数字化装配论坛学习小结1

第一篇：数字化装配论坛学习小结1

数字化装配论坛学习小结

数字化装配是基于测控技术、计算机信息化化管理技术等将零部件按工艺流程由机器（辅以人工）进行组装，并经过过程管控或监控、检验、试验使之成为合格产品的过程。通过数字化装配技术对装配过程特殊特性值进行质量预防、质量跟踪、过程参数变量适时返馈并自修正，使装配质量得到有效保证。

数字化装配技术包含：标准（工艺规范）、严格的过程控制、检测及返馈三要素。合格零件不一定能装出合格品，不合格零件一定无法装出合格品。所以，首先必须保证上装配线的零件全部为合格品。再就是各工序装配工艺标准必须是经过试验验证的符合产品要求的先进、合理、科学的标准。

通过先进的数字化装配技术对工序过程参数适时监控、返馈，形成闭环控制，确保工序质量合格。

检验不能退代工序质量管控，检验是为了发现偶发事件造成的质量波动，防止不合格，且我们所说的检验主要强调的是过程参数检测，当出现波动时系统适时返馈和自修正，确保不制造不合格。

课题：

1、如何利用当代先进的数字化装配技术确保轴承的装配质量？（轴承预紧力与使用寿命曲线、轴承转矩与转角特性曲线、轴承承载与转矩特性曲线）如何利用当代先进的数字化装配技术确保油封的装配质量？如何利用当代先进的数字化装配技术确保操纵系的装配质量？

装配关键技术：变速箱装配线制造目标的实现所依存的关键技术是多方面的，变速箱在装配过程中难免出现质量问题，因此对装配过程的监测和半成品、成品的检测必不可少，主要技术有装配的防错、纠错技术，泄漏检测技术，在线测量测试技术。物流输送技术，代码打印及识别技术是物流输送中的主要技术，可以在运送零件的同时对零件进行识别追踪。主要关键技术具体有以下几个方面。

1、机器人技术

2、桁架机械手技术

桁架机械手可以实现高速、高效、高精度的搬运功能。桁架机械手根据实际需要可做成双臂的、单臂的，搬运行程可根据实际需要进行调整，跨度可达十几米或更长

3、防错技术

防错是一种在工艺过程中识别和消除人工和自动操作错误的方法，可以通过限位开关、视觉系统、条形码系统、智能料架、光电传感器、机械防错等多种方式来实现。防错的种类主要有防漏拧紧、拧紧顺序防错、防零件漏装、防漏操作、防止零件装错、托盘姿态防错、托盘与工件的匹配防错等。装配线的防错水平是装配线档次的重要指标之一。

4、在线过程验证技术,过程验证是指利用功能性试验进行验证的技术，作为工艺流程的一部分，是检查缺陷问题的一种有效方式。

5、功能试验技术

功能试验是通过与制造和产品工程中规定的功能参数完全一致或模拟类似的数据对产品质量进行验证。

6、总线控制技术

总线控制方式是目前国内外普遍应用在工业环境下的一种控制方式。

7、系统模拟技术

系统模拟就是采用仿真软件对装配系统在电脑上进行模拟，仿真软件系统最早是运用于机场、企业物流规划、分销系统规划等。目前，仿真软件系统已被成功应用到装配线系统。

8、信息管理系统技术

随着计算机技术、网络技术日益普遍运用，制造业走向网络化、集成化已成为必然的趋势和方向，互联网进入制造工厂的车间成为迫切需要。生产信息管理系统可给用户带来多方面的利益。电子化存储，更易于保管和查询分析，为科学地调整生产参数，以及实现科学管理提供可靠依据。提高企业的生产力和员工工作效率，推动企业业务流程的优化重组和管理的现代化，降低制造成本、科学地组织生产、优化企业生产模式、提高企业的综合竞争能力。快速获取和更新所需要的生产数据和信息可以方便地接入企业ERP系统，并为其提供客观、真实和准确的数据。目前发动机装配线配置信息管理系统是普遍要求，特别对1O万纲领以上的发动机装配线是基本要求，区别仅在于对信息管理系统要求的高低。建好信息管理系统后，管理者可以在任何时间，任何一台与工业以太网联接的设备上，通过WEB浏览器监控、查询生产线的信息。目前，网络化、柔性化、数字化是自动化装配线的发展方向。网络化技术可以对装配过程中的数据进行实时采集和分析，在出现质量问题时，提醒管理部门采取措施；提供历史查询功能，使质量管理部门能对一段时期的装配质量情况有一个全面的了解，对产品的质量提供了有效的保障。装配线的柔性混装能力已经成为评价装配线性能的重要指标，装配机器人是柔性化自动装配系统的核心设备。未来装配线上的装配设备将日趋机器人化，装配机器人在整个装配线中所占的比例日趋提高。国内在柔性自动化装配线技术方面已经非常成熟，产品也有多个成功案例。数字化是柔性装配必不可少的技术，是实现不同型号产品混装的基础。数字化装配采用信息识别系统，对零件进行追踪识别，并通过网络发送零件的装配信息。随着国内汽车行业的进步，相信国内的装配技术会取得更大的发展。

附录：装配线计算机管理系统详述

第二篇：学习小结1

学习小结

随着社会的不断发展，医疗水平的不断提高，人们生活水平的不断改善，人均寿命也在不断增长，21世纪人口老龄化的趋势也渐渐显露出来。这种发展趋势在一定程度上推动了老年福利事业的发展。

在没接触这个行业时，我对它的认识仅仅局限在福利院是老人遮风挡雨、安度晚年的地方，而对待里面的老人则要有爱心和耐心。其实，进入其中才知道事情远没有想像的那么简单。来到江汉福利院的第一天，我就感受到了福利院员工的热情和周到。为了我们的学习之行，她们特别腾出四间相邻的公寓房，还为我们准备了床上用品和一般的日常用品。考虑到夏季天气炎热，她们还为我们配备了电风扇。福利院内处处体现着人性化的服务：院内的绿化、长廊和亭子为老人提供了很好的室外休闲场所；室外的锻炼设施为老人提供了悠闲的健身场所；到处都有为行动不方便的老人配备的扶手；每个电梯里都配有服务员为老人服务；每个房间里都配有广播，广播里滚动播放的保健知识、音乐、戏曲和讲座能丰富不能自理的老人的生活。

通过第一个月的学习，我了解了文娱部和办公室里各个职位的基本工作流程及其岗位职责。

我的第一个学习地是文娱中心。它由戏曲室、书法室、阅览室、棋牌室、音乐室、健身房和网吧组成。管理人员不仅要经常巡视各个房间，做好活动室温控及茶水供应工作，引导老人参与活动，时刻提醒老人注意劳逸结合，还要避免老人之间发生口角。为了丰富老人生活，开阔老人眼界，院内还开设了老年大学，每天定时播放广播，每 周安排一次综合讲座课，每年至少组织一次春游（周边景区，老人不宜长途跋涉），每逢节日老人们还会组织文艺演出自娱自乐。春游之前院里会安排一次健康检查，以检验老人身体是否适宜外出，而音乐、戏曲老师都是聘请的专业、有名望的老师。

通过在文娱中心的学习，我认识到只有重视老人的文化生活，规范老人的文化活动，充实老人的休闲生活才能让他们安享晚年。在院领导的同意下，在不影响老人身心健康的前提下，为营造温馨的养老环境和氛围，院内可开展一系列有意义、有特色的活动：学校组织学生到福利院进行慰问演出；社会爱心团体的探访；职工与老人的联欢。我们要以有限的硬件设备结合良好的软件设施为老年人创造丰富的休养生活和愉悦的休闲环境。

我的第二个学习地是办公室。办公室是一个重要枢纽，既要传达上级领导的指示与思想，又要反映下面员工的意见与建议。办公室里的人员各司其职：主任主要负责全院的党务及行政秘书管理工作；人事干事主要负责办理招聘、干部和职工工资调整、调动、离休、退休、离职、退职、职级晋升、汇总职工考勤、考核，做好各类人员台账，报表等工作；保卫干事主要负责全院的安全保卫工作；档案员主要负责全院应归档文件材料收集、整理等文书立卷工作和案卷的接收、移交工作，并保管全院各种门类和载体的档案，编制检索工具，汇编档案资料，提供档案利用，整理室藏档案，科学分类排列，系统编目编号，使之达到规范标准，并做好档案的鉴定、统计工作；秘书主要负责全院计划、总结及发文的撰稿，新闻报导、简报、宣传、各种会议 的通知、有关文件的分发，会前准备，会议记录等工作，还负责江汉福惠医院病人的病历档案的录入（进入该档案系统可以详细了解该病人出入院时间，第几次入院及病历史等相关信息）；网络维护员主要负责“福惠圈”网站的维护工作及全院电脑的维保工作。江汉老年公寓信息管理系统由七大信息管理系统组成：接待管理、费用管理、审计管理、档案管理、仓库管理、系统管理和院长查询。

在办公室学习期间，我了解了招聘流程。首先，人事干事会根据院内岗位的需求，通过各种广告平台（“福惠圈”，院外招聘栏）发布招聘信息。其次，应聘者应聘时要填写个人相关信息并提交相关证书、证件，对专业技能有要求的还应进行笔试（餐饮服务员可考基本的算术，电工可考电路方面的专业知识，文员可考办公软件操作等）。接着，面试合格者应上交一份体检单。最后，应聘者要进行岗前培训（三个月的试岗），合格后方可正式上岗。消防工作也很重要，它关系到全院及老人的生命财产安全。首先，每天都要用专门的探测仪器检查输送天然气管道的接口是否漏气。接着要查看火灾报警控制器，一旦控制器预警，则要进行故障排除。虽然消防柜都已经进行过月检、年检，并贴上了封条，但是每天仍要查看封条是否完好。如果封条被撕毁，则检查柜内物品是否齐全，一旦缺少就要及时补齐并贴上封条。然后，巡查每个楼层的消防系统，检查报警器是否正常工作。最后，温度探测仪要进行烟雾年检，以便测试报警控制器的运行准确性。

附： 全院安全工作：

（1）落实院长负责制和工作人员岗位责任制。把各项管理服务 工作的责任明确到人，实行轮流值班、分片包干和过错责任追究制度。

（2）安排专人对福利院的电路、电器、取暖设施、伙房卫生进 行大排查，对老化电路、电器、开关进行整改、撤换。

（3）配齐配全消防器材，培训专门人员，熟练掌握消防技能。（4）强化门卫职责，严格院民出入管理，实行院民外出请假制 度，对院民外出时间、事由、返回时间及外出批准人、陪同人等逐项登记，严防外出期间发生意外。

（5）进一步加强对环境卫生、食品卫生和个人卫生的管理，防 止传染病和食物中毒等现象发生。

（6）利用会议、宣传栏等形式对院民进行防火、防盗、饮食卫 生、安全用电等方面的安全知识教育，增强院民的安全和防范意识，确保院民安全。

会议接待工作流程：

（1）接到会议安排后，办公室负责人应及时安排会议地点，并 向其他工作人员分配接待任务。

（2）根据会议开始的时间提前30分钟领取会议室钥匙。（3）到达会议室后，打开空调、开水器、普通照明灯、音响，巡视会议室及公共区域内的卫生情况，根据当天会议的相关事项，检查落实会议相关的准备工作及物品配备情况。（4）根据会议开始的情况，与会议负责人确定会议开始的时间，将茶水续好后，在会议开始前提前10分钟到会议室门口迎宾。

（5）会议开始后，将会议室门关拢，站立于会议室左下角，以 便为临时出入会议的人开门。

（6）每15~20分钟续水一次，按先后顺序或主次顺序倒茶或根 据与会人的需要为其续水。

（7）会议结束后，打扫会议室的卫生，摆放好会议室的桌椅，将茶水间清理干净，关闭会议室所有电器电源，将门锁关闭后，检查落实后方可离开会议室。

（8）交还会议室钥匙。

员工上岗流程：

（1）新聘人员试岗。首先填写应聘人员登记表，决定试用后，由人力资料部下发“试岗通知单”一式二联，一张存根，另一张由试岗人员交部门责任人保存，如果试岗人员自动离岗，则将此联交人力资料部。

（2）在下发“试岗通知单”的同时，也要向库管科负责人下发“员工上岗通知单”一式二联，库管科凭借此单向新上岗员工发放旧工服、工鞋，员工通过三个月正式考核后，凭借正式的上岗通知单由部门责任人签字后到库管科领取新工服、工鞋。

（3）到财务室办理饭卡（由部门主任写上班天数和进餐标准）。（4）到办公室办理考勤。（5）需住宿员工先以书面形式写一份住宿申请，批准后方可住宿。

（6）员工工作满一年后报名单给上级领导批示，批示后自愿办理保险者以书面形式上交一份五险申请书（不愿办理的，写一份说明事由），到人力资源部签合同，由人力资源部代办保险。

注：新来上岗的行政人员，试岗期间不领工作服，通过三个月考核后由部门主任下正式的上岗通知单，在通知单上签字后方可到库管科领取新工作服。

员工辞职（退）流程：

（1）辞退

员工经试用不合格或因违纪辞退，部门以书面形式详细说明辞退原因，并由部门主任签署意见报人力资源部，人力资源部审批后报分管领导批准，批准后下发员工辞退通知单，后面程序同辞职程序。

（2）辞职

凡要求辞职者，本人必须在期望离职日期前十五天，以书面形式向所在部门提出申请报告，经部门主任签署意见后报人力资源部，人力资源部审批后报分管领导批准，批准后由被辞职者填写“员工离职交接表”，再由人力资源部填写“员工离职通知单”和“另一张“离职通知单”，一式二联的“离职通知单”要下发给库管科负责人，另一份要按上面四个部门的顺序由各部门责任人签字，最后一栏由周院长签字。本离职通知单上要附员工辞职申请书。（3）工作交接程序

 员工持人力资源部开具的“员工离职表”到本部门办理工作交接手续，上交办公台、文件柜钥匙及相关文件、业务资料，并由部门主任签字。

 到库管科退还工装、工鞋、重要物品，并由部门责任人签字；  到财务室退还饭卡，办理退宿手续，并由部门责任人签字；  到人力资源部退还《员工手册》、工牌，并由人力资源部签字；  以上各项手续办完后，将“员工离职交接表”和“离职通知单”交回人力资源部存档。（住宿的员工当天退出住宿房间。）

文娱部工作职能：

（1）负责公寓老人文化体育生活的培训、教学及日常管理。（2）制定教学培训工作计划和安排。（3）负责组织老年文化体育活动的开展。

（4）负责组织老年人参加健康教育知识讲座，社会公益活动和社会交往活动等。

（5）配合工会做好职工文化体育活动。

老年大学工作职能：

（1）对公寓及周边社区老人进行有关形势政策、康复保健、医疗知识、社会、历史、心理等方面的培训教育。

（2）对老人进行文明市民教育等方面的知识培训教育，适时开 展适合老年人特点的公益和文娱活动。

（3）开展“老有所学”活动，为老人提供相关方面的知识、信息。

办公室工作职责：

院办公室在院党政主要领导人的领导下，负责全院思想政治工作和行政管理日常工作。其职责是：

（1）在院党政主要负责人的领导下执行党和政府的方针、政策、上级的有关指示、规定和全院的决定、决议、重要通报、通知等，负责布置督促、检查执行情况并催办落实。

（2）负责组织起草全院综合性党政工作的计划、报告、总结、决定等文件，组织拟定有关全院性规章制度，发布有关事项的报告、通告、通知等。

（3）负责组织安排院长办公会、院办公（院务）会、全院性大会及院党政主要领导召开的其他专门会议、学习和重要活动，做好记录，整理纪要。

（4）受理院内各职能部门的请示、报告，及时呈送有关院领导批示和转送的有关部门办理。

（5）负责全院各类文件、杂志、简报、公函的登记、收发、保管、传阅、催办、归档和保密工作及全院公文的打印。

（6）管理印信工作，负责印章、介绍信的保管和使用。（7）负责接待处理院内外的群众来信、来访事宜。（8）负责全院职工的劳动工资、人事档案管理，认真做好各类人员的台帐工作，及时准确地填报各类报表。

（9）负责全院职工的录（聘）用、职工工资调整、人员调动及退休、离职、辞退、职位晋升等人事变动工作。按照劳动考核制度，抓好考勤、考核等工作，调解和处理人事劳动争议。

（10）负责全院职工业务培训、岗前培训工作。

（11）负责综合治理、计划生育、车辆管理及后勤工作，协助院长抓好安全保卫工作。

（12）完成院领导交办的工作任务。

办公室主任职责：

（1）在院主要负责人领导下，负责全院的党务、行政秘书管理工作。

（2）安排各种行政会议，做好会议记录，负责综合院的工作计划，总结及草拟有关文件，并负责督促其贯彻执行。

（3）负责领导党政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。

（4）负责本室人员的政治学习。领导有关人员做好印签、打字、外勤、通讯联络、人民群众来信来访处理，参观及外宾的接待等工作。

（5）协助院领导抓好安全保卫工作，负责院长临时交办的其他工作。人事干事职责:（1）努力学习和认真贯彻党和国家有关劳资、人事方面的政策。（2）负责办理干部、职工工资调整、调动、离休退休、离职、退职、职级晋升等工作。

（3）负责汇总职工考勤、考核等工作。

（4）认真做好各类人员的台帐工作，及时准确地填报各类报表。（5）坚持保密原则，按照劳动人事文件管理精神搞好人事、技术档案管理。

保卫干事职责:（1）认真学习贯彻《内保条例》和公安部门的各项精神，完成公安机关布置的各项工作，制定并落实本单位各级各类安全责任制。

（2）做好安全保卫基础工作，加强消防器材设施和安全防盗器材和设施的管理，定期为灭火器材换药，保证安全有用。

（3）安排检查，落实单位安全保卫班，协助院行政布置节假日值班和必要的临时加强班等事项。

（4）做好安全保卫方面的会议宣传和活动记录，督促检查值班人员和保卫人员做好值班记录。

（5）做好院内外来人员的管理工作。

办公室秘书职责:（1）在院办公室主任的领导下，负责秘书工作。（2）负责全院计划、总结及发文的拟稿、新闻报导、简报、宣传等工作。

（3）负责各种会议的通知和有关文件资料的分发，并做好会前的准备工作。

（4）负责做好各种会议记录。

（5）接待处理来信来访，负责检查落实情况。（6）完成领导交办的临时工作。

档案员职责：

（1）认真贯彻执行《档案法》、《档案法实施办法》、《保密法》和有关档案工作规章制度。

（2）负责院（寓）应归档文件材料收集、整理等文书立卷工作和案卷的接收、移交工作。

（3）保管院（寓）各种门类和载体的档案，并编制检索工具，汇编档案资料，提供档案利用。

（4）整理室藏档案，科学分类排列，系统编目编号，使之达到规范标准，并做好档案的鉴定、统计工作。

（5）搞好库房管理，落实“八防”（即防火、防盗、防潮、防晒、防霉、防虫、防害、防高温）措施，保护档案安全，并定期核对清点档案，保持帐物相符。

（6）对所属部门形成的各种文件材料的收集，整理和归档工作进行监督和指导。（7）办理领导交办的其它有关档案业务的工作。

文娱中心主任职责是：

（1）认真抓好院内老人文化体育活动的开展。（2）负责制定相关活动计划、安排。

（3）参与文娱活动和老年大学的组织实施和教学。（4）配合工会开展职工文化体育活动。

文娱中心工作人员的职责是：

（1）在文娱中心主任和办公室主任领导下工作。

（2）负责老人活动中心及老年大学活动开展的组织、协调及老 人活动中心的日常卫生维护。

（3）配合院办公室和接待处做好接待等工作。（4）完成部门领导交办的任务。

新聘用人员培训制度是：

（1）凡新聘用人员到院工作，必须参加为期三天的岗前培训，从思想、全院概况、业务素质方面接受全方位教育。

（2）岗前培训工作由院办公室负责，视上岗部位由其相关部门协助参与培训。

（3）培训形式主要采取听情况介绍，讲解相关规章制度、岗位职责、工作流程等方式进行，可通过听讲课、看录像等形式开展。（4）新聘用人员经过培训后，再由相关部门安排专人带岗一段时间（一般一周左右），方可转入试用期（3—6个月）。

员工培训的内容有：

（1）能力培训。（2）知识培训。（3）态度培训。

第三篇：学习小结1

学习小结

2012年9月4日至11月2日，在组织的关心和领导、同事的支持下，我参加了长寿区党校2012年第三期科级干部培训班的学习。我通过认真参加各项教学活动，在理论水平、党性修养、拒腐防变等各方面都有了长足的进步，党性得到进一步的加强。现将在党校学习的主要情况总结如下：

一、思想认识方面。妥善处理学习与工作上、生活上的矛盾，妥善安排工作，潜心参加学习。虽然学校要求学员在科干班学习期间不再承担原单位的工作，但工作不可能“推”出去，我就将处理工作放在双休日或不上课的时间，甚至安排在晚上，保证每节课、每项活动都的按时参加。

二、听课方面。本期科干班学习，党校精心组织，合理安排，为我们邀请了很多的专家教授，让我们接受了一次难得的高质量的进修，讲课内容有高度、有深度，对开拓视野、提高思想与工作水平，获益非浅。区委副书记张华的开班动员报告。市委党校副校长罗晓梅到校深入浅出的讲解胡锦涛7.23重要讲话精神。区党校副校长李国辉就重庆市第四次党代会精神做专题报告。这些报告视野宽，立意高、分析细，说理透，观念新，既有理论指导，又有工作要求，使我们从全局思考本职，从自身工作思考全局，在理论与实践的认识上都有很大的提高。

三、研讨方面。

积极参加了班上组织的学员论坛、研讨活动和趣味运动会。

1四、学习收获和体会

1．坚定了共产主义信念 我认真聆听了市委党校的罗晓梅校长的中国特色社会主义的魅力——学习胡锦涛7.23重要讲话精神的专题报告，区党校副校长李国辉就重庆市第四次党代会精神做的科学发展，富民兴渝的专题讲座。通过学习，我认识到，当前坚持走中国特色社会主义道路，就是要在坚持党的领导、坚持社会主义制度的同时，要进一步深化经济体制和政治体制的改革；要坚持党的基本路线不动摇，立足中国国情，将发展作为第一要务；要加强社会主义民主政治建设，充分发挥社会主义人民当家作主的制度优越性；要坚持科学发展观，以人为本，统筹协调各种利益矛盾与社会矛盾，促进社会和谐；要进一步加强党的建设，坚持立党为公、执政为民。

2．增强了忧患意识

在当前经济社会快速发展的同时，中国依然面临着严峻的挑战。一些国家不停地传播着“中国威胁论”；席卷全球的金融危机对我国经济发展影响深远；境内外的敌对势力和分裂分子从未停止过骚扰；党内腐败现象的滋生严重影响着党的威望和党群关系；无序发展造成的资源浪费和环境破坏将让我们付出巨大的代价；种种因素导致社会矛盾激化，稳定问题成为制约社会经济发展的关键，等等。作为一个党员干部，在此关键时刻，尤其需要保持清醒的头脑，保持强烈的忧患意识，“常怀忧党之心，恪尽兴党之责”，与党同心同德，共克时艰。

3．增强了党性锻炼

党校学员须知中给我们党性锻炼提出了基本要求：加强理论修养，真正掌握马克思主义的立场观点方法，坚持以与时俱进的态度

学习和运用马克思主义理论。加强政治修养，增强政治信念的坚定性、政治立场的原则性、政治鉴别的敏锐性、政治忠诚的可靠性。加强道德修养，不断提高道德认识、陶冶道德情操、锤炼道德意志、提升道德境界。加强纪律修养，增强纪律观念，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，确保政令畅通。加强作风修养，做到执政为民有新举措、求真务实有新要求、廉洁从政有新成效。我通过比对自己，找出差距，通过学习不断提高自己。

4、增强拒腐防变的能力

区检察院梁经顺检察长通过详实的资料、生动的案例给我们进行了廉洁从政与预防职务犯罪的讲座。时刻筑牢拒腐堤坝，知道自己该做什么，不该做什么，为谁而做。不去碰触党纪国法，不去当反面教材。通过这个讲座的学习，更加清醒意识到自己应该把握和实现的正确的世界观、人生观、价值观和地位观、权力观、利益观的重要性和复杂性。时刻提醒自己，一定要做一个对社会有用的人，做一个负责的人；不做一个无所作为的人，不做一个反面教材的人。从珍惜职位、荣誉、牢记案例教训、管好自己等5个方面进行了反思。通过学习要求自己，时刻不放松思想改造，加强学习、加强改造主观世界、加强提高道德修养。

5．增强了学员交流

党校学习的另一大收获，是结识了许多同学。同学们都是各单位各部门的领导或者骨干，也是各行各业的专家，有着丰富的实践经验和理性思考。特别是在小组讨论和学员论坛上每个人的交流发言，都十分精彩，带来了大量的信息，让大家开阔了眼界。因此，同学一场，收获的不仅是友谊，还有知识和信息。

五、存在的不足与今后努力的方向

通过2个月的党校学习，发现自己还存在一些不足，有待进一步改进。一是理论学习的系统性和经常性有待进一步加强,进一步增强理论、业务知识学习的主动性和自觉性。二是有时在工作的过程中碰到困难，会有畏难情绪。在今后的学习和工作中，我将进一步加强学习，扎实提高自己的理论水平，进一步加强党性修养，真正做一个合格的共产党人。

第四篇：学习小结1

学习小结

万青

2011年江西省省直事业单位新聘用人员岗前培训班于5月14日顺利结束。这次培训班是根据中共中央《干部教育培训工作条例》精神，应广大用人单位的要求，参照公务员初任培训，专门举办的事业单位新聘人员岗前培训班。全省共258名同志参加了为期6天的培训，这次培训虽然时间短、人员多、学习任务重，但培训内容丰富、针对性强、管理到位，达到了预期的目的和效果。

一、领导高度重视。有关领导对本次培训非常重视，张菊萍副厅长对培训的办班方案提出了明确的思路和要求，并亲自在开班典礼上作动员讲话；专家处庄文王月处长为培训班授了第一课。培训期间，张副厅长、庄文王月处长还专门召开座谈会，听取学员代表的意见和建议。省直各事业单位领导也非常重视，积极派员参加培训，预计80到100个人的培训班，到报名时增加到289人，省公路局、省儿童医院等单位组织了全员参加培训，省建筑设计总院人事部门同志亲自带队组织报名。

二、教学内容丰富。这次培训班的课程设计，我们既参照公务员初任培训班，又结合事业单位自身特点对课程进行了重新组合。七天共安排了11门课程的学习，既有科学发展观、江西经济现状分析等时代性政治主题，又结合事业单位特点开设了事业单位人事制度改革、公共事业管理、知识产权保护等理论研讨，从新进人员自身特点出发，还安排了职业道德、办文、办会、办事、调查研究、沟通艺术、心理调适等实务性、修养性的启发教育。可以说这次培训是在要求上有高度、在学习上有广度、在研讨上有深度。

三、师资力量雄厚。从师资的角度来说，这次培训是一个级别相当高的班次。培训班聘请的5教师都是处以上领导或副教以上专家学者，其中省科技厅厅长王海同志、省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处处长庄文鈅同志、省人力资源和社会保障厅劳动关系处处长罗水泉同志、原人事厅研究室副主任袁志筱同志都是一般不容易请到的优秀教师。从教师授课评估表反馈的情况看，学员对本次培训的师资比较满意，对每位教师的评分都在7分（10分满分）以上，其中公务员处处长徐国荣、社会学研究所所长王明美、江西财大工商管理学院副院长胡宇辰、江西师大袁登华博士的授课比较受欢迎，评分都在9分以上。

四、组织管理到位。本次培训班设立班主任，指派了中心胡晓君、张朝文同志分别管理两个班，与学员同吃、同学习，跟班管理与服务。培训班成立了临时班委，加强学员的自律管理，在短短的七天中，学员还自编自导了一台结业文艺汇演。培训班加强了对学员的考核，颁发结业证书和填写培训登记表。同时，根据出勤率、培训综合表现、积极参与班集体活动、课堂笔记四项

指标，评选优秀学员30名。整个培训班有开班典礼、结业典礼和文艺汇演，内容丰富、切合实际，是一次别开生面、形式活泼的培训，是一次创新的培训。

五、学习气氛浓厚。这次培训班虽然时间较短，但学员都十分珍惜这次培训机会，培训期间，大家按照培训班的要求，严格遵守学习纪律，尽力排除各种事务性干扰，集中精力、集中时间投入到这次学习中来。从出勤率看，尽管有很多学员都在岗，尤其是大部分学校的教员担任了上课任务，但每个班基本保证了到课率在85%以上，其中有140余名学员吃、住在培训班。这七天的培训时间里，上课纪律很好，多次出现占位子、借笔记本抄录、要求拷贝课件等良好氛围。

六、培训效果明显。在这次培训中289名学员都通过了培训考核，在评估调查中99%的学员对本次培训的组织形式、授课内容、师资力量表示满意，评价分值在8分以上。参训同志认为，这次培训主题突出，内容丰富，授课水平高，学习效果好，收获很大。为他们开阔了视野，更新了观念，提高了能力，增强了为公共事业服务的使命感和责任感，决心要以这次初任培训为契机，努力学习，创新创业，提高服务意识，争做一名有作为、有影响的事业单位人员。

由于本次培训时间短、人员多等因素，也存在很多有待改进和提高的问题：一是培训时间太短，这是学员普通反映的问题，很多很好的课堂都只能安排半天的时间授课；二是学员没有统一要求食宿，不便于学员间的交流与培训班管理；三是个别授课教师水平不高；四是学员比较多，且临时报名增加了100多人，因教学条件有限，教室比较挤。

总之，首期事业单位新聘用人员岗前培训班已顺利完成各项培训任务，且得到广大学员的认可和好评，我们将对整个培训过程进行总结和分析，以公务员初任培训班为参照，进一步改进培训的方式方法，逐步建立事业单位新聘用人员岗前培训常规性、制度化常效制度，力争办成特色班、精品班。

第五篇：学习小结1

学习小结

2012年6月5日这一天，我非常光荣得参加了街道浦兴社区组织的入党积极分子培训班的学习，本着端正入党动机、提高自身思想素质、努力为入党做好思想准备、积极争取加入中国共产党的目的，通过三天对党的指导思想、中国共产党党史、中国共产党性质、最终目标和现阶段浦东开发的状况的学习和老师丰富精彩的讲解，使我深刻了解到中国共产党的党性、纲领任务、指导思想、组织原则和纪律、以及党员的条件、义务和权利等各方面的知识。通过党课学习我真正意义上了解了中国共产党，了解了她伟大的历史、崇高的理想以及艰巨的任务，同时老师精彩的讲解举了很多优秀党员的热诚和忠贞事例深深得感染了我，通过这次党课的洗礼让我感到受益匪浅。更加坚定了我为共产主义奋斗终身的信念。首先，通过培训学习，我更加端正了正确的入党动机，树立了为共产主义和中国特色社会主义事业奋斗终生的信念，全心全意为人民服务的思想，以及在学习、生活、工作等方面起先锋模范作用的意识。要想早日成为光荣的共产党员，必须在思想上具有先锋战士的责任意识，在觉悟性、先进性、组织纪律性、奉献精神等方面努力成为周边人的表率；在社会生活中带头遵守国家的法律法规，带头提倡共产主义道德，用实际行动来实践党的路线方针。不论组织上是否入了党，都要做到首先在思想上真正入党，并在长期的实践中时刻检查自己作为一名共产党员的入党动机是否正确，不断克服那些不正确的思想，始终保持一名共产党员的光荣本色。

其次，通过学习，我进一步提高了对党的性质和指导思想的认识，深刻领会了党的指导思想的重要意义,树立了坚定的共产主义理想信念。作为一名入党积极分子，在今后的工作学习生活中我要按照党员标准严格要求自己，不断加强理论学习，不断提高自身的政治素质和专业知识。自觉加强党性锻炼，时刻保持政治上的清醒和坚定，正确处理局部和全体利益，个人和集体利益，为做合格党员打下良好的基础。自觉接受党的培养、教育，积极参加党组织的有关活动，以实际行动争取早日入党。

最后，不断提高政治理论修养。更应该牢记党的宗旨，全心全意为人民服务。在今后的实践中，我还必须通过不断的学习，发现和改正自己存在的不足，全面提高自己各方面的素质。在平时的工作、学习和生活中从一点一滴的小事做起，以实际行动，不断进取，矢志不移、孜孜不倦地为党工作，为人民服务，为早日入党打下夯实的基础。

由于本次培训时间紧、任务重，所以还有很多党的先进思想和理论精髓不及一一理解和深刻体会。但我有坚定的理想和信心，只要通过自己坚持不懈地努力，严格要求自己，在今后的学习、工作和生活中尽快消化，不断提高。在党组织精心培养下，相信自己一定能够成为一名真正的、光荣的中国共产党员同时通过本次的培训，使我有了更明确的努力方向：

一、加强政治理论学习。要继续认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观这些科学的理论体系，他们是无产阶段解放运动的理论，是指导革命和建设的强大思想武器。有了这个强大的思想武器来武装头脑，才能确定自己正确的人生观、世界观、价值观，才可以防止和排除种种错误思想、错误倾向和干扰，少走弯路保持正确的发展方向。另外一方面要学习党的基本路线和党的各项方针、政策，只有认真学习理解才能去很好地贯彻执行党的路线、方针、政策，始终与党中央保持一致，参加改革开放和社会主义现代化建设，为经济发展和社会进步做出贡献。

二、加倍努力学习科学文化知识。新世纪，新发展，要求我们要有新的知识结构。只有多掌握一些科学技术知识，才能适应市场经济发展的需要，才能不被时代所摒弃，做时代的主人，只有这样才能为祖国的强大尽一份力量。加强科学技术知识的学习。只有努力做到干一行，爱一行，精通一行，勤勤肯肯，踏踏实实，才能不愧于共产党员的光荣称号，才能更好地发挥共产党员的先锋模范作用。

三、在这次培训中，每次课大部分同学都很早来到教室，讲课时认真的听，仔细的记，培训班的大部分学员对待学习的认真态度都互相影响着。从大家的身上我感到了一种活力，一种动力。我们周围的党员在工作、学习和生活中，兢兢业业、刻苦奋斗的态度一直是我学习的榜样和努力的方向，我会不断地向他们认真学习下去。

作为一名入党积极分子，我感到一定要时刻以一名党员的标准来衡量自己，以一名党员的条件严格要求自己，时时处处体现出先锋模范作用。向党的要求不断靠近并希望最终能够加入伟大的党组织中。