投入资金改善办学条件。

七、存在的问题及下工作设想

1、存在问题：本学期我校在教研上个别老教师还跟不上；教研的实效性不突出。在培养和教育学生的过程当中，还存在许多不科学的方法和手段，我们将认真思考量化评估的结果，寻找差距，查清原由所在，将在下学年的工作计划中，重点对以上问题进行解决，争取使学校的整体水平再升一个台阶!

2、工作设想：

①进一步明确层级管理的目标、职责，细化管理过程，使学校各项工作目标在过程中一步步落实到位。发扬管理中的民主，及时反馈和调整阶段目标和策略，使学校各项工作走上科学化、内涵化发展。

②进一步加强师资队伍建设，持续抓好教师的培训与学习，使培训与学习所得和实际工作结合，努力提高教师创新教育理论水平，促进教师专业化进程，保障学校长期可持续发展。

③完善班主任工作培训方法，有效处理好学生学习行为习惯养成与德育教育的关系。继续加强班风、校风建设，通过积极开展各项评比活动，发挥榜样的典型示范性，有效推进校园“三风”建设，促进学生综合素质的发展。

④突出南雁地域特性，进一步加强校园环境建设，充分发挥环境育人功能，营造浓郁的校园文化氛围，使学校真正成为学生学习、生活的乐园。

⑤进一步加强后勤队伍的建设和管理，关心师生的校园生活，保证师生的校园生活安全。

平阳县南雁镇初级中学 2013年6月26日