院长工作小结

第一篇：院长工作小结

2011年上半年工作总结

2011年不知不觉已过去一年，今年上半年在院长夏孝臣的带领下，在全院职工的大力支持下，我作为一名分管业务工作的副院长，认真履行岗位职责，爱岗敬业，带领全院职工，不断提高医疗技术水平和服务水平，保质保量地完成了上半年的经营创收任务及上级布置的医疗保障任务，现将上半年工作总结如下：

一、加强业务学习及规章制度学习，提高全院职工的业务水平。上半年我们按计划进行业务学习的同时还进行了院感及传染病的培训 并考试，对招聘人员一律实行业务考试合格签订聘用合同。平时我们还注重各种规章制度的学习，每月按时学习办公纪要及医疗相关法律，法规。每年按时完成继续教育学习，通过形式各样的学习，使大家的法制意识及医疗安全意识明显增强，业务水平不断提高，病人的治愈率及满意度明显提高，上半年无一例医疗事故的发生。今年上半年，我们还选送三名员工去上级医院进修学习，使他们提高自身业务素质的同时，也为医院培养了人才。

二、注重员工思想政治教育，开展“三好一满意”活动及礼仪培训，举 行演讲比赛，选拔人才，提高医护人员的整体素质。

加强员工思想政治教育是保证各项工作顺利完成的前提，是坚持“以 人为本”构建和谐医院的客观要求。是医院贯彻落实科学发展观的重要保证。上半年在全国医疗卫生系统深入开展的“三好一满意”活动中，我院紧密围绕“服务好，质量好，医德好，群众满意”这一主线，与各科室人员进行座谈，听取他们好的意见，不断提升服务水平，持续改进医疗质量，大力弘扬高尚医德，构建和谐医患关系。只有做到“服务好，质量好，医德好”才能让群众满意，让患者满意。上半年我们还请专职人员为全院职工进行了一次系统的礼仪培训。通过培训使大家的服务意识及服务水平上了一个新的台阶，服务态度，院容，院貌明显改善，大家的精神面貌明显改善。上半年我们还举行了一场题为“我奉献，我争光，我爱本职”的演讲比赛，通过这次比赛使大家更加地热爱自己的本职，热爱自己的岗位，把“爱院如家”的理念融入大家的思想，在各自的岗位上尽情地发挥自身的光和热，通过演讲比赛我们发现了人才，并以点带面，使他们带动周围 的人共同进步，通过以上的学习使医护人员的整体素质明显提高。

三、增加惠民证体检项目，发放传单，公园义诊扩大宣传，调动医生积 极性，多方创收。

今年上半年为适应当前医疗市场竞争的需要，扩大宣传，我们在原有 惠民证的基础上增加了残疾人，五保户来院检查免费，增加了全检项目及肿瘤检查项目，彩超，DR检查优惠项目，并发放宣传单。上半年我们还在雪枫公园开展了一周的义诊活动，通过形式各样的宣传，使广大群众了解了我们的医院，扩大宣传的同时也为我们赢得了病员，增加了收入。今年上半年，我们始终围绕创收工作不动摇，采取各种举措调动医生积极性，使医院收入稳步增长，保证了职工新工资的按时发放。

四、增加硬件投入，减少医疗成本，确保一线工作的顺利开展，增投科 室，开拓新的经济增长点。

根据医院工作需要，今年上半年年我们为DR机增加了工作站，降低了 拍片成本，节约等于变相的创收，也留住了一些农村及体检的病人，增加了收入。上半年放射科还开展了胃肠道造影，心电图室又配置了一台半自动心电图机以满足体检人员的需求，内科配备了心电监护及对讲系统。2楼彩超的投入成了我们又一创收的亮点。硬件的投入不仅保证了诊断的准确率，也为我们增加了收入，开拓了新的经济增长点。今年我们排除万难，申请妇产科，还在筹备中，增投了男科，科室的增加使我们扩大了经营面，拓展了业务。

五、加强医保及农合管理，规范其住院，规范病历及处方书写。

上半年我们参加了市卫生局组织的农合培训班，并多次召开医保及农合工作会议，就当前存在的问题进行了详细的分析，并制定了具体的工作方案，实行责任追究制，层层把关，层层落实责任，上半年我们医保工作进展顺利，农合被罚2000元为我们敲响了警钟，这项工作必须严格要求，不能抱侥幸心理。规范了农合、医保病人住院，六、加强院感及传染病管理，完善各种制度及组织，开设肠道门诊及发 热门诊，完善传染病登记及上报。

今年上半年，我参加了区卫生监督局举办的传染病交流会及卫生局举办的传染病培训班，并和院感负责人张波一起每月对全院的院感及传染病 工作进行督查，发现问题及时改正，并完善了各科传染病制度及组织，完善了传染病的登记及上报及反馈制度，保证了此项工作的顺利开展。

七、与各科医生鉴定安全管理目标责任书，明确了各自的责任和义务，定期召开经营分析会，确保创收工作不动摇。

今年年初，为保障医院医疗创收工作的顺利开展，确保医疗安全，根 据院办公会议精神，与各科室医生签订了安全管理目标责任书，明确了各自的责任与义务，使大家增强了责任心，增强了医疗安全意识，规范了自己的诊疗行为，确保了医疗安全，我们还定期召开经营分析会，就目前创收工作存在的问题及新的思路作了详细的分析，保证了上半年创收工作的圆满完成。

总之，上半年工作有成绩也存在许多不足，工作节奏慢，业务学习抓得不紧，在下半年的工作中我一定克服自身不足，对自己严格要求，带领全院职工，加强新理论，新知识，新技术的学习，进一步提高服务质量，创新服务理念，爱岗敬业，无私奉献，使医院的各项工作再上新台阶。

第二篇：院长工作职责

院长工作职责

一、院长要根据上级部门规定和社会需求，结合任期责任目标，负责制订本院工作计划，参与防保站重要工作。

二、院长（副院长）认真做好本辖区的计划免疫、妇幼保健工作，及时收集医疗卫生信息，按时报告和处置突发性公共卫生事件并上报各种统计报表。

三、院长（副院长）要认真做好农村合作医疗工作和村级卫生所的管理和建设工作，经常深入基层调查研究，了解情况，总结全院工作经验，抓好典型，表彰先进，科学管理全乡镇大卫生工作。

四、院长有卫生院管理工作的决策权和统一指挥权，院长同院管会的多数成员对重大问题意见不一致时，院长有权作出决定。但对医院工作要做到运筹帷幄，统筹安排，突出工作中的重点和难点，并做到对一些重大问题的决策准确、及时、有效，防止决策上的重大失误。

五、院长要积极推行事业单位人事制度改革，在改革中要坚持德才兼备、任人唯贤的原则，对做出突出贡献的职工有权进行奖励，对违纪职工有权给予经济惩罚

包屯镇卫生院

第三篇：院长工作职责（模版）

院长职责

1、认真贯彻党和国家的路线、方针、政策、法规及上级的指示，坚持以病人为中心的办院方向。

2、认真落实院长负责制，领导和协调全院医疗、业务及行政、总务工作，对医院的人、财、物及设备统一指挥调度。对医院工作的重大问题，经集体讨论后由院长做出决策。制定医院工作计划，按期布置、检查、总结工作，并向领导小组汇报。

3、科学管理医院，统筹各项工作，不断提高管理水平和医疗质量，降低医疗成本，提高工作效率和效益。

4、教育职工树立全心全意为病人服务的思想，努力改善服务态度、提高服务质量，建立具有良好职业道德素质的职工队伍。

5、督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。

6、根据国家有关规定，对所属各级医务、技术人员和副院长以下行政管理人员的聘用、解聘、任免，经院长提名，领导小组考察，由院长聘任，领导小组通过。

7、根据有关奖惩规定，对职工进行奖惩和惩罚。

8、搞好医院发展建设工作，在条件允许的情况下，为职工办一些实事。

9、院长外出或因故不能执行职务时，指定一名副院长负责全面工作。

第四篇：院长工作职责

***学院院长工作职责

1、在学校党委和行政的领导下，全面负责学院的教学、科研和行政管理工作，与学院党委一起共同贯彻执行党的路线、方针、政策和学校党委、行政的各项决定、决议。

2、根据学校事业发展规划和定位，组织拟定学院的中长期发展规划和工作计划，提出具体改革措施。

3、负责教学工作，积极推进教育教学改革，建立健全学院教学质量监控体系，严格教学管理，保证教学质量，培养高素质人才。研究学院各专业人才培养方案、培养目标。

4、负责学科专业建设。根据学校学科建设规划和统一要求，结合学院发展实际，组织拟定学院学科建设和专业发展规划，调整和优化专业设置，组织新设专业的论证、申报，实现学科专业建设目标。

5、组织开展科学研究，积极开展学术科技交流活动，做好教学改革、科研立项和成果的组织申报工作。

6、主持学院教学分委员会、学位分委员会、学术分委员会工作；指导教学督导组工作。

7、负责师资队伍建设。根据学校师资队伍建设规划和要求，结合学院学科建设发展实际需要，拟定本单位师资队伍建设规划并组织落实；负责做好教师的培养、使用和管理工作；做好学科带头人等各级各类优秀人才的选拔、培养和管理工作，建设好学术梯队；配合人事部门做好专业技术职务评聘工作。

8、负责学院教职工岗位聘任、考核及有关评优、奖惩工作。

9、负责组织拓展学院教学、科研和社会服务事业，不断增强培养人才、科学研究和服务社会能力，争取社会力量对本学院建设的支持，积极开展创收工作。

10、根据国家及学校有关财务制度负责安排使用学校下达的各项经费。

11、负责本院的安全、保卫和保密等工作。

12、完成学校交办的其他工作任务。

第五篇：院长工作职责

院长工作职责

1．带领全体职工，全面贯彻落实上级党委、政府及主管部门的方针、政策及具体工作目标；

2、根据班子成员分工，具体分管院办、监督办、合医办、财务室、党支部、团支部、工会工作；

3、努力学习政治和业务，带头发扬党的优良传统和作风；

4、负责组织研究制定医院的各项规章制度，并组织职工进行学习、落实；

5、督促分管防保的副院长负责全院的初保、疾控、妇幼卫生保健、卫生监督等工作的落实等；督促分管医疗的副院长、医务组长负责组织检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房，并采取积极有效措施，保证不断地提高医疗质量，督促组织、检查临床教学、培养干部和业务技术学习；

6、负责督促检查全院的经济管理工作，审查预决算，掌握财务收入开支、基建、维修以及医院财产物资的管理工作；

7、根据国家人事制度，组织领导医院工作人员的任免、考核、奖惩、调动及晋升等工作；

8、负责院内党建工作。深入调查研究，掌握全院的思想状况，有针对性地做好政治思想工作。教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度。督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生；

9．及时研究处理人民群众对医院工作的意见。

副院长（分管防保）职责

1、在院长领导下，负责全院的初保、疾控、妇幼卫生保健、卫生监督等工作的落实及突发的临时工作任务。

2、督促检查该项工作各项规章制度的落实，执行情况。

3、深入基层了解情况，定期分析工作指标，提出合理建议，采取措施不断提高工作质量。

4、负责全院该项工作的业务技术学习和村级医疗机构的业务技术指导.5、负责落实该块各项工作资料的统计报告工作（包括非典日常报告）。

6、负责组织检查本院担负的分级分工工作，指导所担负的辖区内职业病、传染病、多发病的防治工作。

7、组织检查本院的门诊、疫情报告、预防保健和卫生宣教工作。医务组组长职责

1.医务组正付组长要负责做好工作计划和年终总结,主持医务组各科室工作，负责管理医疗日常事务。

2.对危重病人要组织会诊，病例讨论，抢救等工作。

3.要协调各科室的工作关系。

4.要经常进行检查，督促各位医生（包括功能科室）的医疗，护理医技质量考核评价。

5.要做好临床科的考勤登记和请消假制度。

6.要认真检查督促病历书写，护理记录、手术记录、抢救记录、门诊日志和观察日志登记等文档资料。

7.要抓好传染病疫情登记和报告制度。

医务组医生工作职责

1.医生要热情爱护关心病人，做到想病人所想，痛病人所痛，急病人所急。

2.医生在工作中，对疑难病例要及时向上级医师请示报告，下级医生要虚心学习，服从指导。

3.严格医生值班和交接班制度，做到当班医生负责制，医生要坚守岗位，不得擅离职守。每天下班前，要向值班医生详细床头交班。

4.医生写出医嘱、处方要重复检查一遍，字迹要清楚，要开正规处方，不用简单处方，要签全名。除抢救或手术中不得下达口头医嘱，下达口头医嘱护士要复诵一遍，经医师查对药物后执行。使用抢救或麻醉药品等要详细注明执行时间。

5.凡是住院病人，经管医生都要按规定完成病历书写，护士要写护理记录，手术病人要写手术记录，病历书写的规格要正规化。观察病人在门诊观察日志中要详细记录症状、体征、诊断、用药，复诊病人要写明用药后的情况等，门诊病人也要详细作好门诊登记。

6.各种传染病要登记，并报告防疫组，以便及时报告疾病控制中心，若不登记报告传染病，将给予一定的经济处罚，造成传染病大流行，将追究其责任。

7.结核病要登记报告，并转送慢性病防治院。

8.抢救病人要详细记录入院时间、病情、抢救药品使用详细时间、药品使用后的情况等资料。

9.未经进修培训医护人员，不准随意操作医疗仪器，否则损坏由当事人原价赔偿。

护士长职责

1.护士长要负责做好计划和年终总结,管理注射室、手术室、治疗室、急救室、病房的各项工作，要安排好护士的上班、值班以及日常其它工作。

2.要严格执行考勤登记和请消假制度。

3.严格执行岗位责任制，各班工作有标准，有要求。要认真检查护理记录，以求达到正规化，规范化，护长对各班工作进行检查督促，严格执行各项规章制度及技术操作规程，防止差错事故的发生。

4.护长要认真管理好病房，对蚊帐被席使用要及时调配，要搞好病房清洁卫生，做到每日打扫2次，每3-5天清洗一次。

5.要经常检查督促换药室、手术室的各种器械准备情况，做到卫生材料及清洗药物齐全，器械齐备，室内整洁，空气定时消毒。

6.要注意巡视输液病人，防止突发病情变化。

护理工作职责

1.全体护士在护长的领导下，认真做好分管和值班的各项工作。住院病人要按规定完成书写。

2.要热情关心爱护体贴病人，做到想病人所想，急病人所急，痛病人所痛，坚决杜绝服务态度粗暴等不良现象。

3.要有高度责任心和熟练的操作技术，以保证病人的治疗安全。

4.严格执行无菌技术和操作规程，实行注射器一人一针一管，注射器用后要毁形等处理。

5.注射室的抢救药品，注射器、针头等分门别类放置有序，各种消毒物品标明品名，失效期和启用日期及时间。配药用注射针头要严格清洗，防止热源性反应。

6.病人须持注射单方可注射，护士必须凭注射单核对姓名、性别、年龄、药品、浓度、剂量、时间、注射方式等，注射完成后要做好记录，要签全名，以示负责。注射单要妥善保管。

7.对病家拿来药房发的药物要认真查验，检查是否发齐全，药品是否变质，查验后方得实施开瓶盖。否则，若在开瓶后才发现有变质的现象不能使用的，要填写药品报耗单，由当事人填写，护长签名，始得报耗，报耗的金额，由本科室负担30%，月终扣奖金。材料费三个月结算一次，节约超过部分50%为奖励金，不足部分也相应扣除津贴。

8.认真执行各种药物过敏试验制度，规定需要做过敏试验的药物，一定要做到先试验无阳性反应后方可注射，注射前要先用红蓝笔作标记，并询问有无药物过敏史，注射后要签护士全名，并指定受注射者定点休息观察30分钟后方可离开。

9.严格执行消毒隔离制度，防止交叉感染，院内感染。

10.要遵守劳动纪律，坚持准时交接班，不迟到早退。

功能科室工作职责

1.检验室、B超室、Ｘ光室、心电图室要主动配合临床科，严格操作规程，认真观察，详细检查，确保报告的科学性，准确性。

2.填写报告单，要核对检查结果，作好登记，签名后发出报告，报告单字迹要清楚，系统、全面检查，结果与临床不相符或可疑时，主动与临床医生联系，重新检查。

防疫组工作职责

在防疫组长领导下,要坚决执行疾病预防控制工作责任制考评标准，认真学习专业理论知识，努力提高自己的专业技术水平，积极完成上级部门下达的各项任务指标和卫生院交代的工作。组长要负责做好计划及工作报告。继续加强以儿童计划免疫为重点的疾病控制，密切注意辖区内外卫生防疫新信息，新动态。要做好突发公共卫生事件与传染病疫情监测信息报告管理工作。落实岗位责任制，做好初保工作，加强各项卫生监督监测，结核病控制，食品卫生，学校卫生及个体、乡村医生管理等工作。新生儿入册率和注射率、及时率、准确率都要达到上级主管部门的要求。防疫组要认真落实各项工作，各类报表记录详细分工负责，及时准确填报。要遵守劳动纪律。要做到尽职尽责。

1.防疫组全体人员与卫生院其他人员一样要上足班，认真做好考勤登记，每天要保持有人值班。

2.防疫组长要认真做好工作计划和年终总结报告，要认真落实各项工作，各类报表分工负责，各人要做到尽职尽责，不能马虎应付。防疫组长要经常逐项检查落实。

3.要提高入册率、接种率，每季度要不少于一次的查漏补种，以确保儿童健康成长。

4.在计免接种工作中，要注意抓好成本核算，要做到高效低耗。每月冷链接种运转期收费由医院统一收费，每天下班前共同清点查对药物、款项，当天上交财务，上交收据要共同签名，以示负责。

5.要严格执行考勤登记和请消假制度。每月上足25天班预发给全额工资，若出勤不足，各类报表登记上报不及时，上级主管部门点名批评，则相应扣罚。

妇幼组工作职责

妇幼组全体医务人员要在妇幼组长领导下开展各项工作，要坚决执行妇幼卫生工作考核方案，要认真学习专业理论知识和操作技能，切实做好上级主管部门下达布置的各项任务。认真宣传和做好妇科疾病普查普治，做好孕产妇围产期，婴幼儿卫生保健工作，健全高危妊娠监护制度，规范产科建设，提高产科质量，建立健全难产抢救组织，提高急救抢救能力，积极做好孕产妇住院分娩工作，认真做好筛选，切实做好住院分娩安全，严格出生医学证明发放工作。各类报表及各种记录、病历要认真做好，准时上报，要努力提高两个系统管理，管理率要达到上级主管部门的要求。认真按照镇卫生院质量管理考核办法执行。分娩室、人流室要经常打扫卫生，每次分娩后要清洗，要用紫外线灯消毒。每个孕妇来院分娩，一定要有两个妇产科医生参加接生工作，杜绝一人接生，以防突发病变，增强抢救能力。妇产科的材料费管理计算与护士组同。

药剂科工作职责

实行卫生院统管，设药剂组组长各1人，负责药剂组全面工作。药品组实行实物负责制，每季度盘点一次。每次进药，都需药剂组2人以上验收签名，以示负责。各科室的耗材及其它物品都需到药品会计开调拨单，然后到药品组领取。

医师出诊用药均需开处方，向药房借取，回院后结算交还药房。药剂组每天下午4时00分需与收费处对账，各款项对好后由收费处上交财务。药剂组要准时上下班，认真做好交接班制度，努力提高服务质量，保障医药，医用耗材的供应，要按照食品药品监督局的要求，做好药品管理工作。药品采购要到有资质的公司，根据临床需要进行采购，凡要采购一种新药，都需经药事领导小组讨论通过，方得采购进药。晚上收费员下班后，由药房代收款，待隔日上班后交还收费处。

1．对待病人态度要热情和蔼，及时准确划价、不得无故延误病人，急诊处方须随到随配。2．按照分工，负责药品的预算、保管、采购、登记、统计及处方的调配工作。

3．认真执行规章制度，严格管理毒、麻、限剧药、贵重药品。

4．调配处方时要严格执行三查四对制度（三查：查药品配方、用法、禁忌。四对：对药方、剂量、含量、用途）。

5．配方时应细心认真，不得修改处方。

6．不能私自收费，更不能欠费或不交费取药。

7．药房应经常保持清洁卫生，药品摆放整齐。

8．及时检查药品质量、效期，加强药品管理。